【企業の】女を雇いたくない理由【ホンネ】

セクハラにまつわるゴタゴタ、頻繁な遅刻・早退・欠勤、残業拒否、
繁忙期の海外旅行、お局のイジメ、力仕事拒否、やっと一人前になった時点での寿結婚…。

企業が女を雇いたくないのは、女性蔑視や女性差別が理由ではありません。
女を雇うことが企業にとって有利ではないという長年の経験が理由なのです。

でもちょっとは入れないとｵﾗｵﾗﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟｾｲﾔｾｲﾔの体育会系になっちゃうからね

う

一番は子ども出来た時に一定の期間抜けて
戻ってくるかわからないことだろうね

なんか最近大企業の中では
女性をどうにかして管理職にしようとする動きあるよな
女性も安心して働ける職場を示したいんだろうけど・・・
大事なのは製品やサービスの品質だ
お客様よりお客様の評価を気にしてるのはアンポンタンだよ

30くらいでやめられるのは痛いよな

確かに30までどんなに力入れて育成してもサクッと辞めるからなｗ

>>1です
当スレは男女板自治＆スレ立て依頼スレでスレ立て依頼を受けたものの
自治スレでの話題にて他者より内容が就職板に沿うものと思われる指摘を受けました

スレ立て依頼時より意図的に１週間程度放置＆審査して判断して立てました

産休＆育児休暇が痛い
ライセンスを必要とする仕事の場合は特にね

でも、女のほうが就職しやすいだろ
今の時代は男女雇用機会均等法で保護されているからね
一定数を確保しなければならない
それが人件費を圧迫する原因なんだがなｗ

板なんかちょっとでも内容かぶってればどこでもいいよ
あるスレがどの板に適しているなんて
人の捕らえ方によって違うんだからさ

休暇ならまだマシだろ
寿退社とかうざすぎ

結婚後に出産した妻の就業継続状況の厚生労働省資料を見つけました

仕事をしていた妻の出産後の就業継続の有無
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen07/kekka2-2.html

上記の資料から「妻の出産後の同一就業復帰状況」に関して纏めると

(1)出生順位、就業形態別にみた状況
出生順位別では「第1子」は５４．４％、「第2子」は３２．４％、「第3子以降」は４７％が同一就業を継続していない
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
正規就業者では２６．９％が、非正規就業者では６８．５％が同一就業を継続していない
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

(2) 妻の職場の育児休業制度の有無別にみた状況
育児休業制度ありでは１５．９％が、制度なしでは７２．７％が出産後に同一就業を継続していない
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

(3) 夫の平日の家事・育児時間別にみた状況
夫の家事育児参加時間が４時間以上で２２．９％が家事育児時間なしでは５１．４％が同一職業に復帰していない
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

これらの割合だとそれなりの数の妻達が一度職場を辞めている事になるが、出産などで一度職場を辞めてしまって
長期間ブランクがあいてしまうと仕事の能力に影響するのは言うまでもない

例えば「夫の実家に同居で夫婦の両親が子育ての面倒を見る」という御都合的ハンデを与えた場合でも出産する妻は
出産準備〜出産後「子供の食事が母乳から離乳食に変わる」迄の間で考えても大体１年近くはブランクが出来る
普通の核家族の場合では出産準備で辞めてから委託保育が出来る１歳児迄の約２年間は働けない

妻が働かない期間分を補う「家族の運転資金」が要る事になる
夫婦で住宅ローンを支払っている場合は妻が就業復帰する期間だけ夫に全て負担が圧し掛かるんですよ
妻がパート業務等低収入で就業復帰した場合は夫の負担は増えたままなんですが・・・

結婚後に出産した妻の就業継続状況の厚生労働省資料2008年版も見つけました

仕事をしていた妻の出産後の就業継続の有無(2008年版)
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen08/kekka2-2.html
上記の資料から「妻の出産後の同一就業復帰状況」の纏めは

(1)出生順位、就業形態別にみた状況
出生順位別にみると「第1子」は５８％「第2子」は４５％、「第3子以降」は５２．３％
正規就業者は２９．６％が、非正規就業者は７７．８％が同一就業を継続していない

(2)妻の職場の育児休業制度の有無別にみた状況
育児休業制度ありでは２６．１％が、制度なしでは８０．７％が出産後に同一就業を継続していない
制度有りで「利用し易い雰囲気」がある場合は２２．１％、ない場合で２９．６％の妻が出産後も同一就業を継続していない
就業形態別は「正規で制度あり」では１８．５％、「非正規で制度あり」では６５．２％が同一就業を継続していない

(3)夫の平日の家事・育児時間別にみた状況
夫の家事育児参加時間が４時間以上で３４．７％、家事育児時間なしで５５％が同一職業に復帰していない
離職の割合は「家事・育児時間なし」で５０％、「4時間以上」で２２．４％、夫の家事・育児時間が長いと低い

(4)1年前の「出産後の就業継続意欲」別にみた状況
「配偶者や家族が出産後退職する事を望んでいる」または「会社に出産後働き続けにくい雰囲気がある」に
該当する場合「同一就業継続」が23.8%、「離職」が71.4%、該当しない場合「同一就業継続」が57.7%、「離職」が35.9%

上記の資料からそれなりの数の妻達が一度職場を辞めた事になる
出産〜子育て期間という長期間ブランクがあると仕事の能力に影響する
例えば「夫の実家に同居で夫婦の両親が子育ての面倒を見る」という御都合的ハンデを与えても
出産する妻は出産準備〜出産後の離乳期までの間の大体１年近くが妻の就業のブランクとなる
普通の核家族の場合は出産準備で辞めてから委託保育が可能な１歳児迄の約２年間は働けない
妻が働かない期間分を補う「家族の運転資金」が要る事になる
夫婦で住宅ローンを支払っている場合は妻が就業復帰する期間だけ夫に全て負担が圧し掛かるんですよ
妻がパート等の低収入で就業復帰したら夫の負担は増えたままなんですが・・・

上記のとおり、寿退社を機に仕事を辞めて専業化するケースが増えています

せっかく教育コストを投入しても高卒でも長くて10年、大卒だと長くて7〜8年で寿退社してしまうので
コストを回収できないと思っている人事担当が多いのは事実だと思います

東大出ても専業したいとかいう子もいるニュース記事があったと思うので探しに行ってきます

なぜ、20代高学歴女子は「専業主婦」狙いなのか プレジデント2009年6.29号
http://president.jp.reuters.com/article/2009/06/06/BBAAB7AE-5189-11DE-8A42-E2183F99CD51.php?rpc=110

「一生働かなきゃいけないほど、自分の女としての価値が低いとは思ってない」
東京大学大学院生のリカさん(26歳)は、研究職へのエントリーシートを書きながら今日もため息をつく
「早く寿退学したいなあ…」
東大大学院在学中のリカさんは、現在、就活の傍ら、専業主婦を目指して婚活も同時進行中
「あくまで目指すはお嫁さん対等な関係はイヤなんです」
父は自営業、母は専業主婦の家庭で育ち、キャリアへのあこがれはゼロである
「もともと尽くし系なんですヘラヘラしたエプロンをかけて『おかえりー』と言うほうにあこがれます」

内閣府の意識調査によると「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という質問で
女性の賛成派は20代が60代についで多いという結果が出た
ちなみに反対派が一番多いのは40代である

「自分が輝くための仕事すらもういらない、仕事をしなくてもいい男と結婚したい」というのが今の20代なのだ
しかし、リカさんのような高学歴女性ですら専業主婦志向がそれほど高まっているのはなぜなのだろうか
リカさんが地方の高校から東京に進学するには「早慶以上」の大学進学が条件だった
そして、周囲の期待に応えるまま東大にストレート合格してしまった
その後つきあった同級生の彼とすぐに結婚したかったので就職せず、とりあえず大学院に進む
しかし、メーカーの研究職についた彼に「結婚したらフルタイムで働いて」と言われて別れた
「お嫁さんじゃなくてパートナーはイヤなんです」

もう一人、広末涼子似で東大卒のマヤさん(26歳 シンクタンク勤務)も根っからの専業主婦志望だ
せっかくの学歴がもったいなくありませんか？と聞くと
「そうなんです高校生のころもっと遊んで女子大とかに行くべきでした」と嘆く始末である
東大には東大女子が入れるサークルは3つしかなく、他大の女子大生にカッコいい男子が攫われていくのを
指をくわえて見ているしかなかったとか、もはやマーケティングの失敗としか言い様がない


女達はいかに高学歴だろうと夫に稼がせる主婦狙いだ
だから「男達は結婚するべきではない」と言える

【ＯＬの３人に１人が専業主婦狙いの寄生虫願望女】
ＯＬの３人に１人が　「専業主婦になりたい！」 「専業主婦になってのんびりしたい！」2010/10/31
http://news.ameba.jp/domestic/2010/10/86475.html
ＯＬのためのフリーペーパー「シティリビング」では、会員761名を対象に「専業主婦のイメージ」についての調査を行った。
まず、結婚に関する現在の気持ちを聞いたところ、「いつかは結婚したい」が30％、「数年以内に結婚したい」が23％となった。

結婚したい理由を尋ねると、
「安らぎを得たい」が52％、
「好きな人と一緒に暮らしたいから」が52％、
「親を安心させたいから」が50％となった。

続いて、結婚しても現在の会社で仕事を続けたいか聞くと、
「できればずっと仕事を続けたい」と答えたのは32％、
「しばらくは仕事を続けたい」と答えたのは30％となった。

結婚したら専業主婦になりたいかとの問いには、
「できれば専業主婦になりたくない」が30％、「できれば専業主婦になりたい」が29％とほぼ同数となった。

さらに、専業主婦になって最初にやりたいことはと聞くと、
「家事に専念する」が49％、「のんびりする」が33％となった。

専業主婦になる希望のタイミングはとの問いには、40％が「子供ができたら」、36％が「結婚と同時に」と回答した。
最後に、理想の主婦と聞いてイメージする有名人やタレントは誰か聞いたところ、
1位は「黒木瞳」、2位以下は「森高千里」、「北斗晶」、「安田成美」、「松嶋菜々子」、
「岡江久美子」、「三船美佳」、「篠原涼子」、「工藤静香」、「菊池桃子」などがあげられた。

女達はいかに取り繕おうと、結婚して夫に稼がせる主婦狙いだぞ。
好きだから結婚したいというよりも、結婚して楽をしたい、が女達の本音だろう。
だから「妥協結婚」という言葉もあるのだ。
そんな女達に騙されて人生を棒に振ることはないぞ。
はっきり言って「男達は結婚するべきではない」と言えるだろう。

でも正直俺も女だったら寿退社目指すわ

ググったらすぐに出てきました
しかも２つもｗ

>>15-16は就職板発の過去スレのテンプレみたいです

日本のほとんどの会社は男が働く場所として就業規則等を作ってきたから、
女性が結婚・出産したら現実問題として退社するしかない状況に追い込まれる

という苦しい言い訳

自分一人の稼ぎで家族を養っている人からは
共働きで裕福な生活を送っている家庭に対する嫉妬も生まれる

でも共働きって理想だよなお互い年収500万程度でそんな忙しくない会社で働いてれば凄い楽しい生活できそう

旦那一人で額面1000万くらいの給料貰ってても、東京じゃ全く裕福な暮らしはできないもんな
20代の共働きカップルのほうがよっぽど贅沢できる

額面1000万貰ってればそれなりに裕福な暮らしはできるだろｗ

一番かわいそうなのは、結婚諦めて仕事一筋でいこうと決めてるブサイク女だな

>>25
一番可哀相なのは寿目指して会社入ったのに定年までいるブサイク女だろｗ

>>26
そういうババァを定年まで飼わなきゃならん企業だろｗ

ぶっちゃけ今はこうだろ


法人　寿退社で消えるので教育コストが回収できないので雇いたくない

個人　永久就職で居座って食っちゃ寝するだけだから雇いたくない

エリート層には、男子校出身者とか紳士的教育を受けてきた奴多そう
だから女性を働かせることが難しいってのもありそう。

共学日本一の高校出身の俺が来ましたよ
高校は全体的に女の方が能力高い印象だったが、大学受験の結果は男が圧倒的
でも女も最上位はかなり能力高いよ

一般職採用男にも開放してほしいな
よほど金のかかる趣味でも持ってない限り男のほうが金使わないし
内心その程度の仕事でも充分って思っている男多いんでない

>>30
最悪専業主婦になればいいやっていう甘えがどこかにあるんだろうな。
男にはそれが許されないから必死になれる

高校で優秀ってのは勉強だからな。
社会人としての優秀さとはまた違う。
精神的な打たれ強さや体力なんかも総合的に求められるからな。

>>29
セクハラ問題が世を賑わすようになってから企業の人事は女を雇いたがらなくなったとの説も出ていたが
ぶっちゃけ、寿で居なくなるだけでなく社会復帰しないってのが分かってて教育投資したがらないのは納得だよ
だから雇いたくないんだろうさ

「寿退職しません」って言って終身雇用を約束すると女が面接で言ったところで、
いざ裁判になれば違憲判決で法人敗訴確定は目に見えているからね

>>33
高校からバイトしていたか否かで打たれ強さには１段は差が出ると思うよ
長期バイトしていた職場で４月で入ってきた大卒新入社員(労働未経験)と専門卒新入社員(高校と専門学校在学中は他業種でバイト経験済)では
即戦力になるまでの期間は倍近く違っていた

労働に対する意識が完成しているか否かという差の結果なんだよね
性別比較しても女は労働意識が低かったのは実際に目で見て体験しているからね

そういうのを目の当たりにすると嫁になんか貰いたくないと思える
だから自然と独身続けていこうという気にもさせられる
誰かが言ったからではなく、目で見てそれを感じていった経験の蓄積の結果だからね

バイト(笑)
部活しろよ引きこもり

寿会社は旦那の都合もあるだろうから、何とも言えんな。
社内結婚だった場合、会社としても他社員に配慮しての転属みたいな、煩わしさもあるだろうし。

35はニートだろＪＫ

なんだその意味不明な煽り

>>1
で、そんな誰もがわかりきってることをなぜ今さらドヤ顔で主張してるの？

発狂女には>>8も読めないようです

だから面接で見抜かれて採用されねーんだろｗ

その分野の最先端の国へ行き製品を購入し分解し成分分析あらゆる分野の最先端技術を把握する。関連性があれば他に転用できる。
http://www.google.co.jp/webhp?rls=ig#rls=ig&hl=ja&source=hp&biw=&bih=&q=%E4%B8%96%E7%95%8C%E3%81%AE%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&rlz=1R2GGHP_jaJP415&aq=f&aqi=g7g-m3&aql=&oq=&fp=1
長年の科学的な実験結果の積み重ねの差だろう・・・？ 日本は科学に取組み始めたのが遅い・・・？
過去の偉大な科学者の論述。日本は歴史的な科学者が少ない？理論の発展、それを受け継ぐ者が必要だ・・・。
恐らく日本国内には偉大な科学者の理論、論述が少ない・・・。資源がないのにどう科学を発展させろというのだ・・・？
資源の特性性質さえも把握できないのにどうして科学を発展できようか・・・？資源のあることが科学発展の鉄則だでは・・・。
最先端技術把握用途思考　最先端のことに携わっている人物企業、新たな大学学科、新素材 必要性が高く便利な物で需要が高く消耗品であるもので勝負だ
情報を把握するものがビジネスを制するのだ発展の余地があるかが問題だ・・・。ニッチなとこ。ナイスアイデア。ニーズ。
未開の分野、製品に活路を見出すのだ発展性の高い分野、製品で勝負。様々なアイデアの組み合わせで相乗効果を狙いたい
市場規模拡大余地発展性ニッチ多用途多種バラエティ多他産業関連多商法多未開改良余地 興味を惹けるような製品を考える
http://www.google.co.jp/webhp?rls=ig#rls=ig&hl=ja&source=hp&biw=1012&bih=666&q=%E7%94%9F%E6%B6%AF%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&aq=f&aqi=g1&aql=&oq=&pbx=1&rlz=1R2GGHP_jaJP415&fp=77b4589b4791c2b2
http://finance.yahoo.co.jp/

逆に女としても、寿退社したいその後はパートでいいやとか思ってるのに総合職いくの気がひけるよ。
今営業でひとつ内定(給料は別に高くないけど、興味ある内容の営業だし土日休み)もらったけど、
まだ就活続けてる。販売とか小売のほうで。でも連休なんかほとんどないだろうしな･･･
しかし、結婚を5年以内にできる保障もないし、迷ってる。

寿退社するつもりなら気が引けるとかじゃなくて総合職受けるのやめろよｗ

>>43
いや、説明会兼筆記でサイトには事務募集もあったのに、「一日の仕事の流れを〜」の質問したら
「こちらのサイトへの記載が悪かったと思うんですけど、まずは全員営業から始めてもらうんですよね」と言われたのさ。
ちょっと待てｗｗｗとなったけど、受けない人は帰っていいですよともなく、普通に筆記試験始まったから受けた。
ら筆記受かって、筆記受かったから面接もまぁ練習になるし受けてみるか、と思ったら面接も1回しかなくてそれも受かったんだよ。

予想外だったんだ。すまんｗ

面接一回とか何てブラック…

総合職に関しては一概に差別とはいえんのよ
正直営業職も技術職も、実態考えると女には向かないものが多い。仕事の中には正直エグイこともあるし、こういう子にはさせられないなあと思われたら負け。
男勝りで、タフで、根性のある仕事第一の女ならいいってことじゃない？
どこか脳内お花畑ってとこが散見されるタイプのお嬢さんは、一流大学卒でも無理だわ。
あとは、単に日本のオッサンがまだまだ封建的で嫌がってるっていうだけの場合もある。男の職場にくるなとか男の職を奪うなとか。
そういうのは単なる差別。

女性を雇うのはポーズ

>>45
筆記はほとんど落ちてなくて、いきなり個人面接1時間人事･役員･社長だった。
特にひどいブラック臭はしなかったしググってもでてこなかったから気にしてない。
地方の中小だし。

父親がDVで、母が収入少ないせいで離婚したいのにできないところ見てきたから、結婚しようがなんだろうが、やめるなんて考えられない

>>30, >>33
いや、勉強でも大学では男が上回っている。俺の経験だと、高１くらいだと女が上な感じで、
利口な子は本当に優秀な感じがするけど、高校３年間の間に男が抜かして行っている感じ。
勿論女の精神的な幼稚さは言うまでもない。

>>49
お前の個人的な背景なんかどうでもいいって。
全体的には女はサクサク結婚退職してるだろ。その事実が企業にとっては全て。

新成人、「交際相手いない」率が過去最高の77％

2011年の新成人は、「交際相手がいない」という割合が77％と、15年前に比べ大幅に増加し、過去最高を更新した。

交際相手がいない割合は女性で70％。男性ではさらに高く84％と初めて8割を超えている。


今年の新成人“交際経験無し”45.3％ 〜片想いさえ無い人も14.0％

【過去に交際経験が無い】と回答した人が全体で45.3％と半数近い結果に。
男性・49.3％、女性・41.3％とやや男性の比率が高く、

「片想いを含む恋愛の経験」に関しての設問でも【1回もない】が14.0％。こちらも男性・17.0％、女性・11.0％と、
10代の消極的な姿勢が浮き彫りとなった。

>>50
中2位までは精神、知能共女が早熟
中3位で男が女を超える、身長と同じ
以後男は25迄成長し続け女は14歳で成長が止まる。

女（笑）

その女の大半の学歴は私立大の文系

男女平等って言われて半ば強制的に女性枠で採用しろ、同じ賃金払え、
同じ昇進させろ、…って言われるけど、それ言ってる女は全員「文系」ばっか。
しかもほとんどが私立。数学も物理も全く齧ったことも無い詩文洗顔女を
国立理系男子と同じ以上の待遇しろってか!? 生産性1024倍以上違うぞ。

詩文は女が殺到して志願する
そして、今回の放射能漏れという収拾のつかない事態にまで陥った
詩文女の馬鹿は、ベントだけが問題でもろい原発を維持したことは
問わないそうだ。んじゃこれからももろい原発おｋでメルトダウンするよな政治って宗教みたいだな、そして
はまっている女は信者。話題は湯名人と政治家の話題ばっかり。

そう言えばmixiでそんなヨイショ日記を必死に書いてた詩文出の東電女が居たな。

「私文女が日本を壊す」
現代の社会問題の根底には私文女の社会進出があるのま間違いない

理系女が社会に進出するのは許せるの？

理系女は全然OK, むしろwelcome!


絶滅危惧種かと思うぐらい壊滅的に居ないけど。
女性の雇用機会(だけでなく採用後の待遇も)厚遇しろ!って言ってる女性団体
から詩文を除いたらどれだけ残るのやら?
詩文は男でも要らないつーのに。

>>55
なぜ2^10なんだｗ

>>60
楽な仕事だけ女が優先採用されるという必然的な結果は悲劇としか言いようが無い。
ちなみに理系の中でも医学の分野は女の進出により外科などのキツイ分野の医者が足りない悲劇が生まれている。
全体的にも結婚を期に家庭に入る女医が多いと聞く。
医学の世界だけでなく、国策に直結するようなクリティカルパスをはらむ業界は
安易なフェミニズムに迎合せず、女の進出を規制するべきと思う。

>>52
子供の頃も普通に男子の方が頭いいから。
灘中や開成中に匹敵する女子私立中は無い。
つまり小学生の時点でも男子＞＞＞女子

神戸女学院とフェラす女学院だけは認めてる。
理系率高いしな。

女医率の高い麻酔医も、拘束時間長過ぎで鬱でリタイヤしたり、OD自殺
する医師が結構多い。ますます麻酔医が不足して、麻酔医の過労死が
増える悪循環。
詩文スイーツ女には想像もできない過酷な職場。

女って７科目もできないしほとんど私立文系に収まっていくんだが
まあ就職は文系の場合コミュ力とかだもんな

>>61
楽な仕事

その通り、文系の仕事は楽だ、専門性もない、女でも簡単レンジでチン
だからこそ体育会系統が強い！体当たりで仕事覚えるんだからね
セブンイレブン社長は確か同志社の体育会系だ

今回の原発は私大の姓だろ？私大文系女いよれば、これまで原発には
予算が組み込まれてたとか言いながらも鉄塔が地震で崩れたんだろ？
つまり津浪と地震で詰んでたんだよ。しかし奴らはなにやら管という男が専門家で
ベントや工程表まで作成したからこいつが悪いんだそうだ全て、今まで地震で冷却機能が壊れるようなずさんな管理をしてても罪は問わないらしい。
私大文系のせいで国がめちゃくちゃじゃないか？だとしたらまた原発は地震で鉄塔が倒れてもおｋなんだろ？
それは罪ではないのだそうだから、またメルトダウンだなこりゃ

政治って宗教だな、一種の。まんせーまんせー原発が壊れてもマンセー詩文女

詩文女の話題は芸能人と政治家のことばかり
まんせーまんせー
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1303808931/

私大文系馬鹿女は今回の原発でも津波は想定外で
菅という男に原子力の知識があって、ベントも原発の事に本当にくわしいかどうかも
わからん男の判断でとか言っているが、工程表もこの間とやらが作成したのかな？
詩文馬鹿女はこれまでのもろ〜い原発を維持してた政党の罪は問わない、これからも
もろい原発を作ってもいいんだとさ、本当に詩文馬鹿女は日本をつぶしてしまうぞ！
東電の会見メンバーをのっちだとか茶化しているような連中だから脳みそに宇治湧いているのも
仕方ない罠。いい加減にしろ詩文

俺は政治家はいらないと思っている。詩文は政治家に権力を与えて
何が起こっても責任や賠償は取らせるなとのたまう、んで結果がこれ。
詩文馬鹿女は、今回の原発が津波だけでなく地震で鉄塔が倒れて
冷却機能がなくなったというのに、まだそのずさんな予算を通して修繕もしなかった
政党を狂信している。それをいえばミンス工作員と罵られたぞ？一切政治に興味はないが
なぜ詩文馬鹿女は、津波や地震でもろい原発を放置したのを許すのか？
これでは、また原発のメルトダウンは必至だ

まんｓ−まんせー
今まで予算をつけてきた

じゃあなんであのように脆かったのか？

まんせーまんｓねータロサの仕訳された1年間分の予算に
全ての原発を修繕する予算がく案れてた

いつも毎年の恒例予算（バラマキ、天下りなど、使途不明）と規模も一緒なんですが？

まんせーまんせーベントが悪い

津浪だけでなく地震で冷却機能が失われてたんだが

まんせーまんせー工作員

じゃあ子宮と乳首にでもガンぶら下げて涙流して好きな政治家でもまんせーやっとれ

まさに日本のがん細胞

政治って宗教みたいだな。右に左に分かれフーリガンのごとく鼻息荒げて
原発メルトダウン、メルトダウンしても相も変わらずフーリガンのごとく争ってファビョっているな
懲りもせず、私大文系は必要ないだろいろんな意味でだ。女でも芸能人と政治家の話題しかしてないじゃないか。

常に鼻息を荒げて、茹で上がっている印象しかないな
政治に厚い女って一種のキチガイ、というか宗教の信者みたいだ

俺以外女ばかりの部署にいたことがあるが、厄介な作業があると、全部俺に回された。
会議で決定される場合でも、いつも俺がやらないといけない雰囲気になった。
給料は同じなのに、折に触れて男の俺が頼られ、負担が来る。
これが「男女平等」の現実だ。

>>73
そういう事だ
女の多い会社は男にとって地獄だ
俺もあの地獄を体験し、悪魔の手法をいやというほど味わった
やつら女はゴミ以下の生命体だ

男女平等っつったって、女は男に頼り、男は女を甘やかすって風潮が主流なのは今更どうにもならないわけで。
そうすると女は仕事じゃ使えねーって話になるのも当然だろ。
一部そうでない女もいるだろうが、あくまで主流がそういう風潮である限り、女＝使えないって判断されるのは致し方ないね。

まぁどうせ寿退社するから雇う意味が無いってのが一番主たる理由だと思うが。

大体、経験上デキる女ってのは人格的にロクな奴がいない。

いずれスペインみたいに体を売るのが当たり前になるのかな。


ttp://www.lachirico.com/2009/10/09/madrid/
家賃の代わりにセックスします。
不況の波に押しつぶされた若者達にとっては、これが最後の一線。
スペインでは家賃の代わりに定期的な性交渉を持つことが、
どんどん一般化してきている。
スペイン紙『El Pais』『El Mundo』によれば
、不動産会社の入口にこの手の広告が貼られ、注目を集めていると言うのだ。
しかも、この手の借家人を募っているのは男性ばかりでなく、
いまや女性の方からもこの手の家主を求める広告が出されており、
『El Mundo』紙には次のような広告も掲載されている。
「27才のスペイン人女子大生。セックスが家賃代わりになるアパートの部屋を探しています。
できればスペイン人男性、25才以上、無職でない方を希望」

女は政治と有名人の話題ばかりで年から年中茹で上がってて
マンセーしやすくて、日本の原発がメルトダウン！
何んか宗教にしか見えないな。なんか今度もまた弁とするようだけど
あれも菅という男の指示か？ｗ素人が原子炉で小便しろとか言って小便するのか？
一番気に入らないのは、今の今まで民主党と同じように原発の老朽化の警告を
無視し続けた自民党を支持するって事だ。ryoutoutomo支持しないならともかく
また手抜き原発を容認してメルトダウンさせるのだろうか?

雇いたくない？
じゃあ何で雇うの？
受けたとこ全部受かったのは何故だ、コネもないのに

18歳、女はサッカーボール
22人の男が追いかける

22歳、女はホッケーのパック
8人の男が追いかける

28歳、女はピンポンの球
2人の男が押し付け合う

30歳、女はドッジボール
誰もが避けようとする

35歳、女はボーリングの球
ただ、後ろ姿を見送るだけ

最近は正社員の男は追いかけられるらしい
まあ人によるが

こじき探してたら、こうゆう時に限ってこじきに出会わない
いつもはそこらじゅうにいるくせに、今日だけいないの
で　ようやく見つけた子供のこじきにコロッケあげるよって言ったら
拒否･･･
いらんって
せっかく恵んでやろうと思ったのに
ってか　いつも食べ物くれって言ってくるくせに
こじきのくせに

あげ

詩文女=ぶら下がりスイーツ

ここで国立文系女が一言

>>83
　小和田雅子や、DeNAの南場、勝間みたいなバリバリな才女タイプで無い限り、
嫁候補で雇うか、派遣で雇うやろね。ホワイト職の場合、戦力面で全く期待できないし。

>>85
会計士は商業高校生でも合格できる
詩文女は有名人の中傷と政治家の崇拝に明け暮れる印象しかない

>>86
確かに経理関係は別やろね。

>>78
内定はおめでとさんだが、マジで雇う理由もわからんのか??

少数ながら男のように働きたいという意欲的な女性もいるかもしれんが
大多数の女性が責任感ないんだから総合職で採用されにくいのは仕方ない
諦めてパン食お茶汲み狙えば楽になるぜよ

自分は理系院女
まわりの理系院女友達は全員男より男前な人たちばかり

就活通していろんな大学・学部の人たちを見たが
世の中って結構なよなよした男女が多いのねw
自分たちがいかにタフな人種かわかったわw

１、結婚や出産を機に辞める人が多い

２、出産となると仕事を休む上に、育児休業などで
　　働けない期間も給料を払わないといけない

３、法人営業だと相手(相手側は年齢が高く男の可能性が高い)になめられる

４、管理職に向かない(男性よりも人間関係の好き嫌いが激しい)

これくらいじゃないかな？

昔に比べて意欲の高い優秀な女性は増えてきてるが、上記を考えると雇いにくいかな？
今の男が不甲斐無いのもあって女性の方がより優秀に見える

逆に男で一般職はほとんど雇ってもらえない
企業側も「察しろ」と思ってるんだろうな…

>>90
ちょっと分かる。
理系は、研究室に配属されると高確率でまともじゃない教授or学生の相手をしないとならない。
タフじゃなけりゃ失踪したり、休学したりする。
結果、タフな人間が残る。自分も理系だが、こんなかんじだな。

勇ましくて結構なことだが、男から見たら
理系女は優遇されてるよ、教授の追求も甘い甘い

そう思うだろ?
ところが文系は男ですら、もっともっと遥かに甘やかされてるんだよ。ましてや詩文女をや。

院で文転とかすれば分かることだが、そもそも文系は学生じゃなくて「お客様」だから。
キヤノンの便所社長(当時経団連会長)が母校を訪れて「高い学費を払って来て
貰ってるのに、大学教授のエンタメ能力が低い! お客様商売であることを忘れるな!」
って平気で豪語してる世界だから。

女はすぐやめてくれるから雇うだけ

>>94
自分大好き？

>>93
そうか？うちの教授は男女関係なくばんばん突っ込むよw
性差より個人差だと自分は思う

男の置かれている状況は辛い、女は優遇されている、
という考えは何も生まない気がするんだよなあ。
確かにそういう環境がマジョリティかも知れないがｗ、
すごい奴らは男女関係なくめちゃくちゃ苦労してる。これも事実。

私立文系女は厚かましいし暴言はきまくるよ。

東京一工とおなじ大卒だと勘違いしてる件

女の事務員一日中笑ってばかりでうるせーんだよ
誰かがクシャミしたくらいでいちいち反応するな
こっちは集中して仕事してるのに、あいつら一体なんなんだよ
あんなんで給料もボーナスももらえるんだし、女は気楽なもんだな