24歳未満の既卒採用担当だけど質問ある？

特定は勘弁

>>1
業界は？

>>2
メーカー(機械ではない)
主に営業職を募集しています。

>>1
既卒は何名採用してますか？

>>1
既卒と新卒の待遇って違うの？

>>1が求める人材は？

>>4
2、3名

>>5
新卒→幹部候補
既卒→営業所長候補

>>6
勉強熱心と達成意欲の高さ

既卒で使える奴って実在すんの？

>>9
少ないがいる。第一印象と面接3分やれば判断できる

既卒になってから一番いい方法を教えて

>>1
お前何歳だよ

>>11
民間に入りたいなら、自分の長所を伸ばす。
ex)英会話、プログラミング...etc
普通は公務員試験だけど、このご時世だと職歴・学歴無いと公務員も厳しいかも。

>>12
34ｗ

離職率kwsk

>>15
新卒で？去年新卒で取った奴は1人辞めたな

ブラック乙

>>10
よい第一印象ってやつとその開始三分でチェックしてるポイントを教えてください

>>10
3分で判断って何様のつもりなんですか？？

>>18
髪型、マナー、声の大きさ、目の輝き

>>19
人事になってみ。3分で分かるから

>>20
お前目輝いてんの

トリップはどうした

>>20
妄想乙w

髪型ってなんだよ

>>21
ないなｗけど、若い奴に輝きなかったら今後に期待できないだろ？
>>24
既卒だと髪型適当な奴が多いんだよ。襟足長かったり耳が隠れてたり。酷いと茶髪とかくる

既卒の空白期間って何したらいいの

和田秀樹は面接試験導入時の医学部長の「教えたい人間だけを採りたい」
という発言を「薄気味悪いほどの自信」と称しつつ「ああいう人を見て
いるから余計に面接に不信感を持ってしまうのです」、「われわれ精神科医
から見ると、あれだけ人物評定に自信を持っているのを見ると、
『むしろ選ぶ側がパラノイア』なのではないかと心配するわけです。」と酷評している。

目の輝きって俺一重だから目が死んでるんですけど…

既卒中に職業訓練ってやる意味あるの？あと、どこで出来るの？

>>25
学歴で足きりはしてるか？
もしくは学歴が評価の何割をしめている？

結局はキモメン差別かよ
>>1死ね

>>28
目の大きさじゃないよ、若さ溢れる輝きがあるか

>>29
リストラされたおじさん向けだよ。まぁ行きたきゃ行けばいんじゃない？

>>30
自己PR書見てから、履歴書見るか判断するから、学歴はあんま重要じゃないかな。

アルバイトでの業界経験は評価に加味するか？

>>34
微妙。

簿記３級
情報処理
漢検準１級
ＴＯＥＩＣ７００点

取った方が良い順に並べて

2010卒の既卒ですが、雇ってくれませんか？資格は自動車免許があります

ではアピールとして有効なのは
・熱心さや意欲を表現する具体的なエピソード
・容姿、ものごし
・資格
ってことでいいのか？

>>36
TOEIC800＞＞日商2級＞＞情報処理＞＞評価されない壁＞＞漢検準１級

>>36
情報処理ってどれだよ

日商簿記1級ってどの位の評価？

>>37
うちは無理だなあ

>>38
大学生時代に力を入れたエピソードと、そこから何を学び、それをどう仕事に結び付けるのかいってみ。

>>41
正直、引くレベルｗ

実際、年間休日いくつよ

>>44
求人では123、実際、108ｗ

何歳以上の既卒は人生詰まると思う？
あなたの持ってる資格は？
転職歴はある？

>>46
地頭が良くて新卒と同じ待遇で当人がOKなら
何歳でも雇うよ

>>46
25歳職歴なしでスーツ着た仕事はホストしかないと思う
資格は8、9個ある
転職はしたいが中々できない

4月からパチンコでバイトするんだけど体力評価されるかな？

>>49
パチンコは受け悪いな
大卒でしかできないバイトなら評価される

企業はなんで新卒主義なの？

>>51
一人一人に研修やる体力がない。新卒は負債だし

既卒の特徴頼みます

>>42
・自主制作のドキュメンタリー映画を企画制作、カンボジアのストリートチルドレンを取材
・取材を進めるに当たって現地NGO団体の方の協力を得たり、子供や貧困家庭と粘り強く接する
・熱意と興味を持って働きかけ、相手を理解し、よい関係性を築くことが目的を達成するためには大事
・日程管理危機管理、様々な方の協力を得て作品を完成させた経験が活かせる

書いててダメだな……なんか……

>>53
資格マニア、公務員失敗、コミュニケーション不足、若さがない

>>42
そんなエピソードなんて、絵空事ですよ
みんな聞くけど、正直に答えてる輩なんか見たことない

>>54
エピソードは最高。普通の人事なら好評価。
では、掘り下げます。

１、相手を理解し、とあるが、理解するためにはどうしていますか？
２、よい関係性とは？具体的に
３、仕事では一人で決断しなきゃいけない場面もあります。あなたなら、どうしますか？
４、そのドキュメンタリーを作るきっかけは？

>>56
百も承知。だから、圧迫になる

>>58
正直者は損をするんですね
頑張って嘘つき大会の練習頑張るわ

「頑張る」が二つ続くってなんかおかしいなｗｗ

>>59
嘘のエピソードは人事に簡単に見破るぜ

既卒の自己ＰＲってどうすんの？

嘘のエピソードは人事に簡単に見破るぜ（キリッ

派遣・契約・トライアルクビ・フリーター
一番ましなのは？

>>62
学生時代に頑張ったことだろうなぁ

>>64
全部同じだが、トライアルクビはまずいな

転職するとしたら何業界に行きたいですか？
あと「ここはヤバイ」と思う業界を複数あげてください

新卒＞＞中途＞＞既卒？

>>61
見破った気になってるだけ。
俺の友達みんな嘘のエピソードいって大手はいってる。

ちなみにおれも嘘のエピソードで大手はいった。

人事ごときに嘘見破られるばかはいらないけどな。

>>66
メガバンとか行きたいねｗ
やばいって将来の経営的に？仕事量的に？

>>69

仕事的でお願いします

>>61
ホントの話しか通らないんだったら、就職できる奴なんてほとんどいませんよｗｗ

>>68
嘘が上手いのも才能だからね

>>70
俺は介護・外食・小売かなぁ
いまいち、君の質問が分からないが

>>1が入社式で困ったことは？

女は顔で取ってる？ある程度

ああ

内定式での女の容姿の偏りから見ると
容姿採用あるよなぁ。
特定の人間の好みを感じた。

第一印象が神な奴って
人事さんから見てどういう奴？

2010年既卒の就職活動★10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269109702/

既卒採用って何ｗｗｗｗｗｗ



釣り満載スレッドｗｗｗｗｗ

>>74
事務なら勿論

>>76
第一印象神は既卒にいないわ

ブラックでも入社したほうがいい？

>>81
3年以上やるならね
ブラック企業は人事なら確実に知ってるから3年未満で辞めてると根性なし、3年以上なら根性ありってなる

人事って、自分は他人のことすぐわかるんだぜって鼻にかけてる奴が多い印象

>>82
野村證券の３年目が来たら食いつく？

>>84
食いつく。というか、中小なら何処でも雇ってくれるはず

>>85
やっぱそうなんだな
根性ありそうだから？

２６歳大学中退です

どうやったら採用されるかおしえてください

25歳夜学卒です。

どうやったら採用されるかおしえてください

26歳旧帝工学系大学院博士後期課程中退です。

どうやったら採用されるかおしえてください。

27歳宮廷法科大学院卒です。

どうやったら採用されるかおしえてください。

>>87

１日５回オナニー　朝ごはんは必ず食べる　うんこは慎重に

さてそろそろ釣りも終わりかな

>>1

学歴教えて

>>87-90
特殊清掃員

>>93
MARCH経営です。

なんで既卒枠があるん？

「ストローおじさん」って知ってる？
昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ〜ッペ！とタンを吐く壺）に
ストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！
たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！
ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。

「どんぶりおじさん」もいるようです。
タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。
ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！
汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ゴクゴク！

>>96
正解には第二新卒・既卒採用担当だから

就職板の連中ってわがまますぎだと思いませんか？

今年は本当に不景気だと思いますか？
予測で良いので何年後まで不況は続くと思いますか？

>>99
そうだね。このご時世働ければマシって考えじゃないと

>>100
不景気だよ。応募めっちゃくるし、実質うちの売上も減少してる
3、4年は続くんじゃないかな？中小企業への援助を国が認めれば回復すると思うけど

日本は学歴社会ですか？

>>102
YES

ダウト

このご時世どこの零細企業でも募集たくさん来てると思う？

畑違いですまないけど
大学生時代の塾のアルバイト経験生かして塾の募集に行ってみようと思ってるんだが
もしそういうところの人事だったら、正直そういう経験って一応評価対象とかにする？

「中小企業のメリット」だか、そんな感じのｽﾚがあった。
そこには、こう書いてあった。
「多少の悪事を働いても中小企業ならマスコミが叩かない。
なぜなら、誰も知らない企業の悪事を暴いても視聴率が稼げないから」

でも、それって中小企業を経営する上でのメリットであって、
中小企業に就職するメリットじゃないよな。
むしろ、従業員側からすると、不当解雇や錆残の被害を受けてもマスコミを利用できないから
デメリットなんじゃないかと。

採用では多様性とか考えてる？
体育会系／文化系、内向的／外向的など
出来るだけ多様な人材を揃えるみたいな。

理系で技術力はありそうだけど
サークル・バイト無しでコミュ力なさそうな奴でも採る？

>>107
技術屋にコミュ力が要らないと思ったら大間違いだ。
他人に自分の仕事の技術的問題や成果をわかりやすく伝えるのは難しいぜ。

>>89
俺の勤めてる会社に応募しろ

文系なら死亡確定

>>109
どこですか？

>>107
コミュ力０はとらないなぁ

良スレ発見

０７年卒既卒２５歳（今年で２６歳）
やはり厳しいですか？

採用した人の中で、
「学生時代頑張ったこと」のエピソードが一番庶民的なの教えてください

４月から特別区で働く２７のオレが参上！
学生時代ほぼニートで学生時代頑張ったことが何一つ無く新卒捨てたオレだが,
既卒で新規一点架空の親父の自営業と兼業農家を使ってなんとか零細スーパーにもぐりこんだ。
とりあえず、ドカタでもなんでもいいから職歴作ることが重要だと思う。
しばらくしたら、こんなところで働きたくないと思ってくるはず。
そう思えたらチャンスだよ。公務員目指してがんばってみな。Ｆランだがなんとか筆記受かった。
大卒なのにスーパーとか考えずに、とりあえず職歴作れよ！

24才未満のさまよう羊たちＶＳ27歳特別区

架空の親父の自営業ってばれないの？

スーパーで働くのか特別区で働くのか分からねえよ　てめえの書き方じゃ

>>115
サークル代表一択

>>114
職歴なし？

まだギリギリ新卒で頑張ってます。
最終までは行くんですが、内定が取れません。ご指摘お願いします

>>122
最終まで行けるスペックがあれば、その会社に相応しいということ。最終では、優秀者を取るから可もなく不可もなくの人は落とされるな

>>123
大手子会社なんかでは顕著だが、人事(現場)と役員の価値観が違うケースもある。

上が気に入りそうな人は途中で逃げていくこともあって、現場の提案はかなり現実的なケースが多い。

どっちを会社に合うと判断するか、難問ではあるよ。

>>1

取っといた方が良いオススメな資格は？
もし、あなたが私たちと同じ状況だったら何をしますか？

>>1
資格予備校通うのってありですか？

学情、パソナの助成金付きインターンやるのってどうですか？

>>125
業界による。ITならシスアド、外食なら英会話とかあると越したことはないんじゃないかな？

>>126
学情やらパソナのやつがわからんから、ソース頼む。パソナって契約型派遣だっけ？

いい加減新卒一括採用止めろ。どうせ意見出す勇気すらないんだろうけど

何か人気のあった大企業は採用活動しないとなったりして笑うよなｗ

求人出してないのに、いきなり会社にメールやら電話してきて
「僕を雇ってください」みたいなこと言われたらどう思う？

>>1
Xカップのデブ女に告白されたらどうしますか？

>>130
もう慣れた

>>131
丁重にお断りしますｗ

>>127
http://shushokuouen.jp/

>>132さんが既卒だった時に、やるとしたら以下のどれをやりますか？（順位付きでお願いします）

１、バイトしながら就職活動
２、公務員勉強
３、職業訓練セミナーに出る（半年拘束。内容はPC基礎とマナー練習）

生まれてから何一つ努力して無いくせに魅力的な人居た？

25才、大学三年の僕はどういった扱いになるんでしょうか？
一応新卒としては扱ってもらえるんですよね？

>>133
これだけじゃよく分からんから、いくつか確認したい。
１、7．5時間未満の場合、助成金は出るのか？
２、社会保険、交通費は？
３、職歴になるのか？
４、インターンとは３年時にやるものでは？
５、勤務しながら就活できるのか？

>>134
2、1、3
3については半年後が絶望過ぎるが、職歴になるなら迷わずGO

>>135
余裕で新卒だが、空白期間について聞かれるはず

>>135
難しい質問だな。
面接でいくらでも嘘付けるし。
まぁ人間性と学歴は比例するよ

東大経済3年
TOEIC900点台
テニサーリア充
ゼミ長

みたいなスペックのヤツが来たらどんな質問して何を確かめる？

オススメな就職サイト知ってますか？

>>137
就職浪人支援名目で、国の予算を取ってやっているプロジェクトなので、一度営業呼んで話を聞いた方が早い。

企業はコストかけずにお試しができる、学生もはたらきぶりをみてもらえる、みたいな趣旨のはず。

珍しいな。
既卒採用枠とかない企業が殆どだろ。
なぜ日本の企業はEU諸国みたいに柔軟性を持った対応がなぜできないのか？
一度レールを外れたらほぼアウトだし、大した企業でもないのにスーパーマンを求めている企業が多すぎ

無い内定
童貞
身長１６１ですが彼女できますか？

あ、間違えた・・・
内定もらえますか？

１６１でも顔が小池徹平ならOK

最近は、「不採用の方の履歴書は責任廃棄」って多いけど
どんな気分で捨てるんですか？
申し訳ない気持ちにならないんですか？
特に履歴書の写真や自己ＰＲ文なんて、情がこもってるのによく捨てれますね？

新卒主義のこの社会を直してください。よろしくお願いします

>>146
一人一人の履歴書に情込めたらこっちがやられるはｗ

>>147
それは無理だ。日本社会は小学→中学→高校→大学→社会人っていうレールがあるからな

>>147
元司法浪人、28で就職したけど、確かにハードルは高かった。

ただ、それは通常のレールに乗ろうとするからで、意識的に違うフィールドで戦えばいいのではないかと。

ちなみに、私はmixiで激論を交わした末に就職しました。

就職って弁護士事務所？

>>150
いや、全くの専門外。ベンチャーの立ち上げに参画しました。

経験なんかゼロだったから、意欲と弁舌だけでしたよ。ただ、そんじょそこらの連中には負ける気はしませんでしたが。

>>149

２８まででバイトとか何した？あと職歴なし？

既卒なったんですけど、このまま就活続けるより
浪人して院にでも行ったほうがいいんでしょうか？
大学はストレートで卒業して浪人もしてません。

>>153
理系なら行った方がいいよ。研究職とかは院卒優遇されるし
文系なら院浪人は控えるべき。

>>152
バイトは居酒屋二年と残りは塾講師。
職歴なしのフリーターでした。

逆に同世代の奴には負けねー！って自負はありましたがね...異端、雑草として。

履歴書返せ
最低でも写真は返せ

>>156
小さいな。

そんな器の小さな会社は自分から願い下げだくらいじゃないとやってけないよ。

少なくともふつーの流れからはみ出す決断をしたのだから、そのくらいの矜持は持つべき。

負けんな！アウトロー！

現在春休み中の1年ですが
・1年のときからバイト続けてる
・2年後期までの4期全て成績優秀賞で貰える学長特別賞と
日商簿記1級持ってる

どっちのが評価高いですか？
ちなみになんでも器用にこなすリア充じゃないから
どっちもは無理

空白期間はどれくらいあるとやばいですか？
その空白期間はバイトていうのはあまり良くないですかね？
後、研究生は雇う側からしたらどうなんでしょう？既卒と同じ扱いなんでしょうか？

>>154
理系とはいえ、内容によるのでは？

先輩の院生の研究みてたけど、わけわからんだけで就活に役立ちそうにない。

>>159
それは研究職前提と捕えていいのかな？研究生としての分野がその企業が求めている知識なら優遇されるはず。だが、営業とかなら採用担当の方が「研究生ってなに？既卒と何が違うの？」レベル。安易に研究生で残ると取り返しつかないかも。

>>160
まぁそうだ。院でも訳分からんマニアックな研究するとこ(うちに面接きたのは重力と摩擦の研究生)はその分野の企業じゃないと厳しいかも

おっと空白期間の質問を忘れてた。
今年はどうだろ。前年は1日でも空くと一生傷が付いたけど、今年はどうなのかなぁ。既卒でも優秀な人多そうだし
まだ、今年の既卒と面接してないから分かんないや。

カスみたいな仕事しかねえ

真面目なことくらいしか取り柄が無いので好きな語学の勉強をひたすらしています。
英検準一級、TOEIC780、仏検二級、ロシア語検定3級を取得したのですが、
少しはプラスになりますか?

普通に凄いだろ。

ここ２０年間で日本の民間企業で病的大流行を記録したセクトカルト一部抜粋

・コミュニケーション（笑）
・コミュ力（笑）
・自己分析（笑）
・非学力（笑）
・派遣（笑）
・縁故・世襲に基づく自由競争（笑）

結果

カルトに依存した２０年間の日本の民間部門の実績＝大凋落
カルトを放置した２０年間の日本の公共部門の実績＝破綻寸前

非正規雇用も職歴として認めろ
あと新卒一括採用なんていう馬鹿げた方法も改めろ

ほしゅ

>>164
俺よりハイスペックｗｗｗ

でも実際コミュニケーションがまともにとれない
独りよがりなやつなんて使い物にならないでしょ

ヤフオクみたいに写真で文字列だけでやり取りしてるようなとこなんてまずないわけで

>>170
コミュ力が圧倒的に欠けてる奴って、すぐ退職するのと、いつまでも負債な奴が多いからなぁ
大体、大学生活で何してたの？って話だｗ

>>171
ぼそぼそ狭い環境に閉じこもって過ごしてきた俺ですが雇ってください

ここ数か月、人間としゃべったのって説明会の人事や社員と、面接官だけだわ

>>172
うちは負債は雇わない主義なんだｗ
今はPGとかライン工場でもコミュニケーションは必須だよ

>>713
自己PRって
どんな所に着目してる？
やっぱり資格を取るために計画を立てて勉強しましたよりも
サークルのリーダーやってましたでコミュ能力アピールしたほうが点数高い？
どちらにせよ説得力は必要だよね

>>174
断言すると既卒の自己PRはバイト経験談。もう卒業済なのに学生時代に纏わる自己PRするって何一つ成長してない証拠。
面接官が学生時代は何を〜？って切り出したらサークル、部活動の話しでコミュ力・体力等アピール。

転記になっちゃうけど、内定の承諾の保留ってどのくらいの期間までなら許される？

>>1
人間性と学歴は比例するってｗ
お前を雇ったクソ会社どこだよｗｗ

女、資格なし、とくに美人でもない
こんなやつをとるとしたら何処をみますか?

>>176
新卒で？

>>177
面接やってみ。普段からロジカル思考の奴は高学歴に多い

>>179新卒です

1週間程度が普通なのかな？

>>180
じゃあ10／1までは誓約書交わしても問答無用で辞退可。中には誓約書提出したら賠償請求とか脅す企業もあるが問題ない。安心して就活続けるべし

>>181
なるほどよかった

第一志望がようやく一次始まるのに、
第二志望がそろそろ結果出そうという状況だったので
どうすればいいのか悩んでた

現在、理系修士なんですが、学部時代の次席の表彰って言うべきですか？

ESで書く欄ないし、自己PRや最後の言い残したことで言うのは勘違い乙と思われそうだし、そもそも成績の良し悪しと入ってからの仕事のできとは関係ないっていうから微妙かなとf^_^;

f^_^;

極端な質問で悪いんですけど新卒採用と仮定して

・爽やかでバリバリリア充な一浪日大

・暗めな現役早大

どっち採るの？？

前者に決まってる

>>185
これまでの>>1のレスも読めないという無能アピール？

しね

>>183
それは学生時代に頑張ったエピソードとしての話に多少、盛り込んだ方がいい。そうすれば面接官は話のネタが増えるからな。
>>185
前者一択

調子乗んな屑

>>189
おはよー
コミュ力には自信あるんだけどノンサー・文化系なんだけどどうしたらいい？

>>191
＞コミュ力には自信ある
こう思えるなら何か証明するエピソードがあるはず。サークル≠コミュ力だから、気にしなくていいよ。

介護ボランティアのことアピールしてるんだけど、へぇいい人なんですね〜で終わってる気がする。
一応、チームで協力し合って〜みたいな構成にはしてるのだけど。
本当はその話したいが、思いきってバイトや部活の話に換えた方がいいんだろうか…

質問ありますかって聞いて、おっ！なかなかするどいなと思った質問はありますか？

また、どんな質問したら印象良いでしょうか？

肌汚くて、どう頑張っても第一印象悪いんですが
カバーできますかね？

>>195
病院行って適切な処方をしてもらえよ
あとは基本的な健康管理

>>1
調子のんな猿野郎

>>193
個人的な意見では
部活＝チームワークで目標達成・精神面問題なし
バイト＝社会人と学生の狭間で利益の追求経験あり
ボランティア＝性格はＡ

って感じ
会社が欲しいのは良い人じゃないからなぁ

>>194
俺が経験した中では、「同業界のセミナーに数回参加し、御社の問題点は●●であると分析したのですが、今後どう改善していく予定ですか？」って質問は素晴らしかった。そいつは今、新人研修担当で出世してる

面白いスレがあるもんだ

学生時代ほとんど就活やってなかった自分
こんな俺でも頑張ればなんとかなるかな？
あと地方から東名阪どこかに就職したいんですがやっぱり不利でしょうか。

OK簡潔に聞こう。
修士既卒（鬱で一年休学歴有り）、人生立て直すにはどうすればいいですかorz
当方目下公務員試験と大学再入学の勉強中なのですが、それ以外で

26歳女、学部卒は可能性０？

新卒でなくて既卒の場合、内定の保留はどのぐらいまでなら大丈夫？

博士課程は新卒に入りますか・・・？
博士号が取れそうにないので、軍資金も尽きたので
一旦単位取得退学して論文書こうとしてるヘタレです

10卒Fラン女です
介護に内定貰いましたが、コミュ力不足とかで切られました
ここを辞めるか3ヶ月バイトなら雇うというので、コミュ力修業にバイトを選びました
しかし3ヶ月たったら切られる気がしてなりません
ここからこの施設でも施設外でも正社員になるにはどう活動したらいいでしょうか
個人的には事務仕事でも構いません

>>1があぼーんした様子だな

問題とその過程と結果とどうしたいのかぐらい書けよｗ

どーしよーじゃアドバイスもできんぞ

やかましいわデブ

age

既卒ってクズばっかだよねｗ
だいたい普通の学生は新卒で就職するわけで、
既卒には選び抜かれたカス共しか残らない。

もしかすると凄い人もいるかもしれないけど、
大半はカスなわけで、だから既卒の採用活動は時間の無駄。
なので既卒は履歴書の時点で落とす。

履歴書が集まったときに最初にする仕事は、
新卒以外の履歴書を抜き取る作業だ。
つまり中身すら読まれない。

>>211
今更最もらしいことを得意げに語るなよボケｗ

>>1

何時から何時まで働いてる？

空白期間きつい

２９歳既卒ひきこもりだが、俺の担当はいるのか？

それと

「君さぁ、友達、いる？」

っていう質問。なんのためにすんの？友達いるかどうかって、なんか関係あんの？

職歴って金で買えないかな

>>213
8:45〜19:30くらい
繁忙期は21時くらい
>>216
暗い顔してるからだろｗ

どうやって人事になれたの？運？

ag

>>1
３つ質問がある。

１、どれくらいの規模の会社で働いてるの？

２と３だが
ちょっと長いがみてくれ。
体育会系部活６年やって、県レベルの大会で団体ベスト３以上を数回経験、
一年ないが、けっこう自慢のエピソード付き留学経験あり、英語は日常会話だけだが・・
飲食バイト二年。
ゼミ、卒論、サークル二つあり。
学歴は１さんより低いと思う。
まあ特定こわいからここまでしか言えんけど、こんな感じのやつだ。
正直微妙なのは知ってるからそこはスルーでｗ。

あと、一浪、内定もらったが就職留年→内定もらえず卒業。つまり＋２。
誕生日が早かったので最近２５になったばかりなんだ。

この場合、

２、やっぱり年って気になる？
３、今資格とりながら就職探してるけど、１さんだったらどうする？

内定もらったのになぜ就職留年した・・・とめっちゃ後悔してそうな経歴だな

>>221
確かに死ぬほど後悔したが、それで得たものがないわけじゃないんだぜ。

>>222
たとえば？

>>223
面接とかでもちょっと使うつもりだから、詳しくは言いたくないが、
なんていうか、お前らには無意味なことに映るかもしれないが、
自分の内面的な成長がでかい。
まず、順調に就職してたら気づけなかったり、知らなかったり、思わなかっただろうことを危機感から
たくさん得た。就職活動経験してればわかるだろ？それで成長を感じなかった奴はあまりいないはず。

上をみてもらえば想像つくかもしれないが、こんな状態になるまで自分はちょっと自己中心的な人間だった。
それまでつきあってきた仲間でも離れていく奴、いまだに支えてくれる奴がいるわけだ。
その違いは何か考えるいい機会になった。これから出会う人とどういう付き合い方をすればいい関係が築けるか勉強する機会になった。

まあ他にも仕事に対する姿勢だとか２，３得たと感じるものはあるけど、それはふせさせてくれ。
正直人間性の補完でしかないものが多いが、それでも、
就職活動においてというよりは人生においてこの経験は無駄ではないと思ってる。

>>224
仕事、にたいしてのハングリーさも物凄くなったろ
飢え、というかなんというか。

俺も物凄いね。今なら誰よりもやる気ある。

つっても職歴なしバイト歴２ヵ月の３１歳、空白９年なのでどこも相手にしてくれんが

>>225
きついな
何故若い時にそのやる気の半分でも出さなかったんだ？

>>226
きっと病気だったんだろうな
社会不安障害だの鬱病だの。

仕事探しだけは毎日やっていたよ。
ありとあらゆるサイトを回ってな。
ま、応募はほぼしないんだけれども

留学中の韓国人だけど、日本で就職できるかどうか悩む。
大学はもう卒業したし、韓国は兵役もあって新卒としては年齢も低くない。

大学の専門は日本語と日本文学。でも、そんなに詳しくはない。
大企業じゃなくてもおｋ。興味がある分野は貿易や旅行関係。
馬鹿にされても構わないが、できればマジレスをお願い・・・

日本で働いてたら兵役しなくていいもんなの？
年齢が20前半なら、日本語韓国語が使える人材として雇われる可能性があると思う

兵役はもう済ましたよ。だからもう２０代の前半ではない。
やっぱり、年齢って大事なものかな・・・

語学を生かしたいのも考えたが、パッと浮かぶ業界がないね・・・

日本の新卒主義は異常
経歴に空白がないならいけると思う
中小ならそういうの気にしないイイ会社もありそうだけど、探すのも根性いるだろうな

アドバイスありがとうー恩に着るよ。

新卒で就職できなかった時点で俺らの人生はゲームオーバーなんだよ
今日履歴書書いてて無性に悲しくなった
４月ほとんど寝て過ごしたわｗ５月から最期の悪あがきしてダメなら人生諦めるｗ

事務の採用って何を重視してる？
職務経験ない既卒の書類審査って資格で判断してるの？

・バイト歴
・資格
・なぜ新卒で就職しなかったか
・なぜ新卒で入った会社をこんなに早く退社してるか

というか、よほどのことがない限り、既卒なんて雇わない。
雇う可能性がゼロではないだけだ。
やむを得ない事情があり、新卒以上の能力がある、と認められない限り無理。

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重要なのは人間的魅力だろ。既卒の友達４月で結構内定もらってるぞ。あまり２ちゃんに汚染されるなよｗ

おまえも綺麗事に汚染され過ぎｗｗｗ

人間的魅力？ほんとにそれだけかどうか、そいつの中身をもう一度検証してみたほうがいいよｗ

そんなんだからお前は既卒無職なんだよ
就職する気あるの？

>>237

人間的魅力が無ければ面接で勝てないぞ。筆記だけでは良い所から内定貰えないしね

既卒を採用する企業なんて存在しないＹＯ

age

私はいま４０歳。
２０歳から引きこもりのニートです。
このたび社会復帰しようと思います。
まず何をすればいいのですか？
役所や職安に行けば、活動資金とか貰えますか？
就職活動するにも生活再建するにも、お金がないと出来ない。
もちろん今の貯金は０円です。
教えてください。

【四十路】40代真性引きこもりだけで会話するスレ http://love6.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1230927750/
40歳からの無職11 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1269269188/
【無職】40代の再就職を熱く語り会おう【脱出】３ http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1258846446/
35歳以上で、職歴なしからの就職活動　Part 2 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1262445452/
【50才以上】一人暮らしで無職で引きこもり★15 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1267372682/
45才以上で定職についてないひとのすれ Part77 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1272410906/
40歳以上の高齢真性ひきこもり3 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1257721342/
35歳以上で無職の人・・・その1 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1235630962/

いやぁありがとう

ほしゅ

良スレだった昔

私があなたの質問に答えましょう

既卒６年目の職歴なしだけど
俺が答えてやんよ

いや、既卒９年目の職歴なしの俺のほうが良い答えが返せるだろう

大先輩の回答は
ためになるから
後輩たちは
是非に尋ねるといい

そうなの？

いいからなんか尋ねろよ
こっちはそうでもしてないと現実逃避できねーんだ

まだ一さんいる？

1さんいたら聞きたい。

まず学情とかのインターンが前の話題に出てたけど、>>137出終わってしまったので。
ちなみに7.5時間未満はお金は出ずで、
履歴書には職歴としてはならないが実質勤務と同じとアピール、
社会保険交通費は出ずで、就職活動はかなり無理。
利点としては社員になれるかもしれなくて、
実務経験(インターンとしての扱いだが)ができる事。
これを踏まえて、

1.このインターンの制度をどう捉えますか？
2.この経験は今後就活やっていく上で有利だと思いますか？
3.派遣と比べたらどちらが有利ですか？
4.少し関係ないが面接で新卒と既卒を比べ、
既卒のどういう所を新卒と差別するのか？、その不利な点をどうすればカバーできるのか？
、どういう既卒なら取りたいと思うのか？

これらお答えできたらお願いいたします。

もうとっくに１はいねーんだよ、ボケカスが
わかれや、それぐらい

255に補足。

インターンは3年次にやるもの
→政府が既卒者対象に行った制度をパソナ、学情に委託した。
既卒は新卒と差別化させるために実務経験が武器になれるかもしれないから。


利点は正社員になれるかもしれない
→中小企業と既卒者、両者が納得する方向でいけば。
ただ、企業側は一日3500円のみで雇える為
中小企業が使い捨てをする可能性あり。
ただ学情の話曰く殆どは採用として

256
こりゃ失礼。でも帰ってくる可能性にかけるよ。だれか別の人が答えてくれるかもしれないしな。書かないよりましだ。

既卒ニートの俺が答えてやろうか？

douzo

小学生かよ

わらた

かそ

おい

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　　　　　　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　
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　　 　　　　　 　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
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　　　　　(__r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

２７才、０８年３月卒学士
バイトしてない

ＯＫ？

無理だろｗ

甘いな

３○歳Ｄラン

>>255
1.正社員登用を餌にした最悪な制度だと思います
2.全く職歴なしよりまし
3.派遣の方が稼げるな
4.うちは既卒１年未満なら新卒と同じ。不利な点をカバーするのは人間性としか言えない。

>>220
１、中堅。就活してれば知ってるかもね
２、歳は２５なら少し気にする。本来なら社会人経験３年なわけだし
３、公務員試験一択だが、英会話伸ばすのも視野が広がる

１度受けたところに再チャレンジして内定もらった人いる？

no

コミュ力


言いたいことや伝えたいことなどを相手に伝える能力。そして相手の言いたいこと、伝えたいことを正しく理解する能力
伝える能力は、日本語力だけでなく、相手に合わせて話し方や話の切り出し方などを工夫する力も必要とされる
理解する能力は、相手が下手な日本語でも前後の話や相手の性格等を加味し、適切に理解をすること。理解するのに必要な言葉のやり取りも含めて

>>74　＞女は顔で取ってる？ある程度
>>80　＞事務なら勿論

ってどういう事？　一般事務と総務事務だと違う？同じ？
女23歳、専門卒で事務２級、零細企業で経理やってたけど２年後に倒産orz
今は転職活動中。　顔はカンニング竹山似でかなり不細工のガリですorz

>>275
竹山･･･ご愁傷様です･･･

あげ

良スレあげ

非リアDQNのEﾗﾝ卒ですが就職できますか？

できますよ

所詮一次二次の面接担当だろ?
何も決定権無いくせにWWW

どんな仕事ができるんだよ俺なんかに
既卒の低能ヒキコミュ障だぞ
誰か教えてくれ

詩人にでもなれば?

>>282
あなたの自己アピールをYouTubeにアップしてください。それ見て判断します

>>284
個人情報開示して待ってるからな！

や○やかよｗ

>>285
ＵＲＬ

ねーよｗ

スレ主まだですかね

カンニング竹山似ってことは、ハリセンボンのはるな？

>>275
総務事務なら男は普通にいる。
うちの一般事務は受付やったり、郵便対応したりするから女しかいないな

>>281
2次までは権限あるよ。最終は同席で決定権皆無だが。。。

>>235
俺が必ず聞くのは、
・なぜ既卒になったのか？就職留年は考えなかったのか？
・新卒時と比べて、今、どのように成長したか？
・今、何をしているか？

また、ポイントは
・ビジネスマナーは身についているか？(基礎から教える程、暇じゃない。)
・パソコンスキル

国家資格以外で履歴書に書いてあって「おおっ」と思う資格はなんですか？

>>293
TOEIC
別の意味で危険物取扱

新卒で入社して一年三ヶ月。会社の経営悪化により退社してしまったんですが、既卒の就業経験ない人より有利ですか？

>>295
有利。確実に聞かれることは、
１、経営悪化で退職てのは倒産ではないの？
２、給与の面に問題が？
３、弊社でいくらの給与が希望か？
４、退職を引き止める上司・先輩はいなかったのか？
５、自己都合ならば、次の会社を決めてから退職するよね？将来のビジョンをどうなってたの？

>>1
既卒の面接で絶対ついてはいけない嘘を教えて

>>297
当然だが資格の有無。
後は体育会系か文科系か。基本、営業募集だけど、内勤は文科系、営業は体育会系だから。

既卒は空白期間はバイトやってた方が多少は有利ですか?職歴には､ないから無意味ですか?

空白期間がガチで空白ってニートだろ
「今は何をされてますか？」って質問は１００％くるよ

ニートしてたって答えたらやっぱダメなんだろうね・・・嘘を考えておかなきゃな・・

>>301
もしキミが理系なら既卒でも余裕だよ

既卒無職の理系
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1148113569/

エンジニアやってたけど、鬱病で3年間休職してましたってダメですか？

既卒って本当に採用されんの?

>>304
新卒が欲しいけど、新卒が来ないっていう不人気企業なら採用してくれるかもね

>>303
意味わかんねーよｗ
０６卒以前か？第２新卒で転職板で訊くほうが妥当じゃね？

>>306

30歳で転職したい。鬱病歴とか、精神障害手帳とかヤバイですか？

ダメだろう

三年休職するならそのまま永遠に休んどけばいいのに。
あっ誰にも迷惑はかけちゃダメだよ？
じゃおやすみ

今年大学既卒して来年専門いって就活しなおすんだけど就活時に25でも新卒採用される?

>>304
うちは取る。求人費が安いからね。

２浪の理系院なんだけど、
年取ってるだけで採用されないってことは無いよね？

人気企業ならﾑｽﾞ歌詞だろ

友達がせっかくの新卒で4月に有名なブラック入って結局5月で退職した。

やっぱブラックで有名なとこだと多少の考慮とかはあるんですか？
つーか数ヶ月で退職とか俺には不利にしか思えないんだけどやはり、いくらブラックでも明らかに短過ぎて疑いますよね？

今年3月卒業で、4月入社、6月退社
一回は内定もらったけど切られて期間3ヶ月のアルバイトになった結果
勤めたところは障害者の作業所で、いわゆるオフィスワークや営業の経験なし
これから就活しながら資格や免許とりたいと思うのですが
新卒当時から無い内定ばっかりで、何をどうすれば自分を伸ばせるのかわかりません
というか何をしても時間の無駄で挫折して傷つくだけになってそうな気がして
なんとか面接や内定、就職にかなう人間になりたいです

今年３月卒業の既卒です。
学生のころはあまり積極的に就活をして来なかったためか、内定も貰えず卒業してしまったので、
できる限り積極的に活動していきたいのですが、この御時世に就職難だからといって、
就職さえ出来たらどの職種でもいいやみたいな、当てずっぽうに面接を受けていく姿勢はやはり良くないんでしょうか？
ちなみに資格は普通自動車免許、柔道二段くらいしか持っていません。

11卒で業界国内最大手に内定あるんですが、全く志望とかけ離れた業種＆職種なので悩んでます。
もし転職する事になった際に企業名は有利に働きますか？
中小勤務や既卒になるのと、取り敢えず大手に入って最低３年勤務しながら今後を考えるのとどちらが賢いのでしょうか。

多少でも職歴あると第2新卒扱いするとこアルよ

dane

「神奈川県若年者合同就職面接会」を開催します！ : 神奈川県
ttp://www.pref.kanagawa.jp/osirase/06/0614/koyotaisaku/jyaku_mensetsu06.html

参加企業一覧
ttp://www.pref.kanagawa.jp/osirase/06/0614/koyotaisaku/kigyou0629.pdf


既卒も捨てたもんじゃないぞ

>>317
既卒担当じゃない業界大手人事です。大手に入った方がいいに決まってます。
大手じゃなきゃ積めない経験がありますし
働きながらやりたい事に必要なものを学ぶのがもっとも賢いし評価されます。
ただ、中小でも経験をちゃんと積めば転職は大いに可能です。
業務展開や事業が社会的に意味があり、認められてる中小ならば。
人柄重視というのは実績があってのお話なので。
既卒には絶対にならない事をお勧めします。

>>1は仕事で忙しいのか？スレに帰って来い

>>316
とりあえず国語の勉強すればいいとおもうよ

>>321
既卒で探すのは相当難しいので入社するのは賛成。
大企業でも削減が進んでいるので人が余ってないのが現状。
ここ数年の新人は特に上から教えてもらうっていうのは無いな。
中小と変わらない感じ。大企業も中途採用が従来より多く
生え抜きでない人は下を育てる気が薄いので大手じゃなきゃ
積めない経験は特になさそう。

厳しい世の中だ

たとえば同じ学部学科で同じくらいの成績と人生経験で、年齢も同じだとしても
既卒と就留は区別されるのか・・・既卒は無計画に単位取得して卒業したとか思われるのか？

>>314
ブラック企業でも零細〜大手と腐るほどあるが、一つ確実に言えるのは短期離職は第二新卒になる。

>>316
続けられる職種なら迷わずGO!
パソコン使うのが苦痛なのにSEに応募とか、は無理な話

>>317
迷わず大手。上から下は行けても、下から上は非常に厳しいからね

>>326
そもそも就留と既卒で既に人生経験は同じではない

>>312
本当に大手勤務でしょうか？

1、上が下にテクニックを教える教育は現在、崩壊し、自発的に行動する力が求めらている。
2、大手企業名が転職に有利か？という質問に対する答えがない(Y,N)。
3、大手でしか積めない経験とは？具体性に欠落している。

アリです

>>315
俺からアドバイスしましょう
1、何を聞きたいか分からない。質問は始めに簡潔に
2、一体、自分はどうしたいのかが全く伝わらない。

なんか色々とありがとうございます

>>1
新卒入社の場合､何歳までなら入れますか?

求人票には無い裏事情を知りたいってわけか

>>321
業界や企業によって違うのでしょうか。
確かに経験を積むことができれば大手の方が有利なのでしょうが…。
少数精鋭の中小で働く方がスキルも早く身に付き、実績もあげやすいと私は社会人の方から聞きました。

健康診断書・成績証明書はコピーでも大丈夫ですか？

俺は採用担当とかそういう人間じゃないけど
常識的に考えればコピーはダメだろ

>>337
中小で実績上げても履歴書のプラスは微々たるもの、むしろよっぽどでなければマイナスだな
大企業、それも国内最大手なら履歴書はすごく見栄えが良くなる

最終面接に行ける人ってどんな人ですか？あと最終面接まで行って落ちる人は何割くらいいますか？

>>1
お前誰だ?

>>341
企業ごとに採用基準違うんでねーの？

良スレあげ

>>20で3分で分かるって言ってるけど、入社後の成果とか人事はどれくらい把握してるの？

大学でぼっちだった俺は人間観察とかよくしてたけど
まぁ俺みたいな使えなさそうな奴はぱっと見わかるだろ

ゆとりが増えたから
有能なのと無能なのは違いがはっきりとしてそうだけど
とにかく消去法で無能な奴から順にお祈りしてきゃいいだけだろ
採用の仕事なんて

有能な学生なんて全体のうちほんの少ししかいないわけだから
有能そうかどうかを判断するんじゃなくて
どんだけ無能そうかを判断してるんだろう
採用活動なんて

履歴書とかエントリーシートとか面接とか
テンプレっていうかこうしろというマニュアル本あるけど
あれに書いてあること以下なことやってたら
まず無能だし
マニュアルどおりが無能かっていうと
マニュアルどおりする人が欲しい企業なら採用だし
マニュアルどおりじゃ無い人が欲しい企業なら不採用だし
運ってやつだよ就職なんて

有能な奴と無能な奴の割合は大学のレベルによってだいぶ違ってくるから
人気企業とか応募者多い企業なら学校名で分けるってのはあるんだろう

はあ

>>346〜350
お前、ここでも管まいてね？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1277328187/l50

管まいてね？

>>1
こんなこと、おたくでもありましたか？
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　リクナビで　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは説明会の予約画面が2時間で満席になったと思ったら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　説明会当日、学生は半分しか来なかった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何をされたのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　催眠術だとか超スピードだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

予約するだけしてこないとかｗｗ酷い学生が増えたもんだなｗｗ
ネット無かった時代がナツカシスｗ

良スレあげ

採用する側がﾆ-ﾄを選ばない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1274323220/

これって本当ですか？

残念ながら