【SE】IT業界総合ランキング　63MB目　【SIer】

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、SIerへ。
SIerとはシステム・インテグレータの略で、SEの会社の事なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。

うん、業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。

でも、大手SIerなら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。

じゃあ、内定をあげようか。

【SE】IT業界総合ランキング　62MB目　【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1303157216/
【SE】IT業界総合ランキング　61MB目　【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1298643490/
【SE】IT業界総合ランキング　60MB目　【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1291931393/

ユーザー系SIとは？
⇒自社内の情報システム構築・運用を主目的に作られた会社。通称ユー子。
　現在は自社以外のシステムも扱っている場合（外販）でも、ユーザー系に分類されます。
　基本的にまったりで給料もそこそこ。
　XX銀行システムズ、XX保険システムズ、XX電力システムズ・・・等々。

メーカー系SIとは？
⇒コンピュータメーカーのシステム構築会社。
　IBM・日立・NEC・富士通および、これらの子会社（メー子）。
　基本的に外販なので、ユー子の下請けの仕事や客先常駐も多い。
　日立・NEC系は薄給。富士通系は激務。

デー子とは？
⇒NTTデータの子会社。140社以上ある。
　データが受注した案件を担当して、データと下請けの間を取り持つ。
　まったりで福利厚生も良く、給料もそこそこ。
　NTTデータシステム技術、NTTデータネッツ・・・等々。

独立系SIとは？
⇒親会社を持たないSI。数は物凄く多い。
　ほとんどの独立系は激務・薄給で35歳定年使い捨ての負け組最底辺企業。
　いわゆるソフトハウスと言われている会社全般です。
　TIS、CSK、富士ソフト、トンスコスモス・・・等々。

GoogleやYahoo、楽天は入らないのか？
⇒当スレはSIerの就職偏差値スレッドです。
　BtoB主体企業のみ扱っているので、それらの企業はWebサービス系のスレでお願いします。

2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

〜〜〜〜〜2013年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所）
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco　NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所 富士通 NTTｺﾐｭ NEC 日本HP ABeam　
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL　 Accenture
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ JSOL ITﾌﾛﾝﾃｨｱMUIT ｿﾆｰGS CTC　
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ　みずほ情報総研(MHIR)
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ　ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

●独立系平均年収
TIS　　　　　　　　　　　　　　685万
ソラン　　　　　　　　　　　　　623万
富士ソフト　　　　　　　　　　559万
システムプロ　　　　　　　　　5,52万
トランスコスモス　　　　　　　439万
ワイズマン　　　　　　　　　　　440万
フォーカスシステムズ　　　　509万
アイサンテクノロジー　　　　 519万
ピー・シー・エー　　　　　　　　500万
東計電算　　　　　　　　　　　　520万
キューブシステム　　　　　　　474万
エヌアイデイ　　　　　　　　　　534万
ソフトブレーン　　　　　　　　　501万
アドミラルシステム　　　　　　431万

●メーカー系平均年収
富士通FIP　　　　　 　 　 　 　　740万
NECソフト(NES).　　　　　　 　 670万
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　706万
日立ソフト(HSK)　　　　　　 　 677万
日立SAS 　 　 　 　 　 　 　 　 679万
富士通BSC.　　　　 　 　 　 　 685万
日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA) . 　 700万
NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 　 　 710万
NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 　 　 　 　 　 712万
NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　　　　　　 　 654万
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　 　 672万
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　576万

●ユーザー系平均年収
野村総合研究所　　　　　　1，140万
ユニシス　　　　　　　　　　　　822万
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　793万
インフォコム　　　　　　　　　　733万
JSOL　　　　　　　　　　　　　　732万
日商エレクトロニクス　　　　　727万
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　721万
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　715万
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　711万
ISID　　　　　　　　　　　　　　　710万
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　703万
ITフロンティア　　　　　　　　　703万
三菱総研DCS　　　　　　　　　689万
兼松エレクトロニクス　　　　　687万
三井情報　　　　　　　　　　　　655万
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　654万
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　637万
さくらKCS　　　　　　　　　　　　600万



※あくまで平均年収

詳細なランキングは各分野スレで

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.98【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305955937/

【メー子】メーカー系IT企業 part？★２【めぇこ】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305348808/

【NTTdata】NTTデータ子会社Part173　【デー子】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305555251/

おっつー

久しぶりに覗いたら灰汁ががくっと下がってんのはなんでだ？

過去スレに理由載ってる

にしてもアビ＞アクはありえんと思うわ

そしてOracle=PwCもなw

データ工作員にやられちゃったんだよ

データも工作員にやられてるがな
昔の

野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco 日立製作所 富士通 NTTｺﾐｭ NEC 日本HP ABeam　Accenture
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR みずほ情報総研(MHIR) JRI ISID NS-SOL CTC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI 住商情報ｼｽﾃﾑ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL 三菱UFJ-IT ｿﾆｰGS
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｾｿﾞﾝ情報 IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 ｿﾗﾝ さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

内定者が上げようとして落ち武者がディスりまくってる構図が面白い

相変わらずMUIT工作が酷い

野村総研(NRI) 日本IBM Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco NTTﾃﾞｰﾀ NTTｺﾐｭ 日本HP ABeam　Accenture
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR 日立製作所 NEC 富士通 JRI ISID NS-SOL CTC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI 住商情報ｼｽﾃﾑ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL MUIT　MHIR ｿﾆｰGS
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｾｿﾞﾝ情報 IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 ｿﾗﾝ さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

>>15
NRIはSEならもう一個下がる
IBMは普通に過大評価

SEでもコンサルでも一緒で良いと思うけどな。
こんだけ一杯のってるんだし。

IBMは妥当だと思う。というか、IBMのブランドを崇拝してる他業界の人間が多いイメージ。

〜〜〜〜〜2013年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所）
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM Cisco　NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所 日本HP　Accenture 　
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL　富士通　NEC ABeam　NTTｺﾐｭ
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ JSOL ITﾌﾛﾝﾃｨｱMUIT ｿﾆｰGS CTC　
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ　みずほ情報総研(MHIR)
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ　ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
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ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

どうよ

まぁいいんじゃね。HPの位置がよくわかんないけど
Ｂ以下も色々おかしいと思うんだ

>>18
日立を過信しすぎ。大量採用、業績悪化、間違いなくNECと富士通と同格もしく
は下位です

日立は今期業績よかったんじゃないの？

結局なんとかなったしみずほは戻してもいいんじゃないかと

大量採用してるとこは落としていいだろｗｗｗ
日立を富士通より上におく理由が解らん
工作乙ｗｗ

〜〜〜〜〜2013年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
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Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所）
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM Cisco　NTTﾃﾞｰﾀ NTTｺﾐｭ 日本HP　Accenture 　
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL　富士通　日立製作所　NEC ABeam　
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ JSOL ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｿﾆｰGS CTC　
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ　みずほ情報総研(MHIR)
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報 MUIT
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ　ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

家電メーカー系はどこも糞

次スレはここか？

はい

NRIとデータ内定もらってる人学歴教えて

前スレの人じゃないけどいわゆる上理どっちか

私大文型からもらう人っていないのかしら

>>30
早慶ならいっぱいいたよ

>>28
Ｂラン国立

マーチからは？

>>33
やっぱ私立は早慶上智理科が多くてマーチになると一気に減る印象
でも居ることは居るよ

>>34
そっかぁ、やっぱ女マーチ文系じゃ高望みすぎるかな
�dクス

>>35
んなことない何人か知ってるよ

↓データのネガキャンどうぞ

NRIは知らんがデータはニッコマレベルでも少しはいたぞ

NRIとかデータもらう人ってどういう人達？
大手商社みたいに起業とか留学とか海外フラフラしたとか特殊な人達なんだろうか？
日本でごくフツーの学生生活してた奴でもいける？

>>39
行けるよ！
ぶっとんですごい経験してるやつも割りと多いけど(笑)

>>39
いけるよｗ
そういう人も確かに居たけど、俺はかなり普通だと思う

マーチ情報系院卒だけどNRIとデータの両方内定
普通の学生生活・研究生活しかしていない

頑張る意欲湧いてきたありがとう

選考は受けてないけど、データの推薦の説明会に来た先輩社員たちはチャラい学生だったと思われる人が多かったな

マーチ院とかは特殊だからどうでもいい

マーチ女子は顔です＠データ、コミュ
内定者or社員ならわかるはず

今年フィット産業に入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、4月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。

梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg
http://maps.google.com/maps?cbp=1,249.90636710741967,,0,0.08940133149314387&cbll=35.593842,139.608009&layer=c&ie=UTF8&ll=35.595388,139.609945&spn=0.006325,0.010825&z=17&panoid=uxfpNutrm6tRTMnv71jTVw

データ一年目だが、女は顔採用と実力採用とで雰囲気がまるで違う

1年目まだうちのとこ来てねぇぞ。＠データ

まだスタッフしか配属されてない
その他はまだ研修中っす

この業界はもう12卒の内定出揃ってるの？

↑すまん、釣りかと思って鎮圧に走った。研修中なら良く解らんかもしれないが
マーチレディは顔ばっかだよ。早慶レディあたりから実力が増え始める気がするわ。

>>50
フィット産業や日立子会社は全落ち対象の説明会あります！

日立子会社もブラックみたいな言い方だなｗ

フィットと比べるのは間違いだが、ブラックだよ

>>51
確かにw今確信したwクラスのかわいめの子、全員マーチ以下だw
休廷とかは…

マーチ女は整形しとけってことか

ただイケメンも多いんだよな。とりあえずデータは男女とも顔だな。
NRIはスタイリッシュな女性多かったな。確かマーチの人もいたけど。

もうちょっと女性比率あげてもいいと思うんだよなー。

どうせ結婚退職するからポストが空きやすいし。
社内の雰囲気もお客さん受けもよくなるしさ

男女比率を固定しないで採用活動しても現状ぐらいなんじゃね

どうせ辞める女に教育費かけてどうするんだ？

そもそも理系が多い企業は、受験生から女性の母数が少ない

データ嫌いなんだよね。
推薦でしか受けさせないとか調子に乗りすぎ。

>>62
それはデータでなく大学の問題

シスコいく奴おるかー？

>>62
恥ずかしいやつだな

推薦でしか受けられない企業とか大学学科によって他にいくらでもあるわ。嫌いなんだよね(ｷﾘｯ

シスコとかオラクル辺りは敬遠されてまず受ける学生が少なそうなイメージ

>>66
なんで敬遠されるの？
激務だから？

転職が当たり前の企業だから？

外資だからってのが漠然ながら一番大きいだろうな

外資は行きたがる奴と敬遠する奴の差が激しそう。
最近の学生は安定志向が多いみたいだから、敬遠派が多数になるのかもね。

外資は、周りで内定持ってる奴は「これぞ外資！」ってタイプばっかりだな
日本企業以上に合う合わない大きい感じ

まぁそもそも安定志向の奴は外資受けないだろうからな

日立情報システムズって内定時推薦書必要みたいなんだけど
教授推薦か学校推薦かどっちか知ってる？
ほんとに教えてください

シスコは採用人数考えるとランクあげるべきだろ
あとアクも低すぎ

大量採用のデータはランク下げるべき
あとコミュは嫌いだから下げてほしい

ただのアンチと落ち武者は黙って死ね

データがＡーは流石にないわｗ
外資除いたらＮＲＩデータの２強は揺るがないだろ

外資の勝利

日本hpは高すぎ
ここはひどいよ

>>75
こいつ前からいるデータとNRIの落ち武者だよ。キーワードは

大量採用だからザル

大量採用がザルなら大手はだいたいザルだな

誰かアドバイスくれ。
文系でどうにも適性検査で引っ掛かるんだ…。
あのSE特有の暗号とか記号とか論理的問題は何で対策すればいい？

データ批判すると落武者って決めつけるやつは頭大丈夫か？
内定先を批判されるのが嫌なのか？

敵が多くて大変ですね

>>80

>>82
繰り返しやれば、今よりできるようになるかも
しれんが、正直言ってその名「適正検査」のとおり、
素の状態であれくらいサクサクできないと、入社しても
辛いだけだと思うんだけどｗ

>>86
まじか…皆あれ余裕でできてるの？
4つ記号が並んでて何が次にくるかとかはできるんだけど

アルファベット+数字はたぬきです
ではアルファベット+数字は何？とか全然素早くできないなんかコツある？

コツとか深く考えるほどのものでもないからな。対策とかやったことないし。
やっぱ慣れるしかないんじゃないかな？

まじかよ…皆適性ありすぎだろなんでだぁあ…！
対策本ないのかな…筆記本番じゃ答えあってるか間違ってるかもわからないし、復習も出来ないし

>>83
批判じゃなくて子供の屁理屈だからだろ

>>89
対策本の有無すら自分で調べられないならお笑いの道でも目指したほうがいいよ

>>91
ごめん…
探してみる

>>92
てか、落ちたのどこ？
ユニシスや新日鉄なら……

普段から話を聞いたり、調べ物をする時に、それらの関連性を意識するようにしてみるといいよ。
いろんな情報を面で捉えるとでもいうのかな？時間はかかるけど大事なことだよ。

>>93
全然そういうところじゃくてリクナビで説明会予約から受けたAIDと日本テクノシステムってとこの2社…

>>94
きいてばっかでほんとごめん。

>>95
2社だけじゃなんとも言えんw
テスセンの非言語は得意？

>>95
いきなりそんなしおらしくなられると俺が悪いみたいじゃないか

とりあえずノートの会シリーズの、自分が受けるとこに合ってるやつやりな。一冊一日か遅くとも二日でできる

あと94の言うことはかなり核心をついてる。何に対しても自分なりの考察を持つこと。慣れないうちはどこかにアウトプットして論理的に破綻してないかチェックするといいよ

>>96
なんかだらだらと相談しちゃってほんとごめん。
ネットで検索すると対策はいりません適正があれば受かります。みたいの多くて自信なくなってたんだけど明日の試験も頑張ってみる！
うんうん、テスセンの数学は得意だよ！

>>97
いやほんときいてばっかりで悪かった！一気に選考結果きたから焦ってた(-_-;)
ノートの会は3冊持ってるんだけど、どれも当てはまらないから明日探してみる！ありがとう！

>>95
ちなみにあの適正検査は時間内に100％ガンガン解けるやつは
ただの変態だから、全部解けなくても心配するなｗ
問題にもよるが、６−８割程度解ければ全然問題ない。

筆記で対策とか馬鹿だろ

みんなが君みたいに頭いいわけじゃないんだよ

宮廷とかでも筆記全然出来ない人はいるって人事の人言ってたな

なんか呼ばれた気がしました

新日鉄ソリューションズってジョブマッチングとか意味不明なのやってるらしいがそれ参加してない人は受けるだけ無駄？

NSSOLは無理ゲーなんて日鉄エレックス受けようと思うんですが
これってメー孫になるんですか？

>>105
そもそも新日鉄とかほとんどインターんだし

>>107
それはさすがにガセだわ　落ち武者乙

>>108
俺はインターン組だけど7〜8割がインターンと人事は言ってたよ

>>82
簡単に対策できる問題なら試験の意味が無いだろ
論理学の先生方が、頭ひねって考えてるんだぞ

とはいっても、慣れや解法の把握はしてって損じゃない

例えばアルファベットとか数字の
(aabbccとか)やつとかは皆見ただけでさーっと解けるの？

>>111
smtw○fs

文系だったらインターンはすべきな気がする

>>112
うわなんのことかさっぱりわかんなかった
検索してはじめてわかったすげーなあ

>>113
インターンやってるような大手志望してないなあ
データの筆記受かったから大丈夫だ！と思った俺ほんと恥ずかしいわ…
SE受けてる人達が天才に感じる

>>114
こんな知識問題は、一回知れば次から出来るだろ？
論理問題は、そうじゃない。

論理パズルみたいな本（対策本ではないよｗ）が売ってるから買って読んでみることをおすすめする。
出来ることなら、今日買いに行って欲しい。

>>63
いわゆる有名大学（）の情報系専攻は推薦でしか受けれないとこ多いよ。
「自由で受けるってことは推薦もらえなかったんでしょ」OR
「第一志望じゃないんでしょ」って思われるからね。
推薦のみなのは採用コストの抑制とか優秀な学生の囲い込みのかな。
俺は面接とかを通していろいろな会社のいろいろな部署の人の雰囲気を見たかったから、
そこの会社しか受けれない　かつ　面接回数が一回なのは躊躇った。

幸いNRIに内々定もらったけど、もしかしたらデータのほうが雰囲気があったのかもなぁと思うと
データの採用方針は困る。

CABマスターの俺からすると
命令表は、何回かやって命令表を覚え、命令、図形の消去系から処理する。記号の代わりに番号を記述していくのがオススメ
機械的に解けるから、ある意味最も簡単。Web CABも見た目が違うだけで、命令の内容事態は同じ

暗号は、途中の状態やあり得る変換内容等を記述していく。難しいやつは最後まで曖昧だが問題は解けるようになっているので、問題の記号列を当てはめてみる。これも簡単な奴なら機械的に解ける

CABじゃないけど、文字の暗号は変換方法にパターンがあるので、ある程度は一度やればOK

CABマスター()

dir jri ユニシス 米屋 から内定もらってるんだけど、お前らだったらどこ行く？
理由を含めて頼む。

JRI
理由はめんどくさいからかかんけど
やりがいは一番あるだろな

>>119
スペックは？

まったりなら米屋、それ以外ならJRI

早計文系です。

もしデータからもらえたらデータに行ったが、お祈りされてしまったからまじで迷う…。

JRIは人がよさそうだったし、大崎の固定がいいけど、ずっと金融オンリーだからなあ。

>>119
はっきり言って、金融とそれ以外じゃSEとかお客の本気度が違うから、
金融で物になったやつは、正直どこ行っても通用するぞ。
故に、若いうちはJRIで頑張ってみれば？

金融と産業と表現するけど、若くしてある程度できるようになりたいなら産業の
ほうがいいと思う。
案件の納期が比較的短く小規模だから、
それなりのポジションをまかされやすい。
金融やるなら、巨大プロジェクトの一機能の担当だったりして全体が見えなかったりする。
でも、大きなプロジェクトというのはそうそう関われるものでもないから、経験としては貴重なものだと思う。

どこ行ってもメリットデメリット有るだろ
結局最後は好み

>>126
うん。だから参考になる情報があればこんなはずじゃなかったというとこになりづらいよね。
決めるのは自分だけど、そう結論だけいわず仲良くやろうや。

給料か、ワークライフバランス（笑）か、キャリアのステップアップを重視するのか、によるんじゃね

みんな紳士的にありがとう。

もう少しやりたいこととかじっくり考えて結論出すわ。

給料（笑）ワークライフバランス（笑）ステップアップ（笑）

>>130
全部くだらないでしょ？
でも、もしそういうことをちゃんと考えられるところだったら幸せじゃないかな。
俺はお金にしか興味ないけどね…

>>131
お金にしか興味ないならＳＥなんかやるなよ
どうしてもＳＥやりたいならＮＲＩだけど
=========================
745 就職戦線異状名無しさん 2011/05/24 22:57:16.70
--------------------
NRI入る奴はこれ全部読んだほうがいいぞ

http://replay.web.archive.org/20080422015257/http://www.oonyo.com/dara/dara_show.php?name=200712
http://replay.web.archive.org/20080511042050/http://www.oonyo.com/dara/dara_show.php

優先順位が有れば決めやすいね
金命なら大和じゃね

この業界にくるべきではない

この業界に来るなとか言うけど、ITコンサル()しかやりたい仕事ないんだけどどうしたらいいの(>_<)？

そんなものやれないよ

ITコンサルって聞こえはいいけど、所詮は業務要件まとめたりRFP作ったりする
下請け仕事じゃん

>>137
そういうまとめたりするのがしたいんだけどな
他の業界じゃそればっかって訳にはいかんし

>>135
アクセンチュアとかアビームとかNRI行けば良いんじゃね

俺、最終的にガートナーに転職するんだ。

>>138
各担当要員が面倒くさくて協力してくれないために、事業部や情報システム部が
作成できない要件定義書を、お金をもらって彼らの変わりにまとめあげるような仕事を
したいわけね。蓼食う虫も好き好き
BPMばっかりやりたいなら開発環境ソフト作って会社に就職するっていう手もあるけどな

久しぶりに一緒に飯食った同級生がNRIから内定出てたが、激務に耐性無さそうな性格なので心配になった
本人はやる気で燃えてたんだけど、大変だろうな

本人が燃えてるなら別に良いだろw
やる気が重要なんじゃないの

まあ、そうなんだけどなｗ

>>141
そうだよ
そのつもりでNRIに行きます

>>141
頭悪そうだな

NRIってコンサルじゃなくてSEじゃん

富士ゼロックスって>>3のランキングだとどの位なんだろ

前は結構高い位置に乗ってたけど今はどうなのか気になる

>>148
こっちでも見とけ
ttp://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305909795/

海外展開とクラウドで先行しているＦ，Ｄ，Ｎ，Ｈなどの大手はいいとして、
ＮＲＩ，ＣＴＣ，ＮＳＳＯＬ、ＳＣＳなどの中堅ＳＩは今後どうなっていくのだろうか。

NRIが中堅か

NRIが中堅の時代になったのかー

>>148
そんな変わらんと思うしAかA-じゃね？

5 : 就職戦線異状名無しさん : 2010/07/05(月) 14:31:42
━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高 離職率　特徴
66　 日立製作所.　　　　 　 　 40549人　40.0歳 . 748万 18.3年 　 ---億　　--％
66　 NEC　　　 　 　 　 　 　 　 23446人　39.8歳 . 747万 15.8年 　 ---億　　--％　開発は完全に子会社任せ。
66　 富士通.　　　　　　　 　 　 26102人　40.7歳 . 810万 17.9年 　 ---億　　--％　テラ激務。残業70〜180時間。
66　 [CiscoSystems].　 　 　 　 1239人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％　ネットワーク機器世界最大手。
65　 富士ゼロックス（SE）　 　 　 10500人　43.3歳 . ---万　 --年 10884億　　--％　近年SI事業強化。
65　 NTTコミュニケーションズ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％　まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　　　　　　　1400人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％　ERPパッケージ世界最大手。
65　 新日鉄ソリュ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％　外販9割。残業40〜140時間。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％　三井住友FG向けの仕事。

ドキュメントソリューション（）

ＮＨＫ「ミドルエイジクライシス」（心の病編）
http://www.nicovideo.jp/watch/1299153737

IT志望はこれ見といたほうがいいよ・・・・。

SIerて基本的に転勤はあまりないよね？

Ｂ+以上で転勤がないとこってどこがある？？

大阪の予定が東京勤めだったってのはざらだけどね。

>>156
会社員に転勤は付き物。
「今度北海道に拠点を出すから、お前が逝ってくれ。」

まったり楽しくやりたいなら絶対ユニシス
業績そこそこだしIT企業いって楽しんでるのってユニシス行った先輩のみ

業績はそこそこではない。赤字だろ

>>156
無いね。せめて東京か、大阪は覚悟しろ。

>>159
NTTデータに憧れてるユニシスだったっけｗ

ユニシスは確かに業績は落ちてるけど、赤字はリーマンショックの年だけだろ…。
これから踏ん張りどころだな。

ユニシスは黒字保ってるっしょ
のんびりやりたい人にはいいんじゃない？
面接受けたけど社員みんなニコニコしてて雰囲気よかったぞ

ユニシスの面接受けてユニシス信者になる者は数知れず…

おれはゼミのユニシス勤めてる先輩にOB訪問したけど、本当に先輩がみんな優しくて誰がOJTトレーナーかわからないって言ってたけど…
ユニシスがこのスレで嫌われてる理由がわからん。

まあおれはデータ厨だけどね

新人研修も6ヶ月もあるよね
結構力つけられそう

ユニシスwww

受けたSIerの中で唯一面接を受けさせてくれなかったユニシス

老害が邪魔
それがユニシス

ITで世の中変えたいっていうよほど強い思いがないんだったらユニシスでゆったり力つけていくのも一つの手
ただでさえストレスたまる業界だからせめて人は優しくなきゃ
ユニシスは平均年齢も高いし良い意味でIT企業ぽくない…と感じた

ワークスアプリケーションズってどうですか？
内定いただいたんですが…

働きやすすぎておっさんがなかなか辞めないのだろう
IT業界異例のユニシス現象…

そのうち老害が段々と減ってくんじゃない？

知名度とか給料とか内定者の学歴とか考慮して個人的にはＡ-のランクでいいと思うけどな。

十年すればだいぶ老人も減るだろう
そうすれば若手の給料も多少ましになるかもね

>>171
全く聞いた事なかったからHPみたけど
特定のソフト販売に特化した会社に見えたねー。
会社の規模もいまいちよくわからんかったが、
特化した企業は、それが売れてるうちはいいけど、
崩れたときの影響が大きいから、そこんとこ
考えて入るが良いぞ。

>>171
ワークスって上層部給料もらいすぎじゃない？
あれなに？

あの拡大路線（新卒取りすぎじゃね？）がどこまで続くかだな…
役員報酬がやたら多いのも気になる
パッケージの品質もあまりよくないって話らしいし、開発力より価格競争力でシェア伸ばしてる印象

まあ、ベンチャー系でバリバリやりたいなら、転職も見越して勢いある所でやってくのも悪くないんじゃね

ユニシス内定もらってNEC受けるか迷ってたけどユニシス行くことにしたわw
俺は優しいおじいちゃんに見守られながらパソコンいじって生きていく笑

ユニシスA-はないと思うよ
いちお落ち目企業だし

>>175-177
レスありがとうございます！
役員報酬は本当に謎です…
新卒の年収が550〜600と聞いて驚いたのですが、どうやらそこから上げるのが難しいみたいで…
ただベンチャーでバリバリ働く→転職って考え方が自分に合ってるという点で迷ってますｗ
文系なのにやって行けるか不安ですが…

>>162
「NTTデータになりたい日本ユニシス」ね。
このサイト以前お世話になった、懐かしいな。
http://supermeat666.web.infoseek.co.jp/
ユニシスに関する記載は他にもあるけど、MKIのところで「ユニシスとは統合しないのか」とか、
個人サイトで見方が偏ってるけど突っ込みどころが面白いからおススメ

>>180
ワークスは「COMPANY」だけで当分食っていける優良会社。
今ではＩＴ業界で知らない人はいないし、有名過ぎてベンチャーとは呼べない気もする。
中途半端なユー子とか独立系行くよりワークスの方が絶対おススメです。

確かに、微妙な子会社とかに行くよりかはワークスの方が良いとは思うが
大量採用・大量解雇って話だし、役員報酬が（外資並に）ずば抜けて高いし、スパムのごとく審査開催お知らせメールが来るし
まぁ、バリバリ働きたいなら良いんじゃない？

ユニアデックスは？

>>152
ＮＲＩはかつては大手とされていたのか

NRIは大手だろ
売上高ではデータに次ぐし

ここに名前があがるようなとこはほとんど大手だろ
そうじゃないとSIでは大手がデータだけになってしまう

NRIの営業利益率はぶっちぎりでトップだぞ
売上高自体はメーカー系に劣るけど

>>187
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD
資本金１０億以上が条件ならばランキングのFランでも準大手って扱いになるな
高卒、専門卒、ガチFラン大学卒の集まってるランキングに乗らないレベルの企業を考慮に入れれば
確かに準大手といってもいいのかもしれないけど違和感あるな

B+より上が一応大手って言ってもいいんじゃない？

>>188
そうするとオービックなどは最大手になるな

>>182-183
レスありがと！
主観だけだといろいろ不安になる会社だから(ｗ)背中押してもらえて助かったわ！

NRIって中堅なの？
じゃあマーチとか大東亜でも入れる？
大和総研日本総研よりNRIのが下？

>>193
よゆうではいれるよ
がんばってね

余裕でランキングにのってない
大手行きたかったな・・・

>>193
DIRJRIは採用人数少ないからNRIより入りづらいよ
NRIは大量採用だから面接まで行ければその人次第で受かるだろ

>>195
どこにうかったの？

独立系ITにいたけど、そこで修行を積んで外資に行く人は多かったなあ。
特に某ERPと某DBの会社。そういう人はこういうことをやりたい、という
目的意識はすげえ高かったけどね。

FJMがランキングに更新されてないな。

社会人からみて良い会社だと思うよ。

>>199
というか、こういう企業ランキングってどういう尺度で決めているのか分からないです。
売上、経常利益、年収などの要因に重み付けして決めてるんですかね？
個人的には、やりたい仕事があり、その仕事をさせてもらえる会社というのがいい会社だと思うんです。

IT業界って魅力的な外資が少ないよね

魅力はあるけどレベルが高すぎて俺じゃ話にならないな

>>200
実際入ってやりたい仕事させて貰えなかったらどうするの？

>>201
俺が超人ならGoogle入りたい
でも他は激務なイメージしかないわ

外資ってオラクルとかシスコとか？
やっぱそういうとこ行く人って英語力高いのかね？

そもそも外資どころかIT業界自体があまり魅力的でない件

いえてるw
むしろITは日系の方が魅力的な企業少ないわ

じゃあ受けなきゃ良いじゃんw
つまらん事仕事にしてても辛いだけだろ

仕事に楽しさを求めちゃいかんよ

なんで？

好きなことを仕事にしたら病むぞ
仕事だったら嫌なことなんかもある意味適度に妥協して続けられるけど・・・
金を稼ぐため (ｷﾘｯ
ってｗ

>>205
TOEIC受けたこともありませんが、そのどっちかから内定いただきますた(^p^)

英語なんてすぐ身につくからそんなに関係ない
思った以上に人となりをみられた印象だな
外資なのに

>>200
このランキングは各人が自分たちの考えでつくっているものなので、
その人なりの基準で自由にランキングを変更することができます。

現場「これ絶対やばいっすよ」　
ヒラ「やばいらしいですよ」　
主任「やばいかもしれないって」　
係長「懸念すべき事項が一つ」　
課長「一つを除き問題ありません」　
部長「実に順調です」　
社長「うむ」

▼▲▼▲電子工学センターについて語れ▼▲▼▲
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285735954/198

>>211
金稼ぐのが目的ならなんでもいいじゃんITじゃなくても

東大理系院 -> 日立のSE
ってどう思う？

クズだと思う

東大院で許されるのは研究所だけですよねー

メー子で東大院生数人いるし別に普通でしょ

>>218
ロンダなら妥当
プロパー上がりなら切腹レベル

学歴ロンダって意外に多いからな
大学で真面目だったんだろうけど、ポテンシャルはないんやろなぁ

ポテンシャルってw

ポテンシャルって何だろうな？
人事から「君はポテンシャル半端ないから内定出した」とか言われたけど、内面はただのクズなのに・・・

明日から本気出す
って言えばポテンシャルで評価してくれるの？

頭が切れるフリすればおｋ
なんてったってポテンシャル採用やからなｗ

>>225
同じこと言われて内定いっぱいもらえた。多分中身ないくせにいかにも自信あり気な雰囲気出してたのが勘違いさせた要因だと思うw

カリスマ性があるなら意味わかるけど、それ以外は大抵特にポテンシャル高くもないよね。

適性検査の結果がトップとかそんなんじゃねーの？ITのポテンシャルなんて

エムティーアイってどうよ？
結構有名だと思ったんだけど2chで調べても全然情報出てこない

…ま、まさちゅーせっつこうかだいがく ………

>>232
それエム アイ ティじゃ…

スリーマイルアイランド？

本心がどうであれ、その場で即座に臨機応変な最適解を発言するってのは地頭良くないと難しいよ。

偉い人なんて部下を評価するのが日課だろうし、
10分も会話すればそのへんの相手のポテンシャルは計れるだろう

>>232
バカ発見

>>236
真性の〇カ発見ｗ

結局エムティーアイってどうなんですかね…

…ま、まさちゅーせっつこうかだいがく ………

>>239
それエム アイ ティじゃ…

>>239
バカ発見

デジャブだ・・・

ほんとに誰も知らないのか
まぁ受けるだけ受けてみよ

>>232=237
そんなに恥ずかしかったの？

2ch初めてか？

力抜けよ

MTI
ムチムチ

エムティーアイってmusic.jpとかやってるところだよな？

WEB系はあんまり興味なかったから適当な知識でマジレスすると、
「ガラケーからスマホへ」の流れがどんどん強くなってきているんだから、
ガラケーのおかげで儲けていたような会社が今後どうなるか怪しい所だと思う

スマホ対応を始めとする今後の戦略を中心に考えればいいんじゃね
IRもトップページに堂々と載せてるんだし

年収や社風はキャリコネその他で調べれば出てくるだろ

>>247
おおありがと！
WEB系のスレでもシカトされるしあまりにも2chの情報ないから工作でもされてんのかと思ったぜ
会社も綺麗だしスマホ関連も力入れてるみたいだから結構いいと思ったんだよね
色々考えてみるわん

>>248
逆に工作されてる企業のほうが情報はいっぱいあるんじゃね？
アンチが嘘情報を出すことはできるけど他の人が出す情報を隠蔽するのは難しいだろ

>>248
どんな工作だよw

■東京放射能汚染で関西・西日本への首都機能移転構想 「脱東京」が止まらない！

■東京放射能汚染で関西・西日本への移転相次ぐ／水面下で関西への首都機能移転構想も
　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/8450/1270902649/293
東京の放射能汚染が深刻化、海外諸国や外資系企業は日本政府の発表を信用できないと、
外資系企業を中心に「脱東京」が加速している。
国内拠点を大阪や関西・西日本へ移転する動きが相次いでおり、
国内企業もこれに追随、関西移転を掲げる事例が多く、
原発事故から1ヶ月間で実に30万人程度が 東京を脱出したとする最新の推計情報もある。
この動きは、今後さらに加速することが予想され、大阪・西日本への移転が一層加速することが予想される。

これを受け、水面化では首都機能の関西移転構想も進んでいるとする情報もある。
原発事故が深刻化すれば、東京も避難区域に指定され廃墟となる可能性もある。

こうした声に対し「東京の衰退は日本全体にとってもマイナス」という冷静な見方もある一方、
「東京は歴史的には政府や在京マスコミにより作為的に作られた都市という側面もあり、
関西へ首都機能を移転することは、本来のあるべき姿に戻すに過ぎず当然のこと」という、声に賛同も多い。

首都機能移転は、日本の健全な発展の為には概ね好意的に捉えられており、
賢明な人たちの東京脱出はさらに加速し続くことだろう。

388 ：可愛い奥様：2011/06/02(木) 09:34:12.43 ID:oh/ceCHc0
男子一位のデータって…バカだねw
旦那がそっちの業界で、大学や院の同期も何人も行ったらしいけど
昼も夜もなく急な呼び出しも多い環境で、そのうえ一週間に7回飲みとかも
ザラらしく死屍累々らしいのに。
そりゃ給料や福利厚生はいいから私にとっちゃｳﾏｰだけど、
旦那は｢死にたくない｣って断固拒否だよ。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1306675979/388

文章が下手すぎて登場人物の立場がわからないんだが。

こういう自分の実力もない実態も知らないバカ女が知った口聞いたり、エリート捕まえてさも自分もエリートですみたいなツラすんの虫唾が走る

勘違い女の典型だな

というかあんなランキング真に受ける奴は普通じゃない

いくら馬鹿な学生でもここのランキングを真に受ける奴はあまりいないだろう。

2chみて就活してるやつはこのランキング第一で考えてると思うぞ
内定もらって満足して入社してから地獄みるパターン

それは高ランクにブラックが混じってるって事？

企業に偏差値も糞もないってこと

内定貰ってから久しぶりにランキング見たらいい加減すぎて笑った

ランクが5個くらい違えば、そりゃランクが高い方が優良で間違いないと思う。
1つ2つの違いは正直誤差でしかない。

ランクとか言ってる時点で低レベルなんだよ
いつまでお受験気分なんだ
金がほしいだけなら起業しろ
できないんだろ？
だから就職するわけだよね
それならこの馬鹿みたいなランキングより企業が自分の考えに合うかで判断しろよ

起業したら儲かるの？

>>257
馬鹿な学生が勝手に作ったランキングを別の馬鹿な学生が真に受けている構図か。

>>252で言及されてるのはどっかのサイトに載ってた絶対入りたい企業ランキングとかいう奴じゃなかったか
名前からして頭悪そうだけど

内定貰ったところがランキング下位だと悲しいよな
ランキングなんか関係ないって言いたくなる
その気持ちわかるよ

JRIあるけど米屋にいくぜ。こう言う事だろ？

絶対に入りたいランキングは就活生へのアンケートだし、2chのは就職難易度、人気・知名度、規模とかから誰かが勝手に作った代物
どっちも信じる/信じない以前のものだし、そもそも「就活」ランキングだしね

ここに限らず２ちゃんねるのＩＴ企業ランキングって、
いつも不可思議な力が働いてるよね。
金融系・商社系・NTT系・公共系ユー子が持ち上げられる一方で、
有名な会社なのに名前の出てこないSIer（例えば東芝TECやNCR）もある。
特に、民間企業系超優良ユー子の情報がまったく出てこないのが不思議なんだよな。

270の続き

こんなランキングに乗ってる企業じゃなくて、例えば年商一兆円以上企業で、
たくさん存在するここに名前の出てきていないユー子を狙うってのが
ここのランキングの正しい使い方だと思うけどね〜。

という独り言だ。気にするな。
それと、「民間企業系超優良ユー子」は自分で探すように。

まあな異常を知らない学生が作ったランキングなんだから不正確なのも当然

な異常？内情

時々重要なヒントが出ているのに。
それに気付くか気付かないか、
気付いて自分で調べるか調べないか、
気付かない奴、気付いても調べない奴は、
間違いなく仕事もできないだろうな。

>>267
ランキング（）では上位の会社からも内定もらって蹴ればいい
俺もランキングではひとつ下の会社に行くし

>>275
何故内定もらって蹴ればいいの？

蹴ったところのランク（）は必然的に下がるからじゃね？

>>277
267と275読んだ？

>>278
おまえはここのランキングがどういうものだか本当に理解してるのか？

>>279
ランキングはどうでもいいんだけど。
267と275の繋がりが理解出来ないだけ。

自分の内定先がランキング下位だから悲しいと言ってるのに、ランキング上位から内定もらって蹴ればいいってアドバイスする意味が解らない。
どうすりゃランキング上位から内定もらえるかわかってりゃ苦労しないし、なんで蹴らにゃならんのかもわからない。

ランキングなんて関係ない
＝自分が本当に行きたい企業に入れれば良い
ランキング（）は誰かが勝手につけたものであって、人の価値観によって左右されるのだから

それでも自分の選んだ内定先が、ランキングで下位なのは悲しい
ランキング上位内定者に馬鹿にされたくない、プライドが許さない
＝上位からも内定を貰って蹴ればおけ

ランキング上位に行きたいのに内定が貰えないのは
自分の実力がないだけでランキングが正しかったんだろ

>>281
おまえおもろいな。
蹴るためにランキング上位企業から内定貰えるよう努力するって…おまえバカ？

口だけにきまってんじゃん

>>281
同意

>>283
志望企業を決める上でランキングの順位を気にしてるからそういう思考になるんだよ

>>285
ランキングを気にするなんてバカバカしいというのには同意できるが、蹴るためにランキング上位から内定貰うというバカバカしい考えには同意しかねる。

並行して受けた企業の中で、ほぼ同時期に複数社から内定をもらったら
たとえランク上位でも第一志望でなければドヤ顔で蹴る、ってことでしょ

第一志望内定後、自分のプライドのためにわざわざ改めて選考を受けに行くのはアホすぎる

やっすいプライドだな…こんなアホは社会に出るなよ…

ここのランキングのような誰かが勝手に作ったものはあまり意味はないが、
一定の対象者にアンケート調査したものはそれなりに意味があるものだろう。

就活の流行を測るという意味があるだけ。就活業者には有用かもしれんが、学生には必要無い

あああああああああああああああああ
NRIかデータにいきてええええええええええええ
by13年卒

あんまりブランドに踊らされない方が良いぞ

学生の人気企業かどうかに踊らされない方がいいよね。
今人気あるかどうかなんて重要視してもしょうがないでしょ。
30年以上会社員やるつもりなら気にする所は他にあるだろ。

nri,nssol,日立製作所
この三つだったらどこにする？

>>294
もうその話題飽きたんだよ
消えろ

>>294
内定を複数持ってる奴が進路を相談するスレ ★2
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1306337501/l50

ここで聞け

>>294
せめて何を重視するぐらい書けよ

もう好きなとこ行けよ

nriの激務レベルってどのくらい？
他のit大手変わらない感じ？

他と変わらずに平均年収1000万超えられるかよーく考えてみようね？＾＾

利益率が高くなるようにプロジェクトを組むから、必然的に激務になる＞NRI

なるほど。首一つ抜けてるわけだ
比較するとデータの方が楽なのかね
先輩にnriがいて死にそうだったから
あのレベルがどのくらいなのか知りたかった

つーかどの会社も部署による

ＮＲＩの激務も今後は無くなっていくだろう

【IT/業界動向】情報システムが首都圏から「逃げる」？-地方や海外にデータ移管　震災でリスク意識に変化-[11/06/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1307287946/

高学歴のおまえら様に低学歴の悩みを相談したいんだが
NECネッツエスアイとNK-SOLだったらどっちに行くべき？
仕事はまったりしたい方だったがNK-SOLの多忙という点以外のメリットが多くて悩んでる

661 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2011/06/05(日) 03:33:33.40
ニフティって企業の内定貰ったんだが、ここって大企業じゃないよね・・・
もっといいとこ行きたい。

ニフティはまったり楽しく働きたいならすごくいい会社だと思ったよ

誰か富士通のスレお願いします

>>306
俺ならNKSolだけど、まったり志望ならネッツエスアイでいいんじゃね？
いくら待遇良くても仕事続かなかったら意味ないしな

>>309
お断りします
うんち

>>311
お前には頼んでねーよks

　　　　　　　　　　_,...-‐'''"""""''''‐-...、
　　　　　　　　 ／　 /:::::::::::::::｀ヽ:､:.:.:..､ ﾞヽ、
　　　　　　　／　　/::::::::ィ'''￣￣ミ::::::::｀ヽ ヽ、
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　　　　　　　【　　菅　　コ　　ー　　ヒ　　ー　　】

>>306
ネッツきついらしいよ
先輩言ってた

nksol今度最終受けるんだがどんな感じ？意思確認か？

面接二回だけだしガチ面接でしょ

nksol辞退したけど、別にそこまでキツい面接でもなかった
普通にやってりゃ通る
ただ意思確認では無いと思う

ネッツエスアイきついのか、初耳だわ
NKSOLの最終は20分しかなくて研究と雑談で終わった
俺的には意思確認的なものだと感じたけど

>>315
もし仮に意思確認だとしたら、気を抜いて行くわけ？
どうしても内定欲しいなら想定質問の対策でもして行けば

そうだな
最終普通に行ってくるわ

逆に最終はどういう奴らが落ちると思う？

>>321
それはNKSOLの話？一般的な話？
まぁ落ちた奴に聞くのが一番良いよなw

nksolだな
あそこ何を見てるかわからん
一時もさほど突っ込まんし

俺は激務に耐えられる耐性があるかどうかを見てると感じた

>>324
仕事きついよー耐えれる？的なか？

>>321
きちんと会話出来るか

抽象的な質問にも、意図を考えて答えられるか

どっかの最終でテスト工程は得意ですか？って聞かれて、どっちでもないですっｷﾘｯて答えたら落ちた
嘘でも得意ですって答えるべき？

落ちた原因はそれだけじゃないだろう

どっちでもないってどういうことだよｗ

>>328
雑談でいきなりキラーパスきた
ノリで答えたのがいけなかったと反省している

2012年春採用版　IT業界就職人気ランキング 総合人気ランキング　
上位100社を一挙公開 2011/06/06

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110527/360772/

何でさくら情報こんな高いんだ？

楽天の何が良いんだろうな
技術もないし、サービスの質も悪いし…
初期に安値で店を集めてデファクト取った以外になんか強みあるの？

奇跡のIT企業ランクインしてるww

>>333
＞初期に安値で店を集めてデファクト取った
実質標準こそどの業界でも一番の強みだろ

>>334
＞調査期間は2010年12月13日〜 2011年2月9日。
まだ富士通もみずほ情報も影響ない時代

そういや今回のドコモの顧客情報の障害って、アラジン（ALADIN）だよな？
アラジンって富士通だよな？

富士通どんだけ障害作るの上手いの？

富士通はドデカうんちだからね

ALADIN（ALl Around DOCOMO INformation systems）はNTTドコモの顧客情報管理システムである。

概要

開発は富士通株式会社[1]。
All Around DOCOMO INformation systemsの頭文字を取った名称で、インフォメーションセンターと全国2,000箇所以上のドコモショップを連携し、
新規携帯端末の販売から在庫管理に至る一連の顧客対応プロセスを、リアルタイムに支援する顧客情報管理システムである[2]。

NSSOLの営業で内定もらった奴いる？

>>340
特定した

有り得ない話だけど
選考とか一切無いと仮定して何処にでも必ず入社できる魔法のチケット1枚持っていたとしたらどこの企業行くよ？

データ

オークションに出す

当然Google

9時5時厳守、クレームリストラ残業精神的肉体的苦痛転勤休日出勤ノルマなし
仕事がアホみたいに楽、有給消化率100％、年間休日128日以上、家から徒歩で通勤可能
人間関係超良好、30-600保障、福利厚生超充実（特に中日戦の年間シート欲しい）

こんなドリーム企業ねえの？あったらそこ

競争力無くてあっという間に潰れるわそんなところ

>>346
企業側の身になって考えてみろよ
そんな経営が出来るもんならどの会社もやってるわ
うまくいかないことばかりだからそれが残業として現れたりするんだろ

>>346
俺はオリックスの年間シートがいい
京セラ行けばもらえるのかな？

>>332
三井住友の子だと思ってる。
実はオージスの子で大阪ガスの孫だってこと知らないんだろう。

ねぇ誰かあ(T_T)ＩＢＭスレ立ててくれよお(T_T)

>>346
そんなにオリックス好きなら　なぜオージス選ばないの？
ドームの隣が会社だよ。落ちたのか？

すまん
>>349　や

>>351
頑張れ♪

NRI、IBM、NTT東西から内々定貰ってるんだが、どこがいいと思う？

うーん





ぜんぶゴミ

>>356
嫉妬乙としか言えない

NRI行こうぜよ

NTT東内定で出るのか！

---

doton
6

そーいえばIBMもう内定でてんだ

---

doton
1

なんだこれ？

---

doton
1

>>355
ＮＴＴ東西がベストだろう

IBM内定についてkwsk

なんで東と西両方受けたのか気になる

関ヶ原気分を味わいたかったから

日本HPってどうなの？

昇給凍結

>>366
HPはいい噂は聞かないな

SIはオワコン、通信行っとけ。

>>369
SIに未来はないが通信もキャリアは厳しいだろうね

事業資産抱えてるところ（データ、NRI、CTC）あたりは大丈夫だろ。
大きな飛躍は今後の技術革新によるけど

SIってなんでこんなに世間体よくないんだろな
内定先がSIっていうと惨めにみられるんだが

そもそもIT業界って言う自体が・・・ね

下位ユー子からキャリアアップできる転職ってできる？
資格とか語学って役に立つんかな

>>368
まじか…結構良い会社かと思ったのに…

おわこんおわこんうっせーよ！

新日鉄って翌日に連絡こないとお祈りコース？

IT馬鹿にしてる連中が使ってるリクナビですら、ITの力無くしては成り立たないんだからお前らもっと自信もて！
可哀想とか言ってるやつは、専門学校出たプログラマーと上位SIerのSEとを混同してるんだよ。

ヤクルト落ちたらメー子行きます・・・

世間体重視ならSIは最初から受けないだろ
僕は外資メーカー行きます

nriとか個人的には好きだけどね。

>>368
日本HPの悪い噂って何？昇級凍結とか？

>>382
転職板みておいで

>>383
見てきたけど、どこもこんなもんじゃ無いの？実際に入社してないからってのもあるが…
逆にホワイトなSIerってどこよ

データ

データはホワイトではないな
HPはブラック偏差値にも名があがってるしやはりブラック臭がする

日立インスファーマってどのランクになる？

データはホワイトだろ
OB訪問して話聞いたけどやばすぎ

>>388
是非詳しく教えて欲しい

福利厚生がやばいね、家買えば100万出るし。
残業時間も平均40時間くらいみたいだし、サービス残業もほぼないみたい(これは把握しきれてないからもしかしたら一部はあるかもしれないらしい)
他にも色々あったけど忘れちゃった

>>390
平均何てあてになんない
某ブラックは平均残業15時間とか社員いってたし

残業代が出る月平均残業時間が10時間ってことだろ
実際はゼロ一個抜けてるんだよな

>>サービス残業もほぼない

ほぼかよｗ

そりゃどこだってゼロとはいえないっしょ

荒探ししたくってしょうがないんだな
かわいそうに

普通に残業代もでないんだな

かわいそうに

おーおー俺の先輩が行ってるデータとはまるで違う会社のようだw
ただ、その先輩は仕事きついけど楽しいとは言ってるからホワイトには間違いないかもね。給料安いので嘆いてたが

だからさ、部署によるって
馬鹿なの？
サビ残も全部、部署、上司によるの

データの情報混在しすぎw
いっとくがデータは残業代すべてでないぞ
後残業は平均50はこえる感じだそれも残業時間にも波があってこの時間だから終電も頻繁にある

データ一万人いるからな
平均はいいから年収の分布を知りたいよな
雰囲気もカンパニーや部署で違うのもわかるよ
大学も学部やゼミごとにかなり雰囲気違うもんな

残業代は全部出すって話にはなってるでしょ？
部署の雰囲気によるのかな？

うん

まともな会社ほど、残業代を青天井で「全部出す」は有り得ないよ。
金をケチってる訳ではなく、残業時間が一定を越えると36協定とかに引っかかるから。
それを越えた分はサービスにするか、翌月とかにうまいこと繰り越してつけるしかない。

もちろん、協定を越えるほどの残業があるかは完全に部署次第(プロジェクト次第)だろうけど。

Aのメーカー系とA−のユー子ってどっちがいいかね。後者のほうが忙しいけど給料いい？

そのランクのどの会社にかよる。以上解散

富士通とNTTデータの長所・短所教えてくれ

過去ログ嫁

富士通　　　長所：なし、短所：全て
NTTデータ　長所：全て、短所：なし

富士通はないw

IBM人気ないのう。

ブラックってイメージしかない

誰かIBMスレたててくれ

IBMに入社してしまいました。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284136266/

IBMの子会社の採用選考を受けたんだけど、
最終面接の結果発表を何回も先延ばしにし
結果的に2ヶ月も待たされた。
そして落とされた。

こんな常識知らずな会社って本当に存在してたんですね。

社名出して
IBM子って腐るほどあるから

IBMのスレ立てて君うざいんだけど。自分で立てろや。

>>416
それくらいスルーするスキルみにつけましょうね☆
ってすみません、私もあなたをスルー出来ませんでした(>_<)

わいせつ画像をブログに掲載　富士通社員逮捕
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/210609058.html

生活に困っていたって・・・

>>418
FMVではなくiMacな件

フィット産業は、ずっと社保・厚生年金未加入だよ。
そのくせ全額天引きしてるけど。
指摘した社員に
「会社の運転資金に回してしまったからもう無い。無い袖は振れないww」
と開き直る始末。

過労で倒れて病院に逝くと「この健康保険証は使えません」と言われる。

もちろん悪名高いTJK(偽装)健保組合。

ＩＢＭ（笑）部門売却（笑）リストラの嵐（笑）１８時間労働（笑）薄給（笑）


この業界に入るならデータかＮＲＩくらいしか選択肢ないだろ。


異論は認めない。

データはわかるが、NRIの理由がわからん。金融と流通に依存しすぎだろ。

金融というより証券だな

会社単位で見たらデータだろうが、実力つけないとこの業界怖いしそういう意味では絶対NRI

NRIが実力つく環境ってのはなんで？IBMのがスキルつく環境だと思うがな。

技術やスキルなどではないハッタリを含めた「実力」かな

>>425
与えられる仕事量と、下流に携わる量が違いすぎる
あとIBMでは逆に安定性に欠ける

>>427
下流に携わるのはNRIのが多いよな？全行程やるわけだし。

>>428
全工程かは知らないが、そう。研修が丸一年と、あと一、二年は割と下流
対するデータは下流は四日ぐらい研修あるだけらしい。まともな設計書けるわけない

NRIは保険もだろ

IBM、NEC、日立、みずほ情報総研、日本総研だと
どれが一番いい？

ＮＥＣかな

NECって一時期散々言われてたけど持ち直したの？

IBM＞日本総研＞みずほ情報総研＞日立＞NEC

半導体事業切り離した事と事業改善に向けて大幅投資した事でまた赤字。
ただICTソリューションに関しては割と堅いから今後次第

下流とか技術って、なんのこと？？
下流がコーディングのことならNRIだってたいしてやってないし、
技術ってのが基盤のことなら、
データだってバリバリやってるんだが

>>431

規模＞安定性＞将来性で考えると

日立≧IBM＞NEC≧日本総研＞＞みずほ情報総研

かな

>>437
安定性、将来性いれるならNECは危ういだろ

総研系とメーカーならメーカー取るだろjk

でもメーカーは給料微妙だしなぁ・・・
上位ユー子のほうがいいでしょ

給料至上主義の人がこの業界を目指す意味がわからない

>>431
SEでやりたいなら日立じゃね？
営業やコンサルやりたいならIBM

>>431
転職志向がないなら、NECか日立
あとは事業部による

>>431
みずほと、日本総研だけは無いな。あとは好みだと思う

>>433
持ち直してない。。。。。のかな？
最近はほぼ定時に帰れるし、のんびりしていていいですが。

MUITってやたら叩かれてる印象だけど実際どうなの？
そんなにブラックな環境なのかな

ブラックじゃねーよ全然
まあ、部署による
ただ工作員が鬱陶しいだけ

情シス見ればわかるよ
MUITスレだけ空気が違う
あと、リア充多い

MUIT叩いてるやつは落ち武者
みずほと迷ってMUITいくよ俺は

IBMの選考中なのに人気なさすぎわろたwww

IBMスレ誰かよろしく

IBM選考中だが日立受かったので辞退しようか迷ってる。

日立とIBMなら悩むかも。
実力ある奴ならIBMだろうけど。。

>>451
単なる日本法人で、たいした事ないからさっさと辞退したほうがいい
信者が多すぎて困る

>>451
日立はＳＥ志望で入社しても、ＩＴとまったく関係ない部署に
配属になることもある。
ＳＥがやりたいならIBMの方が可能性が高いぞ。

>>453
必死だなwwww

IBMは常にリストラとの戦いだからな
あと日本IBMではほぼ海外展開ができない

>>454
日立のシステムソリューション部門での就職は、システム事業部への配属だろ？
どういうこと？

>>454
なんかそれ聞いたこと有るな
スタッフ職になる可能性が有るってことかね？

JMならほぼ無い

日立受かった人学歴は？勝ち組に入る？？

マーチ院
勝ち組ではないな・・・
平均的な就職先という感じ

いやこの御時勢なら自信持っていいと思うよ

マーチごときがなにを偉そうに

>>461
マーチみたいなパー大学からなら勝ち組じゃないの？

おいおい日立入れりゃ御の字だわw

IBM,Oracleとデータ,NRIってどっちが良いの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,! 　＼
　 　 　 　 　　 ,!＼　 　 　 　 　　! 　 　＼　　　 こういうアホな質問、マジでもういいから･･･
　　　　　 　 　i　　＼ 　 　 　 　 l　　 　　 ＼,,..__
　 　 　 　 　 ,i′　　,＼___,,--―l　　　 　　　＼::ﾞ'冖ｰi､、
　　　　 　　 i　　　　　:;＼::::::::::..l　　　 　　　　　　　　　 `'‐､、
　　　　 　 /__,..;:ｒ---―-､,..__.　 　　　,;'il:;}　　 　　　 　　　.;:::｀Ｌ_＿
　　 ,.:ｆ''""ﾞﾞﾞ´　　　 　 　　　 ､￣ヽ,／／　　　　　 　　　　 ...::::::ｌ;;;:;;::::
　 _/　　　　　　　......　　、 　 ＼／／、　　　　　　　　　 　 ::::::::ﾘ;;:::::::::....
／/ 　 　 　 ......:;::::::::::::.　ヽ､＼　ﾞヽ　 ﾍ　 　 ●　　 　 　....:::::::::i';;;;::::::::::::
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内定貰ってるわけでもないくせにな

IBMまじでやべぇぇぇ。調べたらブラック臭しかしない。

>>469
IBM蹴ったわｗｗもうそこしかないの？
ご愁傷さまｗ

いや、NTT東ならある。

>>471
東かー羨ましいな。東いっとけ

東って何がいいの？KDDIもあるけどどっちがいい？

KDDIって第二電電だぞ？アフォかよ。
東いっとけよ

なにそれ？

潰れる順を考えた時業界最大手を選んどけ
東は日本沈没しても潰れねーよ

なるほどね、給料低いが東に行くことにするわ。

プログラマーって他の職業に例えていえば会社所属の物書きだよな
優秀な物書きは年収だけで家を一軒立てられるほどのものになるのに
なぜ日本ではそうならないんだろうね

正直な話、SI行く人って負けるだよね。データやNRI含め。

負けるだよね

負けるだよね。

負けるだよね

NTTデータの負け組はＳＥ
しょっちゅう自殺者出してるし

Dラン文系SE志望なんだけど、どの辺の企業目指すのが妥当なの？

>>484
この業界以外

的外れもいいとこ

他業界全滅してからSE志望してね

おいおいお前ら悲観的なことばっか言ってるけど、
少しはSEのいい所あげていこうぜ。

俺は知らん

NEだったら引く手数多と聞くがどうなん？

ないない

あるある

cisco設定できます。ってレベルなら金もらってもいらない。

>>488
SEのいいところは、仕事ができると信頼されて仕事が集中することかな。
当然忙しいけど、給料も上がるよ。

そんな俺はユー子のSE辞めて、今は違う系列の「親」の情シスやってるｗ

>>489
基盤系は今後需要が増える

>>494
でも設定屋さんはいらないでしょ？
必要なのはクラウドだなんだというものの本質と裏側をちゃんと理解できて
いざとなれば相応のものを提案できるような人間なんでしょ？

わかったようにｗ

NRI蹴ってメーカー三社いく人どれくらいいる？

いねーよ

いや結構聞いてるぞw少なくともdocomoとSONYは聞いた。もう一人も聞いてるけどどこかは知らん

>>497
迷ってんのならここにいるぞ

>>499
全然業界違うじゃん

>>500
どこと？

>>501
まあ、SIは業種に惹かれてなる人あんまいないだろうしそんもんじゃない？
待遇よりやりたいこと優先した方が人生幸せだとは思う

>>502
Nと外コンと迷ってる

http://ameblo.jp/takei0000/
リア充すごい

>>504
ならＮも戦略か
俺はAEだけど、転職とか考えると早めにスキルアップしたいから、年功序列のＮは蹴ったよ

>>497
友達に1人いる

俺のなかでNECのイメージがあった事業ほとんど売却されてんだけど、
今本体のNECって何やってんの？

SI

>>506
Nが年功序列？
俺の勤めてるNは年功序列じゃないけどなぁ

>>510
年功序列じゃないとはどの企業も言うけどね、残念ながらＮは年功序列ですよ。
20代で給与にどれだけ差がでますか？
アクセンみたく3年目の若造の下に10年目が部下としてつくことがありますか？
えらいのはみんなオッサンじゃないですか？？

灰汁のコンサルタントの下にマネージャーがつく事なんて無いだろ

>>511
幹部候補は知らんけど、普通は25の下に32がつくことは見たことないなぁ。
30の下に40がつくことはまああるけどね。
35の下に50以上がつくことは当たり前にある。

>えらいのはみんなオッサンじゃないですか？？
内部的にも外部的にも仕事できる奴・人望がある奴はオッサンが多いな。

そういや、アクセンチュア退社してユー子の情報システム部に転職した
お客さんがいるなぁ。

事業会社じゃ無くてユー子の、しかも情報システム部なの？

ドロップアウト組だとしたら、悲しい転職だな

個人で走らせたら仕事バンバンできるけど、
マネージメントさせたら全然ダメな奴もいるし、
マネージメントもできるけど部下に「何で分からないんだ」とか
言っちゃって周りに総スカンされちゃった奴もいるし、
部下を詰めすぎて閑職に廻されちゃった若いのもいるし、
いろんな人間がいて面白いよ。

>>514
その人が辞めたのは家族の事情と聞いてる。本当かどうかは知らん。
いや、ご本人曰く、給料は減ったけど早く帰れるしのんびりしているし、
今の境遇には満足されているみたい。
NRIや外資系を辞めた人も結構知ってる、というか珍しくない。

なるほど
そんなにキツいのかアクやNRIは

楽にあんな給料貰えねーよ

>>518
楽してあんだけの給料もらいたければITじゃないよなぁ。

退職するような奴の特徴ってなんか有るのかね？

年齢65歳かな？

なんでユニシスって業績下がってるん？

今日ユニシスの説明会行ったが
履歴書・証明書3枚提出させられ
テスト1時間半（論文あり）
これで面接にも呼ばれなかったら
ブラック認定でいい。

それは単に頭が弱いだけ

>>522
昔は汎用機や大型ＩＡサーバなどの基幹系HWをSWやSIと抱き合わせで売っていたが、
今は汎用機は撤退、大型IAサーバもNECから購入し、HW製造からは全撤退しており、
当然飯の種だった抱き合わせ販売もなくなり、単体で売れるSWもなく、なじみの顧客に
SIを売って細々と食いつないでいる状況。
以上、「NTTデータになりたい日本ユニシス」の紹介でした。

ユニシスはいい企業なのかそうでないのかよくわからん

地底理系でIBMのコンサルと、アクセンチュアのITから内定もらったんだけど、どっち行けばいいのか全くわからん。
アクの方は国際案件ありそうだし、キャリアのスピードも早そうだし、秋入社できるけど、IBMだったら戦略狙えて、ジョイントベンチャーへの出向とかもできるのかなとか。
マイナス面ではアクは過労死しないかなとか、IBMは大企業病で斜陽なんかなとか。
ランキングごとに順位が違うからもうわからんわ。お前らだったらどうする？理由も教えてくれたら今から三回抜くわ。

珍しくハイレベルな質問だな
俺ならIBM。本当に戦略が狙えるのならという条件付きだが。アクセンも成長速度はすごいから悪くないけどね。ただ、身につく能力を考えた時に、ＩＴコンサルがどれだけ価値があるのか、今後その価値がどう変化するのかが不透明
一方で戦略がわかれば時代に関係なく活躍できる。
この二つで悩むんなら激務は覚悟だろ？五年ぐらい頑張ってそれから転職でも独立でも考えればいんじゃね？
だから会社の先行きを不安がる必要はないかと。ちなみに友人がアクセンＩＴだけど、そんな死ぬほど激務って感じではないみたいだぞ

なるほど。的確なレスありがとう！抜いてくる！

>>527
一緒にＩＢＭでコンサルやろうず

>>523
一回で色々済んでいいじゃん
4月に受けたときは、説明会とテストが別々だった

なんも知らんゆとりにコンサル受ける会社を想像したら何か笑えてきたw

>>532
日本語でおけ

小学生からやり直せ

日本HPと中堅電機メーカーだったらどっち選ぶ？

中堅て具体的にどこやねん

HPの転職板のすれ見てこい

パイオニア。中堅だが潰れてしまうんじゃないかと心配
逆に日本HPは今後どうなるか分からん…海外へのシステム構築は国内企業より有利なんじゃないかと思うんだけど、IT業界に疎すぎてもうね…

とりあえず日本HPの転職板のスレ見てこい
話はそれからだ

日立製作所とユニシスと日本HP受かったけど、ユニシスとHPは蹴ったぜ

普通だね
日立は推薦？

>>532
自分の文章もう一度読み直せ・・・
ん？ちょっとおかしいなって思ったら、まだ救いはあるが、
違和感なければ、534の言うとおり小学生からやり直せｗｗｗ

>>537
ITに疎いのにIT会社うけたの？意味分からんのだが
よく内定出たね

外資系、コンサル系は将来が分からないから覚悟しておくべきかな

>>543
全てのIT企業にそれがいえる

そんなん言い始めたら全部の仕事そうだわ

可能性の問題ではあるかと。
国内系かつ、でかい固定客を抱えてる会社なら安泰な可能性が高いだろ。

その分最新技術とかには疎いだろうけど。
何を優先するかは好みで決めればいい。

外資系の強みって何だろうね

合コンで「ガイシケイ」って言っとけばモテる

釣れるのは頭の弱いビッチだけだがなwwww

まあそれで十分なわけだが

はした金でホイホイ股開くから遊ぶだけ遊んで捨てるわ

>>547
> 外資系の強みって何だろうね

簡単に首切りやリストラを強行できることではないかな

マジレスで頼む

>簡単に首切りやリストラを強行できることではないかな

言い換えると柔軟な組織となる罠

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　理系就職ランキング 2012 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

70 Google
69 IBM(東京基礎研) 豊田中研 電中研 JAXA
68 NTT研究所 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発) 上位製薬R&D JR東海 MRI
67 NHK 新日鐵 JR東 上位私鉄 ｷｰ局(技術) 任天堂
66 NTTﾄﾞｺﾓ ﾄﾖﾀ ｿﾆｰ 東電(笑) ANA(技術) JX
---------------------------【勝ち組のライン】-----------------------------------------
65 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 旭硝子 ｷｰｴﾝｽ(技術) 中位製薬R&D 関電
64 三菱化学 ｷﾘﾝ 準ｷｰ局(技術) 花王 JT JFE 金融Ac ｵﾗｸﾙ ｼｽｺｼｽﾃﾑｽﾞ
63 ﾎﾝﾀﾞ 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 日揮 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(SE) SAP
62 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 日産 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ JR西 ｺﾏﾂ 富士ｾﾞﾛｯｸｽ
61 NTTｺﾐｭ KDDI 東ﾚ 千代田化工 旭化成 住友電工 三井化学 中位地電 ﾃﾞﾝｿｰ
------------------------------【微勝ち組のライン】------------------------------------
60 NTT東 三菱電機 日本製紙 王子製紙 積水化学 神戸製鋼 住友鉱山 NRI(SE) NTTﾃﾞｰﾀ <---- SI業界の頂点
59 NTT西 三井金属 川崎重工 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ 豊田自動織機 三菱ﾏﾃ ﾆｺﾝ 東芝
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ﾌｧﾅｯｸ IBM(SE) 日立 NEC
57 ｼｬｰﾌﾟ 住友重工 清水建設 大林組 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 富士通
56 ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾔﾏﾊ発動機 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日本HP
------------------------------【微負け組のライン】------------------------------------
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 古河電工
54 三菱自 三洋電機 京ｾﾗ OKI ﾕﾆｼｽ NS-sol ISID CTC
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ 日本総研 大和総研 みずほ情報総研 NTTｺﾑｳｪｱ ITF
52 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ ﾆﾌﾃｨ ｿﾈｯﾄ ｱﾏﾀﾞ
51 大日本印刷
50 ﾔﾌｰ 楽天 NTTｿﾌﾄ NTT-AT
-----------------------------【負け組のライン】---------------------------------------
以下負け組

スレのとだいぶ違うけど
捏造してんなよｗ

>>554
なんで働いたことない奴がこんなこと言い切れるんだ？w
所詮ゆとり学生の戯言

こういうランキングだと　JR東海＞JR東＞JR西　
ってなるのがお決まりだけどなんでそんな差があるの？

>>525
例のサイトは書き方ヌルい。
金融の顧客が離れていったらMKIに吸収されて消滅が既定路線。

今はこれだってさ

68 ﾄﾖﾀ 新日鐵
67
66 JXｴﾈ ｿﾆｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 旭硝子 関電 東ｶﾞｽ
65
64 JFE JT ｷﾔﾉﾝ ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ ﾄﾞｺﾓ ﾎﾝﾀﾞ 花王 住友電工 信越化学 大ｶﾞｽ 任天堂
63 JR東
62 KDDI NTTﾃﾞｰﾀ NTT持株 ｷｰｴﾝｽ ｼｬｰﾌﾟ ﾆｺﾝ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 旭化成 三菱化学 三菱電機
62(続き) 住友化学 住友金属 中電 東ﾚ 東芝 日産 日東電工 日立 富士通 味の素
61 JR東海 JR西 NHK ｱｲｼﾝ精機 ﾘｺｰ
60 NEC NTT西 NTT東 ｻﾝﾄﾘｰ ｼｪﾙ ﾀﾞｲｷﾝ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 ﾌｧﾅｯｸ 三菱重工 住友高山 出光 神戸製鋼 日揮 豊田自動織機
59 JX開発 JX金属 NRI ｽｽﾞｷ 京ｾﾗ 三洋電機 富士ﾌｨﾙﾑ 日本ｶﾞｲｼ
58 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ TOTO ｱｻﾋ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｶｼｵ ｷﾘﾝ ﾔﾏﾊ ﾔﾏﾊ発動機 横河電機 王子製紙 三井化学
58(続き) 三井造船 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 清水建設 千代田化工 川崎重工 大成 大日本ｽｸﾘｰﾝ 大林組 竹中 東ｿｰ 日野 日立建機
57 IBM ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ﾀﾞｲﾊﾂ ﾏﾂﾀﾞ 住友重工
56 ANA IHI ｵﾑﾛﾝ ｾﾞﾛｯｸｽ 古河電工 三井金属 三菱自動車 鹿島
56-60：59項目、61-65：38項目、66-：8項目
合計105項目

順番なんてどうでもいいんだけどJRの東海東日本西日本でいったい何の差があるのか気になる

東海はドル箱の東海道新幹線を握っているから

>>559
これも色々と変だな

あぼーん

シンプレックスうけてるやついないの？

新婦はやめとけ

なんで

福利厚生がほぼゼロ。交通費すら出ない。
プロジェクトのデスマ率高し。それに加えて、新人は基本7時〜8時出社の終電帰りが続く。
人を育てる文化が皆無。勝手に育つやつだけ運良く残れば御の字。多くの新人は壊れるまでこき使ってポイ

>>563
なにがあったんだこれ？

SI業界の頂点はNRIじゃないの？NTTデータとかデータ以下に投げるだけじゃん
って言うと何となく「データはデー子の管理者なんだよ」的な事言われそう
データのロゴはトップダウンやボトムアップをイメージしてるんだろうが
最初の卵/2段目と2段目/3段目の距離の違いをよく見るとデータの傲慢さがわかると思うよ

>>569
＞データのロゴはトップダウンやボトムアップをイメージしてるんだろうが
＞最初の卵/2段目と2段目/3段目の距離の違いをよく見るとデータの傲慢さがわかると思うよ
くだらん
ノムソーも下請け使っとるがな

NRIは全部自社でやってるのか。勉強になるわ

ユーザー系スレといいNRI内定者は痛いのしか居ないのか

IT系って転勤ないからいいね
ずっと東京じゃん
東京好きには一番いい会社だね

>>572
論理的に正しくない

日本ビジネスエンジニアリングってどんな会社？
入ろうかと思うんだが

>>571
そんなことどこに書いてあんだよ

>>575
会社概要見た感じ日立の末孫のソフトハウスじゃね
ここで会社HPより詳細な情報が出てくるとは思えない

>>576
皮肉だろ

〜〜〜〜〜2013年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所）
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本lBM Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco　NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所 富士通 NTTｺﾐｭ NEC 日本HP ABeam　
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL　 Accenture
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ JSOL ITﾌﾛﾝﾃｨｱMUIT ｿﾆｰGS CTC　
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fsas NTTｿﾌﾄ　みずほ情報総研(MHIR)
都築電気 JEIS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立システムズ NEC情報 第一生命情報
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ みずほﾄﾗｽﾄ　NEC-NEXS　
富士通BSC　Fasol FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT 兼松ｴﾚ　ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発　 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MDIS 　
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

>社員寮の建設工事費を水増し計上するなどの手口で３年間の所得約５億円を隠し、法人税約１億数千万円を脱税したとして、
>東京地検特捜部は22日、ソフトウエア開発「ソフトウエア興業」（東京・千代田）の社長（64）らに対し、近く法人税法違反（脱税）の疑いで強制捜査に乗り出す方針を固めたもようだ。
ブラックの称号は伊達じゃないな

日本HPのスレ無くなった？

いい生活とかはスレチ？

>>577
だよね。さんくす

NSDって学歴フィルターありますか？

独立系のくせに学歴フィルターとか生意気すぎ

銀行本体の社内SEに内定貰ったんだが、どうだろう？

>>586
MUITの飼い主乙

>>587
そこらへんのユー子を飼えるのか

ざまぁだな

三菱東京UFJの総合職システムコース採用なら特定されるレベルだぞｗ

全国で10人しか採らないからな…

>>589
今年は20人以上だったぞ

>>584
専門取るくらいだからないだろ

子会社イメージ
日立　泥臭い
NEC　赤字
富士通　残業だらけ
東芝　社風が固い、原発
NTT　まったり薄給
三菱電機　福利厚生良し
パナソニック　劣化版三菱電機
シャープ　子会社あるの？
ソニー　エリート

ソフトウエア興業社長を逮捕　関連会社の脱税容疑(2011年6月24日11時7分)

情報処理サービス会社「ソフトウエア興業」の関連会社が１億円余を脱税した
疑いがあるとして、東京地検特捜部は２４日、法人税法違反容疑で、関連会社
の役員を兼ねるソフト社社長・丸山三郎容疑者（６４）ら４人を逮捕し、発表した。
あわせて、ソフト社と関連会社が入る東京都千代田区のビルなどを捜索した。

丸山社長はこれまでの調べに、容疑を否認しているとみられる。
他に逮捕されたのは、ソフト社役員・原子誠一（４６）▽関連会社「ソフトウエア興業設備」
元役員・鈴木一夫（５５）▽千葉県内の建設会社「マルタカ」元役員・大石敏（６３）
――の各容疑者。
特捜部の調べでは、４人はソフト社関連の社員寮の新築をマルタカに発注した際、工事費
を水増しして払い差額を戻させる手口で、２００７年３月期の所得約３億７９００万円を隠し、
法人税約１億１３００万円を脱税した疑いがある。
http://www.asahi.com/national/update/0624/TKY201106240129.html

>>590

マジか！
それでも内定者って、やっぱ高学歴院生中心なのかねー。

一週間も拘束されて８人も面接したのに落とされてすげー悔しいんだ＠Cラン国立学部生

ランキング爆笑w
リーマン板ではバカにされてるよお前ら
何もしらない馬鹿なガクセーってなwww

知ってる学生がいたら気持ち悪いだろ
持ちうる情報が明らかに違うという前提を無視して他者を笑うとか、流石2chでくすぶってる優秀な先輩ですね！

自分が「最近の若い奴は」といってる老害と同じ域に居るってのに気付けないとかマジ哀れ

>>593
もうGランクでいいんじゃね？

>>595
頭悪い奴だな
リーマンならどこがどうおかしいのか論理的に言えないのかよ
つーかランキングあてにして就活してる奴なんていねーから…

538 非決定性名無しさん 2011/06/25 11:41:28.65
就職ランキングだとOracleめちゃ高いけど。

ttp://www26.atwiki.jp/2012itsier/pages/13.html


543 非決定性名無しさん 2011/06/25 17:47:41.63
>>538
なんか学生がネームバリューと平均年収だけ見て作ったって感じだなｗ
こんなん見て就職先決めるヤツがいたら馬鹿だｗｗｗ


544 非決定性名無しさん 2011/06/25 20:52:22.41
B+ くらいはあるかな
今の惨状でもそれくらいはある

10年前だったら文句なしSクラスだったが、今はどう考えてもない

>>600
そんなん貼ってどうすんの？
こんなん見て就職先決めるヤツがいると思う方が馬鹿だろ…

でも実際ランキングはバカには出来ないよね。

馬鹿にできるだろww

>>601
>>602
その馬鹿がいた

てすと

いや正直ランキングは神だよ
あのランクに従ってれば間違いはないよ

このランキングってどうやって作ってるの？ｗ

学生が四季報のデータと知名度で決めています
あとは内定者の工作員

>>584
無かった
ソースは俺

エントリーする段階では参考になると思うけど、内定出てからは使えない

>>603
ランキングはあてにならない、って馬鹿の一つ覚えみたいに言うなよw

なんだかんだ長年の積み重ねでできたランキングだから大体合ってるとおもうけど

転職する気ないなら全ての外資ランキングから外して見ればいいんじゃね？
転職してのし上がってく気なら外資もランキング通りかと

ただ新卒とはいえ一度外資行くと内資転職は難しいぞ ソースは俺

ここのSラン外資→メー子→Aラン内資って転職 最初から内資行きゃよかったわー今同年代よりグレード低いし

モバイル業界のランキングってない？

>>612
Sランク外資って米国本社採用だよね？
それとも国内の日本法人採用？

>>612
それはドロップアウト組だからだよね？
灰汁なんかはマネージャーまでいけば、クライアントからオファーがくるって言うよ

メー子でも課長待遇で雇用だろうし、内資転職といえど給料上がるんじゃ無いの？

内資大手はまだまだ新卒信仰が強い

>>615
マネージャーまで生き残る奴は少ないだろ。お前はアホか。

>>617
マネージャーまでは努力次第でいけると聞いたから、根性有ればいけるだろ

根性www

>>615
そうだな、そんな評価高くなかったからドロップアウト組だ
評価では上位25％だったが身体壊したしな それも含めドロップアウトだわ
如何に自分が安定を求めたいか分かっただけよかったかなー

日本の地盤沈下が直撃、外資系ビジネスパーソンたちの運命は
（元 日本IBM、日本オラクル取締役、アップルジャパン代表取締役）
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20110601/272250/

富士通エフアイピーてどうなんですかね？？

　外資系企業では、「平等」というよりは、「公平」に社員を処遇します。
つまり一生懸命働くのは当然で、さらに優秀な業績を達成し続ける人が優遇されていくのです。
日本の年功序列のような考え方は存在しないと言えるでしょう。成果をあげられない人ほど、ひがみ、他人を妬みます。
少し知恵のある敗北者は自分好みの小集団を形成し、そのグループ内で自分の論理を展開し、信じさせ、何人かの優秀でない人を繁殖させてしまう傾向にあります。
すべては保身で、周りの普通くらいの人を自分の世界に巻き込んでいきます。本質的な病原菌はこの人なので、何らかのやり方で改心してもらうか、切断除去する必要があります。


日本企業からの転職組が実は有望だが…
　外資系企業の弱点の一つでもありますが、もともと大学を卒業した新卒を受け入れる仕組みは本国には存在しないケースがほとんどです。
一から社会人として教育してくれる日本的仕組みは存在しないのです。名刺の受け渡しから、電話の取り方まで、本当に会社で教えるべきことかどうかは疑問も残りますが、とにかく今の日本では、会社側がそのあたりの教育を請け負っています。
そのため外資系企業からの転職希望者と面接すると、この人は社会人教育というものを新卒時にまともに受けていないなと感じることも結構あります。
外資の側にいる人間の勝手な言い草かもしれませんが、日本企業でそのあたりをしっかり勉強している人を採用したいと考えることも多かったです。

　日本企業からの転職組は、若くして責任のある仕事をさせてもらえるという期待が一番大きいように思えます。
年功序列が基本で優秀な先輩も多い日本企業では、かなりの長期に渡って下積みの期間があります。
実際、下積みを嫌って転職してくる人の中には優秀な人もいて、そういう人に面接の場で出会えるのは楽しみでした。
　もちろん、人間ですから昇進のスピードや報酬に関してもかなりの期待感があるのは当然だと思います。
実際には外資系企業では名刺上で高い役職をつけることは容易です。本国で決められた役職とは別で、ペンネームや芸名を決めるような感覚と近いです。
報酬に関しては、日本企業と比較すると年収が高く見えることが多いと思いますが、退職金、福利厚生に関する考慮まで含めて、生涯賃金を冷静に計算しておく必要があるでしょう。

>>620
なら評価は高い方だね
でもやっぱ激務で身体壊しちゃう人もいるのか
安定ってよりはライフワークバランスを重視したのかな

俺は外資内定蹴っちゃったけど、日系大手で物足りなかったら将来行くかもw

>>623
その本読んだわw

>>270
>>271
>>274
結局ここらをどう感じるか考えるかだろうな
そもそも、工作員が多過ぎなんだよ、このスレ

アクセンチュアは中途で入る会社の典型例。

アクセンチュアはむしろ新卒主義だと聞いたが

外資系の良さはなんなんだろうな…
手を上げればやらせてもらえるところ？結果を残せば良いこと？
そんなん国内系も同じでしょ

>>627
新卒で入るのはリスク高杉。
戦略ならまだしもITで入るなんてただの馬鹿だろ。

>>628
何か大きな勘違いをしてるようだ

>>630
すまん、良ければその勘違いを正して貰えないだろうか

手を挙げてもやりたい仕事なんてさせてもらえないんじゃね

んーでも若くからプロジェクトリーダー出来るだろうし、責任ある仕事は任せてもらえるんじゃないかな
そりゃ能力無ければ駄目だけどさ

>>628
できない奴・お荷物が少ないこととか？（＝モチベーション維持）

外資も内資もできる奴はいるが、
できない奴は、外資は解雇、内資は会社に寄生

>>634がある程度真理をついてる

>>612
んで米国本社採用なのか国内法人のどっち採用なんだよ。
胡散くせえヤツだな。

てか海外本社採用とか超絶エリートじゃないと無理だろ
なんかデータとかNRI受かったとかの次元を越えている

身元がバレると怖いので程々にしておきますが
私は元フィット産業社員です。今年の2月に退社しました。
私はこの会社の不当なやり方に我慢出来ず、数名徒党を組んで一緒に辞めました。
２ちゃんねるに書かれてる事は本当に事実ですよ。
旅費積立金の横領、社保未払い、残業代未払いは相変わらず続いてます。
私は客先ＳＥをしてました。残業は月に３０時間〜５０時間、多い時は１５０時間です。
残業代は５０時間したのにまったく出ませんでした。
１００時間を超えたときは、さすがに出ましたが４万円だけでした。
私は不当なやり方をするフィット産業が許せなくて、
客先から辞めるのを止められましたが退社しました。

それから３年間働いて退職金は１万６千円でした。
このご時世でもフィット産業は絶対に受けてはいけません。
ちなみに本社工事も相変わらずです。

＞残業は月に３０時間〜５０時間
優良認定

30〜50とか優良過ぎるだろ

SEの仕事内容おもしろそうだよな。
仕事以外の時間をどうしても確保したかったからNRI蹴ってメーカーにしちゃったけど、仕事内容はSEが最高だわ

>>641
他のSier出さなかったの？

メーカーに匹敵するSIって言ったらデータかNSSOLぐらいだな

>>642
データもＮソルも持ってたんだけどねーそれと比較するとNRIだったんだよ

>>644
Nソルって無駄にプライド高いイメージなんだけどNRI行くって言った時何て言われた？

>>645
いーや、流石にNRIよりは下だとわかってるみたいだよ。名前出したらすぐ引き下がったし、何より後付け推薦の期間が早いのはNRIとかぶらないようにするためだと思うよ

日本総研、少し前までブラックランキングに入ってたのは何で？

NRIは忙しいそうだけど
仕事楽しめる人にとってはいいとこだと思うわ
まぁ落ち武者が言うのもあれだけど

>>643
つーかNSSOLってなんでそんな上位扱いなの？
売上とか見てもそれほど突出してる訳でもないのに。
給料が高めだから？

>>647
金融業界はインテリヤクザの巣窟でストレス半端ない。
だからせめて給料くらい良くないとやってられん。

>>649
給料が高めだからだな
あと研究センター持ってるからとか

NSSOLは男臭いからな

SIerとして日本IBMにこのご時世新卒で行くのってどう思う？
昔は良き人材を輩出してたみたいだが、
今新卒で行く価値があるのかがわからなくなった。

アビームもアクと同じ感じ？

>>653
IBMの人は転職でかなり評価されると聞くから転職を視野にいれてるなら有りなのかも。
逆にずっと同じ会社を希望するなら外資系は絶対に辞めておいた方がいいね。

>>639
勤務票上の残業時間の事じゃないの？

コンサルはブラック。

と、コンサルの落武者が言ってます

NNTから今月B+内々定もらった俺は幸せだったんだな…

おれAランク内定貰ったけど、蹴って中堅メーカー行きたくなって来た…

行けば良いじゃん
やりたい事やれよ

ITやりたいのに２ｃｈ見て嫌になったとかなら苦笑だけど

>>660
なんで？

なんで2chだとITって叩かれるんだろうな

就活するときIT系に絞らずに、他の業界も見てたんだけど、やっぱり本当にやりたいことはそっちなんじゃないかなと
でも確かにIT業界は割と悪く書かれるよな〜
みんなは何故IT業界を目指したの？

非実学系学科出身でものつくり（笑）したかったので

上位企業は物作りとは無縁だぞｗ
PMPMPMPMPMPMPMPMPM

>>665
好きじゃない業界ならやめとけ。何をするにも苦痛しかない。
好きなら耐えることができるし、自発的に勉強してスキルアップもしていく。

来年から俺みたいななんの努力もしてない底辺大学のヤツが、
下請けに入った上位大学の連中をこき使えると思うと胸が熱くなるな。

こういうのを学歴コンプ君というのか･･･

まー運の要素もあるからなー。
がんばって運がなけりゃ悲惨な結末。

>>669
そしてお前がプロジェクト炎上させたらさらに熱いな

日立、日本HP、デー子で迷ってます。
子会社は…なので、日立かHPにしようと思っているんだけど、日立は事業部が希望のとこではないのが唯一の難点。
どう思われます？
自分で考えろって言われそうだけど、考えた末の相談なのでアドバイス下さい。
てかHP雰囲気良かったのにほんと良い噂聞かない…在宅勤務くらいか？

秋採用にかける気は無いのか？

レスどうもです。秋採用良いとこありますか？
志望高かったNRI二次落、IBM最終落、データ1次落と全部駄目だったのでこの中でと考えていますが…。
その他メーカー系も大手は大体出しています、情報系ではないので。

>>673
外資は必ず転職する事になるのでそれを覚悟しておくこと。

また外資の日本法人は基本的に国内しか市場にしないので、
外資に入ればグローバルな仕事ができると勘違いしてると失望するので注意。

デー子か日立なら迷わず日立。
事業部が希望で無かったとしても、社内の異動は転職するより遙かに安全で簡単だから。
それにデー子は基本的にITしかないけど、日立はIT以外も充実してる(というかIT以外がメインだし)

HPだろ。所詮悪い噂なんて2ちゃんの中だし
外資だから仕事できない人にとってはかなり辛いが
できる人にとっては良いらしい
このご時世にそれだけ内定もらえるなら尚更

>>675
中の人だけど、うちは外資にしては寿命が長い方だよ。MSみたいに勤続3年で賞状が出るとかそんなシビアなところじゃない。
勤続20年とか普通にいます。まあ報酬は外資にしては少し安いかな。でも国産よりは高いよ。
あと、市場が日本にしかないからグローバルな仕事できないとか言ってるけど、
顧客が国内だけで、他国の支社本社とのコミニュケーションは頻繁にある。
やる気があればシンガポールのAP本体とかUS本体にも移れるチャンスはある。

>>678
オラクルか。

グローバルな仕事 が何をさすかだな、
輸入業も輸出業もグローバルな商売だけど、内容は全く違うし。

>>678
勤続20年はいるかもしれんけど、それって入社した人の何割がそこまでいるの？
US本体に移れる人って日本法人採用の何割くらいいるの？

>>681
両方1%以下。
夢見ない方がいいよ。

>>681
あのね、どこでも実力主義で世渡り上手じゃなきゃ上にいけないんだから、
何割がいけるとか気にしてる時点でダメだわ。
その会社と相性悪くて上にいけなくても、本当に力があればよそからヘッドハントされるよ。
普通に仕事していたら、何割が良い思いできるとかまずないから。
これからより一層競争が激しくなるよ。

>>678,683
うわぁ・・・

>>683の言ってる事は普通に正しくね？
IT業界で完全に終身雇用にしがみつけるのはもうNTTデータぐらいしか無いだろ
ある程度の成果が出せない奴はどこ行っても切られると思う

極一部の例外を持ち出して印象操作とは日本HPの工作員はレベル低いな。

>>685
自演乙

別に>>683が正しいか正しくないかなんてどうでもいいんだけどさー。

てめーの言ったことの客観的データを求められて、
答えられないからって一般論振りかざした説教とか何なの？
話題をそらしたいのバレバレじゃん。

これがゆとり脳か

こりゃHPの評判も悪くなるわw

まぁ20年同じ会社に居たいなら日立行った方がいいだろ
ただしいざという時、外では使えない人間になりそうなのが怖い

俺は転職ありきの就職もいいと思うけどね

おれもHP行こうか迷ってる
でも回答の締切迫られてるんじゃない？

不自然に外資が持ち上げられててキモイ

どこに持ち上げられている要素が？

HP社員さん逃げちゃったか

そんなに頻繁に書き込めないだろw

HPなんて超優良企業じゃん。嫉妬丸だしのカス共乙。

皆さん貴重な意見ありがとうございます。叩かれると思ってただけ嬉しいですｗ
10年後先のことなんかあんまり考えていませんでした。
自分のしたい仕事をとるならHP、安定や福利厚生をとるなら日立といったところでしょうか。
ところでHPの社員の方ならば是非お伺いしたいのですが、昇給凍結はどこまで信じて良いのでしょうか。
残業代は出るけどベースは全く上がらないと言う認識で良いんですかね。。。

HPてそんな優良なの？

どこ行くのも勝手だけど、福利厚生とか昇給の話をマジで聞きたいなら、人事に聞けばいいよ
こんな便所の壁みたいなところで聞いても自称中の人がでてきてかき回されるだけ
内定者で不安だって言えば普通に教えてくれるしな

>>691
別に外資系に行ったからって使える人間になるわけじゃ無いけどな。
クズは何をやってもクズ。

>>701
使える人間である事前提で話してるんじゃないの？
クズの話を持ち出されてもな

>>702
アフォかこいつ。
どこに優秀なんて条件ついてんだ？

>>702
優秀な人間が日立に行くと使えなくなる理由は？

>>704
OBや業界の人の話を聞いてるとそんな気がした
日系企業は外資と相対的に比較して、仕事のスピード感やコミットメントが低く、ぬるま湯という印象がある
また、上にもマネージャークラスが結構詰まってるから、若いうちはあまり責任ある仕事が任されないので、成長できる環境が外資より劣る

なので、同じ能力の人間が双方に入ったとしても、5年後10年後に経験の差が出てくるのではないかと思ってる
しっかり自分を持っていればどちらに行っても大丈夫だとは思うが

でも若くしてリストラされたり会社を辞めたら転職できないらしいぞ。
外資はリスクが高くないか？

そんな気がした
印象がある
思ってる

>>706
リストラされなきゃいいんだろ？
いざという時のリストラ対象として低学歴も若干名とってるんだから。

外資で学歴とか言っている時点でもうダメ

リストラ対象要員として低学歴とってるとか笑ってしまうわｗ

アクセンチュアは入社3年以内に新卒が三割辞めて、5年以内に五割が辞めるらしいぞ。
こえー。

日本代表
【最強ツートップ】　　 東京連合大[一工外医=東京医科歯科大] 　　東京大
　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　

【トリプル　ボランチ】 つくば千葉横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】　 北海道 九州（離島コンビ）


【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立帝大）　

【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）












ベンチ　ひょうご神戸

>>711
でもキャリアアップとかやりたいこと見つけて転職も多いんだろ？
ドロップアウトはそこまでいないんじゃないか？

ほとんどがドロップダウンだろw

アクセンチュアの退職ボリュームゾーンは、ベンチャーや中小。そりゃ待遇はいいだろうが、同期の大企業入社に抜かされている。ひどいのは3年以内にやめたやつ。まじで後がない。

灰汁の退職組なんて転職市場じゃあ珍しくないから特別待遇が良いわけないだろ

中小からの上がりは現場で得たスキルが使い回せそうなら取るけど、
大手からの崩れはコネ持ちパイプ持ちじゃない限り絶対取らないのがセオリー。
口ばっかで役立たんから。

つまりアクセンチュアに入社した３割は人生オワタなのか

外資なんてそんなもんだろ
新卒でいくとこじゃない

コンサルも新卒で行くとこじゃないって聞いたな

東大卒でいくら頭がよかろうが現場を経験してきた中途採用の人には勝てないらしいし

いや、コンサル行くような最上位はガチで超人だったりするぞ
そういう奴らと、現場を経験した叩き上げが強いと思う

俺東大生だけど、知り合いの知り合いの工学系院生のりゅーとかいうガチ天才が新卒で外資コンサル行ったよ…

クソコテの名前出すな

新卒でコンサル系は…学士だと使い捨てのソルジャーだし、
修士でも厳しい。いろんな大学や企業渡り歩いた中途採用の経歴餅や博士
でやっと活躍できるレベル。
３年灰汁吸っても、転職のさいにきつくてやめてきたんだろうなって足元みられるよ

>>724
>新卒でコンサル系は…学士だと使い捨てのソルジャーだし、
>修士でも厳しい。

つーか実務で言えば修士のほうが無駄に歳重ねてる分学士より厳しい。
実務やらんでいきなりコンサルから入ってやってけるのは
口八丁手八丁の天然詐欺師だけ。

逆に実務上がりの人は口八丁手八丁・ウソ大げさ紛らわしい口芸が苦手な人が多く
そこで自身の内面で葛藤が続いてつぶれてしまう人も多い。


結論：コンサルは詐欺師。

どんだけコンサル恨んでんだよw

外資系戦略コンサルならいいけど、ITコンサルは詐欺だと思う

Dﾗﾝあたりだとｺﾝｻﾙになっても馬鹿にされる？

戦コンの方が詐欺くさいんだけど

結論ありきのビジョンからスタートして
その結論にどうやって合理的な(ようにみせかけた)ロジック組むかがコンサルすわ
ようは営業のハイパー版です

胡散臭さは戦コンのがあるかもな

ITコンサルだろ。
実態はSEなのにコンサルを名乗るのは詐欺。

日本代表
【最強ツートップ】　　 東京連合大[一工外医=東京医科歯科大] 　　東京大
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　
【トリプル　ボランチ】 筑波千葉横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】　 北海道 九州（離島コンビ）


【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立帝大）　
【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）



ベンチ　ひょうご神戸

SEとITｺﾝｻﾙの違いを誰か教えてくれ

SE 言われたモノを作る
コンサル 押し売り

売り逃げできないから売った後のストレスが半端ない。

ITコンサル=SEはガチ

ITコンサル⊇SEだな

>>730
まさにコレがITコンサル。
WWのどっかで大きな利益を上げた案件をモデルに、
その同一パターンを量産していく。

シンプレックスコンサルティングってどう？

>>739
いいと思うよ

>>739
ぶらっく

コンサルって、業務要件まとめてたりRFP作ってる印象しかない。

パナ子ってどうなん？

IIJって話題上がらないけど、どうなん？

>>744
>>270

>>744
ネットワーク系はここでは話題が薄いね。
ネットワンも出てこないし。
ただ、ネットワーク系SIerって落ち目の印象が強い。
IIJはNTT資本が入ってさらに落ち目の印象があるけど、
最近はどうなんだろうね。

test

IIJはデータセンター事業とクラウドサービスが強い。
強いって言うか価格が安いから負ける。

IIJは国内でいち早くクラウド事業を始めたからな
先見性は高いと思う

>>722
りゅーは結局GSいくよ

今ソニーグローバルソリューション受けてる人いる？

フューチャーアーキテクトってどう？

ガチ天才が金融屋って、世の中的にはすごい損失じゃないかと思うんだが
本人にとっては一番稼げる道だとは思うけど

天才が医者と金融屋になる制度はまじで国にとっても損失だと思う。
まぁでも金のある方向に流れちゃうよなぁ

医者はまだ研究系のルートがあるが、金融はなぁ…

日本の技術者軽視は異常
こんなんだから優秀な技術者が国外に流出していく

>>756
日本が異常ならお隣の国は絶滅しているレベルだな

>>756
>>757
お互いソース出してね

>>757
お隣はどっちかっていうと国家レベルのチート常習犯な感じ

◆フィット産業

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

アイテック阪急阪神ってどう？

>>758
お隣りの国へお帰りください

>>762
こいつチョン

>>763
チョン発見

俺の周りの韓国人って3ヶ国語が基本でみんな優秀だわ
きっとあっちも優秀な人材の流出やばいんだろうな

アジア人には結局西洋コンプレックスがあるので、マジもんのトップ層は欧米に流れる
アカデミズムの世界とかモロ

>>766
アカデミズム言うんならそのことに関する論文を書いてから、もしくは論文を提示してから述べてね(^^;;

>>764
チョンだ

論文厨ｗ

すごいマイナーかもだけど、シティ・コムってどう？

どうよ厨は何を知りたいんだよ

安心させてあげて

給与とかこれからどうなっていくかとか
ぐぐっても何の情報も出てこないくらいマイナーだから何でもいい

損害保険だとか金融系とかいくなら
情報うんぬん以外でそっちの知識もあったほうが就職有利、もしくはあって当然？
fpくらいとっとこかなーって

会社概要に載ってる取引先がメー子ユー子ばかりだから、二次受け三次受け以下の仕事が多いんじゃね
売上高を社員数で割ってみたり、偉そうにのっけてる資格保有者数を同程度の規模の会社と比べて自分で判断すれば？
その程度は頭使えよ

>>774
銭勘定が仕事の分野は業務知識は実際大切。

>>775の優しさに泣いた

トランスコスモスがFランクなのは納得できない
IT大手の優良企業なのに

http://www.jcfl.ac.jp/coursetopics/honka21.html

ワロタｗ

>>3
次スレから
三井住友システムズ→MS&ADシステム
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ→NKSJシステムズ

12

アクセンチュアの子会社のATSってどうですか？
親会社同様、up or out なのかな？

外資だから離職率は高いだろうな

外資は基本中途採用がメインだもんなぁ

外資は新卒で低中ランクに入った奴が、
上位企業に転職するための経歴ロンダリングだ。

一生いる会社じゃ無いから30前に入って、
35くらいで大手に転職するのが良い。

外資で35まで生き残れたら相当すごいな

既に経歴ロンダリングの為に外資に転職考えてる。
まだ新卒NNTだけど。

アクセンチュアのような入社５年以内に同期の半分以上が辞める企業に新卒で入社するのは情弱だよな。
辞めた人は再就職に困るらしいぞ。

再就職に困るほど能力無い人間は行くなってこと
3年以内なら実績を問われない第二新卒でいけるんだし
って行った先輩は言ってた

末端人売りITにいってはいけない。

将来はPM　PLできますなどとHPに書いてあるウソにダマされてはいけない。

www.ailltd.co.jp/it/recruit/index.html
www.axis-net.co.jp/recruit/

アクセンチュアで3年持ったら他社に引っ張りだこだから

アクセンチュアは転職の最低条件である5年働いても転職先に困る程、転職市場で評価されないのは本当の話。理由は以下。

・転職するには最低でも特定分野での勤続年数が5年必要
・SEや営業として働くには特化した製品やスキルがあまりにも皆無
・ITコンサルの職種採用は極めて少数
・ITコンやPMの職種採用は経験年数が重要
・他業界への転職が可能であるのは基本的には営業や経理
(・第二新卒を実施する企業はほとんどが中小ブラック)

富士通社員の方がまだ転職市場では重宝されるよ。
アクセンチュア出身の社員が転職市場で評価されないのは、転職市場の特徴を知っていれば容易に納得がいく。
実際にアク出身社員の転職先を聞いてもパッとしない転職先ばかりだ。
卒業生が際立った活躍をしている話も全然聞かない。

何を言ってるんだこいつは・・・

妄想激しいな。

好条件の中途の求人なんてほとんどない
そんないいポジション空いても先に企業内で賄うし

>>795
日産のゴーンは？

デー子に入社すれば問題なし

>>793
>>794
アクセンチュア内定者？
人生お疲れ様ですw

>>798
全くの第三者だが、お前は中学生並みの頭だな

入ってもないし、転職もした事ないのにそこまで言えるのはどこかの人事でない限り妄想以外の何物でもないと思うが…
幸せな頭してるようで羨ましいわ。

>>796
ビジネスで成果あげていれば、クライアントなんかから仕事紹介して貰えるんだろう
人脈って大事だな

792は転職の常識を書いているだけじゃないの？納得してしまったんだが。

>>802
そうか？
単なるネガキャンにしか見えんぞ

5年やって何の分野の専門性も付かない訳は無いし、外資は殆ど第二新卒採ってるし、富士通のが評価される理由も不明だし、色々とツッコミ所満載だと思うんだが

まともな奴ならこんなもん早々信じないだろ

多分>>792書いたの富士通の内定者じゃないの？
富士通だけ転職に有利か謎すぎるしｗｗｗ
自分の内定先持ち上げるのは内定者によくあること

富士通は単なる例なだけで、製品スキルがあるから競合他社が欲しがるというように俺は解釈したよ。

確かに言われてみると、ITコンサルは技術力という専門性は持ち合わせていない気がする。
IT業界で技術力が無いのは致命的なんじゃない？営業経験も無いから営業採用も期待できないだろうし。

>>805
それはちが

>>805
ミスw
それは違うよ。
どんな分野でもそうだけど、実装できる人の価値は時間が立つに連れ低くなり、その上流をこなせる能力が必要になる。
ＩＴ社長に実装力が皆無なんてよくある話。
これからの時代、日本人がＩＴで生き残るためにはインテグレート、つまり機械には代わりがつとまらない部分の能力が必須になる。
実装部体はほとんどが安いオフショアに流れ、一部の天才的な技術者以外は淘汰されるようになる

実装もできないようなプロマネやアーキテクトが必要とされるわけ？
まったくもって信じられないんだけど。
若手で技術をかじって徐々に上流にシフトするならまだしも。
上流をこなせる能力というのも抽象的で分からない。
具体的に教えて。
技術者が減るという主張は本などに書いてあるから分かるけど、だからと言って最初から上流をやった人間が評価されるという結論にはならない気がする。
ITの社長の例は引用する意図が分からない。
社長業と上流工程に何か接点でもあるの？

最近SIerからドロップアウトした俺の予想では、使えない技術者が出来る技術者の足を引っ張り続け、
技術者のさらなるレベル低下が起こるとみたね。
そして、その結果SIerに頼むことがなくなるかもね。
優秀な頭を囲って、開発できるソフトハウスに出すだけ。

実装がオフショアになるとかソフトハウスになるとか、一体どっちなんだい。

>>808
前提として経験しないと、出来るようにならないと考えていないかい？
使ったことのない技術を、その仕様だけで語れる人がいるように、
プロジェクトの管理をままごとみたいな研修だけでまわせてしまうような人もいる。
確かに大半は下流の経験をすべき程度の能力だとは思うが、
そうじゃない例外もたくさんいるということを意識してもいいんじゃないかな。

>>810
ソフトハウスでもオフショアでも一緒
金がかからず無駄な中間搾取がなくなるところへ出すだけ

たくさんいないからじゃないかな？と個人的には感じてる

>>811
例外なのにたくさんいるのか。
しかも経験もないのに研修やマニュアルだけで設計や管理ができてしまうような天才が世の中にはたくさんいるのか。
もはや訳ワカメな世界だな。

ソフトハウスって具体的にどういった企業があるんだ？

>>814
たくさんいるというのは、これだけ話題として成り立つ程度にはということだよ。
相対的にみれば例外であることにはかわりないさ。

>>809
＞最近SIerからドロップアウトした俺の予想では、使えない技術者が出来る技術者の足を引っ張り続け、
ここは組織という観点から捉えた場合は正しいと思うが、

＞技術者のさらなるレベル低下が起こるとみたね。
これは違うと思う
正確には技術者の平均的なレベル低下
出来る技術者は技術を磨き続けるし、相対的には技術力が高まるから需要も高まる

>>808
まぁ現実認めたくない立場なんだろうけど、建築業界で考えれば？
それで理解できなけりゃお前は一生搾取される側

>>812
中間搾取を抜くということは設計や管理といった上流工程もオフショアなりソフトハウスがやるということ？
客→(大手ベンダー)→オフショア・ソフトハウスだから、大手の上流の人たちはどうなるんだい。

>>819
客が囲う。少しづつそうなりつつある。

>>817
需要は高まるんだが、平均的なレベルが下がってるから企業としての力も落ちてる
個人の転職とかに関してはいいとは思うけど、なかなか仕事は頼みたくないなぁ、と

>>818
業界構造の話ではなく転職の話だと思うんだけど。

ソフトハウスについて教えてほしいw

要するにIT業はオワコン
メーカーにいけなかった時点で負け組

>>824
これからどんどん需要が高まって行くのだが.......
国内市場においてはメーカーの方がオワコン
問題は中小が多すぎることだな

>>825
まず国内市場についてはとか言ってる時点でずれてることに気づけ

新興国進出するメーカーに付いてって海外でIT業をすればいいのではないのか。どうなのか。

工場置くような途上国に行ってもいいならそれでいいんじゃね

>>826
成熟国の日本で需要が高まってるんだから、成長国でも需要が高まるのは分かるだろ
国内、国外ともに需要があるのがITで国外のみにしか需要が無いのがメーカー
ずれてるのはお前だけです

メーカーがオワコンならITもオワコンになるよ
メーカーに依存してないIT企業で大企業なのってWebサービス系しかないし
直接にしろ間接にしろメーカーとIT企業は切っても切れない関係

>>830
極端な話するとメーカーオワコンなら世界中の全産業お前だけですってことだろ

>>830
メーカー＝第二次産業なんだから、それと直接的・間接的に関係ない企業はない
それは第一次産業も第三次産業も同じ
なぜメーカーだけを持ち上げるのか理解できない

ITがメーカーに依存(´ﾟ c_,ﾟ｀)

なんか議論がよくわからん方向に向かってるな

>>829
データやNRIですら案件取れなくなってきてるのに日本のどこで需要が高まってんだよばーか
たまには現実見ろよw

>>835
これは.....突っ込んだ方がいいのか......?

なんかITvsメーカーになってきた所で富士通内定者による灰汁ネガキャン仮説は有力になってきた気がするわ
それにしてもレス進み過ぎw

>>837
たぶん、IT志望の人は灰汁のこと知らないと思う

>>837
何処が有力になってんだよ
適当な事言いやがって

結論

IT採用なら灰汁は辞めておけ。
SIもメーカーも斜陽産業であることに間違いはない。

このスレはフィクションであり
登場人物・団体名等は
全て架空のものです。

斜陽だからこそアクセン、NRIみたいなとこ行って力つけるんだよ
この業界志望しといて中途半端に楽でスキル身につかない会社選ぶのはバカのすること

>>842
力つけることは全く否定しないけど、どんな力をつけるのか、
それをどういう方面でいかすのか、またその方面は将来有望なのか、
という点で考えるとなぜ自分が斜陽と考えている業界を目指すのかが
理解できない。
何かITでやりたいことがあるということ？

力、なんだろう、ついている確実に。
どういう力や具体的な将来は分からないけど、決して流されるな。

日本語で

>>842
大手なら灰汁の社員が一番使えなさそう。
日立やNECの社員よりはマシかもしれないが。

>>842
> この業界志望しといて中途半端に楽でスキル身につかない会社選ぶのはバカのすること

じゃあ激務でスキル身に付かない会社に勤めようとするのは大バカ？
灰汁はそのイメージなんだけど。
灰汁の社員はエクセルとPPTが得意スキルらしいぞw

アクセンチュアに入れない雑魚が自分の入るショボい会社はアクセンチュアより上だと言い張るスレはここですか？

>>843
もちろん。逆にやりたいこともなくなんとなくでこの業界来るやつはバカだよ

ちゃんとしたエンジニアは理系しかできない
SE(笑)は文系でもできるｗｗ

データもNRIも受かったおれがニッコリできるスレ見つけた

>>851
ちなみにアクとアビームも受かったよ

文系偏差値スレより。

70 日本銀行
69 野村(ｺｰｽ別) 国際協力銀行 三菱総研
68 みずほ(GCF) 三井不動産 三菱地所
67 東証 みずほ(IB) 三菱商事 日本郵船 商船三井 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 野村総研(con) 政策投資銀行
66 郵政(HD) ★NHK 三井物産 三菱東京(CIB) 新日鐵 JXｴﾈ 日ﾃﾚ 講談社 集英社 小学館
65 ★JR東海 住友商事 電通 TBS ﾃﾚ朝 読売 朝日 任天堂
64 伊藤忠 ﾄﾖﾀ 共同通信 日経 国際石油帝石 ﾃﾚ東 準ｷｰ 農林中金
63 東ｶﾞｽ 丸紅 旭硝子 三菱化学 首都高速 ﾄﾞｺﾓ JR東 ★JFE
62 昭和ｼｪﾙ 住友金属 三菱重工 ｷﾘﾝ 味の素 東急不動産 ｿﾆｰ
61 JR西 ﾎﾝﾀﾞ住友化学 信越化学 ｻﾝﾄﾘｰ ｱｻﾋ 花王 日清製粉 JRA 川崎汽船 電源開発 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 関電 東急電鉄 東京海上 博報堂 ★住友不動産 ★富士ﾌｨﾙﾑ
60 NEXCO中 ★NEXCO東 阪神高速 住友電工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ NTTﾃﾞｰﾀ JT 日揮 成田空港 中部電 小田急 ﾒﾄﾛ 出光 東燃 大阪ｶﾞｽ 時事 毎日
59 三菱UFJ信託 東ﾚ 旭化成 野村総研(SE) 富士ｾﾞﾛ ｺﾏﾂ 産経 大証
58 住友鉱山 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 ｷｰｴﾝｽ ANA 関西空港 京王 野村不
57 JFC(中) 三井化学 JX金属 JSR ｼｬｰﾌﾟ 森ﾄﾗｽﾄ NEXCO西 村田製作所 豊田織機 中部空港 京成 京阪 日本生命
56 JFC(農) 昭和電工 三菱電機 王子製紙 島津 日立 ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 森ﾋﾞﾙ MS海上
55 JFC(国) 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 宇部興産 三菱ｶﾞｽ化学 東ｿｰ ｸﾗﾚ YKK ｵﾑﾛﾝ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林 清水 地方電力 私鉄下位



60 NTTデータ
59 野村総研(SE)

おい、NRI内定者は全力でいった方がいいんじゃないか？
まぁ年収も売上も先行きガックシで年齢層だけオッサン化していってるから無理もないが。

ちなみにおれはNRI志望の13卒です。

はいはいネガキャン乙

誰がどうみてもNRIは勝ち組ですからｗｗｗｗ

>>848
アクセンチュア内定者が必死w
外資コンサルの肩書きに釣られた情弱乙。

>>856
俺はNRIだよ。NRIとデータとアクセンチュア以外は見下してます(^_^)

>>857
あ、俺もだwww
ここでそこいらを叩いてんのは間違いなくコンプ野郎だよなw

内定者が自社を擁護すんのは理解できるけど、他社の人間が必死に叩くのは理解できないわ
よっぽどコンプレックスがあるのか

>>851
どこいくの？

おい 今からいけるユーザー系かメーカー系教えろ
いや教えてくださいまじで…

>>849
ちなみに何がやりたいの？

>>845
コピペ

データやNRIは新卒でいってこそ価値がある。特にNRIは生え抜き主義だしね。
アクセンチュアに転職する人は無茶して体壊すなよ、と言われながら旅立つよ。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1309926974/1
コニカミノルタビジネスソリューションズ
1 ：社長　和田幹二：2011/07/06(水) 13:36:17.00 HOST:p4006-ipbfp503kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[122.19.233.6]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/printer/1154504940/223

削除理由・詳細・その他：
実在の名古屋支社社員に対する誹謗中傷で告訴中です、削除お願いします。
http://mimizun.com/log/2ch/lifesaloon/1176686315/166-178

データはライバル多すぎるのがひっかかるNRIはカルチャーと年俸制がひっかかる
アクはありえない

NRIは給料高いから激務でも頑張れる
データは福利厚生が最強だから頑張れる
アクセンチュアは知らん
多分外資コンサル狙いが行く様なトコだろ
俺は受けなかった

>>867
＞NRIは給料高いから激務でも頑張れる
爺化したのに1000k落ちのオワコンパターン入ってますワロス

＞データは福利厚生が最強だから頑張れる
使えないやつは子会社に、使えるやつは海外にそれぞれ飛ばされますワロス

＞アクセンチュアは知らん
＞多分外資コンサル狙いが行く様なトコだろ
海外の日本企業だから飛ばされることはないし給料は最も良いですし実力つきますし最強ですし

>>861
SCS

>>861
日立ソリュ

>>852
なんでアビームも？滑り止め？

>>868
＞爺化したのに1000k落ちのオワコンパターン入ってます
組合あるところは急激に給料は下げられません
確かに今年は100万下がったらしいが

＞使えないやつは子会社に、使えるやつは海外にそれぞれ飛ばされますワロス
福利厚生関係ない

＞海外の日本企業だから飛ばされることはないし給料は最も良いですし実力つきますし最強ですし
興味無いからどうでも良い

アクセンチュア叩いてる奴必至過ぎw
そしてあからさま過ぎるな。工作が

>>872
＞>>868
＞＞爺化したのに1000k落ちのオワコンパターン入ってます
＞組合あるところは急激に給料は下げられません
＞確かに今年は100万下がったらしいが
そう、爺、オサーンの給料は変えられない
そして大量採用
つまりこれからの世代は…ワロス


＞＞使えないやつは子会社に、使えるやつは海外にそれぞれ飛ばされますワロス
＞福利厚生関係ない
NTTの福利厚生は主要五社で国内勤務だからこそなのです、ワロス


＞＞海外の日本企業だから飛ばされることはないし給料は最も良いですし実力つきますし最強ですし
＞興味無いからどうでも良い
負け惜しみワロス

内定者vs落ち武者君のバトルかな？

アクセンチュアは新卒でいくより中途で行った方が給料的にも経歴的にもおいしいぜ。

ブラック底辺SIer(7年) → アクセンチュア(2年) → 国内勝ち組企業(いまここ)

の俺が言うから間違い無い。

>>876
おっさんがここにいる時点で負け組だよ

>>877
そういうなよ。
転職するときにこのスレよく見てたんだって。

上位企業っていいぜ。
新卒じゃ絶対無理なFラン大学でも、外資で経歴ロンダリングで滑り込みウマー。

毎日19:00には家に帰れるし、
ブラックSI時代と比べ労働時間半分になったのに給料はそのときよりも良くなった。

負け組でも全然いいっす。

>>878
転職して給料どんな感じに変わった？

>>876
国内勝ち組企業ってなんだよ馬鹿
抽象的な話をするんじゃねぇよ

>>878
俺もブラックから外資にロンダしようとしてるから
働くときに気をつけた方がいいこととか教えて欲しい。
（いずれ去る会社での同僚との距離間とか身につけた方がいい能力とか）

>>880
誰もが知ってて、絶対つぶれない、そこそこ高給貰えて、仕事楽

お前じゃ絶対入れない会社です＾＾ｖ

NTT東西しか思い浮かばないぞ

アクセンチュア受けてるヤツって意外に多いんだな
俺は興味ゼロだったから受けなかったわ
海外勤務したかったし

>>882
反応が釣りっぽいw
勝手に言ってろよ馬鹿w

絶対潰れないSIって言ったらデータだけだろ

>>884
海外勤務したいならアクじゃないの？
能力が有れば海外のプロジェクトに1人で行かされる事も有るらしいぞ

誰もSIとは言ってないような…

>>887
まずないな

>>885
釣りでいいよ＾＾
お前がどう思うが俺が勝ち組企業の正社員なのは変わらないしｗ

>>881
特別な事はないよ。
円満退社できるように引き継ぎだけしっかりやればおｋ

外資では前職と同じような業種・業務で仕事するから、
前職の人間と関わりある人と接する機会が少なからずある。
その時に揉めて退職してるとたぶん印象悪い。

後、給料上がっても自慢しない、前職のブラック企業を馬鹿にしない。
残る奴が気分悪くなるような事しても何の得もない。

アクセンチュアは若手が体を壊すかリストラされるから、若手の離職率が凄いよ。
大したスキルも身に付かないから転職もよくないみたい。
残業時間のわりにサビ残も多いらしい。

俺にはブラックにしか見えない。

>>874
＞>>872
＞＞>>868
＞＞＞爺化したのに1000k落ちのオワコンパターン入ってます
＞＞組合あるところは急激に給料は下げられません
＞＞確かに今年は100万下がったらしいが
＞そう、爺、オサーンの給料は変えられない
＞そして大量採用
＞つまりこれからの世代は…ワロス
そのかわり激務じゃなくなる


＞＞＞使えないやつは子会社に、使えるやつは海外にそれぞれ飛ばされますワロス
＞＞福利厚生関係ない
＞NTTの福利厚生は主要五社で国内勤務だからこそなのです、ワロス
国に守られてNTTに守られて海外行けて子会社に出向もできるって死角なくね？


＞＞＞海外の日本企業だから飛ばされることはないし給料は最も良いですし実力つきますし最強ですし
＞＞興味無いからどうでも良い
＞負け惜しみワロス
アクはすごい会社だろうけど、マジで新卒でわざわざ行くところでもないと思う
とくにIT見てるなら

>>889
何故そう言える？
会社説明会で社員に聞いたんだが

>>887
行かされることは無い。
自分で手あげて行かないとダメ。

日本にあるアクセンチュアはあくまで日本でのビジネスをする会社。

>>895
なるほど
じゃあ内資と変わらないな

海外で仕事がしたいなら総合商社にいけよwあほか。

>>891
転職活動していること上司・同僚には話してた？
それとも黙って有給取って面接受けに行ってた？

>>894
お前が行くのは客先だろw
客先にSEとして派遣されるんだよ。

頭にお花でも咲いてるのかよ。

データとかの国内企業の方が海外に行く機会がありそう。

>>896
外資って呼ばれてるほとんどの企業がそうだよ。
IBMもOracleもHPもAppleも米本社の製品を日本で売るのが商売だから、
外国人と接する機会や海外渡航は多いけど、
海外の仕事は内資企業に比べてむしろ少ないよ。

日本企業で海外の仕事したいなら商社や大手製造業のが機会多い。

NRI、NTTデータ、アクセンチュア議論の最中申し訳ないが、
日本IBM（ITエンジニア）も仲間に入れてやってはくれんかね？

日本IBMについて、知ってる情報や評判、コメントがあったら教えてください。
お願いします。

>>900
データはごく一部の部署以外、海外の仕事ほとんど無いよ。コムのが多い。

>>902
1．住宅手当がメチャメチャ良い。
2．リストラ対象になるとヤヴァイ。特に特定製品担当の技術者とか。

>>902
リストラ有り
営業の給料がいい
昇給の伸びが悪い
転職がいい

は聞いたことがある。

>>892
ブラックだと思うなら落ちてよかったじゃん
安泰なデー子だかメー子だかメーカーでも行っとけよ
妬みすぎだ

てかIBM、アク、データで比べたらNRI比較にならないだろしょぼすぎて

>>898
転職の事は絶対社内で漏らさない方が良い。
言うなら内定出て行く先を決めてから。
決まってないうちに社内で漏れると説得工作がすごい事になる。

中途の面接は時間好きに設定できるからそんなにシビアにならなくておｋ。
俺はいつも夜に設定して貰うか、自分の外出予定と合わせてた。
どうしてもダメなときは半日有給使ったりした。

面接担当する人って役職持ちだから日中は打ち合わせで時間あいてないみたい。
21〜22時の面接とかも合ったよ。

今は輪番操業とかでやりやすくなるかもね。

後、俺は3,4社を同時進行になるように面接の日程調整しながらやってた。
どこか先に1社決まってそこが外資だとプッシュが凄いから、
残りの結果を待たず結論を迫られるので注意な。

NRI:激務・高給・データと並び国内ITトップ
データ:安定・ITにしてはぬるめ・福利厚生厚い
アクセンチュア:激務・高給・海外で通じるブランド・ほぼ転職or起業前提
IBM:準激務・準高給・国内外で通じるブランド・福利厚生まあまあ

ってイメージだなー

転職って↓みたいなので探すの？これはコンサルぽいが

http://www.movin.co.jp/gyoukai/firmlist.html

>>907
いやNRIはその3つには間違いなく並んでくると思うぞ・・・

>>909
5年前のイメージだな

>>911
売上見てみろよ
そもそもシンクタンク生まれのユーザー系子会社だろ？
もともと野村コンピューターだなんて言えやしない

企業規模も業種も違うし単純な比較は不可能じゃね？

>>909
付け足し
IBMはソフトからハードまでトータルソリューションが提供できる、反面自社商品に縛られる
アクはMBA上位校に行く際に職歴切りに引っかからない為、有利になれる

>>910
転職版のリクナビあるよ。

NRI:激務・そこそこ高給・二大依存に四苦八苦

データ:安定・激務・そこそこ高給・福利厚生厚い・海外がどうなるか

アクセンチュア:テラ激務・高給(格差激しい)・アメリカで会計コンサル・ほぼ転職

日本IBM:そこそこ激務・そこそこ高給・国内外で通じるブランド・福利厚生まあまあ・ほぼ転職

>>915
むしろIBM製品で縛れる範囲がとてつもなく広いので内部の人間からすると仕事しやすくて楽だよ。

>>913
出生で見るのはナンセンスだろ
そんなこと言ったら、ホンダとかパナなんか変なおっさんが立ち上げた零細企業とかになってまう

>>919
そのレベルで比較するなら野村證券ださなきゃ

アクセンチュアの子会社の話したのに
アクセンチュア本体の話になってる。
これが子会社の悲しいところか

すまん、誰か社内SEのスレ立てたのむ。
ここ見てるやつの中にも、来年から社内SEになるのいるんじゃないかい？
語ろうぜ

>>914
不可能だよ
だからその3社と比較するならNRIは話にならないって話

>>908
ありがとう。参考にするわ。

>>921
まあデー子とかメー子の話があんま出ないようなもんだろ
ATSはプログラミングメイン
本体ほど激務ではなく、高給でもなく、実力主義でもない

TOEICスコア400のDラン学卒文系1留既卒者でもアク受かってたよ
まぁ第二新卒枠はザルだったらしいが
朗報だが挫折経験が大好きらしい
フェルミ推定()練習していけば入れるとのこと

>>923の意味がわかんねー

>>926
おまえにとってのDランがマーチなのか日東駒専なのか知らんが、
日大にしても一人もいませんってことはないだろう
どこの企業だろうがな

>>928
100人以上採用してる企業で日大レベルゼロだったら、どんだけ学歴主義だよwっていわれるだろうな

http://japan.internet.com/busnews/20020716/6.html

やはりIBM、メーカーは強いのな
そのあとにデータ
野村低いな

10年近く前のデータ出してきて何言ってんだか

アクセンチュアって給料いいし全然ブラックではないのでは？
激務＝ブラックなら日本の会社の大半はそうだろ

そういう極論はいいだろ

極論なのか？２ｃｈのブラックのボーダーって低すぎな気がして仕方ないんだが。
週に３回３時間のゼミにしか行ってないような低学歴文系が
ブラックブラック騒いでるような感じがしてならないわ。

理系で研究室行ってる俺は週５で１２時間以上は拘束されてるから
貰えるもん貰えるのなら別にブラックでも何でないと思うんだが。

こうして奴隷が生まれるのか・・・

サラリーマンなんて皆奴隷だよ

んなこたーない

>>932
若手で辞めたら給料がよくても意味がなくないか？
転職する度に待遇は下がるみたいだし、中長期的に考えれば他社に給料であっさり負けそう。
あとはサビ残があるのが気になる。

>>934
160時間の残業をしても出るのは40時間までらしいよ。
先輩も貰える残業代に上限があると言ってた。

最高の環境なら五年以内？に半分も辞めないと思う。
参考までにデータなら新卒で入社したら五年以内に辞める人は一割程度らしい。

>>939
データ内定者ならいたい
データ落武者はありえない
データ志望者なら爪があまい

この業界で残業代が満額出るのはFNHDのみ。

>>939
メーカーとかに比べるとデータですら離職率は高い。

>>941
ほとんど裁量労働制採用してるから新卒で入って数年で出なくなるよ。

メーカーの薄給は異常

>>941
それはどうでもいいが先行きがあるのはその4社のみだろうな

>>943
ソースは？

メーカー別に簿給じゃないだろ
残業あまりない（これは企業によるけど）のと、現業混じってるから低く見えるだけ。

それでもデータやNRIに比べたらはるかに見劣る

データは知らないがNRIはメーカーに行く奴に結構蹴られてる

データにはNRI蹴りがやたら多い
なぜなら人数も多いからだ

データもなんやかんやで通信業界やメーカーに行く学生から蹴られてるよ

そんなこといったらどこもそうだろ

一対一で比べなきゃ意味ないだろ

ぼくはデータ蹴りメーカーちゃん！

NRI
NTTデータ
アクセンチュア
日本IBM

全部子/孫会社

>>954
褒めてるのか貶してるのかただの世間知らずなのか

NRIのいいところを聞くと、年収と実力が身につくところと返ってくるが、実力ってのがおれはよくわからなかった。
コンサルのことなのか、マネジメントのことなのか、プログラミングのことなのか。
転職力とも言ってた。抽象的すぎる。

事実として年収100万円下がったし、若年層大量採用してるのに高齢化が進行してるし、売上は毎年8％ずつ下降している。
そこを指摘すると転職するからいい、とか激務じゃなくなるからいい、とか言われるんだが、ならなぜこの会社に入るんだ？と思った。

蹴った人もそんなことを考えたのか？

事務も含めて8人に1人が国家資格レベル4って多い？少ない？

>>957
無知でごめんね。国家資格レベル4ってなに？

そんなのも知らないのか馬鹿じゃねーの？

>>959
お前かわいいやつだな。

ドナドナ案件
人売りIT
会社ごっこ

新卒騙して、安く使い、いらなくなったらポイ

明日、みずほトラスト受けてくるんだけどココの筆記ってSPI？

そんなもんみんしゅうみろや！

IBMに入社してしまいました。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284136266/

>>958
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%83%85%E5%A0%B1%E5%87%A6%E7%90%86%E6%8A%80%E8%A1%93%E8%80%85%E8%A9%A6%E9%A8%93

PMとか実務経験必須レベルじゃん
基本情報持ってれば良いだろ・・・
この間なんて、理系なのにITパス落ちたって学生来たぞ

ああ、ごめん
採用される新卒の話じゃなくて会社全体でってこと

IBMェ・・・

内資でお先真っ暗じゃない企業を教えてくれ
ギリギリ夜目が利くレベルでも構わないので
ちなみにユニシスは真っ暗と言われちまって困ってる

日銀行けば？

>>969
40年働くつもり？データ一択だろ

ユニシスで真っ暗ならSIはほぼ真っ暗だろ
業界変えろよ

>>971
2留してるしデータは無理ぽです・・・、もうちょいグレードを下げて頂けませんか？

次スレ立ててくる？

>>972



そ れ は な い

基本情報持ち駅弁情報系学部と無資格地帝非情報系理系学部ならどっちが有利？

>>973
おいおい、今年はもう選べるほど残ってないだろ
3留でがんばれ

>>975
同レベルだろ
それよりそんなの気にしてるやつは気にしてないやつより遥かに不利

>>977
じゃあ気にしないことにするわ

マジレスすると、
データは留年してても大丈夫

たぶん人事は気にしてないと思われる

>>978
それでこそ男
お前が次にここにくるのは内定もらったあとだ

>>979
むしろ留年生の数が異常だった件
就留するついでに留学や起業とか色々おもしろいことをしてる人が多いようだったけど

>>975
地底が多少上だと思うが就活中はたいしてかわらん
情報のＦＥの価値なんぞ皆無
どっちのスペックも面接次第でどこでもいける

>>976
ごめんなさい13卒です
>>979
マッチング次第でしょうかね

死ぬ寸前まで残業しまくってガツガツ稼ぐのがいいか親会社依存でマターリがいいのかで選択肢が変わる

>>984
極端すぎる
バランス考えろバカ

>>984
後者がいいです、1本とか給料いらないです

>>986
有名な親についてるユー子いけ
負け組扱い方されてるとこならどこでもいいだろ

>>987
了解です、そろそろインターン申込なんで迷ってました、ありがとうございます

はげ

うめるか

さよならいおん

◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業・前社長のカネと女の武勇伝　（週刊新潮7/28号）

ソフト社の元社員が呆れ果てて語る
「”つべこべ言うな、いいからやれ”が口癖で、労組も認めず、気に入らない人間は排除する。
また自社株は実質的に奥さんと2人で握り、自分や奥さんの親族だけでなく元妻やその親族も
役員に就けていたんです」　典型的なワンマン経営者である。
別の社員の話。
「おまけに、銀座の高級クラブのホステスを秘書に迎え、役員にしたんです。彼女たちには家屋敷
を与えて子供までもうけている。なんでも、一人生まれると2000万円のお手当を出したとか。
会社の外にも愛人が複数いたようです」　モラルも何もあったもんじゃないが、
「馴染みの料亭の仲居さんに1000万円のダイヤを贈ってスカウトしたこともあったし、強引にヘッド
ハントしたホテルの従業員を手籠めにしようとして失敗したなんてことも。出張に同行させて、泊まる
部屋をひとつしか取らずに関係を迫ったんです」
きわめつけは事業所ビルのワンフロアをぶち抜いた丸山三郎前社長の専用部屋。
「パスワードがないとエレベータも止まらない”開かずの間”です。中には赤い絨毯が敷かれ、
キングサイズのベッドの脇にティッシュが置かれてある。ここに女性役員を昼間から連れ込んでいました」
この数年で売上高は200億円を切り、社員数は1000人ほどに。
「業績が下降中でも、会社と自分のカネの線引きすらせず好き放題やっていた社長に愛想を尽かして、
みんな離れていったんですよ」
一代で業界有数の企業を築いた”元祖ＩＴ長者”は色に溺れた裸の王様だった。
先人は、女事に賢人なしと言っている。

このスレには世話になった
どうもどうもー

うめるか

IT業界は、どの業界より超絶ブラック

飲食よりマシだろ

次スレ必要？

必要！！！！！！！！！！！！

【SE】IT業界総合ランキング　64MB目　【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311343577/

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。