【電話帳】2012卒非リア専用スレ【親族のみ】

集え、非リアたちよ

姉妹スレ

バイトサークル経験＆友達０の学生の就活　part34
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1296981343/

スレタイワロタwwwww
センスあるな

携帯のデータ全部無くしたけど全く不都合ないわ

２ｃｈはいつからリア充の溜まり場になったんだ・・・？

最近はアキバもリア充の街になってしまった

バレンタインデーも説明会です

2/14の説明会なら非リアが多いはずだ…！

>>8
逆にそういう日にやってくる異性に話しかければ・・・

おまえら甘えよ。
真のリア充は説明会をもデートに使うからな、リクラブカップルを見たくなければ14日は家でおとなしくするかOG訪問しろ。

過疎ってんな

非リアが集まると何も始まらないってことですね

>>8
ES2社にテストだよバカヤロウ
というか郵送で出すのに前日で間に合うものなのか…

説明会行くだけで疲れる

>>13
速達なら午前中に出せば都内ならその日の夕方、広島以東の本州なら翌日の午前中には着く

人事担当者が不採用とするべき4つのポイントを紹介します。

１、話に一貫性がない
　このような学生は、自分の考えがありません。就職活動対策本などから聞きかじった内容を一見うまく話しているようで、実はよく理解していないため、それぞれの話に一貫性がでてこないのです。
　エントリーシートと面接での話などに食い違いがあれば、その話自体が事実でない可能性があります。その場しのぎで、何も考えていないような学生はNGです。

２、口先ばかりで行動が伴わない人
　頭だけはよい評論家タイプや、理想は立派で考えがしっかりしていても、自分自身がそれに向かった行動をしない人、人まかせで自分自身は何も行動しない人もいます。
そういう人を見抜くために、過去の経験について「その時どうしましたか？」と実際のエピソードを聞いてみて下さい。何も答えが出ない場合は、口先だけの可能性があります。

３、基本的なコミュニケーション能力に欠ける人
　コミュニケーションが下手、というレベルあれば、その後の教育次第で成長させることができます。しかし、そもそも基本が全くできていない、しようと思わない人はそう簡単に変わりません。
　また、普段はきちんとしている学生でも、緊張のためにコミュニケーションがうまくできない場合もあります。面接の前の会話で緊張をほぐすなど、面接する側にも注意が必要です。

４、うしろ向きな学生
　ネガティブ思考の学生は、自分の成長や前進を止めてしまうだけではなく、他の人の足をひっぱります。思考を変えるのは大変なので採用してしまうとかなりの苦労をすることになります。

　人事の仕事は「学生が入社したら終わり」ではありません。その学生が入社してどう成長し、どう活躍できる人材になっていくのかが一番大切なことです。そのためにも社風に合った、良い人材を見つける必要があるのですね。
（新刊JP編集部／川口絵里子）

就活してると世の中の男女比が7:3くらいなんじゃないかって感じる。なんだこれ

>>16
これ全部当てはまるわ
もう就職諦めて楽な自殺方法考えるか

ブラックでない企業にも>>16に当てはまる社員はいるだろ
フリーライダー問題というのもあるし

説明会行かない日って何してんの？

会社研究とか

>>20
ESや履歴書の作成
但し途中でネットに逃げる確率99％

>>22
勝った！俺100%w

>>22-23
ﾅｶｰﾏ

ネトゲ ニコニコ ２ch
このスリーＮのどれかに没頭