【開拓】Canon2011 part17【キヤノン/キャノン】
2006
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,680千円
2007
平均年齢 39.3歳
平均年収 8,615千円
2008
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
役員報酬の推移も貼っとけ、実に分かりやすい
107期(2008年)
役員数27名 1287百万円 (一人あたりおよそ4760万円)
108期(2009年)
役員数27名 1586百万円 (一人あたりおよそ5870万円)
109期(2010年)
役員数26名 1654百万円 (一人あたりおよそ6360万円)
東芝:790万 社宅・寮
NEC:764万 独身寮・家族アパート
日立製作所:755万 独身寮・家賃補助・社宅
ニコン:840万 寮
パナソニック:820万 独身寮・社宅
富士通:843万 家賃補助、寮
三菱電機:792万 独身寮、社宅
ソニー:980万 寮
リコー:819万 寮 社宅
シャープ:737万 寮 社宅
オリンパス:747万 寮 社宅
キヤノン:716万 何もなし
※事実を書いているだけです。他意はありません。
落ち武者乙
任天堂 平均年齢 36.3歳 平均年収 9,500千円
ローム 平均年齢 36.6歳 平均年収 7,470千円
キヤノン 平均年齢 38.7歳 平均年収 7,160千円
村田製作所 平均年齢 36.6歳 平均年収 6,580千円
京セラ 平均年齢 39.0歳 平均年収 6,120千円
日本電産 平均年齢 35.6歳 平均年収 5,840千円
キヤノンMJ 平均年齢 42.3歳 平均年収 7,840千円
キヤノン 平均年齢 38.7歳 平均年収 7,160千円
キヤノンソフト 平均年齢 35.8歳 平均年収 5,710千円
キヤノンマシナリー平均年齢 36.9歳 平均年収 5,650千円
キヤノン電子 平均年齢 37.7歳 平均年収 5,420千円
キヤノンFT 平均年齢 38.8歳 平均年収 5,010千円
年収何万とか書かれてもピンとこない
大学生の今でも家賃5万+光熱費3万+食費3万+小遣い1〜2万ぐらいだし
正直それ以上あっても使わないんだよな。飲み会ぐらいか
このペースで年収が減ったら
来年は京セラなみ
再来年はキヤノンFTなみになるw
今年も平均年収激減する可能性が高いよ
文句言う奴がいないんだから下げない道理はないわな
13 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/16(金) 22:17:39
>>10 このペースで気温が上がったら10日後には40℃超えるね、っていう話に似てますねww
今年も落ち武者量産する可能性が高いよ
ネガキャンだらけだな
まぁ推薦かつ背水の陣の俺には関係ないわ
※事実を書いているだけです。他意はありません。
推薦で受ける人は日東駒船レベル?
事実を書くとネガキャンになるw
経団連会長企業なのにブラック企業じゃないかよw
キヤノンってそんなレベル低い企業だったっけ?>>日東駒専
kkdrでも推薦枠あんのか
任天堂 平均年齢 36.3歳 平均年収 9,500千円 独身寮
ローム 平均年齢 36.6歳 平均年収 7,470千円 家賃補助金
キヤノン 平均年齢 38.7歳 平均年収 7,160千円 何もなし
村田製作所 平均年齢 36.6歳 平均年収 6,580千円 独身寮、社宅
京セラ 平均年齢 39.0歳 平均年収 6,120千円 独身寮
日本電産 平均年齢 35.6歳 平均年収 5,840千円 独身寮
この年収で福利厚生なしでは
宮廷の人はもう来ないよね
25 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/16(金) 23:35:32
給与システムは変わってないから、景気が回復すれば年収上がるんじゃね?
残業代とかボーナスが増えるし。
まぁ昇給が実力(上司のさじ加減?)次第だから、仕事できない奴は給料が全然上がらないし、
仕事できる奴は高い給料をもらえるって感じでは?
良くも悪くも上と下の差が大きいからね。
景気が回復しても配当金が上がるだけでボーナスは上がりません
京セラの社員は年収600万円でも生きているのだから
キャノン社員の年収は高すぎると考えるのが経営者というもの
28 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/16(金) 23:43:24
8年連続で過去最高益更新してもボーナスが増えなかったのに能天気だな
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
ここでの優先順位は
不労所得(配当金)>>>>>>>>>勤労所得
だから。
働いたら負け
ポジキャンしたいけどネタが浮かばない
報酬については25歳で420〜440万/年といったところ。
場合によっては400万前後もありえる。(大卒)
社宅手当なしでこの金額では余裕のある生活はできない。
特許の提案件数に年間ノルマがあって大変です。
最終的に知財の了承がなければノルマを達成できないので、
開発担当者は知財担当者の横暴な発言にも低姿勢を貫きます。
上司からの急な業務命令で昼休みを削ってまで働いた上での不可避の残業であったにもかかわらず、
その残業代を満足につけることが出来ない。時間通り残業代をつけると上司から残業申請時間の見直しを指示される。
残業代をつけられないにも関わらず、仕事量は減らず、
その上成果を出さないと昇給が無いため、サービス残業をすることが当たり前のようになっている。
キャリコネより引用
うわー
落ちてヨカッター
特許のノルマは年2つか3つだったか
とらないと昇給がなくなる
社員の人?特許2つ3つってどれくらい大変なんだかわからんw
特許はどこの企業でも出しまくるんじゃないか?
36 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 05:42:05
年2つ3つって無理だろ・・常識的に考えて
ボーナスって何か月分くらいなの?
学卒しか取らないという噂は本当?
研究室の先輩は4つって言ってた(事業部系)
去年のボーナス払いすぎたから返せという会社に入る馬鹿いる?
4つってボーナスの話?4ヶ月分てことか
42 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 11:05:31
>>37 開発とかやってると意外とネタはあるらしい
クソみたいな特許でも申請さえ出しちゃえばいいっぽいからね
ボーナスは個人業績会社業績無しで5ヵ月弱かな?
>>38 ウソ。院卒もたくさんいる。
>>39 それは研究職だからでは?
リコーより100万円も低い賃金か
リコーに決めたわ
>>42 ありがとう!
まあ申請すればいいだけならまあなんとかなるかw
それでも大変だけど
ってか研究職の方がボーナス少ないの?
というか開発も特許の申請ノルマあるのか。
716万円が公表されてからカキコが減ったw
46 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 11:20:54
まだ発表されてないけどリコーも平均年収減るんじゃない?
47 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 11:21:38
ブラック企業ロームより低賃金
はやく氷河期がきて人類が滅亡しますように
50 :
39:2010/04/17(土) 11:34:50
会議とかやってノルマのため土壇場でネタひねり出すことも多いらしい。
社内の提案手順も大変で年間かなりの時間を拘束され、
本来特許にしたい技術をまともに進められなくて本末転倒って嘆いてた。
仕事の内容をちょっと聞いただけなんだけど。
この会社の技術系で仕事をする上でやっぱり特許はかなりのポイントみたいです。
新卒はまあまあいいが、年をとってもあがらない。年々生活が苦しくなる。
30代でこのまま続けるか、将来を見越して転職するか考える必要がある。
メーカーでありながら、昇進と報酬は、完全に人事と経理が牛耳っており、
経営陣と自分達の給与や残業代は十分に得ながら、技術職にはできるだけ
支払わないように工夫することになっている。
つまり、文系に使われる理系の図式が完全に出来上がっている。
世間からは高いと思われているようだが、はっきり言って試験だけで決まる昇格次第。
順調に昇格すれば世間よりは高いが、そんな人はごく一部。
天皇陛下に勲章もらった名匠が平社員なのには笑ったな
頑張った人ほど報われない
こないだ名匠バッチを作ったぞwww
社内でバッチを着けるのか?
こんなの貰っても嬉しくない
勲章は大切だってナポレオンがいってた
55 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 13:40:41
バッチにベンジョンイルの顔写真は付いてますか?
名匠バッチwwwwwwwwww
お茶ふいたw
ポジキャンまとめ
◎労働時間が短い
◎名匠バッチがもらえる
58 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 14:05:11
Sラン理系院なのにファインテックすら落とされた
本気で第一志望だったのになあ・・
59 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/17(土) 15:27:57
建前上は福利厚生を給料に上乗せしてんだよな?
それで716万…
最高益更新してた時でも、ソニーやゼロックスの平均年収とはけっこう差があったんだよな…
なぜ?
とりあえずソニーは残業代で稼いでるイメージがあるな
基本給も確かに高いけど。。
ゼロは分からん
平均年齢が高いからかな?
あー
数学忘れすぎだろ自分。
もうここしかない。ブラックであろうとネームバリューあるだけでいいわ
ブラックなんて言ってる奴はいない
稼げないだけ
ブラックでも役員になれば稼げる
車通勤できる事業所ってどこ?
さすがに裾野・宇都宮・取手はできるよな
【給与・報酬の推移】
役員 従業員
2010年 6360万(+8.34%) 710万(-12.4%)
2009年 5870万(+23.3%) 810万(-5.82%)
2008年 4760万 860万
南武線沿線以外は大概できるんじゃね?
あー、最終面接が近づいてきた…
>>68 俺もだ、推薦19日組。
面接は運みたいなもんだと思ってやりきるしかないけど、
筆記が手つかなかったらどうしようかって不安。でも勉強してない。
各分野の例題ぐらい解いとけよ
2〜3時間ぐらいでだいたい出来るだろ
一応教科書一周くらいはしたんだが、
複素関数・複素積分を一度もきちんと習った事ないからそこが不安なんだ
有理化と、留数の求め方だけ知ってればなんとかなる
ついに明日か
数学より技術面接対策しよう…
74 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 10:50:04
辞退すますた。
技術面接出来ても数学が出来ないと落ちますよ
微分方程式
三角関数含む積分
二重積分
3×3の行列
複素関数
はやりなさい
推薦って1ターム何人が一緒に受けるんだろう?
77 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 12:20:05
716万円では嫌なんですね。わかります
3月決算のところって、いつごろ平均年収とか出るの?
明日かぁ〜。
もう数学間に合わない
80 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 13:30:13
福利厚生なしかと思ったらこんなにあった
健康保険
企業年金
共済会
社員持株会
財形貯蓄
グループ生命保険
;;
筆記も不安だが、面接の方がもっと不安だ…。
それだけじゃないぞ!社内にジムあるぞ!
体鍛えろ
84 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 14:17:45
まぁ住宅などの手当系以外は、意外としっかりしてるからな
86 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/18(日) 14:40:41
ポジキャンまとめ
◎労働時間が短い
◎名匠バッチがもらえる
◎健康保険
◎企業年金
◎共済会
◎社員持株会
◎財形貯蓄
◎グループ生命保険
奨学金返すとなると財布が寂しいな。
あー数学できねー
>>75 こんなもん、会社に入ったら一切使わないのに
なんでやらせるんだろうな
つーかそもそも誰がこんな問題作ってるんだ?
受験マニア?
せっかくやったことでも、間が開くと習った端から忘れるようじゃ仕事でもつかいものにならないからじゃね
前スレで自由が祈られまくってる割に
推薦のお祈り報告が無いんだよなぁ……推薦、鉄板と信じたい
推薦の通過報告のレス番号をください
>>91 俺もそう信じたい
まだ11日組しかやってないから人数は少ないとは思われるが
>>92 前スレ見たら一件しか無かった(´・ω・`)
みん就には少し出てるっぽい
691 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/04/08(木) 21:03:34
>>690 推薦だけど2日後に学校から連絡があった
>>93 2日と3日に選考あったんじゃないの?
でも推薦で祈られたっていう報告はまだないよな。
>>89 それは昔の話
理系だと入ってすぐそれの大半組み合わせたような
シミュレーション考えさせられるよ。
推薦だが落ちたよー
試験が出来なさすぎた
でもキヤノンよりいいとこに自由で決まって未練はないぜ
てかキヤノン年収下がってるしキャリアアップ大変そうだ
>>97 そういうのは明日が終わってから書き込んでくれよw
不安になるじゃないか
>>98 スマンw
でも分かる範囲なら質問答えるぜww
キヤノンには行かないからもうなんとでもなれって感じDAZE
>>99 じゃあ1個だけ……志望動機ってどれくらい重視されそう?
志望動機が技術力&人柄で弱いんだ……
101 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/19(月) 00:29:25
キヤノンってエントリーする際のいろんな記入事項にバイトについての欄あったっけ?
学業以外でがんばったことがあった気がする
>>100 俺の場合学校推薦だったから、向こうから「もちろん弊社が第一志望ですね?」とは言われたし、あまり深くは志望動機を掘り下げられなかったかな
もちろん、具体的にやりたいこと、挑戦したいことは話したけど
ちなみに去年キヤノンいった先輩は、三自の精神と自分の人間性を絡めて話して内定とったらしい
試験どんなんでた?
難しかった?
>>103 詳しくは言えないけど、某光学メーカーの技術部門です
こっちは自分の経験や研究が理解されたみたい
テストは多少あったが、キヤノンみたいな数学はなかったかな
あ、ちなみにBラン私大院生です。
>>104 なるほど、ありがとう。少し安心した。
具体的にやりたいこととかアピールできる経験とかは自信あるんだ。
筆記はやっぱり広く浅く?
面接は出来たの?
友達が自由で筆記が3割しかできてないのに通ったとかいってたぜ
109 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/19(月) 00:48:56
キヤノンってエントリーのときにアルバイト経験の欄あったっけ
今度面接でバイトネタしようと思ってるんだが
筆記より若干面接重視、とはよく聞く。
だからといって筆記に手抜くわけにはいかないが。
>>105>>107 試験は就活して受けた中で一番難しかったです
内容は
>>75と被るけど、数学が一番歯ごたえありました
基本的な微分方程式と行列は確実に出来た方がいいかも(自分はそれすら微妙だったので)
やはり広く浅くかな
>>108 「面接の出来は良かったが、テストがダメでした」って大学から電話きました(苦笑)
まぁ明らかにテストがダメだったから納得
>>109 バイト経験は面接の流れで少し話しましたよ
>>108 そんなに悪かったのかw
心臓が痛くなってきた
15/20問くらい正解できればなんとかなりそうだな……
よし、もう寝る。
>>112、ありがとうございました。
115 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/19(月) 01:09:27
117 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/19(月) 14:37:01
死んだわ
専門のテスト?
やっぱり推薦、結構人数いるのな
今日受けた感じじゃ1タームあたり40人くらい
まじかよ
少なく見積もっても500人ぐらい受けるのか
ちょっと曖昧だけど、2人掛けの机が1列あたり6〜8個あって
3列か4列分だったから大体40人くらいだと思う
どこが浅く広くだよ
深く広くじゃねーか
123 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/19(月) 21:36:16
知ってればすぐ解ける、知らなかったら絶対解けない内容だったな
>>75が全てだろw
俺数学は全部解けたのに、専門の知識を問う問題で散ったかもしれない……
推薦ってどの大学ランクまでいるんだ
みん就見ればいいじゃん。
院試とかにでるような王道な問題しかでない。
さんきゅー
推薦はみんな受かるといいな!
おれも勉強がんばるわ
128 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/20(火) 12:52:14
機械は専門難しかったな
自信持って回答出来たの11問(5.5割)だけなんだが、切られる事は無いかな?
129 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/20(火) 13:54:16
結果待ち怖すぎ
自信あったの7問だけだわ、終わった
131 :
128:2010/04/20(火) 15:47:28
132 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/20(火) 15:49:41
推薦2日で結果来たって報告あるから来るのは明日かな?
担当教員からの電話orメールだろう
133 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/20(火) 16:52:11
>>132 明後日あたりに懇親会あるみたいだから、19日組にも参加させようと言う発想で、今日連絡くるとかないのかな?
134 :
130:2010/04/20(火) 17:04:31
>>131 あれ、隣の機械やってた人と話してた気がする笑
席の位置が真ん中の前だったら俺だわ
んな、まさか…
院生なら院試レベルって聞けばどの程度かはすんなり理解できるんだけどな
学部卒は・・・まぁがんばれ
136 :
128:2010/04/20(火) 17:45:38
>>134 じゃあ違うかなあ。
つーか俺んとこの面接官、平気で時間オーバーして面接続ける上に、どうでも良い所まで所深堀りしてきて苦戦した
人生で一番長く感じた40分だったわ
院試レベルとか洒落になってないだろ
一問あたり20分かかるとかそういうレベルだぞ
専門の期末試験くらいの難易度じゃね?
専門8割ぐらい、数学なんて一問しか出来なかったが内定もらえたぞ。
筆記より面接重視だと思う。
筆記は足きりだけでしょう。おそらく。
142 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/20(火) 20:58:41
>>141 俺もそう思う。
そのボーダーが恐らく4割とか
143 :
130:2010/04/20(火) 22:04:14
筆記4割出来たけど、面接も結構ぼこぼこだったからなぁ…。
むりぽ
CMが超絶にダサイんだけど。
なんなの?
145 :
140:2010/04/20(火) 22:11:23
>>143 俺も最終面接は酷い物だった、ESと履歴書の確認をされてちょこちょこ補足と最後に質問という
何もわかんないんじゃないか?という内容の面接だった。
>>144 KISS KISS KISS♪ってやつ?結構好きなんだが
147 :
128:2010/04/20(火) 22:27:17
>>143 >>145 俺もなんとか答えていたが、何故そこを聞く?って所ばっか追求されたわ。
明らかにこれまでの面接の雰囲気と違うのが分かって、興味持たれて無いのかなーって思ったけど、10分間延長戦したし、なんとか前向きになってる
果報は寝て待て
149 :
128:2010/04/20(火) 22:34:11
>>148 そうだな。国際学会の論文今月までに書かないと行けないけど、お前がそう言うなら寝るわ
>>145 研究について聞かれなかったってことは学部生?
リコーが推薦虐殺らしいからここ落ちたらマジでやばい
他の企業は全然学内説明会こなかったしマジでやばい
こっちの方が難しいだろw
>>150 お察しの通り学部生です、研究については取り組む予定の概要だけさらっと聞かれましたよ。
>>153 やっぱりキヤノンは学部生大好きなんだね。
筆記も学部生と院生だとボーダー(なんてもんがあるのか知らんが)が違うらしいし・・・。
まぁ入るまで配属先がわからんからなー。
そこまで専門とかも重視してないのかもね。
コアな開発以外は学卒で十分って考えなのかも。
156 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 01:29:21
まぁ実際正解だよな
修士行ったって仕事で使える能力は身につかないよ
157 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 07:40:27
3年間Tとうきゅうでコキ使えるからな
Fランで筆記テストに突入する俺にアドバイスを・・
テストはマーク式?それなら運で解けるかなorz
159 :
128:2010/04/21(水) 11:57:47
>>158 みん就の傾向と変わらん。本当に基礎だから、Fランとか一切関係ない
二次募集組はもう内定コール出始めてるのかな?
電話が鳴る度、ドキッとするわ
結果こねぇ〜
19日組はまだ連絡子内の
163 :
128:2010/04/21(水) 15:39:54
きてない
まだ来てないのは俺だけじゃないみたいだな……
ダメな奴はきてないんじゃないの?
俺もだがwwwww
やめてくれwwwそれを心配してるんだwwww
推薦だから全員一斉かと思ったんだけどどうなんだろうね
167 :
128:2010/04/21(水) 16:15:39
就職担当者に一人ずつ電話するから時間かかるだろうな
二次選考の人と一緒に通知するんかな
選考の時に枠が別だったから
結果の通知も推薦と自由は別だと思うんだけど
さっききたよ^^
171 :
128:2010/04/21(水) 17:16:55
19日推薦の電話こねええええええええ
今日は来ないのかな……
誰か来たら書けよ
来週に推薦で受けるんだが、面接は自分の専門と近い人が面接官なのかな?
それとも空いたブースに順番でどんどん受けていく感じ?
>>174 人事と技術が1名ずついるんだが技術はおそらく系統は同じ。
機械なら機械、情報なら情報。
ブースは決まってると思う。ブース番号の書かれたカードを持って面接受けて、
終わったらカードを係の人に渡して次の人が呼ばれる、って感じ。
2006
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,680千円
2007
平均年齢 39.3歳
平均年収 8,615千円
2008
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
今日もう来ねぇだろ、なんだコレ畜生
178 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 18:47:00
>>174 俺の場合、自分と専門が被ってる技術(40代中盤程度)一人と、技術あがりの人事(50代中盤程度)一人ずつだった。
>>175,178
お二人ともありがとうございます。
待ち時間が長いのはブースが決まっているからですかね。
技術上がりの人事ということまで分かったのは、面接官側も
自己紹介をしてくれたからですか?
>>177 まあ気を落とすな。
不合格の場合は返事はやいけど、
合格の場合は興信所の調べが入るから遅くなるって聞くし。
181 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 19:54:11
>>180 未だに興信所の調査なんてあるのか?www
一昨日推薦受けてから研究に手が付かないぜー。
早く結果出してくれよー
とりあえず結果出た奴早く出てこい
182 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 20:25:05
Fランの俺に来たああああああああああああああああああああああああ
183 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 20:33:52
184 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 20:58:48
学卒ばかり受かるなw
みんななんでキヤノン行くのん?
ゼロックスとかリコーの方がいいんとちゃう?
カメラ作りたいんじゃねーの?
ここの技術系の推薦って例年何割通る?
つか推薦でも筆記あるんだ
過半数らしい
>>187 去年、うちの大学は推薦で半分祈られてた。
推薦26日組だけど、今からソワソワする…
190 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/21(水) 23:22:20
人件費を削っての好決算とかその後はどうなるのかな
なんでここまで給料下げるのかね
早く会長代わってほしい
194 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/22(木) 02:39:21
キヤノンと富士フイルムだったら、
年収や福利厚生、勤務地を考慮にいれると、
皆さんどっちに行きたいですか?
195 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/22(木) 02:49:25
確実に富士フイルム
落ち武者乙
こない
198 :
128:2010/04/22(木) 12:42:24
推薦筆記で落ちた
>198
俺も・・・
200 :
128:2010/04/22(木) 13:02:05
基準高すぎだろ
201 :
199:2010/04/22(木) 13:09:36
5割は解けたと思うんだけどなー
院生はボーダー7割くらいなのかね
落とすときの口実じゃないか?
だと思う
204 :
128:2010/04/22(木) 14:30:26
うちの大学3人受けて全滅www
どこ大だよ
206 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/22(木) 14:54:15
19日の推薦結果はメールで来たの?
電話?
19日推薦通ったああああああああああ
こない こない こない
こにゃい
推薦で落ちたやつは面接の出来はどうだったんだ。あと学歴
みん就の面接の雰囲気:圧迫ってのを見て超不安w
ブースによって雰囲気が違ってたら明らかに不公平だろ。
学部・推薦
筆記4割
面接ぐだぐだだったけど笑顔で貫いた
受かったけど
やっぱキヤノンは学部で受けるべきだったか
19日推薦連絡キター!!
こない
こにゃい
>>193 >会長変わっても残るのはこの頭の固い社長ですよ
それはないな。内田さんにはそんな権限はないよ。
すべてを決めているのは会長の御手洗。って聞くよ。
内田社長は会長の操り人形にすぎない。
って聞いたことあるけど、本当なのかな??
ceo>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>超えられない壁>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>coo
219 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/22(木) 21:19:08
今年は推薦では学部ばっか取りまくってるらしいぞ
院生で受かった奴居る?
いない
技術軽視の会社らしいな
他社の子会社だけど自由で内定出た。
来週推薦で受けるけど、もうめんどくさくなってもうた。
筆記の勉強もやる気ナス。最後に質問ありますか?で
「おてあらいさんでしたっけ?その、会長の方針についてどう思いますか?」
って聞いてみるわ。
>>223 苗字は自分で選べないんだから、そこを馬鹿にするようなのは人としてちょっとな。
キヤノンのいいとこ悪いとこ
2つづつ箇条書きで教えて
儲けまくってる
知名度高い
住宅補助がない
給料が低い
>>226 儲けまくってるのって、安定的な意味で?
給料が低かったら、働く側のメリットは安定しかないんかな。
19日に推薦で受けた上位駅弁院生だけど、通ったよ。
筆記は7〜8割できたと思う、面接は1回だけ返答に詰まったが、他は自信あった。
ちなみに同業他社と比較してだからな
給料はまあそのうちあがるかもしれん
利益だしてるし自己資本率も高いし体力があるという点では一番じゃね
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\ <「給料はそのうち上がるかもしれん」
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| |
\ `ー’´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一””””~~``’ー?、 -一”””’ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ <だっておwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/
| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー’´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~``’ー?、 -一”””’ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
給料はそのうち上がるかもしれん
給料はそのうち上がるかもしれん
給料はそのうち上がるかもしれん
給料はそのうち上がるかもしれん
給料はそのうち上がるかもしれん
給料はそのうち上がるかもしれん
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
毎年法人税数千億円払ってるのに公務員より悪いw
一度減った給料はなかなか上がらないが,
一度減った残業はあっという間に元通りになる不思議!!
便所金貯めすぎ
今年は降格処分がたくさん出たとの噂は本当?
>>236 それが本当なら社員の士気下がりまくりだろうね。
シャープを買収するために貯金してるのかな?
2008
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
さすがに宮廷でキャノンに入る馬鹿はいないみたいだな
リコー、ゼロックスよりいいよな?
リコーよりはいいかもしれないけどゼロックスほどではない
リコー:819万 寮 社宅
シャープ:737万 寮 社宅
オリンパス:747万 寮 社宅
キヤノン:716万 何もなし
※事実を書いているだけです。他意はありません。
244 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/23(金) 01:01:01
内定もらった人
自分のどんなところが評価されたと思う?
245 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/23(金) 01:33:56
価値観の違いだよなぁ
俺だったら、企業の安定感と給与の面でリコー選ぶもん
福利厚生だったらゼロックスだけど、今後どうだろうね。
キヤノンは知名度あるし、そういうの重視する人には一番いいと思う
俺は、推薦で決まったからもう引き下がれんよ
その環境で全力を尽くすのみ
結果こないなぜ
おち・・
うちの大学のキヤノン推薦合格率
院生0/7
学部2/4
ちなみに上位駅弁
合格者の俺はさすがにメシうまいわwww
なんで大学全体の推薦合格率とかわかるんだ?
てかなんでそんなに枠あるんだ
>>249 就職支援センターが全部取りまとめてるからな。
俺の場合、ESの面倒とかも見てもらってたから、ノリで聞いたら教えてくれた。
ちなみにうちの学科だけで4枠有ったから、電気系から物理系まで合わせれば余裕で15枠くらいあると思うよ
俺の大学学科につき1枠なのにな
それだけ逆にうかりやすいんだろうか
252 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/23(金) 19:10:10
キヤノンて自由で落ちたらサイレント?
キヤノンは今後、非正規雇用を使いたくない方針だから
派遣や期間工が居なくなったあとの人足を確保するため学部をいっぱい採ってるんだろwwwwwwwwwww
情弱の皆さん、人生頑張ってね
上位駅弁wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
学部でアパート借りると給料安すぎて死ぬよ
特に2年目は死ねる
256 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/23(金) 20:41:08
キヤノンって何系だと受かりやすいの?
やっぱ機>電>情>>>>物化>知財?
大分系だと受かりやすい
>>256 今日懇親会行ったけど、機電情は多かったわ
物理化学はほとんどいなかった
物理院生女で受けたのは無謀すぎたか
>>248 陰性の俺はとってもやる気を無くした。どうしてくれる。
>>259 もう結果出てるんですか?
〜〜〜入社前〜〜〜
+____
/⌒ ⌒\
/( ⌒) (⌒)\ +
/::::::⌒(__人__)⌒::::: \ キャノンに入社できて飯うま!!
| |r┬-| |
\ `ー'´ / +
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i
| \/゙(__)\,| i |
> ヽ. ハ | ||
〜〜〜数年後キャノンで働いた後〜〜〜
/ ̄ ̄ ̄\
/ ─ ─ \
/ (○) (○) \
| \ (__人__) / |
\ | ` ⌒´ | /
/ \
誰かルームシェアしようぜまじで
,j;;;;;j,. ---一、 ` ―--‐、_ l;;;;;;
{;;;;;;ゝ T辷iフ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ハ ノ .::!lリ;;r゙ キャノンに入社すれば勝ち組
`Z;i 〈.,_..,. ノ;;;;;;;;> そう思っていた時期が
,;ぇハ、 、_,.ー-、_',. ,f゙: Y;;f 僕にもありました ・・・
~''戈ヽ `二´ r'´:::. `!
26日に面接だが受かる気がしない…
もう枠が残ってすらいないんじゃないか
マイページ変わりまくりワロタ
院生だと2年目からG2に昇給しコストがかかる
学部だと4年目からG2に昇給しコストが抑えられる
コスト削減のため学部を優先的に採用する
>>265 おいおい騙されて確認しちまったじゃねーか。
内定者はマイページ変わってるのか?
MJの方のマイページが変わった
採用人数 30名(予定)
(参考 2010年4月入社者実績:59名)
高くない給与で雇用を守る
上にも書いてあったけど、最近の新人は派遣社員の代わりなんだね
入社して現実を見たときにはもう新卒カードは失っている。
かわいそうに
開発要因は、撤退待ちのテーマに関わってた人が社内に一杯余っているからねw
今後新規事業が起きて、どこも人が欲しくなるような状況が来るかな
トップダウン経営だからイエスマンの手足が欲しいだけ
それで学部ばかり採用する
トップが引退する10年、20年先も考えた仕事がしたいよ
SEDから大量に使えない人がやってきて
うざいんだが
御手洗経団連会長、日本経済「最悪期脱した」 アジア向け輸出の持ち直しで
2010.3.23
御手洗会長は企業が今年度に引き続いて来年度の新卒採用も抑制傾向にあること
を懸念。「将来人材不足に陥らないう、短期的ではなく中長期的な視点で採用計
画を考えるべきだ」と強調し、「鳩山政権に新規雇用の創出につながる新成長戦
略の構築を期待したい」と語った。
こんなこと言いながらMJの新卒採用が去年の半分w
後ろめたさを感じないのかw
修士で内々定もらった奴いんの?全然書き込みないけど
もしいけても同期がみんなゆとりの年下とかきついものがあるな
修士情報自由内々定でした。
昨日懇親会あったけど、印象としては半分近く修士じゃないかな。5人くらいしか話聞いてないけど。
物理院生推薦で内定でした。
試験の出来は7割くらいでした。
院生でこの会社入って後悔してない?
こんか会社落ちたほうが勝ち組だろw
学卒なら3年間T等級でコキ使えるからなw
東芝:790万 社宅・寮
NEC:764万 独身寮・家族アパート
日立製作所:755万 独身寮・家賃補助・社宅
ニコン:840万 寮
パナソニック:820万 独身寮・社宅
富士通:843万 家賃補助、寮
三菱電機:792万 独身寮、社宅
ソニー:980万 寮
リコー:819万 寮 社宅
シャープ:737万 寮 社宅
オリンパス:747万 寮 社宅
三菱重工:756万 寮 社宅
カシオ:764万 寮 社宅 家族手当 住宅手当
トプコン:792万 寮 社宅
デンソー:803万 寮 社宅 家族手当
キヤノン:716万 何もなし
>>283 ソニー若干今年年収下がってるだろうけど、
それでも圧倒的だな
来年は平均年収670万円に落ちるね
理由はここに書けないw
学部ばっかだとさらに下がるのかな
T等級とか馬鹿にしすぎw
G2,G3のGもGradeのGだから社員を人と思ってないよね
落ち武者乙
このペースで下落したら来年は
平均年収620万円 何もなしwwwwwwwwww
>>275 他社に大量採用させて倒産させようということ
自社は採用減らして高収益を維持して他社のシェア獲得
T等級のTは何?
落ち武者多すぎw
今年はガーラ工作員の方々とやらは来なかったな
経費削減です。
ネガキャン必死すぎて泣ける・・
去年もこのペースで年収落ちたら760万円と書き込みされネガキャン扱いされたけど
実際には716万円とネガキャン以上に落ちてて笑った
http://www.asahi.com/business/update/0424/TKY201004230532.html 採用活動「再開します」 年末に中断のキヤノン関連会社
新卒者の採用活動の「出遅れ」を宣言していたキヤノンのグループ会社「キヤノンマーケティングジャパン」(本社・東京都港区)が
23日、採用を行うことにし、選考は大学が夏休み中の8月に行うと発表した。同社は学生に「夏までは卒業論文や卒業研究を進めて」
と呼びかけている。
同社は当時の3年生からプレエントリーを受け付けていた昨年末、景気低迷の影響で新卒採用ができるか不明だとして、採用活動の
中断を宣言。併せて、早期化が進む就活が「学生から学ぶ機会を奪っているのでは」とし、採用するとしても夏休みにする考えを示していた。
今春の入社人数の半数となる30人を採用する予定。「採用継続の重要性を踏まえつつ、V字回復とは言えない中での最低限の人数」
という。採用担当者は「これまでは4月に面接をしており、卒論のテーマを聞いても『未定』という答えが多かった。今回は、どんな
勉強をしてきたのかじっくり聞けると期待している」と話す。
経費削減
残業禁止
ノー残デーの徹底
コンプライアンス
ルールを守れ
通勤は一列で歩け
入社してからこんなことしか言われないw
716。。
何歳で結婚できるかな経済的に不安なく
ついに明日か…
なにが?
>>280 この平均年収って、有価証券報告書の金額だよね?
キャノンは2009年1月〜12月の決算。
他は、2008年4月〜2009年3月の決算。
リーマンショックは2008年の10月くらいだよな。
5月の各社決算発表が楽しみですね。
他社はこんなに減ってないだろw
12月決算超一流企業年収
2009年発表 2010年発表
昭和シェル 977.9万円 977.0万円
アサヒビール 892.4万円 881.0万円
キヤノン 811.0万円 716.0万円
12月決算一流企業年収
2009年発表 2010年発表
トレンドマイクロ 674.3万円 677.0万円
ヤマハ発動機 602.9万円 602.0万円
キヤノン 811.0万円 716.0万円
12月決算一流企業年収
2009年発表 2010年発表
トレンドマイクロ 674.3万円 677.0万円
ヤマハ発動機 725.5万円 602.0万円
キヤノン 811.0万円 716.0万円
12月決算超一流企業年収
2009年発表 2010年発表 単独決算
昭和シェル 977.9万円 977.0万円 553億円赤字 配当維持
アサヒビール 892.4万円 881.0万円 300億円黒字 1円増配
トレンドマイクロ 674.3万円 677.0万円 186億円黒字 6円減配
ヤマハ発動機 725.5万円 602.0万円 1584億円赤字 25.5円減配 無配転落
旭硝子 808.8万円 753.0万円 421億円赤字 8円減配
キヤノン 811.0万円 716.0万円 807億円黒字 配当維持
【給与・報酬の推移】
役員 従業員
2010年 6360万(+8.34%) 710万(-12.4%)
2009年 5870万(+23.3%) 810万(-5.82%)
2008年 4760万 860万
業績悪化の原因はみんな社員が悪いんであって、経営陣は悪くありませんから!
どうか経営陣に応援をしてやってください。優秀な経営陣がたくさんいます、
お願いします、社員が悪いんです。経営陣は悪くございません
ついに明日が、最終筆記&面接なんだけど、最後にこれやっとけってことある?
祈れ
( ̄人 ̄)
目を見て話す。笑顔。聞かれた事に素直に答える。
>>316 学部生ならそれができれば筆記3割でオケィ
院生は筆記6〜7割必要なのかな。
面接はそうだな、経験に裏打ちされた想いが必要かもな。
特に院生がじゃない?
学部より気負ってできない気がする
今日の推薦組です
院生だが筆記5〜6割弱しか出来なかった。泣きたい。。
面接は今までの20回近くの中で、手応えが最も分からない。
かなり緊張してたからかな。。
人事さんの印象は悪くないと思うが、
技術さんの印象が正直良く分からん
質問にはすべてきちんと解答したつもりだが、喉が乾いて声が小さかったと思う。
だからいつもより自信なさそうに見えたかも。
明日からまた自由組かな?頑張ってください
系統別むずくてワロタ
数学は簡単だった
学部推薦で受けてきました。
>>321 同じく系統別問題がむずかった。ほとんどできなかった。
数学だけが得点源。
電気陰性だが筆記は良くて5割。
>>320と一緒に泣きたい。
数学わかんね。専門は難しくなかった。
というか、選択かと思って解いていた物理と化学が
専門の問題だったwww 後で気づいたけどw
324 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/26(月) 17:27:19
死んだわ。よかったな。俺と同じ組でお前ら
325 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/26(月) 17:49:50
面接技術責めされて逝った。まったく履歴書に添わない面接だった。
オレは基本的には履歴書見て質問されたぜ
若干、何質問しようか困ってたけどw
ていうか「研究内容」ってどの程度の長さしゃべっていいか結局就活終えるまで分からなかったわw
327 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/26(月) 21:36:07
>>325 同じく。
もっと履歴書とESに突っ込んでくれ。
つーか志望動機聞かれてないんですけど。。。
俺は、人事が履歴書の項目を1個1個追いながら質問する感じで、
技術は研究と業務についてだったなぁ。
専門は電気だけど電気情報で受けてよかった
電気全然わかんなかったからほとんど情報で答えちゃった
そもそも面接官3人いたんですけど…2人って話だったのに
330 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/26(月) 22:25:27
私達は学校で身に着ける知識など会社で身につける知識に遠く及ばないので
人物を中心に見ていきます キリッ
とかいっときながらなんか技術的な質問というか口頭で問題出してきやがった。
しかも自分の専門と俺の研究を結びつけて自分の専門領域で質問だしてきたから全然答えられなかった。
俺のブースで合格する奴なんているのか…?
専門用語使っても、技術の人がうんうんうなずいていたから
そのまま話ていたのだけれど、やはり人事の人にも分かる言葉で
説明した方が良かったのだろうか・・・。
まぁ筆記全然ダメだったからこんなの気にする必要ないんだがなw
筆記なんてほとんど関係ないだろw
335 :
就職戦線異状名無しさん:2010/04/27(火) 00:16:59
716がやはり。。
うちの大学は推薦で2/6しか通らなかったらしい
推薦のテンプレは間違いじゃなかったな
さて、26日推薦組は今日発表かな?
だろうね。
自信のないおれは、発表は今日じゃないんじゃないかと思ってる
しかし30日まで待つのはつらいかな。。
先週月曜の組は、みんな水曜の午後2時以降くらいに来てたと思うぞ。
午前中は多分来ないからのんびりしてろw
違うか、木曜だった(´・ω・`)
ってことは明日か。でも明日は休みで明後日と。
>>340理解した。
26日推薦組ですが、不合格の連絡来ました・・・。
マジか。。
何時集合組?9時〜のおれにはまだ来てない
できれば筆記+面接の自己評価お願いします
>>344 受けたのは午前です。
筆記:5割くらい
面接:可もなく不可もなくw
不合格の理由として、技術面接での質問に
十分な返答ができなかったということが挙げられてた。
自分としては、技術以外の質問につまった感じがしてたんだけどw
合格来てた!
地底1留院生推薦、26日午後から面接でさっき内々定が就職担当にキタ
テストセンター:6割入力できたw
筆記:7-8割くらい
面接:可もなく不可もなく
面接官の反応が薄いからしゃべりまくって、いらんことまで喋りすぎた感があったけど
逆に熱さが伝わったかなという印象
筆記心配してる人多いけど、選択肢から逆算できるやつが多いから
全部復習する必要ないよ(微分方程式から)
テストセンター6割ってなんだよw
これから用事があるから今日の夜にオレも自己評価書くわ
キャノンS&Sってどう?
受けてる人いるだろうか
さっき内定者向け見学会&懇談会の案内来てたから参加ポチった。
関東OCN規制解除されてるー!
やっと書き込めるぜ。
内定もらった後だからもう書き込むことは何もないが・・。
353 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/04(火) 13:00:58
キヤノンスレ書き込み減ってるな
というかどんだけ書いてないんだよみんな
GWは遊ぶというリア充が多いのか?w
GW遊ぶのは普通だろw
たしかにw
よし、じゃあ内定者で勝手に飲み会やろうぜ
推薦だから懇談会の連絡とかきてなくて悲しいぜ
落ち武者どももおとなしいよなw
規制かとも思うけどな。
じゃあ
>>357が幹事でよろしく
関西はイラネw
キャノンて旧帝大、東工大以外も採用するのか?
早稲田が多い印象
真のグローバルエクセレントカンパニーはAランしか採用しないはず
真のグローバルエクセレントカンパニーであるゴールドマンやグーグルは東大のみ採用
おいおい、真のグローバルエクセレントカンパニーは、開拓の精神があれば誰でも採用するんだよ
「真のグローバルエクセレントカンパニー」って
よくおまえら舌噛まないな
真のグローバルエクセレントカンパニーでは
今日こそ俺はやるぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
とかやってないですよね?
>>361 採用することもあるらしい。
山大もいるらしい。使い物にならんらしいけど。
山大って何大?
キヤノンの平均給料下がりすぎワロタwwwwww
100時間残業しても意味不明な残業規制で40時間しか
働いてないことになってるもんなぁwwwww
おそらく全社員(役員除くw)が御手洗を呪ってることだろうよ。
アンチも構ってくれる奴がいなくて書き込む気うせてたんだなw
373 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 14:59:28
ここの最終面接ってどんな感じ?
こんなんでいいのかよってくらいライトなものだって聞いたんだけど
人事二人で30分って感じかな
374 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 15:00:33
ここの最終面接ってどんな感じ?
こんなんでいいのかよってくらいライトなものだって聞いたんだけど
人事二人で30分って感じかな
375 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 15:02:53
ここの最終面接ってどんな感じ?
こんなんでいいのかよってくらいライトなものだって聞いたんだけど
人事二人で30分って感じかな
376 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 15:10:41
ここの最終面接ってどんな感じ?
こんなんでいいのかよってくらいライトなものだって聞いたんだけど
人事二人で30分って感じかな
わざとやってるだろ
378 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 19:26:38
>>371 言いたいことがよく分からないが、サービス残業は無いよ
3年くらい前の一件でだいぶ厳しくなってるからね
残業できない人はリアルに定時に帰ってるしww
社員さんですか?
給料を教えていただけますでしょうか
380 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 20:33:39
>>379 ずいぶん漠然とした質問だなぁ
とりあえず、ボーナス含め給与水準自体は高めだと思う
ただ、厳しい残業規制と住宅系の福利厚生が無いせいで
手元に残るお金は多くないかも
ちなみに定期昇給が無いって話だけど、並の評価をもらってれば
年に基本給7000円〜10000円は上がるよ
ちなみに同期の中でも上下の差が大きい会社だから
出世する自信がある人にはいいかもw
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
マーチ以下の学歴なら高給だよ
>>380 ありがとうございます。
もし可能なら、何年目で現在だいたいおいくらで、全体の中の上中下を教えていただけたら・・。
【給与・報酬の推移】
役員 従業員
2010年 6360万(+8.34%) 710万(-12.4%)
2009年 5870万(+23.3%) 810万(-5.82%)
2008年 4760万 860万
業績悪化の原因はみんな社員が悪いんであって、経営陣は悪くありませんから!
どうか経営陣に応援をしてやってください。優秀な経営陣がたくさんいます、
お願いします、社員が悪いんです。経営陣は悪くございません
ソニー社員と同じくらい貰えるって本当かな
GWに嫌いな会社のアンチするって心が病んでるとしか思えんな。
ここに限らずね。
386 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/05(水) 22:35:06
>>382 自分のは書けないけど、30歳で残業月30〜40時間すれば600万くらいじゃないかな
もちろん残業規制くらって500万以下とか、逆に700万とかの人もいるけどね
>>384 さすがにソニーの方が上じゃね?
ただソニーはかなり残業してるという噂だから何とも言えないが。。
キャノンも随分変わったなぁ
事実を書くだけでアンチとかネガキャンと言われるw
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
これが客観的な事実
30歳で600万円はない。あったとしても上位数%の人だけw
今から入社してもなかなかG3に上がれないから
30歳でG3は伝説
平均700万あったら十分だわ
平均なんて興味ない。
オレがどれだけもらえる可能性あるのかについて知りたい。
A欄工院
394 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 17:03:23
ちくしょー
予約遅すぎて
5/19になっちまった〜
やっぱ
後になればなるほど不利なんですかね?
395 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 18:36:38
お前の枠もうねぇから
396 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 19:53:15
>>389 まじか・・
とりあえず平均的に昇給して30歳で基本給が29万だとすると残業月35時間で、
29*12(基本給) + 29*1.3/150*35*12(残業代) + 150(ボーナス) = 603
で600万超えそうだけどなぁ。
要は残業量の問題では?
ちなみに運良くG3に上がれたら同じ計算で750万近くなるっぽいw
398 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 20:17:05
>>397 いや、賞与基本額に会社業績はゼロで個人業績(並)を加えてみた。
1.3/150 と ボーナス150万ってどういう計算?
>>396 35時間残業でようやく600万超えるわけだ。
じゃあ、半分以上の奴は越えないなw
>>402 まぁそうだろうな、残業規制も厳しいし・・
てかキヤノンって労働時間短いよなー
院卒4年目(今年28歳)
28*12+144=480万
30歳で500万いくかどうかだわ。
めっちゃ高級wwwwwwwwwwwwww
さすがグローバルエクセレントカンパニーwwwwwwwwwww
残業ゼロ乙
逆に考えれば、残業まったく無しでも500万になるんだな
落ち武者乙
410 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 22:56:10
>>404 ネタ?
福利厚生なしなら800万くらいじゃないの
真実
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
※福利厚生なし
落ち武者乙
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ヽノ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
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415 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 23:30:28
>>401 基本給を月間所定労働時間=150時間で割ると時給が出る。
INCの残業時給=基本給の1.3倍をかけてる(法律では1.25倍以上)。
ちなみに俺は院卒4年目技術系だけど上の人達とは別人です。
なんか質問あったら答えられる範囲で答えるよ。
417 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/06(木) 23:32:08
419 :
415:2010/05/06(木) 23:41:04
>>416 よう、同期
>>417 他社のことは全然知らないです。ごめんなさい。
>>418 俺は500時間以上残業していて年収は600万超えてるから給料に関してはまあ満足。
仕事量は多いけど楽しいから別に不満はない。
今年G3試験でもし受かったら万々歳なんだけど、どうかなぁ。
院卒20代は480〜680万かな
>>415 明日でも明後日でもいいので、G3とかの階級について詳しく教えてください
ボーナスについて解説求む。
特にこのあたりとかも含めて↓
397 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/05/06(木) 20:00:23
>>396 ボーナス月数が固定だとでも?
398 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2010/05/06(木) 20:17:05
>>397 いや、賞与基本額に会社業績はゼロで個人業績(並)を加えてみた。
>>415 どこの部署で働いてますか?
また、イメコミやIJ、LBPの製品開発系の部署は残業どれくらいですか?
やっぱり多いんでしょうか。。
424 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/07(金) 13:20:46
キヤノンの最終選考で面接を受けられたかたいらっしゃいますか?
面接ってどの程度の時間でどんな雰囲気のものなんでしょうか?
みんしゅうどおりだったよ
Kはせいぜい月20時間以内。ノー残でもないのにこんな時間に家でカキコできる。
平均は少ないが人によるので注意。短期間だが月60hの人もいる。
それでも他社行った友人よりは全然少ないが。
>415
やあ先輩。お世話になってます。足引っ張ってすいません。
427 :
415:2010/05/07(金) 19:51:10
>>421 等級(グレード)で給与のレンジ(幅)が決まっていて、T〜M5までの等級に分かれてる。
T=入社から9ヶ月まで(G2等級に昇進(プロモーション)するまで)。トレーニング等級であり、会社の基本をいろいろ勉強する(基本給23,8万円)
G2=10ヶ月目からG3等級に昇進(プロモーション)するまで。G3等級の人の指示のもとで働く(基本給27万円〜38万円)
G3=G3等級に昇進してからG4等級に昇進(プロモーション)するまで。G4等級の人の指示のもとで働く(基本給36万円〜47万円くらい)
G4=主任研究員。働き盛りの30台後半〜40台半ば。この人達のおかげで会社は回ってる。基本給(45万くらい〜かな?)
-----管理職のカベ-------------
M1=主幹研究員または室長・課長。
M2=部長かなぁ。わからん。
M3=所長とか???
…
M5まであるけどどうせ縁ないからいいや。
G2には院卒だと9ヶ月、学部卒だと2年9ヶ月で自動的に昇進できる(試験はあるがほぼ合格)。
G2を2年間経験すると、G3試験を受験する資格ができる。院卒なら4年目、学部卒なら6年目。
G3試験は毎年1回(9月)。かなり難関で、合格率はどんなに高く見積もっても50%以下。なので10年くらい受け続る人もいる(もちろん1回で受かる人もいる)
G3試験に合格して、仕事振りが認められると、G3等級になれる。すると、基本給は一気に36万円まで上がる(らしい)。院卒なら最短5年目、学部卒なら同8年目。
ではG3試験に毎年不合格になり続けると一体どうなるかというと、27万円から数千円ずつしか昇給せず、38万円まで到達すると未来永劫ビタ一文昇給しない。
昔はお情けで合格させてくれたらしいが、今の若い人達はG2で定年を迎える人もいるんじゃないかと言われている。
ま、こんなとこかな。
試験受かっても
G3予備軍が腐るほどいるから、
実際にG3なれるのは10年後くらいだな。
G2とG3で仕事に差なんてないのに、
(むしろG2にG3のい仕事させてる)、
わけのわからん詭弁述べて昇進しないようにしてる。
マジでクソとしか思えん。
主任かと思ってた人が実はG2だったとかもう何人もいる。
429 :
415:2010/05/07(金) 20:08:06
>>422 ボーナス=賞与基本額+会社業績加算額+個人業績加算額 という3階建てになっている。
前述の等級によって当然額は変わってくるので、G2等級になったばかりの人(入社3年目くらい)を例に話す。
賞与基本額:何があっても必ずもらえる金額。他社のように基本給×何ヶ月という仕組みではなく絶対値。だいたい60万円くらい。
会社業績加算額:会社の業績に連動して加算される金額。空前の好景気の場合は20万円。当然去年は0円。加算なのでマイナスはない(去年マイナスになりかけたがw)
個人業績加算額:前年度の個人の評価により加算される金額。真ん中くらいの評価だと15万円くらい。最低評価だと0円。
夏ボ=基本60+会社0+個人15=75万円
冬ボ=基本60+会社0+個人15=75万円
合計=150万円
個人業績加算で年額にして30万くらい変わってくるのでそこそこ大事なんだが、
同じ等級の人が部署に多いとか少ないとか、所属部署が儲かってるかどうかとか、
個人の業績におよそ関係ない要素で決まってしまったりもするので運次第のところもある。
430 :
428:2010/05/07(金) 20:08:10
語弊が合った。
G2の下っ端とバリバリG3じゃあもちろん仕事は違うが、
G2の人がじゃあいよいよ明日からG3になります。
ってなって次の日から仕事が変わるかっつったらまったくかわらない。
今までG3の仕事をしていなかったからG3にプロモーションさせないとか、
本当に詭弁でしかないわ。
431 :
415:2010/05/07(金) 20:14:06
>>423 宇都宮以外とだけ答えておきます。開発は平均すると年間300〜400時間程度ある印象。
ただし開発以外や間接部門は残業0の部署多数。
>>426 こちらこそいつもお世話になっております。
>>432 基本給を時給計算して1.3掛けたのが残業代の時給なんだから、
変化するに決まってるだろwww
434 :
415:2010/05/07(金) 20:28:00
>>428 確かにこの会社は詭弁が多いと思うよ。なんとか人件費を抑えようと、あの手この手を使ってくる印象がある。
ただ、俺は1回で合格して翌年にG3にプロモーションした先輩を何人も知ってるから、たぶん本部や事業所に
よって事情が違うんだろうな。
>>432 >>415に書いたけど、「残業時給=基本給/150*1.3」。基本給が変われば当然残業時給も変わる。
基本給は
>>427参照。院卒3年目なら27万/150*1.3=2340円なので、40時間時間外働けば10万弱になる。
そうか。。
1.3が変わるのかと思ってたw
たぶん愚問なんだろうけど、INCって何だ?
それと、書き間違えなんだと思うんだけど、
>>427の
>G2を2年間経験すると、G3試験を受験する資格ができる。院卒なら4年目、学部卒なら6年目。
って
G2を4年間経験すると、
の間違いでおk?
こういうことか?
入社
↓
T・・通常9ヶ月
↓
G2・・最低2年
↓
G3試験(夏にあるってこと?)
↓
G3
438 :
415:2010/05/07(金) 20:48:35
>>435 日本語でキヤノン株式会社は、英語でCANON INC,と書く。
転じて、INC(インク)はキヤノン(子会社ではなく本体ですよ)という意味になった。
>>435 院卒の場合
入社1ヶ月:T
入社9ヶ月:G2
入社2年9ヶ月:G3試験受験資格GET
入社3年5ヶ月:G3試験初受験※
学部卒の場合(院卒の2年遅れ)
入社1ヶ月:T
入社2年9ヶ月:G2
入社4年9ヶ月:G3試験受験資格GET
入社5年5ヶ月:G3試験初受験※
※受験資格もらえるのが1月だけど、受験日は9月。
重ね重ねどうもすみません。。
院卒に昇格のメリットとかなんもない感じ?
ない
441 :
415:2010/05/07(金) 21:14:25
>>439 院卒と学部卒で昇進・昇給に関する差はない。
言い換えると、院卒だからという理由で学部卒より早く昇進できたり、いい評価もらえたりすることはない。
ここが数少ない本当に実力主義な点かな。
実力主義wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
じゃあ、大学院に進んだ俺の人生は、
完全な遠回りだったってこと?
yes
445 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/07(金) 21:29:21
>>443 発想が短絡的だな。
お前は会社で昇進に有利だろうという理由だけで大学院に行ったのか?
だとすれば、完全に無駄な2年間だったと思うよ。
大学院で得た知識・経験は?学会発表は?論文は?仲間は?
就職も学部卒より有利だったのでは?(景気は置いといて)
考え方次第だろ。
学会発表の経験も豊富にして国際学会の発表も経験し、
論文も人よりたくさん書いたけど、
ココはそれをやらしてくれないみたいだからなあw
まあ仲間とすごした1年は楽しかった。
知識もかなり得た。他の経験はそんなに変わらないかな?
そして、景気はおいて置けないくらい2年前と変動したからなあ。
正直、これだけ学部を採る会社だから、2年前に推薦で受けてみてもよかったのかもしれんと少しだけ後悔。
早く入社した方が、会社で仲間も作りやすいだろうし、2年間で上司や部下に馴染めるだろうし、
昇格試験の情報も手に入りやすいだろう。
キャノンでは学部卒のほうが有利
いまさら院卒大卒で云々いってるほうがどうかしてる
大学院もただじゃないからな
あんまり院卒軽視してると、本当に技術力のある院卒生が来なくなるんじゃないか?
昔は知らんが、今は国立理系はほぼ大学院に進学だよ
一部の文系就職するやつとか、勉学に励みたくないやつとかが就職していくけど
2年目でG2に昇進する院卒は不要
経費削減が最優先
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ヽノ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |
|∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ノ ヽ
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| ^ ||^ . | 私立文系学部卒ですが何か?
| ノ-==-ヽ |
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ヽ ヽ / /
ヽ _ -----_ /
まあこれから頑張るしかないな。
3年目院卒京浜地区開発
残業20時間程度
月収:32万
ボーナス:業績額0なら半期72万位の予定(2年目は夏冬とも65万)
3年目ならG2で最低27万以上。
残業代込みの月収で32万なら、残業は月20時間くらい。
まったりだな。
3年目院卒宇都宮
残業は年4時間程
基本給:27万
ボーナス:半期73万
3年目院卒取手だが
残業は年30分
たまたま偉い人が出席した会議が30分延長して
残業が付いた。
>>456 宇都宮は研究職だからほぼ残業ないんだよね
取手も研究職かなにか?
むしろ製品開発以外は残業なしなんじゃないの?
あ、そうなのか。
理系だから全然考えたことなかったわw
経団連会長が変わっても続くよね?
461 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/08(土) 13:18:21
技術系の最終面接って何分くらいだった?
みんしゅうどおりだったよ
463 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/08(土) 16:10:05
教えてくれたっていいじゃん!もういいよ!意地悪!
しょうがないな。
まあ正直言うともう忘れちゃったんだがw
このスレの上の方になかったっけ?30分程度だったと思う
466 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/08(土) 16:54:37
>456
お疲れ。宇都宮3年目とかK事業なら知ってる人だな。
>458
宇都宮は光機開発とか計測機器開発とか放送機器開発とかあってだな…。眼中にないですか、そうですか…orz
3年目だけど、大学同期では一番待遇悪いです^^
GWに海外旅行とかいけないです^^
落ち武者乙
ここいくならソニー行った方がいいだろ
寮あるだけで7〜8万違うし、冷暖房使い放題だからな。
待遇劣化もまだ止まってなさそう
473 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/10(月) 14:21:27
結局今年の推薦内定率はどんな感じなの?
475 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/10(月) 19:56:18
>475
本社は一瞬しかいなかったけど会長いなかったなぁ。副社長は良く見るけど。
本社はきれいだが各事業所は普通。イベントでラーメン屋とかすし屋がたまに出張に来るくらい。
>>476 普通つーか、事業所によっては学食未満だぞ
>477
小ライスにいわしのフライ乗せて350円取る学食と比べたら400円で定食の今は全然OK。
400円で定食ってどこの辺境の地?
おれの大学の食堂はだいたい500円くらいかな。
メニューによっては880円とかもいくつかある。そこは食堂というよりカレー屋だが。
他会社の自分から見るとキヤノン社員は贅沢だなぁと思う
一応は日本トップクラスの企業という自負が有るから、待遇も給料もトップクラスじゃないと我慢出来ないのよ。
>>481 そういう価値観で議論するから全員の水準が下げられちゃう
>>481 利益に対する報酬を要求するのは大切
収益減とはいえ黒字を維持しているのに他の赤字企業より給料減なんて違和感持つ
これをなぁなぁで許してしまうと一部の役員ばかりの待遇が上げられて取り返しが付かなくなる
今日の人腕無かった…
こんなところで要求するなよw
会社に直接言えw
技術でも英語力いるんかねぇ
まったく英語できないんだが・・・
英語できなくても仕事成立する
でも、英語できたほうが楽しい仕事できるよ
推薦内定者だが、キヤノンさんから”速達”でお手紙が届いた。
これは別に速達にしなくても・・w
>>489 確かにw
何か重要な手紙が入ってるかと思った
キヤノンって純利益だけは圧倒的だな・・・
そりゃ1人あたりの平均年収160万も下げりゃ利益でるっしょ。
まともに人件費を払ったら他社に毛が生えた程度。
というかそれでも他社よりは利益あるんだろうから
サービス残業とか持ち帰り仕事とかマジ勘弁してほしい。
493 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/15(土) 01:09:13
>>492 サビ残とか持ち帰りってまだあるん?
ここ数年じゃ厳しく管理されてるって聞くし、
少なくともうちの部署じゃそういうのはできないけど他じゃあるのかな?
家で資料作ってメールで送るってのはしてる人はしてるんじゃ?
>>492 一々荒らしに質問するなよw
せめて社員ならsageて発言しろと思うわ
去年から残業禁止になったので家で資料作ってますが何か?
残業禁止が持ち帰りを助長してる
497 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/15(土) 14:05:14
社員25,000人の年間給与を100万円上げたとしても、
250億円。
100年に一度の大不況でも純利益1,400億円あるんだから
ちょっとぐらい給料上げろ。
498 :
a:2010/05/15(土) 16:53:10
純利益減らして給料分にまわした方が法人税額も減るし良いと思うが。
それをしないのは株価維持しかない。
M&A用資金に使うために株価を下げられないんだと思う。
でも一体どこをM&Aしたいんだ?
給料上げる=残業時間増える、ってことじゃねーの?
サビ残減らせってこと?
残業してる時点で駄目
メンバー内での仕事配分や工数見積もりミスってるでしょ
って、この前残業代請求したら言われました
>>493 本社は改札があって監視されてるからイヤでも入退門記録つくけど
カードを通さなくても普通に社外に出れる事業所ってのが殆どでな・・・
つか、逆にサビ残を全くやってない奴なんて見た事ないくらいなんだが。
>>497 そもそも莫大な利益を出して、さらに
「福利厚生が少ない分ボーナス出します」
とか言ってる会社が
遥かに利益率・利益額が低く、それでも福利厚生が充実している
ニコンやリコーやゼロックスよりもボーナスすら低いってのが終わってる。
エプソンより高いでしょ by 御手洗
会社の純利益額 / 社員の収入 では世界一を争えるレベル。
これだけ社員を馬鹿にした会社ってのを俺は知らん。
504 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/19(水) 23:18:34
今更だが今日推薦で最終受けてきたわ
Sラン院生で落ちた人いますか?
505 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/20(木) 01:20:32
キヤノンは学歴不問。
Sランだろうが普通に落とすぞ。
ここ福利厚生が無いに等しいからな。
それで平均年収700だと明らかに他社より低い。
平均には興味ない。
オレがたくさんもらえれば満足だからな
>>平均には興味ない。
いや、組合員・管理職総じて下がってるよ。
役員になるなら別だけど。何年後になるのやら。
落ち武者乙
まぁ同期のなかでも差がつきやすいから、
自分が上を行く自信があるならいいんじゃね?
てか
>>503だけど、他は知らんけどリコーってそんなに高いん?
去年のボーナスはキヤノンの方高かった気がするけど
>>510 >自分が上を行く自信があるならいいんじゃね?
得てして、自信がある奴ほどキヤノンでは落ちていく。
都合が悪い情報は落ち武者のせい
ここ何年もずっと
>>511みたいに理由も言わないで発言するから落ち武者って言われるんだよ
ガーラ乙
1ドル70円1ユーロ80円まで逝ったら倒産するかな?
ほかは潰れてもキヤノンはしぶとく残りそう
キヤノンは他のメーカーと違って人件費を
問答無用でカットするからそれでも倒産しない。
一方、待遇の良いニコン、リコーやゼロックス等のライバルが倒産して
結局キヤノンの一人勝ち。そしてシェア取って増収増益へ(笑)
冷静に考えて正社員の人件費を軽く100万超えて削減できる企業ってスゲーw
>>510 リコーが高いんじゃなくてキヤノンが低すぎる。笑える位低い。電機連合並。
2008年までは確かに他企業より2〜30万近く高かったけど今は逆。
G3の人間なら50万以上ボーナス減ってる。
好景気ならそれなりに給料良いけど不景気では
他会社と比べると気分悪くなるくらい群を抜いて待遇悪くなる。
なのに会社自体は高収益・高利益率を得ているから社員ウンザリw
え?他社ってそんなにもらってるの?
自動車の友人は残業規制で毎日5時帰りらしいけど。
自動車www
※内定者のほとんどはもうスレを見ていません
(見てる人も大学生活に悦びを見い出せていない人です)
書き込み少ない
去年は書き込み多かったのに
39歳716万円のせいで学生はキャノンに興味ないのか?
トップが「社員を大切にする」と言って
実態は一番最初に犠牲にする会社に興味ない。
経営側も一緒に減給する会社、100年に1度の出来事として
利益減で株主も含めた皆で痛みを分かち合う会社があるなか、
社員だけに責任を負わせた事実。1度やったことは2度やる。それも近いうちに。
金額だけではない。長い目で見てこっちも会社を選ぶ権利がある。
527 :
526 :2010/05/22(土) 08:07:29
志望会社の一つでしたが結局別の会社にしました。
/\___/\
/ ⌒ ⌒ ::\
| (●), 、 (●)、 ::|
| ,,ノ(、_, )ヽ、, :::| 内定決定時 日本のトップ企業キャノンに内定もらったよwwwwwwwww
| ト‐=‐ァ' .:::|
\ `ニニ´ .::/
/`ー‐--‐‐一''´\
/\___/\
/ ::\
| ─ ─ |
| (●), 、 (●)、 | ・・・・・・入社1ヶ月後
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
\ r‐=‐、 .:::/
/`ー `ニニ´一''´ \
/\___/\
/ ::\
| :|
| ノ ヽ、 :| ・・・・・・入社半年後
| (●), 、 (●)、.:::|
\ ,,ノ(、_, )ヽ、,, ::/
/`ー `ニニ´一''´ \
トヨタが配当金100円から45円に減らしたけど
トヨタ社員の年収がどれだけ減ったか楽しみです
そしてスレは過疎り、落ち武者達が自演を繰り返していくのである
自分の心が虚しくなるだけということを、薄々感じていながら・・・
ガーラ乙
>>530 そう言って書き込んでるお前は人生の落ち武者
39歳で716万円しか貰えないのに落ち武者乙
と毎日書いてるFラン私大卒の馬鹿wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
日本のトップ会社が公務員以下の平均年収w
40時間とか残業できれば100万以上年収アップするのになぁ・・・
筆記って院試みたいな勉強すればいいらしいが
専門に関する問題もあるのか
>>537 まだ選考中なの?
それとも来年の予定?
539 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/24(月) 23:12:28
技術系なら上位院卒、事務系なら最低でもマーチ。
それで39歳で716万円は一見低年収のように見えるが、
この会社はリストラはしないと明言している。
リストラがないだけで、年収+300万の価値はある。
家賃手当を含めた福利厚生の廃止、退職金ポイントの引き下げ、
残業の徹底規制(不本意ながらサービス残業化している部署もあるかもしれんが、
会社としては許していないはず)など、目先の不利益にとらわれて、
終身雇用という会社の社員に対する愛を忘れてしまうようなことがあってはいけない。
>>539 お疲れ様。
人事課様。
でも人事課も低収入を認めざるおえないて
寂しい会社だ、
年収も少なくて福利厚生無しとか一人暮らしする新入社員は全く金貯まらなさそうだな
旧帝・早慶上位以外は40歳700-800マンも覚悟しないといけない。
トップ層は1000マンもゆうに超えるが狭き門
てかこのスレにいる奴らの層ってなんなの?
キヤノン入りたかった・・・
中途で入る方法おしえて
>>544 止めたほうがいいのでは??
お勧めできない。
5月14日に技術系の事業所見学会があったなんて知らなかったんだが・・。
みんな教えてくれよ
>>546 5月14日に技術系の事業所見学会があったyo
遅い!w
関東の4月推薦最終組みのおれがいけないなんて、あなたはどこのだれですか?
おれも4月最終週にうけたけど知らなかったぞ
推薦(笑)
懇親会は自由しかないよ
SED死亡
552 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/26(水) 00:40:19
今日推薦受けてきた
筆記とかマジ萎えたわ
みんな結果ってどんくらいできてんの?
推薦の人いたよ!?
4月は自由だけだった
キヤノンに中途で入りたい・・・
分かるわ。
新卒は糞だけど中途なら実力次第でたくさんお金貰えそう
現実的に中途で入る方法教えてくれ・・・
このまま内定持ってる二流カメラメーカー行って、数年後に中途狙おうかな・・・
>>558 その二流カメラメーカーが数年後も二流かわからない
逆も真なり。この会社が数年後一流メーカーでいる確立はむしろ低いだろう。
あなたがその二流メーカーを一流にしてみれば?
2流カメラメーカーってカシオとか?
563 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/26(水) 23:36:37
キャノンに文句あるなら辞めればいいだろ。
40歳弱になっても700万しかもらえない、福利厚生もない、退職金もスズメの涙。
それがいやなら辞めろっていうんだよ。
辞めずに会社に残るってことは、それでもいいってことだろ。
このクズども。
文句言ってんなら辞めろ
キヤノンの待遇で文句言ってたらお前ら働くとこないぞ
キヤノン最高!
566 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/26(水) 23:58:01
キヤノン最高!だから内々定連絡くだしあ・・・
赤字垂れ流して突然潰れるよりかは、はるかにマシな会社だと思う
568 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/27(木) 01:45:46
内々定くれたらストリーキングするわ
569 :
就職戦線異状名無しさん:2010/05/27(木) 22:17:17
捕まって内定取消
この会社の待遇の比較対照は赤字垂れ流して潰れるような会社なのかw
そんなトコと比較されるまで堕ちたかキヤノンw
就活生のみんな
100年に一度の経済危機に、
役員、株主、社員の全員が痛みを分かち合って危機を乗越えよう!
という会社なら入ってもいいけど、
役員報酬は下げない(むしろ上がった?)、配当金も下げない、
社員の給料を平均100万下げて危機を乗越えよう
としてる会社なんて入るなよ。
いいネガキャンだ
おれが役員になったら、
工場と開発&研究員を別枠扱いにして、役員も本体に組み込んで
他社みたいに平均給料あげてやるから待ってろ
事実を書くとネガキャンになるw
大分はもうだめだよ・・・・・
掃除の時に職制がスプレーをおしりにかけて笑ってるたすけて・・・・
25日に推薦受けた者ですが、落ちましたw
話によれば試験が出来なかった模様
来年受ける人に忠告しておきます
ここの適性試験は複素数と微分方程式をしっかりやってないと死にます
SED中止で人が余ってるから新人は極力採用しないんでしょw
>>577 そんなことないよ^^
落ちても諦めないで他で就職探してください
MJの話はここでおk?
過疎ってるからいいんじゃない?
正直MJの立ち位置がわからん
子会社の集まりというか
販社+IT+管理みたいなもん?
なんか微妙な存在だな
SED失敗の責任をとってToiletはやめろ
そうか・・・戻ってくるのか・・・
何をいまさら・・・
ここはそういう企業じゃん
会社業績加算額が復活しました。一人当たり約5万円です(^o^)
まじか?
せめて10万・・・
「平均」です
つまり若手はもっと少ないよ(^o^)
若手の待遇何とかなりませんか?
G2は3万くらいかwwwwwwwwwwwwwwwww
営業利益4000億近く予想で、
利益率10%くらいで、
福利厚生全廃したかわりにボーナス高くすると言ってる会社とは思えんなw
今年の役員報酬はいくら上がるのかなあw
役員平均報酬 従業員平均年収
2010年 6360万(+8.34%) 716万(-12.4%)
2009年 5870万(+23.3%) 811万(-5.82%)
2008年 4760万 862万
なんでこんなに年収下がったの?
グローバルエクセレントカンパニーキヤノンに入社しよう!!
東芝:790万 社宅・寮
NEC:764万 独身寮・家族アパート
日立製作所:755万 独身寮・家賃補助・社宅
ニコン:840万 寮
パナソニック:820万 独身寮・社宅
富士通:843万 家賃補助、寮
三菱電機:792万 独身寮、社宅
ソニー:980万 寮
リコー:819万 寮 社宅
シャープ:737万 寮 社宅
オリンパス:747万 寮 社宅
キヤノン:716万 何もなし
>>594 残業規制の徹底やボーナスカット、
大量採用に対して昇級する人が少なかったとかかな?
>>595 とりあえず3月決算のところはまだ2008年度のデータだからな
まぁここまで下がることはなさそうだがw
会社業績減算額が導入されないように祈ってます
今回ちょっと額上げるから導入!
とか本当にやりそうで怖い。
こんだけ利益出てるんだから寮ぐらい作ればいいのに・・・
寮は今更過ぎる気もするけど
マジでボーナス200万くらい上乗せして欲しい。
200万UPしても競合他社より全然利益率出るんだぜ・・・。
200万UPしてもソニーより年収低いんだぜ・・・。
結婚したら共働きじゃないととてもやっていけませんorz
寮がなくなり同年代社員間のネットワーク構築の機会が減ったことは
中長期的に社益を著しく損なう。
結婚して子供が出来たので一時的に妻が働くの辞めたが、
かなり厳しいな。
基本給30万、残業10〜20時間
手取り:26万
家賃(2K):9万
公共料金・ネット:2万
食費(昼代含む):6.2万
携帯:1.5万
雑費:1.2万
交際費:2万
こづかい:3万(二入あわせて)
貯金:1万
車は一生持つの諦めた
結婚を期に駐車場込12万ぐらいのところ借りようとしてたけど
嫁が妊娠したときのことすっかり忘れてたわ
平均給与低くなりすぎワロタw
714万円って何が起こっているんだ・・・
まだまだ、終わりの始まりです
ボーナス自体は半期で約93万と他社より高めの水準なんだけど
寮と社宅ないのがきついよね、まあ同業大手某社みたいに風呂トイレ共同とか二人部屋とかならいらないけど
住宅手当もないの??
ここ数年で入社した人間に関しては、〜手当、〜補助と聞いて思いつくようなものは一切ないので
まぁ時間外手当はしっかり出るけどな
残業できる部署(製品開発系?)ならの話だが・・
純利益80%以上アップで2500億円程度の予想なのに、
社員に還元されるのは11億(一人平均5万程度)ですwwwwww
5万もらえるだけでも役員様方に感謝しろ
実に慈悲深い
嫌なら辞めろ
無能だからこんな会社にしか入れなかったんだろ
>>609 住宅手当以外に他の企業の手当ての何が欲しいいんだ?
>>614 今、落ち武者が一生懸命手当てについて調べてますので少々お待ちくださいw
おれも他の会社の手当てについて少し興味あるからアンチの人よろしく
>>614 家族手当、扶養手当、出張手当(日帰り)
社員乙w
>>616 家族が作れないおまえらには関係ないなw
そこに気づくとは・・・
経常利益3500億円くらい出る予想なのに、
会社業績額平均5万で、総額平均92万すか?w
ちなみに3500億って、
2年前の一番景気よかった頃のソニーと同じくらい(利益率はキヤノンのほうがはるかに上)
そのときのソニーのボーナスは半期120万くらい。
半期120万にしろとはさすがに言わんわwww
さすがソニーさん
>>521 他社が今年のキヤノンくらい利益出してるときは半期100万くらいでてるし、
福利厚生ないこと考えたら120万くらい出して普通だけどねえw
>>620,
>>622 まじで?ソースは?
ちょっとググってみただけだけど、
2007年のボーナスはキヤノンが116万、ソニーが106万だったよ
あと同じくらいの利益出してる他社がどこか分からんけど、
電機や精密業界ではあんまり100万行ってるとこなかった印象
もういい加減、聞きかじった話しかしない落ち武者の話に反応しなくてもいいよ。。
落ちた奴は早く真剣に次の就職先を探せよ
ソニーは2007年度が最高益だから2008年のほうがボーナス高い。
年間230万くらいだったはず。
そのときの利益が3500億〜4000億くらい。
今年のキヤノンの経常利益予想は3700億円程度。
ボーナスは半期92万。
まあソニーとキヤノンじゃあ平均年収200万も違うから、
比較にならないけどwww
そんな数字いちいちだしてこなくてもいいだろ!
落ち武者が困ってるじゃないか
内定者ですら書き込まないスレになったか
俺が学部生の時は、内定者同士の書き込みで盛り上がってたが
リア充をたくさんとるようになったんじゃない?
2ちゃんに書き込む暇があったら遊べよw
単純に採用人数が減っただけだろ
みんな辞退したとか
キヤノンに入社できれば社会の上位1割に入ってるから安心汁
632 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/03(木) 17:19:18
薄給乙
634 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/03(木) 18:28:46
w
635 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/03(木) 18:49:24
福利厚生ほぼ無しってほんと?
Yes
福利厚生というか手当がひどい
労働時間とか環境はいいほうだと思うけど
いつまで就職板にいるつもりだ。
内定もらったならいっぱい遊んでいっぱい勉強したほうがいい。
去年まで書き込み多かったけど今年は激減wwwwwwwwwwwwww
39歳716万円寮なしではFラン学生しか来ないよw
39歳716万円寮なしでも忠誠心が高い犬wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
事実を書くと落ち武者扱いされるスレに人がくるわけないだろw
キヤノンスレ七不思議のひとつ
給料の話を書き込んでくれる現役従業員が、決まって院卒の5、6年目と名乗ること
学卒の人はなぜか見ない
IPADが普及したら倒産するんじゃね?
落ち武者っていうか、煽りたいだけのただのバカだろw
別に会社規定が変わったわけじゃないんだから
景気回復すれば年収も上がるでしょ。最近残業も増えてきたし
でも残業減って年収減るのはよい傾向だと思ってたんだが・・・残業したいなんて言ってるの学生だけだよ
電気機器業界業界 企業名 年収
電気機器 新電元工業 725.3万
電気機器 東芝テック 724.8万
電気機器 ホシデン 723.5万
電気機器 明電舎 720.1万
電気機器 ブラザー工業 716.4万
電気機器 キヤノン 716.0万
電気機器 日新電機 712.2万
電気機器 セイコーエプソン 710.7万
電気機器 スター精密 710.4万
電気機器 ダイヘン 708.2万
電気機器 TDK 708.2万
全上場企業業界 企業名 年収
海運 東海汽船 716.7万
銀行 伊予銀行 716.7万
電気機器 ブラザー工業 716.4万
不動産 大京 716.1万
建設 三機工業 716.1万
機械 日東工器 716.0万
電気機器 キヤノン 716.0万
商社・卸売 三谷商事 715.9万
自動車・輸送用機器 曙ブレーキ工業 715.7万
精密機器 松風 715.6万
その他金融 SBIホールディングス 715.5万
倉庫・運輸 日本トランスシティ 715.5万
夏に5万円払いすぎたから
冬のボーナスは5万円返せとなりますw
このまま順調に利益出せば、普通に冬はもっと出るよ
まあ急激に悪化したら、去年にみたいになるかもなw
>>644 学卒はリア充だからこんなところにいないよ
給料が院卒の話ばかりなのは、昔の書き込みをそのままパクってるから
学卒の給料の話はタブーだろ
書いても落武者と言われるだけだしな
こないだの飲みで手取り14って聞いたぞ
どうなってんの
657 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/04(金) 07:24:40
どうやったら14万になるんだよ
658 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/04(金) 07:57:40
宿舎代の自己負担分を引かれてると、そのくらいになるな
51 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 2010/04/26(月) 01:58:27
>>46 メチャ下がってるってー。
昇進とかも完全にストップしてるらしい。但し下っ端の。
もう技術の会社じゃないとか知り合いが嘆いてた。
661 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/04(金) 08:15:46
派遣が雇用の調整弁になってるように、
今の人事制度は人件費の調整弁なんだよ
経団連会長企業をなめてはいけない
662 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/04(金) 10:18:38
定期昇給が無いと給料が上がらないのは間違い
下位10%に入らないかぎり、給料は毎年それなりに上がっていくよ
昇給幅は0円〜2万円弱くらい
そりゃあずっと同じポジションにいたら、そのうち頭打ちになるだろうけどさw
平均収入で一喜一憂するなんて入ったやつにはどうでもいいことw
定期うんちゃらは
>>663が言ってる通りで
昇給で愚痴ってんのはG3になれん奴だろうな主に
まぁそれが溢れているわけだが
ここって出世コースはどんなな感じ?
やっぱり開発が出世しやすいのかな?
関係なし。
家に帰ってからいかに自己啓発できるかが重要。
持ち帰り残業ですね
669 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/04(金) 23:15:27
この7月もプロモーションは凍結なのかな?!
昇給カンストしてるG2の先輩多すぎ・・・
相対評価なのであなた方ベテランがG3になってくれないと俺らの基本給が上がりません
この人事制度を考えたやつは秀逸すぎるw
自己啓発www
ただの残業代削減なのに良く不満出ないよね
>>670 >>663はカンストはそんなに無いだろうみたいに書いてるけど、
実際は良くあるって事なのか?
持ち帰りはできないから安心しろ
労働時間って点だけは優良だよ
カンストは多くはいないよ。生産とかなら沢山いるらしいけどな
持ち帰り残業に関しては色んな話があるけど先輩は持ち帰ろうとしてめっちゃ怒られてたし、
データを持ち帰ってクビになったっていう話も聞くから基本的にはできないんだろうね
労働時間とか環境はいい方だと思うよ
E1E2 10%
A1 20%
A2 30%
A3 30%
B1B2 10%
比例計算で
B1B2カンスト社員10%
A3 mid超えでカンスト社員15%
A2 3rd超えでカンスト社員7.5%
合計32.5%の社員がカンスト
評価フィードバックに納得しない不満分子社員の割合32%と同じw
>>674 みつかるとか馬鹿な先輩だねw
電子データを持ち帰るのはほぼ無理
紙媒体の資料の持ち帰りは余裕
紙媒体の資料の持ち込みは余裕
電子データの持ち込みも余裕
>>675 mid以降は昇給額半額にしてカンスト数を減らしていますww
社員の1/3が不満を抱えてる会社って終わってるよなww
SEDとか出来ないなw
持ち帰り残業って具体的にどんなことやってるの?
>>679 キヤノンで一番評価されるのは、
なんの役にも立たないものを、
上に対していかに素晴らしい成果かと騙すためのパワポ作成能力です。
あとはわかるな。
作業計画たてるくらいは当たり前にやるだろjk
パワポだったら電子データ持ち帰りになるんじゃね?
>>681 それは持ち帰り残業っていうのか?
計画立てたりアイデア考えたりするのは、他社でも普通にやってそうだが
上席担当部長が担当部長になってるんだが
これは降格人事でしょうか?
>>682 ハァ?
家でパワポ作るのに必ずしもパワポ持ち出す必要なんてねーだろw
>>685 会社で作ったのを家に持ち帰って続きの作業したり、家でパワポ作ったって会社で修正されてまた家に持ち帰ったりするケースは無いの?
会社からの持ち帰りはできないんだろ?
おまえら休みの日に2chでまで仕事の話するなんて、
本当に仕事とこの会社が好きなんだな^^
688 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/05(土) 11:02:09
むしろどんどん開示してくれw
691 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/05(土) 12:54:55
>>686 パワポデータを持ち帰らなきゃできない作業を家でやるわけねえだろバカw
じゃあ何を持ち帰り残業するんだ?
>>692 何でパワポを家で作るのにパワポデータを持ち帰らなきゃできないの?
コピペしまくるなら必要だろうが、
紙媒体の資料があれば作れるスライドなんていくらでもある。
つか持ち帰りやってるやつなんて見たことないんだが
残業だって申請すればある程度までは出来るし
総務とかそっち系の人?
695 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/05(土) 14:50:49
1から10まで全て説明しないと理解できない可愛そうなゆとりがいますね。
>>693 つまり会社で作ったpptファイルなんかは持ち帰らずに、別個に家で作るってこと?
>>694 部署による
>>696 新規なら新規で作りゃあいいし、
途中なら途中から作りゃあいいし、
付け足しなら付け足すスライドだけ作りゃあいいし。
結局家で作るって事はサビ残と変わらねえな
大多数はそんなことしないから心配するな
よっぽど無能な奴で、さらに上司も無能な部署なんだろう
勝手にUSBメモリとかに入れて持ち込んでいいの?
ダメに決まってる
じゃあ家で作ったのはどうやって持ってくるんだ?
メールで送ったり会社のUSBを持ち出して家でデータ入れたりするのか?
だから普通は持ち帰りなんてやってないって
そいつは、上司に内緒で持ってきてるんじゃないの?リスク高いし馬鹿だと思うけど
あと、紙で構成考えて持ってくるとかなら可能
なんでここは利益上げまくりなのに
社員に還元しないんだ?
企業としては一流だが社員が哀れだ
>>703 なるほど
ここでサビ残とか持ち帰りとか騒いでるやつは普通じゃないってことか
>>702 メール
内→外は厳重管理でも
外→内はザル
オープン技術調査なんか余裕で家でできるな。
夏のボーナスも労組は要求額を会社側に提示しなかったなw
会社が11億円払いますと言ったのを了解しただけwwwwwwww
全く労組は必要ない
710 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/05(土) 20:54:41
馬鹿労組「規定どおりボーナスが支払われることを確認した(キリッ
去年は会社業績加算額がなかったので、支払われることは単純に嬉しい(キリッ」
その規定がはっきりしてなくて、どういう計算で会社業績加算額が計算されてるかわからないのに
何が規定どおり支払われることを確認しただ馬鹿。
マジで労組は死ね。
一番苦しい死因で死ね。
inc単体決算が不明だから
規定どおりボーナスが支払われることを確認できないじゃんw
持ち帰り残業とかいうから誤解を招く
基本的に頭脳労働だから、考えてる時間が多い
昔は会社に残って思案してても残業代が発生してたんだが、
残業規制が厳しくなって家やカフェとかでやるようになった
そして思案した結果を、メモやプリントアウトして会社に持っていく
「仕事してるのに残業代が発生しない!サビ残だ!」という主張なんだろね
もう諦めようよ、成果は就業時間以内に出すしかないんだ
>>712 うーん、それはしょうがないかもね
残業の多い他社でも結局同じことをやってるんじゃないかな?
思案ってのがどこまで指すのかわからないけど
家で一切仕事のこと考えないなんてありえないだろうし普通じゃね
>>712だが、別に残業規制への批判ではないから、そこは勘違いしないでね
今まで同じことやって残業代をもらってたのに…という気持ちは痛いほど理解できるが
会社業績分も出ないのに家で仕事するくらい忠誠心が高いから便所になめられるんだよ
もう二度と会社業績分は出ないぞ
>規定どおりボーナスが支払われることを確認した
労使交渉の意味が無い
>>717 ていうか交渉自体をしてない。
額の提示すらしてないんだから。
会社の言うことに「はい」というのが労組の仕事。
そのために毎月組合員から給料の1%超の金を搾取してますwww
誰か関西圏で懇親会を企画してくれー
内定者がこのスレにいればの話だが
今度は落ち武者が持ち帰りに目を付けたかw
持ち帰りがどうこうなんて話はどうでもいい
たいした問題じゃない
だが労組がクソなのはマジで死活問題だ
鉄道や航空と違って組合員がストライキしても、即時に困らないしな
組合活動が出世の登竜門になってる時点で、期待しちゃダメ
>>組合活動が出世の登竜門になってる時点で
kwsk
おれにもkwsk
てか労働組合ってどうやって入るの?(組合員じゃなくて執行部的な)
上司とかから誘いがきたり、自分で申し込んだりするのかな?
基本的には全部選挙
心配しなくても新人は労組の下っ端である「職場委員」にはほぼ選出される
なぜならメンドクサイ仕事だから・・・
そもそも労組は資本家の搾取に対抗するために結成されたのに
キャノン労組は資本家と共に組合員から搾取してるw
労組がやったこと
・賃金が規定どおり支払われていることを確認したw
・組合員の頑張りにたいして会社が感謝の意を示したことを確認したwwwww
・ワークライフバランスの推進wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>724 組合の代表として会社と交渉(笑)すれば、役員たちとのパイプができる
役員たちに好印象をもたれるためには、どうすればいいか?
あとは分かるよな
電機連合の一段下の待遇だから、
日駒あたりでキヤノンなら十分じゃない?
はい、そーだね
【キヤノン社員自殺は労災】 自殺前1カ月の残業は263時間
http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008061301000592.html (共同通信)
沼津労働基準監督署(静岡県)は13日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を
続けたキヤノンの男性社員=当時(37)=の自殺について、過重な業務で精神疾患を
発症したのが原因として労災と認定した。
代理人の川人博弁護士は「キヤノンの御手洗冨士夫会長が会長を務める日本経団連は
被災者の死を真摯に受け止め、自殺予防に全力で取り組むべきだ」と話している。
川人弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク(静岡県裾野市)
に研究職として勤務していた2006年11月30日、電車に飛び込み自殺した。
職場は午後10時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も
深夜までパソコンを使って仕事をしていた。パソコンから自宅での労働時間を確認
した結果、同年8月末から10月下旬まで54日間休まずに働いており、社内での
勤務時間と合わせると、自殺前1カ月の残業は263時間に上った。
またワンパターンなコピペか・・
今じゃそんな残業はありえん
734 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/06(日) 16:30:28
でも何かとあれな噂の多い会社のようで・・・
火のないところに煙は立たず
737 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/07(月) 10:52:08
人事が必死すぎて見てられない!
悪い会社ではないよ
そりゃ他社に行った友人の方が、
手取りが多かったり、研修制度が充実してたりするけどね
しかしながら、定量的にも待遇は水準以上だし、職場の環境もいい
隣の芝生さえ見なければ、普通の人なら満足できるはずだよ
まぁそうだろうな
騒いでるのはコンプレックスの塊みたいな奴ばっかり
まあソニーパナには勝てないけど、ニコンリコーゼロックスよりは上か?
いやゼロックスの方が上かもな。労働環境考えると
俺はソニー、ゼロックス蹴ってここ選んだよ
まじで?かわいそう・・・
かわいそうって何だよーw
744 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/07(月) 15:34:20
何を見てニコン、リコーより上なんだよw
年収も福利厚生もキヤノンのぼろ負けだろ。
就職の人気じゃね?
うちの学部はリコーニコンゼロックスの推薦すぐ無くなったけど
キヤノンは福利厚生が悪いからか結構残ってたよ
>>741はなぜソニーゼロックスを蹴ってまでキヤノンにしたのか教えてくれ
理系にありがちな技術力とかで決めちゃったのか?
ソニー:980万 40歳 寮
ゼロックス:994万 44歳 社宅高層マンション 福利厚生神
キヤノン:716万 38歳 寮なし
俺の周りでは、世渡りうまいやつがソニー、
ガリ勉で入ったやつがキヤノンに行ってる感じ
キヤノンは筆記有るからいわゆるリア充には敬遠されてた
ソニーって30歳でいくらくらい貰えるんだろ?
>>749 大丈夫。おまえなんかの周りにはソニーやキヤノンにいけるのは一人か二人くらいだって分かってるから。
東大なんだけど
2004年でこれなら、キヤノンの給与カーブだいたい分かるなあ
>>747 会社の業績、経営、将来性で選んだ
今の待遇が良くても1年目からたくさん貰えるわけじゃないし、
10年後に会社が生き残ってなかったら意味ないからね
>>753 キヤノンのだけ企業名ラベルないんだけど関係ないよな
757 :
a:2010/06/07(月) 19:01:14
>>753 うそくさい、ていうかうそ。どういうサンプリングしてるんだか。
確かに嘘かもな
こんなにもらえないよキヤノン
>>755 俺もほぼ同じ考えでココ選んだわ。
金欲しかったらそもそも別業界行くって。
会社が存続しても、首切れないばかりに待遇悪化していったら意味ないやろ。。。
まぁ今の時代、待遇を維持する代わりにリストラするか、
リストラしない代わりに待遇を悪化させるかの二つに一つだろうな
そうしないと企業がもたないよ
うちは一握りでも順調に出世して高待遇の奴がいるからマシな方なんじゃねーの?
762 :
a:2010/06/07(月) 19:49:31
給料削減の理由
・リストラしないというカッコイイ口約束を守るため。
そもそも口約束を保障できるわけない。延命対策のみ。抜本的でない。
・配当金1400億円を払うため、経常2000億は確保しなければならない。
けちると実質株価は2500程度。株主重視の会社です。
こうなりゃ株主になるしかない。
30歳で600〜800万?
現実は500〜650万ってとこだな
G2で業績よければ、残業0で大体500位だね
いま現在リストラしまくってるところも、バブル前までは終身雇用をうたってたわな
おれらが在籍する40年間に何が起こるかは分からん
現行法規じゃ難しいだけで、法律が変われば簡単に解雇できるようになる
日本独自の雇用体系がいつまで維持できるか…
しかしながら、今現在でリストラ敢行してるとこに入る必要もないから、
ありがたく内定は頂戴しました
>>761 リストラしない代わりに待遇悪化って、
そもそもリストラする必要がまったくない好業績で待遇悪化しまくりなんだけどね。
落ち武者乙
好業績っていうか、業績は悪化してるだろ?
黒字は確保しといてこの待遇の悪化はひどいけどさぁ
ていうか、去年でも営業利益2000億円超えていて、
利益率で言えばソニーやパナソニックの過去最高益の頃位なんだけどなw
ほんと業績しか誇れる所ないもんなあ
所詮サラリーマンなんだから、社員に還元されないと意味ないでしょ
外国でこんな社員の扱い方してたら絶対スト起こってるよ
例えて言うなら、
親は裕福だが、小遣いは一般的な額の家と、
親は裕福ではないが、小遣いを弾む家、
どちらがいいですかということだな
キヤノン偽装請負 訴訟 − 2010年05月28日
http://www.mdsweb.jp/doc/1134/1134_45o.html キヤノン偽装請負事件訴訟の第5回口頭弁論が5月17日、東京地裁で行われ、傍聴席に
入り切れない多くの支援者がかけつけた。
この日は原告代理人・雪竹奈緒弁護士がパナソニックPDP事件最高裁判決について
「労働者供給事業禁止を規定する職安法を排斥し、派遣法のみが適用されるとして違法派遣
を合法化している」と批判する意見陳述を行った。裁判は双方の主張がほぼ出揃い、次回
7月1日午前10時半からの口頭弁論(527号法廷)で立証に向けた審理が行われ、秋以降、
いよいよ証人調べという正念場を迎える。
夜のキヤノン非正規労働者組合を支える会総会で、主任代理人の笹山尚人弁護士は
「キヤノン争議は労働者派遣の異常を告発し、派遣法是正を求める流れの中心にある大争議。
パナソニックPDP判決をひっくり返し、派遣法抜本改正を求める運動の中で勝利をつかむ」
と強調した。
座り込み行動で闘う
「6月8日、キヤノンを含め栃木で闘う争議が東京本社を攻める1日行動に取り組む」
(栃木労連・武藤さん)「派遣法改悪阻止に向けて国会議員要請、国会前座り込みで共に闘おう」
(吉岡力さん)「キヤノン本社のある大田区で企業の社会的責任を追及する行動を連帯・
共同して取り組みたい」(大田区労協・武田議長)など、多くの争議が手をつなぎ共同行動
で闘おうとの発言が相次いだ。
最後に、原告の阿久津真一さんは「人前で話すのが苦手で何日も悩むし、ビラを作ることも
つらい。でも、何もやらずキヤノンのいいなりの判決はもっとつらい。賃金差別や不安定雇用
を続け、人の心を踏みにじり謝罪もしないキヤノンは絶対に許せない」と力強く語った。
>>772 賃金差別wwwwwwww
こんな馬鹿を雇うために日本に工場作って高い賃金払うんだったら
そりゃあ中国で工場作ったほうがいいわw
3行でよろしく
福利厚生なしで712万とか、
600万そこそこで寮、社宅があるような会社と同じくらいの待遇だよね。
>>775 そうだね。
だからあなたは途中でわざと落ちたんだよね。
それじゃあね
働いてねえのに知るかよ
おれよりよっぽどこの会社に興味あるんだな
そんなに悔しいのかよ
まぁ今は残業できる部署とできない部署でだいぶ差があるからな
残業できるとこだと平均プラス100万くらいは余裕で行く
30歳でも650万近くなるんじゃない?
ただ残業できる部署が少ないってのが問題だな
製品開発くらいか?
残業できる部署が少ないって問題でもなんでもないがな
>>781 好ましいことじゃないか。自己啓発に励みたまえ。
単純労働なら残業ないのはいいけどな
頭脳労働において、就業時間内に成果出すのはきついんだぜ
期限が迫ってる状況でも、それに関係ない会議で時間取られることもあるし
金いらないから仕事させろっていう、
ホワイトカラーエグゼンプションの根拠も、働きだせば分かるようになる
そんなの根拠じゃねーよw
むしろ建前(金やらないけど働け)に近いwww
定時内は実験と打ち合わせで終わって、家で資料報告書作成になっちゃうんだよな。
788 :
a:2010/06/10(木) 21:17:06
だから1400億円強の配当金払うために、
経常利益2000億以上は確保しないといけないんですよ。
役に立ってない部門の経費はとことんまで削ります。
社員への冷遇っぷりは世界一かw
定時後残ってるとマークされやすいけど、
ゆとり出勤だと以外に大丈夫。
マジお勧めw
793 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/10(木) 22:59:14
>>785 学生さんにそれを理解してもらうのは難しいよ
おれたちもそうだが、学生時代は時間のマネジメントが必要ないもの
レポート提出が明日なら、徹夜で字数だけ埋めて提出で済むもんな
時間の制限やら成果物の質を考えなくてもいいからね
というか、理系の研究室だったら、社会人より忙しい人もいるだろ
責任とか違うだろうけどさあ
そりゃ忙しい研究室の学生はヒマな部署の社会人よりは忙しいだろうが
理系の学生なら、
教授が指定したレポート期限が迫ってる中で、
教授「事務室から光熱費削減てうるさいから、実験も研究室の使用も夕方までにしてくれな
守れない奴は単位やらないから、そのつもりで」
という状況を想像してみよう
まあ、だから夕方以降できないんだから、ある意味、学生の方が長い時間やってるってことだよね
土日もゼミやったり、徹夜で実験やったりしてるし
もちろん密度とか必死さとかお金を考えたりするややこしさとか違うってことは分かってるからね
学生は、研究室に・バイトに・旅行に・遊びに・女に・酒に、
と何でもやっていいから逆に”忙しい”やつは忙しい。
社会人になって友達と遊べなくなくなったから土日が暇って先輩はたくさんいるし。
まあそれも最初だけなんだけどねー
限られた時間で成果を出す難しさの話から、
なぜか学生の方が忙しいという無理やりな話題そらし
800 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/11(金) 16:23:28
セイコーエプソンに行くわ。
801 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/11(金) 16:27:44
規約に同意します
ソニーに行くわ
ソフトウェア興業に行くわ
NTT行くわ
おれはNTT蹴ってこっち選んだよー
”福利厚生抜群”のNTTでさえ正直住宅補助以外に魅力的なのなかったからね
おれはNNTだわ。
そっか。
がんばれ
公務員に行くわ
/\___/\
/ / ヽ ::: \
| (●), 、(●)、 | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, | < まーたはじまった
| ,;‐=‐ヽ .:::::| \_______
\ `ニニ´ .:::/
/`ー‐--‐‐―´´\
落ち武者どもはどこへ行った?
70 Google
69 IBM(基礎研) マイクロソフト(開発)
68 MRI 大手金融Ac NHK 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 中堅金融Ac 新日石 JR東海 NTT持ち株 上位製薬R&D
66 ANA(技術) 新日鐵 JR東 上位私鉄 キー局(技術)
-----------------------------------------------------------------------
65 トヨタ ドコモ 東電 味の素 マイクロソフト(技術) 旭硝子 ソニー キーエンス(技術) 中位製薬R&D
64 パナソニック 三菱化学 キリン 関電 準キー局(技術) 富士フイルム 花王 JT JFE
63 アクセンチュア(IT) ホンダ 中電 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 東ガス 日揮 JR西
62 三菱重工 住友金属 信越化学 大ガス NTTデータ NRI(SE) キヤノン
この表でキヤノンより上の内定者だけは貶してくれていいですよ
/\___/\
/ ⌒ ⌒ ::\
| (●), 、 (●)、 ::|
| ,,ノ(、_, )ヽ、, :::| 入社前 NTT蹴ってキヤノンに行くよ
| ト‐=‐ァ' .:::|
\ `ニニ´ .::/
/`ー‐--‐‐一''´\
/\___/\
/ ::\
| ─ ─ |
| (●), 、 (●)、 | ・・・・・・入社1ヶ月後
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
\ r‐=‐、 .:::/
/`ー `ニニ´一''´ \
/\___/\
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| :|
| ノ ヽ、 :| ・・・・・・入社半年後
| (●), 、 (●)、.:::|
\ ,,ノ(、_, )ヽ、,, ::/
/`ー `ニニ´一''´ \
くだらない会議にくだらない資料作成で8割の時間をとられるw
15日に他社の年収が公開される
どれだけ減ってるか楽しみ
>>816 入社半年程度じゃこうはならんがな、実習してるだけだし
2,3年経ってから本番
820 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/12(土) 11:53:22
俺は、実習終わって賃貸するようになってからだな。
テレビもできない会社は潰れるよ
/\___/\
/ ⌒ ⌒ ::\
| (●), 、 (●)、 ::|
| ,,ノ(、_, )ヽ、, :::| 入社前 キヤノンで業務用SEDを作るよ
| ト‐=‐ァ' .:::|
\ `ニニ´ .::/
/`ー‐--‐‐一''´\
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| ─ ─ |
| (●), 、 (●)、 | ・・・・・・入社1ヶ月後
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
\ r‐=‐、 .:::/
/`ー `ニニ´一''´ \
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| ノ ヽ、 :| ・・・・・・入社半年後
| (●), 、 (●)、.:::|
\ ,,ノ(、_, )ヽ、,, ::/
/`ー `ニニ´一''´ \
/\___/\
/ ⌒ ⌒ ::\
| (●), 、 (●)、 ::|
| ,,ノ(、_, )ヽ、, :::| 入社前 キヤノンでデジカメ設計やるよ!
| ト‐=‐ァ' .:::|
\ `ニニ´ .::/
/`ー‐--‐‐一''´\
/\___/\
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| ─ ─ |
| (●), 、 (●)、 | ・・・・・・入社1日後
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
\ r‐=‐、 .:::/
/`ー `ニニ´一''´ \
/\___/\
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| :|
| ノ ヽ、 :| ・・・・・・入社1週間後
| (●), 、 (●)、.:::|
\ ,,ノ(、_, )ヽ、,, ::/
/`ー `ニニ´一''´ \
業務用SEDとか本当に出すのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
827 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/12(土) 13:13:49
コンビニにプリンタが置かれたらここのビジネスは終わる
キヤノン初の大コケで失速が目に見えるな
初?
830 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/12(土) 13:56:10
キヤノンもそろそろ従業員の不満がたまって業績低下してくるとこかな
832 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/12(土) 14:17:51
管理職になると年収が下がるのは本当ですか?
G4+残業○時間=M2 なんだろう?
悪い会社ではないが、一流他社に行った友人とは待遇の話をするのは止めた方がいい
自分の置かれた環境で精一杯やるしかないんだよ、隣の芝生は見ちゃダメ
834 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/12(土) 14:21:10
G4で残業めっちゃしてれば、それだけ高くなるだろう
これだけ馬鹿にできるネタが多い一流企業も珍しいw
従業員を低賃金でこきつかえば業績いいのは当然ですね
>>833 そうだな。
電機連合みたいな一流と比べちゃあダメだな。
上席担当部長が担当部長に降格されてて笑ったw
肩書き間違えたじゃねえかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
キヤノンの場合は苦労して上がっても簡単に降格するからな
ひどい評価制度だ
「落ち武者乙」って書き込むバイトどこで募集してるの?
キヤノン入社2年目で生活厳しいからやりたいんだけどwww
ソフト屋ってプログラム弄る?
それともそこら辺は下請けに任せるの?
労組ビラのボーナスの比較が三菱電機とシャープとトヨタとホンダだもんな
まったく他業種じゃねえかよw
なんで競合他社のソニー、ニコン、パナ、リコー、ゼロックス、富士フィルムと比べないんだw
ソニーと比べたらボーナスかなり負けてたな。
パナとは同じくらいじゃ
管理職は降格しまくりだよ
うちの主幹がM2からM1になって怒ってた
>>846 それって異動とか伴わないで、普通に査定とかで降格するの?
管理職になっても部下に悪い評価をつけたら恨まれる
悪人しかライン管理職にならない
夏のボーナスを払い過ぎたから冬のボーナスは返せと言われます
落ち武者乙
エクセレントカンパニーでは去年のボーナスを払い過ぎたから今年のボーナスで返せと言われます(事実)
854 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/12(土) 20:45:10
さすがグローバルエクセレントカンパニー。
やることがいちいちありえないわww
あれ?去年って会社業績加算額0だったって聞きましたけど・・・
あぁ、減算額導入するんですよね、わかります
エクセレントカンパニーでは
役員報酬大幅アップで配当金維持しているのにも関わらず、
社員の平均年収を100万下げます(事実)
去年の夏は会社業績加算額0で
更に一昨年のボーナス過払いしたから返しやがれと社長が因縁つけてきたぜw
チンピラと同じですw
落ち武者が今度はボーナスに目を付けました
自分で社員の待遇悪化させといて
社員からの評価が高くないと社長が言ってるのには笑った
社員のモチベーションを上げてくださいと社長が部長に説教してたのにも笑った
2006
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,680千円
2007
平均年齢 39.3歳
平均年収 8,615千円
2008
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円
もう組織崩壊だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
事実=ネガキャン
家庭が豊かになれば働く意欲が湧いてくるものです
とかボケナスが言ってたなw
今年の冬のボーナスは一昨年の分も返しやがれと言ってきそうw
>>859 ていうか、2006~2008の最高益更新しまくってるときでさえ、
社員の給料上がってないんだなww
最高益更新=待遇維持
前年度並み=少し待遇悪化
利益微減=待遇悪化
利益大幅減=待遇超大幅悪化
配当金5円減らせば65億円捻出できるから
ボーナス6.4ヶ月余裕で出せる
福利厚生がゼロの時点で苦しいのに
年収も低くなるとかひどすぎwwwww
190 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2010/06/12(土) 23:11:58
俺の兄貴はCのつく会社の工場で働いていたが、不景気がなんだとか言って給料を数ヶ月間払わず、自主退職したら払うと脅迫してきた。
結局、兄が仕事中に過労で倒れたら勝手に退職扱いされて給料も実際よりも少ない金額しか払われなかった。
これが田舎の工場の実態だし、Cの会社の本性何だろう。
マジで潰れればいい。
これおたくじゃない?
ボーナス返せは今回もまた言うだけ言って、労働組合が頑張って阻止しましたっていう茶番で終わるよ
ボーナス返せをマスゴミは全然報道しないねw
一部のレスは明らかに内部の奴が書いてるなw
社員と工作員だけじゃないか
学生がいないw
内定者が書き込まないスレw
落ち武者も忘れんな
ただの煽りたがりも忘れなさんな
880 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 08:29:41
しかし事実しか書き込まれていないw
>>880 事実ではあるが、多少の誇張と悪意のこもった書き方をされてるなw
落ち武者がいるほどの企業じゃないだろw
待遇上のメーカーたくさんさるし
採用数減らして落ち武者量産中
>>885 待遇面からしてキャノン落ちて他社いくより
採用されたほうが落ち武者だと思われ・・
889 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 12:59:57
>>876 内定者いるじゃん
否定する根拠もなく落武者乙としか言えない奴とか
890 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 13:07:52
内定者には受け容れがたい内容が盛り沢山だからなw
891 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 13:13:33
落武者乙って言ってる相手は、来年からペコペコすることになる先輩だけどなw
武蔵小杉から通ってる俺は福利厚生なんて関係ないわw
>>892 結婚してもずっと実家に住むのかw
それとも、結婚なんてできないキモヲタ君かな?w
>893
煽る対象は企業だけにしとけよ、見境がない
曲がりなりにも成人の集うスレだぞ
煽り方にしてももっとなんかあるだろ
結婚したら住宅補助が無くなったり、社宅のない企業もけっこうあるからなぁ
おれは社宅には住みたくないけど・・・
まぁうちの場合は寮がないのが最大の欠点だな
寮がないと頭金も貯まらないから持ち家なんか不可能だなw
エクセレントカンパニーのワープア社員に相応しいwwwwwwww
898 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 17:01:48
住宅手当は別にいらないが、寮は残すべきだった
採用の主なターゲットである東京の大学生も、地方出身が多いからな
安心して若者が入社できる環境は残さないと…
そりゃ寮は維持費がかかるけど、新しく建てるわけでもないんだしさ
あの必要ない記念館を建てた時点で、寮をなくした理由の正当性は失われた
>>898 この前、HPに務めている知り合いのおじさんに
「キャノンは平均年収がパイオニアより低い。
しかも独身寮も社宅もない。降格もある会社だ。」
って言ったら
「え!!うそだろ!!」
ってなかなか信用してもらえなかったよ。
>>899 どこのホームページ?ヤフー?グーグル?
901 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 17:32:48
900
しょうもないことするなよ
だからうちはガキの集まりといわれるんだ
一生G2wwwとか言われてる中で、管理職の降格なんて遠い話だ
ちなみに今は残業できない部署が多数だから、残業できる部署なら年収は平均よりずっと高いはず・・・
>>902 確かに
900
は、なんか話を本筋からそらそうとする意図が
見えるんだけど・・・
なぜ?そらそうとする?
・寮、社宅、住宅手当、家族手当、扶養手当、日帰り出張手当なし
・平均年収は、電機連合未満
・ボーナス払いすぎたから返せと言われる
・昇進試験受かっても昇進できない
・海外赴任時は残業代なし
・海外赴任時の給料は現地通貨ベース
例えば中国転勤になったとして、
日本でビックマックの1000倍の給料だった場合、
中国のビックマックが50円だったら1000倍の5万円の給料になるというようなイメージ。
(もちろんビックマックが基準ではない)
・海外転勤時の一時的な金銭支援は日本国内への転勤時と同じ
足りない場合は有利子で会社から借金
全て事実でほんのり悪意が見え隠れする良いネガキャンだ
海外赴任の時って、確か残業代がない代わりに基本給が上がるんじゃなかったっけ?
あと単身赴任の時は基本給の何倍かの単身赴任手当てが出るって聞いたけど、前に入社してた人が貰ってるだけで今は貰えないの?
長期海外赴任してたお偉いさんと話したけどそれはそれは良い生活だったみたいだよ
今は昔だけどね
今は海外赴任とか罰ゲームだろw
海外赴任の辞令が嫌で、語学が苦手なふりしてる人はいるな
本当はTOEIC800台後半なのに…
会社には隠して転職の機会を伺っているようだ
来年からG3からG2の降格も始まるかもwwwww
ボーナス返せが実行された時は退職した人からも返金させるんですよね?
平等から公平を強調したキヤノンですから不公平は許されないですよね
未だ寮にも住んでるし家族手当も頂いてる社員さんがたくさんいるのに公平とか
>>913 寮?住宅手当じゃなくて?
てか確かプロモーションしたりすると手当ては貰えなくなるはずだから、いま貰ってる人はそんなに多くないのでは?
まだ貰ってるということは8年間持ち家買ったり昇格してないってことだから、それはそれで嫌だな笑
住宅手当は基本給に組み込まれてませんが何か
昇進しましたが住宅手当を貰ってますが何か
堂々と社員が書き込んでんじゃねえよw
人事にメールしてみようか
2ch禁止の規則ないですが何か
給与制度を社外にばらすのは構わないの?
それなら全部書いてくれよ
家族手当は基本給に組み込まれてた
>>919 どうせ学生が社員になりきってるだけだろw
相手にすんな
【経済】キヤノン、一般社員の定昇・諸手当廃止へ=終身雇用+実力主義
1 名前: まさとφ ☆ ◆ASHorGAg @まさとφ ★ 投稿日: 02/01/24 08:29 ID:???
プリンター・複写機大手のキヤノンは、4月から一般社員の定期昇給制度を廃止することを明らかにした。
諸手当もすべて廃止する。
01年12月期決算では当期利益が1600億円を超え、過去最高になると見込まれているが、
国際競争が激しくなるなか、実力重視で「働いた人」が報われる賃金制度が必要と判断した。
国内グループ企業を含む計23社の約3万6000人が対象。現在の賃金制度は、
月給が経験や年齢が重視される基本給と諸手当で構成されているが、
新制度では基本給を成果や役割などで決めるようにして、一本化。
8段階あった基本給の区分も5段階にし、優秀な人材の昇進スピードを早める。
定昇廃止で浮いた原資は基本給や賞与に充てる。
手当は現在、たとえば課長代理には役職手当が1万円、
家族手当は配偶者が2万4600円、子ども1人が7500円となっている。
廃止する手当は移行措置として基本給に組み込むため、
当面、月給は減らないが、賞与には業績を強く反映させる。
今後は30歳大卒(配偶者、子ども2人)の社員で、
年収格差が今の最大1.4倍から1.8倍に広がる可能性があるという。
http://www.asahi.com/business/update/0124/002.html
2 名前: まさとφ ☆ ◆ASHorGAg @まさとφ ★ 投稿日: 02/01/24 08:29 ID:???
キヤノンの昨年の春闘では、定昇は平均賃金の1.7%(6185円)だった。
キヤノン労働組合は「硬直的だった配分方法を変え、業績に応じて配分が多くなる人と少なくなる人が出る。
昇給原資は増えるので、組合員は総じて納得している」と説明する。
管理職については昨年4月から定期昇給や諸手当をなくしている。
キヤノンは、社員の団結力を重視した「家族主義」を標ぼうしてきた。
御手洗冨士夫社長は今後も終身雇用を守る方針を示している。
日本企業の「勝ち組」と言われるキヤノンの新賃金制度は、
日本的経営の長所を維持しつつ実力主義を併存させる「和魂洋才」型ともいえそうだ。
他の大手企業では三洋電機が昨年4月に一般社員の定期昇給を廃止した。
http://www.asahi.com/business/update/0124/002.html
月例賃金
一般者の新制度においては、「能力」の伸長による昇給を一定期間月例賃金に反映するという
「経験昇給」を取り入れている。また月例賃金において、役職手当・家族手当・調整手当・食事
補助の各手当は廃止され、基本給1本に集約された(図2)。
月例賃金部分の決定においては、ジョブグループ・バンドにおけるそれぞれのバンドの賃金
レンジをA・B・C・Dの4つのゾーンに区分し、本来の最高額(Maximum Point)の上に、エク
シードゾーン(Exceed Zone)を設けた。ゾーンは、おおよそ賃金レンジを4等分して設定し、
Exceed Zoneは1つのゾーンが上に乗った程度のレンジである。このゾーン内に入る場合は、い
わゆるオーバーペイ状態であり、本来昇給はないが、制度の移行をスムーズに行うためにテンポ
ラリーに設けられている。ゾーンが設定されたのは、昇給管理と賞与の基本支給額決定などに用
いるためである。
また、2002年4月より退職金制度も改訂し「ポイント制退職金制度」に移行しているが、毎
年の付加ポイントをゾーンごとに設定することとした(図3)。
http://www.jil.go.jp/mm/hrm/20020920.html
よくもまあ人件費削減のためにこんな分かりにくい制度をつくったものだねえ
和魂洋才wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
社員に不利なことのみ採用
いまでも家族手当・調整手当約3万円を貰ってる俺は勝ち組
ちょっとぐぐれば給与制度がヒットするじゃんw
日本でもストやるしかないなW
この国は平和だからストのやり方もわからないだろうけどW
一生懸命弁解=落ち武者乙
今年も去年並みに落ち武者が多いようだな
いやちょっとお給料増やしてもらえるだけで僕この会社大好きになれるけどな
費用対効果は大きそうだなw
>>915 >昇進しましたが住宅手当を貰ってますが何か
嘘付け!!キヤノンって住宅手当は昔からない。
そんな見え透いた嘘つくって
キヤノンの人事部の人の書き込みだよね?
だったら納得なんだけど。
>>935 富士ゼロックスの友人がいるんだけど、
富士ゼロックスでは6万円くらい/月
住宅手当あるっていってたよ。
しかもその手上げって
ボーナスの○○ヶ月というにも反映
されるからいいよって言っていたけど
逆にキヤノンの実態を言ったら
びっくりされて
しんじてもらえなかった・・
937 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/13(日) 22:20:36
>>935 情弱wwwwwwwwwwwwwwwwwww
ある奴にはあるんだよ
なんでもいいが、この会社をこのスレで批判して意味あるの?w
愚痴ぐらい言わせてあげてください
就職板でなんで愚痴言うんだよw
落ち武者たちの愚痴です
すっかり忘れてました
>>937 住宅補助はあるが住宅手当はない。
知ったかはやめとけ。補助も有期。京浜地区以外の田舎に飛ばされた奴。
廃止時に期間が残ってた奴だけ。長い奴でもあと数年で切れる。
だから労組は何してるんだよwwwww
会社の仕事は株主の利益の最大化だから
まだ納得できるが
労組の仕事は従業員の利益の最大化だろうがwwww
何やってんだよwwww
だから就職板で言っても無駄だろうがカス
書き込む前に、自分の立場を名乗れよ
赤の他人なのか、社員なのか、それとも就活生なのか
まあ内定者はこのスレにいないだろうがw
>書き込む前に、自分の立場を名乗れよ
便所の書込みに何ぬかしてんだ?
そのぐらい類推しろ。できないやつはいらん。
いや、落ち武者だと思われたくなかったら名乗れってことだろ
類推すると全員落ち武者でもおかしくないレベルだからなw
落ち武者祭開催中
950 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/14(月) 07:21:52
重要なのは落ち武者かどうかじゃなくて、内容が嘘か本当かだろ。
そういう意味では95%は事実が書き込まれてる。
951 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/14(月) 07:38:40
>>950 事実だろうがなんだろうが、ここには内定者いないんだから書き込む必要ないんじゃない?
だれに向けて書いてるんだろうかな
たぶん自分自身を納得させるためだろうけど
落ちた悔しさや、仲のよくない友人が受かった虚しさを紛らわすために・・
内定者いないなんて勝手に言ってるだけだろ
では、いつも「落武者乙」としか言えない奴は何者なんだろね
まさか人事ではないだろ
そんな低レベルな会社ではないし
954 :
就職戦線異状名無しさん:2010/06/14(月) 16:38:18
事実に対して、
一部の内定者が、自分の行く会社がこんな低待遇であることを受け入れられずに、
必死に落ち武者認定してるだけに見えるが。
就職活動時は多分必死で、待遇よりも内定がほしくてここに推薦出しちゃった人いるんだろうね
自分の人生を推薦状に縛られるなんて・・・かわいそう
一部の落ち武者が、自分が落とされたことを受け入れられずに、
必死にブラック認定してるだけに見えるが。
叩かれるのはNo1の宿命
労働組合は活動してないの?
wwwww
落ち武者よりも、ここを蹴って他社にいったやつのほうがここを批判するだろう。
自分の選択は正しかったって思いたいからね。
ソニーとキヤノンでキヤノンを選んだやつとかドンマイとしか言いようが無い。
今年は流石にいないかもしれんが、数年前ならあり得た
ソニーとキヤノンでは残業時間が雲泥の差
そりゃ給料良くなるわと思う
>>953 いや、多分「落ち武者」っていつもいう人間はキヤノンの内部の
人だと思う。だって学生だったら就職してしまったら、もう
ここに来る必要ないじゃん・
この発言何年もにわたり、会社擁護派だから
人事意外にありえないんじゃないか??
>>962 >ソニーとキヤノンでは残業時間が雲泥の差
>そりゃ給料良くなるわと思う
確かにソニーはやっただけの時間全部残業時間を
つけられるらしいけど、
キャノンは違うらしいからな・・
ここのスレの社員らしい書き込みからすると。
厳密には違う、やった分の残業は付けられるよ
残業させてくれない or しないことを要求される
>>964 いや、残業規制されてない部署なら普通に残業代付けられるよ
まぁそもそも残業量自体そんなに多くないけど。。
問題は残業規制をくらってる部署で、定時には会社追い出されるから持ち帰りとか多少のサビ残はあるかもね〜w
人事部が落ち武者乙だけ書くとか無意味なことはしないだろ
内定者だよきっとw
>>963 ってことは、お前も何年もこのスレに張り付いてるってことか
>>967 あのねえ、キヤノン落ちたカラって
われわれは決して落ち武者って思ってないよ。
だって、電機労連の平均以上の会社に
就職できれば、それだけで
キヤノンの平均年収上回るわけだから・・
キヤノンに就職た人=電機労連以下の年収しかない人
ってことだから・
安川電機とかカシオとかパイオニアとかキヤノンの年収を上回る
企業にいける人は羨ましい///
2ちゃんで外資金融が高評価になる
↓
踊らされたネラーが大した目的もなく外資金融に殺到
↓
キモオタ非リア充のネラーが大量虐殺
↓
あれだけ持ち上げてたのに一変してネガキャンww
↓
他の落ち武者ネラーも共感し集団心理で外資金融叩きに発展
↓
落ち武者は同じく2ちゃんで好評の総合商社、電力、ガス、
JR、トヨタ、キヤノン、ソニー等にも特攻したが虐殺w
↓
また落ちた企業のアンチが大量発生
↓
★外資金融って真性ブラックじゃね?★
★総合商社って真性ブラックじゃね?★
などのスレが乱立www
↓
落ち武者は大量採用の東芝、シャープ、他ブラック電機等の
追加募集に拾ってもらう
↓
あれだけ叩かれてた電機だが、煽りがぴたりと止むw
↓
さらに非リアキモヲタの落ち武者
↓
★イークラシス★
↓
★穴掘り★穴掘り★
他社の年収が出始めてるな
軒並みダウンしてて、トヨタも100万ダウンした様だ
ちなみに他社の状況はよく分からないけど、今年は平均残業時間が10時間くらいだから716万でもしょうがないと思ってしまう
>>971 安川もカシオもオリンパスもキヤノンを上回ってませんが。。
>>974 トヨタって5000億とか赤字出した会社のこと?
2000億円の黒字で、過去最高益のソニー以上の利益率をたたき出した会社が
莫大な赤字を出した会社と同じくらい年収が減ること自体おかしいよなw
ていうか事実を書き込む落ち武者と、
落ち武者乙と書き込む内定者、
どっちがいらないレスかといえば後者だろw
事実を書き込むと落ち武者の書き込みと思われる時点で、
相当低待遇だってことを示している。
>>977 落ち武者が事実を知るはずがない
どこかの書き込みを悪意を持って誇張してるだけ
平均年収更新したよ
東芝:745万 社宅・寮
日立製作所:700万 独身寮・家賃補助・社宅
ニコン:676万 寮
パナソニック:756万 独身寮・社宅
富士通:764万 家賃補助、寮
三菱電機:749万 独身寮、社宅
リコー:715万 寮 社宅
シャープ:678万 寮 社宅
オリンパス:624万 寮 社宅
キヤノン:716万 何もなし
結論
給料:下位電機連合並み
福利:ぶっちぎりで電機連合以下
他社の年収って住宅手当込みだろ
>>979 ニコンの減りがすごいw
結局、電機連合≧キヤノン
は変わらないな。
キヤノンって社内格差激しいよな?
同期の中でも評価やG3試験に受かるかどうかで違うし、
実家・一人暮らしとか残業できる・できないでも相当違ってくるよね
>>981 手当があるところはね
寮や社宅だったら年収とは関係なし
>>972 キヤノン人事部社員の義務で書き込んだ乙
>>978 どっちにしろ事実だからw
事実じゃないというならどこが違うのか指摘しろよw
>>987 年収や福利厚生なんてHPで調べられる。
ボーナス返せ!は散々社員が公言してる。
で、どこが事実じゃないのか指摘できないの?(プゲラ
ここで煽ってるやつはどれだけ暇人なんだよ
日本戦でも見とけカス
落ち武者乙
俺は社員だしネガキャンもするけど、嘘はつかないよ?
>>979みたいにヤフーファイナンスと各社のホームページで調べられる情報に対してすら
落ち武者乙と言ってるくらいだから、さすがに人事ではないだろw
現実を受け入れられない内定者しかありえないな。
994 :
992:2010/06/14(月) 22:56:29
いや、この会社の場合は人事がやっててもおかしくはない…そんな気が、する。
待遇が悪いと思うんだったら、そんな企業スルーすればいいのに、
いちいち書き込むから落ち武者って言われるんだろ
例えばG3試験の合格率が低くなったというのは事実
だからといって一生G2wwwwwとか言うのは落ち武者
てかボーナス返せはもはやネタだからな
これ以上業績が悪化したらまたあるかも知れんがね
ネタを誇張して事実であるかのように書き込む落ち武者
うめ
1000ならネガキャンは落ち武者の仕業
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。