【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.82【SIer】

▼リンク集
・まとめWiki
2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

・ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
　http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

・ユーザー系まとめサイト
　http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

・ユーザー系 - Wikiepdia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.81【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276456243/
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.80【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275528857/

★★★【2012年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
66 野村総研(NRI)
65
64 日本総研 　みずほ情報総研
63 大和総研 JSOL
62 大和総研BI MUIT
61
60 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUS情報
59 住信情報　東証ｼｽﾃﾑ　日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) DCS
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
52 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
50 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

★★★【2012年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★

66新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
65
64
63
62
61
60 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ IBMｴﾇｱｲ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

★★★【2012年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ) (NTTdata) (NTT研究所)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61 ｵｰｼﾞｽ総研 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ (NTTﾃﾞｰﾀｱｲ) (NTTｿﾌﾄ)　(NTT-AT)
60 JR東海情報ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
59 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 TG情報
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
67　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　　　　　　　1400人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ.　 　 　 3200人　.---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。連続赤字。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：準一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63　 大和総研BI　　　 　 　 　 　 ---人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS).. 　 2587人　36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
63　 NTTコムウェア(米屋)　　　5114人　41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
63　 JSOL（日本総研SOL） 　　1300人　37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ERP導入ｺﾝｻﾙﾃｨ ﾝｸﾞに強み。
62　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 1647人　35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
62　 三菱UFJ-IT(MUIT).　　　　1500人　.---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
61　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　1990人　.---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
61 　 NTTソフトウェア　　　 　 　 1408人　.---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　　688人　38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
60　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ. 　 429人　35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：上位企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 JR東日本情報(JEIS)...　　1443人　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
58　 三井情報（MKI）　　　　　　1239人　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
58　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 1591人　35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
58　 テプコシステムズ.　　　　　1888人　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。
58　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 1781人　36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ .　　　　　　592人　38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　 　 515人　.---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業少なめ。
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術..　　　875人　.---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｺｱ.　　 523人　.---歳 . ---万　 --年 　 139億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　　1332人　.---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　 　 　 685人　37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：中堅企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　　社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 5547人　40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
56　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 1600人　34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 887人　.---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
56 　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　　　 　 　 900人　.---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
55 　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　 　 　 490人　.---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%
55　 三菱電機ｲﾝﾌｫ(MDIS)　　 2315人　.---歳 . ---万　 --年 　 765億　　--％
55　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 1533人　41.7歳 . 642万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。
55　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 1320人　35.2歳 . 630万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
54 　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 1193人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) 　 　 518人　34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54　 ユニアデックス.　　　　　　 2616人　41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　2023人　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
54　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ.　 1159人　.---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54 　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ　　　　565人　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
54　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ　　　 596人　.---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%
53 　 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　496人　.---歳 . ---万　 --年 　 272億.　 2.6％ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券系。内販100%

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　三井情報(MKI)　日本ユニシス
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NKSOL)
三菱UFJモルガンスタンレー証券　MUS情報システム & MUIT
みずほ証券　みずほ情報総研 & 日本証券テクノロジー

【メガバンク】 　
三菱東京UFJ銀行　三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー(MUIT)
みずほ銀行、みずほコーポレート銀行　　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友銀行　　日本総研(JRI) さくら情報システム

【信託銀行】
三井住友　住信情報サービス　中央三井インフォメーションテクノロジー　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　　みずほトラストシステムズ

【シンクタンク系子会社】
三菱総研DCS　三菱総合研究所
JSOL　日本総合研究所
NRI Netcom &セキュア　野村総研
大和総研ビジネスイノベーション　大和総研

【損害保険】 　
三井住友海上+あいおい損保+ニッセイ同和　三井住友海上システム　あいおい保険システムズ　NDIコンピューターサービス
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン+日本興亜損保　　損保ジャパンシステムソリューション　エヌ・ケイ・システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム･テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【鉄鋼】
新日本製鉄　　　新日鉄ソリューションズ
ＪＦＥスチール　JFEシステム
住友金属工業　　アイエス情報システム
神戸製鋼所　　　コベルコシステム

【電力】
東京電力　　テプコシステムズ
関西電力　　関電システムソリューションズ
中部電力　　中電シーティーアイ

【ガス】
東京ガス　　ティージー情報ネットワーク
大阪ガス　　オージス総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)

【航空】
全日本空輸　全日空ｼｽﾃﾑ企画 ANAコミュニケーションズ
日本航空　JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ

【農協系金融】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

【非民間】
商工中金　　商工中金情報システム
全労済　　全労済システムズ
東京都水道局　　ＰＵＣ
JA全農　　全農ビジネスサポート

★★★【2012年度 優良ユー子 ランキング早見表】★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 みずほ情報総研 日本総研 日本ﾕﾆｼｽ 電通国際(ISID)
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 住商情報(SCS) JSOL（日本総研sol） ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 三菱UFJ-IT　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
農中情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI)
NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 JRｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 東証ｼｽﾃﾑ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
住信情報 住友電工ｼｽﾃﾑSol 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑSol JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 商船三井ｼｽﾃﾑ
ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ 明治安田ｼｽﾃﾑ MUS情報 丸紅情報　JR西日本ITSol みずほﾄﾗｽﾄ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ TG情報 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾒｲﾃﾂｺﾑ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾃｯｸ阪急阪神
郵船情報開発 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ ﾒｯｸ情報 全日空ｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ

●独立系平均年収
TIS　　　　　　　　　　　　　　685万
ソラン　　　　　　　　　　　　　623万
富士ソフト　　　　　　　　　　559万
システムプロ　　　　　　　　　5,52万
トランスコスモス　　　　　　　439万
ワイズマン　　　　　　　　　　　440万
フォーカスシステムズ　　　　509万
アイサンテクノロジー　　　　 519万
ピー・シー・エー　　　　　　　　500万
東計電算　　　　　　　　　　　　520万
キューブシステム　　　　　　　474万
エヌアイデイ　　　　　　　　　　534万
ソフトブレーン　　　　　　　　　501万
アドミラルシステム　　　　　　431万

●メーカー系平均年収
富士通FIP　　　　　 　 　 　 　　740万
NECソフト(NES).　　　　　　 　 670万
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　706万
日立ソフト(HSK)　　　　　　 　 677万
日立SAS 　 　 　 　 　 　 　 　 679万
富士通BSC.　　　　 　 　 　 　 685万
日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA) . 　 700万
NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 　 　 710万
NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 　 　 　 　 　 712万
NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　　　　　　 　 654万
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　 　 672万
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　576万

●ユーザー系平均年収
野村総合研究所　　　　　　1，110万
ISID　　　　　　　　　　　　　　　887万
ユニシス　　　　　　　　　　　　836万
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　816万
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　756万
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　743万
JSOL　　　　　　　　　　　　　　732万
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　724万
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　715万
ITフロンティア　　　　　　　　　703万
日商エレクトロニクス　　　　　727万
三井情報　　　　　　　　　　　　689万
インフォコム　　　　　　　　　　687万
三菱総研DCS　　　　　　　　　689万
兼松エレクトロニクス　　　　　687万
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　654万
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　642万
さくらKCS　　　　　　　　　　　　600万

関連スレ

【SE】IT業界総合ランキングvol.58　【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1285479611/

【NTTdata】NTTデータ子会社Part161　【2012】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1285573628/

【メー子】メーカー系IT企業【めぇこ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272156772/

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　　　　 　 ∧＿∧
　 　　　　（　・∀・） 　　テンプレここまで
　　　　　 （　⊃┳⊃
　　　　 ε(＿)ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 　　（　・ω・）
≡≡≡　◎―◎⊃⊃

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乙です。ランキングの社員数はかなり変動があるなあ

まとめwikiの年収データとかかなり古いから、参考程度にして自分でも調べた方が良いよ。

前スレの商社系がメー子っぽいって話題はあながち間違ってない。
海外ベンダーのハードウェア・パッケージの国内代理店から派生してるとこが多く、
受託開発だけでなくサーバーとかの製品サポートみたいな業務もやってるから。

商社系のユー子って商社の情報システム部門が独立して出来たってよくあるけど
そのとき移動した社員は商社の超高給から今の水準まで爆下げしたってことになるの？

商社系に限らず本体から分社化したほぼ全てのユー子がそうだろ
なんのための分社化だ

またーり薄給が希望の俺は
インフラ系ユー子でおｋ？

またーりなら内販100%ユー子
またーりの代表格扱いだったマリンは実はまたーりじゃないから注意な

JRとか、エネルギー子

日揮情報システムってどうなの？
ユー子のランキングとかにも載ってないし
募集人数が少ないの？

人が集まってなさそうｗ
民衆の内定者日記なんかも内定時期遅いし

プラント系は少ないからね

●ユーザー系平均年収
野村総合研究所　　　　　　1，140万
ユニシス　　　　　　　　　　　　822万
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　793万
インフォコム　　　　　　　　　　733万
JSOL　　　　　　　　　　　　　　732万
日商エレクトロニクス　　　　　727万
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　721万
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　715万
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　711万
ISID　　　　　　　　　　　　　　　710万
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　703万
ITフロンティア　　　　　　　　　703万
三菱総研DCS　　　　　　　　　689万
兼松エレクトロニクス　　　　　687万
三井情報　　　　　　　　　　　　655万
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　654万
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　637万
さくらKCS　　　　　　　　　　　　600万

上場してるとこを修正してみた

>>27
そもそも金融以外のユー子はあんまり話題にならない

>>28
ISID爆下げだな、リストラもしてるみたいだし

そもそもITでまたーりと言うのが筋違い
マリンはIT基準なら超絶またーり　一般的には普通に忙しい
つまりIT企業における普通とは一般的には激務
IT企業における激務とは一般的には過労死

>>29
金融以外のユー子なんて社員100〜200人とか規模小さすぎだからな

と、マリンとその他IT系企業複数と他業種の企業複数で働いたことがあるらしい社会人様がおっしゃっております
まさに転職の神ですな

もううろ覚えだけどマリンの説明会で社員から話聞いた感じだと
有給とは別に色々休み取れるしガチで年間休日140日くらいありそうな雰囲気だった

インフラならいいがマリンってまったりしてていい企業ではないと思う

入社一年目からリフレッシュ休暇（笑）で丸々1〜2週間休んで旅行に行けるのはマリンだけ
内販100％パワーには恐れ入る

学歴別 （男性・退職金等含む）

生涯賃金
中卒
2億2,410万円

高卒
2億5,320万円

大学・大学院卒
3億4,620億円


企業規模別（男性・大卒・退職金等含む）

生涯賃金
10-99人
2億6,600万円

100-999人
3億3,660万円

1,000人以上
4億0,550億円

学歴別 （男性・退職金等含む）

生涯賃金
中卒
2億2,410万円

高卒
2億5,320万円

大学・大学院卒
3億4,620億円


企業規模別（男性・大卒・退職金等含む）

生涯賃金
10-99人
2億6,600万円

100-999人
3億3,660万円

1,000人以上
4億0,550億円

商社、金融系はやっぱり残業時の手当がいい

逆に言えば過度な残業が日常になってるわけなんだけどね
心身ともにボロボロにされてリタイア続出

>>39
出ないよりましだろ！
贅沢言ってんな！

ユー子は残業少ないとこもあるって本当ですか？
金融以外のユー子はどうなんですか？

このスレに社員5人が集まって○○は残業なしの超ホワイトらしいって定期的に書き込めば
どんなブラックでも残業なしのまったり高給にできそうだなｗ

>>41
会社による
部署による
時期による
基本的に金融もそれ以外も変わらない

残業あっていいだろ
残業無くなったら終わりだよ…

全く残業無いのも困るけどいくら忙しいからって80〜100時間とか行くのも困る
1年を通じて20〜30時間／月くらいでずっと推移するのが丁度良い

>>45
個人に能力を求める会社は、能力ない奴にも仕事がのしかかる。
結果として能力の無い奴は残業時間が増加する。

チームで成果を求める会社は、能力の無い奴に仕事ふっても無駄なので有能な人に仕事を多く押し付ける。
結果として有能な人（だと思われてしまった人）には理不尽に仕事がつまれる
そして職場に不満が蓄積する

残業はあってもいいけど夜間呼び出しとか夜勤さんとかあるとさすがに凹む
一般人が休んでる時間に働くってのは下層市民のやること

徹夜の可能性はあるけど、夜間呼び出しや夜勤は保守運用系の下っ端だけだろ
もちろん緊急トラブルの場合は別として

夜勤でPGなら同情するわ

まったりしたいならユー子以外にも社内SEという手がある

>>48
納品するとき大抵夜勤あります

テストで立ち会うこともあると思うよ。
まともな会社なら振り休あるだろうけど。

社内SEとか普通にそこの企業の総合職として就職するわけで
必ずSEになれるわけじゃない　受かるにもSEとしての素養じゃなくて総合職社員としての素養で判断される
最初から職種別採用やってるのは大手の一部のみ　それも若干名採用の超狭き門

>>37
こんな貰えるわけねーだろ・・・

社内SEって理系よりも文系が採用されやすくね

株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2　セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当　
広瀬　昇(ひろせ　のぼる）

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 23:48:51 ID:vmNav0b20
42 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○

新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○　ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。
痣もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったｗ
退社して年収うｐ。大正解だったわw

社内se採用の説明会行ったけど
イケメンリア充で昔からpgのバイトとかやってましたみたいな人ばっかだったお

>>35
うちも普通にいけるけど…

そんなの会社によるとしか言えないわｗ
しかし、社内ＳＥはポイされた時がユー子やメー子より怖いわ。

>>59
ポイされたらその会社のユー子に下ってくる訳で

社内SEって本体の情シス部のことかよ
それいけるなら最初からそうしてるだろjk

本体の情シス部行けるならいっそ情シスじゃなくて別の部署狙うわｗ

>>48
予算削られてる会社多いから全部プロパーでまかなってる場合もある
あと運用系なら夜間休日出勤は当たり前
振休も建前上は取れるが現実には要員の関係上抜けられないってケースも多い
予算が潤沢な一部の大手ならたぶん関係ない話

本体の社内SEは倍率高すぎてまず受からんよ…
氷河期なら高望みするより採用多いところ狙ったほうが良い

文系企業なら明確に情報システム部署とその他の採用分かれてるけど、理系で情報系採用しているようなところは別れてない場合もあるぞ

社内SEになろうと思って応募したら地方の子会社メーカーへ転籍させられたでござる

拾ってもらえてよかったじゃん

>>66
じゃあITスレに何しに来たんだよ

>>66「御社のシステム部署で働きたいです！」
　　↓
企業「ふんふん、まぁ採用するか」
　　↓
　内定
　　↓
　入社（配属未決定）
　　↓
企業「ごめん！君より適任見つかっちゃったｗ」
　　↓
　転籍

こういうこと？

内販100％の保険子にいるがマジ最近忙しい。てか
業界再編で損保系はどこもいそがしいらしい。昔は超ﾏﾀｰﾘだったけどね
残業代は出るし、休日、ALLもないからブラックではないんだろうけど
マターリ求めてるなら今は損保系はやめとけ

工作なつもりは無いけど、このスレ読むと、ＭＵＩＴが最強な気がするな

>>71
どうやったらその結論になるのか教えろよ

>>70
損保はシステムが薄っぺらいよね

保険なんて興味ないぜ

>>72
金融子
大規模(1000人以上)
内販100%、内製化に注力

まぁ、10年後どうなってるかはわかんねーけど、今入る分には損しなさそう。
ユー子の中では。

このスレ的には内販率が高いほうがいいの？

このスレみてたら外販やってるほうがいいって結論になるとおもうんだけど
まあ親がでかいからMUITもいいとおもうけど

このスレも１年くらい前は内販１００％が勝ちみたいな雰囲気だったからじゃね

そういえば何で外販やってるほうが良いってなったんだっけ
親からのシステム経費削減とか？

稼げないから給料が高くない
親に切り捨てられたら生きていけない

てな感じじゃなかったっけ

>>79
内販100％ユー子がやってる事はクラウドに取って代わられるからうんたらかんたら

ユー子給料低いんだよね〜
まあユー子で良かったと思うけど

就活してて思ったけどクラウドは胡散臭いというか
流行る業界でしか流行らないだろうな

クラウドが主流になったらなったでなんとかなるんじゃね？

さくら情報システムが負け組の代名詞のように語られる所以は何ですか？

親会社に見捨てられて、独立系と変わらなくなったから

プライベート・クラウドとか既に意味不明になってるじゃん

MUITは親の銀行でシステムのコース別採用もあるよ

毎年秋頃からSIerへのアンチ攻勢が強まります

っていうかただの落ち目業界だろ

>>90
12卒にもわかるように教えてください。

>>91
わからない情弱は素直に外食いっとけ
糞出る限り飯のタネ業界は無くならんよ

>>93
システムが無くならない限りIT業界も無くならないと思うんですが

安価付けミスッタ。逝ってくる。

落ち目≠完全に消える

今はもうシステムそのものを自動で構築するシステムの開発が行われてるから
システムを作り出すシステムが勝手に色々作ってくれるようになるとIT業界も無くなるかもね

自分で自分の首を締めてる輩がいるとかけしからんな

>>96
システムを作り出すシステムを作り出す会社行けってことか

まるで人造人間１７号に殺されたドクターゲロみたいだな

要するにGoogleですね分かります
ごく一部の超エリート以外は不要とされる世界とか胸熱

そして始まるリアルマトリックス
世界はコンピューターに支配され人間は電池扱い

システムを作り出すシステムを作り出す会社も要らなくなるだろ
システムがシステムを作り出してくれるんだから

みんな食いつきすぎだろｗｗｗｗ

つまり保守運用はこの先生きのこれるってことか

保守運用すらも自動でやるに決まってるだろ
つか一番初めに自動化されそうな所だと思う

ソフトウェアが勝手にサーバ増設とかしてくれるのか

IT業界なんてやめて農業しよーぜ

ぱねぇｗ

ソフトウェア業界から農業と言えば高橋がなり

システムを作るシステムが全盛を極めるくらい発展してる頃には、芸術分野以外はほぼ全てが終了だからな

上流工程はどうしたってなくならないよ
だからこそのユー子だろ

テプコ、TG情報、関電SS、オージス
ここらへんにしとけ
インフラは業務内容も特殊だから、これからの時代でもまず親から切られんよ

俺、今月からＭＵＩＴの協力会社(笑)としてきたけど、
正直ヤツらが羨ましい。よく飲み会とかで皆いなくなるし。

インフラはメーカーやメー子に頼りっぱなしで、
数十年先はどうなってるか想像がつかないけどな

インフラ内定もらったけど不安すぎて蹴ったわ

インフラで不安て何処行くの？

自動でシステムを作ってくれるシステムを作ってると言えば、NTTデータだな
すでに実験的に実際の開発に導入し始めてるらしい

ただこれが成功しても、提案〜設計が仕事のデータ社員は困らないだろう
下請けに払うコストがなくなってむしろデータ社員の給料は上がるかもしれん

どれだけ上流に行けるかが勝負、やっぱりこれに尽きるな

上流に行かないユー子ってなくね？

客がシステムに合わせるならユー子なんかいらないが、
システムが客に合わせている限りユー子は不滅だ。

テプコは保守的だから面接で新しいことやりたい！みたいなこと言わない方がいいよ

【reject】アビームコンサルティングって？Part4
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284379217/

システムなんて10年たったらどうなってるかわからん
自我が芽生えて人間を食らいつくしてるかもしれん
それを誰も否定できまい
それくらい進歩のスピードは凄まじい

どの業界も一緒だから

そこまで行ったら、もう人類を諦めるからいいや

>>114
意味不明

いや、意味わかるだろ
プラント作ってるのメーカーだから

メーカー潰れたらインフラも壊滅？
意味不明

日本でプラントやってる大手なんて数少ないだろ

メーカー依存が強すぎるってだけだよ
ITもプラントも
ユー子的だから安心なんていえない

メーカー依存が強すぎるってそりゃインフラだって商社だって同じだろ。

電力のシステムとか日立とか東芝くらいしかやってないじゃん
次元が違うよ

とりあえずユー子は親次第だから親見放されないようにしないと

競争相手もいないからヴァカヅラしてる社員が多いよ＠内販100%ユー子
泥舟にいつまでもしがみついてるつもりは無いから必要な経験と知識をつけたらさっさと転職するつもり
転職先があればだけど････ｳﾜｧｧ-----｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡-----ﾝ!!!!

メーカー依存の話が全然理解できないバカな私に詳しく教えてくれ

>>134
インフラ親は、プラント計画案を出すだけで、プラントの建設などはメーカーに仕事を任せている。
インフラユー子は、システム案を出すだけで、システムの開発などはメー子に仕事を任せている。
ってことじゃない？

これはある意味当たり前で何が問題なのかわからないけどな
インフラは、インフラを開発することが仕事ではなくインフラを提供することが仕事

銀行は金融サービスを提供するのが仕事であって、銀行システムを開発するのが仕事ではないのと一緒

メーカー本体のSEって何してるんですか？

ggrks
就活の基本は調べることだ

提案、設計、要件定義、関係者との折衝、人集め、スケジュール管理、下請けに怒鳴り散らすなど
やることはいくらでもあるよ！

>>138
提案、要件定義ってユー子がやるんじゃないんですか？

そこまでのこと単独でできるユー子なんてほとんどないよ

やれるところまでやって、わざわざ本体のSE様の手を煩わせる必要がないところをユー子に丸投げするんだよ

>>122
HALはいつ生まれるのかね・・・？

ユー子で上流できるやつなんて社内の一部だぜ

上流ちゃんとできるならあんな地雷プロジェクト多発してないよ

ユー子ってメインフレーム使っているところ多いよね。
COBOLとかまじ勘弁。

あとamazonのクラウドは、重量級のホストのバッチジョブを置き換えられるらしいけどどうなんだろ。
ホスト消えたらヤバい会社多いよね。

>>145
業務システムやってるところは、COBOLつかってるんじゃないの？
ちなみにうちの会社はCOBOL使ってるな。あと、JAVAと

ユーザ系システム子会社と独立系ソフトハウスの両方を経験した俺から言わせてもらうと、
それらの忙しさの質って全然違うのものだよ。

ユーザ系は、マターリちんたらしごとやってもOKかもしれないけど、
独立系で客先常駐で仕事やっていると客からのプレッシャーで、時間以上に疲れる。

>>145
ユー子がCOBOL使ってるんじゃなくて本体が
COBOL使ってるからじゃねーかね。

同系列の業務なら自社で作り直してないなら
基本グループ企業内で本体のをいじって流用とか
だろうからね。

>>146
COBOL多いね。最初の会社では、新入社員の8割くらいがCOBOLの世界にいかされたんじゃないかな。
技術好きな人からすると、つまらないかもね。

技術云々の話だと、ある程度の規模を超えたら
実際の作業なんかまで知ってる必要性はないね。
知ってれば知ってるでいいことだけど、作業的な所は
外注しちゃうだろうからね。
インフラはメーカーに、PGは、まぁ、いろいろ
規模があると経験としてゴリゴリ作業をすることも
あるだろうけどガチで開発実作業で生き続けるってことは
あまりないと思う。
後ほど要求されるのは要件定義・基本設計・人（外注）の
使い方と管理になっていくと思うからね。

親の業務を一番知ってるのがユー子社員なのに
ユー子が上流しないで誰がするの？

>>150
それが出来るところは、ある程度力を持ったところだね。
上に挙げられている会社でも、ちょっとした保守・運用しか出来ないところはあるよ。

３・４年目でもちょっとした実装の修正をひたすらやらされる場合もあるから気をつけないと。
モチベーションを保つのが大変だ。

自分のところだと実際に主担当として表に立って
本体やグループ企業と会話するし管理的なことも
やってるから上流っちゃ上流なんだけど

技術的な本質的資料は・・
・ω・つ　メーカSEおねげーしますだ

状態だね（´・ω..

>>152
なるほどる

どうしても自分の感覚で書いちゃってるからな。
グループ企業全体で5万人はいる規模だから
少し感覚ずれてっかも。

おれとか、入ったらすぐ設計できると思ってたけど実際はそうでもなかったんだよね。
ちなみに、今、COBOLでソース書いてます。

>>151
親が直接SIerに投げるパターンもあるよ。

>>156
あるある
なんのためのユー子なんだよって感じ

できるところはグループ内でやるため

ユー子は無駄に金かかる上に質が悪いんじゃね？
まったり(笑)なんて甘えたこと抜かしてるなら仕事まわさねーぞ

そういうのは情報スレで言うことだな

>>158
が本質を突いていると思う。
ベンダに流すと高くつくからね。ユー子が出来る仕事なら、そっちに流したいって親も思っているはず。
だから、簡単な保守みたいな仕事が多くなるんだよ。

ああ、ここIDねーのね（・ω・
ぺたぺた
150,153,154,158,160は自分っすんすん

企業機密にかかわる部分をユー子にやらせないとユー子の意味なくネ？
と思うんだがどうなの？

>>163
企業機密が差してるところがなんだかわからんちんぽだけど
もし、企業機密がもれて〜なんて云々なことがあったら
請け負った側は今頃大変なことに。
大変なこと程度で済んでればいいほうなんだろうけど。

まー、実際のところまでは私はしらんや（(ﾉゝ∀･)~キラッ☆

>>164

なんだお前かわいいな

や　ら　な　い　か　♂

　　　　　　　　.ノ　 ＼,_.　　.＼
　　　　　　　（ー）（ー ）　　　 |
　 　　　／￣（__人__） ////　| 　　ホモとか気持ち悪いお
　　　／　 _ノ .ヾ⌒ ´　　 　　| 　　
　 ／ 　　ﾟ⌒　　{ 　 　　 .　　/ 　　
　 |　///　 （__人＼　　　　.ｶ　　だよな常識的に考えて・・・でも・・

アッーーー！！！

メー子、独立→ユー子に転職してる人は出世してるイメージがあるんだけど

>>168
やー、そりゃ数こなして視野が広いし、技術体系や回し方、
リスク管理の基本意識がしっかりしてるからユー子側に来れば
なりやすいと思うよ。そもそも行った時点で期待されていているから
目立ちやすいだろうからね。

ただ、時々サポート部門や事業部ありきの技術者ですー、みたいな
人もいて埋もれていっちゃうけどさ。

>>168
過酷な状況下で生き残ってきた精鋭がクズの集団に放り込まれればそりゃ出世もするわ

学生の溜まり場でユー子煽ってどうすんだよ・・・
どんだけストレス溜まってんだ可哀想に

もう内定貰った１１卒だけど、就活中就職板しか見てなくて
それがずっとクセになって惰性で見てしまっている

10卒でも見てたりする
社会人のスレは暗いやつばかりで面白くない

IT土方は社会人になってもクズばっかりだな

お前ら普段どの板みてんの？

オカルト

家ゲー

>>171
まー、わかりやすいし流されてるからどーでもいいじゃん

俺らがわざわざ大学受験板に住み着いて、大学は本当はこんなとこ〜とか語ってるようなもんか
うん、気持ち悪いな

この大学のやつらまじくそ、って感じ

肩と首の接合点圧してみて痛いようなら
肩こりのひどい版で（病名忘れた）で炎症＆繊維癒着
起してるらしいから整骨か整形外科いってみたほうがいいよ。

頭に血がいかなくてハゲになる遺伝を除いた主要因らしいから
きーつけー。

Σ（゜д゜　おさっし、くだ、さい

単純に考えて親を子会社を切り離すなんてことは非常事態でしかあり得ない。ましてや1000人規模の子なら。
親が財務状態健全なら、社会的に不名誉なことはわざわざしない。つまりユー子は難しく考えず親を基準に選べといいことだ。

おまえらが思ってるほどユー子の仕事も楽じゃないぞ。
技術ない奴は出世しないし。

技術ばかり磨いても対人関係の構築がヘタな奴が真っ先に消される
結局は人身売買と奴隷管理がユー子の仕事
技術は二の次

完全初物（ハードとかミドルとか開発環境）は外注。
手順を作成してもらって似たようなのは次から
自社の請負常駐者（笑）に作業してもらい困ったら
最初の外注の人に聞いちゃう。
お付き合いがあるから外注の人も教えてあげるしか
ないので大抵解決。

知識は必要だが技術はあんまいらんな、、うん、、

ユー子っつーか上流って一番技術とは無縁のところだろ
基本と応用だけ取ったなんちゃって技術者の溜まり場　自分でコード書いたりなんかはしない
「こういう機能を持たせろ　どうすればそうなるかコードは自分で考えてね」で下請けに丸投げ

思ったより夏、ボーナス出たよ

いくら？40まん？

7弱

MUITの説明会は一番よかった

70万

>>191
急にどうしたｗ
で具体的にどう良かったの？

>>191
あれのどこが良かったのw

>>194
うるせえよ

>>194
うるせえよ？

>>195-196
うるせえよ？

>>194
で具体的にどこが良くなかったの？

>>187
ユー子はPG設計書とかまで書くことは少ないけど、
基本設計書レベルでもそれなりに技術的背景理解してないときついよ。
大体、技術=コーディングじゃない。NWやDBなどの設計能力だって技術力のひとつだ。

ユー子は常にお客様（親）がいるってのがストレス溜まりそう

それはストレスにはならんだろ
身内の客ほど有難いものはない

ほとんどのやつが上から目線でくるからな
怒鳴られることも少なくない

首にしろよ。あんなやつ。

某内資系製薬企業の社内SEです

せっかくなので古巣の会社を紹介します。

株式会社シーエーシー
平均年収641万

製薬関連ではかなり強い会社です(CROもやっており国内第3位)
社風は恐ろしくまったりしてます。
薄給ですが楽したい人にオススメ。
薄給すぎて医薬部門で経験積んで製薬に転職しました。
マイナーで面白味のない会社ですがコンサルから運用まで一通り実績あり。(医薬以外はｼﾗﾈ)
マーチ以上の普通の人間ならほぼ無条件で入社可能なんで滑り止めにどうぞ。

ここユー子スレだったね
誤爆すまん

>>202
怒鳴られるぐらいで済むなら軽いほうだよ
大抵親と下請けの板挟みで首が回らなくなる
親・・・事情はわかったけど予算増やせないから、どうにかして期日までに終わらせてね
下請け・・・この部分どうなってるんですか？期日に間に合いそうもないので調整願います

こういう状況をどうにかできる人（サークル部長とか、実行委員経験者とか）
なら文系理系問わずユー子はおすすめしたい
こういう状況が嫌い、絶対無理って人はどうせ続かないで心折れるからデー子行くといいと思うよ

>>206
デー子も似たようなもんじゃね？

デー子はいいところはホントにいい
てか労組強くてうらやましい

>>206
サークルで複数の派閥の調整役をしていました
って言ったら何処でも受けよかったな

俺の所のサークルも

・ガチでやる男組
・イベント参加男組
・Aキャンパス女組
・Bキャンパス女組
・他女子大などビッチ組

に分かれていて、その調整に奔走したｗ

>>208
NTT労組はマフィア化しているからな
まぁその分目つけられて攻撃されることもあるが

誰か2009年度版から2012年度版でC⇒Ｅにランクが落ちた
全農ビジネスサポートの年収について分かる人いたら教えて下さいお願いします

NTT労組とかもう腐ってるだろ。気持ち悪いわ。

51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね

webベンチャーってどうよ？

>215
楽○さんはやめとけ、な！

ユーザー系って本社から出向してきたやつしか管理職になれないんでしょ？

Webベンチャーって全部とは言わないがほとんどが"暇人のためのIT"だからなぁ。
ユー子はインフラとか金融とか、社会的に貢献度の高い"ビジネスのためのIT"だから同じITでも中身が正反対だろ。

Web系の人は、自分でPGも出来なくて関わった成果が分かりづらいのに、
失敗したら重い責任がのし掛かるSIの何が良いの？って思ってそう。
ユー子の人は、携帯向け無料ゲーム(笑)とか、
社会にとってあってもなくてもどうでもいいような仕事してなんか達成感あるの？遊び？って思ってそう。

>>217
おまいの管理職が何を指すのかは分からないが
取締役とか上位は親の天下りだろ。
まぁ子会社だから普通。

デー子に至っては出世なんかできない

データからの天下り多すぎて席がないもんな(笑)

デー子もユー子もメー子も一緒
子の時点で悲しいけど出世なんて望めない現実なのよね…
頑張って本体目指した方が良いよ

そもそも出世したくない人が多い業界だけどね
俺もグループリーダーくらいまではともかくそれ以上は絶対に出世したくない
できるかどうかは置いといて

ユー子行くなら親に情報システム部ないとこいきなよ

確かに言えてるw
グループリーダーすらできるか疑問だぜ
てか例え管理職の席が開いたとしても狭き門だし座れるのは優秀なやつ１人だけだよ

>>223
そんなのあるの？

お前らリストラコースまっしぐらだな

>>225
え、あるよ
システム企画とか予算の管理するとこだけ残して
システム部門はユー子として子会社化してるの

ユー子コワいな〜
メー子よりはマシだが…

親会社に情報システム部門あるとこのユー子はただの駒だからな
あと、内販100％のとこは将来的に大丈夫か疑問だし

うちは子会社から役員レベルになった人もそれなりに多いな
歴史の古いユー子だからかね

金融ユー子社員だけど
内の場合は出向者は２割弱いるな
課長級だと７割くらいは出向者かな
それぐらいの歳のプロパーが少ないってのもあるけど
まあ、部長でもプロパーいるけど

うちも取締役にもプロパーが半分以上は入ってるし、役職にも大半はプロパーが就いてるみたい
俺には関係のない話だけどねｗｗｗ

取締役って５０歳以上だろみんな
ユー子でそれは歴史なげーな

システムの運用やってる人って３交代制とかで働いてるの？

そう

内定先の親の部門構成調べたら情報システム部があるんだけど…
具体的に何がまずいか教えて

おでんの大根がまずい

嫁の料理が不味い

>>236
同年代なのに将来の上司がいる部門

大企業でシステム部無い会社なんてあるのか？
発注側が素人じゃシステム子会社としてもデメリットだらけだろ

>>239
あほだろお前

今二年目の先輩に聞いたらなんだかんだ言って
やりがいはあるし悪くないと言っていた。
あえて言うと目が一気に悪くなったと

既に視力0.01の俺に死角はなかった

親に情報関連の部署がないところなんてない
てかもしなかったとしても、親から天下ってくることには変わらん

親会社に情報システム部がないメー子ってある？

あったら衝撃だな

11卒バカばっかだな

志村ー12卒12卒

自分と違う世代はバカに見えるもの

結局詳報システム部がいることで想定される危機って天下りだけ？
たかが数人のみ降りてこようがあまり関係なさそうだな

ってか今は大抵のユー子、内版だけじゃないじゃん

>>249
情報システム部がどうこうじゃない
天下りと出向は子会社の宿命

最近外販も強いらしいから親の詳報システムでもきっと天下りした奴使えんだろ
そのうち技術力で親上回って立場逆転するのが落ちｗｗ
これからどんどん無くなるよ

>>252
ああ、事業再編で縮小傾向らしいね
これから絶対無くなるからメー子に居る方が勝つなこりゃ・・・

ユー子が親を技術力で上回る？立場逆転？
お前は一体何を言っているんだ

おっと無能な詳報部の人がｷﾀｺﾚｗ
コツコツと積み上げて頑張って構築された技術に親会社出の素人が敵うわけないだろ・・・
常識的に考えて・・・

親はIT企業じゃないんだから敵う必要なんてどこにもないだろ常識的に考えて・・・

俺の教授も言ってたが今後ますます伸びるぞメー子は・・・
俺12卒だけど入りたいもん

親に大きなシステム部がある会社だと、ユー子の仕事はそいつらの駒
親社員と同じ部署で一緒に仕事、親社員から見れば下請けの独立系の社員と大して変わらない
MUITとかその典型だな、なんでこんなにランキング高いのやら

とりあえず日本語でレスしてくれ。

>>256
なんだよｗｗｗ結局勝てないから逃げるのかｗｗｗ
結局現状のスキルでこうなんだからだんだんと天下る傾向は少なくなるね・・・

>>258
別にそれで待遇がまあまあ良くて安定してるならいいじゃない
もしかしてプライド高い人？
そういう人は子会社なんて受けちゃダメだよバカじゃないの

本当に馬鹿ばっかだな
親に情報システム部門があれば子会社のやってることなんてベンダーに
投げられる可能性が十分にあるだろ

親に情シス部がないところは最初から投げてるので子会社なんて存在しません

>>262
企業秘密が漏れるとまずいって言うからメー子があるんでしょ
しかも他社にまねできない技術があるのも確か・・・
今後ますますシステムの必要性が高まるからメー子の力関係が大きくなるぞ？

>>260
ここユー子スレな
お前はメー子スレにいけ

>>263
子会社が情シス部門の肩代わりして何処に投げるかRFP出したりとかしてんだよ

>>264
漏れたらまずいとこだけ社員出やりゃ良いじゃん

>>266
不況だし中間搾取で敬遠される可能性もある。

>>264
メー子じゃなくてユー子だろ

>>265
すみませんミスです
メー子　---＞　ユー子

>>267
出ても使えないから子がいるんだしょｗｗｗ

>>268
そう、だから親に情報システム部門あるとこは自分とこでやりゃ良いから
子会社不要って言われかねないよね

メー子工作員と単なるバカと11卒が入り乱れてカオス状態
主役のはずの12卒は蚊帳の外

>>271
自分のとこでやったら金がかかるから子会社作ってるんだろ・・・
お前はバカか

メー子なんて親も死にそうでますますピンチじゃねーか。
他人の心配してないで自分のとこの心配してなｗ

>>273
それはわかってるｗ
親に情報システム部門ありかないかでベンダーに直に投げれるかどうか分かれるから

>>271
それはない
ただ、コストカットのために親のシステム部が分離してユー子とくっつく可能性は高い
nssolもJRIもそうやって出来たわけだし
そうなったとき、元々のユー子社員の立場はものすごい弱くなるな

>>273
これくらい、ちゃんと理解しろｗ
親→子(搾取)→外注　するくらいなら、
親→外注　でコスト抑えるってことだろうに。

>>277
お前、それでコストカットになるとか思ってんの？

>>276
正直、強くなるんじゃね。
そもそも今も出向者受け入れてるだろうし、
親のシステム部門と情報システム会社の上下関係がなくなるから
まあ、子会社の関係はそのままだけどｗ

>>278
今子会社がやってる管理ごとを親会社がやったら増えるだろうね
でも開発部分でベンダー直に投げれるとこは投げられるよね

マッターリとかいってるユー子は心配だね

ユー子はメー子落ちばかりだからね・・・

いやいや、メー子いくなら上位ユー子池よ

なんにせよ子会社色の強いところは怖い
ユー子でもJRI、DIR、NSSOL、CTC、SCS、ISIDあたりは子会社色薄い
その分激務度高そうだけどね

ISIDって大丈夫か？
なんか平均給与のおちっぷりがすごいけど

リストラもしてるっぽいね

子会社色の薄いところは薄いところで、それは独立系やメー子に近いってことだからな
自分で自分の食い扶持探して生きていかないといけない

ユー子で100％のとこもいつまで続くかわからんから
外販できる力つけとくべきだと思うけど

そりゃそれで儲かるならそうした方がいいに決まってる
激務度は間違いなく上がるけど

システム需要って一定じゃないからな
明日からやれっていわれて出来るもんじゃないし
備えといたほうが良いとおもうんだけどな
まったーり求めるなら公務員でもなれとおもうてしまう

この業界がまだマシなところは、会社がどうであれ自分が優秀なエンジニアになれば、先の道は自分自身で切り開けるとことだろ
こんなところでgdgd言ってないで勉強しようぜお前ら

日本も5年後には公務員が首を切られる時代になるかもしれんぞ

明後日FE試験だけどまったくやってない

ユー子が親に勝てるとかマジで考えている奴がいるとは
NRI並になるってことだぞ

>>294
そんなん誰が言ったｗ

>>290
会社自体に外販やれって言ってんのか、外販やってるところ目指せよお前らって言ってんのかよく分からない

またーりがいいなら公務員も短絡的
じゃあ高給がいいならもっと他にいい業界はあるんだからそっちに行けばいいじゃないって話だし
この業界で働きたいって言うのが第一で、ブラックな話しか聞かないからなるべくまたーりなところをって選んでるんだろ

ユー子が親に勝つってどういうこと？
親もIT事業やってるわけじゃないのにどう勝負するの

>>296
会社じゃない？プラスそんな会社選ぶなと

こっちはこんなに盛り上がってるのに、メー子スレはひっどい過疎
こりゃ工作員が暴れるのも当然かな

工作っぽいレスあるか？

大丈夫だ、問題ない

俺、ユー子社員だけど
キャノンスレ見てみたら給料すげー減ってんだな
自分自身忙しいし給料下がってないから不景気感なかったわ

なにこのカオス。。。

>>300
工作だらけじゃん

選考が始まるまではこのカオスの権化みたいな状態が続くんだろうな

おまえらのマターリってどれくらいだよ
残業少なすぎても逆に辛いぞ

ユー子はいいとこはいいだろうけど親から切られるとこは絶対出てくるよな〜
ユー子で大丈夫だろうか
メー子は技術力あるから転職コースだし

ユー子なんて減っていくに決まってんじゃん

親の情シス部門が強いとそこの看板で仕事できるから楽だぜ。
身内か身内じゃないかって重要で、完全に移管されちゃってると…

そのうち、ITに理解のないユーザーの恐ろしさがわかるだろうよ。

メー子だって減っていくに決まってんじゃん
中小独立系はまた景気がちょっとよくなれば増えていくかもしれないから独立系いけば？

いっちょ前に内定ブルーとかｗ

わぁい工作員が一杯だ

muitの年収は1000万円

ランキング55以上のユー子は大丈夫だと思うけどそれ以下はヤバいだろ
赤字になったら切り離されるからな
親が安定してるとこはまず大丈夫

ユー子、メー子、デー子の内定者懇親会出たことあるけどユー子が一番出世欲が薄そうな奴ばっかだった
ユー子はそういう奴が内定貰いやすいのかもしれん

55以上はいいけど55以下はダメなのか・・・
そんな条件じゃバグが発生するな
素人文系の俺でも分かる

５５も十分やばいよｗ

60以下はダメだろ
64以上にいけば少しは安泰だけど、それでもまだ十分危険領域なのがIT業界

C+ランに先輩行っているけど
普通にやっているよ
55以上のところなら一部除けば大丈夫

俺、同期（現役、俺一浪）がココのランキング56の所行っているが
一次請けだし、残業代はちゃんと出るしで思ったよりはよかったって言ってるぞ

DCSくらいなら俺の学歴でも高い位じゃないか、、、と思っていたら
余裕で旧帝クラスの奴を面接とかで見かけたのはもう懐かしい思い出

>>318
Cラン＋ってどの表のCラン

>>321
ごめん総合の

男臭い男前が多いユー子教えて下さい

>>322
ありがとう
総合にはC＋があるのね
というかユー子ランキングではEランの企業がC＋に入ってるって、メー子や独立系どんだけ低いんだよ

給料や離職率見ればわかるだろ

その年その年で人気不人気が異なるからな

勤続年数や離職率などが書かれてる偏差値表なんかも数年前から更新されてないままだから注意な

>>324
単にユー子は数が大杉て細分化されてるだけだよ

１１のエントリー数では
上位中位ユー子＞デー子・上位メー子＞下位ユー子＞メー子＞独立系
だった。

上位以外のユー子はメー子より給料低い気がするんだが

気のせい

そりゃ残業代がMAXでるまで毎月残業繰り返していればな

ユー子は40前にヒラで700万は余裕で貰えるだろ
メー子はせいぜいそんくらい

残業のメー子w
かわいそう〜

>>332
偏差値62以上なら平で年収700万はいくかもな。
大多数のユー子は役職付かない限り無理。

大敗北だな

>>323
つ　住信・住商
理由：住友系だからそうじゃないかという勘。日本総研は・・・住友って書いてないから違うという勘
あとは商社系も結構それっぽい勝手なイメージ

金融系は女多いからなぁ
メー子で探すのが一番
非リア率上がるから男前は多くないだろうけど

SCSはリア充

>>338
今年の内定者全然だったよ？

僕のとこはリア充しかいませんでした

56のところにサークルのOB行っているが
30で650貰ってるぞ

基本的にどこも給料は低くないよ
それ以上に労働環境が壊滅的だから業界がブラックと言われるわけで

インフラはやっぱITでも給料高くなるのかね？

炎上案件でデスマったら連日徹夜もザラにあって
通常業務も普通に忙しくて下手したら金融に並ぶほどの超激務のくせに
給料は金融の半分〜良くて7割程度
外食と並んで過労死が当たり前のように存在する
それがIT業界です

確かにな
でも金融もきついし商社なんて鬼のよう
ITだけがそんなもんじゃないから

>>345
日本語読んでるのか？

IT業界のメリットってなんだ？

日常的にパソコン機器の電磁波を浴びるので女児が生まれやすくなる

それメリットかw

ロ○コンｵﾂw

>>344
金融の激務はベクトルが違うだろ

ノルマノルマノルマ
連日徹夜をすれば確実に成果がでるかと言えばそうわけでもなく、普通に休んでても常に仕事のことが頭からこびりついて離れない
さらに仕事には終わりがなく、ずっと上を上をと突き進まなければならない

そうやって一人で年に何千万何億と金を引っ張ってくる金融と同等の給料を貰おうなんて、おこがましいにも程がある

卑屈になってんのか？

ベクトルが違おうが現に過労死バンバン出してるんだから激務な事に変わりは無い
それに見合った給料くらいは払って然るべきだわな
死ぬほど働いて（というか死ぬ奴も居る中で）平均よりちょっと高いくらいの給料じゃ割に合わんだろう

業界平均値に惑わされてはならない
ﾀﾋ人が出るような会社は平均よりもっと低かったりする

IT業界の給与は一般的なサラリーマンの平均よりも若干高くなっています
しかしそれに満足しているという声は少なく
「仕事量に対して割に合わない」という意見が多く見られます
自分の時間が全く取れない、連日の徹夜で体調を崩すなど
職場環境に対する不満が大きいようです

一方で「自分はパソコンが好きだし、好きな事をやらせて貰っている」
という人にとっては、お金も貰えるし概ね満足しているという声もありました

かなり激務なのは確かだけど、どこの会社も過労死が当たり前なわけじゃないだろ
で、なんでお前はそんな業界のスレにいるんだ？

働きだすと給料低くても定時に帰りやすくて自分の時間が確保しやすい職を夢見るようになる
学生は時間というもののありがたみがわかってないから給料に固執するけどね

Bラン以上なら、平均残業時間は他の業界の大手企業と変わらねーよ

忙しい時は他の業界よりも忙しくて、暇な時は他の業界よりも暇ってだけ

サービス業よりはいいじゃん

他の業界は
中小に行くほどまったり薄給になる

ITは中小になるほど激務薄給になる

一般人の大半は中小に行く事になるから

これがITがブラックと言われる理由

大手なら忙しさはたいして変わらない（他の業界大手でも普通に忙しい時は100時間くらい残業してる）

>>360
確かにそうだな
まあしょうがないよ

IT土方はやればやるほど成果が出る世界だから。

しかしユーザー系はその逆、上流へ行けばいくほどﾏﾀｰﾘ高給営業転勤無しで日本で最も恵まれた職種と言えるな

内販率が高いユーザー系だと
まったり高給具合は

他業界の中堅位だと思うぞ

営業が少ないぶん（普通に営業もあるからな）良いかもしれんが。

声高に言うほど高給でもないｗ

これからユー子が栄えるかと考えると希望が持てない…
現状維持or没落はあっても今以上に良くなることってあるだろうか？

で、今以上によくなる業界は？

結局親依存だからユー子単体じゃ考えられんよ。
内販に渋りが見えてきたから外販で食い繋いでるわけだし、
余程大きな所じゃない限り終わってる。

１１卒の内定者の皆様、現実逃避お疲れさまっす

わざわざ11卒のためにこんなところまで来ていただきお疲れ様っす
どうぞお帰り下さい

NRI、CTC、NSSOLの御三家は大丈夫
それ以下が一気に崩れてるのがユー子

別に崩れてはないだろ

御三家知らなかったわ

SCSは？

御三家とか頭沸いてるな
そんなもんあるかｶｽ

SCSは常駐派遣あるけど人気だよな

SCSってホント人気だよな〜
昔はブラックって言われてなかったっけ？

不夜城トリトン

CSKとの合併の噂はどうなったんだろうな

NSSOLもCTCも常駐あるわりには人気だよな

常駐してくれるところは顧客にとっては有りがたいんだろうけど

学生からしたら嫌がるポイントだよね

常駐で良い面って何か無いんかね

常駐ってそんなだめなの？

コンプラしっかりしてる派遣先なら命令系統のトラブルは少ないけど(客に指示されるとかそういうのはない)、
他社のオフィスで働いてる以上変な気持ち悪さは残る。

>>380
他社のオサレな都心のビルで働ける。

常駐は一概に悪いとは言えない

ってきたみりゅうじが言ってた

一番心配なのは評価だよな

顧客からの評価は上がるだろうけど、社内の評価が分からん

>>380
管理職がいないからのびのびできる
常駐先の人と仲良くなれるから持ちつ持たれつの関係になれる

マリンとNITってどう？？

マターリ薄給

NITはそこそこもらえる
それに生保関連案件はデータとの受注競争に勝つくらい

今日の基本情報技術者試験受かる気しないわ…

おぉこんな時間に同志よ
俺もやってない
会社がとりあえず受けろって言ってたから申し込んだんだけど、やっぱ成績とか送るんかな

俺も受けるけど、この時間に起きてる時点でもう試験中寝そう

昼夜逆転のくそみたいな生活してるから余裕だ

うちの会社は入ってからでいい
むしろ今は確実に卒業できるようにしろって言われた

>>391
自分の内定先はメールで自己採点結果を送ってくれってことになってる／(^o^)＼

正直今日は野球が気になって仕方がない…

muit最強伝説

FE、午後無勉はやはり無謀だった
考えるのも面倒だから早々に逃げてきたわ

入社後にとればいいって言われてるからまぁいいけど

俺も午後爆死した

逆に午前がギリ落ちたくさい

いや午前も普通に死んでるｗ
てかNTT東の研修センターでけぇし成城近いしすげぇな
儲けてるんだなぁ

受けに行かなかった俺惨状

勉強しなかった割には出来た（合格は出来ないレベル）から
勉強しとけばよかったと後悔してるんだぜ

どっちとも50点くらいだった
文系で無勉でもこんだけいくってどういうことだよ
ちょっとは真面目に勉強しておけばよかった

来春就職してから頑張るか

というか今回のは簡単だった気がする
俺も完全無勉で前日ネトゲしてたけど4割は解けた（と思う）

これは次回ちゃんと勉強して受けても難易度上がってて爆死するケースか

就職すると午後は余裕だけど、午前の知識詰め込み勉強する時間がなくなるってよしたにが言ってた

よしたにフロンティア

だからよしたにって誰だ

ググれカス

そういやよしたにってまだITFいんのかな
まあそういう情報は出てこないんだろうけど

よしたにかわいいよよしたに

FEの問題見てみたけど、思ったより難しいね
でも60点で合格なら新人〜2年目社員にちょうどいいくらいかな？

非・情報系の学生がFEを取得してたら採用時には評価したい

人事が2ちゃん見ているような会社にはいきたくねえ…

非情報系だけど、電気だから基本情報くらい持ってて当然みたいな感じでかなしい

自称社員や自称人事って
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1287068615/

文型だけどFE持ってたから少しは興味持ってもらえた

某社人事、改め、「自称」某社人事にしてみました。
採用を担当するようになって日が浅いから情報集めのために見始めたのよ…

>>412
そんなこと言わないで…

>>413
あ、電気も基本情報は持ってて当然なんですか…
確かに採用担当の先輩も「電情系」ってひとくくりにしてました。
もうちょい学科系統ごとの学習カリキュラムをおべんきょします。

>>416
社員証うｐ
社名・名前・番号は付箋で隠して

そうじゃないと説得力ないぞ
だれだって人事や現役社員って言えるｗ

いい加減死ねよｶｽ

社員章うｐでもしない限り暇の学生が人事騙って釣りしてるとしか思われないんじゃね

情報系だけどできませんでした

人事が2ちゃんを見る事はあるかもしれないけど、自慢げに「私は人事です」なんて言う事は100％ない。ひまな学生が適当なこと言ってるだけ。

あ、釣りだと思われるんですよね…
荒れるのも良くないので今後不用意な書き込みはやめておきます。

社員証は、表は柄の特徴とかで特定されるのを避けたいのでパス…
ここの人達の調査能力は凄そうですし。

荒らしたお詫びに（？）、一応、少なくとも学生さんではないっぽい
証跡だけ貼っておきますね。

　http://imepita.jp/20101018/125760
　http://imepita.jp/20101018/126880

明日（というか今日）は年休なので夜更かしでしたがそろそろ寝ます…

起きて暇だったらまた来て下さい！

こういうことしちゃう時点で残念臭しかしないし、
あんた二度と書き込まん方が自分と会社のためだぞ。

おはようございます。

>>424
ですよね…
アドバイスありがとうございます。
すぐにボロ出しそうだと自分でも思います。

>>423
というワケで422の画像も削除し、消えますね〜

12卒なみなさん、秋冬頃に学説・合説でお会いしましょう！

わｗｗｗろｗｗｗたｗｗｗｗなんか伸びてると思ったらｗｗｗ
くそｗｗｗ起きといたらよかったｗｗｗ

やっぱり
就活女子はいいですね

まだいた！そして変態発言
仕事暇なんですか？

いやぁちょっと時間あったもので
携帯から書き込んでいます

鳥つけないからこうなるんだよ

もちろん男の子も好きです

むしろ男の子のおちんちんをしゃぶりながらケツにバイブを突っ込まれて射精したいです

気づいてないかもしれないけどつまらないよ

自衛隊スレを見習え

どうも、気づかないうちにたくさんの私が来ましたね。
ですのでトリつけました。

今更鳥つけても本人（元の人）かどうか分からんのです。

つかこれからこのスレに居つくつもりなのかよw
やめてくれw

これがVIPクオリティか

>>416
理系の人間なら正直なところ暇なときに勉強してれば受かりますよ。
ピペドな自分でも受かるんで。

てか、ゴリゴリの情報系でFE持ってないやつって何なのSWとかAPくらいは
持ってないとダメなのでは？

ゴリゴリの情報系なら資格なんてどうでもいい

>>439
確かに学部によっては簡単かもしれません。
ただ、そこまで資格主義でも無いのが実情です。

ビジネススキルやコミュニケーションは資格でははかり様がないので

>>441
お前ウザいからもうくんな

資格があってコミュニケーション能力高ければいいんじゃないの。

昔のソフ開と違って、APって問題の4割近くがマネジメント・ストラテジ問題。
俺は情報系じゃないからよく知らないけど、
大学でゴリゴリ研究してる人ってそんなこと習ってないんじゃない？

>>444
APは選択問題が多いから技術系の問題ばかり選択することもできるよ

およびですか

なりすまし乙〜
鳥ミスってるぞwww

わたしがホンモノです！

セゾン情報って年収凄いな

>>445
APのあれのどこが技術系なんだよ
FE午後のほうがコード読解あってまだ技術系っぽいわ

情シス系職業に必要とされるものが情報よりも経営工とか管理工寄りになってるってことじゃないの

>>441
MUITってどうよ？

終いには経営工学や管理工学を「技術力の高さ」とか言っちゃう
どっかで見たけど穴掘り工事やってる奴（PG）は一人だけで後は全員が穴の上で色々話しこんでるだけって写真そのまま

いやまあスコップで穴掘るのに技術も糞も無いけどさ

誰もそんな話してないのに
何学生のスレでヒスってんの

2010年4月JSOL採用実績

＜文系＞（院了）大阪大学1、（大卒）早稲田大学、日本大学、横浜国立大学、名古屋大学、富山大学、奈良女子大学、オーストラリア国立大学　各1　計8校

＜理系＞（院了）横浜国立大学、大阪大学　各2、北海道大学、名古屋大学、京都大学、神戸大学、首都大学東京、関西学院大学、総合研究大学院大学　各1　計12校

おまいら卒業旅行とか考えてる？

九州一周いくよ

一人で九州一周かよ

>>450
APもコード読解あるじゃん擬似言語だけど
データベースもネットワークもあるよ
技術好きなら技術系の設問だけ選択すれば？

>>441
ビジネススキルについては働かせてみなきゃわからない。
もし採用試験でビジネススキルが完全にわかるなら社員は全員優秀な人間なはず。
てか、面接やらで「こ、こいつビジネススキルすげぇ」なんて奴は就職選び放題だから
自分とこの会社に来るなんて思わない方がいいと思うんだが

コミュニケーション能力を測るために面接をする。
これが新卒採用の中で一番重要な仕事でしょ？

同じ程度のコミュニケーション能力をもっていたら
普通は資格がある方をとりますよね？ないほうがいいってなら別ですが。

>>443
同意。

>>444
あのレベルのマネジメント・ストラテジなら大学行って授業受けたり
一般的な本を読んでれば身につくと思うんだが？
ゴリゴリの情報系とか以前の問題。
きちんとした大学生なら一般常識として分かってないといけない。



正直なとこ今時の学生は勉強しなさ過ぎだって。
まあ、企業がバカな人材を求めてきたから仕方ない面はあるんだけどね。
なにせほとんどの企業が
　遊び・サークル　＞＞＞＞＞＞　勉強
みたいな感じだからね。たしかにアホの方が操りやすいけどね。
さらに
　勉強できるやつ　=　コミュニケーション能力なし
って扱い。
これじゃまともな人材なんか確保できるはずないでしょ？

なんだこいつ
どっかの人事並のウザさ

マネジメントなんてやるの文系だけじゃね？

理系なら自分の専門シコシコ勉強するだろ

文系が勉強してないだけ

マネジメントやりたくないならＳＥ厳しくね。

学生時代の勉強の話だろ

勉強しろとかいいながら、在学中に資格取れとか矛盾してるわな

あ、そゆことかスマン。
つっても純粋な情報系なら只管プログラミングだろうけど
経営システムとかそういう学科ならやるよね。

>>462
マネジメントはサークルのリーダーやっていればおk

学校の勉強とサークルしながらでも資格は取れるだろ
ってか両立できた奴がいいとこに就職できる

>>467が言えるのは実験やらないところだろ

シミュレーションメインの研究室で良かったわ

>>468
実験中の待ち時間とか使って勉強したら？
俺の周りは理系でも資格取ってるぞ

学生のうちはちゃんと自分の勉強しとけよ
大学は就職予備校じゃねぇんだ

>>471
自分の勉強が忙しくて就職ミスったら本末転倒

>>472
就活がんばりすぎて、単位取れなくなったら本末転倒

就活と勉強のバランスくらい考えられるだろ普通。アホか

>>472-3
あんたら失敗するよ

単位不足とか都市伝説だろw
どこの教授の手先だよ

なんで春休み中にやる就活で単位が取れなくなるんだ。

>>475
おまえが一番心配だ
12卒か？

>>478
そうだけど
１２卒じゃない奴がここにきてどうすんの？

去年というか今年は４月で内定貰える奴って半分行かなかったらしいな

ＳＩじゃないけど企業からのＤＭで
「夏休みまでにリクスーを脱ぐ覚悟がある方」
みたいなのが来てちょっとブルーになった

>>479
おまえみたいなのにアドバイスしに来てるの
就職活動は手を抜かない方がいいぞ

今日のレスで１２卒一人しかいないんじゃね？

>>482
ありがとうございます。
もう働いてる？

>>484
来年から

壮絶な自演スレ

マリンってどこの事ですか？

日本シリーズに出るチーム

海のことだよ

>>487

マリ〜ん！
http://www.tmn-systems.co.jp/

やっぱユー子でもマリンはずば抜けて人気？

10年経たずにさっさと転職する予定の奴には人気

マリンで転職先なんてあるのかい？

マリンって転職しないで定年までいたいやつに人気なんでしょ？

内販100％なのに「定年まで居たいからマリン」とかいう奴は情弱すぎる

ずっと勤めたくてかつ平のままでもいいなら内販100%のところはいいけどなー

草食系ユー子っていうことでok？
いずれ肉食系に喰われちゃうということなの？

やっぱ外販してるユー子がいいんだな
というと住商あたりか？
てかマリンのんびりし過ぎててコワいw

マリンの僻地っぷりに驚くよ

これからの勝ち組ユー子ってどこ？

IT子会社の時点で大敗組だから勝ち組なんて無いよ

データか商社系辺りなら間違いない

>>498
外販はもちろんまったりは望めないけどね
ぶっちゃけメー子独立と同じだから
住商は福利的に余り良くない（住宅手当が出ない）けど、給料はまぁまぁ良い

内販外販が半々ぐらいのとこが一番いのかな？
そう考えるとどこだ？？

>>468
うざい460ですよ？
すまんが、わたくしゃ実験系ですわ。
実験の合間に資格勉強＋シミュレーション＋研究室のサーバ管理やってます。
それくらいはできるんですわ。

>>485
おなじく。来年から

ちょっとオフトピだが、情報系でC言語のポインタを理解できてないってどうよ？
最近ちょくちょくみかけるんだが…

うるさいよ

>>504
ITフロンティア
商社系　外販と内販が半々 住宅手当がそれなり(確か4万ぐらい)
なぜか他の商社系に比べて知名度低いから狙ってみれば？

よしたにフロンティアだな

またもやよしたにｗｗ

三菱UFJが内販100%

よしたにさん、元気っすか?

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284160379/

ユー子スレってメー子、独立のスレより独特というか凄いその会社のカラーが出るよな

ITフロンティアに入ったら漫画でネタにされるよ
ちなみによしたにはWebの部署だそうです

フロンティアって説明会の時に先輩社員に話聞いたが同期半分いなくなったって言ってたぞ

先輩社員でもうすぐ辞めるっていう人もちらほらいた。

たしかに離職率微妙に高かったような

ITFは激務だし離職率高いよ
というか商社系は全般的に激務

内販がまったりってのは残業とかの話というより、会社自体に波風が立つ立たないの話かもな。
親が合併でもしない限り会社自体にそう変化はないから。

外販やってるところは未知数なんだよ。
今後急激に業績伸ばすところもあるだろうし、その逆もしかり。
ユニシスみたいにちょっと前まで鉄板だった企業がどうしてこうなったってケースは今後も起こり得る。
赤字が続けばリストラだ。

>>519
内販のみのところは変化が小さいといっても業績が徐々に下がってるよ
だから外販増加に意欲的なんだけどノウハウないから参入できない
将来的に考えれば内販も少しあってて外販が強いところが生き残れる

内販ユー子ヤバいって

外販してないユー子なくなるから12卒は気を付けな

外販してるユー子は自分が死ぬことになるから12卒は気をつけな
会社がなくなるか死ぬか、どっちがいい？

外販もやってて内販もやってるところの内販部隊に入れば良いじゃん
0か1しかないってどんだけアホだよこいつ・・・

あれ、もしかしてお恵みの内販だけで食い繋いでるユー子内定者さんですかぁ？ｗｗｗｗｗｗ

どうせ数年して景気が少し上向いたら外販はクソ、内販最高になる

内販部隊に入りたいでーすって声をあげれば入れるなら誰も苦労しないｗｗｗ
外販やってるところで自分はまたーりでみんなに食わせてもらおうってかｗｗｗ
さすがおめでたい頭してんなぁ

将来的には内販ばっかりのユー子は捨てられて生き残れない〜って言うけど、生き残れるレベルで外販やってるユー子なんて上位の数社しかない件
独立系の下っ端みたいな仕事でいいなら、実際に切り捨てられそうになったら転職すればいいだけの話

ITFレベルで叩いてるやつって、どこの内定者なの?ｗ
さぞ立派なところから内定出てるんだろうなｗ

なんだITF内定者が暴れていただけか

えっ?

ITFレベルって、お前の中でITFどんだけすごいんだよ

普通にITFよくね?カツサンドでたし
俺は入りたかったぞ、よく知らないけどｗ

外販ユー子で請負やってるところあるけど
そんなに有能でもないし技術力も微妙だし
ほとんどの外販ユー子って社員を解雇できなくてもてあましてるだけでしょ

そこでＩＴ系専門商社の出番です

>>533
親の基幹業務向けにメーカにがんがってもらう
＞いろいろ資料を手順にして納品してもらう
＞グループ内の企業に試しに自社でやってみる
＞よしじゃあ外販に流用

みたいなところがほとんどと思うからなんというか
きちっとプロトコルなんかまで理解している人よりも
「使い方」を知ってるだけで仕組みに詳しいわけじゃー
ない人が多めなんじゃないかね。

ドゥーン！！　　-=・=-　　-=・=-

ようこそ、呪いのスレへ。
実は今君に呪いをかけたんだ。
このレスをみてしまうと君はもう一生、異性を拝めなくなる。そんな呪いだ。
もちろん童貞なら一生童貞のまま人生を終える。処女もしかり。
災難だと思って諦めてくれたまえ。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
だけど一つだけ呪いを解く方法があるんだ、それは・・・

(p)http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bath/1283686653/l50
このスレに行って

「　>>1は一生無職で童貞なんだろうな　」
ってコピペでいいから書き込むんだ。

では、健闘を祈るよ

１２卒の者です。

ランキングに少し疑問を感じたので質問したいのですが、>>5 の偏差値表には
載ってもいない会社が >>12 の★★★【2012年度 優良ユー子 ランキング早見表】★★★
でランクインしているのはどのような理由からなのでしょうか？

まだランキング信じてるバカいるの?

>>537
具体的にどの会社？

>>539
全農ビジネスサポートという会社です

ランキングのランクとかいい加減だから気にしなくていい

ランキングで就職先選ぶ奴は情弱
ってのは就職板全体での共通認識

ブラックランキングだけは信じろ、ってのも就職板全体での共通認識

ランキングの50以上はどうでもいいけど、下の方の企業は名前だけは覚えておいた方がいい
説明会じゃあることないこと抜かすから、どんなブラックでもまぁいいんじゃね？って思えてきてしまう

ユー子スレはブラック情報は少ないよね。
網羅性が低いからなのかもだけど

人事すら元気無いとこは駄目だな

>>537
だからランキングはあくまで目安だと

>>546
目安ってどういう意味

とりあえず特定会社に拘りが無い奴は上から順に受けていけばいいんじゃねって具合の指標

ランキングが好きならこれでも見ておけ
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101020/biz1010202101029-n1.htm

メー子やデー子も並行して受ける奴多いだろうし
総合ランキングを目安にしたら良いと思うよ
ユー子は上位でも５月末くらいまでは説明会やってたりする
逆に上位のデー子やメー子は締め切りが早い

>>549
結局差がつくのは年収への満足度と労働環境だから
高給（所謂大企業）が上にくる出来レース

唯一ユー子で住商入ってんじゃんw

野村とＮＳＳＯＬもはいってう

http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html

こっちの表のが見やすい

ちなみにワーストでは三井情報と日立SASと日立ソフト、その他独立ＳＩが入ってます

日立系ってそんなに薄給なんだな

ユー子スレ的には三井情報がいらない子なのか

SCSは働きやすそうだよな。新オフィスに移転したみたいだし

>>557
なんで働きやすそうと思う？

>>552
MUIT、DCS、トラストシステムがUFJのグループだとすれば4位に入ってる
かなり無理がある理屈だが

みずほ情報総研もみずほフィナンシャルグループだぜｗ

不夜城トリトン

鳥�dト�d�d�d

商社系はグループワークが多いので、実質そこが一番の難関だと思う
特にＣＴＣは２０人近くを一人で見るので、覚悟しとこう

地球さんありがとう

このランキング参考に就職活動するとこんな感じか
NRI
データ
NSSOL
SCS
MUIT
みずほ

少なすぎだろ

メー子、デー子より比較的離職率高いのは、ＳＥを良く分かってなくて
子会社のつもりで就活した人が辞職していくのかねぇ

死ぬぞｗｗｗ
ランキングに載ってる企業全落ちするようなやつもいそうなくらいなのに

良く見たらランクインしているのってユー子ばかりだな
やはりユー子はIT系最強か

ここユー子スレ

データ、ＮＲＩ当たりはＳＥを毛嫌いしてるような奴でも受けるからな

>>570
>>552のランキングな

そんなユー子ランクインしてないと思うが…
三井情報とかワーストの方かよ

>>569
これ、そもそもレビューが１０件以上ついてる133社しか対象にしてないからそこまで、自慢できるほどでもない

転職したい人のレビューだからな

この業界って定年いくつぐらいが普通なんだ？

50歳

新卒で入社して定年まで勤めあげるような人はいないんじゃない？
と言っても業界自体が新しいからなんとも言えないけど

おまえら>>554みたいな情報源が不明確なものは信じるなよぅ
日経ソースの働きやすい会社ランキング貼っとくから、参考にするといいよぅ

09年
http://rank.in.coocan.jp/hatarakiyasui/2009_1_50.html
10年
http://rank.in.coocan.jp/hatarakiyasui/2010_1_50.html

毎年沸いてるユー子信者にはくれぐれも飲まれるなよぅ

なんかどっちも印象操作でしか無い気がしてきた。
ブラックブラック言われてるとこが凄い上位だし

>>578
2010年の177位が大塚商会
これでもおまえは信じるか？

算出基準が意味不明

そもそも比較対象が違う

働きやすい会社と愛社は全く別の問題だからな

>>576
実家暮らしだし金貯めてそれぐらいで引退したい

ホワイト企業にもブラック部署があるし
ブラック企業にもホワイト部署がある
ホワイト企業のホワイト部署でもブラック上司だったりする場合もある

白黒云々言ってる奴はポケモンBWでもやればいいよ
エルフーンもふもふしたい

白黒つけるぜ！by哀川翔

メーカーのユー子は福利厚生しっかりしてそう
Ns-solとか古川ITとかIHIエスキューブとかパナ電工ISとか

どう考えてそう思ったんだ

Nssolとそれ以下では格が違いすぎるな

その辺は本体の福利厚生によるよね。

父親がパナ電の子会社だけど45歳あたりから１本越えてる
広島とばされたりしてるけど

プロパー？

大手金融かインフラのユー子の方がよっぽど充実しとるわ

メー子は住宅手当も気持ち出るか出ないかのレベル

>>593
ITスレでは主にNFHのIT子会社をメー子っていうんですよ
一つ利口になりましたね

メー子は数が多すぎるから元受や一次受けやってる所以外はそんなもんだろう

>>593
メー子ですが補助のおかげで都内の1LDKに月1万強で住めてます＾＾

だからどうした

メーカーは子会社の福利はＩＴに限らず統一させようとしているけど、

ユー子はそんなこと全然ないので、ちゃんと募集要項見ないと駄目

メー子ねぇ
とりあえずHはダメ
鬱病の発信地だからな
Nは将来性なさすぎるから論外
Fは残業を減らそうって流れがあって最近はいいみたいだから、Fの上位に入れば幸せになれるんじゃない？

はいメー子の話題終了

>>599
俺が言ってるのはメーカーのユー子のことね

お前の言ってることなんか知らん

メーカー子会社＝メー子だよ

だから、NS-solもメー子

ID無いからほんと糞だね
自演しまくり

ＳＥでもいいけどまったりじゃないといやって奴ばっかなんだろうな
ユー子スレの連中は

いいから、NRIは必須受験な

まったりというか、2ちゃんに出てくるような墓場にだけは行きたくないだけだろ

どっちにしてもＩＴ総合ランキングに書かれてるところはどこもブラックじゃないから安心して受けろ

安心して大塚商会受けてくるお!!

しかし大塚商会や富士ソフトですら業界内ではまともな方なのもまた事実だよな

>>602
かもしれないが親がコンピュータメーカーではないというのは重要だな
親のシステム使わないといけないという制約は無い
メー子のサービスって大体自社のサーバとか売りつけるから

>>602
バカなの?

>>608
ねえよ

富士ソフトとか行ったらガチであべしだぞ

あと大塚はガチムチオッスオッスで飛び込み上等の奴以外は行くなマジで。

スレがパート８２まで来てるところでメー子ユー子の定義から変えようとか知的障害か

大塚のｲﾝﾀｰﾝ行ってみるやついるか

>>614
コピー機を売り付ける簡単なお仕事です

でもユー子メー子ってくくり、微妙だよね
ユー子でもSIer気質なところと社内システム気質なところは全然違うし
メー子はFNHだけってんなら、三菱電機系とかパナソニック系はどうなんだろう、とかさ

業界地図ではユーザー系とは別に商社系って括りがあるくらいだしな
ただパナ三菱電機ソニーとFNHは違うっしょ
家電部門らへんで競合してるから混同するだけで

キヤノンはメー子なのかユー子なのか分からん

後、ユーザー企業とメーカー(NHF)の合資会社とかもあるしなぁ

そこまで広く含めるならユーザ系には独立系がたくさん入るぞ

>>617
業界地図って読んでないから知らないけど
商社系って一口に言っても総合のＳＩ子と
都築とか兼松エレみたいな専門は全く違うわな。

>>617
違うか？
例の事件の岡崎市の図書館システムは、市から三菱電機が受注して
二次請けとしてMDISが実際の指揮をとって作業してたらしいぞ
まんまメーカーとメー子の関係じゃん
特許庁の例のシステムをデータに競り勝って落札した東芝ソリューションだって、メー子と言えるんじゃ？
ソニーGSはあきらかにユー子だけどさ

そんなこといったら
トヨタ→新日鉄→NS-solとかの流れもあるけど？

>>621
東芝子はメー子って言える
三菱は別に情報サービス業に重点を置いてるわけじゃないだろ

自分がメー子だと思ったらメー子スレで話すれば良いじゃん。
ユー子じゃないって思ってる企業についてユー子スレで愚痴っても誰も優しくしてくれないよ。

そもそもこのスレは金融と商社以外のユー子はほとんど話題に登らないからな
NSsolくらいなもん

てぷたんとか
ＪＥＩＳとか

テプコオオオオオオオオオオオオオオオオオ

自社のハードを使うからメーカー系って呼ばれてるんだろうが…

まぁ東芝は大昔に作ってたから入れてもいいが。
三菱とかちょっと半導体やってるぐらいだろ

クラウドが普及したらサーバ仮想化が増えてサーバ売れなくなるだろ
さらにシンクライアントも普及したらPCの売上も減るだろ
メーカーはやばくないか？

ユーザー系SEは利点欠点を分析し、仮想化製品をうまく組み合わせて安価なシステムを設計した。
一方、SIやメーカーは受注が減った。

メーカーが全滅したら外資だけになるよ

昔からIBMの天下だから問題ない

仕事がないけど人が足りないのに
メーカー潰れたらユー子がデスマーチになるだけ

そして、独立系も潰れて協力会社０か

これからはオフショアですよ、オフショア
みなさん中国語勉強してますか？

むしろあと数年でインドが中国の人口抜くからヒンディー語勉強してる

ユー子かメー子か悩むのは、神戸製鋼の子でありながらIBM資本51%のコベルコシステムぐらいにしてくれ

>>629
仮想化するサーバ（データセンタ）はどこが運用してますか？
データセンタに納入しているサーバはどこが作っていますか？
シンクライアント用のクライアント端末はどこが作っていますか？
シンクライアントのシステムを構築・運用するのはどこですか？
シンクライアントのシステムの仕様変更対応はどこが行ないますか？

>>630
総研等のコンサルが改善点を提案し、
ベンダー・メーカーが問題解決の具体策を提示、
補えない部分はSIerに丸投げし、
保守運用は大規模データセンターにアウトソーシング
確かにユー子いらないな！

なんてのは冗談だけど、利点欠点の分析とか仮想化の設計なんてほとんどないよ
リーマン以後ピンハネ作業ばかりだけど夢は失わないでね

>>636
インド人相手にするなら英語のがいいぞ。
インド人でSEやってるなら最低限の教育は受けてるから
英語はかなりできる（英米のネイティブほどじゃないが…）

てか、インド英語はオーストラリア英語なんかよりずっと聞き取りやすい…

インド英語聞き取りやすい？？？？
中国に行ったら特に中国語しゃべる必要ない、向こうが日本語で対応してくれるし
BSEもいるし。
インドはアメリカ向きだなあ、24時間開発できるから。

>>638
二束三文で買い叩かれるけどな。
標準規格のサーバなんてどこのだって一緒。
日本メーカは台湾韓国辺りに太刀打ちできないだろ

持ちつ持たれつってことを理解してない馬鹿が多いな

まぁ、国内ベンダは概要設計提案までは
拡販活動の一環で無償提供してくれるからにぃ

どこぞの日本がついた外資系のところやdelo＾ｑ＾とかは
初期コストもちゃんと取るし（取るのほんとは健全なんだろうけど）
アフターも融通きかないところあるかんに

メーカー絶滅論語ってる奴は何がしたいのか

上位ユー子なんてSIerだし、仕事はメー子とかと変わらないですよ

協力会社こき使えるとでも思ってるのだろうか

商社系のユー子で専門商社と勘違いして入社したとかって言ってた人がいたなぁ
そうゆう側面も確かにあるけどね

なんの話、、だ？

ただまぁ業務や基本的なネットワークに関しては
外販ありユー子はメー子と同じようなもんだろうね。

インフラ系はメー子とユー子じゃ別物のイメージ。

少し前はユー子はダメって話題で盛り上がり、今はメー子はダメって話題で盛り上がり
こりゃもう我が独立系の時代がきたか!?

ねーよ

独立系はニッチすぎたり、専門すぎてユー子みたいなところがあったりする

ＴＫＣとか

>>641
評価点は価格だけじゃない
韓国中国のメーカーが綿密なサポートをしてくれると思うの？

中韓の企業に情報システムを支配される時代とか望んでる奴は売国奴

>>644
半端なユー子の外販部隊の赤字っぷりは凄いけどな

もうやめて、ユニシスのライフポイントはゼロよ！

ユー子からメー子来る人も居るけど、内販部門で業務知識つけてないと転職は難しいだろうな

今日も独立信者は元気です

ユニシス今年も受ける人説明会いったらﾚﾎﾟよろ

パナ電工インフォメーションシステムズって年収いいけど勤続年数短すぎだろ

就活してもわかんないけど、親との力関係って重要だよな。
暴君とかが管理職で出向してくると親に対しても強くなるんだが、、、

ユーザー系の内販100%は圧倒的に弱いよ

グループ子会社の情報部門の人が詳しかったりすると
親どころかグループ会社からもへぽーこ扱い
されてるところもあるかんに

普通に考えて外販やってないとこはダメだろ
内販だけだと何にも残らないからな
でも俺の内定先は今んとこ内販100％w

>>657
99年設立だからじゃないの？

内販っても、グループのIT部門そのものって会社も割とあるんじゃないの？
良く知らないけど

そうです。それが内販です。

　 i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ､;:;:;:;:;|
　 {;:;:;:;:ﾉ■■■　　 ■■■ヽ;:;:;}
　 ヽ;:;{　　　 ＿　　　＿　　　 |;:;:{
　　 };:;|三／ ●),.　､(● ヽ三 |〈
　　 ヽ|　" ﾞ＝'"/:::ヽﾞ＝'"ﾞ　　| }　　　　　

外販が調子いいとこ行きなよ

ユー子の内販100％は独立になるの？

外販ってそんなに安泰か？

安泰求めてるなら子会社じゃなくインフラ親会社にでもいけ

外販ってそんなに安泰か？

外販内販より、どういう互恵関係を企業間で築いてるかのほうが重要じゃね？

親会社の社風も重要

要は親とユー子の絆の強さか
カッコいいぜ

>>671
それね

ユー子は親会社とは繋がりが深いけどそれ以外はなぁ

俺のユー子そうでもないんだが…
Cランデー子以下のユー子ヤバいぞ

ぜんぜんわからん

一商売としての情報系子会社か
グループ内の情報部門的な子会社で
扱い全然ちがくなりそうだね

NITは採用人数大杉だし、離職率高いし正にブラックっぽく見える

不況なめんなよ
全然給料上がんね

>>680
外販やってんの？

>>681
ちょっとだけな
景気が良くなれば内販だけでいいんだがそんなわけないし
大体親も今は苦しいんだから子も苦しいわけで…

>>678
だから今まで外販内販だって話が続いてるわけじゃん。

外販100％のユー子ってないの？w

NTTデータ

ドコモ向けやコミュ向けのシステム作ってるから100%ではありませぬ

ＣＴＣとかは内販５％以下

生保は厳しい

NIT確かに1400人規模で110人採用だろ
多すぎる

NITなんかお前らが一番良いって言ってる外販メインで内販もやってる生き残る企業じゃないか

Cランに先輩がいるけど
そこそこ貰っているっぽいし、土日なんか
俺より遊んでいるぞ。

日生はリリース日は絶対変更しないらしいから、内販でもデスマーチがあるらしい
怖いよー

>>692
保険って複雑巨大なシステムらしいからね
そんんで世界有数の顧客数だし

1700人だお

>>625
JEIS、JTIS、J-SYS、メック情報開発、テプシス、TGINE、NSP、ヤマトシステム開発

他追加頼む

>>638
> 仮想化するサーバ（データセンタ）はどこが運用してますか？
> データセンタに納入しているサーバはどこが作っていますか？

そりゃあメーカーがやるかもしれないが、仮想化で売れる台数が減るだろ
運用やサーバ調達の費用を減らすのがクラウドのメリットでもあるし

> シンクライアント用のクライアント端末はどこが作っていますか？
> シンクライアントのシステムを構築・運用するのはどこですか？
> シンクライアントのシステムの仕様変更対応はどこが行ないますか？

シンクライアントで使うクライアントやサーバーはメーカーが用意するが、
シンクライアントを納入するのは仮想化ソフトやOS作ってるベンダーだろ

保険ITは行くなよ
外資に押されまくってんだから
女は結婚するからいいかもだけどな

なんで飛び道具みたいな亀レスが流行ってんの

自分にとって言いやすいことだからじゃに

クラウドなんてほんとに普及すると思ってるのかよ
メーカーがクラウド売り込んでも全然売り上げ伸びてないのに

金融関係でまったりなんてありえないからな

インフラなら内販100％でもOK

>>700
実際に普及し始めてますが

>>698
昨日一日で進みすぎだろw
どんだけ張り付いてるんだよw

普及させないと日本のIT終わる

クラウド普及したらユー子ヤバくなるのか？
コワいな

>>706
それはない

クラウドで利益得るのはメーカーとデータだけだが

よく調べてごらん

いつもの独立系さんお疲れ様です

ユー子の保守運用SEは削られるだろうね
アプリ系もWEB系以外は淘汰されるだろう
インフラは全員解雇

｢すべてがクラウドになるわけ無い。あくまで選択肢｣

そう言ってた

そもそもクラウドでメーカーがやばくなるってどっから出てきたんだ？
どういう論理でそうなるのか

願望という名の論理です

クラウドは現状ベンダロックされるブラックボックス
標準化とオープン化はまだまだ

一次請けが傾向として多いSIer
・大手金融系　　　親会社の強さ、広さ。銀行の特殊システムの独占から
・インフラ系　　　　システムの特殊性による独占から
・通信系　　　　　　業界での強さ（ただし、大きなプロジェクトのネットワーク分野を二次請けなどですることも多い）


二次請けが傾向として多いSIer
・子会社系金融　　親会社のプロジェクト傘下に入ることも
・商社系　　　　　　　IT問屋としての性格
・メー子　　　　　　　機材調達・それに関するプロジェクト多し

メー子こそヤバいだろ
てか両方親次第だし
どちらかというとユー子の方が切り離されやすいかな

一次請け＝提案・調査・企画、大まかな設計
っていう認識であってる？

大体はね

ユー子メー子以前に業界がやばい

そもそも日本に現在も未来もやばくない、なんて業界など存在しない

雰囲気でヤバいヤバい言い始めると日本が斜陽だから何でも当て嵌まっちゃう

NIT社員だけど全レスするよ

しなくていいよ

結局クラウドなんてのは自社のハードとパッケージで囲い込みたいメーカー側のバズワードだから。
しかもプライベートクラウドとかいう言葉が出てきて、
当初の意味からも外れ始めて、さらにごちゃごちゃになってるけど。

ユー子にとっての問題はクラウドか否かではなく、パッケージか否かなんだよ。
ユーザーの業務がパッケージで済む時代が来たら確かにユー子の仕事はなくなる。
ただ、それは今までもあった懸念で、ユーザーがパッケージで満足しないからこそ今もユー子の仕事がある。
それはこの先も急激に変わるものではない。

そもそもユーザーがパッケージじゃ満足しないから、業界が今の構図になってるわけだしな

クラウドだろうがなんだろうが、これからスマートグリッドの時代だからインフラ最強

不況の時代は、合併や整理が相次ぐから
ERPやコストの最適化が得意なところがいいよ

インフラ系いいなあ

踊らされすぎじゃない？
ネットワーク土片ってそんなに良いもんでもないような気もするけどなぁ

インフラユー子は料金計算だけだろ

>>730
システム土方も似たようなもんだよ。

>>730
土方とゼネコンの違いをまずは

上流をメインのところと下流では
世界がちがうからな

インフラ給料良い
激務の金融系いくよりインフラの方が安定してるしいいよな

>>723
給料どう？

インフラってカルテルとかやってんじゃね？って思うんだけど

上流でもIT土方だし、そこまで幻想持ちすぎない方がいい
縁の下的な泥臭い仕事は変わらない

幻想持ってるどころか、この世の終わりみたいな悪い想像してるやつばっかじゃねえか

想像よりは良かったよ
言っても信じてもらえないが

>>728
そういうのが得意な所って具体的に何処？

>>741
そりゃ国内シェアナンバーワン、ライバルはオラクルやSAPというワークスアプリケーションズたんに決まってるだろ

中堅・中小向けのERP市場だとオービック、富士通、大塚商会、オラクルってとこかねー

そのパッケージを出している所＝その導入が得意・実績があると
必ずしも言える訳じゃないよ
そこの所は注意

自社だけで100％やってるのはオービックくらいだな

プロアクティブ

独自パッケージくらい出せないところは要注意だな
他社パッケージ使うと粗利減るから

>>725
>ユーザーの業務がパッケージで済む時代が来たら確かにユー子の仕事はなくなる。
なくならないよ。
大手金融系なら現にパッケージいれまくりだけど、人がたくさん必要だ。
パッケージも随時保守が必要になるのでユーザーとベンダーの架け橋が必要になるから。

ほんと何も知らないんだな。

無くならないが人は要らなくなるな

例えば今地銀の多くと殆どの信金はデータの共同システムを使ってる
各銀行は少数の担当者さえいれば、データがそれぞれの業務に合わせてカスタマイズして導入してくれる

これと同じことが起こりそうな会社のユー子は怖い
メガバンなんかは、システムの共有をやるとは今のところ思えないけどね

メー子よりは大丈夫だから心配すんなよ

ERP導入の実績が良くあるのは
ユー子だと、SCSやJSOL、東洋ビジネスエンジニアリング、ITフロンティア
だな
住商情報は物流系、JSOLは医療製薬系、空いているフロンティアは専門商社
向けでシェアトップ

パッケージ導入したいならデー子でも良い罠

晴海三姉妹か>scs ITF JSOL

メー子よりは大丈夫ってのも何の根拠もないよな…
外販やってるとこなんてデー子メー子と変わらないし
内販100%じゃないとユー子行く意味ないな

親が激務なとこが人気だな

ITフロンティアは名前がな…
ステイタス皆無

またよしたにの話題か

今年の採用数は少しは伸びるのかなぁ

ブルーカラー（現業系、技能系）とされる職種について、その労働環境・作業内容が
「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「危険 (Kiken) 」であることを意味する。
そのような職場を3K職場（さんケイしょくば）とも言う。

21世紀に入って以降のITサービス業界・コンピュータ業界などにおいて、
ブルーカラーの3Kをもじり、作られた新3K。

この新3Kは主に「きつい」「帰れない」「給料が安い」などで、時代・業種によって該当する意味は多少変化する。
劣悪かつ過酷な労働環境を指す代名詞であることでは違いはないものの、本家3Kは労働環境が劣悪な分だけ
賃金面での補償はそれなりに用意されているものが多いという部分で大きな相違がある。

　↑まじで地獄なので、体験談おいとくよ

IT離れが深刻いうてるが、あそこまで氏にそうな思いするとは
全く思ってなかったわｗｗ

深夜１時帰宅、７時起床、９時出社の永久ループ

仕事先がプロジェクトを複数輻輳（並行して進行）させてるので
落ち着くという概念なし。
おまけに固定単金（年俸制を謳って残業代なし）なので
まるで複数プロジェクトを１プロジェクト単金かつ残業はサービスという
超劣悪状態でしたｗｗ

本当に氏にそうだったので、意を決して退職して今無職
あのまま無理してこの世を去らずに済んだので後悔してない

後悔してるといえば、この業界を選んだことだよ　やっぱ

零細乙

年俸制とかどこのブラックだよ

フューチャーアーキテクトっぽいな

管理職になれば年俸制になるし、プロジェクトによっては裁量労働制になる企業も多い
ある程度の覚悟は必要なのだよ

IBMとか初年度から年俸制だけどな

内販ユー子は基本人件費抑えるために、切り離して分社化するわけだから給料が安いのはしょうがない

>>765
そんな事はこの業界に限った事じゃないだろ

甘ちゃん学生が多いこと
優良企業と言われてるとこでもブラック部署なんて山ほどあるのに

はいはい

いいえいいえ

どうもどうも

どういたしまして

>>770-773
下らねーことすんな

ITフロはランキング上だがなんか微妙なんだよな
離職率高いし
だったらSCSの方が何倍も上な気がする

SCSの人事の方が美人だし

>>761
大学生だけどそんな生活なんだが…？
6時起床、8時出校、１９時帰宅、20？時バイト。
忙しいので、昼食は食べれない。睡眠時間は3時間程度。
こんな生活が毎日続いてるけど私は元気ですw
（二度ほど入院したけどね）

まあ、長生きなんてする気はないからってのもあるかもしれんが。
親が小売に勤めてるのを見てたからこれくらい余裕ってのもある。

生きてて仕事があるだけいいじゃないか、社会人の20人に１人は
仕事がない時代だよ。

SCSのGDは難しかった
企業買収とか分からんわ
正解ありそうでいやだし

ＳＣＳのＧＤは一人すげえしゃしゃる奴が居たからそいつ立てながらニコニコしてたら通過したわ

採用人数多いとこってへましてもなにげ内定でちゃうよな
ITフロとか絶対落ちたと思ったのに受かったしw

ITFは確かディベートだったな

今まで内定出したことがあるタイプとかなら貰えるんだろうな
マッチング重視

いまはやりのコンピテンシーですね

住商は親が堅実経営で有名だったし、落ち着いてる人が多かったな

伊藤忠はもうガツガツした人ばっかだった

>>777
おまいは土日も学校に行くのか

まあ、君程度ならIT業界ウェルカムかもな
ちなみに月の労働300時間以上を永久ループだからね

3年目だけど、月最高残業30時間
平均15時間くらいだよ
休日出は1年に1回くらいあるかないか

学生時代はまったりできるユー子がいいと思ってたけど
暇でスキル身につけられなくて困るくらいだマジで

だからここはユーザー系スレだっつの
零細はお帰りください

まったりしすぎると怖いもんな　この業界

残業50ないと怖いな
30以下だとこの業界ではどんだけ仕事ないんだよって感じ

ぽまえらマターリ最高じゃなかったのおびきびき

またーり最高ならこの業界くるな

残業するのが偉いと思ってる昭和臭する奴発見ｗｗｗｗ

この業界の残業は能力が無くて残業してるわけじゃないのがほとんどだからな

まったりしたい情報専攻はメーカーの研究者か大企業の社内SE目指せ

>>792
おまえのとこは仕事ないのに残業する奴多いんだな

全社的にまったりなとこは○○時間以上残業代出ないとかあるね

激務なとこは全額出るけど　総合商社とか

ユー子スレ３年くらい見てるけどその年によって学生の志向が変わっておもろい

この不況だもの
安いからって仕事断れない

>>796
ユー子スレのまったり企業って一般からみて全くまったりじゃないよな。
比較的マシという意味合いなんだろうか。

世間ズレだよ

まったりでやってけるところなんて大企業の更に半分以下だもの

定期的に技術君と零細君沸くね

>>802
そういう君も良く沸くね

ってかよんでも無いのに協力会社の社員が沸く

パナ電メー子さんがいなくなってさみしい

パナ電はユー子だろｗ

>>804
ユー子も協力会社になるじゃん

去年なんかちょっと糖質入っていた三井のおっちゃんっていうのが
いたぞ

糖尿とか健康診断で絶対落ちそう

グリーンだよ！

いいんだよ！

糖尿や痛風は気を付けよう・・・

てぷたそは今年はいないの？(´・ω・`)

今は代替わりの時期
だからスレの流れも遅い

金融系ユー子→金融系の知識付ける→会計系コンサルに
っていう先輩を知ってる

上位の企業は転勤ありそうなのがなー

まったり中給転勤無し内販100%って無いかな？

俺がその条件で就活するなら、金融（信託）の内販部隊を選択する

>>816
メガバン子行って配属運に賭けろ

本体のIT部門っていうユー子がいいなー

>>785
ふつうに行ってるわ？。研究が予定に追いつかん。
まわりを見回しても土日は各研究室ひとり、ふたりくらいはいる感じだなぁ。

ちなみにユー子内定です。激務だけど…

>>817
みずほトラストはかなりまったりらしいな
後、ヨーカ堂が近いのが便利

まだユー子はマッタリだとか言うアホがいるのかｗ
IT系は残業代稼いでナンボだろうが！

因みに、みずほトラストは過去に社員が過労死してるよ（笑）

みずほトラストの過労死って、裁判所が「これで過労死はなくね？単に弱い子だったんでしょ」って判断したやつ？

わろたww
じゃあ労災認定されなかったのか

過労死しても認められないとかブラック過ぎるｗ

あれって最近ありがちなうん百時間の残業とかじゃなくて、新卒で入ったはいいけどついていけなくてストレスたまって鬱病発症しちゃってあぼんでしょ

>>825
労基署も裁判所も認めない程度なんだから大したことないんだろｗｗｗ

過労死は内反じゃないよ。あるとしたら過酷な鉄系の外販とかだね。

無いって言い切れる理由を聞かせて

>>828
みずほトラストのは内販だぞ
と言っても金融大再編期だけど

過労死の揉み消しとかすげえな

まったりまったり言ってるのって内定者じゃね？
部外者が会社擁護して過労死したほうを責めるなんて意味わからんｗ

裁判所が過労死じゃないって言ってるのに無理矢理過労死にしたがる方が不自然ｗｗｗｗ

みずほトラストとかいう零細企業はどうでもいい
もっと上位の会社の実情を教えろよ

むしろ、ユー子スレにいるのにあの手この手でユー子はダメだ!!と煽る奴がいる方が意味分からん
業界自体ブラックなことくらい誰でも分かってるしその中での話をしてるのに

事業所名 株式会社　天時情報システム
東京都中央区八丁堀４−１１−１０第２ＳＳビル９階　Ｆ号
事業内容 システム・コンサルティングソフトウェア・アプリケーション開発　　　　　
ネットワーク設計・構築・運用　　　　　　　　
職　種 情報機器の保守業務
雇用形態 正社員以外 (契約社員（１年契約、更新あり）)
月給制　180,000円
従業員数 当事業所 5人(うち女性 2人)企業全体 13人
学歴 大卒以上
必要な経験等 経験不問
必要な免許資格 中国語、英語、日本、ネイティブレベル、マレー語できれば尚可　←★
　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
整理番号　13010-49021301

みずほトラストは内定者に就職板常駐が居るのか

仕事ですから。

>>835
みずほトラストの話してるのにユー子全体が煽られてると思ってるのか。

>>832
普通部外者なら労働者目線でみるもんだろｗ
そりゃ内定したなら会社の肩持ちたいのはわかるけどさ。
先輩、ちょっと頭使いましょうよｗ

なんか変なのが住み着いてる

内定者の人に質問
志望動機なんて書いたの？

ユー子の労働環境で文句ばっか言ってたらベンダーが暴動起こすぞw

>>834
上位の会社は常駐派遣、転勤上等
離職率も決して低くはなく、壊れた奴から捨てていく

晴海三姉妹

SCS　　一番上の姉、最近隣の豊洲に通いはじめてる
ITF　　漫画大好きオタクッ子。デモ実はブランド主義
JSOL　　最近養子に入っていた子。実家と嫁ぎ先両方から仕送りしてもらっている

>>844
それどこの上位の会社ですか？
ぜひ会社名で教えてください

>>846
NS-sol、CTC、ＳＣS等

その3つって離職率3％切ってなかったっけ

その程度だったはず
IT企業としては相当優良な数字

>>848
3%は大手金融のユー子とかの数字。

NSSOL、CTCは離職率15%ぐらいｗ
http://sen0922.blog61.fc2.com/blog-entry-38.html

>>843
大手ベンダーなんかサビ残しまくりだよな。
しかも平気で深夜2時とかにメール送ってくる。
マジキチな世界。

じゃあどこがいいんだ〜
やっぱインフラかよ
JR情報いこ

片っ端から受けて内定取ったとこから選べばいいよ

大手金融のユー子だな

JEISいいよ
エキナカプロジェクトとか

楽そ〜

>>848
ランキングに書いてあるのは全体の離職率と新卒の３年後離職率が混じってる

個別に調べろ

マジレスすると女が多い会社は仕事が楽で長続きする。
これは間違いない。

まじで？ＩＴ企業だとＴＩＳとか多いって有名だな
ユー子じゃねぇけど

女が多い会社のランキング作って

マリンとかみずほ

損ジャとかも多い
てか金融ITは基本女多いよな〜
説明会でいっぱいいた

金融系、中でも保険系には女が多いよ

ＮＩＴは女多いよ
離職率高いけど

既婚女性が多いとこは確実に温いだろうな。
3Kな職場に、産休子育て乗り越えてまでわざわざ復帰するはずがない。

共働きじゃないとやってけないほど景気が悪いだけです・・・

てかNITはおかしいよな
ブラックな感じするぜ
てか普通女多くとるとこも普通じゃないな

NITがブラックかは知らないけど、激務なのは間違いない

女多くとるのが普通じゃないかはわからない
多いっていっても普通1割程度なのが3割なくらいだろ？
金融子は親社員の結婚相手として多めに入ってるからな

女に求められてるものは戦力じゃなくて癒しかよw
俺ら子会社のの癒しはどうなんだか…
悲しいぜ

女のしわ寄せが男に来るだけだよ

NITはでかいプロジェクトが動いてて今はかなり残業も多いらしい
だから大量に採用している
IBMにテスト用の環境をクラウドで用意させたり結構大きいことやってる

リア充多いからおまえらはやめとけ

そもそもＳＥって職種がリア充採用

採用の筆記テストって、SPIとかCABでいいの？

CABかGABがほとんどじゃない？
まぁ筆記対策しないと落ちるようなアホは確実に向いてないから、勉強する必要なし

玉手箱はやっとくべき
電卓早く叩けるようにしろ

何気に無勉で受かると思ってた高学歴が落ちて対策してきたDランが受かるのは良くある

特に文系

>>875
筆記を面接、勉強を練習に置き換えてもいい

ダメダヨ

>>878
まぁ面接は環境が独特だからな
アホだとは思うが分からんでもない
でも筆記が解けない頭の回転が遅いやつは、諦めて他の業界いった方が幸せ

CABの暗号は本命受ける前に何度か練習しておいた方がいい

時間が限られるととたんに難しくなる

他の業界行ってもＣＡＢＧＡＢレベルなら出てくるから幸せになれねーよｗ

ＴＡＬは対策した方がいい
俺はずっと落ちてたけど、本読んだら通るようになった

ＴＡＬで全部同じとこに図形重ねたら落ちたわ

米屋がTALだったか

>>858
逆だ逆
楽で簡単な作業は全部女に
辛くて難しい課題は全部男に流れてくる
ただその分評価されるから出世は早い

>>883
入った後の話だよｗｗｗ
頭の回転が遅いやつにとってはブラック度がとんでもなく上がるのがこの業界
あの程度の問題をわざわざ勉強しないと落とされるレベルのやつが入っても、ついていけなくなるのが関の山

頭の回転が遅いやつが知的生産階級に入ったらどんな業種でも苦労するさ
取らなきゃいけない資格なら金融業界の方が多い
向き不向きはあるけどな

頭の回転遅い奴にとって辛いのはどの業界も一緒だろ。
ＳＥが取り立てて頭の回転早いとかねーからｗ

別に頭が良くないとダメって言ってるわけじゃない
バカにはどうしようもないから、わざわざ勉強で対策してまで入っても辛いだけって言ってんだ
営業ならバカでも地道な努力なんかで十分挽回できたりするけど、SEはそういうことはできない

ﾜﾛﾀｗｗ

こんなので笑えるお前に嫉妬

嫉妬は醜いよ。ただでさえ顔とか体が醜いんだから心だけは綺麗でいておくれよ

マリンって安泰？

マリンに限らず、この業界は10年後にはどうなってるか分からないからどれも安泰じゃない
他の業界にいきな

商社の方がいらなそうなのに

>>212
亀レスだが600くらい

独立系、メーカー系はこの先どうなるのか知らんが、
ユーザー系子会社は自社のシステム戦略の情報を外部に漏らし過ぎないためにも
必要だと思う




あとマリンはあと20年は安泰だろう

あとマリンはあと

>>899
金融系は特にそうらしいね
新しい商品のシステムを開発するのに外に頼んでいては色々不都合が起きると

どんな嘘だよｗ競売かけてんじゃねぇかｗ

>>902
モノに寄るだろ

>>901
その説明NITとかUFJITで聞いた

>>902
設計図からに任せるわけにはいかんだろ

外部に

設計図は本体システム部が管理してます

女心はサイフが管理しています

ユー子もそんな安全じゃないぜよ

ベンダさん居ないとどうしようも無いことも多々…特にハードは

>>865
セゾン情報が説明会でやけに子育てについて他社より熱弁してたのはこれをアピールしたかったってことだったんだな
全く気にしてなかったわ

まーたベンダー厨が・・・
こんなところいないでさっさとベンダーに入ってろよ

セゾンはパッケージで利益を確保してるからオービックみたいなもんだと思った方がいい

>>913
たしかにセゾングループ向け6割ってなってるけどグループ何てあってないようなものだね 独立系ぽいってことか

外販やベンダーなんてユーザー系にへこへこして糞みたいな仕事させられてるぞ。
まあ、これは会社に入らないとわからないことだが。
より上流の方が残業が少ない。2chで偏差値高かろうが下請けはヤバい。

ユーザーのコンピューター部門が独立したような会社のほうが良いということ？

NTTコムウェアェ・・・

メガバンクのユーコ行け

みずほ

転職しまくってキャリアアップしながら年収上げたい

→データ、メーカー、外資コンサル、外販ユー子、元受け比率が高いメー子、元受け比率が高いデー子、独立系

転職なんてせずに骨をうずめたい、スキルなんてつかなくていい

→ユーザーの社内ＳＥ、内販100%ユー子

これでいい

そんなもんだろうな
ERPとかだと転職しやすいみたい

メガバンユー子ってそんないいのか？

でも、メガバンの場合親が激務、ストレスマッハで高離職率、人に恨まれるおまけ付きなんだよな

データって転職する人多いのか？

メガバン子はSIとしてはかなりまともだし金も悪くない。残業代も出る。

ただし保守運用するシステムの性質上深夜に急に呼び出されて出社とかもある。ネックはそんくらい

>>923
支点はソルジャー。
システム部門は勝ち組だよ。

メガバンよりメガバンユー子の方がいい気がする

>>920
毎回、ユー子は転職がない、生涯安定みたいなことを言うやつがいるけど
年食ってきたプロパーが切られて、代わりに安めかつハイレベルな中途入れてるところばっかりだからね

>>928
だって、そうじゃないとベンダー厨、データ厨言われるだろ

>>927
地方の支店まわされるくらいならね
都心部のなら別だが

>>928
ユー子の優秀層はある程度すると
外資コンサルとかベンチャーとかに行ってしまうことが少なくないから
最近はユー子でも｢コンサルタント｣の職を明確に作って給料もそこそこのを別格に与える
ながれらしいよ。

内販でコンサルだと・・・・？

>>932
外販系ね

>>毎回、ユー子は転職がない、生涯安定みたいなことを言うやつがいるけど
>>年食ってきたプロパーが切られて、代わりに安めかつハイレベルな中途入れてるところばっかりだからね

NSSOLとか？

金融や保険以外のユー子で有望なとこってどこがありますか？
当方駅弁情報

お前を落とすところが有望

金融以外は採用人数自体が少ない

なんで
証券＞銀行＞損保＞生保
なの？

お前がそう思うんならそうなんだろうな

運用がめんどくさい
証券はトラブったら一番ヤバい

俺のカードの記憶消しておくれ

証券とか以外だと
建設や製造業でユーザー系子会社があるところあるけどどれも募集が１０人前後で会社の規模も小さいから
情報が少ないんだよな
プロパーも少なそうだし

>>942
http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html
ここを見ると金融系以外の方がたくさんあるのにな

会社のシステム部門を人件費削減のために切り離してるだけ〜みたいなIT子会社ってどうなの？
業務内容としては本体に情報部門がある所の社内SEがやってる事と同じ仕事を6〜7割くらいの給料でやる感じなのかね
商社金融以外の中小ユー子の過半数が当て嵌まるとは思うけど

>>944
親の態度次第

>>938
＞なんで
＞証券＞銀行＞損保＞生保
＞なの？
利益率とITへの依存度の掛け算。

オンライン生保とかはベンチャーであるけど
そうゆうのもユー子とやってることはあんまり変わらんね

生保の俺涙目
だといいねｗ

TSOLの事も思い出して下さい

>>736

亀でサーせんｗｗ　普通くらいんじゃないかな？
大体3〜4年目で、５００くらいだと。

みんな黒い黒いいうけど、そこまで黒くないと思ってますｗｗ

昇給ペース早くね？

>>950
ｔｈｘ。給料いいですね
来年からお願いします

>>951

専門職という役職になるまでは伸びがいいんです。
だいたい５年目までっすね。

>>952

内定おめっす。よろしくおねがいします。
部署選びは慎重にｗｗ

ホワイト部署とブラック部署おしえてください

ホワイト　内販
グレー　　パッケージソフト作成（部門ごと切り売りされる可能性あり）
ブラック　外販

外販にも種類があって
親会社が使ってる会計やらプロジェクト管理システムを手直しするだけで
外販しているところも多いからなぁ

MUITは三菱UFJモルガンスタンレー証券のシステムも担当する

金融系ユー子だが上の社員は元々違う会社の人ばかりだよ
自分達の世代のころに今の会社が消え、新たな会社がいくつもできてるような状況を考えたときに
雇ってもらえるだけの経験や技術は身につけなきゃなと思うよ

まあIT自体新しいぎょうかいだしなあ

>>953
部署選びってどの程度自由ですか？

sage

ユー子はまったり高給、IT業界で唯一の勝ち組だからな

ベンダーは激務薄給、その子は更に薄給どうしようもないぜ
皆さんIT業界行くならユー子に行きましょう

行くなら研究職か社内SEだろ

その二つは倍率が半端無い
つか本体のそこを狙えるなら他の部署に行くだろ

ノンバイサーの情報系だけど>>963になるには何したらいい？

>>965
院行って成果出す
簡単だろ？

この時代まったり高給はないだろ
忙しい普通給が正しい
まあメー子は激務薄給だから勝ち組だな

メー子が激務薄給っていつから言われたんだろうな
俺の時代は薄給福利ばつぐんだったが

>>968
おまい何年ここにいるんだｗ

福利抜群なのはわかるけど基本が低いんだよ
でも残業多いし全額もらえるからまあ普通ぐらいもらんだよな
だったらユー子がいいと思うけど

ユー子の福利は個別に確認していく必要があるな
社宅・寮、退職金、各種手当て
保養所は無視

ユー子は会社比較も難しいし
悩む人も多いだろうな

メー子は親の心配なさそうだけどユー子はもろに関係ありそう

ユー子は親が絶対つぶれないところにしろよ

といっても待遇とか戦略全然違うから、ちゃんと一つ一つ会社見て自分で相性考えろ

絶対てなると
非民間くらいしか

製造業のユー子に勤めることになったら
工場のある海外転勤の可能性があるとか・・・

パナの社内ＳＥとかは海外出張もあるらしいけど

長期間も海外に行く羽目になるんなら最悪だな
海外嫌だから子会社狙ってるのに・・・

商社系は結構海外出張有る

タダで海外行けると思えばいいじゃない
ずっとデスクワークしてるよりは気晴らしになりそう

次スレ立てるな

>>980
これっぽっちも海外へ行きたくないという人も多くいるのさ
日本のレベルの高さは異常

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.83【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1288619084/

どうぞ

乙

【非民間】
商工中金　　商工中金情報システム
全労済　　全労済システムズ
東京都水道局　　ＰＵＣ
JA全農　　全農ビジネスサポート

ここにあるの絶対潰れないの？

ユー子は海外出張多いぞ
MUITですら説明会で海外多いことを推すからな

三菱は確かに多そう
親の取引先が国内だけで完結してるなら別だろうけど

憧れのスリーダイヤ

金融は深夜出社あるぞ

まったり度とコスパだったらデー子も結構いいと思うけどな。あくまでもコスパ

デー子はいいとこと悪いとこでかなり違うからな

潰れないユー子いけよ

>>990
コスパって具体的になに？

>>993
具体的にもくそもまんまだよ
労働量、肉体・精神的苦痛に対する対価

>>976
自分なんて建設業のユー子なのに海外ありだぞ

ユー子海外勤務あるのかよ
やだな〜

中国はあるな
いやだあんな苦に

アジアはとにかく行きたくね〜

海外コワい

せっくすしてぇ

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