1 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 10:15:50
ありがたく思えよNNT
まず面接官に受け入れられる顔じゃないとどんなにESや筆記が良くても絶対通らないよ。
2ゲト
書き込んでやったことをありがたく思えよキモヲタ
学歴だけかお前は?何か無いの?
タイトルが分かりにくい。2点。
2011年度 理系就職偏差値ランキング
74 Google
73 IBM(基礎研) 豊田中研 電中研 京セラ JAXA
72 MRI 大手金融Ac キー局(技術) NHK 任天堂
71 JR東海 上位製薬R&D キーエンス(技術) 準キー局(技術) NTT持ち株
-----------------------------------------------------------------------
70 ソニー マイクロソフト JR東 新日鐵 中堅金融Ac 上位私鉄 新日石 東電
69 トヨタ パナソニック 関電 旭硝子 味の素 中位製薬R&D ANA(技術)
68 ドコモ 中電出光 JFE JT 信越化学 ホンダ
67 アクセンチュア(IT) NRI(SE) 日本IBM(SE,IT) キヤノン JR西 花王 資生堂 東ガス 富士フィルム JAL(技術)
-----------------------------------------------------------------------
66 デンソー 住友金属 住友電工 大ガス 日揮 シェル アサヒ キリン サントリー
65 NTTコミュ 日産 KDDI オラクル SAP NK 三菱重工 神戸製鋼 コマツ 住友化学 三菱化学
64 NTTデータ 旭化成 東レ 千代田化工 東洋エンジ 三井造船
-----------------------------------------------------------------------
63 NTT東西 日立 NEC 日本製紙 王子製紙 積水化学 住友鉱山 三菱マテ
62 三菱電機 三井金属 鹿島 大成 シャープ ファナック 地方電力 リコー ゼロックス ニコン
61 富士通 豊田自動織機 ブリジストン マツダ ヤマハ 竹中 コニカミノルタ オリンパス
60 松下電工 HP Cisco 日本ガイシ 清水建設 大林組 日東電工 カシオ
-----------------------------------------------------------------------
59 エプソン ヤマハ発動機 東芝
58 三菱自 アドバンテスト
57 ユニシス 日本総研 大和総研 三洋電機
56 大日本スクリーン CTC NS-sol NTTコムウェア
9 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 10:48:17
理系院コミュ力あり
学会3、インターンシップ2、特許、部活、サークル、バイト
話すネタには何一つ困ったことがない
論文はまだないけど卒業までに出したいですとか言っとけば良い
NNTは高校からやり直してこいwww
10 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 11:44:18
つまり男の不細工はどれだけ頑張っても無駄ってことか
11 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 11:48:34
不細工は女の方が救えない。
男は学歴あればまだどうにかなる。
13 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 12:03:41
こうやってみると雰囲気イケメンばっかだな
このぐらいの顔でも東大生っていう肩書きがあれば女なんて
勝手に寄ってくるわ
16 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 12:54:52
よく女の方が生きるの楽とか言ってるやついるけど、それって容姿が並以上の場合だけだよな
女は寄ってくるんだが面接官に嫌われるってどうよ?やっぱ草食系はダメかい。
タイトルが変だから削除依頼出しとけよ
19 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 18:19:13
↑NNT涙目
20 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 18:25:10
つまり顔がきもいとどんなに頑張ってもだめなのか?
MMTはタバコの煙を吸うと鼻の頭に血管が浮き出る
22 :
就職戦線異状名無しさん:
【人事の本音】
●低学歴だが資格を色々持っていて一見能力が高そうに見えても、
それは悪い地頭に知識を詰め込んだだけの付け焼刃なので、長期的に見ると高学歴に追い抜かされる。
だから資格なんて大して重視してないし、低学歴はすぐにボロを出す。
●就活マニュアル本のような面接の受け答えをする学生は、実は良いと思っている。
少なくとも就活の準備をきちんとやっているのが分るし、
白々しいお世辞ばかりのマニュアルにも従えるだけの社会性が身に付いており、
理不尽な事にも忍耐強く取り組む事が出来、仕事でも扱いやすそう。
●逆に面接で本音を見せてしまうような奴は、社会人としての建前をわかってない幼稚な人間で、
忍耐強くなさそうで、ちょっと理不尽な事があったら文句を言って辞めてしまいそうだし、
顧客の前にも出せないので使いにくい。
●個性的だが少し偏ってそうで欠点がある人間よりも、
特に欠点がなさそうな標準的な人間を採用したいと思ってる。
個性的な人間はもしかすると活躍するかもしれないが、
実際は全く使えない奴な上に問題を起こす人間である可能性もある。
日本では正社員は簡単には解雇できないので、そういった人間は入社させたくない。
つまり、
「志望動機は、御社の理念に惹かれたからです!」
「テニサーで副部長を務めました! 皆の心をまとめあげ一致団結し、大会でも準優勝を果たしました!」
みたいな誇張された嘘っぽい経験談を無理やり志望動機に結び付けた、
白々しい台詞を堂々と話せる人間が受かる。
このような人間は建前をわかっており、社会人としての心構えが出来ていると考えられるからだ。
もし何か一部の事に秀でていても、
コミュ力が低そうだったり、声が小さくて暗そうな雰囲気だったり、
バイトをしてなくて社会性が無さそうだったり、体力がなさそうだったり、
部活やサークルに入ってなくて集団行動ができなさそうだったり、
そういった何かしら欠点がある人間を採用しようとは思いません。