人生の1/3は勤務時間→本当に会社員で良いの？

勤務時間

1/3,,

長いような短いような

たるいよな。俺としては。

一流大学で研究に勤しんだものとしては

大学で学んだ知識の生かせる仕事。
�@ある程度、世間体のある仕事。である必要があり。

�Aアコギな稼業、ヤバい人脈がないと成功しない稼業
はそもそも選択肢にはない。

この競争の厳しい社会で、起業して成功するには、�Aの要素の高い
生き方をせざるを得ないわけで
自然、�@でいうところの学者や大企業の研究職、官僚などに行き着くわけだ。。

age

>>142
文系はどうするんだ？
会社員では大学で学んだ知識など生かせないぞ？
高校すら出てる必要無いほどだわｗ

>>144
うなづきｸﾝは大学で何学んで今何をしてるんだっけ？ｗｗｗｗｗｗｗ
ウンコ製造業かｗｗｗ

うなづきって数年前からいる痴呆公務員志望の痴呆液便既卒君でしょ。
痴呆公務員じゃ一流企業社員に勝てないから弁護士とか持ってくるようになったのかｗ

>>146
一流企業って例えば何ていう企業？
その企業の株を買って、俺も一流企業社員になろうかなｗ
そんなに凄いのか？

＞その企業の株を買って、俺も一流企業社員になろうかなｗ

案の定うなづきがここに食いついたｗｗｗ
法律上の意味が一般社会で必ずしも通用するわけじゃないよｗ
現に弊社（topix100銘柄）も首から下げるものに「社員証」と書いてあるが「従業員証」はない。

一流企業の株って1000株単位での購入が原則ってのが多いんじゃなかったかな？

だから株価300円でも30万円必要。
既卒ニート君じゃその初期投資も難しいかと＾＾

>>149
お前は金が無かったから、20代前半にして会社員になると言う屈辱を味わったのかも知れないが
金持ってる奴は、持ってるんだぜ…

>>150
うなづきｷｭﾝは持ってないｗｗｗ

教育学部卒で教員になる気なくした俺は会社員すら夢のまた夢

>>152
教員断念して会社員なんて山ほどいるだろ

学生起業が流行ってた時期に、うちの大学の起業サークルの奴が起業したんだが、親が1000万円出したからね
起業より1000万円現金でポンと出せるほうが驚いたわ
今気になって名前検索してみたらニコニコ動画に音楽配信してたりCD出したりかなりでかい会社になってる

とんだバカ親で羨ましい

いい親じゃんｗ
ゲームとかを無尽蔵に買い与えるのとは訳が違う

親も社畜なら、子どもが起業したいなんて言ったら嬉しいんじゃないか？

▼▼▼ ベ イカ レント・コン サルテ ィング 詐欺に注意 ▼▼▼
社長江口新直轄の常習詐欺営業が、新卒採用内定取り消し強要 給与搾取 退職休職強要に関わっています。
詐欺営業社員と関わりを持つと、もれなく貴社の情報が流出します。
▲▲ 危険! ベ イカ レントに関わるな！ ▲▲

本当は獣医になりたかった駅弁工学部卒２３歳会社員だけどもう手遅れだよな？

再受験すれば良いじゃない

>>160
だな
会社員になるくらいなら、チャレンジすべきだろ

会社員になる奴って、労働は完全に金の為だけだと割り切ってるのか？
それで40年もモチベーションが続くのか？

定期的な収入があるということがどれだけ大事か、
ニートの>>1にはわからんのだろうな

まぁ失敗して首くくる覚悟があるんなら起業でも独立でもやりゃあいいが

>>163
それなら公務員目指せば良いじゃん
定期的な収入が途絶えるリスクは、会社員よりかなり低いぞ

司法試験短答合格率

９０〜　千葉86.4、今年も一位獲得
　　　　慶応義塾85.3、
　　　　一橋85.2
８５〜　東京82.9、
　　　　首都82.5、
　　　　京都82.2、
　　　　神戸81.7
８０〜　中央79.3、東北77.6、北海道76.2
７５〜　学習院73.7、
　　　　大阪73.1、明治71.7、
　　　　上智71.5、横浜国立70.8
７０〜　岡山69.8、中京69.2、
　　　　早稲田67.3、大阪市立66.6、創価66.2、新潟66.2、関西66.1、名古屋66.1、立教65.1
６５〜　白鴎65.0、広島65.0、九州64.5、専修64.4、成蹊62.6、同志社62.4、神奈川62.3、立命館62.2、琉球61.9、法政61.7、南山61.2、金沢60.9
６０〜　甲南59.8、広島修道59.1、愛知58.3、名城55.5、青山学院55.2、近畿55.1
５５〜　筑波54.5

宇奈月は人生の１／３は無職時間だろ？ｗｗ
確かに羨ましいわｗｗｗｗ

あと２／３生きたら120歳になってしまうんじゃないか？

残業や通勤時間もあるし、休みの日だって「しごと」から完全に自由にはなれない
人生の半分以上は職業に規定されると言っても過言じゃないだろ
それだけ大きなものなのに、安易に会社員を選択するなんて、あり得ないわ

誰も会社員になれとは言ってないだろ
職業選択の自由があるんだから何でも好きなものになればいい

クリエイター（笑）になればいいんだよ

45でやめればいい

起業したら三分の一どころか1日たりとも休む間が無いと思うんだが

・・・ああ、農家か！でも重労働だよね、あれ

じいさんは生前、形に残ることをやりたかった、と言ってたなぁ
大工とか
でも、大工も会社員か

ちなみに、そのじいさんは元銀行員だ

45から会社員になるなら、考えても良いがｗ

25-45を社会人前半、45-65を社会人後半とするなら
前半を会社員に充てるなんて勿体無さ過ぎるわ

でもスペックは言えない宇奈月☆

会社員･公務員は多少の保証を買ってるようなもの。
その代価として組織に対して心身の自由を拘束されたりする。
それに価値が見いだせるかどうかだな。

>>1 はウンコ製造機

　　　　　　　　　　　　��呆スレ認定しますた

法人が解散すれば終わり
解雇されれば終わり
倒産すれば終わり

会社員の保障ってナンダ！？

>>179
会社員で一括りにする辺りは、頭の悪さを感じるな。
そんなのは時と場合、企業により全く違うだろう。
地場の零細メーカーとソニーの安定感が同じ括りで話せるわけがない。

会社員乙

中砲乙

大手一流勝ち組企業の使用人の解雇には特別の要件を要する
とかってルールがあれば良いんだけどね。。。
トホホ(;´д｀)

>>183
組合との関係や、コスト削減余地、整理解雇者の選定を考えた場合、一流企業の正社員の解雇は事実上不可能だよ。

>>180
ソニーも安定だとあぐらをかいていられない状況ですよ
今も特にこれから先も
というか安定志向の人はいらないです

もちろん製品の力・ノウハウ・事業・仕事内容は会社ごとのかなりちがうし
(当たり)同じ会社内でも差がある
ひとくくりに会社員としちゃう>>1はたぶん就活すらしなかった既卒ニートか
樹海逝き大学院生

>>184
解雇は解雇権濫用禁止の法理があってむずかしい　だから非正規をふやしてきたわけだ
ただし「退職勧行」はできる(苦笑)
どうやって追い込むかはそれぞれ

>>183
会社の経営・財務上解雇整理のほかに手がない　やらなきゃつぶれるのが確実ってとこまでいかないと
ふつうにしんどい、人を整理したいってぐらいじゃ会社からの一方的解雇はむずかしいんですよ
(悪質な職務怠慢とか犯罪とかは別ですよ。もちろん。しかしデキが悪いくらいじゃ切るのは困難)
そこで形式上会社からの解雇ではなく自主的な退職に追い込むわけですね　いられない状況に

つまりあなたのいうルールは(日本だけ、欧米にはない)あります　判例でもそうです
こういう部分だけ保護が強かったんですね　日本は　
中でなされていることに対しては別ですが
それだけ最初に入ったとこから身動きができない社会だったことの反映です

>>185
＞＞というか安定志向の人はいらないです
これはどこの大企業でもそうだろうな。
つか、今時「安定志向」なんて考える方が甘いだろう。
確かに大企業は潰れにくいし福利厚生もしっかりしている場合が多い。
だが、そんなもの目当てに入りたいと面接を受けにくる連中なんてほとんどがろくなもんじゃない。