【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.83【SIer】

▼リンク集
・まとめWiki
2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

・ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
　http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

・ユーザー系まとめサイト
　http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

・ユーザー系 - Wikiepdia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.82【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286295129/
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.81【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276456243/
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.80【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275528857/

★★★【2012年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
66 野村総研(NRI)
65
64 日本総研 　みずほ情報総研
63 大和総研 JSOL
62 大和総研BI MUIT
61
60 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUS情報
59 住信情報　東証ｼｽﾃﾑ　日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) DCS
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
52 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
50 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

★★★【2012年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★

66新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
65
64
63
62
61
60 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ IBMｴﾇｱｲ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

★★★【2012年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ) (NTTdata) (NTT研究所)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61 ｵｰｼﾞｽ総研 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ (NTTﾃﾞｰﾀｱｲ) (NTTｿﾌﾄ)　(NTT-AT)
60 JR東海情報ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
59 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 TG情報
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
67　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　　　　　　　1400人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ.　 　 　 3200人　.---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。連続赤字。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：準一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63　 大和総研BI　　　 　 　 　 　 ---人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS).. 　 2587人　36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
63　 NTTコムウェア(米屋)　　　5114人　41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
63　 JSOL（日本総研SOL） 　　1300人　37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ERP導入ｺﾝｻﾙﾃｨ ﾝｸﾞに強み。
62　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 1647人　35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
62　 三菱UFJ-IT(MUIT).　　　　1500人　.---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
61　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　1990人　.---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
61 　 NTTソフトウェア　　　 　 　 1408人　.---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　　688人　38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
60　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ. 　 429人　35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：上位企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 JR東日本情報(JEIS)...　　1443人　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
58　 三井情報（MKI）　　　　　　1239人　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
58　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 1591人　35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
58　 テプコシステムズ.　　　　　1888人　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。
58　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 1781人　36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ .　　　　　　592人　38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　 　 515人　.---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業少なめ。
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術..　　　875人　.---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｺｱ.　　 523人　.---歳 . ---万　 --年 　 139億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　　1332人　.---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　 　 　 685人　37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：中堅企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　　社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 5547人　40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
56　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 1600人　34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 887人　.---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
56 　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　　　 　 　 900人　.---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
55 　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　 　 　 490人　.---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%
55　 三菱電機ｲﾝﾌｫ(MDIS)　　 2315人　.---歳 . ---万　 --年 　 765億　　--％
55　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 1533人　41.7歳 . 642万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。
55　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 1320人　35.2歳 . 630万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
54 　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 1193人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) 　 　 518人　34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54　 ユニアデックス.　　　　　　 2616人　41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　2023人　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
54　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ.　 1159人　.---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54 　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ　　　　565人　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
54　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ　　　 596人　.---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%
53 　 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　496人　.---歳 . ---万　 --年 　 272億.　 2.6％ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券系。内販100%

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　三井情報(MKI)　日本ユニシス
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NKSOL)
三菱UFJモルガンスタンレー証券　MUS情報システム & MUIT
みずほ証券　みずほ情報総研 & 日本証券テクノロジー

【メガバンク】 　
三菱東京UFJ銀行　三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー(MUIT)
みずほ銀行、みずほコーポレート銀行　　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友銀行　　日本総研(JRI) さくら情報システム

【信託銀行】
三井住友　住信情報サービス　中央三井インフォメーションテクノロジー　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　　みずほトラストシステムズ

【シンクタンク系子会社】
三菱総研DCS　三菱総合研究所
JSOL　日本総合研究所
NRI Netcom &セキュア　野村総研
大和総研ビジネスイノベーション　大和総研

【損害保険】 　
三井住友海上+あいおい損保+ニッセイ同和　三井住友海上システム　あいおい保険システムズ　NDIコンピューターサービス
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン+日本興亜損保　　損保ジャパンシステムソリューション　エヌ・ケイ・システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム･テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【鉄鋼】
新日本製鉄　　　新日鉄ソリューションズ
ＪＦＥスチール　JFEシステム
住友金属工業　　アイエス情報システム
神戸製鋼所　　　コベルコシステム

【電力】
東京電力　　テプコシステムズ
関西電力　　関電システムソリューションズ
中部電力　　中電シーティーアイ

【ガス】
東京ガス　　ティージー情報ネットワーク
大阪ガス　　オージス総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)

【航空】
全日本空輸　全日空ｼｽﾃﾑ企画 ANAコミュニケーションズ
日本航空　JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ

【農協系金融】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

【非民間】
商工中金　　商工中金情報システム
全労済　　全労済システムズ
東京都水道局　　ＰＵＣ
JA全農　　全農ビジネスサポート

★★★【2012年度 優良ユー子 ランキング早見表】★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 みずほ情報総研 日本総研 電通国際(ISID)
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)　日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 住商情報(SCS) JSOL（日本総研sol） ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 三菱UFJ-IT　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ.
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
農中情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI)　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)
NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 JRｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 東証ｼｽﾃﾑ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
住信情報 住友電工ｼｽﾃﾑSol 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑSol JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 商船三井ｼｽﾃﾑ
ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ 明治安田ｼｽﾃﾑ MUS情報 丸紅情報　JR西日本ITSol みずほﾄﾗｽﾄ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ TG情報 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾒｲﾃﾂｺﾑ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾃｯｸ阪急阪神
郵船情報開発 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ ﾒｯｸ情報 全日空ｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ

●独立系平均年収
TIS　　　　　　　　　　　　　　685万
ソラン　　　　　　　　　　　　　623万
富士ソフト　　　　　　　　　　559万
システムプロ　　　　　　　　　5,52万
トランスコスモス　　　　　　　439万
ワイズマン　　　　　　　　　　　440万
フォーカスシステムズ　　　　509万
アイサンテクノロジー　　　　 519万
ピー・シー・エー　　　　　　　　500万
東計電算　　　　　　　　　　　　520万
キューブシステム　　　　　　　474万
エヌアイデイ　　　　　　　　　　534万
ソフトブレーン　　　　　　　　　501万
アドミラルシステム　　　　　　431万

●メーカー系平均年収
富士通FIP　　　　　 　 　 　 　　740万
NECソフト(NES).　　　　　　 　 670万
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　706万
日立ソフト(HSK)　　　　　　 　 677万
日立SAS 　 　 　 　 　 　 　 　 679万
富士通BSC.　　　　 　 　 　 　 685万
日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA) . 　 700万
NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 　 　 710万
NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 　 　 　 　 　 712万
NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　　　　　　 　 654万
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　 　 672万
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　576万

●ユーザー系平均年収
野村総合研究所　　　　　　1，140万
ユニシス　　　　　　　　　　　　822万
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　793万
インフォコム　　　　　　　　　　733万
JSOL　　　　　　　　　　　　　　732万
日商エレクトロニクス　　　　　727万
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　721万
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　715万
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　711万
ISID　　　　　　　　　　　　　　　710万
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　703万
ITフロンティア　　　　　　　　　703万
三菱総研DCS　　　　　　　　　689万
兼松エレクトロニクス　　　　　687万
三井情報　　　　　　　　　　　　655万
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　654万
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　637万
さくらKCS　　　　　　　　　　　　600万

関連スレ

【NTTdata】NTTデータ子会社Part162　【デー子】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1287285077/

【SE】IT業界総合ランキングvol.58　【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1285479611/

【メー子】メーカー系IT企業【めぇこ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272156772/

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　　　　 　 ∧＿∧
　 　　　　（　・∀・） 　　テンプレここまで
　　　　　 （　⊃┳⊃
　　　　 ε(＿)ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 　　（　・ω・）
≡≡≡　◎―◎⊃⊃

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いつまでも古いデータ貼るなよ。イライラする

俺が作りなおしていい？

>>16
自分の掲示板にどうぞ

乙

>>16
いいよ
ちょいここでやってみ

>>19
★★★【2012年度 優良ユー子 ランキング早見表】★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)　大和総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
みずほ情報総研 日本総研 電通国際(ISID)
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)　日本ﾕﾆｼｽ　三菱UFJ-IT　
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 住商情報(SCS) JSOL（日本総研sol） ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ.
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
農中情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI)　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)
NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 JRｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 東証ｼｽﾃﾑ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
住信情報 住友電工ｼｽﾃﾑSol 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑSol JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 商船三井ｼｽﾃﾑ
ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ 明治安田ｼｽﾃﾑ MUS情報 丸紅情報　JR西日本ITSol みずほﾄﾗｽﾄ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ TG情報 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾒｲﾃﾂｺﾑ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾃｯｸ阪急阪神
郵船情報開発 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ ﾒｯｸ情報 全日空ｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ

２０１２年組みだけど
>>20の表に対応する大学のランクも教えてよ。
Ｆランク＝Ｆラン大学ってことでいいのかな？？

>>21
それは総合で

>>20
農中Cか？
Dでいいんじゃない？？

>>20
なんだMUIT工作員か

ホモ度ランキング頼む

まったり度ランキングを

非リアランキングを

>>27
ぶっち切りで農中

激務度ランキング頼む

JEISってリア系？非リア系？

俺が面接いった感じでは完全に非リア

前のスレでユー子で海外勤務の可能性の話題が出てたけど
一番海外に行かなきゃいけないとこはどこだ？
親会社が海外の売り上げ比が高い所かユー子自身が海外に子会社持ってるようなところか

商社系じゃない？

ユー子目指してる人は海外嫌なの行きたいの？

嫌なの
アジア行きたくないの

短期の出張ならいいけど長期になると少し嫌だな
欧州や北米なら一年くらいは良いかな

すげーわかる
欧州ならいきたいわ

要はインドとか中国は嫌だけどカッコいい欧州はいい
でも飯まずいぜ？

死ななきゃどこでもいいや
やっぱり死んでもいいや

どこでも嫌だけど、中国インドに行けって言われたらその場で辞表を提出するレベル

じゃぁ俺が　ﾉ

親会社の関係で欧州も北米も可能性あるけど
中東も可能性あるんだよな・・・

中東にもって石油関係か？

損ジャシステムはオフショアで中国もあった気がした。

海外行きたくないなら大学行かなきゃよかったのに
大卒は問答無用で海外行かされるよ

F欄大でもか？
役に立てないんだがw

ユー子で実際働いてみると上のランキングとか笑えるのー。
まあ就活は悔いのないように頑張りたまえ。結局最後は配属部署だの何だの運だよ。

ランキング上のほうの某社だが普通にホワイトでワロチ

ホワイトかどうか。それは昼飯で分かる。

転職4回(最後はヘッドハンティング)して来たが、
ホワイトなとこは、昼飯に手当が付いてたり、無料でコーヒー飲めたりだとか、社員に優しい。

例外はもちろん有るだろうがな

三井物産　米原油流出事故で１５３７億請求される
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1288706518/

ユニシスと三井情報乙

>>47-48
名前出す気無いなら帰れ

>>49
やった、俺のところ８千円昼飯手当ある

ユニシスと三井情報合併フラグきたな

ヤバくね？

本体にとっては痛くもかゆくもいないが
子会社整理するきっかけにはなるかもね

痛くもかゆくも無いわけないだろｗｗｗｗ
あほか

三井物産は２日、米メキシコ湾の原油流出事故を巡り、油田権益を保有する系列企業が英石油大手ＢＰから請求されている原油回収など
の費用が現時点で約１８億９８００万ドル（約１５３７億円）に上っていることを明らかにした。三井物産側は、事故原因が明らかでなく責任の所
在も不明確として支払いを留保している。

てか三井情報ってランク上だけどそんな人気なくね？

>>58
狙い目なのをバラすなよ

★フィット（FIT）産業
ボーナスもらってから退職すると「返せ！！！」と言われる。
退職日がボーナス日後でも、もらう直前に退職願いを出すと
ボーナスが未払いになる。
辞めたくても辞めさせてもらえない。 何とか辞められても、
離職票ださなかったりと嫌がらせがある、
電話しても居留守つかわれたりすっとぼけられたりする。
結婚退社する場合、相手の名前と住所と職業と性癖を聞かれる。
ハローワークや労働基準監督署に相談しに行くと「またこの会社ですか！」
と常連らしい。
就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
大量にコピーをする場合、稟議書（？）みたいな物を書かなければならない。

とにかく働く人にとってはヒドイ会社。

三井情報はＣＥや保守ＳＥ、インフラＳＥがほとんどだよ

三井情報やたら選考早くない？
あれフライングだな

三井情報は前から身売りの話ばっかりだし、
会社の雰囲気もあまり良くはなさそうだった

説明会で話したあの子はどこに就職したのだろうか

決算をランキングに反映しろよ

銀行
日本総研（三井住友）＞＞＞＞＞MUIT（三菱UFJ）＞みずほ情報総研

証券
MUS＞＞日興システム＞＞みずほ情報総研・日本証券テクノロジー＞＞野村総研＞＞＞＞（黒字の壁）＞＞＞＞＞大和総研

MUSはいいな

内販100%と外販混ぜんなボケが

ユニシスｗ

ユニシスの最終赤字３億円　10年４〜９月
http://s.nikkei.com/aqHGru

決算を反映って、お前は株主か!!

ユニシス…

>>69
大和なんて確実に経営傾いてるわけで、ランキングは異常だよ。

おまえらの転職プランは？

公務員

ユー子メインで受けようと思ってんだけど業界的に合併多いよな


仮に内定の段階で合併したら弱い立場の方は内定取り消しとか見直しみたいのないよね？

>>74
内定取り消しかどうかは知らんけど、おそらく出世はできなくなる

>>65
ソースください

>>76
ggrks

翼をください

業界傾向を反映すると

【メガバンク】
日本総研＞みずほ情報総研＞ＭＵＩＴ

【証券】 　
野村総研＞＞大和総研＞日興システム≧（大和総研BI）＞ＭＵＳ情報システム＞日本証券テクノ

【信託銀行】
住信情報＋中央三井ＩＴ≧三菱UFJトラスト＞みずほトラスト

大和グループなんて、三井住友銀に切られて糞決算連発してるんだぞ・・。

大和総研BIがいまいち何やっているかわからん
HP見ても、まともに事例ないし

みずほ(笑)

>>77
非上場連結のとことかどうやったら見つかるんだよｗ
リクナビの売上高か？

本体の決算のことだったかすまそ。

内販100%のとこは親のIT投資にボーナスが左右される

親が大手企業なら潰れるわけねーんだから
決算なんか気にせずに給料だけで選べば良し
業績好調でも給料には大して反映されん

先輩馬鹿じゃないっスか？不採算なら解散されますよｗｗｗ

>>85
＞内販100%のとこは親のIT投資にボーナスが左右される
んなわけねーだろ、アホが。
システム統合の時はボーナス増えるんですか？

増えるかどうかは親の気分次第だけど
Tへの予算削減されたら給料減るだろ

労組ないとこばっかだからな

マリンとかは親が最初から給料決めてるからな

>>88
おまえが知ってるとこは全く左右されないのか
どこか教えてほしい

>>92
＞>>88
＞おまえが知ってるとこは全く左右されないのか
＞どこか教えてほしい
普通はボーナスがグループ全体の業績と連動する。
サーバーたくさん入れたらボーナスが増えるなんてことはありえない。

>>86
＞親が大手企業なら潰れるわけねーんだから
＞決算なんか気にせずに給料だけで選べば良し
＞業績好調でも給料には大して反映されん
業績悪けりゃ、人件費から削られていきますが、馬鹿ですか？

日本総研は生涯賃金4億とな。

>>93
グループ全体の業績同じで、ＩＴ投資減っても変わらないの？

>>96
＞>>93
＞グループ全体の業績同じで、ＩＴ投資減っても変わらないの？
内反100パー企業なら基本的には無関係だろ。
まあそもそも、業績悪いとIT投資も激減するから。

ＩＴ投資減るとボーナスが減るより、サビ残が増える

ＩＴ投資減る→社外の人間を使えなくなる→社内の人間を使い倒す→サビ残せざるを得ない

投資が減ってんだから仕事自体も減るけどな
まぁ残業代が出なくなることには違いない

>>94
人件費削るくらいなら始めから採用しない
そんな簡単に給料削れるかよ
まあ中小零細に行く奴は知らんが

>>100
てか採用しないと評判悪くなるからそれはない
人件費はリアル最初に削られるに決まってんじゃん
安給で働かせるわけだよ

管理職の給料が一番でかく減るから半端に出世すると痛い目に

>>101
採用減らしてるじゃん
減らしてないのはデータとNRIと大量離職の奴隷会社くらいだろ

採用を完全にしないのと減らすは別だろ

NECの悪口はそこまでだ

NECは触れちゃダメだろw

採用増のとこは氷河期で普段優秀な人が余り集まりやすいからってのもあるが、どこも厳選採用には変わりないな

常に優秀な人材が取れている会社なら採用減だよ
例年カスしか取れないところはこれを機に採用を増やすけど

ユー子ならNITが一番採用大増だったな
思ったより業績回復したとかだと二次募集やるとこもある

外注した開発の進渉が上手くいってないと地獄
自分の責任だし、自分は開発できない上、雑務しかやれず、早く帰れるのに帰り辛くなるし、残ってもサビ残

採用多くて辞めていくやつも多いのが問題だろ
厳選した採用で人数も多くなく離職が少ないとこがいい
100人採用とか必ず辞めるやつ出てくるからな

100人近く採用するとこは3000人以上いないと駄目だな

自ら採用100人以下縛りプレイとは熱いな

まぁ天下のデータ様(笑）も辞める奴結構いるしな

1500弱の企業で100人以上の採用はあまりにも多すぎる

あまりにもって程ではないと思うが
1000人以下で100人以上ならあまりにもだけど

平均勤続年数短いんだろうな

IT業界なんてそんなもんだろ

優秀なやつは引き抜きあるから条件良い方に行くわな

特にITはベンチャー多いし立ち上げメンバーとかは結構お得

そして、使役側に行くわけか

NITはあやしいな

ＮＩＴは女めちゃくちゃ多いらしい
本体の嫁要因なのかね
でも、生保レディーいるしな・・・

http://www.youtube.com/watch?v=G8_SexeN8ko

グロ注意

大体わかったからみなかった

DIRシステムテクノロジーは穴

ISIDのAランクはないな。
ある事業部では、減収減益の業績ガタ落ちで
早期退職という名前の露骨なリストラが横行しているから。

ISIDは年収とブランド力

ISID自体にはブランド力はないしISIDって言って電通と分かる人も少ない。
本体の広告収益も下がる一方だし
海外ソフトの卸にグチャグチャ付けてソリューションだなんだほざいても客離れは止まらずに
売上げも利益もは間違いなく下がって行くだろう。
実力もろくにない勘違いした社員のエリート意識のみが残る。
実際ISIDの社員のうちB、Cランクの会社でも通用するのはほんの一握りに過ぎない。

ISIDって説明会のパワーポイントのデザインがアダルトサイトみたいだったとこだっけ？

特に最近は早期退職社応募を利用して
対象外の優秀な社員も割り増し退職金ガッポリ受け取って転職してるからな。業界じゃ有名な話。
もはや会社の基礎体力の止めどない劣化は必至。
http://www.isid.co.jp/news/pdf_tekiji/100512_01.pdf
http://2chnull.info/r/infosys/1284800792/

優秀な人はまた別の会社に行けるし、退職金割増でウマすぎるな

>>130
そう
黒地に蛍光ピンク

そのくせして、天下の電通様気取り

>ISIDのAランクはないな。
外販厨がランキング捏造しまくったから異常なことになってんだよな・・・。
ISIDなんて将来性皆無だぜ。

だいたいランキング自体捏造もいいとこだが・・・

ランキングで表すのは難しいな

ISIDは末期症状。景気がいいときは大量に採用したり無意味に子会社を吸収しといて
ヤバくなったら戦略のないリストラして優秀な社員が流出。ますますヤバくなってる。
社員の切り捨て方はFランのブラックと何も変わりねーよ

電通ですし

広告代理業務に未来がないからそのうちどっかの独立系に売却されることが確定してるからな。

わーい
落ち武者いっぱい

そんな事言うならそもそも日本のIT業界自体に未来無いだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

草生やしすぎると自分の意見に説得力が無くなります
ご注意

説得力というか事実だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ITに逝くような底辺の皆さんには未来無いけどがんばってくださいね

ユーザー系ってまったりだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
親もいるから安泰ｗｗｗｗｗｗ勝ち組ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ほんとうだ

金融系ってやっぱりCOBOLとか使うのまだ多い？

>>131
プロパーで優秀な人ってほとんど残ってないよね
中途でカバーしてるけど、中途は自分の経験してる手法を使いたがるから
結局船頭のいない船みたいにうろうろしてる

やっぱり離職率少ない企業の方が良いのだな

ユー子だとギャルっぽい女は定時で帰って行くよ。
全然ブラックじゃない。

うちのところ離職率3％だけど
自分がついて行けるかが不安

>>149
女はどうでもいい
問題は男だ！！

>>141
上流工程には未来がある
下流には未来がない

上流工程(笑)
いかにも学生らしい、どこぞで聞きかじった回答だな

いいよね
そう表現すれば勝ち誇れるのだから

>>151
イケメンか
やっぱり商社系のほうがイケメン率高かったぞ

ユー子のオッサンが通りますよ。
とりあえず、内販100％はやめとけ。
内販100％だと、どうしても中の人は無能で視野が狭い人ばかりになる。
定年までそこにしがみ付いて生きられるならいいが、これからはまず無理だろう。

>>156
会社に、ガチムチイケメンはいる？

うちは商社系だからイケメンもいるよ。

>>158
ううぉーサンクスです
頑張って目指します

ほんとに
もう

男好きばかり

高校生の１０％が「同性とＳＥＸ」の経験あり
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1288053629/

商社系だと女の子も行動力のある子がいるから、
自分の会社より良い会社の男と合コン組んでくれるよ。多分。

女なんてどうでも良いんです＞＜

>>152
上流やりたいならユー子は来るべきじゃない
内販100%は下流の保守・運用メイン

>>164
いや、ユー子が最上流ですがなにいってんの？

>>165
え？

>>164-165
極端。

どいつもこいつも自分の経験だけで断定しすぎだろ

>>165
ないわ

親の仕事する場合はユー子が最上流。

とりあえず、貴重な休みにわざわざこんなところに来る社会人がとんなやつかを考えてみろ
学校に一人はいる目が死んでる趣味もないようなぼっちが浮かんでくるだろ？
そんなやつは自分の学校について聞かれたらどう答える？
つまり、そういうことだ

>>170
部署で決まる
ずっと開発やらされてる人もいるし

どっちみち開発、設計、保守くらい経験しないと上流はできない

親の仕事なんてつまらんと思うぞ。
少なくとも俺の会社の親会社専用部門の若手は、
一緒に酒飲んだらすげー文句たらたらだった。
あまり儲けてもいけないし、いろいろあるみたい。

お前の会社の話なんか知るかよ
そういうこと話すならまず社名を出せよ社名を

グループの仕事より他社の仕事の方がキツイよ、当たり前だけど。

楽な事してたら未来無いぞ。楽を求めてユー子目指す奴にこんな事言うのもなんだが。

例えば、NRIだって、野村證券以外の仕事はカスみたいなもんだろ。
地銀の機嫌取りながら地方行って糞システム構築とか。
グローバル企業な野村グループのお仕事と他社どっちが成長するかは言わずもがな。

てか楽しい仕事ってなんだ？

グループ企業って要するに身内だからな。会社にもよるけど身内同士の仕事の難易度なんてたかがしれてる。

楽しい仕事なんてありません

>>180
＞グループ企業って要するに身内だからな。会社にもよるけど身内同士の仕事の難易度なんてたかがしれてる。
んなわけねーだろ、カスが。

残念ながら身内同士の仕事は楽です。

楽さは違っても仕事の難易度は関係ねーだろ・・・

親の仕事してるうちはニートってこった

会社警備員

ニートで十分なお金貰えるって最高じゃん

ニートにはいつしかタイムリミットが来るんだよ。
来ない奴も稀にいるが、殆どの奴がいつかその時が来る。

その時には大半の奴隷収容所がすでに潰れてるだろうからなぁ

外販厨のために言っとくと
外販下流でいくら頑張っても付加価値低い技術しか身につかんぞ。

じゃあユー子は内販でも外販でもダメなのかよ

内販だろうと外販だろうと、ユー子は業界内では一番マシ
将来性がない(笑)とか言ってるアホの話なんか聞く必要がない
そもそも業界自体将来性がないんだから

外販上流でがんばればいいじゃない

そうそう、外販でユーザ直受けの仕事すればいいだけ。
内販の無能達は年取ったら脂肪するからほっとけ。

自社パッケージに関する開発よりも、有力ベンダーのパッケージに詳しくなった方がつぶしが効く
当たり前だけど

両方きついけどやっぱ外販ないとな
内販より外販やりたいわ

外販やらないと先がないしな
メーカーが国内から海外に目を向けたように新しい市場に出ないとやっていけない

内販だけのユー子に何がのこんだよ

内販だけのユー子はニートみたいなもんだからその内死ぬ

外で稼ぐってのも重要だよね・・・
ＳＧＳとか規模かなりでかいけど内販100%なんだよな
メーカー母体だが、ソフトウェアとかも作ってんのかね？
悪名高いSonicstageとか

>>199
ユー子がニートなら、親はギリギリまで子供を助けようとするから親が潰れない限り安泰だね

これからのニートの親は容赦なく子を切って捨てる。というか子に仕事出せなければ自然とそうなる。

景気よくな〜れ

>>202
じゃあニートじゃねーじゃん

比喩に突っ込まれても…ｗ

>>202
＞これからのニートの親は容赦なく子を切って捨てる。

それはねーわ
そんな親はそもそもニートを許したりしない

まぁIT土方がんばれ

おう
お前もどの業界か知らんが頑張れ

伸びたと思ったら外販厨が暴れてるのか…

両親と子供というより親分子分の関係だろ
親分も情があるからある程度は子分を助けるが酷いようなら見捨てる
それがわかってるから積極的に外販外販言ってるんだろｗ

IT投資は落ち着いてこれからは落ちて行く一方なのに、内販100％のユー子行く奴は池沼だろ

会社がこの先も安定するためには外販は必要だろうけど、俺たちはまず自分が無事に生きることが第一だろ
外販でも馬車馬のように働かされるだけの外販に行く可能性があるなら、内販100%の方がマシ
そしてそういう外販しかない会社がほとんど

外販厨もまず自分の心配しろよ

>>211
＞IT投資は落ち着いてこれからは落ちて行く一方なのに、内販100％のユー子行く奴は池沼だろ
また外販厨の妄想w
なぜ企業が偽装請負してるか全然わかってないね。

外販厨ってｗｗｗ
今が正念場なのに現状を理解できてないのかこいつｗ

俺はお花畑思考のお前らに現実を教えてやってるんだよ。
まぁ嫌でも数年後に気付くだろうけども。

お前こそ何を理解してるんだよ外販厨ｗｗｗｗｗ
もしかして社員様ですか？
社員様がなんでここにいるんですか？

なんでそんなに興奮してるのか分からんな。まぁ落ち着けよ。

>>215
＞俺はお花畑思考のお前らに現実を教えてやってるんだよ。
＞まぁ嫌でも数年後に気付くだろうけども。
不況の時は常駐してる協力会社が減るだけなんだが…

変革に耐えられない奴はどこにでもいるが、
すべきことを悪と決め付け喚くのは御荷物としか言いようが無いな。
まともな人材が取れないから内販100%なのか。

お前が落ち着けよ
学生のスレで何やってんだよ・・・情けねえよ・・・

内販100％もこれから外販に力入れざるを得ないよ
スタートダッシュには失敗してるけど

内販を貶すと興奮して突っかかってくる奴がいるのはよく分かった。なんでかは不明だが。

現実を教えてやってる(キリッ

>>221
＞内販100％もこれから外販に力入れざるを得ないよ
＞スタートダッシュには失敗してるけど
何を根拠に言ってんの？w
頭大丈夫？

減っていくパイの奪い合いだからな。親の仕事だけで生きていけるわけがない。
そんな当たり前の事が分からないアホだから内販100％に逝って脂肪するんだろう。

本当に内販100%のところってどこ
マリンなんかは実際は100%じゃないんでしょ？
国の案件に名前載ってるし

グループ会社の仕事しかしてない会社は、そう簡単に外部の仕事取れないから。
各社必死で奪い合ってるのにいきなり割って入って取れるわけがない。

>>219
きっとこんな感じなんだろうな

社員Ａ「あー、外販やらなくちゃなー給料下がってきてるし…」
社員Ｂ「どうします？やります？」
社員Ｃ「いや、めんどうでしょ」
社員Ａ「まぁ、このままでもなんとかなるって」
社員Ｃ「そうそう、今が不景気なだけでさ」
社員Ｂ「案件も減ってますけど…」
社員Ｃ「だーかーらー、今が不景気なだけでさ」
社員Ａ「まぁ、親がなんとかしてくれるって」

>>225
＞減っていくパイの奪い合いだからな。親の仕事だけで生きていけるわけがない。
＞そんな当たり前の事が分からないアホだから内販100％に逝って脂肪するんだろう。
それは外販の話だね。
内販はパイを奪い合う必要がないんだから。
ほんと基地外だなぁ。

>>224
何を根拠に外販なしでも大丈夫だと思ってるの？
頭大丈夫？

IT土方だけにかかる死の病が流行れば解決だな

>>229
親の仕事も減るわけだが。アホ？

無能は内販100％にいって見事に散ってくれ

>>229
親分「お前に食わせるパイなんざ、ねぇ！」

親から案件が常に降って来ると思ってるのかｗ
今生きてるのはＩＴバブルの名残で親に食わせてもらってるだけでしょ

結局どこにいけばいいの？
商社系？

>>232
＞>>229
＞親の仕事も減るわけだが。アホ？
馬鹿はお前。
内反企業は社員の何倍もの独立系やら外販系やらを常駐させてる。
そいつらを切るだけの話。
ほんと業界何もわかってねーなぁwwww

無駄にブクブク太った内販100%のユー子の事は知らんが、
同じユー子でも完全に本社IT部門って会社がある事も忘れるなよ

>>237
それだけで済むと思ってるのか。
やっぱり依存体質の人間は考えが甘いなぁ。

>>237
馬鹿はお前ｗ
やっすい労働力切ったところで雀の涙
しかも開発力ガタ落ちだから事業縮小で後は落ちるだけだろｗ

まぁ内販がんばってよｗ

本当の内販100%企業って人あんまり雇ってないしなぁ
グループがバカでかいところは内販で手一杯なだけだし

内販100%企業って、上流工程だから社員数全然いないんだよ。
外販なんて単なる下請けだからめちゃたくさんとってるけどwwww

>>240
そんな雀の涙程度で雇われる外販やってる企業に将来があるのかよ

なんでこんなに内販外販で争ってんの？誰がどこ行こうがどうでも
良くないか？
社会人様は自分の仕事に不満でもあるのか？

ユー子じゃなくてユーザ企業の情報システム部門に行きたかったです

>>244
独立系ならまだしも外販の常駐なんて聞いたことが無いけど？ｗ

>>246
親に入れりゃ苦労はしないわ

外販の所だけど普通にプライム案件やっているぞ

>>247
え？
ユー子の外販は独立系と変わんないところがほとんどだよ？

ユー子の外販って普通上流だろ。

>>246
＞ユー子じゃなくてユーザ企業の情報システム部門に行きたかったです
ユー子から転職してシステム部門へ行く人たくさんいるよ。

大手Sierでも客によっては常駐する事はある。

>>252
それが勝ち組みコースだな

>>251
ギャグですか？

>>250
どんだけ低レベルなところ行ってるんだよｗ
ＩＴ子会社持ってない企業の上流案件握るのがユー子外販の仕事だぞ

どんだけ伸びてるんすか

>>251
＞ユー子の外販って普通上流だろ。
ユー子持ってない中堅以下しか元請けできないよ、当たり前だけと。

ユー子の下で仕事する外販ユー子って惨めだよなぁ

内販100％の人
不安で押し潰れそうなのねｗ
　か　わ　い　そ　う　に　

>>256
んー、それは内販100%並に頭がお花畑だぞ
大丈夫か？

惨めでも潰れるよりましだろ

>>253
＞大手Sierでも客によっては常駐する事はある。
いや、超普通に常駐させられてる。
超高学歴なIBM社員が劣悪なDCとかに。

内販と外販でここまで伸びるとは。お前らも不安でいっぱいなんだな。正直で結構だ。

こうやって色々言うけど、よく聞くのって外販中心のユー子が不況で案件減ってリストラってのばっかだよね
ユニ○とか電通○際とか

内販だけの会社よりある程度外販のノウハウ持ってるところのほうが良いね

>>265
むしろ親がいても助けてくれないという事実だな
外販あったから大分生き残れたんじゃないか？

誰かしばらく潰れそうにない良い会社教えてくれよ。受けるから

誰かしばらく潰れそうにない良い会社教えてくれよ。受けるから

>>267
外販の分をアテにして人たくさん雇ってるからこうなるんでしょ

まあ内販100％は危ないことはみんなわかってんだからいいじゃん

>>265
＞こうやって色々言うけど、よく聞くのって外販中心のユー子が不況で案件減ってリストラってのばっかだよね
＞ユニ○とか電通○際とか
どうせ中堅以下の企業からお仕事もらってたんだろ。
これからは海外へ出て行ける会社しか生き残らないからね。
そういう会社のユー子が最強だと思う。
海外遊びに行けるし。笑

ユニシスなんて地銀だろ。
地銀なんて死にそうだから統合繰り返して
システム投資を減らしているのだ…。

結論
内販100％も外販中心も危ない
どちらもバランスよく抱えているユー子の勝利

ユニシスって最近リストラなんてした？

結局は外販内販じゃなくて、現在の大手優良ユー子がこの先も生き残るよーってだけじゃない

5:5って意外とないんだよね

ユニシスは平均年齢高いから年寄り共を切らないと大変そうだ

大和総研あたりも危ないね。

上位sierなら外販で有れ内販であれ上流工程やっているよ

何で急に内販主義者が沸き始めたの？

外販厨が現れたからじゃない？

研究室の先輩がランキングで言う、Cランのところでやっているけど
ほとんど上流工程みたいだぞ

プログラミングとかはほぼやっていない。

ってかどこまでが外販なのか内販なのか解らないケース・事例があるところもある

グループ企業・財閥系だと

地銀は近いうちにまた需要がぐっと出るらしい
サーバとかシステムの耐用年数上

俺のゼミの先輩はBランクのところにいるけど、つい最近まで請負先に常駐して下流工程やってたぞ
テスト面倒くさいって言ってた

配属先次第ではあるだろうな
それこそ、独立系に行っている先輩ですら配属によっちゃ上流やっているし

ランキングなんて意味ないしな
俺の友達はBランクに行って、Cランクに常駐させられてるし

情報系なので先輩が山ほどSierいっているが
やっぱり上位ランクに行けば行くほど上流案件やっている人多いな

>>286
テストとか何の身にもならんからなあ。

バイトでテストやってたけど、死にたくなった

経験として下流を行って期間させたりするしな
うちのところは1年くらい運用経験させてから、上流

会社によって使う言語に傾向って有るのかな？
それとも業種や、使う製品によって？

みんなランク高いところなんだな羨ましい
俺はランク低いところだから、親以外の案件は下流が普通に混じってるみたい

ここのランキング上位の外販の40台のオサーンに
糞みたいなテストを大量にやらせてるぞ。

かわいそうな話だが。

>>295
具体的会社名かけよ
じゃななきゃ説得生無いぞ＾＾

>>296
新日鉄

SCSが勝ちってことか

NSSOLは元々二次とか多いって話だったよな前スレでも

SCSは不夜城だぞ

前スレより

一次請けが傾向として多いSIer
・大手金融系　　　親会社の強さ、広さ。銀行の特殊システムの独占から
・インフラ系　　　　システムの特殊性による独占から
・通信系　　　　　　業界での強さ（ただし、大きなプロジェクトのネットワーク分野を二次請けなどですることも多い）


二次請けが傾向として多いSIer
・子会社系金融　　親会社のプロジェクト傘下に入ることも
・商社系　　　　　　　IT問屋としての性格
・メー子　　　　　　　機材調達・それに関するプロジェクト多し

>>298
SCSはERP部門は結構良いらしいね
ってか晴海の三姉妹はどこもERP強い。

一次請け企業対象の賞をとっているし＞晴海三姉妹

>>301
子会社系金融ってのがよく分からないんだけど、どういうの？
中小金融ってわけじゃないんでしょ？

鉄のオサーンは眼が死んでる。
悪いことは言わんからやめとけ。

でもNS、お給料とか福利厚生は良いのだよな

>>302
確か

SCS　　　専門商社・卸売向けシェア1位
ITF　　　　物流系会社へのERP強し
JSOL　　　医薬品・保険、精密系ERPシェア1位


だったはず。

ITFは三姉妹の中でも少し下な気がする

晴海、豊洲

凄く景色はいいし、夜景は最高だが
昼飯喰うところがない

ただでさえ少なかったのにマクドは潰れるわ、NRIは近所に来るらしいわで
あの近辺の都市計画ズタズタ

>>307
オタク系四コママンガで一位

勝どき駅と豊洲駅って、4月5月はホームから改札口に向かうエレベーターの段階で
数珠繋ぎになって、その流れが会社まで続くらしいぞ

>>293
その業種・パッケージにも寄るが
大体は開発環境に影響することが多いらしい＞言語

> マクドは潰れるわ
まじかよ？？？

>>310
それSCSの1次面接の時に聞いたわ
雨の日も混むらしいね

梅雨時、台風時なんて考えたくもないな

ただでさえビル風強いのに

おまいら今なんエントリーした？

200ぐらい

15社くらいだよ

豊洲なら芝工の学食行けばいいよ
SCSから歩いて5分ぐらい

>>318
芝浦の私が通りますよ
あんま美味くないw

豊洲フロントでもランチはまぁまぁ安いが

新日鐵ソリューションは激務

伸びすぎわろた
外販嫌いな奴はおとなしく下位ユー子行けって

NRIなんかはユーザーの金融システムの経験を生かしたパッケージ売ったりして儲けてるけど、
新日鉄とか商社系はユー子的な意味はほとんどなくて、独立系と同じ単なる派遣企業だと思う

さすがにそれはない
メー子と似てるところはあるけど

外販メインのユー子を使う理由って資本が厚いから簡単に吹き飛ばないぐらいのメリットしかないだろ？
ERP導入なんつっても、どうせSAPとかなんだろ？

外販は納期や安さで競うから厳しいんだよ。

厳しいって言っても、それがＩＴ業界だろう
ＩＴ業界で働きたいと思うなら内販はギャップがあると思うよ

個人の能力が最重要な業界だから、
クズな奴にはクズな仕事しか回ってこなくてそのうち追い出される。
これは外販だろうが内販だろうがあまり関係ない。

内販も先細り前提で話が進んでるけど、どうかなぁ。
今時内販メインってインフラか金融だろ？
インフラは特殊性が高い上に元から細るほど規模が大きくない。
金融は汎用機・COBOLの時代から続くほどIT依存の業界だし、現状も需要が細る気配が全くない。
内販でパイの奪い合いって何の話だか。そんな無駄な心配してる暇あったら勉強でもしとけ。

言っとくが
業界知識いくらあっても面接ではほとんど評価されないからな

NNTほど企業研究、業界研究をしない
適当に説明会で聞きかじった知識程度で面接に望んで、見当外れな自己PRと志望理由言って終わる
3月位になると、このスレも「どうして同業他社ではなくウチなんですか？」って質問に答えられず、不平不満を言う奴で溢れ返る

SIerで同業他社との違いは結構むずい
基本的にどこも似たような事やってるからな

>>327
>金融は汎用機・COBOLの時代から続くほどIT依存の業界だし、現状も需要が細る気配が全くない。
>内販でパイの奪い合いって何の話だか。そんな無駄な心配してる暇あったら勉強でもしとけ。

外販会社の常駐土方の妄想ｗ

三菱UFJインフォメーションテクノロジー
みずほ情報総研
日本総研

せっかくの内販擁護なのに・・・
内販厨の人は日本語の読解に難があるようだね

>>332
JRIはさりげなく外販もやってる
地銀向けのとかPitapaとか

>>325
テンプレとかノウハウの蓄積も大きいみたい

BIってどうなの？
ビジネスインテリジェンスの方ね

思ったけどここって現役就活生少ないよな

ノシ

やっぱインフラはいつ時代でも最強なのね

商社系は本社というより
息のかかっている物流や専門商社相手していることが多い

この業界は年収も地位も会社より個人で決まりやすいからな

どこに入ろうが
勉強して力を付ければ
昇進、転職、独立どの道でも開きやすい


たとえ会社が落ちぶれても知識と経験があれば転職先はいくらでもあるからな

最初に選ぶ観点としては
自分を伸ばすにはどこがいいかを見るといいと思う

>>341
いいこと言うな

大学卒業後、ＩＢＭに入社して、１年半くらい勤めた後、光通信の起ち上げメンバーになった
っていうのもいるからな

成り上がろうぜ

自分の力で何とかなるならいいや

まぁ他の業種職種よりは個人の力の比率は多いかもね

見極める力があれば、今後伸びるベンチャー行くのもありだけど
難しいわな

一応、エンジニアだからな
一応

てかエンジニアって響きかっこいいな
今度からSEじゃなくてエンジニアっていお

エキスパートの方が内容といい、理想といい良いのじゃないかって話が
日経ソリューションビジネスに出てたな

ソリューションエキスパート（笑）
自社システムをねじ込むために他社既存システムの粗探しをする作業なら確かにエキスパートだなｗ

外販なんてそんなもんだろ
馬鹿か

そう喧嘩腰にならない

まあ外販やってるとこいけばいいんだろ？
内販100%は覚悟が必要ってこと

NTTデータか野村総研かCTCにいけってことだよ

だな
F欄からお邪魔するぜ！

もともと日本のエンジニアは基本的に転職するとしたら大学教授ぐらいしかないからな

外資メインのITは違うからな

>>329
12卒にアドバイスする
このレスは完璧に間違っている考えを改めろ
他社との違いなんて適当で大丈夫
採用担当も大してその答えに期待していない

業界研究に時間を割くより志望動機とPRを考えろ
志望動機に繋がるような情報集めがいい

SEのやる仕事を上から順に説明できるくらいは業界研究しといた方がいいよ

営業がゲッツした仕事を下請けに丸投げして終わりです。

>>357
はぁ？
業界研究せずに情報集めがいいとかイミフすぎる

しっかり企業研究して、自己PRを志望動機に繋げられるようにするんだよ
その会社がどんなことしてるのか知らずに考えた志望動機なんか絶対浅いだろ
知識そのものが評価される訳じゃないが、まずは企業研究、業界研究がしっかりできてなければまともな自己PRや志望動機は言えない

このスレのA欄企業の内定者だけど業界知識は面接であまり聞かれなかった
なぜその会社が第一志望なのか一言聞かれるくらい

>>360
結局スペック勝負だからいまさら頑張っても遅いよ
業界知識豊富な低スペック　＜＜＜＜＜　とりあえず受けてる高スペック

NITからステップアップ転職するならどういうところになるだろう

将来に憂える大学一年生ですが
>>357　が間違っていて　>>360-362　が正しいことはよく分かりました。

そもそも廃スペックな奴はこの業界来ない
高学歴で来る奴は欠陥だらけだから

まだまだ時間あるんだしどっちもやりゃいい

まじで業界研究はした方が良い
内定取るためじゃなくIT業界とのマッチングを知るために

>>364
1年からこのスレ来るとかおまえの将来考えると胸熱

>>365 と低スペックまたは欠陥品が申しております

ハイスペックでＩＴとか勿体ないよ
何でもっと高給を目指さないのか
天下のＩＢＭなんてサビ残だらけのＩＴに来る理由がない

でも普通にBランCランを旧帝とかが余裕で受けている
そんなもんだよ

ハイスペックとかS欄とか関係ない
むしろITに興味あるかないかだろ

>>372
だから、とりあえず受ける高スペックなんて居ないちゅーことだ

お前らIT舐めすぎ。大手なら優秀な奴いるっつーの。

どのレベルをもって高スペックと呼んでいるのかは知らないけど、優秀な奴なら山ほどいるだろ
誰も彼もがやりたい事もなくただ高給や安定を求めて公務員や金融にいくと思ってんのか

ちなみに俺は優秀ではない

少なくとも「インターネットが好き」とか「パソコンが好き」とか
その程度の興味で来る業界では無い
上流はコーディングも出来ない奴等がITのプロを自称してシステム押し売り
下流は小売外食に並んで基本的人権すら否定される正しく奴隷階級ITドカタ

それでも無問題なら誰でもウェルカム

よしたにに興味

いつ来てもユー子スレは激しい工作でおもしろいな

同じ歳で学部から入った知り合い（自分は院に）がユー子いっているけど
確かに忙しい時は大変っぽいが、そこまで他の業種にくらべて多いとか劣悪な環境って
感じではないぞ

彼女といろんな所いっていきまくってるし

>>379
いろんな所”いっていきまくる”って…

うらやましいなぁ、オイ

彼女って…

リア充が多い
それがIT業界

>>382
内定式行ったけどほとんどリアジュウだった。
ちなみにユーコ
あああ　やっていけんのかなあ・・・ｗ

俺も内定式でガチリア充しかいなくてショックだった
メー子の懇談会とはまるで別世界
いくら待遇が良くても自分がついていけないと意味がないのに、ユー子を選んだのが悔やまれる

メー子はリア充じゃなくてもやってけそうだったの？

メー子だったけど半分以上リア充だったが
女の子は余り遊んでなさそうな子だったけど

×リア充
○内定式デビュー

>>386
ユー子(金融系)は9割がリア充だ

ITってリア充多いの？
商社とかのほうが多くない
てかリア充=営業のイメージ

商社系だけどそんなにリア充じゃなかったな

SCSは遊びたっぷりリア充なイメージ
CTCは気合たっぷり技術系なイメージ

CTCはNRIみたいな雰囲気がある

あくまでも俺の主観

そもそもSEに求められてる素質はコミュ力（笑）の一言に尽きるんだから
コミュ障の非リアには勤まらん　リア充ばかり集まるのは必然

どこの会社も一緒だろ
採用が終わった瞬間にNNT非リアがこのスレで暴れると思うと胸熱だな

まぁ2chにいるのは全部非リアだし

コミュ障じゃないから内定は貰えたけど、正直あの飲み会とかのテンションにはとてもついていけません

大手金融ユー子だけど周りも社員もみんな和気あいあいな感じだったよ

まあどの業界でも非リアとリア充ならリア充とるのは間違いない

リア充というよりDQNばかりだな
子会社なんてそんなものか…orz

DQNはいないぞ
まさにテンプレのようなリア充がたくさん

DQNばかりってどこの会社よ？

ユー子だけどリア充・非リア充って区切りよか、コミュ力高いやつが多くてびっくりした。
あきらか遊んでなさそうで地味めな人でも、いざ喋るとすごく話しやすい。コミュ障っぽいのなんか一人もいねえ

10人いたら1人はあわないやついるっていうけどやっぱりいたわ
そんなもんかね

10人に1人しかいないなら十分だろ

結局はこの時代コミュ障のきもオタじゃ採用のされないってだけ
余計な人材雇ってる金ないってこと

商社とかは体育会系気質のリア充が多いけど、
ユー子は文化系リア充が多い。

論理的に仕事進められない奴は徹底的に淘汰される
論理的思考力あれば、初対面の人と普通に会話が出来るレベルのコミュ力でもまぁなんとかなるんじゃない

シンクタンク系もなんだかんだで体育会系だよ
ビールがばのみ上等

やたらと賛美してるけど子会社な時点で落ち武者の掃き溜め

独立乙

傷の舐めあいだから

真のリア充なら本体とかもっと良い所行ってるだろｗ

なんだよ真のリア充って

独立系＝本社

真のリア充ワロタw
俺はメーカー本体蹴ってユー子行くけど、そういう人結構いるんでない？

Ns-solくらいだな
それ以外は本体

>>413
内定したのにまだ見てるの？
自分の業界マンセーして工作するってよほど酷い業界なんだねｗ

オマエモナー

煽りに反応するから荒れるのに…。
底辺ユー子のせいでスレがいつも荒れてるよな。

＞俺はメーカー本体蹴ってユー子行くけど、そういう人結構いるんでない？

どうせ中小メーカーだろう。
大手メーカー蹴ってユー子逝くならマジ尊敬するがｗ

尊敬というか呆れる。ピエロとしてなら神ｗ
せっかく内定貰ったのに人生設計ミスしてるだろ。

>>385
メー子だけど内定式後の飲み会はエルシャダイネタで無駄に盛り上がってたわ
同じ大学の内定者も1stガンダムトークで盛り上がったとか
メー子ってそういうやつばっか集まる宿命なのか

エルシャダイネタで盛り上がれるとか・・・
いきてぇ

リアルで言うのは流石に気持ち悪いだろ…
ユー子はそんな奴ばかりではないぞ

現実で2ch語使っちゃう類かｗ
流石にそれは無いわ。

１stガンダムとかは普通じゃね？
アニメ話したいね

でも、逆にリア充っぽいな
どっぷり居る奴は出さないだろうし

オタリア充とか生きちゃいけないだろ・・・

女って腐かスイーツかおばさんかってなもんだよね

>>418
Nです。まぁNじゃ将来が心配だったしw

Ｎならしょうがない

富士通けってユー子ってやつが同期にいたな
まあなんか納得したけど

なんだよ富士通でメーカー呼ばわりかよ

え？

メーカーけってユー子行くってのも納得っちゃ納得

俺もF蹴ってユー子だ
なぜか内定貰えたけど、東南アジアに飛ばされるなんて勘弁だったから

俺含めてユー子は内定者が多いなｗ
皆もやっぱ未練抱えて離れられない口かい？

Fマジきつそう
てか本体なのに6月、7月までメール来ててうざかった
結構人集まってないのかな

メーカー系って福利厚生ショボいじゃん

薄給福利抜群の合言葉を忘れたのか

ＩＴメーカーって多分野で様々なことやって稼いでる割に給料高くない

しかも外国人の採用が増え続けて社内環境悪化。おまけにアジアへの海外出張有りとか最悪だよな

ユー子の話をしろよ
メーカー叩きは飽きてるから

Fは本当に評判悪いね。マジで死ぬほど残業するらしいし。

メー子スレでユー子クソとか言われてるぞ
ユー子が最強だよな

独立系最強最高

ユー子はリア充多いからヲタ気質な奴はメー子の方がいいと思う。

ユー子は数が多すぎてなんとも
子の中では一番多いだろ

彼女居て友達多くて学生時代はバイサー漬けでしたｗ
みたいなリア充はメー子一次請けにも多いよ
二次請け三次請けと等級が下がってくるとオタ気質が強まる

メー子ディスるのはいいけど他でやってくんねぇかな
アンチ呼ぶだけだよ

>>444
たしかメー子１０％、ユー子２５％、独立系６５％だったはず

バイサーって何だろうと45秒ほど考えた。
しかし>>445程度でリア充になるんだな。

いや、間違いなくリア充だろ
リア充のが世の中多いんだから

>>448
彼女居る時点で問答無用にリア充だろ

平均年収851万って勝ち組？

平均年齢や勤続年数は？

そんなもん考えるまでもなく勝ち組み

平均年収まで到達すれば勝ち組

>>452
年齢40、勤続19年
ITにしてはオサーンばっかりかな

都築電気か？やめとけ

>>455
老害どもが居座り続けてるからこその平均851万だな・・・
あんまり期待しない方がいいかも

都築電気でもサビ残あるらしい
景気良くならないとCTCとかの上位ユー子ですらサビ残とかになりそうだよなぁ

上位ユー子ってどこまで？

>>459
個々の偏差値だと５７くらいかな
出来たら60

60以上が妥当。
IT系は他の偏差値にあわせると-10されるし50は無いと。

三井やニッセイ、DCSとかでも一次受け案件有るし
きつめ定義で60
ゆるめ57

でいいのじゃないかな

>>461
IT業界自体が総合スレでは蔑視傾向ってのもあるけどね
それこそ給料や残業時間差して変わりないのに

先人達がネガキャンしてくれたおかげだ感謝しないとな
ライバル減るんだから

>>463
総合スレで先輩達が落ちた腹いせに
データのランキング下げてくれてマジ感謝ｗ
少しでもライバル減らさないと

そういう見方もあるか

2chランキング見て受けないような奴なんて最初から通らないからおｋ

うちの会社の内定者同期
8割くらいがガチな体育会系なんだけど・・・

データとか最初から高過ぎるくらいだったからあれくらいで丁度いいわ

AーじゃなくてAくらいとはおもうけどね
なんか熱心にA-にして、CTCを押している方が居たので

CTCってそんなにいいか？

あのランキングでA-だったらNS-SOLを選ぶわ

ムチに討たれるIT奴隷の様子
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12588873

ひどいな・・・行く気増えたわ・・・・・

学校で開いてしまっただろーがｗ

>>470
すげえ残業多そう
その分給料も良さそうだけど

上位ユー子は優良だって分かってるわけだし中位以下の情報が欲しいが過去ログ見てもほとんどないね

中位ぐらいから給料かなり下がるからな
上位とかなり差が出る

元請やってりゃ上位なのか
親が大きければ上位なのか

両方だろ
親が大きくて元請けや一次請けやってる→上位
元請やってるけど親が小さいor親はでかいけど二次請け以降→中位
それ以下→下位

>>478
前者はユー子なんだからどこでもやってる
後者は関係ない
親の仕事だけやってて親がでかいとこなんてデー子、メー子も一緒

親がでかいってあほみたいな基準で量るなよ
セゾン情報とかどうなるんだ

でもよく分からん中小企業の元請ユー子が上位ってのもな

確かに

ユートピアの福音館書店だって社員100人くらいだろ
でかさなら金融一択だが

親が大きければいいならITフロンティアが商社系トップになるね
それにユニシスと三井情報が続く

もともと三菱商は複数持っていて最近統合したばっかり
だからまだいろいろ慣れていない

各ユー子の得意業界
■商社系
CTC 通信会社(ドコモ)、放送業界
SCS 専門商社の基幹システム
ITF 物流
ユニシス 地銀、ANA

■シンクタンク系
NRI 中堅条件各社、コンビニ、アパレル
MHIR 証券
JRI 銀行、ICカード電子マネー
JSOL 医薬品、精密の基幹システム
DIR 証券、信託投資
DIRBI 通信(KDDI)、保険

最近何処でも見かける、クビからIDカードリーマン

あれ、IT業界発祥の習慣らしい

シンクタンクってなに？
貯水タンクかなんか作ってる企業？

おもしろくないです

いるよな、たまにこういう形で笑い取ろうとする奴

総合スレ、CTC工作員らしきのが
いてすごいこといなってる。

総合スレはNTTデータの工作員とCTCの工作員の巣だからな
荒らし放題だよ

上げようとする工作員と
下げようとする落ち武者工作員

双方が入り交じっているな。
こっちは平和で良いよ

CTC、データ？
どっちも落とされましたよ　orz
あぁどっちも言い会社さ

だな
データを下げる気にもならんし
CTCを貶める気も、上げる気にもならん

てかそこの二つは工作しなくても普通に評価されるだろ

何でどっちの企業も
急に上げ下げ工作来たんだ？

2011組みが内定ブルーになって
落ちた会社貶めようとしているのじゃないの？
その相手にされているのが二つかと

少なくともCTCに関しては下がる要素ないよな

>>499
大顧客のiモードが崩壊寸前

CTCってなんかきつそうなイメージあるな

商社系はキツい
金融系はピンキリ
製造系はまたーり

インフラ系はさいきょう

このスレではあまり話題にならない重工とか運輸とか食品とかってどうなんでしょう？

たくさんあるから気になる会社名はどんどんあげなさい
俺も知りたいし

>>501
上流ではトップクラスのきつさだろう。
聞いた話だと、富士通より間違いなくきついし、全体ではNRIと良い勝負って聞いたぞ。

CTCはまず研修が桁違いのキツさ
未経験文系に、数ヶ月でFEに加えてベンダー系の資格を数種類取ることを要求してくる

>>507
うわ、、そりゃないわ

まぁ３年後離職率も結構高めだしな
上位ユー子全般に言えるけど、それで耐えられる人材だけ求めてるんだろうね

文系とか言い訳にすんなｗ
FEなんて中学生でも取れる資格だろがｗ

問題はその後ろだろ

ファイアーエムブレム面白いよね

>>510
だからなんだよ
他のところは研修中にFEとればいいですよレベルなんだよ

中学生でFE取る奴はよっぽど興味があるか、頭いい奴だろ

中学生でＦＥわろた
英検３級とかじゃないんだから

全く無知の状態から始めるとすると
日商簿記3級は1日、FEは1週間、MARCH合格は3ヶ月
がねらーの平均だからね

凄いなねらー
1年かければ総理大臣にでもなれるんじゃね？

まあこの業界で生きてくならFEぐらいであーだこーだ言うのもな…

多くの企業で研修期間は4月からの3〜6ヵ月だが
その間にFE試験4月しかないからね
研修中って言っても4月か10月

仕事始めたら勉強する暇ないし
今のうちに勉強しろって言ってくれる方が親切だぞ
特に文系はひまだろ

大抵のところは、研修期間の間にＦＥとオラクルブロンズくらいは取得を求めらるんじゃないか

オラクルは受験料たかくね？
うちはFETO

新人研修で求めるんだから、受験料なんて会社負担

途中で送信してしまった。
研修期間か

入社前の今はＦＥとＭＯＳしか言われてないな

親の中間決算見るとJRIかなりいいってことになるな。

CTCの子会社のCTCT？の説明会に行ったときに、
研修中にベンダー資格5つ取りました
みんな3つ〜5つは取ります
毎日夜中まで勉強で大変だったけど、良い経験になりました

って言ってた記憶がある
CTCの研修って何ヶ月なんだ？

親も子も研修自体はそう大差ないだろうし同じくらいじゃね？

CTCは今年度から新人研修が大幅に短縮されてる。
入社前の通信研修でITパスポート(取得者はFEや応用など)、TOEIC、ビジネス基礎を学ぶ。
4月、入社後はTOEIC、ITパスポート受験。
TOEICは配属にも大きく響く(500行かないヤツは悲惨)
その後GWを中心とした新規ビジネス開拓精神を植えつける。合宿が山場。
5月下旬に配属決定、6月からは各事業グループ毎の研修になり、
ここでベンダー系資格を詰め込まれる。
その後OJTという名の現場投入。
ベンダー資格をあまり要求されない6月配属の部署もあれば、
みっちり詰め込んだ8月下旬の配属の部署もある。

そんな感じ。

>>526
きっついな…
自分でやる分には多少無理しても苦にはならないけど
こんな感じに強制される環境は俺には無理だわ。

なんかCTCは別格だな
SCSやITFはもう少しゆるいのか？

研修は残業はしないだけで結構どこもみっちみちだろう

基礎をじっくり系みたいだよSCSは

>>528
どっちかの内定者だけど、こんなきつい話は聞いた事ない…
まあ働き始めちゃえば忙しさはそう変わらないんだろうけど、研修のきつさはCTCが群を抜いているじゃないか？

消化不良になりかねんだろ
情報系かつ難関大出身でもない限り・・

>>532
事実、消化不良になってるやつ多数。
今年度からの取り組みだしね。
早期戦力化を目的としているらしいが、技術よりもビジネスマインドに
偏った研修内容になってる。
人事(新人人材開発)は体育会系。

某ユー子で内定貰ったけど、研修ではjava教えたけど難しくて、次からＣにしたとか言ってたな

そこは内販100%のとこだが、外販強いとこはやっぱ凄いんだな

うちのところは
「資格なんて後で取れるから、今しかできない学生を勉強なり遊びなりめいいっぱいしろ」

って社長直々の指示

喜んで良いのか複雑だが

C→Javaはよく聞くけど
Java→Cって珍しいな
余程教え方が悪いらしい

大量生産している感がある＞そのCTCの詰め込み教育
ゆっくりやるとコストがかかるし、ついてこれた優秀層が数十名いればオーケーみたいな

怖いな

９０％外販だし、独立系みたいな精神だな
だからこそ成長したんだろうけど

配属って早くて6月下旬、ゆっくりだと今頃だというのに
5月に配属って外食小売並の早さだぞ、おい

>>537
内定者だけど、その感は否めない。
だからか、仲間の中には

「俺が落ちるのか、他の奴が落ちるのか・・・」

っていう運動部や演劇部にあるようなレギュラーに選ばれるのか選ばれないのかに似た
殺伐な空気が漂っている連中もある。

まぁ会社としてはついてこれない奴は良いですよっていう方針転換なのかも知れん

>>539
俺の所も外販メインだけど
こんなにきつくないぞ。
得意先というか特定業界・会社独占しているからかも知れないが

入社前研修って会社にとってはかなり良いコストカットだろうしな
他の会社の場合、給料払ってずっと教育するのだから

それについてこれない奴が居た場合、それが早めに分かるのも
会社自身にとっては悪くないし

社員にはあんまり良いとはいえんと思うが・・・

俺の所の場合、4月ビジネスマナー
5月〜6月プログラミング
７月〜9月実際の演習形研修
10月〜3月OJT

だぞ・・

ちょっとそれはまったりしすぎかもｗ

>>大量生産している感がある＞そのCTCの詰め込み教育
>>ゆっくりやるとコストがかかるし、ついてこれた優秀層が数十名いればオーケーみたいな

離職率15%なんだから当たり前にそういうカルチャーなんだろう。
外販は独立系と同じ領域で戦ってるので、激しく厳しいのは当たり前。

外販率うちも高いが離職率
3%だぞ

348 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/13(土) 10:26:18
こんな会社なのか・・・

（゜ρ。）新日鉄ソリューションズ 23sol(ﾟυﾟ)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284117924/

204 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 00:59:14
ただいま帰宅しました。。。もういやこんな会社

205 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 01:00:55
俺も12時帰宅だ
んで明日6時起き
なかなかつらいぜ

206 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 07:47:38
>>204 >>205
それで残業代は出てるんですか？

207 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 18:55:07
出るわけねーだろタコ
深夜は　働　い　た　ら　だ　め　なんだから

>>544
うちＯＪＴですらないよ。
仕事ないよ。不況だね、、、

どこもそうだが、リア充の下地に加えて
入社後にはベンダのヲタ軍団を操縦できるレベルの技術力を期待され、叩き込まれる。

その代わり優秀な奴は早くからいい給料もらえるよ。
CTCとかも生き残った奴には激務という名のやりがいと高給が待っている。

>>548
キャリコネでもNSSOLの残業時間は100時間とかなってたな
他のIT系の会社と比べても高い方なんでない？

>>CTCとかも生き残った奴には激務という名のやりがいと高給が待っている。
時給換算するとあんまり良くない罠ｗ

丸投げで管理ばっかりなのに技術緑地とは？

あぁちょっとまったり系にしておいて良かった

>>553
ただ言われたとおりにプログラムをせこせこ打ち込むのが技術だと思ってるの？

テクニックと言うより、マネジメント「 スキル」
としての技術力だわなぁ

人を使う・人を動かす技術はどんな技術書読んでも書いてないから困る。

あったらいいよね・・・・
そういうの

だからこそリア充を欲しがるんだろうね

まぁな

マネジメントスキルがある　要するに他人を思い通りにコントロールできる奴ってのは
頼まれたら断れない憎めない奴とか信頼のおける奴とか異性が相手なら美男美女とか
人間の本質的な部分が大きなウエイトを占めてるから学ぶとか習得するとか言う次元じゃない

>>561
そういうのは営業的なスキルだと思いますが

SEに必要なマネジメントスキルなんていうのは、
スケジュール管理とか仕事の優先順位付けとかそんなもの

中学でFEをとるのはキツいかも知らん。対数とかもあるし…
高校の二年生あたりなら全体的に問題なく対応できなくもない。

中学生でも取れる≠大人ならちょっと勉強すれば簡単に取れる

何事も努力すればそれなりのスキルは身に付くもんだよ。

＞人間の本質的な部分が大きなウエイトを占めてるから学ぶとか習得するとか言う次元じゃない

こういう事言ってる奴は30代後半辺りで人生終了するタイプ

>>561
ヒューマンスキルは社会人になってからもつけられるよ
付かない奴はつける気が無い奴だけ

同感

まぁ大学見て色々な業界に就職する奴が居るけど
営業職に就くやつだって全員営業マンに見えない奴ばっかだもんな

自分を売る

FEは大人がちょっと勉強すれば簡単に取れるレベルだろ
あれで無理なら応用とか高度なんて一生受からない

美男美女は整形するしかないけど
断られにくい頼み方とか信頼の置ける奴になる方法とか
人を動かすために必要なモノは大体マニュアル化されてるんじゃね企業によっては
プロマネとか関係各所の調整に奔走するんだし

>>570
そりゃ3ヶ月も勉強すれば誰でも受かるだろうけど、無知の状態から入社後2、3週間で受かるのは簡単ではないな

>無知の状態から入社後2、3週間で受かるのは簡単ではないな

いやハッキリと無理だろ。

たまに2週間くらい勉強したら応用取れたとか言う奴は何者なの

2週間ずっとニートしてた奴とかじゃないのか？

>>574
大学は情報系とかいうオチ
何も知らない状態から始めて2週間なら受験の天才

普段からPC使ってる東京一クラスならいけるだろう
問題選択できるんだし経済や法学の知識があれば受かるだろう

>>572
入社前から勉強ぐらいするだろ
何で入社後まで何もしない前提なんだ

>>577
ネットワークとセキュリティの問題なんてPC触ってるやつなら間違えるわけないしな

POSIXのネットワーク接続に使うシステムコールを5つ以上答えよ

>>578
入社前から勉強するなら、ちょっと勉強すればレベルじゃねーだろ

>>580
一大生だけど、基本を受けた時は教科書二回読んだだけで受かったよ
DBとか言語を勉強すればあとは暗記問題だから覚えれば何とかなる

この業界に入る一大生・・・不憫だ

>>581
ネタだろ。過去問やらなきゃ午前で死ぬじゃん。

早慶文系だけどFEは2週間で受かったよ
まぁもとからPCとかは得意だったけど

PCとか得意（笑）

さすが早漏さんっすｗ

>>584
早慶に行けるだけの学力があるなら
中学生でも受かるだけなら余裕だとおもう。

日本語でおｋ

さっきから俺は受かったよ自慢してる人はなんなんだ？

入社一年目で応用とベンダー資格も2つとったよ。でも、何の役にも立ってないよ。後で取るの面倒だから、早目に取っただけ。資格なんてそんなもん。

なんで社会人がここにいるの？

リストラにあって転職活動中なんだろ

>>583
スーパー合格本う使ってたから過去問演習も兼ねていた

暇潰しに見てるだけだよ
たまに見たり質問に答えたりしてる

早慶って評価高いんだな
早慶よりも理科大とかの方が出来そうだが

>>593
社会人の貴重な時間をこんなところで潰さなくてはいけないとは、なんと悲しい人なことよ・・・

ＩＴに限れば文理不問だけど、それでもまだ理系有利な気がするね

理系自体数少ないのに上の方の内定者は半分くらいだし

一応技術者なんだから理系が多いのは当然じゃないか

NS-solとかは明らかに理系優遇してる気がする

NRIとNSSOLは理系院生だらけらしいな

他のところもやたらと院生多いよ上位ユー子だと

商社系も理系院生多かった〜

理系は院が普通って言うか半数以上になっちゃったからな
んで上に行けば行くほどその率は高くなる

何にしてもどこで引っかかるか分からんし、数受けるに越したことはないね

滑り止めと思っているところに落ちて
まさかというところの一次が通過したりとかね

これ結構心理的なスケジュール狂うよ

優先順位はつけるけど、受験みたいに滑り止めとか記念受験とか
やってもあんまり意味無くね？

１２卒の＾＾です。以後よろしくっす。

みんなＳＩ一本っすか？
自分は通信も受ける予定ですが。

>>605
滑り止めって普通入るだろ

単純に面接慣れするし、数受けたほうが精神的にも楽

入り易さが企業によって違うのは確実なので
そういう意味では滑り止め企業という考えは間違ってないし
ＮＮＴの可能性を減らすためにも、自分も必要だと思うっす。

落ちたと思ったけど受かってた、またはその逆が起こる奴って、客観的に分析する能力が足りないって思うんだけどどうよ

>>609
アホすぎるだろ
底辺企業でも受けてろ

なんだその低レベルな煽り

>>609
つか、そういうのが一度も無い奴っているのかね？
片手で数えられるほどしか受けてないとか、そういう奴は除いて。

おおー。うちの会社、まだ60にしてもらってるんだ。感謝感謝。

はい!
偏差値50台ユーザ系SE一次落ちたよ!
9時ｼﾞｬｽﾄにメール寄越すってどんな判断だ…
by宮廷下位大学とよく比較される大学の理系院生

もう選考始まってるところあんの？
11卒？

12卒だけども?
10月半ばにもうその場で説明会→筆記試験だった

筆記でもう落ちるのか
かなり悪い点取ったのでは

偏差値50台の企業の筆記落とされるって、たぶんこの業界向いてないよ

書き方が悪かった
筆記通して一次面接でアウトだったのさ。
まー大して絶対行きたいと思ってた企業じゃないがな

MKI？
まー推薦でもない限り理系院だからって有利になることはほとんどないから、頑張れ

一次面接もうやってんのかはえー

すげえ、もう選考はじまってんのか
去年の今頃なんてなんもやってなかったなあ…

汗んなって
F欄は5月からが勝負だからな

時たまある完全子会社のユー子で社員数が５００人もいないようなとこって外注ばかりなのかな

独立やメーカーに外注したり海外にオフショア開発してるようなとこのほうがいいのか？

ユー子で海外に子会社持ってるとこ少ないけどな

オフショア開発してるところは一部海外常駐とかになりそうだけどな
開発部隊の近くで指揮とらなくちゃいけないし

損保ジャパンはオフショアやってると人事ブログで書いてた

人事ブログ(笑)

なぜそこで(笑)が入るのかが分からない

>>624
そもそも５００人以下のような会社は採用も少ないからここじゃあまり話題にならないだろ
隠れ優良（笑）とかならまだしも

ＩＴに隠れ優良なんて無い
隠れているとしたら隠れブラック

テプ子スマートグリッドやっているのか

今年も伝説キター

就活中の佐藤君、エロサイトのブックマークをテレビで晒される
http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-1072.html
http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/n/e/w/news020/897f988e.jpg

IEなんて使ってるから・・・

情弱めが！

ＩＥとかそういう問題じゃないだろｗ

VBA 柳田法務大臣 Ver0.2

Sub Yanagida()
Title = "柳田ジェネレータ Ver0.2"
Do
MyValue = InputBox("質問を入力してください。", Title)

If Int((2 * Rnd)) Then
MsgBox "個別の事案についてはお答えを差し控えます。"
Else
MsgBox "法と証拠に基づいて､適切にやっております。"
End If

Response = MsgBox("質問を続けますか？", vbYesNo)
If Response = vbNo Then
Exit Do
End If
Loop
End Sub

>>623
がすげえいいこと言った。
2ちゃんでもっとみんなも使おう。そして広めよう。みながみな夢をみる、この時期だからこそ。


「F欄は5月以降が勝負」

実はFラン生はそんなに多くないし広める意味ないだろ

2ちゃんではF欄は総計未満を指すんだが・・・
2ちゃんは初めて？

さすがにそれはないわ
データでもFランが多くなるよ？

このスレでそんなことを言ってるお前が新参だろ・・・

そんなにハードル上げてるとFランの煽りって無価値だな
ド底辺じゃないし

ニュー速じゃあるまいし、学生ばっかりの就職板で何あほなこと言ってるんだか

むしろ、東京一工レベルがこの業界ってデータや外資でもない限り負け組もいいところだろ

データさんは1/4があるからなぁ

勝ち組・負け組とうるさい人は９９％、不幸じゃない？

そういう人は常に他人と自分を比べ、上には上がいるのを知って、
いつまでも「負け組感」を拭えないと思うがどうだろう？

それを向上心に変えられればいのだが・・・

>>646
お前はいつまで過去の話を言っているんだ

>>647
つまり自分が世界一だと思い込むバカになれということか

>>645
でも上位ユー子だと何処でも旧帝大クラスが余裕で居るぞ

>>647
2ちゃんでは日本人の99%がＦランらしいしな

>>650
旧帝までいってユー子
受験勉強とはなんだったのか

え，ユー子いいじゃん
元請けを主に扱う企業以外行きたくねーよ

>>受験勉強とはなんだったのか
まだこんなこと言ってる奴いるのか・・・

>>652
DCSとかでも余裕で居る現実

大学でちゃんとリア充生活送ってないと幾ら受験勉強頑張っても無駄って事だよ

>>652
こいつ最強にアホ

日本の試験制度だと、記憶力がちょっといいだけで本質的に頭良くない奴が紛れるからなぁ

旧帝までいったら本体とか他業界の大手行けよw
ITじゃなきゃどうしてもダメって人以外はな

うちユー子だけど東大卒いるぞ。かなりコミュ障っぽいけどな。
まぁ高学歴でこの世界に来るんだからそれなりの理由があるんだろう。

>>659
おまえIT業界総合スレでも同じ持論を語ってるだろ

人のこと構ってあげたいんだろう

東大でてればよっぽどじゃなきゃ出世頭だろ
優秀な人も転勤も多い大企業で埋もれるより
そこそこのユー子で偉くなるのもありなんじゃね

よっぽどだからこの業界に流れついてるわけですが
あとユー子で出世とか望むだけ無駄

>>663
>東大でてればよっぽどじゃなきゃ出世頭だろ

東大に幻想抱きすぎ。
ユー子のレベルにもよるが、ユー子に来るような東大卒は
受験戦争では強かったかもしれないが就職活動では残念ながら超絶負け組み。
就職後、ユー子内で総計マーチにすら敗北する事もある。

なんでそんなに必死なの？

まぁでもこの業界じゃあ少なくとも一番の勝ち組なんだけどね
他の業界も含めると負けかもしれないけど

一番の勝ち組って意味わからん
ユー子がってこと？
別に勝ち組でもなんでもないよ

少なくとも元請けメインだし，デー子やメー子よりは全然マシ

ああ，でもデー子も確かパートナー系は別格なんだっけ？

親の情シス部門の下請けに過ぎないし、そもそも外販部隊に配属されれば孫請け以下も普通にあるのに
おめでたい人だなぁ

まず大前提として業界自体が負け組みで、その中ではユー子メー子デー子が独立系よりはまし。それだけの話し。

大抵のユー子は親の情シスが独立したものだろう．そして元請けとしてプロジェクトを請け負う
売上の中のウェイトも結構大きいよ。
まぁデー子やメー子みたいに下請けしかないよりは全然マシってね

どこの系統に所属してるかというより
何次請けを多く扱ってる企業がいいかってことだな
元請け，一次請け以外は総じて負け組

お前がこのスレだけで業界を想像してることだけはよく分かった

みんなで負ければ怖くない

まぁデー子かメー子の工作員かしらんが
実情はそんなもんだよ。元請け案件を大量に扱うユー子最強
負け組はすっこんでなー

プロジェクトごとに役割は変わるから一概に何次請けだなんて言えない
ってごまかしてたのはどこのSEだったかな

NRIやデータの社員なんて自分の会社より遥かに入社難易度の低い会社の社員にこき使われる事もあるからな。
ホントこの業界は負け組み。

この業界では勝ち組ってすごく虚しい考えだな

どこの会社行っても上司にこき使われますが

本来系以外そんな誇って言うことじゃないよ
上位ユー子でもやっぱりデータとかメーカーにはかなわん

メーカーとユー子だったらメーカー行く
データとユー子だったらユー子行く

ユー子が勝ち組？w

>>683
いやユー子内定の贔屓あってもさすがにデータ行く

転勤ないからこの業界がいいんだ

デー子のパートナー系ってほぼユー子だよな

1/4

ああ、中身はね

ユー子なら金融商社インフラ系が３トップだよね

どれだけデカイか、有名かより
その業界、細かく言えばその分野（ソリューションやシステム）で優位かどうかが重要

例えばSWIFTシステムだと、ジェトロニクス（デー子）→ISID
ってプロジェクトもある。

自分が将来やりたいな、配属されてもいいなって分野が
優位かどうかで選んだほうがいい。


自信満々で入ったら、格下と思った企業の指揮下プロジェクトをやらされるって言う
ことになりかねん。

データ蹴る価値あるのはNRIぐらいじゃないか？
それ以外ならデータだろ普通は

NRIはかなりいいけどデータはちょっとね

あとは外資か
特定のシステムやりたくて、その強い会社に行くか

NRIは給料良いけど激務過ぎて死ぬ
アメフトやってたガチムチの先輩が入社したけどマジきついとか言ってて
帰宅部の俺には無理だと悟った

＞特定のシステムやりたくて、その強い会社に行くか

これまとめられるなら、まとめたいな

>>696
まとめろよ

最近のNRIはそんなに激務ではないそうだが

>>698
仕事内容によって違うようだな
証券の担当は忙しい人が多いみたい

今から帰宅のユー子の中の人だけど何か質問ある？

ないです

帰宅はえーなw

そうかｗ
一年ぶりにきたのに冷てーなーｗ

>>700
何ランユー子？

>>699

確かに、証券は忙しいよ。

>>702

暇な時期＆俺にめんどくさい案件が回って来なかったからね

あと一週間は定時あがりかな

>>704
C〜Eのどれか

社名明かせないなら特に聴きたいことはありませぬ

>>707
外販やってる？
仕事環境どう？
給料満足してる？
結婚できそう？

>>708
社名ｗｗ
ウチはコンプライアンス厳しいからね〜

うちの会社かもしれない。

このご時世にコンプライアンス厳しくないIT企業とかあんの？
せめてランクくらい教えてくれよ
CなのかDなのかEなのか
それか何系か

>>709
外販は少ない
仕事環境は概ね良好
給料はボチボチかな
20代で結婚してみせるよ！
彼女いるけど、今の彼女は結婚対象じゃないけどね

>>712
Dの金融系

有給とは別に年に1回14連休とれるって本当ですか？
みんな取るんですか？

>>715
稀に14連休取る人いるけど、顰蹙買ってるよｗ
大半は9連休かなあ〜

ここで言われてきたほどまたーりではなかったですか？
予想通りでしたか？
あと、なんで外販もやってるくせに内販100%って言い張るんですか？どういうカラクリ？

端からマターリなんて思ってなかったよ

え！うち内販100パーなんてどこにも書いてないよｗ

なんだマリンたんじゃないのか
それならどうぞお帰り下さい

>>718
とりあえず彼女と別れなよ

>>719
マリンはかわいい女の子多いよねｗ

>>720
今すぐ結婚するつもりじゃないし、別れないよｗ

残業きついときどんくらいいく？

なんでこの業界入ったの？？

>>722
一年目でそこまでやってないから何ともｗ
中堅社員になれば80時間は行くよ

>>723
死んでも営業やりたくなかったからｗ

銀行に行った同級生の話聞くと、ユー子SEなんて生温いよ

セゾンか？

この時間はあまりいないのかな

8時から飲み会だから、それまで答えるよ

アプリ系
インフラ系
保守系
どれ？

ソフトバンク代理店の「光通信」には気をつけてください。


光通信口コミ

(p)(p)http://ci.indivision.jp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%85%89%E9%80%9A%E4%BF%A1/3566_community.html


光通信子会社の勤務体験記（アメブロ）です。職業訓練を悪用しています。


(p)(p)http://ameblo.jp/bokutatakau/


さらに「光通信　ブラック」で検索すると、悪評だらけです。

CSKってどうなんですか

CSKって今年は採用活動するの？

>>730
ｽﾚﾁ
独立系スレいけ

ＣＳＫはＳＣＳと合併するとかって話はどうなったのやら

age

入社予定の会社の採用実績校の欄に
去年まで書いてなかった自分の大学名が追加されていた
何ともいえない気分

自分の内定先は一般職もとってるからパッと見短大卒でも入れるように見えるわ

日新か？

中小企業〜!!技術〜!!

＞＞736
今どき派遣ですませずに新卒で一般職とってるのか
余裕があるのか

確かにIT企業じゃ珍しいね

金融以外のユー子で穴場ってある？

あっても教えない
穴場だからな

セゾン

>>736
どこ？ランクだけでも

TG-WEB、webテスティングサービスは同じような問題も出てくるようですし、
とにかく数をこなすことが大事だと思います！
既に受けられるとこもあるので、
キャプチャーとって皆で共有しませんか？
あんまり多いと大変なので、５人集まったら締め切りたいと思います。
2012卒でキャプチャー取れる程度にはＰＣ動かせる人でお願いします。

SIer志望なのでこのスレにお邪魔させていただきました。どうかお許しを･･･

忘れてました。
捨てアドにメールしてくださいね。
ハンドルネームでいいので何か名前も一緒に送ってください。

捨て垢でエントリーして、キャプチャ取ったほうが早いんじゃ

レスサンキュ。

確かに･･･！
でもその他の情報共有したいってのもある。
今オレが知ってるのはtg-web受けられるとこだけだし。
747さんどうですか？

JEISいいよ

鉄オタ、ビルおたにはいいだろうね

・オージス総研・・・大阪ガスの子。UMLに力を入れている。
・テプコシステム・・・東京電力の子
・ティージー情報ネットワーク・・・東京ガスの子
・新日石インフォテクノ・・・新日石の子
・シェルサービスインターナショナル・・・昭和シェル石油の子
・コスモコンピュータセンター・・・コスモ石油の子
・セントラルコンピュータサービス・・・新日鉱ホールディングスグループ
・関電システムソリューションズ・・・関西電力グループ
・日揮情報システム・・・日揮の子。オフショアが盛んだった気がする。
・ケージー情報システム・・・京葉ガスの子
・東邦ガス情報システム・・・東邦ガスの子
この辺りのインフラ系ってどうなの？

会社によるけど
金融ユー子と比べると採用人数自体が少ない

ＩＴ企業だよとしか言えない

メーカー系は独立系大手やNTTデータに買収されるリスク高い

メーカー系が独立系に買収された例ってなんかある？

ないない
そもそも本体が売らない限り買収されないんだから
ユー子のがよっぽど買収されてるぞ

インフラ系いいね

ただ、インフラ系って
建築とか土木系学部の出身者が結構同じく狙う

>>751
ガスや石油やプラントって親会社志望から流れてくる人多いよ
業務としては情報少ないからワカンネ

工学系、建築系から流れている奴多いからね

>>756
本体が売らない限り買収されないのはユーザー系も同じ。
JALなんてIBMから買い戻したし。
ユーザー系を手放す親は、そもそも経営が・・・

三井住友銀行は別に業績悪くなかったけどJRIの外販売っちゃったよ

データが買いまくってるんだよな
出資比率変えてデー子になったりもするし

買収されると何か困るの？

>>762
半分はまだ持っているし
三井住友の息のかかった地銀あいてにしているよ

>>763
パートナー系デー子からユー子にもどった例も

三洋か

IBMと他の企業が親の
sierって結構あるけど、これって
メー子なのか、ユー子なのか

>>760
金融系のユーザー系子会社も経済学部とかの方がよく説明会にいるよね
>>768
業務内容によるんじゃね

ＩＢＭの場合は本体よりそういう子の方がいいと思う
残業代だって出るとこあるし

金融系ユーコだけどマターリ
ユーコが他の商社や電気メーカーより断然働きやすいと思う

商船三井システムとか物流系のシステム会社ってどう？
日通やヤマト、佐川とか物流大手はみんなユー子あるよね

俺が知ってる海運大手のシステム子会社は、超絶マターリで入社難易度の割には給料は良い。
親が潰れる可能性はかなり低いから安泰じゃないかな。
と言いつつ、昔は銀行が潰れるなんて誰も考えもしなかったもんだが…

あと、ここが特別なのかも知れんが、中の人は無能ばかりなので入社してもあまり成長出来ないと思う。
なので上昇志向の強い若者にはおすすめできない。
無能なままでも定年まで会社にしがみつく事が出来ればおいしい会社だと思う。

やっぱり、インフラ物流か

俺関西大手私鉄のシステム子会社内定だけどマターリできると考えて良いの？
給料は安くてもいいんだけどただゆっくり働きたい

>>772
あんまり…

>>775
アイテック乙

>>773

>あと、ここが特別なのかも知れんが、中の人は無能ばかりなので入社してもあまり成長出来ないと思う。
>なので上昇志向の強い若者にはおすすめできない。
>無能なままでも定年まで会社にしがみつく事が出来ればおいしい会社だと思う。

金融以外のユー子で親が業界最大手とかだと確かにそういう状態になりやすい

俺メイテツコム内定なんだけどどうなんだろう

でも説明会とか企業紹介では
親からの自立を目指して外販を伸ばしていくとか言ってるよね

外販の伸ばし方によるんだろうね
上に有るように物流やらメーカーやら建設やらってのは親と同じ業界にシステムを売るんだろうけど
金融とかどこもユーザー系子会社もってるとこは独立系みたいに新しい領域に行かなきゃいけないんだろうな

外販率を注目しろとか言うけど
４、５００人規模のユー子で外販率が高い所って
やはり開発は協力会社に外注したり、オフショア開発したりしてるのか？

暇してるユー子二年目だけど質問あるか

過疎ってるようだからまた今度にするわｗ

>>784
せめてこのスレでた学生の疑問くらい答えてやれよ

>>785
じゃあピックアップしてやれよ

外販の本質をよく考えようか。

外販を受けるということは、外の会社の仕事を受ける
ということだよね。他所の会社が外注しようと思う仕事
は、責任を伴わない割にシビアな業務のことが多いわけ
だよ。

そういう会社で定年まで勤めるのは相当の覚悟が必要
だと思うぞ。

寧ろ内販だけの会社で定年まで勤めるなんて考えの方が相当覚悟いるんだがな。
シビアな世界で生きていけば将来の選択肢は増えて可能性が高いが、
甘い世界に浸かっていると選択肢は減る一方だからね。

増えて可能性が高い
↓
増える可能性が高い

内販 vs 外販、ファイッ

終了

外販の本質は
労働力の弾力化（ユーザ視点）と売上高の平準化（SIer視点）

ランキングは内販率高いところを有利にしているようだけど
そういう企業に人生かけるのリスキーだと思うよ

ランキングのおかしさなんて誰もが知ってるから
気にするなよ

ランキングにいつの間に独立系になった会社も入っているしな

>>794
どこ？

内販が良いか外販が良いかなんて
個人個人が選べばいいこと

ユー子なんてNRIやらデータやらを除けば何処行ってもそこまで差はねーんだから
ランキングなんて気にしないで自分の眼で判断しろ

正直親会社に入れなそうだからユー子受けるっていうひとも結構いるからな
はじめからIT志望じゃない人も多いし

>>798
親会社と子会社じゃ業種が全然違うんだが。

そういう現実を知らん奴が多いってことだろう
俺が就活してた時も社員に「親会社に転職するためにココ入るのはありですか？！」とか聞いて苦笑されてた奴がいた

>>798
金融ユー子とか特にね
受かるわけじゃないけど

どんなに論争しても、商社ユー子やSIerが金融ユー子のオフィスに常駐して、
責任者経由で作業依頼受けて仕事してる現実はひっくり返らないけどな。

これから就活するならダメ元で社内SE受けとけってことだ

ダメ元で受けるなら別にSEじゃなくてもｒｙ

マジでSE以外やる気しない

いいんじゃない
インフラユーこの知り合いまったりしてるよ

金融ユー子は親に比べて、年収が違いすぎるからなぁ
ストレスは少ないだろうけど

金が欲しいならSEになるのはそりゃ間違いだろ・・

社員だけど何か質問ある？

ないです

さようなら

金融ユー子だけど、ＨやＦやＮ本体と同じくらいもらえるよ

メーカー全部ひとくくりにしてどうする・・・

＞＞773
具体的にはどこ？受けたいんだが。
川崎汽船あたり？

海運はいいよ〜
できれば子じゃなくて社内SEになれ

社内SEが狙えるならSEなんかじゃなくて他の部署狙え

>>816
例えば？

大手ベンダーも金融ユー子のオフィス常駐の人もいる。
しかもその大手ベンダーの人っていうのは実は
メー子社員だったりする。（後は知らんサードパーティ）

うち（金融ユーザー）に日立の人いるよ

>>819
だけど日立なんだろ。
給料も君らより遥かに上だけど、契約にない面倒な事はしないだろ。
大手の社員で客先常駐だと上司の目が届かないくて相当気が楽らしい。
問題さえ起こさなきゃ社内評価も良くなるらしいし。

上の方はコンプライアンスしっかりしてるから、常駐でも悪くはないってな

「日立の人」ってのはユーザーからの呼び名で、ほとんどは日立製作所の社員じゃないだろ
日立子の社員であればまだいいが、そこからさらに下請け、孫請けに出されてる
独立系擬装派遣社員が「日立の○○です」って言って作業してるんだよ

金融系はセキュリティの観点からもそんな怪しい奴呼ばないよ

日立本体の人じゃないのは確かだな
まあ、日立子会社にしろ偽装日立関連にしろ派遣は勘弁だな（笑）

派遣が駄目なら上位ユー子いけないな

>>820
学生風情のクソガキが偉そうにすんじゃねえ

なんだそのレスｗ
間違いがあるなら具体的に指摘しろ。
そうでないなら黙れよ。

皆さんの悩みを一発解決！竹内大先生に相談しましょう
http://www.spram.co.jp/

金融ユー子はまぁ別に給料高くないしな・・・

金融ユー子のうちは意外と給料高いな
残業代も全部出るしほかと比べれば激務ってほどでもないし
自社システムの知識ある人が抜けるとやばいからかもしれん

うちも残業代満額出るし、そこまで激務じゃないかな

IBMさんの神出鬼没率は異常w

金融ユー子給料高くねーよ
インフラいけ

お前ら給料高い安い言ってるが、それはユー子同士で言ってるんだよな？まさか他業界と比べたりしてないよな？

今年の元旦にも相談スレ立てて下さいな

インフラユー子ですこんにちは
金融のが高いぜ絶対

SEは上流以外全部ブラックだろ？
インドや中国に人件費で勝てるワケガネーヨ

てか単純に金融ユー子は仕事自体が一部除けばキツいのに
それで給料も安かったら割に合わんし、そんなわけないわな

Dランクから転職する価値のあるA〜Cランクの企業ってある？
ランキングはこのスレのものを基準として

>>822
コンプラうるさいご時世に、大手でそんなあからさまな偽装請負やってるとこなんてどんどん減ってるっつーの

上流が非ブラックとか、またまた御冗談を

それを言ったらこの国でいること自体が限りなくブラックに近い

だからと言って海外展開してるユー子とかってのはなぁ

本当にまったりしたいなら
公民館クラスの地方公務員か、地域で独占状態の店長でもないと無理

仕事になんのやりがいも求めてなくて、まったりしたい奴はここ来ちゃ駄目だ

326 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/12/05(日) 10:00:57 ID:f3oOBG+p0
>325

IT業界で特に人売り系企業のSEは絶対に失業するからね、
将来。

新卒の就職内定率が5割の時代、失業したSEなんてどこも
雇わないから必死こいてみんな異業種探してるよ。

IT業界にいても、資格商法や人売り経営者に搾取されて
最後は自殺に追い込まれる。

誰がやるかってことで、IT業界で働く奴は近年激減の兆候
を示し始めてる。

未だに偽装請負(笑)なんか堂々とやってるのは中小ブラックだけですがな

部活しかやっていない馬鹿が人気のこんな世の中じゃ　ポイズン

IFRS特需は3年間で約1兆円（NSJ日本証券新聞　2010年3月15日 ）

大和証券キャピタルマーケッツは3月12日に発表した「ソフト情報サービスセクター」のレポートで、「IFRS（国際会計基準）」の導入によ
る特需は2011年度から3年間で約1兆円を予想していることを解説。
　「IFRS（国際会計基準）」は単純化すると「利益＝売上高−費用という概念が、期末純資産−期初純資産」に変わるもの。会計システ
ムも、旧来システムに加え、IFRS部分が付加される形となる。
　会計システムの特需による恩恵は、財務・経理などERPパッケージの開発・販売業者と、会計コンサルティング業者としている。

元記事　http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=201721


会計系システムやERP強いところ行け

みんなおはよう。

公立文系でユー子、デー子って可能?

>>851
可能だよ
貴方が可能かどうかはわからないけど

どこを指すかにもよるだろうしね

★★★【2012年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
66 野村総研(NRI)
65 日本総研 　みずほ情報総研
64
63 大和総研 JSOL
62 大和総研BI MUIT
61 東証ｼｽﾃﾑ
60 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ TIS MUS情報　
59 住信情報　日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) DCS
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　明治安田ｼｽﾃﾑ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　　
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日
52 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ 日本電子計算(JIP) T&D情報
50 あおぞら情報 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ　　さくら情報ｼｽﾃﾑ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ 農中情報ｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

SMBC、iphone・ipad向けのシステム先駆けて作ったらしいよ

>>851
一瞬、公文系に見えた

>>851
むしろ有利でしょ
とくにユー子は上位文系を欲している

んなこたーない
俺の内定先はちょうど半々ぐらいだったわ
まぁ文系寄りのところもあれば理系寄りのところもあるから一概には言えんが、極端に偏ってるような会社は殆どない
マリンユー子ぐらいかな、「偏ってる」ことで印象に残ったのは

自分の内定先も理系よりだった
親会社がメーカーってのもあるかもだけど
文系でも基本情報持ってるのとかもいたし

denaのスレないの？

>>851
公立でも島根県立とかなんちゃら公立大とかは微妙よ

そもそも地方の学校は就活めんどくさいね
ユー子なんて殆ど東京とか大都市圏なのに

地方は地元の地銀辺りにでも就職しろよ
田舎もんは東京に出てくるな

御世辞にも大層な給料とはいえばいユー子で東京在住ってのは正直キツいがね

裕福な家庭で育った奴ってのは大変そうだな
親と同じ年収くらい貰えないとまともな生活は送れないって思ってそうだし

>>865
私はもう父と同じような生活水準は諦めてるよ
子供三人を一人暮らしで私立の理系で院まで出してなんて無理だろ

給与水準も下がってんだから親を基準にしてもしゃーない

奨学金借りれば余裕だろ。私立医学部は除くが。

上位ユー子じゃなきゃ終わえりだな…

まったく話題にあがらない電コいきだけど私は
幸せなほうだと思うデゴザル。

電コって鉄道？

や、発電してるほう

自家発電なら俺も……

富士通の３６歳社員、痴漢容疑で逮捕・神奈川

　横浜市内を走る京浜急行の電車内で、女子高校生の下半身を触ったとして
富士通の３６歳の社員が現行犯逮捕されました。
　神奈川県の迷惑行為防止条例違反の疑いで現行犯逮捕されたのは、大手電機メーカー、
富士通の社員杉野英樹容疑者（３６）です。
　警察の調べによりますと杉野容疑者は、９日午前８時前、京急本線下りの
特急電車内で、高校２年の女子生徒（１７）のスカートに手を入れ、下半身を
触った疑いがもたれています。女子生徒が、触っていた杉野容疑者の右手を掴んで、
駅の事務所へ突き出したということです。
　杉野容疑者は、社内研修のため横須賀市にある関係施設に向かう途中で、
調べに対し、容疑を認めているということです。
ソース：http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4596406.html
※リンク先にニュース動画あり

だから

まだ仕事中の社員だけど何か質問ある？

>>741
NSSLCサービス

運用保守専門でNSSOLの子会社

運用がメインのユー子ってどう？

やめてほうがいい

マターリ薄給だよ

むしろマターリ薄給希望です。

私の内定先のユーザー系子会社は
開発のシステムエンジニアというより運用保守のソフトウェアエンジニア
っていうとこだわ
開発はプロジェクトマネージャ以外外注してるし

ふうん

電力ユー子の情報ほしいれす
３つしかなかったような気がするけど
マッタリ系とか薄給とか激務とかそういう情報が

マッタリか激務かは部署によりけり
給与は30まで薄給、以降なんだかんだで
旧来気質が残ってるからにこにこぷん

みずほ情報総研に入れば勝ち組ですか

MHIR、

MHIR、DIR、JRIは平均年収が分からないから困る

>>882
どこだよ

説明会だけじゃ表面的なことしかわからないな

いわゆるマターリ薄給といわれるユー子社員だけど、うちの部署は激務だなあ。20時までには帰れるが

薄給か

なんだかんだ薄給なんだよね
覚悟してたけど実際親会社みると萎える

薄給だとか感じるのって入社してから10年くらい経った時でしょ？

薄給でもマターリがいい俺みたいなのは
どの部署に配属されるかにかかってるということか

>>890
どこ内定？

>>896
建設会社の子

>>891
え、20時で激務？
俺なんてここ三ヶ月、9-22時がデフォだぞ？
別に激務だと思ってねえけど

まあ、残業代で懐はホクホクだけどね〜
今回のボーナスでやっと念願のスカイライン買える！

スカイラインなんて別に高卒でも買えるわ

高卒でも買えるの意味が分からない（笑）

結局、免許取らなかった(*^^*)

どこもそうだと思うけど、内輪で発注してるからユーザー系はマッタリだと思ったら大間違いだからな
課長クラスの人が親会社の中堅クラスに詰められる事なんかざらだよ

協定に引っかかりそうでござる・・
車の話はどうでもいいや。買えてもその値段＆燃費クラスだと
別系統買いそうな自分だし（´・ω・

2行目は、どこでも、はないかな、まぁグループ全般展開部門の
マネージャ系が親のシステム部門にやいやいされるのは
うちでも見かけるんだけどさ。

ユー子の外販も薄給?
忙しいのに、薄給という損な役回り?

こんど役員面接なんだけど
役員面接ってがんがん落ちるの？　受けたら受かるの？

バンバン落ちるよ
去年はどこも最終（役員面接）でかなり落とされてるから油断しないように

死ぬほど第一希望だからがんばるわ

>>905
ＳＣＳの最終は５人受けて１人受かるぐらいだったらしい
それよりランクが上の企業だったら言わずもがな

最終は1勝2敗だったな
まぁ受かってから喜ぶがよろし

もう最終かよｗ

去年の今頃は説明会すら出てなかったわ
2月から4月がピークだった

>>911
同じく

年明けから説明会ラッシュだったが、年内はなんもしなかったな

2月中旬に初面接だった
初面接がオラクルだった
このころから、C〜Dランクも
バンバン受けなければならないと気づいたが
やや遅すぎたようだ

中堅保険会社ユー子だけど順調にいっても30ちょい過ぎで主任クラス年収700万弱
管理職は親会社の社員にポストを奪われる…

大手金融ユー子内定だけど学歴低いから昇格できるかマジ不安・・・

エロイ人に溶け込めばok
号俸なんかは「大卒」って枠でスタートは一緒

ただやっぱ派閥関係やエロイ人への近寄りやすさは
何もしてないと置いていかれる＆相対的にマイナス効果が
発動するだろうからがんがれ

実際に働き出して学歴なんて気にしてるやついねえよ
同期でもなければ、文系か理系かすら知らねえし

独立系最強

最凶っすねマジはんぱねー

同期じゃなけりゃ出身大学も知らない
てか、課長クラスは専門卒もチラホラいるし

なんかみんなに嫌われるやつが上がってくらしいよ
人間関係に無神経なとこがいいんだろうな

確かに、働いてて、学歴気にする事ってマジで無いよね
気にするのって団塊の世代が勝手にきにしてるだけなんじゃない?

>>921
協力会社の人に睨まれながら仕事したり……

うちもそうだな
生え抜きで部長、役員まで上り詰めた人達は相当厳しいらしいな
逆にバブル期入社組で役付じゃない人は比較的優しい

非金融ユーザー系子会社だけど
部長級あたりからみんな親会社の天下りさんだわ
まあ、５００人もいない連結子会社のユー子じゃそんなものか？

>>925

親会社にもよるよ。うちは部長までは普通に生え抜き、ただ役員は天下りだな。
プロジェクトそのものを動かしてるのは部長で役員は単なる渡しみたいな感じ
ただ、課長からかなり給料あがるらしいし、役員とかなろうとも思わないから
ちょうどいいや

先輩からユー子は親会社の業界よりも親会社の性格そのものみておけといわれて
親も受けてマターリしてるところに入ったんだが正解だったｗ

定年まで働けるだろうか
まだそんなこと考える必要ないかもしれないけど

30年も経ってないから、天下り以外誰も定年を経験してないもんなあ

精神病むかリストラに引っ掛からなければ何とかなるよ

病まないってのはホント重要な要素だと思うわ
IT好きだったけどメンタルが強いほうじゃないとわかってたから
IT業界偏差値表とか気にせずに（気にしてたら全滅だったとおもうけどｗ）
マッタリしてそうなところに就職したけどかなり満足

満足してる君の生活リズムを教えてくれまいか
残業時間とかそういうの

今日は内定者が職場見学に来てたな

まあ、程々にガス抜きながら仕事するのがいいんでない？
どうせ、がむしゃらに頑張った所で定年まで居られる保証は無いしな

今日も終電まで残業だぜ
そろそろ仕事に戻るとするか〜

>>930

残業は10〜40時間。有給も繁忙期じゃないかぎり普通にとれるし
土日祝日はシステム切替とか以外は絶対にとれるよ
グループ全体がマッタリした感じだし、上層部全員天下りなんで
内販のプロジェクト調整がききやすく大抵スケジュールにかなりゆとりがある
社内もおっとりした人が多い（ってか多分人事の方針だと思う）

なんで絶対にえらくはなれないけどコツコツなら定年までやっていけそう
グループ内に競合の子会社もないしね
まぁ、親会社自体が傾いたらやばいと思うがさすがに
そんなところまで考え出したらきりないしな

ＷＥＢテストの結果について、オラクルから連絡が来た人いる？

>>932
なにグループか教えてくれ

>>932
そこに俺が行ってやってもいいが？

オラクル来たぞ

オラクル全通かな

これからは、４０代以降は基本年棒はダウンし、
売り上げ（生産性）によるボーナスで稼ぐ時代
になるのだろうね

>>937
多分全通だよね
でもこのあとに筆記試験あるっけ

全通とか無意味な詮索はやめよう

内販も外販も半々くらいにやってるユー子が最強。
親の仕事があるから基盤はシッカリしてるし、外の仕事もしてるから競争力もつく。
どちらかに偏ってると将来が不安。

外販に偏ってるユー子って親会社と資本関係があるSIerだろ
もはやユー子じゃないと思うｗ

>>940
zentsu

日本オラクルのテスト、落ちた人がちらほら

オラクルのテスト落ちた人は運が悪かったのかな。
俺なんかひとつも答えわからなかったけど通ったよ。

ツイッターだけど、東大と青学に人が落ちたって呟いてた。
今日、連絡がきた人たちみたい。

今オラクルの話が出てるけど、外資系のガツガツした雰囲気とかキビキビしすぎる女性が苦手な人はやめたほうがいいかもしれんよ。
勿論、面接受けないってのは勿体ないけどね。
自分も受けたけど、受かるはずなかったわｗ

>>935
このレスにあるように人事の方針（というか、好み）で大体採用する人の性格は似てくる。

みんなも、部活の新入生を選ぶ立場だったとしたら意気込みやらなんやらより、まずは部活に合うかどうかを考えると思うんだよね。
ましてや企業の場合、金をかけて採用して金をかけて育てるわけだから、性格が合わずに途中でやめてもらっちゃ大損なわけ

つーわけで…オラクルに内定貰える人ってのはそれなりに凄い人ばっかりだよ。
凄い人を演出して内定貰うのもいいが、気持ち良く働いていけるかどうかということも良く考えるんだぜ。

>>941
社内はかなりギスギスするけどな
外販の部署と内販の部署では競争意識に差があるし
そもそも職場の雰囲気がだいぶ違う

オラクルまだ結果来てないんだが
受けたのは14日です

そういう日程もあったのか

オラクルってそんなにガツガツした雰囲気の会社じゃなかった気が

オラクルって筆記試験すげー難しいって先輩が言ってたそうでもないのか

難しかったよ・・・

通過した人たちいつテストやった?

>>954
10日だよ。

オラクルって、適性検査これでおしまいじゃないよね？
また違うテストあるのかな。

8日にしましたよ。
絶対あるよね

【採用選考プロセス】　---------------------------------------------------------------------

Webテスト　（12月からの開始を予定）　　
　　　　　　　↓
Oracle Japan Workshop への参加　(東京・大阪で開催予定)　　　　　　　
　　　　　　　↓
インタビュー（複数回）

ちょっと前にも出てたけど
去年の説明会でのオラクルの若手現場社員はやや暗い感じで
優秀という感じはしなかった。

>>957
『エントリーありがとうございます！』のメールに、たしかにそれ書いてあったわ。
ということは、webテスト通過したら面接まですすめるんだな。
けど、ESはどこで出すんだろう。

農中オワタ
携帯からアクセスできないとか死角すぎた

結婚を考えている男性がinfosysという会社なのですが、
外資系の為か、あまり情報が得られません。
私自身も両親も少し不安なのですが、この会社をご存知の方がいましたら
IT業界に知識の無い私に教えてください。

この会社の人と結婚して（経済的に、将来的に）大丈夫でしょうか。

農中もう始まってんのか

農中は二次面接で散ったなぁ

次の農中の説明会って選考関係なし？

農中もう満席かよww
まぁ、何回かにわけて選考行うだろうし一回目はしゃないな

>>965
でも選考は早いほうが有利ってね・・・

農中まだ全日程空いてるが・・・

もうそのネタはおなかいっぱいだからいいよ

あと数ヶ月したらテプコ勢くるな

農中のなにがいいってIT系なのに勤務地が俺の地元の昭島の可能性あるってこと
こっちは、説明会に毎回新宿や品川まで遠征しなきゃいけないっての

第一生命、マリンが狙い目だな

農中→テプコ→JEIS→商社→シンクタンク→小規模金融

去年の流れ

商社っつうか、よしたにだった

ユー子志望の人はメー子とかは受けないの？

よしたにのとこ今年の忘年会にサンプラザ中野きたらしいぜｗｗｲﾐﾌｗｗｗ

メー子なんてF欄でも余裕で受かるから後でよし

>>974
日立ソフト、日立情報、デンサ
NECソフト、フィールディング
エフサス

あとはユー子

統一性がないな、

次すれ立てるね

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.84【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1293256724/
どうぞ

なんでサンプラザ中野がくるのｗ

>>970
俺も地元昭島だわｗ

説明会は近いほうがいいけど、就職地元は嫌だな。
特に昭島なんてDQNが多すぎる

立川、八王子あたりは多いよな

入社したら狩られないように気を付けないと

勤務先が都心だと、家賃は高いし電車は混むし大変だよ
それなら、東京の西の方がいいよ

まあ上位ユー子受かったらメー子はいかない
デー子もな

非金融ユー子と富士通子でユー子選んだわ

レス見る限り、2011卒もまだいるようだな。俺もだが

サンプラザよしたに

転職したいならメー子いけよ
マジきついだろうけど

うめるか

梅

ユー子最強

よしたに最高

よしたにって何？

鈴川小梅

うめ

小梅太夫

金融子って人気ないのか？給料、高くていいんだけどなぁ。

金融は業界再編でIT子会社の社員なんてリストラされまくるだろ。
まぁそんな事言ってたらどこも就職出来ないがｗ
しかし凄いとこで止まってるなこのスレ。

1000ならお前らみんなユー子内定

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