【精鋭達が】NTTデータ 74【出揃った】

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、NTTデータへ。
NTTデータはIT業界の最大手企業で、いわゆるSEの会社なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。
うん、IT業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。
鬱病発生率も断トツでナンバーワンの業界だしね。
長時間労働で入院や過労死、自殺も珍しくないんだ。
でも、NTTデータなら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。
じゃあ、内定をあげようか。
前スレ
【通過メール】IT業界の頂点 NTTデータ 73【ｷﾀｰ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1270127610/

人生で初めてスレ立てました。なんか間違ってるとこあったらごめん

乙　待ってたよ

　':,　　　　 ',　　　_____,,.. -‐ ''"´￣￣｀"'' ｰ　､.,　　　　　　　　 　／
　　':,　　　　',　　 ＞'　´　　　　　　　　　　　　　｀ヽ.　　　　　　 /　　テ 私
　　　':,　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ.　　　　 ,'　　 ク は
　　　　':,　　 ,:' ／　　 ／　 　,'´　　　　　　　 ヽ.　　 　 ':,/Ti　i.　　 ニ　S
.　＼　　　　,' /　　　/　 ,'　　!　　　　 　;　 　',　 ヽ__　／::::| |　|　　 カ　E
　　　＼　 / ,'　　　,'!　 /!　　!　 　;　　/!　　　i　 「:::|'´::::::::| | .!.　　 ル な
　　　　 ∠__,!　　 / !メ､」_,,./| 　 /!　/　!　　 ﾊ!　|__」＜:::::」」　|.　　 な の
｀"''　 ､..,,_　 !　 /　,ｧ7´, `iヽ|　/　|ヽ､」ﾆイ､　|　 !　|^ヽ､」」 　|.　　 S
　　　　　　　i,／ﾚｲ　i┘　i.　ﾚ' 　 'ｱ´!_」 ハヽ|　　　|　　　| ∠　　　E
─--　 　 　/　　 !　 ゝ- '　　　　 　　! 　　 !　!　　　|　　　|　　｀ヽ. ! !
　　　　　　/　 　7/l/l/　　　､　　　 　`'ｰ‐ '_ノ!　　　|　 i　 |　 　　｀ ' ｰ---
,. -──-'､　　,人　　　　｀i`ｧｰ-- ､　 /l/l/l |　　　 !.　|　 |
　　　　　　 ヽ.ｿ　 `: ､. 　　ﾚ'　　　　', 　 　　,/|　　　 |　 !　 |
な 単 　分　　i　　/ｰﾅ= ､ '､　　　　ﾉ　　,.イ,ｶ　　　 !　 |　 |
い 純 　か 　.|ﾍ./|／レへ｀＞-r　 =ﾆi´､.,_　|　 i　 ﾊ　 !　,'
わ 作 　る　　 !　　　　 _,.イ´ヽ.7　　 ／　 /:::|　/ﾚ'　 ﾚ'ﾚ'
け 業 　？　　 | 　　／7:::::!　　○Ｏ'´　　/::::::ﾚ'ヽ.
　　じ.　　　. 　 /　 /:::::::レ'/ムヽ.　　/::::::::/ 　 ヽ.
　　ゃ　　　　 | .　/　 ,':::::::::::!/　ハ:::::｀´:::::::::::;'　

もうテンプレいらないよな？
2012卒用にいるか？

>でも、NTTデータなら残業代は出ると聞いた時、
いつまでも嘘書くなよｗ

　　　 ＿　 ＿
　　／_　 ﾆ　_ ＼　　　　　　　　 ＿＿＿_　＿＿＿_
　/　/.{　{_}　}ヽ ヽ　[￣ヽ [￣]｜ n . n　| |　n . n　|
　{　{　ヽ＿ノ　 }　}　.|　|､ ヽ　|　￣|　|￣　.￣|　|￣
　ヽ ヽ、 　 　ノ　/　[＿] ヽ＿| 　 [＿_]　　　[＿_]
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　｢￣￣丶￣￣ヽ|￣￣￣|￣￣ ヽ 　 　 　_ 　　_
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　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _　　 _　　 _　　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_）　（_）　（_）　（_）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ＮＴＴ　　　　　　　　 ０ 　 　|
| ＤＡＴＡ　　　　　　　　　　 　|
|　　　　　　　　　　　0　0　 　|
|　　　　　　　　　　0　0　0 　.|
|　　　　　　　　　0　0　0　0　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

データの薄給さはかわいそうだわ

少子化とクラウド＆低コスト化でまだまだ下がりそうだな
他社はもっと下がるだろうけどｗ

内定者用SNSっていつオープンすんの？

あげ

内定者コミュニティがリア充ばかりで肩身が狭いぐらいしか話すことがない

>>11
そんなんあんの？

>>11
ないらしいよ。ソースは内定者コミュ

内定者コミュってなんだよ！mixiか？
垢持ってない俺への当てつけなのか？？

あのリア充だらけのトピの中に非リアオフのトピたてる勇者はいないの？

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 3 ： 理 7
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 6〜8倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　50〜60倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50〜60倍 (推測値)
[面接]　　3回
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　3
　　　　　・　二次面接(本社)　　　 　：　面接官　×　3
　　　　　・　最終面接（ホテル) ：　面接官　×　1
[試験内容]　・テストセンター
・四則逆算
　　　　　　　　・暗号
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・性格検査

一次面接：人事+役職+現場　面接後に15分程度の性格検査
二次面接：人事+役職×2　ソファーふかふか
最終面接：役員　一対一

交通費振り込みキタ―

落ちたけど、交通費キター。

東京都在住にも交通費くれよ
3回で3000円でいいから

ちなみに大阪で片道12000円×２でした

面接のソファーが一番の難関
上手く座れない

僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は天下のNTTデータの社員なんだ｣と｡

激烈な就職活動を突破してから一年。内定が決まったあの喜びが続いている｡
｢NTTデータ｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡
大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡
｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。

嗚呼なんてすばらしきNTTデータ｡
IT業界の頂点。
知名度は世界的｡
人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡
素晴らしい実績｡
余計な説明は一切いらない｡
｢お勤めの会社は?｣と聞かれれば｢NTTです｣の一言で羨望の眼差し｡
合コンのたびに味わう圧倒的なNTTブランドの威力｡
NTTデータに受かって本当に良かった。

データは早くカエルのCMやめるべき
インテルみたいなセンスのあるCM打てばもっと知名度あがるだろうに

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
68　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　　　　　　　1400人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ.　 　 　 3200人　.---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。連続赤字。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。

カエルのＣＭは電通がつくったらしいな

交通費5万円ありがとうそしてさようなら

ＮＲＩとＮＴＴデータだったらどっち行く？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271941147/

このスレ見た限りだとデータ＞NRIになりつつあるな
やっぱ不況で安定志向が増えた影響かね

aage

結局今年は何人取ったのかな。
600以上、700以下ぐらいかね。

>>32
今年４月の新規採用が５３７名だから、公表通り前年並みの５４０名程度だろう。

売り手の時にもあまり蹴られなかったらしいから

買い手の今年なんかはそんなに多めに内々定ださないんじゃないかなー

半分以上が推薦だしね　推薦300、自由250採用だとしたら、自由内々定は250〜300くらしだろうな

推薦と合わせて内々定はＭＡＸで600人程度と予想

そして600人中50人くらいが蹴って、最終的に計550人が入社

ソフト会社に明日はない？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20100517/348064/

>多くのソフト会社が2期連続の減収減益で、売り上げは2007年度に比べて20％も
>落ち込んでいる。予想を上回るスピードで、IT需要が縮小しているのだ。
>このままでは、多くのソフト会社に「明日はない」と言っても過言ではない。
>だが、クラウドサービスなどの影響により、国内の受託ソフト開発市場は
>間違いなく縮小していく。

>>35
何年も前から分かってたこと

クラウドのブームなんて数年で終わるから

>>37
問題は需要が縮小しているということ
クラウドはそれを表す一つの例に過ぎないよ

ＩＴ化とかコンサル並みに虚業だからな

NTTデータの正式名称って何？
株式会社日本電信電話情報なわけないよな

ITがやばいとしても、うちはNTTだから大丈夫

今一番やばいのは商社だろ。そしてＮＴＴが潰れるとしたら他の
ＩＴ企業は全滅すると思われる。

建築系・電力系ファシリティマネジメントって採用人数少ないですか？
倍率はどのくらいでしょう。

>>41-42
もっと危機感もてよ・・・

２８日午後７時５５分ごろ、埼玉県越谷市恩間のアパート１室で、この部屋に住む
男性会社員（３１）が、「ＮＴＴの請求です」との声に応じて玄関を開けたところ、
男にいきなり接着剤のようなスプレーを顔面にかけられた。男は、男性がその場に
落とした現金約６万円入りの財布を奪い、走って逃げた。男性は両目に軽傷を負った。
越谷署は男がＮＴＴの集金を装ったとみて、強盗傷害の疑いで行方を追っている。
越谷署の調べによると、男は身長１６０〜１６５センチで、４０〜５０歳くらい。
茶色のブレザーに白いズボン姿だった。

>>44
日本で最も潰れない会社NTTだぜ。危機感なんていらねーよ。
お役所からも何人も天下り受け入れてるし

NTTはつぶれなくでもデータは別問題

市場が縮小っていうのは各企業がIT投資を抑えて
より短期間、低予算でシステムを提供しなくちゃって
ことだぞ？
それが今後日本の人口が再び増加に転じるまで続くんだぞ？
他の大手さんもヤバイけどうちも同様にやべぇだろｊｋ

>>47
主要5社 = NTT だろ、組織的に。
持ち株で採用されてるのは研究職だし。

あげ

データは別に本社とも仲良くないし、近い将来普通に切り捨てられると思う

NTT二番目の稼ぎ頭を切れるわけねーだろw
役員に元持株出身が何人いると思ってるんだよw
落ち武者は成仏してくださいね＾＾

>役員に元持株出身
ほんとそうだよな
普段は死ぬほど鬱陶しい存在でしかないがこういうときだけこいつらがいて頼もしいわｗ

>>51
どんだけ馬鹿なんですか？
落ちたからって何言ってもいいと思ってるんですね＾＾；

＞普段は死ぬほど鬱陶しい
入社したら糞ジジイの子守もしなきゃならん。癌枯れｗ

ＮＴＴはドコモとデータで成り立っている思ってました。

京大の院生マジ肝い

出世頭になんてこというんだ

つぎ会社に呼ばれんのいつ？

内定出揃ったってことかな

内定者サイトができたみたいなのでage

>>61
まじですか？

あっ、メールきてますたスマソ

パスワード忘れちまったよ

NTTデータって理系のイメージなんですが

文系と理系の内定者とでは
社内における価値は一緒ですか？

建築系・電力系ファシリティマネジメントって採用人数少ないですか？
倍率はどのくらいでしょう。

NTTデータの内定者はイケメン、美女が多いんですか？

>>67
懇親会行ってきたけどそうでもない

池面はあんまいないけどかわいい子は多かった

データ入りたかった。

衰退する業界ゆえに入りたくなかった

でもなくなりはしない業界だよ

じゃあどの業界が発展するんだよ

衰退する企業は当てられても
発展する企業はわからねえｗ

それが分かったら未来のビルゲイツ

てゆうか懇親会まだの人いる？

うん？呼んだかい？
内々定貰ったのは4月の上旬だぜ。

>>77
マジde？？

一期の最終面接は4/10あたりからあったはずだか
それで懇親会まだ、ってドンだけ返事引っ張ったんだろう…

いろいろ書くと特定されちゃうので。
というか、4月上旬で懇親会未だってだけで特定されかねん。

>>69まじかデータにすればよかったかな

>>81
というか俺は理系だから性別♀がいるだけで嬉しい
でも懇親会の2次会で総計文女子のテンションがやばくてついていけなかった

データ行きたかったけど落ちてＮＲＩに行く俺・・
懇親会とかまじで女微妙で困ってる

age

社内で狙うならNTTデータだろうな
NRIについていける女が美人なわけねえｗ

>>83　辞める奴いるわけでちょくちょく中途募集やるからまた挑戦する機会はある。
実際、働いてみないことには向いてるか長続きするか分からんってことよ。

過疎ってるな。
デー子スレと合流しても良いぐらいに。

だね。この会社終わっているよ。
T本 推進部長なんて、バームクーヘン食いながら、酔っ払って機密情報を大きな声で話すから、代取に怒られる始末。
こんなのばっかし！下がこき使われ、上が飲んで食って遊んで、楽をする完璧縦割りの官僚主義の代表格。
「カエル」の本質は、変えられないからでしょ。だって、ごく一部しかビジネス知らないし、リスクから逃げるからさ。
＞うん、IT業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。
＞鬱病発生率も断トツでナンバーワンの業界だしね。
＞長時間労働で入院や過労死、自殺も珍しくないんだ。

テレワークで2chやってビール飲みながら仕事したいわ

てｓ

てか過疎ってるくらいなら給料の話でもしようぜ

>>82
懇親会で２次会とかあったっけ？
俺は大阪組だが

２次会行きたい

カエルは「変える」に引っかけてCM作っているんだろうけど
センス無いわ。BtoB企業なんだから
インテルみたいなセンスあるCMやって欲しい

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
68　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　　　　　　　1400人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ.　 　 　 3200人　.---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。連続赤字。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。

>>94
カエルは面白いと思います

http://www.geocities.jp/nttdata2006/index.htm
なにこれ

まさかとは思うが、2006年の東大からの内定者？
天下の東大でこれは恥ずかしいな
東大生じゃ無い事を祈っとくよ

東大借りてやったっぽいような・・・・・・
東大出身者なら羽田からのアクセスなんて説明しないだろ。

こんなリア充っぽいやつらに囲まれたくないよ

NTTデータの内定者なんだし、道順くらい勝手にググって来るのにね

嫌だよー、研究しかしてこなかった東大の僕がこんなリア充に囲まれての
内定式なんて嫌だよー

ていうか内定式って東大でやんの？
しかもスタッフは学生？

内定式ってこんなしょぼい感じなのか・・・
もっと厳かな感じで内定者全員集まるのかと思ってたが。

開催された日時から考えると、暇な人たちの内定式ごっこじゃね？
こんなバカそうなのが先輩社員か…

内定者主催の内定式だとよ

>>103
>>104
やっぱそうだよなw
びっくりしたぜ

この内定式ごっこって、楽しいのか？？
普通に集まって飲み会でもするならわかるけど

まあ内定者ごっこするくらい許してやれよ
正式な内定式がない中小企業とかたくさんあるんだから

内定式は多分駒場の研修センタでやるよ
自社ビルで華やかにやってるドコモとかと比べるとすっごい地味だよ！

稼ぎ頭のドコモ様と比べるなんて恐れ多い。

去年の内定式は東京タワーの隣のプリンス(だっけ？)ホテルだよ
今年は研修センタなの？

さすがにまだ案内来てないだろう

>>111
いやきてるけど？

やめた方がいいぜ。

東大生が内定式ごっこか

東大からデータって…もっと選べるだろ…

とりあえず学部卒の奴は院卒のオレに敬語使えよ

選べないコミュ障もたくさんいます

学部卒って文系･･･

鬱な奴おおいんじゃねえのか？

受けるときは「激務上等ｗ」
って思ってたけど、最近は激務が怖くて怖くてたまらなくて鬱だぜ！

毎日激務だとだんだんと体と精神を蝕むからな
その上、趣味や彼女の支えがないと生きてる意味を見失っていく

一応内定キープしてるけど

他受かったら蹴るつもり

他って、今から受けられる所でデータ以上があるかよw

>>121
データ落ち乙

デー子スレとまちごえた

デー子とデータじゃ比較の対象にもなりませんので
お帰り下さい

残業とかそんな心配しなくてもいいよ。
人間って肉体的ストレスにはかなり耐えられる。

それよりも人間関係が・・・

多くは望まない。
都内に住めて、月に3本のエロゲを買ってプレイできるだけの時間と金が欲しい。
あとは飲み会の拒否権。

>>127
出世意欲がなければエロゲー３本できると思う
でも東大とか京大のキモい院卒の奴が凄まじい勢いで残業してたら
１０年で圧倒的差が生まれるが

高学歴の墓場

ここは高学歴でもうかうかしていられないんだな

>>127
まだまだ新米社員だがマジレス。エロゲ月3本は難しいと思う。
上司や周りが残業してて、自分にも仕事が振られる中
「労基法の範囲外なので失礼します」と言える根性があれば出来るかもしれないが、
5年以内に子会社送り→子会社分解、リストラコンボだろうな。

部署による
残業がほとんどないところもあるので、そこに配属されれば3本ぐらい可能

>>132
確かに、100％無理ではないな。
研究開発だったら可能だろう

プライベートな時間は確実にない
周りが頑張ってて自分だけマイペースなんて夢のまた夢
就職活動周りが頑張ってるのに、自分さぼってた、だけどデータ内定ぐらい無理

>>131
>「労基法の範囲外なので失礼します」
学生の頃は、自分ならこれが言えると思ってたんだがな…
実際、30〜50の先輩方や同期が当たり前のように仕事してる中、自分だけとか無理だよな

まあ間違いなく陰口大会になるだろうな

まず言い出せないよな、雰囲気的に
その度胸があれば陰口言われようと孤立しようとやっていけると思う
仕事は金のためと割り切って、プライベートを充実させる
本当はそうあるべきなんだよなぁ

面接で、出来れば楽して稼ぎたいって言うのと同じぐらいの難易度
自分だけ帰りますは

できればSEになんかなりたくない
滑り止めのここしかないとか、オワタ

でも高給取りだよ！
使う暇もないから、ガンガン貯まるよ！

鬱病の治療費に消えるよ

うつ病のリタイア費用ぐらいにはなるだろ

残業代が全部出たらけっこういくとは思うがな

なにその夢物語。

>>143
院卒２年目で労働基準法ギリギリの残業代だと６５０万円だよ

そんなにもらえるのかよ
てか2年目で残業そんなにするほどの仕事まかせてもらえるのか？

労働基準法では月30時間だからデータにしては少ない方でしょ

でも労働基準法以上に働かされるんじゃないの？

>>146
一年目で80時間以上残業してる奴ザラにいるぞ

>>147
＞ 労働基準法では月30時間だから
それは労働基準法の標準値で限界値は別にあるよ。それで650万円

81 名前： 昔のなごりは今も 投稿日： 2001/05/16(水) 04:08

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
　　＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用

この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
　　　　　　一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
　　　　　　昇進するのに、一階級４年〜５年かかり ３５歳になっても
　　　　　　主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年〜２年でスイスイ昇進していきます
　　　　　　３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。

以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
　　　　　　私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
　　　　　　関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
　　　　　　南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、広、九、などなど）
　　　　　　地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。


今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます

インフラ系はみんなそういうのあるよね

>この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
>ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
>名残りがあり、

マルチのコピペに反応するのも馬鹿らしいけど、
データ関係ないじゃんw

それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。

って書いてないかい？

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/reports/458

ぶっちゃけ富士ソフトなんか入る時点で間違ってるんだよ

富士ソフトでもＮＴＴデータで下請けとして使ってもらえるのか。

年下の上司から罵声浴びせられて耐えられないとか
どこの会社でも無理だろう

データは全部丸投げするだけだからこうなるのは分かってたはず

出来もしない仕事を「できます」と言って引き受けるとこ多いからな。
そんなとこに任せたデータも世間知らずで悪い。富士ソフトとかＣＳＫとかでかい派遣会社は
自社社員出さないからな。更にあっちこちの会社から寄せ集めた日雇いメンバだから
無理だよ。

指示通りにできないところは契約違反で処理するだけだろう。

そりゃ丸投げが基本なんだから
数打ちはずれはひくだろｗ

仕事丸投げばっかしてておもしろいのか？

面白くないと思う奴には向いてないんじゃね

丸投げってどういうこと？

丸投げなのに激務とは

これ如何に

顧客を持ち上げて、謝りだおして納品するのがデータの仕事だから。

流石に全部の部署がそういうもんって訳じゃないだろう

>>166 ちゃんと調べてから入社しろよｗ　
簡単に言えば建設業界と同じ構造でデータの役割は監督だよ。

人を使って仕事をするか、人に使われて仕事をするかの違いだね。

理系実験厨のじっくりコツコツやるタイプよりリーダーシップ的要素のある奴のがよい。
同業他社やNTTグループの年配のオジさま達と打ち合わせしたり障害が起きれば
呼び出して「何やってんじゃｺﾞﾙｱ」って説教する立場をやるんだよ。
業務知識は入社してから教えれば大丈夫だって程度だから文系でも理系でも問題ない。

高学歴ならたいてい飲み込み早いしな
理系文系の差は少ない

今年度の平均年収でたな
データは789万円

メーカー系はどこもかなり落ちてるなｗ
パナや富士通もデータより低くなってるｗｗ

来年非リア充をいじめるのが楽しみだｗｗｗｗ

>>174
つまり残業が減ったってことかね？
仕事がなくて残業が減ったのか、申告しにくくなったのか

>>176
仕事がないんじゃね
サブプライムが年収に影響するのは今年度かららしい。

SI業界って不況の影響は他社より３年くらい遅れてくるって社員さんが言ってたけど
この会社も３年後くらいに年収下がったりするのかな？

入社する人ってNTTグループカード作るの？

残業は減ってないそうだから収入は減らないだろう。

>>170
社内に篭ってLinuxｶﾞﾘｶﾞﾘ弄くり倒すのが仕事な先輩が居るんだが

こういうのは少数派なのか

不況になったら、デー子はどうなるんだろ…

みんな基情は当たり前に持ってんの？

俺は持ってる、文系だけど
秋に応用取っちゃいたいけど、入社してから取れば報奨金出るんだよなぁ

特許庁審判官を逮捕へ　ＮＴＴデータ側から収賄容疑
2010年6月22日16時1分

　特許庁の事務処理システムをめぐり、ＮＴＴデータ（東京都江東区）側から約２００万円相当のわいろを受け取った
疑いが強まったとして、警視庁は２２日、特許庁審判官の４０代の男について収賄容疑で取り調べを始めた。
ＮＴＴデータ幹部の４０代の男も贈賄容疑で取り調べており、いずれも容疑が固まり次第、逮捕する方針だ。

ttp://www.asahi.com/national/update/0622/TKY201006220277.html

>>184
社員逮捕キター。
金額からして会社ぐるみかもしれないな。

実にデータらしい事件ですね。
まぁ、この金額じゃあ会社ぐるみじゃないだろ。
費用は会社からだまし取ってるかも知れないが。

データごときで不正しなきゃならんと思うと・・・
悲しいな

幹部なら1500万くらいはもらってるだろうし200万くらい余裕だな

世間知らずですまん、ちょっとよくわからないんだが
会社ぐるみじゃないとしたらなんで賄賂なんか渡すの？
渡すとこの幹部社員にどういう良い事があるの？

本気で言ってるのか

>>189
>>189

うわあああああああああ（・◇・）

仕事がしやすくなるから以外わからんのだが

この会社はコネと天下り引受けで仕事もらってるだけ。

中央省庁が改革されて、コネがなくなると・・・

>>186
どう見ても会社ぐるみでしょ
これは氷山の一角だよ

官公庁相手の仕事ってこんなんばっかだよな・・・

たくさんの天下り役員を高給で受け入れたり、
会社のカネ使って役人を接待して金渡したり、

そんなことを今まで闇の中で数え切れないほどやってきたからNTTデータが政府系の契約取りまくりだったんだろう。


外資がいくらコストパフォーマンスで圧倒的に勝る提案をしてもNTTデータに勝てなかった理由がこれ。

ほんまＮＴＴの殿様商売にはかないまへんわ

なんか急に沸いてるなｗ

零細は自分の心配でもしてろよｗ

>>194
おめでたいな…

親方日の丸な限りNTTデータは永遠に不滅

>>194、>>197みたいなのは釣りなのかマジなのか分からん

>>202
マジだろー

データって適当に海外M&Aしまくってるけど成功するとは思えないんだよな。
海外じゃコネが通じないから。

2005年の事件ってことは、この調子で暴きまくったら次々と出てきそうだな・・・

わんさかでるだろ
官公庁向けの仕事ってそんなもんだ

大半は闇に葬られてるから大丈夫

会社ぐるみだよ。捕まった奴が代表者になっただけ。
入社したら不正でも右習えしなきゃやってけんってことだなｗ

商社でもあるよな
退職金3倍にするからいけにえになるの。

文系リア銃も不正営業やらされるわなｗ

NTTデータは公共事業に強み（爆笑）

【社会】ＮＴＴデータ、特許庁職員にタクシー代贈賄容疑
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277196669/

17 ：名無しさん＠十周年：2010/06/22(火) 18:20:32 ID:FpSGljB10
ＮＴＴデータはもう取引停止だろ！！！　

次はぜひ、ＮＴＴソフトウェアをよろしく

海外では日本のように公務員の収賄罪なんて規則があるのかな。

NTTデータはﾌﾞﾗｯｸですね、わかります。

>>214
データがブラックなら三井物産、三菱商事、住友商事
全てがブラックになってしまうだろ。
まあどの会社からも内定は出なかったが

犯罪企業がどうしたって？

人事からメール来たな

お前ら蹴らないの？

お前は蹴るの？

まあぶっちゃけ業績とか給与にそんなに影響ないんだろうけどな

キャリア面接どうすっかな

今さら蹴っても行くとこないだろ
データのような癌の内定受けた奴らの自己責任

まだマリンと迷ってる。
給料変わらなくても激務具合変わらないかな？

この業界って自分達に技術力の無い中小に限ってよく吠えるよな

その自信はどこから来てるんだろう

データの公共なんて元々落ち目じゃねーか

特許庁技官逮捕　システム入札で収賄容疑
2010年6月23日 朝刊
特許庁が発注したコンピューターシステム設計開発事業の入札をめぐり、
ＮＴＴデータ（東京都江東区）に関連情報を漏らした見返りにわいろを
受け取ったとして、警視庁捜査二課は二十二日、収賄容疑で特許庁の
先任審判官の志摩兆一郎容疑者（４５）＝神奈川県小田原市千代＝を
逮捕した。志摩容疑者は国家公務員１種採用（キャリア）の技官。
また、贈賄容疑でＮＴＴデータの第一システム統括部長兼営業担当部長
の沖良太郎容疑者（４５）＝江東区大島八＝を逮捕した。同課によると、
志摩容疑者は「間違いありません」と容疑を認め、沖容疑者は「弁護士
に相談してから話します」と認否を留保している。
志摩容疑者の逮捕容疑は、上席審査官などを務めていた二〇〇五年八月〜
昨年十一月、特許庁が発注したシステム設計開発事業の進ちょく状況や
入札などの情報を伝える見返りに、沖容疑者から約七十回にわたり
タクシーチケットを受け取り、帰宅のためのタクシー代計二百数十万円
を支払わせたとされる。
特許庁によると、システム設計開発は特許出願や審査などの手続きを
オンライン化する事業。現在のシステムは一九九〇年にＮＴＴデータが
構築し、〇四年まで保守管理などの業務を同社が随意契約で受注していた。

賄賂を贈らないと仕事がもらえない公共に強いデータ(大爆笑)

役人と会社ぐるみの犯罪、氷山の一角だな
ﾄｶｹﾞのｼｯﾎﾟ切りで終わらすなよ

どおりで官公庁に強いわけだ

A<沖がやられたようだな。。。
B<フフフ。。。奴は四天王の中では最弱
C<公安如きにやられるとはデータの面汚しよ・・・

>>222
SEなんてそもそも技術力勝負の世界じゃないし。
社保庁の糞システム造ったNTTデータには設計力があるのかは甚だ疑問だが。（笑）

NTTのウリは社員の能力じゃなくて、政治力とコネと規模と子会社だよ。
賄賂を駆使して政治力とコネを維持して巨大な仕事を取ってくる。

仕事はほとんど人件費の安い子会社に丸投げする。
本体で採用した社員でも、人件費削減の為に容赦なく子会社に転籍させて人件費を削減する。

これがNTTデータの強み。

長いものには巻かれろ ですね、わかります

>>228
不覚にも吹いたww

つかそのA,B,Cは誰だ、正体を現せ！

ビジネスでは
政治力＞技術力
だからな

技術信者はこれで目が覚めただろ

世の中の現実に

その政治も今や今空前の灯火なんですけどねファミチキうまい

そもそも真っ先に尻尾切りされるような奴が
四天王のはずがない。
そしてデータ四天王なんぞグループ四天王の前には霞むわ。

株価はどげん動きばしとっとか？

データの技術力なんてエクセル、パワポの事務レベルｗ
単に中抜きしてるだけ。ぶっちゃけ居なくても成り立つ。
だから、いざとなれば居なくてもぜんぜん問題ないんですｗ

データで不正の槍玉に挙げられるのと
商社で不正の槍玉に挙げられるのじゃ全然違うよな
後者はもはや伝統行事

ドコモ<沖がやられたようだな。。。
東西<フフフ。。。奴は四天王の中では最弱
Com<公安如きにやられるとはNTTの面汚しよ・・・

持ち株<NTTデータ？その頭についてるNTTをはずしてどこへでも行くがよい

そう言って頂けると正直ありがたいですよね。

NTTブランドがなくなったら、相当イメージも価値も下がるぞ。

収賄しか能がないのにな
技術も能力もないのにブランドまでなくなったらただのゴミ

>>242
なんかこういう奴いっつも出てくるけど技術がないってどこ見ていってんの？
データのR&Dとかよく本出したりネットで記事書いたり講演で発表したりとかしてんじゃん

どこのR&Dだってそうだろ
データは雑多なSEが揃って無能って言ってるんだよ

技術力は他と大差無いだろ
ただ高い金取るから金額に見合った仕事してるかは謎

下請けやベンダーやメーカーが作った緻密な設計資料や報告文書を全部作成者NTTデータに
書き換えてるだけじゃんｗせいぜい誤字脱字「てにをは」チェックしてブーブー言うぐらい。
それぐらい再提出させないでそっと直しておいてやれやｗ
そんでそれを客に提出してるだけ。楽ちんな仕事だよｗ

品質データ纏めてるからレビューで指摘しないといけないし
そしてそのデータでその設計書の品質が決まる

>>246

下請けが作る緻密な設計書はデータが作った設計書を基に作られる。
下請けが作った専門用語バリバリの論点がぼやけた報告書を客に理解できるように推敲するのがデータの仕事。

>>248
本質に触れてしまったな

零細どもはデータの話題になると、やたら技術力云々持ち出すよなｗ
なけなしのプライド保つために必死なのは分かるが鏡見てから言えとｗ

この業界に技術力なんてのはいらないからなぁｗ

仕事が出来る(技術力がある)会社に丸投げするのが
データの作った仕組みだからねぇ

設計書を元にまっさらな状態から作るのが難儀するから投げる気持ちは分かる。
出来たものをたたき台として客向けに指摘して修正させる役目だけなら気楽で
簡単だわなあ。

タイ赴任なら会社辞める＠NTTデータ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/21oversea/1265977891/

>>252
おしい

×：(技術力がある)
○：（技術力があると思い込んでる）

そろそろ目覚まそうぜ

データより、先端技術とかの方がガチで有名じゃん

>>255
それでもデータよりはマシなんだからしょうがない

>>256
確かに
そもそもデータや下請け関係なく、日本のSIerに技術力なんて呼べるものが存在するのか疑問

>>257
涙拭けよ…

>>259
業界入れば分かるよ
>>258
技術力で定評がある企業って指で数えられる程度しかないよ
それも各種専門のトップ企業(OS,DB,ERP)とか

データ先端にはLinuxのリンカー作った人いるからな

上で仕事が出来ると勘違いしてて
下で技術力があると勘違いしてて
駄目だこりゃ

それが日本のゼネコン

実際のところ公共・金融なんかの業務系だけじゃなくて、R&Dとか基盤系も「技術」がないの？

R＆Dぐらいは流石にあるんじゃない？
それも大体は外部からの召還だったりもするけど

>>264
その辺だけ見りゃあるだろうよ
問題はそれに該当しない人員がデータの相当数を占めてること

文系が高給持ってくのが日本のIT企業

日本は下請け業者の能力が低いのが問題だね。

TOMOYO Linuxはそこそこ有名だけど、NTTデータの本質と全く関係ないからな。

特許庁の人への贈賄で捕まったらしいね

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277196669/

ひとりやふたり捕まえたところで改善されるわけじゃない。
社外向け（マスコミ、客、世間、内定者）に出来るだけ波風立たないような
謝罪文章をみんなで会議して考えるぐらいで何もしない。
バイオハザードのごとく次から次へゾンビが出てきて切りがない。黒幕本体は
内部に潜んで出てこないからね。もう爆弾投下して丸ごと壊滅させるしかない。

なんだパワーポイントの会社だったのか

なんか殺伐としてるなー
まぁ仕方ないけど

株価順調に上がってたのになー

>>268
日本のSEに下流のスキルなんてもういらんのかもね・・
最近オフショア多いし

中国、インド、ベトナム
日本人より遥かに安い単価で日本人が太刀打ちできない仕事をやってのける連中がわんさかいる

設計書もろくに書けない会社が何を偉そうに
そりゃ下請けだって作れない

海外に飛ばすと意味不明な変数名で
プログラムを組むからなぁ

> 設計書もろくに書けない会社が偉そうに
下請けはホントに自分の技術の無さを棚に上げる好きだなｗ

この会社の仕事の出来なさは異常

>>278
変数名すら設計書に書かないんだね
この会社

>>279
データさんが言えたことではないです

次のスレタイ決まったな


[パワポは] NTTデータ　75　[一人前]

なんか一人必死なのがいるな・・

そんなに日本の下請けはｽｰﾊﾟｰﾊｶｰ揃いで、元請けはｶｽ揃いなの？

元請けはカス揃いだが中でも尋常を超えてるのがココなだけでは

どっちもどっちじゃね
上は下の、下は上の大変さなんて知らんから双方文句ばかり言う
皆で痛い目見てんのよ
仕事ってのは落としどころ

データは仕事が出来ないって言ってる方々（気持ちも理由も分かるけど）
あんたらの言う仕事って何なのよと
自分に手元だけ見て判断しちゃってるのがもう

SIerの仕事も分からないなんて・・・

この業界の住人のココに対する意識はゲハに近いものがあるなｗ

ゲハ戦争なめてんの？？

そりゃそうだ。クズを見たら叩きたくなるのは
２chの風習そのもの

>>289
ごめんなさい

NRI>>>F>=H>N>=IBM=データでおｋ？

IBMに失礼だなおい

日本法人に限ればそんなもんじゃね

独立系下請けＳＥと、元請け最大手ＳＩは、そもそも仕事が違うだろ


データ様は下請け独立系よりももっと責任がある重要な役目を果たしてるんだよ

下請け独立系どもはおとなしくデータ様の言う事聞いてせっせと働けばいいんだよ

下請けどもがなんと言おうがデータに入ったもん勝ち　　一生　データ＞下請け

は変わらない

下請けが確変しないかぎりこの図式はかわらんな

>>責任がある重要な役目を果たしてるんだよ

ダウト

>>295
勝ち負けならデータさんが勝ちなのは分かってるから落ち着け

それより毎年毎年、東京東工宮廷の情報系連中が結構な割合入社してるのに技術が残念ってどういうことよ
どんな育て方してんのここ

×　　データ＞下請け
◯　　元請け＞下請け

データが元請けにならなきゃ解決する問題

パワーポイントを集中して学んでます

賄賂の仕方だろ

技開本と一部の基盤本に関しては十分に技術あると思うけどなぁ
そりゃベンダの中央研なんかと比べたらそうは言えないだろうけど・・

自治体からの指名停止と特許庁の商談自粛だってな

そりゃ、黒い噂しかない企業と取引したくないわ

摘発されたのか

>>298
大学の授業と実務に必要な技術は違うんだよ坊主
金の卵も磨かれないと腐るのだ

>>303
昔は失敗のない天下のデータだったけど、最近はメーカーのほうがいい仕事してるところもあるしな
データのやってることって厳密性の名のもとに揚げ足を取ったり重箱の隅を突付くだけだから、
万が一失敗したときにメーカーがちゃんと責任を取ってくれるならデータ介さなくていいのだ

メーカーもデータも親方日の丸のITゼネコンに過ぎない。
政府が変わって手を離されると、墜落する。

競争力があるんじゃなくて、単にコネと規模があるだけの会社。

会社の規模問わず、SI業界で本当に競争力のあるとこなんてあんのか？
２次請けも３次請けも馴れ合いばっかりじゃねえか

>>305
だからどういう磨き方してんのよと

贈賄企業age

＞再発防止のための社内体制や仕組みの見直しを行い、早期の信頼回復に努めてまいります。
＞社会から信頼され、期待される企業となるために全力で取り組んでまいります。
いつまでにやるんだ？っていつも下請けやベンダーに煽ってんのにてめえのところも
出せないじゃんｗ　つーことでまだ進捗無しのうやむやな状態だな。

新卒に回す仕事はなくなるかもとか言ってたな
大量採用→自宅待機→リストラ のパターン必至か

どこの会社も普通にやってることなんだけどね。
今回は完全にハメられただけ。
部長も最速だったし、出世争いで足つかまれたんだと思う。

公共への贈賄が普通って・・・
そんな常識データさんだけですよ・・・
メーカーとか特に監査やチェックが厳しいから

陰謀説かよｗｗｗｗクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>312
本質をついてる意見だけどあなたは中の人？

>>315
自演乙

>>312
普通にやってません

>>312
こいつデータの中の人だろ
データでは「普通にやってること」なんだ。ふーん

NTTデータや不治痛は天下り官僚を登用してるので、当たり前にやってるでしょ。

製造業のチェックの厳しさ知らないとか・・・

　ＮＴＴの株主総会が２４日、東京都港区のグランドプリンスホテル新高輪で開かれた。
冒頭、鵜浦博夫副社長が、ＮＴＴ西日本の子会社社員が他の通信事業者の顧客情報を不正に持ち出し
総務省から業務改善命令を受けたことについて陳謝した。

　ＮＴＴグループでは、ＮＴＴデータ社員が贈賄容疑で逮捕される事件も起きており、
株主からは「ＣＳＲや法令順守を軽視しているのではないか」「情報漏洩や贈収賄など不祥事が余りに多い。一体、どうなっているのか」
との批判の声が噴出した。

＞一体、どうなっているのか
株主アホだな。NTTグループ全体でやってることよ。そういう体質なんだよｗ
だから逮捕者出したところで改善しないんだよ。

>>321
＞株主からは「ＣＳＲや法令順守を軽視しているのではないか」「情報漏洩や贈収賄など不祥事が余りに多い。一体、どうなっているのか」
＞との批判の声が噴出した。
リストラは大手を振って歓迎してたのに、株価が下がりそうになると超必死になるなｗ
株主もここまで堕ちると見てて哀れなもんだ

>>298
その情報院の人間だけど、データのSEに行く大半ははっきり言って下位層だよ
データとはいえ、R&Dなんて研究所落ちの東大情報院生や旧帝工の博士くらいしか行けないんじゃね。
その他大勢（ＳＥ）は体育会ノリだったり、専門もあってないような奴が大半らしいし。ま、文系みたいなもんだな。
情報院でも他の理系院同様、実績がある上位陣はメーカー技術職やコンサル、google、MSﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟ、研究所に行くし。

俺上位層だよ

たまにいるそういう奴
正直、乙

これは自演乙としかいいようがない

そんなことよりこの二人似てない？
http://livedoor.2.blogimg.jp/neomani/imgs/7/8/7873fc41.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/maketime_refusetofly/imgs/7/5/75a5724a.jpg

今日ゼミでＩＢＭに内定してる奴がパソコン室で
2chに必死に書き込みしててキモかったわ。

IBMなんて残業代出ないブラックだって現実を教えてやれよ

給料だけはいいんだけど外資系は首切るときバッサリ切ってくるからなぁ

外資は本体以外は使い捨てだからな。
給料は良いけど、保護はされない。

8月の頭から9月の終わりまでなるべく予定を入れるなとか
かなりの無茶ゲー

恐らく面接の予約みたく早い者勝ちになる気がするから、
その案内が来た瞬間に予約すればokじゃね？

なんの話なんだぜ？

>>335
インターンだろ

贈収賄がばれない方法のレクチャー

>>336
配属面談のおはなし

>>331
>>332
IBMが給料良かったのは昔の話。
今は、特に若手は、全く良くなし、昇級ほとんどしない。

たぶん　データ以下だろう。

>>335
>>336
お前らは内定者でも3年生でもないのになぜこのスレにいるの？

3年向けに言っとくとここのインターンは選考とほぼ関係ないと思うよ
去年とか司書資格必須だったよな？確か

>>340

>>336だが、俺も内定者だよ
釣れるかなーと思ってさ

面談の地域ごとの日程案内もちゃんと来てる

ちなみに>>336＝>>334

2chばっかやってる内定者は出世しないって中の人が言ってた

中の人も２ちゃんやってるから問題なし

情報収集が今の世の中で必要てことをあれほど就活で学んだジャマイカ

特許庁汚職、ＮＴＴデータを経産省が指名停止
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100707/crm1007071659020-n1.htm

麦茶吹いた

なんだ六ヶ月停止か
パフォーマンスだろ

問題のシステムをデータが落札していないってのがポイントなのだろうか・・・・・・
仮に公共に行っても大して問題無いなこりゃ。

>>348
6ヶ月後には元通りになるとでも思ってんのかよｗ
6ヶ月後に即発注再開したら壮絶に叩かれるわ

俺部外者だけど、おまえらここのキチガイ引きとってくれよ
頭おかしすぎる

【SE】IT業界総合ランキングvol.56【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1278307694/

>>351
どうみても社員装った自演じゃんよ

>>351
実際糞だからなぁ

郵貯に障害ｗ
データじゃなかったっけ？

贈収賄に郵貯にリア充爆発ｗ

ハードディスク破損ってｗ

ハードディスクの破損ってどんだけケチなシステムだよ・・・・・・
それともデータセンターのハードディスクが一斉蜂起でもしたか？

普通は一箇所が壊れても止まらないように設計する
特にHDDなんて基本中の基本だよ
どうせケチってRAID組まなかったか、組むふりして横流しでもしたんじゃないか

贈賄は会社の指示？

>>358
ハードディスクじゃなくてハードウェアとしか報道されてないぞ

プライマリサーバーからレスポンスからなかったら
セカンダリサーバーを動かすのは普通だが、そういうこともしてなかったの？
つっても開発なんてデータしないし、丸投げされた子会社が作ったんだっけか

ハードの障害なんだから、どちらかっつったらIBMの責任なんじゃね？
まぁなぜバックアップが働かなかったのかは疑問だが

元請けに責任があるに決まってるだろ
ヴァカ？

データさんは普段中抜きしてボロ稼ぎさせてもらう代わりに
こういうときに責任をおっかぶりするのが仕事なんよ(´・ω・｀)

データさんがそういうビジネスモデルで稼いでいるってのを知らないで
入社してからハイエナ中間搾取構造に失望して辞める新卒さんも多いんよ(´・ω・｀)

バリバリ技術つけて頑張るぞーみたいに思っている人は特に危険
データさんでは技術力ってのは基本的に営業のツールでしかないんよ(´・ω・｀)

とまあ一見して楽な商売のようだけど、ベンダさんがわざわざ稼ぎを減らしてまで
この手の仕事をデータさんに押し付けてることから推して知るべしということなんよ(´・ω・｀)

死して屍拾う者なしという素晴らしい名言があるけど
データさんに入るならその言葉を念頭において仕事に励んでほしいんよ(´・ω・｀)

新卒の諸君。これからは学閥争いで忙しくなるんだから、
ゆうちょの責任がどこにあるかなんて考えている暇はないぞ？

責任の押し付け合いと足の引っ張り合いが仕事

>>363
よう能天気やろう

ゆうちょ銀のシステム障害　約１万人に影響　原因は「分からない」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100713/bse1007131129006-n1.htm

これからは米屋をよろしく！

最初のハードディスクが原因とかいう意味不明な報道はなんだったんだ

それよりキャリア面談シートの話しようぜ

キャリア面談のアンケートとプレゼン
みんなどのくらい作った？

米屋と合併したらデータのほうが格上だよね？？

米屋がデータと離れたいだろなｗ

米屋っていいの？？

コムとソフトの中間

もうみんなアンケート提出したの？

俺はさっき確認したばかりだぜ


プレゼン資料の期限もあと2週間くらいだな　量少ないから簡単なんだが、自分の配属に影響するとなるとなかなか苦労しそうだよな・・・



データ、コム、コムウェアが合併したら、売上3兆円、　経常利益2千億円以上の規模になるのか　

データと米屋の合併はあってもコムはなくね？

1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[[email protected]] 投稿日:2009/10/16(金) 23:57:31 ID:???0
女性暴行のＮＴＴ西社員「契約切る」と脅迫

取引先の女性（２３）を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、
監禁したとして、　「ＮＴＴ西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者
（４６）が１６日、強制わいせつ致傷と　監禁の疑いで送検された。板倉
容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと　言って、女
性を脅していたという。

板倉容疑者は今年８月、ホテルに連れ込んだ取引先の女性に対し、性的暴
行を加えた上、　逃げられないように足を抱きかかえるなどして朝までの
約６時間半、監禁した疑いが　持たれている。女性は抵抗したときに腕な
どに全治１０日のケガをした。警察によると、　板倉容疑者はこの日、女
性を含めた複数で飲食していて、その後、女性だけをスナックへ　連れて
行ったという。

板倉容疑者は、インターネット回線を販売する責任者の立場で、女性は取引
先の　プロバイダ会社の派遣社員だった。板倉容疑者は、女性に「仕事の上
では俺は神や。　言うことを聞かなければ契約を打ち切る」と脅していた。

警察の調べに対し、板倉容疑者は「合意の上だった」と一部事実を否認して
いるということ　だが、警察は取引上の力関係を利用した悪質な犯行とみて
追及している。

ＮＮＮの取材に対し、ＮＴＴ西日本兵庫は「社員のプライベートとはいえ、
皆様をお騒がせして　誠に申し訳ありません。今回の事件を重く受け止め、
社員教育の徹底を図っていきたい」と　コメントしている。
http://www.news24.jp/articles/2009/10/16/07145917.html

内定ブルーだぜ

さすが民主党支持のNTTすなあ

賄賂とか危険な道を歩めば出世できるのかな

やらないと出世できないんじゃない？

>>381
民主支持はNTT本体じゃなくてあくまでも労組じゃない？

グループ全体です

どう考えても自民

民主支持とか行きたくなくなる

どっちにも擦り寄ってる

NTT労働組合は経営層に対抗してる姿勢を見せるために民主支持してるだけだろう
NTTは歴史的に自民支持じゃないのか？

スレ違いのNNTはν速に帰れ。

NTTは歴史的に民主支持です

じゃあ去年民主が政権取ったときのNTTざまぁｗの流れはなんだったんだ…

管理職→自民
被管理職（労組）→民主

労働組合はバカなの？

それでいてNTT労組と一番関係深いと言われてた原口が、どうも最近は禿とべったりだからなぁ
まぁ光の道とかはデータにゃ直接は関係ない話だが

>>393
管理職も民主支持です
末端社員のなかに自民支持者がいる（それでも民主信仰のほうが強い）

天下りまくりなのに自民支持じゃなくて民主支持だったのか？
意味分からん

普通に上の人は自民支持が多くて若い人は民主支持が多いってよ
ソースは社員さん
あと地味に共産系の連中もいる
なんかプチ赤旗みたいな会報配っててﾜﾛﾀ

【☆2011☆一番信頼できる最新版】
71〜 IBM基礎研 三菱総研 NTT持ち株 電中研 産総研 鉄道総研 JAXA Google
70 旭硝子 富士写真ﾌｲﾙﾑ 東京ｶﾞｽ 国際石油開発帝石 東京海上(FE) ﾌｧｲｻﾞｰ Microsoft Oracle
69 JR西日本 ｿﾆｰ 出光興産 新日石 東京電力 ｻﾝﾄﾘｰ P&G 大阪ｶﾞｽ 日本IBM ｷｰ局 日本生命(Ac) Apple Cisco
68 NTTﾄﾞｺﾓ 住友化学 味の素 NHK 花王 富士通 IBCS 豊田中研 NHK 三菱UFJ信託(Ac)
67 NTTﾃﾞｰﾀ 三菱重工 新日鐵 住友電工 三菱化学 JFE 三菱自動車 みずほ(FT) JSAT
66 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 関西電力 三井化学 日本航空 中部電力 松下電器産業 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
　　第一三共 日本HP 準ｷｰ局 SAP 東京ﾒﾄﾛ 信越化学 NAA
65 NEC ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ ﾄﾖﾀ自動車 石川島播磨 KDDI ｷﾔﾉﾝ 野村総研 鹿島建設 NTT東
　　三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｼｬｰﾌﾟ 九州電力 東北電力 王子製紙 日本製紙 ﾌｧﾅｯｸ 日立製作所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ 日本工営 日揮 関空
64 JR東日本 JR東海 NTT西 三菱電機 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 川崎重工 東急 神戸製鋼 ﾘｺｰ 豊田自動織機 東芝 資生堂
　　日本ﾐｼｭﾗﾝﾀｲﾔ ﾃﾞﾝｿｰ JR九州 住友3M 東邦ｶﾞｽ ｸﾗﾚ SCE 電源開発 北海道電力 中国電力 ｾﾝﾄﾚｱ 日清製粉 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ
63 日産 ﾎﾝﾀﾞ 任天堂 ｷｰｴﾝｽ 竹中工務

>>397
天下りの人数なんて全体のうちのほんの数%にすぎない
数%が自民支持なら自民支持の会社になるのか？ありえない

会社は自民支持。労組が民主支持。
ただそれだけ。

労組に所属してるけで民主支持になるわけないからｗ
労組の民主押しはウザイけど、ウザイだけで強制力なんて皆無

1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[[email protected]] 投稿日:2009/10/16(金) 23:57:31 ID:???0
女性暴行のＮＴＴ西社員「契約切る」と脅迫

取引先の女性（２３）を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、
監禁したとして、　「ＮＴＴ西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者
（４６）が１６日、強制わいせつ致傷と　監禁の疑いで送検された。板倉
容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと　言って、女
性を脅していたという。

板倉容疑者は今年８月、ホテルに連れ込んだ取引先の女性に対し、性的暴
行を加えた上、　逃げられないように足を抱きかかえるなどして朝までの
約６時間半、監禁した疑いが　持たれている。女性は抵抗したときに腕な
どに全治１０日のケガをした。警察によると、　板倉容疑者はこの日、女
性を含めた複数で飲食していて、その後、女性だけをスナックへ　連れて
行ったという。

板倉容疑者は、インターネット回線を販売する責任者の立場で、女性は取引
先の　プロバイダ会社の派遣社員だった。板倉容疑者は、女性に「仕事の上
では俺は神や。　言うことを聞かなければ契約を打ち切る」と脅していた。

警察の調べに対し、板倉容疑者は「合意の上だった」と一部事実を否認して
いるということ　だが、警察は取引上の力関係を利用した悪質な犯行とみて
追及している。

ＮＮＮの取材に対し、ＮＴＴ西日本兵庫は「社員のプライベートとはいえ、
皆様をお騒がせして　誠に申し訳ありません。今回の事件を重く受け止め、
社員教育の徹底を図っていきたい」と　コメントしている。
http://www.news24.jp/articles/2009/10/16/07145917.html

NTTが自民なわけないだろｗｗｗｗ
国営じゃなくなってから国を恨んでる奴等ばっかだよｗｗｗｗｗｗ

>>403

っ田嶋要

>>405
田嶋は思いっきりNTT労組じゃねえか
民主支持で当たり前だ

NTT→自民
NTT(労組)→民主

内定者必死だな

どっちでもいいじゃん
結局は、どこを支持するかなんて自由だろ

たしかにどうでもいい

エキスパート分野っていうのみなさんどうします？
データの研究開発ってどうなんだろ？？

先端やソフトに出向して帰ってこれないのがオチ

な、なるほどリスキーですな

そんなのどこの部署だって一緒だろ

子会社でそこそこのポジションに就けるんだろうから無問題

若年出向でそこそこのポジションに就けると思ってるお花畑に乾杯

子会社の良ポジに就けるのは本体で出世街道から脱線したやつ
本社の出世競争には負けたけどその人自体は優秀→子会社の良ポジへ

若年出向は出世街道じゃない
本社で働く人に比べて評価がされ辛い（上司や重役と職場が違う）
結果、使えない認定がされて本体に戻れず、子会社平社員に「転籍」
もしくは数年前のようにリストラ（早期退職含）されてさようなら

つまり最低でも本社には残れるよう頑張れと言うことですな

おまえらアンケート提出日だぞ

きのうメール来てたな
問4と問5がむずかしい

お前ら激務怖くないのか？
俺は超怖いんだが・・・・
俺以外にも内定ブルーのやついるだろ

激務っていっても頭使わないで長時間拘束されるだけの激務だから楽だろ

そんなわけねーだろ
じゃあ頭使わず拘束されてなにしてんの？

下請けの進捗の遅れにムチを打つお仕事

お・・まじか、なんだ　それならおｋだぜ・・

つかこれESだったらアウトだったなって質問すんなし

最も取り組みたい仕事なんてないんだが。

アンケートよりプレゼンどうすんべ

プレゼンの説明のところに
「先輩社員に生の声をヒアリングする」ってあるけど
東京近郊の人は社員訪問したりしてんの？

４月の選考で２次面接を受けなかった（都合いい日が予約できずに終了）友人に面接受けないかと連絡があったらしい。
来週本社で面接らしいが、やっぱり国�T受かって辞退した人間がいるのかな？

報酬の額や、査定制度の妥当性についてサービス残業が一部の部署で存在します。
ものすごく残業が多いのに、それが賃金に反映されないのは辛い。
どのような人が出世しやすいですか業績の良い部署にいる人。その人の能力とは関係なく、
優良顧客がずっとついているような部署にいるということが影響する。
仕事の面白みや、やりがい大型案件で、社会的にクリティカルなシステム開発にかかわれるのは、
やりがいを感じる。
問題に感じている部分について問題に感じている部分は職場の人間関係。
親会社からの天下り組中心の組織。
会社イメージ報酬額には満足していますか 満足している
給与は業績や評価が反映されますか まあまあ反映されている
福利厚生 住宅手当、社会保険、特別休暇、家族手当、資格支援金、社員食堂、契約保養施設（リゾート等）、
スポーツジム、メンタルヘルス
実力重視か年功序列か どちらかと言えば年功序列　
企業風土 エリート多い、仕事量が多い、仲が悪い、高学歴
一か月の残業時間 50時間

>>428
やろうと思えばできるだろうけど、さすがにめんどくさいなぁ・・・
選考前のOB訪問ですら面倒だったのに

>>431
ですよねーｗ

そろそろインターン応募とかはじめる時期だけど2012卒来ないね

>>430
本当に月50時間で済んでたら不夜城なんて囁かれないわな

Q：　報酬の額や、査定制度の妥当性について
A：　サービス残業が一部の部署で存在します。
　　　ものすごく残業が多いのに、それが賃金に反映されないのは辛い。

Q：　どのような人が出世しやすいですか？
A：　業績の良い部署にいる人。その人の能力とは関係なく、優良顧客がずっとついているような部署にいるということが影響する。

Q：　仕事の面白みや、やりがいは？
A：　大型案件で、社会的にクリティカルなシステム開発にかかわれるのは、やりがいを感じる。

Q：　問題に感じている部分について
A：　職場の人間関係。親会社からの天下り組中心の組織。

Q：　会社イメージ報酬額には満足していますか？
A：　満足している

Q：　給与は業績や評価が反映されますか？
A：　まあまあ反映されている。

Q：　福利厚生について
A：　住宅手当、社会保険、特別休暇、家族手当、資格支援金、社員食堂、契約保養施設（リゾート等）、スポーツジム、メンタルヘルスなど

Q：　実力重視か年功序列か？
A：　どちらかと言えば年功序列　

Q：　企業風土について
A：　エリート多い、仕事量が多い、仲が悪い、高学歴

Q：　一か月の残業時間は？
A：　部署と時期による。納期が近づくにつれて忙しくなり、プロジェクト末期には200時間もありうる。

200はさすがに聞いた事無いな
7年間で150越えは2回あったが、通常は80越えるのも稀だわ

深夜に灯り点いてるのは試験・運用系の夜勤に依るのが大きい

が、結局は「部署・プロジェクトに依る」
火消し部隊も火が吹かなきゃ、どのプロジェクトにも回されなきゃ基本的にノー残業
それが良いか悪いかは本人次第

人並みに忙しいくらいが丁度いい
それが難しいところなんだが

会社も結局入ったあとの運
特に大手企業になるほどそういう傾向は強い

最初の配属先である程度先が見えるもん？

>>436
150超えるときってどんな精神状態になるの？

カミーユになるんじゃね

なんだかんだで勝ち組だぜー＾＾

DQN部署なんていつ当たるかは分からんｗ
若い時もあれば中年になってからでもある。運に任せるしかないｗ
部署いっぱいあるからどこに逝けるか楽しみだねｗ

>>433
見てるが自民かミンスかとかいうどうでもいい話してたから書き込みたくなかった

つーか1dayですらないインターンなんて行く価値あんのかね。仕事内容とか具体的に聞けそうだから行くつもりではあるけどなんか微妙だ…去年インターン行った人いますか？

配属先は大事だ
OB訪問たくさんして雰囲気とか聞いといたほうがいい
希望はある程度通るから

配属先は大事だね。異動するには社内公募かFAしかないけど、
社内公募はほぼ確実に炎上中で人手が足りない部署だし、FAはよほど優秀と認められなきゃ無理。
激務が嫌なら研究職オススメ。残業40〜60時間くらいの人がほとんどだぞ。
と、休憩中の若手社員がマジレス

データに入ると↑こんな感じで休出に対する疑心も抱かない良い社畜になれます

>>443
ワンデーインターンは今年が初めての試みだから去年はやってない

>>446
疑心は抱かないな。仕事柄、導入試験とかやる時は休日しかできないもの。
それに、仕事が終わらなくて責任とらされるプレッシャーに比べれば、休出なんて屁でもないぞ

>>443
ちゃんとOBに紹介してもらえよ？
2000人だから社員のうち5人に1人誰か紹介したら一般枠なんてないからな

>>448
つまり、止められない、止まっちゃいけないシステムの部署な訳ね

>>450
止まってもいいシステムってレアだぜ。サービス移行後の旧システムならともかく。

>>448
お前調子よくこき使われてすぐに使い捨てられるタイプだな

2008年、全社員の1/3弱を子会社に転籍
2009年、事業再編で子会社の8割をリストラ
おっそろしい会社やで

リストラなんてしてないし…
統合して会社数を減らすって記事は出てたけど、結局あれどうなったんだ？

>>454
リストラクションの意味知ってる？

>>455
え、だからしてないでしょ
首切りはもちろん、本来の意味でのリストラも

>>454>>456
段階的にデー子を統廃合・再編するようなので本格的なリストラ着手はこれからです

癒着の件があったせいで収入減になるからリストラの退職金も控えめ、
統廃合ついでに社員の給料体系も変えて抑えめになったりしてな

べつにいいじゃん

>>447
そうなんすか…。まぁ一応エントリーだけしてみます

>>449
うわーそんなことしなきゃ入れないんですか。知り合いの知り合いにデータの人がいるみたいなんで話聞いてみます

データに限ったことじゃないが、上流SIって最先端というよりは最前線って感じの仕事だよ
学生諸君は入社までに一生分遊んどけ。次に遊べるのは定年後だぞ

丸投げしてるだけじゃんｗ　充分遊べるよ。
贈収賄→丸投げ→メーカー及び下請けＳＩに叱責ｗ

ただし責任を取るのはデータ
そこが問題

何か質問ある？

ないです

>>461
来るなとは言わないからIT業界の多重構造を勉強し直してからまたおいで

みなさんプレゼンできた？

>>466
何言っていいのか固まらないです・・・
「他の内定者と内容を比較する」ってつまり競争ですよね

>>467
同じような部署を希望してるグループで発表だもんねぇ。

みんなパワポで提出？
ワードとかエクセルも可みたいだが。
パワポとワード２種類提出とかできないよな？

普通パワポだろ
プレゼンでワードやエクセル見せてどうしたいんだｗ

嫌々言ってるやつがいるけどどうしてデータを選んだんだか
こういうことがメインの会社ですよっと

やっぱりコンペして、仕事取って、下に流すって感じなの？

>>470
月並みだけど部署によるんじゃね？

うちは「下に流す」ということはまずない
協働者と並行して同じように作業する
責任者はほぼプロパだろうけど、それより下はプロパも協働者も立場は変わらんかな

データ行きたかったお・：・

三鷹って、どの部署が入ってるんですか？
交通の便が良くないと聞いたので、行きたくないのですが。

ググれ

＞４７４

ググっても無いから聞いてるんです。

>>475
無くはない

三鷹ってデータセンタじゃないの？

ググった

これ見る限り社保関係なのかな
ttp://denwakyoku.jp/datamitaka.html

三鷹いい。大手町とかの方が行きたくない。

豊洲、品川、大手町、三鷹、西葛西、横浜、大宮、三田

HPとかウィキペディアに載ってないところだと、勤務地はあとどんなとこがあんの？

細かいとこはまだある。千葉ニュータウンとか西葛西とか

築地にもあるお

田舎モンの俺は築地って聞くと河岸のイメージしかないぜ

築地なんて銀座に歩いて行ける距離だよ。仕事終わったら銀座のクラブでもいってらー。

3年目あたりで年収いくらもらえるかな

>>485
2600円

面白いと思ったの？ねえ

勤務地は知ってるんだが
どの部署がどの勤務地かってのはあんまり知らないなぁ
研究開発は豊洲本社だったか

あと誰も触れないけど、懇親会のメールきてたね

内定式後の懇親会はいいけど
夏休みのNTTデータキャンプはないわ
新しい子会社の名前かと思った

>>485
500万

勝ち組だな

>>489
キャンプってなんだ？俺にはまだ連絡がきてないぞ

あちゃー

>>493
どこでキャンプするんだ？

虫嫌いだから泣きそう

確かに虫がやばそう
キャンプ全国の内定者も集まるんかな？

キャンプ？
俺もそんな連絡ないｗ
誰か詳しく教えてくれ

>>492
俺にも来てないぞ
はぶられた！？ｗ

確かに・・・キャンプはちょっとな

しかも岐阜

詳細を知らないやつはソルジャー確定乙

ｍｊｋ
早くも自分の立ち位置を思い知らせるとは・・・

ソルジャーとして散ろう・・・

みんな、mixi見れば載ってますよ。メールで来るものではない。

キャンプを知らない→コミュニティーに入ってない→
仲間が少ない→出世できない→ソルジャー
見たいな感じ？？

そもそもmixiのアカウントすらないぜ！

>>501
御親切にありがとうございます。
キャンプの情報載ってました。

>>499
マジではぶられてると思ってたらmixiてｗ
ソルジャーとか釣りかよｗ

>>504
真に受けるなよｗｗ

おいおいmixiそんなに盛り上がってんの？
内定直後、しょうがないからアカウント作ってみるかと思ったら
ガラケー持ってないと作れないとかいう糞仕様で投げ出しちゃったよ

虫嫌いとかどんだけゆとりだよ。
コンクリートジャングルで育ってきた弊害だな。
キャンプ場なら虫どころかでかいカエルやヘビも出ることあるぞｗ
自然と仲良くなるチャンスだな。

>>507
田舎者乙ｗｗｗｗｗ

当然、入社したらバーベキューぐらいあるよ。担当部署、ビジネスパートナー
付き合いだからな。何も田舎に行かなくても都内にキャンプ場あるからお気軽に
開催できる。虫ごときでピーピー言ってるヘタレは使えんよｗ

部署単位でのレクリエーションはいいよ？
でも内定者なんて500人もいるんだから把握できるわけないじゃん
どうせなら配属部署が同じな数人のメンツで仲良くなりたいわ

>>509
必死だな

花見やったり遠足行ったりする部署もある。俺は隣の何もしない部署にいたよｗ
配属されてからのお楽しみだね。

pptでやるのかー。
pptxで出す人絶対いそう。
そして互換で保存してもバグる時はなんかバグるからちゃんと確認しないとな。

pptをpdfにして発表すれば一番良いんだけどな。
どの環境でも絶対文字化けしたりしないし。

>>488
公＆金、法は豊洲も多いけど至る所に事業所がある。
それ以外はほぼ豊洲。

プレゼンの資料作成、面倒だぜ！

期限当日にやるのはアレだから今日中にやらないとなあ

思い描くキャリアって言っても、わかんなくね？

営業やりたいのか開発やりたいのか

法人か公共か

法人ならどんな業界を相手にしたいか

くらいしかわからなくね？　　　初めにどういうしごとして何年後にこういうことやって、１０年後にこうなっていたい　　なんてわかるわけないじゃん

>>517
え？

>>517
ま、まじか、ど、どんまい

先日、人事からインターン手伝って欲しい、って電話が来たから
一部の内定者だけ声かけてるのかなって思ったら、今日は全員に告知だな。
電話だけじゃ集まらなかったのか？

プレゼンは部署とかの細かいことじゃなくて
もっと大まかなことを言うんだと思ってた

プロジェクトマネージャとかITスペシャリストとかITアーキテクトとか
セールスマネージャとかR&Dスペシャリストとかシステムコンサルタントとか

将来目指したいヤツを適当に挙げればいいんだろうよ

パワポ5枚で提出したけどいいよね？

>>523
表紙とか入れて？

>>523
色々思ったけど、好きにしろと書くことにする。

入社前からパワポかよ。大変だなあ。まあパワポ作ってプレゼンがメインだからねｗ

今から思い描くキャリアだとー。そんなの分かるわけねえだろ。
とりあえず崩壊寸前の年金システムを私が改善しますｷﾘｯでいいよｗ

それって政治家へ転向しますって宣言だよな

確かにｗ

実際3分でプレゼンとなると多くても6枚ぐらいだろ？

話の腰をおってすいません、理系なんですがインターン参加しても平気ですか？
東日本の1dayに文系のみって書いてあったのでデータも同じ感じなのかなぁと迷っている次第です。もし行って見てGWが文系向けのものだったら迷惑かけちゃうかもしれないし…
どなたかインターンに明るい人がいたらお願いします

文理関係ないよ
Ｔさんが言ってたから間違いない

>>532
ありがとうございます。どっかにコネがないと通らないみたいなことかいてあったけど出すだけ出してみます

みんなキャンプ参加するのか？

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

社員寮ってどうなんすかねー？
ドミトリーとワンルームどっちがいいか
寮の場所のこととか

入寮案内をもらえるのは2月だから
寮の詳細がわからんのはこわいなぁ

ワンルームでアンケート出しといたわ。
食事は付かないけど、家賃は抑えられるしね。
敷金だの礼金だのも不要だろ、多分。
これが地味にでかいかなと。

ドミトリーだろJK

俺もドミトリー
みんなと仲良くなりたいぜよ

ドミトリーみたいな共同生活は大学でやったからもう充分。
というかワンルームもお隣さんはデータ社員ってのが多いし。

暗黒に相談してるｗ
会社には付き合いってものがあるからな。多少嫌でも参加してるだけでいいんだけど。
キャンプ行きたくなきゃ無理に良く必要ない。冠婚葬祭理由にでも欠席しれ。

キャンプってmixiの話だろ、どうでもいいわ。
次は内定式直後の懇親会だろ。

キャンプなんて休むのに理由いらんだろｗｗ
さすがに懇親会は参加するが。

入社後、序盤の研修で苦楽を共にした連中との仲が強くなる一方で
mixiの繋がりはそれ程でもなくなった

俺だけかも知れんが

そりゃそーだろ
mixiとかいまだに就職活動の説明会に参加するのりで
遊んでるだけに見えるし

逆にmixiでつるんでるやつ同士が固執してて結構損をしてたり

嫌だああああああああああああぁぁぁぁああぁぁあああぁ

激務が怖いよおおおおおおぉおおおぉぉおおお

就職したくねええええぇぇええええぇええええ

データ行く奴の気がしれん
能無しいっぱい、低学歴いっぱい、設計もまともにせずに子会社に投げる
大して給料よくない、何がいいわけ？
ちなみに俺は落武者じゃないよ、蹴った人間

>>548
NTTというブランド、安定性
推薦を使えば大抵は入れるという手軽さ

子会社に投げるどころか全部やってるんですが。
激務過ぎて笑った。
保険に飛ばされたんだがしょっぱなから常に終電
一年目から残業代つけていいの？

>>550
よう
申請しようとすればできそうな気がするんだが、周りが
実際の半分すら付けてないから月40くらいしか申請してないぜ

>>548
>ちなみに俺は落武者じゃないよ、蹴った人間
もう、ねｗ

データｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業代は出ると聞いてたけど課長から
「それは人事にだまされたね、ウハハ」
とか言われた。

>>550
>子会社に投げるどころか全部やってるんですが。
俺も思った。

>一年目から残業代つけていいの？
当たり前
でもまだこの時期だと同じ部署でも付けてる人とつけてない人がいる気がする。
どの課長ラインかによるんじゃね？

夏インターンが近づいて参りましたね

>>554
そりゃＩＴ系は残業必至で
残業代まともに払ったら利益が削られるからな

>>554　付けられる時間の上限決まってるからなあ。付けられない分、次月以降に付けるけど
繰越で付けていっても結局付けきれないなあ。

月35以上付けられない件

さすがNTTデーターだな

残業代がほしいなら富士通いったほうがいい
データはだめだ

データもアレだが、Fさんは他の要素がちょっと・・
NもHも似たようなもんだし
下層は金銭的にも技術的にも目も当てられないし
て言っても外資の日本法人はさらに・・

もう業界自体が残念

気づいてしまったか
つまりそういうことだ

いまどき将来有望で好待遇な業界なんて果たしてあるのだろうか

少なくともこの業界は大分残念だと思うが

どの業界も残念なんだが
そもそも少子化で日本が残念だっていうのに

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

>>559
適当なこと言うな。俺の部署は少なくとも45hまではつくぞ。
学生諸君は、最後の夏休みをこんなところで過ごさず、借金してでも遊んどくといいよ。
どうせ今から辞退する気ないんだろ？

36協定で１年間の残業は360時間までだろ？

このように終身雇用制と引き換えに会社に人生を捧げてしまうということは
会社と結婚するようなものです。したがって会社の業績と自分の幸せとが
一体化するようになりますが、時には利害が対立する場面も出てきます。
それを端的に表すのが企業による不祥事です。個人のモラルとしてどうしようと
なった時、人生を会社に捧げてしまった状態では企業の論理を優先してしまうのです。
しかも日本のいやらしいところは子供の教育費がかなりかかるので終身雇用制の枠から
抜け出すのは大変な勇気が必要になってしまうのです。
したがってかなり理不尽な会社の要求でも飲まざるを得なくなるのです。

>>569
入社したら研修で教わるだろうが、理由があれば720時間/年残業出来る。
まぁどのみち36協定なんて形骸化してるけどな。
部署によっては無理矢理36協定守らせるために、残業代が30hまでしかつかない所もある。

嘘ってわけでもないじゃん

どの部署っつか、どの課長ラインかによるんじゃね

残業申請しずらい部署、課長いるな。どんどん付けてくれる課長もいる。
配属先で決まるわなｗ

もともと人間関係はよくないが残業つけるとさらにギスギスしてくるからなー

あれ？もしかしてデータってブラックじゃね？

先輩はすげえ面倒見いいし、ノリの良いヤツばっかでギスギスした関係なんてそんな無くね？

頭が悪いわけじゃないから、サービス残業をさせてはならない、
労働者には権利があるってことは誰だって知ってる。
だがプロジェクトによっては赤字でどうしようもないってところもある。
一人だけ残業代つけまくるのも変だし、皆でつけるかさっさと帰るか、諦めるかだな。
意気地になって残業代は必ず貰うとかやってると、どの会社だって人間関係悪くなるよ。
上司が黙ってても、同僚がね。

【社会】ゆうちょ銀障害の原因判明　ＩＢＭ製ＨＤＤに欠陥　９月初旬に新型機種に移行
(p)http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281972278/

ﾖｶﾀ
データには賠償来ないのか

インターンの結果まだかよー。まぁ1dayだし正直どっちでもいいけどな

ゆうちょの件はデータのせいではなかったってことかな？

そういや内定者主催の懇親会って
申し込みがもう始まってたのね。全然気付かなかった。
みんなもう申し込んだ？

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

スタッフ最強
仕事楽勝でボーナスも平均もらえる

だがコネなしには狭き門

データって大量採用だけど将来が楽しみだな
どれだけの割合が退職・転籍するのか…

就活終わったと思ったのにまーた競争か

競争を嫌って地元の地方公務員になる高学歴もたくさんいるからな
中途半端に大手企業に入って転籍生活よりは良いよなと思ってしまう

皆勝手に落ちてくれ
Aラン大学の俺に敵無し

Ａラン程度で自信満々だなｗ
頑張ってくれ、俺の分まで

学歴関係ないっしょ実力勝負。
足の引っ張り合いはやめてくれよ？Aらん（）くんｗ

まぁ低学歴は地方ソルジャーSEじゃねえの？

>>585
就職してからが大変なのがこの業界だろ
2008年に全社員の1/3が自主退職or子会社に転籍したのは有名じゃん

わざとらしい流れにも程があるｗ

そもそも競争が嫌って
ゆとり過ぎだろ

競争が嫌なら賄賂渡しとけばいいしな

さっすがA欄さまはちがうねぇ

同期相手に下らんことで争うなよ。
とりあえずAランがそんなに頭が良くないのと学歴コンプがいることだけは分かった。

メガバンの理系版みたいなもんか

その通りだな
ＳＩは何百人もいらない

大手高給メーカーに受かった俺からすると、
こんな競争企業のどこが良くて理系就職偏差値が高いんだろうと疑問に思う。
みんな命削ってんなぁ。

みんな競争大好きなんだろ
いわせんな恥ずかしい

競争することで成長できるんじゃん。
メーカーもなかなかの競争社会だろうけど、自分を磨くならやっぱりSIだな

競争っていうか蹴落とし合いに近いかな
勝てばリターン大きいけど負けた奴には容赦なくクビ転籍が待ち構える

気づいたらNTTデータ青森やNTTデータ四国の社員になってたとかよくあること

競争社会や激務が嫌なら市役所にでも行けよ。まだ受けられるぞ
そのかわり生涯収入と社会的地位はがっくり下がるけどなwww

実際その選択肢はありだとおもうけどな
社会的地位はそんなにさがらんだろｗ

>>603
低脳レスするくらいなら黙れよ
おまえ青森送りにすんぞｗ

>>604
地上最終結果待ちの者だが、市役所はたしかに社会的地位下がるぞ。
データ行けばベンダー相手に神様できるが、市役所なんて一生DQN市民相手に頭下げ続ける仕事だもの

>>606
窓口業務から脱却したいところだな

取引先相手に対する地位ならデータのほうが良いよな
今後それが続くか分からんけども

>>607
何も窓口だけじゃない。福祉課や都市計画課や地域振興課など、市役所だと半数以上は市民と接点がある。
それでも俺はまったりがいいからC日程の市役所も受けるけどね

地元の祭りとか参加しなきゃいけないんだっけ
そういうのすごくだるそうだわ・・・

>>606
世間知らずもいいとこだなｗ
ITなんて逆立ちしたって市役所の足元にも及ばんぞ

データのスタッフと市役所なら圧倒的にデータだと思うがSEなら市役所選ぶわ

>>612
本気で言ってるなら今すぐデータ辞退して市役所受けたほうがいい。
スタッフになれる奴なんで同期の1%いるかいないかだぞ

>>613
エリート中のエリートってやつだな。。。

法科大学院生や体育部主将やミスコングランプリ生ならスタッフ狙えるぞ

あとは顧客銀行のおぼっちゃまくんぐらいか

メーカー(笑)
SI(笑)

どっちもどっちじゃねーかｗ
負け組ども乙ｗｗ

>>617
おまえ誰？

取引先に対する地位？
データの仕事は謝ることだろ。
そこそこ以上の高学歴に、そこそこ以上の地位を持ってるからこそ頭を下げることに価値が出てくる。
下請け相手にはいい顔出来るだろうけどな。
彼ら下請けが発注先に謝りに行っても火に油を注ぐ様なものだ。

スタッフは結構首切られやすそうなんだけどどうなの

うちから公務員にうつる人はちらほらいるよ。俺の知ってるだけでも、
内定式前に市役所行った奴と2年目に鬱で辞めてから地元県庁行った奴がいる。
と通勤中にマジレスしてみる

やっぱ競争は熾烈だよなあ
通勤中にマジレスありがとう

競争うんぬんもあるけど、NTTって名前からまったりや安定を求めて入って来ちゃう人が辞めてくよ。
会社の安定と自分の職の安定は等しくないんだけどな。
そもそも、安定を求めるならこの業界来ちゃだめだと個人的には思う。

会社の安定と職の安定を勘違いしてるやからは多いんだな
業界が業界だしなあｗ

スタッフつっても人事も法務も財務も広報も最近シェアードサービスで
Ｇ会社にアウトソーシングする方向だから
部門により本体スタッフじゃなくなることある。
秘書室以外は聖域ないよ。

キャリア面談おわった人の報告を聞きたい・・・

他の内定者がリア充過ぎてちょっとビビっちゃってるのは俺だけ？
他にもいるよな？いると言ってくれ！

そんな会社に入ってしまったことを後悔しろ
ナルシスト気味のリア充が行く会社だ

>>628
ここ内定した俺の友人を見事に表してるw

>>629
だろ、俺の知り合いもまんま一緒だからなｗ

リア充じゃないと精神病む仕事だからなぁ。人間関係が全てだからな

聞きたいことあれば

3.5k yen有料内定者懇親会って行くべきですか
教えてエロイ人

寮はドミトリーとワンルームのどっちがおすすめですか？

>>634
ドミトリー遠いし食事とか外で済ませてくるからワンルームかな

ドミトリーってどれも遠いんですか？
まさか千葉・・・

もちろん千葉にもあるんだぜ

やっぱそうですかｗ
ありがとうございます

>>628
ナルシスト気味のリア充は、素な奴と無理してる奴の2パターンある

職場はナルシスト気味のリア充が少ないから新人は徐々に丸くなっていく

調子に乗るのは新人研修だけ

同意
無理してる奴が圧倒的に多いがな

入社当初の印象は
リア充：キョロ充：非リア＝6：3：1
くらいだったけど

研修終えた段階では
リア充：キョロ充：非リア＝4：5：1
くらいに思えた

>>641
職場配属１年後は？

本当にリア充ならIT業界なんかに就職しないだろ常識的に考えて

そうでもない。リア充多いよ
人と友好的に話せて、かつ人を動かす力がある奴じゃないと、鬱で辞めるしな

基本リア充だよな
大体9割以上
ITでもデータは別格だしデータをITで括るのは無理がある

人間関係が悪いというやつもいるが実際に人間性が悪いヤツはほんの一部
ただそういう人間の存在が全体の雰囲気を悪くしてしまうからそう感じるだけ

データはゼネコンみたいなもんだからな。主な仕事はマネジメントだし
だからイベサーやってましたみたいなチャラ男もいたりする
むしろお前らみたいな露骨なねらーの方が少ないよ

同期入社だけで500人居るからな。
色々なタイプがいるさ。
今更あれこれ悩んでも仕方ない。

そんなことないさ。俺はもう市役所試験の勉強始めてるぜ

>>649
それなんて俺

>>650
俺以外にいるとは。頑張ろうぜ。
市役所でまったり薄給も悪くないさ

脱法的な各種手当てとか福利を考慮すれば薄給でもないし年功序列で寝てても給料は上がる
民間で出世できずに終わるよりはずっと生涯収入高いよ

最近は不況で風当たり強いが労組強いし

会社で伸びるのは、リア充とは関係なく頭が良くて精神的にタフな奴だけ

何よりも精神と肉体の強さが大事だよ。
学生諸君、後悔がないように一生分遊んどけ。その経験が何かの支えになるぞ

かっこいいっす先輩＞＜

>>654
パチスロでもですか？

精鋭たちｗｗｗｗ

ｽﾀｯﾌ職が首とか聞いたことないぞ？

スタッフになれない低能のやっかみ

>>591
マジレスするが、この転籍は地方や、子会社強化のため、という名目がある。
建前にしか聞こえないだろうけど、実際地方出身者を地元に転籍させたりしてるし、
子会社転籍に伴って生じる本社との差額の給料を全額出すという条件付きで転籍させてる
し、社員本人の合意を得ての上だ。離職率も年によるが、ここ３年はびっくりするほど低い。

まじですか
転籍はかなり怖かったから
それが本当ならちょっと気が楽になるなぁ・・・

<<660
お前の意見でＦＡ
企業ミシュランにも書いてある当たり前のことだが

※ただし差額保障は転籍後一定期間に限ります

転籍に若干のクッションはあるが早期転籍者は出世難しい（不可能ではない）し、
同格同士の転籍ではなくやはり子会社に転籍すると認識しておいたほうがいい

特許

データ以外の2社来たなｗ

子会社に社員を転籍させて，後に子会社の９割をリストラするとかいうあれのことか

最初からおめーらクビにするぞカスどもなんて言うわけねーじゃん
出て行ったやつの半分はそのままだよ

>>665
子会社ってかなりの数あるし、
役職つくのが多いから別にいいだろｗ
働いて吐血してからが本番だ

>>667
どんだけ夢見てんだよ
子会社転籍で役職つく人なんて十何年以上頑張ってデータ内で既に役職付けてる人だけだぞ

マジで天国だな

おれも高校生のときもっと勉強しとけばよかった

みなさんとりあえず部署選びは慎重にね

この業界は部署によって差がありすぎて笑える

五年以下の若造だけど、部署間の差は確かにあるが、大分埋まってきたよ。
今は大抵の部署が忙しい。俺のとこの新入社員は夏休み返上してるしね。

こんな業界だから、忙しいってのはありがたいことだよね。
仕事取ってきてる人には頭が上がらないよ。
勿論、営業が偉い、開発が偉いなんてことは考えてないけど。
競争が激しい業種ではあるけど、役割分担して社員全員が会社を回していかないとね。

>>674
忙しいのはありがたいことだが、残業代の上限は納得できない。
近年は営業だけじゃなく開発も裁量労働制にする流れだが、どうみてもサビ残の合法化としか思えないしな
なんてこんなスレで言ってても仕方ないけどさ…

>>675
残業代の話しは別だな、ほんと。
付けられないプロジェクトとか一斉にストライキして良いと思う。

>>676
実際ストまでいかなくても、証拠と共に残業代全額申請してやりたいわ。
でも将来を考えるとそんな恐ろしいことできないorz

裁量労働制にするなら野村総研行くわって人多くなりそう

逆に裁量労働でデータを選ぶメリットってあるの？

ＮＴＴが日本で一番利益を出してる企業だから
魅力的なのは確か
データとドコモ筆記試験で落ちたが

会社の安定と社員の安定が違うってことがどうして分からないかねぇ

90〜00年代はシステムインフラ整ってないから過度期だったけど、
5年先10年先仕事の量は途端に減ると思うわ。
そのとき会社はどう行動するかだな。


　　　　　　　「俺はデータを信じてる」

ｷﾘｯ

まあNTTにしがみついていくか
最初から粉骨砕身で野村にいくか

今年の内定式どこでやるか聞いた奴いる？

ホテルニューオータニだお

あれ、内定式の話なんて聞いてないぞ

>>686
駒場研修センタだろ

やっぱり激務が怖すぎる

しかし辞退勿体無い

迷うぜ

このまま入社してやっていけると思えるならいいんじゃないの？
内定式の後に辞退する奴も毎年いるけどな。市役所行ったり修士や博士行ったり留年したりで。
その勇気がなきなら、とりあえず倒れるまでは働いてみたら？

俺は残業が月平均で120位だが、
正直、自分の性格が激務の一因になっているのは間違いない
上司からの依頼をきっぱり断れるような人間じゃないと無茶ぶり喰らいまくって俺のようになるかもね

>>691
昨年度末からホットなあのチームの一人かな？お疲れ。
俺は平均だと80くらいに収まってるけど、正直自分で減らせるもんじゃなくないか？
そりゃ法律盾にして本気で訴えたら自分は早く帰れるだろうが、地方子会社に片道切符が怖いもの

月120のうち申請してるのはどのくらいなの？

NTTよりまったりしてる民間は他にもあるからな。
いっぱい新卒取って中途採用募集してるあたり激務ぶりが伺えるな。
給料いいとしても残業だらけで毎日会社と家の往復だけじゃ虚しいわな。
でも、せっかくだから何年間は稼ぐとか自分なりに目的を持って頑張ってみ。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=166459&_pp_=ru%3D12
株式会社NTTデータ（東証一部上場）
・金融系システムエンジニア（PM候補）
・ソリューション営業（金融業界担当）
・サーバ設計エンジニア
・ITアーキテクト

>>694
安心しろ。そのうち往復じゃなく、会社に泊まり込みになるから。
ダンボール敷くと床でも快適だぜ

公共がいいぜ

スタッフ最高だぜ

なれればな。大半はSEで生き地獄

金融系だけはマジ勘弁

こいつらベネフィット部門で使えね〜もしくは最初から使えなそうだから
悠久･リハビリ部門いるのなｗ

学部卒だけど、２年目で余裕で550万超えた（今3年目）
給料もそんなに悪くないと思うけどな〜
まぁでも伸び率が低いんだろうな、きっと。。

>>701
残業どれくらいした？

>>701
俺は2年目で580だった。
お金には困らんし、残業も普通だから満足してる

test

なぜ公共がいい 金融が悪いか。そのロジックを聞いてみたい。説明できなければ3ヶ月やめるもんだな。研修中やめる香具師もいるけど。

>>705
仮にお前が社員なら、学生にとって公共が人気で金融が不人気な理由も、
それがいかに間違っているかも分かるはずだろう。
と五年未満の社員がマジレス

言いたいのは学生の認識と実際状況の間ギャップがあってもし自分が理由を説明できればその根拠も一度確認してほしい。

なんか日本語の不自由ななりすましがいるな。チョンか？

>>705
> 研修中やめる香具師もいるけど。


ヤシｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ久々に見たわｗｗｗｗｗｗｗ

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　ヤシｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ久々に見たわｗｗｗｗｗｗｗ
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
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　　（_＿）＿）

>>710
>
> 　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
> 　　（　´∀｀）＜　ヤシｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ久々に見たわｗｗｗｗｗｗｗ
> 　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
> 　　｜ ｜　|
> 　　（_＿）＿）
>

２年目で５５０万とか５８０万か。３０歳で１０００万ぐらい？

>>712
四季報の数字と便所の落書き、どちらを信じるかはあなたの自由です

内定式までもう少しだな
おまいらは何かやってるのか？

とりあえず風俗通いしてます

市役所試験の勉強してます

>>715
入社したら一緒に行こうな！

ここって500人とかいんの？

>>717
おれ風俗顔してるから見つけたら声かけてな！

就職したら平日は残業だから風俗通いは休日だね

特許庁システム開発　東京地検が一斉捜索　資金解明へ
http://www.asahi.com/national/update/0917/TKY201009170247.html
特許庁は基幹システムについて、０５年度まではＮＴＴデータとほぼ独占契約していたが、
コスト高を招く可能性から一般競争入札を導入した。
この入札をめぐっては、ＮＴＴデータ側に情報を漏らした見返りにタクシー券を
受け取ったとして、特許庁のキャリア技官（当時）が今年６月に警視庁に収賄容疑で
逮捕され、今月１４日に有罪判決を受けた。別の技官も、東芝ソリューション側に
入札前に「入札仕様書案」などの内部文書を漏らしたうえ、接待を受けていたとして、
いずれも懲戒免職になった。

内定二つ持っててまだ迷ってる奴いる？

ノシ

お、いたか。俺もなんだけど、決められそう？

>>724

俺以外にもいたか!
割と固まってきたよ！
俺は、会社毎の社員の口コミが見れるサイトとかあるじゃん あーいうのを見たりして考えてる

>>725
キャで始まるところか？だとしたら俺も見てる。
データの情報見てると、やっぱり残業多かったり子会社転籍が多かったりが怖いよな

>>726
それも見たけど、俺が今見てるのは、Vから始まるやつ

学生は1年間無料で見れるよ

これ見ると、福利厚生は抜群だけど、残業や休日出勤がやっぱりヤバそう

ある程度上に上がっても、若い頃より楽になるどころかさらに忙しくなったりするみたい とても長くは続けられなそうだと思った

>>727
Vの方が情報少なくないよね。
福利厚生がいいのは分かるんだけど、サビ残考えるとなぁ。
データで転職考えながら金稼ぐか、もう一つの方で一応一生そこを考えて働くか悩んでるわ俺

データのところ見たあとに、例えばメーカーのところとかみると全然違うよなw


懇親会の金払っちゃったけど、やっぱりもう片方の内定先で頑張ろうかなって思ってきたよ

とは言え、データの給料の高さとNTTの安定感は魅力的なんだよな…
ただ、上のレスでもあったけど会社の安定と社員の安定は別物なんだよな

どこかで聞いたんだが、
年収1000万と、800万は、税引き後だと大差ないらしいよ

40歳年収800万、残業20〜50時間
40歳年収1000万、残業60〜120時間

これなら後者の方が遥かに賢い選択じゃね？

間違えた、後者→前者です

そもそもデータで一本行くのって課長以上だろ。
お前ら同期の中で、データ本体で生き残った奴の中でも上位一割に入れる自信あるの？

俺もまだ2つ内定ある
マジでギリギリまで2つ内定保持してて良かったわ

今だとものすごく冷静に判断出来るわ

内定者の中には

激務がかなり鬱だが、内定者同志で遊ぶことで
「自分だけじゃない!大丈夫!」
って言い聞かせ気を紛らわしてるてる奴多いだろ

俺はむしろ早く決めなきゃ！と焦り始めたわ

>>735
なんと言う俺。でも同期なんてそのうちガンガン辞めるんだし、馬鹿げてるよな…

市役所試験組の俺はデータしか内定ないよー＼(^O^)／

まったくお前らときたら・・・
デー子スレ見てみろ
お前らよりよっぽど愛社精神に溢れてるぞ

質問あれば答えるよー

>>739
本名フルネームで教えて下さい^^

どうして知りたいのか納得させてくれれば教えますよ＾＾

あなたの為だから

大手メーカー（非SE職）の内定もってる奴はそっち行った方が良いと思うぞ

NTTじゃない某通信事業と内定迷ってる俺にアドバイスplz

うーんそれは微妙
KDDIは落ち目だし、ソフトバンクはブラックだし、それ以外は論外だし

若干、データの方が良いと思うけど

あうだったらデータ、SBならSBだな。俺なら。

俺はＮＲＩとアクセンチュアの内定もってたが
データを選んだよ
携帯業界は先行きが分からんから微妙な気がするが・・・

本体ならメーカーのSEでも悪くないと思うがね

>>747
うわ…もったいな

>>747
ネタ乙

社内SEは勝ち組だろJK....

ＮＲＩとアク蹴ってデータきてるやつ同期にも結構いるよ

ＮＲＩに魅力があるとしたら何だろう

金しか浮かばん

NRIの方が最近は残業少ないことかな。あそこは去年からガチで残業80時間切るように社内通達でてるし。

残業減らすにも、仕事終わらなかったらどうしようもないだろ
朝早く来たりとかしてんじゃねーの？

>>756
それはSE業界全般同じだがな

NRIは残業代全て出るぞ。利益率高いからな

データもNRIも、この業界年収高いっつっても残業しまくってが前提だから全然お得感ないな
仕事しか収入源を考えない一般人にはウケがいいのかね。単純なものだな。

収入的にはNRI、安定的にはデータだな。
激務はどっちもトップクラスで変わらんだろ

どっちもトップクラスで変わらないならなぜＮＴＴが安定的なのか

この不安定な業界で安定とか

データは大丈夫だろ。なんたってNTTで二番目の稼ぎ頭だからな。
アメリカで調査された「世界で100年後も残っている会社」に選ばれた、日本企業の数社のうちの一社だぜ

残業が多いから給料が良いんだよな？

残業が普通だったら、電機メーカーと変わらんよな？

残業は35時間だよ？四季報見てないのか？

>>758
ＮＲＩ内定者乙

まあ、どっちもすごい企業だしわざわざ争わなくても
いいと思うが

ていうか役員でもない限り残業代は当然の権利だろ。
サビ残やらされたら即労基にチクるわ

残業35時間とかw

まだそんなこと言ってんのか

>>768
人事に質問したけど、残業平均は40時間くらいと言ってたし間違いない。
NTTだぞ？

人事ではなくてOBにきけよ

NTTだからって残業が少ないだとか、人事が信用出来るとかいうことにはならんだろ

パブリックフィナンシャルと、グローバルの、SEに限定したら残業平均70くらい行ってそう

公共金融法人はどこが一番激務？

>>770
そのへんだけで計算するなら平均でも100弱だろ

残業平均なら45時間くらいだろ。
定時後に残ってる時間の平均なら80時間くらいだろうけど。

それは、定時後に残ってる時間80のうち、
残業代出るのが45
サビ残が35ってことでok？

俺が知ってるOBとか、知り合いの社員は

全員超激務そうだったわ

週2で徹夜で土日片方くらい潰れるのは当たり前みたいな

マシな人で、終電には帰れる

ってくらいだった

サビ残？そんなのありませんよ。ただ自主的に残ってるだけだもの。
残業ってのは、上司から業務命令があって残って業務を行うことを指すんですよ。

>>775
サービスインや、各工程の前後は帰れないこともザラです。
ただ土日片方潰れるってのは珍しいかも。どちらとも休めるか、どちらも潰れるかの二択なイメージ。
終電で帰るよりオフィスに泊まった方が通勤時間かからなくて楽だったりもするので
泊まるって人も結構多いです。

でもシャワー浴びて着替えるために始発で帰って、またすぐに出社するって聞いたけどな

SEだけどここ１年間で残業40h越えたことないわ
仕事が早く終わる工夫をして少し仕事をリジェクトすれば十分可能だよ
当然だけど残業100時間やってもミスしたり工夫がなければ良い評価もらえない

あれだろ、パブリックなんちゃら、グローバルなんちゃらじゃなくて、もう一つのなんちゃらカンパニーでしょ？

あそこは比較的楽らしいからな

激務と名高い金融だよ
周りには１００時間くらい残業してる人いるけどね
よくあんなに働けるなと見てて思うわ

何を人ごとのように

年末年始も出勤しなきゃならんの？

たりめーだろ
甘えてんじゃねーぞ
プロジェクトは休んじゃくれねーンだよ

それ嫌だわは

ここって休み少なそうだな
休み削って残業しまくってるから給料いいんだよな？
基本給とかボーナスが良い訳じゃないんだろ？
薄給の東西の奴らが、休日返上、残業しまくったら、結局ここと同じくらい給与になるんだよな？
それって全然魅力無くないか？

まあ東西みたいに無駄にまったりで薄給なのもかなり嫌だが

ここに行くこと決めたやつはなんでここなの？
NTTっていうブランド？
勤務地？

社員10000人で新卒550人なんて、完全に大量に辞める奴らを見越した使い捨て
じゃん

こんなところが就職偏差値（笑）上位にある事が全く理解出来ない



って自分に言い聞かせて他社を選びたいが
、
NTTブランドが惜しくてなかなか辞退出来ない俺がいる

好きにしろ

>>785
お前は俺か。
選んだ理由は安定感と勤務地と給料。あとNTTだし激務じゃないって偏見。
幸いもう一社内定もらってて、そこと迷ってる

残業多くても金が欲しいって奴も普通にいるだろ。
てかそんな考え方ならなぜデータ受けたのか理解できん

実際、子会社のほうが優秀な人多くない？ｗ

何をもって優秀とするかによる。
プログラム技術なら子会社だし、折衝力や体力、対鬱力は本体の方が優秀

>>790
最近の若手に折衝力、体力、対鬱力があるとは思えない

>>791
偏見で見てやるなよ。
ない奴は子会社に転籍か鬱で辞めてくから、結局ある奴しか生き残らないって知ってるだろ

>>763
アメリカで調査された「世界で100年後も残っている会社」に選ばれた、
日本企業の数社のうちの一社

ＮＴＴデータの他に選ばれた日本企業ってどこがありますか？

この業界は人が休むときにシステムメンテ、入れ替えするから、年末年始やGWは休めないよ。

>>793
ggrks

GWや年末年始なんて甘えだろ。
週に二日休めたら恩の字。これだからゆとりは困る

>>793
>>763は2009年版みたいだね。2010年版にはランクインしてないよ。
ちなみに、2010年版にランクインした日本企業は
　トヨタ自動車
　日本郵船
　トレンドマイクロ
　リコー
　NKSJホールディングス（損保ジャパンと日本興亜損保の持ち株）
の5社だけ。
全部知りたきゃググれ

>>793
Daikin Industries Limited
Honda Motor Company Limited
Kuraray Company Limited
Mitsubishi Heavy Industries Limited
Nippon Yusen KK
NTT Data Corp.
NTT Docomo Inc
Panasonic Corporation
Ricoh Company Limited
Sekisui Chemical Company Limited
Sompo Insurance
Toppan Printing Company Limited
Toyota Motor Corp.

トヨタ自動車とか明らかに落ち目の
企業じゃないの？
今年一気に人気なくなったらしいじゃん

それでも世界有数の企業だろ

今年の、しかも学生人気で決めるとか…これがゆとりか

>>727このＶから始まるサイトってなに？

100年後も残っているであろう会社なのに
毎年ころころ変わるのもなんか違和感だな

会社は残ってるだろうが、社員は数年でいなくなる不思議な会社。
2009年には社員の1/3がいなくなった不思議な会社

無い無いw
この業界で人材の出入りが激しいのは基本的には下請けやベンチャー。
あと例外的に悪銭チュアとか。
前回のは無能な中高年を中心に子会社に転籍させただけ。

>>787
もう片方はどんな会社なんだ？

平均年齢と平均勤続年数

低すぎじゃね？

まあこの業界の中なら割と長い方なのかもしれんが

大手メーカーとかは平均41歳 勤続20年とかだろ

>>806
東西とは違う情報通信企業。

NTT系の中ではブラック寄り？
ドコモとデータならどっちを普通は選ぶか

>>807
平均年齢30代なんだぞ？SIの中じゃトップクラスに高いだろ

中高年を大量に転籍したために、本体の勤続年数と平均年齢を押し下げただけ。

つまりまだ取り返しのつく新卒の時ならいざ知れず、
中年でもう転職できなくなってからリストラか。

子会社の多いところは行き先が多くていいですね。

転籍とリストラの区別のつかないようなバカは、一生データに嫉妬しているといいよ

早くNTTデータ四国とかNTTデータ鳥取に行きたいわー

そもそも今の日本なら新卒の時に辞める方が取り返しつかないだろw
リストラの区別もつかない上に世間知らず、さらには2ちゃんでデータに嫉妬とか哀れすぎるw

一生2ちゃんでデータ叩きに精を出してね。
でも自分が会社と社会からお払い箱にされないように注意するんだぞ(笑)

こういうレスみるとデータ内定の俺ですら叩きたいと思ってしまう。
性格の悪さ曝け出すのもほどほどにしてくれ。

まぁ子会社やベンダーをうまく使うのが仕事だから仕方なくね？

俺もデータ内定持ち

残業100時間、休日出勤して35歳平均年収
780万って…
全然高給じゃ無いだろorz

データ内定者には王者の余裕を期待したいですね。

メガバンの理系版

まあまあ！
がんばろうぜ

>>802
vorkers

残業100とか行くような要領悪いヤツが来るとこじゃないだろ

残業100時間はサービスイン前ぐらい。
年間通した平均なら月50時間ってところ。
毎月100時間の残業なんてブラックでしかありえないぐらい異常な数字。

毎月の残業が100時間なんて野村でもねーよ。
下請けソフトハウスみたいなブラックがなし得る偉業。

毎月毎月100時間も残業させられたら、皆逃げ出すだろ。
プロジェクトの予算があるなら人員の補充するだろうし、
それもないって事はサービス状態だろ。
まぁ、焦げ付いてるようなプロジェクトが皆無とは言わないけどさぁ。

毎月100時間の残業とかブラックすぎるw
データはかなり恵まれているな。

キャリコネでクチコミ等を書き込んでる社員は
転職するための情報源としてキャリコネを利用するために書き込んでるってことでok？

だとしたらクチコミ数が多いほど転職したい社員が多いってことだよな？

データのクチコミ、めちゃめちゃ多くないか？…

そりゃ激務で体や心がもたない人がたくさんいるんだろ

採用人数も多いし、ＩＴ業界は転職が当たり前のように横行してるし

激務が嫌ならなぜITに来たんだ。
この業界は過労で倒れてナンボだろ

三菱電機を蹴ったことにいまさら後悔してきた

他にいけるめぼしいところがなかったからだろ

データって言うほど激務ではないない気がする。
研究室のOB墾の話を聞く限り退職者も少ないみたい。

激務って言っても所詮平均35時間だからな。
これで激務は甘えだろ。

就職活動で内定もらえなかった奴が2chで中傷
するのは当たり前のことだろ

俺も未だ内定ないから毎日2chで中傷するのが日課だしｗｗ

可哀想な奴。
もっと生産的に時間を使えよ。

2chなんてそんな奴らの集まりだからしゃあないけど

くだらない中傷してる暇あるんならまた就職活動始めろよ

上のクソレスみてるとほんと2chってあわれに感じるなｗ

どの大企業でもディスることしかできないのかｗ

もっと生産的な者の考え方しろよｗｗ悲観的すぎるｗｗ

データってNTTだからまったりだと思ってたわ

さすがにそれは無知すぎる

本当に内定持ってるリア充は2chなんかにこないからな
生産的な考えなんてできるわけないだろ

三年後離職率ってどれくらいなの？

>>844
つ四季報

1-1000レスまで原稿を書いてスクリプト使って投下してるんだろ？

>>843
正解

>>845
メガバンみたいにノーアンサーで非公開だぞ。
どうやら公開したくないみたい

新卒の離職率はかなり低いよ。体感だが20%切ると思う。
業界では屈指に低さだよ

それ本気で言ってるのか？

事実なら辞退する

20%切るって…どんだけど低いレベルの話をしてんだ

5人に1人か

研究室にある4、5年前の四季報には17%って載ってたから、まさにそんなもんじゃね？
でもSIなんて三年で三割とか当たり前だし、業界内では低いのは事実っぽいが。

独立系のブラックと比べてるから低いんじゃないの？
高ランクで離職率17％とかここだけだと思うんだが

むしろ高ランクの方が離職率は低いと思う。
勤続年数が長いのは大手ばかり。

むしろの使い方がおかしい気がするが・・・
まあ業界の傾向と大量採用の弊害だな

１１％とかじゃなかったか

新卒の3年以内離職率って10%前後じゃなかったっけ。
まぁ、>>850は辞退すれば。

ここだけじゃないけど離職率非公表って企業として最低だよ

文句ある奴は辞退すりゃいいのに。嫉妬乙

マジレスすると約４％だよ

>>859
本当に内定持ってる奴はここに嫉妬書かないだろｗ
落ちた奴が妬みで書くのが2chワールド
まあ常識だとは思うが

>>860
ソースは？

つーか2chなんか見てても碌な社会人にならないよ
ソースは俺

４％はねーよｗｗｗ
どの年の３年離職率だよｗｗ
全体の離職率のことだったら笑うわ

>>841　まったりないわ。NTTはよく組織変更するからベテラン居なくなって素人ばっか
集められたりして体制薄くなって激務なったりする。
そんなタイミングでシステムトラブル起きたりして大混乱ｗ

内定貰えなった奴ってもう就職活動してないの？
就職浪人を覚悟しているのか

月平均残業時間が32時間なのにどうして>>852みたいな数字になるの？

残業時間が嘘とかじゃないでしょ？

>>866
全員の平均であって、一人の一年間の平均じゃない。わかるな？

>>865
俺はＡランだけど決まらなかったから院に行く
だから今は2chで中傷するのが日課だ

だから決まらないんだろうな

>>866
まじレスすると女がすぐに辞めるから。

>>868
俺と全く同じだ
内定無いのって辛いよな

電電時代のまったりが懐かしい。NTTとかダサイから電電データに名前変えろ

株式会社　日本電信電話情報通信　にでもするか

>>872
>>873

世代によってはそっちのほうがうけるかもなｗ
特にじじばば世代に｢すごい｣っていわれそうｗ

>>863
とおりすがりの3年目社員だけど
４�lはあたらずとも遠からずだよ。不況だからかな。。。
てかほとんどやめた話聞かないな。
辞めそうな奴はたいていマターリ部署（スタッフ系）に飛ばされるしｗ

辞めたいってんなら辞めさせりゃいいのに、なんでわざわざ残すのさ

会社が大きいと事業部が違うだけで文化も違うし別会社だと思ったほうがいい。
だから事業部が変わって伸びていく人もいるから様子みるためじゃないかな？
研修等でたくさん投資して育てた人材に逃げられるのは会社にとっても損失だし

まあそういうことだね
なんでもかんでもすぐやめさせりゃいいってもんじゃないでしょ

それより、持ち株様はディメンションデータなんて買収して
海外の案件とってくるつもりなのかね。

内定者諸君、安心してくれ。最近は残業ほとんどないぞ。
俺は三年目だが今まで一番忙しい月で40時間しか残業してないw
NTTの労組がうるさいから、有給も強制的に消化させられるしね笑
金もあるから、学生の頃より派手に遊べるよ！
社員も明るい人多いし、絶対後悔しないぜ！

マーチや日東駒専上位学部でも内定でない人続出だからな・・・・・・
就職氷河期だからデー子から内定でも勝ち組だよ。

最近は残業ほとんどない＝仕事がない・・・
うーむ

純利益は前年比でマイナスだったけど、
売り上げはプラスだったからな。
仕事がないと言ってもそこまで悲惨じゃない。

売り上げプラスで純利益マイナスってどういうこと？

Vorkersの回答数が異常に多いのはどういうことですか？^^

会社楽しいぜ？みんなノリがいいから、仕事の後は頻繁に飲みもいくしね。
飲み過ぎたら午前休んじゃったりも出来るよ笑
NTTの福利厚生は最強だからね！

何にコストかけてるんだ
企業年金の積立かな

>>880
三年目で一人前に仕事振られないとか諦められてるだろ

>>888
お前は社員に粘着しすぎｗ
とりあえず2chやってないで就職活動頑張れよ

>>889
内定者や工作員がいるってことも覚えといてください
ろくな内定者じゃないのは確かだけど

工作員ですがなにか？

>>885
お前何が言いたいの？
粘着しても一生データには入れないのが現実だぞw

×残業が少ない=仕事が少ない
○残業が少ない=健全なプロジェクト
○残業が多い=使い捨ての兵隊

>>892
まあ内定者なんだけどなw
オークラ行くしw

俺的、研究肌の理系がうんざりして辞める企業最高ランク
仕事内容と周りのアホさ加減に呆れる

本当に研究肌なら、入る企業を間違えてる
自己責任

自己責任
理系文系問わず奴隷肌が活き活きと働く企業最高ランク

まあどんな企業に入ろうが自己責任だわな

まだぺーぺーの若手だけど、何か質問ある？
内定式前で不安になってる人もいるだろうから、よくも悪くも本当の話をするよ

>>899
部署はどこ？

1.残業時間（平均、暇な時期、忙しい時期）はそれぞれ何時間くらいで、それぞれ一年のどの位の割合ですか？

2.休日出勤はどのていどですか？

3.公共、金融、法人のどれですか？営業ですか、SEですか？

4.公共、金融、法人ではどういう順番で忙しそうだと感じますか？また、どの程度ですか？

5.3年離職率はどの程度だと感じていますか？

>>899
ぶっちゃけ給料は？
上の方に2年目で550万とかあったけどマジ？

>>900
>>901
1、20〜100時間。平均すると50時間くらい？
2、月2回くらい
3、公共系SE
4、その分類では分けられない。プロジェクトによって多忙かどうか決まる。
　　とは言え、暇なプロジェクトなんてほとんどないと聞く。
　　研究職は残業0〜40時間くらいと聞く。
　　よく聞く「金融は激務、公共はまったり」ってのは当てはまらないと思う。
5、体感的には10％強〜20％弱くらい。営業よりSEのほうが辞めるイメージ。

>>902
博士卒で、残業が多くて残業代が出る部門ならあり得るかも？普通だとちょっと考えられない。
二年目だと400強くらいが多いかと。

>>897
俺の考えでは奴隷肌で生き生きと働く企業の最高ランクは
三菱商事とか三井物産だと思うが

>>903
３年目引率だけど２年目は５７０万だったが。
あと三年後離職率は二年目最後の研修から推測すると５％程度

>>905
凄い額ですね！残業はどのくらいですか？

>>906
月44ｈ
（A＊１２）＋（２１００＊４４＊１２）＋（B＊２）＊（４＊１２）

だいたいあうでしょ。

３項目の意味が分からないボーナスの計算だろうが

年収に住宅手当ては含んでるの？

基本給あんま伸びなくては残業でかせぐから、2年目で500いっても5年目になってもあんま変わらない。残業してる2年目のが高給。
営業に至っては30時間分支給の裁量労働だし。

営業なんてどこの企業も裁量でしょ

SEだって近々裁量労働になるって噂があるじゃん。
仕事さえ出来れば、コアタイムにしかいなくていいんだよ

残業代定額制だと年収だだ下がりか
SEで裁量制とか人件費抑制目的だろ。

残業30でおさまるわけなくない？人事はなに考えてんの。

まだ正式決定じゃなくあくまで噂だろ。おちつけ

>>905

二年目570とかマジかよ！奴隷になると決めました

2年目570なのに、平均800万の不思議

IT業界で残業代を青天井に付けられる企業なんてねーよ。
実質的に裁量勤務みたいなものだろ。

だな。それを40年続けるんだから、どMしか生き残れない業界とはよく言ったもんだ。
ITが好きじゃなく、金や待遇で選んだ奴は後悔するだろーな

つーか60までいられると思ってんの？
甘すぎ

んだんだ。アーリーリタイア最高。
太く稼いで細く使うさ

>>917
残業単価が高くなると裁量労働になって給料あがらないからだよ。6年目からだいたい裁量になる。

おまんこ臭い人はてをあげてください

ｽﾚﾀｲ勘違いも甚だしい

よく言われるけど、SIって最先端っていうか最前線だよね。

NTTには腐るほど子会社があるのでおk

でもデータとは関係ないよえn

>>917
平均年収には管理職の給料が含まれてないため
低い金額で算定される件

内定者懇親会の後は六本木でセックスしませんか？

内定式前にキチガイが粘着し始めたな

僕田舎もんの童貞なんですよ
東京の女は簡単にまた開くと聞いたので

塾生だったら楽勝だよ

慶應の女はヤリマンだもんな

オレも同期とセックスする！

データ社員はまだ働いている時間だぞ
おまいら寝てどうする

初任給の額が、最近下がったと聞いたんですが本当すか？

>>936
クズなんだから自分の心配をしてろ。

>>936
データに落ちた人には関係ありませんw
ソースがあるなら提示してくれ

>>936ではなくて、データ内定だが、俺も聞いたことあるぞ

というか、データだけじゃなくて東西もらしいが、学部卒と院卒の初任給が同じになる(もちろん学部卒と同じ額に統一)とかなったとか…

リクナビ2012みても古い実績しか載ってないからわからん
もしかしたら10卒からか、または11卒から適用なのかも…

もちろんデマかもしれない
ただ内定者や人事やOBからもそういった話を聞かないから、たぶんデマじゃないかと信じてるんだが。

家賃補助っていくらだっけ？

未婚4万円、既婚7万円

太っ腹だな

ここって同棲でも補助つかなかったけ？

同棲補助はなくなったよ。

住宅手当がなくなったら離職率倍増しそうだな

>>939
俺はOBの方から聞いてしまった。
同棲の補助は有ると聞いた。

離職率が高いのは終わってる・・・
データは低くて良かった。

同棲補助とか福利が手厚すぎる

>>948
福利厚生が最高レベルの理由はそれじゃないがな

データとか福利厚生良くてうらやましすぎる
俺の内定先は大手だが家賃補助０だよ

有給消化率も高そう

でも結構な人数やめるんだよな　ここ

そんな話は聞いたことが無いな。

入る前から外資へのキャリアアップを考えてる人はちらほら居る。
年休は取得させる方針になってる。

基本都内で転勤なし、複利厚生が最高レベルで
給料も高く、潰れる心配もない。
有給は完全消化で、最近は残業もほぼない。社員は明るい人ばかり。
データ最高すぎる。内定辞退する奴の気がしれないね

福利厚生が最高レベルとは言うけど、
家賃補助や財形補助はまともな企業ならあるような（除：キヤノン）
決め手は人間ドックかw

家賃補助の額が異常。
あと有給強制消化も福利厚生だよ。

あと全国のNTT関連施設を破格で使える。
ホテルだけじゃなく、ジムや博物館や病院もだぞ

>>958
これは使うか使わないかじゃ大違いだな
自分はこないだ格安のレンタカー借りながら格安のホテル泊まってきた

確かにそれはいいな

有給完全消化っていっても有給とって出社してるけど。

>>955
人事さんですか？

今4年目だけど研修同じクラスの同期は2割くらい辞めたよ。中には寿もいるけど。

>>963
3年目時点で2、5％なのに一つ上は辞めすぎだろ
根性無し、デマ、寿のピーク、のどれかだな

>>956
決め手は高額医療療養費

同じクラスに固まったんじゃねーの　将来やめるやつが

＞有給完全消化っていっても有給とって出社してるけど
俺もｗ　あと夏季休暇なのに出社してたりｗ

NTTデータオーロラって言う会社見たけど、5.29億を66人で割ったら800万円ｗ

日立とアクセンチュアを辞退し、データに決めた漏れは慧眼の持ち主だわ。

俺なら日立だな
やる気なくてもしがみついていれそうなイメージ

日立、アク、データで日立はねえよｗ

確かに、アク・データはリア充のかたまりばっかで、
自分から仕事していかないと、ボッチになりそうなイメージであるけどもｗ

でも、日立は無駄に学歴高いやつばっかで、なんかただ暗そうな
イメージがあるなｗ

>>971
社会人になったらなんとなくで発言しないほうがいいよ
根拠が無いとバカだと思われるから

前にもNRI・アク蹴りのカキコがあったな。
日立・アクと比較するなら、
データ＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞アク じゃね？
おそらく一般的な回答。

いろいろと話は尽きないようですが、そろそろ内定式と懇親会。
てっきりホテルを用意してくれていると思ってた（オークラとか）
地方からだから、内定者主催の懇親会に出たら帰れねえ・・・

そしてこのスレもそろそろ1000

オールだからホテルなんか必要無い

懇親会の場所は別じゃなかったか？

>>971
アクは業界ナンバーワンの激務っぷりと聞く。
だから戦略以外は価値が無いもんだと思っていたわ。

トップといえど、150時間も170時間も大差ないだろ

データの月の平均残業時間が50時間未満なのはガチ。
150時間とか過労死レベルw

平均150はさすがにないけど、150いく月はある。
そして、残業の平均は50時間くらいってのも本当。

アクセンチュアは170hが平均なの？あり得ない・・・

アクセンチュアは残業0だが。何言ってるんだ？

内定式リア充ばかりなんだろうな

>>974
ホテル用意してくれないのか
地方の人かわいそうに
変なとこでケチなんだな

だよねー。
まぁ会社主催のだけ参加するなら余裕で帰れるけど
実際、内定者主催のも大多数が参加するんだからねえ…

>>984
それはイイ年して甘え過ぎ、っていうか不平等だろ

不平等ワロタw
それこそいい歳してガキみたいなこと言うなよw

世の中、不平等だらけだってのにね

それは意味が違うだろｗ
なんか地方から来てるんだから助けろ、みたいな甘えたガキが多いって言ってるのにｗ

あああ、内定式どっちいくか迷う

どことどこで迷ってる？

ここと某他社。激務か転勤族かで迷ってるよ…

KDDIか
俺ならデータ

KDDIだと、一生、NTT、ソフトバンクコンプで生きていかなければならないだろ？

残業も平均したら、実はそんなに変わらんて

忙しい時期に、一ヶ月か2ヶ月、遊ばずに残業100時間我慢出来るならデータ。そのくらい我慢できるだろ？

ちなみに俺も前に他社と迷ってたが、データにした。

KDDIだとしてもソフトバンクコンプはないだろ

>>993
100時間ならもっとあるぞ

残業が100時間越えることは年に一回あるかどうか

だな。100時間も残業代が出るPJなんて今時珍しい

そういうことですか

次スレたてて

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、NTTデータへ。
NTTデータはIT業界の最大手企業で、いわゆるSEの会社なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。
うん、IT業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。
鬱病発生率も断トツでナンバーワンの業界だしね。
長時間労働で入院や過労死、自殺も珍しくないんだ。
でも、NTTデータなら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。
じゃあ、内定をあげようか。

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