【SE】ユーザー系IT企業 Part.76【SIer】

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、ユー子へ。
ユー子とは、ユーザー系IT子会社の略なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。

うん、IT業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。
鬱病発生率も断トツでナンバーワンの業界だしね。
長時間労働で入院や過労死、自殺も珍しくないんだ。

でも、IT業界でもユー子なら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。

じゃあ、内定をあげようか。


前スレ
【SE】ユーザー系IT企業 Part.75【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1270041985/

━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 30歳時年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
66　 野村総研(NRI).　　　　　　 37.0歳 .832万 11.1年 . 3422億　　--％ 裁量労働制による激務、野村証券同様の詰める社風で高い離職率だが高年収。内販率は50%以下。
65　 NTTデータ　　　 　 　 　 　 35.8歳 . 628万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30？時間。中央官庁、自治体、金融システムがメイン。近年は国内外でM&A。親子上場企業。デー子への出向/転籍多し。
━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 30歳時年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
64　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。通信ｲﾝﾌﾗ+SIという中途半端な会社なので、分社と再編の可能性が囁かれている。
63　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL)..　　　37.0歳 . 618万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40？時間。親子上場企業。親が赤字決算。
63　 三菱UFJ-IT(MUIT)　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ-FG系3社を統合。銀行を中心とするMUFG向けの内販100%。
63　 日本総研(JRI)　　 　 　 　 37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 銀行を中心とする三井住友FG向けの仕事。体育会系の社風もあり、そこそこ忙しい模様。
62　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)...　　35.8歳 . 569万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 外販9割。残業80時間。親子上場企業。
62　 大和総研　　　　　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。内販100%。学歴フィルター。三井住友に切られて格付け低下、先行き不透明。
61　 電通国際情報(ISID)　　　 37.3歳 . 677万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。近年業績悪。親子上場企業。親が赤字決算。
60　 NTTコムウェア(米屋)　 　 41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業30H。今後NTTデータと再編が社内でも噂されており、デー子化の可能性大。
61　 みずほ情報総研(MHIR).　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ 銀行を中心とするみずほFG向け6割、外販4割。親がメガバン3社体制から落ちこぼれ気味。

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 30歳時年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59 　MUS情報ｼｽﾃﾑ 　 　　　---歳 . ---万　 --年 　 85億　　--％ 三菱UFJﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ証券向けのｼｽﾃﾑ開発。親が規模拡大中。豊洲の新社屋。
59　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 35.0歳 .---万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
59　 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 272億.　 2.6％ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券系。内販60%で、ﾏﾈｯｸｽ証券のｼｽﾃﾑや投信ﾊﾟｯｹｰｼﾞも手がける。
59　 大和総研BI.　　 　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 金融系の外販100%。大和総研から分離。JSOLと似たポジション。同様に売却の可能性あり。
59　 JSOL 　 　 　 　 　 　 　 　 37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ 元日本総研ソリューションズ。ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子。
59　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ. ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。 オフィスは品川、湘南。
58　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託銀行系。内販100%。親が合併間近。
58　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS)　　 36.3歳 . 550万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。親子上場企業。
58　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ---歳 . ---万　 --年 　 131億　　--％ 　みずほ証券向けのｼｽﾃﾑ開発。職場は東京都中央区。みずほ情報総研へ合流の可能性あり。
57　 中央三井IT　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 132億　　--％ 中央三井ﾄﾗｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ系。内販100%。親が合併間近。
57　 日本ユニシス　　　　　　　 42.3歳 . 531万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。元外資だが現在は日本企業的な社風。高齢化で若手薄給。最近は巨額の赤字決算連発。
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%で超まったり。休み取れまくり。
56　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 35.0歳 . ---万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
56　 三菱UFJﾄﾗｽﾄ(MUSK).　　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 53億　　--％ 三菱UFJ信託銀行系。内販100%

55　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 36.3歳 . ---万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
55　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ.　　　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 三井住友海上系。内販100%。親が合併間近。
55　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ....　　---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%。親が合併間近。
━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：一般企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 30歳時年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
54　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 37.4歳 . 495万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) . 　 34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり。
54　 オージス総研　　　　　　　 36.1歳 . ---万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
53　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
52　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
52　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 35.2歳 . ---万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
51　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子。公共ﾃﾞｰ子4社を統合
51　 三井情報（MKI）　　　　　　36.5歳 . 522万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。薄給。
50　 みずほﾄﾗｽﾄ(MHTS)　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 201億　　--％ みずほ信託銀行系。内販100%。親に売却の噂あり。
50　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 518万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
50　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 561万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
50　 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　31.8歳 . ---万　 --年 . 　 15億　　--％ 日本興亜保険系。外販少しあり。
50　 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 38億　　--％ 外販あり。多摩ｾﾝﾀｰw

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 30歳時年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
49　 テプコシステムズ.　　　　　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。事業所が関東1都6県、山梨、静岡、福島、新潟、青森の各県にあり、地方勤務の可能性が高い。
49　 JR東日本情報(JEIS)...　　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、平均残業23H。地方勤務の可能性が高い。
48　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販100%
48　 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 56億　　--％ 外販あり。
48　 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ　　 　 37.1歳 . ---万　 --年 　 112億　　--％ JA共済。外販少しあり。
48　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％ 東京ガス向けのｼｽﾃﾑ開発。内販100%。
47　 菱友システムズ.　 　 　 　 35.2歳 . 417万 12.0年 　 322億　13.5％ 三菱重工系。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け7割。
47　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 41.7歳 . 457万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。
46　 AGS　　　　　　　　 　 　 　 36.4歳 . ---万 13.2年 　 149億　21.4％ りそなグループ。
45　 さくら情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　37.0歳 . ---万 12.8年 　 235億.　 9.1％ 三井住友銀行系だがｵｰｼﾞｽ総研傘下に
45　 さくらKCS　　 　 　 　 　 　 39.5歳 . 423万 14,5年 　 249億　23.8％ 三井住友銀行系だが、富士通色強し。
45　 全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ　　 　 40.0歳 . ---万　 20年 　 269億　　--％ JA全農。地方勤務の可能性が高い。
43　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業は少ないらしい。
30　JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ　　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ 内販100%。ボーナスゼロ。

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％残業30〜140時間。SI業界の頂点。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　　　　　　　1400人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％外販9割。残業40〜140時間。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ.　 　 　 3200人　.---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。日本企業的な社風。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：準一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63　 大和総研BI　　　 　 　 　 　 ---人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS).. 　 2587人　36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
62　 NTTコムウェア(米屋)　　　5114人　41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
62　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 1647人　35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％三菱商事系5社を統合。外販5割。
62　 三菱UFJ-IT(MUIT).　　　　1500人　.---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
62　 JSOL　　　 　 　 　 　 　 　 1300人　37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子になりつつある
61　 都築電機　　　　　　　　 　 1176人　40.6歳 . 869万 17.9年 　 717億.　 0.0％創業76年の老舗。女性採用は毎年ｾﾞﾛ
61　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　1990人　.---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
61 　 NTTソフトウェア　　　 　 　 1408人　.---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　　688人　38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％双日のIT系商社。
60　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ. 　 429人　35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％東洋エンジニアリング子会社。

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　三井情報(MKI)　日本ユニシス
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NKSOL)
三菱UFJモルガンスタンレー証券　MUS情報システム & MUIT
みずほ証券　みずほ情報総研 & 日本証券テクノロジー

【メガバンク】 　
三菱東京UFJ銀行　三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー(MUIT)
みずほ銀行、みずほコーポレート銀行　　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友銀行　　日本総研(JRI) さくら情報システム

【信託銀行】
三井住友　住信情報サービス　中央三井インフォメーションテクノロジー　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　　みずほトラストシステムズ

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：上位企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 JR東日本情報(JEIS)...　　1443人　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％内販100%、文34%･理66%、残業23H
59　 三井情報（MKI）　　　　　　1239人　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
59　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 1591人　35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
59　 テプコシステムズ.　　　　　1888人　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。
58　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 1781人　36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ .　　　　　　592人　38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　 　 515人　.---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業少なめ。
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術..　　　875人　.---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｺｱ.　　 523人　.---歳 . ---万　 --年 　 139億　　--％ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　　1332人　.---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　 　 　 685人　37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％セゾン・グループ向け6割、外販4割。
57　 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　　1050人　29.5歳 . 598万 . 3.1年 　 201億　　--％自社ﾊﾟｯｹｰｼﾞの導入。年俸制。
57　 インフォコム　　　　　　　 　 671人　36.7歳 . 731万 . 8.9年 　 315億　22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ.　　 　 532人　.---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%

【損害保険】 　
三井住友海上+あいおい損保+ニッセイ同和　三井住友海上システム　あいおい保険システムズ　NDIコンピューターサービス
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン+日本興亜損保　　損保ジャパンシステムソリューション　エヌ・ケイ・システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム･テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【鉄鋼】
新日本製鉄　　　新日鉄ソリューションズ
ＪＦＥスチール　JFEシステム
住友金属工業　　アイエス情報システム
神戸製鋼所　　　コベルコシステム

【電力】
東京電力　　テプコシステムズ
関西電力　　関電システムソリューションズ
中部電力　　中電シーティーアイ

【ガス】
東京ガス　　ティージー情報ネットワーク
大阪ガス　　オージス総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)

【航空】
全日本空輸　全日空ｼｽﾃﾑ企画 ANAコミュニケーションズ
日本航空　JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ

【農協系金融】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

【非民間】
商工中金　　商工中金情報システム
全労済　　全労済システムズ
東京都水道局　　ＰＵＣ
JA全農　　全農ビジネスサポート

もうやくにたたないランキングとかいらないから

★★★【2011年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
66 野村総研(NRI)
65
64 日本総研 MUIT(三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ)
63 大和総研 みずほ情報総研
62 大和総研BI 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
61
60 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUS情報
59　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 住信情報　東証ｼｽﾃﾑ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　JSOL
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
52 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
50 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

★★★【2011年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ) (NTTdata) (NTT研究所)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61 ｵｰｼﾞｽ総研 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ (NTTﾃﾞｰﾀｱｲ) (NTTｿﾌﾄ)　(NTT-AT)
60 JR東海情報ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
59 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 TG情報
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

★★★★★★★★★【2010年度ユーザー系住宅補助ランキング表】 ★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク（60001以上）━━━━━━━━━━━━━━
テプシス(既婚)　日興Sｿﾘｭ
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク（60000以下）━━━━━━━━━━━━━━
JEIS　農中(既婚)　アイティフロンティア(ITF)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク（45000以下）━━━━━━━━━━━━━━
東京三菱IT　三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク（30000以下）━━━━━━━━━━━━━━
UFJIS(寮)　農中(独身) TG情報　テプシス(独身)(寮) JFEｼｽﾃﾑｽﾞ(独身) 東京海上日動S(寮)　
明治安田Sﾃｸﾉ(寮)　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク（15000以下）━━━━━━━━━━━━━━
ニッセイIT PUC
━━━━━━━━━━━━━━ 補助なし(神の領域) ━━━━━━━━━━━━━━
三井住友海上S(寮) NAS 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝS(寮) ｾｿﾞﾝ情報　住商情報(SCS)(寮)
三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ 不明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研　大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 　日本総研　日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研 東証ｼｽﾃﾑ　JRｼｽﾃﾑ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NYKｼｽﾃﾑ総研 TIS
三菱東京UFJIT　ｲﾝﾌｫｺﾑ(寮)　東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽ(寮)　野村総研(NRI)
電通国際(ISID) 日本ﾕﾆｼｽ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
三菱総研DCS　 MUS情報(寮) みずほﾄﾗｽﾄ

【生命保険】 　
ニッセイ情報テクノロジー ＞＞第一生命情報システム＞明治安田生命システム･テクノロジー＞住生コンピューターサービス
【鉄鋼】
新日鉄ソリューションズ＞＞JFEシステム＞アイエス情報システム＞コベルコシステム
【電力】
テプコシステムズ＞＞関電システムソリューションズ＝中電シーティーアイ
【ガス】
ティージー情報ネットワーク＞オージス総研
【鉄道】
鉄道情報システム(JRS)＞＞JR東日本情報システム(JEIS) ＞JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)
【総合商社】
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)＞＞＞住商情報システム(SCS)＞＞三井情報(MKI)＞アイティフロンティア(ITF)＞＞＞＞＞＞＞＞日本ユニシス
【証券】 　
野村総研(NRI) ＞＞＞＞＞＞大和総研(DIR)＞日興システムソリューションズ(NK-SOL)
【都市銀行】 　
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー＞＞日本総研＞＞＞＞みずほ情報総研(MHIR)
【信託銀行】 　
三菱UFJトラストシステム＞＞住信情報サービス=中央三井インフォメーションテクノロジー＞＞＞＞＞＞みずほトラストシステムズ
【損害保険】 　
東京海上日動システムズ＞損保ジャパンシステムソリューション＝三井住友海上システム＞＞エヌ・ケイ・システムズ＞あいおい保険システムズ

雰囲気分布、草食系肉食系、チャラ系とかで４つ分布するとこうでないかい？

「真面目 　　　　　　　　　　　↑硬派　　　　　　　　　　　　　　　「体育会系」
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　NRI
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　NSSOL
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　みずほ 　　　　│
　　　　　　　　　　　　　JRI 　│大和
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
←------------------------------------------------→
草食派 　 　　　　　　　　　 │ 肉食派
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　SCS
　　JEIS　　　　　　　　　　　　│
NTTAT　 　　　　　　　　　　　│ CTC
「オタク」 　　　　　　　　　　　↓軟派　　　　　　　　　　　　　　　「チャラ系」

【総研詐欺】

＜定義＞
○○総研（総合研究所）が、新卒SE採用を行う際に総研の看板によって、実態は単なるシステム開発会社に過ぎないにも関わらず、あたかもシンクタンクをイメージさせることで、優秀な学生を採用する手口のこと。
2009年頃より２ちゃんねるの就職板で取り上げられるようになった用語。

＜概要＞
学生側も最初からシンクタンクではなく、単なるシステム開発会社ということに気付いている場合が多いが、自身のプライドを保つため、あえて目を背けているケースが多い。
内定者は「○○総研（総合研究所）から内定を取った。」と言う表現に留まり、決してSEという単語は使わない。
友人から「SEでしょ？システム開発会社でしょ？」と指摘されると、激怒するか、「コンサルっていうか、シンクタンク」と、あくまでも現実を直視しないタイプに分かれる。
まれに「ユーザー子会社のSEは安定してるしぃ」と開き直るタイプもいる。

＜背景＞
学生から敬遠されているSEではあるが、総研の看板によりシンクタンクをイメージさせることで、他のユーザー系システム会社（○○情報システム等）とは一線を画すイメージ戦略により、1990年？年頃の入社難易度は劇的に上昇した。
この点では、総研ブランドイメージによるマーケティング戦略は、大成功したと言える。
ところが近年、２ちゃんねるによって、総研SEの実態が白日の下に晒された結果、総研詐欺に引っ掛かる学生は激減していると言われる。
また、シンクタンク部門とシステム部門との相乗効果は得られないとの判断で、各社、リサーチ部門とシステム部門の分離を行っており、「総研＝システム開発会社」との認識が世間一般に定着したことも一因である。
【例】 野村総合研究所のアナリストを、野村証券金融経済研究所へ移籍。 富士総合研究所（現・みずほ情報総研）のシンクタンク部門を、みずほ総合研究所へ移管。 大和総研のアナリストは、大和証券SMBCへ移籍予定。

＜２ちゃんねるに記述されている総研SEの纏め＞
・グループ企業の中では最底辺の扱いを受ける。また、総研自体がグループ企業の最底辺企業である。
・年収はグループユーザー企業の６？７割程度（野村総研は９割、大和総研は８割）と言われる。
・グループ企業による扱いは、証券系総研より銀行系総研の方が惨い。
・銀行系総研のプロパーの最高位は実質課長級であり、銀行員の受け皿企業（左遷先）の側面も持つ。

267 ：就職戦線異状名無しさん：2009/06 /27(土) 11:37:17
本音を言う。
総研だから受けた。
でも、年収とか他のユー子と同じらしい。
というか、みずほ銀行の年収が三菱UFJ・三井住友・野村・日生・東京海上より低いから、ユー子の年収も他のユー子より低くなることが最近わかった。
しかも親会社の奴隷度が銀行系は高いとかいう情報が信憑性があり、正直失敗したかなと思っている。
しかし、今更どうしようもないから、とりあえず入社して、薄給・出世できず・奴隷度高いだったら辞めるつもり。

277 ：就職戦線異状名無しさん：2009/06 /27(土) 20:01:20
>>267
金融機関スレの年収コピペ↓　確かにみずほ低いなｗ

野村證券＞日本生命＝東京海上＞三菱UFJ信託＞住友信託＝三井住友海上＝第一生命
＞住友生命＝明治安田＝三井住友＞大和証券グループ＞三菱東京UFJ＝損保ジャパン
＝日興＞中央三井＞みずほ

・まとめWiki
2011年SIer企業就職偏差値ランキング
http://www31.atwiki.jp/sier2011rank/

・ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
　http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

・ユーザー系まとめサイト
　http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

「真面目系」 　　　　　　　　　↑硬派　　　　　　　　　　　　　　　「体育会系」
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　NRI　テプコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　NSSOL
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　JEIS
　　　　　　　　みずほ 　　　　│
　　　　　　　　 　　　　　JRI 　│大和
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
←------------------------------------------------→
草食派 　 　　　　　　　　　 　│　　　　　　　　　　　　　　　　 肉食派
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　SCS
　　JEIS　　　　　　　　　　　　│
NTTAT　 　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　 CTC　　　　ISID
「オタク」 　　　　　　　　　　　↓軟派　　　　　　　　　　　　　　　「チャラ系」

★★★★★★★★★　よくわかる SIer業界のしくみ　★★★★★★★★★

お国がシステム発注・・・適当に1人月150万円で　←ユー子の親会社
　　　　　　↓
（一次受け）大手IT会社・・・1人月60万円で監視をつけて丸投げ　←内販ユー子
　　　　　　↓
（二次受け）中堅IT会社・・・作業場を提供＆1人月45万円で人集め　←外販ユー子・メー子など
　　　　　　↓
（三次受け）弱小IT会社・・・ブローカーに人集めを依頼して10%中抜き　←独立系
　　　　　　↓
（四次受け）中抜きIT会社・・・5％手数料を中抜きして丸投げ　←独立系
　　　　　　↓　　　　　　　　　 　　
（五次受け）人売りIT会社・・・給料15万円でIT土方を雇用して、　←独立系
　　　　　　↓　　　　　　　　　　二次受けの作業場に派遣（まさに人売り）
　　　　　　↓
　　　　　IT土方・・・二次受けの作業場に遠距離通勤　　
　　　　　　　　　　　 35歳になったら売れなくなるのでクビ（35歳定年）

ちなみにこの業界では、七次受け・八次受けも珍しい事ではありません。


IT業界における給料や待遇は、入社した企業が上流か下流かによってのみ決まります。
いくら技術力があろうと、下流にいる限り給料や待遇は変わりません。
つまり上流の企業に入社することが、全てにおいて優先されます。

SIer業界では上流の企業に入ることが重要です。
給料や待遇は、入社した企業が上流か下流かによってのみ決まります。
いくら個人の能力が高くても、下流の企業にいる人間はそれだけでクズ同然の扱いです。

上流の企業では総合的人間が評価されます。
総合的人間とは
　１．高学歴（馬鹿じゃない）
　２．コミュニケーション能力（上司やお客様に好かれる）
　３．体力（長時間働ける）
　４．協調性（チームで仕事ができる）
の全てを兼ね備えた人間です。

技術力が高いだけの人間は要りません。
そもそも新卒に専門的な能力は求めていません。
新卒は時間をかけてじっくり教育するので、専門的な能力は入社してから鍛えればよいのです。

大学で学ぶ知識など大して評価していません。
それよりも入社してから知識を素早く吸収できる、伸びしろのある人間が欲しいのです。

こういった鍛えれば伸びると考えられる人間こそが、総合的人間です。
総合的人間なら少し鍛えれば、専門知識があるだけの低学歴大卒や専門卒など
あっという間に追い抜かしてしまいます。

上流企業の内定を取得するためには、
バイトやサークル・部活でコミュ力と体力を鍛えた事をアピールしましょう。
勉強だけしていたような、コミュ力無し・体力無しの人間は真っ先に落とされます。

>>2
いくらなんでもMUITが高すぎる
ITF＞SCSになった理由も謎
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞも意味不明
ﾃﾌﾟｺとJEISが下がりすぎ

そんな無意味なランキングいじるのはお前の勝手だが
せめて見やすいように作れ

「IT業界 就職人気企業ランキング」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20100326/346242/

このへんみると、おまえらって世間知らずだよなｗ
いや、怖い物知らず、か

>>27
内定先のっててワロタ
独立系でものってるもんだな

人気≠就職難易度

なんかランキング乗ってないけど、意外と面白そうなとことかあった？

>>27
みん就の人気ランキングが全てなのかｗｗｗｗｗｗｗ

え

び

ISID落ちたｗ
もうダメぽ

フコクの人事ベタ褒めしてた奴出て来いよ！期待してたのに
そんな言うほどじゃなかったぞ。あれならインポの方がタイプだわ

>>27
ワロタ　楽天が人気なのはF欄でも入れるからだろ

MUSとTGINET説明会いったけど俺には無理だ
リア充くさいしやりがいもなさそうすぎる

TENGAは俺が行ったときはモロオタ臭い人が居たけどな
どのみち筆記で落ちそう

おな‥ほ‥?

マリンってどこのこと？教えてエロい人

プリキュアの青い方

1000 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 04:31:04
>>1000なら全員内定
IT業界V字回復

ナイス

>>27
大塚商会が上位で噴いたわ
これただの投票だからなんの参考にもならねーぞ

大塚商会を商社か何かだと思ってたわ、就活始めるまで

>>27
楽天はやばいぜ。
俺は大塚商会辺りはまだグレーだと思うが、楽天はガチブラックだと思う。
今年の４月入社の先輩がノルマ地獄で死にかけてる。。

ミキタニとかブラウンのために働いてると思うとヘドが出そうだなｗ

ブラック偏差値６０以下は普通の企業
６５以下は少し激務薄給な企業
７０以下はブラック企業
７５以下は超ブラック企業

>>45
なんのノルマ？
楽天カ−ドって結構つくってくれそうな気がするんだが
年会費０だし、2000円分ポイントもらえるし

お前に知り合い数何百人いますかって

何百もノルマあんのか？ｗ

>>34
何次までいったの？

>>48
楽天カードは作って損はないと思うな

就活戦争が落ち着いてスレも全然勢いなくなったな
まだ内定ないやつとかいんの？

ここ本スレじゃないしな

大塚商会って笑うセールスマン関係あんの？

全力でageヾ(oﾟωﾟo)ﾉﾞ プニプニ！プニプニ！

全力でageヾ(oﾟωﾟo)ﾉﾞ プニプニ！プニプニ！

明日エヌ・ケイシステムズ行く奴いる？

システムアークってどう？
フジテレビ内でのシステム開発業務のようなんだが
情報が少なすぎて分からん

重複スレなんだからいい加減落とせよ
ちょいちょいageやがって

>>59
ホームページ見たけどフジテレビのフの字もなかったぞ

あ

常駐先なだけでは？

兼松エレクトロほとんど話題にのぼらなかったな。
いい会社だと思ったんだが。
受けてる人or内定もらった人いる？

MUITがこんなにランク高い意味がわからん

親がいいだけで内部はひどい奴ばかりでしょ

どう考えても大和とか日本のが上

>>65
自分で言ってる通り親が良いからランク高いんだろ。

MUITは３スレぐらい前から工作されまくってる
スルー推奨

全農ビジネスサポートってどうなんですか？

全力で農業のビジネスサポートをします

えっ？

>>68
全農ビジネスサポートは
まったり、薄給、年功序列

という噂だったとさ。

これから就職するなら、IT関連は絶対にやめろ。
残業・泊り込み・休日出勤は当たり前、かつ驚くほど薄給。
世間を分かってないヲタクばっかだから、コミュニケーション能力
がない奴ばっか。
働いてる奴ら見てみろ。腐った魚の目してるぞ。
ITは斜陽産業と言われて久しいが、このご時勢IT企業経営してる奴
なんて一攫千金狙いの詐欺師しかいない。
経営者は大抵、非常識でうさんくさいアホ面だ。
大企業ならいざ知らず、中小・零細は限りなく危険。
会社が潰れる、或いは自分が辞めると分かってて敢えて就職するバカ
はおらんだろう。
考えてみろ。40歳になって再就職じゃどこも拾ってくれんぞ。妻子も
守れない。IT企業就職は、最終手段だな。
保険会社並みのＤＱＮと思っていい。

IT業界そんな厳しいのか
高度情報処理専門学校いって少しいいところに就職できればいいやなんておもってたけど甘かったか

下の下の下はそりゃどの業界でも厳しいわ。

あ

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.81【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276456243/

>>24
＞新卒は時間をかけてじっくり教育するので、専門的な能力は入社してから鍛えればよいのです。

ぶっちゃけ情報院の奴やITマニアの方がはるかに高レベルだがな
上流に専門的な能力（笑）なんて皆無に等しい
だからITのエンジニアは文系でもなれる

要件定義と小手先の技術はあまり関係がないからね。
だから「技術力が〜」とか言う奴はSEを全くわかってない。

>>64
どこがいい会社なんだよ…説明会葬式だし、あんなプレゼン誰でもできるって

システムエンジニアとか名づけるからまともなエンジニア反感買うんだよ
システム屋に改めろ

まともなエンジニアはなんとも思わないだろ

>>78
システムなんて誰が作っても同じ。
文系でも身に付く程度の知識で十分。
コーディングは中国人にやらせる。
マニアックな技術者いらない。

要するに、

一番儲かるのは最上流の元請けな訳だから、システムを受注できる営業力が大事。
コミュニケーション能力の高い文系大歓迎！

システムを受注した元請けの仕事は、顧客との折衝と要件聞き取り。
ここでもコミュニケーション能力の高い文系が活躍！

要件をまとめたら下請けに投げて、設計とコーディングをさせればよい。
下請けの薄給激務な独立系は理系大歓迎！

あ

>>15
NITの住宅補助4万って聞いたけど？

内定者の俺が即レスするとNITは三万＆三年で消滅する
改善されんかなぁ

4万で4年じゃなかったっけ？

家賃補助が一番高いところってどこですか？

>>89
自宅警備

>>89
データ既婚(7万)
NRI(6万)

ISIDの平均年収が180万も下がっててﾜﾛﾀｗｗ
もう高給じゃないな

ボーナス大幅カットか

http://job-info.appspot.com/jobs/it_money/

★★★【2011年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
68 みずほ情報総研
67
66 野村総研(NRI)
65
64 日本総研 MUIT(三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ)
63 大和総研
62 大和総研BI 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
61
60 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUS情報
59　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 住信情報　東証ｼｽﾃﾑ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　JSOL
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
52 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
50 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

金融界の頂点　みずほ情報総研

みずほ工作員ｗ

さすがみずぽ

みずほってやっぱＳＩerでも官僚的な人ばっかなのか

零才ITはつらいです

ISIDの平均年収887万→710万
http://www.shiroari-kujyo.jp/guide/img/ph_b15.jpg

>>92
いつとくらべてんだ？
むしろ上がってんだけど。

金融業界の頂点　みずほ情報総研

>>103
NRIだろ

NRIは金融以外も手広くやってるから別だろ

みずほ鼻糞総研

みず包茎総研

集勝もう終わったのか　人少ないぞ

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.81【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276456243/

過疎だな

あげ

このスレ上げる馬鹿は何したいんだよ

あげ

中の人だけど、日本証券テクは地味にｸおすすめ。

１．家賃補助は実質5．5万ある。7万相当の部屋に1，5万で住める。（30才まで）
会社の借り上げ扱いなので税金的にも有利。

２．残業はフルにでる。
俺先月実績残業代、16万

３．月給は基本給。（退職金、残業単価等、色々優位）

４．会社負担の生命保険、共済会など地味においしい隠れ好条件有り。


正直会社名でかなり損してると思う。みずほがついてないのが痛いかもね。
実態がほとんどの社員が旧新光証券発足時に証券からの転籍者。

残業代全額より残業ナシの方がよっぽどいいな

>>115
ITやめとけ

120時間ぐらいか
気づかぬところでガタ来てるからそのうち倒れるぞ

FX取引専門会社（カブドットコムとかクリック証券とか）
のシステム部門ってどうよ？

>>117
残業単価いくらの計算だよ・・・
特定されたくないから書かないが、単価もっと高いから
残業単価の算出基準考えてみれば分かるだろ

普通2000円くらいだろ

16万って額面だったのね
手取りかと思った

残業代って１６００円とかじゃねえの？２０００円は夢みてね？＠童貞

>>114
良い会社だともうけど選考の進み遅すぎだと思う
毎回連絡遅かった。
じっくり選考してもらってるんだろうけど・・・

>>114
激務？悪いとこはないの＿

>>114
激務？悪いとこはないの？

3月から選考やってた気がするんだけど
まだやってんのか

>>114はコピペ

実際社員に話聞けば分かるけど結構激務らしいよ
隠さず話してくれるから印象はいいが

金融系はどこも障害出たとき一番忙しくなるのはしょうがない

部署毎、案件毎に忙しさはまったく違うからな
まったり系といわれるような会社でも忙しい奴はいっぱいいるし
NRIやデータで定時帰りの奴だっていっぱいいる

一人の社員を見ただけで会社全体が激務かどうかなんて判断できない

ユーザー系ITは親会社を呑み込むくらいの勢いがあっていいのに、
所詮子会社という事か、どこもカスばかりだ

>>122

参考まで。

超薄給とされてる会社のSE(36歳)ですが、
残業月40h強、残業代の額面が12万くらいです。

富士通の孫という立場から基本給・賞与は期待できないからせめて残業で稼ぎたい

むしろ残業で稼がないと富士通系は給料低いよ？

>>134
Ｈよりは高いイメージなんだがそうでもないのか？
単純に残業で稼いでるだけか

ＨじゃねぇＮだった

原電情報システムは？

Eランくらい

ユー子から内定もらったけど、まわりは修士ばっかでやって行けるか不安
やっぱ院進学したほうがいいんかな

せやな

この前セゾン情報システムズ説明会受けてGD通った奴いる？

NSTec行きたかった・・・

ネコセックステクニック？

あｇ

保守

わおぉ〜。NSTec

SEまったり度

S公務員クラス　社内SE上位　内販100パーセントのユー子　
Aインフラクラス　内販80パーセント以上のユー子　デー子上位
Bやや激務（帰宅時間9時）　　内販50〜80パーセントのユー子
C激務　　メーカー本体のSE　内販20〜50パーセント以上のユー子　メー子上位　NTTデータ
上流SE平均　独立系上位
Dかなり激務（残業100時間程度）　　内販ほぼ0パーセントのユー子　デー子下位
外資ITコンサル
E死ぬほど激務（残業100時間超え）　NRI(金はたんまり)　下流SE平均
F朝帰り　独立系下位　偽装派遣

>>139
大丈夫

ITに来る修士なんてたかが知れてる

えっ？＾＾

>>683

うちの会社、Cランクだけど最近入った会社だな。しかも、Cランクかどうか働いてて微妙な感じだ。

【偽善】IT業界を本気で脱したい　61【人売り奴隷】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285683889/

あとぁ

あ

全農ビジネスサポート地方勤務ありって書いてあるけど
このスレの住人であるIT職は２３０人位中１０人しか地方
勤務なしで他は全部新宿本部勤務だよ

誰もいないのか

>>155
俺がいるぜ！

過疎りすぎワロタ

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.82【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286295129/

↑のスレに行け
こんなかなり前に重複したスレいつまでも使ってるんじゃねぇよ馬鹿共

あげ

てす

お

　　　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　 　 　 ／＿＿＿　＼　　　　　　/　 ＿＿＿　ヽ
　　　　／　 |´・ω・`|　 ＼　　　　/　　 |´・ω・`|　＼　みんな〜
　　 /　　　　￣￣￣　　　＼　　/ _,　　　￣⊂二二)
　　 |　 i　　　　　　　　　　ヽ､_ヽl　|　　　　　　　　|
　　└二二⊃　　　　 　 　 l　∪　 |　　　 　 　 　 |
　　　　 |　　　,､___,　　　　ノ　　　　|　　　 ,、　　　|
　　　　 ヽ＿二コ/　　 ／　　　　　ヽ　　/　＼　 /
　　 _＿＿＿＿/__／´　　　　　＿＿ヽノ＿___｀´

偽善経営者】IT業界を本気で脱したい63【人売り奴隷
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288526346/

まだこの時期だと過疎ってるな
段々自分のスペックで非ITや大企業は無理なんだと悟る人が多くなると賑やかになる

ランク低いユー子も待遇けっこういいとこありそうだよな。

比較的まったりで30で600もらえそうなとこ。
そう考えるとデータってあんまり旨味を感じないような…

その辺どう思います？

って何これ過疎りすぎｗ
age

本スレくらい探せよ馬鹿

え？ｗ
怒られたねこれ。

あげ

就職偏差値高
　　　　　　　　　　　　　　↑
[B]　　　　　　MHIR　UNISYS　DIR　MUIT　　　SCS
　　　　　　　　NSSOL　.NKSOL　　　　　　　 マリン
-　　　　　　　　　米屋　DCS　　　　　　　NIT
　　　　　　　　　　　ｲﾝﾌｫ│ITF
[C]　　　　　　　ｵｰｼﾞｽ.　│　NSTec
　　　　　　　　MUS.　　　│　　　　　　MYTECNO
非リア←──────＋──────→リア充
　　　　　　CMIT住新　MUSK　　　　　.DLS
[D]　　　 ﾃﾌﾟｺ..　　　　　│損ｼﾞｬ　　　SLC　
　　　　　　　　　ﾄﾗｽﾃｨ　│ｾｿﾞﾝ　JFE
-　　　　全労済.　　　　 │
　　　脳厨　　　　　　　.MKI
[E].　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　就職偏差値低

脳中はなんでこんなに低いの？
ボーナスが7から4.4に減ったから？

ああ

【ブラック】IT業界 総合相談所 Part.9【改善なし】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1276719746/
偽善経営者】IT業界を本気で脱したい64【人売り奴隷
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290303605/

人売りITにいってはいけない

>>170
これにCTC入れたらどうなるの、っと。

326 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/12/05(日) 10:00:57 ID:f3oOBG+p0
>325

IT業界で特に人売り系企業のSEは絶対に失業するからね、
将来。

新卒の就職内定率が5割の時代、失業したSEなんてどこも
雇わないから必死こいてみんな異業種探してるよ。

IT業界にいても、資格商法や人売り経営者に搾取されて
最後は自殺に追い込まれる。

誰がやるかってことで、IT業界で働く奴は近年激減の兆候
を示し始めてる。

>>165
30で600とか夢見すぎだから

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

>>165
データ子会社も結構やばいよ。
転職するなら20代しかない。PM,PLやれないから

転職板のＩＴ関係ｽﾚみてると、鬱になるから近寄るなよ！！絶対に！！

お先真っ暗だからなぁ
若いうちはなんとでもなるけど30,40なってくると体がきつい
でも転職できない
じゃあどうするか

そりゃあ自殺スレを覗くようになり、しまいには・・・

う

ランキングに入ってるようなとこいけば
>>180みたいになることはないんだよな？

キャノンマーケティングジャパンって夏採用なんだな
そりゃねーよ

>>182
せめて55以上のところに入らなければ無理
残業100時間でも耐えられるなら50以上でも可
休日出勤有り残業150〜200時間でも耐えられるなら40以上でも可
もちろん40、50のときに新しい言語を勉強して且つ耐えられるかどうかね

>>184
偏差値たかけりゃきつくないとでも思ってんのか,,,,,,,おまえお先真っ暗だな

キヤノン

>>184
55以下って２ｃｈ的には糞だけど、世の中的には優良企業なんじゃないの？
つか、55以上とかどう頑張っても入れる気がいしないわｗ

残業200時間とか聞いたことないぞ・・・
これが２ｃｈ脳なのか？

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に「有給残日数」が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと振り込み日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」は辞めるときボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある

偏差値55以下のユー子にいるけど
残業は10時間程度(これでも社内では多い方)で
若いうちは安いけど40とか50過ぎれば普通に600万〜1000万もらえるぞ。
年寄り多いんだけどみんなそのくらい貰ってる。

>>189
どこかいえや

>>189
仕事貰えない会社に入っちゃったか

年寄り多いってなんかやだ・・・

>>189

俺もそんな感じの会社だ。
会社の平均年齢44歳くらいだからなぁ。
偏差値55以下だし。

もしかして、同じ会社かも。

うちは給与制度改悪された
いつか脱出しないといけないな・・・

>>192
年取って人件費高くなったら切られるような会社のほうがいいのか？

ここを見てるのは若い奴らも多そうだが。

この業界はね、見てきたけどね、本当に人間の使い捨てだから。
人売り企業はね、人売らないと金稼げないのよ。

だいたい一つの人売り企業で、派遣先が決まらんで待機社員がうま
れると、そいつに月50ﾏﾝ会社は払わんといけなくなるんよ。

昔はね、単価が高くてな、待機社員も半年や1年くらい余裕でどこの
人売りも会社に飼ってられたんだけど、今の日本やIT業界の状態じゃ
それはどこも無理なんだわ。だからすぐ、待機社員になると大体三ヶ月
ぐらいでどこの人売り企業でも解雇の対象になる。年齢、経験に関係なくな。

あたりまえだよね。人売りIT企業ってのは人を売らないと利益がないんだから。

さらに悪いことに、景気が悪くなってIT業界の人売り経営者の本性があからさま
にされてしまった。経験が10年、20年あろうが売れなくなったらもうその人間は
バンバン首にしたよな、リーマンショック以降は。

どこの人売りも経営者が若い奴等を雇って、そこそこ社会が見えてくる年齢、
つまり30代半ばくらいで会社にというか経営者にとって疎ましくなる存在になる頃、
用済みの人間として解雇に追い込み、また素直な若い奴を雇って、経営者自信は
安泰ってのをずっとやってんだ、どこもな。

↑独立系スレに行け労害

ＪＦＥシステムズ
コエルコシステム

住商情報Webテストで祈られた・・・

>>199
そんなに難しいの？；；

>>199
学歴は？

三年目だけど、ユーザ系まったりで良いよ。
休み取りやすいしね。
ただチームによるけど。
ほどほどの給料とほどほどの休み。
長く続けるには、バランスが大事だよね。

>>202
属性は？インフラ系？

おかげで志望動機が全く定まらない
金融にしろ保険にしろ
「同業他社でいいんじゃないですか？」って言われたら「はいそうです」としか言いようがない

>>204
もう困ったら、はい。そりゃもう！って言ってやろうと思ってる

yu-ko(´･ω･`)

新日鉄ソリュ
書類落ちですかorz

書類落ちってなくね
筆記落ちだろ

ああ、筆記落ちだな。
大学入試の時から制限時間に苦しんでた俺には就職の筆記は辛すぎる

>>209
感覚的に何割くらいできたと思う？

リコーITソリューションズのWebテスト受けた人いる？

損保母艦のユーザ系は完全にオワタな
これからは大手メーカと極少独立しか生き残れない

新日鉄の筆記そんな難しくないよね
八割以上とらないとダメとか？

それに近い点数取らなきゃダメじゃね
あれすげー簡単じゃん

CTCも６月からか

パナソニック子に行きたい

パナ子って何処だ
本体のカンパニーじゃなかったか

データMSEってパナだっけ？

NSSOLのジョブマッチ一回目の電話来た。
日程かなりきついみたいだな。選択肢一つしかなかったわ

揚げ

こっち埋めるのか？

だれか【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.90【SIer】たてて

いい加減このスレ埋めろよ
落とそうとしても定期的に上げる馬鹿いるんだし

梅

このスレ再利用

次スレたてたけどテンプレ貼る気ないんでやる気ある人おね

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.91【SIer】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1302271276/

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

ユニシス予約始まってるよー

198 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 00:12:31.58
【拡散希望】
電子工学センターはブラック会社です。
入社を考えてる人は止めましょう。
社員はこんな最低な会社辞めましょう。

手当カット、給与ピンはね、賃金未払い、ボーナス３年なし
不当解雇、補助金不正受給、社員切り捨て
福利厚生不十分、社員旅行４年に一度、クラブ活動なし
離職率７０％、昨年退職者２０名以上
毎月数名入社するが３カ月後に正社員なれず契約解除
正社員も３カ月待機で職位降格減給、６か月後自宅待機給料１／３
退職者からの訴訟多数

▼▲▼▲電子工学センターについて語れ▼▲▼▲
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285735954/198

age

？？？ここが新スレでええの？

ユニシス一次くっそ手応えないんだが皆どんなもんよ
結果もこねえ

新スレあげ

ユニの一次結果こない
まあ手応えないからお祈りかな

ニッセイさん内定あざーす

ユニシスって即日通過連絡なのか？きてないぞ

メー子スレってないの？

ユニの適性結果がどのくらい空いてきたか教えてください

CTCから特別セミナーとか着たけどまず、「合否を教えろよ」って思うんだが…
というか、CTC無茶苦茶、強気だけど大丈夫なのか？
まぁ人気企業だしな。

>>238
本当だよな、イベント開くなら暇あるなら教えてほしいわ

>>238
受かってるか分からん会社のセミナーなんぞ行く気にならんわ

そういやおまいらフューチャーアーキテクトエントリーしてるか？
やたらしつこくES出せと催促してきてワロタ

>>241
あそこは離職率高いからいい人材をたくさん採用したいんだよ。

>>238
まったくだ

ＭＨＩＲ最終どんな感じか分かるやついる？

nssol来そう

ユニシス予約できたけど、持ち駒増やすのにユニシスって挑戦的だよな・・・

今日のDCSはまとまりなさすぎて死んだし。
マジで終わってる。
余裕で6月食い込みそうだわ

はいよ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1302691874/

全国倒産情報
カシオソフト（株）（東京）／ソフトウエア開発

特別清算開始決定　負債総額　約30億円

代表清算人：島田　敏雄
所在地：東京都渋谷区本町1-10-12
設 　立：1980年５月
資本金：8,000万円
年　商：（09/３）約46億8,600万円

４月４日、カシオ計算機（株）の連結子会社である同社は東京地裁より
特別清算開始決定を受けた。

>>238>>239
通信インフラ死んでるんだから他社SIerとは比べ物にならんくらい大変なんだろ
待ってやれって

>>248
えっカシオの子がこのざまかよ
リコーキヤノン系もやばいかな

DCS最終で祈られたわ

>>251
俺は1次面で祈られたー
1対1の個人だったんだけど、みんな一緒？
次がんばりましょー

isid落ちたorz
悪くなかったつもりなんだがな

>>253
もうお祈りきたの？

全力で早急にお祈りしたいレベルの人材だったんだろ

>>255
いやいやww
そこまでアレだったら一次や書類で落ちるだろ

僕はテプシスたん！

メー子スレって今就職板にないよな？

【メー子】メーカー系IT企業 part？【めぇこ】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1302747174/

誰かNRIスレ立ててー

>>260
たてた

野村総合研究所・NRI
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1303275497/

>>261
乙

ユニシスって自由でも推薦状要求してきますかね？？

明治安田システムテクノロジーってどうですか？

>>265
イマイチ。
やめとけ。

社員談

>>265
良い会社だよ。つくづくそう思う。
社員の質も高いし、ここで働ける人は幸せだろうなって思う

>>266>>267
どっちだよｗ

ここのＳＥか、Ｎ子のソリューション営業で迷ってる。

やりたい仕事は営業なんだけど、待遇とか安定度考えるとＭＹＴECNOなんだよね。

>>268
女の子多いから明安

内定貰う前から悩むなや

>>269
同期５０人だもんなー可愛い子いるかな？＾＾
>>270
Ｎ子はもう貰った。明安は３次の結果待ち。
確かに明安内定貰ってから悩めばいいか。
ただＮ子の方の承諾書提出期限がＧＷ明けなんだよね・・・

>>267
説明会の印象だとひでえ社員ばっかだったけどな
ぬるま湯。それがむしろプラスなんだけど、できる人間とは程遠い

内販メインのユー子にやる気の文字はない。
まったり狙いの安定思考リア充しかいないよ

バリバリ仕事がしたいならメー子
まったり仕事がしたいならユー子

こんなところか？
安定してるという点ではユー子だし、まったり楽そうだけど、もしリストラされたり倒産したりして
転職するときはユー子だときついかもね。

将来独立したい人とか余計にユー子じゃきつそう

つか、明安の面接官ひどいよｗ
最終選考中に電話するなしｗ

>>273
マイテクノは内販メインじゃないよ。

面接で「君の強みはIT系向きだね」って言われた
しかも2社から

どんな強みなんです？

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.94【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1303676619/l50

こっちで。

新卒で初めて入った会社がフィット産業（FIT）でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。
就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

相談なんだが、マイテクノとデー子中位　だったらどっちいく？？

圧倒的に明治安田

>>280
学歴的にどんな感じなん？

現場「これ絶対やばいっすよ」　
ヒラ「やばいらしいですよ」　
主任「やばいかもしれないって」　
係長「懸念すべき事項が一つ」　
課長「一つを除き問題ありません」　
部長「実に順調です」　
社長「うむ」

>>283
ワロタww
これがみずほのシステム障害を引き起こしたんだなwざまぁwww

>>283
＞主任「やばいかもしれないって」　
＞係長「懸念すべき事項が一つ」　

バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

このスレもうしんでるな

今からユー子って受けれる？

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.99【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1306108188/l50

今年フィット産業に入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、3月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。
会社内にも、事務とか営業の人しか居ないくて殺伐とした感じです。
研修担当の人の話では、技術者はみんな偽装派遣されているそうです。
3年で7割くらいはやめてしまい、新卒採用で30才過ぎまで残っているのは
ほんの数人なんだと・・・
藤I課長もここに書かれていると通りで、
傲慢でどうしようもないだめ人間でしたね。

将来を考えるとホントに憂鬱になってきます。
こんな会社はとっとと辞めてしまったほうがよいのでしょうか？
辞めてからどーすればよいのか分からないので、なかなか踏み出せずに居ます。
どーしよー！？

こぴぺうざい

ある人売り営業の一日
10:00自宅を出発
10:50○○駅着
11:00駅前で上位会社にSEを引き渡し
12:00昼飯、15時までネカフェで昼寝
15:30××駅着
15:40駅前で上位会社にSEを引き渡し、家路につく
16:30自宅に戻る
毎日こんな感じです

T＆Dってどうですか？(´･ω･｀)

>>283
わろた

>>291
MHIRは本体やばくなるまでそれに近い部署はあったらしいよ
出社と帰社時間はさすがに定時だったけど

ITとデリヘルの共通点

　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT 　　　　　　　　　　　　　　　　　　デルヘル
年取ると使い捨て　　　　給料上がるから　　　　　　　　　おばさんになるから
病気のリスク　　　　　　　　　うつ病　　　　　　　　　　　　　　　　　　性病
低い社会的地位　　　　　　派遣社員　　　　　　　　　　　　　　　風俗産業
経営者　　　　　　　　　　　金にがめつい　　　　　　　　　　　　　　ヤクザ
40才以降　　　　　　　　　　ホームレス　　　　　　　　　　　　　　　たちんぼ
ボーナス・残業　　　　　　　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なし
結婚　　　　　　　　　　　相手の調査で派遣とバレル　　　　　デリヘルの過去がバレル
転職　　　　　　　　　　　　破滅的にない　　　　　　　　　　　　　枕営業で社長夫人

社会人になったら風俗いきたい

>>296
今日いけよ

>>296
社会人1〜2年目より学生の方が金持ってるよ。
いま行けないなら社会人になってもしばらくいかない方がいい。
ハマると金たまらないぞ。

448 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2011/07/04(月) 19:17:31.53 ID:OeAADvcR0
www.a-link.co.jp

450 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2011/07/08(金) 00:45:22.75 ID:nnynEA0N0
781 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/07/07(木) 19:43:08.20
全部できる奴は、普通はエンジニアやめるよ。

782 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/07/07(木) 20:17:25.76
マジレス希望

IT業界から撤退したいとは思いつつ、
本日も面接に行ったけど、
案件が決まったら正社員採用という、
訳のわからない流れ。。
もう人生終了したほうが良いですか？
IT業界に関わってから楽しいこと皆無だったなぁ

783 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/07/07(木) 20:33:14.17
ハロワだとそんなのばっかりだね
案件終われば解雇だよ
出来るのなら業界去った方がよいです

大阪と東京にある、エスビックスって会社どう？

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

平均年収（低）ランキング
http://www.itranking.net/lowyearlyincome.php
No.企業名 　　　　　　　　平均年収
1 (株)テラネッツ 　　　　2,840,000 円
2 メディアファイブ(株) 　3,350,000 円
3 (株)デジタルハーツ 　　3,420,000 円
4 (株)アイレックス 　　　3,500,000 円
5 (株)日本一ソフトウェア 3,540,000 円
6 (株)ネクシィーズ 　　　 3,700,000 円
7 アウンコンサルティング(株) 3,740,000 円
8 (株)テクノ・セブン 　　3,890,000 円
9 (株)アルトナー 　　　　3,910,000 円
10 日本サード・パーティ(株) 4,010,000 円

平均年齢と平均年収の相関くらい理解しろよゆとりども

３０歳４５０万 ≒ ３５歳６００万 ≒ ４０歳７００万

年収だけ見てランク付けとか情弱杉

>>303
平均年齢と平均年収に相関関係があるなんて本気で思ってるの？
年収カーブの形が違えば平均年齢と平均年収との関係も変わってくるんだよ。

>>304
年収「カーブ」って言ってる時点で平均年収と平均年齢の相関関係が崩れているんだがw

>>305が何を言いたいのかがわからない

>>306
まず聞くが、

年次毎の年収をグラフにすると若いうちはあまり上がらず歳をとってくると年収の上がり幅が大きくなるため、グラフが弧を描く。
これを年収カーブっていうのは知ってる？

>>307
年収カーブって年齢と年収の関係をグラフにしたものなんだろ？
じゃあ相関関係あるんじゃないの？
305に書いてあることめちゃくちゃじゃんって306は言っているんだと思うぞ。

平均っていう言葉が話をややこしくしている感じもするが
なんにせよ305は日本語が不自由なのは間違いない。

>>308
確かに年収カーブは年齢と年収の関係をグラフ化したものだよ。
それがカーブになってるから平均年収と平均年齢に相関関係がなくなるってわからないのかな？
直線だったら平均年収と平均年齢に相関関係が出来るんだが。

>>308
平均って言葉がポイントなのに無視してどうするw

>>309
いつのデータでもいいから平均年収カーブのグラフの相関係数を計算してみろよ

正の相関があるだろjk

>>309
いや、それは相関はあると思うんだけど

【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定辞退強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示

>>311
横からすまん。

平均年収と平均年齢に関係がある？
平均年収貰える年齢は平均年齢時じゃないよね？
平均年齢と平均年収ってなんか関係あるの？

頭悪すぎワロタ

横から見てて
それぞれが使ってる「相関」って語の意味が違ってるから議論にならないんだと思った。

>>316
相関の意味をアホどもに教えてやれ

>>303が言いたかったのは
各企業の社員の平均年齢がバラバラなんだから
社員の年収に差が出るのは当たり前で
だから単純に平均年収順に企業を並べる>>302はナンセンスだって話。

もっと解りやすく言うと、
社員が全員20歳でその会社の平均年収が400万。
NTTデータの平均年収が700万だとしたときに
NTTデータがいい会社だって評価するのはおかしいでしょう。

NTTデータは社員の年齢層が広く、上の年齢層が平均を押し上げている。
20歳付近の社員だけで比較すると前者の方が高年収だってこと。

>>318
データの平均って800じゃなかった？

>>318
そ れ は な い

>>303がそもそも相関の意味をわかってないバカってことなんじゃないの？
だから何を言っても無能の戯言扱いされるってことだろ

>>318
平均年収600万で平均年収40歳のA社とB社があって、
A社は600万もらえるようになるのは35歳、
B社は600万もらえるようになるのは45歳、
というケースがあるから平均年齢と平均年収だけじゃ判断できないのでは？

データは30で800万いくからなぁ

30で800ってどれだけ残業すればいくんだろう

それはさぞかし残業するわけですよ

ゆって無能なエリートの残業だからな
5時までにできるところをぬくぬく9時までかけたりする
5年で裁量労働かなんかに移行するからそれまでにPMになれないと色々きついらしいな

>>326
5年でPMは成れない。良くてPL。

4年目の女の先輩がPMしていたぞ

◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業・前社長のカネと女の武勇伝　（週刊新潮7/28号）

ソフト社の元社員が呆れ果てて語る
「”つべこべ言うな、いいからやれ”が口癖で、労組も認めず、気に入らない人間は排除する。
また自社株は実質的に奥さんと2人で握り、自分や奥さんの親族だけでなく元妻やその親族も
役員に就けていたんです」　典型的なワンマン経営者である。
別の社員の話。
「おまけに、銀座の高級クラブのホステスを秘書に迎え、役員にしたんです。彼女たちには家屋敷
を与えて子供までもうけている。なんでも、一人生まれると2000万円のお手当を出したとか。
会社の外にも愛人が複数いたようです」　モラルも何もあったもんじゃないが、
「馴染みの料亭の仲居さんに1000万円のダイヤを贈ってスカウトしたこともあったし、強引にヘッド
ハントしたホテルの従業員を手籠めにしようとして失敗したなんてことも。出張に同行させて、泊まる
部屋をひとつしか取らずに関係を迫ったんです」
きわめつけは事業所ビルのワンフロアをぶち抜いた丸山三郎前社長の専用部屋。
「パスワードがないとエレベータも止まらない”開かずの間”です。中には赤い絨毯が敷かれ、
キングサイズのベッドの脇にティッシュが置かれてある。ここに女性役員を昼間から連れ込んでいました」
この数年で売上高は200億円を切り、社員数は1000人ほどに。
「業績が下降中でも、会社と自分のカネの線引きすらせず好き放題やっていた社長に愛想を尽かして、
みんな離れていったんですよ」
一代で業界有数の企業を築いた”元祖ＩＴ長者”は色に溺れた裸の王様だった。
先人は、女事に賢人なしと言っている。

SEとか？

ここで教えて貰って急遽銀行系探したけど
みずほしか見つからず、しかも落ちた・・・

MUIT夏採用やってね？

MUITってCOBOL使ってるの？

金融系は使ってるとこ多いだろ
保険関連も基本COBOLだし

くさっとりますなぁ

MUITは内定出揃ってるし、今NNTのやつが狙えるもんじゃない
と思うNNTの俺

それどころか説明会の予約すら取れない

学校の求人を漁れ。
優良ユー子も多く来てて穴場。

例えば？
明治だけど独立系しかなかった…

MUITとMUトラストどっちがいいの？

MUIT

千代田化工の子会社SEは？

この時期この業界って女の応募多いの？
説明会半分が女でビックリした

他業界で沈没した落ち武者文系のセーフネットがユー子

>>343
この業界に限らず、女の子はきついっぽいよ
サークルもゼミも決まってないのは女の子ばっか
昔は一般職なる受け皿があったが、おばさん社員がなかなか辞めなくて、採用数が圧倒的に少なくなってるってよ
一方で総合職はどこの会社も男中心の採用だからな
逆にこの時期で男で決まってないのは、焦ったほうがよい

んなもんお前に言われんでも知っとるわ

ITでの女は滅多に応募してこないレアキャラ扱いで応募があったら優先採用かと思って焦ったわ

どんな勘違いだよｗ

てか化粧品、アパレルとブライダル以外はどこの業界も女は厳しいだろ

確かにウチのゼミも女の子は厳しいな
男メンバーより全然優秀なんだが、、
男で決まってない奴は流石にいない

うちのゼミは内定率0だぜ
12卒の学生は俺一人しかいないんだが

俺のいるゼミ生の内定率
M2 1/1
B4 2/11
就留　？/3

ウンコすぎる・・・

俺のゼミは俺以外みんなＡＮＴｗｗ

ゼミ行きたくない…

就活を理由にサボれ

農学系のNNT率は異常

おまえらどこの大学だよｗｗｗ

味噌帝國大學

M2 2/3
B4 2/6

ちなみにガチＦランの情報

ユー子にすら入れない地帝情報工学科ワロス
俺何のために受験勉強したんだろう・・・

>>359
独立系があるじゃないか
一緒にブラックで働こうぜ

「独立系はイヤだ独立系はイヤだ独立系はイヤだ」
「トランスコスモオオオオオオオオオオオオオオス」

独立系ってリアルにもう俺は限界かも知れないの世界なんだろ？
体力ないし半年で過労死するわ

今日、IT系の会社の説明会に参加したら参加者が100人近く居るのに
基本情報取得者が俺だけだった。
この時期のIT系企業を受ける人ってこんなもんなのか

この時期に説明会言ってる時点でご愁傷さまだけど正直あんまり評価されない資格だそれは

むしろ勘違いしちゃってる可能性もあるから
将来性のある真っ白な新人の方が欲しいや

おれは応用まで持ってたが話のネタぐらいにしかならないぞ

なんと・・・
商業高校で培った資格用済みかよ・・・

基本はなぁ…二週間勉強すれば取れるからな

え？俺、商業高校で1年間勉強してやっと取ったんだけど・・・

基本情報にしろ資格所得に一生懸命ならなかったのはかなり後悔してるわ。
特にＦランで資格なしだと本当に無能にしか見えないだろうし。

離職率３％ってかなりいいよね？

3%は結構低いほうだけど、中上位ユー子ならそう珍しくも無い
ただ、入社3年だか5年の社員のみだけだし入社後数年が楽かどうかの指標にしかならないと思う
年取ってから転籍・出向させられないかとか給与上がりやすそうかとか心配した方がいいと思うな

４０歳すぎると

大手ＳＩはＩＴ営業
中小ＳＩは人売り
パッケージベンダはパッケージの責任者に
低ＩＴオペやヘルプデスクはさらに底辺職へ転職

一部の選ばれた勝ち組は社内ＳＥへとクラスチェンジし、ＳＩをアゴで使う。


大まかに言うとだいたいこんなかんじ。俺みたいなスーパーマンはもちろん社内ＳＥ

ＧＢＫ（ごばく）

全角英数やめてくれ気持ち悪い

俺以外全員女の集団面接で落とされたわ
地帝情報工学科ワロス

NSPってユーザー系？

６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。

１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保、残業代なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

いいよ

>>378
65万か、何次請け？

コピペだよww

６５万で１３万なら普通の範囲。
１３万の給料だすなら会社は実質２０〜３０万出してるとして粗利が４０万くらいだろ
経営者的には人じゃなくて商材だからそんなもんだろ。
人として扱うならもうちょっと色をつけてもいいかなって程度。
社内で利益を出さない奴たちも食わせなきゃならないんだから。
自社パッケージ開発とかもやりたいだろうし色々投資もしなきゃならん。

ぜんぜん普通の範囲。

コピペにマジレス。

そろそろ死のうかな

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる

CTCの2012年3月期第1四半期決算は大幅増益
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20110729/363075/

>>385
やはりグローバルなところ持ってたら違うなー
住商もでかくなるしなー
データも無理矢理でかくしたし
SIだからメーカーと違って円高にも柔軟だし

自演乙
ぢゃなくて、ただの自慰かwww

三菱ＵＦＪトラストシステムって採用してないの？

推薦のみじゃね

ここのリストのDランクに内定貰って、新卒担当にいろいろ聞いたんだ
年収は35でおよそ650と言われたんだけど、リストは400台じゃん？

残業で稼ぐことになるんだけど、嬉しい誤算だわ

>>390
だから上はその頃倍近く稼いでる

セゾンでGDあるのは推薦？

>>382
前の会社は、自社開発も何もやらなかったから、月42万なのに、年収400万だったよ。年金とか払ってるのを考えると良心的な会社だった。
いつか恩返ししよう。

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL 電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
SCSK　みずほ情報総研　三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

これ全日空システムが低すぎるような気がするんだけど

ランキングの農中安定しないな

>>395
JALが死亡したからな
航空機業界はしばらく低く見られるだろ

>>394
Sランってサイヤ人のSってことだよなｗｗ

>>397
実質国内唯一の航空関係のSEってところと
業界不況の割には福利厚生がBラン以上に匹敵するところを見ると最低でも
Cには入りそうだと思うんだけどなぁ。俺落ちたし

メック情報開発いきたい

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 大和総研 日本総研 日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL 電通国際(ISID) CTC
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）日本ﾕﾆｼｽ
SCSK　みずほ情報総研　三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑ

ソニーGSはどこに入る？

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 大和総研 日本総研 日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL 電通国際(ISID) CTC
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）日本ﾕﾆｼｽ
SCSK みずほ情報総研 三井情報(MKI) ★SGS
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MSADｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ JRｼｽﾃﾑ 損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━?%

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 大和総研 日本総研 日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL 電通国際(ISID) CTC
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）日本ﾕﾆｼｽ
SCSK みずほ情報総研 三井情報(MKI) ★SGS

この辺

ソニーはメー子じゃん。何言ってんの？

>>405
2013卒？

>>405
メーカー系はメーカーの子って意味じゃないよ

メー子の線引きって難しいよな
でも逆に狙い目でもある

カシオ情報機器
http://w3.cjnet.co.jp/

ほとんど目をつけられていない超優良会社だ
＜参考＞
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1249604218/
自信を持ってお勧めする

ソニーGSも狙い目かな？

ソニーGSの募集ならもう終わったよ

ソニーGSはESが面倒くさかったからやめた

それに枠少ないし、地味に学歴高いよな

>>410
まじかオワタ

age

ソニーGSはわけわからないまま落とされた気がする

>>408
中の人が低レベル過ぎワロタ

ソニーGSは追加の推薦依頼が11日までだったな
ソニー本体の3次募集後半(笑)に応募してたからスルーした
もちろん書類落ちさ

>>417
俺も

MUITが最強だってことに最近気づいた

>>419
MUIT内定者なの？

>>420
そうだよ、データ蹴って良かった

データ行っとけば良かったのに勿体無い

>>419
なんでMUITを叩きたいの？

>>423
嫌いだから

本当のメガバンユー子ってMUITだけじゃん
まったり高給最高

まったり高給とか都市伝説だろ・・・。

どうせ激務

親が激務なのにその仕事を押しつけられる子がまったりのわけないだろ

三井情報は社員との座談会でこの会社に対する
不満を暴露しまくっててワロタｗ
人事の人がやたら席を外す時不安げな顔してたしｗ
まあ、綺麗事だけしか言わない会社よりよっぽど良心的だなｗ

社員は良心的だが、会社は良心的じゃないってことか。

会社に不満なんてない方がおかしいだろ
先週行った会社なんて、「残業は月単位で１０時間いくほうかなーｗｗｗ」って言ってたけど
どう考えても嘘にしか聞こえなかった。ＮＥ職種で残業、土日出勤がほぼ無しとか・・・

嘘か仕事がホントになくて暇なのか

俺が行った会社はやたら親会社の名前出したり
開発したシステムを自慢げに話してたけど
質問で常駐率聞いたら社員の７割〜８割って露骨に嫌そうな感じで返答してワロタ

目玉の開発システムがアローヘッドって言った瞬間嫌な予感したしｗ

銀行常駐だけじゃなく
他会社への常駐は世間一般あまりよろしくないの？

どういう理由でよろしくないの？

>>434
やってみればわかる

なんでもそうだろバカなの？

>>436
ムキになるなよ

ムキになってねーだろバカなの？

>>438
顔真っ赤だぞｗｗｗｗｗｗｗｗ

自己紹介乙

常駐は夏でもスーツ着なきゃいけないイメージある

ステテコでいいよ

常駐偽装派遣やるならもう技術者派遣でいいやって思うわ。

ユー子で客先常駐とか派遣とかあんの？

親会社やグループ会社、親会社が所有する工場に派遣とかならあるんじゃない？

日野こんぴーたはトヨタに行くこともあるし
都築そふとうぇあ・・・はこれユー子なのか？

結局常駐のデメリットが上がってないじゃん

>>447
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000422&__r=1

テストサーバーなのにroot権限使うためにいちいち許可が必要みたいな事案ありそう

常駐って納品したシステムにトラブルが起きるまで特に何もすることがなくて暇だってどっかで見たけど

>>448
銀行常駐とかはどうなるんすかね

>>451
銀行常駐（請負で）しているSEだけど
客がローテーションで配置替えがあるのに、こっちはなかったりするから
リーダーとかの業務知識は客よりあったりする

そういうリーダーの場合、客も大切にしてくれるし
あまり無理も言ってこないよ

派遣だとだめだが・・・

なんで就職板見てんの？

>>453
自分の会社の評価をみてるｗ

>>454
工作はしないでくださいね

過疎だな

もうほとんどのユー子終わっちゃってるしね

自由応募はな
推薦のみ受付続けてるところはあるよ
個別に問い合わせなきゃわからんからどことは書けないけど

いまさら推薦ってさぞかしウンコ企業だな
某最大手は配属面談なるものが始動してるみたいやで

最大手がやってるだろｗ

マジでか！問い合わせてみる

嘘だったら許さんぞ

うそです！

まぁ問い合わせる人の大学名によっては採用続けてても終わってることにされる場合もあるけどね

許してヒヤシンス

とりあえず盆空けたら問い合わせてみる
大学による差別してるのかも聞いてみる
魚拓も念のためとっとく

企業に問い合わせるんじゃなくて、就職課に問い合わせろよｗ

大学から連絡してもらった方が話が通じやすいかもね
俺は就職担当教授から電話してもらって面接の予約できた

だめだったら直接抗議よろ

ITって大手でも結構蹴られるから採用再開して何百という応募の中から選考するほどのコストはかけられないけど
あと一人二人欲しいってところはあるんじゃないかな

>>468
なるほど、そうするわ

>>469
もちろん、そうするわ

MUIT工作員、最近サボってるな

>>472
MUIT落ちたの？

MDiTいきたいんですけど、どうですか？

>>473
工作員仕事しろよ

>>474
いいんじゃないですか

MDIT募集してたのか
�d

実際MUITってかなり恵まれてると思うよ
4月に祈られたけど

てかそこ説明会やりすぎだろ
常にやってるけど、あまり通過させないのかな

単に人気ないだけでは？
普通はMDISの方を志望するでしょ

SNS見てると内定者数も結構出てるけど
ちょいちょい増減あるからじゃない？

俺が内定貰ったところの会社の規模が30名、内定者は俺含めて2人
会社は親会社と同じビルの階下。もはやユー子じゃねえ

MDITはMDIT→MDIS→他社のような2重派遣があるらしいよ

MDITはMDISの下請け
ユー子の子状態
ユー孫？

MDITはメー子のような気がする

ユー孫ということは、KITシステムズみたいな感じでしょうか
いずれにしても、結構そういうところはあると思うので
受けるだけ受けてみます

どこ？KITって？

　　金　沢　工　業　大　学

えーとですね

JFEスチール（本体）
　↓　出資　　　　　↓出資
JFEシステムズ　JFE商事
　　　　　↓共同出資↓
　　　　　KITシステムズ

こんな感じのユー孫です。確か

KIT受けてんのか

はい、SE志望で二次面うけて、きみNEのほうがあってるんじゃない？と言われ
NEの人とお話ししましたが、うまく他の企業との差別化ができなかったので
沈没しました

NE職採用してるんだ。
今、サイトをちらっと見たけど2次選考で3時間とかすげえな
面接時間長そうだし、テスト2回もするのかよｗｗｗ

JFEって子供もつほど規模がでかいの？

NEで他社との差別化って、業務内容からじゃ判断しづらいだろし
もはや社風で答えるしかなくね？

なんでJFEは受けなかったんだ？

本体には特に興味がなくて（身の程をわきまえたこともありますが）
JFEシステムズや鉄鋼メーカー関連でNSSOL、日鉄エレックスも受けました
結局、鉄鋼である理由が特に思い浮かばなかったので沈没しました
ユー子ならどこでもいいや、ってのがモロバレだったので仕方がなかったですね

>>496
ここでのJFEは本体じゃなくてシステムズのことだよ

NSSOLって本体並みに学歴好きだぞ

NSSOL受けに行ったら同じく面接待ちだった女の子が超絶かわいかったなぁ

>>429
三井情報は止めとけ。
中の人間の忠告

NSSOLのおっぱいやたらでかい人事のお姉さんはまだいましたか？

JFEとかコベルコとかって、製鉄所に飛ばされることもあるんだろうか。

>>502
製鉄所のシステムは担当するけど
実際に製鉄所で作業することはないでしょ…

>>501
おいなんだよそれ
受けに行けばよかった

１３卒にはＮＳＳＯＬはおっぱい採用だと教えておこう

>>500
理由を伴わなければ全く何の意味もない。

ユー子で働いてるけどプロジェクト内の人間関係が悪くて鬱だ
まぁ、ユー孫や人月40万で来てもらってる協力会社に比べたら
給与では恵まれてるんだろうけど

IT業界の人月単価一覧って誰か作らないの？

ぼくがMKIに行ったときは、他の参加者が残業について質問したとき
いやあ残業ヤバかったよ！午前様3日連続とかね！ハハハ！って言ってました
社員の生の声が聞けたのはよかったのですが、生々しすぎてむしろ恐怖を覚えました

>>505
どういう意味ですか？

>>506
上の責任能力無し。サビ残横行。
技術力も無い。
まだほしいか？

事業本部にもよるけどな。今いるところはそう。まぁ、責任取らないから出世できたんだろうな

>>511
＞上の責任能力無し　親が強い企業ならふつう
＞サビ残横行　　　　　 裁量労働制ならふつう
＞技術力も無い　　　　ユー子ならふつう

まぁVORKERSのスコア低いから実際環境よくないのかもしれんが

VORKERSのスコア一覧

━━━━━ 3.6 〜 ━━━━━
NRI
━━━━━ 3.4 〜 3.6 ━━━━━
NTTデータ　NS-SOL　ISID　JSOL　NIT　JRI
━━━━━ 3.2 〜 3.4 ━━━━━
CTC　SCS
━━━━━ 3.0 〜 3.2 ━━━━━
NTTコム　NTT米屋　ソニーGS　MHIR　ユニシス　ITF　大和総研　NK-SOL
━━━━━ 2.8 〜 3.0 ━━━━━
大和総研BI　東京海上日動システムズ　MKI

vorkersが判断基準ってまた遠回りするな
でも何かとりあえず調べないと不安なんだよな

どこぞかの人事部がついにこのスレまで…！

保険ユー子内定だが
まさか親戚友人に保険の勧誘なんてないよな

むしろ必要もないのに色々入ることになる
親の言うことは絶対

俺まだ22なのに保険なんていらないんだけどな…
まぁ知人に勧誘がないならまだましか

生保ユー子は薄給だからな・・

生保ユー子だけど
2年目でフル残業したら年収500行きそう

>>520
そんなこと言ってると高学歴大企業内定者様に馬鹿にされるぞ

>>520
どこのユー子?
３０〜３５で年収ってどんくらいになるの？

フル残業ってなんだよ。

ユー子やっちゅうに

>>522
500のまま

保険ユー子のメリットはおにゃのこが多いこと

SGSってそんなにいいの？
ソニーグループってリストラしまくりなんじゃないの？

知るかハゲ

>>525
明治○田じゃねえの？

>>527
急にどうした

>>527
中の人の満足度は高いみたいだけどな

過疎あげ

13卒のフリして書き込んだら誰か相手してくれますか？

>>533
幼女のフリして書き込めばきっと相手にしてくれるぞｗ

ふぇぇ...よく考えたら特に話すこともなかったよぅ...

おまわりさんこっちです

おさわりまんこのひとです

ふぇぇ...そんなところさわったらきたないよぅ...

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【　おばあちゃんの知恵袋　】
　　　　　　　　,,.---v―---､＿　　　　　　　　まともな業界はな、お互い様やねん。
　　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-､　　　　労働者に一回譲ってもうたら、
　　　　/／~`ヾ､;;;;ソ'''''''''ヾ､　　　,.ヽ　ヽ　　　今度は経営者が譲るねん。
　　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡､ﾉ ） 　そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
　　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　! (　　『 ＩＴ業界 』は違う。
　 　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ　 　一回譲ったら、つけこんできて、
　　 ,i　,.- ､　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--､ |　 　　労働者はずっと譲らなあかん羽目になる。
　　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!　　　それでも『 ＩＴ経営者 』は平気なんや。
　　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ﾉ/ 　 　　カドたてんとことおもて譲り合うのは、
　　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:'　 　　　仕事と関係ない人だけにしとき。
　　 ヽ　ノ"( ､_,..:ｰ'"ヽ､ : : :　　 ,i /　　　　 　そうせんと、『 ＩＴ経営者 』につけこまれて、
　　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ﾗ:)`ヽ、　　『 ひさしを貸して母屋を盗られて 』
　　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼-､　　自分の未来がのうなってしまうからな。

Realforce108 UBK買うぞ

108key()

ＤＬＳでよかった

ほ

内販と外販どっち付きたいとかある？

>>542
なにが？

第一生命いいなぁあんなかわいいこと仕事出来るんだもん

でもその可愛い子たちは本社のやつらに…

ほ

し
ゅ

就職活動一年やって一番印象がよかったのは結局ＮＳＳＯＬだったな。
結局公務員になることになってしまったけどＮＳＳＯＬに入りたかった。

給料はいい、離職率は低い、
社員もさわやかで家族的な暖かさがあった。馬鹿な人も皆無だった。

ほんと自信過剰で、準備不足な馬鹿学生の代表でしたよ僕は。

ないないwww
俺は逆に印象悪すぎてひいた

いや、俺もあそこは感じよかったよ
内定者懇親会出たけど、高学歴集めまくってるおかげか
チャラいウザイ奴がいなくて先輩も同期も男女問わずまともで親しみやすかった
まあ裏を返せばおとなしい地味な奴中心って感じだけど

結局他業界のもっといいとこ行くけど、学歴や民度はむしろ下がって同期に辟易した
社風が合う合わないってこういうことなんだなと

結論としては、高学歴非リアにはあそこはいい環境だと思ったよ
激務も他と変わらんらしいし

ＮＳＳＯＬが印象悪いってのは面接とかジョブマッチングでの話でしょ？
たしかに新日鉄譲りのぬるめの圧迫かけてくるけど、それは面接での話。
それ以外の場で話せば普通の対応だよ。

結局どう見るかなんだよな
NRIと比較すると2割くらい楽で給料は2割減
他の外販SIと比べると2割くらいきつくて給料は2割いい
どう捉えるかで人によって違うはず

俺も内定断ったけど、若い人事さんは裏表がなくて凄く良い人だった
裏表だらけの学歴フィルターやら適性検査やらJMやら企画してるのは上の人だろうね…

これだからな

基本的にユー子狙うやつって気質が暗いな
おれの偏見かもしれんが

割と大人しい人が多い印象

デー子は無知ミーハー
メー子はオタ

>>556
だから鬱病になる人が多いらしいよ。
親会社からのプレッシャーとかに耐えられないらしい。

結局1番いいのはどこなんだろう？やっぱりデータなのか？

よく飽きもせずに同じ話繰り返してるな

やってること違うのにどこが良いも悪いもないだろｊｋ

ここって12卒が多いのか？

ふぇぇ...12卒のおじちゃんたちこわいよぅ...

過去ログ読めばわかるだろ馬鹿か

おじちゃんこえええwww

新ジャンル「13卒幼女」でいけばみんなかまってくれる

NSSOLの社員がいっぱい書き込んでるなww
揃いも揃って他の会社に決めたというのが笑えるが

NSSOLは去年先輩いったが現状聞いてワロタ

どうワロタのか詳しく

金はもらえる。ただそれだけの会社。やめとけ

金がほしいなら普通データや野村にいく

データとか野村はトップだからそれ以外ならMUIT最強でしょ
女の子いっぱいいそうだし

ひさびさのMUIT厨

Ｆ2のケツの美しさは戦闘機の中でも格別だからな。

生保ユー子ですが、入社３年目フル残業で年収５００万円程度です。
そこから税金払うと３５０万円程度の手取り。

フル残業ってなんだよ。

>>577
サブロク協定の範囲内での最大残業時間。
３ヶ月で１３０時間が上限なので、１月あたり４３時間ほど。

>>576
MUITと同等か。

MUIT厨の工作がそろそろ本格化しだす時期か。

>>578
それ以上はサビ残？

MUITってMUFGのシステム会社でしょ？
かなり良いんじゃないの？

MUITから内定もらったけど、本当は全日空システムに行きたかった

MUITって意外に100人ぐらいとるんだな
20人くらいだとおもた

辞退者含めたら130はいってるよ

MUITいいなー

ＭＵＩＴはＳＮＳ見てると男と女でタイプが違いすぎて笑える

そうかSNSで内定者見れんのか
いろいろ見てみよう

MUITの男はまああれだな

>>589
いや、男に関してはバリエーション豊富だけど
女に関しては金融にそぐわないようなのが多いぞ

金融にそぐわない（笑）
女なんて顔採用だろｗｗｗｗ

MUIT人事の工作は稚拙過ぎる。。。

【MUIT】三菱UFJインフォメーションテクノロジー
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1304561719/

みずほのユー子ってどうなるんだろうか？

3年目の給料なんかより30代40代の給料が知りたい

親と一緒で統合→リストラ

お前らって薄給のIT業界って知ってたわけだろ？
何給料気にしてんだ

俺が内定貰ったとこはこの業界じゃ上より下の方が多いから
そう考えると全然マシ
学歴もないから身の丈に合ってるし
上がしっかりしてるから福利厚生もいいし

ここのランクに入ってない企業はごまんとあるわけで

>>596
そりゃ底辺会社だろ
Bラン以上見てみろよ
転勤なしで高給な会社ばかり、なかなかないぞこんな会社

ITは他の業種と比較すると給料高い方だろ
まあ労働と給料が見合ってるかっていわれると見合ってないとこが多いわけだが

好きでこの業界に来たんじゃないの？
嫌々来たなら愚痴ってないで就活やり直せよ＾＾；

金融にそぐわないわろた

>>600
大卒男子の平均年収とIT業界の平均年収の比較


大・卒・男・子の平均年収
とIT業界の平均年収の比較

>>603
それくらい自分で調べろ
基本的に４０代を除いて平均以上にはなってるぞ

大卒男子の年齢別平均年収（万）
　年齢　　　　全業界平均　　情報サービス業
２０〜２４　　　　323.08　　　　　　330.38
２５〜２９　　　　419.18　　　　　　425.53
３０〜３４　　　　513.48　　　　　　529.27
３５〜３９　　　　612.78　　　　　　634.10
４０〜４４　　　　741.32　　　　　　734.51
４５〜４９　　　　809.54　　　　　　793.82
５０〜５４　　　　824.57　　　　　　885.37
５５〜５９　　　　789.64　　　　　　827.86

賃金センサス２２年度版のデータより
「決まって支給する現金給与額」×１２ヶ月＋「年間賞与その他特別給与額」

以外にもらってんだなみんな

情報サービス業で50以上の社員を抱えている企業なんて大企業しかないよな？

うちの会社、10年後に30歳の平均年収を1000万にするとか言っています。
ちなみにBランです。（IT業界総合スレの方のランキングで）

>>606
情報系は資本金3億かつ従業員300人以上で大企業だよ

てかユーザー系行くぐらいなら、
冷静に考えて、市役所国家�U種あたりにいったほうが
よくないか？
ＩＴ系の会社には長くはいれないぞ、、、

ユー子で経験積んで、
情報システム専従職目指せば良いじゃん

ユー子なら公務員試験の勉強時間あるだろうし

ＩＴ系に長くはいられないって奴結構いるけど、
分野として新しいから単に年寄りが少ないだけってこともあるしあまり信用できない

離職率数％のところも普通にあるしな
平均的に見て決して悪い業界ではない

平均というところにマジックがあってだな
極端にひどいとは思わないが。

>>609
マルチ乙っす

>>613
> 平均というところにマジックがあってだな

平均的に悪くなくて、マジックがあるってことは
つまり上と下が極端ってこと？
ならユーザー系はある程度安心できるでしょ

>>615
一部特別いい企業があって、あとは糞って事だろ。

>>616
それだったら平均値は糞のほうによらなイカ？

>>617
特別いいところが頭抜けてるんだよ。

この業界大半が平均以下だよ。
平均以上を求めるならランキング上位を目指すしかない。
あと、経営陣から搾取されてるところが多い。

>>618
いやいや、分母で考えろよ

在庫も土地もいらないこの業界の参入障壁は最低ランク
わけのわからない中小が星の数程乱立してる
その中でAラン以上とかいけたら最高だね

実際は稼働用のデータセンター持ってたり、
検証用のハード持ってるとこが強いんですけどね。

容量無限のハードディスクが誕生する可能性が浮上
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315272748/


データセンターオワタ

ランクが下がるほどチャラいウザい奴が多くなる

ちなみに非管理職だと平均年収500前半くらいだから、

東京じゃ生活できないぞ、、

周辺県から通えや

まだ新しい業界ですしおすし

セゾンオワタ

ここで名前が挙がるところは全部平均より良いところだよ
問題はランク外のIT企業

岐阜の田舎のＩＴ系の財団法人の求人
ハロワに出てた
役所のＩＴ系の仕事みたい
田舎でマッタリしたい人はいいんじゃない？
ttp://www.gaic.or.jp/kobo/h24_aicshokuinboshu.htm

>>629
そんなとこでヌクヌクしたところでスキル付かんぞ
周りに相談できる人もいなさそうだし
ある程度スキル付いて転職していくならアリじゃねえの

そこなら定年ぐらいまでぬくぬくできるからいいんじゃねえの？

生き残るには、スキルよりも大事なものがあったりするわけで

仕事量を調整できる事

ここのCランと警察で迷ってる

>>634
警察行ってこいよ

>>634
出所待ってるからな

警察庁一択

>>635
だよな。安心した。

小規模ユー子ってどうなんだ？
金融とか商社以外のユー子って５００人もいないとこ多いじゃん

なにがどうなのか主語入れろや

はっきり言って絶望的
ITってだけでブラックなのに、ユー子でしかも中小なんて待遇最悪だぞ

福利厚生ゼロ

ユーザー系は頂点がNRIって時点で終わってるだろ

頂点はデータだろ

データはユーザー系じゃないだろ

みかかで実質ユー子っぽいのは米屋の方かな
米屋って再編来たらデータかコムに吸収されそうだけど、再編話どうなったんだろね

データは残業多そうだしコムは英語重視だし再編されたくないなー

>>646
それってどっちにしろ米屋大勝利じゃん
裏山

NRIは単に給料が一番高いってだけで頂点ではないだろ

>>649
いや、ユー子の中では頂点だろ
IT企業全体にすれば劇的にしょぼいけど
給料がいいのは年俸制だから当たり前

やってること違うんだからさ…

頂点決めるなら普通は売上げ高とか時価総額とかじゃないか？

ならユー子トップどこと思うの？

知らんがな

そもそも親依存の子会社で上だ下だってアホくさ

>>648
データ相手だと規模の差からして合併じゃなくて完全な吸収になるだろうから昇進ほぼ無理そうだし
社員多すぎ状態になるから優良部署除いてデー子転籍させられそうで怖い

収入を業界トップの根拠にするなんて発想ここで初めて見たわ

その発想だとキーエンスは電機業界の頂点になるのか？

もう知るかよ

シェア　売上げ　経常利益　総資産　時価総額

この辺で決めるのが良いだろ

今のところNRI以外にユー子頂点の会社でてこないな

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL 電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
SCSK　みずほ情報総研　三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

業界シェアくらい調べてからどこが頂点かを語るべき

>>662
つまりどこなの？

業界なんていっぱいあるからなぁ
IT業界何てその他業界がないと何も出来ないわけだし

ならお前の方法で語るのは無理じゃん
ユー子はNRIが1番だよ
異論は認めるけどどこが1番でなぜなのかを教えてね

>>664
それ言ったら１次産業以外全部何もできない業界だがな

>>665
普通に考えればデータだろ

だからデータはユーザー系じゃねーだろゴミが

>>668
てめえはテンプレ読んでから発言しろよｋｓ

>>669
は？データがユー子ってしょうきか？

だからJEISが一番だろ
・親会社がNTT以上に絶対に死なない、超絶親方日の丸体質
・事業所は東京本社中心、地方事業所はどこも定時帰りが基本のぬるま湯モード
・システムの内容が特殊で、JEIS以外では絶対に替えが利かない。最強の内販100%会社
・パンフに載ってるあり得ない数字の離職率。おそらく業界最小

NRI
・他業界にも轟く超絶残業体質
・唯一の取り柄だった超高給は今後下がる見通し、二大顧客（證券＋セブンアンドワイグループ）と一蓮托生
・高コスト・高品質サービスの代名詞だが、今後全世界的にITコストは切り詰められる方向なのでかなりきつい
・業界最先端の技術屋を自称しながらクラウド技術で遅れを取っている

データ、コミュ、米屋はＮＴＴのグループであってデー子じゃない
むしろＮＴＴの子会社って考えたらユー子に入るんだろ

>>672
何のユーザーだよｗｗ

NTT東日本西日本

データはしいて言えば国家のユーザー系だろ
NTTのSIは全社に備わってるからデータだけむしろ異質

NRIはセブンとか野村證券とか有名な会社の案件持ってるけどデータってそういうのなくね？
やっぱり国ばっかり？

デー子は孫だからな
子に比べて低いよ

>>676
釣りか？

Core30のユー子が頂点というか極大点ってことでいいと思うがね

つまりたとえば？

NSSOL　ｿﾆｰGS　ﾄﾖﾀCS　ｷﾔﾉﾝITS　ITF　MUIT　JRI　MHIR
NRI　東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　JEIS　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

>>676
腐るほどある
有名大企業がゴロゴロあるぞ

どの会社か頂点かなんて議論して何が楽しいのかよくわからないな…

データが強いのは金融や公共であっ
て、SI業界の売上の大部分を占める産業流通はメーカー系の方が強いだろ。

このスレの金融系贔屓は異常

採用数多いからな

データはユー子ではないからユー子の中ではNRIがやはり1番年収もステータスも規模も最高だと思う

激務だけどな

ソルジャーなりたいなら行くが良い

データは環境がいいからな

ユー子ではNRIが1番→いやデータだろ→データはユー子じゃないだろ
→やっぱユー子1はNRI→でもNRIは○○だからやっぱ××のが上だろ

みたいな流れ何回繰り返すの？w

>>671を見てもまだNRIがトップとか思ってる奴いんのか
ご愁傷さま

>>638
NRIが超絶激務なだけでデータも十分激務っての知らないのか?
使えない奴はデー子に出向/.転籍させられるし、入社後の競争も激しい
福利厚生はNTT系なんでいい方だけど、定年早いしトータルでみたらそこまでよくないとも聞く
ごく一部残業20時間くらいの優良部署もあるらしいけど
NRIもNRIで仕事量と給料が全く釣り合ってないらしいがｗ

>>689
何でもつっこみを入れないと気が済まない2chという社会の性質。
つっこむためのベースの知識が五十歩百歩だから
一向に有益な議論にならない。

>>691
データは3つのカンパニーに別れてるからまずそのどれに属すかでかなり変わる
メインが公共と金融のカンパニーだけど、その金融にいくとNRIと同じ超絶激務超高給廃人化が待ってる
まあその選択余地があるだけマシだけど

ユー子とメーコの根本的な違いは何？

親会社

な？
ベースの知識が学生レベルだから
金融＝激務
っていう大雑把で抽象的で短絡的な情報しか出てこない。
次に出てくるのは
「いや、法人も激務だぞ」
「公共は未来がないし」
とかその程度だろう。
抽象論に対してはいくらでもつっこみがきく。
でもベースの知識が学生レベルだからずーっと抽象論のまま
不毛なつっこみあいだけが続いていく。

>>694
内販外販の割合

>>696
だって学生の板だし
学生視点でいいんだよ

>>696
自身のレス自体が抽象的で大雑把で他社の批判するだけじゃないですか
そんな長文書くくらいなら学生レベルじゃなく、具体的で有意義なこと書けばいいと思うよ

ナイハンがいいの？外販は客先常駐？

客先常駐と内外販は直接関係しない
内販でも親･グループ会社にに常駐する場合もあるし、外販でも上位なら開発は自社内でする場合が多いと思う

そもそも会社説明会で与えられる情報が抽象的だし内定もらったあともよくわかんね

銀行SEなんて高い確率で常駐だしな

Cランデー子とユー子で迷ってる
ユー子はランキングすら乗ってないほど無名
だから情報が一切ない…
どうしよう

>>704
作ってる奴が金融系にしか興味ないみたいだから、良いところでもランキング漏れ多いよ

>>696
不毛な世界にかれこれどんくらいいるの？

情報少なすぎるから、親の業界の将来性と財務状況、グループ企業なら他に格上のシステム子会社が無いか、
情シス板に過去スレないか漁れ、くらいしか言えん
アドバイス欲しいならもっと情報出せよ

>>705
ユー子の親会社の度合いはどうなの？

705じゃなくて704だった

なんだアンチ金融くんがいるのか？
コンピュータなんて軍事目的か金融目的で作られた代物
膨大な情報を処理する金融にシステムサポートの意義があるのは当然の流れだろ
実際物流や広告もその応用なわけだし
手数料収益が多い金融が一目置かれるのは仕方ない

>>707
親はセメント業界のトップ3らしい
外販は7割
なのに従業員130

>>711
親会社の規模は大きいけど外販多いのか。
ユー子のメリット低そうだなぁ

住友セメントシステム開発か

>>712
だよなぁ
こんなに外販比率高いって事は親の仕事少ないのか…？
>>713
そこだ

そういえみかかの50歳定年ってデー子にも適用されるの？
裁判は会社側が勝ったんだっけ

>>714
デー子も企業毎に年収や激務度、業務内容結構違うから最低限調べといたほうがいいぞ
孫だったかもしれないが超絶薄給なところがあった気がする

俺の内定先は化学メーカーの子会社だけど
内販9割。事業所は親会社のビルor工場。
これが本当のユー子だと思う

優良デー子はパートナー系に多い気がする
ウェーブとかセキスイとか

>>716
ありがとう。
>>718
パートナー系だ。
やべぇ悩む

>>719
一番ありきたりな方法だけど
両方の人事と一回会うことが大事なんじゃないかな

>>717
どこ！

>>721
内定者が俺と女の子の二人だから特定かんべんな！
社員数も70人弱だし半分以上が親会社からの転籍組だし

>>722
特定しました

>>723
焦るからやめろ

ユー子だと親会社の安定度が最重要項目になる。
親が風邪引いたらユー子は満身創痍になるからな。

安定度なら金融より鐵子が最強じゃん

ユー子もいろいろあるしなぁ
製造業ユー子は内販だと工場内で常駐もあり得るし

まー全てを含めてもNRIだわ
こればかりは仕方ない

証券屋という業種の不安定さがなぁ

http://save.sys.t.u-tokyo.ac.jp/~yusa/fonts/ricty.html

そのフォント良いよな

>>711
宇部興産かｗｗｗ
この田舎もんがｗｗ

？

住友セメント開発っつてんだろーが

ろーが

ユー子やっちゅうに

県庁のＳＥ部隊はどこの部類に属するの？

岐阜の田舎のＩＴ系の財団法人系の求人
募集期間は今週中
マッタリしたい人にはいいかもしれない
ttp://www.gaic.or.jp/kobo/h24_aicshokuinboshu.htm

>>737
県庁職員のSEが県庁のシステム、つまりユーザ側SEがユーザのシステムを構築
するわけだから、社内SE・システム部門相当じゃね？

なれる！SEがおもしろい
お前らも読んどけ

全日空システム企画って案外給与良いんだな
ランク低いから微妙なのかなと思ってた

航空はこれから競争激しくなりそうだからなー

俺は全日空より上のランクの会社から内定貰ったけど
本当は全日空に行きたかった。
社内環境は良いし、福利厚生も良い。
業界が不況ってだけでこのランクは不当だと思うわ。
まぁ、羽田が勤務地ってのは人によってはマイナスなのかもしれんが

>>743
俺も結構行きたかった
航空業界興味あったし、個人的に羽田の立地もよかった
まぁ、最終でしくじった自分が悪いんだけどな

転職して羽田に行きゃあいいじゃん
中途の方が入りやすいぞ？

全日空程度なら転職でいい

お前ら新卒組なのになんで転職状況を知ってるんだ？

あれ？JEISってこんなに低いのか？
ここでDランかよ

>>748
実質ランクインしてる企業に入れたら勝ち組だからな

何故にデー子もユーザー系のランキングに入ってんの？

>>749
そうだけど２ちゃんは高学歴の巣窟だから納得できないんじゃないか

>>751
自称を忘れてるぞ

>>750
製作者があほだから

>>748
JEISや農中みたいな真の勝ち組系は倍率高くしたら損するから意図的に低くしてある

とりあえずNRI入っとけばユー子ならどこでも転職できる
金は半分に減るだろうが

てかこのランキング抜けてる企業ありすぎ

別のＩＴ企業スレでビック東海のデータが載っていたけどここってユーザー系なのか
ついでにランク的にどの辺りなんだろう

デンソークリエイトってどこー？

デー子メー子はスレチ
ここはユー子のみ
もちろんデータ本体もメーカー本体もスレチ

ユニシスがこんなに高い理由がわからない。

さすがにそろそろこのスレも１３卒ばっかなのかな

>>754
ｗ

13卒は２ヶ月延びたんだよ

>>661
これいつまで損ジャシステムでやっていくんだ？
総合スレのほうはもうNKSJシステムズになってるけど

>>764
じゃあお前がなおせばいいんじゃないの？
馬鹿なの？

エフラン大なんだからそっとしといてやれよ

採用少ない＝受験者少ない＝この板すら知らない会社が、いつまでも存在してるから、そもそもあてにならんランキング
MKI、三菱UFJトラスト、MS&AD、住信情報なんて、フツーに考えてみんなFランだろ

何の共通点もないラインナップやな
お前が落ちた会社列挙されても…

セゾンも少ないでしょ

共通点はFランだろww

私怨丸出し

フツーってなんやねん

こういう書き込みをすると落ちた奴の僻みにしか見えない
13卒の人は気をつけろよ

お前ら同期の人数何人よ？

ラインナップされてる会社がゴミすぎる
落ちた僻みなら絶望的な奴だな

こう考えるとランキングに載っててよかったなって思える

そろそろ次年度の学生と入れ替わりだぞ。

ユーザー系にはもう興味ないから好きにして

>>777
２ヶ月延びたがらまだまだだよ

内定式をやるまでは居場所が無いからここに居させて

結局CTCの採用はどうだったのかな？
あの時期にやって優秀な人集まったのかね？
内定者いますか？

>>774
50人

>>740
梢ちゃんかわいい

しーてーしーのえすしーえすが日経に出てるぞ
今更クラウドとな

この業界ってサービス業なんだな
何か違和感があると思ったらこれか
俺は第二次産業に行きたかった

外販はサービス業
内販は事務員だな

サービスって言ってもb2bだからb2cと比べたら全く違ってくるでしょ

情報だって工学部なんだしもの作りを仕事にしたい
就留して電機メーカーの組み込み部門に行くわ

ネットワーク系行こうぜ
アプリ系より絶対おもしろい

>>788
俺もそう思ってたけど留年する余裕がないからこの業界に嫌でも入るわ

CTC内定者だけど、子会社っていうことへのコンプが消えない。。
ロンダじゃこんなもんなのかね

>>791
なぜユーザー系受けたし

>>788
逆に俺は機械系だけどこっち業界行くわ
もの作りしたくないです・・・

ITで親会社ってろくなとこ無いけどいいのか？
NTTデータ以外全部地雷って言っても間違いないけど

日立も？

HもIT部門は…
無意味に厳密な仕様書にこだわる企業体質のせいで実作業に大幅な遅れが出る。デスマも普通にあり
あと日立用語を強要される社内の風通しの悪さ

>>791
友人に親行きがいるんだろw

データはまったり働きたい人には不向きだろ

ユー子の弱みはハードでもソフトでもほぼ必ずNTTやメーカーに依存しなければならない点だな
メーカーは数社あるからいいけど国内通信網はNTTが網羅してるからシステム構築ではNTTデータを勝るのはどう考えても不可能
ユー子は下手に規模や金につられずにマッタリいくに限る

依存って言っても選べる立場だから弱みにはならないんじゃね？

でも選ぶしかなくね？

>>799
同意
ユー子は親の恩恵を受けながら転勤も外回りもなしで事務要因としてホルホルするに限る
派手なシステム作りたいならユー子では不可能だしやっても燃費が当然悪いわけだからNRIみたいに屍になっても馬車馬として労働させられる

内販100％なら実質メーカーも選べないユー子がほとんど。
でかいシステムのノウハウ持ってるのはメーカーの技術屋。ユー子は恥ずかしいけど自社のシステムよくわかってない。
新規開発？完全な新規なんてなかなかないよ。
リプレイスで中抜き。これがユー子の醍醐味。

だからユー子はハードメーカーでもソフトメーカーでもなくてサービス業なんだって
作るところじゃない

はいはい
外販は客にへーこら頭下げて回るのが主業務だけど内販はただの雇用調整弁だ

ユー子を馬鹿にしてるのかメー子を馬鹿にしてるのか分からない雰囲気だなｗ

どっちもクソだよ

文句あるなら独立系に行ってくださいよ

デー子こいよ
データ様が仕事持ってきてくれるから楽だぞ

米屋で十分ーす

デー子は話題になるのに米子は話題にならないね

>>2
でー子とかユー子メーコ以下だろ

まるまるなげなげみんな投げるよ
ピカピカジャラジャラ金だけ
稼ぐかな〜

のデータか

>>803
メガバンユー子はどこもIBMとか日立とか(財閥による)からの出向(客先常駐?)に難しいことは丸投げしてるみたいね
うまく協力会社の人間使って時間確保して資格勉強して出世が賢そうだわ

米屋はデータと合併後転籍でデー子か直接デー子になりそうで怖い
2年位前決行話題になってたけどNTT再編ってどうなったんだろな

>>781
おこぼれ採用いただきました^q^

同じ部署に3人も4人も新人配属とかあったら死にたくなるわ
絶対ハブられる気がする

ユー子スレでデータ話はスレチです

米屋がヤバくなる前にソフトとATだろ
米屋は東西のユー子みたいなもんだぞ

NRI、新日鉄は待遇かなりいいよ。
超絶激務加味しても多めにもらってる
これは激務高給の企業では当然なんだけどね。
学生って労働時間と給与が比例してると思ってるけど、
もっと指数関数的だから。
大体、ブルーワーカーじゃないんだから能力も考えろよ。
例えばデータ、NRI、IBMあたりは半数以上が宮廷早慶や院卒。
時間だけじゃなく能力にも金出てんだよ。
今後給与が下がるとか言うけど、どこも下がって相対優位は変わらん。
むしろ下がるスピードはオワコン下位ユー子の方が早い
まあ、激務が嫌なおれは内販100のまったりユー子選んだけどw

あのへんの人達土日しか金使う時間ないやん
女作ったり結婚したりすると土日すら吹っ飛ぶし

>>819
NRIおす人っていつもこんな感じだな
どうしてそんなに長い文章2ちゃんに書けるんだ？

別に推してないよ。
おれ自身まったりユー子選んでるわけだし。

内定者でもないのに長文語りワロタ

転職でデータの部長になるよう頑張るお(^ω^)

データはおいといてNTTは稼ぎ頭のドコモ逝ったな

iPhoneから不遇にも隔離される
SAMSUNGはおそらく訴訟負ける
頼みのSONYがプレステできる携帯とかゴミすぎる

俺は○○だけど〜、××はいいと思うよ　、系の書き込みは
高確率で××の人が書いてるよね
ソースは俺
>>826
Samsungが大丈夫って言ってたので大丈夫です、は死亡フラグにしか見えないよな
特許関係でよく負けてるイメージあるから、あきらかに黒な事やってる体質か法務弱いかどっちかだろうし
宗教上の理由で禿は嫌だからドコモ駄目だとauしかなくなるからがんばって欲しいけど

ドコモは稼ぎがかなりimodeに依存してる時点で将来は明るくない。

クロッシィに必死だね
従量制じゃ誰も使わないのに

しかも東京大阪名古屋限定やで
もう使える地域増えたか知らんけど

>>829
定額制も用意した
ある程度使ったら128kbpsに移行だけれども

いまのところばらまいてるWiMAXか芋でいいね
Xiはまだまだこれからでしょ

ドコモはスレチ

スレチって話題が無いんだからいいだろ

>>833
良くはない

話題投下。
なんで総合スレとユー子スレって評価がバラバラなの？
総合で上位の企業が下位だったり、総合で下位の企業が上位になってたり。

>>835
やってることが違うから
内販外販の割合が違うから
学生が作ったランキングだから

>>836
内販多めなところだとユー子スレだと上位に来る？

下に来る

こっちは基地外が張り付いて農中を下に下げたがる

>>839
内定者乙

>>839
> こっちは基地外が張り付いて農中を下に下げたがる

そもそもこのスレの最初の投稿日が去年の４月のテンプレが低いんだぞ
確かに粘着してるやつがいたからランクが下がったからかもしれんが
それを知ってるお前はこのスレに何年粘着してんだよ

ユー子スレってもう一つ別になかったっけ？
パート100ぐらい行ってたやつ

>>842
まじか、もう一個あったのか
それは知らんかった。すまん。
でも本当に去年の４月の段階から今まで粘着して評価下げてるやつがいるのか？

>>843
テンプレ作成者が何年も張り付いてるのかなと思っただけで別に俺は1年しかここにいないよ
テンプレ作成者はたまに更新するために意見聴取したりしてる
農中関連だけは俺以外が言っても頑として聞かない

>>842
あぁ、そういやそうだな

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part102【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1308099539/

これが最新のログかな

内定者の面子を見ると概ね間違ってはいないランキングだが、ぶっちゃけ給与以外の明確な水準はない
NSSOLとかここ数年で爆上げ
マリンは待遇や人気を見るともう少し上かな
割と高給で定時帰り連発の農中が低いのは意味不明というか、隠れ里的な意図を感じる

調べてみたら過去のランキングだと農中高いな
今のＩＴ業界総合ランキングと同じくらいの感じだった
ＴＰＰってのも調べてみたけど１次産業守るために何かしらの政策はされるだろうし
ＴＰＰに参加してない今の段階でここまで低いのは確かにおかしいな
てかキャリコネの給与明細だと２６で６３２万もらってるぞｗｗｗ

どうでもいい

>>846
もういいよ。わかったから。
そんなに脳中がいいなら、脳中に行けばいいだろ。
こんなところで一生懸命になって何がしたいんだ？
本来ランキングなんでどうでもいいんだよ。ランキング低くても自分が幸せなら。
2ちゃんねるのランキングが高くても社会的存在ステータスが高くなるわけじゃないんだし。むしろ、2ちゃんねらーの多い企業と思われてしまうから。

ノウチュウ

農中とかまったりで給料そこそこって企業はランクがちょい低い。
逆に激務で高給だとランクが高くなりやすい。
農中は総合的にはいい会社だけど、まったりに加えて会社規模もそこまで大きくないから、
そこまでランク高くないのは妥当。

偽装請負の温床　日本情報技術取引所(JIET) 3.1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284897451/

>>845
そうそうこれだ
ていうか俺は就活中このスレ利用してたけど
次スレがなかったからこっちに移ったのよ

脳中とかマリンって本当にまったりなの？
ソースわ？

朝から２ちゃんって終わってるな俺…
マリンは説明会行ってこい。職場見学できるから。これがIT？ってくらいまったり。俺はあの雰囲気は市役所と似た空気を感じた。説明会後のES記入では面倒だったので名前と学校名だけ書いて他の欄は空欄で出した。


もちろんお祈りですよ。

もうすぐ内定式だな〜
楽しみだ

死んでしまえ

ネパール死亡邦人はＩＴ企業社員　休暇で旅行中

ネパールの首都カトマンズ近郊で小型飛行機が墜落、乗客乗員１９人全員が死亡した
事故で、都内のＩＴ企業「イーエムシージャパン」は２６日、搭乗していた日本人は
新潟市出身で同社社員の上島俊範さん（３０）と明らかにした。
上島さんの実家から同日早朝、同社に連絡があったという。
同社によると、上島さんは今月末に退職予定。他社に管理職での採用が決まっており、
２０日から有給休暇を取って好きだったネパールを旅行していたという。
イー社では主に新入社員の採用や教育を担当。８月には上島さんの企画で、震災被災地
の岩手県に社員３０人でボランティアに出掛けるなど社会貢献にも熱心だった。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/265322


ＥＭＣジャパン 人事本部　人材採用グループリーダー　上島俊範さん
私の転職理由
http://tenshoku.mynavi.jp/job/prime/043.cfm

マルチ死ね

>>858
ストーカー乙

ユー子で残ってるのはセゾンぐらいか？

ユニシスってなんでユーザー系なの？独立系じゃないの？

三井物産の子会社と勘違いされてる

>>861
説明会ではメーカー系だと自称してたな
米国ユニシスには切られたというのに

そろそろ内定辞退いっぱいでてきて追加募集こないかなー
もうそれすらも終わっちまったか

一人二人の内定辞退では基本的に無理
一人しか採用しない所だったらありかもね
あと中途採用での人材流動性も高いからねこの業界
なんだかんだで埋め合わせること出来るんじゃないかなぁ

大手はないだろうねぇ

>>862,863
そうなのか。てことは独立系と考えていいんだな。
ただ給料とか平均年齢はユー子みたいだけどw

合併後のSCSKはユー子扱いで良いのか？

独立でいいよあんなブラック

落ち武者乙でーす

内定者乙でーす

>>860
コニカミノルタ情報システム

このスレに残ってる12卒って、みんなNNTなの？

>>873
そんなことはないよ

むしろここのランキングに載ってる企業に内定貰って、ここで話題になってるかチェックしてる奴ばっかじゃないかな

非SIerの会社とユー子を見比べてどっちに行くか悩んでいる

>>876
非SIerってそれ以外ってことだろ？
幅が有りすぎてアドバイスもクソもできねーぞ

具体的な社名かいてもらんわんとなあ
書けないだろうけど。

>>877
凸版印刷

俺も頼む。
ちなみに沖電気とソニーGS。

やってることが全く違うならやりたいことを優先しろよ
福利厚生や給料は会社で決まるが
やってることは業界で決まるんだよ
会社間はほいほい転職出来るかも知れんが
業界間はそう簡単には出来ないだろ？

それならやりたいこと優先にしやがれ

全く違う業種でどっちが良い？とか聞いてくる奴はどっちでも大して仕事内容変わらない事務系

相談するなら、最低でも自分が何を重視してるかぐらいは書けよｗ

秋募集してるとことかないかな
もっといい会社行きたい
ブラックはいや

>>882
それか仕事の内容はなんでもいいという主体性がない奴だろうな。

ITとデリヘルの共通点

　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT 　　　　　　　　　　　　　　　　　　デルヘル
年取ると使い捨て　　　　給料上がるから　　　　　　　　　おばさんになるから
病気のリスク　　　　　　　　　うつ病　　　　　　　　　　　　　　　　　　性病
低い社会的地位　　　　　　派遣社員　　　　　　　　　　　　　　　風俗産業
経営者　　　　　　　　　　　金にがめつい　　　　　　　　　　　　　　ヤクザ
40才以降　　　　　　　　　　ホームレス　　　　　　　　　　　　　　　たちんぼ
ボーナス・残業　　　　　　　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なし
結婚　　　　　　　　　　　相手の調査で派遣とバレル　　　　　デリヘルの過去がバレル
転職　　　　　　　　　　　　破滅的にない　　　　　　　　　　　　　枕営業で社長夫人

あっそ

>>879 >>880
どっちも良いところじゃん。SIerのランクにもよるけど、Bラン未満のユー子との比較なら非ユー子の方が良いと思う。

>>888
理由は？

凸版は今はいいかもしれないけどな

でも印刷って総ブラックって言われてるし
凸版クラスでも残業60時間overは当たり前なんだよ
ユー子はもう少し残業少ないでしょ？

ユー子はいつ売られるかわからんからなぁ
売られる先によっては残業60がぬるく感じるようになるかも

文系ＳＥだから正直やりたいことってぶれてるんだよね。
ユー子でもなんとなくネットワーク関係の方向に進みたいなぁとか
凸版も色んな人との交流が出来て面白そうだなぁって理由だし。

そんなんだから内定式が近くなっている今でも悩みまくってる

どっちでもいいなら勤務地とか待遇で決めるしかないだろう

50年後も間違いなく存在してる印刷大手といつ死んでもおかしくないユー子なら凸版選ぶけどな

勤務地も元々田舎民だからこだわりとか無いし
待遇も、どっちもどっちって感じ。
残業少なめだけど給与ベースもゆるやかなユー子
残業多めだけどその分給与も平均より上な凸版

正直、内定式での雰囲気で決めるしかないかなぁって思ってる

>>895
存命率ならユー子の方も多分生き残ってそうなんだよな
メガバンユー子だし

超スピードで進んでいるこの時代に50年後生き残っている企業がわかるのか

子会社として持ってる価値がないと判断されたら独立系かデータかメーカーなんかに売られるよ
デー子になれば幸せだけど、それ以外だと・・・

会社規模で生き残るかどうかは大体判断できるんじゃね？
日本航空や東電ですら生き残りそうだし

メガバン本体はまず生き残るけどなぁ

ＪＡＬと東電は業界が業界だから
会社規模で言ったら過去に山一とか潰してんじゃん

ＭＵＩＴ、MHIR、JRIも確実に生き残るだろ

100兆弱の預金資産を持っている金融機関を潰せないのはわかるけど、
その子会社のシステム屋が生き残るかどうかっていうのはまた別なんじゃないですか？

収益性低いし外注の方が低コストだなって思われたらおしまい

もう凸版に行けよ
自分の中には答え見つけてて、それを他人に言ってほしいだけなんだろ？

>>906
もやもやしてるから決まってないんだって

凸版行けよ
子会社ってだけで出世に制限かかるし

>>907
凸版行けや

セゾン情報のいい所教えてください

たしか強力なパッケージ商品があるとかないとか

セゾンは寮ないうえに、住宅手当がないのがな
業績悪くないからボーナスはいいみたいだが

住宅手当なしで東京勤務か
ハードだな

沖電気空気w

沖はちょっと・・・

セゾンはオワコン

凸版いいか？キャリコネ見てみろよ
クチコミで社員（派遣多いが）が不満たらたらだぞ
基本給が低くて、意図的にだらだら残業して稼ぐ社風。
電子書籍の開発も行なっているがアマゾンと技術力に差がありすぎてキンドルに勝てる
要素無いし。
ただいろいろやっていて仕事は面白そうだなと思う。あとホームページも凝っていてよい。

>>917
お前論点がずれてるわ

キャリコネと転職会議で給与差がありすぎてどっちも信用できない

どっちもサンプル数が少なくて信頼性が低い

ITもそうだが、派遣が多い業界や会社はネットの評判が荒れる傾向が強いから見極めが難しいな
まあ、ちゃんとOB訪問しとけ

>>915
寂しいこと言うなよ。

>>884
ケイラインシステムズどうよ

>>884
コニカミノルタ情報システム
マイナビから

ケイラインシステムズまだやってたのか
F子の内定あるけど受けてみっかな

おまいら内定式いつなの？

３日

>>923,>>925
存在忘れてた。
教えてくれてありがとう

おまえら内定式の会場ホテル？

ホテル

豪華な貸し会議場

>>15
NRIは６万だよ
専門職のまでしかもらえないけど

それって期間にして3年とか聞いたけどマジですか？さすがに短いと思うんだけど

それを上回るぐらい昇給するから問題ないんじゃね
3年で適性の無い奴はあらかた辞めるだろうし

問題はないけど年収高くなった恩恵も感じれないだろ

>>934
NRIは3年離職率かなり低い
新人には優しい環境らしい
専門職についたあとから大変になるとよく聞く

30辺りから正念場なんだっけ

>>934
ボーナス組み入れだと税金引かれるからな
無税の六万の方がいいよ

>>936
新人の間は定時で帰れるんだっけ？
でも、詰められたりしそうだよな

>>939
それはさすがにないんじゃない？
20時はめったに超えないって程度みたい

内定式も終わったし、そろそろ次年度の連中に明け渡すか。

新スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1317453761/l50

なんかしょぼいなぁ
NRIってそもそもなんでそこまで持ち上げられるの？

2位（NTTデータ、NSSOL）以下に200万近く差を付けて業界第一位の給与水準だから

NRIは過疎ってるからこっちでも語ってくれ

【NRI】野村総合研究所
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1317379261/

すまんリンク貼り忘れた

>>944
でもその家賃手当とかを年俸制にしてるのはどうなの？
中途組とか年金も年俸化してるだろ
年収高くなって当たり前だろう

>>947
じゃあよその会社も年棒制にして200万高くしろよって感じだな
絶対的に高給だよ。福利厚生もいい。仕事の責任も大きい
この三つだけで生きていける人間には素晴らしい会社だと思う

>>939
そういう部署もあるけど配属直後から40h 超えもある
一年目は480h は行かないけど

残業はしたくないわ

>>16
今更だが都市銀行って書くならりそなも入るだろ

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー＞＞日本総研＞＞＞＞みずほ情報総研(MHIR)＞＞＞＞ＮＴＴデータソフィア

ユー子じゃなくね？

元々ユー子だし、業務内容はユー子そのもの

デー子はスレあるしな

>>948
なぜそういう解釈になるんだ？
年俸制にしたら全額課税対象になるからダメだろ

NRI内定者とかには体育会的な負けず嫌いな面があるうえに根っこがキモオタのちゃねらーが多い
色々なところに工作活動しに現れるだろ
本スレ誘導とかキモすぎだろ

お前の方がはるかにキモイよ

な、早速だろ

>>951
俺も思った
資本関係上今はデー子だけど元々あさひ銀ソフトウェアだし、
>>953の言う通り業務内容もユー子そのものなんだからこのスレでいいと思う
次スレからテンプレに加えよう

おk

次スレは既に立てられてて、テンプレも貼り終わってるぞ。

>>951
いつも思うんだがこの無駄な不等号の数は何か基準があるのか？
そりゃ随所で大差があるのはわかるが

不等号を2つ以上重ねるのは高校で数学を学んでない奴。

だな。

こういう時の不等号を数学記号だと思うのは浅はか

>>965
ニュアンスも読み取れないNNTだから気にするなｗ

これがアスペか

MUITっていつの間にかJRIより上になってたのか
みずほは自爆して勝手に下がったから分かるけどJRIって何か下げ要素あったっけ

内定式でアニオタがいるといいなぁ

まじレスすると平均年収は住宅手当てなどの福利厚生を加味した数値。

公表平均年収は役員入れる入れない、福利厚生含める含めないなどが企業に委ねられてる。
NRIは証券グループだし、アメリカ外資を意識してか年俸制にして完全公開制度をとってるからわかりやすいが新日鐵とかは謎な面が多い。
先輩は29で1000万貰ってた。
やはりこの業界の上流は全体的に給料はいいけど仕事が大変という傾向がある。

ちなみに家賃補助は基本的に課税対象。だから年俸に組み込もうとそうでなかろうと手取りは変わらない。
ただ実家から通勤の場合は、補助がでない会社に行くより同列扱いしてくれるNRIの方が有利。勿論その影響で年収も高めに出る。
これがよく言われるNRIに行っても言う程稼げない理由だと思う。勝手に外資みたいにバリバリやってガツガツ稼ぐイメージを持ってるとそういうギャップがあると思う。
ちなみに家賃補助の課税を逃れる例外があって、例えばグループ会社の賃貸を会社が借りて自分が借りるとかにしてくれて、当然これで非課税になるから純粋に家賃と補助の差額を負担するだけとかがある。

>>968
一昨年からユー子スレに張り付いてるMUIT工作員が勝手に上げた。

>>971
29で一本っていうのは野村？鉄？

鐵が謎給料って言ってるんだから29で一本はその一例だろう

今野村はよっぽどできる人じゃないと二十代で一本は難しい。

一昔前までは、鐵本体は高給で有名だったけどね。

出世の速度など個人差もあるだろうしまあどうでもいい

内定式age

9時間後には飛行機に乗ってます

6時間後には飛行機だぜえええ

内定式って飛行機乗ってまで行くイベントか？

新幹線だと6時間掛かっちゃうんでｗｗ

都内在住だからいいけど遠隔地なら欠席するわ
そこまでして行く価値を感じない

旅費出るから、軽い旅行ぐらいのつもりだな＞内定式

>>984
明後日にゼミあるから日帰りやわ
マジで欠席すれば良かった

交通費出るし
差額でお小遣いになるし

次スレ頼むで

鉄って降りてきたやつが高給でそれが平均年収あげてるんだってよ

次スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1317453761/l50

>>989
乙

内定式行ったらリア充大杉ワロチ
やっぱ上位SIerはぱねぇわ

>>991 どこ？
おれんとこはリア充はそんな多くないけど
ほんとにみんな頭がいい 楽しくなりそうだ

ここのランキングでBランクのどれか

なんだMUITか

>>949
１年目に490は絶対に超えない
学卒なら2年目まではそう。
院卒ならありえるけど。
それでも、平均的に20時くらいに帰る。
もちろん、部署によるけどな。

院卒がデフォ

内定式あったのに意外と盛り上がらないな

親会社の出向ばっかりの状況に絶望して何も考えられｒ内

>>998
お前の昇進は無いかもな

>>1000ならMUIT工作員が急死

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