【D論ﾔﾊﾞｽ】博士の就職活動【就職ﾔﾊﾞｽ】

需要あるだろ？
盛大に語れ


関連スレ
＋3以上 年増どもの就職活動日記＜理系＞Part51
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1265836012/

【理系・推薦】ジョブマッチング【メーカー】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1265459155/

【2浪？２留？】+2理系学生の就職【１浪１留？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1252674494/

Mで就職しときゃ良かったぜ

工学博士の就職事情教えてクリトリス

需要あんのかな

PD!!




=派遣博士

>>2
んなこと言うなよ
涙が・・・

あげ

足裏の米粒

民間企業に内定もらった博士のスレ？

サークル記入欄・・・？なにそれｗｗｗｗ
そんなの博士課程の学生やってるわけねぇじゃんｗ

えっ?

>>9
なにその俺

>>12
何年？2010年？

技術系じゃなくても案外書類とか通るから視野広げて受けてけよお前ら
あと若い子と話すと癒される
説明会とかキャバかと思ったわ

説明会は博士にこそ必要なもの
色んな企業に行っては「博士も採用されますか？」て
質問しまくってたなあ…

自由応募ばっかだよな

HONDAはDだと中途扱いで経験ありの技術者と戦わないといけなくてな…

中途扱いでも採用してくれるんならむしろチャンスと思っていい
いや、マジで。
博士の採用は企業側でもまだあやふやな部分があるから
ぐいぐい押してねじ込んだモン勝ち

エントリーしたら今年はD取らないってメールきた
ちょいショック

逆に考えるんだ
無駄な労力を使わないで済んだ
と　考えるんだ

>>3
修士に推薦が来る企業なら、
博士も推薦と同じフローで受けさせてくれたりする。
扱いは自由採用だけど。

アカリクとか見てみるといいかもねん

四季報の巻末にある「博士課程の学生を採用した実績のある会社」って表が役に立ったよ

まあかなりの確率で大手だから[博士人数/全採用者数]で考えると辛いけど

工学系なら大体は研究内容で生き残れる
問題はその他大勢の分野

理農あたりは何かしらの技術があるんでまだ死なないが博士(文学)とかだと・・・

文学博士とか見たことねーわ

ポツポツと書き込み出てきたね
やっぱり工学系が多いのかな？

age

2010年で博士就職したけど質問ある？

>>27
専攻と就職先マッチできた？

>>27
スペックと浪人留年具合と内定業界と職種

>>28
ESに書いた研究内容で面接呼んでもらった
技術系の面接官がガチだったけどちゃんと研究やってたのを認めてもらえて内定

>>29
国立理系院・ロンダなしでそのままDまで
浪人留年なし
「研究員」とか「アナリスト」とか「コンサルタント」みたいな肩書きがつく業界

>>30
＞「研究員」とか「アナリスト」とか「コンサルタント」みたいな肩書きがつく業界
シンクタンクとか？

＞国立理系院
ってことはかなり上位じゃね？

Bラン以上だろうな・・・

>>31
外資系は博士の引く手多いと聞くから外コン・外銀では？
分析能力を買って理系博士結構取るよね

博士なら研究職を探しなさい！
www.研究職.jp

外銀だとアナリストからスタート？
それともアソシエイト？

>>31
国立だってSTARSみたいな下の下もあるし…

外資はDr.という「資格」を凄く評価するのは聞いてる
ロンダには最近厳しくなってきたみたいだけど

Dr持ちで学部と同じアシスタントじゃ割り合わなくね？

>>36
ってことは（国立の中でも）かなり上位じゃね？　だ
わかりにくくてｽﾏｿ

>>37
海外じゃ博士号はかなり重用視される
日本じゃ意味無いけどｗ

博士→免許もち
修士→仮免
学士→無免許
高卒→池沼

>>38
多分>>37は>>35の続きで外銀やら外コンの話で、アナリストって言いたかったのだと
MBA餅はアソからスタートだけど、Phdはアナなのか俺も気になる
給料に色付けてもらえるだろうけど、アナだとまじで割り合わんな

2011の外銀外コンてほとんど採用終わってるんだよな
俺2012だから今からできるだけ準備しておこう

ところで
　【2011年3月博士卒→2011年4月入社】
なのは分かるが修了時期がズレたりしても大丈夫だよね？
　【2010年9月博士卒→(6ヶ月空白期間)→2011年4月入社】
みたいな時とか

空白期間は作らずに済むなら作らない方がいいって言われたぜ

内定あるなら半年の空白でも良くね？

研究向いてないのに博士な俺は今後が不安だお

>>43
激しく同意
とあるメーカの研究開発の内定ありなんだが。。。
実力なさすぎでなけてくる
4月から鬱だ

>>44
それでも内定出たなら良いじゃないか
就活時点で論文何本ありましたか？
ってか論文どれくらい重要？

>>45
＞就活時点で論文何本ありましたか？
10本くらいかな
セカンドはよく分かんない
確か1〜2本レベルｗｗｗ
＞ってか論文どれくらい重要？
あんまり重要じゃない
ってか普通に書類選考で落とされるしｗ
面接いってちょっとアピアぴするくらい

「社会貢献したいから御社に入りたい。」は禁句
http://sites.google.com/site/shukastu/home/shakaikouken

【裏技】他者の内定は最強の武器
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/tasha-no-naitei

「第一志望ではありません」が絶対にダメな理由
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/dai-ichi-shibou

【無料】エントリーシート添削
http://sites.google.com/site/shukastu/tensakues

>>46
自分もファーストが1〜2本だからおんなじ様なもんだな
げっ書類選考で落とされるとかショックだし

博士の就職活動で一番重要だと思うことって何ですか？
やっぱり研究内容と仕事内容のマッチ度？

修士で辞めときゃ良かったぜ、はぁ

>>48
？
ファーストは10本なんだが。。。
セカンドが1〜2本程度ね
スペックは宮廷工の工学系ね

＞博士の就職活動で一番重要だと思うことって何ですか？
マッチングですね
絶対
業績だけなら書類では落とされない予定だったからｗ

＞修士で辞めときゃ良かったぜ、はぁ
めっちゃわかる、おれもまじ思ったもん
修士で推薦もらっときゃよかったと
まあ諦めて頑張ってください

>>49
げげっ、就活の時点で10本とかすごいね
ってか自分は卒業までに10は無理だわ
就活ずらせれば高IF海外誌の論文４本くらいになりそうだけど
中途半端な業績でES書くのは辛すぎる・・・

自分も工学系っす
外銀行きたくてインターンとか出て頑張ったけど落ちてヤケクソで
博士に進んじまったヘタレどす

やっぱりマッチングかー
参考になったよどうもありがトン

研究分野によって論文の書きやすさとか違うからあんまり気にするな

例えば機械系だと
設計で1本→作って制御してもう1本だから1つのアイディアで2本書けるとか

化学やバイオ関係なんかは実験に時間掛かるしな
情報工学やってる知人は「毎月1本書く」とか言ってて驚いた

>>52
毎月１本て、数学系のオレからするとありえんな。年１でも辛いのに。

月一って言っても国内査読無しのとか？

論文は質より量

文系人事は査読とかわかんねーだろｗ

技術採用なら技術面接があって、
そこの面接官は比較的鋭いから査読の何たるかもわかっている

>>55
それは長年議論されてきたけど答えでないよ
価値観の差
俺も量だと思うが。
>>56
>>57
鋭いとかいう以前に適当なジャーナルは知ってるよ
文系人事なんて選考にほぼ関係ないし。
意志確認レベル、まあ大企業の研究所はね
俺が受けた感じではそうだった。

＞鋭いとかいう以前に適当なジャーナルは知ってるよ
誰か翻訳タノム

有名どころのジャーナルは知ってるって事でしょ

技術面接では何処の雑誌の論文かは関係あるような気がする

>>58
けど書類選考するのって文系人事でしょ？
やつらは何を基準に落とすかどうか決めてんだろね

マッチングの割当も結構いい加減だしさ

>>62
�@コネ
�A応募部門に採用枠があるかないか
�B学歴
の順でしょ
文系人事に研究内容の詳細送っても理解できないでしょ
週克しててコネが重要だと感じたわ。
俺はコネなかったけど回りみたらひどいわｗｗｗ

>>62
例えばキヤノンの博士研究職だったりすると

エントリーでES・履歴書・業績リスト・研究概要を提出させる
　↓
人事部＋研究部門の人事担当が書類選考
　↓
人事面接官（人事から）＋技術面接官（研究部門から）の2人と1対2の一次面接
人事の方が履歴書・ESから、技術の方が業績リスト・研究概要から詳しく聞いてくる
　↓
二次以降へ

みたいな流れなので
業績や掲載論文誌の質なんかはしっかり見られてるよ

あとは>>62みたいに

初期の段階で文系人事が博士たちの能力チェック（コミュ力とか志望動機とか）
　↓
業績などあらかじめ決めた基準で通過判断
　↓
技術系の人間の前でプレゼン面接

みたいに人事的な篩のあとでやっと技術的に見てもらえる企業もある

なんか長くなっちゃったけど
博士が最終的な内定に辿り着くまでには研究業績は必ずどこかで厳しく見られてる

>>63
ここで言うコネって教授つながりとか企業との共同研究で関わった人とかだよな
俺コネねぇ orz

>>64
ソニーやらキャノンやら博士採用の扱いが別の企業はそうだろうね
修士/博士を同じような採用枠で扱う企業だとちゃんと業績見られる前に切られる事がありそう

>>64-65
まあ高年齢未就業の人間に高い給料払うんだから
研究のデキ見ないで採用するなんてギャンブルよね…

>>67
同じ採用枠で扱う場合は>>65のパターンが多いね
例えばNTTの研究所とかはこっちで
博士は技術面接の回数が修士より多いとか

企業側の基準が
「研究開発職はチームワークだからまず協調性とコミュ力で判断」
と言われたら業績見られずに切られるのも仕方がない

>>69
博士ってコミュ力欠けてるやつ多いからそりゃそうだ
ってか俺の事じゃん orz

博士にコミュ力なんて要求すんなよ！

…と言いたいがすごく研究できて発表も上手くて
よそのグループと共同で研究できる人とかいるからなぁ
研究会の運営でも手伝ってれば良かったかな

博士だから研究能力をメインに選考して欲しいというのはこちらの都合であって
採用したい人物像は修士と変わらん訳だからねえ
文系人事の目も通るのは当然
一方博士卒は即戦力として見られることが多いから
研究能力も当然厳しく見られる訳で
論文数は知らんがプレゼンが下手糞だと即死
あと分野が違いすぎても即死

工学でもマイナーな分野は厳しいな

先輩Dの2010年の活動見てたけど分野のマッチング超大事
業界広めに活動してたけど業界ごとの勝率の差が酷すぎる
A業界0％、B業界80％、C業界20％とかそんなん

あげ

アカリク役に立たなさ杉

『新着求人：武田薬品工業』と出たので覗いてみたら『応募：リクナビからエントリーしてください』
これ見たときは思わずぶっ飛んだわ

アカリク経由と会社ホームページ経由とでは違うのか？

よく見てくれ。
アカリクなのに「リクナビ経由で応募しろ」なんだ。

確かに分野のマッチングは大事だけど
意外な企業が意外なことをやってたりするからいろいろ受けた方がいいよ。

てかアカリクのメリットってなんだ？

少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな悪意と不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもﾔｳﾞｧい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。

>71

分野にもよるが博士だからこそコミュ力が必要な分野も多いからな
実験系は、新しい実験を共同研究等でどう取り入れるかってのも
重要なポイントだから、ちゃんと人と話せない人間はどうにもならんしな

アカリクは思い切って修士求人を全廃するべき。
JREC-INの民間版を目指せば利用価値も上がるだろう。

同感。

しかも、応募資格に「〇〇で働いた経験3年以上」というのもあった。
アカリク登録者のほとんどが企業で働いたことがない人なのに。。。
その辺のチェックもしっかりして欲しい。

入社したら年下の先輩社員には敬語？

>>85

当然。というか、「お互いに敬語」が正しい姿。こんな質問するくらいだから落ちるんです。

>>82
>博士だからこそコミュ力が必要な分野も多い
本当に同意。
ジュニア１年目とかアナリストとか言われる業界から内定貰った「単位取得退学」だけど、
専門分野を活かして就職しようと思ったらマジでこれになる。

普通はｐｇｒされる文系の博士過程だが、実学系だから割と就活良かったよ。

年下だからタメ口でいいよね
とか言う年増の新人なんか取りたくないよ

ってか相手も気まずいだろうね
27の後輩なんて

>>87
外銀か外コンですか？

博士卒扱いで入社したら
学部や修士とはスタートラインが若干違うと思うから
まったくのぺーぺーってこともないと思う
修士卒扱いで入社したなら別だが

そりゃそうさ。博士で採用された以上、何らかの専門性を発揮していただけなければ、
採用側も困しね。

入社すればわかると思うけれど、敬語とかため口とか、そんなのは心配することでもなんでもない。
相手との関係で流動的なものさ。最初は敬語で、あとは自然な流れに任せればいいじゃん。

>>89
身長低い上に童顔だから問題ないｗｗ
キューティクルつやっつやｗ

>>90
そのどっちかでデューデリとかやる予定。
専攻は税法、卒論は国際税務。税理士資格持ち。

>>93
キューティクルきめぇw

アナリストスタートになんの？
それともアソ？
年俸は修士卒＋アルファ？
質問攻めでごみん

>>94
まだ分からんｗ
来週オファーレターにサインするんだけど、
その時に契約要項を教えてくれるらしい。

いちおうグラッツとマスターで初年度年俸が違うから、
もしかしたら上乗せがあるかも。

>>95
ｵﾒ

ついでに来週ﾚﾎﾟﾖﾛ

ヤバイヤバイ
博士なりの技術は持ってると思うが、使える企業がねぇｗ
マジでベンチャー立ち上げるしか無いかもしれんｗｗｗ

>>93
童顔うらわましいわw

いちおう武道とかやって礼儀や敬語は問題ないんだが
明らかなおっさん顔博士が入社するから
先輩達が対応に戸惑ってるのが見えてつらいorz

あと1年上・2年上の先輩たちを追い抜いて
いきなり裁量労働制で入るらしくて色々と差を感じる

>>97
研究内容がマイナーっつーことか？

100

>>87
俺も同意＞博士こそコミュニケーション能力

研究は全然たいしたことないけどプレゼンとかバイトで鍛えてたから
人事に「君の説明はとてもわかりやすい」「君はあまり博士課程の学生にはいないタイプだね」
みたいに褒められた会社は全部内定取れた

とりあえず自分の研究概要を手短に分かりやすく説明する練習しとけ
「手短に」ってのは1〜2分以内
「分かりやすく」ってのは専門用語全く使わないで中高生や自分の親を納得させられるくらい

うむ、博士っつーと偏屈で自分の研究のことしか考えてないイメージがあるからな
気さくで、素人にもわかりやすくかみくだいて話できれば印象いいと思う。

>人事に「君の説明はとてもわかりやすい」「君はあまり博士課程の学生にはいないタイプだね」
>みたいに褒められた会社は全部内定取れた

無理難題すぎるんですがorz

わかりやすい説明って就活以外でも必要だろJK
なんで無理難題なんだ

博士を捨ててるよね

なんで分かりやすい説明をする事が、博士を捨てる事になるんだ。
助教採用の際も、基礎知識しかない学部生にいかに分かりやすく話せるかが、
採用の肝だってうちの教授言ってたぞ（関西の宮廷

>>101
試しに短時間に収まるように書いてみたんだが…「専門用語を全く使わない」と「1〜2分以内」の両立が難しいな

鯖移動結局なしか？

博士様が世の中の低脳どもにレベルを合わせるのも辛いものがあるな

>109

その発言自体がわかってない証拠だけどな。
アカデミックでも、研究費の査定をしているのは自分の分野からは少し
ずれている人だったりする。その人たちに、自分の研究をきちんと短い言葉で
理解させることができるかどうかが勝負だよ。

>>109

君は大学に残ればいいじゃないか！

博士は>>109みたいなことを言わない
と信じたい

まぁ>>109も冗談で言ってるんだろうからそんなに熱くなんなや

今の時代どこで働くにしてもコミュ力はあった方がいいに決まっちょるる

研究×業績×コミュ力＝破壊力！

博士のスレなら一応貼っておかないとな
ttp://www.geocities.jp/dondokodon41412002/

ｸﾀﾞﾗﾅｽ

それ以前に、何故博課程に進学したかを問いただしたい。

所詮学生なんだから業績はそんなに変わらん
ということで破壊力＝学歴×研究×コミュ力でどうかな

業績は本人の努力以上に教授の威光の影響が大きい
と、人事がわかってくれたらな・・・

>>116
まわりでDの自殺が本当に多くて欝だよ…

>>121
何も考えずに、博士に進んだ奴が多いから仕方ないね。

ダメ博士の将来像。

[苦手なタイプ]
＿自分の非を決して認めず常に自分を正当化しようとする人
＿自分のことを棚に上げて他人を非難する人
＿他人をおとしめようとして裏で画策する人
＿自分の常識や価値観を他人に押し付ける人
＿事情を知らないのに分かったようなことを言う人
＿権威を振りかざす人とそれにおもねる人
＿実力もないのに偉ぶる人
＿独善的で思い込みの激しい人
＿以上のことを自覚できていない人

[嫌いなこと、我慢できないこと]
＿自分の仕事や活動の邪魔をされること
＿非生産的な物事を強要されること
＿研究の「け」の字も知らない人から「お前は研究者じゃない」と罵倒されること

[指導教官に就いて良かったこと(または反面教師的な見方!!)]
＿自分の研究を好きなようにやらせてもらえたこと
＿論文を全て私に書かせてくれたこと
＿私が書いた共著論文の原稿を尊重しほとんど手を加えなかったこと
＿研究に必要なことは何でも自分で出来るようになったこと
＿他人の思惑を気にしないで生きていく術を得られたこと
http://www5d.biglobe.ne.jp/~hasumi/doc1/cv_j.html

で、おまいらどんな感じよ

>>124
> で、おまいらどんな感じよ
誰も書き込みなし。終わってるな。

内定出た奴おらんかー？

内定は出てないけどエントリー3社できた
エントリーするまでが難しかったけど後は適正と面接3回　楽勝ジャンｗ

>>127は何を言ってるの？

疲れてるんだよ
大部屋にチョコレートでも置いといてやれ

内定出る気がしねぇ

>>127
博士行った割には馬鹿だね。

>>131
マジレス恥ずかしい

博士はエントリーするのが難しいから、気持ちは分からんでもないｗ

>>133
難しいの？

>>134
別人だけど知ってるところを 割とましだと言われている情報系ね

楽天B/M: Webエントリー 　 　 楽天D: まずはメールでご一報ください
ソニーB/M: Webエントリー　 　ソニーD: 市販の履歴書をご郵送ください
NTTコミュB/M: Webエントリー　NTTコミュD: どうぞお帰りください

NTTコミュニケーションズは大学向け説明会で言ってた

就活四季報でも博士採ってるところでまず絞られるし
大手ですら説明会で聞くと研究職以外ほぼ無理だし
研究職でも専門が合ってなきゃいけないし

そういえばこの前エントリーした通信某社からメール来て
ES通ったと思ったら業績リストの提出を求められたわ
Dは別ルートなんだろうがD同士で余計ふるい落とされそうだorz

NTTコミュニケーションズは採らないって言ってただけで
帰れは意訳です念のため

しかし大学や国研志望でない限り
打算的に考えるならば割に合わないよなあ

金融系とか、中途扱いで採ってくれるとこもあるよ
博士受け入れないとこで博士で受けると、通年の面接一発勝負で、
この時期にいくつもフロー通過して・・・てのがなくなる

博士の週活は電凸が基本

なにこの過疎っぷり

【筑波】茨城県で就職【日立】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269219508/l50
研究員きたれ

D論間に合わなそう。働いてるし。
満期退学してから他の大学院に入りなおすことってできるのかな？
将来絶対にD持ってることが世界標準になると思うんだけど。

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣￣ ＷＤＢ ￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

>>140
何故、Ｄに進学したか問い質したい。

>>143
D持ってれば研究職に応募することもできると思って。
一応仕事はあるけど不安定だし
履歴書を出すときにD持ってると書くと有利かと。
あと同じ分野の仕事は
世界標準ではD持ってて当たり前。

世界っていっても欧米だけどw

>>144
世界を相手に研究するならDは必須だけれど
いわゆる研究職に応募したいだけならそれほどでもない　むしろ不利
しかも満期退学だったらただの年増の修士卒になっちゃうしね

>>144
視野が狭いと言うか、、、実際にＤを持っていて就職が有利になると思っていたの？
海外ではＤが有利こもしれない、実際に日本ではどうよ？
別に海外で働くなら話は変わるけど、国内で何とかしようと考えているご様子だしさ。

＞世界標準ではD持ってて当たり前。
それがどうしたの？ま、こんな考えてＤに行ったからこーなる。

>>146
年増の修士卒だね、今現在w

>>147
Dはまだ持ってないけど博士課程在籍というだけで
有利になったこともあるんだよ。
素人は学位持ちと在籍中の違いもわからないみたいでw
10年後には世界標準が日本標準になると予測してるの。

実際Dって就職きつくなくね？文系は知らんけど
うちは就職できなかった人なんて多分いない
アカポス目指す奴は就職できるまでに時間がかかるけど
民間に出たらD持ちは結構優遇されるらしいしね

分野によるんだよ
機械系Ｄ＝いつでもどこでもフリーパス
バイオＤ＝（笑）

大学の数がもっと淘汰されて、残った大学ではちゃんとした教育・研究がなされてて、
博士の数も減り、倍率も上がり、業績がちゃん評価されるようになれば
D餅が優遇される日も来るかもしれんが。
現段階では、海外に飛んだほうがいいだろうね。
企業では実学以外は全く使いものにならんからね

>>149
文系博士でも、実学系はかなり就職良いよ。
会計、税、法学のうち債権法・契約法の専攻なんかは有名大手から複数内定とか普通。
うちの大学って宮廷ですらない関西の国立なんだけどね。

>>152
そうなの？
でもさ、それなのに何でポスドクが多いのだろう。。。

ポスドク支援、民主党の仕分で悲惨だな

人事じゃないわけで
虚学の博士は支援なしだとマジで就職キツイ

お前ら仕事と日本の将来が心配なら民主党になんか入れるなよ
政治興味なかったけど、この夏だけは民主党と公明党以外に入れに選挙行くわ


失ったのは「カネ」ではなく、「熱意」だった
一転して「予算復活」も、政府の無理解に広がる失望感
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20100317/213423/

>>150
電機電子のＤを知っているけど、フリーパスじゃないし。
殆どの企業はＭまでしか採用していない。

ま、建前ではＤも取るって言っているけどね。

持ち駒が減ってきたー

博士だとそもそも最初から駒が少ないだろｗ

数理解析専攻の俺に死角はない。
アクチュアリやクオンツだけど、複数で最終面接まで進めそう。

最終で虐殺される可能性が非常に高いのがアレだがｗ

そろそろ就活終盤だな

>>153

自分に才能があるって自信がある人がおおいんじゃね？

アカデミックですばらしい結果を求めるには資金も人材も
浪費する必要があると思うが、自分は浪費される側にはなりたくないわ。

おまえら生きてるかー

死にそう

つくば行くわ

ポスドク？

国の研究施設が多い筑波大学周辺は妙な価値観に汚染されているようだ。
一部上場の工場エンジニアよりも、就職がなくても博士の方がえらいというような。

飯の種を馬鹿にする博士はたぶん就職できない。

いきなり語りだしたw

おまえらがポスドク行ってる間に俺は就職するわ。

おまえ「ら」って、今のとこ一人なんだが

ＤＩキング候補者がたくさんいるなあw

中年のおっさんで未だに大学のこってて、
いうことだけは一丁前な名物男がいたよなw

2011新卒プロセスで外コン内定ゲットしたけど、満期退学したら内定取り消しになったりしないよな？D論とてもじゃないが間に合わない。
人事に聞こうと思ってるが弱気な奴と思われても困るし。

微妙なとこだな
聞いてここにも報告よろしく

博士が取れないなんて良くあることｗ
博士号取得見込みって履歴書に書いちゃダメだぞｗ

単位取得退学でいいんじゃね？あっちが分かってくれるかはわからんが
でも中退と単位取得退学の違いも分からない人事多い

>>175
>でも中退と単位取得退学の違いも分からない人事多い

なんだかんだ結局問題はまさにここなんだよな。GOOGLE先生はここらへん分かってるらしく、募集要項には博士取得もしくは満期退学の人は云々って書いてあって、ほぼ同等にみなす感じだったが。
理解してもらえるよう今週中には勇気を出して聞いてみる。

だいたい学士、修士で問題なく入れるのにD取れないからって入れないのは無茶だ。
相手が博士を求めてきたら、血反吐がでるくらい研究してなんとかするしかないかぁ。

分かったら後進のためにも書き込むわ。

長文すまんかった。

満期退学って文系だけ？

>>177
理系もあるんじゃね

>>176
外コンだしphdの肩書きが魅力で内定出したんじゃね？
MBAみたいにブランドになんじゃん

>>177
研究室の先輩、公聴会ボロボロで満期退学になったけれど、日立はそのまま採ってくれたよ。

>>180
その場合は修士卒の給料？

ところで、おまえ等の状況はどうなの、実際？

俺は来年就活だがちょくちょくここ見てる

>>181
基本給、博士−1万円だったと思う。

>>184

昇給率は分からんが、それなら初任給に関しては悪く無いな

>176
>だいたい学士、修士で問題なく入れるのにD取れないからって入れないのは無茶だ。

ジョークで書いてるんだと思うが、そりゃ言ってることがめちゃくちゃだろ。
学士修士をとるならわざわざ年食った人間とる必要ないわけで、３−４年やって
学位とれなきゃ、その間どうしてたの？って話になるだろ。
そこをきちんと説明できなきゃだめだろ。

いろんな非常勤職で食いつないで学位取得を目指してきたけど満期退学になりそう。
でも教官が研究員（大学に籍を置ける。学費はいらない）として面倒を見てくれるって
言ってくれたので論博目指すことにした。
仕事はあるけど非常勤ばかりなので早く学位をとって安定したい。

>>187
がんばれよ

>>187
文系かな？がんばれよ〜

でも、学位をとっても生活は安定しないな。。。

意を決して聞いてみた。
満期退学で問題ないとのこと。社内規定で修士と学士で年俸の差はあるが、修士と博士ではないというのが理由。
だから、幸か不幸か待遇も博士があろうがなかろうが別にかわらない。
どこのファームかは言えないが、ファームにもよるんだろう。
ちなみに、現在理系院。やっと10年近くいたこのキャンパスともサヨナラできる。


ただやはり、PhDがあればクライアントの受けはいい、特に外人は、とのこと。
それはこっちも百も承知だからいずれにせよ頑張ってDとれるようにするつもり。


電話して、待たされて返事がくるまでの時間は正直かなりキツかった。今頃取り消し会議でもやってるんじゃないかとw

>>186
全くその通り。必ず聞かれることでもあるしね。


話は多少それるが、みんなも経験して分かってることとは思うが「Dまでいってなんでコンサル(IBD etc.)」は100%聞かれる。
むしろ、全てはこの質問につきるといってもあながち間違いじゃないのかも。
だから、むしろこれを逆手にとって納得させられる答えを言えれば高確率で好感触を得られる。
まあ、なにを今更な当たり前な話か, スマソ


また長文になってしまったが、皆の就活&前途に幸あれ!高齢MightBe博士でもだいじょーぶ!いわんや〜をや

>>190
乙
良かったな

>>190
俺も来年コンサル受けるから参考になったよ

あげ

来春学位取得予定のD3です。本年度・来年度と学振特別研究員に採用されます（来年度は辞退可能）。

卒業と同時に就職するのではなく、もう1年PDとして研究を続けたいので、
再来年に企業研究所などへの就職を考えています。

既卒（学振PD）と新卒（D3）で、企業就職の難易は大きく変わるものでしょうか？
また、既卒でも、学振PD、その他のPD、大学助教、フリーター、、、などで差はありますでしょうか？

以下の2通りで迷っています。

・学振PDは辞退し、来年新卒として就職
・学振PDを経て、再来年既卒として就職

無論、来年新卒で採用されるのを考えるのであれば、もう遅すぎますが。。

アドバイス頂ければ有難いです。

今年のうちに就職先を決めておいて
PDに行ってる1年間だけ猶予をもらうのが最善だったような気がするが…。

実際にうちの学校にもそういう奴が数人いる。

>>195さん
それは、今年度に就活していて、
2011年度採用だけど、2012年度採用に延長される選択肢もあるってことですか？
そういう例は初耳でした。
よければもう少し詳しく教えていただけませんか？
当方、工学分野です。

関西系の黒色企業でも良いのならばリクナビでさくらと検索してみて下さい。
ここは簡単に内定が出ます。

妄想も大概にしろ
民間企業なんか馬鹿がいくところ
博士・医師・法曹資格保有者で民間企業にいく奴は少数派

80〜：大学教員、医師
70〜：官公庁・公益法人の研究者、高級技術官僚
65〜：高専・短大教員、歯科医師、獣医師
60〜：官公庁の技術者、薬剤師、初等中等教育教員
55〜：民間企業の研究者、公益法人の技術者
45〜：民間企業の技術者、保健師・助産師・看護師
〜45：民間企業の事務従事者・販売従事者

こんな感じでどないどす？

>>198
いつの時代だ？

90年代

未だにこういう考えの奴がいるのに驚いた

そろそろ学位申請手続きでもしようかな。

あげますよ

みんな就職できたかー？

>>194
最終的に民間に就職しようと考えているなら、この夏くらいから2012新卒で始めるのがベスト。
卒業しないでD4にしてもらえばいい。

既卒で企業経験ゼロだと採用してる会社自体が圧倒的に減るし。。