【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part102【SIer】

▼リンク集
・まとめWiki
2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

・ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
　http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

・ユーザー系まとめサイト
　http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

・ユーザー系 - Wikiepdia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.99【SIer】実質100
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1306108188/
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.98【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305947951/
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.97【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305550657/
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.96【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1304818801/

※前スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1307251357/

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nksol最終の結果来ねー
できよかったのにー(^o^)
もう席空いてないのか？

金融系を選んだ理由とか銀行系を選んだ理由とかって聞かれるもんなの？

聞かれるもん

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL 電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
SCSK　みずほ情報総研　三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

★★★【2013年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
68　野村総研(NRI)
67　
66
65
64 日本総研 　 大和総研
63 大和総研BI JSOL
62
61 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　みずほ情報総研　
60
59 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　MUIT
61 住信情報　 MUS情報　NRIｾｷｭｱ・NRIﾈｯﾄｺﾑ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　DCS
59 東証ｼｽﾃﾑ　 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
53 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
52 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
51 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
50 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
49 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
48 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

★★★【2013年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★
65　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
64　
63
62
61
60 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ IBMｴﾇｱｲ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

★★★【2013年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ) (NTTdata) (NTT研究所)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61 ｵｰｼﾞｽ総研 (NTTﾃﾞｰﾀｱｲ) (NTTｿﾌﾄ)　(NTT-AT)
60 JR東海情報ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
59 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 TG情報
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
44　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

★★★【2013年度ＩＴ業界（総合商社・専門商社系）ランキング表】★★★

64　CTC
63　日本ユニシス
62　
61住商情報SCSK（仮）　ITフロンティア
60日商エレ
59
58　兼松エレ
57
56
55　
54　双日システム
53　丸紅情報

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1140万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 789万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
67　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 793万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 703万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 710万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：準一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63　 大和総研BI　　　 　 　 　 　 ---人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 822万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。連続赤字。
63　 NTTコムウェア(米屋)　　　5114人　41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
63　 JSOL（日本総研SOL） 　　1300人　37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ERP導入ｺﾝｻﾙﾃｨ ﾝｸﾞに強み。
62　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 1647人　35.0歳 . ---万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
62　 三菱UFJ-IT(MUIT).　　　　1500人　.---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
61　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　1990人　.---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
61 　 NTTソフトウェア　　　 　 　 1408人　.---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　　688人　38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
60　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ. 　 429人　35.5歳 . 721万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
60　NTTﾃﾞｰﾀｼﾞｪﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　608人　.---歳 . ---万　 --年 　160億　　--％　蘭ｼﾞｪﾄﾛﾆｸｽにﾃｰﾀ資本が入った
60　NRIﾈｯﾄｺﾑ　　　　　　　　　　　302人　---歳 . ---万　 --年　　80億　　　--％　NRIからｳｪﾌﾞｻｲﾄ・ｼｽﾃﾑ部門が分社

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：中堅企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　　社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 1600人　34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 887人　.---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
56 　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　　　 　 　 900人　.---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
55 　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　 　 　 490人　.---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%
55　 三菱電機ｲﾝﾌｫ(MDIS)　　 2315人　.---歳 . ---万　 --年 　 765億　　--％
55　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 1533人　41.7歳 . 632万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。
55　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 1320人　35.2歳 . ---万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
54 　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 1193人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) 　 　 518人　34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54　 ユニアデックス.　　　　　　 2616人　41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　2023人　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
54　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ.　 1159人　.---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54 　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ　　　　565人　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
54　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ　　　 596人　.---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　三井情報(MKI)　日本ユニシス
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NKSOL)
三菱UFJモルガンスタンレー証券　MUS情報システム & MUIT
みずほ証券　みずほ情報総研 & 日本証券テクノロジー

【メガバンク】 　
三菱東京UFJ銀行　三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー(MUIT)
みずほ銀行、みずほコーポレート銀行　　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友銀行　　日本総研(JRI) さくら情報システム

【信託銀行】
三井住友　住信情報サービス　中央三井インフォメーションテクノロジー　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　　みずほトラストシステムズ

【損害保険】 　
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン　　損保ジャパンシステムソリューション
三井住友海上　　三井住友海上システム
日本興亜損保　　エヌ・ケイ・システムズ
あいおい損保　　あいおい保険システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム･テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【シンクタンク系子会社】
三菱総研DCS　三菱総合研究所
JSOL　日本総合研究所
NRI Netcom &セキュア　野村総研
大和総研ビジネスイノベーション　大和総研

【損害保険】 　
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン　　損保ジャパンシステムソリューション
三井住友海上　　三井住友海上システム
日本興亜損保　　エヌ・ケイ・システムズ
あいおい損保　　あいおい保険システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム･テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【シンクタンク系子会社】
三菱総研DCS　三菱総合研究所
JSOL　日本総合研究所
NRI Netcom &セキュア　野村総研
大和総研ビジネスイノベーション　大和総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)

【航空】
全日本空輸　全日空ｼｽﾃﾑ企画 ANAコミュニケーションズ
日本航空　JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ

【農協系金融】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

【非民間】
商工中金　　商工中金情報システム
全労済　　全労済システムズ
東京都水道局　　ＰＵＣ
JA全農　　全農ビジネスサポート

●独立系平均年収
TIS　　　　　　　　　　　　　　685万
ソラン　　　　　　　　　　　　　623万
富士ソフト　　　　　　　　　　559万
システムプロ　　　　　　　　　5,52万
トランスコスモス　　　　　　　439万
ワイズマン　　　　　　　　　　　440万
フォーカスシステムズ　　　　509万
アイサンテクノロジー　　　　 519万
ピー・シー・エー　　　　　　　　500万
東計電算　　　　　　　　　　　　520万
キューブシステム　　　　　　　474万
エヌアイデイ　　　　　　　　　　534万
ソフトブレーン　　　　　　　　　501万
アドミラルシステム　　　　　　431万

●メーカー系平均年収
富士通FIP　　　　　 　 　 　 　　740万
NECソフト(NES).　　　　　　 　 670万
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　706万
日立ソフト(HSK)　　　　　　 　 677万
日立SAS 　 　 　 　 　 　 　 　 679万
富士通BSC.　　　　 　 　 　 　 685万
日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA) . 　 700万
NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 　 　 710万
NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 　 　 　 　 　 712万
NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　　　　　　 　 654万
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　 　 672万
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　576万

●ユーザー系平均年収
野村総合研究所　　　　　　1，140万
ユニシス　　　　　　　　　　　　822万
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　793万
インフォコム　　　　　　　　　　733万
JSOL　　　　　　　　　　　　　　732万
日商エレクトロニクス　　　　　727万
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　721万
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　715万
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　711万
ISID　　　　　　　　　　　　　　　710万
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　703万
ITフロンティア　　　　　　　　　703万
三菱総研DCS　　　　　　　　　689万
兼松エレクトロニクス　　　　　687万
三井情報　　　　　　　　　　　　655万
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　654万
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　637万
さくらKCS　　　　　　　　　　　　600万

キャリコネ

〜30歳（までの）時年収

851万円 野村総合研究所
623〜804万円 ＮＴＴデータ
704〜779万円 大和総研
680〜732万円 JSOL
678万円　東京海上日動システムズ
657〜700万円 日本総合研究所
600〜742万円 新日鉄ソリューションズ
640〜704万円 みずほ情報総研
636万円　三菱総研DCS　
549万円 セゾン情報システムズ
541万円 伊藤忠テクノソリューションズ
528万円 ＩＳＩＤ
527万円 住商情報システム
515万円 日本ユニシス
486万円 三井情報
459万円　三菱UFJトラストシステム
408〜630万円　アイ・ティ・フロンティア

＊あくまで参考

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　　　　 　 ∧＿∧
　 　　　　（　・∀・） 　　テンプレここまで
　　　　　 （　⊃┳⊃
　　　　 ε(＿)ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 　　（　・ω・）
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ITF、DLS、DCSならどこいく？

アイティフロンティア

東京海上日動システムズってまったり過ぎて
逆に終わってるらしいね。
技術つかなすぎて転職も出来ないらしい。

>>25
どうした？何か悪いものでも喰ったか？

いやうちの大学のOBがそこから転職できなくて困ってて。
まぁ本人が低能なのが悪いが。

転職とか無理無理

まったりなら転職する必要ないじゃん。

転職前提で就職すんな。

>>21
三菱UFJトラストシステムって倒産したの？

今年は推薦のみらしい

oi

嫌がらせで業界から足抜けできないから絶対にやめとけ。

u

世界で最も暮らしやすい都市はバンクーバー（カナダ）日本からは大阪が12位にランクイン

英誌「エコノミスト（Economist）」の調査部門「エコノミスト・インテリジェンス・ユニット」が実施した調査で発表された。

トップ10のうち6都市をカナダとオーストラリアの都市が独占。

1位のバンクーバーは、「カナダの高度なインフラによる恩恵は大きい」との評価を得て98％を獲得した。

2位はウィーン（Vienna）、3位はメルボルン、4位がトロント、5位にパース、6位カルガリーと、オーストラリアとカナダの都市が続く。

7位はフィンランドのヘルシンキ、8位がスイスのジュネーブで、9位は同点でシドニーとスイスのチューリヒが並んだ。

日本からは大阪が12位でアジア最高位のランクイン。それに次ぐ東京はフランクフルトと並んで19位だった。
　
比較的、住みやすい国との印象が高い欧州からは、上記のほかに、スウェーデンのストックホルム、独ハンブルクが共に14位。
仏パリ（Paris）は17位、デンマークのコペンハーゲンが21位、独ベルリンが22位だった。

自分で調べることができないやつって恥ずかしいな

>>37
なんかお前自分のこと優秀だと勘違いしてそうだな。内定先は？
知り合いに低学歴なのに自分が優秀だと勘違いしてて結局内定先がメー子の奴いるがこいつはまじでいたい気をつけろよ

低学歴って周りがアホだから勘違いしちゃう奴いるんだよ
まー就活を機に自分の実力がわかったんじゃない

俺は全くの逆で自分のことを普通人だと思ってたら
周りの就活生の頭の回転が遅すぎてひいた。

■ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍

>>39
いるいるw低学歴勘違い
マーチ以下は一緒に働きたくない
懇談会で成○でなんか鼻につくやついたときはマジで辞退しようと思った

>>37
特にネット上でいきなり匿名者相手に｢内定先は？｣とか聞いてしまうような奴は勘違い君の筆頭だと思う
こういうやつはまじでいたい気をつけろよ

>>43
内定先が言えないんですねw

43はガキだな。就活失敗したのだろう
就活って人生決まるよな

ここまで根拠なしに妄想で語れるってすごいな
｢内定先が言えないんですねw ｣
とか今時そんな煽り方する奴っているんだな

低レベルな争いだー

就活うまくいってないやつらが荒れてるんだよ
もう終わり

所詮ユー子なのに偉そうにする高学歴うぜー
女の前で学歴出して嫌われるタイプ多そうだな

CTCって年収そんな高くないのに何で偏差値高いの？

年収のランキングじゃないから

>>そっか。ありがと

>>49
以上、低学歴のぼやきでした。

ここに載ってない企業って基本的にブラック？
内定貰ったがブルーになってきた

>>54
親がホワイトなら大丈夫
親がブラックなら子もブラック

>>54
なんてとこ？親はどこ？

>>56
中◯三◯
外販が多いと激務だよなorz
独立系に近いかもしれない

親は合併したけど子はどうなんのかね

■ ベ イカ レント・コ ンサルティング ★元出張ホスト出身の上司★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせる
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑る(監視カメラ、尾行)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部がまだ居座る

PSSJってこっちのスレでいいのかな？

_ER

a?

みんな禿げない程度に頑張ってねｗ

既に禿げてれば問題ないな

福浦みたいに禿げれば問題ないんですね(´･ω･`)

F欄でＪＦＥだけど十分だよね？

爆勝だな

むしろガチFランばっかりじゃねーか

>>68
同期っすねｗｗｗｗｗ

早慶とか帝大とか一人もいない
やはりランキングは正しかった

ＪＦＥって>>9で偏差値６０じゃん
なのに高学歴いないのか

7割くらいが偏差値50〜55くらいの大学
後はみんなFランだった

CTCはどんなもん？

マーチだけどJFEシステム落ちたよ

下位旧帝理系院だけどJFEシステムズ落ちたよ

下位駅弁でデータ受かってすみません。

転職サイト見てると、ユーザー系とかは残業時間が他業界と比べても多くないんだけど
全部信用しないほうがいいのか？なにか裏があるの？

36協定が機能しているからそこまで多くはないって聞いた

40時間ぐらい残業時間あったんだが、正直多いわ
給料安くていいから働きたくねーわ
どうしてもっとまったりな業界受けなかったんだろうなぁ、俺

>>79
40時間とかおれとしては理想的だわ

>>79
何で公務員にならなかっただよ。
IT系なんて残業多い業種だろ。

>>77
残業時間は部署によって大幅変動する。
特に管理部門はほぼ年間通してゼロなので平均引き下げに貢献してる。

管理部門の募集は普通しない(現場部門でドロップアウトした奴がいく)から、
就職したら間違い無く現場寄りの部門。

だからユーザ系でも残業時間は公表値の1.2〜1.5倍くらいが普通。

>>79
40って書いてあったら実質40〜80だろうなｗ
ざまあｗｗｗ

>>76
ナカーマ。
入社後に周りが上位大学ばかりでびびっちゃいそうｗ

>>81
3年の就活するまで堕落してたんだが、いざ将来考えてみると
「ITで社会を支えたい」（）とか高尚な想いを持つようになってしまった
いざ内定貰って以前のようにエロゲ、ゲーム、ネトゲやってみると働きたくないっていう考えに支配されてしまった

>>85
就活中は俺もそんなだったわｗ

>>84
宮廷ですけど、デー子です
優しくしてください

志望動機とか将来やりたいこととか何回も言わされると自分で自分を洗脳する感じになるなｗ

くそ、意地でも総務、人事とかになって定時で帰ってやるからな

それにSEは忙しさに波があるしな
勉強も必要だし
やっぱ他業界と比べると時間はなさそうだ

データだろうがFランユー子だろうが
部署、プロジェクト、上司によっていくらでも変わるのがこの業界

俺からすると、
下位ユー子行く奴はそれでいいよ、そこしか行けないだろうし。というか俺もそうだし。
でもデータやNRI行く奴はそれだけの頭と学歴があるのに
なんでよりによってこの業界選んじゃうんだろうって感じ
まあ率先して社会の犠牲になってくれる奉仕精神あふれる人たちなのだろう

勉強が必要ない業界なんてねーだろ

>>85
俺発見

>>91
人には個性があって好みも性格も違うんだよ
お前がIT系がしんどいと思ってて、皆もしんどいと思ってるの？

>>89
人事になって説明会の補佐やったり面接受付してみたいと少し思う
人事ってやっぱりSEとしてダメな人が行くとこなのかな

>>89
非リアのネラーくんが定時で帰ったところで、なんかやることあんの？

お前もネラーだろｗ

>>95
採用活動だけが人事の仕事だと思ってるヤツは学生
実際は査定などで終電帰りもたまにある

>>87
この差ってどうやって生まれるんだろうな？
底辺国立でデータ本体に受かる奴もいれば宮廷でもデー子とか。

>>99
大学ごとに枠がある
当然ながら上の大学ほど多い。けど底辺大学にもわずかにある
そういうこと

ってことは上位大学でもこぼれた奴は、底辺大学の下請けとなるわけか。

>>91
ゴミユー子のお前がゴミなだけだろゴミ

>>99
案外"中の上"より"上の下"の方が低い位置にあるってことじゃない？

>>99
データなら仕事とのマッチングだろ
暗い奴は人の管理には向かない

あえて低学歴ばっかのとこいく高学歴いるんだぜ
周りがアホばっかだと出世しやすいからな
鶏口牛後ってな、企業ランク（）低いとこに行ったやつの方が年収良かったりするわけだ

アビームコンサルティングはどうなの？

ただし仕事人間に限る
いやその人にとっては幸せな人生だとは思う

>>102
残業８０時間頑張ってね！

まあ大体同じ大学ばっかはとらないからな
採用人数すくないとこはさらにね

半年ほど80時間残業やってる二年目だが、順応して慣れたぞｗ

特に節約しなくても一人暮らしで月に15万貯金できるし残業万歳だわｗｗｗｗ

そのうち残業代でなくなるから安心しろ

>>111
裁量労働制って知ってる？

１，２年くらいはそんな生活もいいかもしれない
でも４０近くなってもずっとそれってのは耐えられない

管理職目指すお＾＾

管理職は暇とでも思う？

>>96
非リアだからこそやることあんだろ
アニメ、ギャルゲ、エロゲ消化なんて時間掛るんだぞ
半端にリア充になるよりよっぽど充実してるわ

半端にリア充になるよりよっぽど充実してるわ(ｷﾘｯ

半端にリア充になるよりよっぽど充実してるわ(ｷﾘｯ(ｷﾘｯ

仕事大好き人間だから関係ない

はじめてみないことにはわからんかなと思ってる

>>116
そういう生活するには一度心の病気になるのがお勧め。
復帰後にみんな腫れ物を扱うように接してくれてきつい仕事は一切回ってこない。

ただし永久に出世も昇給もしなくなる上、プロジェクトにも参画できなくなる諸刃の剣。

俺それでもいいから定年まで居座るつもりなんだけど
Bランならクビ切られたりはまず無いよな？

なんだかなぁ…
人事なんて完璧コストセンターでただでさえお荷物扱いなのに
率先して帰れるわけないじゃん
この業界で定時以降に電話しても通じない人事部はCランの一つだけだったぞ
そこは労組もあって残業管理徹底してるって言ってた

人事になって可愛い子に圧迫面接したい

>>124
職権使って呼び出しセックス即訴訟ですねわかります

人事やったことあるけど、話しが合わなくてつまらなかったな
それにいくら人事といってもやっぱり各種法規とかの勉強は必要だぞ

>>126
最初から人事に行く奴なんているのかな？
研修の出来次第で希望優先度つくんでしょ？

人事で面接してて楽しい学生ってほんとに数える程だと思う
なんで聞いてる事と全然違うこと答えるのかイライラしてストレス溜まりそう
あとブッチ学生とか辞退学生に対するイライラとか

結構社員もここにいるのかな
労組の存在って重要？

採用担当はかなり遅くなってから内定辞退されたらストレスでヤバいらしいよ

上に呼び出されて、お前が推したんだろうがなんで来ねえんだって叱責される
しかし学生は誓約書書こうが推薦出そうが法律で守られてるから初めから対処しようがない
辞退しますガチャで終わったらまさに手詰まり、がけっぷち状態という

>>129
労組は重要だよ
10年20年働いてるといきなりリストラされる可能性もあるわけで
労組が強いとかなり助かる

逆に労組が強すぎるところは腐敗もすごいけど。
どんなクズでも首にならないし、経営無視した社員保護がまかり通るから。

NTTのことか

そのためにデータ入りました
労組、福利厚生なかったらもっとマシな業界行くしな

意味わかんね
行けるなら他の業界行くだろ

データのいいところは激務()なところ
リフレッシュルームで一時ダレてデー子から進捗メール確認してまだだったらまたダレて…って仕事内容で残業()だから
間に合わないときこそ、とりあえず飲み行こうってことがよくあるってのも聞いた
もちろんそいつらの報酬はそこまで高くないらしいがそれでも600は約束されてるっていう
できるやつは出世して一本余裕で稼いでバリバリやるらしいがな
ワークスタイルを選べるのはいいよ
まあ人間楽な方に流れたがってしまうものでね
600あれば何不自由なく生きていけるしな

仕事きついしんどいってほざいてるのは
バイトもしたことがない文系と相場が決まってる

実際メーカーの組合ってそんなに強くないらしいな。
公務員と国家インフラ系(東電、NTT、JAL等)の組合が異常に強いっぽいし。

この構造はどうにもならないからな
入ったもん勝ちだよ

公務員労組が最強である理由
ttp://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/1e67923d3b8cad6f4af9c66f3f828b3d

デー子だけど、80時間の半分サビ残だけどな

うちも労組あるけど、チクれば自分の居場所が無くなる

居場所なくなるとか・・・労組の役割果たせてねーじゃん

>>142
労組の恩恵なんか全く受けてないよ
無駄に組合費高いし

管理職のクズかそうじゃないかが決め手だよ

デー子でこのスレ見てるってことはJ何とかか？

>>144
JSOL以外の純粋デー子だよ
デー子スレは盲信してる連中がキモくて見てない

>>145
あー…デー子スレはなんつかデータの親方日の的雰囲気に頼りきってるですよね
しかしデー子でそんなに残業行くのって意外です
よくブラック2つが合併したと言われてるフィナ何とかと比べても多い？

>>145
あ、僕の下僕だ^ ^

>>147
あ、僕の下僕発見＾＾

どんまいどんまいｗ

>>146
そもそもお前の居場所就職板にはないからｗｗ
情シスいけよ＾＾

野村総合研究所の平均年収が100万円下がったのは内緒だよ。

ナイショだよっ☆

>>135
少し給与が低くてもいけるものならほかの業界に行く
まあ俺はいけなかったからこのスレにいるんだけどさ

転職サイトの給与情報とか見てるとどんな会社もリーマンのあおりを受けたところは給与落ちてるよ

まあそれが普通の民間企業だよな。
逆に景気も良くないのに給料上がる方が異常。

NRIにしたけど、メーカーにすべきだったかもしれない。でもモノづくり興味無いんだよな

内定先の平均年齢が低過ぎて不安。
業界柄の一言では片付かない理由があるのかな
女が多いとはいってもなあ

>>157
DLSか？

>>157
DLSなら一般職もとってるから低くても仕方ない気がする

アビームコンサルティングってここであってる？

ちがいます

じゃあどこ？

コンサルへの就職2012　part5
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1306863135/l50

これじゃないのか？
自分で検索かけろよks

アビームの人は定期的に現れるからスルーでいいだろ

アビームは似非コンサル
実態はＳＩer

でもユー子じゃないし

SCSオワタ

アビームはNEC資本だからメー子で

SIer業界の採用も終わりだな・・・

ms&adシステムのテストは久々に難しいtestだった

まだ説明会してんのかよ…
最終で落としやがったくせに

まだスーツ着てんのかよ・・・・

>>172
MS&ADシステムズの説明会で100人ぐらいいたぜ
この時期にあんな人数集めた説明会あるとは思わなかった
脱出出来るように一次頑張るよ…

パナ子の内定もろうたけど、
出来てそんな経ってないからか年収とか情報が何もない。
パナ系ってどういう感じなの？？

>>173
あそこまだやってんのか
初期の方で祈られた

>>174
社歌斉唱

>>176
それは知ってるｗ
てか社員にもそういうのアレルギーないよね？って聞かれた＾＾；

>>176
朝礼とかで大声出すの無理だわー

【入社危険】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【無責任SES契約】
★リンクアンドモチベーション★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

>>173
自分も一次受ける
頑張ろうな…

内定先の所定労働時間が長いことが気になる
7時間45分と7時間じゃ大違いだよな…
激務さは残業時間ばっか見てたけど
うかつだったわ

ＳＣＳまだやってるみたいだが、この時期でも受かるやついるのだろうか

京急の子って２次募集？
受かる可能性どのくらいなの？

ここで聞いて誰かわかると思ってんの？

こんな感じかな？

労働時間長い順
NRI＞CTC＞NSSOL＞ISID＞DIR＞JSOL＞NIT（外）＞SCSK＞ITF＞NUL＞JRI＞DCS＞MHIR＞MUIT

労働時間短い順
JEIS＞旧MS海上＞米屋＞NIC＞MYテクノ＞マリン＞NIT（内）

>>183
なんて会社？

>>181
ブラックじゃん

ブラックじゃ無いだろ

ＧＬＡＹだな

えctcてそんな忙しいの？

CTCは説明会で出て来た若手社員の顔に「正直しんどい」って書いてあったじゃないすか

まあCTCとNSSOLは激務だな

CTCにいくおれにプレスかけるのやめろ

何でCTCに行くの？

>>194
そこしかうからなかったからだよ！

どの会社にも欠点はあるだろ。下請け激務薄給ではないだろうし、いいじゃん。今のご時世、残業やだけど、給料いっぱいもらいたいとか、高望みだしな。要は本人のやる気次第でしょ。頑張ろうや

むしろマッタリよりガッツリやりたかったからCTC行きたかった

俺のSCSと交換してくれよ(ToT)

>>197
なぜNRIにいかなかった

行きたいとこ絶対行けるならだれも苦労しないだろ。阿保な質問してやんな

CTCとISIDはなんか無駄にオサレ感がある

オサレではISIDの方がありそう

ISIDのオサレは勘違いと紙一重

ＩＳＩＤはこんだけ年収下がってたらオサレアピールも難しい

>>198
まったりそううらやま

じゃぁ俺のPSSJと誰か交換してくれるのはおらんかー

PSSJは選考進んでもまったく魅力が伝わらなかったわ

MHIRと農中いらんかねー

>>207
あそこは営業の会社だよな

米屋で精米頑張るわ

米屋ええやんか

NNTの漏れを助けてくれ

まぁ何処も忙しいだろ。
順位付けも根拠ないしな。

ISID行きたかった
電通グループです！！って行って合コンでモテたかった

人事部長は大嫌いだったが

東芝退職してISID行ってる奴を知ってるが
なかなかエンジョイできてるらしいww

ん？NKシステムと損ジャソリュって合併したんじゃなかった？

ユニシスの年収が60万も下がったぞーｗｗｗ
http://www.unisys.co.jp/invest-j/ir/pdf/67yuho.pdf

42歳で761万ってｗ

>>217
NRIなんか年齢増して100下がったからまだ大丈夫
あ、でもこの二社何かで提携したんだっけか？

NRIはあと数年もすりゃ800くらいに落ち着くだろ

CTCは説明会で出てきた社員が途中で体調不良とか言って急に出て行ったわｗ
確かにみんな顔色悪かったな

CTCは殺人的に忙しいととは聞くな。

俺の兄ちゃん元CTC
今、フリーで何か企業の手伝い的な事やってる

CTCの覇気の無さは異常だった
普通はブラックでも説明会用の元気な社員を用意してるんだが

最近NRI馬鹿にされすぎだろｗｗ
まぁ仕方ないとは思うがｗｗｗ

激務で給料だだ下がりじゃ行く価値無いな

>>216
そうだよ

しかしCTC社員のやつれっぷりはホントなんだったんだろうなｗ
説明会に出てこられる、つまり比較的余裕のある部類でアレなんでしょ？
SEはともかく営業ですらあの雰囲気ってどんだけだよっていう

面接の雰囲気は悪くなかったんだけどな

CTCは説明会カミカミだったのが凄く気になった
辞退したから面接以降は知らない

１００万減っても１０００超えてるNRIはともかく、ユニシスはキツいな

年俸制で年収詐欺してるからなぁ

ユニシスは30歳時年収500万切って400万台だろ。
ちょっとひどすぎる。

CTCの営業は客先で毎日馬鹿にされてるからああなるわな。

ITスキルの無い営業なんて・・・

メガバンユー子に行きたかった

MUITとみずほは勤務地点在しすぎでしょ。
大崎のみの日本総研が最高

>>230
野村総研のこと？
詳しく教えてくれ

年俸制や裁量労働制はサビ残させまくるためのシステムで、過労死寸前まで酷使されるのが当たり前。
だから外資では最初からそうだし、NRIでも入社後すぐに導入される。

NTTデータ、NSSOLやCTCも5年以内にサビ残地獄に突入する。

サビ残の質にもよるな
和やかな雰囲気の中コーヒーブレイク挟みながらやるのか、マジで退社ギリギリまで必殺仕事人になるのか
おれはメリハリありすぎるとダメだわ

あと、年棒制は手取りがすくなくなる。

借り上げ社宅の補助金＋月収の場合補助金分は課税されないが、
住宅補助のない年棒制だと全体が課税される。

住宅補助は、年俸制じゃない所も給与に組み込まれてる会社があるからな。
そういうのは税金で引かれる対象になるんだっけ？？

総研詐欺→所詮子会社SEです
裁量詐欺→ただのサビ残です
年俸詐欺→手取りゴミです

>>240
なるよ
でもそこは会社に借りてもらうことで切り抜けれる
例えば系列に不動産してる会社があるとかね

>>242
つまり家賃を会社が払ってくれるってこと？
借り上げ何ちゃらってことで良いのかな

単に補助金を月収に貰うタイプは課税される。
家賃-補助金を月収から引くタイプの借り上げ社宅は課税されない。

天引きされてるってことか
会社側も事務所家賃ってことで非課税になると

公表できない色々な切り抜け方があるみたいだからそれは会社のデカさにもよるだろうねぇ

ISIDも年俸制だかで退職金がないんだよな

やはりデータが不動の天下だな。
おれは内販ぬくぬく派だからどうでもいいけど。

>>248
ナカーマ
参考までに聞かせてもらうとどこ？

>>249
とある保険会社のユー子です。

>>250
生保？
損保ならほんとの仲間かも

>>251
ナカーマではないですね。

>>252
それは残念
外販部署もあるだろうけど、絶対に流されるなよ

キモ

>>253
断固としてマッタリ薄給。

ユーザー系の薄給っていくらが薄給なの？

ユーザー系 - Wikiepdiaにのってる製造メーカーユー子なら安心かな？

今日のDCSの説明会でやたら質問しまくる変なやつがいたな…

ISIDって給料どんだけ減った？

国・自治体による高さ1m・0.5m計測を中心とした放射線量マップ
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/geasszero/20110627/20110627010448.jpg

女性自身に掲載された放射能ホットスポット
http://blog-imgs-36.fc2.com/t/e/k/tekcat/hotspot2.jpg

福島第一原発から漏れた放射能の広がり
http://gunma.zamurai.jp/pub/2011/18juneJD.jpg

共産党都議団 都内各地の放射線量測定結果 (資料�B)
江東区から練馬区を結ぶ線以東の地域は年間1mSv以上の
放射線量となっている可能性がある。
http://livedoor.2.blogimg.jp/amosaic/imgs/9/f/9f8f5a60.jpg

>>260
データの俺涙目すぎる；；

地銀の子ってどうなの？

>>261
ざまぁｗｗｗｗｗｗ

みずほ系のIT企業とかどうなるんだろうなぁ？

>>258
あそこまだ説明会やってんのか

>>185
明治安田ってそんなまったりなの？
相当給料安いんだろうな

総研は外販あるからいいが、みずほトラストとかはデスマさせられそう

>>266
あそこは薄給を理由に辞めてく人が大半

>>267
外販が無い製造系ユー子だけど俺はヤバイのか？
心配になってきたじゃねぇか！

しっかしほんとにバイト先のやつらから、
○○先輩まあまあの大学行ってるのに就職先微妙だよね
と陰で言われるわ…
＠Bラン大学からAランユー子

BtoBだからしょうがないと自分にいいきかせてたけど
なんだかなぁ…

どーせ日鉄だろ
ここは数年前と比べて評価上昇してるから安心しろ
NRIデータに次ぐ外販3位ポジが定着しつつある

実態はけっこうブラックなのに何故か就職人気が高くなってきてるよな
高学歴大好きで非リアが多いから合う人にとってはいいのかな

外販系SIで年収と実績だけ見るとNRI>Nソル>CTCの評価になるのはしょうがない
データはNRIの次に来るとして、個人的にはメーカーとIBM入れてもNソル3位だと思う
ぶっちゃけどれもブラック臭いがIBMはしょっちゅう労働問題起こしてるし
メーカーはHとFから臭ってくるデスマ臭とNから発せられる斜陽臭がアレ
Nソルは混ざってないカフェオレみたいな感じでブラックと中間の間が激しそう

んやごめん、NSじゃないよ

バイト先とか地元のやつらに内定先言った時の微妙な空気がイヤ
おまえらもそうだろ？

女みてえな奴だな

CTCか？
大和とJRIでダメなら相手がよく知らないだけだろ
大和のSEとか三井住友のSEとか言えばいいのに

MUITって内販100％だからＣランなの？

>>269
本当にヤバいのはNNTのおれ

この時期にＮＮＴなんているわけないだろ

>>279
ここに内定もらったのか？
http://www.necinfrontia.co.jp/kanren/nnt/

ctcっぽいなｗ

>>258
>>265じゃないがまだやってたんだな

説明会で質問しないでどうすんだ？
印象残らんぜ

印象なんて残してどうすんの
何の意味もないよ
10月の就活生かよ

未だにこんなこと言ってる奴いるのかよｗ

こいつが残した印象は間違いなくマイナス方向だなｗ

>>183
亀レスだが、倍率は高くないと思う

説明会で印象を残す（ﾄﾞﾔｷﾘｯ

それが有用なら今頃説明会に参加する必要はないな

>>283-285
俺は説明会の質問を最終で役員に話題にされて
それについて答えてただけで通ったよ

>>273
今の時期に平均年収比べてどーのこーの言ってるってことは13卒か？

外販系なら

データ＞NRI＞富士通＞IBM＞新日鉄＞日立＞NEC

>>289
Aラン蹴ってBラン以下に決めた12卒だよん
平均年収で比べて何か不都合でも？
出向社員次第で100万変わるとかお花畑なこと思ってるのかな

>>291
意味がよくわからないんだが、とりあえず内定おめでとう

>>290
これは何を判断基準にしてるの？

>>293
売上
利益
海外比率
格付け

平均年収
平均年齢
福利厚生


特に下3つ重視した
残業はどこも沢山あるだろう
社風は好みで

>>294
ちなみにメーカーの年収は低めにでるが、キャリコネとか見て補正した

IBMなんて年齢と福利しんでるじゃん

それでも新日鉄よりは上だわな

Ｂランク以上ならそこそこ激務で普通の生活おくれそうだと思っている。
てかデータとNRIの落ち武者が多くね？

NRI蹴ってFやHに行く奴結構いるぞ

そりゃいるだろってかそれが普通じゃね。このスレ的には違うのかもしれませんけれどねぶはは

NRIはコンサルとしてはあれかもしれんがSEとしては微妙だよな
金も下がったし
何よりおれが受かったことがおかしいｗ

NSSOLを新日鉄って書くなよ紛らわしい

メガバンユー子は平和だなあ

生保ユー子は平和だなあ

結局ＮＲＩってむずいん？

ニッコマ理系院生(Ｆランから学歴ロンダ)だけど可能性十分あるよな？ここ見てる限り下手なＣランより簡単そうだし。


来年受ける価値ある？

ニッコマw

真剣に答えてくれよ。


俺は違うけど普通にプロパーでニッコマ院とかマーチ院くらいの学歴があればむしろ余裕だよな？


友達誘って受けようと思ってるんだけど

別に受けたきゃ受ければいいんでないの 人に聞くようなことか？

>>305
東工宮廷理系院ならイージーモード
早慶理系院ならコミュ障じゃなければ
それ以外にとってはかなり難しい

あとCランより簡単なんて事は絶対にあり得ない
ランキング載ってるユー子でNRIより入るの難しいのは大和総研くらい
大和は親業績悪くて、採用数絞ってるから無駄に難しい

>>307
余裕ではないだろうが、普通に入れると思う

NRIとデータってどっちが難しいですか？

みずほのユー子って、再編されるんだろうか？

＞下手なＣランより簡単そうだし。
んなわけあるかアホｗ

あとニッコマーチで院とか逆に低評価だろ

NRI内定者何人も会ってるけど、マーチがかなり稀少で最下位ぐらい

じゃあ大和総研とＮＲＩダブルの俺は神だなｗｗ


まあ結局大和は蹴ってＮＲＩにしたがな。理由は親の業績と給与。

>>314
マーチよりも低い奴知ってる
多分NRIでは最下層になるレベル

マーチより低いって電通大とか？

アプリケーションエンジニアはあまり学歴いらなそう
懇親会で思ったなう

>>317
電通大のが上じゃね？国立だし

>>319
国立だと上なのか

>>317
底辺レベルだよ

実用的な知識だけで言えば電通大は結構高い

電通大と農工大はお得大学だろ

>>320
理系は国立ってだけでイメージよくなるのは事実

都内は私立工業大多いけど、電通はそれらより学費安いからちょっとお得だな

>>315
じゃあ神の同期である俺は天使かな

保険系給与低くて絶望した
やっぱ違うとこだな

>>327
時々出てきて警告してあげてたのに今更何言ってんだか。

IT系
この会社よさそうと思って検索するとみんなブラックって言うのが追加ワードで出てきてげんなりする

情報系だけど今から他業種さがすのはいいのかな

Eラン情報系ですがビルメンに逃げる準備をしています

>>329
他も大して変わらん

ブラックって追加ワードに出てくるのは皆がそれで検索してるからだろｗ

>>327
どれくらいの年収だよ？

>>328
お前絶対マリン社員だろ
ちゃんと言いたいこと言わねーから職場でもはぶられるんだよ

>>327
保険系で給料がマシなのはNITだけって教えてやったのに。

だが、NITの外販は激務。

>>335
NIT？何それ？

>>337
ニッセイ

>>338
キャリコネ見て来たがクソじゃねーかｗ

だが、他の保険系よりは100万くらい高い。

他が安すぎる

キャリコネ。。。

給料安いのってユー子の宿命じゃないんですか？

30代で1本行かないところはクソ

親会社でも役付きじゃないと行かないだろ。

>>329
公務員の一部位しかブラックが出てこない業種ないだろ

>>344
データとNRI以外でそれ実現できるのどこよ？

３０で一本はユーザ系じゃ無理だろ。
糸コンならいけそうだけど

>>348
にっそる、あいえすあいでー、じぇいあーるあい

このあたりは？

>>349
平均年収見ればまず無理だってわかるっしょ。

>>350
でもデータはなんで30後半で一本いくの？

>>351
知らないよ。行くもんは行くし、行かないもんは行かない。
なんでとかないから。

データが30代で一本なんて行くわけねーだろw

>>349
そんなかに35ぐらいで900超えてる人いたけど、よっぽど出来る人なのか

俺は35で500貰えてたら満足です
ただしマターリに限る

祝日なくても年間休日110日割っても1本いかなくてもいいんで
ユー子に入れてください・・・親の威光をください・・・おねがいじばず・・・

最低限の学歴があってコミュ障じゃなけりゃユー子なんて楽勝だろ
それすらないなら諦めた方がいい

cabとgabがむずかしいんだもん(´･ω･`)

テストは足キリ
通らないなら学歴を呪うことだ

>>353
そうそう
激務薄給だからなあそこは

データなんか一本いく前に出向だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

データにいきたがる奴にはキチガイしかいないな
40超えても一本なんていきませんよ^^

三井住友海上システムズって一人あたりの売り上げがめちゃめちゃ低いけど
大丈夫ここ？

データフルボッコされててワロタｗ

データ内部者のネガキャンが激しいなｗ
そんなに優秀な後輩が怖いのか

SI行く時点で負けということに気付け。
お前らはこの仕事を甘く見すぎなんだよ絶対
残業80時間こなしつつ家に帰ってベンダーの資格勉強とかしたいのお前ら？

Aラン以上受かってる奴なら秋採用の別業界挑戦したほうがいいんじゃないのか？

ＮＲＩとIBMからもらってるけど死文だし適正を考えて実際秋採用受けようと思ってる。

てかいわゆる超大手って秋採用やるの？帰国のためとかそんなもんでしょ？俺帰国じゃないしきつくね

せやな

>>366
お前は好きでこの業界行ったんじゃないの？
転職してからネガキャンしろよカスが
臑齧りながら何親の文句言ってんだよ

おいおい金融だって資格勉強は必須だぜ
会計士だってその他専門職だってそうだろ
別に一生勉強なのはどの業界も変わらん

結局ITに興味あるかどうかじゃないか

ＩＴとか建設とかメーカー子みたいな下請け企業内定者は
ネガキャンに耐えスルーする力がないと２ｃｈをやるのは難しい

昔は外販でバリバリやって転職時の給与つり上げて内販またーりのとこに行くのもありだったけど
今はまともな内販会社はほとんど中途採用やってないから一生辛いまんまだよ

>>366
どの業界の大手狙うの？

>>371
何言ってんだこいつ

>>366
人との会話とコンピュータ大好きな情報系の俺にとっては涎が出る環境
みんながみんな激務嫌いだと思ったら大間違いだ

住商情報と東洋ビジネスどっちいいと思う？

>>366
そんな激務こなしてるのは戦闘民族野村マン以外にいないぞ

>>376
SCSK
あの豊洲の立派なビルで仕事ができるのは魅力的だぞ
東洋ビジネスって千葉だろ確か

このスレに書きこむようなやつにSI業界否定されてもなぁ・・・
てかIT興味ないのに受けるやつとかいるの？
そんなやつが入ってもただの地獄だろ

自分の価値観が絶対だと思ってる典型
お前とは苦楽を感じるツボが違う

有楽町線毎日使ってるとあのラッシュの中毎日豊洲通いは涙出てくる。
でも千葉よりはマシだな

文系でCOBOL使える俺はこの業界に進んで良いのかな
内定が無くてＳＥ業界を最近見始めたんだけど

「ITの知識がなくても大丈夫です！」
by 人事

それ嘘くせえんだよなぁ。
実際文系と理系の比率聞いたら１：９って言われたし

コボラーならガチのコミュ障じゃなきゃ金融々・保険系は一瞬で受かる
ただもう採用末期だから早くしろ。説明会やってないところは直接電話して熱意を見せて面接にこぎつけろ
間に合わなくなるぞ

>>384
半々のとこもあったりするし嘘では無いよ
ただ「知識が無くても大丈夫」ではなくて
「どうせ一生勉強だから、そのくらいの差は頑張れ」が正しい

てか文系多く採る会社って
文系の俺からすると、「おいおい、本当に大丈夫なのか」って少し思う

COBOLってまだ需要有るの？
商業高校で勉強してたけど、先生が化石言語って言ってたのを覚えてて
文系に来たんだが。

nriとか早慶OB訪問有イケメン、コミュ力◎なおれが落とされたからもうしらん！

>>388
金融系はずっとCOBOL
言語とかシステム変更の手間にかける時間がないし、不具合が許されないから

>>390
まじかよ。急いで銀行系ＳＥの会社探すわ。まじｔｈｘ

金融系って頭文字に銀行の名前が入ってる会社ってこと？

激務大歓迎とか言ってる人は下手したらそれが
４０過ぎてもずっと続くってことを本当にちゃんと認識しているのだろうか

上でも言ってるけど楽な部類の内販系は外販バリバリと違って中途のハードル高いだろうし

激務大歓迎な人が出世して偉くなる
つまりそういう人が評価される社風が出来るってことだよ
ってどこもそんな感じでしょ

>>346
目が覚めた、ありがとう

>>388
公共団体向けや金融ではまだ需要はあるよ
実際に企業名だすと
スレチｆだが茨城計算センター系列なんかはコボル使ってるらしい

>>389
よほど何かに欠陥があったなｗ

生保系でも30歳で500万はいく？

>>398
NITは行くらしい。

てか30で500いかない会社なんてあんの？

>>392
>>8が金融系。

>>400
リーマンの平均給与調べて来い。

いやいや、仮にもお前らそこそこの大学でるんだろう？
核家族築くなら30で600ないと生きていけない

↑こいつ最高にアホ

まず家賃はいくらのとこ予定してる？

もし500万が年収だったら

手取り年収
500万×0.8＝400万

家賃
15万×12＝180万

生活費
15万×12＝180万

残り40万


地獄だろ

ワロタｗ

家族ｗ

>>407
何か変ならマジで教えてくれ
地方だからこんなもんだと思ってるんだがもっと安くあがるのか？

家族とカネと成長を生贄に、親会社の名前と安定性を召喚！！

トラップカード発動、アホすぎた経営陣！
これによりおまえの会社の安定神話は崩れ去る！！

お、おれの、年収がゼロ・・・！？

一切働かずにニートしても豊かな暮らしが出来るシステムお願いしますよ
インテグレーターさん

>>402
大卒男子の平均給与調べてこい

>>401
まじさんくす

日立ソリュと農中情報だったらどっち行く?

日立ソリュの職場は魅力的

NRIなら1000
データなら家賃、家族手当含めて850あるぞ

兵隊になりたいなら日立ソリュ、まったりしたいなら嚢中じゃね。

>>418
30での年収の話な

>>418
NRIは年収下がってきてるし家賃手当とかないから今は850万くらいまで下がってるよ

>>418
あほう！
NTTデータは激務薄給！
毎日終電なのに30での年収は550万程度のはずだ！

850貰ってるやつは残業とか半端ないんだろうな

農中はここの評価低いみたいだけど
そこそこ良い環境みたいだからどっちかというとこっち行きたいんだけど、
都内とはいえ昭島なのがなぁ・・
もうちょっと考えてみる
ありがとう

データは負け組

農中は何だったか忘れたがHPの作りが気にくわなくて受けなかった

>>416
農中に決まってんだろ馬鹿じゃねーの
ユー子スレのテンプレ作ってる暇人のお気に召さないだけで
年収で言えば3メガのユー子と比較してもJRI＞農中＞MHIR＞MUIT
たまにTPPで親会社の将来性云々とか言ってるやついるけど農中本体がぶっ潰れたら日本の百姓全員首吊りだ
消滅とかありえるわけねーだろ

農中は工作してないイメージがあるな
予算的な意味で

TPPもそうだし、原発問題もあるからJA、JF含めた農林中金絡みってちょっとコワイよね
どう転がっても独立系よりはマシだけどさ

なんで農中が3メガと比較されてるのか意味わからんし、給料も間違ってると思う
農中はいいと思うけど427の文がイラっとした
3メガ落ち武者のくせによ

イラっとしたならスルーしろよｗ

まぁみずほだろうが三菱だろうが給料がもし農中より低くても、メガいくわな

>>430
涙ふけよ

MUITってやたら平和そう

3メガと農中だったら農中の残業が圧倒的に少ない割に給与は大して変わらんぞ

農中って2013卒のランキングなんでこんな下なの？

ＴＰＰって何かしらんがこわいらしいよ
→ＮＣＢ下げよう
→システムも下げよう

前も指摘あったけどIT業界総合の方だと以前のままでB-
キャリコネで「この仕事内容でこの額はもらいすぎな気がする」とか社員自らほざいてるIT企業はNICくらい

ＩＴ業界総合とユー子でのランキングがあまりにも違いすぎる理由が分からん
どっちかがおかしいってことなのか、判断基準でこんだけずれたのかが知りたい

だから最後にこっちで農中をいじった奴がTPP関連で最下位付近まで下げただけだろ
労働環境とか給料、入社難度考えたらEランの他のメンツから浮きすぎ

ちょっとスレチかもしれないけど、フューチャーアーキテクトってどうなの？なんで今年のテンプレには入ってないの？何か有ったの？

>>441
そもそもユー子じゃない。
将来不安だしあんまり皆受けないから需要無い

はたらきたくないでおじゃる

>>406
手取りが8割もあるわけないだろ。
どこの国で働くつもりなんだ？

>>444
大体８割ぐらいでしょ

謎の手取り八割理論の誕生である。

おおよそだからいいんだよ
七割では少なすぎるしな

おおよその情報で生活の心配出来るなんて
想像力が豊かなんだね。

むしろ生活費の大雑把さにつっこみを入れろよ
それより、むしろ0.8で見積もりがあまいならいよいよやばい

お前ら働いてないのによくそんなに給料の話できるな

当たり前だ
金が貰えないならそもそも働かないぜ
大卒としては30で600は必須だわ

>>450
ゆとりだから想像力は豊かなんです＞＜

金目的でこの業界に来てるのが謎だろ。
IT大好きで、仕事としても一生やりたいって人じゃないとキツイと思う。

どのレスみて金目的なんて思ったのかわからないけど30で600万ほしいってそんなに金目的って感じかな？
いたって普通の願いと思うんだが

大手メーカー勤務の32の兄が600弱という現実を知ってると
30で600はそれなりに贅沢に見える

>>455
ならやっぱりデータとかNRIって凄いんだな

賃金構造基本統計調査っていうの見ると
大卒・院卒含めて30歳だと平均で月収30万円程度は貰えてるみたい
まぁボーナス含めて年収540万円程度って感じか

>>457
それ平均だろ？年収考えるならモードを見るべきだろ

>>457
基本給25万として
ボーナス7ヶ月が平均はさすがにないだろ

月収　30×12＝360
ボーナス　基本給25×4＝100
年収　360＋100＝460

こんなもんじゃね

>>458
平均で十分だろ
最頻値で知りたいなら自分で調べればいいと思うよ
>>459
簡単に計算しただけだから信用しなくていいよ
適当だと思う計算を自分ですればいい

ユー子と社内SEの仕事の違いを教えてくれ。

>>462
社内ＳＥは自社で使うシステムの発注側。ユー子はそれ受注して納品する側。

一方、30歳時

NRIは年俸制で30歳時は850万円
月収50万円
ボーナスは5ヶ月分

データは基本給は35万円
手当支給(誰かを扶養)で10万円
みなし残業で10万円
ボーナスは5.5ヶ月分
55万×12＋35万×5＝835万円

扶養家族がいる前提なの？

30だろ？
まぁ普通はいるだろ
いない場合は5万ダウンだから775万かな

>>464
NRIのボーナスが250万？
今NRIにそんな財力あるわけないだろう

ＮＴＴデータ

平均年収：7,898,000円
平均年齢：　35.8歳

>>464はよっぽど優秀な例なのか？

>>468
ヒント
高専の積極採用
公務員体制

外面
忙しいのに給料悪いよ〜(>_<)

いや、データは激務薄給
負け組だよ！

高校のダチが行ってるけど
知名度がそんなに無い代わりに給料はまあ良さそうだぞ

いや、激務薄給だよ！

なんでそんなに必死なんだよｗどうでもいいじゃん自分が行かないならｗ

データは月残業100は当たり前
年収も35でやっと650万くらいだよ
NRIなら裁量労働だから17時に当たり前のように帰るのに年収は1500万とからしいよ

データスレで言えよ

まーたはじまった

潮の満ち引きのように定期的にこの話題になるなｗ

データを擁護する気はないが今年のNRI内定者にはデータの落武者がかなりいたぞ

>>474
お前が何を言おうとデータが一番なのは変わらない
だがわざわざきついところにいく必要もないだろう
何のためのユー子と思ってるんだ？

もうユー子で間に合うとこないの？

ランク下位なら

夏採用狙ったら？

>>464
だいたいあってる

>>481
例えば？

>>482
ユー子に夏採用なんてあるの？

MUIT夏採用あるよ！

>>484
ＭＵＩＴなら夏採用の説明会のメールきてたぞ

ユーザ本体ならいくらでも夏採用あると思うけど子にこだわるなら知らない

>>485
本当にありがとう
就活板の人は優しくて救われる

本体

保険
銀行
証券
商社


激務しかない

文系マーチプログラミング未経験でもMUIT夏採用いける？

>>490
資格もTOEICもない俺をとってくれたから書類で落とされるとかはないと思うよ！

>>489
システム部はそんな激務じゃ無いと思うけど？

他はどうか知らないけど銀行のSEは営業より給料安いし行内で追いやられる存在
それならユー子の方が金もやり甲斐もいいと思われる

日揮情報システムってどう？
どこ見ても年収とか載ってないんだが

日揮の子は初任給22万だったような
俺から見たら優良企業

>>488

>>183

プログラミング出来なくても平気？っていってる時点で業界研究不足だろ。
他の業界全落ちした原因がわかったな。

そしてここもおちる

日揮の子って採用やってんの？

>>495
初任給とか採用情報に書いてあることはわかるんだがキャリコネや転職会議に載ってないから内情がわからないんだよね
初任給22万でも住宅手当てとかないっぽいし

>>499
やってるよ

>>496
マジありがとう
その優しさは絶対ムダにしない

>>500
通勤時間が長い人は、社宅買い上げ制度があったような気がする。
全額ではないけど。転勤あまりないから、住宅手当はない

>>500
ありがとうございました
神奈川県から出たくないので助かりました

>>502
買い上げ！？
おいそれ最高じゃねーか！

買い上げと言ってもマンションの家賃をちょっと負担してくれるだけだよ

買い上げちゃったか

お買い上げﾜﾛﾀｗｗｗ

退職しても居座ります＾＾

661 名前： ワールド名無しサテライト 投稿日： 2011/07/06(水) 23:34:42.93 ID:5dEyxk0x
ＩＴコンで10年働いた俺の印象

日立　　　できるSEと駄目SEの差は余りなく、良くも悪くも安定したアウトプットを出す、しかし当然要求以上の凄いものは出てこない
富士通　 1%の神クラスSEと9%の並SEと90%のカスSEから構成されている、カスは完全に学生のサークル気分、東証はどうなることやら
NEC　　　全く印象に残らない、多分みんな普通のSE
NRI　　　 平均的に見て最も優秀、ここの下位SEでもHやFの真ん中辺りより優秀、上位はHやFの上位より劣る、働きすぎワラタ
IBM　　　 平均的に見て最も劣る、無能管理職がのさばると外資ですらこうなるという典型例、過去の栄光だけで仕事をとっている
データ　　 丸投げしか能がない、基本ネガティブ思考、〜〜はできないので〜〜はできないから〜〜はできない、ね、無理でしょ

>>509
TV東京板になぜそんな情報が･･･

>>509
データに対する凄まじいコンプレックスを感じるｗｗ

いやさすがにITコンはデータより格上だろ
ACとかの3年以内離職組は論外だが10年やってりゃデータの30代の年収は余裕で超えるぞ

>>511
いやデータはこの業界ではこういうイメージ持たれてるし、社員の先輩もそんなこと言ってたぞ
とにかくスキルが身につかないらしい

データって大量採用だからピンキリなんだろうけど
時々マジで「超上流」の意味を分かってない人達がいるよね…

データってプロマネ会社だものね。

データとか馬鹿ばっかだろ

MUIT工作員は自スレに篭ってろｗ

年収低いしな。データとかイラネ。

嫉妬がひでえｗ

データのほとんどの部署は丸投げするのが仕事だろ。技術なんて()
嫉妬でもなんでもない。ただ、給料は良い方だと思うけどな。

データに限らず上位ユー子ってどこもそんなもんじゃないの？

僕はその気です

日新情報ってどう思う？

聞いたことねえ

日新火災のシステム子会社なんだが、
ユー子狙いのやつでも知らないよな…

日新火災自体があれだからな…

>>523
知ってるけど採用終わったんじゃなかった？

その近くにあるT&D情報っていうユー子も終わった？

>>528
説明会が6月前半以降追加されてないし内定者懇親会が8月だから
もう採用おわったんじゃない？

>>526
でも東京海上のグループだからなにかあったら助けてもらえるんじゃないかと…

>>530
なぜ？

>>531
そういうもんじゃないの？

助けてもらえたとしても、即首斬られるけどな

みずほトラストどう思いますか？

>>534
まったり

>>534
先がわからな過ぎて不安。
統合とかあって特に。

>>533
まじかよ…
地元だからいいと思ったんだかorz

数年前の話しだが、試用期間は厚生年金未加入。
事務のミスと称して、標準月額報酬の申告額を偽り年金を誤摩化す。
修正を迫った社員に「直すのなら給料を３割下げる」と恫喝する。
これをやっているのは社長の手島京子（女性、70代）。
部長は社長（社員ではない）に暴力を振るって屈服させている。社員にはパワハラ常習。
青森出身の福士春男。赤坂にあるサンエンジニアリングという会社です。
アメリカ大使館のすぐそば。絶対に入社しないように。

株式会社 サン・エンジニアリング
代表取締役　手島　京子
〒107-0052　東京都港区赤坂 1-8-6　赤坂ＨＫＮビル ５階
資本金30,000,000円
http://www.sunengin.co.jp/aboutsun/gaiyou.htm

>>455
高卒工場勤務の兄と比較されてもな。

年収なんて外資のバリバリとか五大商社あたり行かなきゃ2、3年目までそんな差付かないし
圧倒的に差が付く歳になった頃には今と全く違う情勢だから気にしても仕方ない

今の給与水準をあと10年も維持できるだけで相当すごい会社

>>535,536
ありがとう
ほとんど名前があがることもない会社で情報がわからず・・・

>>534
外販増えるんじゃないか？
今も2割くらいやっているらしい。

外販少ないほうがいいなー
薄給だけどまたーり

外販100％のユー子ってメーカーの子に多い気がする

ユニシス内定者いる？
年収の激減見て辞退しようか真剣に悩んでいるんだが...

NRI
ユニシス
ISID

は年収激減衰退企業

>>545
ユニシスを年収で選んだのか？
てか仕事見たら、普通選ばねえだろユニシスなんて
土方ベンダーとして四十過ぎまで客先転々とする仕事の何が魅力なの？

ユニシスとＳＣＳＫ選ぶ奴は確実に豊洲ってロケーションだけで選んでる

豊洲のどこがいいのかわからんｗ
中二病っぽい街だろあれ

ファッションが数年おきに同じものが流行するように
この年齢になるとセンスが中二の頃に近くなるんだよ

豊洲はデータさんのホルホルっぷり見せつけられるから嫌ですね。

>>544
は？
何言ってんの？

>>548
豊洲って郊外だよね？
都心に出る手段も限られてるし。
アフター5に遊びに出かけないのであれば気にならないのかもしれないけど。

都内でマンションからすぐ出勤できてアクセスも悪くない
そんな感じがいい

それなりに稼いでないと豊洲にマンション買えないけど

アフター5ｗ
派遣にでもならない限りこんなもんねえよｗ

>>553
豊洲が郊外なら新宿は地方都市、横浜は海外だな

>>523
・ぬるま湯マターリ。7時〜8時ぐらいには帰らされる。
（カットオーバーとかトラブル対応以外は）
・給料は安い（35歳で600万ぐらい）
・福利厚生はミレアグループに準ずる
・webアプリ系以外は全部cobol。

ガツガツしたくない人にはいいと思うけど
スキルもつかないし、転職先も限られる

マジレスするとユー子でまともに転職考えられるのなんて外販上位のごく一部しかない
メー子で技術力つけた人間や独立系で体壊れる寸前までしごかれてきた人と転職市場でやり合って勝てるわけがない

メー子なんて下流工程ばっかりだろ。
下流工程の技術力？
アホかとｗ

>>556
豊洲から新宿に遊びにいく感じなんだけどなあ。

>>554
今ならシーサイドのマンション安く売りに出てないの？
さすがにあんな震災の後に埋立地近辺で住んだり働いたりしたくねーよ。

ユー子の言う上流なんて単なる丸投げだろw
アホかとw

>>561
豊洲は小金持ちの住む場所
江東区が国まきこんでなんとかする
取り敢えず今は現地調査してて、その後災害対策強化をはかる
ただしこの前規模の津波に襲われると干拓地だから再起不能だろうな

>>560
それはおれらがまだ学生だからだろう
大人の街はやはり銀座

>>563
東京湾で10mこえるような津波がきたら日本終了だよ、こないとは言わないけれど。

>>565
うん、つまりそういうことだね

シーサイドとか津波来たら真っ先に死ぬな。

豊洲なんて埋めたはずの有害物質が地震で地下から吹き出してきたみたいだぞｗ
マンション以外何もねーし、開発に失敗した場所だよ、あそこは。
実際空き地だらけじゃん。

豊洲の金持ちどもはブチ切れて市民団体作ってるからな
優遇扱い受けるしまあ大丈夫だね

>>562
そんなん言ったらNRIもデータも全部丸投げだよ
ほんと馬鹿だなぁ。

永久に下流工程で技術力磨いてろよｗ

強気なのはいいことだが現実に目を向けような

ここのランキングって下に行くほどブラックってこと？

>メー子で技術力つけた人間や独立系で体壊れる寸前までしごかれてきた人

こんな土方に市場価値があるわけないだろｗｗｗｗ

NRIってデータみたいになるのかと思ってたが、まさかのユニシス化で何とも感慨深い

今度Fランクの夏募集に応募しようと思うんだけどFって最底辺で入ったら終わりってこと？
超ブラック？

>>575
大丈夫大丈夫

東京湾で10mの津波より福一の放射能で死ぬ確率の方が遙かに高いよ

てかこれ何のランキングなの？
他の業種のランキングと違ってIT系はホワイト/ブラックランキングにしか見えないんだけど
不安になってきた

このランキングに載ってるってことはそれなりに知名度があるってこと
ぶっちゃけ大丈夫

問題はこれに載らないところ
要するにそういうこと

ありがとう
某底辺ユー子で働いてた親父からIT業界の恐い話ばっか聞いてたから不安になってた

年収なんてどこも下がってるだろ、これから下がるとこもあるだろうし
まあ隣の芝が青い業界には違いない

晴海って住宅地？

>>581
だがそれでも


NRI
ユニシス
ISID

は年収激減衰退企業

NRIはもともと高すぎた感があるけれど
他はちょっと不安要素だよな

給料が高かろうが少なかろうが使う前に死ぬこの業界ではそんなことどうでもいいこと

CTCも数年でかなり下がってるよね
年収激減衰退業界

平均年齢も低くなってるならあれだけど、爺になるわ金は減るわではなぁ
典型的な瀕死兆候だろ

それ日本全体

NRI
ユニシス
ISID

は高齢化年収激減衰退企業

>>580
参考に某底辺ユー子ってのをどこか教えてくれないか？その程度なら君を特定できるような情報にはならないはず

俺が作ったわけじゃないから断言はできないけど、このランキングは基本的には
平均年収＋平均学籍＋業界ごとの親会社の強さ
で上から順に並べた感じで、＋αでIT企業としての知名度・実績が入ってる
上の計算式からわかると思うけど、はっきり言って上に行けば行くほどいわゆる「激務」

まぁ上位企業は時給換算でも上で労働時間も長いので下位企業との年収の開きが大きい

給料下がってるのは景気のせいだろ
年齢が上がってるのは日本全体がそうだろ

生存戦略するしかないな

>>591
だからグローバル化するんだろうが
アホなの？

現状の話をしているんだろうに、なんでこれからの話を持ち出してドヤ顔してるの

>>594
知ってる単語を出してみたかったんだろ。

>>590
今は亡きHZSです

グローバル整えてる安定高給データおいしいれす

私鉄系ってどう？

鉄道系は出世できないことを除けば良いと思うぞ

�d
推薦使ってメイテツコム行こうかな

>>589
100万ダウンの落ちぶれ会社か

私鉄系ユー子www
地味すぎwww
でも安定すぎて裏山www

僕は阪急阪神アイテックちゃん！

>>564
最近は銀座も安っぽい街になりつつあるよ。
学生でも普通に銀座で遊んでる。

豊洲マンセーな連中の言い分はおかしくね？
区や国が頑張って守ってくれるって、問題ある地域だってことが前提かよw
だったら初めからもうちょっと安全な所に住めばいいじゃん。
万が一マンション買って震災対策工事費まで負担させられるようなことになったら最悪じゃん。

>>570
だからデータもNRIも転職市場価値は低いってんだよ馬鹿が

この2つは待遇良いから転職必要性はあまり無いがな

>>604
住みたいから仕方ないじゃん
住みたくないなら住まなきゃいい
わざわざ高いとこに住む必要はないだろう

>>605
データはわかるがNRIは転職するための会社だろ
セミナーで35の人が40パーセントは辞めたって言ってた

NRIは一応終身雇用前提の会社
あと言っとくがみんな転職していく会社だからと言っていいところに転職できるわけじゃないぞ
アクセンチュア出身の第二新卒も余裕でITベンチャーに行くハメになる

>>608
アクなら仕方ない

ITベンチャーに行きたくなるほど激務なんだな

アクｗｗｗ

上を見てもキリがない、下を見てもキリがない
ただこのスレに出てくるような会社は良い方だと言えるだろうよ

ユニシスやCTCも給料は下がってるけど、相対的にみたら上位企業だもんなー。

他も公表しないだけで下がってるだろうしな

>だからデータもNRIも転職市場価値は低いってんだよ馬鹿が
下流工程の奴隷が暴れてるｗｗｗ

お前ら全くこの業界知らない奴に「どんなことやってるの？」って聞かれたらなんて答えるんだ
非常にめんどくさいんだがｗ

>>608
ITベンチャーは駄目って言うけど、じゃあ何処にいければ幸せなわけ？
NTTデータにでも転職出来れば良いって事？
それも可能だけどあえてそれはしないんじゃないの

>>617
可能か不可能かで言えばアクの早期退職組でデータやAランに行けるのは一割もいない
そんなの採るくらいなら新卒か即戦力の中途採るから

ITベンチャーが駄目じゃないと思うなら入ればいいと思うよ
少なくとも俺は会社の安定性・年収・福利厚生・拘束時間・スキルの面からユー子を取るかな
仕事のやりがいで生きていける人にはいいんじゃないかな

>>618
アク行くなら5、6年いる事が前提だとは思う
1、2年で辞めちまったらそりゃ転職先は無いだろ

ITベンチャーは実力さえ有れば残業しないでもそこそこの給料を貰えるのが魅力なんだよな
ソースは知り合い
俺は業界大手選んじまったけど、そういう生き方も憧れる

>>616
パソコン関係の仕事に決まりました

ＩＴベンチャーなんて大部分は絶望的な待遇と激務と常に倒産との隣りあわせだろうに

○○（親会社名）の雑用係

>>621
yahooですらあらゆる意味で終わってる状況だからな。
他は怖くて調べたくないｗ

日本のITベンチャーなんてうさんくさすぎるよね

ベンチャーは立ち上げるものであって仕えるものではないな

日本のITベンチャーででかくなったのってほとんどないような・・・

アクとか入った時点で人生終わりだろ
てか人生オワタ経験をやたら武勇伝みたいに語る奴が多い
あの失敗があるから今がある()みたいな
落ちるところまで落ちた()みたいな

>>557
ありがとう、情報が少ないからかなり助かる
社員？
35で600万とか満足なんだが、普通はどれくらいなんだろ。

ベンチャーは基本ワンマンだからな
社長と同じ夢見る分には幸せだと思う
若いうちから大変な仕事は出来るけど
自分の思いどうりなことが出来ると思ったら大違い

>>625
そのとおりだな。
入ってくる奴はザッカーバーグになれると思い込んでる情弱のバカばっかり。

ぶっちゃけ上流工程って公務員みたいなもんだよ
文書をひたすら正しく書くだけ
子細を気にしながらね
当然転職できるような能力は身につかない
結果会社に搾取(サビ残)される

月３０万くらいで良いから好きな時間に自宅で働く生活に憧れる

成長できる
若いうちから任せてもらえる
部署の仲が良くて忙しかった日でも飲む
肉食系であれ
主体性を持って常に動け

>>632
公務員だろうね

>>633
ブラック企業ｗｗｗｗ

ブラック臭しかしねぇｗ

成長できる→全てが曖昧
若いうちから任せてもらえる→若手しかいない
部署の仲が良くて忙しかった日でも飲む→アル中
肉食系であれ→脳筋
主体性を持って常に動け→実際は主体性を持つと叩かれる

この業界リストラってある？

他業界より精神的に追い込んでやめさせるのは楽かと

>>639
てゆーかオタクみたいなのが多いから他業界と比べて相対的に鬱退職が多いんじゃね

ユーザー系は、オタク関連の輩は少ないだろう。
まぁIT業界の中では、という条件付きだが。

>>638
ユーザー系だと、親会社が安定してるところではまず無い。
この業界的にリストラで有名なのは日本IBMだな。
定期的に下位20％社員のクビ切りしてる。

ブラック独立系の話をユーザー系スレでやる奴が増えてきたね。
今年は5月くらいから現れ出したかな。

窓際追放→自主退職
をリストラと言うか言わないかで大分話が変わる

>>637
野村総合研究所のことですね、わかります

このスレでマッタリ評価の会社でも、
部署や担当プロジェクトによっては、残業3桁は当然だったりするんだよね。
うちの兄貴がずっと午前様だった。
最近は落ち着いたらしく、22時には帰ってくるようになった。

やっぱり、配属先が何処かってのが重要なんだろうなぁ。

どこだよそれ。
どうせデータだろ。

社員に残業云々の質問すると、部署によるって答えが必ず帰ってくるよね
ダメなプロマネっていますか？みたいなこと聞いておけばよかった

>>646
だな。SCSはリクルーター面談の人がGW11連休を満喫してた。
一方で先輩は残業地獄だ。GWなんてねーよって言ってたわ。残業余裕で3ケタ。

弟の就活話を聞いてふと懐かしくなって覗いてみた5年目だけど、
最近はサブロク協定違反厳しくてそんなに残業できないよ。

うちは月30時間も残業してたら上からプロジェクト状況とメンタル確認されるし、
俺自身、多い時は40時間前後、少ない時は0〜10時間で平均20時間くらい。
残業が減らないって言われてる部署だけど、部署全体でも平均25時間前後。

他社の事情はわからないけど、上のランキングに乗ってるような会社なら、
どうしてもという場合を除いては残業そんなに多くならないんじゃない？

非民間ってまったりなの？

資格手当とか取得報酬出る会社ってどれくらいあんの？

これから「うちの会社では残業時間は○○ぐらい」とか言うときは
勤怠管理表に付けた時間から出してるのか
実際にオフィスを出た時間から出してるのか
明記して書くように。
でなければ全く何の意味もない。

「残業代は全額出す」って言ってるとこでも実際は超勤命令出てないと払われないことも

650が空気すぎてワロタ

この業界って上司の酒を断れなさそうなイメージなんだけどどうなの？

魔法の言葉「ブショニヨルー」

>>650
どの会社かヒントだけでも

一つ言わせてもらえば、労基署の目を気にしてサブロク協定遵守するようなところは
サービス残業も存在しない。タレコマれたら100%会社が損害を被るからね
しかし現実には、オフレコの場で「サビ残ありますか？」と聞くとどこの企業の人も
「予め予算が決まってるんだから避けられるわけがない」と答える
この業界の労働環境はまだまだ酷いと思う

社会人のレスはありがたいが、社名晒せないなら興味はないです

>>656
どの業界なら上司の酒を断れるの？

ＳＯＨＯ

ブラック行けば飲みに誘われる暇なんてないんじゃないか？

自由業なら。

サブロク協定信じてるアホがいるｗ

>>660
金融や商社は絶対無理だよな。
研究職とか大学職員とか公務員なんか平気そう。もちろん上司次第だろうけど。
オレが辞退したMHIRは社員に聞いたけど別に参加しなくて大丈夫だって言ってた。

>>665
負け組乙

MHIRのスレに書いてあったけど「社員は飲むのが仕事」「仕事は協力会社の仕事」っていう社風みたいだぞｗ

慢性肝炎持ってるから酒断れない職場だと肝硬変で死ぬんだが

>>668
逝っとけ

20代後半の会社の女がさ、やっぱ年収1000万欲しいよね〜。とか言ってたのでね。
勢いにのって言ってやったんですよ。
「1000万？まず専務クラスではうちみたいな中小じゃまずいかないよね。
まずよってこの会社はアウト。でさでさ 、年収1000万だっけ。上場企業のさ、
サラリーマン。俺から見れば超エリート の課長級。平均年収いくらだと思う？」
「1000万くらい？」
「1000万ありえない。ありえないよ。 正解はね750万円。ちなみに部長クラス になると
ようやく900万円代かな？でさ、でさ、 部長クラスって言ったらもう40代半ば から後半
だよね？だよね？それでも1000万に届 かない訳だけどキミってオッサン趣味な 訳？
ここで女唇を噛みはじめる。俺、さらに 続ける。

「まあさ。違うのは解る。解ってる。キミがいうのは若くてイケメンな高収入男だろう。
でもさ、でもさ、一般的に考えてよ。年収1000万のサラリーマンってさ。新入社員から
人口の多い団塊世代のおじさんを含めた全サラリーマンの5％としかいない訳。

これは仮に、仮の数字だよ。既婚者とか結婚する気0のやつとかオッサンを引けば
キミが出会える年収1000万円男はぐっと減る訳。特に年功序列の団塊世代のおじさん
が平均を引き上げているから、結婚適齢期の30歳前後に限ればちょうど氷河期世代
でもあるから、30歳前半で年収1000万以上は人口の1％もいないんじゃないかな。
だいたいキミはだよ。ルックスとしては並だよね。（ホントは下の上くらいだが）

はい、そこで問題。キミは何を持って自分以上の容姿を持った女性に対抗するつもりなの？
もう２０代後半ってだけでも明らかにきびしいよね？よね？」
「ルックスとかじゃなく性格とかで見る人だっているし！！」
「性格？年収1000万とか金でしか男みてない女の性格の何処にひかれるんだよｗ」
女、大声で俺の容姿を罵りヒステリックに叫ぶ。俺、苦笑しながらその場を立ち去る。

>>667
あそこの社員は何も出来ない、って業界でもかなり馬鹿にされてるね。

>>670
「30歳で700万無いとか無理」って言ってる奴って、このコピペの女と同じスイーツ（笑）だな。

1000万にこだわるやつは男も女もろくなことない
こだわるなら3000万くらいいきたいわい

だからマスゴミはマスゴミなんだね

30で700はあれだけど600前後はほしいところ
それきると結婚できないか、無理にでも嫁に働いてもらわないといけなくなるかだな
もちろんクソ貧乏生活でいいならいくらでも方法あるだろうが

この業界の30で600行く会社のラインはどこすか？
MHIRでも600はいくでしょ？いくひとは700もいくって言ってたし。

IT業界の薄給舐めんな

ゆとり夢見すぎてワロタwww
NSSOLとかその辺のぞいてメガバンユー子以外30で600いかない

キャリアコネみても全体的に低いな

キャリコネ

〜30歳（までの）時年収

851万円 野村総合研究所
623〜804万円 ＮＴＴデータ
704〜779万円 大和総研
680〜732万円 JSOL
678万円　東京海上日動システムズ
657〜700万円 日本総合研究所
600〜742万円 新日鉄ソリューションズ
640〜704万円 みずほ情報総研
636万円　三菱総研DCS　
549万円 セゾン情報システムズ
541万円 伊藤忠テクノソリューションズ
528万円 ＩＳＩＤ
527万円 住商情報システム
515万円 日本ユニシス
486万円 三井情報
459万円　三菱UFJトラストシステム
408〜630万円　アイ・ティ・フロンティア

＊あくまでキャリコネ投稿情報

30歳で600万行く可能性があるのは>>7だとCラン上位まで。
それ未満だとまずない。

>>642
MYTは一度やったけどね。
リストラして味をしめた企業は信用出来ないから対象外。

>>681
MYTとか略称書かれてもどこの事か分からん。

MUITは年収どのくらい？

>>683
うち（Bラン大）のOBだと30歳で600万円行ってない。

MUITネタはやめて。工作員多すぎだからリンク先で聞いてね。


【MUIT】三菱UFJインフォメーションテクノロジー（就職板）
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1304561719/

【MUFG】三菱UFJインフォメーションテクノロジー（情シス板）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064325/

何故工作員が…

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1304561719/1-36

MUIT社員の工作が指摘されてるね。

米財政赤字削減「４兆ドル規模」は断念へ　共和党トップが声明

ユニシスって独立系じゃないの？

独立系っぽいだけ

くりっく365から低レバで南アにつっこんどけば年収600万くらい余裕だろ
どうせSEなんて金使う時間ないんだし

30で600ないとか死にてえｗｗｗ

誰かユーザー系の定義教えて下さい。

ググれカス

wikipediaくらい見たら良いと思うの。ガラケーでも見られるんだし

これでも給料良い方なんだよな、この業界…
おかしな話だ

>>692
さすがにあるだろ
地方のなんとかシステムズって中小のさらに子会社で働いてる女が2年目で夏のボーナス70もらってたぞ
冬がそれより少し少なくて、月収が20としても350くらいだろ
残業とか性別とか考えればもう少し伸びる
2ちゃんにでてくるところなら30になってる頃なら600期待できるんじゃねーか？
世間はそんなにあまくないかな

賞与が５．３ヶ月出るって書いてあるけど
本当に出るのか不安。新入社員にボーナス100万出すか？

新入社員は4月入社だから満額でないだろ
常考

>>698
一年目
1月〜3月働いてないからボーナス低いよ
2年目からはあるかもな

>>700
そういうオチかサンクス

プログラミングスキルのない奴って実際どれくらいいるの？
入社後に教えるから今はできなくても構わないってリクナビとかに書いてる会社多いけど

チートシート無いと関数分からんわ

>>702
全くやった事が無いって奴はさすがに殆どいない。
選考時にはやった事無くても、入社までにe-leaeningで基礎的な事はやらされたりするし。

×e-leaening
○e-learning

>>704
�d
さすがにプログラム無能はほとんどないか・・・
J検情報システム全種くらいじゃ０に等しいよね
カス過ぎてESや面接でも触れない方がよさそう

>>706
試験内容見てきたけど、ESに載せとけば話題のタネになるから
載せておいたらいいよ。

>>697
地方の小さい企業の方がコストが少ないからボーナスに業績を反映させやすい。
都心の中小企業になると営業だったり総務経理だったり間接コストになる社員が多くなる傾向があるし、事業所の家賃がバカ高いから社員に還元出来る人件費総額はドンドン少なくなる。

>>707
なるほど話題作りか
英検4級みたいに書いたら悪印象ってことはなさそうかな

MUSは東雲、MUITは晴海、MHIRは北新宿の新本社に引っ越すようだ。
こんな時代でもバブリーだな。

>>697
２年目で夏の茄子が70万ってかなりすごいからｗ
それが当たり前だと思わないほうがいい

プログラミングなんもできんわ
入社後COBOL習うらしいけどなんとかなるだろって思ってる

>>698
1年目の夏のボーナスは、確か一律10万円だったなあ。うちの会社は。
おべんきょーしかしてないのに貰えたから嬉しかったけど、今思えばがっかりだなｗ

>>713
本来夏のボーナスの査定期間を前年下半期(9月〜3月)にしてるところがほとんど。
新入社員が夏のボーナス貰えなくても文句は言えん。

みずほもマリンもレガシィシステム全面的にJavaで作り直したって聞いたが、ホントにCOBOLの需要あんのか？

>>715
JAVAにしたのはフロントだけだろ。
バッチ系のシステムまでJAVAにするわけないと思う。

Java万能みたいな考えは学部１年生くらいが陥りやすい罠

http://com.nicovideo.jp/community/co1063840

元上流工程SEが質問受け付けます。

よかったらコミュ入ってね♪

しねはげ

>>714
人事部長さんも言ってたなあ。
賞与規定通りであれば、本来貰えるはずがないけど、何故か貰える謎のお金だけど大事にしろよ的な。

ユーザー系とかメーカー系とかはようわからないけれど、金融系は明らかに別の世界な気がするな・・・。
ERP系（？）屋さんから見たら。

これから20年先を見た場合、JavaとCOBOLのどちらが生き残るかと言われると間違いなくCOBOL。

［XDev］「COBOLは現役バリバリ」，東京海上日動がシステム全面再構築でCOBOLを選んだワケ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080906/314277/

COBOLだろうとJavaだろうと何だろうとたかが言語の話。
ただ、COBOLをガリガリ使うような会社の仕事は楽しいのかなあ・・・？と思う今日この頃。

とりあえず、SQLは超得意です。とか言えたら、どこの会社の面接でも、転職する際にでも美味しんじゃないかしら。
上流から下流まで必要やし。

ＳＱＬこそたかが言語じゃないの？
ほかのたかが言語も出来ないと何もできないし。

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

兼松エレクトロニクスにいきたい。

>>226
だよな　上のランキングではそのままになってたからさ

>>726
説明会がクソ過ぎて選考を受けない方はおかえり下さいの一言で半分が帰る会社だぞ

典型的な商社系ＳＩだから
説明会がクソでなかろうが半分くらいは勘違いで来てる分ミスマッチだろ

勘違いってどういうこと？
その半数の学生は商社のつもりで来てるってこと？

そんな阿呆おらんやろｗ

ほんとにITで商社みたいなことしたいならデータしかない

>>730
逆だよ。
ＳＩerのつもりで来たらＩＴ問屋でしたってパターン。

SIerってなんて読むの？

問屋と商社は違うだろ

卸売だって商社を名乗ってる昨今だぞ。
名前に何も意味は無いよ

金融系＞製造系＞エネルギー系＞商社系＞交通系＞独立系　でいいの？

しあー

>>737
どうしてそうなった

>>737
お前がそう思うんならそうなんだろう。
お前の中ではな。

別に説明会クソとは思わんかった。
逆に丁寧に業界から自社のことまで説明してくれたから好感持った。
次が最終だから通りたいお。

PSSJ給料安いな

>>734
そもそも造語だもん
俺はえすあいあーって無理やり読んでるけど

企業の人も「えすあいあー」って読んでいたから
多分それで大丈夫

俺は面接で「し、シアー（SIer）」って言って笑い取ったけどな

口で言うときはシステムインテグレータじゃいかんの？

「えすあいあー」ね
�d

LArc en Sier

>>702
>>7のEランだけど懇親会行ったらプログラミング経験無い人ばかりだったよ
もちろんわたくしもFラン文系です

>>749
内定者の学歴の分布はどんなもん？

今日雑誌立ち読みしたらNSSOLは平均年齢も上がってたし
ボーナスもかなり高い水準だしで超優良企業みたいに見えたぞ

>>751
何の雑誌？
東洋経済とか？

そりゃそうだろ
叩いてるのは落武者だけ

NRI
ユニシス
ISID

は高齢化年収激減衰退企業



にっそる()は優良企業
なんといって半官半民の新日鉄が親だからな

>>752
週刊ダイヤモンドだったかな？平均37てんいくつで８００ちょい
ボーナスは８６万とかだったかな？

そしてユニシスは平均年齢４２以上のくせに年収は７５０万くらいになってた気がする

野村総合研究所37で1000万
にっそる()37で800万

>>756
そりゃNRI樣に勝てるわけないだろｗ
平均大台超えなんて上場企業中４０社とかだったような？確か

しかしあそこは年俸制マジック使ってるからなぁ

そして同じところに載ってたＮＴＴコミュのボーナスの低さに驚いた
あそこはまったりでかなり高給かと思ってたけど東西に毛が生えた程度で
ずいぶんしょぼかったぞ

NTTの年収は謎だよなぁ
とりわけ全部そうだがとくに入ってみないとわからない
唯一40年後も生活に困らないのだけはわかる

NTTは50歳までは安泰で50歳以後の冷遇は一般企業よりヤバイんだが

>>761
kwsk

kwskってあれだろ強制出向で給料何割かカットってやつでしょ

>>763
そこをkwsk
他の企業でもそんなのいくらでもあるから

給料気にすんならITはやめとけ

>>765
いつまでそれ言ってんだ？ｗ

にっそる別に普通だろ

F欄でNSSOLの俺は最強

>>764
調べればいくらでも出てくるだろ
50で3割カットだよ。西はネオメイト行くらしいな。
ただ将来的にウチらの代もそれが適用され続けているかは分からんと言われた

>>758
年俸制は中途だけだって聞いたけど？

>>770
13卒？説明会でも普通に紹介されてるが年俸制だよ

>>769
マジかい！
ソース教えて！

ntt 定年 50歳
とかで検索すればいくらでも出てくるだろ

>>772
ソースはネットの記事と、西の社員

コミュは採用でやたら特権階級気取りだけど実情はたいしたことないのかな
OB社員は入社してから残業平均１７時間くらいとか言ってたし、そんなもんか

17って言ったら相当まったりだぞ
この業界は「先月は少なくて40時間だったね」とか平気で言ってるだろ

NTTデータって退職金の利率が普通の民間の3倍近いから
50で退職した時点でとんでもない退職金もらえる。

子会社に移ると給料下がると思ってるやついるけど、
下がるのは社内での時間単価で給料自体はほとんど変わらない。

通信業界(事業者)就職偏差値

72　NTT持株
71　ソフトバンク持株
70　NTTドコモ

66　KDDI
65　ソフトバンク通信3社(アソシエイト職を除く)
64　NTTコミュニケーションズ
63　NTT東日本
62　NTT西日本
58　NTTコムウェア

就職偏差値という意味で言えばコミュはKDDIとソフバンより明らかに上だよな、６７くらい
つーかソフバンはミーハー人気のせいか知らんが偏差値上げすぎだろｗ

>>776
平均残業17hであの給与水準は神企業だな。

>>777
kwsk

>>780
まあその人が特別楽な部類だっただけだと思う
さすがに平均２０未満は普通ないだろ

だがまあかなりのまったりで東西プラスアルファ程度にもらえて
転勤地獄じゃない、有給消化１００％って時点でかなりの優良であることは事実だな

>>724
まーたかが言語にゃ違いは無いけど、プログラミング言語とは本質的にカテゴリはちゃうでしょう。
あと、あんまり他の会社のパッケージは知らないけど、業務システムだったら、そんな高度なプログラムがかけなくてもちゃんとSQLかければ画面も帳票も動かせるっしょ。
プログラミング言語はSEやらコンサルやらは読めれば何とかなるけれど、SQLだけは書けないとどうにもならないさね。

あと結局SEとして現場で重宝がられるのは、すんげえプログラム書ける人より、さくっとエクセルでお客さんに説明するための資料を作れる人だったりするｗ

企業の平均年収に上から飛ばされてきたやつらって含まれるの？
多くの子会社で上の役職はそういう連中で埋まるわけなんだが

>>784
キャリコネで妙に高い人が居たら上からの転籍者

平均年収の話でキャリコネでてくるってコミュ障か？

株式会社FBS
今日ここの説明会行こうとしてたけどひど過ぎ吹いた
１番ひどいきがする

福岡放送？

スレからしてカテナとシステムプロとかいうところか
確かにおもしろい

>>7のＤ以下って不人気で人不足だったりしない？
遅めでも推薦でねじ込んでもらえるかな

ASP死んだ
三次は手応え抜群だっただけに、かなり凹んだ

まだやってたのか

ASPてなんか評価低いよなー。福利とかもそれなりにいい気がするんだけど

親の業界がちょっと

今度ランキング下位受ける地帝情報院生だけど落ちる予感しかしない

ITは転職簡単だから就職浪人するより、
レベル落としてでも就職した方がいいと思うぞ。

転職簡単ｗ

その中で落ちこぼれとはいえNRIとかにいた奴が
しょっぼい社員数３桁のユー子の子とかに行ってるのが多数の現状だぞ

なのに初めからショボイとこ行ってしょぼい仕事しかしてない奴が
どうして気軽に転職できると言うのか

>>795
どこ？

>>ま798
とまな人間なら落ちこぼれて当たり前
あんな鬼畜激務会社で大人のおじさんたちにスパーンスパーンされてお金もらって快感で昇天してる奴らは頭いってる
所詮はユー子のくせに張り切りすぎ

早く気付け。この業界＝負け
俺はｂランの内定持ってるが蹴って
メーカーの技術職にいく。

>>801
Bランじゃ負けだわ
ちなみにBランでさえメーカーよりは給料いいだろうな

>>801
落ち武者は張り付いてないでとっとと失せろよ＾ｑ＾

30代になり将来が見えなくなって
転職活動始めるも現実を知って
中小に行くんだろうけどせいぜい頑張ってくれ。

働いたことないくせに想像でドヤ顔している学生って社会人から見たら滑稽で仕方ないだろうなｗ

マジで落ち武者だったー？( 'Θ' )？

Bランク以上のトップ企業ならともかく普通のユー子で理系が落とされるなんてあるの？
文系も普通に採用されてるのに

ぼくのかんがえたかちぐみきぎょう
を自慢したいだけだろ。
チラ裏レベル

>>807
あるわけない
理系＞＞＞＞＞文系なんだから

平均年収（低）ランキング
http://www.itranking.net/lowyearlyincome.php
No.企業名 　　　　　　　　平均年収
1 (株)テラネッツ 　　　　2,840,000 円
2 メディアファイブ(株) 　3,350,000 円
3 (株)デジタルハーツ 　　3,420,000 円
4 (株)アイレックス 　　　3,500,000 円
5 (株)日本一ソフトウェア 3,540,000 円
6 (株)ネクシィーズ 　　　 3,700,000 円
7 アウンコンサルティング(株) 3,740,000 円
8 (株)テクノ・セブン 　　3,890,000 円
9 (株)アルトナー 　　　　3,910,000 円
10 日本サード・パーティ(株) 4,010,000 円

みずほ総研とMUITならどっちを選びますか？

>>811
こんなとこで聞いてもくだらんことしか言われないぞ
自分で考えたほうがいいと思うが

>>811
後者だろjk

やっぱそうですよね…
ありがとう

シンクタンクとsler企業の違い教えてw
ばかですまんw

馬鹿ですマン？

>>815
馬鹿すぎるから説明してもわかってもらえないと思う
とりあえずぐぐれ

俺なら前者
これからごちゃごちゃして忙しくなりそうで楽しみだから

>>818
親が落ちこぼれてるヤン

俺ドコモ受かったからSIer５社くらい蹴ったわｗ
お前ら全員残業地獄ざまあｗこの業界抜け出せてほんっとよかったわー

釣りか？ドコモいったやつも大概きつそうだぞ

みずほとMUITでMUITにしたけど結局富士通にしたわ

>>807
今の時代に理系なら受かるなんてとこがあるわけないじゃん

ユニシスはな。提案しょぼいんだもん。

富士通蹴ってぬくぬくユー子にしました

最後の内販100％ユー子・・・ここで決まらなかったら院逝きます・・・

みずほ総研とMUITならみずほ総研
みずほ情報総研とMUITなら迷う

何を言っているんだ？

>>826
どこだ？
マリン？JEIS？MSAD？

マリンとかJEISみたいな上位ユー子じゃないっす
JXグループのユー子です

とりあえずSI最強のデータにしたが激務が怖くて仕方ない
転職先のユー子をすでに考えてる…

>>825

俺はF子とユー子で迷ってる
やり甲斐かまったりか、迷う

まったりと言っても40歳で過労死か45歳で過労死か程度の差しかないでしょこの業界

やり甲斐はともかくまったりなんて
期待しないほうが幸福になれるよ

まったりを期待しても一生まったりでいれることなんかなさそう
将来どうなるかこわい

落武者△

福利厚生で米屋選んだけど、まったりすぎて不安・・・・
ある程度残業したかったが、月10時間とか少なすぎだろ。

米屋は世の中全体で見ても微勝ちに入るよ！
給料以外全ていいじゃん。

俺>832だけど、
ユー子はリア充のすくつって感じがして嫌なんだよなぁ
みんなが言うように、ユー子がマッタリとか幻想なの？


F子にしとこうかな

実は給料も30で600万弱っていうね
650〜700万を維持らしいけど昇進すればそれなりには貰えるしな
年功序列だから簡単には無理だが、いつか必ずその地位につけるとわかってるから安心はできる

リア充多いけど体育会系ってほどでも無いからいいんじゃね
無理して合わせる必要はない

俺に酒を飲ませないユー子を教えてくれ

米屋はある程度優秀ならやろうと思えば仕事させてもらえるよ
バリバリやってくれる人を求めてるって言ってたし
あそこは仕事の調整がちゃんとできるところらしい
逆に出世はできないが、定時に帰りたかったらいくらでも帰れる

>>839
SE程度のリア充度で嫌になるんならお前は社会のどこにいたって嫌だと思うよ
商社とかマスコミ（）の基地外に比べたら全員オタクもいいとこだろ

親会社が商社だと社風が似るわけだが

>>838
給料が安いから残業したいんだよ。
薄給で品川通ってても悲しくなるだけだわ

米屋で残業したいなら出来るだろ
外販部署もあるし、周りは無能だから有能でやる気のある人間に仕事が一極集中する
まったり族から激務マンへの転身は一方通行だから俺は死んでも避けるけどな

大抵の趣味は金より時間の方が重要だから
自分のプライベート売ってまで小金貯める理由がわかんね
家族の奴隷になりたいなら別だけど

>>839
おまえ漢字読めないの？その知能レベルならF子にしたほうがいいよ
漢字読めなくてSEで使えなくても営業で使ってもらえるよ
ただでさえ、ゆとり世代って馬鹿にされてる世代なんだから、ユー子に来られて一緒のレベルと思われたら迷惑だよ

>>847
マジレスなら恥ずかしい

>>847

いや、これは落武者の巧妙な釣りかもしれない

ここまでテンプレ

米屋の説明会での激務アピールはなんだったんだろうか

>>852
お前ってCMの謳い文句とか信じちゃうの？

>>847
これはヒドい

>>847
マジレスじゃないよね？

す…巣窟

>>847さんへ。
>>839です。

つまらない間違いしてごめんなさい。こ
れでは私は社会人失格です。
たいへん申し訳ありませんでした。

>>856
>>856
>>856

真性だったようだ

お前ら何年も同じネタで飽きないな

がいしゅつだよな
バッカじゃねーの

>>856
そうくつって読むんだよ馬鹿か

861 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2011/07/16(土) 17:31:55.19
>>856
そうくつって読むんだよ馬鹿か

>>861
そういう釣りはやめようよ。

>>839
それでいいんじゃね
ユー子からみれば、F本体もF子も、二次請け三次請けのベンダー扱い
Ｍの人には持ってこいだよwww

ユー子スレって痛いの多いな

それでもメー子スレの香ばしさには勝てない。
ユー子スレは何においても中途半端。

50歩100歩という言葉があってだな･･･

>>857
お前、一応頭悪いって自覚があるんだな
つまんない人生送らないように努力しろよ

>>868
お前は自覚がないみたいだけどな笑

>>830
JXのユー子って今デー子じゃね？

CTCに内定キター！！！！！！！！！！！！！！

>>868
もはやどこまでが釣りで
どこまでが本気かわからない

これはマジレスなの？

>>872
マジレスするのは寒いが縦

香ばしい奴混ざりすぎ

>>868
しむらー、縦、縦ぇ〜

つ
れ
た

お
つ

自演か。

>>875
おまえが縦だ

フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。

>>871
同期だな。4月からよろしくな

>>871
まだやってたのか…
この前内定者懇親会だったのに

てか特定可能だなこれw

【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定辞退強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示

>>728
今年も喪主は健在みたいだなw

ユニシスのマイナス成長が半端ねぇｗｗｗｗ

日本ユニシス、第2四半期の売上げは7.4％減
http://www.asahi.com/digital/bcnnews/BCN201107190005.html

東京海上日動システムズ 裁量性導入
薄給・スキル身につかない・一生親会社に頭上がらない
でもマッタリが良ければどうぞ。3年超えたら転職は出来ません。

ＪＦＥってどうですか？

自殺　労災　裁判

やっぱ内販ネガキャンしに来んのマリンとこのユー子社員じゃん
あそこの情シスのスレも異様だよな
いつも同じ人が意味不明な独り言言ってるのが半分くらいじゃないか

ああ〜内販100％ユー子いきてえ〜

内定貰った企業の事どこまで分かってる？
配属先（事業部、場所）選考方法、研修内容・期間、手当て等々

>>884
それが嫌で蹴ったわｗ
プライベート（笑）充実させたい怠け者が行く会社だろ

でプライベートが無くなって後悔するわけだ

怠けてぇー

プライベート（）かスキル（）のどっちかを選んだ方が賢明な気もするけどな。
どっちつかずで欝退職ニートとかありがち

福岡で就職活動してる者なんだが
最近面接をお願いしたブレインテクノロジーという会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴を探してる。まだ決まってないならどうだ？」
と言われ、ぜひよろしくお願いしますと答えたんだが
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句は言うまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」と言う話になった。
苦心の末断ったんだがやはりいやみを言われた。
そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？

>>894
よくわからんが入らなくて正解じゃねーの？

コピペ

裁量労働制どこでもあるけどなw
説明会でどこも言わないだけで

出世競争においては
長時間労働は避けられないからな

まあこれはITに限らないか

閑職でいいんだよ俺は
マゾか何かか

残業20h/月程度のまったり企業がいいわ

まったり系は生保だな

40で残業代なしでいいから内定くれ

◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業・前社長のカネと女の武勇伝　（週刊新潮7/28号）

ソフト社の元社員が呆れ果てて語る
「”つべこべ言うな、いいからやれ”が口癖で、労組も認めず、気に入らない人間は排除する。
また自社株は実質的に奥さんと2人で握り、自分や奥さんの親族だけでなく元妻やその親族も
役員に就けていたんです」　典型的なワンマン経営者である。
別の社員の話。
「おまけに、銀座の高級クラブのホステスを秘書に迎え、役員にしたんです。彼女たちには家屋敷
を与えて子供までもうけている。なんでも、一人生まれると2000万円のお手当を出したとか。
会社の外にも愛人が複数いたようです」　モラルも何もあったもんじゃないが、
「馴染みの料亭の仲居さんに1000万円のダイヤを贈ってスカウトしたこともあったし、強引にヘッド
ハントしたホテルの従業員を手籠めにしようとして失敗したなんてことも。出張に同行させて、泊まる
部屋をひとつしか取らずに関係を迫ったんです」
きわめつけは事業所ビルのワンフロアをぶち抜いた丸山三郎前社長の専用部屋。
「パスワードがないとエレベータも止まらない”開かずの間”です。中には赤い絨毯が敷かれ、
キングサイズのベッドの脇にティッシュが置かれてある。ここに女性役員を昼間から連れ込んでいました」
この数年で売上高は200億円を切り、社員数は1000人ほどに。
「業績が下降中でも、会社と自分のカネの線引きすらせず好き放題やっていた社長に愛想を尽かして、
みんな離れていったんですよ」
一代で業界有数の企業を築いた”元祖ＩＴ長者”は色に溺れた裸の王様だった。
先人は、女事に賢人なしと言っている。

まっくろくろすけブラック四天王の座ってどうなんの？

MS&ADシステムズグル面でばっさりだったのだろうか
最終の人頑張ってくれ

お前以外通ってるよ

>>905
ゴミだなぁ

いや、グル面通過して二次は行ったんだがたぶん落ちた
二次が枠的にごっそり減ってたからさ

落ちた奴が何いってんだか

無名の専門商社のユー子にｷﾏﾀ
サポート中心らしい

やったじゃん。ママーリだぜ

次のスレを立てる人は、ユーザー系のテンプレの重複を修正しておいたから、これを使え。

★★★【2013年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
68　野村総研(NRI)
67　
66
65
64 日本総研 　 大和総研
63 大和総研BI JSOL
62
61 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　みずほ情報総研　住信情報　 MUS情報　NRIｾｷｭｱ・NRIﾈｯﾄｺﾑ
60
59 東証ｼｽﾃﾑ　 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　MUIT
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　DCS
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
53 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
52 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
51 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
50 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
49 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
48 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

もはやNRIの疎外感がネタに見えてきたｗｗｗ

>>912
金融系だけとかふざけてんのか

>>913
ネタだろ
現状を照らし合わせるととりあえず内定者が発狂する

SEって1ヶ月連続の徹夜も余裕の鉄人じゃないと勤まらないって本当？

そんな体力があるならアスリートにでもなってます

マジかよ
デスマーチ伝説は嘘だったのか・・・

ですましたいなら野村いとけ

いわゆる零細系なら、毎日会社に泊まって一週間に１度だけ帰宅とかそういう話はあるけどな

徹夜と会社に泊まるのは別だよな

会社に泊まれるならむしろ時間帯効果最高だからおれは嬉しい
学校に普通に泊まるから帰されるのはなあ
乗ってるときってあるじゃん？

ベイカレってどうよ？

ググレンジャー

>>922
乗ってない時に泊まりや徹夜だったらどうすんのよ

人間関係さえ良ければある程度忙しくても全然いい

零細の話とかどこで聞いてくるの？

よくも悪くもネット上に情報がある会社のほうが何か安心だな。

まったく社内が見えてこない会社に身を置くほうが怖い

MUS情報とMUITどっちがいいの？

ああああ 持ち駒なくなったあ


流石に８月に説明会やってるユー子なんてないよな…orz

オーロラとNJK

ユー子か。腐るほどあるだろ

まだまだある
8月以降はなくなりそう…

それだと8月はいっちゃうぞ

兼松はどうですか？

>>935
まだ募集してんなら急げ！

内販100％に行きたい…

日揮の子って内外販の割合どのぐらい？

>>936
いや待遇がだよ
隠れ優良扱いされてるけど

MUS情報よりは普通にMUITじゃねえか？

野村ってデスマしまくるの？

おおにょブログ四度毛

>>937

なぜ？

まったりしてるから、だろうな。

内販100%ってある意味で危険なのにね

どこがどう危険なんすか
潰れるんすかね

>>946
親に100％依存ってつまり

>>947
親が潰れるんすか？
JRが？マリンが？MUFGが？
そりゃ大変だ日本が潰れちゃうなー

JXホールディングスって潰れないよなあ・・・

予算縮小やらで親から切られたら終わり

>>948
まぁこの3社はまずないな

親グループ：2番目の株主：その他で売上げが1：1：1の安全安定企業見つけた

>>946
親会社がコスト削減で情報システム関連費用を圧縮したらボーナスダウンとかリストラを検討しなければならない。
子会社の面倒みていくには恒常的に現状以上の情報システム関連予算を確保しなければならない。
なんらかの事情でそれができなかったら…

給料ダウンは別にどうでもいいや
リストラは困るね
でも外販でもリストラはあるんじゃね

給料ダウンはたまったもんじゃない
下がる前の額に対して課税されるわけだから二重苦

慣れきった水準を落とさないといけないのが嫌だな

けど1年だけじゃん
これから手取り減るのはどこの企業でも間違いないよ

手取り減るよなぁ
いよいよ非課税対象の福利厚生が重要になってくるな

残念2015年より課税予定のはず

kwsk

>>954
すでに働いてる人の給料はそう簡単に減らない
給料ダウンするのはこれから働く人

福利厚生に

>>961
薄給に喘ぎ始めるのは俺らの何代後くらいかなぁ
大体5年後の俺らの稼ぎが400〜500万だろ？そんだけありゃ物理的に死なねーわ
そっから下がんなきゃノープロブレム

>>959
マジで？
それは知らないわ！ソース希望

結婚しなきゃ手取り300ありゃ十分

>>963
死ななければいいなら無職でも国のセーフティネットあるし大丈夫だぜ

独身実家暮らしなら100万でも十分！

>>966
確か親兄弟全員と縁切ったこと証明しないと生保もらえなくね

何か変なのが沸いてるお

>>968
切ればいいじゃん

1000万ほしいねぇ

倒産はないだろうけど統合があるからな
それが心配

どこの話？

独立系なら数えきれないほどあるし、コミュ障でもいけるんだろうけど
いかんせん倒産リスクと離職率が高すぎる・・

穴場ユー子から内定きた
企業年金に保養所多数で親の事務作業するだけ

>>975
どこか教えて！　ヒントでもいいわ

マリン行く途中に見える所と見た

東ガス？あそこ別にまったりじゃないけど

全労済システムズとか？

うわ
いつの間にか始まってたのか

セゾン情報ってまったり？

>>981
結構激務だよ。

まだ選考やってる企業ってある？
ＴＩＳや三井情報以外で・・・

セゾン情報の案内来たけど激務らしいんで>>983に譲ります

MS&AD落ちたと思ったら受かってた
最終もがんばるぞ

今日のITプロの宗像氏曰く、10年後にはユーザー系は終焉なんだとさ
大きなプロジェクト抱えてないと、役割が急速に失われていて危機的らしい
13卒のみなさん、この業界で働きたいなら大きなプロジェクト持ってるところにした方がいいですよ

そりゃシステム開発やらん社内SEなんて必要ないしな。って話だろ。

日本が終焉なんで
ユーザ系に限らずどの業界にも言えることなんで

赤信号みんなでわたれば怖くないという諺があってだな

開発してほしいシステムはクラウド上に与えられる時代になってしまった
クリティカルなものでさえ成り代わる
だからその土台自体を支えるような大きなシステムを構築する立場にあること
もちろんこれは大切だし圧倒的に有利です
しかし1番重要なのはそこまで必要とされる巨大なシステムを構築して運用する、それを可能にする調整力、つまりマネジメント力が重要になるそうです

お主・・・NECの回し者か？

＞クリティカルなものでさえクラウドになる
ねーよ馬鹿

＞可能にする調整力、つまりマネジメント力が重要になるそうです
意味不明
企業として「調整力」やら「マネジメント力」とやらが評価されてる例など無い
この業界で重要なのは価格競争力とコネクションであって前者は独立系、後者はユー子が強い

しょうもない講演だな

おれの考えではないよ
現場からの10年後を想定した声なわけだからさ
おれたちよりはずっとまともな見方してるのではないかと思います

俺業界に関しては無知だけどパッケージ導入すら一向に進まない日本でクラウドは流行らないと思う

まぁ10年前って携帯にカメラがついてなくて3和音で歓喜してたわけだからな。
その頃からアップルは完全タッチパネル式のiPhoneを構想してたそうじゃないか。

先を見据えておいて損はない。これからの10年はもっと進歩も速いだろう。

専門家の人の言うことだから間違ってないってことで思考停止してるだけじゃん
馬鹿じゃね

NRIとかが出してるクラウド普及の試算読んでたけど何でもかんでも成り代わるとか書いてるのは無いぞ

そもそもITproの記事ってユーザ系SIの話じゃなくて
ユーザ系企業のIT部門の人材育成がうまくいかないって話だろ。
ミスリードすんなよ

10年後は30過ぎかぁー
結婚して子供もいて終わられたらたまったもんじゃないなぁー
やっぱでかいところいっとくべきだったか…

NTTデータさんに吸収してもらえばいいお

1000ならNTTデータ倒産！！！

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