円高で2012年卒の就活終了

1ドル76円とか確実に採用縮小するだろ…orz

2011卒だって他人事じゃないな
会社そのものが無くなる可能性すらある

俺は医学部再受験することにした

全て東電のせい

お前らかわいそすぎる・・

さすがに今回はもういいわ外もでたくないし

東京電力も撤退したいのが本音だろ

俺たちも就活から逃げよう　気持ちに正直になって

>>2
それを言うなら2011年に限らず全てのサラリーマンに当てはまることだぞｗ

ヒント デリバティブ

いや、もう無理でしょ…。
多くの企業で採用計画変更してるよ

もう公務員しかない

すげえ世代だな

保険以外の金融メインで受けてり俺はあんまり関係ないかな。

>>13
他の分野で内定もらえないやつらが金融に流れ込んできて倍率上がるだろｗ

東京本社と大阪本社でやっぱり差でる？

日経平均もやばいしなあ
GW開けに採用活動する企業も内定もなかったら
就活辞めて東北地方に土方やりに行くわ

中小中心だったけど脂肪確定？
ダメもとで大手ダスカ…

公務員の仕事は絶対に無くならない

なあ、頭よくないから教えて欲しいんだけど、今後ものすごい円安に移行するんじゃないのか？
今円高な理由はわかるんだけど一時的なものに思えるんだ。

>>19
世界的に株安だし無理

半年後には80円台中盤には戻るよ。13卒は平気。

13卒は終わったって総合商社で働いてる先輩から聞いたんだが

どうして13卒終わりなの？

>>20
でも相対的に日本の価値のほうがグッと下がるから円の価値も下がりそうなもんだけど、違うの？

>>23
日本のあらゆる産業が停滞しててそれを復旧するために採用活動どころじゃないから

今年、就職氷河期史上最凶の年→今年、あぶれた者が13卒に殺到→ループ

どんどんパイは減ってくねー

復興産業に期待するしかないが、企業にとっては儲からない仕事の方が多そう。

ちょっとまずいのが、起業すらできないことだ。銀行が一切金を貸さなくなるから
知り合いのベンチャーの社長達は皆戦々恐々としてる。
単純にアルバイト募集も減るかもね

地震の直前に、地震の影響で需要が増えてる企業に内定でた俺は呪われますか？

>>28
勝ち組だな。激務になるだろうが給料もしばらくは上がるぞ、おめでとう

>>29
ありがとう。お前いいヤツだな
１２卒の検討を祈る

>>24
円の価値だけじゃなくて、需給のバランスが問題。保険会社が支払のために海外資産を処分して、ドルから円に変えてるから円の需要が異常に高まってるだけと思うが。

終わるのなら終わればいいや。

また就活しましょう

2012年卒は厄年だな
ゆとり世代の代表格だししょうがないか

マジレスすると、11卒NNTは実力ないけど、12卒である程度の実力でもNNT が発生して
13卒にずれ込むのは厄介。新卒三年間制度もできたし

13卒も14卒にずれ込むよ。安定するのは16卒から。

その根拠を提示しろよww
誰だよお前はw

>>28
11卒？

>>37
12卒です

>>38
ゼネとか？
俺は金融だがうーん。

ちなみに内定得た奴安心するなよ
俺の友達内定先に今日心配で問い合わせたら「採用するか協議中です」

来年の採用計画立てるのは、今年なんだろ？

13卒のほうが圧倒的にきついんじゃね？

>>40
業界は？

企業として経営が危うくなった中小なら大いにあり得るが
大企業は11卒はとりあえず入れて12卒削るよ
内定取り消しは違法って裁判もあったしそんなリスクおかさないｗ

トヨタとか採用6月にするって意見あったけど
その間に確実に採用計画見直してると思うよ

円周率3の世代も終わったな

東北壊滅、株価下落、超円高

ロイヤルストレートフラッシュ！！

09卒の+3は一番損だよな

12年卒は・・・いないってことでｗｗｗｗ

さー何人のＮＮＴが今年も生産されるのだろうか

派遣社員に成って、年収２００万円になるんだ。
昇給は無い。ボーナス無い。有給無い。保険無い。保障無い。

輸入関係なら儲かるだろ
買いだめなんかで色々需要増えてるし

>>51
需要の先取りに過ぎない上に超短期的なものだろ…本気で言ってんのか？

>>51
お前マジで頭悪いな。かわいそう。

Ｇ７で協調介入するってニュースは何だったんだよ。
下がらないぞ

円高で儲かるのは電力業界だろjk





まぁ････電力業界のせいで円高になっちまったが･･････

民主党は何をやってるんだよ。
協調介入してるのか？

>>56
自身の対応で大わらわだよ
就活生なんて票にもならないし知ったこっちゃありません

FXとかやってなくて良かった。
地震が有ったら円安になると思っていたよ

もう８５円超えたよ

地震の影響は２，３年は続くだろうし、一番影響大きいのは１３卒だろ

輸出拡大が望めない円安に何の意味があるのか
復興の資材も高くなっちゃうし
完全に終わったな

とりあえずプラチナを７００ｇ買って見た

ユーロ122円

昨日の地震で少し上がった

>>62
学生にしてはカネもってんな

その分野の最先端の国へ行き製品を購入し分解し成分分析あらゆる分野の最先端技術を把握する。関連性があれば他に転用できる。
http://www.google.co.jp/webhp?rls=ig#rls=ig&hl=ja&source=hp&biw=&bih=&q=%E4%B8%96%E7%95%8C%E3%81%AE%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&rlz=1R2GGHP_jaJP415&aq=f&aqi=g7g-m3&aql=&oq=&fp=1
長年の科学的な研究の積み重ねの差だろう・・・？ 日本は科学に取組み始めたのが遅い・・・？
過去の偉大な科学者の論述。日本は歴史的な科学者が少ない？理論の発展、それを受け継ぐ者が必要だ・・・。
恐らく日本国内には偉大な科学者の理論、論述が少ない・・・。資源がないのにどう科学を発展させろというのだ・・・？
資源の特性性質さえも把握できないのにどうして科学を発展できようか・・・？資源のあることが科学発展の鉄則だでは・・・。
あらゆる最先端技術把握用途思考　最先端のことに携わっている人物企業新素材 必要性が高く便利な物で需要が高く消耗品であるもので勝負だ
情報を把握するものがビジネスを制するのだ発展の余地があるかが問題だ・・・。ニッチなとこ。ナイスアイデア。ニーズ。
未開の分野、製品に活路を見出すのだ発展性の高い分野、製品で勝負。様々なアイデアの組み合わせで相乗効果を狙いたい
市場規模拡大余地発展性ニッチ多用途多種バラエティ多他産業関連多商法多未開改良余地将来性画期的興味を惹けるような製品を考える
http://www.google.co.jp/webhp?rls=ig#rls=ig&hl=ja&source=hp&biw=1012&bih=665&q=%E7%94%9F%E6%B6%AF%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&aq=f&aqi=g1&aql=&oq=&pbx=1&rlz=1W1GGHP_ja&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.&fp=f03c73f85d23a4bd
http://finance.yahoo.co.jp/

■■■　悪質な派遣会社　ベイカレント・コンサルティングに注意　■■■

ベイカレントコンサルティングは、内定辞退強要、退職強要等を日常的に行っています。

入社後うつ病になったり、賃金カット目的で休職を強要される人が複数います。

●　入社　き・け・ん　●
　

こんなレートが続いたら中小製造業は全滅だよ。
ドル円１２０円の時代と比べて
(そんなに昔ではない。２００７年は１２０円あった)
米向けの売り上げは単純計算で２／３だからね。
これは下請け孫受け曾孫受けと
下に行けば行くほど影響がでかい。
大企業は円高対策で今まで下請けに払っていたお金を
海外に製造拠点を移動する資金にシフトしたからね。

>>68

実勢為替レートを見ない馬鹿
阪神淡路大震災後と比較してアメリカは４０％も経済成長しています。
ですから実勢為替水準は当時と比べて４０％円安なのです。
簡単に言うと、当時の水準で今は１＄１１２円水準の円安と言う事です。

輸出企業は預貯金に励み消費してくれない日本国民に見切りをつけ海外に進出する為に円高を理由にしているにすぎません
しかも日本の労務コストは異常に高いからね
非正規労働者でもインドの１５倍の水準、バングラディシュ（月給２０００円）と比較すると１００倍の水準です。
正社員と比較したら更に労務コストの差は大きいでしょう。

>>68さん、物事の本質が見えないと、これからの日本で生きて行くことは難しくなりますよ！
残念ながら日本は大量の失業者が発生する状況を避ける事は出来ないでしょうからね

新卒３年間制度って今年からなの？
今年NNTのやつは就留しなくておｋってこと？
それとも制度は作ったけど、実態はってやつ？

>>70
自分で調べろよ…

いろいろな企業の採用HPを見てると実態はまだまだっていう感じだと
個人的には思ってる

>>71
すまん。今年から始まってるなら、全く浸透してないよね。
今まで見た中で３，４社ぐらいしかない。
というかやるなら強制にしろよ。建前で導入してても、結局取る気がなかったら
就留したほうがいいじゃんってなる

【新卒切符を逃したら】転職活動の現実【新卒活動の１０００倍地獄】
http://blog.livedoor.jp/recruiting_activity/
中小零細企業１人採用に１００人超応募
中堅企業、１人採用に１００〜１０００人応募
ブランド企業、大手企業１人採用に２０００人応募

慶應卒でも「転職市場」となると何百社も応募してやっと中小に１社内定できるレベルなのが現実

円高ってそろそろやばくね？
外国のやつ等にもっと日本のヤバさを知ってもらわなきゃ
みんなで国の掲示板とかに片言とかでもいいから、
みんなでカキコして、日本の状況を知ってもらわないか？

おい、もまえら日本の役に立つときがきたぞ