【リソース奴隷】日本IBM part21【mgr名誉白人】

リソースは奴隷。
mgrは名誉白人。

何をやっても止まらない売上減と降格・減給スパイラルの中、
続々と社内政治とプロセス地獄に嵌っていく植民地。
一方、空前規模の役員・理事の増員は続くｗ

前スレ
【寒い時代だと】日本IBM part20【思わんか】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1287896731/

前々スレ
【現場を知らんのだ！】日本IBM part19【戦場を！】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1277547341/l50

こんな会社に入る今時の若者の神経疑うね
よっぽどの馬鹿なんだろうな

>>2
馬鹿しか入れないんだよ
優秀な奴は日本企業か外資ならGoogleに行く

最近五流大学出の下品な馬鹿が紛れこんでるな

ＲＡ２０１１始まったの？

文系でもＳＥになれますか？

なれるよ。むしろ理系がやるような仕事じゃない

>ＲＡ２０１１始まったの？

世間一般の普通の外資は、
1)低評価食らったら入館証返却で私物はダンボールに入れられて自宅に宅配。
2)ライン管理職でもない４０代後半がノホホンとしがみついてなんてありえない。
3)役員でもないに５０以上の人間が正社員でしがみついてるなんてありえない。

前年の低評価者が以前と同じ仕事させてもらって
この年末まで残ってるなんて随分と甘いね〜Iは。

最近、半蔵門線でエッチウエとか言ってるのが
多いが何の話し？

お散歩役員さん

>>6
SE=RA

営業もＲＡあるよ。
ＩＢＭの営業マンがもてはやされていたのは一昔前なんだね。
今では見向きもされないらしい。

SEは季節作業員なので激務時は鬱等の病気になり易く、
閑散期は稼働率が低下しがちでRAの標的になり易い職種です
よっぽどの物好きですね

クラウド化で、単価下がる時代に入ってるのに
志望する馬鹿って何なんだ？
あきらかに構造不況業種だぜ？

>>13
以前はウツが結構いたのを知ってる。
最近は、季節労働も少なくなってきたんじゃないかい？

ついに組合のウェブにRAの話題が出たね

まあ、やることはやって会社とは距離を置くのが身のためだな。

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

7割以上の企業で心の病による1カ月以上の休職者が存在しており，この割合は年ごとに増えているが、
ただし、Iの場合はIT＆成果主義の会社でありながら、職場のメンタル関連の問題が
全社一斉のRA実施によりクリーンに解消していることが優れた特長かと。

成果主義賃金やITの導入が、うつ病などの「心の病」
http://www.masakatu.net/masakatu/column.php?id=26

>　全社一斉のRA実施によりクリーンに解消している

ウツ社員を解雇しているということじゃないか　ﾜﾛﾀ

ＮＯ ＲＡ， ＮＯ ＩＢＭ！

↑入社試験に英文和訳が出るよ。

ホワイトハウスが協力を求めて呼ぶ経済人はITからはシスコとインテルとグーグルでIBMはお呼びじゃないっと。

かいながRA不安あおってるな　RAくるぞーくるぞーくるぞー

ここの役員の笑顔は本当に嘘っぽいな

満面の笑みを浮かべたOtoCの画像を

H上の白々しい笑顔にワロタ

ここにH上さんという人がときどき評判悪く登場するのですが、
どんな人間でも良さ悪さは功罪おおよそ半々だと思う。

逆にその人が会社のためになる何か良いことしているのを
見たり聞いたりした人はいないのですか？

H上さんってのは一人がしつこく書き込んでるだけ
別に有名な人じゃない。ここの会社はこんなきちがいだらけ

誰が有名なんですか

大歳

>28
無いみたいですよ

いまの役員が槍玉に挙げられるのは仕方がない。
Otoc以外は誰も責任とってないから

ラインもクラウドでいいよ。社内に置く必要なし。
どうせ司令塔はＵＳなんだし。美人のアバターで十分。

ネトウヨを教育したい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

そういうあなたにはベラのアバターがきます。

>>33
とってねーよ。定年すぎてまだしがみついてるじゃん。

大リストラの噂はあるのか？

そういやーボーイングは富士通と組むとさ。航空会社に使わせる整備管理システムは危なくってすぐインドと中国に丸投げするIBM
にゃ任せられないとさ。

シンクライアントみたいな頭からっぽなラインが多すぎ

中国に投げたら、機密はダダ漏れだえろうｗ

>>31
大歳はA級戦犯
あれ以上のカスはいない

>>インドと中国に丸投げ
今後ますます増えるだろうしね

コストかかるからって仕事させてもらえない会社の将来なんて明白だね
単なる御用聞きメッセンジャーは仕事してるともういえない気がする。
考えるのはUS、手を動かすのは中国、インド

もともとUSの考えた手法で丸投げしてただけだから、
丸投げ先を変えるだけだろ。

PBCはいかがでしたか？

オール５です。

日本人リソースの給料はここ数年の円高で暴騰してるんだ。
USサイドから見たそういう強い懸念を少しは理解しような。

USのことを考えて
USのためにやるべきことをしないでいると
USの観点でいらなくなったら捨てられる

もう捨てられるだけか

16日に発表された税制改正は年収1500万円を上回ると
年間手取り額が減るとんでもない話だと思う

Iでもハイバンド社員に影響を与える可能性があり
どうしても阻止することが必要だろう。

今後、強い怒りと反対の声を上げていこうぜ！

妥当です

>>48
じゃあ、もう日本から撤退だな
まだまだドルは下がって円高は進むぜ？

>>50
ハ？
お前何言ってるの？
スレチだぜ　禿。

>>53
バンド８なら１５００万を軽く超える
バンド９なら２０００万
バンド１０なら３０００万

しらないの？

>年収1500万円を超えた時点で一律245万円に抑える。
>年収2000万円を超える企業の役員の控除額をさらに圧縮

役員報酬への課税強化には反対です。
これにより、マネージメントの皆様の手取り報酬が下がることで
我々に対する指導力低下につながることが心配されます。
一般の社員も今回の税制改正に強く反対していくことが大切だと思う。

法人税減税分を役員報酬の増額に廻していくことも必要かと。

>>54
このままだと、来年ハイバンドの社員の方や役員・理事の皆様に
重税が一斉にのしかかる恐れがあるのが最大の問題。

生活苦に陥ったリーダーのもとで会社が発展するとはとても思えないんだよな。
しかも自分ら社員が将来プロモーションして高報酬をもらえる夢や希望を奪う話でもある。
こういうひどい改悪は絶対に中止させるのが当然。

確かに市場原理主義に反するな。

富裕層の税負担を重くすると、富裕層がやる気をなくすからご法度なんだってね。

この会社脱出した者だけど、プロモーションのタイミングでの給与水準の開きは相変わらず解消されていないの？

>>56
わずかな増税で、やる気が落ちるリソースってなんなのよｗ
会社が脱税してるから、その分従業員から取ればちょうどいいだろｗ

今B8なっても900いくかいかないかくらいだろ

>>60
2007年ぐらいまでにB7になったやつなら多分それくらい。
2008年以降にB7になって、B8になっても750とか。
のはず。
最近書き込みのあった減給政策とやらが実行されて、平均化されれば少しはあがるだろうけど。

>>60
それってマジ？B8は借り上げ使えないはずだから、本当に年収がその額なの？

>>59
目上の人間の栄達・幸福を願うのが社員としての役割というものだと思いますが。

離職率最強のＳＥ、ゼネコン、金融、マスゴミ等は避けるべし。

無駄に人生に嫌な現実や記憶を刷り込ませてもしょうが無い。

病気の元だよ。これ、人生のアドバイスな。

前に理事でも確定申告が要らないかもって話もあったし
今なら1500万いかないかもな
控除額にまだ余裕ありそうだ

>>63
そういうのは、まともな経営してから言えって。
どんだけ下に無理させてんのって話。

長時間残業させてILCは決まった時間で書かせて。
メンタルやら健康やら壊したらRAで使い捨て。

35歳以下の奴は15年後もそんな年収は夢だから安心しろ

>>62
そんなの赴任したことにすればいいんだよ
チェック機能がざるだからどうとでもごまかせるからね

35歳以下の奴は15年後には会社にいないから安心しろ
35歳以下の奴は15年後には会社が日本に無いから安心しろ

いまB8になっても年収９００万なの？

>>68
またそんなことを…
でもこの会社、色々うるさい割にはいくらでも抜け道あるよね

安心して貴重品を机に置いたままにできない会社に成り下がったな

コスプレで笑い者だった役員まだいるの？

ILCの時間がたりないから前倒ししてつけろとかやめてほしい。

>>72
自殺兼用のケンジントンがあるから安心しろｗ

>>73
多差気？

FLC 本当にやったら 大事件

>>70
B7からの昇給が年３０〜４０万じゃないかな？
850万クラスのB7なら900万くらいだろうし、700万クラスのB7なら750とかだろ。
B8かどうかじゃなくて、バンド昇進時の昇給幅が激減したと考えてくれ。

35以下の若造には高給は出さない会社方針だろ
ここはもう普通のレベルの会社なんだよ
嫌なら他へ行け

これからはデフォルト減給の時代。
今35以下の若造が40以降は居られない会社になりつつある。

FLC事実通りにつけても困るのはプロジェクトだけ。
何の制約もなくつけられるのならいいが。
建前で動くようになっているから、ここも長くない。
本当にUSではうまくいっているのだろうか。

>>80
若い連中も自分たち自身で、’じじぃＲＡしろ！’って言ってるってことは、
自分達も短命だと自覚してるからだよｗ
年配が少ない会社は、自分たちもそのころにはいないくていいって宣言してるわけだからな

いまの爺は若い頃から無能だろ　バブル時代の大量入社組とか
おれら２００５年以降入社は違う　入社でも熾烈な競争を勝ち抜いた精鋭ぞろい

>>83
笑)世間知らず

>>83
おまいら程度の精鋭なんぞ、いまどき中小企業でもいるぞｗ

売上減の今こそ役員の方に対するDevotionが物心・公私両面で求められてるときは無いだろう。

>>84, >>85
いやいや、お前らなんかバカばっかだろ？
せいぜいできるのは、人のアイディアに難癖つけるだけ
HZ２４階にこもって、客もしらない、現場もしらない、製品もしらない、技術もしらない
１０年以上も働いて、なにをやってんだよ、無駄飯食いどもがｗ

>>87
そういう職種に就くのも能力

>>88
いやいや、そういう職種や能力が会社を滅ぼしてるだろ？

それは否定しないが、
真っ先に切られるのは君たち兵隊

>>90
いやいや、おれは兵隊じゃないから、指揮官だから。
将来の幹部候補だから、お前らをRAしてやんよ。

>>91
兵隊の指揮官だろ。変わらないよ。
幹部候補??(笑

か、か、か、幹部候補生？？？ＷＷＷ
そんなもん、いねぇーよｗ

お前ら、幹部候補じゃないからって、俺に嫉妬すんなよｗ
俺もお前らをどう慰めてやったらいいのか分かんねーしｗ

組合のHP見るとRAが始まってるみたいだな
該当者には既に声がかかってると思うが、割増金とかの情報が出ないね
9ヶ月くらい？

>>94
いや、だから
幹部候補生なんていないんだってｗ
期末試験終わったか？

常駐はHZ上層階の人間の給料を稼がせるための使い捨て奴隷だろ。
もっと必死に稼いで来い。

>>96
バカだねえ　お前ERって知ってる？

現地事務所採用が幹部候補？
笑うところですか。

アホだな。M井さん、K城さんは本社の副社長になってるだろ。

>>99
ひょっとして、新入社員くんかなｗ

>>101
いいから、宿題やっとけ

>>102
あれ、お前ひょっとして、M井さんとかK城さんとか知らねーのｗ　あああああああｗ　ガキんちょじゃねーかｗｗｗ
しかもクソガキｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　大先輩の偉業も知らず２ｃｈしてる場合じゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　ｸｽﾞ

>>102
うわｗ　みっともねｗ　マジかっこわるｗ

>>102
ばーか。

>>現地事務所採用が幹部候補？

すこし前は日本の役員以上でUS本社の役員はいたからね。
最近入社した若者だろうが、今のことしか知らないから恥をかく。

>>99
笑われるのはお前だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　バカｗ

馬鹿は生きる価値なし

おっさんが過去の栄光にすがっているなよ、みっともない。
99の言うとおり「今のIBMJ」に幹部候補は無いだろ。

９９は昔のことも知らずに書きこんだな。

三井信雄が現地採用ってあほですか。ものを知らないって悲しいねえ。

金融機関のシステムではIBMが最強だと思ってたが、
最近は違うの？

階部候補は別に日本の幹部のことだろ？
なぜ勝手に本社の幹部の話にすりかえる？

日本の「幹部」？
笑うところですか。

日本の幹部にすらなれないカスのくせに

ふーん
その優秀な日本の幹部がそろってんのに業績が右肩下がり10年
はーい優秀優秀

お前らが働かないのが悪い

ふーん優秀な日本の幹部がそろってんのに
部下を働かせることが出来ないっと
はーい優秀優秀

勇将の下に弱卒なし
弱将の下に勇卒なし

右肩下がりのオチこぼれ企業に幹部候補生ってｗｗｗ
みっともねぇなぁｗ

そのみっともない奴らにこき使われてる奴隷がお前らだろｗ

mgmtの統率一下、リソースどもはプロセスに従いなさい。

どうでもいいけど、おまいら　芝　生やし過ぎ

君たち、いくらもらってるの？

>>119
あなたの上に立つmgmtは偉大な業績・貢献を成し遂げてきた方ばかりです。
我々は心から尊敬し、命がけの頑張りによって優れた報告をできるように頑張りましょう。

おれは８５０万

俺は３万５千円

５３０万　入社５年目

>>98
ER/TR/TTの制度は去年なくなったよ
グローバルで
幹部候補生なら知ってるでしょ

ラインと昔の給与体系の恩恵を受けた５０代は給与面は恵まれている
ラインは切りにくいから５０代を切っているんだろう
ほんとはラインを切るのが一番効果的だ
若手でRA対象はラインの評価が極端に低い奴だろうが、ラインの評価なんていい加減だから可哀相

>>128
営業か？それとも借り上げ分を給与換算してない？
SEでその数字はありえない。

社員なら退職までに必ず経験するＲＡについて語ろうぜ。

>>132
俺経験ないわ。
自分で早期退職にしてくれってラインにいっても対象外だと言われ、結局普通に退職したよ。
この不景気に年収アップで転職だから、退職金割増なしより年収アップと今後の昇給を取ったよ。
バンド昇格しても年３０万程度の昇給じゃやってられん。

>>131
借り上げ使ってないから家賃補助は入れてるよ

ここバカ造が増えてきたなｗ
80-100あたり能無し丸出しで恥ずかしくて呆れる

>>135
不等号スレに帰れ

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

>>133
順序が逆。
「辞めるからＲＡにしてくれ」は受理されない。
「ＲＡ適用なら再就職を考える」と切り出す。

ＲＡ２００８には、一部にそういう猛者がいた。

岡本篤夫も、もうやめる事になりました。

きっとどんどん辞めていくと思うぜ

辞めても仕事ないぞ

親の年金がある

年金：１１年度支給額を引き下げ　菅首相も了承
http://mainichi.jp/select/seiji/news/m20101221k0000m010023000c.html

ここを辞めても、他社で使えるスキルなんてないぞ？
現場レベルで。

>>144
環境と心がけ次第。

屑よりも貴重なバンド9アップが罷めてるね

バンド９アップもピンキリですがな

>ここを辞めても、他社で使えるスキルなんてないぞ？
同意。Iで評価されるプロセスの知識と社内政治のテクニックは
世間一般でのスキルは大違い。
Iでしか通用しないプロセス漬けの人間に転職市場での価値はゼロ。

営業は転職市場で引く手あまただけどな。
Iは辞める年齢さえ間違わなければ、転職には困らない(ただしボトム除く)。

>>148が指しているのは、主にHZ上層階の連中のことでしょ

スタッフ、営業、役員いずれも組織が細分化されて
器の小さいのばかりになった。今、他社で使えるのは
80年代中盤から後半入社の眠ってる猛者だけ

菌優の子卯堕のハゲよくラインになれたね、あんなのに評価される人がお気の毒

>>144

いやいや、そのスキルこそが使えるのだ
下請けベンダーたたき、
オフショア開発
エクセルでWBS管理してお客との調整
今や日本のSIerの必須スキル
コードとか書けなくても全然おk

初めはコーティングから始まるけどな。
書けないのと書かないのは異なる発想。

>>152
あんな能無しよくもラインにしたな、へコヘこだけだな

GTSは誰かさんが必死の介入人事w
相変わらすだな

自分達で無駄なプロセス作っておいて、
その中で定型化された作業を社内のPMOで請け負って、
PMの皆さんの作業負担を減らします！！だって。

もうアホかと。

官僚が無駄な仕事作って、その事務処理を行う特殊法人作る構図と全く同じだ。

そんな組織が出来たの？

>>157
アホじゃないじゃんｗ　間接が栄え、現場が滅びる
間接ｖｓ現場の戦いでは、常に間接の圧勝ｗ

>>157
業界自体そんなのばっかりじゃん
Iが先頭走ってると思うが

そして、日本は沈んでいくわけだ

この会社では間接最強だよ　現場は間接に勝てない　お前らはただの商品だからな

もうITは沈没状態だろ

特に客先常駐とかｗ　お前ら箱崎５Fの飯は安くて美味いぞｗ　安い給料で外で昼飯食ったら金貯まらんだろｗｗｗ

>>162
稼働率を評価基準に使い出した時点で自明のこと

客先常駐してるやつら、年に数回しか自社に戻ってないぞ。
PROJ　ROOMというタコ部屋に押し込まれて、ろくな飯屋もないところで仕事してる。
残業時間に入っても、だれも飯食いに行こうとも言い出さず、黙々とPCに向かっている。
21時開始の定例MTGなんて当たり前。
もちろん、これらはサービス残業だ。

人月と稼働率で計算する以上、いかに楽な仕事に就けるかが勝負のカギ。

ともかく、23時から進捗mtgでも土日出勤でも何でもやって
常駐の連中はもっと頑張ってどんどん稼いで来ていただきたい。

常駐はどうせ35過ぎたら使い捨て。常駐は代替要員はいくらでもいるからな。

HZにいなければ社内政治に疎くなって、
常駐の社内立場上がどんどん不利になっていく現象も見ていて面白い。

豊洲の食事は刑務所以下だな
社員が囚人に見える

会社組織がこれだけ細分化されたら間接は有利だわな
若造くん、あんまりバカにしないほうがいいぜ
昔じゃ間接の理事などありえなかったからな

で、豊洲と大和はいつ閉鎖するの？

>>168
あれは食事なのか？ｗ
エサにしか見えないぞｗ

量的拡大ができなくなった日本市場の中で、他者ＳＩｅｒ相手に安売り拡販もできない状態なのに
今からのこのここの会社に入社する奴って、あれか？　知恵遅れ？

豊洲っていうのは島にあるんだろ？
豊洲に転勤なんてのは島流しみたいなもんだな

ゴミの島です

人工島な

レノボのまねして幕張移転後も大和を名乗る。

ネトウヨを釣りたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>176
大和でも幕張でも東京基礎研究所

教育水準の低い日本で基礎研究やることもないだろに

教育水準低いのはお前だけだろ？

「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増金も貰えず辞めることになる・・・」
「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけど何するの？」
「だからさー! あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「去年からのあなたの業績が何一つ見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」
「業績改善(PIP)の進展がこんな状況だと、社内でのキャリア自体がもはや非常に困難」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「今後何年居残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給と降格の繰り返しにもなる」
「いまさら自己アピールはいいよ。それよりも今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるの？ん？」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「２年連続でPIPやりながら残っている人は過去に見たことありません」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「今のままだとアサインできる仕事が無い。今後意に沿わぬ赴任や出向/転籍になることもありうる」
「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？今回きりのチャンスです。」
「こっちも忙しいんだ。上司に同じこと何度も言わせんな。で、今日はもう決断しましたか？」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「近々、あなたのご両親に今後のキャリアについて電話しますが、いま何か言いたいことはある？」
「週明け後の面談では(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」

>>180
基礎研究所の成果って何かあったっけ？

>>180
学力衰退中の日本で基礎研究はないだろうｗ
中国にでも逝け。

おまえらPBCは１だったんだろ？

1って実在するのかよ？

役員にヘコヘコすれば１にならないでもない。

なんだよー　毎日終電までやっても1くれないのかよー　先に言えよー

客先常駐、mgmtへの愚痴、土日出勤、21時以降の進捗Mtg、終電帰宅、経験事例or論文提出ナシ。
これみんな高評価から遠ざかる典型的要素。

>>184
過去5年間
2, 2, 2+, 2, 2

>>184
1は、昇進時のみじゃね？

>>190
マジかよ？昇進のときももらってねーけどよ

くれるとしたら・・・だよ。
基本、くれないだろ。

２＋すらもらえない・・・

1って5%くらいしかいないんじゃないの

2+は何パーセント？

社員の９割以上が、ＲＡ対象者になる会社

>>188の中で
客先常駐、土日出勤、21時以降の進捗Mtg、終電帰宅は半強制でやらされてるぞ。
サービス残業を耐えてやってきたわけだが......

長時間勤務、短時間記入はキホンのキだね。

労働基準法違反だろ！

>>197
それはあなたが同意したから私は意欲を汲み、管理リスクを負ってやらせてあげてるだけ
低評価は、キャリアプランや負荷を考えず仕事をスケジューリングしたあなたの自己責任です。

拒否しないあなたが悪い（ライン側の言い分)。

4、5年目で2＋を取れないのはただのローパフォーマー。

全社員の中で1、2+の割合は35%ぐらい。
下位10%は3の評価。

前年度評価4または2年以上連続評価3の社員で改善の見込みが乏しく、
減給が必要であるとライン専門職が判断した場合、
本給および賞与基準額の減額の実施に加え、
降格した場合、別途賞与基準額を直前の昇格時の本給年額昇給額相当分と
賞与基準額昇給額相当分の範囲で減額することがあります。

>>197
FLC 本当にやったら 大事件

ＦＬＣ　そのまま付けたら　即ＲＡ

>>199
そんなもん破るのに、この会社が躊躇すると思うか？　アホ？

12月末に何百人くらい
栗鼠虎されるんだ？

証人尋問、誰が呼ばれるの？

じゃあ、俺がいってくるよ。洗いざらいしゃべってやる。

この会社糞だよな

なにをいまさらｗ

過去には待遇が良かったから、表に出てこなかっただけ
待遇下落でモラルも下落　そして、度重なる情報漏えいｗ

今年は３つけられた奴も多いんじゃね

1st Lineの人事に口を挟む某専務さんがウザイ
コイツのせいでダメ組織がどんどんできてしまっているｗ

RAの割増金は何カ月？

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

100人規模の役員・理事がよってたかって施策を出しても
売上がいっこうに上向かない会社。

岡本はしょうがないな。
今まで、ひどいことをいろいろやってきたから。

役員、理事、ラインからRAや減給するのが筋だよな

>>219
二等兵や一等兵をＲＡすると、役員・理事の業績になり、昇給しますが何か？

アドミ承認、PBC、RA面談だけで1年間勤まってしまう楽勝な仕事。

ライン・マネージャーこそCost食いの最悪ローパフォーマー。

１ｓｔ　ｌｉｎｅ以上の人数の推移って見てみたいわｗ
ＲＡするたびに増えてるんじゃねぇか？

そんなデータ求めるだけ無駄。この会社は社員数すら公表してないんだぞ。

昔はUSのLeadershipのw3ページにマネージャーの数が出てたな
30万人の頃に3万人いた
Executive (Director up) は3000人くらいだった気がする

以前そこら辺の話を絡めたときに、マネージャーから
ハイバンドは稼げてるから、ＳやＮを優先的に切るんだと説明されたことあったな。
つまり、ハイバンド一人切るなら、それよりＳやＮを二人切るんだと。

で、そのハイバンドが人件費の圧迫要因になってるわけですねｗ

ハイバンドが稼げてるぅ？

>3万人いた
3万人に1000マソ/年払うために必要な給与原資がいくらか計算したみよう。

>>225
ラインなんて稼ぎないだろ？上前はねてるだけだろ？

ITエンジニアが働きたい企業1位は「グーグル」、2年連続首位、
2位は「日本IBM」、3位は「マイクロソフト」
ttp://www.sakurafinancialnews.com/news/9999/20101224_7

良くも悪くもまだネームバリューが残ってるのか。
信じられん。

今Iに入る奴なんて単なる情弱かと思ってたが、、、

今現在だからね。
将来の転落部分は加味されてないからだよ。

ＩがだめだとしたらSIerはどこがいいの？
富士通？NEC？

>>226,228
いや、それが連中の言い分なんだよ
自己保身の為の方便だよ

>>231
ＳＩｅｒは業界ごとダメだよ

>>233
どこかがしっかりしないとお客さんが困るだろ

>>234
お客さんが困る？品質の話してんの？
労働環境の話じゃないの？

月曜日にﾏﾈｰｼﾞｬに個室に呼ばれたらどうしよう。

小会議室

>>236
割増いくらか聞いておいて

>月曜日にﾏﾈｰｼﾞｬに個室に呼ばれたらどうしよう。
普通は木金だろ？　月曜日はあまり無い。
それとﾏﾈｰｼﾞｬと執行役員・理事と同伴で挟撃もある。

ＲＡを始めるとしたら
来年の建国記念の日からだろうな。

建国記念は祝日なのに？

>来年の建国記念の日からだろうな。

低評価なヤシは春ごろから仕事とILC有料時間を取り上げアベイラブルにした上で、
周囲全員で完全シカトさせるとか、畑違いの仕事アサイン・遠距離転勤させるとか、
PIP廻して低業績エビデンスを収集と同時にボーナス大幅減にするんで
泥臭いRA面談以前にできるだけ自発的に辞めるように仕向けるだろｗｗ

評価３と４はナスゼロでいいんだよ。

ハイパフォーマーの割合が増えているはずなのに業績が右肩下がり。
謎ですね。

ここの社員は仕事のこと考えずにリストラのことしか頭に無いのかよ！

>>245
どうしたらＲＡされないか考えるのが重要なんだよ！客なんか二の次三の次だけど？

だめだな、こりゃ。
だからPJが失敗するわけだ。

いま昇進が楽しそうなのはラインの糞どもだけ
客にも行かずに数字とか契約きたとか他人の手柄を
踏み台にしてる蛆虫の多いこと多いこと

>>245
会社が、社員のリストラの機会を虎視眈々と狙っているのに
のほほんと仕事のことを考えてる馬鹿はいねーだろ

>>247
仕事を一生懸命やってると、ＲＡされちゃうんだぞ？
ＰＢＣの中身見てみろ
見事に、内向きの設定だから。

仕事を真面目にやると、
ラインとのコミュニケーション不足、
テクニカルバイタリティ（社内論文、社内セミナ）不足で、
ＲＡされます。

４０歳過ぎの非ラインは
アワードになりそうなプロジェクトに横入りして
見せ掛けのリードをすることで
辛うじてＰＢＣ２を維持します。

はっきり言ってプロジェクトの進行上、邪魔です。

お客目線で仕事してるとRAされちゃう不思議な会社ですよね〜

だから右肩下がり　こんな会社に誰がしたｗ

平均年収や売り上げや利益の情報ってどこで見れるの？

平均年収は見ること自体、意味がないよ
売り上げや利益は、あそこで見れる

昇給しないんだから、今から入った新卒が２０年たっても
今の４０代がもらう平均年収に追い付くことはないよ。

お客様目線の方々は、ほとんど転職されましたね・・

いい会社やねー｡

いまって社員数１万人くらいかな？
社員数減と売上減っていい勝負か？

1.5万くらいはいるだろ

>>260
まだ社員数が公開されていた2008年くらい？で1.2万だったはず。

じゃあ今は８０００人くらいかな。もう日本撤退カウントダウン中なのかな？

この会社は営業のくせに客に行かないマネージメントや営業がごろごろいるよ

>客にも行かずに数字とか契約きたとか他人の手柄を
>踏み台にしてる蛆虫の多いこと多いこと

割を食わされるのは常駐とかだろ。
HZで数字追っかけたりプロセスいじくってる方が社内政治でも
評価でも断然有利だから、蛆虫はますます増殖中ｗ

お散歩専務さん、社内人事に必死で全然お散歩してないな
やっぱり健保の話しは嘘だったなww

デスクにはりついて、２ちゃんの書き込みをチェックしているのです。

２ちゃん書き込みをチェックしてる委託会社からの報告資料を
まとめるだけで高評価のHZ上層階勝ち組社員

そういえば、マセーコピペ爺はどこに行ったんだい？

間接は正義！！！

ネトゲやショッピングサイトへのアクセスログには要注意

得ろサイトはおｋ？

おｋおｋ

多分一人の人間がほとんどの書き込みをしているな

久しぶりに頭悪そうなレスキター

氏ね

>ラインなんて稼ぎないだろ？
会社ではライン職が低脳なリソースを管理して
利益を稼ぎ出していることになってます。

非ライン職が自分が稼いでると考えるのは間違いです

ラインのコストは奴隷の単価に１５％ほど加算済みです

もっと減らそうぜ管理して遊んでるバカの給料

減らそうぜ？奴隷の分際のくせにｗ

>>278
と、米IBMが考えたら
IBMJ全滅だな

稼ぎのないマネージャーが増殖中
そのうち、全員管理職になってるわｗ

偽造請負等の責任を取らせる奴隷が必要です

ソフトウエアに５０過ぎで英語もたどたどしい肩書きのないおじさんいるんだけど、
あんなでもまだやっていけるんだな。同じチームの帰国子女が通訳代わりにさせられて
ウザイと言っていた。
あれで１千万越えらしいからいいよな。

ろくに実積もない牝がラインに登用されてるな
でも上司はやっぱり下半身のユルイ牝だった

>ソフトウエアに５０過ぎで
５０過ぎの連中は80年代末ごろ毎年3万円づつ昇給したままの
給料を今月ももらい続ける勝ち組。

それ根プラの使えないオヤジかな

>>283
>>ソフトウエアに５０過ぎで英語もたどたどしい肩書きのないおじさんいるんだけど、

ソフトウェアなんて部門ないだろ？部門コードかけよ

Iで長く働くための秘訣はまず仕事をブラックボックス化することだ。
つまり数ヶ月かけてゆっくりと属人化していくことが重要。
４０過ぎてしがみついているヤシの大半がそうである。

会社の言う事を聞いて、自分の経験・仕事・スキルを横展開して行くと
自分がポイされちゃうよ　　仕事の囲い込みこそが、長く勤めるコツ。
これは、顧客満足度っていうモットーに反するけど、自分の身があればこその顧客満足度うｐだから。
客が困っても、自分の身を守るのが第一。　ここ、よく試験に出るから、メモしとけよ。

はい、確かにそのような人達ばかりが会社に残っています。

できる先輩、人情味あふれる上司、思いやりのある同僚。
そんな人たちは全員出て行ってしまいました...................。

数少ないそんな人たちも、脱出しようと虎視眈々

成長性のない国で外資がやっていけるとか、いまどきの大学生って相当な馬鹿なんだな

ここ数年の新人は情弱ばかり

相手にするのも嫌なバカが多い

>>291 外資ゴロにタカられるとはそういうことだよ。今後はずっと衰退だけ。

4年前に会社やめたものですが、最近どうですか？
後輩の話聞くと昇進基準が厳しくなった上に、昇進しても昇給しないという詐欺状態とのことですが本当ですか？
誰でも目指せるband7,8あたりでそこそこの給料にあげることもままならず、55歳になったら職の安全も確保できない。
お友達人事がまだ健在なら、そんな状況をよそに、上からの覚えがいい口のうまい一部のものは
目立つ仕事以外は適当に仕事をこなし、周りに迷惑をかけながらも、するすると昇進していくのでしょうね。
割を食っていると思う人、ちゃんと考えたほうがいいです。
外の世界はいいことばかりではないけれども、IBMよりはフェアなことも多い。
転職して4年、この会社で身につけたことをベースに頑張り、34歳で1200位貰えるようになりました。

>4年前に会社やめたものですが、最近どうですか？

4年前との一番大きな違いは外資ゴロ管理下の会社に生まれ変わったこと。
お客様よりもUSの顔色を必死に見てないとマジ立場が危うくなる。
お友達人事は以前より露骨。PromotionやAwardはますます不可解・不透明。
どう考えても裏でなにか後ろ暗い人事を感じさせる異動が多くなった。

特にmgrにヘコヘコ・ヨイショをしない人、お友達グループに入れない人、
お客様に近くmgrから疎遠な人、ハッタリアピールの弱い人
そういう人は椅子取りゲームに敗れて降格・減給・RAのリスクが高い。

>55歳になったら職の安全も確保できない。
55歳なんて悠長な話は今は無いでしょ。
今は、40ぎて仕事囲ってないとか、社内政治の立場が悪いとか、
mgrとのリレーションが悪い場合はILC時間取り上げられて斬られるよ。

お客と関わって変なリスクを背負い込むと間違いなく責任取らされるので
ますます内向きになっていること。mgmtもわかっちゃいるけど見てみぬフリ。
今後も社員数減らしながらゆっくり衰退に向かうだろ。

俺友達は３２でＭｇｒになったがいまはなれないの＿？

３２才でＭｇｒなってない奴はＲＡだな

いやいつの時代でも32歳でlineは異例の早さだろ。
確実にフラグ組。

>>299 そういうのはHireingの時点でフラグが立ってる

>>Hireing
>>Hireing
>>Hireing

無理して英語使うなってｗ　恥ずかしいｗｗｗ

宜野座のようなすばらしい職場もあることを、
どしどし書き込んでいただきたい。

どしどし書くことなんか何もないだろ

内地の腐った職場の連中にはわからんだろけどな

分かりたくもないｗ　沖縄なんて行ったら内地に二度と戻れないｗ

宜野湾の業務は、大連に持っていくだろ
今、なにやってんだ？

コールセンターあんだろ

おまいらのような内地の腐った低モラルな連中は
宜野座の優れたチームワークを少しは勉強したほうがいい。

コルセンを沖縄において置くメリットはもうないんじゃね？
大連で十分やろ

これまでNCOの世話になっておきながら、恩を仇で返す
奴は心底会社から消えてほしいと思う。

勘違いすんな。　この会社は、恩とか仇とか関係ねぇーから

　　
　　　　　　いくらでこの仕事やる？


これだけ。

一つの仕事に必要以上の労力を割くお前らが悪い

NCOに世話になることなんかほとんどないだろ？

今年は役員、理事が半分になりますように

増えることはあっても減ることはない
そのツケは下っ端社員へ。

>>314
スマートになってるから、各部署について、おまいらが言うような
無駄な作業は発生していないはずｗ

>>316
たかがリソースの分際で・・・

リソースはmgmtの役員報酬を稼がせるための奴隷。
その自覚を持て。

>>いくらでこの仕事やる？
確かにｗｗｗｗ

ＲＡくらってケンジントンワイヤーで逝け

>>いくらでこの仕事やる？

このような合理的な経営判断と管理体制が行われていることこそが
過労者やメンヘルの無いクリーンな職場となっている。
これはIのすばらしい特徴だと思います。

あけましてRA

あけおめ
今年は役員ども少しは働けよw

>今年は役員ども少しは働けよw
お散歩役員は今年も働かないだろw

役員に働けって・・・
本気で言ってるんですかっ！
何もしない方がいいじゃないですかっ！
邪魔するより何もしないでくださいって思います！

>>326
役員を邪魔者と捉えるのは誤解だろう。
我々リソースの仕事を成功に導いてくれる親愛なるリーダーと認識しような。

>>326
役員を邪魔者と捉えるのは誤解だろう。
我々リソースの仕事を成功に導いてくれる親愛なるリーダーと認識しような。

なぜ二度書く？

そうとう古いパソコンか、遅い回線でも使ってるじじぃかな？ｗ

RAで逝け

この時期オークションサイトが面白いな
Iのカレンダーや手帳が出回ってるが
季節記念品と書いて出品してる馬鹿は
間違いなく社員だな、横領で懲戒解雇すべき

一式で全部セットで出してる奴がいるぜ

>>310
沖縄は、海底資源と石油製造だけで食っていけはず。
クェートみたいになれるはず。
コルセンなんか、置いておく必要なんかないんだよ。

ようこそ、ＲＡ２０１１へ。

>季節記念品と書いて出品してる馬鹿
出品者がおまいの上長だったらどうする？

どうもしねーよっｗ

駒大往路５位を祝福いたします。

ヒロヒトの息子に土下座させりゃいい






8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>333
こういうネガティヴな書き込みではなく、
今年一年、我々リソースいかにして昨年以上の高い業績を発揮するのか、
そして執行役員や理事の皆様に対してそのレポーティングができるのか、
そういう観点で、必死に頑張るポジティブな書き込みをお願いしたいものだ。

今日もネトウヨを煽ってやりたい



8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

> >340
お前か、インチキセールスメモばかり書いて
役員にへコってる屑はw

>>340
少しでも売ってローンの足しにすんだろうが
アホｗ

今日もネトウヨを煽ってやりたい



8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

カーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
あｓｄｆ＾−−−−−−−−−−−ｓｄｆｄｆｓｆｄｓ
ーさｄｆさｄふぁｓｄｆ
、ｍもう」おわりだーーーーー
ｆｄｇｓｆｓｇｓｆえｇｒ

ファイヤー、オールザジャップス。

PBC３以下のリソースはｲﾗﾈ

駒大、総合３位を祝福します！

>>347
毎年、２割以上はｐｂｃ３以下なわけだが

特定部門は3つけるのMustだろ

社員の一割がPBC3以下。所謂ボトム10。

岡本、それでもがんばれ。

PBC3以下のヤシが平然と住宅費補助を受給してたり、
借り上げ社宅を利用できちゃうヌルマ湯に漬かってるから
売上が下がってもぜんぜん緊張感が無いんだよね。

【話題】グルーポンで購入したおせち料理が見本と全然違う！　それを受けてバードカフェの社長が辞任を発表 ★５８

1 ：依頼614-533＠残業主夫φ ★：2011/01/03(月) 19:43:52 ID:???0

共同購入サイト『グルーポン』で注文すると21000円のおせち料理が10500円になると話題になり500件の注文を
受けた『バードカフェ』。しかしその注文の多さに対応出来ず送られてきたおせち料理は見本とは全然違う物に
なっているとネット上で騒がれている。騒ぎはまだ収拾が付かず、現在もネットを中心に炎上気味だ。

そんなおせち料理を販売したのは株式会社外食文化研究所の『バードカフェ』。代表は水口憲治氏で既に
自身のブログや『Twitter』でも謝罪がおこなわれている。そんな水口憲治氏のブログを見てみると気になる
一文が書かれていた。

「この責任は2011年１月１日をもちまして株式会社外食文化研究所の代表取締役を辞任することと相成り、
引き続きこの件でご迷惑をおかけしたお客さまへの対応を行って参ります」（原文ママ)

今回の騒動を受けて水口憲治氏は社長を辞任するということらしい。そして今後も返金、謝罪を含め対応を
していくとのことだ。

問題のおせち料理について少し説明しておこう。見本はかなり豪華な内容の4人前おせち料理がサンプル写真
として掲載されていた。しかし実際購入者に送られてきたものは中身スカスカのおせち料理だったという。
品数も33品との説明に対して数えてみると25品程しかないとのこと。また、クール便で送られてくるはずが
普通便で送られてきたとの話も。中には腐っていたという報告も挙がってきている。

この件に関して、グルーポン側でも謝罪文を出しており全額返金、そして「お客様にお選び頂ける商品カタログ」が
掲載されている。

今後バードカフェの対応がどうなっていくのか、見守っていきたいと思う。
http://getnews.jp/archives/91986
http://getnews.jp/archives/91904

マネジメントが売り上げを10年で3分の2にした社長が定年過ぎても会長に昇進して居座るのを許すようなぬるま湯につかっているから
緊張感がないんだよね。

、。くらいつけよ

２０１１年は
大リストラの年に
なりませんように
祈るしかない。

825 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/02(日) 20:00:33 ID:5Cj3iv5G0
「高松宮日記」で、弟に、皇族の戦犯のがれのために画策してたのがバレたね
ほら、南京とかにも関わって戦犯になりそうだった分家の旧皇族の人とか

どうりで「高松宮日記」の出版に宮内庁が大反対するわけだよｗ

>>351
一割以上いるだろ？
この減収減益で

PBC３以下宣告されたら、翌月から住宅費補助打ち切りとか
借り上げの家から退出させるぐらいしなきゃ緊張感出ないよ。
このまま売上減が続いてぬるま湯が氷水になってからじゃ遅いんだからさ。

>>360
そんなに早く辞めたいなら勝手に辞めろ
上司が変わるだけで恣意的に評価が変化する現状でそんなことやったら･･･
痛い目に遭うのはお前かもな

>一割以上いるだろ？

そう、実際に影響を受けるのは１割程度。大多数には全く関係無い話。
低評価者には減給にせよ借り上げ廃止、住宅費打ち切りにせよ、
どんどんやればいいだろ。

箱崎を半日ちかく散歩してるような役員がいる限り
減収減益は続くな

>>363 お散歩役員の数は今年急増すると思われｗ

こんな状態でもJALみたいにならないんだからIBMブランド様々だよ

お散歩人事には笑ったな

こんにちは、お散歩役員さん。いい天気ですね。
今日の永代橋周りの散策は爽快でしたか？

三菱UFJのATM止まって、またうちかと早合点したアホは俺だけじゃないはず。

止まったのは信託でアウトソースだが何か

年末年始に日本IBM作業してが止めたんじゃなかったっけ？

年末更新版ちゃんとSTやったのだろか？

TSOLの連中かもしれんぞ

こういう時、役員の説明がまた無いんだが・・・　
５０人もいて毎日何してんだかｗ

いきなり新任営業部長に洗礼かいw
障害ならお散歩役員さんのご担当だろ

　　　　　　しょーりゅーけん ！
　　　　　　　　　.∧ ∧
.　　　　　　　　(´･ω･∩　　　　　　_,,..,,,,_　　
　　　　　　　　o.　　　,ﾉ.　　　　　/ .・ω・.ヾ　ほいさっさあ！　　
　　　　　　　　Ｏ＿　.ﾉ　　　　 　l　　　　　 l 　
　　　　　　　　　　.(ノ　　　　　　 `'ｰ---‐´　 　
　　　　　　　　　i｜|　　　　　　　　　i｜|
　　　　　　　　　━━　　　　　　　　━━　

この人どうなの？
twitter.com/HironaoOhsako

バブル入社組はいいよね。
就職時に接待されて、昇給して、ラインになったら、部下を切り捨てて、子会社社長や執行役員、理事になれるんだもの。

>>377
バブル組は５年ほどでバブル崩壊だから、恩恵は少ないんだぜ。
だから、退社までに５年バブれるように頑張りな。
なかなかなれない執行役員や理事を話題に出すのは意味分からないけどね。

ひょっとして……“バブル組”に苦しめられていませんか？
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/02/news003.html

なかなかなれない割には、量産されているよね。

でもお前はなれないと思うよ

Iの勝ち組は80年代後半に毎年3万円以上もの昇給の恩恵を受け、
その給料を今月も貰い続けている逃げ切り狙いの50代Up。

Iの負け組は90年代後半以降に入社し、成果主義の名のもとに昇給も無く
年金奪われ常駐ピンハネされて給料食い合ってる30代以下。

30代なんか質が低いのばかりだから
安月給が妥当だよ、

で、オークションで
季節記念品を出品してる馬鹿は
逮捕されないのか

>>383
学生には勘違い馬鹿が多いから、自分の市場価値がわからんのだよ。


>>384
私財を処分するのに、なぜ逮捕なんだ？ｗ

Togetter - 「自称自閉・ギフテッド・発達障害@marianna_aveさんの論理破綻
しまくりな発言集。本人は自分が論理的だと思い込んでいるようですが。」
http://togetter.com/li/85914

このアスペルガー、http://twitter.com/marianna_aveもIBMで働いてたらしいから
健常者でプログラミングと英語ができれば余裕だと思う

こんな会社にまだ残っているやつは馬鹿だろ

英語だけで十分

プログラムなんか出来たるのがばれたら現場に入って働かなきゃならなくなる。
お散歩できなくなるじゃないか。

>>387
確かに。そのとうり。

シンガポールに移りそう。

ほんとに馬鹿とカスとクズばっかりですよ。
だけどお前らには関係ねーだろニートどもｗ

そいつ、いいやつだよ。

>>376
ごめん、レス番いれ忘れたけど、こいついいやつだよ。

お散歩さん今年のメッセージ発信してたが何が言いたいのか不明

>何が言いたいのか不明
明確なこと言うと突っ込まれて責任取らされるので
わざと意味不明にボカすのが保身術する。

信託のトラブルを手柄に昇進する奴が出るだろうな

他人のあら探しこそ高評価への近道。

右肩に騰がらないんだから、後ろ向いて仲間のあら捜しで点数稼いでいる下品な奴は多い

で、客の足も引っ張ると。

もう少し明るい話題を提供してください。

つＬＥＤ電球

会社という組織社会では「他人の不幸は"蜜の味"」
他人の出向・転籍・ＲＡ・メンヘル・赴任・降格・減給など転落ニュースは
遠からず社内を光速で駆け巡り、すべてメシウマと快感のネタになる。

たとえば2009年の正月明けはRA2008組の退社を祝う
mgr同士の明るい歓喜と祝福・爆笑の嵐でもあったしなｗ

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

>>400
ビジネスが縮小・後退してるんだから、加点法は諦めて
相対評価の人事制度の下で、職場の中で減点要員を見つけることが
最重要課題になるのは、想像できるでしょ？
実際、こういうケースでプラス評価を受けてる連中をたくさん見てる。
たいした仕事をしていなくても、こういう事でプラス評価される会社なんだよ。

ビジネスが縮小・後退トレンドのモメンタムが定着すると
そこから抜け出すのは至難の技。

単に売上の数字が下がるというだけでなく、そういう環境下では、
社内のアラ探して、そいつらをRAスクラップリストに載せることが
最も高評価の仕事になるのは理にかなってるし、それが会社の文化としても浸透する。
前向きのチャレンジは失敗のリスクが高すぎて皆が敬遠するようになるからｗ

大歳らが、さんざん’チームワーク！　チームワーク！’と繰り返していたが
チームワークを壊すようなことがプラス査定になっていたわけで
そりゃ、職場はバラバラになるわなｗ

信託のトラブルも
SLAギリギリに品質を落としてコストカット大成功
と成功体験になりそうだな

確実になってるなｗ

入社した時には優秀で性格もいい人達は既に退社した後らしいから、
今のところ尊敬できる先輩には一人も出会ってないな。
自分も含め会社に対してネガティブなイメージしか周りも持っていないと感じる。
大勢でいる時のポジティブさと少数でいる時のネガティブさの違いがとても恐い。
空気読めない帰国子女あたりと話している時が一番落ち着く。

帰国子女みたいな非日本人メンタリティーの奴には勤まらんよ

>>409
よき時代の日本IBMで大変まともで優秀で仕事が出来た方々は、
もっともわかりやすい例でCANONとかMicrosoftに転職してますよ。
まるや○さんとか、ささ○さんとか、ぐぐってみてね。
新卒の方、この会社は他社は全落ちのときの踏み台としての利用価値はありますよ。

>>407 何年も前からそれがSOのベストプラクティス。
送金のためなら品質低下になんの躊躇も無いのがいかにもIらしいところなんだがｗ

日本IBMは日本や世界にも大貢献してきた会社なんでしょ♪
電子計算機などで人に役立つ仕事を進めてきた会社なんでしょ♪
アルファベットだけでなく日本語漢字世界中の言葉を使えるようにしてきたんでしょ♪
今は日本国や世界の国々の縮図のような状態でもあるのかなw

>大歳らが、さんざん’チームワーク！　チームワーク！’と繰り返していたが

評価と昇進の大半が情実で決まる会社では
「成果主義」と「チームワーク」の共存はありえない。

成果主義ともなれば、皆が自分の仕事を属人化して囲い込んで
近隣の奴の粗探し競争になるのは目に見えているし、
そうしないヤシは存在感が日々薄くなって格好のRA対象間違いなし。
そんな環境で「チームワーク」を叫べば手柄横取り野郎と勘違いされて
排斥の対象になるだけｗ

成果がでないと給料も払えないから日本中の会社は困っているのに
日本の国会議員地方議員や国家公務員地方議員などは
成果もでてないのに長年高額人件費w 税金返せーw

地方公務員人件費年間31兆円、地方の税収32兆円＝完全に崩壊している

CRって今や末端職位だな、何もできないバカばかりじゃんｗ

税収ほぼすべて公務員の人件費なんてw
さすが日本は格差社会と言われるだけのことがあるw

>>344同じこどもじみ多すぎるw

マッカーサー回想記によれば
昭和天皇は全責任を負うと発言されたそうです。
なぜ戦争をさけられなかったのか残念。

菌優GBSの個鵜打って何も仕事しない給料泥某らしいな

>>419
残念もなにも、反抗したってもどうにもならない。

もうだめですな。

ロクな仕事してない40代Band7がしがみつく会社。

>>418
格差社会の是正には、高額所得者への課税強化が一番。
相続税も課税強化でいいんじゃね？

>>423
ほとんどそうだろ

>>424
それを｢金持ちが貧乏人を引っ張り上げる｣と言って
金持ちだけ減税しまくったのがここ数年。

今の小金持ちって、じじぃとばばぁがほとんどで、連中は金を使わない。
相続税で、使い切れなかった金を国庫に納めさせれば、消費税の増税は要らないよ。

>423
そういうのは、20年前にも言われていたよ。
要するに、40歳になると仕事が無くなるのがIT業界

散歩でもするかな

岡本篤おいい加減にしろ！

>>411
まるや○さん
は、次か決まらないうちに、そこもすぐに辞めちゃったね。
ゴールデンパラシュートに見えたのだが。

○山さん、肩書き「無職、充電中」ってかっこいいわ

>今の小金持ちって、じじぃとばばぁがほとんどで、連中は金を使わない。

これはIの縮図。80年代に年３万ずつ昇給したままの
給料を今の貰い続け、じじぃとばばぁが給与原資の大半を確保。
残りカスを'成果主義'だの'減給'だのと脅して若年層同士が食い合う
仕組みで抑制中。

「あなたのご年齢だと、今からBand8を目指すのは非常に難しい」
「他社でのキャリアを考えるのがあなた自身のためになる」

「正社員を１人雇うよりは執行役員・理事を２人雇いたい 」

>>433
若手もいい奴は辞めていっているよ。
アメフトと女性優遇で地道にやるのが馬鹿らしくなる。
何かしら成果出してからと思うけど、最近は早く転職したいとﾃｨﾝｸする。

そういやVMwareで仮想化を売り込みに来たやつがストレッジをSATA+RAID5で見積もり持ってきて何が経験豊富な若手だよ
と思ったな。

ネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>436
女優遇で、男は働くのが馬鹿らしくなってきてるだろｗ
過去には、股に穴が開いてりゃ、昇進させた時期もあったしなｗ

ここはもうだめだなんですか？

いまでもマムコあると圧倒的に有利だよ
ガキ２人産んでるのに10年目でＢ８とか

ネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>441
ＵＳからの指摘で、股に穴が開いてる奴は、昇進を急がせたんだろ
割を食ったのが、同期の男社員だろうけどｗ

USネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

USネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>いまでもマムコあると圧倒的に有利だよ
マムコから血が流れなくなるまでしがみつくともっと有利。

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

IT業界に特有の「キツい」「帰れない」「給料安い」のいわゆる３Ｋや
女子社員グループとの関係などに悩み、社員が次々と
精神疾患や胃潰瘍で病気休暇に入るケースを見かけないことが
他社にないＩの優れた特徴ではあると思う。

なにいってんの？欝病だらけだよ？

>CRって今や末端職位だな、何もできないバカばかりじゃんｗ

会社から理不尽を強いられ
上司から理不尽を強いられ
顧客から理不尽を強いられ

営業職とか販売職とかやりたい奴なんて存在すんの？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1293776126/l50

同業他社に比べて１０倍の発症率だとかｗ

メンヘルなど問題リソースは随時ＲＡで社外に担ぎ出されるので
全体としては非常にクリーンな職場だろ

確かにメンヘルや自律神経失調症にかかった知人はいつの間にか消えて（消されて）いるなｗ

メンヘルにさせた張本人には何もお咎めなしどころか昇進すらさせる会社だからな。

社員をメンヘルにまで追い込めるほどマネージできたってことで。
社員の能力の限界まで使えたんだから、優れたマネージャーだってことだよｗ

zでもってる会社だからｚがコケたら仕舞い
サービスなんかに手を染めて人工勝負になって墓穴を掘ってる
割高な社員を使って勝てるわけがないから外注頼み
遊休社員を使おうと思って給与を下げているのさ
この会社はどこに行くんだろ

>>社員の能力の限界まで使えたんだから、優れたマネージャーだってことだよｗ
なるほど、漏れのマネージャーは優れたマネージャーなのか（笑）
目からウロコ

>>456
だからリストラクチャリングしてるんじゃん

>>456
稼働率が足りないからと時給800円のアルバイトにやらせるような
単調なテストをやらせたりしてるな。バカすぎ。

ＳＩ、ＳＯに続くビジネスが見当たらないから売上減は続く。
割高な価格相応のサービスが無いなら今後もジリ貧だよ。

サービスビジネスなんだから、イケメンＣＲがマムコでも揉んで
有料作業を稼がせたらたらどうか？

どんなに頑張ろうが、PBC「３」以下にするリソースの割合は
ほぼ毎年決まっている。低評価者はいわば組織の敵の「敵役」でもある。
実はmgr自身も誰を敵役にするかで毎年苦慮するものなのだ。
妙な人間に低評価付けて後日恨まれ役にはなりたくないからね。

メンヘル者はそういう敵役を引き受けさせるのにmgrにとっても好都合な存在。
そういう意味で役立っているといえるだろう。

まるで第二次世界大戦中のドイツみたいな状態だな。

今年は盛大に社員がまた減ってしまうか｡
大変だなー｡

この会社の癌はやっぱりお散歩さんだなｗ

お散歩役員が隅田川眺めてる間に
お客とコンペの間でerosionの話が潜行中なのにねｗ

バ○チ○ンだらけの会社の末路

全員でお散歩するか

SOのLossが心配だな、大丈夫かいw

東芝も脱IBMか

ソフトウエア製品に競争力ないしな。
機能も価格もブランド力も。
SO出なけりゃ使ってもらえないものばかり。

>>469
いまどき、ＩＢＭの製品・サービスを使うメリットなんかねぇぞｗ

過去のソフト資産の縛りで、しぶしぶ使ってる客も多いだろう

逆に某官庁が使うのをやめてくれなくて、
しぶしぶサポートを終わらせられなかったソフトもあったけどな
OS/2っていうんだけど

×某官庁
○某メーカー（複数）＆某金融機関（複数）＆某通信企業（複数）

冬のボーナスは300万円くらい出ますか？

３００万にはちょっと届かないくらい

おれ1500万ぐらい出たよ？

>過去のソフト資産の縛りで、しぶしぶ使ってる客も多いだろう

過去の縛りもサービスも付かないのにＩの製品単体で買うアフォはいないだろｗ

糖蜜の色黒は暇そうにネットショッピングばかり
やってるな

糖蜜

>>475
ＳＥの場合、おおむね以下のような感じだと思ってくれ。
Ｂ６　７０〜９０万
Ｂ７　９０〜１４０万

>>481
ウソつくな
世界のＩＢＭがそんなに低い訳ないだろ！

ＳＥの場合、おおむね以下のような感じだと思ってくれ。
Ｂ６　１５０〜２００万
Ｂ７　１８０〜３９０万

B6ですけど５０万しかもらってませんよ
評価は3です

USネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

USネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>481
いまB7で120-140いくのは相当いい評価か年寄りかだろうなあ

>>483
Ｂ６としては低い。
ＰＢＣ３の影響もあるが、入社２，３年目かな？

USネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>486
２００７年までの昇進組なら基本給が３９万以上だから、それくらいなら行く。

> 基本給が３９万以上

あり得んｗ

>>490
ん？周りに聞いてみれば？社員なら。
Ｂ６→Ｂ７で基本給１３万あがってたから。
あとは役職手当も。

39万はいいすぎ、もう2-3万低くないか
2006-2007年は徒花なのでカウントしない方がよいと思う

>>492
さぁ、２００６から２００７で俺の同期が昇進したが、３９万レベルだったな。
俺はその後の０円から数千円昇給の乗り遅れちゃった君だけど。

職種差、部署差、個人差があるのに、細かい訂正する奴はかなり馬鹿。

職種差、部署差、個人差を考えて最大値がその程度なんだろう

っていう想像に到達しないのはさらに馬鹿

ｓｅなんて高給な部類だぞｗ
サービスはｒｙ

>>493それが若手からしたら有り得ないんだよな。
就職説明会のときの話がほとんど過去の話とか詐欺もいいとこだ。
昇給なし、リストラあり、そんな会社こっちから願い下げだったよ。

>>497
若手ならリストラするようになってから入社してるよ。
何歳で若手のつもりなんだかw

４０未満は若手だろ？

>>499
ということは、３０代後半の高卒、高専卒に限った話ってことね。
周りが若手と呼ぶのかは、はなはだ疑問だw

わけわからん　バカなのかｗ

>>501
アンカーも付けないで、
わけわからんとほざいてるオマエがバカで無知で情弱ってことさ。
自分の学歴考えてバカを自覚しろよ。

>>499吹いたｗ
1000人切りで無双する前の入社だったから内部が廃墟とは知らなかった。
会社研究が甘かった自分が悪い。

>>503
子会社や関連会社ならともかく、そんな情弱が入社できるとは思えないなあ。

>>504気持ちは分かりますが、
そんな情弱でも今のＩは入社出来る程度の会社です。

>>505
今の若者が自分と同じくらい情弱と思いたいのだろうが、
この就職氷河期でかつIT時代にそんな情弱は、
２chでうさばらししてるくらいが関の山だ。

今の新卒て、ゆとり世代のｒｙ

>>497
昇進凍結、昇給激減、使えない中年・ラインは年収１０００万以上、でも会社は過去最高益。
３０歳前後が一番やってられないと感じている。
３０歳前後に俺が話をきいた範囲では、３人に１人ぐらい転職活動中だった。

>>508
自分は一度調べたけど本当に5年で1/3が居なくなってたな。
仕事も糞みたいなのしかなかったし、昇給は1000円だし
こんなのでやる気出るはずがない。まあもう無関係なのでまたーりヲチするだけ。

昇進しなけりゃ、昇給もないからな
見えないバンドの上限に引っかかって、すぐに昇給ストップになる。
今のＩＢＭは、若手を育てるとかいっさいないし、ひたすら上目遣いで
ダメリカへの送金額をいかに増やすかだけを考えてるよ。

>>508
転職する人が多いのは好況だった昔からで、
転職するなら３０前。
むしろ、不況で転職人数は減ってるよ。

>>511
だから転職中ってかいてあるっしょ。
不満があって転職活動しているけど、とはいえＩＢＭのＢ６の条件すら普通の中小ＩＴ企業は不況ででてきにくいしね。

一流企業からのヘッドハンティングの話が半年に一度はあるけどなあ
転職先が見つからないのは本人の能力に問題があるんだろうなあ

>>509
どうやって調べたんだ？

>見えないバンドの上限に引っかかって
40代半ば時点でB8になれる見込みが無いと凄惨な最後が待ってるよｗ

>>514
新入社員の社員番号って基本的に連番でしょ？
で、社員なら誰でも使えるなんとかDirectoryってソフトで社員番号の抜けをチェックしたの。
その結果抜けていたのが1/3。

補足だけど、連番→最初の5桁は連番。

前方一致検索だったかどうか忘れたけど検索できたはず。

箱崎入口の絵馬にワロタ
修正液使うなよ

>>517
連番じゃないお

>>519
いや、自分の入社時(2002)は連番だったよ。
入社時研修で名簿表もらったときに連番だったの覚えてるから。

自分の時も連番だったと思う。
ただSEと営業で退職率はけっこう違うと感じる。
他業界も選べる営業は年齢関係なく辞めていく。

>>519
最後のチェックデジットは分けて考えてるよね?

>>521
金融のお客様にひっこぬかれた元ＳＥがきたお
本人の心がけしだいだお

2006年入社(4月で6年目)で辞めた人の割合はぴったり20%だよ。

2006年入社なら4月で5年目だろ

思ったより低いな…
８割も残ってんのか

８割も残ってる？

５年で２割やめたら２５年で１０割やめてまうだろ！

今年入社の社員番号は何番台になるんだ？

フロ屋の番台

割増退職金が貰えるなら辞めてもいいかな。
でもボトム以外の退職勧奨の話を聞かないし雰囲気も感じないから、望みは薄いか。

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

>>527
残ってるやつの２割づつだろｗ

>>531
IBMも落ちたもんだな。

バブル時には東大京大出身者リクルータープロジェクトみたいなのがあったらしいが
今は滑り止めにすらならないのか。

こんなもんじゃね？
10年前も東大も京大も１％もいなかったような

明らかに英語力重視の採用に偏ってるぞ
日本国内専業なのに。　先も見えたなｗ

事務系は英語重視でいいんじゃないか。

英語さえ出来れば背任横領まではセーフで出世には影響しない。

自演乙

>>535
ライン、理事、役員に求められるのはＵＳの指示を伝えることで、
何か考えるわけではないので英語があればいいのです。
この会社を理解してないな。

横文字に手に尾はを混ぜてるだけなのがバレたらくびだな。
そんな程度なら大連と自動翻訳で十分だから。

>>539
なんのための役員・理事なんだよｗ
通訳でいいだろｗ

カスタマとトラブル起こしたやつはさっさと逃げ出して出世
そのトラブルが起きた後無関係だったのに引き受けさせられたやつが
見事に解決しても自分が起こしていないトラブルの責任を取らされて降格左遷
そら次々銀行でクラッシュが起きるわけだ

高度な業務知識を理解した専門的な通訳
ライン、理事、役員は

８００点以下のラインは通訳すらできないよ

高度な業務知識


kwsk

>>541
現実問題そうなっている。
指示を伝えるだけ、ってのは多少誇張が入っているが、
ＵＳから来た役員の指示を社内に伝えることや、社内の状況を報告／説明することが基本的な業務。
考えたり判断したりする部分は、一般的な会社の役員や理事の権限と比較すると非常に小さい。

>>546
>>535の意味がわかったろ？

なに言ってんだ？バカなんじゃないのか？

mgmt, mgrの仕事はUS指示の徹底とUS送金を最優先したオペレーション。

>>549
自動翻訳機ができたらラインの2/3はいらなくなるな

>>549
だから先がみえちゃったんだろ

ラインの仕事は「アドミ承認」「春冬のPBC」「RA面談」で一年間が終わる。
こんな程度の仕事を「ライン"専門職"」とは世間的には失笑ものなのだが、
ともあれ、これで８桁の年収は保証されるのであるｗ

悔しかったら一度ラインになってみろｗ　ガキども

単なるＹＥＳマンが何人も８桁貰ってるから、会社がおかしくなるんだろうがｗ

おかもとうるさい！！

もうひとつ。

偏った採用は、会社の組織を弱くする

覚えておきな　　　＞人事、理事、役員

わかってやってるんだから。
いまさら。

>覚えておきな　　　＞人事、理事、役員

全員USの方角しか見てないから、
日本人の人事、理事、役員に何言ってもムダ。

それより、ここ２年で150%の円高。
USサイドから見れば日本人リソース全員が同時一斉に1.5倍に昇給したんだから
Corporateから見たらすさまじい大問題だろ。

円高はまだ進むよ。
もっと人件費の下げ圧力が強くなるはず。

>もっと人件費の下げ圧力が強くなるはず。

日本円の給与原資が一定でドルベースのリソースコストを
Corporateが増やしたくないというのなら、
150%の円高の場合,社員数を3割〜4割減らすか大幅減給の必要があるな。

現実には売上減で給与原資自体が減らさざるを得ないのだがｗ

２年ぐらい前に、日本ＩＢの適正人数を出してた記事があったけど
３割ぐらい下だったわな。　どこが出した数字だか忘れたが。
それが正しいかどうかは知らんけど、>>560の話と合致するけどな。

どの製品も他社より優れた点は皆無で
どの製品も他社より欠陥がおおく
どの製品も他社より価格で
唯一の取り柄は値引率だけ

>>562 いまIから買ってるのは過去の遺産のしがらみだからな

IBMJの給料を全てドル建てにした途端に円安が進行しそうだ
そしてまた厄介者と見なされていく

支社の黄色人種の給料が自分ら白人よりも高いと知ったら
そりゃもう毛唐の怒りは瞬間湯沸器のごとく爆発だわなｗ

ｚ製品については、コンペがいないから独断場でいいんだけど
ＳＯＳＩＢＴＯのサービスになるともう、価格競争力がまるっきりないからな
Ｎ自動車以外にも、逃げ出す客が出てくるだろう。
囲い込みが得意なはずなのに、その囲いから逃げ出されるｗ

新製品ですう新機能満載ですう
って他社の後追いばかり
しかも買収した会社の二番煎じ製品と来たひにゃ
なんのために買収したの

>新機能満載ですう
その新機能も大抵バグだらけで腐ってんのをSEがあわてて
追っかけてんのなｗ
しかもブランド元からまともな人的サポートが得られた試しがないｗ

>なんのために買収したの
Iに買収された会社のブランド価値が伸びたという話は聞いたことが無い。
大抵は人知れずブランドロゴが薄くなって絶えていたりなｗ

お前がブランドに移動していい製品だせばいいだろｗ無能ｗ

てめーじゃ何もできねーくせにｗ批判だけは一人前だな

じゃ今のブランドはみんなRAな。

>>568
＞人知れずブランドロゴが薄くなって

Ｌのことか？ｗ

>>569,570
いい考えだな
いっぺん、ブランドの連中を全員ＲＡしてみてくれ。
必要なら、社内からかき集めてくればいんだから

社長は今年プラス成長すると意気込んでいるが、結果はどうなることやら。

根拠がねぇだろｗ
ｚの市場が拡大するわけじゃなし

>ブランドの連中を全員ＲＡしてみてくれ

いまどきIの製品をサービス抜き単体で買うアフォはいないだろ、
製品の上にアグラかいてるだけで毎日何しに出勤してんだかｗ
連中を全員ＲＡでいいよ。

とにかくＩＢＭは、間接の人間が多すぎるんだよ。
前線は割を食って、ＲＡされて、貧血状態。
これでプラス成長とか、どこの馬鹿が思いつくんだろうか

>>576
間接を対象にするつもりが結果的には現場のRAの割合の方が高い
これIの文化だな

RAは最も重要なコア業務だからな。

前線なんていくらでも補充が利くだろ
協力会社でもできる仕事それが前線
間接はそうはいかない

補充が効くと思っていたら実は効きませんでしたで
銀行のオンラインを去年3回吹っ飛ばしたんだっけ。

しかも報道された分だけで3回だからなあ。

それは前線の社員のせいだ　そいつらをＲＡしろ

>>579
間接がどうやって金を稼いでるの？ｗ
前線の兵隊におぶってもらってるだけじゃん

>>579
逆だよ。
定型化された業務を行う間接のほうが補充がきく。
前線にもスキルがないやつはいるが、それ以上に間接のほうがやるきなし／無能が多い。

>>582
仕事やれば評価されて金が貰えると勘違いして入社した新米社員が増えるだけｗ
連中、根本的なことが理解できてないしｗ

>>584
間接の補充が効くなんていうのは間接を知らない証拠
一生前線で死んでろカス

>>586
間接の補充が効かないなんて、どこの都市伝説だよｗ

客先の現場バカが暴れてるなｗバカのくせに２ｃｈだけで元気なのは困ったもんだ。

現場バカの口癖

　仕事は現場でやってるんだ　社内でやってるんじゃない（笑）
　俺たちが稼いでるんだ　間接は稼いでない（笑）
　現場は補充が効かないんだ　間接はばんばんＲＡしろ（笑）
　俺たちはこんなに頑張ってるんだ　もっと評価されていい（笑）

脳みそが腐ってるから自分たちが使い捨ての消耗品だと気がつかない。哀れｗ

>>586
間接で補充がきかない業務を具体的に教えてくれ。

>>586の回答をみんなまってますよ。ささ、燃料投下。

ＮＣＯだとか言い出しそう

間接のじい様と婆様は切るべき。
箱崎上階にいるあの主婦どもは確実にイラン。

まずディールハブはいらない

このスレで不平を垂れ流してる奴らは本当に社員なのか？
もし本当に社員でそこまで会社に不満があるなら、なんで転職しないの？
別に煽ってるわけじゃなくて、質問してるだけだよ。

え？　現場で役に立たなくなった人が間接に行くんじゃないの？

みんな社員だろ、不満のない馬鹿など
いまどきいるわけないぜ

>>595
社員、元社員、下請け、子会社、部外者。

色々いるはず。

え？　現場で役に立たなくなった人がディールハブに行くんじゃないの？

会社は長く勤めて欲しい人を現場に送らないよ
このくらい１０年以上勤めてればすぐ分かること

>>595
会社の将来に不安、不満あるけど現状は困ってないから

>会社は長く勤めて欲しい人を現場に送らないよ

常駐に送られば自分が会社の捨て駒だということに
普通は気づくもんだが、
中には何年たっても気づかない真性のヴァカもいるんだよｗ

>箱崎上階にいるあの主婦どもは確実にイラン。

あいつらBand7になった途端に産休に入って、
復職後10年以上も関節にしがみついてる連中だよねｗ
たまに社内タスクmtgに出てきて役員・理事といっしょに
ウンウンうなずいてるんだが、真っ先にイランなあいつらは。

>>595
サーベイと一緒にすんなｗ

やめたって､他で仕事なんかねーよ

ここは執行役員・理事・ラインに至るまで今後の人事処遇に神経質になっていて、
油断できぬ社内政治動向や水面下人事バトルのピリピリ感が一年中止まることのない会社。

>>603
腹と尻が重たくて、動き回れんのでしょ

このスレの大勢は「現場至上主義」だよなあ。
会社の中にはそれぞれの役割を持つ部署があって、
苦労もそれぞれだってことを知らないんだろうなあ。

入社５、６年でＢ６のまま客先で忙しい奴らが多いんだろうが、
大先輩つかまえて、よく知りもせず「不要なリソース」呼ばわりはないだろう。
２ｃｈだから何書いてもいいわけじゃないんだよ。

>>605
自分で会社興せばいいじゃないの？

>>608
会社のＲＡのターゲットは間違いなくその大先輩たち

>>609
なにか思いつきで言ってない？

>>601
同意

>>610
はぁｗ？お前らが要らねーってんのは間接全員だろがｗ

>>611
会社に不満があって、転職先もいいのがないって言ってる奴に書いてるけど。

たいした学歴も能力もないのに、どこ行っても不満だらけ。
おれはこんな所で終わるつもりじゃないｗって奴いるよな。

自分で会社作って社長になればいいじゃんｗｗｗｗ

>>613
全員じゃねぇーよｗ
事務方が不要なわけないじゃん。
アホか

おまいら、もう夜も更けてきたぞ
寝るからな　　おまいらも、もう寝ろ

なんだよ框って

>>608
大先輩方には若手に文句言わせないぐらいのパフォーマンスを発揮してほしいものだな。

ここはSkillが陳腐化したBand7の老害がしがみつく会社。

最近のIはいったいどうした？
営業がおかしいのか？？
自分が会社はいったばっかりのころ（2002,3あたり）は
SEにも営業にも随分おせわになったんだが。
Zかってもｻｰﾋﾞｽﾚﾍﾞﾙ低いし保守の見直しの見積もりや提案書を
書き直してもってこいっつっても1年たっても持ってこないし
ウチのIFRSをとりたいっつーからこっちの条件を提示したら
その条件はのめないけどとりたいからなんとか上を説得してクレとか
アタマにウジわいてるんじゃねーか。
もうここまでなったら殿様商売どころじゃなくてヤクザだぞヤクザ。
むかしは担当営業のアンケートあったけど最近なくなった？
もしあったとしたら、うちの部長がメタクソに書いてるはずだから
とっくに担当が変わっててもおかしくないんだがな。

うちを踏み台にして他に転職した裏切り者が何言ってんの？

コピペおつ。

ブルー・ページ・マネージャーって、なあに。？

http://www.endicottalliance.org/jobcutsreports.php

Comment 1/14/11: I was selected for RA IN JUNE 2010,
but managed to come out of RA when I appled for a post and got it.
Now I have a highly political crook, as blue pages manager,
who has given a PBC rating of 4. My previous ratings were 2.
The PBC rating now comes with a performance improvement plan within 30 days,

I know and I am ready to leave IBM; but my question is,
will I be able to come back after a few years.
Will the 4 rating affect future employment at IBM,
The 4 rating is result of political maneuvering
by this female who reaches up to the top hierarchy.
I got this despite my hard work. -Anonymous-

おいら、英語がわかんねぇーよ。アー文句のCROOKは良く知ってるがの。

IBMもずいぶん社会的人生を奪ったもんだな
何人首にしたんだよ、今まで

お前は毎日食ったパンの数を数えてるのか

ギャハハハ！ちげねえなｗ

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

>>621
提案力のある社員は、ＲＡで消されてるから、期待するだけ無駄。
今残ってるのは、自分の上司にこびて生き残った社員だけ。

ここ数年のRAで消されてるのって、
バリバリ仕事ができるわけではないけど、
そこそこいい仕事する奴らがほとんどだよ
実はからっきし仕事できない奴は居座ってる

そうかな、何か問題がある奴がRAされただけ
仕事ができる奴というよりは並の奴が多いぜ

中堅層を放り出して、うまく回る訳ないだろｗ

でも銀行のオンライン何度も吹っ飛ばして信頼丸つぶれ
出来るやつばっかり残っているはずなのにおかしいな

>>631
＞何か問題がある奴が

その問題ってのは、マネージャーがほじくり出した問題で、
直接の業務には関係なかったりするけどな。

>>633
年中ＲＡしまくりで、切っても切っても給料があがらず
モラルの下がり捲ってる社員に自社の生命線とも言えるシステムを
任せる客も、綱渡りだよなｗ

ここは馬鹿しかいなくなってきたなw

>>633
製品の開発部門、CEに文句を言えよ。
PBC3以下を取る奴に仕事ができる奴なんてほとんど存在しない。

成果主義のIで生き残るポイントは３つ。
1)オイシイ仕事は属人化を進めて異常な高品質で囲い込んで外からわかりずらくする
2)近隣の弱小メンバーへのアラ探しと指弾は常にやれ、そして継続的に
3)mgrへのヘコヘコ、裏贈答は少し過剰なぐらいに

過去RAで消されてるのはこの３つをやらなかったヤシだ。

>>635
RAやってるの？どこで？

この会社は昔の帝国陸軍にそっくり

天皇陛下は海の向こう？

日本じゃアメリカみたいに簡単に解雇できないから、状況がかなり違うね。

玉砕も近いな

>>642
そこで事業分割・売却清算ですよ

分割なんてまだいいよ
この会社にいるとそう思えてくる不思議…いや悲しさ

糖蜜のMDフルポン村上そっくりでワロタ

>>637

優秀な役員や理事はマネジメント力ゼロでも務まると。
同じ重大なミスを会社が事業で繰り返す。
はいはい優秀優秀。

もう末模様。早期に決断を。

wikiで日本IBMの売上げと利益みてビビッた
売上げはピークから数年で半減してるのに利益はそのまんまなんだな
サービスが主体になっててこれだから毎年クビ切りがすごいんだろうね

ダメリカへの送金額は役員・理事の生命維持装置。
社員切っても金切るな　ということで、社員は利益の調整弁となってる。

理事の絵馬も飾ろうぜw
壁に入りきれない な

IBMの利益はほとんどｚだろ
汎用機の世界はIBMの独壇場だからな
ｚ以外は競争力ないし、赤字の垂れ流し
ｚコケたら終わりの会社にいつまでいるの？
世の中の流れはインテル系だぜ
Powerはゲーム専用チップだよ
ジョブズがPowerを見限ってインテルに乗り換えた訳をよーく考えてみよう

日本は海外の甘っちょろいビジネスは通用しないからな。
コンペひしめいてるし。
ｚに縛られてる客からどれだけ金を巻き上げられるかだが
それも、もう限界に近いだろ
何しろ、会社数が絞られてるし。

客　　「Power機ってWindows動くのけ？」
営業　「Linuxなら動きます」
客　　「そんなん要らんわボケ」

z/Windows とか出せば売れるぞｗｗｗ

定年退職したアホ役員がプライベートクラウドにPowerを推奨してプロパガンダしてるようじゃ先は無い

「IBMボッタ栗商法に散々騙されたので顧客は随分賢くなった」

>>655
MS「お断りします」

祭りの夜店の値段でいつまでも昼間に商売できるもんかよｗ

汎用機の時代は終わったと言われて、どれだけたったことやら
結局ほかに置き換えるのは無理だってことがわかってきたんだよ

置き換わってるからこそ売上げドンドン減っていってるんだろ

４Ｑもマイナス！やばいまた年中行事のRAが・・・
グローバルではどべだからしゃーないか
Ｊａｐａｎ　　　−２％
Japan以外のAP　１４％
Ｃｈｉｎａ　　 ２５％
Ｒｕｓｓｉａ　４６％

>>660
置き換えてみて、しかし全部は置き換わらない（られない）ことがわかってきた。
だから未だに汎用機ってなくなってないでしょ。
全部をIntelにするなんて無理無理。

で、だ。
問題はIBM自体がLinuxやらAIXやらにうつつを抜かしすぎて
汎用、オープン、全てでグダグダになりつつあることなんだな。
そりゃ売上も下がる。ただでさえIBMの機械や人件費は高いんだから。
複数の会社でコンペしても勝てない。たま〜〜に受注するけどね。

昔はよかったんだよ。糞高い汎用機をお客さんに売りつけてれば
それで一気に業績上がって、高い給料もらえてウハウハだったんだから。
今はもうダメ、汎用機もオープンも全部中途半端。

＞問題はIBM自体がLinuxやらAIXやらにうつつを抜かしすぎて


汎用機だけでは成長性がないって事を自覚してるからだろ

IBMはどこまでいっても汎用機の会社なんだよ、結局

萎む市場ｗ

Linuxやるならやるでいいけど、日本IBMは口だけだからな。

2009 9,545億6,800万円
2008 1兆1,329億3,200万円
2007 1兆1,926億1,100万円
2006 1兆1,932億8,700万円
2005 1兆2,453億4,300万円
2004 1兆4,609億21百万円
2003 1兆4,979億82百万円
2002 1兆5,834億34百万円
2001 1兆7,075億35百万円
2000 1兆6,438億28百万円
1999 1兆4,770億82百万円
1998 1兆4,740億95百万円

確かに売上げの減りハンパない

>>667
２０１０の結果も計算して書けよ

日立とAIXてバートナーシップとか馬鹿じゃね
楽しそうに雑誌に出て間抜けなコメントしてる
ハゲにも困ったもんだなw

米ＩＢＭの第4四半期利益は予想上回る、サービス契約が増加
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110119-00000799-reu-bus_all

アウトソーシング（業務の外部委託）、その他ＩＴ（情報技術）関連プロジェクト
から見込まれる収入の先行指標となるサービス契約は１８％増加し２２１億ドル相当となった

>>667
これで米への送金額があんまり減ってないからなｗ
どこで帳尻を合わせたかだがｗ

利益率の低いハードウェア事業を多数売却していたな

　　　　　　 　 ／￣＼
　　　　　　 　 |　　　　|
　　　　　　　　＼＿／
　　　　　　　　　　|
　　　　　　 ／ ￣ ￣　＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒　　 ＼　　　　　　よくぞ言ってくれた
　　　 |　　　　（__人__）　　　　 |　　　　　　褒美としてDominoを買う権利をやる
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　>　　 ヽ▼●▼<＼　　||ｰ､
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ
　.l　　　ヽ　　 　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
　l　　　　 |　　　 |ー─ | ￣ l 　　｀~ヽ＿ノ＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣ヽ-'ヽ--'　　／　Domino　 ／|
　　　.|￣￣￣￣￣￣|／|　　　 |￣￣￣￣￣￣|／| ＿＿＿＿＿＿
／￣Domino ／|　￣|__」／_Domino　　／|￣|__,」＿＿_　　　　／|
|￣￣￣￣￣|／Domino￣／￣￣￣￣|／Domino 　 ／|　　／　.|
|￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／l￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／ |　／

>>669
逆に考えるんだ！
ＡＩＸ事業を将来、日立に売却する腹なんじゃね？

>>674
AIXのHACMPとJP1のsnmpが競合してエライ目にあった件

AIX事業ってなんだよw

>>668
2008 1兆1,329億3,200万円
2009 9,545億6,800万円

この１年で約1784億円の減収

このペースで減収が続くと仮定すると

2010 7761億円
2011 5977億円
2012 4193億円
2013 2409億円
2014 625億円

すげー俺の年収をはるかに超える黒字続きだ
100年ぐらい安泰だな

ツマンネ

ストレージは結構がんばってると思う
いい戦略でやってますね

むりむり
EMCがアイシロンを手にし
HPがLEFTHANDと3PARを手にし
デルがEQUALLOGICを手にしているから
IBMには性能でも機能でも価格でも勝ち目のある製品が一つもない。
勝ち目があるとすれば値引率の数字だけ

>>679
では業績が下落の一途をたどっている理由をどうぞ！

Iに限らず競合も業績が下落中。

売り上げが半分近くになった競合ってあったか？

私も近々脱出することにしました。

私は近々突入することになりました。

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

今年のＲＡは盛り上がりそうだな

毎年同じことを言っているな

で、一番足引っ張ってる事業って何？

金稼いでないところ、全部。

足引っ張ってる事業の担当役員でも安泰な会社。

まぁ、下手打ったところで、前線の兵隊の首をＲＡと称して切ればいいだけだからな。
そりゃ、売り上げも落ちる罠ｗ

>>690
ライン以上ほぼ全員じゃないか

股の間にマムコが付いているだけでなぜかPromotionできちゃう会社。

エラくなったはいいが、ロクな苦労の経験も無くクリティカルな局面に
遭遇しても教科書的な説教しかできない罠ｗ

俺もオマムコさえあれば今頃はＢ１０だよ

穴を有効活用してる♀多いね
まさに穴兄弟かｗ

昔RAされたヤシがクライアント側で激アンチになって待ち受けていて
CRが怯えてコールできなくなっている件。

>>697
そりゃあ、切るときにあんなことしてりゃあ、極悪会社として今後扱われるのは必定ｗ

ユーザー側に行く人間の８割は
Iの役員を怒鳴りつけてやりたいと考えていて
絶対にI以外をベンダー選定して仕返ししたい怨念もって辞めてるよｗ

そういうところに、プライドだけの新人若手社員が顔を出すわけだなｗ
前門の狼（アンチ）　後門の虎（上司）かｗ

心配すんな、そんなところに若手屑営業送れるわけないだろが
若手は箱崎の後方ワークのみで出番なしだよｗｗ
いまの若手にプライドなんて皆無でいまや死語だ。

最近の若手は使えないの多いからな。

おもしろい時代になったな｡

でも首切った上司が営業に来るわけじゃないしな。

その上司に命令を出した組織への復讐だろう

お安くしときました
って性能も大幅に落とした構成なら安いのは当たり前で本当は全然安くないのを
どや顔されてもってこられてもあきれるほかない。

>前門の狼（アンチ）　後門の虎（上司）かｗ

その板ばさみ地獄から生まれたのが「うそつきコールメモ」の常態化ですよｗ

通称：お散歩嘘つきコールメモｗｗ

楳図かずおの休筆の裏には・・・
　　1995年に完結した『14歳』以後、漫画は休筆中。
　　理由には長年の執筆による腱鞘炎が悪化したことと、
　　「14歳」連載時、新任編集者に、ゲンコツを描いた紙を持ってこられ
　　「手はこう描くんですよ」と言われたことから始まる
　　小学館との関係の悪化が挙げられる。
　　1971年『 おろち』執筆以降、
　　小学館の諸雑誌を主たる発表の場としてきた楳図にとって、
　　こうした扱いは屈辱的なものであったと想像できる。
　　楳図はこの事件を単に新任編集者一人の性格の問題とは見ず、
　　芸術志向の作品を描いてきた自分に対する、
　　出版社の商業主義的な圧力と見てとったようである。

>>702
今後は、ゆとり世代の入社でもっと質が悪化するだろｗ
新入社員の出身校見たら、英語のみで入社させてるのがハッキリｗ

もう駄目なのか？終わりなのか？

>>707
そのうち、GPS携帯で監視されるようになるよ。

>>712
他社で営業マンにGPS持たせ監視するシステム売ってるね
子会社がそのうち扱いそう

>GPS携帯で監視されるようになるよ
mgrへのsametimeが繋がってない時間は「みなし欠勤」として給料差し引けばいいだろうｗ

日本IBMのwikiみてたら

＞2010年、雑誌「プレジデント」誌5/3号の特集「働きがい」で、 IT業界部門の働きがいワースト企業とされる

これ本当なん？

調べる限り1位じゃないようだけど、ワーストには入ってたっぽいね。
ここより下があるとは思えないのだがｗ

役員・理事の生命維持装置としての前線兵士の存在ｗ
働きがいとか以前の話だろｗ

電機ってカテゴリでワーストに入ってるよ。
編集者にもいちおう圧力あるだろうから、必死の思いで学生に伝えてくれたんじゃないのか。
ちなみに、このカテゴリのワースト１位はサムスン。
電機のベストはぱな、あっぷる、そにー、しゃーぷ、ひたち。

まあ日本の電機メーカーも将来的に日本での雇用は５分の１なんて言ってるから
本格的に嫌な会社になるのはこれからじゃないか？ｗ

中でもここは・・・・
日本人従業員をＲＡしつつ、在日やチャンコロを潜り込ませてるいるからなｗ

>>718

雑誌もってんの？
ちなみにそのカテゴリのベスト/ワーストを全部わかる？

全部お散歩役員が原因らしいな

今から入社するやつらの将来の上司はチャンコロと半島人ってケースが
増えそうだな

ここは偽日本人が多いよね

>>724
ナンチャッテアメリカ人が多すぎる

在日と学会員がすでに相当入り込んでるしな

>>714
お客様とお話している最中に上司とSametimeはないだろｗ

実績もろくにないエセ役員が多いのも確かだなｗ

>これ本当なん？
たしかランキングＩＴ業界部門で働き甲斐ワースト２だったね。

>>706
Iは同業他社に比較してプレゼン資料だけは立派だと偉いさんが苦笑い

>>728
実績なんて上げてたら、時間がかかって抜かれて出世できないジャンｗ

お客様から相手にされなくなってきた。
Iを恨みつらみで辞めてお客になったアンチマン増殖中ｗｗ
Iの役員やマネジメントを土下座させたくて虎視眈々らしいぜ

安置は関係ないな。
製品とサービスに競争力と魅力が皆無なだけ。

すべてにおいて、国産ベンダーが上。
年間１兆円近くも払わされている客がバカなだけ。

Think Locally, Act Globally

>>727
俺日常的にやってるよ、なんのためのプライバシーフィルターだよ（笑）

お客様へのプレゼン途中にプロジェクター上で（笑）

やっぱり冷かしだったみたいです。
時間の無駄なので早く切り上げます。

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

「うそつきコールメモ」が蔓延する会社で売上が増えるほうが不思議。

うそつきコールってヤキ入ったBDEとかもやるな。
カレンダーがうそつきコールの山。

NO RA, NO IBM.

>>741
FSSの地銀あたりのBDEがやってそうだなｗ
軽薄で頭も悪そうだから

>>740
Ｏの時みたいに、ゴソゴソっとやってくるかも知れんぞ

植民地、日本。
そしてその日本の植民地、アジアにある日系企業工場。

行政、司法、立法は現地人に任せ、資本介入・進出によって搾取する。なんと巧妙な。
トヨタのフィリピン工場の話聞いたら、日本人ながら腹立たしくなってきた。

>>745
バカだな
TPPで日本も自分からそんな多国籍企業の餌食に
今まさになろうとしている時に
今更。

>>734
汎用機だけはIBMの圧勝
国産は物まねしかできなかったからな
ｚなんか逆立ちしても作れない
ただしその他のマシンは国産の圧勝

餌食であり、餌食にもする、日本。
明治〜〜戦前のころと変わらない構造。

z売れねーし

zの中身、日立じゃねぇの

>>750
まぁ、なんだ、その

それなら買いたいって客も多いだろ

サービスも日立の方が上だしな

　　　　　　　　　　　 ::　＿＿＿　　:::._ ::
　　　　　　　　 ::　　´　　 　 　 　 ｀´　 ｀丶、::.　　　　　／￣￣￣￣￣｀ヽ
　　 　 　 　 .::／／　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼::. 　 　 ,′　＿＿　　 　 　 |
　　　 ::ー=≠彡　　　　　　　　　　 ＼　　　　　ヽ::.　　|　　　　／　　　 　 .|
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　　.:::／　　　　　　ｉ{　　 　 ヽ　　 ヽ 　 ハ　　　　　::.　　　 ￣￣ 　 ヽ／　|
　 .:://　 　 /　　__八 　 　 　 iィ´　i丁｀ヽ|　＼／　|::　 ＼　　　　　　 　 ノ
　.://　　　 　 〃　｢　 ､　　　 | ＼　 | ｉ　｜ ／＼　|::　 　 厂￣￣￣￣
　 ::′　 　| 　/ i　ｊｘミ　＼{＼|　 ﾉ）ﾉ∧　|　　 }　 八::.
　 ::i　 .ｲ　{　　 {∨ ):ハ　　　　　ｘ=≠ミ　|　　ﾊ　 　 ＼::.
　 ::| / :|i 八 　 ﾊ{ {r':xi|　　　　　　　　/　ｊ ／　!　　} 　 ＼::.
　 ::|′.:|i　　＼ ∧ ゞシ　　　　 　 　 /　／　　ﾉ 　 ﾊ　}ヽハ::.
　　 　 人　　 i ＼ ＼　　 '　ｒ 　‐┐/イ ﾉr‐‐くー=ミｊノ::
　　　　　::ヽ 丿　ゝ￣　　　　ｰ一'′ .イ（ ￣｀ヽ /　 ヽ.＿＿＿＿__　　::.
　　　　　.:://／ 　ﾉ≧=‐----r‐≦　　ｊ（ ￣￣）′　　　　　　　　　　　 ｀丶、::.
　　　　 ::/イ　 ／}ハﾉハﾉﾊ （￣￣￣ 　￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　）::
　　　　　 .::|／ ／⌒{≧｢￣ノ ￣￣￣￣／ ｘ≦´ 厂￣￣￣｢￣￣ 　　　.イ::
　　　　　 　 .::/　 {　 ﾏハ　｀ヽ　／　　 （,／　 　 /　　　　 ／ 　　 -‐=ﾆ:::
　 　 　 　 .::〃　ハ　　＼ `ｰ-----／'）′　 　 /　　　　 （´￣｢::
　 　 　 ::／/　/　∧　 　 ＞‐‐一'　／＿＿___ ﾉ{　　 　 　 ）　/::
　　 .::／　/　　　ﾉｲ > '´　　　　　.ｲﾉハﾉハﾉﾊ}小､ 　　　/　/::
　　 ::ヽ　/ 　 　 {.／　　　　　　　`ー――一く⌒!　lヽ.　/.／::
　　　 .::〉＾⌒ヽ／　　　　　 　 　 　 ｘr――一'　ﾉ　ｊ　 V´::
　　　.:/　　 ／8　　　 ／＞ｘ ＿フ´ |　 　 　 　 厂｀⌒´::
　　.::/　 ／ 　 ８　 ／　 {　 　 l　　 ｜　　　　 /:::

なんか日立の安月給のバカどもが恥ずかしく必死ですね。

うそつきセールスメモ＝営業失格専務の専売特許ｗｗ

安月給の会社よりサービスや機器性能が悪いのは何とかしてくれ
料金は高いくせに

だから、客が逃げてるんでしょ。

逃げてもいい口うるさい客って判断でしょ。

そして誰もいなくなった

>汎用機だけはIBMの圧勝
大昔じゃあるまいに、NBでzを喜んで買う客なんか今更ない、
何が特化スキルかもわからないサービスもそうだが、
既存アプリの過去のしがらみがあるからやむなくIと付き合ってるんで、
普通のベンダーでこんな価格と品質ならとっくに斬られてるだろｗ

嘘つきシーベルはどうなった

今後、幹部は外部調達オンリーで開いたポストもで来たポストも
内部昇進はなくなることを見越してお仲間を理事やら執行役やらに
取り立てているようだけど次は開いたポストじゃなくて開けたポストに
スカウトしてくるようになるだろうな。

ハッピーフライデー＝ウソツキレクリエーション
これもお散歩さんのインチキプロジェクトｗｗ

こいつ某セクター全員ホテルに集めて
毎年つまらないゲーム大会やってたな。若手を中心に会費が高すぎるのに加え
懇親も何も糞の役にも立たないと酷評されて中止になったくせに懲りないねｗ

>>761
メインフレームで稼動しているビジネスの実態を知らない奴は常にそう言って来た。
だが現実は違うんだよね。
メインフレームがなくなると言われて何年経つんだよ。

売り上げ推移

2009 9,545億6,800万円 　　　
2008 1兆1,329億3,200万円
2007 1兆1,926億1,100万円
2006 1兆1,932億8,700万円
2005 1兆2,453億4,300万円
2004 1兆4,609億21百万円
2003 1兆4,979億82百万円
2002 1兆5,834億34百万円
2001 1兆7,075億35百万円 　　
2000 1兆6,438億28百万円
1999 1兆4,770億82百万円
1998 1兆4,740億95百万円

メインフレームはなくなりはしない。　
なくなりはなｗ　　　

ＲＡ警報が発令したようだ。

ＲＡの資金、株高で市場から十分調達出来たのだろうね。

>>768
4Qと、2010のResult見たら当然じゃ。世界でビリだからね。
でも、今やしがみついてる人しか残ってないから、大変だよ。

zでもってるんだけどそれもオープン化が手間だからって客で商売してる感じだろうな
ロータスとかも同じような感じで使われてそう
まぁ、ロータスの方はサイボウズやらexchange/sharepointやらに
どんどんシェア奪われてるけど

zは最後の砦よ

最後の砦っていうか、もうそれしか勝負にならんのよね。

しがみつき野郎役立たずばっか

残業付けられる部門を教えてください。

残業代は、あきらめろｗ

か

2010のResultどうだったん？
もう脱北したし載ってないから分からん。

最後の砦「z」にしがみつこうぜ！
保守料・部品代稼げるように品質もそこそこに抑えてなｗ

1株160$超えたのに、RA警報なのか。
なんだかわけわからん。

株価の知識も全くないくせに板違いな書き込みばかりするなよ。

>>780
別に株の知識を披露しているわけでなく、単なる事実を述べただけですが、
何を脊髄反射しているの？

>>782
アンカーも間違えてるし、無知自慢かよ。
どんだけIBMが好きなのかは知らないが、IBMの株価だけ見てたって何も分からないよ。
もっと視野を広く持てよ。
まずは、薄っぺらな株の入門本でも読んだら？

ＩＢＭって>>783みたいな奴多いよな。
「だいたい合ってるけど状況によっては必ずしも正しくない」って発言の言葉尻をとらえて
「バカかよ、○○が××だったらそうとも言い切れないだろ」って勝手な条件設定して突っ込んでくるやつ

どれだけお偉いさんか株のプロフェッショナルか分からない、単なる２ちゃんの名無しさんに、
1株１６０＄だねー、RAするのそんな状況で？というただの１行コメしただけで、
株価の知識が無いとか視野を広くもて、とかIBMがどれだけ好きなのかバカかと説教されても
こちらとしては、（ ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ　です。

「おれ株のこと知ってるよ」ってアピールしたいんだよ。
生温かい目で見守ってあげようよ。

>>784-785
米IBMの株価の話ばっかしてるのは、オマエひとりだけだ。
レス内容も非論理的な決め付けで意味不明。
頭悪いのに背伸びしすぎだ。

IBMの最優先事項は株価なのだ。
株価を上げるためには手段を選ばない。
技術力とか優秀な製品があるから株価が上がるわけでもない。
IBMは両方ともないからね。
それでもｚだけは他社にはない優れた製品と言えるね。

脱税も株価上げるためですか

リストラやレイオフの発表をしたら
株価が上がるのが米国流。

>>764
こっちはお散歩するほど暇じゃないんだぜ
つまらんイベント止めてくれ！

つまらん会社だな

>>789
脱税したら株価上がるだろ　ｊｋ

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

夏までもつ部門は何処でしょうか？

RA警報発令か？

２０代でもマターリできる部門を教えてください

２０代でも１０００万もらえる部門を教えてください

「退職教養」で検索

2015年までのJapanリソース22%削減ｗ

切り残し３０００人ってことか
どうせ、それも中期目標でもっと減らすんだろうけど

PRESIDENT 2010年5月3日号
ビジネスマン2000人大調査　働きがいのある企業

ワースト5(電機)
1．サムスン
2．日立製作所
3．堀場製作所
4．カシオ計算機
5．IBM

>>800
５人に一人のロシアンルーレットか
ﾆﾀﾞーなひとたちどうするんだろ

-100%+80%ならどうだ。

>>802
日立の方が働き甲斐があるだろう
今年から反転攻勢に出てる会社だ。　グループ力もある。
一方、Ｉはｒｙ

割増は？割増は２４ヶ月分でるの？

>>806

その1/3くらいじゃない？

８か月分？ざけんなクズ！

出るだけいいだろｗ
まぁ、追い出しの慰謝料だからなｗ
退職理由は、’自己都合’にするためのなｗ
それが、ＩＢＭ流。

２０１５年に向けてリストラプロジェクト進行中
http://www.jmiu-ibm.org/2011/01/1826.html
近年、リストラを考えていない経営陣はひとりもいないのが現実です。
したがって、労働者もリストラから身を守る体勢を整えておく必要があります。
特に日本ＩＢМは、２０１５年に向かって、大リストラプロジェクトを押し進めています。
組合が提供を受けた情報では、従業員が震撼する規模です。
今後、解雇や退職強要、会社分割や営業譲渡、労働条件の不利益変更を強行してくる可能性が極めて高い状況です。

これマジ？

日本IBMのボーナスって８ヶ月なの？
んで、その子会社は４ヶ月切ってるの？

>>810
組合は毎年予想を外しているから何とも言えん。
RAが始まると2ちゃんに面談の経験談の書き込みが増えるが、まだ書き込みはないし。
社内にRAの雰囲気もない。
ただ、年寄や間接のせいで社員がだぶついているのは事実だな。

実は組合がいちばんＲＡを望んでいる

同和利権みたいだな。

>>778
2010年Totalで　-2%
4Qもマイナス2%
売上推移は>>767みるとお先真っ暗ね。

9年連続マイナスってすごいな。斜陽産業かよ。

斜陽産業なんじゃなくてＩが計画縮小しているだけ

計画縮小？ドアホの言い訳必死ｗ

相変わらず分析が単純すぎてあきれるよ。

で、次に分社化される部門はどこ？　40代でmgrで無い奴が多いんだが。

もうHQ以外分社化して日立なりに売れ

>>820
その年代は大量採用組だからポスト不足が深刻だったんじゃないかな。
だから４０過ぎて第一線で働かざるをえない。
mgrになるには歳を取り過ぎ、その下の世代がどんどんmgrにプロモーション。
兵隊はいつまでも続けられるものじゃない。
いつかはお役御免になるのは避けられない・・・
その時会社が取る仕打ちはどのようなものなんだろうか・・・

若手を無理にｍｇｒに引き上げるから売上げ落ちるんだよ

40代の兵隊さん達が、自分勝手で困ってるんですが　
さきにRAに成って欲しい

「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「このままだとPIP業績改善プログラムが走って、いずれ割増金も貰えず辞めることになる」
「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけど何するの？」
「半年後のあなたがIの社員としてWorkしてる具体的イメージがまるで湧かないんだけど」
「自己アピールはもういい。それより今回のRAプログラム内容を今ここで声出して10回復唱してください」
「今後意に添わない赴任、出向/転籍が決まってから私にグダグダ言ってきても遅いから・・」
「業績改善計画(PIP)の進展がこんな状況だと、社内でのキャリア自体がもはや非常に困難」
「大体さぁ、今後一切Jobがアサインされること無いのに何しに出勤するつもり？」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「今の仕事。あれは成果物といえるようなものでは無い。認めない。」
「JOBアサインも無く、ILC有料時間も０になります。降格/減給の可能性が今そこにあります」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるの？ん？」
「稼働率が連続で目標を切ってれば、PBCで良い評価にはならないのは当然だろう？」
「あなたを引き取るMgrがいない、JOBも無いのに来月からどこに出社するつもりだ？」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断です。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「あなたの問題点を指摘するメンバーの声を所属長としてこれ以上抑えきれなくてね・・・」

「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」
「今後何年残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給/降格の繰り返し」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「あのさー、PIPこれで何ヶ月目？ PIPこんなに続けてる人は社内どこ探しても居ないから・・」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「今の仕事はBand7の人のやる仕事じゃないんだからサ、早く決断してください」
「年齢別の保障給が無くなったのは知ってるよね？ だったら自分がどうなるかもわかるよね？」
「あとx年で５０だよね、いまからBand8をめざすのは"非常に非常に"難しい。むしろB6降格」
「近々、あなたのご両親に今後のキャリアについて電話しますが、何か言いたいことはある？」
「いくら探してもあなたを引き取るラインMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「Promotionしないと昇給は無い。というかあなたの場合B7からの降格・減給の可能性だ」
「あなた以外の対象者は、全員が次の人生に向けて羽ばたいてすでに飛び立ってます」
「今回の対象者の中で、退職願をまだ提出してないのはあなただけになりました」
「今後jobがアサインされることはずっと無い。」
「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？今回きり絶後のチャンスです。」
「こっちも忙しいんだ,MGRに同じこと何度も言わせんな。　で、今日はもう決断しましたか？」
「週明け後の面談では(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」

>>824
汎用機の客層を見てみろｗ
青柿が相手しきれるのか？ｗ

>>817
計画縮小だぁ？
いつ、売上目標・利益がマイナスにセットされた？

落ちぶれたねえ　Ｉさんもｗ

IT市場の規模そのものが縮小に転じてるんだから
売上が減るのはある意味で当たり前。
問題はシェア。まあこれも…ね…

汎用機使ってる所は、省庁からGoが出たら国産に切り替え予定だろ。
今は米より国産の雇用が第一がデフォ。汎用機信者乙 w

どこの省庁からどういうＧｏが出るんだよｗ
切り替え可能ならみんなとっくに切り替えてるさ。
なんのためにこんな値の張るシステム使い続けてると思ってんだ

AIXも所詮は不安定なOSだしねえ

売り上げが縮小路線に転じてるんだから
リソースを減らすのもある意味当たり前。

>>832 あんなものよく商品にしてると思うよマジでｗ

教授と就職課が、ＩＢＭは止めとけと言っているんですが止めた方が良いのでしょうか？
学生に人気が無いので、狙い目かと思っていたのですが。
６５歳まで働けそうでしょうか？諸兄のご意見お願いします。

>>835
教授、就職課のご指摘の通りです。
滑り止め的に受けるのであれば問題ないかと思います。
実績として65歳まで働けた人はほぼ実在しません、今後もないと思います。

飯時に客が並んでる店が多いところで、一軒だけすいてる店に入るのはそれなりに覚悟が必要だろ。

>>835
すいている店で待たずに食った方がいいだろ

>>838
それはちゃんとした食事が出てくる場合な
遊園地や昔の映画館みたいな食事が出てきて、15分でたたき出される食堂では
食いたくないだろ。

ＩＢＭのカフェテリアならいつも込んでるだろ？

話題があさっての方向にいったな
まあ混んでるけど

最近の新人はＦランだらけ

定年退職の挨拶ってこの会社ではもう都市伝説になってるよね。

>>838
３０くらいで転職すんならね。　>>835は６５までいたいっていうからさ。

>>835
この会社で６５までいられるのは東大卒でコミュ力があって英語がネイティブ並みの人だけ
あなたは何処の大学？

他にいい就職先がなくて、転職前提に入社するならいいんじゃない？

>>846
今入っても前線に放り込まれて放置
転職どころじゃなくなるよ

>>846
つーか、そういう気持ちで入社なんぞしようものならmgrの餌食間違いなしだな。
そういうのって伝わるからな。　特にアラ探しに明け暮れているmgrにはｗ
そうなると何をやっても一切認められない。　　失意のうちにRAというパターンだろうね。

確かに放置プレイされてる若いのが多いなｗ
誰も育成など考えないアホ会社

前線に放り込まれた連中は老年社内スタッフの給料もっと稼いでこい！

育成する金がどこにあるんだよｗ
次のＲＡのために資金繰りに汲々としてるのにｗ

今後ビジネス縮小するのがわかってんなら新卒を正社員で採るのは「罪(sin)」。

どうせ５年くらいで壊れて捨てるんだから、その間はボロ雑巾になるまで使い倒せ。

頭も要領も悪いバカだから先輩の２倍の時間は働いて当然だよ
給料もらいながら仕事を教えてもらってるんだから倒れるまで働けよ

あと先輩に口答えするなよ。Ｍｇｒに言いつけて会社に居られなくしてやるよ。

自己都合退職にしておきながら、送別会もやらない会社ｗ
自己矛盾にすら気づかず、年々縮小ｗ
巨像から蟻に進化しましたってかｗ

送別会？
個室でさんざん罵り倒して退職に追い込んだんだから
送別会なんか開いたら穏便に済む訳がない。
刺されないにしてもビールを頭から掛けられても文句言えない。

まるで生活保護申請窓口ですなｗ

危険な窓口業務は非正規の官製ワーキングプアにまかせ、
公務員様は後ろで鼻をほじりながら新聞を読んでいるというような・・・
窓口担当者には生活保護申請書を渡さず水際でシャットアウトしろってなもんでｗ

名誉白人も大変だよな。　何かまずい事が起きたとしても上の連中は知らんぷりだろうから。

名誉白人は、一回のＲＡが終わると、ダメリカに遁走してるからなｗ
まぁ、それだけ後ろめたいヤバイことしてるっていう証拠でもある。
いわゆる海外逃亡ってヤツ。　こんなおいしいやり方、やめられんだろｗ

RA割増の割合によるよ

広島に原爆落としたパイロットと同じで、案理科に帰ればヒーローなんだよ。

いつ来ても雰囲気悪いな。
脱出済の俺はまたーりヲチ。
おまいら頑張って脱出しろよ。

>>862
無職はすっこんでろ

>>863
心に余裕をもてよ。

>>843
昔はさー、今月の定年退職者夫妻を本社に招いて社長と会食とかって、こんぱすに掲載されてたな。

ファミリー・ディナーの会社ですｗ

「IBMの社員同士は家族のようだ」という
温かい雰囲気を持っていたのはもう遠い過去

だが、そのイメージを未だに持っている人は意外と多い
特に50代以上の、IBMの最強時代を見てきた人たち

HZ会議室ではＲＡ面談が行われる同時に、その上の２５階役員食堂では
腹の出たmgmtが株価上昇を笑顔で祝う会話が進行する会社。

仕事のあるやつをRAで切っちゃったから
客の信頼も失ったケースも多かったようだ。
部下が何やっているか上司は把握できないからな。
ILCと実際にやっていることとが連動していないし。

>>868
終電までしつこく面談を繰り返してたな
もちろん、残業代無しでｗ

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「年齢別の保障給が無くなったのは知ってるよね？ だったら自分がどうなるかもわかりますね？」
「PIPをこれほど続けても改善しないケースは、能力不足による解雇のエビデンスになり得ます。」
「ラインMGRの判断次第ですが、今後降格・減給になる可能性が十分にあります。」
「今のお仕事はB7の人のやる仕事ではありません。あなたを引き取るmgrも皆無です。」
「残っても格段に厳しいノルマや処遇・勤務地になるのがもう見えています」
「今回の対象者はあなた以外全員が次の人生に向けてすでに飛び立ってます。
　 ひとりだけここに残って、先週からいったい何してるんですカっ!!?」

>>868
いちいち面談内容を盗み聞きでもしてんのか？

マニュアルあるんだもん。商品として売り物だしな。

ＩＢＭファミリー、ファミリーディナー、クリスマスパーティ
個人の尊重、イコールオアベター、完全性の追及、教育に飽和点は無い。
全てが死後だなｗ

まさか、深夜・土日たっぷり働くから残業代ががっぽり貰えると思い込んでる
おっちょこちょいな学生はいないよな？ｗ

ナス８ヶ月とか、カタログスペック見て喜んでるドジな学生もいないよな？ｗ

>ＩＢＭファミリー、ファミリーディナー、クリスマスパーティ
>個人の尊重、イコールオアベター、完全性の追及、教育に飽和点は無い。

これらが死ぬ代わりに登場してきたのが
RA面談、降格、減給、PIP、転籍、役員・理事大膨張、部門切売りの
続々オンパレード。

>>875
ナス８ヶ月トラップはおれもだまされた。
もう１４年も前のことだがあの頃からＢｌａｃｋだったな。

「ラインMGRの判断次第ですが、あなたの場合
　　今年降格・減給になる可能性があり得えます。
　　直近のPBCを見る限りでは危うい状況です。
　　私(MGR)の判断次第で決まります。よくご認識ください。」

>>876
３年目だが、40〜50のICPに良くその話をされるわ。

>>876
タテマエをいつタテマエと気付くかだけのことだろ。

イコールオアベターてなくなっちゃったの？
10年前にはすでにイコールばっかだったけど

あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

朝起きたら自分が別の会社の人間になったことを新聞で知ることのできるイイ会社。

最近のワード
お散歩役員、嘘ツキセールスメモ、インチキプロモーション、ヘコヘコ社員
ゴルフ要員、いかさまダイバーシティ、穴兄弟、頭の悪いCR、豊洲のネコまんま
不細工おばさん、喫煙所、年金改悪、実質減給＆昇給ゼロ定番、、いい会社だね。

マジで50以上のやつを全員クビにしたほうがいい
30前後の流出が半端ない
しかもだいたいこのご時世で年収が数百万上がって転職できるんだからな
働き盛りの優秀なやつにとってはイマイチな会社になったと思う

社内の貧富の差も激しい
金融セクターの営業はバカでも給料がいい
だから無能なハイバンドのおっさんがいつまでもしがみついてる
110%ぐらい達成すればB8なら1500万いくからな
今年のインセンティブプランはバカみたいなカーブを描いてるから、また若手ー中堅層が辞めてくだろうな
残るのはおっさんばかり

３０前後は流出してもいいよ
どうせＦランのアホばっかり

こういう学歴自慢のあほは転職できないから社内にばかり目が向き会社にしがみつく
そんなのしか残らなくなりつつある

>>887
４０以上より３０前後のほうが平均すると高学歴だよ。
就職口な少なくなった世代で、高学歴が行く場所が下がってきたから。

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

>>890
これはいくらなんでも違う

>>868
この会社に10年ほどいたが、25Fに役員食堂があるとは知らなかった・・・

>>887
学歴しか武器が無い学生ならともかく、
いい大人がこんなこと言ってるのはちょっと驚きだわ

>>892
東大か早稲田あたりの、学歴だけで出世できると思ってるアホだろうから
放置がいいかと。

一番のゴミ貯めブランドは
やっぱりSWGかい？

この会社は小遣い程度のくせにねぇ

厚生労働省は31日、主要企業（資本金10億円以上、従業員1000人以上）の
2010年末一時金の調査結果を発表した。妥結額を把握できた353社の加重平均
は73万3935円。このうち、前年と比較可能な257社の前年比は0．68％増と、
3年ぶりのプラスだった。ただ、前年は12．64％減と過去最大の減少率を
記録しており、わずかに増加したものの、依然厳しい水準が続いている。
(時事通信)

>>895
コピペするだけしか能がなく、記事内容も理解できないとは恥ずかしい奴だな。

一番のゴミ貯めは客先常駐だよ

ミスタービーンが経営する自動車会社のSOも
契約をH社、F社に取られてしまった。
おまけに、せっかく教育した子会社の社員もH社、F社にほとんど
いってしまった。
IBMに残っても、いつ首切られるかわからないんだと。

早く脱出ボタン押したほうがいいぜ
どんどん人材流出中だからなｗｗ

>この会社に10年ほどいたが、25Fに役員食堂があるとは知らなかった・

禁酒の会社なのに25F役員食堂だけはお酒が出たりするんだが、
腹の出た役員や理事がリキュール片手に株価上昇を祝う笑い声の靴の下の階では
RA面談・降格・減給のイビリの暴言の声が会議室に響きわたるというわけだｗ

誤報なのか、嵐の前の静けさなのか。
それとも、すでに進行中なのか。

今回はクミちゃん発表以外で何か情報あるのかな？

０８年は外人が、原資ひねり出す、って外向けに言って、
十日くらいで下まで落ちてきた記憶がある（あいまい）。

客先常駐でできるとうちにこないかいとすぐに声がかかるとさ。
ほとんど元会社が中小薄給ブラックと思われている。

JALからも切られちゃうだろうし

いまどき、ここの時代遅れのシステムを買う企業なんて、頭の中がお花畑だろｗ
値段もレガシークラスのままだし。

JALからも切られちゃうだろうし
ミスタービーンの自動車会社からも切られし
こんな非常時にお散歩気取りとは頭の中がお花畑だろｗ

まあ、乗り換えたのはIBMのほうだけどな。

ＪＡＬよりも落ち目のくせにｗ

メインフレームが切られるんだぜ

ポチッとな

イーコムってなに？営業の会社？

ＭＫにあるな。ハロウィーン好きだな。

客を騙すことを平気でする会社。虚偽報告も得意。全く使えない

>>907
ＪＡＬは去年墜落しましたｗ

また糞コムセクターから理事が出たなｗ
売れてねえお荷物セクターのくせに。。。

いったい何人理事作ったら気が済むんだ
ま、行き場を無くして切ってくれるなら大歓迎だぜ

なんで理事が増えたのに文句いってるんだ？
お前もあと１０年がんばればなれるだろ？

糖蜜営業はいつも安っぽい店で飲んでるね
金なくてもプライド持て！

売上と役員・理事の数が反比例する異な会社。

「この人が王であるのは、ただ他の人々が彼に対して臣下としてふるまうからでしかない。
　ところが彼らは反対に、彼が王だから自分たちは臣下だと思うのである。」
(カール・マルクス｢資本論｣)

「その人が役員・理事であるのは、ただ他の社員が彼に対してヘコヘコするからでしかない。
　ところがリソースは反対に、彼がマネジメントだから自分たちは部下だと思うのである。」
　　(Iにおけるトートロジー)

1st Lineで理事の奴とか、ろくに成績上げてない多数は降格しちゃえよ
役員も理事もIOTの名のもとに多すぎだ。加えて質が伴ってないのばかり。。。

ダメ専務どもが一番の元凶
特にEast upperはイラネ、HPに売り飛ばしてほしいｗｗ

K腹もインキ臭くて口先だけだからな

どこの企業も長期のSO契約をしてくれなくなったね。
ほとんどが5年だよ。
ミスタービーンが経営する自動車会社からなだれおちしなけれりゃいいけど。
いずれ、10年以内に、日本IBMは他の会社にすべて切売りされるだろうね。
残るのは、営業支社のみと思います。

執行役員以上は60名を超える
http://www-06.ibm.com/ibm/jp/about/executive/yakuin.html

いったい理事って何人いるの？知ってる人いる？300にんかね。

箱崎歩けば理事に当たるｗｗｗ

>>924
年々、理事が増えとるｗ
ＩＢＭのいうリストラって、理事の促成栽培だったのかｗ
かいわれ理事ｗｗｗ

下っ端には、業務効率だの稼働率だの押し付けて、自分たちは大繁殖ｗ

『ドキッ、執行役員だらけの大運動会』

３パック　１００円理事

会社の金でのみに行こう。

なんか銀河帝国の元帥乱発帝コルネリアスI世を思い出した

サルの惑星

理事どもの絵馬も入口に並べてくれよ
きっと並びきれないんだろうな。転職市場では理事より部長のほうが
高く買ってくれるような状態ｗ　価値は暴落の一途だｗｗ

Band6より理事のほうが多いんじゃねえの

理事の絵馬なんて警備つけなきゃ釘だらけだろ

理事がｂａｎｄ６より働いていない会社はここですか？

端下がTPPに大賛成。強力に進めると言っていた。

いま架かってる役員の絵馬も割ってやりたいと
皆さん言ってます。

HZ25階役員食堂では執行役員や理事の皆さんが株価上昇に声を弾ませながら
ローパフォーマーの捺印済RA退職願が届くのを首を長ーくして待ってますｗ

HZ25階役員食堂ってのは一般社員は入れないの？
ＣＡＳ通すとブザーがなるの？

同期が一度試しに行ったけど
それきり顔見ないな

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

元特殊部隊とかいうすごいコックがいて

会社案内に社員数もでなくなり、今何人いるかしらないが、
執行役員＋りじ（汗＆恥）＝400とすると、一般社員14000として偉い人率2.9%。
100人中97人がばかみたいに汗して、
3%弱のおえらいと海外送金のために働いてる大変すばらしい会社ってことね。
就活諸君、ぜひ応募してくださいな。

４００人もいるのかよ！じゃあーお前らもいつかは理事じゃん！よかったな！（棒

肩書きなんて対外交渉のためのものだから、
どうでもいいよ。
問題はいくらもらってるかだよ。

当然がっぽりですん

アホちゃいまんねん、パァでんねん。

でもせこい
飲み代は架空請求

経費の鍵持ってるのはマネージャーだろｗ
部下には節約で、自分たちはアレだｗ

理事特別食堂も作ってほしいな
かなり広いスペースが必要だと思う
食事はこいつらならドッグフードで充分だわなｗ

お散歩専務さん『はしもと』でシケてるね
大会社の専務らしくしてねｗ

>>949
さすが名誉白人だな

>>950
豊洲の食事与えとけよ、あいつらには充分だよ
ケチくさいのが多いし・・・ｗ

>執行役員＋りじ（汗＆恥）＝400とすると、

これに加え、アドミ承認＋春冬のPBC＋RA面談で１年が暮れるライン管理職を
1600人とすると、単に指示を出すだけの400+1600=2000人に
毎年８桁の報酬(>合計200億Up)を支払わなければならないし、
これに加えてハンパ無い額のUS送金も必要。

就活諸君、ぜひ応募してリソース奴隷として命がけで稼いでくれｗ

>>954
その他の社員の給与も考えると、そんな大雑把な計算は全く無意味だなw

スマーターなんだからラインは一人で1000人くらい部下もてるんじゃないの。
優秀な人材が優秀なシステムを駆使して人事してるんだからさ。

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「今後何年居残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給と降格の繰り返しにもなる」
「４０代半ばにもなってまだ管理職になれない人が残るのは世間の常識的にも難しい」
「いまさら自己アピールはいいよ。それよりも今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」

>>953
豊洲のは食事とは呼ばないんじゃ？？？

餌かコマセが妥当なんじゃねｗ

ChanceのCUEって金正日そっくりのチョン顔だなｗ

この会社にはもうカスしか残っていないんですね。

１０年連続マイナス成長達成した優秀な会社ですん

>>962
それは仕方ないけど、上が責任とらないね。

馬鹿田大学しか残っていない

三田会しか残ってないよ

>>963
この会社では経営不振の責任は、前線の平社員が取らせられるからね
マネージャーが言ってたよ

　ハイバンド一人切るなら、ローバンド二人切るんだ　と。

それが今の理事の数に表れてるわなｗ

最低だな。

特に専務連中がカスだと皆思っている。

死ねばいいね。

ＲＡやってんの？組合のウソか？

RAの雰囲気は感じないな。

間接と箱崎のビジターでPCの画面を見ているだけの中年を切ってほしいと切に願う。

お前らも早くそういう中年になればいいじゃん？

日本ＩＢＭ　２０１０年度新卒採用　大学・大学院卒　390名
事務系　120名
　上智大学　11名　国際基督教大学　8名　国際教養大学　6名　東京外国語大学　5名　獨協大学　4名　慶応義塾大学　大阪外国語大学　南山大学　3名
　神戸市外国語大学　北九州市立大学　明治学院大学　神田外語大学　亜細亜大学　東京国際大学　桜美林大学　麗澤大学　2名　他58校58名
技術系　270名
　上智大学　15名　青山学院大学　12名　北九州市立大学　10名　慶応義塾大学　8名　南山大学　甲南大学　豊田工業大学　九州産業大学　6名
　横浜市立大学　神奈川大学　玉川大学　広島国際大学　5名　神戸大学　横浜国立大学　琉球大学　成蹊大学　広島国際学院大学　4名　他96校161名

最近ますます、日本IBMはRAという伝家の宝刀で恐怖政治を引いてるね。
まさしく将軍様の国だよ。役員の皆様だけ地上の楽園でわれわれはリソース
は強制収容所ではたらかされているようなものだよ。
ILCというハツカネズミの風車でね。
永遠の終わりのない恐怖。
というわけで、このびくびく感にたえられないので、2流商社の社内SEと
なって来月割り増しもらってバックレます。
そもそも、BAND-7にあがったのにほとんど昇給なしなんでありえねーです。
いままで、教育を受けさせていただきありがとうございました。
IBMのみんなアディオス

上で理事はもらってるってあるけど、確定申告が必要ないほどだよ。
だから２０００万円以下。
中小企業の社長の方がましだよ。中小（300人から500人）程度の会社でも
プライベートジェット乗り回しているブラック社長がいるからね。
理事になってもIBMJは天下り先がないから将来的に理事は１０００人こえる
じゃない。

リストラとか実績給があるほうが外資系を好む人には好評だろう。
方針転換してから20年近いんだから、いい加減慣れるべきだな。

次のスレタイは何だろう。
【25F貴族】日本IBM part22【客先奴隷】とか

【２５階は地上の楽園】日本IBM part23【客先強制収容所奴隷】とか
はどう。

【２０１１年は日本IBM閉鎖】日本IBM part23【富士通に転売】とか。
ただし日本IBMに期待してるんだけどね。そんな根性ないのかな。
【２０１１年はJBM】日本JBM part23【日本IBM反乱】とか。
日本ユニシスのようにがんばってほしいよ。
いまの社長ではむりだろうね

>>974
お疲れ。転職先見つかっておめでとう。割増も出てるんだね。情報ありがとう。

>>975
何もしてないのに、それだけ貰えてればいいだろ？
まさに、濡れ手に粟

脱北してイスラム国行きか

>>982

自分で見つけて脱出できればオンの痔
大規模ＲＡ時は、見つからないぞ
こんな狭い市場に千人単位で放出されるんだから。
ほとんどが職種転換/業種変更になって、嵌め込まれる
2008年組はそうだと聞いている。

２０代の連中は、まだ転職市場でヒキがあるだろうけど
３０後半以上は、相当に厳しい。
氷河期なんてもんじゃなくて、全球凍結って感じ。
会社のＲＡに掛かる前に自分から辞めるか、組合と共に徹底抗戦か
腹を括って置くしかないお
どのみち、この会社の得意なドル箱ｚは、もう縮小の一途なのだから。

次スレ建てておいたｚ

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1296865841/l50

こっちが本当の次スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1296882242/

なんじゃこりゃぁあああああああああああああああああああ

>>985
２０１０年入社のＦランくんかな？

スレ立ても満足にできないのか、最近の新人は。
落ち目の会社にくず学生しか入ってこないのか。

>>985
ｼﾈﾖｶｽ

>>985
たいへんよくがんばりました

「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなたの去年からの仕事が全然見えない。何をしに毎日出勤してんの？ん？」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのが見えてます」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「これほどのTOEICスコアなら社外でもっといい仕事があるだろう？？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？今回きりのチャンスです。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「B7のまま今40代か,ﾊｰ.そのご年齢でライン管理職経験が無いなんて困難社員だよね？」
「来月以降アサインできる仕事が無い。今後意に沿わぬ赴任/出向/転籍の可能性があります」
「再就職支援会社への来週の見学をこのあと私がセットします。いいですね？」
「こっちも忙しいんだ、上司に同じこと何度も言わせんなっ！！今日はもう決断したか？」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」

そりゃ、毎日会社来て何もしてなかったら、
どこの会社でも言われるよ。

ここの組合　共産党系だから嫌われてるんだけど、
だれか、議員のコネ又はご子息に頼んで、連合系の組合をつくろうよ。
連合の組合員の人たちに聞いたらIBM労働組合の人たちは武闘派だから
こわいって。

そういう人たちじゃないと、この会社と戦えなかったんだろう

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梅

膿

ウメ

沈む夕日は止められないぜぇ

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