アメリカ型格差社会に賛成　低学歴は底辺に組み込め

・アメリカの職業別時給（中央値）
全職業平均：$15.95　数理科学職：$35.05　建築技術職：$33.07
法律職　 　 ：$35.59　教育職　 　 ：$21.74　医療職　 　 ：$27.74
事務職　 　 ：$14.62　販売職　 　 ：$11.51　生産労務職：$14.41
出典：May 2009 National Occupational Employment and Wage Estimates

日本では、高学歴の社会的地位は非常に高いが、経済力には大差がない
大学院相当の学歴がない低学歴が担っている民間企業の事務従事者、販売従事者、肉体労働者は、
アメリカみたいに知識労働者の数分の一の賃金で働くべきだ

もう警察官か自衛隊の試験に賭けるしかない…

販売従事者は、ビジネスマンを自称し、
肉体労働者は、職人を自称し、
（民間企業の）事務従事者は、ホワイトカラーだと強調する

底辺って惨めだな

ゴミみたいな大学院があるのに大学院相当の知識（笑）とかもうね

院卒にもゴミはいるが、学卒高卒はゴミじゃないほうが珍しい

小泉政権時代に格差者社会到来を絶唱して、勝ち組・負け組という造語も生まれた。

しかし、多くの負け組が生まれると、世論の流れが変わり民主党政権支持に回った経緯がある。

日本の場合は、生まれながらの差を一生継続するシステムなんだと思う。

サラリーマン家庭では、大差が生じないように調節されている。

極少数のオーナー資産家と大多数の一般サラリーマン階級・個人商店という安定した二重構造

マスコミは、大多数の価値観で主張し、誘導するだけ。

極少数のオーナー資産家は、その継続的安定を一番に望み、その姿を大衆から隠す。

アメリカのような、サラｰリーマン待ち組は現れない仕組みだから、給与差は無い。

オーナーは、給与という形では現金を手にしない。隠す。

日本の場合、勝ち組・負け組の差は生まれたときにほぼ決まっている。

学歴による差は、微々たるもので経営者に都合の良い低賃金制度が優先されている。

同じ企業であれば、最終段階の一部を除いて、微々たる差でしかない。

生まれながらの差を埋められるだけの賃金差は無い。

そんなシステムを嫌う一部の者が起業を目指す。

２ｃｈは、企業経営者にとって非常に都合の良い宣伝媒体となっている。

学歴差が絶対的だと信じ込ませるには十分な媒体となっている。

質の良い労働者の鼻先にニンジンをぶら下げて頑張らせるには都合がいい。

高学歴はエリートだ！！！！！！　でも会社のために賃金は我慢しろ

下克上の起きない、起こさせない日本式階級制度です。

経営者が安定していられるシステムです。

ですから
どなたかが何処かのスレで言っている様に
日本企業は９０％ブラックも本当でしょう。
高学歴でも低学歴でも給与の差はそれほどありませんから。

労働者の分断を狙っているだけ。

現実には、高校中退DQNの馬鹿ボンボンが、親の後を継いで社長、もしくは
入社即専務とかね。そんなブラック企業相手に必死に就職活動してる大卒、
院卒www

最底辺 みんなでなれば 怖くない

アメリカ型格差社会はいいが白人のトップは税務調査して監獄に入って貰わないと。

アメリカがいいのなら、アメリカに移住すれば？

できないのなら、負け組み

>>1は、おそらく人格障害です。
文末が“知識労働者の数分の一の賃金で働くべきだ”になっていますよね。
“知識労働者の報酬を高くしろ”ではなく、自分とは違う階層の賃金を下げろという主張です。
つまり>>1の願望は、自分がより恵まれたいのではなく、みじめな人を増やして見下したいのです。
それによって喜びが得られるのであればかなり屈曲した人格です。

早慶まーち以下の低学歴は死ぬがよい

総計より上しか残らないとか

こんにちは。いつもお世話になっています。
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良かったら見てください。

＞＞１６
おまえが死ねゴミ

》19
まーち以下のゴミ必死W
悔しかったら勉強しろ

日本は知識労働者の最先端であるプログラマが
IT土方として最底辺の賃金で働かされるワープア
だからなぁ。

入学する大学の難易度でほぼ決まってしまうのは日本だけだな。
英米を初めとする欧米は大学の成績が重視される。大学の
序列が日本に近いイギリスでもそう。一流企業は一定の成績以上
じゃないと受け付けない。そうしないと大学生が大学で勉強する
インセンティブがない状態になるからな。

日本のように専攻と関係のない仕事に就くのは良くないだろう。
Fラン生が専攻と関係のない仕事に就いたとしたら、高卒との
違いは何だ？もし専攻に関係のある仕事に就けば、高卒との
差は目に見える形で存在するだろう。

米大学ランキングが当てにならない5つの理由

http://www.lifehacker.jp/2010/08/100823college_ranking_lies.html


Harvard Law School Entering Class Profile
ハーバードのロースクールは二流大学の成績上位者が多い
283 undergraduate institutions represented:

http://www.law.harvard.edu/prospective/jd/apply/undergrads.html

アメリカは成功すれば低学歴でも成り上がって成功者としてもてはやされる
低学歴の成り上がりが大嫌いな日本には不向きなシステムだろ

富の再分配または所得再分配とは、所得を公平に配分するため、
租税制度や社会保障制度、公共事業などを通じて一経済主体から別の
経済主体へ所得を移転させることをいう。

概要

富の再分配・所得再分配は、貧富の差を緩和させ、階層の固定化と
それに伴う社会の硬直化を阻止して、社会的な公平と活力をもたらすための経済政策の一つである。

富の再分配・所得再分配は、資源配分の公平性を確保し、社会に流動性
をもたらす効果がある。低所得者にも階層の上昇の機会と公平性
をもたらす一手段でもあり、現代民主主義国家に必要不可欠
な要素となっている。




現代民主主義国家に必要不可欠
な要素となっている。

現代民主主義国家に必要不可欠
な要素となっている。

現代民主主義国家に必要不可欠
な要素となっている。

10億持ってる奴から1億取り上げて1000万ずつ10人に分配するとか

アホはアホなり分相応の職種につけ。
大学で教育すべき事は自分の能力をわからせ適正に業種、職種分配すること。
自分の得意分野もわかってないアホが就職できると思うな

戯言かたってる若造が多すぎる。

アメリカ低学歴の底辺がイスラム教徒になったらいいと思います。

大学卒業後の就職には2.1以上の学位が必要テーマ：英国学校・教育ニュース
今後、大卒者は増えていく傾向にありますが、不況により求人数は逆に減り
つつあります。卒業後の就職が一段と厳しさを増しているのはここイギリス
でも例外ではありません。大卒者対象のGraduate Job 一つに対し応募者は
69人にものぼるのだとか。

Three quarters of employers 'require 2:1 degree'
http://news.bbc.co.uk/1/hi/education/10506798.stm

英国の学士号卒業の学位には、その成績によって優等学位 (class honours)
がつけられます。首席レベルの1st Class Honours の次に良い成績である
2nd Class Honours の層は厚いため、その中でさらに Upper Division (2:1)
と Lower Division (2:2) の上下に分けられ、さらにその下の 3rd Class ＞ Pass
と続きます。 優等学位無しの Ordinary Degree (Pass) でも卒業はできます
が、企業が大卒者に求めるのはその2等級優等学位の上部アッパー・セカンド
以上の成績です。意外にも出身大学の知名度を重視するという企業は1割弱
と少なく、逆に8割近くが学位の成績を最重要視するというのが興味深い
です。
http://ameblo.jp/tekkanomaki/entry-10590047678.html

アメリカ低学歴の底辺がイスラム教徒になったらいいと思います。

>>21
底辺コーダーはインド人が流入して単価が下がってるのでアメリカでも底辺扱いです。

設計が出来る上位は今でも高給
但し給料はプロジェクト単位

設計=コーディング！
…って大学の授業で叩き込まれたが。

まだウォーターフォールでコボル教えてるFラン大が有るのか?

>>1
日本で高収入なのは公務員。（とくに地方公務員）
公務員は学歴不問。
俺はアホなので公務員になりました。

>>33
公務員とか超薄給ジャンｗｗｗ
50で1000万行くか行かないかだろｗｗｗｗ

>>32
現実を知って涙拭け

面接担当してる俺からＮＮＴで留年してる学歴信者に言いたいんだけど、
学歴は努力の証明でもなんでもなくて、ＮＮＴで留年は怠け者の証明な。
役に立つのは学歴じゃなくて実力だ。
せっかく時間ができたなら海外でも行って見識を広げろ。語学を身につけろ。

今日から海外出張だから今から空港向かうわ。じゃぁ。

>>25
生活過保護の話とか聞いてると
３００万稼いだ奴から１５０万取り上げて２００万づつ再分配するイメージな
差額の５０万は国債、つまり勝手に借金増やしてくれる親切な政府だわｗ

ハーバードは学費300万とかするのだが。お前ら、みんな払えるのか？
日本は年収高くなくても大学教員とか一応ある程度尊敬される気風はあるよね。
アメリカは元々貴族制度がないからだろうが、「そいつが金持ってるか持ってないか」だけが社会的地位に直結する。
何やろうが成り上がれば社会的地位がある国。
そんな国が素晴らしいとは少しも思えない。

確かにそうだね。しかし、中途採用が当たり前で新卒時に就職に失敗しても
転職で不利にならない。(むしろ優秀な人ほど転職する)
挑戦者を応援する社会風土がある事も見逃せない。
ベンチャーの出資では失敗した経験も"キャリア"として認められる。

連続性の喪失やコミュニティの消失は国力・日本人らしさ、何よりノウハウと経済力を大きく損なう。
文学の気風、土壌、外的要因がまるで違うのに、アメリカ的システム万歳はいかがなものか？

とりあえず１は出世させて貰えない

しかも、アメリカは日本以上の学歴社会だぞ。
学歴がひとつ上がるごとに年収が倍増してゆく。
もちろん、アメリカは基本、大学は私立なので、親が裕福な奴が圧倒的に有利。
中等教育も完全に崩潰していて、日本以上に私立に行ける裕福な学生が有利。
格差が完全に固定化されている。

欧州も。
と言うか、日本だけじゃね?こんなに学歴無視社会は。
東南アジア諸国ですら、学歴と収入はかなり比例する。

高校中退DQN珍走団あがりの馬鹿ボンボンが跡継ぎ社長に
成って、大卒院卒をコキ使って豪遊してるのは日本ぐらい。

馬鹿ボンボンはしょうがないよ。
大株主なんだから。
資本の論理ってやつだよ。
株主が会社の所有者、これ当たり前。

しかし、その馬鹿ボンボン大杉。
同族害社に制裁を加えることはできないのか?

社会主義国にでも池

>>42
高校までの教育がそれなりに一様だからな。
逆に、そんな中でも差がつく学力格差は、
環境でなくて個人の資質を疑われる。

海外は、学校間の格差が激しく、学歴が社会の成果に一致する
もちろん、コネクションの問題があるのはどこも一緒だが。

日本ってなんだかんだ恵まれてるのね

そうはいっても東大生の親の平均年収は1000万くらいだよ。
今なら全世帯平均の倍以上。
中高一貫の私立進学校からの進学が多いのは周知の事実。

>>48
むしろ、東大は高学歴たちの中では親の年収低い方じゃなかった？

昔は親の年収は慶応がトップだったが東大がトップを奪取したと一時期話題になっていた。
今は多少変わったのかもしれないが、いずれにせよ特定の私学からの進学が多いのは周知の事実。

ホリエモンがいくらウチは貧乏だっだって言っても、あいつが行った中高も月10万以上月謝が掛かるからな。
手取り20万程度の家では絶対に東大に入れてないだろう。

国を挙げて中国語教育に乗り出すインド
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/4594


「10代の少年少女は中国語を学ぶべき」、英政府
http://www.afpbb.com/article/life-culture/life/2679643/5122675

【民主党】「出前弁当を2000円から1000円以下にする！」　岡田幹事長が党内財政再建で★２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286609687/


【政治】仙谷官房長官が“政治主導”でこんにゃくゼリーの形と硬さを決定！→民主党議員「こんにゃくゼリーに全力で取り組んでる場合か」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286588568/

東大の親の年収１０００万ってネタは本が売れるために計算方法必死で考えた感がする。

実際は学歴よりゴマすりの方が使えるのが日本。

「新自由主義」「市場原理主義」なんて単なるレッテル貼り
実際にそんな主張をしている人なんていません


【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

構造改革期に格差は縮小している
http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf

何を基準に底辺職って決めているんだ？
社内でパソコンを使う仕事以外は全て肉体労働系の底辺職か？

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

アメリカ型格差社会提唱するなら、負け組層に銃を配らないと、フェアじゃない
アメリカの金持ちは、いつ殺されるか分からんから、もっと警戒してるぞ
日本のふ抜けた金持ちは、金持ちの資格が無い