【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 4【集結】

日本アクセス株式会社は
・賞与が出なくてあたりまえ
・年収は平均より遥か下な事はあたりまえ
・残業代が出ないのはあたりまえ
・健康診断は経費削減で受けなのがあたりまえ
・社会保険も入らないのがあたりまえ
・上司が飲み代ピンハネするのはあたりまえ

なんだよ

◆日本アクセス株式会社
・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「大阪でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「大阪で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)