あえて中小企業狙いで行こうぜ

ソニーがいい

中小ヤダ

何でこのスレ来たん？

>>284
内定貰ったところはぎりぎり足りてない良かった

零細乙

>>289
チンポ

中小企業ですら通らない

手じゃね？

チンコに決まってるだろ

これから一番多くこするのは額なんですがね

海田のブラック企業はダブルバインドで人を潰すでー。

中小の決算書とかどこでみたらいいの？
HPに載せてない会社多いよね

ボーナス4〜6
残業0〜30時間
転勤なし
有休は20日間完全消化可能

中小企業だけど大手勤務の兄にちょっと羨ましがられてたり…
基本給や福利厚生では負けるけど、転職したいとは思わん
特に自分には有休が大事。休みたい時に休んで金もらえるって素晴らしい
お前らも美味しい中小に出会えます様に

ボーナス年 2〜4ヶ月
残業 月20〜120（80以上はサービス)
休日出勤　有り（0〜最悪月に1日も休み無し）
代休消化で有給ほとんど使えず
長期出張も有り（数日〜数ヶ月）
納期遅れは地獄
楽な部署は縁故が多い
作業経験の無い役職者が怒鳴っている
http://jobtalk.jp/company/10948_about.html

俺のいた中小
毎年3割の社員が入れ替わる
中小まじありえねえ

>>300
俺も凄く気になるが会社四季報とかは？
今のところ載せてない会社はブラック認定してるけど

>>304
やっぱ会社四季報なのかな
できればネットで見たいよね、お金ないし

どんなにNNTがつらくても、中小だけは絶対やめとけ！
万が一、やむにやまれず、中小に就職することになっても自社株だけは絶対に手を出すな！
（NNT→中小に入社して、愛社精神から自社株かって、元々少ない給料を目減りさせた経験者より）

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移は、こんな感じ↓

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円
翌6月度平均　510円　←　大規模なリストラ計画を発表
翌7月度平均　450円
翌8月度平均　420円

俺も最初から安易に中小狙いしたの後悔してる。
上司の指示に従わないくらいで停職処分とか大企業じゃ有りえん。
俺だってその時は指示が間違ってると思ったから従わなかったのに。
しかも中小は金がないから５００万くらいの損害で停職とか言い出す。
新卒のとき大企業に入ってれば俺の人生１８０°違ってたはずだ。

341 ：就職戦線異状名無しさん：2011/01/28(金) 07:50:03
俺のいた中小
毎年3割の社員が入れ替わる
中小まじありえねえ

342 ：就職戦線異状名無しさん：2011/01/28(金) 12:08:11
しかも辞めた全員が自己都合で辞表書いてる（書かされてる）から問題にはならない
と社長は涼しい顔で善人面

中小のESちゃんと読まれてるせいか全然通らねえよ。
大手のが楽だ。

清蔵が社員を使って嫌がらせをやまないのは、自分のメンタルが保てないから嫌がらせで解消している。
ストーカーのメンタル弱者社長。

俺まだ11卒の学生だからわからんが
転職市場って新卒と違って学歴より職務経歴が重要なんだろ？

最初に中小に入ってしまったら転職しにくそうだと思うんだがどうなんだ？？

俺の勤め先中小。
年休115日。
茄子年間5〜6ヶ月。
残業は営業以外なし。
休日出勤はしたい奴だけ。
年間売上50億。
社員100名。
初年度の年収420ﾏｿ。

会社はまったりだが、客がうんこばっか。

それ１０年後でも６００万ぐらいじゃね？

>>311
あくまで本人の能力次第。

従業員が少なすぎるのも多すぎるのも怖い・・・・

まあな

中小：休憩時間は仕事しなくていい。
大手：休憩時間は仕事してはいけない。

中小：今日は残業しなくていい。
大手：今日は残業してはいけない。

中小：１日休日出勤したら次も頼む。
大手：１日休日出勤したら１日休まなくてはいけない。

中小：人事異動がほとんど無い。（楽な部署は身内や縁故）
大手：人事異動が定期的にある。

中小：毎年3割の社員が見限って退職。
大手：毎年3%の社員が定年退職。

入社前はローリスクローリターン、入社後はハイリスクハイリターンが中小
入社前はハイリスクハイリターン、入社後はローリスクローリターンが大手

団塊の高給取りを支える為に頑張って大手に行くお
今の世代がその年齢に達したときに貰える金額は・・・・・

中小は、ハイリスクローリターンだろｗ

中小は絶対にお勧めしない
ｂｙ中小から大企業に転職した者

将来大手に転職するための場所だと割り切って働くしかない

いいね！

中小っても結構幅広いよね
社員数一桁とかの零細から、社員数３００人前後で身の丈経営してるとことか

>324
新卒で大手に入れなくても、いったん中小で1、2年過ごすと、入りやすかったりするしな

(経験者は語る)

上にも書かれてるけど中小で数百人規模のとこは利益も社員に還元したり地味に安定してたりする。
あまり小さすぎるのはアレだが、200人〜のところは良いところもあるよ。
ただ、見つけ辛いし他人に行っても伝わらないなって言う。

他人に行ってもなにも得しないし構わん
５００人以上１０００人未満の中小がコスパ最強

＞５００人以上１０００人未満
これは中小企業じゃないだろｗ

>>328
十把一絡げによく中小ってまとめられるけど
零細と中企業じゃ全く違うよな

合えて待遇を守るために上場してないって企業も多くあるし。
もちろん中小といえばブラック基本で　糞みたいなとこが大多数ってのも
認めるけど、　中には結構いいのもあるんだよね。

学生はそこを見極めてほしい

>>330
大手の中小だよ
中小に対するイメージ偏ってないか？
そこらの町工場とかそういうレベルの話してんの？

>>332
大手の中小ってなんだよ　大手の子会社だろ
中小の定義は業種にもよるけど１００人未満とか２００人未満

大手の子会社でも１００％出資のとこは結構強いよな
たとえ300人しかいなくても　売り上げ1400億とか結構あるぜ

売上げが大きいというだけで、利幅が大きいというわけではない。
商社なんて横流しするんだから利上げは凄まじい。

>>335
確かに。
経常43億ってしょぼいよな？

業態は何で、何人で43億を売り上げてるのかによるだろ。
商社で43億と言っても10人だったら凄いし、100人だったらアホ。
製造業で43億言って言っても、工場設備状況とかはたまたファブレス
なのかでも変わってくるし、その質問では答え用がない。
経常売上げなのか経常利益なのかもれれpwるwていおwつういおてw

>>337
売り上げ1400億
300人
経常利益43億だよ

何の用？