【旧帝以上限定】製薬R&Dスレ21【MR話題禁止】

コネだけはある
採用終わったあとに教授がねじ込んだってさ

ほぼ全ての会社が当初研究職は六年制不可としてたのを撤回したのは
私立薬学部の教授からの圧力だろう。ねじ込めなくなるからな。

>>502
まぁ、周りをみる限り現状ほぼ不可と同じような結果だけどな。

>>503
公の告知である募集要項に不可と書いたら>>501の手が使えないだろ？
あとから何とでもできるように削除されたんだよ

結果論でいうならR&Dの就活、特に研究職に限れば4年制が圧倒的大多数だった訳か
基礎系(物理、化学、生物)の人達が薬理、動態、送達、製剤などの人達に比べて
特別就職に不利って訳でもなさそうだ

だから最近の就活は人物重視wになってきてて
口の上手い奴が成功するんだよ
専攻は二の次

>>505
いや、基礎系の中でも生物は頭一つ飛び抜けて不利だろう。
需要と供給がマッチしてなさすぎる。

なぜ朝鮮工作員は日本を守ろうと奮起している人たちを、
ネトウヨと名付け見下し嫌うのか？
それは「在日朝鮮人が隠しておきたい都合の悪い事実」を彼らに暴露されてしまったからである。
最近は特に女性を洗脳し、日本人男性を貶める方向で工作活動をしている模様。

以下、気になった単語を検索してみよう！

１、　ネトウヨに強制連行のウソをバラされた。
２、　ネトウヨに従軍慰安婦のウソをバラされた。
３、　ネトウヨに終戦直後日本において朝鮮人が残虐的テロ（朝鮮進駐軍で検索）をやりまくったことをバラされた。
４、　ネトウヨに朝鮮人がレイプ大好き民族であることをバラされた。
５、　ネトウヨに日教組と北朝鮮の関係をバラされた。
６、　ネトウヨにパチンコ業者とサラ金業者のほとんどが朝鮮人であることをバラされた。
７、　ネトウヨにマスコミ（特にテレビ局）に多くの朝鮮人が入り込み支配していることをバラされた。
８、　ネトウヨに日チョン併合の事実（朝鮮人が望んで日本と併合した）をバラされた。
９、　ネトウヨに朝鮮が反日国家であることをバラされた。
１０、ネトウヨに外国人参政権や人権擁護法案の危険性をバラされた。
１１、ネトウヨに民主党が反日朝鮮政党であることをバラされた。
１２、ネトウヨに在日特権（日本人の税金から支払われる月１７万円の特別生活保護費等）の存在をバラされた。
１３、ネトウヨに朝鮮人がトンスル（人糞酒）大好きであることをバラされた。
１４、ネトウヨに朝鮮人のチンコが９cmしかないことをバラされた。
１５、ネトウヨに朝鮮人のほとんどが精神病であることをバラされた。
１６、伝統の乳まるだしチョゴリをバラされた。

製薬に関して言えば生物系の需要ってそこまで少ないわけじゃないよね。

化学系メーカーとかの他分野に潰しが利かないが問題なんじゃないの

>>509
無いわけではないが、明らかに過剰。
あと、化学の方が潰し利くわ。

>>509
すまん、化学の方がつぶしが利かないってニュアンスで理解してた。
勘違いすまん。

農学部ならまだしも旧帝大の薬学部や理工系ってそんなに基礎(生物系)の研究室の割合が高いのか？

うちの大学

有機化学系　6
物理・分析系　3
生物系　5

こんな感じか。
まあ、他分野の俺には基礎生物系と薬理とか動態の違いがさっぱりだがｗ
マウスとか細胞使って同じことやってるようにしか見えんｗ

俺んとこだと

有機・生薬系6
物理・分析系4
生物系6
六年制専用の臨床系4
後は薬理、動態、送達、製剤がそれぞれ1つずつって感じかな

で、何故か製剤や薬理とか動態、送達辺りが一番人気あるw

>>514
薬理製剤DDSわかるわー。うちも何故か人気あるww薬学っぽいからかなぁ。

分析系って製薬の研究に需要あるのかな？

分析系は就職結構良いな。
しかも、大抵の研究室がゆるい。
バイト普通に出来る

>>517
禿同
うちの大学も分析は六時くらいには帰れるし、
今年就活組は全員準大手以上に決まったぞ。

>>516
分析系研究室って、パッとしないから人気ない。だからとっても入りやすいんだけど、就職となるとダントツ有利。
製薬に限らず、どの分野でも通用するから、どの企業受け手も門前払いされることはまずない。

薬学の分析に限って言えば、製薬企業には断然有利。人事から聞いたんだが、薬学部の分析は意外といないらしい。
こんなとこで分析まんせーしてもしょうがないんだが、地味な研究室だから、偶には宣伝もしたいのでｗｗ

そんな私も分析系。内定先は製薬準大手です。研究室の同期も製薬は全員準大手だな。
一人だけ何を思ったか菓子会社大手の開発に内定貰ってたが。

内定のとれやすさには需要と供給の問題も大きいのですね

物理系(物理化学系)とか物性解析や分子解析辺りはどうなんでしょう

>>520
薬学でそれなら、応募部署まちがえなければ固いんじゃね？

製薬会社に入れればいいんかと…
ま決まらんで詰むより全然マシか

製薬会社に入れれば良いんじゃない
製薬会社のR&Dに入れなきゃまったく意味がない

やっぱり非薬バイオからの研究職狙いはしんどかったわ
周りを見ても開発職とかなら結構受かってるんだけど、研究職で受かってる奴は少なかった
R&Dとよく一括りにされるけど、入社難易度は天地の差だな

六年制で研究職の内定取ったやついたら何か書き込んでくれ

開発て
出張多くて医者との折衝多いイメージなんだけど
理系的な要素、実験器具扱うようなのある？

>>526
ないでしょ

>>526
プロトコル作成くらいか？

開発の方が会社の中では花形らしいよね。
なんか複雑。
研究通らないぐらいのだめな奴らが開発行くって言うのに。

いや開発と研究は最初から別でしょ
併願できるものでもないし

開発が負け犬とか…
R&DのうちRもDも両方あぼーんで品質管理や技術系総合職あたりに行った人達の立場ないわ

実際就活して研究職と開発職の入りにくさには結構差があるなとは思ってた
開発とその他にもさらに差があるが…

就職する難易度のヒエラルキーと、入社してからの社内の立場や扱いに関するヒエラルキーってやっぱり違うんですかね

R&Dがその会社の頭脳に君臨してて、その中でも研究がものすごく社内の色々な場面で厚遇されてるってイメージあったんだけど

スレ住人は皆製薬企業のR&Dを本命にしてる(た)と思うが、特に修士の人達って仮に万が一
製薬R&Dが全滅した時は皆どうするつもりだったの？
製薬企業のR&D以外の部署に行くか、製薬以外の業界でR&D行くか、どっち取ろうとしてた？
まあ「製薬R&D以外眼中なしで、そういう事を考えた事すら無かった」って人がほとんどだろうけど

会社内で最も性能のいい人材を投入しなきゃならん部署だけど
だからって金を稼いで来ることはまずないんでな

よほどの実績やES・面接スキルが無い限り製薬の研究職だけで出願するのは無謀
たとえ創薬の研究しかやりたい仕事が無くてもドクターとか目に見える結果やスキルを持った一握りの奴以外は
製薬研究以外の事も頭入れたほうがいい

>>535
だな。
学歴だけでどうこうなる職種じゃない。
極端に言うと、地方駅弁大薬学でも、素晴らしい実績や才能があれば竹研究でも採用される。

むしろ開発の方が入りにくいと思ってたわｗ
募集人数メチャクチャ少ないし。

開発なんか、MRと大差ないだろ。
R&Dとかいって一緒にされるのが嫌だわ。

>>538
転勤の無いMRって感じだよな。
社内では研究＝生産性のない経費ばっかり掛かる集団、開発＝希望の星、みたいな扱いだけど。
何なんだろうなｗ

>>539
どの会社でもそういう感じなのかな？
研究が花形だと思ってたわ。

研究はサッカーに例えるとディフェンダーで開発はフォワードみたいですよね。
研究があくせく頑張っても、おいしいトコロは開発の方々が持っていく感じが。

なんか研究が至高みたいな話題になつてるな
くだらない比較はやめとけよ
ちなみに多くの場合、開発のが給料上だからね

そりゃ、開発は出張多いですからね〜。
ま、研究は好きなことやれてる分、給料低くても良いんじゃないでしょうか？
研究の人がいくら優秀な薬の候補を創ったとしても、
開発の人がお医者さんと協力して臨床試験を通して、
MRの方が売ってくれなければ、
ただの物質でしかありません。
専門的知識や学力だけでは回らない世界なんだから、比較はナンセンス。

就職後、研究から開発、MRにはなれるが逆は不可能

>>544
"なれる"じゃないんだよ。
"させられる"んだよ。

研究職でやってけないと判断された時点で開発や人事に回される。

両方あり得るっていうのが正解
「逆は不可能」ってのがでかいよね

>>542
…と、R落ちのDが申しております

製薬R&D全滅したそこのあなたにオススメ品質管理
コミュ力なくても余裕で大手の内定もらえます。

お前らどんだけ研究職もちあげてんだよ。まぁ気持ちは分からなくはないけどさ。

みんなのとこＲ＆Dで何人くらい採用されてた？
うちは6人くらいなんだが少ない方だよね？

>>549
持ち上げてるわけじゃないよ
R→D、R→M、D→Mは可能だが逆は不可能という時点でR＞D＞Mのヒエラルキーは絶対
でも給料と経営への貢献度は全く逆というのは不思議だね、という話

出勤・退社時間にある程度融通きいたり、基本的に家と研究所の往復だけで済み、休日出勤や残業が頻繁にある訳でもない
尚且つ好きな事を好きなだけ仕事出来て一定以上の給料貰えるなんて素敵やん

色々出張行ったりデータ解析とかで忙しい開発や医師とあんな事やこんな事をするMやその他の職種とやっぱ比べちゃうとな…
って研究職崩れが言ってみる

旧帝大以上の6年コース（薬剤師養成）からならR&Dへの道は可能!?

>>548
準大手製薬品質管理だけど、あまりおすすめできない。
でもまぁ、入る会社次第かな。
最近はコストダウンのために生産部門（品管含め）を分社化してるところが
多いけども、話によれば本体部門と給料体系、待遇が全然違うらしい。
品質管理は負け組だなと、最近つくづく思います。

来年絶対転職してやる。もっと新薬バリバリ出せる未来ある会社がいいわ。

会社によっては本体の8掛けとか7掛けとか聞くよな。
うちの会社は分社化してないし、研究と貧寒は同じ給与体系だな。

研究に比べて精神的な重圧も少ないし、割とまったりしてるから羨ましい部署ではあるんだけどな。

研究で精神的重圧とかwwwww
ほとんど新薬なんか作れずに一生終えるくせに笑わせんな。

>>556
だからだよ。

大した薬作れないくせに営業のせいにして自分達は悪くないと言う人生は空しくないかい？

>>558
何が言いたいんですか？悪いとか悪くないとかって論点が意味不明です。研究開発生産営業、これらがそれぞれの役割を果たしてこその製薬でしょう。

ちなみに各社とも、将来的に営業部門の大幅な縮小を計画してるようですが。

>>559
妄想乙

>>559

>>558が仰っていることを気にする必要ないと思います。
薬創れないのは営業のせいなんていう非論理的でぶっ飛んでる人は
そもそも研究職に内定もらえませんから。

自演すんなよ気持ち悪い

開発の人の声が出てこなくて寂しい。
そんな俺は開発内定者。

開発の人はリア充っぽいから
あんま2chとか見てないのかも…

>>562
つっかかんなよww
あ、研究落ちたんですか？？wwww
ご苦労様ですwww

ｄｇ

研究職や開発職はスポーツに例えるなら野球の先発ピッチャーみたいな役割であってほしいと思う
研究職が先発、開発職が抑え…色々続いて営業がクローザー、んでノーヒットノーランで見事に創薬大成功、これ理想的。

と研究全滅のヒンカンが言ってみる

>>565
図星だからってレスすんなよｗ

これから営業はどんどん縮小していくでしょ。
学術は大切だと思うけど。
いい薬なら黙ってても売れるわ。

要らないのは使えない奴だけどね
営業も生産も研究も使えない奴はいつの時代でもリストラの対象だったじゃん

ファイザーを見れば分かる

営業しか大幅縮小しかやらないと思い込みでいる男の人って…

いいかげん営業のやつはMRスレに、NNTの奴はNNTスレに帰れ

↑この人なに言っているの？

入社後に品管から研究開発へ、ってのは夢のまた夢なのかな
研究職崩れ品管組の一人だが、内定貰った会社に何の不満もないし正直まだ研究への夢を捨ててない
入社後必死に新薬研究に関する勉強を重ねて研究本部に異動…って猛者はいないのでしょうか

>>573
しっ！！見ちゃいけません！！

そんなに研究やりたきゃアカデミックに残ればええやんｗ

>>576
確かにww

自分の部門で採用した貴重な人材をはいどうぞと渡す管理職はいません。部下が優秀だったら尚更です。
管理能力が足らないと思われて、出世が遅れますからね。コマが少なくなって仕事も進みにくくなるためです。
品管でもしかりです。要らなくて他部署に飛ばすことは幾らでもありますが。
その他部署が研究とは未だに聞いたことがありません。 会社とはそういうところです。

>>574
俺もまず無いと思うね。部署間の異動は。
有り得るとしたら、その部署でどうしても必要な人材がいて、
ピンポイントで引き抜きがあった時くらいだろう。
「本人が希望してるから」なんて理由は有り得ない。

まず最初から他部署に行きたがってる奴なんて、
その部署でも大成しないから論外。
結局元いた部署からも飛ばされて、
どこからも要らない奴になってしまうのがオチ。

どうしても、と言うなら３年間他の事は一切考えずに品管でミッチリ修行して、
第二新卒で転職するか、
Ｄ取って就活再チャレンジ。

>>574
残念だけど
研究＞開発、品管、MR
この不等式は絶対だよ

>>580
それなんの不等式？

給料もらえて都内に住める開発が一番っていう価値観はゴミですかw?

>>580
そんな不等式が存在しないことは
製薬会社の中の人なら誰だってわかることなんだが。

敢えて言うなら研究能力の高さとか、
研究への熱意とかっていう不等式ならわかる。
だって研究職だから。

>>580
お前が残念だwww

社会人と学生って、やっぱり視点が全く違うんだな。

このスレ貧寒のやつらどれぐらいいるの？
貧寒は定時で帰れると聞いたんだが、
フタを開けてみれば仕事山積、毎日残業。
月20〜30時間はしてるかな。他社QCもそんなもんなんだろうか。

>>585
俺は品管ではないが、仲の良い同期もいるし組合とかでお世話になってる人もいる。
話を聞く限りでは、
(本人の作業の早さ・正確さで早く帰れることもあれば、
)

あと品管って工場ごとにあるよね。
うちはその職場ごとの仕事内容や雰囲気とかにもかなり左右されてるっぽい。

ちなみに俺と仲の良い同期はものすごく忙しそう。
結構早くから

うおーーー途中で送ってしまったｗｗｗｽﾏｿ
以下書き直し↓

>>585
俺は品管ではないが、仲の良い同期もいるし組合とかでお世話になってる人もいる。
話を聞く限りでは、人によるみたい。
(本人の作業の早さ・正確さで早く帰れることもあれば、
トラブルへの対応で遅くなることもある。
また、社員だとルーチンワークでない仕事をしている人もいっぱいいる。)」

あと品管って工場ごとにあるよね。
うちはその職場ごとの仕事内容や雰囲気とかにもかなり左右されてるっぽい。

ちなみに俺と仲の良い同期はものすごく忙しそう。
結構早くからいろいろな仕事を任されてるみたいだ。

>>571
営業→大幅縮小
生産→元々最小限の人数なので変わらず。
研究→変わらず。もしくは縮小。
開発→縮小（CRO委託）

だな。流れとしては。

貧寒で働く院卒・学部卒は基本的に管理・統率業務が多い。
変更管理やらデータ管理、業務管理などで、ルーチンやらされるのは最初の2年程度。場合によっては他工場のルーチン業務もやらされるかもしれんが、多く見積もっても4年位でルーチンからは外れる。
その後は薬免持ちかどうかで出世のルートが変わってくるが、基本的には生産部門にはポストが多くあるので出世はしやすい部門ではある。また、高卒や高専卒が膨大な人数いるので、必然的に早くから人の上に立つ必要が出てくる。
ルーチンやってる間は定時で帰れることも多いが、管理業務を任されるようになると大変。24時間体制での生産を行っている製品などがある場合、管理者として夜勤する必要が出てくる場合もある。
まぁ手当がいいんで、嫌がる奴はあんまりいないんだけど。トラブったときは貧寒総出で対応する必要があり、残業どころか泊まり込みになることもある。
その分休みもらえるからいいんだけどな。

研究開発は多くが院卒であるため、出世のライバルが多く、他部門に異動させられてからの出世となる場合が多い。

そういえばキョーリンの説明会で開発から研究に行った社員の人が居たなあ。

小さい会社なら開発→研究とかもありえない話じゃないのかもね

他の部署から回すほど研究部門で人が足りないならその分新卒を多めに取るんだと思う
余程社内のルールに精通してないと任せられないような仕事でもない限りは…

色々な職種のうち研究って良くも悪くも特殊過ぎる扱いなんだよな

他部署から研究行きたい人多いな
新卒で研究入る方がよほど簡単なのに…

>>591
お前学生？

研究で一線でやれるのは四十そこそこまでで、後は管理にまわります。
その時点でいまいちの方は子会社へ出向か、歳をくったテクニシャン様の人になって、上から見ても下から見ても立場は微妙です。また、開発や薬事、営業支援などに配転になる人も多くいます。
いずれにしても、企業で研究やるなら、早いうちがいいと思います。
会社内で川上から川下へ行くことはあってもその逆は皆無です。

研究室でぼっちなマスターだけどちゃんと内定取れた

いつも皆の輪からはぶられてて先生しか話し相手いなくて、存在感も席も窓際で、
学生だけが集まる飲み会や食事会になぜか俺だけ誘われなくて、学生で企画するイベントが俺だけが知らない所で進んでる、
そんな俺でも製薬R&D内定貰えた、一応上位10社の一つ

新卒で研究職で入ってる奴のうち40歳まで研究続けられる人は何割くらいなのかな

というか今就活やってる連中が40になる時まで新薬開発をやってる会社は一体いくつ残ってるかな

田辺三菱の研究から人事に移動した女性が可愛かったなぁ

>>597
あぁ、採用ホームページにも載ってる人な。確かメディシナルだったよな。正直最初はショックだったらしい。あの人大学の先輩なんだよな…

キノリンは俺好みではなかった

>>598
キノリンは生で見ると可愛いな
HPの写真は微妙