メガバンクがブラック過ぎる件

http://diamond.jp/articles/-/10620
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=2
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=3
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=4
■50歳が事実上の定年　同期の数は1000人
大手銀行ではこれまで、45歳前後になると支店長や部長が出始め、50歳前後で同期のトップが役員に就く。
そして、同期から役員が出るとその世代は銀行本体から出るのが業界内の暗黙のルールとなっている。

そのため、銀行員の大半は40代後半から50代前半で関連会社や取引先に出向させられる。
30代の出向は銀行本体への復帰が約束された“ひも付き人事”なのに対し、40代後半からのそれは、
二度と戻ることのない片道切符。その1年後には転籍となる。

今、さらなる試練の渦が彼らをのみ込もうとしている。

「バブル期の行員がふくらみ過ぎてしまい、このままでは出向先を用意することができない」。
あるメガバンク幹部はそう打ち明ける。

一般企業でも「担当課長」の肩書が溢れ返っている時代、もとより全員が管理職になれるわけではない。
メガバンクでは最初の役職である「調査役」にすらなれない大卒行員が多く出ている。

この幹部は、「ポストに就けないバブル世代の処遇をどうするか、モチベーションを維持するための戦略を
検討しているが、抜本的な解決策はない」と頭を抱える。

取引先へ出向するケースでは、これまで銀行員としての経験を生かせる経理部長や財務部長として出るのが
定番だった。
ところがみずほフィナンシャルグループの中堅行員は「最近では営業部長としての出向も増えた」と明かす。
彼らは培った経験ではなく「人脈を生かせ」と言われるのだという。

>>2-3へ続く

また最近は、取引先も不況の影響で経営が厳しく、出向者の受け入れを渋る傾向が強まっている。

バブル入社組に片道切符が発券されるのはこれからだが、めぼしい出向先には先輩行員が座っており、
行き先が少なくなっている。銀行のグループ会社ならば、ポストはそれなりに増やせるが、 出向後の出世は望めず、うまみは少ない。

減点主義の徹底した銀行という組織に敗者復活という概念はなく、一度バッテンが付くと、生涯はい上がることはできない。

バブル入社組はそんな冷徹な世界で、大量の同期とトーナメントを戦ってきた。

それが、いくら勝ち残ってもポストは期待できないのでは、あまりに報われない。

業界横並びの採用活動にあぐらをかいた銀行が、長期的な採用戦略を描けなかったために起きた悲劇と 言わざるをえない。

■繰り返される過ち　支店はまるで「幼稚園」
そして、その反省は生かされることなく、同じ過ちが繰り返されようとしている。

「うちの支店はまるで幼稚園ですよ」。
メガバンクで法人営業を担当する30代前半の中堅行員は自嘲気味に話し始めた。

「就職難だった私たちの世代は、バブル世代の2割程度しかいない。圧倒的に中堅層が少ないのに、本部は下の世代をまた大量採用している。

自分の仕事で手一杯なのに、若手の教育なんてとてもできない。 上はいったい何を考えているのか」

メガバンク各行は直近の5年ほど、いわゆる就職氷河期に絞っていた行員を補充する意味合いで、 新卒採用を一気に増やした。

そのため支店によっては営業部隊の半分が2〜3年目の行員で占められるという事態も起きている。

結果として経験の浅い20代行員が営業の最前線に立っているため、融資のトラブルが急増しているという。

あるメガバンクの株主総会では、「支店の営業担当者のレベルが低過ぎる」と株主からヤリ玉に挙げられたほどだ。

銀行の業績は、マクロ経済の状況に左右される側面が強いため、採用面においてもある程度の山や谷があるのは仕方がない。

とはいえ、これまでの採用戦略はあまりに行き当たりばったりで、行員たちは振り回されっぱなしだ。

銀行最大の財産は「人」であるはず。その財産を生かし切れない戦略を採っている限り、
行員たちの実力は向上せず、ひいては銀行自身の実力さえ低下させる事態を招きかねない。
（「週刊ダイヤモンド」編集部）

なかなか面白い
氷河期の今，採用を減らしてる大手に入ることは大きなチャンスでもある

メガバンは入行してからが勝負だからな。安定を求めるなら入らないほうが良い。
（会社そのものは絶対潰れないし安定しているんだけどな、行員は・・・）

検証「超・売り手市場」　偏差値40台「日東駒専」から　人気メガバンクへ、内定続々300人超
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2007/20071015/

２００８年（採用数）　　　明治　　中央　青山　立教　法政　日大　東洋　駒澤　専修 　　ﾏｰﾁ　　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　１００　　１０８　５２　　６４　　８６　　６２　　１１　　４４　　３８ 　　　４１０　　１５５
三菱UFJ（１３５０人）　　５６　　　３６　　２６　　４２　　４０　　３１　　　５　　１２　　１０ 　　　２００　　　５８
三井住友（１８００人）　　４０　　　４４　　４８　　３５　　３６　　４３　　２２　　１６　　１０ 　　　２０３　　　９１

２００７年（採用数）　　　明治　　中央　青山　立教　法政　日大　東洋　駒澤　専修　　　ﾏｰﾁ 　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　９４　　　９６　　７０　　７６　　６５　　６１　　２０　　３７　　２８ 　　　４０１　　１４６
三菱UFJ（２２００人）　　８４　　　５１　　７２　　６０　　６３　　６４　　１１　　　９　　１３ 　　　３３０　　　９７
三井住友（１４００人）　 ２６　　　３９　　３９　　４５　　３６　　３４　　１０　　　９　　１６ 　　　１８５　　　６９

メガバンク新卒採用数
　　　　　　　　　　２００６年　　　２００７年　　　２００８年　　　　２００９年　　　０６−０９年計
みずほＦＧ　　　２３５０人　→　 ２５００人　→　２４００人　→　２３５０人　＝　９６００人
三菱東京UFJ　　６２０人　→　２２００人　→　１３５０人　→　１５００人　＝　 ５６７０人
三井住友銀行　　６９５人　→　１４００人　→　１８００人　→　２４００人　＝ 　６２９５人
メガバンク３行　３６６５人　→　６１００人　→　５５５０人　→　６２５０人　＝ ２１５６５人

http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/

Ａさん　同期は２０００人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。

Ｂさん　辞めた人は多いですよ。同期の女の子には入社２日で辞めた子もいます。毎日シャツを着る生活はイヤだと。何でうちに就職したのかと思いましたけど。

日東駒専の採用増えすぎﾜﾛﾀ

２００１年（採用数）　　　早慶　　マーチ 　日東駒専 　【氷河期】求人倍率1.09
みずほ　（１２５０人）　　１１１　　１３６　　　 １９
東京三菱（　４００人）　　８９　　　５４　　　　　４
三井住友（　３４０人）　 ３６　　　４１　　　　１０
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバン合計　　　　　　２３６　　２３１　　　　３３

２００７年（採用数）　　　早慶　　　マーチ 　日東駒専 　【新卒バブル】求人倍率1.89
みずほ　（２５００人）　　２９４　　　　４０１　　１４６
三菱UFJ（２２００人）　　２０８　　　　３３０　　　９７
三井住友（１４００人）　 １３２　　　　１８５　　　６９
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバン合計　　　　　　６３４　　　　９１６　　　３１２

２００８年（採用数）　　　早慶　　　マーチ　　日東駒専 【新卒バブル】求人倍率2.14
みずほ　（２５００人）　　３０５　　　　４１０　　１５５
三菱UFJ（１３５０人）　　１５９　　　　２００　　　５８
三井住友（１８００人）　　１６５　　　　２０３　　　９１
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバン合計　　　　　　　６２９　　　８１３　　　３０４

２００９年（採用数）　　　早慶　　　マーチ　　日東駒専 【新卒バブル】求人倍率2.14
みずほ　（２５００人）　　２７１　　　　３９６　　　２０８
三菱UFJ（１３５０人）　　２１４　　　　２７１　　　　８７
三井住友（２１００人）　　１０７　　　　２１３　　　１１５
−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−
メガバン合計　　　　　　５９２　　　　８８０　　　４１０

メガバンク入行者のキャリアパス例

パターン�T（勝ち組モデル）
40歳（本部課長）　年収1300万
45歳（支店次長）　年収1400万
50歳（支店長）　　年収1600万
55歳（審議役）　　年収2000万

パターン�U（離職しなかった中での中の上レベル）
40歳（支店課長）　年収1100万
45歳（支店部長）　年収1300万
50歳（名も無き中小企業部長）　年収900万
55歳（名も無き中小企業役員）　年収1000万

パターン�V（離職しなかった中での平均モデル）
40歳（支店課長）　年収1100万
45歳（支店課長）　年収1100万
50歳（名も無き中小企業部長）　年収800万
55歳（名も無き中小企業部長）　年収900万

パターン�W（新卒入行者の約3割）
30歳（依願退職）　

2008くらいにメガバン行った先輩がリクやってるらしく
「最近の学生はまじ質が悪いわ
氷河期とか言ってるけど質が悪くて取る気しないだけでしょ」
とか言ってたけど良く考えるとバカすぎて笑えるわ

密輸内定の4年だけど、信託はメガとは違ってホワイトと考えておｋ？

138 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:20:33 ID:UnCHUZVF
>>137
金融大手って、50歳くらいで定年になって路頭に迷うって話を聞いたんだけど。

140 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:50:55 ID:ZMzZ3P+c
>>137

うちの親父、大手金融勤務だったけど53歳んときに関連会社に出向させられて2年後転籍になった。
年収1700万から900万に半減。いっときボーナスが相当出て年収2000万超えて確定申告する
ことになり有頂天になってたことがあったのにみるかげもない。
本体に勤務してたころは政令市勤務の兄のことを年収半分以下と散々馬鹿にしてたが、
政令市で課長になった兄が年収1000万超えて抜かれて相当ショックだったらしく、
それから数カ月でやつれて白髪もすごくなった。
年収900万なんだから十分だと思うけど、落ちぶれてしまった屈辱が強いらしく生きる気力もあまりないみたい。
路頭に迷ってるわけではないが、見てて痛々しい。

メガバンクは若手の大量退職、40代での片道出向、転籍を前提にした大量採用だからな。

学歴で優遇される東大一橋とか、逆にメガバン以外にまともな就職先が殆ど無いMARCH
クラスから入れればある意味勝ち組だろうが、早慶から入るのはかなり微妙だろうな。
負け組みとは言わないだろうが。とにかく微妙。
全然良くない。

>>11
コピペにマジレスするが、政令市職員で課長になれるのは一握りの勝ち組だけだから、
その兄は地方公務員の中では相当勝ち組。
地方公務員の大部分は管理職になれずに終わるからね。
給与は管理職になろうがなるまいがそれほど極端には違わないが。

メガバンクでも出向先が銀行の関連会社なら恵まれてる部類だろうね。
普通は融資先の年収数億円レベルの会社に行かされる。

メガバンの支店長って銀行のなかではそんな偉いんだ
20代司法書士の俺にぺこぺこ頭下げるくせにｗ

当たり前だろ。
メガバンクの国内支店数は１６２９しかない。

三菱東京UFJ銀行　７７３
三井住友銀行　　　　４３６
みずほ銀行　　　　　４２０

つまりそのトップなわけだからメガバンクの支店長は日本で１６２９人しかいない。

同じ「長」でも飲食店の店長や入社２週間でなれる学習塾の教室長とはわけが違うぜ。

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育成状況を見ながら、【概ね2週間〜2カ月後には、教室長として現場をお任せすることになります】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　入社2週間で教室長ｗｗｗｗ

民間企業で高給なのはそれなりにわけがある
インフラのJALだって駄目
就職偏差値80のリーマンも駄目
「40で一本」のはずのメガバンの実態は「50で左遷」だった

公務員試験も国家試験も経ずに高待遇が保障されるなんて都合のいい話日本にはないよ

>>14
支店といってもピンキリだが、
総合職として新卒で採用する人数（1年分）と支店長の人数がほぼ同数。
大規模支店の支店長なら執行役員が兼務していることも多いし、
銀行内での内部競争の勝ち組。

そういう意味では、キャリアの大半をしょっぱい支店勤務と転籍先での勤務
で占められるメガバンク社員の大半は、若い頃の給与が高くてもやっぱり負け組みだと思う。

キャリア公務員の腐ったのがメガバン行員ということですね（笑）

キャリア公務員の真逆じゃないのか？　＞メガバン行員

【メガバン総合職】
若い頃の高給、高い離職率、多すぎる同期（激しい社内競争）、組織の末端、低い入社難易度

【キャリア官僚】
若い頃の薄給、低い離職率、少なすぎる同期（同期横並び昇進）、組織の中枢、高い入省難易度

夜中にスレ立てしてコピペ貼りまくってる人って一体ナニが目的？

>>20
メガバンの実態知らずに内定もらって喜んでたのにショック受けちゃった人？

>>9のパターン�U、�V辺りの給料は嘘だろｗｗ

銀行のバブル採用期は終了したのに、なぜ例えが全部その時期に
合わせた話なの？

>>10
某信託１年目だけどあまり夢を見すぎない方がいい
こう書くと「住信乙」と書かれるだろうが、特定がこわいので社名は伏せておく

メガバンもコース別採用から入れば、キャリア様としてイメージ通りの厚待遇だよ。

1000人だの2000人だの他の業界じゃありえない大量採用枠に滑り込んだぐらいで、
勘違いしちゃうからギャップに悩まされるんだよな。
お前ら公務員で言えば国IIみたいなもんだぞっていう。

コース別採用は専門職だから、高給や非営業は期待できるが、
一番最強なのはＯＰで入って２、３店目で本部に行ける高学歴。
財務や法人営業の本部企画はコース別では行かないからね。

でも大半のＯＰは兵隊さんだから、25の言う通り。

メガバンではない業界からの率直な意見なんだが
そのコースって落とし穴ないか？
ある分野（そのコース）の事業がなくなったらそいつらどうなるの？
仮になくならない事業でも毎年多く人数とるんだろ、つまり年々やめる奴より入る奴が多ければポスト争いははげしくなるわけで

OPより大分ましだということじゃない

メガバンは糞ってことでFA
保険屋のが大分マシ

目くそ鼻くそだろ
金しか扱わない仕事なんてゴミクズ

こういうのはちゃんと知っておくべきだよな。
入りやすい大企業には絶対落とし穴がある。
今は採用絞ってるといっても直前の超大量採用世代がいる限りポストも回ってきにくい。

ピラミッド構造になってるような企業がいいわ
海運とか私鉄とか

みずほのGCFはキャリア公務員に近い立ち位置だと思うけど。
大企業相手の法人営業はGCFから行くのが一般的だろ。

メガバンの採用＝マンボウの産卵

意味が分からんな
今大企業を担当してる中堅行員が入ったころにはGCFなんてなかっただろ
みんなOPからたたき上げた人間だよ

>>35
昔で言う興銀採用（法人営業専門）だろ。

>>27
正解。金融業だから関連性のある別の仕事があるとは思うけどね。

マリン＝密輸＞＞日生≧MS海上≧メガ赤（OP）≧第一生命・損保ジャパン≧メガ緑（OP）＞みずほ（OP）＞明治安田生命・住友生命＞だめぽ

天下の朝日新聞に、
　「新入社員の3年後の生存率が50％」
と書いてありましたね。　　＞みずほファイナンシャルグループ


体育会も、東大卒も、3年もたない会社っていったい・・・

みずほっておっとりイメージなのに、ｓｍｂｃよりヤバいのか！？！？！

東大はGCF採用が主体だと思われ。

そもそも天下の朝日新聞ってあなたは自称報道機関の回し者ですか？

SMBC（笑）

出向できるだけマシ
就職できるだけマシ
文句あったら入社しなければいい
文句あったら今すぐ辞めればいい

>>41
東大くんも、体育会出身も、
半分は3年も保たないって書いてありましたよ

赤青緑とかあるけど、結局はみんな黒なんだね

東大早慶出身者は、青い鳥症候群に苛（さいな）まれて

意外と明治中央卒あたりが、地味に生き残るのかな？

まあそこらへんの支店でちっさい会社のオッサンの愚痴を聞くのが仕事だからな。
つまらないんだろうな。

行員が語った都銀の真実 97卒の厳選採用世代
http://homepage2.nifty.com/pole-pole/archive/real_bank.html
↑メガといえばこのサイトが有名すぎるだろう！
94‐04卒は厳選採用世代だけど入った時には支店の上の方にあのパワハラ団塊の世代が
いたのが最大の悪夢。本当に悲惨だった。厳選採用で優秀なのに。
　06−09卒のゆとりではパワハラ世代が結構抜けて全体的にかなり緩く、甘くなった。
離職率もかなりさがっている。しかし、さすがに上のポストにいける人数は限られているけど

朝日新聞記者＞＞＞＞＞東大卒みずほファイナンシャルグループ幹部候補

>>49
んなわけねーだろｗ

東大卒　「プロジェクトファイナンスをやるはずが・・・」
早大卒　「法務のエキスパートになるはずが・・・」
慶大卒　「為替市場を動かすはずが・・・」
体育会　「都市再開発をやるはずが・・・」

・・・orz

朝日の本店で優雅に
「なんちゃって社会学」や「なんちゃって哲学」を書いてる記者は
確かに勝ち組だとおもう

みずほのエリート（コーポレート銀行の法人営業部隊）は新日鉄やJR、東京電力、、、等の日本を代表する企業の
の財務部を相手に経営戦略の提案や経済情勢についてディスカッションする他、
文学や美術、演劇といった高尚な世間話をするのが仕事。

他人のプライバシー侵害して、事実まで捏造し、ゴミ情報垂れ流すだけの屑どもとは住んでる世界が違う。

>>49
そうだね。

しかし朝日も東大早大卒ばっかりだけど。

朝日と毎日は潰れたほうがよい。
愚かな言論機関。

みずほファイナンシャルグループ議長の座を目指して
精々がんばりますよ。。。ええ。

KY新聞

潰れる可能性があるのは毎日と産経だな

>>40
一番ぬるいみずほでその結果ってことは・・・

単体の従業員数が1万2000人のメーカーだが事務系同期は35人。
メガとか別世界だわ。

>>56
そうですね
このスレから将来の議長が出るかも知れない訳で
あまりの悲観は禁物かと

ほんとに４月からの俺のメガ人生大丈夫かよ


死にたくないよ…親孝行したかったよ\\\\\

>>62
大丈夫だって、頭取になる奴には早期退職も出向もうつ病も関係ないから。
頭取になればいいんだよ。

一生ソルジャーだよ…
マジで中堅化学メーカーにしとけばよかったかな…

あーもーほんとに不安だ。

>>48
のやつこれガチ？きついな

赤勤務の先輩の話だとやはりやめるやつはやめるようだ。ブラックまで行くかわからんがfp試験もコンスタンスに受からないといけないし地道な道のりですな。
んで、一橋卒でも課長クラス止まりがいて、グループ(傘下)から出向してきた奴が課長より上の役職にいるみたい
つまり、学歴より立ち回りうまくないといかんようだ。
考え方によってはグレーな態勢かもね

5年だけ耐えて、博報堂あたりに転職する！
27歳だから丁度良かろう

そういう転職ばっか話す奴いるけど最初から行くって考えはないのか？

白鳳なんかに転職可能なん？

馬鹿な転職ブームのせいだよ
転職なんステップアップはごくごく一部
現実はね…

そもそも世間的に待遇よさそうなとこからくる転職希望者なんて
あーそこでなじめなかった負けなんだねーって思えるよ

中小が大手の奴を受け入れて、使えるだけ使う、利用するって感じだろ

やっぱそうか…
おお…メガバンクよ…


泣けてきた

出世争いに勝てば何も問題ない
ただ負けると…

合わない奴は鬱になる前に辞めるのがベストと思う

>>72
ありがとう…

やる前からこんなんじゃだめだな、やってみる

青い鳥症候群

保険会社偏差値
2012最新版

65 東京海上日動火災
64 日本生命
63 かんぽ　三井住友海上 JA共済
62 第一生命　損保ジャパンDIY生命
61 プルデンシャル生命

60 住友生命　あいおいニッセイ同和　AIU　ING生命　マニュライフ生命
59 ソニー生命　明治安田生命　日本興亜損保　 アリコジャパン アクサ生命
58 大同生命　マニュライフ生命
57 東京海上日動あんしん生命　ソニー損保 アフラック 富国生命 AIGエジソン生命
56 AIGスター生命 アメリカンホーム
56 三井住友海上きらめき生命　太陽生命

55 アクサ損保 ハートフォード生命 チューリッヒ保険
54 エース損保　損保ジャパンひまわり生命 ジブラルタ生命
53 共栄火災　オリックス生命　セゾン自動車火災　
52 朝日生命　富士火災　日新火災 そんぽ24
51 あいおい生命　三井生命　セコム損保
50 日本興亜生命　朝日火災　日立保険サービス　富士生命

研修中は毎日小テストで、できないと「お前はウンコだ」とか言われるらしい。

>>67
５〜６年前は電通も他業種出身の業界知識専門家を
中途で採ってたけど、使えないってわかってから
最近はとっていない

>>77
使える奴はそもそも転職しないからな・・・

年収が大きく跳ね上がる外資へのステップアップは別だけど。

一橋から日銀でも興銀・開銀＆輸銀でも長銀でも農中でもなく、
都市銀行なんかに「入ってあげた」のに課長止まりとか泣けてくるなｗ

これマジなら俺オワタ

＞一般企業でも「担当課長」の肩書が溢れ返っている時代、もとより全員が管理職になれるわけではない。
＞メガバンクでは最初の役職である「調査役」にすらなれない大卒行員が多く出ている。

定年までヒラ行員だったら笑えるな。

ってかそもそも４０代後半から５０代で出向・転籍だから行員として定年すら迎えられないのが大多数か・・・

40代になっても役職ついてなかったら即効で放出されると思われ。

都銀わろた

>>79
日銀はもちろん興銀・開銀＆輸銀にも長銀にも農中にも蹴られて、
都市銀行にしか入れなかったんだろ。
それで課長にまでなれたんだから感謝すべき。

メガバン・・・

>>9
クスッとした

普通に30過ぎたら辞めるだろ。
もっと報酬の高いとこを探しまくるのが当然だろ。
海外のヘッジファンドに行くのも良し

↑学生的発想だな

>>88
現実だぞ。
金重視になるのは当たり前の事だよ。
金以上に必要な物って無いんだから

>>175
ならバサバサ切るだけじゃん。
それだけの事なのに、レスしまくるほどの事かよ。

バサバサ切る遊びをしたらいいだろ。

>>175
＞不可避な事象で、被害が甚大
お前に被害があるわけじゃないだろ。

時勢や情報に通じた上位大生ほど、なにをいまさらって観がある。
いまだに親世代の価値観ひきずってるやつが人気ランキング押し上げてるが、
もののわかったオトナからみれば首をかしげるところ。
東大生の人気就職先上位にはまだメガバンあるの？

人気はなくとも実績は上位

メガバンに限らず日系金融の場合は入社してからの選抜が厳しいからな。
大量に採用してるからどんどん間引きをしていかないと組織が持たない。

>>176
人を取ったら内需が死なないわけじゃない。
生かすも殺すも産業投資を活発化させらる事が出来るかどうかだけ。

難関の職種や企業のすべりどめに受けといて落ちて（外資系投資銀行、外資大手コンサルなど）、結局メガ行くしかなくなるんだろうな。
なんだかんだで採用の絶対数はそういう難関のとこよりかなり多いし、学歴ありゃそれ以外の部分でのハードルは低い。
中央官庁も行政主導でやってきたかつての時代ほどのエリートではない・・。
夢がないねえ。

今の日本に夢なんてありません
あと数年もすれば借金増で日本経済は垂直降下

メガに努めるおっさんだが、
今の若い子達は皆、学歴は立派なもんだが
？？？マークがつくやつがかなり多いぞ！

そんな連中を与し易しと見るか
さらに？？？？が増えるか
学歴じゃなくて自分次第だから頑張れよ！（他所の事は知らんけど）

メガバンがブラックなんじゃなくて
大量採用で目が行きとどかないから、ブラックな奴がメガバンに集まってきちゃう
ってことじゃね？

>>98
大銀行はなんだかんだでサラリーマンとしては昔はエリートだったから人材ももっともいい部類が集まってたんでしょ。
今は、そのときに比べて来るやつのレベルが落ちてる、と。（学歴という意味じゃなくて人材的に）

そうなんだよね。人材獲得の面での自分の会社のレベルが相対的に低下している事実に気づくべき。

そうそう、今は入ってくる奴のレベルが低すぎて、
冗談レベルではなく笑い話にもならない位のレベルの低さだよ！
プライドだけは超一流なのに本当に困ったもんだ！

おっさんもこの歳になると色々な人と交流があるわけだが
「最近の若い奴は…」　という話が多すぎる。
このフレーズはおっさんの常套文句なんだが
それにしても酷過ぎるね、
真面目に自分たちのレベルが低いと言う事を認識して欲しいものだ。

>>101が言いたいのはそういうことじゃなくて，就職先としての銀行の魅力が下がっている（よって，入ってくる奴のレベルも低下する）って事実におっさんたちが築いていないって話でしょ。

要するに昔と同じように優秀な人材はいるけど、そういう人は他の業種に取られてしまうってことだ

98のおっさんまた来ないかな
>>103への意見が知りたい

みずほは簡単に内定出しすぎ。
昔のエリートが泣いている

T芝の技術系採用とそっくりだな。

>>100もそういうつもりで言った。>>103と>>104には伝わってたけど、
おっさんには伝わってなかったな。
高学歴文系の第一志望が日系銀行ではなくなって久しい。よそに受かったやつはそっちにいって、
他にいいとこ受からなかった人材が銀行に落ち着く。
昔は、官庁か銀行！だったんだけどね。

高校でも成績に関して優秀な奴は医学部、工学部にいった。
経済、法学部にはまずいかない。　理系＞＞文系
　

大手電機理系とメガバン文系に共通してるのは、

学歴だけは立派だけど、他にどこにもいくところがなかった

ってのが多いことだろうね。

高学歴の底辺は、なまじ周りが自分より優れてていいところにいくのが多いから、信じられないほどのコンプレックスの塊になったりする。
余計にたちが悪い。

>>110　君は他人の価値観も認められないでよくそんな妄言が吐けるね。

事実だからしょうがねーな
メガバン電機といえば有名だ

主観の入ったものを事実ですかｗ

>>110は馬鹿なの？

メガバンとは本部の営業行員としか付き合いがないから、ソルジャーがはたしてどうかと。
当方はのうてゅー職員

>>115
嚢中は離職率高くないの？

それなりには辞めてるはず

メガバンと違って、バカでも勤まりそうなかんじ　＞農中

運用の人以外仕事無さそうだしね

農中はエリートだからね
メガバンとは格が違う

2010年　拓殖大学　part.68
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/student/1289411921/701-800

768 ：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿：2011/02/20(日) 07:47:02.02 ID:???
拓大だろうが東大だろうが帝京だろうが入ってから堕落する奴より一生懸命勉強する奴の方が偉いに決まってる
そんなの何処大なんて関係無い
事実俺の兄はFランとバカにされてる大学出身だが今はメガバンクの外為で働いている

あげ

MUFJ採用２倍キター！！！

部活の同期にバカにされながらも、TOEIC800点とっててよかった。
まあ、マーチだからソルジャー採用っぽいが。

使い捨てソルジャーを大量採用なわけですね

三年以内離職率５０パーの意味わかってる？

>>124
毎日シャツ着るのが嫌って人が多かったとか？

http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/

Ａさん　同期は２０００人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。

Ｂさん　辞めた人は多いですよ。同期の女の子には入社２日で辞めた子もいます。毎日シャツを着る生活はイヤだと。何でうちに就職したのかと思いましたけど。

マーチからならソルジャーとか言われてるけど、じゃあ東大からならある程度の出世は約束されてるの？

>>126
ソルジャーの定義による
激務薄給がソルジャーなのか、激務なだけでソルジャーなのか
前者なら、まあ東大の方が当然だけど高給になれる機会は多い（約束はされてない）からソルジャーの可能性は減る
後者を考えてるならたとえ東大でもソルジャー
冷静に考えればわかるのだが、高学歴＝優秀、という理由で雇うのなら、
そんな優秀な奴を「エリート」だとか崇めて温室でぬくぬく大切にする理由はない
マーチ出の奴をこきつかうより東大出の優秀な奴をこきつかった方が当然効率上がるわけだから
むしろ優秀な東大卒こそが激務に投げ出されるとすら考えられるわけで
まあ薄給か高給かの違いはあれど、いずれにせよ激務は避けられないのではないか

>>126
銀行でのソルジャーの定義ってのは、支店ドサ周りの兵隊ってこと。
転職板の銀行辞めたいスレ見ればわかると思うが、銀行の支店ってのはとにかくつらい。
人間関係も閉塞感満ちてるし、事務量もとにかく多いし、毎期毎期数字に追われるしで労働環境は最悪。

これが本部に行くとかなり世界が変わる。不夜城な本部セクションもあるにはあるが、
比較対象によるものの往々にして、支店と比べると労働環境は良化する部署が多い。
その上、市場系や企画系等、転職市場でも評価されやすいスキルを得られ、
行内でも出世コースであると、支店とは色々な意味で別世界な訳。
もちろん支店ドサ周りでも出世は可能なのだが、前述の労働環境に耐えてが前提なので、
本部の人間との格差は非常に大きい。

で、そういう部署に行ってるのは高学歴、東大の人間は確かに多いわけだが、
別に単に東大だから行けている訳でもない。
東大とはいえ最初の支店でつまづけば、一生ソルジャーコース確定なんてのは珍しくもない。
要はソルジャーから抜け出せるのは学歴じゃなくて個人次第ってこと。

>>125
そこよりこの部分貼った方が有益だろ

Ａさん（男性）　メガバンク総合職。入行２年目。都内私立大学卒業。

――入社前のイメージとギャップはありますか。

Ａさん　予想以上に堅いですね。つねに年功序列。支店であれば、支店長の指示は絶対。
　　　　　「王様」ですね。支店の雰囲気は、すべて支店長によって決まります。

――競争は厳しいですか。

Ａさん　成績が悪いとムチャクチャ言われますね。モノを投げられたり、蹴られたりすることもしょっちゅうですよ。
　　　　　「まだ若いんだから、転職したら」とまで言われる。まあ、それも支店長次第だと思いますが。
　　　　　ちなみに、うちの支店長は次の役員間違いなし、と言われています。

　　　　　病気名目で休む人も多いですよ。休職扱いなら６割の給与が出ますから。ある意味うらやましいです。

Ｄさん（男性）　メガバンク総合職。入行２年目。都内国立大学卒業。

――大量採用となると、同期の中の競争も厳しそうですね。

Ｄさん　大量採用による人材のだぶつきは感じますね。例年なら営業部の中で何かしらの担当を任されるのが通常ですが、
　　　　　同期については、能力がないと見なされた人は、一般職がやるような書類作りをさせられ、なかなか担当を持たされない。
　　　　　すでに、仕事のできる人、できない人の差がついてきた感じです。

――将来のキャリア形成についてどう考えていますか。

Ｄさん　私もそもそも銀行に残ることは考えていません。実際にルーチンワークが多く、長く勤めようという気にならない。
　　　　　今は転職市場が厳しいので、数年働いて基礎知識をしっかり身に付けてから、身の振り方を考えたいと思っています。

深夜バイトのおっさん軍団の中に元メガバンの人多かったな
それだけ仕事も競争も過酷なんだろ

独立や中小管理職へ転職を考えているならメガが一番近道だが
それ以外でメガに入るのは限りなく無謀な選択

旧三菱、旧三和と会社の取引銀行だが態度悪いよ。
旧三菱男　俺はエリート臭ぷんぷん、見下す態度するヤツが大半
旧三菱女　自分のミス認めない、悪いのはアンタでしょ　言った言わない水掛け論で一歩も退かず
旧三和女　えー知らないの？常識でしょ的な言い方　　そんな銀行の常識は客は知らんて
旧三和男　上記３件にくらべれば普通な方　でも自分たちに不利益な話になると露骨に態度悪くなる

その中で旧三菱女は酷かった。
窓口で口論してたら後方から窓口女を支援する上司が来て２対１で口論。
ウチは正しく伝えた、聞いてないハズは無い、必要書類が足りません受け付けませんを言い張る。

合併、店舗統合後は三和の人が居なくなったわ。


527 ：名無しさん：2011/03/01(火) 17:43:05.53 0
UFJか。使いやすいんだけどね窓口がねえ・・・マジ応対悪いわ


528 ：名無しさん：2011/03/01(火) 17:44:24.47 0
三和からあおぞら銀行へ移った人ってとっても紳士的で優秀な人が多いみたい。



529 ：名無しさん：2011/03/01(火) 23:30:43.77 0
旧三菱男って他の会社に行ったら１週間でウツになるんだろうな。
それもわからない世間の狭い人たち。

銀行なんかに行く奴の気が知れない。
やりがい無し、長時間勤務。
ブラックでしょ。

でもなんだかんだ勝ち組ですよね・・・。

メガとかにもいえるんだが銀行、金融って不思議だな
採用のときにはあんなに落としてるくせに
そんな中内定もらい、入社した人が３年以内の離職率５０％を平気で記録するんだもん笑

>>136
お前マルチして恥ずかしくないん？

今離職率は20%もないよ
理由は単純、リーマンショック以降中途市場自体が淀んでるから

ガチ離職三年５０％ってみずほだろ？
ただ、前氷河期ですら離職率高いのは昔から変わんないし

メガバン内定者です(ｷﾘｯ　四月から社畜の予定です！

目がBAN

メガバンソルジャーもそうよくはないけど（今は待遇微妙、頭いいのがやる仕事では本来ない）、
大多数のよその業界・会社のソルジャーよりはまだましということか
労働者はつらし・・

銀行文化の歴史【80年代前から同じ】

上司が横暴、理不尽

↓

部下に異常なストレス

↓

部下はうつ病でリタイア　or　人格が根っこから腐敗

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　　　　　　　　　　　　年功序列でこいつが上司になる

以下、無限ループ

銀行系やるなら政治経済カテの金融板見て来い　

35歳メガバン
年収1000万

35歳技術者
年収600万

50歳メーカー部長
年収900万


これが現実

５０歳メガバンから片道出向転籍
年収５００万

これが現実

これまじかよ・・・メガバン志望だったのに萎えたわ。学歴も中堅だし出世できねーな。

まぁ、超大手銀行員です(ｷﾘｯって感じの肩書きだけで耐えられる奴が行けばいいだろ

俺はごめんだが

出世するには学歴が高くないと無理？

学歴よりも数字です

生き残れたら高給
だめでも転職余裕
おいしすぎるだろ

えっ

>>148
学歴は必要最低限の要件で、それプラス数字じゃないの。
要するに減点方式だから、あって当然、なければはいさよならみたいな。

このスレに書き込んでる奴でメガバン志望はいるのか？

ぜひ理由を聞かせていただきたい

コース別志望ですが

メガバンの採用はどうなっとるんだ？

>>155
採用するわけ無いだろ。貸し出しているところがこれからどんどん倒産して、
不良債権がわんさかで、また90年代のような銀行倒産状況になるのに。
土日もサービス残業しますって言えば、雇ってくれるかもな。

みんな民間は自分の社員守ることで必死。
それでも４０代以上はリストラ対象。
これが今年の後半からの民間の状況だよ。

うちのお姉様メガバン総合職
すごく大変そう

ｋｗｓｋきかせろどう大変なんだ

三菱東京ＵＦＪ


年収200万円(2009年度)／20代前半／女性

金融関連職

――福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。

毎年度約３万円分を、ホテル宿泊やエステ、ジムなどに使えるポイントが支給されます。なので旅行の際はそのポイントが使える宿を探したりして、お得に旅をしています。
また、ディズニーリゾートに少し安く入園できるパスポートももらえます。
堅いといわれる業界ですが、プライベートの充実をサポートしてくれるこのような福利厚生があって、満足しています。



月２５００円分のしょぼいポイントとかしょぼいケチ中途半端な福利厚生はいらないから

仕事が堅いとか福利厚生以前にやりたくもない仕事嫌々なんだし論外だから。
福利厚生？？しょぼすぎるこんなのないものと同然なのにｗ貧乏人
月２５００円給料から事前に巻き上げられたもんじゃんこんなのｗ
子供騙し

仕事がつまらないくだらない苦痛

三井住友
私が知っている限り60％以上の人が社内恋愛です。支店内での恋愛というパターンの他に同期で付き合うというパターンもよくあるように思えます。
初めの支店で勤め終わった後の転勤時に結婚する人が多いです。私もそのパターンで結婚に至りました。
収入も多いので周囲の結婚する時期は早いです。


収入は他の業界がどんどん上がる後半年齢に
出向転籍して人並み以下の収入になるからね笑知らないのかなあ笑
しかも明らかに今までモテない男までのモテない同士のドサクサ結婚笑
今まで異性に苦労してない人からみると銀行員社内恋愛キモイな笑

銀行員って今までもてなかった同士の集大成が社内結婚って感じで嫌だなｗ

実はブラック企業なのにｗメガバンクｗ金融ｗ

あのさ金融はきついきついって聞くけどどこら辺きついの？
3じで営業終了したあとずっとなんかやってんの？

それはね、入ってから知ることだなｗ
たぶんそれが入社後のギャップｗ

そいえば仕事きついの結果が
転職か
いままでもてなかった同士の社内政略結婚で自分の心をごまかすんだろう笑

年三万って月額にするとたった２５００円？
まじ子供だましのしょぼい福利厚生だなｗｗｗｗｗ

社内結婚キモイ笑

他の業界が定年退職までに上昇していくのに
人生の後半がブラックだもんな銀行員は
生涯賃金を考えると銀行員と結婚は嫌
いまは同期増えすぎで将来出向先がない
自分で探す。でも年とってるから仕事見つからないと
ブラックの典型業界だと思う。
早く結婚するのは将来こういう業界だってことを無知なんだろうな笑

親は銀行員じゃないから出向とか転籍とか関係ないし
そんな銀行がブラックなとこ、ってこと知らなかったー
これ知って銀行行かなくて良かったと思ってる。
無知だったからやばかったなー

今は親が銀行員じゃなかったことに感謝してる
早期定年とか関係ないしｗ

だから銀行員と結婚は絶対したくないのか。

OB訪問するより銀行員の息子を訪問したほうがよりリアルな話が聞けそうだなw

>>163
銀行員ってモテそうなんだけどそのイメージは古いのか？
あと他の企業の社員と会ったりする機会はないの？

やべー嫉妬厨ぱねぇ

銀行員ってやりたいことがみつけられなかった人がくるんだしｗ
モテナイのも同然だよね、
たしかにもてない同士の行内政略結婚ってかんじできもちわるう〜ｗ

メガバン内定でいばるやつって絶対いるよね

銀行はブラックだなｗｗｗｗｗ
↓銀行みたいに出向転籍はないｗｗｗｗ



同じ「長」でも飲食店の店長や入社２週間でなれる学習塾の教室長とはわけが違うぜ。

(株)明光ネットワークジャパン（明光義塾本部）東証一部上場
本社所在地： 東京都 資本金：9億5,870万円 従業員：355名（男性251名　女性104名）
http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp58262/outline.html

個別指導のパイオニア「明光義塾」直営教室の教室長を大募集！
店舗経営と学習管理の両方を行います。経営者であり教育者でありたい方、ぜひエントリーしてください！
明光ネットワークジャパンでは、社員の成長をサポートする、さまざまな教育・研修制度をご用意しています。

まず、入社1年目は、当社の社員として守らなければならない決まり、社会人としてのマナーを身につける「新卒基礎研修」に始まり
「新任教室長研修」「業務研修」「新任期別研修」など、新入社員の日々の業務をサポートする研修を用意。

育成状況を見ながら、【概ね2週間〜2カ月後には、教室長として現場をお任せすることになります】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　入社2週間で教室長ｗｗｗｗ

てか、同じ「長」でも飲食店の店長や入社２週間でなれる学習塾の教室長は
業績出来高や本部といった常に上を目指していけばいいものなのに対し
銀行の場合は減点主義だしゴマスリだし支店長になっても（なれない人もほとんど）のち出向転籍の恐怖というのが
違うところ

てか、同じ「長」でも飲食店の店長や入社２週間でなれる学習塾の教室長は
業績出来高や本部、独立といった常に上を目指していけばいいものなのに対し
銀行の場合は減点主義だしゴマスリだし支店長になっても（なれない人もほとんど）のち出向転籍の恐怖というのが
違うところ

金融はカネだけが魅力　仕事は嫌
商社とかのほうがきつくてもよっぽどまだ面白味がある
日系銀行にカネ・安定の魅力が薄らいできて久しい以上、・・・

地銀の父親とは平日は一瞬も顔をあわせなかったからなぁ
エリートで実際いい暮らしをさせてもらってたんで感謝はしてるけど自分はなりたいと思わないな

正直メガバンより地銀のほうが勝ち組だよな。中学歴でも出世の可能性あるし。

>>184
もうエリートじゃなくなってるんだよ、メガバン・・・。田舎の古い人間以外はみんなそのこと知ってるからこういうスレが立つんだよ。中学歴でも割と入れるけど不安だから。
昔は(戦前からバブル期まで)大銀行はサラリーマンとしてはエリートだったんだけどね・・。
生涯年収ももう俺たちの世代はあの六割強くらいしかもらえないだろう。昇進も定期昇給も三十代半ばで差し控えられているからな。今は・・
>>185
そうかもしれん。総合的に考えれば。ただこのご時勢、かつては地銀にはごく少数しかこなかったような高学歴がUターンでがんがん受けに来てる。
地元旧帝だけがライバルじゃない。

東大とか普通に地銀に来てるからな
しかも説得力のある志望動機で

>>187
まあ志望動機ひねったところで、面接官はUターン組のホンネわかってるんだけどね。
地頭よさそうで場に配慮してちゃんとしゃべれてしっかり働いてくれそうなら、動機はどうでもいい茶番。

メガバンどうこうじゃなくて
地銀だろうが信金だろうが
いまどき銀行に入ることが負け組み
大間違い

まあね
どうせそうなんだから、地元でマイペースのほうがまだましだろうというだけさ

今時銀行員早く結婚しちゃってる馬鹿は将来どうすんの？
４０で仕事なくなるのにｗ
まさか６０定年まで銀行で働けるとでも思ってる無知なのか？

銀行員の社内結婚って要はもてない同士の政略結婚だよね
きもちわるー
仕事辛いから転職か社内政略結婚で自分の心を騙し続けるのです

>>191
親戚に地銀で結婚した人に聞いてみたら「金融業界での経験+これから取る資格をいかしてタイミングを見て転職」
と言ってたわ
嫁さんは公務員だし、危機管理はちゃんとしてるっぽいな

スレタイに反してこのスレ面白いから銀行員の親族持ってる奴はどんどん体験談を書いてくれ

>>189
どこの会社はいれば勝ちなんだ？

銀行員と公務員の結婚もしたくないなｗ
頭固い同士の結婚じゃんｗきもちわりー

「金融業界での経験+これから取る資格をいかしてタイミングを見て転職」
これでまともに転職できる奴ほとんどいねーよ
そんな奴はじめから銀行に来ない　まともな会社に内定してるから

>>196
お前が１番頭固い

>>198
それは思った

宮廷にとってはメガバンクはおいしいだろ
出世チャンスだいぶあるぜ＠名→みずほ

>>197
景気いい時代はいいんだろうが、いつ景気よくなるか分からん時代だからなぁ
東電のクソのせいで20年くらいは無理なんじゃないか

メガバンに集約されたから大量採用＆競争激しいに見えるけど、今後は実際そうでもないよ
メガだと支店+部で600とか普通にある
支店長クラス適齢期が48〜54くらいの5年間くらい
同期で100〜150人はなれる計算
総合職採用は200〜600人とかで変動してるけど、まぁ多めの500人としても、、
上1割はポジティブ転職で勝手に辞めていき、下3割も勝手に辞めていくので
残りは300人とか
普通にやる気出してりゃ、結構余裕のサラリーマン人生（誰でも入社前は下3割にならないと思ってるからなｗ）

支店長になれば豪華な生活が出来るわけでもないけど、少なくとも60まで1000万以上貰うのに苦労しない
今の40代はバブルで統合前の各銀行が数百人採ってるから、けっこう厳しい

メガバンに入社してそれなりに生存競争を勝ち残れる能力がある奴ならもっと条件のいい他の会社に
入れる

例えば？

そんなのがなかなか無いから、みんなメガバン程度でお茶を濁すしかないんだろ

大企業にこだわるからそうなる

>>202
大きな震災があって日本やばいってわかってる？
おっさん達が高給だったからって今はもう過去のはなし
現実を見ろよ

>>202みたいな奴はバブルが崩壊した事すら気づいてないんだろ
リーマンショックって何？大震災って何？
みたいな

>>207は頭の中身が東電レベル

大震災がどーとか言うなら、日本で就職すること自体ムリだなｗ

そんな議論はどうでもいいから誰かメガバンの体験談を書き込むんだ

《座談会》大量採用世代の今――メガバンクの社内競争は熾烈、
２年目で３分の１が退職(1)

――競争は厳しいですか。

Ｂさん　とにかくノルマ至上主義。
年次、支社ごとに個人成績が毎日発表されます。上位だけでなく全員ですよ。
支店同士も競争していますし、毎日勝った、負けたの繰り返しです。

Ａさん　成績が悪いとムチャクチャ言われますね。
モノを投げられたり、蹴られたりすることもしょっちゅうですよ。
「まだ若いんだから、転職したら」とまで言われる。
まあ、それも支店長次第だと思いますが。
ちなみに、うちの支店長は次の役員間違いなし、と言われています。

病気名目で休む人も多いですよ。休職扱いなら６割の給与が出ますから。
ある意味うらやましいです。

――同期の中にはすでに辞めた人もいるのですか。

Ｂさん　辞めた人は多いですよ。
同期の女の子には入社２日で辞めた子もいます。
毎日シャツを着る生活はイヤだと。
何でうちに就職したのかと思いましたけど。

今２年目ですが、総合職・エリア総合職の同期はすでに
３分の１辞めています。
でも人事の人からは「想像以上に残っている」と言われました。
３年で３分の１残る、というのが当初の見通しらしいです。

元みずほです、三流銀行がシステム不手際で迷惑掛けてすみません
システムも最悪ですが内部の人間も最悪です
人権蹂躙・サービス残業・サービス出勤・投信自爆はあたりまえ
極めつけは、近年は若手を採りすぎて支店には中堅層が殆どいないということです
他行の営業の方は対抗がみずほだったらガンガン攻めて下さい
営業力・経験不足なので簡単に墜ちます
あの会社の看板で商売してるだけの無能糞次長や糞代理の人生をぐちゃぐちゃにしてやって下さい
よろしくお願いします

>>212
三流じゃねーだろ？五流の間違いだろうが。

メガバンクw

超名門銀行興銀の成れの果てがこれか・・・

興銀なんてお役所の規制のおかげで成り立ってたところだから、
競争環境に放り込まれるとご覧の有様ですよ。

おじさんが興銀で、みずほになるとき
こいつらとやってられるか、ってことで
みずほ辞めて仲間と起業したけどその後行方不明になった

興銀はコーポだろ

ブラックの観点で言うなら、住友よりはダメみずほの方が3倍くらいマシだけどなｗ

絶対いえる事は親が銀行員じゃなくて本当に良かったってこと。
出向とか転籍とかホント関係ないしｗ
銀行員に出向とか転籍とかあることマジ知らなかったから
間違って入ってたらやべえーｗ

大手企業で出向や転籍が無いところの方が珍しいけど

公務員は定年までに上昇していくしな

てか、仕事って民間企業だけじゃないしｗ
大手だけじゃないしｗ

中堅・中小企業はその大手の55歳とかが降ってくるんだから、少し頭を働かせればどうなるか分かるもんだろｗ

公務員も事実上の出向・転籍の嵐だろ
なんのために天下りとかあると思ってんだ
しかも叩かれるような恵まれた天下りなんて超エリート官僚だけだしな

人生後半が悲惨というのはこういうことだねｗ



うちの親父、大手金融勤務だったけど53歳んときに関連会社に出向させられて2年後転籍になった。
年収1700万から900万に半減。いっときボーナスが相当出て年収2000万超えて確定申告する
ことになり有頂天になってたことがあったのにみるかげもない。
本体に勤務してたころは政令市勤務の兄のことを年収半分以下と散々馬鹿にしてたが、
政令市で課長になった兄が年収1000万超えて抜かれて相当ショックだったらしく、
それから数カ月でやつれて白髪もすごくなった。
年収900万なんだから十分だと思うけど、落ちぶれてしまった屈辱が強いらしく生きる気力もあまりないみたい。
路頭に迷ってるわけではないが、見てて痛々しい。

現実は年収1700万もないけどな。ナス２０００万もいつの時代ですか？

現実はこんなもん。

大手金融勤務だったけど53歳んときに関連会社に出向させられて2年後転籍になった。
年収1500万から750万に半減。
政令市で課長になった兄が年収1000万超え。

親が銀行員じゃなくて良かったって本当に思う。

メガバンクでも本社内勤なら定年までまったりできるんじゃね？

ハハッワロス

まったり…？

本社内勤じゃなくて本体から出て行くんだよ。


■50歳が事実上の定年　同期の数は1000人
大手銀行ではこれまで、45歳前後になると支店長や部長が出始め、50歳前後で同期のトップが役員に就く。
そして、同期から役員が出るとその世代は銀行本体から出るのが業界内の暗黙のルールとなっている。

そのため、銀行員の大半は40代後半から50代前半で関連会社や取引先に出向させられる。
30代の出向は銀行本体への復帰が約束された“ひも付き人事”なのに対し、40代後半からのそれは、
二度と戻ることのない片道切符。その1年後には転籍となる。

SMBC　　糞上目線
みずほ　糞システム
UFJ　　知らん

>>228
53歳で転籍させられた奴の兄貴なんて給与逆転前に退職させられるだろ
公務員も出世が頭打ちになった時点で退職していくしかない
地方は国家に比べてまだその辺ぬるいらしいが

現実はこんなもん。どちらが良いかはあなた次第ｗ

大手金融勤務だったけど53歳んときに関連会社に出向させられて2年後転籍になった。
年収1500万から750万に半減。
政令市で課長になった兄が年収1000万超え。

銀行員で実家が資産家の俺は勝ち組。
若いときから高給で、出向になったらさっさと辞めてマンション経営だな。

出向が怖いとかいってるんだったら、銀行員は辞めておけ。

東電
ＣＤＳ
闇の取引

若手高給ほど銀行員と資産家の二束のわらじはムリだろｗ

メガバンというか銀行そのものががブラックなんだろｗ

出向や転籍なんてメーカーや商社でもあるでしょ

問題は上司がキツいか・・金融は仕事の質や試験の成績に厳しい反面
怒鳴ったり罵ったり威圧的な態度での厳しさはなさそうってイメージしてたんだが、違うの？

取引先の中小企業に出向転籍するメーカーなんてねえよ

あなたの人生の邪魔モノは消えてもらいましょう。

http://negowanted.com/

>>241
住友以外はそんなのないよ
一般的な大企業営業職のキツさは当然あるけど

>>244
ハハッワロス

40後半からの出向転籍なんて
銀行なら地銀でもデフォルトだぞ

むしろメガから地銀に転籍するから、玉突きで地銀からどこの馬の骨とも分からない企業に転籍する

>>244
住友なんてむしろぬるい
真面目にやってれば成果が出るブランド力に高収益体質だからな
一人一人の成績が業績を左右するようなダメ銀行は地獄

SMBCが高収益体質って　笑
1人1人が他の1.5倍働いてるだけだから

関西の会社にありがちだけど

関西系は三井だっけ？住友だっけ？

住友

行員が家で融資の書類作ってるからね、SMBCはｗ
普通は、情報管理の面で持ち帰りなんて絶対禁止なのに

三井系も前身が太陽神戸だけどな

キツいなのが嫌なら信託目指せよ
仕事忙しい部署もあるが
離職率はメガバンよりもずっとマシだ

住信はメガよりキツイし離職率もけっこうスゴい
残りは密輸信託だけじゃんｗ

信託だって収益確保の為にノルマ地獄だろｗ

三菱東京ＵＦＪの総合職オープンって仕事きつい？
ＳＭＢＣと比べてどうなのかな？

>>257
仕事のきつさとかそういうこと気にするなら
金融よりメーカーを志望した方がいいと思うよ

金融よりキツイメーカーなんてゴマンとあるし、
金融よりメーカー、ってほどおバカな考えもない

勉強嫌いとコミュ障の奴は金融は不向き

　　　　　　　 ＿＿__
　　　　　　／　　　　＼　　　　　┛┗　おいっ、できる夫！
　 　 |＼／　　ノ' ヾ　　＼／|　 ┓┏
　　　|／ ≪�@>　 <�@≫ ＼|　　　　　 お前、今日は金曜日だぞ。
　　　|　　 　 （__人__） 　　 　|　　　　　 それなのに融資先のノルマ、
　　　 ＼、ヽ　|!!il|!|!l|　/　,／　　　　　 まるで達成してねえじゃねえか！
.　　　／ ヾ. 　|ｪｪｪｪ| 　　⌒ヽ　　　　　見込みさえあがってないんだろ？


　　　　　　／￣￣￣ ＼
　　　　 ／　ノ　　　　ヽ　＼　　　　　　　　…………
　　　／ 　 （ー） 　（ー）　　＼
　　　|　　　 　　__´　_　　　 　 |　　　　　　すみません。
　　　＼　　 　 　 ￣　　　　／

　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　すみません、じゃねえよ！
　　　　　　 ／_ノ三 ヽ＼　　　　　　　　 電話応対はまともにできない、
　　　 |＼／<__ >}i|l{<__ >＼／|　　　　　酒の席ではろくに飲めないし、
　　　 |／　 :::::（__人__）::::::　＼|　　　　　同じミスは繰り返す、セールスもできない！！
　　　 |　　　　　|i!i!i!i!| 　ﾉ（ 　 |　　　　　
　　　 ＼ _ﾉ し. |;;;;;;;;;| 　⌒　／　　　　　お前、何もいいところねえよ！
　　　 ／　⌒.　 ｀⌒´　　　 ＼　　　　　 クズだよ、お前なんか！　クズ！　信頼ゼロ！！
　（（ (<<<)　　　　　　　　（>>>）））　　　今日は残業してでも電話セールスしろよな！
　　　 |、　i、　　　　　　　,i　　/　　　　　一件くらいは見込み先見つけろよ！！
　　　　ヽ＿/　　　　　　　ヽ__/
　　　　　|　　　　　　　　　　|

銀行を辞めたい行員 Part19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1299756621/

金融入ったらかなり勉強する必要あり？

法律関連で縛られるから当然だろ。

勉強しなくていい業界なんて無いぞ。

>>261
リンク先はもう1000レスまで行って落ちてる
過去ログ
http://2chnull.info/r/job/1299756621/1-1001

銀行は勉強勉強また勉強

そろそろみずほの報告してくれよ。新人の方は。
楽しみにしているよ。
どうやって、新人解雇させるかを。
ここは内定取り消ししたかったはずだから、
何か新採に仕掛けてくるはず。

まだだよ。本格的な対応は7月からだ。

>>259
金融よりキツいメーカーって3，4社しか知らないんだが、多いの？

>>269
少ないよ
金融の方がキツイと思っておいてほぼ間違いない
肉体的にも精神的にも

>>264
金融の場合、強制的に特定の内容を特定の期限までに勉強せざるを得ないことが多いだろ。
個人の自由度なく休日を勉強に費やすのはつらい。

>>269
自動車メーカーとキーエンス、東芝(ウワサ)くらいか？
金融も信託や政府系金融なら優良なんだろうけど

少なくとも電機系はほとんど金融よりも時間的に激務だろ
松下の話聞いた後じゃブラックメガバンが天国に聞こえるｗ
あと鉄や薬品もけっこうなものだし
精神的なもんとかは人それぞれながらも、一般に金融がキツイとされるんだろうが

金融のキツさは単なる長時間労働と質が違うよな
社員が皆腐ってやがる

具体的なエピソードきぼん

自動車部品はまったり。本体はしらんが。

銀行がきついと言われている所以は昔の体質が残っているから
営業職に限って言えば、どこぞのメーカーの方がよっぽどきつい
きついのはあらゆる資格取得のために勉強漬けになること

銀行の資格なんて3,4日勉強すればOKなのばっかだよ
推薦だけで上がってきたヤツだと意外とキツいのかもしれんが

銀行志望する奴の大半は座学好きだろうから問題ない

>>273
電機メーカーがキツいとはいかに？
初めて聞いたんだが。

メーカーで激務といえば自動車業界じゃない？
特に最大手は次元が違うｗ

銀行員の社内結婚ってきもちわりー
今までもてない同士の政略結婚じゃん
ましてや同支店同士なんかもう・・・・・
自分で選んだ相手じゃなくて人事が結婚相手決めたようなものｗ
正直キモイ

だから部品文系は楽だろ

アビームコンサルティング
・徹夜が当たり前
・ワークライフバランスと平気で嘘をつく
・女性は活躍できない（激務だから当然）
・降格処分が横行、降格者は全社に晒し者にされる
・残業代は月に45時間までしかつけられない（それ以上はサービス残業）
・50歳まで働いている人を見たことがない（それまでにクビってこと）

の業界経験したことあるけど、たしかに銀行の女の性格の悪さはダントツだとは思うよ。
よくもここまで世間の嫌われ者集めたなという感じ。
こうゆうとこなんだって知らなくてまちがってはいっちゃったからけっこーこれにはギャップがある。
男も男であっさり銀行の女嫌ってるし。銀行の男に銀行の女って性格悪いよねーというと
あっさり銀行だからと返されたし。
そういえばこれも銀行だからか他の銀行に入った子だって第一印象からして冷たそうだから
怖いって合コン男からも嫌われてる子だし（笑）
そしてその文句を言われる

メガバンの赤、緑、青
東京海上日動
日本生命
赤信託、緑信託

給料、仕事量のバランスで順序つけるならどうなる？

優良度

赤信託・東京海上日動＞＞＞赤メガ＝日本生命＞それ以外

赤信託＝東京海上日動＞＞日本生命＞赤メガ＞青＝緑＞緑信託

行員同士の結婚がなんで持てない同士なんだろ
かわいいパン食いっぱいいそうだけどな

銀行って女子多いのはいいよな
社内恋愛とか学校みたいに頻繁にあるんだろうか

>>276
自動車ってキツいの？kwsk

焼酎とメガから内定貰ったらどっちに行く？

>>291
メガで５年耐え抜いて転職

隠してる人は多いでしょー
逆に仕事できりゃもてないおとことかわいい女とかありそだけどな

>>290
一社だけ、メガバンクがかわいく見えるくらい例外的超絶激務なとこがある
結構有名な話で、普通に死人が出たりジャーナリストが本出したりしてる

でもまあ、他は基本メーカーだしねぇ

>>291
悩まず焼酎。
メガの方が世間受けするだろうけど、自分が働きやすい組織の方がまだいい。

>>286-287

東京海上日動ってそんな優良なの？
緑信託ってか三井住友トラストグループはそんな悪いの？

勉強は好きだ。あとは営業力があるかどうか・・・。

>>296
少なくともりそなよりはまし

三井住友信託は、関西系のヤクザ激務でかつ地銀以下の給料だからねぇ

みずほ信託は最弱だな

住信より数段マシだろう
もし青OP行くはめになったら全力で青信託行くわ

住友信託は信託業界最強だろ
行員は死屍累々だが

ヒント：ここは就職板

金融は給料高いけど
離職率高くて世間体が悪いからなあ

395 ：可愛い奥様：2011/04/22(金) 11:29:37.38 ID:RYos8oIc0
大手都市銀行のコース分けはあからさまだからね。

幹部コースは、やはり何と言っても東大と一橋と早慶上位学部のみ。

兵隊（ソルジャー）コースは、
マーチ大や地方国立大や早慶のマイナー学部卒。
ごくまれに、体育会枠で聞いたこともない大学も。
これらのソルジャーたちは、入社して早々から
幹部候補生とは扱いが全く違い、社内での屈辱が半端ない。

こういう事情を知り尽くしている銀行員は、小学校受験に難色を示す。
マーチ付属小がステイタスみたいな小学校お受験はパスして、
難関国立大を目指して中学受験に走るね。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 00:17:21.50 ID:o46UFil40
隣の就職板覗くとソルジャーだのエリートだの笑えてならない


258 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 00:18:22.31 ID:4regTux70
幹部候補なんで投信ノルマなしとでもおもってるんかね


259 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 00:20:25.41 ID:oTJJmkSL0
>>257
この時期の風物詩です。
事実を指摘したところで、都合の悪い話は一律無い内定扱いだから会話不能だわ。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302939869/l50

４０代になると無職のリスクだな

さて(笑)
ここ上げとくか(笑)メガバン信者に事実を知らせて、救ってあげるために(笑)
『離職率４割！(笑)』『８００人採用のザル面接(笑)！』
周知させとかないと、被害者が出ちゃうからね(笑)！

さて(笑)
ここ上げとくか(笑)メガバン信者に事実を知らせて、救ってあげるために(笑)
『離職率４割！(笑)』『８００人採用のザル面接(笑)！』
周知させとかないと、被害者が出ちゃうからね(笑)！

さて(笑)
ここ上げとくか(笑)メガバン信者に事実を知らせて、救ってあげるために(笑)
『離職率４割！(笑)』『８００人採用のザル面接(笑)！』
周知させとかないと、被害者が出ちゃうからね(笑)！

さて(笑)
ここ上げとくか(笑)メガバン信者に事実を知らせて、救ってあげるために(笑)
『離職率４割！(笑)』『８００人採用のザル面接(笑)！』
周知させとかないと、被害者が出ちゃうからね(笑)！

さて(笑)
ここ上げとくか(笑)メガバン信者に事実を知らせて、救ってあげるために(笑)
『離職率４割！(笑)』『８００人採用のザル面接(笑)！』
周知させとかないと、被害者が出ちゃうからね(笑)！

周知上げ〜(笑)

サーあげよ〜(笑)

協力age

あげます

メガは５割を東一総計でしめてるくせに
同期の９割は将来出向転籍だからね
本当に負け組み業界だと思うよ
東一総計の最高２割以外みな出向転籍で
その２割は必ずしも東一総計で占めるわけではないという事実。

あぁ、UFJをGDごときで落ちた奴らの書き込みが始まる（笑）

あぁ、始まってるか（笑）

コミュ障ごめんねごめんね〜（笑）

ほら(笑)

すぐに突っかかってくるのが、メガバン信者の行動パターン(笑)

みんな！覚えておいてね？(笑)

また噛みついてくるから(笑)

投稿時間を見てみろよ（笑）
すぐに突っかかってるのはどっちだよ（笑）

俺はGD通過して飲みに行ってたがお前は4時まで電話待ちってか？（笑）

あっ、ちなみに信者でもなんでもなくてメガバンなんか大量の滑り止め候補の一つだっての（笑）

まぁメガバンはハードル低くないから滑り止めにはならんかもしれんが駒が欲しかったからね（笑）

ってか、まだ就活してんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この時期にスーツ来て電車乗るのって、恥ずかしい？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

哀れみの目って知ってるかな？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＠三菱化学内定

あげ

下がればすぐにageます(笑)

ザル採用かつブラック企業(笑)

ここは簡単には入れるかわりにすぐにやめさせられます(笑)

赤の人事は恐ろしいぞｗ
やつらは内定辞退者数によって査定入るから、(電話で辞退連絡)→「すぐに来社しろ」→(出社して平謝り)→今まで面接担当した社員総出＋ＥＳ・面接資料全部目の前に出されて「第一志望ってのは嘘だったの？」と圧迫される

俺の兄の実話だｗ

いやーメシウマ

人事の査定なんて知ったことじゃねえし
どんどん辞退してやれ

>>317
既にマスコミに内定もらってるが文系で総合商社狙いだから普通に続けてるが。そうか、理系は終わってるのか。まぁ企業名言われても地味だから興味ないが。

全落ちでメガバンに土下座しても入りたい！ってほんとのこと言えよ、脳内マスゴミくん(笑)あはは(笑)

>>323
マスコミのやつがこんなに文章へたくそなわけねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ある意味一番2chらしいスレ

>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑
>>323恥ずかし晒しあげ笑>>323恥ずかし晒しあげ笑

頭おかしくなった理系メガバンGD落ちが暴れてるな

あげちゃいまーすｗｗ

>>328
ていうか理系がメガバンに落ちて暴れる理由を知りたいｗ

メガバン信者は妄想だいちゅき(笑)

みなさん、メガバン信者の特徴のひとつとして暗記しておくように(笑)

>>308=309=310=311=312=315=317=319=324=327=329=330=331

こういうのが統合失調症？

↑きっしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

金融の内定辞退経験者いる？もしくは話きいたことある人。

>>334
話ならいくらでもあるだろ

倉庫みたいなとこつれていかれて・・・とか
喫茶店でカレーとかコーヒーかけられたり
ネクタイ切られたり

>>335
そういう昭和な感じのじゃなくてもっとリアルなの。
少なくとも大手なら
ツイッターだのmixiだのあるこの世の中でそんなことやらないだろ。

>>336
倉庫とコーヒーは一つ上の先輩です

統合失調症かお前ら

メガバンクなんかでソルジャーや体壊して稼ぐより

マターリ高給ランキング2012 Part7
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1298365473/

絶対こっちでマッタリと良い給料貰った方がいいのに。

辱め上げｗ
メガバン信者に鉄槌をｗ

メガバンクは大量採用だからなあ
東大卒でも、支店長にすらなれないのが大半だろ
採用が昔より増えているのに、支店の数は減っている

アホか、明らかに昔より少ないだろｗ

あげｗ
メガバン信者涙拭けよｗ

結局なんだかんだ銀行にくる子って
親が銀行員で〜親が金融関係で〜の昔から銀行員育ちしちゃってた子しかいない。
まわりみて銀行員カブレしてんのすぐわかったやっぱね〜と思った。ワロタ。
だいたいそういう子も管理教育とか教育熱心とかしちゃってきてる子だから
銀行が世間ずれてることわかんないんだし疑問をもたないんだよね。

あげますZ!wqqwwwwwwwwwwwwwwwww

あげぽよ

マターリ高給ランキング2012 Part7
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1298365473/

オラオラ羨ましいだろｗｗｗｗｗｗ

あげぽよー！ｗｗｗｗｗ
離職率４割！ｗｗｗ
８００人ざる採用！ｗｗｗ

さげぽよー

あけ

コース採用なら大丈夫と思ってるやつは気をつけろ

とりあえず外資の真似はしてみたものの
人材育成の方法がわからず、現場に教育丸投げ
現場もどうしていいかわからず無茶苦茶
育成方法も毎年コロコロかわるしやってられん
病む人が普通にいる

>>1読んだが、メガバン内定者悲惨だなｗｗ＠中部電力内定

転職板除けばヤバそうなのがわかると思うが

俺の好きな女の子が、緑と住信内定もらってどっちにしようか喜んでたけど…

数年後疲れはててなきゃいいが

とめてやれよ

>>354
緑行って優秀なATM確保→専業主婦で完璧

上司にマワされるぞ緑なんか行ったら

まわされて出世出来るならのぞむところ

緑って総合職の離職率も高いのに優秀なＡＴＭなんかいなそｗ

高離職率を生き抜いた行員は優秀だろ（ATMとしては）
入社３年目くらいまでの男を引っ掛けるのはただの馬鹿

赤が頭一つ抜けてるとして緑と青はどっちの方がブラックなんだ？？
赤＞＞緑≧青　な気もするが
ちなみに千葉銀と青だったらどっちがいいの？

>>361
メガで生き残れる自信があるなら青
でもあんま変わらない気もする。
千葉って殿様地銀なのか？

緑の方が圧倒的にブラック
でもリア充は緑に行く

青は体育会系じゃないけど
経営体質ヤバいだろ
未だに旧行の勢力争いが経営そのものより優先してるし・・・

くだらない新聞記事の読み過ぎじゃね
中の人からすると、そういう古くさい記事は完全にお笑いの対象らしい
ま、10年前は確かにそんな感じだったらしいから、身から出たサビだけどｗ

>>365
今年の人事異動でも役員ポストをきっちり三等分したくせに何を言うか
適材適所とか笑わせんな

それと、まともな経営をしていてこれだけの不祥事起こすなら
そっちの方がよりやばいってことに気づけ

笑
まさにその記事の頃にOBに会ったんだけど、今回は全然3等分じゃないのに勝手に3等分したとかいう間違い記事になっててｸｿﾜﾛﾀとか言ってたよｗ

まぁ結局メガは選考ブッチしたからどうでもいいけど

どこもブラックだけど、不祥事で言えば完全にSMBCでしょう
不正融資、預金使い込み、ヤクザ取引、ハイリスク商品押し売りとかでの業務改善命令の常連じゃん
そういうイケイケな姿勢が、結果的には経営良いとされるんだけどｗ

>>367
俺も気になって調べたけど、結局2・3人構成が変わってただけだったぞ
それが「全然3等分じゃない」とかさすが行員
お前こそOBという利害関係者の情報に踊らされてるだけだろｗｗｗ

>>369
それを等分というなら他2社も余裕で等分なんじゃない？ほぼ半々でやってるでしょう（たぶん）
くだらない見出しに騙されたからって、赤面する必要はないぞｗ
ああいう見出しじゃ、きっちり三等分と誤解しちゃうのが普通（俺もそう思って話題になったし）

どうでもいいことでやりあってんなｗ

まぁ新聞とかから来るイメージは間違ってることも多い
赤が手堅いってのは今や昔だし、緑でよく批判されるヤクザ体質もごく一部だけだし

>>370
他２社って赤と緑？
お前本当に何も知らないのね

早くそのOB社員以外のソースだせよ

>>372
とりあえず「きっちり三等分」というのを、俺が記憶に残ってた適当な情報を元に軽く否定した
おまいもソース見に行ってくれて、確かに間違ってたことを確認した

これ以上のなにがあるのか分からないし、もはやメガとかどうでもいいから調べる気もないっすｗ

青が一番イイよ
落ちたけど
ヒョロいのに緑の方が順調に進んだ
赤は相手にされず

>>373
メガとかどうでもいいとか言いながら必死だねｗｗｗ

>>375
おーよｗニュー速民なもので、ついついねｗ

メガバン入っけどあまりのしんどさに泣きながら公務員試験へ逃亡して、
地元の県庁入ったものだけど何か質問ある？

公務員試験勉強期間や方法は？

>>377
学歴と仕事の出来は？

メガバン時代は週何でオナニーしてましたか？

＞３７８
公務員試験は半年くらいの勉強で地上、国２本省、特別区に受かった。
つーか、メガバンの仕事に比べれば楽勝すぎワロタｗｗ

＞３７９
学歴は早慶レベル。職場ではいつもゴミだカスだと罵られていた。

>>377
公務員になった感想は？

仕事の何が辛かった？

＞３８２
大正解だったと思うね。
県庁の仕事は、補助金を交付したり、市町村の仕事を監督することだからね〜
給料は減ったが、精神的には物凄く楽になった。

＞３８３
中小企業の社長に、土下座しながら「お金借りてください！」って毎日頼まなきゃいけないことかなｗ

ちなみに3メガの中のどこですか？

>>384
本当にお願いすることだけが辛かったのかな？
人間関係とかはどうでしたか

早計でもソルジャーなのか

銀行にとってノルマというか目標数字は絶対的な存在
だからノルマ達成できないと、他の営業担当者がその穴埋めをする
糞みたいな金融商品を売るために、一日３回も同じ家に行って土下座なんて当たり前
もし、数字が未達だと支店の評価が下がって、支店全員のボーナスがカットになる可能性が高い
数字が取れない奴は本部の窓際部署をたらい回しにされるか、
もっとキツイ支店に異動になって精神がおかしくなるかのどちらか

＞３８５
メガバンなんてどこもそんな変わらないと思うぞ。

＞３８６
人間関係も辛かったよ。
仕事が出来ないとイジメの対象になりやすいからね。
いろんな嫌がらせされたわ。

女の総合職も同じ感じだった？

>>381
何歳ですか？
メガバンの奴ら気が狂ってるの？

＞３９０
うちの支店には女の総合職いなかったから知らん。
個人的には女こそ公務員行っとけと思うが、まぁ余計なお世話か。

あんたそんな鈍臭かったの？
イジメてた奴の学歴は？

>>391
年は２０代。
いや正直、メガバンでやっていける人の大半は尊敬出来る立派な人が多い。
問題なのは行くとこなくてしがみ付いてる万年係長とか。
ストレスで人格壊れてるから、めちゃくちゃたち悪いよｗ

すいません

証券は家庭訪問とか、ノルマとか厳しいイメージがあるのですが
銀行の支店もそうなんですか？

家の隣に赤い銀行があるんですが未だに１回も家にはものを売りに来ません・・

貧乏人の家には行きません

家族親戚の貯金移動しましたか？

メガバン奴らの事恨んでる？

まぁメガバンに行く奴の７割はリアルにご愁傷様って感じｗ
マジで銀行はキツイぞ。
実情を知ってるだけに、都銀内定の学生とか見てて可哀想そうになるわ。
辞めるにしても、辞めないでしがみつくにしてもまぁ、惨めな人生だよ。
ちなみに「県庁受かったんで辞めます」って課長に辞表出した時、
課長は、「いいなぁ、公務員とか俺くらいの年になると、なりなくてもなれないからな・・・」って言ってたよｗｗｗｗ
お前らも俺のように華麗に脱出できるといいなｗ

ていうか他にどこもいけないからメガバンいくんだと思うけど。
一般的には受けがいいっていうだけでね。

＞本部の窓際部署をたらい回し
楽な仕事で給料もらえて最高じゃん

同じくメガバンだけど、本部は天国だよ
くだらんノルマや上司はいっさい存在しないからな

>>399
メガバンクの課長までいくとムチャクチャ給料高いんじゃないの？

銀行は普通の企業と違って課長になるまで生き残れるやつは少ない

田舎の優良地銀と、３メガ両方内定取ったらどっち選ぶ？

赤なら赤
それ以外なら地銀

メガバンはソルジャーとるより
一部の優秀な奴（文系理系融合分野、学部は上位国立以外不可、どちらかというと真剣に文系
やってたやつ）を地道に育てることに真剣になった方がいいと思う。
そいつらにコミュ力もとめるとか正気の沙汰じゃないし自殺行為だよ。
でそいつらの成果を理系軍団が埋めていく。その他は、システムを守る理系分野のプロ。


って前から言われてるのに迷走しまくってるよな。

また国立信者か

東京一とそれ以外を一緒にしないでくれるか

>>408

もちろん東京一の話。

じゃあ上位国立とか紛らわしい言い方するなよ

露骨に東京一言わなくてもわかるだろｗ

いや、駅弁厨とか宮廷の中で序列決めたがる連中が湧くぞ

ソルジャー体育会営業が成功してるから（SMBC、他）、他も対抗せざるを得ないんでしょ
結局は顧客の問題、優秀な提案より土下座してくれる男芸者の提案を好むオッサン体質が無くならない限り、
メガバン等の金融の体質は変わらないよ

池井戸潤の『オレたち花のバブル組』そのものだな…

>>413

アホしかとらなかったには理由があるんだ。
体育会系営業の成功とかそういう低次元な話でなく国家の有り様の話のレベルで。
非常に根深く何重にもいやらしい罠を敷いてきたが、ここが変わってくる
と、今世紀の日本も明るいと思われる。

ただ年寄りから金巻き上げるのは大事だからな。実際法人じゃ儲からないし。

インテリぶっててもだめってこった

青辞退した人レポ頼む

起こられた

苛める奴＝使えない万年係長ってこと？

メガじゃないけど八千代銀行は古い地銀信金体質だな。みてわかる。
支店内結婚（笑）に支店長が後押しｗｗｗｗｗｗｗｗ
キモス！！キモス！！キモス！！これまさに昔の古い昭和の銀行員のままｗｗｗ
きもちわりー
それもホテルは勤務体系が無理ってさ、おまえ怖がりで落ちたんだから関係ないじゃん。
ふつうならホテル働く適正ある人は銀行に魅力を感じないからあの文は無理やり感が超わかるｗ
しかもあのビミョーな容姿ｗでホテルかよｗ

八千代は原宿のやつも行員はビミョーだしな服装も容姿もｗ
客のことなんか関係ないじゃんｗ

ハイスペ高学歴の俺を落としたゴミ企業。まぁ5次面接まで全て遅刻だったがな。

5回も面接するとかそりゃ酷いな

いや、7回ぐらいがデフォだぞ。

＞まぁ5次面接まで全て遅刻

大した奴だなオイｗｗ

メガバンか大手証券ならどっちが学歴とか関係なく実力で出世できる？

そりゃ証券だろ。

>>426
"とか"ってのが何を指してるのかは知らんが
学歴関係ないのは証券だろ
メガも2chで言われる程ブレインとソルジャーのレールは決まってないが
ブレインだと花形支店に配属されるってだけで、あとは実力次第

あ

ニッコマの友達が青のCR受かったんだがOPと比べてどうなの？
転勤も関東内だけだと言ってたがやっぱ給与も安め？

他に並列事項がないのに「〜とか」を付けるのは小中学生か馬鹿だろう。

「ママ〜ゲーム買ってよ〜」
「いけません！我慢なさい！」
「だってみんな持ってるんだよ〜」
「みんなって誰？」
「たかし君とかにしこり君とか」

「とか」というのは並列だけじゃなくて、
１．《格助詞「と」＋副助詞「か」》はっきりしない事柄を指示する意を表す。「家族が病気だ―で困っているらしい」

という使い方がOKらしいのでそういう意味では正しいんじゃね？

２．並立助詞「と」＋副助詞「か」》
・事物や動作・作用を例示的に並列・列挙する意を表す
・断定を避け、あいまいにするために語の後に付ける

この下の使い方でもつかえるみたいだし

いや、だからそーゆう使い方があるかどうかじゃなくて使うことが幼稚と言ってるわけで。

「いっぱい」という言葉はあるが、それを使う奴が幼稚なのと同様に。

「御社は優れた製品をいっぱい世に送り出し…」

メガバンクの課長までいくとムチャクチャ給料高いんじゃないの？

金は入っても使い道がなくなるかＡＴＭになるかだから銀行って本当に魅力を感じない。

とゆうか仕事にも魅力を感じないけど。

>>434
おやじが役員やってるけど、課長は1200over
役員は2000いくかいかないか
税金取られすぎて愚痴ってる

>>435は親父見てて銀行員なろうと思った？？
仕事の肉体的・精神的なキツさとかは想像してはいっていけるけど
子供とか家族から見て転勤とか長時間働いてるのってどう見えてたのかな
っていうのが気になるんだ

おじさんがメガバンで働いてるけど、家庭は崩壊しているよ。
長男は下位ロー三振でニート、二男はいじめで高校から引きこもり。
おまけに浮気もばれて、夫婦間は仮面状態。
本人は東大卒でそこそこ出世しているらしく、給料はいいみたい。
でも、その家族崩壊っぷりをみてて、俺は銀行員は無理だと思ったね。
組織内の足にひっぱいあいもハンパないらしいし。

>>437
それメガで働いてることと関係なくね？

>>436
おれはメーカー決定。

親父は今でも帰るの11時とかだよ。
帰ってからも書斎で勉強してたし。
一時期不眠症で死にそうだったw
家に基本居なかったからあんま話しなかったな。
最近は2人で飲み行って話したりするけど。

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

>>437
むしろ東大卒でメガで出世したから、ニート二人養えてるって話なだけじゃん
浮気なんか職関係ないし

メガバン勤務してることは関係ないよね
そこから読み取るべきは結婚して子供作っちゃダメってことだな

>>422
亀だが、緑は数分遅刻しただけで一発アウトだぜ

地元の中小に行くと親が喜ぶよ

地元就職は親族が喜ぶわな

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ

高給ってイメージで金融入るのはきついだろうな
親族に銀行員いると絶対やめといたほうがいいと思うよ？って言われる
イメージだけで入って現実を知って辞めるなんて人が多いからあの離職率が出るんだろうし
まぁ文系職の中で考えたら金融、公務員以外は視野に入れづらいとは思うけどね