【長距離】NTTコミュニケーションズ【サグラダ】

今日行ってきたけど、大学ごとに完全にわけられんだね byまーち

社員だけどリクやら質問あれば答えます
とりあえず９時までいます

懇談会から数えて3回目はいつですか？

インターン面接を控えている者ですが、
並行してリクは付かないのですか？

>>953
懇談会ではどういう感じで振る舞えばいい？
それか逆にこういうやつは落とすってのがあればお願いします

2回目進める人の基準はどんなもんか教えてほしいです

>>953
今度、2回目のリクです。
主に、何を見ているか知りたいです。
人の適性を見ているならば、どういう基準で見ているかなど。

後、仕事楽しいですか?

>>953
インターン面接って長時間かけてやってましたけど
あれっていい人間を取るタイプのやつなんですか？
それともダメな人間を落とすタイプなんですか？
あと、落ちた場合でもその後のリクルーター面接の際に活かされたりします？

>>954
目安によっては一ヶ月後くらいかな
ただ、3回目は3月はいってからやる場合が多いと思うからまだ焦らなくてもいいと思うよ
2回目までを1月にやった人は3回目4回目まで結構間があく可能性あり

>>955
ごめん、人事じゃないのでわからない
完全に推測だけど一方で評価されたらもう一方はつかないかもね（人事も効率よくさばきたいだろうから）

>>956
＞どういう感じで
知りたいことを素直に聞いてくれればそれでいいと思うよ
＞こういうやつは落とす
一つには就職活動が就社活動になっちゃってる人

>>957
人事じゃないのでわかりません
個人的には基本的な受け答えができて、業界や会社にちゃんと興味を持っている人なのかな
リクは人事に報告するまでが仕事で、進めるか進めないかは人事が決めるのでわからない

リクって一人あたり大体何人見るんですか？
人（大学？）によって全然違うの？

>>959
むしろそのやった内容を詳しく頼む

>>958
＞なにをみているか
一回目のフィードバックとか志望度合いかな
＞適正
業界への適正はみてると思うよ
なぜかというとあまりにＩＴに適正がないと入社後困るだろうから
＞楽しい
うーん、人によると思うけど自分はまあまあかな
このご時世にきちんと仕事があるだけでもありがたいと思う
業界でも存在感あるからその分恥ずかしい仕事はできないなって責任は感じる

>>959
＞インターン面接
いいポイントがあれば好印象だし悪いポイントがあればマイナス、要は総合的にみてるはず

＞活かされたり
ごめ、人事じゃないのでわからない

>>961
＞一人あたり
人と応募状況によるんでなんともいえない
自分は多いとき一日4人見たりしたよ（全部一回目の面談）
結構大変なんで受け答えはなるべく端的にお願いしますｗ

＞大学
ＯＢＯＧが割り当てられるケースはあるけど
ＯＢＯＧがいない場合は当然社員のだれかがみるよ

今日めっちゃメモとられたりチェックつけられたんだけど何チェックしてんの？

>>965
あなたが答えた内容です
チェック？自分はチェックをしたことないな

メモとってんのはみたんだ。それとは別でなんか紙めくってつけてたのをみた。

>>962
どの程度まで詳らかに話さなければいけないのかわからないが
とりあえず、個人面接ではない
二人か三人1組で受ける

>>968
どんなこと聞かれた？
普通に志望動機とか、やりたいこととか？

あと、リクの心配してる学生さんが多いみたいだね　心配して当然だけど
2回目まで行った人は十分に先行されている最中だと思って次の連絡は少しゆったり待った方がいい

リク面を受ける学生さんの人数を考慮すると
1回目2回目から3回目以降に進む人を決定する過程が
一番時間かかると思うので多少連絡も遅くなって当然
自分が2回目を終えた翌日に1回目を受ける人もいるかもしれない
その人が2回目に進むまで結果的に自分は長く待たされる場合もあるでしょ？
なのであまり焦らず、老婆心ですが

あくまでも一グループ例だけど
志望動機は聞かれたね
やりたいことはサラッと流す感じだったはず

先行→選考

では去ります

>>970
リクルーター通過非通過ってポイントみたいなものが一定値を超えたら
無制限って感じなんでしょうか？
それとも一定人数のみ通過という形なんでしょうか？

>>971
サンクス
とりあえず明日頑張ってくるわ
唯一心配なんが、インターン面接後の話なんだよね
インターン面接落ちたらリクも付かずそのままバイバイ
って流れだったらリスキーすぎるｗ

おっと失礼、これで最後にします

>>973
絶対評価か相対評価かってことかな
人事じゃないし人事であってもここには書けないけど、正確にはわからない
ただ採用人数は決まっているんで
結局は一定人数のみ通過ってことになるのかなと思う
ごめん、答えになってるかな？

あと面談してて思うのはほんとに興味ある学生とそうじゃない学生は結構わかるってこと
なので通信業界にはいってあんなことしたいこんなことしたいって思う人は
目的意識も明確だろうし業界のこともそれなりに勉強してるし通過しやすいんじゃないかなと思う
では

>>974
それはあるよなぁ
しかし毎年恒例だけどインターン面接は倍率高そうだ

>>975
いえ、十分です
ありがとうございました

>>976
このスレッドででた話だと応募2000人だっけ？
倍率100倍て軽く死ねる

インターン面接で聞かれたこと全部教えて！
てか今日受けた人ってもう合否の連絡きた？
おれは面接受けたその日に合否がわかるって電話で言われたんだけど
ちなみに明日面接

合否はまだ来てない
というか面接受けた当日に連絡来るなんて聞いてないぞ

合否が当日わかる
複数回面接があるかもしれないから当日は一日予定を空けといて
と電話で言われた

なんじゃそりゃ
やる気失せるわー

で結局、リク面１回２回とか回数はどこからのカウントが正しいの？
メールor電話で呼び出されてからの回数なの？

こんな会社行く動機が見つからないが面接は受けてきたぞ

>>984
どうよ？

懇談会めっちゃ緩くて楽だった。これでリクつかなかったら俺はここ向いていないんだと思う。

>>896
それで早慶以上なら通過儀礼みたいなもん。
それ以下なら開始数分で興味なしとみなされ、切られてる。

旧帝一工、15日面談で未だに連絡こない俺はそうとうだめだったんだろうか
まあ自分でも満点とは思っていなかったが、
そこまで問題ある回答したとは。。
すげー自信なくしたわ

適当なことばかり書くなあ。

今気がついたんだが、顔写真をまだ提出してない。
やばい？

インターン応募には必要だったがそうでなきゃES出す時でいいんじゃねーの

今確認したけどインターンのテーマ数が２６だから
一テーマひとりと考えたら最低２６人は受かるよな
なんか自信出てきたみんな明日頑張ろう

あの顔写真アップロードってなんなの？

>>983
当たり前だろ
そうでなかったら何を一回目にカウントするんだ
懇談会はインタビュー形式の単なる説明会だろ

>>994
それが本当なら２回目は優秀者ってとこか
インターン組＋２回目で、１回目にもう枠はほとんど無いかもしれん(´・ω・`)

最近の流れは懇談会を1回目とカウントする流れだったと思うけれども。

去年はリク付きの内定率何倍くらいだったんだろう。

一人目が15くらい通して1

次スレ

【懇談会は】NTTコミュニケーションズ28【？回目】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1295739136/l50

というわけで、懇談会は1000回目となりました

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。