73 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/10(火) 13:23:29.67
74 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/10(火) 13:24:09.40
懇親会楽しみだなぁ
>>73 総合職みたいな懇親会拘束はくらってないのか?
76 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/10(火) 18:06:03.51
78 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/11(水) 13:52:36.40
俺毎日電話かかってきてるよw
低学歴の俺には拘束皆無
82 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/14(土) 17:31:01.37
本当に悩んでるんだが、
ここと損保ジャパンだったらみんなどっち行く?
83 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/14(土) 17:36:45.46
比較対象にすらならない
損ジャだろ
俺てきには、大手損保3社、大手4社生保総合職の次にエイコウセイって感じだけど
総合職とエイコウセイじゃ越えられない壁と超絶ノルマの差があるし
84 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/15(日) 11:00:10.08
>>84 おれはえいこうせいソンジャは名前が嫌だわ
86 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/15(日) 18:36:45.32
誰か内定もらって辞退した人いる?
やっぱりニッセイだからヤバイのかな。
87 :
忍法帖【Lv=7,xxxP】 :2011/05/18(水) 04:40:33.53
age
88 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/18(水) 07:46:51.62
つかなんで行くかどうか迷うとこを受けるんだよ。
90 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/18(水) 10:43:36.95
>>88 ここもらった後にもっと良いところ内定もらうなんて
良くあることだろ。
ノータイム
92 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/19(木) 23:12:19.64
ここはどこも行くところなくて泣く泣く行くところ。離職率3割いくよ。
ワッツアップ?野村と変わらんやん
94 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/20(金) 18:34:02.04
そろそろ次スレ立てようか?
はえーよ
96 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/21(土) 11:23:28.14
>>94 , -‐ー- ,,
/:::::::::::::::::::::`ヽ、
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i ▼´ ミミ:::::::::::::\
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⊂______ ______つ
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コロコロ
1000
101 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/22(日) 08:34:39.07
立てるぞ立てるぞ
立てるぞ立てるぞ
栄光生の学歴は?
105 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/25(水) 09:33:59.95
おはようございます
106 :
就職戦線異状名無しさん:2011/05/26(木) 00:39:11.64
礼儀なってないやつ多すぎ
107 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/02(木) 16:28:29.46
バカこうせい死ねよ
ノシ
109 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/07(火) 23:00:07.43
現役営業部長候補生です。
ここの実情を話します。まず完全に総合職とは隔離されます。職場や独身寮も含めて。
基本的には総合職と営業候補生は仲が悪い。
総合職は完全に営業候補を見下してる。あいつらバカだ、学歴低いと。
そして、総合職がまったりかわいい一般職とまったり仕事してるのを見ると
営業候補のモチベが下がるから一緒にしない。そして、総合は月収とは別に残業代が出る。手取りで月15万。8時に帰るけど。
営業候補は残業代が出ない事をいいことに夜遅くまで働かさせられる。
そう考えると、時給換算では雲泥の差。同じ支社で営業部長をやるにしても、総合職上がりの営業部長は残業が月に30万。
営業候補上がりは0円。
110 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/07(火) 23:01:23.29
まして、営業候補はノルマが達成しにくい拠点に配属だから自腹も多い。
総合職上がりは、黙ってても目標を達成できる拠点に配属される。
しかも、営業部長候補上がりの営業部長はランクが下の営業部長のまま。
総合職の人間は、いきなり中堅ランクの営業部長からスタート。
それで、3年営業部長やってまた本部に帰る。
営業候補の人間はずっと現場配属。
しかもボーナスが低い。
総合職は6ヶ月、営業候補は4ヶ月。基本給もちがうから、かなりの差。
111 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/07(火) 23:03:51.45
そして極めつけは、離職率の高さ。会社説明会では離職率は曖昧にされる。
入社後10年たっても営業部長になれなければ営業職員になるが、実際には95%の人間
は営業部長になれると言うがこれもうそ。
10年目に、営業部長になれない人は事前に人事部から面談で知らされる。
だから、10年目の途中でやめる。それでも残った人が、営業職員に変更。
簡単に計算すると、
新卒で100名採用→5年後60名→9年目40人→10年目の面接で営業部長になれないことを
伝えられるのが10名。そのうち9人が離職。よって31人残るがそこから営業部長になれないで
コース変更が1人。だから計算では最終的に営業部長になれるのは全体の3割。
ただし、営業部長になってから辞めるのが10人。よって定年までいるのが20人。全体の2割。
112 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/07(火) 23:05:06.36
こう考えると、やはり他の生損保の総合職、たとえ朝日生命でもそちらに行ったほうがよい。
ただし、ニセイの営業候補は割りと簡単に内定ゲット。
いずれは営業候補→外資の保険会社に行くつもり。
みんなはどうだ。
でも、準大手の生命入っても結局、拠点長でしょ?
2年目の若手社員の調子乗ってチャラチャラした感じが無理だわww
115 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/18(土) 19:37:27.48
大学同じ営業部長候補生入社の先輩に聞いたわ。確かに営業部長候補生入社の人は4,5年で8割やめるらしいんやわ。
ほとんどが次の就職先決まる前に辞めるらしいから
フリーターになってしまう人が多いらしいで。
117 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/19(日) 06:28:47.20
オレはここ内定いただいていたが、蹴って某大手損保に行く事にした。
蹴った理由は
1.正直きつそう(離職率、競争、ノルマ等)
2.基本的にはずっと現場ってのが嫌だった
の二つ。
でも、リクルーターの人には本当に世話になった点はありがたかった
119 :
就職戦線異状名無しさん:2011/06/19(日) 22:26:22.51
>>115 そうらしいな。地方に転勤させられるから、転職の活動も出来ないらしい。
俺の知り合いも、広島に配属になって転職活動の面接で4ヶ月で往復12回東京に行ったらしい。
結局、ネット系損保に決まったらしく満足してたよ。