【理系ﾌﾞﾗｯｸ?】大日本印刷【事務ﾎﾜｲﾄ?】

来年以降、大日本印刷を検討される方へ
＜社員さんからの会社情報サマリー　2008/3/29修正＞

■入社１年目
大卒　年収300万（手取：240万）内訳20.8×12ヶ月、夏10冬28万＋※残業
院卒　年収324万（手取：246万）内訳22.7×12ヶ月、夏12冬30万＋※残業
※研修等で半年間は残業０、月20時間で計算＋10万(月給/160ｈ×1.25×20h×6ヶ月)
■入社2年目
＜営業＞
残業込(昇給500〜700円、賞与１年目冬×1.1,夏：冬×0.9)
大卒　年収370万（手取：277万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万＋※残業
院卒　年収406万（手取：304万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万＋※残業
※事務営業は、残業月30時間として、年収＋60万(月給/160ｈ×1.25×30h×12ヶ月)
＜技術＞
大卒　年収358万（手取：286万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万＋※
院卒　年収394万（手取：304万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万＋※
※技術系は、フレックス月４万固定で、年収＋48万

＜以下、世代により悪化している為、今の新入社員はこれ以上に悪くなる見込み＞
基本的にサンプル数が少ないので、参考。

30歳　年収平均497万（400,400,450,450,500,510,520,600,650万）
33歳　年収平均561万　※サンプル数１点、データ不十分
35歳　年収平均626万（※650,630,600万サンプル数3点、データ不十分 ）
36歳　年収平均600万　※600,600万サンプル数２点、データ不十分
40歳　役職無　700万円（※サンプル数１点、データ不十分 ）　

65歳　退職金（※一部上場企業の平均は2500〜3000万円 ）
早めに課長になった人、約1500万円
遅めに課長になった人、約1000万円

続き
※途中グループ会社転籍した場合、親会社の２割〜３割給料ボーナス減
20代でも子会社有。出向ではなく転籍、退職金はポイント制で残る
【完全に子会社の社員になる。給与等は子会社基準】
【最終転籍確率は、90％（年7％転籍の実績より）】

■労働時間
技術、研究所の労働時間（10：00〜25：00、9:30〜23:30、9:30〜22:00）

■良い点
世間体が良い
【知名度のある大企業で働ける】
【大企業でしか経験出来ない業務規模、予算をもつ】
【貯蓄が数千億あり、赤字化しても、2〜5年間程度は倒産猶予がある】
【転職先は、担当や業務内容によってだが、一流企業実績多】

■悪い点
【知名度、業務規模さえも、子会社転籍により失う可能性が非常に高い】
【子会社転籍は、年間７％、計算上、20年で12000名以上の為、９割近くが転籍】
残業手当が22時以降しかつかない（技術系のみ）
住宅手当０円（※初任地から異動の場合は社宅有、技術系は自宅から通えない人のみ４年間寮有）
家族手当廃止（2010年）
鬱病になると各部署をたらい回しにされ現場（事実上の退職勧告）
大卒技術は、40才付近になると現場勤務、オペレータの場合有
４０歳で、子会社、現場、平社員になる確立それぞれ30％（理論値）
転勤の多さは、事業部によって異なる（商印系は転勤が多い）
【裁量労働なのに、朝9時30分までの出社が暗黙の了解】
ダイヤモンド社会社図鑑 30才400万円台
転籍 【合計】 626人 年間７％
http://ime.nu/bunnabi.jp/2009/cn_csr.php?ccd=27729&ccd2=27729&corp_flg=&bakurl=cninfo&page=&c_page=&news_no=&messno=&little_cd=&default_flg=1&url_cd=&cnt_up_flg=&com_login_flg=&hyoka_cnt=&its_cnt=&ent_flg=

ＤＮＰがブラックならどこがホワイトなんだよｗｗｗｗ

大日本印刷で世間体や知名度が利点って･･･

週刊朝日 2010年2月19日号　70業界を独自調査　生涯賃金ランキング
★ワースト１★　
大日本印刷、凸版印刷　1億9000万（1億円ダウン）

廃れゆく産業だから仕方ないかも。
今後、1の社員情報より、悪くなっていくんだろうね。

カネのことを気にしすぎなければ
超優良企業だよ
カネだって超大企業にしては平凡だけど
一般人からすりゃ勝ち組だろ？

俺は自分で見学に行って見たものを信じる

印刷技術を核に
有機ＥＬディスプレイ、包装事業、ホログラム、医薬品・・
ほぼなんでもありの会社だ
学科不問で面白いことがいろいろできる
超優良企業だよ

たらい回しにされるっていうけど、
逆にいえば、この会社に限っては
いろんな部署を転々としていくのが楽しい気がする

給料がな・・・

何でも出来るなら、富士フイルムの方が良くないか？

フィルムとＤＮＰ比べるとか、どんだけ贅沢な立場だよｗ
どっちかでも受かれば天国ｗｗｗ

生涯賃金1億9000万だと、年収470万×38年、退職金1000万になるよ。
管理職以上、大幅賃金カットか？

有機ＥＬディスプレイ　→　所詮部材。単価下落、チャイナに食われる
包装事業　→　包装に印刷するだけ。トルエン入り
ホログラム　→　電子化で需要が少ない。
医薬品　→　医薬品ではなく、医療部材。片手間だし儲からない。

ここの推薦って通りやすいの？

週刊朝日 2010年2月19日号　70業界を独自調査　生涯賃金ランキング
★ワースト１★　
大日本印刷、凸版印刷　1億9000万（1億円ダウン）

（1億円ダウン） ｋｗｓｋ

>>12
それ言ったら
有機ＥＬ→他社が作った部品を組み立ててるだけｗｗｗ
な会社だってあるよな？

>>12
トルエン入りでワラタ

ここをブラック扱いしたら
何も信じられなくなる

いや、元から就活板の情報なんてほとんど信じないけど、
さらに価値が下がるぞ
なんでもかんでもあらさがしして
ブラックって言ってるだけじゃん

>>11　生涯賃金1億9000万だと、年収470万×38年、退職金1000万になるよ。

従来）22歳300万 → 30歳500万 → 40歳700万 → 50歳800万 → 60歳800万
現在）22歳300万 → 30歳400万 → 40歳600万 → 50歳600万 → 60歳500万

こんな感じか？　1億(35％)ダウンだと厳しすぎ。

>>17
ブラック扱いされてるのは、お金と労働時間だけ。
規模と倒産確率は低いから、安泰企業だと思う。

社員様
生涯賃金1億円ダウンの原因をお教え下さい。

印刷 大手3社の平均賞与 521,286円
全業種最安値！　５年連続、安値更新中。

2009年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果（経団連）

>>19
金と労働時間が悪ければ、十分ブラックじゃね？

>>20
大幅賃下げしたってことだろ。他に何があるんだよ。

薄給激務のイメージどおりか・・・

社員番号dx2xxxxの俺が何か教えてやろうか？

住友商事基幹職は入社２年目で６００万到達。
通年、入社１０年で１０００万に入ります。

>>23
入って２〜３年は残業代出るから残業はゼロ。６時に帰れる。
あとは死ぬしかないだろうな。まあ土日は確保されてるし１３０日は休める・・・

鬱病患者の巣窟

一生働くところではない。
死ぬ気で実力つけてキャリアアップしてやろうとか、
他では絶対にできないことがココならできると明確に
思い描ける奴ならOK。
そういう観点ではステージは用意されている。

そうでなく安泰求めるなら絶対にやめとけ！
新卒の権利を無駄にすることになる。
特に高学歴の奴はもったいない。
(学歴に自信ない奴には箔付けにいいかもな)

全体的に激務薄給は合っている。
それに退職金激安だからな！！！
貯金も溜まらんしキャリアアップ考える際にも
気をつけにゃいかん。
はっきり言って経済的に起業なんかできないぞ。

スキルアップできなきゃ転籍かワープアするしかないwww
まじで生涯年収2億きるぞ！

ま、そういう俺はこの不況でもキャリアアップできたわ。

あれ？反応まったくねぇなwww
意外と人気ねぇんだな…この会社。今のやつは俺らのときより利口だな！

>>20
リストラしないっていうのを売りにしてるためか、
現状この会社は売れ残った奴らがあぶれすぎている。
特にバブル以降の駄目社員がダブついてて
若い奴らはまず昇格しなくなっている。大量転籍という技を駆使してもだ。
(これはリアルに感じる。他の社員も絶対に感じているはず！)

昇格もなければ、業績不振(今後も伸びる要素は皆無…頑張って現状維持)
の会社がまともに金払うわけねーだろが。

そもそもこの吹き溜めどもを今後先行き↓なこの会社が何とか
面倒をみようとしている。これも会社のプライドだwww
日本の社会保障と同じ。もう破綻してるんだよ。業績とか以前に。

そこそこ優秀な奴が入社したらまず後悔する。
俺の同期は1／3が1年以内に辞めた。
俺はこの危機感をバネに死ぬ気でキャリアアップすることを目指した。
扶養者がいるもんでな。。。
お陰で抜け出せたが、正直人生終わらせるとこだったわ。

(今回も無反応だろうから…)
もう書き込みすることはないだろうが、最後に言っておく！

この会社はよっぽど興味がない限りやめておけ。
ついこの間まで社員だった俺が言うから間違いはない。

「社会貢献したいから御社に入りたい。」は禁句
http://sites.google.com/site/shukastu/home/shakaikouken

【裏技】他者の内定は最強の武器
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/tasha-no-naitei

「第一志望ではありません」が絶対にダメな理由
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/dai-ichi-shibou

【無料】エントリーシート添削
http://sites.google.com/site/shukastu/tensakues

だめだー！
ES間に合わないーーー！

東洋経済新報社調べ

【30歳平均月例賃金】
　362,700円(最高401,400円、最低321,550円)
　※ボーナス別途支給

【平均月間残業時間】
　34.6時間

【入社後3年間離職率〈大卒）】
　男：11.1%　女17.6%
　※転籍はグループ会社へ入社となるため離職率に含む
　※全国平均は35.7%（大卒）内閣府調べ

【グループ会社への年間転籍者（高卒含）数】
　男:114人 女:17人
　※本体従業員：9,852人

関連会社（子会社）は悲惨
片道切符で行ったら最期　収入は３割ダウン
しかし　その関連会社に新卒で入社してくる奴らがいる。
よくあの収入で生活できるのが不思議だ。
初任給は同じようなものだがボーナスなんて全然違う。
まあー優秀な奴すぐやめていくけどね　その残ってる奴ら
と同等かと思うと情けなくなってくる。

印刷とかクソじゃん
人生終了乙であります

つい最近までの元社員だけど結構適当なホラ出回っててビックリした。

>>26
嘘乙
若い社員残業させてDワークとっとと帰らせてるだろ、少なくとも今は
コスト高い高齢社員を残業させてどうするの？
一番死んでるのは仕事若手に回さないで抱え込むDワーカーだけど
うまくやってるDワーカーは重役出勤で適当に回してる人が多いよ。

>>28
文見る限り痛そうな子で仕方ないんだけど
＞激務薄給
というか今は普務普給だけどねえ
会社は時間資源時間資源うるさいし36協定は守ってるし（破ったら上司が先に死ぬし）
激務っていうのはありえないねぇ…。ここで激務だと思うなら多分どこいってもだめでしょ。
人手余って仕事はあるのに仕事廻せない方がどうかしてるわな。

＞若い奴らはまず昇格しなくなっている。
30ちょいで管理職の人もいたけどねえ。

＞昇格もなければ、業績不振(今後も伸びる要素は皆無…頑張って現状維持)
本当にそう思ってるだけなら若いうちにやめて正解だったかもねぇ…。
好調な包装、IPS次第な気もするけど。出版印刷は色々仕掛けてるけどどうなんだろうねえ。
ただあそこまで業界再編に大きく動けるのはここか凸版くらいなもんだけどね。

＞関連会社（子会社）は悲惨
これは子会社の格によるねえ…
稼げない奴は地方に飛ばされてそこそこの管理職と地方の安い家賃で社蓄。
たださー、この会社で評価低くなるって相当駄目な奴だよ実際。いわゆる「使えない子」
子会社についてはピンキリだから何とも言えない。当たりもあるし外れもあるよ。
事業部も同じだけどね、少なくとも在京の会社なら外れはない。

＞印刷とかクソじゃん
同意であります
ただ残念ながらこの会社は印刷会社ではない

営業のコネと安定性、信用度は抜群だから若いうちは入ってみて
様子みつつ人脈広げられるだけでも御の字じゃないのかね。
ちなみに辞めたのは実家の仕事継いだから。

人生間違ってこの会社の関連会社に新卒で入ってしまった。
ランクは高め、首都圏にありますが、全く会社全体に緊張感がない。上司は出されたヤル気のなさ、給料はいくら頑張っても親を抜けない。
食えません。近日中に退職します。

大日本印刷、一転最終赤字に

大日本印刷は３０日、２００９年３月期連結業績の下方修正を発表した。
売上高は２月の修正時に比べ３５２億円減（前期比１．９％減）の１兆５８４８億円、
最終損益は、黒字見通しから一転して２０９億円の赤字に転落する見通し。
前期は４５１億円の黒字だった。最終赤字は１９４９年の上場以来初めて。
赤字は液晶ディスプレーや半導体の関連事業の業績悪化で生産拠点の集約や
製造ラインの世代交代など構造改革を進める費用として、約４８７億円の減損を実施するため。

ここの推薦って受かりやすいの？

＞38

何で去年の古い記事載せてるの？

>>35
＞文見る限り痛そうな子で仕方ないんだけど

あんたの文章も大概痛そうだwww
そもそも暇つぶしで書き込みしてる程度の文見て人見くだしてんじゃねぇよ。

それにそのDNP信者っぷり…「眼」は確かか？完全に節穴だろ。
本当は辞めたいけど会社にしがみつくしかないオッサンなんじゃねえの!?
リアルに元社員なら退職金おせーてやれや。ここの無垢な学生諸君に！

なーにが包装、IPSだよ！あんたのいた部門レベルではどうだったんだよ！
業界再編とか言うけどその大きな船がどんどん沈んでる感じは
営業企画などのフロントにいればリアルに感じることができるはずだぞ。
そうとう鈍感なんだね。オッサンだからなのか？

＞というか今は普務普給だけどねえ
＞会社は時間資源時間資源うるさいし36協定は守ってるし（破ったら上司が先に死ぬし）

でたよ！社蓄っぷりがwww
36協定36協定サルのように繰り返し言ってるだけで本質を理解してない。
「労働時間のみなし制」って知ってるか？
あんた会社継いで経営する前にお勉強からはじめたほうが良いよ。

＞41

うわー、みなしと裁量労働の違いも分からず
語ってる勘違い馬鹿がいるｗｗ

会社の問題は裁量労働制の解釈と適用だよ。
みなしの意味分かってる？

ネットで拾った情報鵜呑みにして
コピペするなよ低能（笑）

無能者が「本質を理解していない」って語っても
裁量労働をみなしと勘違いしている時点で低能丸出し。
お前こそ勉強したら？
まあ、理解出来る脳はないみたいだけどww

ゴミクズが会社批判しても
馬鹿な社畜の援護射撃にしかならんから
レベルの低い文章で粘着するなよｗｗ

まあ、みなしと裁量労働の区別も出来ず
偉そうに語る勘違い馬鹿は
どうせ転職先をリストラにあうだろうから
生活保護で人様に迷惑かける前に
さっさと自分で自分の始末をしてくれ（笑）

いるんだよなー、俺も転職組だけど
勘違いで転職して、家族を路頭に迷わす馬鹿ｗｗ

元社員（dxx3xxx）って
もう来ないって書き込んでおきながら
何日間も書き込みにレスがないか
日々チェックのため粘着してたの？

キモっｗｗｗ

DNPってブラックだよ

＞42
？？？
裁量労働制もみなしなんだけど・・・

というか就職板で元社員同士が必死に言い合っているのが笑える
元社員（dxx3xxx）も頭悪そうだけど、42の反論もかなり低レベル(笑)

ブラックって言われてるだけありますね

41から今までの書き込みの内容を見て
ＤＮＰを退職した元社員の方が
どれだけ馬鹿か良く分かりました。

就職活動の参考にします。

>>46
大いに参考にしてくれ。自らバカの仲間入りすることはない。
この会社にはバカしかいない。てか、残らない。
金も溜まらないうえにここに馴染むと使いモノにならなくなるぞ！

>>42（＝35＝36）
えらく悪意が込もってんなwww　そんなに悔しかったんか？
他人に成りすましてレスしてんじゃねーぞ。オッサンが。

＞裁量労働をみなしと勘違いしている時点で低能丸出し。

揚げ足とってみたのはいいけどよ…勘違いしてんのはお前だろが。
会社の説明だけ聞いて知った気になってんな。
そんなだからいつまでたっても社蓄なんだよ！カスが。

お前の言っているみなしと裁量労働の違い説明してみろやwww
大日本ルールの説明なんていらねーからな。

それにその洗脳されやすさ。お前まだ社員だろ。
最近上級職になった「around 35」だろwww　ちがうか？
元先輩に対して申し訳ないがバカは会社にしがみつくしかないしな。
今ごろ上級なっても旨味ねーだろ。やっと年収600超えて嬉しいでちゅかー？

>>43
もうこねーよ！ただの暇つぶしだったんだ。悪かったな！！

うわ、まだ張り付いてたよ元社員（dxx3xxx）笑

転職しても会社勤めなら、所詮は社蓄だろww
今時、転職なんか珍しくもないのに
キャリアアップとか勘違いしてるところが笑える。

とりあえず>>43は変な人なんだな

工場見学で社員さんに質問してみた

「何か不満はありませんか？」

「ボーナスが少ないことかな。」


正直に答えてくれました。
結構利益だしてんのにボーナスでてないってことは株主に還元してんのかなー

大日本がどちらを採用しているか知りませんが
「みなし労働」と「裁量労働」は違いますよ。

○みなし労働（労基38条の2）
　概略・・・所定労働時間（36協定に準拠）働いたとみなす。（裁量権なし）

になります。しかし裁量労働制は

○裁量労働（労基38条の3・4）
　概略・・・労使で算定された時間を労働時間とみなし、労働者が裁量する。

というとおり意味が異なります。
まあ、ぱっと見は同じ意味のように見えますが
所定外労働時間（残業）の算定や各手当等の根拠になりますので
条文も38条の中で分けられています。
なお日本語のニュアンスの違いが理解出来ない方は
理解することそのものを諦めて下さい。

ネットとかでは初心者に分かりやすくするため
「労働時間のみなし制」として一緒にしている場合が多いですが
各制度は協定も届出内容も書面も全て異なりますので、別物と考えて下さい。

そもそも「労働時間のみなし制」なんて言葉は条文にありません。
あくまでも分かりやすくするための造語です。

念のため書いておきますが、私はどちらの味方ではないので
気に入らない内容だからと言って噛み付かないで下さいね。

＞47
>>46
大いに参考にしてくれ。自らバカの仲間入りすることはない。

知性が足りず勘違いしてるみたいですが
私はあなたの文章の内容のレベルの低さを見て
あなたが馬鹿だと書いたんですよ。

頭の悪さを図星をさされて
簡単な日本語も分からないほど
焦ってたんですか？

就職活動の参考に、あなたの転職先を教えていただけますか？
勘違い馬鹿が行く三流会社には入社したくないので。

あぶねー、ぎりぎり提出間に合ったｗｗ

俺 数年前に退職してしばらく転職してたが
ロト６当たってすでに隠居生活さ
駐車場とアパート経営と不動産投資だけしてまっさ！
みなさん せいぜい頑張りなはれ
一生飼い犬でね！

転職しても所詮は会社勤めのくせに
社蓄を連呼する元社員（dxx3xxx）って相当な勘違い馬鹿だろ（笑）
お前も首輪の色が変わっただけで、社蓄には違いないじゃんｗｗ

転職ごときで何を偉そうに語ってるんだか
ほら俺って偉いだろう、頭がいいだろうて
２ｃｈで自慢（になると勘違いしている）話を書き込んで
反応（賞賛）がないか深夜まで粘着してレスチェック。

自己愛を肥大化させ過ぎｗｗｗ