葬祭「セレモアつくば」仏壇販売

大卒、高卒の新卒は採用してないが、こんな会社に入社
しないよう念のため。

・残業するのが当たり前の社風というより定時退社が無い
・休日返上当たり前。正月も無い。
・その割に給料が安い、残業代が出ないこともしばしば
・入社後３年以内の離職率が高い
・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数

近く、労働基準局の立ち入り検査が入る模様です

労基もそうですが、職安でもセレモアは有名です。(離職が多すぎるから)
労基は、前に確か入っているはずですよ。
それからは、操作しながらうまい事やってます。
労基も死亡事故とかないと動かないからね。

・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
　処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で２〜3人が壇上で
　マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、｢なんで
　覚えていないんだ、おまえは人間失格だ｣と吊るしあげを食らう。

おいお前ら　ぶつくさ文句言うならば具体的になんかこの会社に対する評価を述べよ

じゃぁ　オレ様から始めようか　こんな感じて書いてみてよ

(１) １００億円の売上げを誇る会社とは思えない社員満足度の低さ

・朝はサービス早出は当たり前
・宰領はタイムカードを切ってサービス残業、社内規則の残業40時間を越えないようにしている
・FLC営業部は休日がない
・担当係長以上は休日を消化出来ない
・主任に大きな権限と優越感を与え、対外的呼称の担当を付ける事によって、実質主任以上に上がれない
・葬祭部しか出世の道がない、周囲はブルーカラー、ご丁寧にシャツも青い

ところでこの時期またまた退職者が出てるみたいだな　どこの部署でも離職者が多いな
従業員満足度が低いからなんだろうな　新人を育てられる人がいなくなったって事だろう
最初は優秀だって多大な期待を掛けて　ダメだといじめて異動　異動時に平気で役を外す
途端に手取り１７万円になり　会社を辞めるっていう訳さ　１７万じゃどの会社に転職しても
そっちの方が給料が高いっていうもんさ
ちなみに１０年勤めても退職金は２００万行かないらしいぞ　おまいらどうするんだ？

1.就業規則があるにも関わらず、残業が当たり前
2.夜勤があり徹夜明けで仕事しないといけない
3.社内に情緒不安定な社員がいる(すぐキレる、怒鳴るなど）
4.必要経費が一切認められない
5.従業員の出入りが激しい

確かに生活保護をもらった方が良いと思ったよ
残業して残業しても１７万円切るんじゃな〜
生保は仕事しないでも１４万円もらえるんだよ！

あなたのパソコンは監視されています！（社内報）　こわ〜い会社だ

西日本にある公益社は株式上場してるのに・・・
セレモアは社長一族がのっとられないよう、上場する気は
全く無し

上場したら昨今の異業種の葬祭業進出の勢いで買収されるのは間違いない
買収されたら少しはまともな給料になるかも知れないな〜
募集要項を見ると基本給１７万円スタート　残業４０時間までを守ると
手取りも１７万円程度か　とても東京の会社のレベルではないな

株式会社　セレモアつくば　経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

手取り１７万円でつ
残業は４０時間でカットでつ
労働基準局がそろそろ監査に入りそうでつ
その時は黙って総務発行の社報を渡しましょう

葬祭部の社員はベテランになるほど、妙なプライド持っている。
大規模な葬儀を担当したってよりも、腐った死体をどれだけ扱って
きたかって自慢する奴多すぎ

>>12

ワロタ

殺人犯した奴でも入社できるよこの会社

資　格：　23歳〜 (40歳以上は嘱託雇用となりますが、歓迎いたします。正社員への登用制度もございます。）

休　日：月7回（シフト制による）、夏季・冬季休暇。
⇒夏季冬季休暇どころか、つき7日も休めない

待　遇：昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、
⇒減給もあり、賞与はお年玉レベル

制服貸与、残業手当、早出手当、家族手当、各種研修制度有
⇒制服は自腹で選択、残業は40時間でカット、早出手当なんて存在しない

研修制度：ザ･リッツカールトンホテルのCS/ES教育を取り入れた研修を行っております。
⇒宗教のようなＣＳ・ＥＳ大会が待っている

書類審査 面接 筆記試験(一般常識 小論文)でふるい落とし
入社したら新人研修
以前は新人研修後にHOTELで食事＆カラオケがあったらしいが今はない
ボーナスはハローワークで３ヶ月と言いながら１ヶ月も出ない15万円スタート　勿論成績でそれ以下も

餃子の王将は例の研修が待っているが、それに耐えれば
店長で700万くらいでるらしい。
が、セレモアじゃあその半分くらいがやっと。

age

セレモアつくば
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者は降格か解雇の処分。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は早いときは6時遅くても8時前には出勤し
　全員で掃除、その後は各部署毎に宗教・軍隊式の朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・どんなに経験つんでいる人でも初任給は約17万円スタート
　ボーナスも10〜15万くらいしか出ない。
・社長と会ったときは90度のお辞儀をしないと罵声を浴びせられる。
・普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何億もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件。
・なお、社長はhonest辻という名前で歌を出している。
・残業するのが当たり前の社風というより定時退社が無い
・休日返上当たり前。正月も無い。
・その割に給料が安い、残業代が出ないこともしばしば

・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

モデル賃金（税込年収）⇒正式版
30歳　主任・副主任・担当係長　　　300万円〜400万円
35歳　係長・担当課長　　　　　　　400万円〜500万円
40歳　課長・担当部長　　　　　　　500万円〜600万円
50歳　部長・統括部長　　　　　　　700万円
55歳　業務執行役員・常務執行役員　800万円
63歳　社長　　　　　　　　　　　　1億円

この会社の学歴
大卒：1割
高卒：5割
中卒：4割
窃盗罪、強盗、殺人等の犯罪を犯した人間でも入社できる
ある意味懐の深い会社です

この会社に知り合いが入社したけど、餃子の王将のほうが
よっぽどましだといってたｗｗ

忘れ物しただけで罰金があります

この会社は夜勤があります。
前後の休みはないので、通常勤務⇒夜勤⇒通常勤務と過酷な
3連続勤務が待っています。
大方の社員は目を充血したり、身体に異変をきたしたりしながら
業務してます。

社長の辻正司様は、「こんな不景気でも仕事があるだけ
ましと思え」と、毎日のように社員を恫喝しています。

年に数回ある社内のお祭りでは、社長の歌を直立不動で
聞かなければならない
社員の人たちは「業務以上に気が抜けない」といってました

常務執行役員のＯ竹殿は、自分のみを守るために社長に
チクるスキルが秀でている

噂のCS・ES推進大会の様子が見れますｗ
ttp://mayumi0721.blog129.fc2.com/blog-entry-71.html

>>31
社長の愛人じゃねえの？

客の立場からしてもセレモアつくばには葬儀頼まない方がいいよ。
他の葬儀社と比べて値段が高いし。
それに支払った葬儀費用のほとんどが社長の車とかゴルフ会員権に
回されるからね。

この会社、東京にあるんだね。
名称に「つくば」が付いているのは何故？
てっきり茨城の地場企業かと。

>>12
茨大や首都大ならともかく、
東大や一橋まで出てここに就職する奴なんて・・・本当にいるの？？

1,サービス残業が当たり前
2,宿直明けに休日を取ると寝て過ごしてもったいない
3,会社員はストレスがあるのが当たり前だと話した役員がいるぞ

>>35
社名の由来は分かりかねますが、たとえ底辺の大学でも大卒の方は入社しない方が
いいです。
人生がくるってしまいます。
ボーナス3ヶ月といって、実際は1ケ月分も出ないような詐欺会社ですから。

age

株式会社　セレモアつくば　経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

>>39
すごすぎる

業務上、葬儀会社と取引があるけど
この業界ホントに「ピンからキリ」までだよ。
都内は、飽和状態。
１０年くらい前から、ビジネスホテルやタクシー会社の異業種が参入してきてから
「共食い」が始まってる。
流石に会社名は出せないけど、都内で大手の冠婚葬祭業社・・・もうやばいらしです。
業者への支払い随分滞ってるし、銀行の融資もストップ
うちの会社への支払いも、もう１年延滞中・・・
うちは取引額そんな多くないからいいけど・・・

葬儀関係への転職を考えてる人は、ちゃんと会社の経営状態をチェックしてね。
大手に見えて、内情は火の車な所多いよ。（どんな業種も一緒っちゃ一緒だけど）
転職→即・倒産なんてね。あるから
大手は、要チェック
意外に地元密着の中小の葬儀屋さんの方が、景気が良かったりします。待遇も良いみたい

葬儀社って、結局は人手がないと仕事にならないから
『危ない』と解っていても、最後まで人は募集するから、
「人材募集してるから大丈夫」は通じません＾＾；

生活保護なら19万円受給されます。
この会社は税込み17万円なので手取りは13万円くらいでしょう。
社員の方はどうやって生活しているのかな？

sage

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祝　ブラック企業偏差値加盟

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・社員がスキルをつける前に辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・社長の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない
・夜勤挟んで30時間以上の連続勤務

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行【倒産】
80 東芝 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備 信用金庫業界
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機 ｾﾚﾓｱつくば
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

age

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・会社までの距離が短いと自転車通勤を勧められる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に2，3日程度、正月も休み無し
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

すっげえかっこいいＴＶＣＭ流してるよ
サントリーやソニーもビックリするくらいのクオリティ
ttp://www.ceremore.co.jp/flc/sponsored.html

∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　.o　ｏ　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　 |ヽ∧/|　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 （/ /
　/　/　⊂⊃　　　　　⊂⊃　　　　　 | ＿＿|　　　⊂⊃　　　　　⊂⊃　　　　　　⊂⊃　　｜　| ＜　また来年会おうね
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（ ´∀｀ ）　　∧＿∧　　　　∧＿∧　　　　∧＿∧　/　/　　⊂⊃
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）　　　（　´∀｀）　／　　∧＿∧　　∩
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ大庄。 /~⌒　　　　　　/　　イー　　⌒丶 ./　　　　　/　　　( ´∀｀ ） (⌒)
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　トラ　　/￣|　　　　/／`i佐川急便/⊂⊃クラシス/ヽ /.　＼＼ /　 　/⌒　　　　　／
　 　　| すき家 |　 |　イアル /　（ミ ⊂⊃ミ）　 ｜　　 　　l ∧＿∧　　　/／ /餃子＼＼ 　/ 人光通信ﾉ
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　∧＿∧＼　｜　 __　 _（ ´∀｀ ）　 ミ）／/　王将 l(＿)（　Y l 　　　 （
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　__（ ´∀｀ ）　＼ |　（ .|／,　　　　　⌒ヽ＼/ 　　／＼　＼　ヽmヽ＿＿　ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ　ヽ、＿　　　 　 .⌒＿）/ ニ)ノ |白木屋 /＼　）.＼ /　　　＼　＼/　　/ |＼　　ヽ
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 / |　ｾﾚﾓｱ 　 |　| | ニ) 　 |　　　　ヽ / ,/ .／ | 　 　.　　|　 （＿_ﾉ.　ヽﾉ

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　セレモア　　 　　 ∧_∧　　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　つくば！　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　　入ったら死体とご対面ですよ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

γ''""ヽ,
U,,´･ェ･)　涼しくなったと思ったら、雨も多くなったね〜

　　　 　 　　 ＿＿＿_
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　ｾﾚﾓｱつくば
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　ブラックすぎ　ﾜﾛﾀ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ｰ'′ 　 　／ 　| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

((((;゜д゜)))ガクガクブルブル

正月に仏壇売れるのか？

ブラックな会社ってＨＰ見ると大体分かるよね

社員は一部の人を除いていい人が多いんだけどね･･･
社員の人たちはすごく頑張ってると思うよ、もうちょっと待遇良くしてあげられないのかなぁ

こんな会社があったよ、小さい会社だけど社員の事大切にしている感じがする

雇用形態：正社員
年齢：32歳
社員：11名
業種：IT直受
月給：基本給33万　
残業：月による、平均20時間 全額支給
交通：全支給
昇給：年間10000前後
賞与：年6ヶ月
去年年収：730万
休日：土日祝日＋特別休暇5日＋夏季年末＋有給休暇15日
勤務先：東京

セレモア筑波じゃないけど、毎週のように日曜日の折込求人にのせてる
葬儀会社があるんだよね。よほど来ないのか・・・

>>62
どこっすか？

社長がＣＤだしております、ぜひお買い求めください
ttp://www.freeboard.co.jp/pro/honesttsuji.html

積極採用行っております、ぜひご応募ください
ttp://www.ceremore.co.jp/company/recruit.html

新しく式場オープンするみたいですね。
この不景気の中儲かっているのかな？

いや葬儀業界はココ以外も含めて単価下落が激しいから厳しいでしょ。

葬祭部は肉食系、仏壇とかは草食系の性格の人が多いらしいですね

都内で葬式するなら、コスト的にはどこの葬儀屋がいいのかな？

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士【倒産】
80 東芝 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備 信用金庫業界
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 日本IBM 大王製紙
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR 伊藤忠 TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ NTTﾃﾞｰﾀ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 日本HP

　 ∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　.o　ｏ　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　 |ヽ∧/|　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 （/ /
　/　/　⊂⊃　　　　　⊂⊃　　　　　 | ＿＿|　　　⊂⊃　　　　　⊂⊃　　　　　　⊂⊃　　｜　| ＜　また来年会おうね
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（ ´∀｀ ）　　∧＿∧　　　　∧＿∧　　　　∧＿∧　/　/　　⊂⊃
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）　　　（　´∀｀）　／　　∧＿∧　　∩
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ大庄。 /~⌒　　　　　　/　　イー　　⌒丶 ./　　　　　/　　　( ´∀｀ ） (⌒)
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　トラ　　/￣|　　　　/／`i佐川急便/⊂⊃クラシス/ヽ /.　＼＼ /　 　/⌒　　　　　／
　 　　| すき家 |　 |　イアル /　（ミ ⊂⊃ミ）　 ｜　　 　　l ∧＿∧　　　/／ /餃子＼＼ 　/ 人光通信ﾉ
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　∧＿∧＼　｜　 __　 _（ ´∀｀ ）　 ミ）／/　王将 l(＿)（　Y l 　　　 （
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　__（ ´∀｀ ）　＼ |　（ .|／,　　　　　⌒ヽ＼/ 　　／＼　＼　ヽmヽ＿＿　ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ　ヽ、＿　　　 　 .⌒＿）/ ニ)ノ |白木屋 /＼　）.＼ /　　　＼　＼/　　/ |＼　　ヽ
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 / |　やずや 　 |　| | ニ) 　 |　　　　ヽ / ,/ .／ | 　 　.　　|　 （＿_ﾉ.　ヽﾉ

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　イークラシス 　　 ∧_∧　　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　最悪！　　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　　入ったら一生穴掘りですよ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

セレモアつくばの愚痴は、ダイコーのパクリ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1273823465/65-67n
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1275011629/46-47n

>>73
ブラック企業なんてどこも同じようなもんじゃん

パクリをマルチポストしないで下さい。

>>75
俺がマルチポストしてるわけじゃないって
そんなこといわれても困ります

ここの住人はお一人様？

はぁ、雨の日の葬儀は辛いなぁ...
公休のやつらがうらやましい

株式会社　セレモアつくば　経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

もう警察からの天下りはやめてください
プロパー社員が出世できないです

★セレモアつくば　最新情報★
・腐乱死体に携わるので、死臭が染み付く
・告別式の日は業務中でも社員総出でご遺族様をお見送り
・社長の親族や警察の天下りが出世するので、一般社員は奴隷のまま
・制服のクリーニング代は自腹
・FLC営業部はノルマ達成しても報奨金なし、ノルマ未達成の場合は処分
・社長の愛人や親族などがスパイ活動している
・労基への苦情は政治力でもみ消す
・数年前に社員全員の基本給50,000円引き下げ実施
・社内行事の納涼祭は社長のディナーショー(社長が歌っている時は飲食厳禁)
・担当係長以上の役職者はほぼ休日無し

407 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 11:05:09
>>404
セレモアつくば厨は、莫迦ですよね？
いまどき、定年まで勤め上げるつもりだったみたいです。

昨日は転職活動をされていたのか、はたまた、攪乱意図で偽表を多量に貼り付けていたのか
不明でしたが、またセレモアつくばを紛れ込ませています。削除の程を…

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 08:48:56 ID:7vVjjeIW0
セレモアつくば相変わらず募集してるけど採用されても定年までは無理だよね。

>>82
?

ダイキはいかがなものか？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/diy/1181316449/57

社員が過労で自殺するダイキ、気をつけよう。

至〇会立川ホーム　老人ホームだ。入居者はいいが理事長糞。超横柄。

セレモアつくばは、「日本CS・ホスピタリティ協会」の
定めるサービス認定基準に合格し、CS（顧客満足度）
推進企業として認定されました。

私たちは、日本の美しい「おもてなし文化」を推進する
ために、社会人として品格、マナーを身に付け、 世界に
誇れる「おもてなしの心」で、お客様へホスピタリティと
感動サービスを提供することをお約束いたします。

いつもお客様と「信頼創り」を大切に、感謝の心、
思いやりの心、愛の心を育み「美しい国　日本」の
「おもてなし文化」を 創造することがスタッフ全員の
最も大切な「使命」と心得ます。

私たちは「セレモア」グループ理念を
基本に、人のため、地域社会に貢献し、
「誠実な心」「感謝の心」「思いやりの心」
「奉仕の心」でお客様に接し、心からの
信頼と安心、そしてやすらぎを感じて
いただくことが最も重要な使命と心得て
います。

そして、お客様が心から満足していただく
ために、「気くばり」「心くばり」と
「忠誠心」をもって最高のパーソナル・
サービスを提供することが私たちの喜びです。

さらに、「ありがとう」のお言葉をいただく
ために、ホスピタリティの心を育み、
お客様が言葉にされないご要望やお気持ちを
お察しし、思いやるサービスを大切にいたします。

セレモアつくばでは、厚生労働省認定「葬祭ディレクター技能審査」
葬祭ディレクター資格だけではなく、社内のISO9001品質マネジメント
システムにおいて「社葬ディレクター」認定制度を設けており、
プロとしてのアドバイスを求められた時にそれに応えられる、真の
アドバイザーを育成しています。

おい、冠婚葬祭のスレから来たが何でこんなことになってるんだ。
セレモアつくばはこんな非道なことはしない。
何より社長を見ればその人柄、行動力、カリスマ性を肌で感じ取れる。
ここで書かれていることは事実ではない。
エリートだけが集まった高収益企業である！！！

ここで書かれていることはほとんどウソ！！
だまされやがって。

あとな、最近の若者は仕事を積極的にする姿勢に欠けている。
もっと貪欲に仕事を自分で探すんだ。
特に残業っていうのは重要なものだ。
夜遅くまで、朝までかかっても仕事をしてやり遂げた後の
充実感は耐え難いものがある。
今の若者はゆとり教育の弊害で、気概のあるものが少なくなって
しまったが、それでも挑戦したいと思うものはいると信じている。

なんだこのランキングは！！！でたらめだろ！！！
■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士 大和ｼｽﾃﾑ【倒産】
80 東芝 大庄
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ ｾﾚﾓｱつくば

★確定版

誰かこの表消せよ！！

さっき見たらランキングから消してくれてるやつがいた。
すげえ助かった。

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士 大和ｼｽﾃﾑ【倒産】
80 東芝 大庄
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

★確定版

前もお願いしましたが、他スレを荒らさないで下さい。
偽ランク貼った人間と同一人物かしりませんが、やめて下さい。

そんな厨房でも雇った社長さんに脱帽すべきでしょうか

代わりにお詫び申し上げる。
だれだ、セレモアをランクインさせようとした輩は！！！

>>97

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　得意の隠蔽工作か？
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・会社までの距離が短いと自転車通勤を勧められる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に2，3日程度、正月も休み無し
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

・腐乱死体に携わるので、死臭が染み付く
・告別式の日は業務中でも社員総出でご遺族様をお見送り
・社長の親族や警察の天下りが出世するので、一般社員は奴隷のまま
・制服のクリーニング代は自腹
・FLC営業部はノルマ達成しても報奨金なし、ノルマ未達成の場合は処分
・社長の愛人や親族などがスパイ活動している
・労基への苦情は政治力でもみ消す
・数年前に社員全員の基本給50,000円引き下げ実施
・社内行事の納涼祭は社長のディナーショー(社長が歌っている時は飲食厳禁)
・担当係長以上の役職者はほぼ休日無し

ここで書かれていることは本当の事です。
組織的に隠ぺい工作して対外的には良く見せようとしています。
実際は軍隊のような組織で耐えられなくなり辞めていった人も
多く、今いる従業員も、取引先も、協力会社もおびえる毎日を
過ごしています。

>>97
今朝もまだ書込みを続けられております。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1280362621/527-529n

　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀'; こんなところにｾﾚﾓｱのｽﾚあったんだね、よろしく〜♪
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀'; 嬉しいから連続投稿しちゃったゴメンネ
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀'; おやすみなさーい、またね♪
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

ここって中小企業ですか？　また、リスト入りされています。

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.4
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1268533111/267-

どうでもいいですが、他スレを荒らすのやめたら？

　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀'; おはよー気持ちいい天気だね♪
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀'; こんばんワイン♪
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　／~＿＿　　　ヽ
　　　　　/ /´　　　￣￣＼ ＼
　　　　 / /　　　　　　　 　 ヾヽ
　　　　 |　|　　=‐y 　 ‐=　　 | |　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 {, .| ,,‐rｭ-i 　{‐rｭ-,　| |　　 ／
　　　　　ﾚ|"｀-= ' 　 ﾄ ー=　|.,|　＜ 　外れですねぇ
　　　　　iu　　　「,､_,入　　　ﾘ　　　＼
　　　　　,-ヽ 　/ｨｪｪｪｧゝ　/ｰ 、　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,―一: : : ＼｀　ｰ‐　' ,.´: : : : ｀ーヽ
／ : : : : : : : : : i`―― '/: : : : : : : : : : ＼

>>109


　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,　　　おお同じ内容の復讐書き込みするとは
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　なんという哀れな
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .|

>>110
ここのマルチポストしている香具師にもいってやれ

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,　　　おお同じ内容のマルチポストするとは
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　なんという哀れな
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .|

この会社に限らず葬儀業界自体がブラック。
そもそもほとんどが中小〜中堅企業で創業者一族が支配しているところばかり。
ウエディング関係もブラックだが、人の死に直面する、急遽仕事が入る面から
精神的にきつい。
加えて葬儀の単価費用が下落傾向なので、安売り競争にさらされているから仕方ない。

　＿＿＿
/　||￣￣||　γ⌒ヽ　 ・・・
|.....||＿＿||　( 　　　）　
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿
/　||￣￣||　γ⌒ヽ
|.....||＿＿||　( ´ё｀.)　　今日セレモアに出勤したら。。。
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ ♪　γ⌒ヽ.∩
/　||￣￣||. ∩( ´ё｀ ）ﾉ　　　あちこちに地味なスーツを来た親方日の丸がいらっしゃいました。。。
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ,　　　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ 　　　　　　　♪　　∩γ⌒ヽ
/　||￣￣||　　　　　　　　　_　ヽ( ´ё｀ ）7　　なぜか心が躍りました。
|.....||＿＿|| 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　　　ワッショイ。。。ワッショイッ！　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪

今回のマル査は企画部のU乗務があやしいというもっぱらのウワサだ

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　ageるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

いまもむかしも、川崎南町『京都』があついっす
ttp://www.oideyasukyoto.com/main.html

セレモアつくばは交通費入れないで　初任給と宿直手当で２１万円くらいかな
手取りにしたら　おいおい　１７万円だよ　トホホ

↑ 自分以外(スレ主)の書き込みをコピペ
でも実際は自作自演の図

>>119
どこからのコピペなの？

この気持ちは一日しか持たなかったのか…、根性無し！
貴方には荒らし王の称号を進呈したい

142 ：セレモアでつ：2010/10/11(月) 11:22:52
この度はご迷惑おかけしてすみません。
決して荒らしたかったわけではないんです。
結果として一部の方に不快感を与えてしまいましたが・・・
本当の目的は、このような悪徳企業を表面化し、すこしでも
犠牲者が出ないようにと思った次第でございます。
ランキングに入る余地がなければ削除していただいてかまいません。

【MVB】イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　　　【暗唱王】くら寿司
【カルト王】イークラシス　　　　　　　【倒産王】日本振興銀行　　　　【内定切王】くら寿司
【肉体労働王】ゼネコン施工管理　【名ばかり管理職】マクドナルド　　　【荒らし王】セレモアつくば
【体育会気質王】イークラシス　　　【新人王】ファーストステップ　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【研修王】餃子の王将
【ブラックチーム賞】京都系ハイテク企業　　　　【ウンコふんじゃった特別賞】信金業界　ビルメンテナンス業界
【外食】モンテローザ　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　　【通信】光通信
【食品】日本食研　　　　【飲料】伊藤園　　　　　【住宅】オンテックス　　【SI】富士ソフト
【派遣】アドバンテージ　【製紙】大王製紙　　　　【ゴム】ブリヂストン　　【出版】中央出版　　　　　【教育】早稲田アカデミー
【電子部品】日本電産　【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　【旅行】JTB HIS　　　　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　　【レジャー】ダイナム　　【営業】イークラシス　　【激安王】ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　　【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　　【造船】石川島播磨
【小売】ビックカメラ　　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ　【機械】石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　　【素材】住友軽金属　　【インフラ】TOKAI　　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷
【倉庫】福岡倉庫　　　　【建設】真柄建設　　　　【虚偽】毎日新聞社

誰か削除依頼出してください

>>123
通うの大変だけど昇級してよかったね
そーだよな　もう書かない方が身のためだよ

まだ、別のランキングスレが荒らされているけど…

　　　　　　　　　　　Λ＿Λ
　　　　　 Λ＿Λ　　 .（ ・∀・ ）　　 Λ＿Λ
　　　　　（　´∀｀）　　と　　　つ　　（´<_｀　）
　　　　　/　　　つつ￣￣￣￣￣￣/　　　 ＼
　　　　 （_ΛΛ_/　 旦　　旦　　旦.ヽつΛ＿Λ
　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　　　 （(品)）　　　　 （ω・｀　）
　　　　　/　　/　旦　　　　　　　　旦　とと　　｜
　　　〜（＿_/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿_）
　　　　　　　|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣|
　　　　　　　|＿|　　　　　　　　　　　　　|＿|

「ここって 主任にしかなれない...」
「昇級させないのが最大の経費削減だと」

冬眠急は５万円も手当がつく...

　↑　　　　↑
社則に書いてあるね　
同じ会社なのに
うらやましい

東京本社事務部　FLC　東民急　仏壇店・・・
ここ数年で年間何人辞めたか

ここって離職率高すぎない？

対外的呼称の付く営業部はあんまし辞めないんじゃない？

株式会社　セレモアつくば　経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

>>243

この人でつか？
ttp://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/sousai/1274933711/243

現実　

残業４０時間　宿直４日

25歳　社員　300万円
30歳　主任　400万円
35歳　係長　440万円
40歳　課長　500万円
50歳　部長　600万円

宿直有　残業手当無
30歳　役員　600万円
50歳　役員　1000万円

>>133

なんで部長と若手役員の給料が一緒なの？
っていうか安すぎ(笑)

若手役員が部長より働いていると思うのか？

税務調査の結果は？

ttp://www.ceremore.co.jp/company/info_kyuk.html

○置 ○おり
1976年大分県別府市生まれ。中央大学法学部卒業後、(株)オリエンタルランド
(東京ディズニーランド)を経て、葬祭業界トップクラスの(株)セレモアつくばに入社。
葬祭の現場、企画部を経て、現在、セレモアつくば人事担当常務執行役員兼CS・ES推進室長

　　　　　　　　　　　Λ＿Λ
　　　　　 Λ＿Λ　　 .（ ・∀・ ）　　 Λ＿Λ
　　　　　（　´∀｀）　　と　　　つ　　（´<_｀　）
　　　　　/　　　つつ￣￣￣￣￣￣/　　　 ＼
　　　　 （_ΛΛ_/　 旦　　旦　　旦.ヽつΛ＿Λ
　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　　　 （(品)）　　　　 （ω・｀　）
　　　　　/　　/　旦　　　　　　　　旦　とと　　｜
　　　〜（＿_/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿_）
　　　　　　　|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣|
　　　　　　　|＿|　　　　　　　　　　　　　|＿|

「あの人いつも愛人探してるよね...」
「性欲旺盛ですから...」

残業４０時間　宿直４日

25歳　社員　300万円
30歳　主任　400万円
35歳　係長　440万円
40歳　課長　500万円
50歳　部長　600万円

宿直有　残業手当無
30歳　役員　600万円
50歳　役員　1000万円

まだランクインさせようとしている？？

142 ：セレモアでつ：2010/10/11(月) 11:22:52
この度はご迷惑おかけしてすみません。
決して荒らしたかったわけではないんです。
結果として一部の方に不快感を与えてしまいましたが・・・
本当の目的は、このような悪徳企業を表面化し、すこしでも
犠牲者が出ないようにと思った次第でございます。
ランキングに入る余地がなければ削除していただいてかまいません。

381 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/13(水) 22:32:39
>378
あのー、一言いっておきますが142以来、もうランキングの書き込みしてないです。
どなたかが貼られていると思います。
何が目的か知りませんが、止めて頂ければ幸いです。

どうしても東芝を削除したいんです。
東芝をランクからはずさせて下さい。
今度はセレモアを囮に使ってしまいました。
by　東芝工作員　　　　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）ｵﾏｴ荒らしすぎだよ　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだろ　　 ＼| 　 （　　　　）　
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. ｵﾏｴ馬鹿だろ
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ東芝をいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　そしたらセレモアつくばがやったかどうかなんてばれないと思ったおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

160 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/02(火) 17:44:02
　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　セレモアつくばを
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　追い出したついでに
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　　東芝も削除できたゾウ やったゾウ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ｰ'′ 　 　／ 　| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

　　　　東芝ＯＧ



161 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/02(火) 17:48:20
>>160
セレモア厨、自演乙

どうしても東芝を削除したいんです。
セレモアつくばが入っているのは許せないんです。
by　東芝工作員　　　　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）ｵﾏｴ荒らしすぎだよ　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだろ　　 ＼| 　 （　　　　）　
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. ｵﾏｴ馬鹿だろ
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　社員は残業時間40時間を越えないことを守ること
　　　　　管理職も同じです

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）は〜い！
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　・・・・・･･･　 ＼| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 経費削減もここまで来たか
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･それは建前だったんですか？　傘奇乗務
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 | 　　　　　　　　主任、係長がひら社員を帰した後に残魚してまつ
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 | 　　　　　　　　　主任、係長の方が残業単価が高いので　早く帰したらどうでしょう。
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ 　つくばに主任以上の役職はないんだぞー
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　わが社は従業員全員に権限を与えます
　　　　　みなさんの裁量で顧客満足度を高めて下さい

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）決裁権限ないじゃん
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　ﾘｯﾂｶｰﾙﾄﾝとは違うって| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 建前でつね
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

>>147　主任、係長の方が残業単価が高いので　早く帰したらどうでしょう。


賛成〜！！　残業単価の高い人から帰す。これって合理的だ！ 　まさに経費削減だ！

>137

本の帯にも書いてある！「残業は究極のサービスでつ」
という訳で主任以上はサービス残業にするとか　良くね？

入社の時に希望給料を書かせておいて、入社したら皆さんの希望した給料は
残業すれば同じくらいにはなりますと本の著者が言ってた。
これってある程度の仕事のレベルがある中途採用者を馬鹿にした
ふざけた発言だと皆が言ってましたよ。
残業しても社保税金で引かれると基本給並みになるからこれじゃあ高卒の給料だよ。
だからつくばって離職率が高くて葬祭業の大学校と言われちゃうんだよ。

注釈：葬祭業の大学校　つくばで下働きすればどこの葬儀社に行っても通用する
　　　　　　　　　　　　給料もつくばより高いので他社に良い人材が流れると
　　　　　　　　　　　　いった現象が起きている

つくばで働いてた人はどこへ転職していくんでつか？
葬祭業って待遇いいところあるのかな？

従業員は会社の大切な財産です。
未経験者でも親切丁寧に指導いたします。
　　　　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）ﾊﾟﾜﾊﾗあるんですが・・・　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　・・・・・　　 ＼| 　 （　　　　）　
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 親切丁寧？？？
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ 　文句垂れてる奴はつくばにいらんぞォー
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　　　　　　Λ＿Λ
　　　　　 Λ＿Λ　　 .（ ・∀・ ）　　 Λ＿Λ
　　　　　（　´∀｀）　　と　　　つ　　（´<_｀　）
　　　　　/　　　つつ￣￣￣￣￣￣/　　　 ＼
　　　　 （_ΛΛ_/　 旦　　旦　　旦.ヽつΛ＿Λ
　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　　　 （(品)）　　　　 （ω・｀　）
　　　　　/　　/　旦　　　　　　　　旦　とと　　｜
　　　〜（＿_/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿_）
　　　　　　　|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣|
　　　　　　　|＿|　　　　　　　　　　　　　|＿|

「ここって 主任にしかなれない...」
「昇級させないのが最大の経費削減だと」
「そのはずなのに眠休に係長誕生です」
「U乗務近々辞めんじゃね？」

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 仏壇部は・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　主任にしかなれません・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　だから主任が！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　一番偉いんだぁ　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　Ｕ乗務辞めたらどうなるんだろうね？
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　本書いたＫ常務が幅利かすんじゃない？
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 世代交代の波だな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

株式会社　セレモアつくば　経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

>>147　主任、係長の方が残業単価が高いので　早く帰したらどうでしょう。

良い意見だ　明日から採用だ

しかし平社員なんていたっけ？www

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　文句言わず働けヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 仏壇部は・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　主任にしかなれません・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　だから主任が！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　一番偉いんだぁ　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　文句言わず働けヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　主任

さて２度寝するか

モデル賃金（税込年収・高卒）
35歳　主任　　 　320万円
40歳　担当係長 　340万円
45歳　担当課長 　450万円
50歳　部長　　 1000万円
45歳　役員　　 1000万円
50歳　執行役員 1200万円
55歳　昇級無し 定年60歳まで据え置き
60歳　再雇用　 17万円スタート

>>160

賛成〜　残業単価の高い主任、係長、課長に残業させるな

>>166
大卒(中央大学だけど)でも同じだよ

>>168

せっかく中央大学でたのにつくば入っちゃったの？
ああーーもったいない

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （●） 　（● /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´| 　まじで仕事辞めてーお
./　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　年が年だから経験職でいくしかねーんだが　
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　　　　葬儀業界はもういやなんだお　
.＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　　まいったお、つんだお　
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>170

i|!| |i┏┓! i!┏┳┓| |||i|!i| ||!i|| |||ii| ||| ||| |i||!|i│i!┏┓i!|
|i|┏┛┗━╋┻┛|i!||!|ii|| i|!i||i|┏━┓ ┏┓i|i| i┃┃i!|
i||┗┓┏┓┃||i┏━━━━┓┗━┛ ┃┃|i||!i┃┃i!|
|i |!|i┃┃┃┃i||┗━━━━┛|i|| || ||||!┃┃i|i| i┗┛!i|
i||i ||┃┃┃┃|! |||i ||i　　　　!|||!|┏━━┛┃|i||!i┏┓i|!
|i!i |!┗┛┗┛i|!i|　 / |　　　/ |　┗━━━┛i|i| i┗┛i!|
i| |||i|!i| ||!|i||i!　　　/,_ ┴─/　ヽ　 　 　 |!i| ||| |i||!|i|i|||| ||i
|i|| ||i!i||　　　　　（_゜.,》.'(_゜,》)ﾐ ヽ　　　　　 　! | |!i||!|ii||!|ii|
i|ii　　　　　　　 / ,,_＿,ニ、、 ﾉ( |　　　　　　　　　　　i|i!|i|
|i　　　　　　　　|　Y~~/~y} ｀,　~ |　 そ、そんなー… 　 |i
!.　　　　　 　 　 | ,k.,.,!,.,.,r|　,!　 く　　 　 　 　 　 　 　 　 .!
i　　　　　　　 ／ <ニニニ'ノ 　 　＼　　 　 　 　 　 　 　 ｌ

無駄な残業するな　高卒野郎

>>147

賛成〜！！

今日も無駄な残業〜♪
おいらは〜♪　しゅしゅしゅにーーーん♪

社員は残業時間40時間を越えないことを守ること
　　　　　管理職も同じです

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）は〜い！
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　・・・・・･･･　 ＼| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 経費削減もここまで来たか
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

>>170

落ち込むな　煙草が買えるくらいなんだから　まだ大丈夫だ！

　　_、_　　　　 　　…ここもあとしばらくで終わりか
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　 　　…ちょっとした遊び場だったのにな
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　　　…つまらなくなるな
（　 ◎E
.

　　_、_　　　　　　　
（　,_ﾉ` ） 　　　　　
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ 　 平和になればいいな
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

　　(　ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿ 　　主任にならなくてよかった・・
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿ 　　　 ←飛び昇級した某係長
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ　　　　　　
　　.r　　 ヾ 　　　　　主任ってたいへんなんだな…
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

よく見るとうちの部署に似ている



　　(　ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿ 　　あーいそがしい・・
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿ 　　　 ←といいながらパソコンと身体の間で
　　＼/　　　　 / 　　　　　携帯でゲームする高卒主任
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ　　　　　　
　　.r　　 ヾ 　　　　　飽きたから煙草吸って来るか…
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

↑
なんでこのスレに書くんだよ
仏壇部にそういうヤシがいるように
思われるだろっ！
　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　文句言わず働けヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　主任

　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　煙草くらい吸わせろーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

煙草吸いに３０分　社長やっぱり煙草禁止にしましょう
無駄な残業の為にパソコンに向かってゲーム　常務やっぱり残業単価の高い人から帰しましょう

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ――― 　　　　下らないこと書くなーー
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　主任

つくばって喫煙率高くね？
入社した時喫煙率の高さにビックらこいたよ

まあ自分も吸うんだけど、みんなストレス溜まってるのかねえ。
サービス業って喫煙率高いっていうし。。。
女でもプカプカ吸ってるしね。

社長ココは一斉禁煙にしてしまいましょう！！！！！！！！！！

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 勝手に殴れよ・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　ほれほれっ・・殴って会社辞めろ
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　一発１０万円だぞ！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　一番偉いんだぁ　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　主任→　　　/　 ./ 〉

殺したきゃ殺せ

☆､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
　　　　☆" 　 　 ☆､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆　　　　　　/
　　　　　　∧＿∧　☆　　　 　　　　 　　　ドガガガッ！　　＼ ∧__∧∩
　 ☆"　　（　・∀・）　.☆.＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　 .☆）｀Д）ﾉ
　　　　　 （ つ［≡三□|＿＿＿＿|= -=● 　-=●　 -=● 　-=●）つ
　　　　　　と＿）_）　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　ノﾉ　ﾞ☆　､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆" （_/（_）
　　　　　　　↑
　　　　　主任

社員は残業時間40時間を越えないことを守ること
　　　　　管理職も同じです

￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　うわー、こっち見てるよ

■■■■■■■ このスレは悪質糞スレの為に ■■■■■■■■
■■■■■■■反感を買って終了しました。■■■■■■■■■
皆様誠に有難う御座いました■■■■■■■■
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■■■■■■■終終■■■■■終■■■■■■■了了了了了了了了了了了了■■■■■
■■■■■■終終■■■■■終終終終終終■■■■■■■■■■■■■了了■■■■■
■■■■■終終■■終■■■終■■■■終■■■■■■■■■■■■了了■■■■■■
■■■■■■終■終終■■終終終■■終終■■■■■■■■■■■了了■■■■■■■
■■■■■■■終終■■終終■終終終終■■■■■■■■■■■了了■■■■■■■■
■■■■■■終終■■■■■■■終終■■■■■■■■■■■了了■■■■■■■■■
■■■■■■終■■■終■■■終終終終■■■■■■■■■■了■■■■■■■■■■
■■■■■終終終終終終■■終終■■終終■■■■■■■■■了■■■■■■■■■■
■■■■■■■■終■■■終終■■■■終終■■■■■■■■了■■■■■■■■■■
■■■■■■終■終■終■■■■終終■■■■■■■■■■■了■■■■■■■■■■
■■■■■■終■終■終■■■■■終終■■■■■■■■■■了■■■■■■■■■■
■■■■■終終■終■終■■■■■■■■■■■■■■了了■了■■■■■■■■■■
■■■■■終■■終■■■■終終終■■■■■■■■■■了了了■■■■■■■■■■
■■■■■■■■終■■■■■■終終終■■■■■■■■■了了■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

なんだか荒れてるなあ
社員さんストレス溜まってるんかい？

　　(　ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿ 　　毎日毎日葬儀の連続
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿ 　　　 そりゃ神経もすりへるさ
　　＼/　　　　 / 　　　　　
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ　　　　　　
　　.r　　 ヾ 　　　　　しまった会社行かねば…
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1274933711/438

いい社員がまだいるんだね　いかった　いかった　感心したよ

最近つくづく思うんだが
お客様には
「良いお葬式だったね」というよりは
「良い人生だったね」と言ってもらいたい
葬儀業は人生の最期のサポート
さりげなく押し付けないサービスを目指したい

素晴らしい！　ブラボー
確かにあの本を読むと、葬儀がどうのこうのと繰り返して、
本質的な部分の「すり替え」を感じる
葬儀がいいんじゃなくて、その人の生き様だったり、人生が素晴らしいよねと言ってもらいたい
多分そう思う人が大半だと思う。

なるほど〜
生きていた７０年間や８０年間が素晴らしかったと、良かったと、
言われたい、言いたいということでつね
自分が死ぬ瞬間にも「いい人生だった」と言い
周囲の人も「あなたは素晴らしい人だったよ、ありがとう」とね
そういう心の声や、周囲の人の声があるのが普通に考えられることだよな
「良いお葬式だった」というのはあくまでも葬儀社がそう評価されたいと願っている
実は葬儀に出席した人は葬儀の質までは考えないだろうと
なるなる〜　
まぁ百歩譲って、良い葬儀を施行してくれる会社だからこそ、個人のことを想い、重んじられるかもね

おっ　なんかマトモな議論が展開されてるなー　

そういえばTVCMの内容が変わったね
本を出して、あのCM、こりゃーせこいタイミング(失礼
それで「いい葬儀だったね」と本の題名、CMのセリフ、なかなか良く出来てまんな

しかし　あのCMのセリフも不自然だよな
「いい葬儀だった」なんて遺族である夫だったり、友人が言うかな？
やっぱり亡き奥さんに対して「ありがとう」とか、亡き友人に対して「いい人生だったね」というセリフが自然だな
もしあのCMで俳優さんが「ありがとう、いい人生だったな」と言って
その後にセレモニーつくばのネームが出て来たら　
かなり　すっごく　かっこいい朝礼でも説明してたイメージCMになったのにな　

そうそう、「いいお葬式だったね」なんて遺族の立場になれば
普通はそんな言葉でない。
むしろ「ありがとう」「いい旅立ちになった」「いい人生だった」
なんて言ってもらえた方がいいと思われ。

えっ　もうオンエアされたの？

俺もまだ見てないぞ！

会社のパソコンで見たよ
朝礼でも話に出てたな

グリーンプロモーションっていう会社が制作
代理店は電通だよ

あの本に違和感感じたのはみんな一緒だったのね。
「良いお葬儀だったね」のタイトルにも違和感感じたけど、中身読むともっと違和感感じるんだよね。

もっと葬儀の本質的なところを深く掘り下げてるかと思ったら、故人が亡くなってからの
段取りや所々にちりばめられた宣伝文句の数々。

タブーな領域だけにもうちょっと琴線に触れるような内容にしてほしかった。

>>174
ほんと馬鹿なヤシの代表っていう感じ
同じ課に残業の多い人　少ない人がいたら
管理職云々以上に怪し過ぎだよな
仕事ができましぇーんと言ってるのかというレベルだ
(そういう計算も出来ないのだからきっとそうだろう）

>>200

「所々にちりばめられた宣伝文句の数々」
うんうんそうだね　とくに「ちなみにセレモアつくばでは」という書き出しには藁たYO
ちなみになんていう接続詞普通使わないだろ　せいぜいところでとか　敢えて頭に接続詞をつけないとか
やっぱり本を書いていない人の文章だよ

うんうん、やっぱり本を書くのは難しいということだね。
どうも読みにくいと思ったら文章がつながってないんだよなあ・・・

下手でもいいから心に残る内容のものを書いてほしかった

書きたいことがついつい頭を出しちゃうんだよね
だから随所に「セレモアつくばでは」と書いちゃう
それは別の項目を設けて書けばいいことで
これでは本を読み始めた人が放り投げちゃうダメな本になっちゃう
そういうのを発見する為に私はよんでいますが　藁

所詮Ｋ乗務も従業員だからなぁ・・・
会社の為に書いたんだろうけど、でもあの人もったいないなあ
オリエンタル○ランドから転職したなんて。

　　　　　　　ちなみにセレモアつくばでは
　　　　　　　ちなみにセレモアつくばでは
　　　　　　　ちなみにセレモアつくばでは
　　　　　　　by 傘奇乗務

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）連呼しすぎです
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　・・・・・･･･　 ＼| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 接続詞みたいになってまつ
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （●） 　（● /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´| 　「良い結婚式だったね」と言われると
./　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　　嬉しいのに、「良いお葬式だったね」　
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　　　　と言われても嬉しくならないのはなんでだろお　
.＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　　葬儀は奥が深いお　
　　＼ ／＿＿＿ ／

この間本屋でプレジデントっつう本を見たら
有名な会社の生涯給与と年収リストがあった
オリエンタルランドは現在株価も上がっているし
給料も非常に高いようだね
羨ましい

いい結婚式だったねーとは良く言うけど
いいお葬式だったねとはあんまし聞かねーな
いい人を亡くしたねとかは聞くけど
いい葬儀社だねとも聞かないな
だからやっぱりさりげなくお世話をするのが葬儀社に求められている
ことじゃね

さりげなくが難しいんだよなーーーー
遺族にとっては気持ちが不安定な状態だし

____ ∧ ∧
|＼ /(´〜`)＼<今日もトラックで入庫がいぱ〜い
|　|￣￣￣￣￣|
|　|＝みかん＝|
＼|＿＿＿＿＿|

<<求められていることをするだけが「さりげなく」だよ

出過ぎちゃうとダメなんだな〜

結婚式だって花嫁よりきれいなかっこするのはタブーだろ

そういうことだよ　目立っちゃダメなんだよ

確かに。

故人や遺族より目立つ葬儀屋いたら御法度だわｗｗｗ

　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　　　　　　　　.　.∨.＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　　　　　―――――――、 　 　　　＼ 〜〜
　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　　 /..￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿＿＼〜
　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　　　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　つくば　　|　＼ 〜
　 　 　 　 　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　[/..＿＿_(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　つくば　　|　　|
　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　　　　||_　　　 ＿.|_|￣￣..∪|.||￣￣￣￣￣.|　　|
　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣∪i　..￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　lO|――|O゜.|＿＿＿＿_|.||――――┴―-|
iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――セレモア――――〕　　　　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ |＿＿＿＿ｌ⌒ｌソ ≡））
|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　　　.`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'
　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

アスキーアート化してきたな

　↑　アートで思い出した。

メモリアルアート大野屋も給料いいぞ！

http://www.ohnoya.co.jp/company/recruit_fresher.shtml

あっ　オレ大卒だからMAOに行こう！
美大だけど採用してくれるかな？

株式会社　セレモアつくば　経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

大野屋はよさそうだよな。
MAOは・・・知らん

ここ最近スレがにぎわってきたな。
うんうんいいことだ、同士よ頑張ろうぜい。

MAOはメモリアルアートの大野屋の略だよ

>>218
今度の進入社員の学歴でつか？

それは全くのでたらめでしょう。

仏壇部からのクレームにより
削除依頼申請中
http://info.2ch.net/guide/faq.html

2chだとこのレベルの削除は難しいんでまいか？

　　　 　　　 》》》》》》》》》
　　　　　　　ミ　━　━l　
　　 　　　　(6￣□￣□
　　　　　　 ｜　；　 Д | ＜ ふう寒い季節になってきたわ・・
　　　　／⌒| ＼＿＿/　　
　　 　/　| 　| 　　 ノ　| 　　　
　　　|　　| 　|　／ |,　| 　　　　　　　　　
＿＿|　　| 　|　＼ .|　_|＿＿＿ 　　　
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）. 　
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　　
　　　　　|　　|￣￣ |　　|￣￣||￣
　　　　　|　　|　　　 |　　| 　　.||

>>224
ハローワークに昨日受付で3人の求人出したからだよ
頭を使って社名非公開にしたんだけど応募してよ~

年齢不問だけど40歳以上は嘱託
\170,560〜\300,000の年間休日91日
要普通免許の仏壇仏具販売スタッフじゃ

どしどし応募しておくれと総務のYが申しておりました

ハローワーク見たが思いっきり社名載ってる

スマソ
仏壇の方は確かに社名非公開だったｗｗ
Ｙ田様応募が集まることを期待しておりまする

いえいえどういたしまして
それより228からわずか1分39秒でのその迅速対応に
恐れ入った

監視が行き届いている会社という事でOK？

インターネット課があるからね
WEBは監視されてるよ
他社でうちより安いところがあったりすると
すぐに動く　JUST DO IT だ！

>他社でうちより安いところがあったりすると
>すぐに動く　JUST DO IT だ！

他社動向はすごく気にしてるよなあ〜〜〜

迅速対応はつくばでは必須です！！

至る所で社員を監視。
それがセレモアつくばクオリティ！！！

北朝鮮カンパニー

将軍様に全てを捧げます

本社以外の雰囲気ってどうなんだろ？
坂戸とか八王子とか本社以外で勤務してないから分からんわ

八王子のそう細部は、チンピラばかり。
目下のものには、めっぽう強い。

あんまり悪いイメージなかったけどなあ。
三鷹支社とかのほうがタチ悪そ

　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　　　　　　　　.　.∨.＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　　　　　―――――――、 　 　　　＼ 〜〜
　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　　 /..￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿＿＼〜
　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　　　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　つくば　　|　＼ 〜
　 　 　 　 　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　[/..＿＿_(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　つくば　　|　　|
　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　　　　||_　　　 ＿.|_|￣￣..∪|.||￣￣￣￣￣.|　　|
　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣∪i　..￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　lO|――|O゜.|＿＿＿＿_|.||――――┴―-|
iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――セレモア――――〕　　　　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ |＿＿＿＿ｌ⌒ｌソ ≡））
|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　　　.`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'
　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

　　　　　　　　　　　　今日もガンガるぜい！！！

うちの会社で出世するにはどの部署がいいんかい？

自分の予想では上から順に・・・
葬祭部>>>営業部>企画部>総務部>>>仏壇部>>経理部>>>>>>>眠休

なんか抜けてる部署あったり、修正した方が良い個所あったら直して

営業部＞事務部>>インターネット部>>>葬祭部>>>>経理部>>>>>>企画部、仏壇部は糞。
眠朽、総務部、企画部、は飼い殺し状態。

葬祭部ってそんなに下かな？

>眠朽、総務部、企画部、は飼い殺し状態。

これは間違いない！

各部署の社員の人数に対して役職に就いている人がどの位いるか数えてみそ
営業部がTOPかと思いますが！

あっ　そうだ　１つ言っとくけれど
おいらはたまたま盛り上がっているこの板に書き込んでるけど
仏壇部とは一切関わりないからっ！

それからついでにもうひとつ言うけれど
公益社のスレがないことを考えると
誰かが書いていた社員満足度が高いことが
伺えるよな

最近の朝礼ですが　社長の話が
いつもと同じように長い　いつもと同じ話題。。。
悩の方がヤバイんじゃないかと心配になるまいか？

>>悩の方がヤバイ

脳か？　悩んじゃうほうか？

>>243
仏壇部は入れるなよ！

じゃあ仏壇はなかったことにしましょう

たしかに公益社スレないなあ。
社員満足度が高そーーーぜひ関東にも進出してほしい。

眠休もいれないでやってくれ！

大変度合いはどこの部署かな？
仏壇と眠休ぬかして

仕事がたいへ〜ん
葬祭部>>企画部>>>>>>>仏壇販売>>>>>事務部　（辞めて行く人が多い部署と比例してる

仕事の内容と給料が見合わない
営繕部>>>>>>>>>>>>他部署

責任がヘビー
葬祭部>>>壷>>>FLC営業部>>>>>>他部署>>>>>>>>>論外は企画部

仕事が楽で給料がイイッ！
眠朽>>>>>>>>>法人営業>>>>>他部署

あっごめん眠朽のことは無しだったんだねm(__)m

眠休は触れちゃダ・メ・

仕事がきつくない事務部でさえ辞めてく人が絶えない会社って・・・

事務部って、ホント午後も夕方の方は暇そうだよな〜

眠朽って８時〜16時15分にすればいいのに
AZUMAはそうらしいよ。午前中に転院が集中して、午後は暇だからでしょ？

眠休は売却でいいよ

ageeee

民救は独立採算にすればいいのに
グループ会社離脱だな

つうかいらねぇ

今年はどの部署、グループがFLC最多獲得するんじゃろ？
もう1500は確実に突破するのかな？

眠休は無理だな、毎度のことだが。

　　　　　総務部を尊重して下さい
　　　　　社員の皆さんの満足度を高めているんです。

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）およよ？？？
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　・・・・・･･･　 ＼| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 社員満足度？？？
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

社員は残業時間40時間を越えないことを守ること
管理職も同じです　by　総務部

￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　うわー、こっち見てるよ

おはよう！　みんな朝早いね　この時期恒例の落ち葉掃きのためかな？　ご苦労様っ！

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （●） 　（● /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´| 　社長の歌聴くと
./　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　ストレス溜まるお　
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　　　　なんでだろお　
.＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　　まいったお、つんだお　
　　＼ ／＿＿＿ ／

　↑
その煙草があなたの死期を早めているお

お葬式っていう映画が、お葬式に対するイメージを良くしたとか、身近にしたとか、例の役員の本に書いてあったけれど、
あの映画作った伊丹っていう監督、確か女子高生と援助交際して自殺したんじゃなかったかな？
イメージ悪すぎるぞ

お葬式に関する映画が公開されたって本質的に業界のイメージが変わるはずもない。
敢えていえば、ミーハーな連中が入社希望するだけ。
そして入社したら理想とのギャップに苦しみすぐに脱北するんだな。

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

うちらもストライキじゃあ
http://www.youtube.com/watch?v=uJotpRSzo8M

これは会社じゃないですね、893です(ｷﾘｯ

この社長上松そっくりだなwww

イオンに続きファミマも検討　葬儀ビジネスの新規参入続々

http://www.j-cast.com/2010/11/28081928.html

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　ファミマが葬儀業界の参入検討してるんだってさ
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ふ〜ん　イオンに続いてぞくぞく大手参入だな
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 　そろそろ脱北の時期かな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　|| 　 　 　 　 　||

若いんだから早く辞めた方が得策ですよ

ファイブスター取った社員が陰で悪口をいう部署でつ

↑事務部のことでつか？

↑仏壇部でつか？

↑壷ですか？

↑宰領でつか？


悪口言うようなヤツは陰で同じように言われてるんだよ　解ってねぇな〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　仏壇は御法度じゃ　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

クリスマス会の時にいつも思っているのですが
なんで眠休のひとはライフもファイブスターも
名前が出てこないの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　眠休に触れちゃいかん　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

残業するなと社員を帰宅させてから、急ぎでする必要のない残しておいた仕事をせっせとする主任がいる。
まるで社員を先に帰したのは自分の無駄な残業を知られたくないみたいだ。
おかげで今日は午後は暇だったよ。あの仕事を残業でしないで通常勤務時間に出来ただろうに。
マジで胸くそ悪いから笠木常務に報告するとしよう。
まったく今月は主任は４〜５０時間残業して、おれは１０時間だよ。会社にとっては残業単価高い社員に
残業させてるんだから無駄だよな。

まあまあそんなに怒るなよ
残業の時間にそれだけ差があればさすがの総務部でもおかしいと思うさ

そのうちばれると思うぞい

>>291

＞ そのうちばれると思うぞい

　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　／⌒ヽ 　 .　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　l＿ 0..0　　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　　　}{ l冊　　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::

無駄な残業しないで帰りましょう
お手本は課長、係長、主任から！

　　　　　　　　by soumu-bu

　↑　　　　　　　　　↑　　　　　　　　　↑
そんなこと言ってると皆一斉に帰宅するようになる
例えば２時間残業してから計ったように同時にタイ
ムカード押すなど。運送会社の佐川とか黒猫が管理
職がカードを管理してタイムカードを押しているの
は有名な話。

それはいいアイディアですね、ぜひ佐川の仕組みの導入を検討したいです。

by 双務部

それはいいアイディアですね、ただしうちの場合は５時15分ぴったりに押されそうだが。

by　掃無部

固定給かよ

セレモアは固定給170,560円です！

めったなことでは給料アップさせません！！！

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】
80 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 日本IBM
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR 伊藤忠 TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 日本HP 電通 富士通

★確定版

ランキングつまらん
もっと現実を見なさい
どうすればセレモアが良い会社になるか
考えなさい

そうだどうすればつくばは良い会社にするか考えるべきだ！





俺は全く思い浮かばん・・・

良い会社にするには・・・

１給料上げる
２縁故採用止める
３労働基準法順守する
４社名変える

以上

最低給料を上げる
大卒者＝キャリアの採用
縁故採用者もゼロ発進
労働基準法の順守
現会計士の解任
社員満足度を向上させる

まだ課題は沢山ある

仏壇業界ですか
これからの時代花形ですね

自殺者も増えそうですし

>>306

ぜひご入社ください

社長を交代して外部から招くのも一つの手段

私の知り合いで大変にユニークな経歴の方なので
特定されかねない面もありますが、この板に
来られる殆どの方達とは世代が違うので御紹介。

長崎県内のミッション系高校を卒業後
上智大学神学部に進学。
同大卒業後に仏壇販売会社に就職し、主に
営業担当に約１０年従事。
その後に化学関連の一般会社に転職
今に至っている。

あっそ

中森広騎働くのよ！

誰だよｗ

おはよう

>>309

結局この業界からは辞めてるのね

age

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

あげ

こうそつばっかじゃねぇの？
美大でてるのに黙ってるヤシもいるしな

http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/s/?@0_mall/book/cabinet/0621/06216543.jpg

いい本でした。お勧め

ただの宣伝本じゃねーかｗ

社員満足度を上げるにはどうしたらいいのかね〜〜〜
この会社末期状態じゃね？

　　　　　　　　　　　Λ＿Λ
　　　　　 Λ＿Λ　　 .（ ・∀・ ）　　 Λ＿Λ
　　　　　（　´∀｀）　　と　　　つ　　（´<_｀　）
　　　　　/　　　つつ￣￣￣￣￣￣/　　　 ＼
　　　　 （_ΛΛ_/　 旦　　旦　　旦.ヽつΛ＿Λ
　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　　　 （(品)）　　　　 （ω・｀　）
　　　　　/　　/　旦　　　　　　　　旦　とと　　｜
　　　〜（＿_/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿_）
　　　　　　　|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣|
　　　　　　　|＿|　　　　　　　　　　　　　|＿|

「ここって 担当主任にしかなれない...」
「昇級させないのが最大の経費削減だと」
「そのはずなのに眠休に主任５人、係長２人誕生です」
「U乗務近々辞めんじゃね？」
「だね」

たしか２０人しか社印以内のにそんな大勢の主任(6)係長(2)課長(1)がいるのか？
経費削減じゃなかったのかよ本社と比べたら主任でも＋７万円の手当だな
こりゃあ本社からの締め付けが来そうな気配　うはうは車内就寝も出来ないぞ

でライフ取ってるのかよ？

眠休は仕事をする場所ではありません

うらやまし杉

眠休はその名の通り寝ることが仕事です。
仏壇部は仕事ではなくボランティア活動していると思ってください。

葬祭部は葬儀社では総合職だから花形ですね
給料も報償金もついて最高にいいです

↑ 葬祭部と眠休がほとんど給料か藁ないのが問題では？

葬祭部と眠休ほとんど給料変わらないんですか？

生活保護を受けると、これだけの特典を何の苦もなしに享受できる！
≪生活扶助≫　衣食住などを扶助。食費・光熱費など。現金支給。
≪教育扶助≫　学級費や修学旅行費など。現金支給。
≪住宅扶助≫　家賃や修繕費、リフォーム代など。現金支給。
≪医療扶助≫　医療費。現物支給。健康保険料の負担はなし。窓口負担も原則なし。
≪介護扶助≫　介護保険を使った介護の費用。現物支給。介護保険料の負担があるが、保険料相当の現金が上乗せ支給される。
≪出産扶助≫　出産費。医療扶助の範囲外の部分も扶助。現金支給。
≪生業扶助≫　就労に必要な資金、技能取得費用、就業の為の準備金など。現金支給。義務教育修了後の学校の学費もカバー。
≪葬祭扶助≫　葬祭費。現金支給。

生保厨の「収入」というのは基本的に生活・教育・住宅の各扶助の合計を指す。
住宅扶助自体は少額なケースが多いが、それは大抵の生保厨が公営住宅に住んでるので家賃が激安というだけの事。
しかも、公営住宅だから家賃を踏み倒しても追い出されない。実質上、お小遣い。

次に医療扶助。健康保険料の負担は一切なし。窓口負担も原則なし。
「原則」という但し書きなのは例外があるからだが、それは「入院中はその人の生活扶助費が浮くので、
入院中の生活費に相当する過剰給付を自己負担金の形で回収する」ケース。
あくまで生活扶助の過剰分を差し引くだけ。しかも、それを踏み倒しても生活保護は取り消されない。これも実質上、お小遣い。

そして出産扶助。普通の人なら健康保険適用外の部分は実費負担となるが、
生活保護受給者だとこれが現金支給。実質上、妊婦検診から分娩までタダ。
帝王切開などの保険診療に該当するようになったら、その部分は医療扶助で捻出され、本人負担はなし。
そもそも、生活保護を受けていても、母子家庭なら本来はこの扶助のお世話にならないはずなのに、
なぜか妊娠するシングルマザーが大量発生ｗ

生保厨の実質家計が今どきの若い共働き夫婦のそれよりはるかに裕福である事がわかる。
生保厨ののたまう「収入が少ない」は単なる数字のトリックにすぎない。
≪生活保護法≫
http://www.houko.com/00/01/S25/144.HTM
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7

葬祭部のクリーニング代は自己負担　眠休のクリーニング代は会社持ち
これって手当５万円もらっていながら甘やかし過ぎじゃない？
手当５万円は危険手当だと思っていたが違ったのか　明らかな職業差別だな
葬祭部だって例えば遺体搬送で感染病患者だと後で分かったりと危険だらけ
民救だけ待遇がいいのはおかしいんじゃね？

それだけ手当付けないと求人しても人が来ないからでは？

自分は以前勤めていて転職した者ですけど、当時と何も変わってないようですね。
私が在職中に感じた印象は、とにかく親族企業ならではのワンマン体質。
職員は当然自分が可愛いからイエスマンばかり。そして、社長の気に入らない
人はばっさり辞めさせられる。というか、辞める方向に持っていかれる。
職員も海千山千の人が多く、お互いのことを言いつけあったり、怖い職場。
私が在職中も多くの人が入社しては辞め、とにかく離職率は半端なかった。
社長の人格はここでは書けないほど、○○だと思います。

本当にその通り
社内は自分の保身のために悪口ばかりチクリあっている
イエスマンだけが会社に残り有能な人程辞めていく
だからある程度の規模にはなったが世間で知られるような企業には成長できない

労働基準法守らないんだからそのうち痛い目見るよ

とくに女性役員のちくりがひどい
その部署の女性主任もちくりばっかり

>>333
二種免許もってたら他の会社の方が給料がいい

>>330
民救のほうが給料がいい　５年目主任でおよそ２６万円＋残業４万くらい＋ライフ報償金で額面３５万円くらい

ちなみに仏仏配達部で５年目２０万円＋残業６万円くらい
本社の方が民救より昇級のカーブが高いが手当がつかない分額面で負ける

↑ ちなみにMは基地外

Ｍって社員さんでつか？

おいみんな、ボーナスどうだった？

334です。
各種団体等との指定契約を軸に急成長とげた会社だと思うけど、
社長は営業マンとしては一流だと思います。
ただ、その仮面の下に隠されている人間性は言うまでもないですね。
正直、2chに掲示板が出来ていることに驚きを感じています。
現職員の方々も大変な環境の中で働かれているのだなと思いました。
とにかく、ワンマン企業ですから、職員も自身の保身のためにイエスマン
になるのは仕方ないと思いますが、ある程度の規模になったらそれでは
会社として伸びることはないです。
私の知っている体質が現在も続いているならば、社長の代で終わってしまう
ような企業体質だと思います。
今は雇用情勢悪いから様々な方が入社しているのでしょうが、もう少し職員の
福利厚生を考え、そして中から自由な意見の出せる職場でないと駄目でしょう。
もう少し、職員を大事にしないとね。

社員がなんか惨じめに感じて来た
薄給の上に寸志だしな
役員も似たようなもんだしな

社長一族の繁栄のためにあるような会社だからな
>>343が書いてる通り、このたぐいの会社の寿命はないと言えるだろう

おおーーーこんなところにセレモアのスレがあったとは！

自分も退職した者だけど振り返るといい思いでなかったなあ
どんなに嫌な会社でも一人くらいは頼りにできる、相談できる人がいるけどこの会社は皆無だった

独裁政治だから社員同士が疑心暗鬼になってるんだよね
自分が首切られないようするのが精いっぱいだから当然お互いを監視してチクリするだけ

チクリされた社員は目をつけられて退職するよう仕向けられる
はっきりいうけど今まで勤めた会社で一番ブラックです

>>344

がんがれ！
役員になればプリウス支給されるぞ！

所詮リースのプリウスにドコモの携帯電話だろ

334です
帰宅してからここの掲示板見るのが習慣になってしまいました。
退職したあとセレモアのことは頭から消えていたのですが、当時と変わらない
現状に驚きと、当然さを感じながらも懐かしく見ています。
まず、ここは親族多すぎ。親族はまともな職がなかったのかと思うくらい、
ありとあらゆる親族が集まっている。
その親族は能力の有無に係らず役員として迎えられ、言いつけ魔となって周りを
蹴落として社長の信頼を得た一部の職員がその役員仲間に収まっている感じです。
とにかく、社長のあの性格、そして取り巻きのイエスマンだらけの役員たち。
一般職員は頑張って努力しても幹部になれる可能性は限りなく低く、なったと
しても、いつ周りから裏切られたり、社長の心変わりでその身分剥奪されるか
わからないわけで、正直ここで長く頑張っていこうと純粋に思っている職員が
いるとは思えません。いたとしたら、とても怖いことだと思います。

346です。

皆さんの仰る通りこの会社は親族関係の縁故採用が多すぎです。
親族以外だと警察からも多いですが・・・

縁故で入った人はたいした能力もないのにいきなり役職付きだし、
普通の社員は出世など見込めません。

334さんは社長の性格どう思いますか？
一代で築き上げた営業力は凄いと思いますが、人を育てる、
従業員を大切にする教育的立場には向いていないと感じます。

世間的にも優良企業になる為には社長に物言いできる人間が
必要だと思いますが、そんなことするといやがらせが待っている
そんな世界です。

同族に多い体質だな。法人でありながら中身は商店主の趣。
従業員の自由な意見を一番恐れているんだろう。経営陣とやり合えば即ロックアウトだろ。従業員の功名心を利用し仲間同士の猜疑心を煽る。コレで一族安泰。従業員は労働組合すら作れない。さてどうする？

従業員の人はユニオンとか加入しないの？
加入すれば少しは会社と戦えるんじゃない？
まあそんなことしたら余計いやがらせがあると思うけどね

334です
もう寝ようと思っていましたが、質問されていたので回答します。
社長の性格・・・外部の人（表）に見せる顔と、社内（裏）で職員に見せる顔との差が
大き過ぎる印象を持っています。
一部の職員に対しては信頼感を持つように努力しているようにも見えますが、結局のところ
人間不信のようにも思えます。
営業マンとしては優秀だと思いますが、人間としては非情であり、はっきり言って、
利用できるうちは利用し、価値が無くなったらポイ捨てする位の人だと思います。
経営者ですから当たり前でしょうが、あくまでも自分の会社第一であり、そして
その会社で周りから拝められる存在でいることが第一の非情な人・・・これが
私の率直なそして勝手なありのままの見方であります。

ガキじゃないんだから　言いがかりつけて　感情むき出しにすんなっ！

>>350
確かに課長スタートならば役員にもなれるわな

新宿本社事務課の２年前の社員一斉退職の理由は親族社員の課長襲名が原因だった。
努力して頑張って来た社員が嫌気がさして辞めたと言う図式だった。
仏壇配送部でもいつこのような事が起きるか分からない。せめて他の部署で課長襲名してくれ。

>>354

お前こそ感情むき出しだろｗｗｗ

各営業所で何人くらい仲間が集まるか？
経営陣の人格は捨てろ。
第三者が客観的にわかる(労基法・環境衛生法・)違法、脱法、嫌がらせ(主観で良し)行為を記録する事だな。個人的な不満は捨てる事。あくまでも法に基づいて資料を収集しろ。黙って去れば先はない。

まずメモを取れ
ボイスレコーダーも録れ
次に精神科か心療内科に行きうつ病診断
既成事実が出来たら訴えろ！

>>357　落ち着け　釣りだぞwww

釣られていたのかぁー

誰だお前は？

　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　／　　ヽ_　　.＼ 　　　パシャッ！
　　　　　　　　 （＞）（＜）｡　　｜ 　　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　 （__人__）　　ﾟ　　| 　 　 ／　　　 　 ＼
　　　　　　　　　ｌ｀ ⌒´　　　　｜　 ／ ─　 　 ─ 　 ＼
　　　　　　　　.　{　　 　 　 　 ｜／ 　｡⌒　　　 ⌒ o 　 ＼
　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　 　 　（__人__）　　 　　 |
　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼ 　　　｀ ⌒´ 　　　 　／＿
　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　...ヽ,
　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐'
　　　　　　　　　　　　　私は永遠に忠誠を誓います！！！


＜おつかれさまでーす！

　　　　　 ／￣￣＼
　　　　／　`ｰ、　 　＼　あー、くっせぇー…
　　　（●）（● ）　　　 |　　あ、おつかれっしたー
　　　 （__人__） 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　ｌ｀⌒´　　　　　｜　） ) 　 　　　 　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　おい主任、このタオル
　　 　　{　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　　　　／　 　（ ●） 　（●） ＼　　あとで捨てといてくれお
　　　 　{　　　　　　　/ 　　　　　　　　　( （ 　 |　 　　 　 （__人__）　　　|
ﾌﾟｼｭｰ　 ヽ　　／::: ::: ::: ::　::　　　　　　　　　　＼　　 　　　 ￣　　　／　　ﾌｷ
. 　　,-‐-、／::: ::: ::: ::: ::: :::　::　　　　　　　　　 ／　　 　` ー─ 'ノ⌒⌒ヾ　　ﾌｷ
　　ﾉ .「トｨ__::: ::: ::: ::: ::: ::: :::　::　　　　　　　　/　　　　　　　　γ　　　　　　）
　(￣￣ヽ-( )::: ::: ::: ::: ::: :::　:: 　 　　　　　　/　　　＼　　　／ヽ　　　　 　((
. /( ￣ヽ　) |　＼::: ::: :::　::　　　　　　　　　 |　　 ､　　＼／　／）　　　　　　ヽ
/　(￣ヽ )　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼　 　 ／

>>362

オレは357だっ

ちがう俺が357だああああ

334です。
皆さんは何らかの理由があってこの会社で働くことを決めたのでしょうが、
はっきり言って長くいるような、というよりも、長く勤めさせてもらえるような
企業には、私には到底思えません。
今は何処の企業も雇用削減して何とか存続を保っている時代ですから、欲は
言えないのでしょうが、社長含め上層部の人たちは職員の人生など何とも思って
ないように私には思えました。
あくまでも私の見方なので、違うと思う方もいると思いますが、ありとあらゆる
親族連中が役職に付き、自身の保身と出世のために仲間うちでの蹴落としあいが
酷すぎる会社だと、在職中は思いました。
人間が亡くなるのは節理なので、それを商売とすること自体はまったく後ろめたい
ことではなく、よくここまで一代で成長させたと思います。
繰り返しますが、営業マンとしては社長はずば抜けています。
ただ、実際の人間性がね・・あまりにも・・・
そして中の体質が・・・
あそこで働いていることがもったいなく思えるくらい、優秀で頑張っている
職員も見受けられたんですけどね。
退職した身でありながらついつい余計なこと書き込みすぎて申し訳ありませんでした。
私はもうここに書き込むつもりはありませんが、真面目に頑張っている職員の方々、
頑張ってください。

334です。
この会社にも定年まで働く方が大勢います。そういった方々の為にも私の書き込みは軽率でした。
ただ目を開けばこの会社だけが全てとは思わないはずです。一生勤め上げる価値がある会社だ
とは思えません。多くの方々がこの景気の悪い、失業率の高い時代に関わらず、離職されているのも
事実です。（私も然り）
真面目に頑張っている社員の方、もしあなたが既に必要のない社員だとレッテルを貼られたならば
早々と辞職される事をお勧めします。頑張る必要はありません。この会社はその程度の会社だからです。
辞めた事によって今よりも悪くなる事は滅多にありません。
10数年前に今の社則が出来てから入社された社員の方々は離職に戸惑う事はありませんが、それ以前に
入社された方々が一番気の毒です。基本給が５万円下がり、不景気で昇級も思うようにままならないのが
現実でしょう。しかし人生を長い物差しで計るならばこの会社に所属するのは短い方がいいような気がして
なりません。価値観の問題でもありますが、よく考えて自分の人生を選択して頂きたいと願います。

334でつ。
仏壇仏具販売の方に伺います。
ここでは展示品の仏壇をそのままお客様に卸していると聞きましたが本当ですか？
展示品は日焼けしたり色落ちしたり傷もあり品質に問題があるので、
在庫セールに掛けるのが一般的だと思っていましたが。

こんな求人見ちゃうと居残ったほうがいいのかな・・・


http://img.pics.livedoor.com/011/c/8/c82cfb0ebea2c9f0cefc-1024.jpg

もう書き込む気なかったけど、私が投稿した「334」 を名乗り投稿している
人が２件も出てきましたね。

367と368は他の人が書いたものですが、何故、私をまねて内情を訴えたい
のか不思議です。

もうこれで書き込みは本当に最後にします。さようなら。

>>342
横ばいでした！

>>367
>>368
どちらも同じように思えますがwww

>>366-367
済みません。間違えました。このふたつが同じように見えます。

ホントだ。同じだな。内容も似てるしな。間違いないだろう。

勝手に357を名乗るなよ

357 = 367 or 368 だろ

どうでもいいけど本題からずれてるから戻そうぜ

この会社の悪い点、良い点はなんだ？

良い点・・・俺は全く思い浮かばんｗ

オレも全く思い浮かばん

悪い点・・・みんな自分の利益しか考えていない　当たり前か...

良い点・・・ストレス体制がつくことｗ

良い点・・・俺も全く浮かばん　チクショーｗ

明日はすごく冷え込むらしいぞ、惣菜部は風邪引かないように

民救っていっつも洗車してるな
そんでもっていっつも駐車場に車を停めて、仕事しているのかよ？

洗車も立派な仕事だバカにするんじゃないお！

そうだそうだ！
棺に片足突っ込んでいる人間(家族)に
「今でも亡くなってもお得です！亡くなったら是非ウチでお願いします！」
って言えるんだからバカにしちゃダメ！
葬祭部や営業部だってそんな営業してないと思う。・・・あら褒め殺しかしら

そうですお

未だ無くなってもいない人や家族に葬式勧めるんですから
並大抵の神経ではできません(ｷﾘｯ

http://ci.indivision.jp/株式会社セレモアつくば/20745_relation_question_list.html

セレモアさんの口コミ、評判かなり悪〜いっすね

これはひどいｗ

憲法２５条 生活保護は４つの条件さえクリアすれば簡単に受給できる。
★（１）稼働能力なしの証明
　６５歳以下の場合、働けない事を証明しよう。
　躁鬱（そううつ）病の診断書を精神科医でもらおう。
　精神的に病んでいるなら、うつ病に関する本を読んで精神科医へ行き
　「眠れない」「何をする気も起きない」「死にたいと思う」
　等と訴えよう。できれば複数の精神科医で診断書をもらおう。
　「あの精神科医とは性格的に合わない」「方角が悪い」等
　　の理由で医者を替えるのは精神病の場合よくある事。
★（２）資産が無い事を申告しよう。
　　不動産や車等は無いこと。銀行通帳にはほとんどお金がない事にしておこう。
　　ただし、車しか交通手段がない田舎の場合は車所有は認められる場合あり。
　　またあまり資産価値のない家に住んでいる場合は不動産所有が認められる場合あり。
　　パソコンやエアコンその他の家電もＯＫだ。
　　借金があると生活保護受給できないので自己破産＆免責してもらおう。
★（３）扶養義務者から援助しない旨の意思表示をもらおう。
　　民法８７７条の扶養義務者は、直系血族（父・母・祖父・祖母・子・孫）と兄弟姉妹。
　　（それ以外の　例えば　おじ・おば・めい・おい等には扶養義務はない。）
　　これらの扶養義務者から援助しない旨の回答を出来れば書面でもらおう。
　　理由は経済的事情でも、家庭での絶縁関係での事情でも何でもよい。
　　親と同居している場合は家を出よう。
★（４）生活保護を受給しようとする　その市町村に住民票がある事。
　　生活保護の管轄は、市町村区役所の福祉課である。
　　そこに住民票がなければならない。
アドバイス：市町村区役所福祉課へ行く時は一人ではなく、弁護士や司法書士や
　生活保護支援団体や議員などと一緒に行った方が良いぞ。
生活保護は男性単身世帯の場合、約８万円＋家賃補助最大約５万円だ。計十数万円。
子供がいれば、さらに数万円もらえる。公営住宅に優先的に入れる。
住民税や市水道代は免除。市営交通無料。医療保険は掛金ゼロ＆医療費全額公的負担。

労基法違反：福島工業、残業代７３万円を未払い　容疑で書類送検　／大阪
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20101222ddlk27040336000c.html
　社員４人に残業代計約７３万円を支払わなかったとして、大阪労働局
西野田労働基準監督署は２１日、東証１部上場の業務用冷蔵庫メーカー、福島工業
（大阪市西淀川区）と、同社総務人事部長（４７）を労働基準法違反容疑で大阪地検に
書類送検した。

　同監督署によると、同社は０９年５月〜７月、２０代〜４０代の男性社員４人に対し、
時間外労働や休日労働などを行わせながら、１人あたり約５万〜約３１万円の賃金を
支払わなかった疑い。同社は「労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった」
としている。

【年末年始の死刑囚の食事】　　　（佐藤優「国家の罠」より）
＊12月31日
　・午後3時過ぎに割子ソバ、一口羊羹、栗饅頭、一口カステラ、揚げ煎餅、ビスケットの詰め合わせ
　・ラジオは深夜0時10分まで延長（通常は午後9時END）
　・レコード大賞、紅白歌合戦、ゆく年くる年が聞ける
＊1月1日
　・朝一番に特別配給品（紅白の饅頭と重箱）とお年玉が配給
　・重箱の中・・・蟹クリームコロッケ、鶏唐揚げ、ミカン・パイン・チェリーのコンポート
　　　　漬物、野菜煮付け、豚肉角煮、塩鮭、牡丹海老、数の子、昆布佃煮、酢蛸、
　　　　羊羹、伊達巻き、紅白蒲鉾、豆きんとん、黒豆
　・三が日は麦が入ってない「銀しゃり」
　・朝食・・・・大根の味噌汁、イカ塩辛、芋きんとん　
　・昼食・・・・手作り餅、雑煮、焼きソバ、マスクメロン、牛乳
　・夕食・・・・ビーフステーキ、ミックスベジタブル、鱈子スパゲッティ、クリームシチュー、
　　　　　　　　　カフェオレ
＊1月2日
　・朝食・・・茄子と玉ねぎの味噌汁、鯛味噌、漬物
　・昼食・・・豚汁、鮪刺身、山芋のとろろ、海藻サラダ
　・夕食・・・手作り餅、汁粉、蒟蒻と野菜の煮付け、茶碗蒸し、りんご、
　　　　　　　　　牛肉大和煮缶詰、みかん缶詰
＊1月3日
　・朝食・・・わかめとジャガイモと麩の味噌汁、なます、煮豆　
　・昼食・・・鰻の蒲焼、大根の煮付け、卵と野菜のスープ、プリン
　・夕食・・・手作り餅、雑煮、イカとナムルのあえ物、蟹缶詰、
　　　　　　　　バームクーヘン、レモンティー

いまどきの死刑囚って死刑にならないから毎年正月を楽しめるな

そろそろ伊豆見主任の誕生か？

鶏のから揚げ食べたいっす

伊豆見主任ってしらないなあ
どこの部署？

伊豆見三和主任でつか？

あそこは魔王主任じゃない？

>>395
つうかおまえ何年生だよ　３年もいればグループ会社の全ての社員の名前くらいおぼえてるだろ

お前ら葬儀社の社員はお正月休みは何日あるの？

正月も出勤です(ｷﾘｯ

ツクバがやっている事は抱き合わせ商法と同じ
通販でやっている　売れないものを２〜３ヶ抱き合わせていくらですよっていうアレ
FLCの葬儀基本価格が半額にっていうヤツね
これに引っかかる会員もおかしいよな
必要ないものを売るという典型的な騙し商法なのにwww

確かにブランドイメージ強すぎる感あるな

>>399
正月休みは31日〜２日でつ

正月は静かだな

帰郷中か？

入会金は５万円ぽっきり、ポックリと逝ってしまっても葬儀は半額です。

このあいだセレモアさんで購入した仏壇に傷が、、、

http://www.ceremore.co.jp/company/info_kyuk.html
いいお葬式だったなんて誰も言わないよ
いい人生だったならば理解出来るけど
お客様の立場に立った意見じゃないね

>>403


休みすくないねえアボーン
社員満足度全然ないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何を言うんだ　充分休んだぞっ

>>410

お前はどこ行ってもやってけるよ

>>411

お前もな

物流の方が儲かるぞい

じゃあ物流にも手をだせばいいんじゃまいか

なんか人の入れ替わり激し過ぎでやんす
課長が

会社の悪い評判がたつと命取り、そこで先手を打つ、
�@辞めさせた社員は、社員を自分から「自分の都合」で辞めたことにする。
�A辞めさせたのが知れ渡ったときは「問題のある社員だった」「使えない奴」と
　営業社員も使って徹底的に言いふらし「自分は１００％悪くないアピール」。
�C社屋はボロボロ、ボーナス無しでも営業車は小奇麗にしておく。
�D同業者から、なめられないよう社長の車は高級車を買う。

経営は綺麗事じゃ済まない事情が沢山ある。会社あっての社員

高級車に乗るのは自由業の人も自営業の人も税金対策と見栄だと思いますね。
まぁ普通は外車なんですがね〜　お嬢さんが外車ですね。
あーめーげーのベンツは上品とは言えませんね
普通はボルボなんですが。ベンツって言うのは成金の典型ですから、普通は買いません。
こういったところが成金の格好悪いところですね。社員として恥ずかしいな。

TOYOTAや日産の高級車をリースで乗るのは好感もてる
でもベンツのあーめーげーは税務署の目にも付くし、あまりお勧めできん
ハマー３あたりが良いんじゃね？

フィットのハイブリッドがいいよ

なぜ、ハローワークには労働者を使い捨てにするブラック求人
始めから採用する気の無い偽装求人が横行しているのか？

昔から横行していたはずだが、ハローワーク側は行政上の権限を
持っているのだから、問題の有る求人に対して指導や摘発を積極的に
行う気はないのだろうか？
あれではハローワークの利用価値を下げているだけではないのか。

ヴィッツのハイブリッド出なかったな(T T)

タクシー会社なみの雇用してるからハローワークには好意的に思われています。

>>408
役員の出庫本、なんか尻つぼみだね
終わり方をもっと勉強しろっていう感じ
まとまりのない本だよな
やはり中央大学卒にそういう事を期待しちゃだめか

>>423
中央大学を馬鹿にするな
フィギアスケートでは表彰台を独占したんだぞ

中京大学だろｗ

ハローワークの求人の多くが詐欺商法の会社が多い。
誰でも希望するような、良い求人は直ぐに消えてしまう。
いつまでも残っている求人には要注意だ。
ハローワークの職員は、求人数を増やすノルマで
悪質求人を受理している。
求人開拓推進員などは全く信用できない。
彼らはハローワークで雇われた臨時職員。
全国的に彼らの不祥事が多発している。
自らの保身のため悪質・詐欺商法会社の求人を受理し
自らの成績にしている。
彼らには毎月３０万円の報酬と、出張しているのかどうか不明の
多額の旅費と、使い放題の携帯電話。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1290460873/

最近会社行く時に駅前の大型ビジョンでつくばのCMが放映されてるんだが、
いい加減やめてほしい。
出勤する時に葬儀のCM見せられたらその日のモチベーション一気に下がる。
何故こんな無駄なことをしているのでしょうか、この会社は。

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　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
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　　　　| =ﾛ 　　-=●- 　‖　‖　-●=-　　 ﾛ===
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　　　（ 　　・　　　　　／ :::::l l::: ::: ＼　　 　 　　　　.） 　＜こんな僕でも雇って頂けまつか？？
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ブラック企業の傾向

1　経営者が会社の経営状況や規模に不釣合いな高級車に乗っている
2　ワンマン経営な会社である
3　経営者が会社の金を好き勝手に運用している
4　規模に比べて、やたら系列会社や子会社が多い
5　壁に標語が、やたらあちこちに張ってある
6　社員の行動が徹底して監視されている
7　社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒が多い
8　就業規則・業務マニュアルがない、または公開していない
9　業務に必要な物を自腹で買わされる
10　30歳近くになっても給料が上がらない。給料が上がると首を切られる
11　会社紹介のパンフレットと実情にギャップを感じる
12　勤務中休憩があまり取れない
13　労働条件の変更が口頭で行われる
14　ことあるごとに解雇をちらつかせる
15 無理やり飲まされる
16 社員が社屋の掃除をしている
17 妙な像や壺や絵画が飾ってある
18 精神主義
19 基本給がおかしいくらい少ない
20 間接部門が多い
21 イベントが多い
22 平均年齢が高い
23 パワハラやセクハラが多い
24 勤務時間外に朝礼がある
25 朝礼等で社是や社訓を唱和させる
26 福利厚生費をやたら渋る
27 年間休日数120日未満
28 とにかくむやみに説教される

チェックしてみたぞおお

○　経営者が会社の経営状況や規模に不釣合いな高級車に乗っている
○　ワンマン経営な会社である
○　経営者が会社の金を好き勝手に運用している
△　規模に比べて、やたら系列会社や子会社が多い
○　壁に標語が、やたらあちこちに張ってある
○　社員の行動が徹底して監視されている
○　社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒が多い
×　就業規則・業務マニュアルがない、または公開していない
△　業務に必要な物を自腹で買わされる
○　30歳近くになっても給料が上がらない。給料が上がると首を切られる
○　会社紹介のパンフレットと実情にギャップを感じる
○　勤務中休憩があまり取れない
○　労働条件の変更が口頭で行われる
○　ことあるごとに解雇をちらつかせる
× 無理やり飲まされる
○ 社員が社屋の掃除をしている
○ 妙な像や壺や絵画が飾ってある
○ 精神主義
○ 基本給がおかしいくらい少ない
× 間接部門が多い
○ イベントが多い
△ 平均年齢が高い
○ パワハラやセクハラが多い
○ 勤務時間外に朝礼がある
○ 朝礼等で社是や社訓を唱和させる
○ 福利厚生費をやたら渋る
○ 年間休日数120日未満
○ とにかくむやみに説教される

このままニートは嫌だからココ受けようかな

仏壇部のO課長はつまらないだろうな

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

多摩美卒　年収300万円

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1284528748/423-425

わろた

葬儀屋でまともなとこってあるんかい？

あるだろ
規模の小さなところはいい雰囲気でやってる
ボーナスも３回出る
３回目はいわゆる報酬還元だから儲かったら社員にも還元しますっていう
社員のモチベーションを上げる効果がある

２ちゃんに書かれない企業はまともと考えて間違いない

公益社とかは上場してるから体制は整っているんだろうな
うらやましい

あの……落とし物ですよ？

　　　　　　　　 ∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　(つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　あなたのすぐ後ろにありましたよ？

ここでN藤さんが主任になれないなんて可哀想って書かれたら、あの人主任になったじゃん！
よかったよね〜　いつも煙草吸ってさぼっているN藤さんが主任昇格　おめでとう！

Ｎ藤さんおめでたや〜〜〜

世の中にはこんな悲惨な会社もあるそうだ

995 ：名無しさん＠引く手あまた ：sage ：2011/01/12(水) 21:58:26 ID:ZQAUV3ia0
１１月に入った会社なんだけど
試用期間中にやめたい。なのにやめさせてくれない

・毎日サビ残３時間以上。当然残業代でない
・タイムカードが最初から記入されている
・土曜日（本来は休み）はタダ働き。代休もない（最初の話とは違う）
・通勤費がなぜか半額しか支給されない（最初の話では全額と聞いた）
・仕事にかかる通信費が自腹
・社員が自己主張激しいやつばかりで、悪口言うのが日常茶飯事。
・いきなり現場に入れられて、ろくに教わってないのに、放置プレー喰らう
・仕事内容？までが黒い。他の法人の評判が悪いことが調べてわかった


やめるといったら、やったら弁解だか引き止めだかわからんが
とにかく引き止められた。どうしたらいいんだorz

どうしたらいいんだなんて小学生じゃあるまいし　労働基準局に駆け込めよ
それかテレビ局や新聞社にリークしろ

事務部のあの人は辞めちゃった
営業のあの人も辞めちゃった
民救のあの人も辞めちゃった
葬祭部のあの人も...

異動異動異動　降格降格降格　日常茶判事〜♪

必死こいて働いても世の中の水準以下〜♪

おい　誰だよ　配送から主任が出るとか抜かしてたヤシは！

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　　　お届けものでーす
　　　　／ 　 ///（__人__）///＼
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　 　 ／　　　　　　　＿＿|__＿
　　 　| 　　ｌ..　　　／lタイガーマスクより`l
　　 　ヽ 　丶-.,／ 　|__　こどもたちへ　_|
　　　　/`ー､＿ﾉ　／￣￣￣　／

パワハラの定義

http://www17.ocn.ne.jp/~kazu-jim/naiyou33.html

　 　 　 　　　＿＿＿_
　　 　　　／　　　　　＼
　 　　　／　 ＼ ,　, ／ ＼
　 　 ／　　 （⌒）　　（⌒）＼ 　　　　　　
　 　 |　　　　＼　 ・・ 　／　　| 　　　　　　私を尊敬できる社員にはこれからも惜しみない助力を続ける所存だから、
　 　 ＼　　　　|　 ◎ 　| 　 ／ 　　　☆ 　大船に乗ったつもりでいるがいいおう！
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　> 　　ヽ▼●▼<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
　l　　　　 |　　 　|ー─ | ￣ l 　　｀~ヽ＿ノ

　　 　　　　　　　　　　　　＿＿　
　　　　　　　　　　　　 ｲ´　　　｀ヽ　
　　　　　　　　　　 ／ /　￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　 /_／　　 　 ∞　 　 ＼_
　　　　　　　　 [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_]
　　　　　　　　　|　　　　　（__人__）　　　|　　　　伊達直人です。悩みを言って下さい。解決します。
　　　　　　　　　＼＿　 　 ｀ ⌒´　＿／
　　　　　 　 　/⌒ヽ　 |　＼＞<ﾍl　ヽ　＼
　　　　 　 　 {:::　　 l　 ＼　ヽ };;{ | 　 | i　 }
　　　　　　　 {:::::..　〈;;,, 　ヽ　V;;;}ﾉ　　l彡 ヽ
　　　_,,.-‐''" |::::::::　 ヽ--､ ＼ >--'⌒ヽ::.　 }
　　　||　|_,,.ィ'|::::.....　　 }_,,.-‐''"~ヽ_,,.-し'::　　）
　　　||　|　||　!::　　　/　　　 　 .::ﾉ::::::::::.　　ノ
　　　||　|　|| _ヽ,,　.;:::　　 _,,.-‐''"ー''--''￣

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　弊社を志望した理由は？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 } 　　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　２ｃｈで話題のブラック企業はどんな会社か見に来ました！
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ありがとうございました。合格です。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　 明日から一緒に頑張りましょう！
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 } 　　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ

【あ】
石原ヒーター製造株式会社
★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、★ｱｷﾀ
【か】
★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ
QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ
ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ (社)快適住まいづくり研究会
【さ】
★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｾﾚﾓｱつくば、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】
ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ
店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾀﾂﾐ技研
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発(JAD)、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ホトロン、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】
★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】
★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】
ﾜﾀﾐ

待遇の悪いブラック会社に、いい人材が残るわけがない。
何故ならいい人材ほど待遇のいい会社から引き合いがあるし、転職が容易だか
らだ。
わざわざ低能でモラルの低い人間に囲まれて人生を終える奇特な人間がいるだ
ろうか？
ブラック会社にいると人間性までもがそのブラックに染まっていき見事なまで
に低能でモラルの低い人間になっていく。
職場環境がそうである以上そうならざるを得ないからだ。そうなれない人間は
精神を病むか自ら別の場所へ去っていく。
まあ、３年もすれば立派なブラック人間の出来上がりｗ
そういう人間が真っ当な会社組織に入ると、自己利益のみを追求し始めて周り
の人間を圧迫し、序々に組織を分断、衰退させていくから困ったもんだ。

陰口大会に参加して親交を深めないと
いつの間にかすべてのミスが自分のせいになっている

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／■＼ スレを上げるぞ！！
　　　　　　　　　 　　　　　　　（＿´∀｀）_　　　　　わっしょい！
　　　　　　　　　 　　　　　／,/-_-_-_-_-_＼　　　　　わっしょい！
　　　　　　　　(　(　　　／,, /? （(神輿)）?＼　　　　わっしょい！！　／／
　　　　　　　 　　 　 (。'。、。＠,。,。,。,。,。,。,。,。,。,。,。＠　　)　)
　　　　　　　 　　 　 ∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
　　　　　　　 　　 　 i||i　∩i||i:||::::\_][_\::::||.　i||i
　　　　　　　　　　　　　†人=†††¶┌┐¶††††
　 ／■＼／■／■＼[／■ ／■＼／■＼]　 ／■＼■＼／■＼
　（　´∀（´∀（□二二（　´∀（　´∀（　´∀｀）.□´∀｀　）Д´）□∀｀）
　（ |つ⊂|_　| |　ノつつ|祭）~| |祭)?||祭)?|つ ⊂|＿(（|祭）~ノ　|　) ）つ
　 〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ノ〓二ノ)　(　/ （L〓|〓二|〓=〓ヽ
　 し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し'　 （＿）

社員の定着率が悪いなら、どうすれば定着率をあげられるかを考えて実行するのが
マトモな企業ではないのだろうか。対策を考えずに「やめた奴が悪い」と言い訳し
たがる企業や管理職は多いが、そんな言い訳をしたところで企業が良くなったためしはない。
１００歩ゆずって、辞めた社員が悪かった、としよう。じゃあ、そんな社員をわざ
わざ雇ったのは、どこのどなたですか？人を見る目がなかったってことですか？ど
ちらにころんでも問題を抱えた企業ではありませんか。
よく聞く企業の言い訳。→　近頃の人たちは辛抱が足りない。
これは大嘘。うちの親たちや団塊世代が若い頃も同じ言い訳を聞いたことがあった
そうな。いつの時代であっても、問題を抱えた企業は「近頃の人は…」と言い訳を
する。じゃあ昔の人なら辛抱したのでしょうか？　それは保証できないよね。むし
ろ昔の人のほうが今の人よりも生身の人間の心を見破る技術に長けていたから、もっと「辛抱」しないかも。

葬儀社を受ける際に持っていた方がいい資格とかなんでしょう？
最近ではパソコンを扱える人募集とありますが、
どの程度パソコンが使えればいいのでしょうか？
やはりエクセルは使えないとだめですかね？
後、筆記試験、面接等ではどのような事が出題、質問されるのでしょうか？
やはり、常識問題は出るとして、葬儀進行の上での作法等は最低限
押さえておくべきものでしょうか？
また、あまり大学の就職課に情報が来ません。
ＨＰでも募集していない場合もあります。
その際直接電話をかければいいのですが、雇用条件（給与・休暇日数・保険）等
やはり聞き難いものです。ＯＧもいなければ企業点にも参加していない様子。
このような会社の場合一体どうやって調べればいいのでしょうか？
こういう会社は縁故のみ？でも大手なんですよね。

誰か社員の奴答えてやれよ
そんなんだから悪評がたつんだよ

自動車の運転免許は必要ですね。道具運搬に必要ですから。

葬儀社で働きたいんだけどと言ってウチに入社した香具師が２日で辞めますた。
想像してたのと違ったんだとさ。何を想像してたのか知らないが事務職気分で
来ても駄目だ罠。
どっちかって言うとスーツを着たドカチン位に考えて貰わないと勤まらんね。

異業種転職を考えています。
葬祭ビジネスを希望していますが････。
葬祭ビジネスってどんなものでしょうか？
ちなみに、今年の初めに親族が亡くなって、葬儀については
経験済みです。
とても良心的な良い葬儀屋さんにお世話になり、とても良い葬儀で
送る事が出来ました。

亡くなった人の生前を感じる送り方に感動しました。

私もこの職種に非常に興味が有ります。転職も真剣に考えています。
何でも良いので教えて下されば有りがたいです。宜しくお願い致します。

答えてやれよ社員

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

>>463 これ本当なんですか？
　　　　ハイスペックだなあ。。。。。。。

一流大学に入って入社する社員やスタッフなんぞ葬儀業界にはいないからな

まず離職率が非常に高いこと
離職理由が対人関係がＮＯ１
○○が会社の金をすべて自分のために使うこと
拘束時間が長いこと
やる気になる仕事がないこと
頭の悪い社員が多いこと（特に名ばかりの管理職）
債務が超過していること
本社はいじめが多いこと
出よければ入社お待ちしております。

ここは40歳でも300万くらいらしいが本当か？

>>467
ドルだけどね。

いや、ペソだ

>>469
300万アルゼンチン・ペソ＝約6200万円

ウォンだろ

社員の方に質問です。
なぜ葬儀業界を志望されたのですか？
同じサービス業ならウエディングやホテルなど、人を喜ばせる
仕事の方が遣り甲斐があると思うんですが

入社１年目　170560円　残業40時間　給与22万円　ボーナス15x２　年収294万円くらい
主任１年目　197000円　残業50時間　給与30万円　ボーナス20x２　年収400万円くらい
セレモアつくばのお給料の実態でつ

ちなみに上は事務系従業員
葬祭営業部は　主任で50万円くらい　年収600〜650万円くらい
ロレックスの腕時計をしてたり　かっちょえー車を購入してる

葬祭営業部ってそんなにもらってたのか
他部署から恨まれそうだな

この会社は枕営業が横行してる
キャンペーン中は全社員に帽子君が配られるほどだ

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　枕営業なんてしたくないおおお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

>>475
葬祭営業部は葬儀社の総合職だからこんだけもらっても恨まれる事はない
しかしお荷物部署の健康館、東民急が結構な給与をもらっていたらどんだけ後ろ指を指されるか
それらの存続を認めている◯山常務も山◯常務もどう評価されるかは保証ない

民急仕事しろよ
今日も駐車場で３台遊ばせて
久保田は事務所でベンチ温めていたぞw

↑ ほんと民急はなさけないなっ！

眠休の悪口言うな
営業が仕事取ってくればいいだろ！

>>473
入社１年目(22歳)　170560円　残業40時間　給与22万円　ボーナス15x２　年収294万円くらい
主任１年目(23歳)　197000円　残業50時間　給与30万円　ボーナス20x２　年収400万円くらい
主任２年目(24歳)　269000円　残業55時間　給与40万円　ボーナス30x２　年収540万円くらい
主任３年目(25歳)　341000円　残業57時間　給与50万円　ボーナス40x２　年収680万円くらい
係長１年目(26歳)　485000円　残業58時間　給与60万円　ボーナス60x２　年収840万円くらい
係長２年目(27歳)　557000円　残業59時間　給与66万円　ボーナス75x２　年収942万円くらい
係長３年目(28歳)　629000円　残業60時間　給与72万円　ボーナス90x２　年収1044万円くらい
課長１年目(29歳)　773000円　残業--時間　給与80万円　ボーナス180x２　年収1320万円くらい
課長２年目(30歳)　800000円　残業--時間　給与82万円　ボーナス200x２　年収1384万円くらい

／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>482
そんなにもらえる訳ないじゃん　幻想抱いているのか？　ばっかじゃね？

／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、当社を辞めないのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　　内緒で就職活動はしてるわな普通
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自死するくらいなら　会社辞めます
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　ノイローゼになっても
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　社員のケアさえしない会社だから
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　すぐ辞めるよ
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、当社を辞めようとするのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　　給料低いから
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自殺する社員いるから
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　パワハラ、セクハラ何でもありだから
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　とっとと気付けよ
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

葬儀関係の事業はこれからが花形だから
給料待遇があがるかもね

もう日本人じたいが老いぼれていく時代だからね〜

>>487
無理に決まってるだろ、過当競争なんだから
馬鹿じゃねえか

中堅の社員が、自殺しているのに
「それとこれは別」と言って
その日に新年会している営業部・・・。
飲んで食って歌って触って・・・。
おまえらそれでも葬祭業やっている人間かよ・・・。
「だって会社の責任じゃないもん関係ないじゃん」とか言ってる役員さん
天に吐いた唾は自分の顔に落ちてきますぜ・・・。
せめて延期するべきだろが！

服装検査に髪型チェックは高校生並み
言動チェックに思想チェックは戦中並み
給料、退職金は高卒並み

嘘だっ　給料、退職金は中卒並みだろ

社員の葬儀の日に新年会やってる変な会社〜♪

社員の葬儀に社長は不在　

ふざい　うざい　ふざけるな！

ひどすぎる！

で、事故死ですか？

葬儀の日に社長は何やってたんだろうね？

大好きなカラオケでもしてたのかな？

箱根で休暇

富士山の写真を写してました

なるほどねえそれはしらなっかたでつ
富士山好きでつもんね

【あ】★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ、★M-TEC(無限)、★応援団
　ISS、ｱｲﾝｸﾞ、ｱｸｾｽﾈｯﾄ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ、ｱﾏﾉ
　ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社、ｲﾁﾎﾞｼ、岩下ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
　瓜生製作、ｴｲｺｰ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査
　大倉(旧大倉建設)、奧野技術研究所、ｵｻﾞｯｸｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24
【か】★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ
　ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｷｸﾁ精工、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
　ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ、ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、協栄電気、京都美商株式会社、近畿ﾘｻｰﾁｾﾝﾀｰ
　ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、ｸﾞﾚﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ、ｸﾛｲﾂｪﾙ･ｿﾅﾀ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ
【さ】★ｻﾝﾌﾚｯｾ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★株式会社ｼｰﾎﾞｰﾝ、★情報ｾｷｭﾘﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ株式会社、★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ
　佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ、CN電機ｻｰﾋﾞｽ、ｼﾉｻﾞﾜ(横浜)、下田商事、住宅総合共済会、JUKI
　ｼﾝﾜ、親和物産、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、西武通運、ｾｲﾐﾂ、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、ｿﾌﾃｯｸ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
【た】★ﾀﾂﾐ技研、★(農)ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ、★店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、★ﾄﾗｲﾏﾝﾄ、大東薬品工業、太陽ﾏﾘｰﾝ、ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｰｼｽﾃﾑ
　ﾃﾞｨｽｺ、寺岡精工、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、電子ｼﾞｬｰﾅﾙ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
【な】★日本ｱﾙﾃﾐｽ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、 日本ｱｽｺ、日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ、日本開閉器工業、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、
　日本自動化開発（JAD）、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、日本駐車場開発、日本調理機、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ、日本馬事普及、日本PCｻｰﾋﾞｽ、
　日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ
【は】★ﾎﾟｰﾗ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾊｾｶﾞﾜ、八興、ﾊﾁｵｳ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、ﾋﾟｺ、日比谷花壇、ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、
　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、福神商事、ﾌｸﾀﾞ電子、富士ｿﾌﾄ、ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌﾛﾑｼｽﾃﾑﾀﾞｲﾚｸﾄ、文教堂、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾏﾙｴｽ工運、ﾏﾙｾﾞﾝﾒｲｷ樹脂、ﾒｲﾃｯｸｽ
【や】★☆★湯山製作所、★☆★ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾔﾏﾄ運輸、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

　　　　　　　　　　 ,. -ー冖'⌒'ー-、
　　　　　　　　　,ノ　　　　　　　　　＼
　　　　　　 　　/　,r‐へへく⌒'¬、　ヽ 　　　　　　「今日も他スレを荒らしたぜ。ランクも弄ってきた」
　　　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝
　　　　　　　　γ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j==く /⌒i
　　　　　　　　（ヽ-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ}　　/
　　　　　　　　 ヽ;；∵r;==、、∴'∵ ;シ'　 /
　　 　 　　　　　 ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ_/　 /
.　　　　 , -‐ー →个-、＿_,,.. ‐''Λ〃｀ '-､
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　　　　　　　　　　 　 ｀￣￣￣￣￣｛二二二二l_＿＿_|二二}

99 ：＞＞９５：2011/02/09(水) 18:01:29
142 ：セレモアでつ：2010/10/11(月) 11:22:52
この度はご迷惑おかけしてすみません。
決して荒らしたかったわけではないんです。
結果として一部の方に不快感を与えてしまいましたが・・・
本当の目的は、このような悪徳企業を表面化し、すこしでも
犠牲者が出ないようにと思った次第でございます。
ランキングに入る余地がなければ削除していただいてかまいません。

101 ：就職戦線異状名無しさん：2011/02/09(水) 18:42:59
>>99
お前もセレモアつくばさんに入社し、根性を叩き直してもらうんや。うっはっはっは！

俺、友達に公務員職勧めたら怒られた
http://www.city.osaka.lg.jp/shijo/cmsfiles/contents/0000108/108010/oosakakiyoukou.pdf
俺は夙村出身だから好いと思ったのに

セレモアつくばってこんなにヒドイのかｗ
よく社員の身内の不幸があったとき
生花を頼んでるけど見る目変わるわぁｗ

お前目つき悪いぞ　
お客さんに印象悪いぞ
役員の息子だから言えませんってば

　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　今朝も
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　他スレを
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　荒らしたゾウ 匿名だから仕方ないゾウ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ｰ'′ 　 　／ 　| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

粘着し続けている変態がひとりいます。
こいつは転職板・就職板のブラック系、ランク系のスレのいたるところに現れて同じコピペを繰り返します。
それに飽き足らず自分でスレを何本も立てています。

最近では、東芝スレまで荒らしています。自分の関与がバレるのが怖いのです。
こいつは病気なので何を言ってもムダなので基本的に無視をしてください。

仏壇部にヤクザみたいなヤシがいるよな

葬祭部のほうがヤクザ多いよ・・・・・・・・

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　今朝は何の仕事してましたか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　　他スレを荒らし、ランク表を捏造する仕事
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　してました
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

民救には
セクハラ
で異動に
なった奴
がいるよ

誰にセクハラしたの？
中小企業、創業叩き上げ社長の会社なんて
セクハラとパワハラの温床でしょ。
あと、寝んゴロと兄弟・・・。

久保○さんカムバックーーー
でもあの会社にセクハラしたくなるやついるか？？？？？？？？

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

冠婚葬祭は大儲けやでぇ

これからは社葬をどう取り込んで行くかが勝負の分かれ目だろう
葬儀式場でお別れ会をしようとは思うまい
HOTELと提携は旨味がない
さてお手並み拝見と行こう

そういえば最近クレジットカードの提携が減少して来ているらしいね。
メリットの少ない提携カード、これから無くなるんとちゃう？
東京クレジットはどうするつもりだろう

社長のCD販売に注力する(ｷﾘｯ

ブログとか始めたら面白いんじゃない？

あぼーん

>>508
窪田さんでしょ？　民急に戻ったんだって？

セレモアってなんでも告げ口した人が勝ちっていう雰囲気があるよな
特に仏壇部
トップが女性で、下も女性だから、悪い意味で女性社会になっているんだよな
こういう雰囲気は会社をダメにするな（生産性を落とす）

仕事の取り組み方やら意識改善みたいな事をやたらと言いたがる。
で、ったくだめだなーみたいなｗ

おいおい、こんな安く社員使ってそこまで求める方がおかしいだろ。

　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　今朝も
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　ランキングスレを
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　荒らしたゾウ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
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店長に告げ口されて最期通達ですって怒られる崖っぷち社員がいます

その店長もまともかどうかはわからない
どっちもどっち　お互い様な会社だよな

お互い様なのにつっつきあいの蹴落とし合い
御陰様で新しい社員を入れなければならない
中途採用スパイラルに落ち入っている会社で
す　残念ながら改善策はありません

中途スパイラル・・・ﾜﾛﾀｗ

履歴書にタクシー会社の名前がつくと傷になるらしいが
葬儀屋も同等らしいね

先物取引、消費者金融、不動産営業と同等に扱われる
まあ間違いなく傷つきますぜ

そしてキャリアにもならない

うちの会社の事務員さんも
「もう３８だし、ここをやめたら後がないかも・・・」と言って
けっこう長く勤めてるみたい。

やっぱり条件悪いし、同族にボロクソに言われてるよ。
事務って大事なのにね。

その人は同族の顔を見ると動悸がするって言ってた。

仲の良い社員が仕事でボロボロになって疲れ果てて辞めていく夢を見た。

なんか変な気分

同族会社の嫌なところは、会社幹部が全員社長のイエスマンであることにつきる。
だったら最初から同族会社に勤めるなよ！と言われるかもしれないが、入社してから同族だって知ったんだよorz

オレも入社して同族だって知った
んでもって新人なので一生懸命働いていたら
辞められない歳になってた

机上の勉強を奨励するような雰囲気も無いしね。
中小では資格試験の免状など鼻かんで捨てるほどの価値しか無い。
机上の勉強というのは何年か先にジワジワ効いてくるものなのだが、
ある期間継続して勉強したことのある人間など居ないのでそんな
ことも分からない。
｢トーイック？なにそれ、おいしいの？」みたいなレベルだもんな。
つくづく目先の利益にしか興味の無い文化なのだと思い知らされる。

あほ〜ぅ

葬儀屋(規模は大きい)に新卒就職考えてますが、やはりオススメはできませんか？

貴重な新卒カードを無駄にしてはいけません

そのとおりです。
少なくとも他で十年ぐらい働いて
2〜3社を転々としてから葬儀屋に行きなさい。

ブラック会社の定義(どれだけ当てはまるかやってみた)

○病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
○経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
×ネットでハックや荒らしをすることがある
○自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
△会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
×履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
×応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
○連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
○経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
○経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
×辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
×辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
×辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
○社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
○社員が仕事絡みで自殺した
○労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
△自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
○辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
○辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

結構当てはまるな(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

またひとり葬祭部へ異動になったな

>>539
あの方の息子でしょ。
それとも営業部のメガネ？

そうさいぶでつぶされればいいのに
つうかじどうてきにつぶれそうだけどなw

本スレが終わったのでこちらへ引越しだそうでつ

あいつげんきがいいのがゆいつのとりえ
じんかくがわるいからな
つぶされるのがオチ

まぁもとやんきーだからw
おむつはずせないんだよ

そんな事より　今日の東京新聞の社会面見たか？
どうなっちまうんだよ！

やったね、大手新聞に取り上げられたよ


立川・葬儀社敷地内の斎場　宗教法人名義で税優遇

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2011030902000026.html

チッ、バレたか！
風当たり強くなるから
ベンツ隠しとこ！

時すでに遅し

つうか娘さん夜逃げしたしな

今日本社２階の会議室が閉め切っていたのはそんなドタバタ？

えーまじーそんなことあったの？

人間の弱さを認められないのが君の弱さだ
あっちで揉まれてこいよ
親のスネをかじったらおしまいだぞ

何を揉むんだ？

つくばは女性社会だよな

女の武器、泣きつく、騒ぐ、ちくる、を使った程信じてもらえると思ってる
男はそういうの弱音と思うから使わない
でも役員が女性だということに気付いた時には事既に遅し
しかし社会全体を見るとこういう女性的体質は後でダメになる

ああーーーあの役員のことですね
直ぐに分かりましたよ

今日の朝礼はどういう内容でしたか？
東京新聞の話題は出たんですか？　それとも地震で沈下？

朝礼で話題になったのは危機意識を持てという話でした。
東京新聞の話題は朝礼に限っては出ていません。
別館２階の休憩室に東京新聞が置いたありました。
地震はすごかったですねー
出来れば今日休みたかったのですが

震災時に私たち葬儀社の社員はどういった奉仕作業をすればいいのでしょうか？

　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　　/　　/ 　/ /
/　　　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/ 　　/
　　　　　 　　　　　　　　　　　,.､ ,.､　　　　/　　　/
　　　　/　　　　/　　 　　 ∠二二､ヽ　　　　/　/ ちょっと福島第一原発に行ってくる
　　/　　　　/　　　/　　　（（´･ω･｀））　
　　 　　　　　　　　　　　　/　~~：~~~〈　　　/　　/
　　　 　　　/　　　　/　 ノ　　　：　_,,..ゝ　　　/
　　　　/　　　　/　　　　　（,,..,）二i_,∠ 　/

>>558
被災地名目の10円チャリティー

ちょっとお聞きしたいのですが　この会社には撮影部みたいな部署があるんですか？

へんてこりんなインターネット課があります

ネット操作で客を呼び込み

自らHP出演で自作自演・・・。

日本経済が危機的な状況でも弊社は積極的に求人募集しております
ぜひご応募ください

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円

>>565
成長している会社なんですね

>>567
はい！もちろんです！
去年鳴り物入りでオープンした会館、仏壇店は
現在の日本経済そのものです！

おいおいあまり実態とかけ離れたこと書くなよ
うのみにして間違って入社しちゃう人が出るぞ

入社したら最後、人生の破滅に向かいます

被災地域への支援いかないの？

・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数
・パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される

・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数
・パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される

また退職者が出たな
人が入らない、勉強がたいへん、休みが少ない
のないないづくしじゃ入る人も少ないか

23年勤めれば乗務になれるぞ

２，３年も持たない

２〜３ヶ月で結論は出る

もういい加減「ろうそくあります」やめませんか？
消費者をバカにしとる

商魂たくましいな

新卒で入って今どうにもならなくなってる人いる？

戦場に行った人は昔いたところに泣き言言いに来るな！
みっともないぞ

うちの課の主任の残業時間５０時間月給３０万円、社員４０時間月給２４万円
経営者としてはどー考えても主任を帰して社員に残業させた方が得
だから中間管理職がいないという現実

主任で満足しちゃう人が多いのでは？

セレモアさんは女尊男卑の会社のようだしw

葬祭部へ異動した人がいますね


葬祭部で経験積んで　営業部へ異動して　役員へというコースですかね？





でも本人の希望通りかは定かではない　今日も元の部署に逃げ込んでいたみたいだし

せんろはつづく〜よ　どーこーまでもー　出世街道に坂道も脱線もありません

まあそれもこれも将軍様が現役でいる間だけの話よね。

とも子さんが次期将軍様になったらどうなるのかい？
ESの高いカイシャになって欲しいが

ＥＳという言葉が無くなりそうｗｗｗ

シュークリーム美味しかったな〜
またサービスして欲しい

音楽は趣味じゃなかったんだ
http://www.artdays.co.jp/cd/0712_tsuji/

御愁傷様です。
謹んでお祈り申し上げます。

えっ　なにかあったの？

葬祭ぶって６日しか休み取れないのかよ！　あと１日は買い取りだってよ！

月に6日休みがあるだけマシと思え　by将軍様

買取なんてしませんから！
まあそのうちずっと休みになるかもね・・・。

スキルって何ｗ

将軍様に忠誠を誓う能力のこと

グーグルでググルとおもろいでww

「2ch　リーディングカンパニー」
「2ch　仏壇販売」
「2ch　民間救急」

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1299616686/l53-155
嫁っ！

かまってぇ〜」っていう声が聞こえるようだwww

無くそう人種差別と同和選考採用＆同和利権

戦後、日本の公務員や警察は同和民族団体員と帰化した朝鮮人で大半を占め構成されている為に
仲間同士、同民族同士なので公務員などの公金横領の大半が黙認され許されて来たのではないでしょうか。
その為に日本国の公金や税金が不正に出資されても黙認されてきた為に
一般会計と特別会計を合わせ2000兆円以上もの借金が出来てしまっているのでしょう。

その他、一般人には知られていない保証や利権・特権を第二次世界大戦敗戦後の同和民族団体員と帰化した朝鮮人が
アメリカに与えられている為に この民族が優先的に権限有る職務に付き公金・税金を運用しているのでしょう。
（公務員区市町村同和枠&同和利権）
同和民団体の基本とは、昔から少しずつ増えて来た民族で、
中国から渡り住み着いた中国人と一部の在日朝鮮人が主体となって構成されている団体だと思われます。
最古では紀元前220年前、徐福という名の老人が中国・秦の始皇帝に不老不死の薬を持ち帰ると騙し
偽り船を作らせて、その船を使って男女の若者3000人を連れて日本に移り住み着いたのが初めと言われています。

(先進国では同和民の事を｛スペシャル ハムレット｝と呼び,以前は外国辞書にも記載が有った世界的にも有名な団体なのです。）
第二次世界大戦後保証や特権を持った同和民族達は裕福になり、現在では300万人以上にまでに増えて来ているようです。
ネットなどでの発表では300万人と有りますが実際にはこの数倍はいるのではないかと思われます。
この様なネットでの発表は日本平民を安心させ同和民は少数派なので大丈夫だと思わせるためのプロパガンダではなでしょうか。
日本人の大半が反対している外国人1000万人移住計画も同和民団体の会員を増やす為の法案ではないかと思われます。
親日派中国人である日本人研究家の話では、日本人と中国系同和民の見分け方は目が違うので目を見れば分かるとの事です。

（テレビや雑誌を見ながら出演者の出身民族を、お友達や家族で当て合うのも良い民族勉強ではないでしょうか。）

同和民とは大きく分けて二種類有るのではないかと思われます。
一つは明治維新以降に中国系日本人となった初期型同和民。もう一つは第二次世界大戦敗戦後日本人になっていただいた後期の同和民。
現在一般的に同和民と言われている人々は後期の同和民だと思われます。後期の同和民には多種多彩な民族の人々も入会しています。　
一般的に初期型同和民は税金・公金（一般会計・特別会計）を管理し運営する仕事に付いている人が多い様です。
初期型同和民を私達は（初期の隠れ同和民）と呼んでいます。
後期の同和民は国・県・区・市・省の許可を要する職業に付かれている人が多いと思われます。
牛や豚・鳥などを育ててくださっている人も多いようです、いつも新鮮な食肉や牛乳・魚などを提供いただき有り難うございます。

初期型同和民達は明治維新以降日本の政治や公安・医療・報道・教育等に深く入り込み現在では多大な影響力を持っているのです。
また第二次世界大戦後には資源や原油・鉄鋼・原材料・電気等の管理を一挙に引き受け管理調整して下さっていると思われます。(原子力)
その他、銀行や金融関係なども取り仕切り運営してくださってるのかもしれませんね〜、先ずは目・瞳のチェックが必要ですね。　　（水道局）
以前、日本銀行で刷られ製造された新札が日本で未使用・流通する前に中国上海で大量に発見され、この野口英世の千円札が
ヤフーオークションに出品されましたが、この様な事件も中国系日本人の関与が有るのではないかと疑ってしまうのは当然ですよね。

初期型同和民達が運営すると思われる一部の第三セクターが作った公金箱物物件に同和選考採用という特権を使い就職し仲間たちの雇用
を作る。しかしこの公金箱物の殆んどが赤字経営で、中には数百億円もの負債を抱えている公金箱物が日本各地に存在しているのです。
この負債は後に税金が足らなくなり増税という形で日本国民が返済をしなければならないと言う仕組みになっているのですから驚きですよね。

一部の第三セクターが行なう大ガマ行為・大ガマ工事（コウジ)等を市町村・県・国から摘み出し公金・税金を大切にする国を作りたい物です。

戦後、日本では財閥解体や農地解放が有ったのですがこの解体・開放を受けずに済んだ財閥や地主がいるようなのです。
なぜ解体・開放を受けずに済んだ人々がいたのかが第二次世界大戦後の日本歴史上最大の謎ではないでしょうか！


しかし戦後教育により日本人にはこの事実のほとんどを日本歴史で教育されずに、知らずに生活し確定申告で税金を納めているのです。
マスメディア・報道・教育テレビでも戦争前後の日本歴史や戦後復興時の世間の状況には余り触れたがりませんよね。
多分日本国とは終戦後、戦勝国・アメリカ等に依頼された同和民族団体員と帰化した朝鮮人と言う外来人が支配し運営しているのです。
この事を早く一般の日本国民に教えなければ日本の領土は中国やロシアに占領されてしまいます。
朝鮮人が日本を占領する事は不可能とは思いますが中国やロシアに加算し協力する事は十分に考えられる事です。
この真の歴史を、一日３人に話し、それを聞いた人がまた1日３人に話すようにして
早くこの真の歴史を日本人達（大和民族）に広めてください、お願いします。

日本平民は原戸籍を持ち合い集まり民族に分れ団結し選挙に勝ち真の日本人による日本的民主主義国家を2012年から作り始めましょう。
｛ここで言う（日本平民）とは、明治維新以前から母国の為に年貢・税金を納めていた大和民族・大和平民をさしています。｝
１９８９年にドイツ（（ベルリンの壁崩壊））が、２００６年にイタリア（（中国系・シチリア系マフィア等の壊滅））が
自国民達の力を合わせ立ち上がり、第二次世界大戦敗戦後の戦勝国支配から自国を取り戻しました。
イタリア独立に関しては（ 題名　首都ゴモラ　河出書房新社出版 2200円 ）を読んでみれば内容が詳しく分かるかと思います。

２０１０年にフランスでは戦時中ドイツから保護してあげた遊牧団体ロマ民族がなんと反フランス勢力団体を作りフランス人の生活を妨害する
行為や暴力を振るうようになりました。この事に対しフランス政府ではロマ民族に対し国外追放を強行的に実行しフランス治安を守りました。
反日を行なった外来人や民族団体に対して国外追放を行なうぐらいの気持ちを持つ事が日本人には必要な時代が来ているのです。

現在北日本大地震に伴い、テレビ各局や報道各社が　（（ひとつになろう 日本））　としきりに報道していますが、かく民族に与えられている
利権・特権・保証・枠などを全て無くし民族同士が同じ土俵の上に立つ様にフェアーな感覚にしない限り、（（ひとつになろう 日本））は実現
不可能でしょう。（一つになる）ので有れば先ずは利権・特権・保証・枠などを全て無くし国民全員をフェアな立場にする事が最善の策です。

日本平民（大和民族）もそろそろ団結して力を合わせ立ち上がり、他国民族国家支配から自国を取り戻してはいかがでしょうか。
2012年より、税金を大切に使いながら日本国を発展させ日本平民による日本平民の為の日本的民主主義国家の基礎を作り始めましょう。
皆さん早くこの事を皆に教えてあげてくださいね〜

同和選考採用 （同和優先雇用）
同和選考採用とは、市が現業職員採用の際に用いていた採用方式で、部落解放同盟や全国部落解放運動連合会などの
部落解放運動団体の推薦した人物を職員として採用したもの。1960年代から実態としてはあったが1973年に公式な制度化した。

歴史
清掃事業や交通局など主に現業の職員の採用にあたって、一般市民を除いた運動団体の推薦する人物しか採用しないため、
部落解放運動に熱心なものがこの枠で推薦される傾向がありこの方式が1973年から1995年度以降多少縮小されたものの
2001年度まで約30年間も続いたため、約6000人もの職員がこの選考だけで採用されたと見られる。
市当局によると1995年以降の7年間ではこの同和選考採用だけでも256人を優先雇用したという。

近年、市職員による不祥事（覚せい剤使用（1996年から2006年までに覚せい剤や麻薬使用で逮捕された職員は20人）、
収賄、傷害、私文書偽造、暴行）などが相次いで報道され、しかも不祥事を起こした職員が特定の部門に集中していることから
同和選考採用によって長年不適格な者を採用し続けていた弊害が厳しく批判されている。

1994年9月の市議会では山本正志日本共産党議員の質問に対し清掃局長は「清掃事務所など現場での実態にたいして
市民からもきびしい批判があり、職員にはせめて午後3時までは職場で勤務するようにと指導をしていきたい」と答弁した。
また同年3月までは市職員である部落解放同盟幹部がヤミ専従によって市から給料を受け取りながら、
部落解放同盟本部で仕事をするという実態があったことが指摘された。

1995年には自民党の二之湯智、共産党の藤原冬樹によって市議会本会議で職員の不祥事が取り上げられた。

1996年9月に二之湯智は同和地区住民がフリーパスで市職員に採用されることについて、職員採用は全ての市民に開かれた
ものであるべき、同和地区の若者が安易に職員になれることは地区住民の自立心を養うためにも不適切であることを指摘した。

分かりやすく言えば、同和選考採用とは公共的なセクターの職員に同和民で有れば優先的に就職できると言う事です。
公共的なセクターの職員は殆んどが同和民団体員が取り仕切り、この場の使用・利用も同和民が優先され易いのではないかと言う事です。

分かりやすく言えば、同和選考採用とは公共的なセクターの職員に同和民で有れば優先的に就職できると言う事です。
公共的なセクターの職員は殆んどが同和民団体員が取り仕切り、この場の使用・利用も同和民が優先され易いのではないかと言う事です。

第二次世界大戦後、なぜ同和民だけを優遇し選考採用しているのかが私達一般人には理解出来ないところですよね。
これでは長い間には公務員セクターが同和民支配になってしまうのは誰にでも分かるような事ですよね。
同和民の都合の良いように条例を作り、都合の悪い事は伏せてしまう条例を作る事も可能になってしまいますね。
80年以上前の戸籍を削除しても良いという条例（改正原戸籍）がそうではないでしょうか！

市・県・国から発行する許可・申請など、その他自動車検査登録事務所なんども同和民団体員の職員が多数選考採用されている為に
仲間の同和民には許可申請が通りやすいのではないかと思えるし、実際にそうではないかと思えます。

後で自動車検査登録事務所に対して、特に（公金を何千臆円も使い導入したユーザー車検システム）に付いて皆で話し合いましょう。
(（ユーザー車検システム）)とは一般市民の納税者が自分の大切な愛車を自分の手により
車検を所得出来るようにするという名目で予算を通し、多額の公金を使い納税者の為という名目で車検所得レーンを作ったのです。

自動車が好きな日本人は沢山いると思いますが、この((多額の公金で作ったユーザー車検システム))に対して皆で良く話し合ってみましょう。

なんか変な流れになってる
２ちゃんを宣伝に利用してるからこういうことになる

分かりやすく言えば、同和選考採用とは公共的なセクターの職員に同和民で有れば優先的に就職できると言う事です。
公共的なセクターの職員は殆んどが同和民団体員が取り仕切り、この場の使用・利用も同和民が優先され易いのではないかと言う事です。

第二次世界大戦後、なぜ同和民だけを特別扱いし選考採用しているのかが私達一般人には理解出来ないところですよね。
これでは長い間には公務員セクターが同和民支配になってしまうのは誰にでも分かるような事です。
有り得ないとは思いますが、一般人から公務員になった人を、市役所等の体制に対し都合が悪い人と見れば
団体が何らかの行動を取り、この一般人からなる公務員を自主退社等をさせる事も可能では有るのですが、事実には無い事を祈ります。

市議会議員の三宅 博氏の話では（吊るし上げ）と言う行為を行い自分たちに都合の悪い人間を自殺に追い込んだとの話も聴いています。

同和民の都合の良いように条例を作り、都合の悪い事は伏せてしまう条例を作る事も可能になってしまいますね。
80年以上前の戸籍を削除しても良いという条例（改正原戸籍）がそうではないでしょうか！
この条例は一般人の先祖の歴史に対して市・町・村が勝手に封印してしまっているように感じます。
これでは一般人が自分の家計図や過去の歴史が分からなくなってしまうと思いますが皆さんはどう思いますか？

市・県・国から発行する許可・申請など、その他自動車検査登録事務所なんども同和民団体員の職員が多数選考採用されている為に
仲間の同和民には許可申請が通りやすいのではないかと思えるし、実際にそうではないかと思えます。

後で自動車検査登録事務所に対して、特に（公金を何千臆円も使い導入したユーザー車検システム）に付いて皆で話し合いましょう。
(（ユーザー車検システム）)とは一般市民の納税者が自分の大切な愛車を自分の手により
車検を所得出来るようにするという名目で予算を通し、多額の公金を使い納税者の為という名目で車検所得レーンを作ったのです。

自動車が好きな日本人は沢山いると思いますが、この((多額の公金で作ったユーザー車検システム))に対して皆で良く話し合ってみましょう。

必死だな　Y役員か？

企画部はなんで直接言ってくれないのかしら　うんたらこうたら（文句ばっか
　　　 　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）そーですね　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ 　（本人の前で言ってくれ）
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼._∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|_　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　何も本部で言わなくても　 （　　　　）　
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. ｵﾏｴ...哀れだな　こんなところで
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

221 ：就職戦線異状名無しさん：2011/05/04(水) 13:08:22.77
ちなみに偏差値表から東京電力抜いてる奴は東電社員だから信用するなよ
あ、東電社員このレス見てたら自殺してくれればうれしい
　　　 　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）そーですね　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ 　（福島原発の前で言ってくれ）
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼._∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|_　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　何も2chで言わなくても（　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. ｵﾏｴ...強欲だな　こんなところで
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　なんで事務部ばっかり係長が４人もいるんだ！　目立てば良いのか！
　　　 　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）そーだな
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ 　よさこい踊れるからじゃん？
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼._∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|_　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　歌って踊れるあほうなのさ ＼| （　　　　）　
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東芝工作員＝税理士事務所粘着＝とセレモアつくば厨という関連かｗｗ
こいつはまともじゃないな、まだランキングスレを荒らしている

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 21:05:01.98 ID:pgl+Mp33P
ID:rGIlRRE5O→税理士削除のヒッキー君登場！！

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 21:32:33.70 ID:pgl+Mp33P
セレモアつくばなら積極採用中、未経験でも気合いがあれば雇ってくれます！！
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い

　＿＿＿
/　||￣￣||　γ⌒ヽ　 ・・・何？　パソコンに向ってると
|.....||＿＿||　( 　　　）　 　　　仕事してるように見えるって？
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿
/　||￣￣||　γ⌒ヽ
|.....||＿＿||　( ´ё｀.)　　まだ、分からんのかっ！
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/ 　　　　　ヤフ板見てたり　トランプやってるんだよ
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ ♪　γ⌒ヽ.∩
/　||￣￣||. ∩( ´ё｀ ）ﾉ　　　ふんふんふん♪　別館２階は
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ,　　　 監視カメラが無いから
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪ 　　　　遊び放題　さぼり放題♪
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ 　　　　　　　♪　　∩γ⌒ヽ
/　||￣￣||　　　　　　　　　_　ヽ( ´ё｀ ）7　　ほらほら　踊れっ
|.....||＿＿|| 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　　　よさこいっ！　ワッショイ♪　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪

およそクリエイティブと言えない会社が

ヒステリックでパラノイヤなおばはんばっかwww

経営者は研修期間の３ヶ月で新入社員を見極めていると思っているらしいが
新入社員も研修期間３ヶ月で会社を見極めている訳だな
今日もひとり会社を去って行った頭の良い社員がいる

40過ぎたら転職出来ない
スパイラル地獄が待ってるぜぃ

最近ちょう忙しいセレモアつくばについてどう思うか聞きたいな

いよいよキャンペーンも後半戦に突入しました！
今年は東民急がチーム賞で表彰台に上がるかも知れません。
ガンガって下さいませ

忙しいように見えるが立川の式場は開いてるようにも見える

平○ちゃんかわいいっ！

ＩＴ土方「日本ソフト技研」偽装派遣

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！

脱税摘発後は誰も書き込みがないんだね

大手葬祭業者「セレモアつくば」（東京都立川市）が東京国税局の税務調査を受け、
２０１０年３月期までの７年間で約４億円の所得隠しを指摘されたことが
１８日、分かった。
子会社３社への業務委託費を寄付金と認定されたという。
経理ミスを含めた申告漏れ総額は約５億円で、重加算税と過少申告加算税を
含む追徴税額は約１億５０００万円という。
関係者によると、セレモア社は子会社３社に葬儀受注のための営業を業務委託し、
年間数千万円支払っていた。
しかし、３社は積極的な営業活動を行っておらず、顧客の無料相談を受けていただけで
正式な業務委託の契約書などもなかったため、東京国税局は経費と認めず、
寄付金と認定したという。
同社は「全く実態がなかったわけではなく、認識の違いや書類の不備を指摘
された。当局の指導に従い修正申告した」としている。

株式会社　セレモアつくば　2011年度経営幹部候補採用　大卒・院卒　１８名
経営管理　３名
　東京大学　２名（法学部・理学系研究科）
　慶應義塾大学　１名（経営管理研究科）
マーケティング　９名
　筑波大学　４名（経営・政策科学研究科２名・理工学研究科・社会学類）
　一橋大学　２名（国際企業戦略研究科・商学部）
　東京大学　１名（経済学部）
　慶應義塾大学　１名（経済学部）
　早稲田大学　１名（政治経済学部）
地域経営　６名
　筑波大学　３名（社会工学類２名・環境科学研究科）
　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）
　首都大学東京　１名（都市環境科学研究科）
　茨城大学　１名（人文学部）

モデル賃金（税込年収・大卒・経営幹部候補）
25歳　主任　600万円
30歳　係長　900万円
35歳　課長　1200万円
40歳　部長　2000万円
45歳　本部長　4500万円
50歳　執行役員　1億2000万円