メーカーで妥協できる会社はどこまで？
1 ：就職戦線異状名無しさん：
あり ソニー、トヨタ、ホンダ、
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ボーダー 日立、キヤノン、シャープ、ＮＥＣ、日産
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なし 富士通、東芝、三菱電機、ビクター
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2 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 00:48:26.16
俺はビクター以外なら全部有り
3 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 02:12:10.24
スイーツな俺は電機メーカーはほとんど無理だわ
4 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 08:58:14.58
アイリスオー山
5 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 15:03:54.84
パナソニックが抜けてるのは故意？
普通にありだよな？
普通にありだよな？
6 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 15:04:38.93
(業界)なら(企業名)まで (それより上だと思う会社)
自動車なら日産まで (トヨタ本田)
鉄鋼なら神戸製鋼まで (日鐵住金JFE)
重工ならIHIまで (三重川重)
電機なら三菱電機まで (SONYパナ)
電力なら中電まで (関電)
自動車なら日産まで (トヨタ本田)
鉄鋼なら神戸製鋼まで (日鐵住金JFE)
重工ならIHIまで (三重川重)
電機なら三菱電機まで (SONYパナ)
電力なら中電まで (関電)
7 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 15:31:05.43
TENGA
8 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 16:32:39.95
富士通、東芝は有名なんだけどなんかイメージ悪いよね、なんでだろう
大学でいうと法政大とか関西大みたいなイメージ。
大学でいうと法政大とか関西大みたいなイメージ。
9 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 16:37:05.09
シャープより三菱電機のが安定だし給料いいだろ
地味だが
地味だが
10 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 16:45:41.01
パイオニアも表にいれてやれ
もちろん、なしの欄に
もちろん、なしの欄に
11 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 16:57:19.57
電機メーカーってテレビのイメージしかないわ。
ソニー ブラビア
東芝 レグザ
シャープ アクオス
パナ ビエラ
三菱 テレビ出してるっけ？
ソニー ブラビア
東芝 レグザ
シャープ アクオス
パナ ビエラ
三菱 テレビ出してるっけ？
12 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 17:06:21.71
リアルっていうレグザのパクリがでてます
でも三菱電気は家電に力いれてません
軽電は統合しないと厳しいお
でも三菱電気は家電に力いれてません
軽電は統合しないと厳しいお
13 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/03(日) 17:14:26.53
日立とサンヨーは洗濯機のイメージ
富士通とNECはパソコンのイメージ
富士通とNECはパソコンのイメージ
14 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 01:44:44.24
確かに東芝と富士通はブラックすぎて入りたくない
かなり業績不振がヤバいけど、NECのほうが妥協できる
下位一位 東芝
下位二位 富士通
下位三位 NEC
かなり業績不振がヤバいけど、NECのほうが妥協できる
下位一位 東芝
下位二位 富士通
下位三位 NEC
15 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 02:12:43.88
東芝、富士通は社員が過労死したり、鬱病になったりで裁判起こされたりいろいろ問題になってるからな・・・
事務ならいいんだろうけど技術系はヤバそうだ。
事務ならいいんだろうけど技術系はヤバそうだ。
16 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 02:39:30.38
利益率１０以上
年収７００以上
勤続年数１５年以上
転勤少ない
ならどこでもいい
年収７００以上
勤続年数１５年以上
転勤少ない
ならどこでもいい
17 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 02:58:04.33
>>16 地方公務員
阿久根市が公表した全職員の年収
年収900万円台がずらっと並び、上位162人が年収800万円以上、職員全体の54％が年収700万円以上という状況だ。http://www.city.akune.kagoshima.jp/sisei/syokuin.pdf
阿久根市の年収が96/268番目（上から３５％）の人
給料 3,840,900
諸手当 972,000
時間外 890,246
期末勤勉手当 1,708,537
年収 7,411,683
阿久根市の年収が134/268番目（真ん中）の人
給料 4,938,000
諸手当 151,200
時間外 8,904
期末勤勉手当 2,016,556
年収 7,114,660
阿久根市の年収が176/268番目(下から３５％）の人
給料 3,624,600
諸手当 1,008,500
時間外 43,110 ・
期末勤勉手当 1,646,836←下位３５％の人でもボーナス年１６４万、年収６３０万円
年収 6,323,046
阿久根市の年収が215/268番目(下から２０％）の人
給料 2,965,500
諸手当 644,500
時間外 144,173
期末勤勉手当 1,293,767←下位２０％の人でもボーナス年１３０万、年収５００万超
年収 5,047,940
阿久根市が公表した全職員の年収
年収900万円台がずらっと並び、上位162人が年収800万円以上、職員全体の54％が年収700万円以上という状況だ。http://www.city.akune.kagoshima.jp/sisei/syokuin.pdf
阿久根市の年収が96/268番目（上から３５％）の人
給料 3,840,900
諸手当 972,000
時間外 890,246
期末勤勉手当 1,708,537
年収 7,411,683
阿久根市の年収が134/268番目（真ん中）の人
給料 4,938,000
諸手当 151,200
時間外 8,904
期末勤勉手当 2,016,556
年収 7,114,660
阿久根市の年収が176/268番目(下から３５％）の人
給料 3,624,600
諸手当 1,008,500
時間外 43,110 ・
期末勤勉手当 1,646,836←下位３５％の人でもボーナス年１６４万、年収６３０万円
年収 6,323,046
阿久根市の年収が215/268番目(下から２０％）の人
給料 2,965,500
諸手当 644,500
時間外 144,173
期末勤勉手当 1,293,767←下位２０％の人でもボーナス年１３０万、年収５００万超
年収 5,047,940
18 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 03:02:06.84
パナは人の切り方がヤバイよな
三洋の奴らとか哀れ過ぎる
松下幸之助の教えはもう残ってないんじゃないか
三洋の奴らとか哀れ過ぎる
松下幸之助の教えはもう残ってないんじゃないか
19 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 03:07:47.08
20 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 03:09:10.68
松下幸之助がリストラされたわけやね。
21 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 03:14:34.07
◇タコ部屋方式によるリストラ
http://www.actiblog.com/watanabe/30515
営業強化というのは、リストラ含みの配置転換を行う際、よく使われる名目だ。
そもそもキャリアパスが異なるので、中年以上の営業経験のない社員に突然、営業をやらせること自体、無理があるが、
割り増し退職金など追加コストを払いたくない経営側にとっては、自主的に退職に追い込むのがもっとも都合が良いのである。
富士通は、2003年3月期まで2期連続で最終赤字となり、工場勤務の社員を中心に、次々とリストラし始めた。
その手段として利用されたのが、神奈川県厚木市にある「人材教育研修センター」だ。
ここには、いわゆるタコ部屋（=蛸壺の中のタコのように抜け出られない）が設置され、中高年を中心とした余剰社員が送り込まれ、いったんプールされた。
そして、入社二十数年目のベテラン社員が、名刺の受け渡しの訓練や履歴書の書き方といった講習を受講し、EQ（人格的知性）調査まで受ける。
必要な人材のリストがグループ企業などから来て、それにマッチすれば引っ張られていくが、そこで仕事が出来なければ、また戻される。
多くの社員はストレスが溜まり、結局、会社のねらい通り、辞めざるを得なくなった。
このタコ部屋方式によるやり口は、私のクライアント企業の幹部も、「ウチも富士通方式でやるしかないか」
「あれは悪い見本で、一箇所に集めると石のように硬くなるだけだ」などと会議の席で噂にするほど、有名だった。
http://www.actiblog.com/watanabe/30515
営業強化というのは、リストラ含みの配置転換を行う際、よく使われる名目だ。
そもそもキャリアパスが異なるので、中年以上の営業経験のない社員に突然、営業をやらせること自体、無理があるが、
割り増し退職金など追加コストを払いたくない経営側にとっては、自主的に退職に追い込むのがもっとも都合が良いのである。
富士通は、2003年3月期まで2期連続で最終赤字となり、工場勤務の社員を中心に、次々とリストラし始めた。
その手段として利用されたのが、神奈川県厚木市にある「人材教育研修センター」だ。
ここには、いわゆるタコ部屋（=蛸壺の中のタコのように抜け出られない）が設置され、中高年を中心とした余剰社員が送り込まれ、いったんプールされた。
そして、入社二十数年目のベテラン社員が、名刺の受け渡しの訓練や履歴書の書き方といった講習を受講し、EQ（人格的知性）調査まで受ける。
必要な人材のリストがグループ企業などから来て、それにマッチすれば引っ張られていくが、そこで仕事が出来なければ、また戻される。
多くの社員はストレスが溜まり、結局、会社のねらい通り、辞めざるを得なくなった。
このタコ部屋方式によるやり口は、私のクライアント企業の幹部も、「ウチも富士通方式でやるしかないか」
「あれは悪い見本で、一箇所に集めると石のように硬くなるだけだ」などと会議の席で噂にするほど、有名だった。
22 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/04(月) 03:18:50.68
>>19
なるほど
なるほど
23 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/05(火) 00:23:18.42
24 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/05(火) 06:06:35.03
部品メーカーならどこが入る？
25 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/05(火) 19:11:04.46
メーカーなら重厚長大な業界のが長く働けるよ
26 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/05(火) 19:38:31.42
>>24
デンソー
デンソー
27 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/05(火) 21:24:54.17
>>26
アイシンは？
アイシンは？
28 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/06(水) 21:18:22.33
tdk
29 ：就職戦線異状名無しさん：2011/07/25(月) 18:38:51.09
tdn
30 ：就職戦線異状名無しさん：2011/08/03(水) 16:53:28.98
スクールカーストにすら存在できなかったカスどもがマジで何いってんだ？
妥協？派遣のバイトでもありがたく思え カスが
妥協？派遣のバイトでもありがたく思え カスが
メーカーもピンキリだよな