一部上場企業で面接官してたけどなんか質問ある？

私はぼっち、はぶられマンです

ポニーテールの就活生とパンパンできましたか？

けしからん女子大生はなめ回すようにじっくり見る
だが採否とは無関係

月曜まで暇だからなんでもいいよ

ゆとり世代に一言言いたい。
会社はおっぱいと同じででかけりゃいいってもんじゃない

正面からならリクスーのパンツ見えますか？

うちはテーブルだから見えなかったｗ

セクロスもできない、パンツすら見れないなら何が楽しくて面接官やってるんですか？

ノンノンノン。
面接官やってたけど人事じゃないよ。

毎回1次で切られるんですが
なんでぼく切るの？>>1

>>10
このおれを落とすなんて馬鹿な会社だなーと思え
臥薪嘗胆

始めの数回ならそれでいいだろうが……
毎回となるとなんかもうあうあう

ハキハキしてないのは論外だよ

基本的に一般職は社内結婚が多い
倍率は結構高いがな
数年バリバリ働いて、仕事できると思われたら
年下の一般職なんて余裕で落とせる
多少キモいくらいなら毎日会ってれば慣れちゃうんだよ
仕事できる男はマジでモテる
それはハゲたおっさんになっても一緒

1次or説明会：馬鹿じゃないだろうかを見る
2次：頭がいいか、やる気はあるかどうかを見る
3次：仕事任せられそうかを見る
最終：元気で誠実か、社風にあうかどうかを見る

だいたいこんな感じ
1次はキビキビしつつも落ち着いた雰囲気
2次は志望動機やコミュ力、回転の早さ
3次以降は柔軟さと元気さと素直さ

1次2次3次は面接官の独断で上がれるけど最終は合議制っていうのは本当？

複数人で面接した場合の採否が合議制なのは当たり前

一次面接って何聞かれるの？

>>18
志望動機と自己PR
ニコニコして人当たり良さそうだったら通す

にこにこしてるのに通りません。

明らかに変なのは落とす

俺本当に地毛が茶色なんだけど、
染めたと思われたくないから面接の時黒くした方がいいかな？

うちは茶髪でもおｋ

面接であきらかダメな雰囲気が出てたので
最後面接官に「何がダメだったのでしょうか？」と聞いたところ
「落ち着いてるというか、淡々としすぎている」と言われました。
緊張してただけなのに・・・

ｄ

何か2日くらい前に見たスレとレスが似てるな

就活における企業が求める理想的な学生像

１．高学歴 （やればできる奴であり、鍛えれば伸びそう）
　　- 東大なら+5、京一工なら+4、地底早慶なら+3、マーチ関関同立駅弁なら+1
２．サークルに入っている （協調性があり、職場の皆と集団行動ができそう）
　　または部活動に入っている （体力がありそう ＆ 理不尽なことにも耐えれる従順さがありそう）
　　- 部活動なら+3、体育会系サークルなら+2、文化系サークルなら+1、何か大会などの業績があれば+2
３．バイトをしている （お客様と話せるコミュ能力がありそう ＆ 理不尽なことにも耐えれそう）
　　- 接客業なら+2、それ以外は+1
４．恋人がいる （大学生にもなって恋人もいないような奴はコミュ力に問題がありそう）
　　- いれば+1
５．コミュニケーション能力がある （上司や同僚、お客様に受けが良さそう）
　　- スムーズな会話ができ、敬語がきちんと使える+3、笑顔で声が大きく明るい印象+2、イケメン+1

18点以上なら、10社受ければ10社内定が貰える逸材です。
14点以上なら、一流企業の内定を2,3個くらいは余裕で貰えるでしょう。
10点以上なら、1社くらいは一流企業の内定を貰えるでしょう。
8点以上なら、どこかの内定は貰えるでしょう。
6点以上なら、どこかのブラック企業の内定なら貰えるかもしれません。
それ以下なら人生詰んでます。さっさと死んで来世に期待しましょう。

【理想的な学生の例】
・慶應大学 経済学部 4年生男子
・ラグビー部の副部長として全国優勝に貢献
・アルバイトは塾講師とジムのトレーナー
・TOEIC800点
・大学に入って2人目の彼女と交際中
・身長180cm、体重80Kgで日に焼けた筋肉質な体
・短髪のイケメンで爽やかな印象
・明るく謙虚で落ち着いており、会話からも知性を感じさせる
・それでいて内に秘める活力がオーラとして滲み出ている

１．高学歴（潜在能力はあるか？）
　　- 東大経済+5
２．サークルまたは部活動に入っている（体力・忍耐力・協調性はあるか？）
　　- 部活動+3、主将+1
３．バイトをしている（社会性は身に付いているか？）
　　- 家庭教師+2
４．コミュニケーション能力がある（人間性・社会性は大丈夫か？）
　　- スムーズな会話ができる+2、敬語がきちんと使える+1、声が大きく元気な印象+1
　　　笑顔で明るく爽やかな印象+1、恋人がいる+1
５．資格など（勉強してるか？）
　　- 帰国子女+3

5+4+2+6+3=20
10社受ければ10社内定が貰える逸材だそうです

面接官の質問で
どうしても来月に契約したいというお客さんがいる
だけど、そのお客さんから今月中に契約とらないと会社が赤字になると言われ
理想は今月中に契約してもらえるようアプローチする努力をして
どうしても相手が無理なら1週間先でもいち早く契約とれるように努めたいと答えました。
そしたら、遠まわしに･･･何をしてでも今月中に契約を取らないと駄目だと社会人になれないと思いますよ
って言われました。
会社の求人募集ページの中にお客様を大事にする仕事を目指す人等が記載されているんですが･･･
よくよく会社名を調べるとここ数年できた会社で離職率高く、電話勧誘メイン、契約取れば年収高い（給料+歩合）
グループ会社もいくつもあり、その中の会社でも何社か消えてる企業でした。
求人サイトでも最もらしく紹介されてたので応募したんですが、
こういう質問は良心を捨ててまで会社の利益を最優先にした答えをしないのでしょうか？

>>29
日本語でおｋ

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

コピペでも訴えられるレベルだな

あげ

>>5
＞ゆとり世代に一言言いたい。
＞会社はおっぱいと同じででかけりゃいいってもんじゃない

反論になるが、何時の時代の何時の世代だろうと、会社が大きいのが良い条件ってのは当てはまるだろ。
何時の時代も会社が大きいを条件とする人のほうが圧倒的に多いだろ。
会社が大きいからこそヤル気もでるし精神的にも安定する、強ち間違ってない。
会社が大きくなれば優秀な人間だって門をたたいてくる。
勿論、会社が大きいから「おんぶに抱っこ」「他力本願」という精神も宜しくないのもわかる。

「ゆとり世代」だろうが「何世代」だろうが、結局、人間は神代の昔から同じ性質。
どの世代にも優秀な人間やダメな人間がいる。
「ゆとり世代」と騒いでいるのは、マスゴミの印象操作。
そんなマスゴミの印象操作を鵜呑みにして、先入観としてゆとり世代を見下すのは
レベルの低い証拠。

一度、「ゆとり世代」という言葉と先入観を世の中から払拭させよう。
そうすることで、新たな道が見えてくる。
先入観はよくないぞ。

>>5のレスからこういうこと考えられる人ってどんな生活送ってるんだろう

質問です。

いつごろ全部上場する予定ですか？

一部上場といっても糞以下の会社はゴロゴロしている

数ある企業の面接官なんて、そんなに凄い職種なの？
所詮は雇われだし、大手企業お得意のマニュアル化された人事課というルーチンワークだろ。

少なくともここにいる面接官の発言は、下らないバラエティー番組の与太話しレベルだよ。
別に内容はありきたりだしね。二番煎じ。

発言している某面接官、逆に恥ずかしくないのかな？？
低俗なテレビ局業界からは高く評価されるかもな。いかにもひな壇芸人が騒ぎそうなレベル。

面接のとき学生は名乗ってるのに面接官は名乗らないのはなぜ？
名乗る人もいるけど　有名企業でえらいから？　小学校で挨拶習わなかった
から？　私もこれからは名乗らないことにしたほうがいいですか？

★就職活動の結果比較
日本大学　http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps20613.jpg
国際教養大学（秋田）http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps20614.jpg

受け答えの如何では面接段階で即追い返したり、門前払いにするような例もありますか?
あるとしたら年度ごとにどれくらいの人数があてはまりますか?

学校推薦と自由応募はどちらを取りたいのですか？

最終面接で手応えを感じましたが、期限を言われぬまま１週間が経ちました。
企業によってそれぞれだと思いますが、一般論で構いませんので最終面接の倍率、内定を出す期間など教えてください。

一部上場企業で面接官してたけどなんか質問ある？←松屋