【GD】グループディスカッション対策総合スレ【GW】
1 :
就職戦線異状名無しさん:
なんでGDスレが一つもなかったのか。
2 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 21:02:56
私タイムキーパーやります!
いえいえ、私が
じゃあ私タイムキーパーやります!
6 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 21:34:16
3 名前: 就職戦線異状名無しさん 投稿日: 02/05/20 18:18
前スレのまとめ(同意が多かったもの、有効なもの)
・強い奴の二番手作戦が有効。(別名:スネオ作戦)
・ムードメーカー。みんなで受かろうという気持ち。論破は落ちる
・受かるタイプ(177のコピペ)
1.司会をこなしつつも自分の意見をチョビチョビ出せるヤシ
2.でしゃばらずにいい意見を言うヤシ(最後のまとめで意見を使ってもらえる)
3.うなづき・笑顔・フォローの素敵なヤシ
7 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 21:35:50
106 :就職戦線異状名無しさん[]:2008/03/12(水) 03:00:20
>>105 じゃあ僭越ながら自分が気を付けている事を数点書きますね
一応自分が今まで経験したGDは役割を一切決めないタイプです
・自己紹介の時、グループ全員の名前を覚えるor座席表を書きメモ
自分の発言の時「○○さんがおっしゃられた〜についてなのですが・・・」
みたいな感じで極力相手の名前を付けて発言する
・時間計測機能のある時計を使用して、さりげなくタイムキーパー的役割をする
「開始からそろそろ○分ですね。これまでの内容を鑑みるに○○についてより深めていこうと思うのですが如何でしょうか」
「残り□分ですね。それじゃあ、纏めに入る前にこれまでの議論の内容を整理しておきましょうか」
(注)あくまで頃合を見計らって、議論が一段落した辺りで切り出すこと
・基本笑顔 発言する時には目線を動かしながらグループの人全員の目を一度は見る
・何か発言しにくそうにしている人がいたら、敢えて話しやすい簡単な質問、考えを振ってみる
・最後の人事の方への報告は、自分が少々出しゃばり過ぎている様に感じたら他の人に任せる
誰も立候補しなければ迷わず自分がする
・議論の流れをメモするときは、一人ひとりの発言を書くのではなく、図で表すようにする
こんなもんですかね、ポイントはニコニコ人当たりの良い笑顔で、声に抑揚を付けて話すことだと思いますよ
8 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 21:36:43
108 :就職戦線異状名無しさん[]:2008/03/12(水) 03:43:17
〜GD通過のポイント〜
まずはじめは様子見から入る。
おそらくばかが司会をやりかがるから勝手にやらせる。
役割を決める場合は、空いていればタイムキーパーがおすすめ。楽だから
しかし無理して何かをやる必要はない。
議論に入ったらとりあえず、自分の考えを筋が通るよう理論的に整理する。
そして他人の意見を良く聞く。
ただ聞くだけでなく、うなずいたり、こーゆうことですか?と理解していることのアピール+そいつに安心感を与えてやる
しかし議論が進むにつれ、おそらく矛盾したことを言うやつや、根本的に方向性がずれているやつがあらわれる。
ここから本領発揮。まず自分の一貫した考え方で理論的にそいつらを封じ込める。
ここで重要なのが絶対上から意見を言わないこと。やさしいものの言い方で、封じ込める。
基本的に難関企業のGDほど協調性、活発性は当たり前で
物事を柔軟かつ理論的に考え発言できるかをみてくる。
おれは去年これでGDは1社以外全部通った。
落ちたとこはあほな女が当たり前のことを偉そうに言い出したので、わざといって笑いを誘ったのだと思い
笑ってやったら、本気だったらしくなんで笑うんですかっていわれて空気がわるくなった。
人の意見を笑ったらだめみたい。どんなばかな意見でも。空気呼んだつもりだったんだけどね
9 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 21:37:06
110 :就職戦線異状名無しさん[]:2008/03/12(水) 04:59:07
参考になれば。
@グループ人の名前を覚え、話すときに相手の名前を入れる。
A空気になりかけている奴がいたら、話しかけてやる。
B話し合う前に、目標、定義、前提条件などをしっかりと仲間と共有する。
とくに前提条件などは自分たちにとって話しやすいように都合のよい設定にする。
C開始する時に「お願いします」とみんなに大きく言う。終わった時は「お疲れ様でした」と言う。
意外とこれだけで、好印象を与えられる。けっこーこんな基本ができていない人が多いため差別化できる。
10 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 21:38:06
25 :就職戦線異状名無しさん[]:2008/03/12(水) 15:04:49
GD五戦五勝のわたくしが通りますよっと。
控え室があって、そこで他のメンバーと談笑しながら待って、
別室に案内されてそこでGDっていうパターンだけど、
戦いは控え室から始まっている!司会を引き受けそうなイケイケ
野郎がいないか探すんだ。もちろんみんなだんまりで自分が
会話の中心だったら、そのまま本番でも司会していい。
あと、話の下手なヤツとスイーツっぽいヤツもさがしとけ。
それで本番、そのイケイケ野郎に司会をさせるんだ。
自分は書記かタイムキーパーをするんだ。無難だからな。
ほんで、ニコニコしながら、名前呼んで、人の意見きいて、
誰かが議論を脱線させたり、スイーツが変なこと言うの待つ。
必ずこの機会は来る。
そこですかさず、「今ちょっと議題からずれてますよね。
今までの議論を整理しませんか?」とか、
「○○さんの話ももっともなんですけど、今のテーマは■■
ですから。話題を戻しませんか?」などという。付け加えて、
「今残り13分ですから、今までの皆さんの話を伺ってると、
だいたい意見が3パターンに分類できると思うんですよ」
などと神発言。
あとは司会にまかせる。自分はでしゃばらない。これで通過。
11 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 22:10:04
無理だわ俺
12 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 22:40:56
俺、その影のまとめ役やってだいたい通過してるけど、
それでもやっぱまとめ役が調子のってるの見ると腹が立つ
13 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 22:43:22
自分からまとめ役に立候補するのはよしとしても、タイムキーパーの立候補
とか何考えてんのかねえ。
何にせよ、生産ライン用の設備つくってるとこはおすすめしない。
金融危機のせいで設備投資が落ち込んでるし、景気が回復したとしても国内の設備投資が復活するとも限らない。
危機を脱した企業が「どうせ生産ラインつくるなら、いっそ海外に」ってなる可能性の方が高い。
トヨタのような問題があったとしても、現地で部品調達して、現地で組み立てる流れは止まらない。
海外で大口契約が取れるような大手は別だが。
15 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 23:05:59
わかった
16 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 23:43:53
笑ってれば、通過出来る!
ニッコマで、外資通過
四戦四勝
キモヲタだけどこれからは笑ってるだけにするわ
18 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 23:53:56
ニヤニヤしてればおk?
19 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 00:03:03
>>17 俺も、相当なキモオタ彼女なしだから大丈夫
>>18 常に、ニアニアして笑顔を絶やさず、楽しそうにしてれば大丈夫!
20 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 00:09:56
基本的に仕切り屋なので、GDではあえてリーダー・司会にはならない。
でも、ついつい口出したくなる司会(立候補)がいるんだよなぁ…。
ニッコマごときが多レスすんな腐る
22 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 04:01:26
おいもう一度言ってみろ
ニッコマごときが多レスすんな腐る
24 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 11:02:55
おいもう一度言ってみろ
なにこれ怖い
てかGDに置時計持参したキチガイいたぞ
何自信満々にタイムキーパー立候補してんだよwwww
26 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 14:20:31
コンサルの俺から言わせてもらうと、
お前らの対策は小手先のテクニックに過ぎない。
結局、内容よりも自分だけがお利口さんに見られたいんだろ?
いい子ぶってる奴は見ててすぐわかるから止めた方がいいぞ。
話し合いならもっと「どうしたら核心に迫る話し合いができるか」
について考えることだな。
27 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 15:35:41
28 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 23:20:18
社員だけど。
29 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 23:26:40
俺が社員だ
30 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/14(日) 14:27:13
役員だけど
31 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/14(日) 14:27:43
店長だけど
俺がガンダムだ
俺はスーパーべジータだ
俺は光速の異名を持ち重力を自在にあやつるなんたらかんたら
35 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/15(月) 21:05:25
GDの時って書記じゃないのにメモ取ったりするのは良いんですか?
36 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/15(月) 22:10:41
当たり前だろ
ついでに言うと、タイムキーパーじゃなくても時間は常にチェックしとけ
時間を見忘れるバカがいるし、自分で流れを作りやすくできる
俺専用メモ
・始まる前から始まっている(できるだけコミュニケーションとっておく)
・大前提「結論を出す」(出すための時間をまず確保する)
・あいづちは多少オーバーに、姿勢良く座らずにテーブル中央に向かって前のめりに
・定義を共有する。(理解していない奴を出さない、みんなで共有)
・分解して考える、視点を考えて考えてみる(逆に抽象化することも大切)
・予想される反対意見を丸め込むための案も考える(◎◎という意見もあるでしょうが〜、それは××すればいい)
・盛り上げ役に徹する、自分もしゃべる、相手にもしゃべらせる
・40秒以上一人でしゃべらない(演説しない)
・結論→理由の流れでしゃべる(当たり前だが)
俺は頭悪いんでそこまで考えてできないわ
目の前の議論の結論出すことで精一杯になる
39 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 01:28:52
ほ
40 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 02:07:20
自己紹介のときさりげなく時計を外して
皆の目につくところに置く
そしてさりげなく時間配分について述べる
これで時間&方向調整役ゲット
よくわからないけど2ch脳全開で
私は今の意見に反対です理由は〜 とかで論破した!みたいなのはだめなわけか
今まで三人程度のGDしか参加してないから、メガンテもクソもねーや
俺の意見を否定することもなく、逆に相手の意見も否定することもなく。みんなまともな意見過ぎて議論できない。
GDは五人以上でやらせてくれよ・・・。
他にも言ってる人いるけど、時間の短さは上手く利用すれば武器になるよ。
「あと〜分だから」とか時間を区切りに流れを示唆すれば、
自ずと司会的な役割を演じてることになるから。
あと、無意味に反論するのもやめた方がいい。
「私は〜さんの意見には反対です」って始めるよりも、
「〜さんの意見の、〜って部分について私は〜といった疑問があるのですが。
〜というのも、〜という事実があって云々」
…といった具合にいけば、人の意見に反対してるように見えない。
逆に無意味に反論されて焦るケースもあるかもしれないが、
その時は自分がなんでそう思うか整理して話せれば大丈夫。
仮にそこで論破されたとしても、焦らず、
「それなら、〜さんの意見の方がこの課題に対しては有効ですよね!」
…って考え方変えれば、人の意見を受け入れる素直さと見てもらえると思う。
まぁ、ディスカッションでアウトプット最大にするにはどうすればいいかって考え方で進めれば、
GDは特にビビる必要ないよ。実際、GDって切る割合低そうだし。
今まで全通だから、そういう風に感じるのかな。
あぁ、あと、GD始まる前の雑談の時間に未経験者の有無確認して、
「緊張しなくても、チームで結果出すことに集中すれば大丈夫ですよ♪」
…って言っておけば本番が少し進めやすくなるかも。
44 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 16:47:09
大体お前らが勘違いしているのはGDが競争試験だと思い込んでいることなんだよな
だから理路整然と自分の意見の優位性を誇示すれば合格すると考えてメガンテするやからが出てくる
奴らが見ているのは各々の応募者チームワークだよ
いかに会社という組織のために知恵を絞ることができるかを見ている
例えば会社のプレゼンでいくら他人を説得できてもその事業が頓挫しちゃったら会社からの評価はマイナスだ
いかに集団の方向性をよいほうへ導くことに貢献できているかを見ているんだよ
皆そう思ってて取り組んでくれるものじゃないの?
論破すればいいと思ってる情弱は消えてほしいなぁ
46 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 18:51:17
48 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 19:26:56
来週、初GDの俺には助かるスレだぜ
とりあえずニヤニヤしておけば受かるわけか
>>48 状況による、多少強く言ってでも止めないとどうしようもないこともある。
俺は自分よりも積極的に発言するやつがいないかぎり、
絶対議長やると決めた。
メガンテ対策はこれしかない。
メガンテ喰らうのが嫌なら自分で議長やってまとめろ。
発言はしなきゃだめだよ
まあリーダーがしっかりしてたら大抵発言権はまわってくるけどね
>>49 二回GD落ちて三回目でやっと通った経験から得たものは
司会の方がしゃべりやすい
ヒラだと発言するタイミングがつかめない
>>51 落ちたのはまとめるやつが下手なんだよ、
意見言う機会は全員に与える物。
例えば6人いたとすれば、
積極的にしゃべる3人だけがしゃべりまくってる状態にしたりする。
他の奴の顔みなかったりして実質シカト、
お前らだまってろよみたいな感じ。
そういうやつが多すぎる。
実際は気が合う奴としか話せないのに、
自分がコミュニケーション能力にあふれてると勘違いしてるから
手がつけられない。
これがメガンテ。
巻き込まれたらそもそも評価に繋がる発言は一切できない、
力技で止めろ、ほっといたらどーせ全員落ちる。
>>49 議長とかどうすればいいのかよくわからない…
「では〜〜について話し合いましょう!何か意見はありますか?」
みたいなのでいいの?
>>53 GD本当にお互いの強力が大事だから親身になって教えるよ。
縁があることを祈ろう^^
まず議題に合わせて時間をきめる、まとめる時間は多めに。
そんでもって自分の意見は少なめに、あくまで進行とまとめることに専念。
何も意見言わないのはだめだけど。
そして絶対に論破しない、議長が論破しだしたら全てが終わる。
〜〜GDGDになっちゃった時の対策法〜〜
自分が議長だった時は誰かにうまく譲る。
GDGDにされた時は奪え、時間は気にするな。
ラスト5分でも奪え。
最終的に全員ががんばって、
全員一致で一つの結論に行きつきさえすれば、
めちゃくちゃだったり、
ありきたりだったりしても問題ない。
外資コンサルとかはだめらしーが、大抵は問題ないと思われる。
>>54 ご丁寧なレスサンクス!
イケイケドンドンな人がいなかったら議長やってみるわ
やり方参考にします!
>>52 まぁでも落ちたのを他人のせいにしてたら進歩しないし
そういう意味では2回落ちた意味はあったかな
>>56 結局そう考えるしかないんだよね。
どんなクズがメンバーにいても選考を緩くしてもらえるわけじゃない、
だから俺は何度でも言う。
問題あるやつが主導権握ってたらだまらせろ、
そして主導権奪えと。
こういう時だけは論破しないとだめ。
58 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 21:39:49
今日、メガンテしてきました^q^
59 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 23:15:01
GD童貞だけど、実際どんなテーマが出されるんだ?
全く知らない内容だったら不安でしょうがない
GD行ってきた
ニコニコしながら あはは とか ですよねー とかしか言ってなかったけど通った
>>60 テーマなんてたいして関係ない
ってかどこも答えなんて無いor学生ごときがわかるわけないものばっか
(例;この業界の将来はどうなるか、等)
ちゃんとそのグループなりの結論を出せるかが大事
司会役にはならないようにしてたが、どうしても俺がしゃべると司会っぽくなってしまうな。
もう割り切って良い司会役になれるように考えていこうかなぁ。
66 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 02:50:57
自然と司会になれるのは最強じゃん
そーなんか。
絶対司会になっちゃダメなのかと思ってたよ。
ヘンな努力しなくて良かったのかー。
68 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 03:26:45
昨日GD突破の連絡が届いた
メガンテされたけど必死にメガザルしたのがよかった
69 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 04:34:46
志望じゃない業界の選考でメガンテ決めたのはいい思い出
メガンテされてもグループで頑張ってるやつだけ通過とかないの?
71 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 13:13:11
今日、初めて司会に挑戦したんだが、ボロボロだった。
最後発表なかったのにあると勘違いしてたし、こりゃ落ちたな。
あと何故か意見のまとめを女共が一言で表現することがまとめだと考え、座右の銘を作り始めやがった。
まとめって結論に至った思考のプロセスのことで良いんだよな?
司会は出来ればいいけど自分にとっては地雷
>>68 メガザルって自分死んでみんな助かるんだぞ
司会もうやりたくない
始まる前に、
「もうGDは経験したんですか?」って話になって、なぜか俺しか経験してないから俺がやらされる
比較的得意な方だとは思ってるけど、たまには意見を出すだけとかニコニコしてるだけとかやってみたい
75 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 14:44:25
さっき初GD終わった
メガンテいない温和なチームで助かったわ。本当にGDは一人変なやついるだけで流れ変わりそうだな
77 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 15:04:14
初GDガクブルだが行ってくる(^ω^)/
何か直前のアドバイスくらはい
78 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 15:11:19
79 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 15:15:31
圧倒的なまでに仕切ることができればGDは100パー通る
役割明確にしないと駄目なんか?
発GDは誰もが入り乱れてやくなんて決めずにやってしもた
81 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 15:19:04
役割を決めるなって指定するところもあるからなんともいえないよ
82 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 15:28:20
>>73 わかってる
だからメガザル後は疲れてほとんど発言しなかったw
83 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 16:25:44
始めに口火を切る奴が司会になるの巻だな
沈黙に堪えられなくてしゃべってしまう俺はいつも司会役
まあ考えこんじゃうような時でも会話途切れさせず、
そしてうまく方向を脱線させない。
空気読めるやつが2、3人いれば問題なし。
85 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 16:44:59
みんな初GDのときはやっぱ失敗したりしたの?
>>85 失敗というか・・・
メンバーによる、本当に運だから。
87 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 16:56:49
去年の就活でGDは8戦8勝だったけど
何か質問ある?
GDって落ちるものなのか?
だから運だって、大抵は通る。
だが運わるいと連続で落ちたりする。
グループ単位で落とすから、GDは。
(^p^)ノめがんてしてきたよー
91 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 17:45:58
>>86 結局はメンバーによるのか(´・ω・`)
来週初GDあるんだが、こええ。変な人こないでええ
>>91 お好きなメンバーをお選びください。
1:主導権を握りたがる、でしゃばり低歴ピザ男
2:いい意見を言うんだが、リアクションがなんとなくウザいリア充男
3:論理的な話ができない、感情論の厚化粧スイーツ(笑)
4:反論ばかりで議論になってない、メガネ高学歴腐女子
5:ずっと下向いてばかりの、根暗高学歴男
>>92 全部メガンテ候補生だなw
5番はいきなりわけわからんこといったりする。
終始ニコニコして話振っていけるやつがいると、
メンバーがひどい奴ばっかでも案外まともになったりする。
俺はそういう奴を目指してGDやってる、
潤滑油役って結構おいしいんだぜー
一番大変だけどなw
94 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 18:05:52
今日のGDはトラウマになったもう司会はやらん。
95 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 18:09:26
GDは話の内容より話し方や議論の進め方のほうが大事だろ。
>>94 主導権握れないとあぶれるよね。
俺は意見言うほうにはいってうまく調整していくのが得意。
あと最近気付いたのは、
誰かに議長やらせておきながら自分が主導権握るタイプがいっぱいb
初めに発言したやつがやりませんかーって言い出した時、
そいつにトークで勝てないと思ったら絶対やるなw
97 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 18:50:23
>>92 6:頭良くてみんなのこと気にして話ふってくれる黒髪ミディアム素朴田舎娘風女子
でお願いします(^ω^ )
>>92 間違いなく2。ああいう場でDQNは使えるし、扱いやすい
>>98 そして中途半端にDQNぶってるオタクが一番扱いづらいのです・・・
俺は下向いてばかりの根暗オタク風低学歴男子だな…
GDなんて通る気がしない。
7:ずっと下向いてばかりだが、GW後には「緊張したね・・・また次の選考でも会いたいね//」とはにかんで、
駅まで一緒に歩いてくれる、可愛くて黒髪の華奢な駅弁女子(処女)
は俺がもらっていきますね。
102 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:09:00
GDなんて楽勝ですよ
ズレたこと言った奴がいたら、うん・・ところでさ、
という感じでより重要な論点に話移行すりゃいいのよ
103 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:13:48
もしくは、なんで?どうして?って1、2回掘ってあげれば
論理が破綻してるのが皆に明らかになるから多数決的に却下できるよ
なんかやたら他人の意見のあとに食いつく男が今日のGDで居たな・・・
存在感出そうと思ってるみたいだが意見が悉く薄っぺらくてやりづれー。
しかも時間半分過ぎたから「そろそろまとめない?」って提案したら
いや、もう少し意見だそうとか別のこれまた存在感出そうとしてる男が主張して鬱陶しかったなー。
何分のGDか知らんけど
半分でまとめは早すぎだろ
それが10分だったんだよね・・・
こんな短いのは初めてであせっちまったよ
俺もミスったとは思った
お前がメガンテしたんじゃねーかよwww
108 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:42:28
きちんとGD対策したいなら質問力あげる本よんどけ。
まあ「何故?」と「そもそも」さえ
上手く使いこなせれば司会もどうにかなるがな
>>92 3とかいてくれると助かる。空気読んでにこやかに突っ込み入れたりできる
110 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:52:41
今日もメガンテしてきました(^q^)
「PS3とWii、どちらを子供に与えるか」っていう課題でPS3を必死に擁護してた人に「GK乙」と言い、場を凍りつかせたぜ
111 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:55:07
>>110 そんなんで凍りつくとか対応力なさすぎる
俺が試験官ならそいつら落すわ
>>110 そんな課題どこで出るんだ?すっげー気になるわ
ゲーム業界ってGDやるとこ少ないだろうし
GDの課題例みたいなのってどっかにまとめてないの?
こういうのきたら困るっての覚えておいて対策したいんだけど対策スレだし
114 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 22:41:43
俺の経験した限りだとGDには2種類ある
1つは漠然とした課題を出されてみんなで答え出すタイプ
もう1つはテーマと選択肢を与えられて選択肢を決定するタイプ
他にもある?
GDに正しい解答はない。
議論の仕方が大事。
116 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 22:54:36
んなの誰もがわかってるわ・・・
117 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:02:00
言っておくけど企業によって評価基準はまちまちだよ
あくまで「ディスカッション」なんだから発表の出来より議論の過程が大事ってとこもあれば結果だけ見るところもある
評価してるのは就職コンサルタント等のプロでなくてただの人事だからコンサルタントがこうしろこうしろって言ってる事をやっても全く関係ないことが多い
素人である人事が評価するのは難しいよ。特にGDが流行り始めてから乗り出した企業は慣れていないため評価基準がかなり不平等。
そういうところは決まって発表重視(結果重視)のところが多い。発表者がへぼしたら巻き添えを食らうパターン。
プロに見て貰って公平な判断をしようとしてる企業もあるがごくごく少数。大抵は人事だから主観がかなり入る。
118 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:02:50
@数十年来競合他社の商品を扱っている店主に
どうやって自社商品を扱ってもらうか?
意見まとめて最後に発表。
A海外にすんでいて初めて京都に来る友人を案内するとしたらどうするか
話し合いのみ
B商品開発部所属のあなたは新製品を出すにあたって
最後に色を決めることになった黒、白、ピンク、金、銀、その他の色
与えられたデータから何色どの色を出すか。
意見まとめてプレゼンテーション
C友達から動物を飼いたいと相談を受けた。
あなたなら何を薦めるか。グループで意見をまとめて発表
119 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:10:12
>>117 でも議論してる学生側からでも優秀なやつとそうでない奴はわかるんだし
はたから見てて、しかも議論とかに慣れてる社会人がみれば、結構優劣付くんじゃない?
評価軸もいくつか最初から決めてあるだろうし
このスレ見てたらこの間のGD確実に落ちたと確信したorz
うちのグループ雰囲気が良かったからものっそいタメ語で友達同士のノリで話してしまったオワタ
121 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:23:45
>>119 自分の意見を言わずに発言してるのはNGと対策セミナー等でもよく言われているがそんなところまで見てない企業が多い
発言しているか発言せず議論に参加していないかと言った軸で判断しているところでは積極的に発言していると肯定的に取られることもある。
オウム返しだけで通ったところも結構あるからね
全国共通の評価シートがあるわけじゃないから事前にどこを見ると決めてるとかその辺は企業次第とかいいようがないよ
会社がGD講座みたいなの受けていれば話は別だけど実際はただ流行に乗って実施してるだけだろうしその場その場で判断してることが多いと思う。
122 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:24:27
>>120 いやタメ語とか関係ないって
俺もちょくちょくタメ語混じるし、メンバーの名前呼んだことも無いけど
落ちたことないぜ
123 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:25:52
>>121 その場で判断してるっていうのは何か根拠があって言ってるの?
ここでこうしろこうしろっていう方法をとっても落ちたからそっちのが根拠ないと思うわ
敬語使わなくたって通るし確かな攻略法はないと思う。マジで会社基準次第。黙ってて通過したとか言うところも聞くしw
でも笑顔は絶対だな
125 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:33:50
笑顔も絶対じゃない
リーダーやって祈られた・・・
司会は有利って教わったのに・・・
127 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:35:06
つまりGDなんていらない
こんな不明瞭な選考他にないよね。メンバーにも左右されるし。遭ったことないけどメガンテとかあるらしいし
学生同士で干渉させんなっつの
129 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 23:39:46
そうか?
ああいう場でこそ本性と能力が顕著に出ると思うけどな
俺なんかどうせ通らないだろうから意味不明な発言しまくってみんな困らせてやるフヒヒ
自分で意見言えない奴は人の意見褒めろ
AさんとBさんが対立したら両方に尻尾触れ
132 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/20(土) 15:23:59
ちょっとでも突っ込まれるっと圧迫だと感じちゃう人ですか
GD未体験だから聞くんだが
みんな一次選考がGDだった場合って企業研究していく?
面接と違って直接色々聞かれるわけじゃないから
しなくても大丈夫とか思ってるんだがやっぱり甘い?
135 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/20(土) 17:48:02
いいえケフィアです
それは普通に必須だろ…
今まで4回やったんだけどさ、俺の席(●)が
○●
○○
○○
(下○○がなくて4人のときも含む)
いつもここなんだよね。もちろん配置はランダム
印象与えたいときって相手から見て左視野の方がいいと前に読んだ本に書いてあったから意見を言うときはポジション的にはおいしいと思う
あと真ん中の場合もチームを引っ張る奴がおいしいと感じる
こういう席配置の優劣なくすために個人的には円状に囲ってやった方がいいと思うんだけどな
>>126 返答謝す。やっぱりまずいか
志望動機とやりたい仕事くらいは考えたんだが
掘り下げられたら終わりな中身空っぽ状態だった
来週月〜金で面接6つ入ったから少しでも負担減らしたかったんだけど
土日で何とかしねーとやばいな…
あくまで円滑にコミュとって議論できるかみてんだから
そこまで詰めなくてもいい気するけど
ここ読んで初めて自分がメガンテだと知った。
次頑張る。そして今までの皆ごめん。
142 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/20(土) 20:01:06
なにやらかした
仲良くなろうと思って最初にアドレス交換した
144 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 01:40:09
ワロタ
バロスwwwww
これからもそれで行けwww
146 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 02:41:30
>>134 全く知らないと、新しい商品を〜とか今後我社が発展するには〜とか来たらアウト。
どんな商品があるか、どんなことをやっているのか、HP眺めるくらいでいいから会社概要だけでも掴んでおくといい。GD通過したらどうせ詳しく調べるんだし。
あとここでも何度が出てるけど開始までにフリートーク可能な場合があるから早めに到着しとけ。出来そうな奴、メガンテ候補の把握は重要。
147 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 05:00:18
自然と全員の意見を促すような議論進行できる俺最強
>>126 大手内定者に一回も役職しないで通った人いたわ
149 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 14:54:06
もうあれこれ考えてやんのめんどくせー
俺がメガンテして、それで終わりでいいよもう
俺も無意識にメガンテしてたっぽいorz
夢精した
明日初GDだよおおおおおおおお
みんなたすけてえええええええええええええ
元々司会の苦手な人間がよくわからないことについて司会したらうまくいくわけがない
メガンテされた時にザオリーマするコツを教えてください
俺もGD童貞で来週にある
とりあえず、笑顔で抑揚つけてハキハキとしゃべればいいんだな
視力は0.5でメガネは必要なときにしかかけないが
履歴書は裸眼の写真で出しちゃったからかけないでいこうと思うが
人の顔あまり見えないからGDでは不利かな?
小学生みたいな質問だな
どうせうからねーよ
明日はアビームGDだ。。
>>156 死ね
お前には一生就職できない呪いをかけてやった
覚悟しろ
俺はお前を逃さない絶対に
死ぬまで追い詰めてやる
もう就職決まってたらどうする?
やっぱり最後のフィードバックもちゃんとした意見言った方がいいのかな?
この前の選考直結のGW後にみんなでフィードバックやったんだけどさ、
GWの目的達成条件がほかのGWと共同で達成してもいいですよ的なやつでさ、
「でも、やっぱりこういう条件もありっていうのはせこいっすよねー」的なことを言っちゃったんだがwww
まあ通ったけどさ
GD終わった
俺のメガンテは終わった……あとは頼む……
163 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 17:28:58
今日してきたとこメモ禁止で難しかったなー
しかも情報が各自バラバラのカードを与えられ見せちゃいけないと言われて、
頭で整理できなかった
幸いにも説明会のときに近くにいたDQNと一緒にならなかったのが救い
165 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 18:30:12
166 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 18:33:15
今日、GWをやってわかったことがある
一人DQNがいると他全員がキレてGWにならない。
説明会だと思っていったら不意打ち食らった
ナビサイトの人が来てた
某外資メーカーのGDやったが最悪だった。
俺F欄なのに周りMARCHと早稲田とか・・・生贄用に配分されたんだろうか
GD用の自己紹介(1分)作っておいた方がいいな
名前、専攻内容、強み、就職状況を
人事が大学名は言わなくていいよって言ってくれるとありがたいが、
そう言ってくれないと最初言う奴がいると全員言わなきゃいけない流れになってしまうから困る
この前は説明会でやっただけでよかったが駅弁Fラン連合作られてハブられたぞw
172 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 23:27:25
>>168 説明しづらいけど…
敬語は使わない
人をペンまたはアゴで指す
人を見下した態度
「GW?どうぞ勝手にやっててください」
「その提案でいいんじゃないっすか〜」みたいな態度
あとで他の人に話聞いたら、怒りで頭に血がのぼって何も考えられなかったとw
大学名は言うでしょ
楽しみでもあるし
大学名言うと、周りから尊敬の目で見られるのが気になるわ
聞いたこと無い大学だとどういう反応しようか困る
明日どうでもいいGDだしハーバード大学からまいりました
って言おうかな
プレゼン血気盛んに引き受けといて、小さい声で説得力のない
そしてなおかつディスカッション無視して自分の意見を押し出したプレゼンする方はなんなんでしょう
>>175 ははっF欄ね って言ってくれると俺は助かる。
立正のやつがわざとモゴモゴ「りっ×○△ぉうです」とか言って立教だと思わせようとするのがうざい
東洋も同様に東京だと思わせようとする奴ばっか
>>179 東洋→東京ならまだしも、立正も立教もゴミクズじゃん
騙る意味あるの?
何処にあるかすらわからん大学だと地域ネタにすら持っていけない品
182 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 18:50:39
>>179 自分が立正大学の学生だと仮定してください
立教が神に見えてきませんか?w
183 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 22:09:49
>>46 こんなん来たら俺ぜったい無理だわ・・・
てかどこの会社だここ
>>183 むしろ俺はその企業に行きたくないな
そういう能力が必要な仕事は、できてもしたくない
それ、電通らしい。
つか、落ちたかなと思っていたGWに受かっていた。
空気になったら終わり?
>>186 落すためのGDなら落すことも忘れて通過するかもよ
大手メーカーのGD行ってきた
10人で商品開発のお題出されて商品提案するってやつだったんだけど
書記がいるのに「俺書いてたんで出してきますね!」とか言い出すやついて吹いた
他にも積極的なのか天然なのかわからんがとにかくがっつく奴が多くて焦ったわ
GDってこんな必死にやるもんなの?
>>188 埋もれないようにアピールしてるんだろうが、流れを踏まえたちゃんとした受け答えができなきゃ意味無いよなw
結局、基準は企業にしかわからんから俺は周りの意見を確認して自分の意見を言うだけだな。
初GDだった
俺が最初に言った意見を
別の奴があとで「俺いいこと考えたぜ!」みたいに得意げに言いやがる
突っ込もうかと思ったが自己主張激しい奴と思われても困るので言わなかったが・・・
そいつあほだな
「
>>190さんが先程おっしゃったように」って言えば人の話聞いてるアピール完璧だったのに
GD5回目とか自慢してるヤツに限ってクズが多いよな
193 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 14:55:59
GD童貞早く捨てたいんだが
いまからエントリーして3月中にGDできるとこってあるかな?
194 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:05:32
大学名とかくわしい紹介はいいです
って言ったのに最初のやつと次のやつが嬉しそうに大学名言っちゃったから
流れで言わされたよ。マーチにはきついね。
195 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:10:50
マジレスするとどうでもいい企業でGD
受けて、メガンテを繰り返すと良いよ
失敗繰り返したら、かなり上手になる
196 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:12:24
どうでもいい企業なんて、ない
そんな考えでは駄目ですよ
197 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:18:12
GDの中に超カワユスな子がいたんだ
ずっとその子のこと見てた
いざGDが始まると記録係がしたかったみたいで面接官にペンと用紙もらいに席を立った
次の瞬間その子のお尻を見てみたらパンツが破れてて中身が見えちゃった
おれその場で昇天
しかしGD通過したんだ
あの子の連絡先聞いとけばよかった
198 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:20:14
GDで全部祈られてるorz..
199 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:20:31
たしかにかわいい子いるとテンションあがってるのを隠すのに大変だw
200 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 15:25:07
GDでエロい面接官見て勃起してしまったヨナ
ずっとチンポジが気になってたヨナ
女の面接官見たら毎回想像してしまうヨナ
金ヨナ
置いていくべき紙を持ち帰ってしまってお祈り\(^o^)/
名古屋でGDやる企業ねえかな
203 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 09:38:32
GDとか一回も通過しなかったわ
204 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 18:17:58
>>201 提出書類??違うなら平気だよ〜〜
5戦3敗だわ・・・・・・マジ製薬のGD通らないわ
KOボーイのメガンテ率は異常
GDで初めて落ちた
6人の6グループでGDやったんだが、チームで落とされてるのかな?
個人的に評価されてるのかな?
誰かエロイ人教えてください…
初GDやってきた。
違うタイプのイケメン2人がいて死にたくなった
210 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 22:02:15
三言しかしゃべってないのに通過したw
やっぱ学歴かよw
でも司会して板書したマーチの友人には連絡なしww
今後受けるとこで9人でやるとことかあるんだが、
そんな人数でできるのかよと思う
最初3・3・3で話し合って、意見をまとめていく方法がいいのかな?
八人組みでやるはずが5人か来なくて凄くやりやすかった
今度10人のGDがあるらしい
どうすんだろ
大人数でやる場合は積極性だけ見てるから、常識の範囲内でで発言しまくれ
初めてのGDで落ちちまった・・・司会をやったのだが、自分では問題ないと思ったのに。
@みんなに意見を振る。
A意見を振り分けて、どちらがいいか選ばせる。
B選択した結果について煮詰める。
C結論を出す。
D発表用に意見をまとめる。
E5分ほどぼーっとしてた。
発表者がとちった以外問題はなかったようなきがするが・・・なんで落ちたんだろう・・。
発表者がとちってんのに何でボーっとしてんだよ
顔がキモイ
218 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 22:50:34
>>212 コピペか何かしらないけど一人GDの話があったな。
それだと落ちてたかな。
結局キャラが大事だからね。司会キャラじゃなかっただけだろ
人事から「お前が仕切んなwww」って思われてるよ
221 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 22:54:34
>>215 司会はハイリスクだから二番手ポストで乗り切れって
最初mixi受けて落ちてGD恐怖症だったけど受かって良かった
なんもやり方かえてなかったのに
やっぱり履歴書汚いか否かの違いとか学校指定だったかとかかな
>>202 見つけてうpしてくれ。おれも行くから(^O^)/
225 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 23:23:37
GDの課題ってプロに外注してるんだってさ
内定者を各グループに紛れ込ませてわざとメガンテのようなことさせるといったテクニックもあるんだと
前GDのテーマ発表の時人事が迷ってたのはそういうことか
どれにしよー的な感じだった
228 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 23:28:18
>>226 人事が言ってたから間違いないよ。就職コンサルタントとかその辺のプロ業者が代行してんだろうね
ただ評価してるのはどこも会社の社員だろうけど
>>225 この前のGDが異常にやりづらかったのはそのせいだな
俺以外しかしゃべってなかったもん
昨日GD童貞捨ててきた。
資料を読んで会社の特徴を導き出してキャッチフレーズを考える
っていうやつだったんだけど、1人だけ話し方がうまいやつがいて、
そいつがかなり目立ってたんだけど、全く笑顔を見せなかった。
こういうやつはやっぱ落ちんのかな?ちなみに俺は終始ニコニコでフォローに徹してた。
笑顔なんているわけないだろ
仕事中にニコニコしてるやつがいるかよ
へらへらしてんじゃねぇよ
なめてんのか
会社の新入社員研修を取り扱った番組で
仮想新商品の模擬プレゼンをやらされてた女が
>>231-232見たいなこと言われて泣いてるのを見たことがある
俺の知り合いの話なんだけど
会議中にふと壁を見たら、それを見た上司にそんなに壁が見たいの?じゃあずっと見てなよ
って言われて、2時間くらいずーっと壁に向かって座らされたらしい
会議ってのはそれくらい真剣な場、ニコニコなんてとんでもない
もちろんこれはごくまれな話だけどな
>>230 つい最近まで童貞だった奴が粋がってんじゃねぇよ
俺この前のGDで
司会・意見のまとめやく+自分でも意見出す・話してないやつに話しふる・笑顔・発表でプレゼン役
をこなしたんだけど、うかってるかな
でしゃばりすぎで落ちたな
>>238 終わってみてそれすげー思った
あぁ・・やりすぎちゃったかな・・って
最後のプレゼンはやるつもりなかったんだけど、周りがやってくれって言ってきたから仕方なくだったんだよ
>>237 俺はそれに加えて時間の管理と、メモを必死に取ってたら落ちた。
241 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 00:18:05
皆でやることに意味があるのをお忘れなく
GD中にトイレ行ったけど通過した
一応書記とかタイムキーパーは他のやつがやってたし、皆一応意見は出しあってはいたんだが、
やっぱダメかな
あとは祈られないように祈れ
未だに役割分担に意味を見出せない。開始と同時に「それでは役割分担から…」っていう奴。あなた司会やりたいんでしょ??
「私タイムキーパーやりまーす」でおなじみの私立スイーツ(笑)。黙ってくれ。時間くらい自分で見ようよ。そして書記。なかなか立候補が出ず、結局勇気を振り絞った地方大生が担当する。
ほんとに無駄な時間。
そして発表者。無駄にやる気出してメガンテ唱えやがる。
もはや最初の役割分担がパルプンテ状態。何が起こるか読めない。
すっと話し合いに入って自然に役割決まる方がやりやすいわ!
いや司会は最初に決めるだろふつー
その無意味なふつーを作り出したのはなんだろね。就活本かね。
248 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 03:15:58
司会も何も決めないままやったけどなー
ほかは知らんが司会はいらない
大体において必死さが目立つ痛いヤツになるだけだし
250 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 04:05:37
課題の中で自分になにができるか。
ということを各自が考えてくれたら、役割が自然に決まるようだ
前、役割が自然にきまってハッピーだった事があった
だけど落ちたorz
どないせーちゅうんじゃい
正方形のポストイットを持参して、皆の意見を一言で記入していき、
カテゴリ分けしてホワイトボードに貼っていってる人がいたよ。
自分で編み出した方法なら凄い
>>251 多分違う
ベンチャー系いくと良く見るからな
朝まで生テレビ見た奴いる?
あんなグループになったら泣けるわwww
見てなかったw
kwsk
255 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 11:42:07
256 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 12:04:42
GDで滑ってたことないプロパーSラン理系院
だけど、司会は決めた方がいい
というか、決めないと振りになってしまう。
というのも、たいてい仕切る奴が出てきますが、司会を決めてないのに
仕切られると、話の流れで中心になったと外から見たら見えるので
その仕切りは相当有利です。しかも司会と決まったわけでないのでいつでも逃げられるし。
「張り切っていらっしゃるので司会お願いします」は毎回言ってる。
257 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 12:39:27
司会ってやっぱいるのか
話の流れで司会になるべき人を見定めて
>>256みたいに降るのがいいのかな?
司会向きって言われるけど司会はやりたくないんだよなー
コンサルはみんな司会やりたがるらしいなw
>>256 なるほどそういう考え方もあるね
俺は仕切る方だから気付かなかった
>>258 俺は、知ってやっていたw
だから、開口一番議論に入り
役割を決めるスキを与えない。
260 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 14:31:36
■人事のプロが見た就活生「7つの大間違い」
http://sites.google.com/site/shukastu/ 大間違い1.エントリーの数が少なすぎる。
大間違い2.場慣れしていなさすぎる。
大間違い3.「採用担当者は優秀かどうか見抜く能力の持ち主だ」と思っている。
大間違い4.笑顔が無い。
大間違い5.業界研究で得たうろ覚えの知識をひけらかす。
大間違い6.社会貢献したいから御社に入りたい。
大間違い7.グループワークで出しゃばる。
261 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 14:33:38
社会貢献以外の志望動機がない
>>261 では社会貢献してない会社なんてありますか?
この前いった説明会ではそれは絶対言っちゃいけない志望理由だっていってた
>>126 リーダーは、有利だよ。
だって、活躍できる機会が増えるんだもん
でも問題は、そこでホントにリーダーシップを発揮できるかだよ。
リーダーやっても、能力なきゃ
能無しをさらけ出すだけ
264 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 14:44:28
>>262 それは「社会貢献」というありきたりな単語を使うんじゃなくて
もっと「社会貢献」の意味を掘り下げて自分の言葉で語れってこと?
それともそもそも「社会に貢献する」的な志望動機は一切認めないってこと?
265 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 14:45:27
文系だから無難な動機しか生まれない
その一つが社会貢献だったからなあ
俺としては就活で一番難しいとこだわ志望動機
>>262 それ言って、面接官にめっちゃ突っ込まれてる奴いて
吹き出しそうになったw
>>264 だから、社会貢献って別にその会社じゃなくても出来るだろ、って意味だろ
その会社じゃなきゃいけないのは、何で貢献したいかじゃないの
それがハッキリしてるなら社会貢献って言葉は使わない方が良いと思う
268 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 14:55:03
>>267 つまり「社会貢献性」そのものは志望動機のコアとして持っていても問題ないってことだよね
問題はその会社でどうやって社会貢献したいのか、それはその会社でしかできないことなのかってことか
その会社独自の強み(技術とか販路とか)を用いないとできないことを社会貢献とつなげるぶんには
志望動機として話しても問題ないのかな
269 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 16:08:47
「社会貢献がしたい」→「(その中でも特に)○○○なことで貢献したい」→
「それをやれるのは御社だと考えている」→「だから志望します」
ならおkだと思ってる
「社会貢献」なんて漠然としすぎている。
どんな風に貢献したいのかもう一度自分と向き合ってみては?
まぁスレ違い気味の脱線を軌道修正できないようじゃGDでも脱線して落ちるだろうな
>>270 そういう協調性ゼロのレスをするお前も落ちるだろうな。
>>270 気づいた人が真っ先にやらないと駄目だよ
思ってるだけじゃ駄目
発言しなきゃ落ちるよ君
妬んでもしょーがねーだろ
275 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 17:34:34
理系でGW一つもない俺歓喜wwwwwwwwwwwwwww
いや、メーカー志望なんだけどGWは富士通ぐらいしか無かった気がする
>>230 お前の言ってるの多分俺だわ
日にちも課題も状況も全部同じ
280 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 18:26:37
>>230 終始ニコニコとかwwwお前、馬鹿だろ?ヘラい奴は落ちるぜ。
フォローに徹するって聞こえはいいけどつまり自分からは何もしてなかったんだろ?
自主性は0点だな。
自主性だとか勝手に学生は言うけどどこに採点基準を置いてるかは企業によって違うからな
司会やって落ちたとか意見言ったのに落ちたとかのがより多く聞くし自主性とかは案外求められてないんだと思う
284 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 18:36:08
司会やったり意見を言ったりすれば通ると思ってるような勘違い君だから落ちるんだろ
そう考えるとますます自主性は要らなくなってくるね
司会できない奴がやるとその場の全員に迷惑がかかるからやめて欲しい
企業の社員が全員リーダータイプでも困るからな。
>>284 そういう奴は必死すぎて浮くからなぁw
周りを立てない。
結局自分の立場を弁えるのが大事だな
289 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 18:42:12
司会はうまくやれれば高得点だけど滑った時のリスクがでかいらしいからな
ハイリスクハイリターンだ
学生の中で広まっている間違った認識
司会をやれば受かる
敬語を使わない奴は落ちる
自主性(笑)
>>290 GDの相手は初対面が普通なんだし敬語は使うべきだろう
敬語を使わないやつは絶対通らないとは思わないが
他の2つについては同意
自主性とかアホくさい
当たり前ではあるが会議の輪にいかにうまく溶け込んでるかじゃない?
グループ全体がダメな雰囲気ならとにかく、それ以外なら
どちらかと言うと浮いてる奴が落ちるって印象がある
勿論空気も落ちるけど、自分の意見を持ってなくても
リーダー格の意見に「そうですねそうですね。私もそう思います」
ってひっついてるだけの奴が意外と受かってたりする
それ俺だ
ここは駄目だな・・・2ch脳の巣窟だ・・・
おまえら就活やめたほうがいいよ時間の無駄だから。
>>294 11年スレで使ったけどイマイチだったわ
敬語かあ
マイナビの就活支援の例でも別に使ってなかったし
別に重要視されてなさそうだな
297 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 21:29:33
敬語使わない奴いると敬語を使ってるこっちが馬鹿らしくなる
つーかなんでニコニコの人がこんなに叩かれてるんだw
笑顔大切ってセミナーとか人事とかに散々言われたけどな。
299 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 00:04:59
ニコニコ→キリッ ができないと意味ない
>>298 自然と笑顔になれない無愛想キモオタの僻み
>>291 敬語なんて使ったことねぇー
でも、GDおちたことねぇー
ある会社のGDの事前説明で
敬語、態度は一切観ません
って、言ってた。
信じるしんじないかは、あなた次第。
態度見ないのはちょっとおかしいなそれ
態度ってどっからどこまでが態度なんだ?
あ、態度っても姿勢かな?
取り組みの姿勢だろ。敬語じゃない
307 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 00:27:30
つか、普通にディスカッションしてれば受かるよね・・
メガンテされない限りは。
確かに
逆に落ち方を教えて欲しい。
グループ内で受かるのは平均3人くらいと聞いたけど
一人全然喋らない奴がいて、そいつ無視してやったけど普通に通ったよ
じっさい喋んないカスとかに話ふってる時間もったいないよな
参加しないなら来るなってゆう
話さない奴なんて見たことないわ
危機感でみんな喋る
誰かが振ってくれるだろうと思ってるんだと思う
自分から入ってこようとしない
315 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 00:36:14
上がってたり、目立とうとしてとんちんかんな問答する奴のなんと多いことか・・
「普通」ってのを履き違えてなきゃ、落ち着いてやれば自然に頭一つ突出する。
敬語にこだわってる奴ほど落ちてる印象。敬語使わない奴がいたから落ちたとか言うし。
マイナビの内定でる人でない人のコラムでも敬語は使ってない
>>309 過去6回程の事例は、
6人で、
大体2人通過してる
319 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 00:43:48
なんでおまえらって過去の事例ばっか引っ張り出してきてんの?
しかも極端すぐるw
企業によって採用基準が違うんだから
自分の意見言えるようにして、場の流れを調整できるようになればいいだけじゃん
それができない奴が多いんだろうがw
不安だからスレで情報集めようとしてるんだろ
話に入れない奴は、先に言われちゃったり、考えてるんだけど、追いつかないみたいな感じじゃないのか?
俺みたいに高学歴だらけにぶちこまれて萎縮するような奴も居るだろうし。
みんなまぶしーお・・・ってなったりする。
じっくり考えていい答えを出すことはできるけど
パッっと適当な答えを出すのが苦手な奴とかは辛いかもね
そういう人はどうしてんのかな
本当に良い答えだったら人事は分かってくれるんじゃない
3回くらいしか発言してないけど通ったとか有るみたいだし
そもそもGDって、理系だと若干やりにくいよな。
不確定要素が多かったりとか、答えのない問題だったりとか。
具体性が全くなくて、方向性しか結局作れない。
>>324 俺は口数少ないけど、タイミング見計らっていい意見出すようにしてる
周りから「おぉお〜」「それ良い意見ですね!」とか言われて人事からも注目される気がする
実際これで6戦くらいだけど無敗
でも時間短いGDだと考えてる間に次の議題に移っていっちゃうからあうあうだよね
別に斬新な答えを出す必要なんてないと思うけどね
そんなもん出しても全体の会話に参加してないように見られたら評価は下がるだろうし
とりあえずわからないことはきちんと質問して、即自分の意見を言うことで
会話に参加するのがオレの定石かな
>>329 そんな感じで、1人だけ方向性違って、理解力無い人みたいな感じで若干浮いてた人居たぞ。
司会とか発表出来そうな奴が居なかったらやるけど、自分より出来そうな奴いたらそいつにやらせてしまう・・・。
でも、面接官からしたら、消極的だとか、主体性がないとか思われるのかな?
積極性とかを見せる場面じゃなくて、グループとしてうまくまとまるかが大事だと思うんだが。
実際質問するのは良い事だろうけど
俺はそうゆう奴うっとうしく思ってしまう。めんどくせえから黙ってろって感じだわ
それで黙ってたら元も子もないし、
テンプレにもあるけど発言できない奴独りにしたまま話進める連中もダメだろ
うん、だからそうゆう奴がグループにいない事を願ってる
そうゆう
そうゆう
そうゆう
そうゆう
そうゆう
そうゆう
そうゆう
そうゆう
しょうゆうこと
しょいゆとってください
337 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 15:38:16
>>334 いやいやw釣られるなよーwさすがにわざとだろこれはw
大学生にもなってそうゆうって(笑)
最近マジ多いよなそれ
あと「〜だは」とか
便所の落書きにマジになるのはアホくさいけどなんか気になる
339 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 16:18:35
いっつも発表は○○さんがいいと思いますって推薦受けるんだけどなんなのこれ?
ちなみに今まで六回やって全部このパターンで通過
カリスマがあるんだよ
いいことじゃないか
でしゃばり君だからさらにでしゃばらせて生贄にしたいんだろ
342 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 16:38:18
>>340 そう思うことにするわ
>>341 いやいやたまに発言するくらいで基本聞き役だよw
出たがりな人にむしろ恨めしそうな視線送られてるし
>>342 お前みたいなのが進行役だとやりやすい
真性でしゃばりが司会だとウザくてたまらないからな
こういう奴にかぎってでしゃばりだよなw
そう俺こそでしゃばり
だから
>>342みたいなの進行役にして陰の進行役を狙う
この前会った女は
リラックマが好きな事をアピールしてた
就活なめ過ぎだろ
そんなんで受かるなら俺もエウレカの話するわ
誤爆
凄い奴スレに書きなおしてきます
_
エ ッ /´ `ヽ
/⌒ヽ、, - -──┴ 、 /⌒ |
/⌒ヽ、/ \ ノ
l / 〈
`` 7 ● |
| ● o !
! /‐ヽ /
ヽ へ
` ァ── ' ´ !
/ヽノ| ,イ ノ / !-、
しヘV/<(⌒ ノ ! }
/´ ̄ バ ̄ ̄ ヽ ハ´
{ } '´ノ
ヽ:.:____.:ノ ̄´
>>348 リラックマに学生時代を捧げてきたんだろう。
353 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 20:39:19
>>348 やっぱり2chて気色悪いキモオタしかいないんだな・・・
気色良いキモオタがいたらキモイだろ
そらそーだろ
リア充なら普通はmixiやら何やらにいくわ
356 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 21:58:18
mixi(笑)
357 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 22:01:30
明日人生初GDだ…
がんばってリーダーやるぞおおおお
選考に関わるGDを先週初体験したんだが
よう喋るな皆・・・
特に理系院生って思ったほど口うまいんだな
感心したわ
落ちたけど参考になる
ゼミでしょっちゅう喋ってるだろうな
リア充とは違ったタイプの口のうまさだと思った
リア充的な口のうまさでも雰囲気だけで持っていくやつと、頭キレるやつの2タイプいるっしょ
ショタみたいなすごい優しい奴もいる
確かに理系院生よくしゃべるけど
くどく感じることもあるな。選考員にどう思われるかわからんが。
主導権握るのが理論派か感情論リア充派かでまったく変わるからな
両方に対応できるようにしとくべき
大学名を言うか言わないかで、周囲の対応が全く変わってワロタ
GD全勝だから良いけどさ
366 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/01(月) 05:01:41
大学名は絶対言わないといけないの?
Fランだからプギャられるのが目に見えてて怖い・・・。
中小無名企業のときは、Fランの方がいいよ。
旧帝だと、変に「すごいですね〜w」とか言われて恥ずかしい。
「旧帝なのにこの程度の企業しか受けないの(プゲラ」と思われてそう・・・てのもある。
368 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/01(月) 08:39:31
GDは人に気を使えるやつかどうかを見てる
自分の意見をしっかりというのが重要って言うけど
そんなことよりとにかく他人を気遣うべし
GDを何故やるかを考えてみればわかるだろ
他人と仕事できるかどうかをみてるんだよ
面接とは別にやる意味を考えろ
司会やって発表者やって落ちたorz
発表者までやりたくなかったけど誰もやってくれなかったからやったんだけど
やっぱでしゃばりって印象持たれたんだろうな
次からは謙虚にして発言者に徹しよう
今のところ3戦1勝1敗1結果待ち
>>369 おれもそのパターンで謙虚にやったら落ちた。
2戦2敗。志望度高くないとこだからいいけど、なんとかしないとやばいわ。
GDはメガンテされても、リア充ならメガザルで対応可能。
メガンテに巻き込まれて落ちる奴はコミュ力ない同類。
メガザルってことは使ったリア充死ぬのか
そのうえMPもゼロになるんだぜ
GD受かったああああああああ
おめでとうございます
末筆ではありますが、
>>375様のより良い就職活動をスタッフ一同願っております
>>372-374 悪い。メガザルはちょっと違うか。
メガンテやられても、そいつの意見よく聞いて、ある程度、尊重した上で
議論のおおすじに沿った建設的な意見出してればたいてい通る。
時間管理や中立的な立場で見ることが大事。
たとえ、時間内に結論が出ないとしてもね。
メガンテに巻き込まれて落ちるテーブルって、要するにそいつ一人にかき回されてる
雑魚だらけってことでしょ。
>>358 論理性の面だけでなく、
リア充文系の3回生とキモオタ理系大学院生を比べるとコミュ力に大差ない場合が多い。
リア充同士なら、理系大学院生に明らかに軍配が上がる。
2年は論理だけでなく、空気を読む力まで成長させる。
学部生が苦労する超一流企業の選考を余裕で通過していく奴も多い。
ごめんごめん、なんとなくメガザルの効果想像したら面白かったから書いただけなんだw
言いたいことはわかってたよ。
380 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/02(火) 22:16:18
メガンテしてきた
俺「今日はタイムキーパーやるお!楽そうだお!」
〜本番〜
監督官「特に役職等は決めないでください」
俺「なん・・・だと・・・?」
俺「ああああ、予定が狂った。どうしたらいいどうしたらいいどうしたらいい」
Aさん「では、こうこうこういう事が起きているのでうにゃうにゃしましょう」
ワイワイガヤガヤ
俺「あうあうあうあうあうあう」
Bさん「では、俺さんからは何かありますか?」
俺「あうあう・・・えーと、 ホニャホニャするのが一番ですよね!ね!」
皆「(なんでこいつはこの意見に固執するんだ・・・?)」
監督官「はい、そこまでー。各班発表して」
僕の班だけ、何も決まってませんでした
メンタル弱すぎ
383 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/02(火) 22:25:34
>380
俺はお前みたいなやつ好きだぜw
ひぐらしのはにゅーとディスカッションしてみたい
>>384 _
, - ''  ̄ `´¨ヽ
/ ヘ
i ヘ
, イ/ !ヽ、
./::〈 / l ',:::ハ あぅあぅ・・・
〈::::::; ヘ ! ,イ !::::!
. \l ヽ.ト、 _lゝ ,ィ__..ノ/イ リ;ノ
_, ヘ ミ >` \! < 彡 イ>
. > ヽ ゝ////, へ、///,ィ´ !
∠., {ニ=‐' ヾ≦ェ}、 `>
ムィ ハ ヾ / 、 ヽ.
レヘ 〉 _」 ハ`ー` ̄
,V:ヘ , ベ´ハ 人
ノ:.:.:.:.:\./:.:.:.:.`ー:.':.:.ノ、
こんなん本当にいたら蹴っ飛ばすわ
_.. -─── r──── 、
,.'´ `
/ ' \ \
.' | ヽ ',
| | | v |
| | | | ヽ ヽ. |
イ | | _ノ ││ ヽ _| _ \ 1::ヽ
イ │ / イ´|\ ハ| ヽ \. ` l │:::::ヽ
/::|::::| | | |= 、\| \| ゝ=.!\ | |::::::::::::\
':::: |::::| | 〃V_ノ:|゙ \ 7_ノ::::ハヽ | | :::::::::::|::::\
|::::::::>. V|!iT::::ハ| |::::::::r| i! ゝ /_::_:::::::'::::::::::ヽ
|::::::/ |\ ト、| (__)ノ iゝ ノノ iヒ / , / V:::::::::::::::::::! あぅ・・・・
ヽ/ | `|/// ` /// /イ / | \:::::::::::/
. │ ゝ / イ | ):::/
ノ 、 ` . ーr‐、- ‐ 、 .. '´ | ,/
/ ) `│├┬─ イ、 | │
/ / ││i:| //L..__| | ヽ
. / / ,. イ ⌒ヽ // | ト . \
( { ∧「!| )// :| |7∧ )
388 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/02(火) 22:36:52
GDやったけど控え室からみんなすげー仲良くなったぜ!
俺以外
おまおれ
>>388 あるある
俺以外みんな一緒に帰ってやがんのwww
どうせ受からねーし
なんであいつらあんなに話題続くんだろうな
受からない上に仲良くもできない男の人って…
GD五戦五勝なのに毎回
>>388状態なんですけどなんなんだろう
>>393 仲良くなった連中は落ちてるんだよきっとやったじゃないか
クズ同士で馴れ合いしてる中、ひたすら良いディスカッションする事に集中してる所が評価されているんだな
GDの馴れ合い率って異常だよなー
GD開始前に問題が発表されて思考時間が与えられた場合、開始前までに意見だけじゃなく自分の答えまで考えとくものなの?
意見しか考えてなかったら、始まった瞬間リーダーに「では俺さんのスローガンをお願いします」と振られて答えられなかったんだが
そうゆう事が無いように思考時間前に確認しとけ
場合に寄るし、そんな出だしの一手で失敗しても選考自体に対して影響ないかと
考えても無いのに答えをひねり出そうとして羽入になる方がチームにとってマイナス
その場で考える時間を提案しろよ
一度みんなが思ってることを言い合ってみましょうとか
司会と書記やったのに落とされた…。そこそこに意見もしたのにこんなこともあるんだな。
皆も司会なんてやらん方がいいぞ。完全にボランティアだし、演技してるようにも見られるし。
スローガンワロタwwwww
いきなりそんなこと振ってくる司会のほうがおかしいだろw
>>398>>400 そうか…色々方法あったのね
初GDだったから、皆で話し合って決めるのが当たり前みたいに思ってたぜ。甘かった
>>399 だよね。わからんものはわからんとはっきり言った方が互いの為だな
>>396 そこは馴れ合っておけよ。
できる男は、みんなと仲良くなっておいて、
「全員で受かりましょう。俺が、暴走したら止めてくださいね」位言っとく。
俺は、この方法実行してから落ちたこと無い。
慣れ合ってるのにGD落とされまくる…
GD終わった後なんて
「もっと話し合いたいですよね〜」「この後一緒に飲みに行きません?ww」
こんな感じに和やかな雰囲気だったのに
まぁこの後みんな一人で帰るんだけどね
俺GD中、表面上はすげぇフレンドリーで敵意も出さないけど
内面では相手をしばきにかかってるからな
GD後はそれまでが嘘だったかのようにGDメンバーを無視して一人で帰るしw
まぁこれで4戦4勝ですわ
馴れ合う意味がわからない
表面上馴れあってても
絶対全員受かりたいと思ってるわけだし、相手を蹴落とすつもりでGDしてるだろうから
心から馴れ合うとか絶対無理
つーか3ヶ月は付き合わないと心から慣れ合うなんて無理
GD前の5分とかで馴れ合えるわけねー
例外的に馴れ合ってるのとほぼ同じ心理状態になれるのは
相手が全員自分より雑魚かったときだけ
なんかほんとおまえらww
むしろこの日限りの付き合いと思った方が普段と全く違うキャラでいけるから楽
それを表面上の慣れ合いという
表面上の馴れ合いすらできない人ってどうなの
社会人としてうまくやっていけるわけないでしょ
普通に発言とかしてたのに「○○さんは意見ありますか?」とか聞かれたんだけど何なの?
よくグループディスカッション対策のサイトとかに「発言が無い人に意見を振ると印象が良くなる」とか書いてあるか?
自分が加点されたいからって無理やり発言しようとしないで欲しい。俺が発言してなかったみたいだと思われるじゃないか。
>>414 いや、発言してないって思われたからそう言われたんだろ。
416 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 19:01:11
てか、話の進め方。マニュアルみたいなのを教えて欲しいんだけど。
マニュアルなんていらなくね?
変にこだわるとぎこちないと思う
418 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 19:14:09
司会のお仕事ってそういうの作る仕事だと思ってた。
みんな意見したいのに態々司会やったら流れ止めるからな
420 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 19:21:01
そういえば司会やりながらずーっと喋ってる女の子がいたな。
制限時間50分なのに26分くらい喋ってたと思う。仕方ないから
途中で私がみんなをフォローしつつ、まとめの表を作って結論出したけど。
ああいう人って、何考えてるんだろう…
司会で目立つ機会を得たわ→もっと目立つわ
やっぱ地蔵は最高だぜえ^p^
おいあんまししゃべらないでニコニコしてたら
通っちまったぞwwなんぞこれw
424 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 20:06:40
〜は人によって違うとと思いますって言われた時どうすりゃいいの。
「はい」
426 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 20:08:38
それでいいんだ。
427 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 20:10:24
>>424 「確かにそうですね^^;
〇〇さんはどう考えますか^^;」
とか他人に振ったらいいんじゃない
428 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 20:12:22
グループワークで、学生同士で貢献した人を評価することあるよな
あれは合否に際してどのくらい影響力があるんだ?
自己採点みたいなのはやったな
全部最高得点つけたら通った
勇気を振り絞って発言したら全員に否定された
死にたい
GDない企業おいしいです(^p^)
431 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 22:08:34
少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
4連敗してるんですが、僕はそんなに協調性がないように見えますかね?
なんか明らかキモい考えの奴でもGD全勝してるんだな。
GDで落ちまくってる奴ってどんだけコミュ力ないんだろ?
グループ単位で殺されたらコミュ力も糞もねぇ
436 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 00:47:53
一グループにつき一人ずつ担当がついて何グループかが一斉にやる場合って
グループ単位で落とされるっていうよりグループ内の何人かが落とされるって事だよな?
出来次第じゃグループも死ぬよ
明日初めてのGDなんだけど、グループって選考会場にはひと組しかいないの?
それとも何組かと一緒にやって、人事の目線は各組に分散されてる感じ?
GDはひと組
GWは複数
って感じ
441 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 14:34:23
さっきグループディスカッション受けてきた
全然喋れず相づち打つことしかできなかった…
反省としては相手の話してること
全てを理解しようとしてしまったことかな
無理して議論に加わらずに俯瞰して客観的に見て
要所要所で自分の意見をいっていけばいいかなと思った
442 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 14:41:54
まあはじめは誰でもそんなもんだ
443 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 14:48:19
GDのこつは、自分たちが何について話し合っているのかを常に意識すること
最終目的があって、それに向けて今は何について話しているのかを忘れないように
そうすれば変な話もしないし、相手がどの様なスタンスで意見してるかすぐわかるから全部聞く必要なし
必要なら、○○についての話だよね?と確認取ればおk
俺みたいな時事力がナイ人間はGD勝ち抜けんと思った
DとWの違い教えてくれ
グループディスカッション
グループレスリング
なんかGD前の待ち時間から主導権握ろうとしてくるやつ何なの??
なんか話題ふりまくって、GD始まる直前に
『よし!そろそろですね!みなさんで受かりましょう!でも私GDではいつも喋りちらかすんで暴走したらとめてくださいww』
っとか言ってやがんの
腹たったからGD始まった瞬間俺が議論牛耳ってそいつに話す隙も与えんかったわ。話しもそいつには振らなかったし。
そんなんでも俺通過したし。どこ見られてるかなんてわからんな
>>448 このスレに多そうだなそういう台詞吐いてる奴w
GDって何見てるんだろうな
俺はいつも完全に脳内グーグル役に回るよ
論理的思考力(笑)コミュニケーション能力(笑)
ぶっちゃけ無知な癖に威張る奴が一番カスだと思う。情報握ってる人が勝ち
>>450 「提示された情報しか使っちゃ駄目」系じゃなければな
新聞も読んでなさそうなチャラ男が自分の分からない知識を無視して議論持ってこうとするのは腹が立つ
ラブホの外に書いてある値段って1人分?それとも部屋代?
部屋代
>>448 お前やるな
なかなか主導権握り返すのはむずかしいからな
>>448 そういうGD巧者だと自分で思ってそうな奴の痛々しさ
それを言った時の皆の引きつった笑いに気がつかないのであろうか
実際、空気を読んであとは素の自分を出せればいいよ
主導権を握ろうだの論理がどうだのそんな高等なテクニックなんて言い訳に過ぎん
ある程度しゃべりたいことはしゃべってにこやかにしてればいいんだよ
目立ちすぎず目立たなすぎず 全力を尽くすのみ
それで去年は無敵だった
基本的には頭がよくて空気が読めるやつが通る。
知識だけ持ってるやつはみんなにネタを提供するだけして自分は落ちる。
458 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/05(金) 14:50:29
ES通って最初にグループディスカッションやる企業ってどこがありますか?特に女の子が多いとこ
459 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/05(金) 15:41:03
ボストロール顔の俺には聞き捨てならん
461 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/05(金) 18:10:47
司会やったのに落とされたやついる?
どんな理由で落とされたと思う?
バッチリ司会やってそこそこ意見して空気読んでたのに落とされた。意味わからん。
>>463 顔 喋り方 雰囲気 企業とのマッチング
好きなの選べ
自分が全て出し切ったと思えるほどに詳細に書いてくれないと分析のしようがない
実は仕切りも意見内容もタイミングも全然駄目でしたってことでは
司会って進行のためのしゃべりがあるから全然中身のある発言してなくても本人は喋った気になるし
疲労感だけはあるからなんかやりきっちゃった気分になるんだよな
あとは脳内補正でバッチリ司会できたのに〜ってなる
いま四戦四連敗中だ・・
個人面接や集団面接は普通に通過するのにGDだけはなんか駄目だ
469 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 00:07:39
お前ら。いい加減にしろよ。司会がどうのとか主導権がどうのとかどうでもいいんだよ!
その、GDで与えられた課題を、そこで集ったクソなメンツでどうにかものにしてやるっていう
調整能力が必要なんだよ。
実際の仕事で誰かをのけものにしたら、そいつがグレて休職して会社に損失を
与えるんだよ。
意見を言わないやつがいたとしたらどうするって?「あなたの意見はどうですか?」
って聞けば好評価もらえるって思ってるだろ。違うだろ。お前ら自分のESに書いたことを、本当に理解しているのか?
「皆が積極的に部活に参加できるように〜というシステムを作りました」とかウソくさいことをかいているんだから、それを
さっそく実践しろよ。
それから、おまえらの司会は臭いんだよ。テレビのまねばっかりしてるんじゃないよ。実際の司会は、そんなもんじゃ
ないだろ?お前らの部活・サークル・バイト先のリーダはそんなことやっていなかっただろ?無駄なアピールはいらないから
GDのお題に集中しろって。
所詮こんんあのは茶番なんだ。茶番ごときで目立とうとするな。茶番はまじめにやってこそ、面白味があるんだ。
470 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 00:22:27
コンピテンシー
1勝2負です。
勝ち→全部で5人。周りが残念だったので、主導権取って議論をまとめていく。時間余った。他のグループよりかなり良い結論が出た。
負け@→全員で8人。多すぎて場を呑めない。議論の途中で自分の考えをねじ込んでいく。また、迷子になって会場到着が1分前。
負けA→全部で4人。中心となって笑いながら話を進める。しかし、テーマを深く掘り下げられないまま、気の抜けたプレゼンをチーム全員で行う。
月曜に本命のGDがあるのだけど、どうしたらいい?
GDに関する本は昨日買って読んだ。むしろ理論性が求められている?
ロジカルにカタカタと喋ればいいのか?
俺なりの必勝法。
0:まず姿勢とか身だしなみを気を付けろ。意外と見られてる。背筋伸ばす、ペン回しとかしない、足浮かさないetc…
多分誰でも気を付けてるはずだが、果してGDの間ずっと保ててるかな?ここで差をつけると得する。
GDのやり方は以下のパターンが使える。
1:元気に挨拶して、素早く役割決め。ここで時間割くのだけはダメ。
2:まずはブレインストーミングでとにかくアイデアを出しまくる。5分くらいで。これやると場が良い感じに活気づいて後がやりやすくなる。ここで注意したいのはあくまでブレスト中は否定的なことを言わないってこと。
3:ブレストで出たアイデアから使えそうなのを拾って吟味。ここからはしっかりディスカッションをする。反対意見もハッキリいうべき。キツい言い方は厳禁だが、遠慮はもっとダメ。
4:あとはフツーにまとめて発表すれば大丈夫。発表でグダッても過程がしっかりしてる点でアドバンテージがある。発表者は発案者にお願いするのがオススメ。あくまで過去の被弾率に基づいてだかww
以上、長くなって申し訳無い。とりあえず俺はこれでいつも勝ってるわ。まぁやり方は人それぞれだけどな。でも最初に書いた姿勢とかはマジで気を付けた方がいい!
そうか、俺は姿勢悪いし途中タメ口になったりするけど落ちたことないわ
ちなみに笑顔も無い
474 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 10:56:27
こないだのGDさいあくだった
ニコニコでやりすごすつもりが、無能だらけ
しかたなくカンペキにまとめた意見出したら、まったくまとまってない意見で抵抗
すべてやんわり指摘して、モジモジしてたのに押切
仕方なく折れて、抵抗意見出した奴に発表任せたら
自分の意見を押し切ったくせに、実は全く考えてないから
「すいません!わかりません!おねがいします!」
とかいって全部丸投げされた。
ありえなくないか…
>すべてやんわり指摘して、モジモジしてたのに押切
この部分を和訳してくれ
>>475 無能の意見に対して、矛盾や纏まってないとことなどをやんわり指摘した。
しかし、それに対して無能はもじもじしながらも押し切ってきた。
俺の脳内エキサイト翻訳がこう言ってるよ
478 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 14:47:09
グループディスカッションは面子の当たりハズレあるからうちの会社はやってないな〜
人事様が参られたぞー!
お茶を出せー!
>>478 拝啓 この度は【GD】グループディスカッション対策総合スレ【GW】を御覧くださいまして
誠にありがとうございました。
今回誠に残念ではありますが、ご期待に沿いかねることとあいなりました。
誠に心苦しく申し訳ない気持ちでいっぱいですが、
何卒事情をご賢察の上ご了承賜りますようお願い申し上げます。
末筆ながら、今後の2ch活動において、
自分らしさを発揮できるフィ-ルドに出会えますことを
心よりお祈り申し上げます。敬具
>>474みたいに文章ですらわかり易く表現出来ないような奴はGDとか不可能だろ・・・
まともに意思疎通出来るとは思えん
482 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 15:30:13
>>474 そもそも完璧にまとめた意見というのもかなり怪しいが
仮にお前さんの意見が完璧だったとしても
>すべてやんわり指摘して、モジモジしてたのに押切
仕方なく折れて、抵抗意見出した奴に発表任せたら…
ここで「完璧な意見」を矛盾のある意見に押し切られてる時点で、
説得力がないと判断されてもおかしくない。
まあ
>自分の意見を押し切ったくせに、実は全く考えてないから
「すいません!わかりません!おねがいします!」
とかいって全部丸投げされた。
これはご愁傷様としか言えんが、例え押し切られてだとしても
一旦グループとしての答えがでたなら、少なくともその答えについて、
自分でも説明出来るように整理しておくべき。
まあいい勉強になったじゃないか
仕事は百パーセントの正解なんかなくて
そんなグレーなものを交渉しながら成果にしていくもの。
完璧な意見があるのにそれを成果として
まとめられないなんて、会社にいらなくね?
つーかGDでいきなりまとめた意見だしてどうすんのって感じ
ディスカッションしろよ,バカかw
最初は個人ワークやってからGWに入るパターンで混乱する
各個人の発表で時間取られるし…
司会やらされてもどういう風に持ってけばいいかわからない…
個人ワークやる前に、個人ワークの方向性を定める作業が必要
テーマによって色々あるけど、まずは目的を明確化すれば良いと思われる
俺は個人ワークのときは、ひたすらどうやって進めるか考えてるわ
で、グループワークに移った瞬間に進め方の道筋を提示してる
そうすることで役割決めなくても俺が勝手に司会になれる
489 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 22:34:44
GD通ったことないお´;ω;`
でも第一志望のにGDあるからなんとしても通らなければ…
>>488 それでもいいんだけど、それやると他のメンバーの個人ワークが無駄になる恐れがある
>>388 ありすぎて困るわ
通ってる奴はハブるてどんだけー
492 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/07(日) 02:01:14
GDは必ず通るけど
グル面通らない俺に一言お願いします。
>>492 スレチなことするから落ちるんだと思います
>>492 お前は一人じゃなんにもできねークズなんだよ
そこんとこちゃんと理解しろよ
497 :
書記命:2010/03/07(日) 03:09:30
書記やるときには簿記2級の資格はいりますか?今年の3月に卒業なのでできるだけ情報ください!
ちょいワロタ
imajyane-ka
>>463だが、司会と書記を任されて、書記の紙を後で提出するのかと勘違いして一生懸命に書いた。相手の顔を見て聞いてる素振り見せなかったのが落ちた原因かな?
書記と司会両方やらせといて、多少のアドバンテージもないのかYO!!
501 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/07(日) 03:47:13
>>472 >>500 当たり前のことなんですが、GDそのものの出来と関係なく落とされることもあります。
年齢
学歴
容姿
特に不細工は何やっても無駄です。自分もブサイクなのでよくわかるんです。
なんて世の中だ!
でも真理だよな
日本に生まれた時点で勝ち組だけど不細工じゃ・・・
スウェーデン辺りの方が勝ち組なんじゃないか
506 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/07(日) 13:01:01
>>500 君は書記長の器ではなかった。シベリアに行ってもらおうか。
ひとまず初めてだったGD受かったよかった
今日顔がすでに爆弾岩の女がいてさ、こいつは絶対唱えるよみたいなオーラが顔・雰囲気から出まくりなのよ
でも人数調整でその女自ら他の班に移動してくれたおかげで助かったわw
バシルーラ!!!
>>500だが愚痴ってすまんかった。
ただ司会や書記をやることで人事に良い印象を与えると思ってる人が、この書込みで考え方を変えてくれたら幸いだ
ひどいGDだった
俺の責任もあるがみんな好き勝手いいすぎ
そういう状況を前に司会役傍観しすぎ
どこをどう直したら次は良くなると思った?
>>512 俺含めてGD初体験多かったってのもあるけど・・
ディスカッションの最初に目的とか方向性とかまともに決めずにいったのが問題っぽい
わりとわかりやすい課題だったからあんま重視してなかったんだが、
議論が始まってみると予想以上に定義とか前提の部分で食い違いがあってあらぬ方向に
個人的な反省点としてはやっぱ最初に議論の方向と進行をちゃんと設定するよう提案すべきだったかな
あと自信満々に見当違いなこと言うやつへの対応がまずかったかな
あるときは議論が変な方向行かないようあせって反論したけど相手の意見耳傾ける姿勢が足らんかったし
そのくせ重要度低いポイントでは、反論ばっかで空気読まん奴って思われたくなくて、あっさり譲っちゃったり
まあなんというかだめだめだった。たぶん俺のグループ全員落ちたわ。そして長文すまそ
GDブッチした俺よりはまし
メガンテかましといて、ちゃっかり内定もらってる俺みたいな奴もいるから安心しろ
メンバーみんなが馬鹿ならメガンテした奴が通るのは当たり前だよ
517 :
441:2010/03/08(月) 10:17:45
さっき結果の連絡が来てビックリ
なぜか合格してました…
終始ニコニコしながら頷いてただけなのに
何がよかったんだろうか…
518 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/08(月) 10:44:36
何もしゃべらなくても通ることってけっこうあるの?ニコニコしてるだけで
ずっと愛想よくニコニコしてるのが俺にとっては結構難しい
なかなかいいアイデアが出ずイライラしてしまうことが多い
520 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/08(月) 12:26:39
>>519 分かる。意見を言いたくてムズムズしてくるわ。
以前たまたま大学に顔見知りと製薬MRのGD一緒になったんだが、
俺:なんちゃってポスト役
知:適度にうなずく
俺落ちたが知り合い受かったらしいorz
イケメン様だからか、自己主張しない子がほsかったのかどっちだwwww
協調性が大事みたいだなあと言うべきとこできちっと言う
出る杭は…って奴だな
やっぱり日本企業は控えめな人間のほうが好かれるのかな
明後日またGDあるけど戦略変えてみるか
必ずしも仕切り仕切りしてる奴が高評価とは限らんみたいだねぇ・・・
謎は深まる
525 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/08(月) 12:53:20
>>521 MR職だからだよ。プライドの高いお医者様にとっては、出しゃばるMRは邪魔でしかない。一見控え目だけど、お医者様をうまく
担いで、気分を良くさせてあげるしたたかな奴という、ホステス的な要素が求められているのです。
これに合致する人は中々いないから、まぁ、MRで落ちたとしても気にするな。
526 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/08(月) 13:06:56
てかGDは明らかに2種類ある
不適格者弾き出すタイプと優秀者選抜タイプで
前者は最低限喋って、後は変な事言わなければ通過。
後者はよっぽど上手く立ち回らないとほぼ死亡。
前者は通るが、後者が死ぬ。
ここに不満書き込んでるやつらは間違いなくGD落ちるわ
528 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/08(月) 15:51:04
おまえら愚痴りまくってんなーw
っていうか初対面の他人を叩きすぎだろ、こわいわw
もっと余裕持とうぜ。出会いを楽しまなきゃ。
メガンテの兆候出てたから早めに潰しといた
やんわり否定しちゃってて落ちたかと思ったけど
大丈夫だった
上手く否定しないように修正できる心の余裕を持ちたい
ってか口ごもるヤツ死ねよ
考えもまとまってないしそもそも話が下手すぎるし
お前が喋ってるとき時間が止まるんだよ
βακα..._φ(゚∀゚ )アヒャ
口ごもりをこう言いたい訳だねってフォローしてやれよ
初めて男女比3:3になったけど、正直オニャノコって何であんな第一ボタンオープンなん?
普通にブラの色チェックしようと必死になったんだがw
そかも「その胸元が開いたリクルート姿セクシーですね(キリッ」とかセクハラ的メガンテかましそうになったw
明日GDだからめがんてしてくるおーwww(^p^)ノ
538 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 04:33:49
GDって、序盤に議論に参加できないと厳しいよな
結局そのまま流れに乗れずに最後までいってしまう
最初が肝心
俺の場合は
俺はTKして「後何分で〜す」とか言って、そのほかはひたすら笑顔で頷き入れて、自分の意見は大したこといっていない
けど初受験で受かった。
グループの雰囲気がものすごくよかった
昨日GDやったけど、ほぼ無言で終わりました。
で今日はGWやる予定…
自分で必死に考えてるんですが、案が浮かびません。
そのため、GDではいつも流されるだけで終わってしまいます。
いまのところ、何度もGDを行いましたが全敗です。
>>541 かわいそすww
脳無しは就職してもたいした仕事できないから頭使わない仕事選びなさい
543 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 16:58:15
TKって小室哲也かと思った
今日ディスカッションだと思って行ったらディベートだった
あれは難しい…
役割厨がうざい
547 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 17:49:46
俺は何の役割も持たず自然体で臨むよ
548 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 17:50:41
>>545 勝ち負け決めなきゃいけないのか
ディスカッションですらみんなでしゃばろうとして必死なのに
討論させるような真似したらさらに白熱するだろうなw
ディベートってソニーのインターンでやったけど
ある論点が重要であるとでっち上げ、
その論点において自分達の意見の方が優れていることを論理的に説明してあげればいいのかな?
逆にいえば、自分達の方が優れていると論理的に説明できる論点を重要であると思わせれば勝ち、みたいな
>>548 勝ち負けは決めなかったけど…肯定派と反対派を勝手に決められて、その中で討論しなきゃいけんかった。
ディスカッションならもう少し得意なんだが…難しいのう
今日初GDだったが流されてオワタw
最後まとめ役かってでたが見せ場そこだけ
最初から最後まで空気だった・・・
553 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 20:08:40
今日6人1テーブルのGDやった
他の奴ら全員同じ意見なのに俺一人が違う意見で腹立ったから全員丁寧に論破してやった
そりゃ落ちたな
>>552 グループで話振る奴いなかったら空気の人だけが悪いわけではない
45分間のGDだったんだが、一人駒澤の男がメガンテ君で議論がちょっと進むたびにすぐ
「あの、今何を話してるんですか?」とか「すみません、ちょっとついていけないんですが」
とか言っていちいち話の腰を折るから、そのたびに今までの流れを説明するんだけど
結局「いや〜難しいですねw僕勝てるのかな〜w」とか訳のわからないことを言う感じだったんだ。
それでも頑張って途中まで議論進めたんだが、後半にさしかかったところで駒澤君が
「あ、そうだ!こんなアイデアどうですか!?」って今までの流れ完全無視で話し始めて
みんなが「いや、でも定義をこれにして今この流れでまとまりかけてるから・・・」って言うが
「いやいやwこっちの案のほうがいいでしょwww」みたいな感じ。
最終的に駒澤君が「何なんですか!?僕のアイデアのどこがダメなんですか!?」って半ギレして
人事がなだめて
>>713(人事に「皆さん、ディスカッションをしましょうね」ってGD中に言われる)
結局まとまらず発表できずオワタ
559 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 20:33:37
グループ単位で死んだな
561 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 20:43:25
全く対策スレとしての体をなしていないな
企業によって求めるポイントが違うんだからたてようがないわ
対策Aが全く逆の効果になる場合もありえる
564 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 20:50:53
適当に場を和ませてたらいけるだろ
566 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 21:48:59
昨日、GD行ったらGD対策本のコピーをグループ内全員に配ってるやつがいて引いたww
567 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/09(火) 22:17:33
>>559 「いやいやwこっちの案のほうがいいでしょwww」
「何なんですか!?僕のアイデアのどこがダメなんですか!?」
の二言ですね、わかります。
GDの課題に対して、
・条件から要素抽出→論理組み立て→結論完成
・条件から大まかな結論設定→要素をピックアップして論理付け
どっちが良いのかね
個人的には前者じゃないと嫌だが、
短時間だと後者にせざるを得ないことも・・・
制限時間半分で区切ってみれば
>>569 前者で終えた後後者でブラッシュアップじゃないかな
ブラッシュアップ言いたいだけやろ
ブラッシュアップってなんすか?
ブラシをかけることだよ
576 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/10(水) 09:06:04
GDのフィードバックで社員に「馴れ合いしてんな、もっと反対意見とか出して議論しろ」
って言われた
あんまりにもみんなで空気読み過ぎても無理なんだな
加減ムズ過ぎだろjk
例えば性格検査やESとかで「周囲を引っ張って〜」みたいな性格を選んだ場合、
GDで司会者を名乗り出なかったら死亡フラグですか?
周囲を引っ張るのがリーダーとは限らないからな。
適当に傀儡リーダーをでっちあげて裏から操作するのも周囲を引っ張ってるし。
とりあえず初GDは突破した!
まあ周りが大人しい奴だらけだったから楽だったがな
さて明日はGDなのか個人面談なのか・・・
どっちかわからんってひどい話だよな
>>580 俺はGDって聞いてたから何も用意しないで行ったら
当たり前のようにそのGWのメンツで集団面接が始まって死んだことがある
今日は初GDだ
Fランなりにニコニコ謙虚に発言するわ
役職キャラじゃないしな 6-8人だから俺が俺がじゃ進まなくなりそうだし
GDで全員論破してきたwwwwwwwwwwwwwwwwww
ワロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
はぁ
GDだっていうから気合入れてたら真剣10代しゃべり場だったwワロスww
これじゃ通過しても落ちても釈然としないwww
まあガラスの10代だしな
今日初めてGD受けた…本当に苦痛だった。
司会とか、タイムキーパーとかまったく決めずにワイワイ話しただけだったんだが、それじゃだめだろうか?(´;ω;`)
>>586 俺いつもそれだけど通ってるから平気かと。さすがにタイムキーパーは欲しいが
楽しければ落ちても通ってもどっちでもよくない?
俺のときは楽しくなくて落ちたから(TдT)
>>588 通れば楽しくても楽しくなくてもどっちでもいいだろ、常識的に考えて
GDなんて選考の最初のほうなんだから通って当然
>>589 東京建○のGDは面白かった!
しかしおそらく落ちたw
>>587 時間は面接官?が仕切る感じだったからタイムキーパーは不要だったよ。
話の最中は特に目立つわけでもなし、何かやらなきゃと勇んで最後に発表役をやったはいいが、
40分の話し合いの後のまとめの時間が5分しか与えられなくて、ろくにまとめもできず言ってることもめちゃくちゃになった。
泣きたくなる(´;ω;`)
gd
596 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 01:51:46
面接官「早速だが、今日のGDのテーマは【主婦層に売れる商品】だ。
やり方とか詳しいことはそっちで勝手に決めてくれていい。
テーマからはずれなければ文句はねぇ。何か欲しいものがあれば言ってくれ」
早稲田「メモ帳を用意してくれ」
慶応「ペンもだ」
早稲田「それぞれの役割分担を決めておこうか」
東大「オレはリーダーだ」
上智「オレは書記がいい」
駒沢「まるでゴッコじゃの…」
早稲田「ん?何か言ったか?お前ら何の役割にするんだ?」
日大「キーパー」
駒沢「フォワードじゃ」
早稲田「タイムキーパーにフォワード…。フォワード?
フォワードって何する係だ?」
駒沢「二人ともただのサッカーのポジションじゃ」
日大「オレのポジションを呼ぶのは自由だが
指図は受けない。オレ達のやり方でやる」
専修「別にいいじゃん 役割分担なんて
だって分担することなんてないもん。一人一人が好きにやっていいんじゃないの?」
東洋「同感だな 互いに流儀も思考も違うんだ
無理に足並みをそろえることはあるまい。オレも勝手にやらせてもらう」
早稲田「…しかし今はグループディスカッションだぞ?
役割を決めないと話にならない」
慶応「GD突破のためには協力が必要だろう」
専修「あんたはどう思う?」
ものつくり「拙い連携は混乱を招くだけだ。誰かの協力が必要な者はOBを使えばいい
各々の裁量で動いた方がもめることもないだろう?
私は一人で充分だ。」
早稲田・慶応・上智・東大「………」
やるじゃん
そういうのもまとめあげていくのがリーダーだろ?
>>596 これはネタ知ってるやつから見れば相当面白いwww
絶対観にたことあるけど、ネタが思い出せないぜ
ハンターハンターネタか
就活あるあるスレからのコピペ
603 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 17:11:35
面接官「仮にあんたらが今ここで自己PRしたとしてもワシなら全員5秒でお祈りできる」
604 :
169:2010/03/12(金) 17:20:05
605 :
604:2010/03/12(金) 17:21:19
ごめん、名前は別のスレだわ。
しかもアンカミスorz
>>603ね
606 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 18:22:15
GDまた落ちた…
自己PRとズレるから司会やりたくないのに
毎回なぜか司会を周りから押し付けられる
言い出しっぺが司会やれよ
607 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 18:28:09
〜グループワークにて〜
明治『ニッコマに頼るくらいならオレらが進行してやるってんだよ』
ドォ!!
京大『ワシは京都大という大学の者じゃが』
専修『関西にある伝説の大学京都大学!』
東海『企業はこんな化け物を呼んでたのか』
京大『現在一人他のグループに早慶が入っとる
おたくらの仲間はすでに従ってる。仮におぬしらがそれぞれ
アピールしたとしてもワシならこの場で即内定を貰える
早慶も似たような力量じゃ
分かったら黙ってここにおれ、祈られたいなら別じゃがの』
608 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 18:29:26
「GDでの戦いに『勝ち目』なんて言ってる時点で
お前はズレてるんだよ
GDのテーマがどんなものかわからないのが普通
始まった瞬間の誰が司会になるかっていうあの空気、ほんの一瞬の迷いがお祈りに繋がる
一見した学歴が高い低いなんて
気休めにもならねェ
採用不採用なんて揺蕩ってて当たり前
それがGDでの戦闘・・・!
だが・・・それでも100%通過する気で闘る!!
それが就活生の気概ってもんさ
相手の学歴に気圧されてタイムキーパーに逃げた時点でお前はお祈り
無断欠席以下だ」
「おやめなさい、早稲田さん、相手はただのFランなんだから」
>>607 これ作ったの絶対早慶の奴だろ・・・
痛いわ
610 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 18:45:37
今度初GDが待っている…
今からもう吐きそうだぜ…
今日3回目のGDで完全に爆死した
1,2回目は事前に課題を与えられてたからいけたものの、一般的なGDがこんなにも難しかったなんて・・・
解散後は俺以外の奴らは一緒に帰って、俺だけ除け者だったぜ
まあ最後のほうは空気だったから仕方ないんだけどね;;
GD七戦七勝だけど、毎回一人でしか帰ってないお・・・
6回目にしてやっと通過したお
自分も今6戦6勝
問題は次の面接で落ちること…
615 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 23:51:56
明日GDなんだけどアドバイス頼む
徹底的に論破して流れを自分の物にしろ
617 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 23:54:35
OK論破してくる
618 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 23:58:10
とにかく人事のことをちらちら見て、反応を確認しながら
むしろアイコンタクトとりながらやれ
619 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/12(金) 23:58:58
OK人事ばっか見る
人事を見るのはあるある
議論が煮詰まったりクソ理論振りかざす奴がいたら人事の方を見て苦笑い
人事もお前わかっているなと微笑を浮かべてくれるぞ
チンポジは人事の方に傾けとけよ
622 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 00:02:12
OKメガンテされたら人事に助けを求める
623 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 00:03:05
OKチンコはギンギンにして人事に見せ付ける
人事見て、どや顔も効果大
625 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 00:04:55
OK1人論破するたびにドヤ顔してアピールする
626 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 00:16:33
人事「ドヤ顔うぜえwwwww」
イメージは笑点のピンク
GDしてる机の周りをぐるぐる歩き回られると、つい人事の方見てしまうわ…
動きまわるなよ。気になるんだよ
>>628 そこで人事のチンコにタッチすれば内定なのに…
630 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 00:19:53
お前らアドバイスありがとう
ばっちり頑張ってくる
かわいい女の子がいると頑張れる
自然と話も聞くから人事にも好印象
GDは全敗だが、一緒になった女の子の
メアドゲット率は100%。悔いなし!
まあここから先が難しいんですがね
>>633 周りの就活生のアドレスほど不要なものはない、と今までの活動を通じて悟らなかったんだな
635 :
604:2010/03/13(土) 11:46:58
13p(男12女1)とか多すぎだろ・・・
AVで言ったら集団中田氏レイプレベル
637 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 17:56:59
さっきGDやってきたけど完全にオワタwww
自分Fランで他のやつら国立ばっかで奈良女やらいるわ何故か高校時代の嫌いなやつはいるわ・・・
おまけにそいつ俺の発言を一々論破してくるし。
挙句の果てに帰り際に人事にあの発言は無いでしょ的なこと言われるという・・・
とりあえず思ったのは高学歴様には知識量では勝てないってことだな。
あの発言ってなんて言ったの?
奈良女ググったけど大した学校じゃなくね?
ゴミディスカッションにしか聞こえんのだが
そういった結果でも通過者居るのかね??
Fランでも知識を得ることぐらいできるでしょ
642 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 18:33:10
今日GDやってきて2chみたら一番上にこのスレきててワロタ
ってかスレあったんだったらみとけばよかった。
GDで相手の質問に答える流れで発言したと思ったらなんか訳の分からんことを言ってるのはどうすればいいの?
「ちょっと脱線しちゃったかな^^;」とか言って
軽〜くたしなめれ
>>643 なんの参考にもならないスレだから気にするなw
「なるほど〜確かにそうですね」
と笑顔で頷きつつ、内心
「プッ、何言ってんのコイツww」
って思うことがよくある
648 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 19:09:09
>>647 俺は首かしげたあと何事も無かったように話戻すぜ
GDで堅苦しい雰囲気だと話せなくなる
控室で打ち解けて笑ったりできるグループなら話しやすいのに
人事は和やかなグループと生真面目グループだったらどっちが評価いいのかな?
ちゃんとしたディスカッションが出来ている方
昨日やったディスカッションは女5男1(俺)で中々の眼福ものだったけど
女が集まった影響か肯定ばかり続くので、
「たまには意見に質問してみたりしてもいいんですよ」と人事に言われた。
頷女
652 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 21:10:31
>>642 論破してドヤ顔してきた
目をそらされた気がするけど関係ないぜ
お前らのおかげでばっちりだった、ありがとう
654 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 21:32:52
わろたw
せっかくグループ面接受かってもGDで死ぬという現実
656 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 22:09:21
だが、波に乗れるとこんなにおもしろい選考方法はないな
意見に対して問題点指摘した時に
じゃあそれ以外何があるの?って言われてむかついた
他に思いつかないからそれにしようという思考法は良くないと思う
つーかそもそも俺は何度も、こういう方がいいんじゃない?
と意見してたのに。理解していないんだなと思った
思いつかないもんはつかないんだよ。
問題点指摘するなら、代換策出すなり、出るような話の進め方しないと
ただのクレーマー
GDでおにゃのこと仲良くなってそのまま飯食いに行くとか可能ですか???
あわよくばおにゃのこも食べてしまいたい(*´Д`)/ヽァ/ヽァ
660 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 22:25:06
>>658 ちげーよ
俺は意見既に言ってて、それに対する代替案的なものに対して問題点指摘したんだよ
指摘するだけの奴がいてもいいよ
議論には入ってこないで思いついたことをポンポン言う奴
周りに頭の回転が速い奴がいるとうまいこと議論が回る
某商社の説明会GD(多分選考に関係ない)なんだけど
提案が、これまでにない燃費効率のよい燃料を開発します!っていうチームがあってワロタ
学生らしい意見っていう司会のコメントがまたワロタ
663 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 22:41:26
住友か?
>>662 テーマ・課題が何なのかわからんが
多分ろくなの思いつかなかったんだろうな
なんとも低脳らしい提案だな。
燃料効率は内燃機関によると思うんだが
667 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/13(土) 22:48:12
だけど高評価なんだろ
学生なんだし変に固い案出すよりそういう案を
面白おかしくプレゼンできるやつが商社向きなんだって俺も商社の説明会に行って気付いた
俺には向かない
現実的に会話したいわ
テーマは、7つくらいのクライアントの相談から1つ選ぶタイプで、
そのチームはガソリン以外の新しいエネルギーないかな?みたいな相談に対する提案だったと思う
で、それは実現可能なんですか?出来るとしたらいつできそうなんですか?って聞きたかった
30分ディスカッションして高校生が1秒で思いつく提案するとは・・・てカンジ
オレなら“小便”を思いついたけど、いざGDで言おうとすると姿を想像すると赤面してしまったw
奇跡的に第一志望のES通過したが、次がGDだorz
>>599 ハンタ思い出してみても、つまんない。
センスないし長い
>>671 GD落ちてイラついてるのはわかるから落ち着け
673 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 03:10:56
157 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2010/03/13(土) 01:53:30
今日のGD
「・・・まずお互いの呼び名を決めませんか?」
「色でいいだろう。俺はレッドだ」
「俺はブルー・・・お前たちは?」
「シルバ」
「ゼノじゃ」
シルバーに・・・ゼノ? ゼノって何色だ?
675 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 03:17:12
二人とも本名じゃよ・・・
676 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 03:23:28
人事「(つまり…どういうことだってばよ…?)」
二人共死ぬ
GDに正解はないという考えが間違ってることに最近気がついた。
正解はある。
メンバーの半分以上がアイディア一切出さずにGDGD話すやつばかりだったとしよう。
この時の正解はほとんど何も話さないか、バカ共をまとめるかだ。
真面目に議論しようとする学生が半分以上の時を普通、
そうじゃない時を運が悪かったと考えるやつが多いが、
圧倒的に後者のケースのほうが多い、
後者が普通でまともな議論ができた時を運がよかったと考えるべき。
実は何も話さないほうが正解だということも少なくない。
それくらい今の日本の学生の質は悪く、
面接官の前ですら真面目になれない学生が多い。
一種の現実逃避にも感じられる。
俺は大抵一緒にGDやった奴らとはアドレス交換して後で報告し合う、
明らかに落ちる行動取った奴ほど「なんでー?」とか本気で言っている。
神経すり減らして本気で就職活動やってるやつだけが複数内定取れるのは
当然のこと、コミュ力とか顔の問題じゃない。
景気云々以前に自分の行動振り返れ。
景気が良くても絶対失敗してるやつが多すぎる。
679 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 13:54:26
結局何を言いたいのかよくわからない
論点がぼやけてる
>>679 そんなんだからGD落ちるんだよw
マジレスすると
GDの正解は面接官の前でまじめになること。述べている。
後半の、「なんでー?」あたりの意味不明な無駄な6行は
俺は
明らかに
神
当然のこと
が正解。彼はだらだら述べているが、俺は神!!!といいたいだけ^^^^^^
681 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 14:15:10
>>680 日本語でおk
おれはGDに正解なんて無いと思うけどなぁ
選考の意図としては
明らかに欠陥がある人間を3割ほど落として残りの7割通すGDと
普通以下は落として上位層の3割のみ通すタイプの二種類だと思う
おれはGD7戦6勝だからもっとGD経験したっていう人の意見とは相違があるかもしれんけど
GDのタイプ・業界・企業、さらに面接官の好みごとに見られるところは違うだろうしね
俺が経験したGDは9割が最終的にまとまった結論に至っていればOKな感じ。
ただ制限時間が残り1分とかにも関わらず、
どーでもいい話をグダグダ展開するバカは多い。
こういう時におとなしくしてるとまとまらずに落とされる、
この時だけはでしゃばるべき。
そうじゃない時はある程度議論に参加してればいい。
GDやりはじめてから感じたのは想像以上に会話が出来ない奴が多いってことだね
会話が出来ないってのは押し黙ってるとかどもってるとかそういうことじゃなく
口調はやけにハキハキしているし聞取りもしやすいけど受け答えが出来ない奴が多いということ
飛躍がすごくて何言ってるのか分からなかったり質問の意図を全く把握出来ずにダラダラ違うこと喋ったり
>>683 それはほんとに思うw
新商品を5つ考えろってGDの時、
俺が結局5つ考えるはめになったことがある・・・
俺は通ったからよかったけどさ。
時間制限の半分すぎて誰も具体的なアイディア出さないとか、
GDGDと笑いながら意味ない話をひたすら続ける・・・
メアド交換した奴に聞いたら
俺以外のメンバー全員おとされたらしいし。
口調がはっきりしてるかどうかより、
受け答えがきちんとできるほうが重要だよね。
全く聞き取れないレベルなら話別だけどさ。
685 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 20:16:33
ほとんどしゃべらない奴の方が多いけどね
てか中国人がいると最悪
686 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 20:18:27
5人くらいだとどうしても主導的に進める人と
あんまり意見ださない人に分かれちゃうよね
>>685 わかるwwwwww
前に韓国人と一緒で散々だったわw
ネイティブレベルまで達してから日本での就職考えろよあいつら
688 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 20:24:21
いや日本語の問題じゃなくて
中国人がいると全体の半分くらい中国人がしゃべるんだよ
しかも大抵、中国では・・・ってなる
ウゼー
>>688 ああ、そうなの
なんか勝手に盛り上がってごめん
>>689 ナンデアヤマル?
ニホンゴダメナコイパイヨー
アナタマチガテナイ^^
かわいかったら最強クラスの特徴なんだけどね
カタコト
中国人みたいに外国語で外国人を圧倒する
バイタリティがあれば就職できるんだろーな
中華は我が強いからなあ
自分のこと我とか言っちゃうあたりまさに我が強いよなわっはっは
ギル様乙
明日初GDです・・・なにか用意しておくことありますか
ティッシュ
マジレスすると腕時計と筆記用具
699 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/14(日) 23:27:27
>>683 論理的な思考に慣れてないとそうなるんだよな
日本人にはとても多い傾向だけども
「あなたはりんごが好きですか?」と聞かれて
「りんごは赤くて、甘くて、おいしいですよね」と答える人が多すぎる
質問の意図は「あなた」が「りんごを好きか・否か」を聞いてるのであって
「りんご」の特徴を聞いてるわけじゃないのに
その点、英語はこういう会話では強いよなぁ
Yes or No の文化だからわかりやすい
あぁ今日初GDだ…メガンテしないように気をつけよ。
701 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 00:29:53
>>700 メガザルかマダンテ唱えてこい
多分メガザル推奨
パルプンテがおすすめ
703 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 01:06:19
マジレスすると攻撃呪文ならメラ系の単体呪文より、ギラ・ヒャド系の全体攻撃の方がいい
さらに同系統の呪文だけで攻めないで、ギラ系 ヒャド系 バギ系 イオ系など多彩な技を持っていることをアピールできるとよい(デイン系のような希少価値の高いものもオススメ)
また回復呪文、補助系呪文に徹するのもいい
この場合もホイミ系よりはベホマラー系の全体に効果のあるものの方がいい
補助役としてバイキルトやスクルト、ピオリムを使うのうのも手だ
ただ、ボミオスとかルカニ系は使うべきではない。万が一使われた場合は華麗にスルー
当たり前だがザキ系は御法度。
ラリホー系 マホトラ マヌーサ メダパニなんかも当然論外。
そして一番重要なのは、自分が使える呪文をちゃんと把握して使うことだな
高位の呪文を無理して使おうとしたり、「MPが足りない!」なんて事態になったりするのはみっともない。
欲をいえば、自分のPTメンバーを把握してPTバランスに気を配った行動ができるといいな
だがパルプンテ てめーだけはだめだ
704 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 01:08:29
つまんない長文ですこと
/ ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●) はい、次のひと・・・・!! こ、駒澤君ですか!!!!
| u (__人__) も、もしかして私のグループですか?
| u ` ⌒´ノ
| }
ヽ u }
ヽ、.,__ __ノ
_, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
/;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::\:::::::::ヽ|||||::::: /::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::\:::::゙、|||:::/::::::::::|:::
/ ̄ ̄ ̄\
/ ― ― \
/ (⌒) (⌒) \ まぁそう固くならないで下さい。
| __´___ | こちらが興奮してしまいます。
\ `ー'´ / リラックスして下さい。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i
| \/゙(__)\,| i |
>? ヽ. ハ | ||
707 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 02:00:48
うるさい低学歴はマジで困る
駒沢君wwwwwwwマラソンでもやんのwwwwwwwwwwwww
709 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 08:42:50
>>699 それも仕方ないんじゃない?
学生時代に頑張ったこと→困難を打破した経験とか・・・
いい変えて判断することを求められてる。
素直に質問に答えてるとESで落とすくせに、
面接やGDでは逆なんだもの、学生も混乱するぜ。
あー
初GD落ちた
空気になってる奴に話しかける時なんて話かければいいの?
案出し合ってる時に「○○さんは何かありますか?」って聞いても
何も思いついてなかったらグダグダになるだけだろうし
712 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 18:25:54
いいんだよ。それで
空気になってる奴がろくに言えなくても
そいつも意識に置いているって事をアピールすれば良いだけ
>>712 成る程、自分が相手の事を気にしてますってアピールできれば問題ないのか
サンクス
それでそいつがろくな意見言えなかったら見事ライバルを減らしたと思えばおk
今のところ関係ない話に脱線したことは一度もないんだけど、
そんなことが本当に起こるのか?
>>715 あるある
30分しか時間ないのに、「この前の話なんだけど・・・」とか細かい話を延々とされたことがある
他のやつも乗っかるもんだから完全に脱線した
なんかもう「なるほど^^」とか「そうですね^^」とか言い過ぎて疲れた
「うるせえ俺にだまって付いて来い!文句あるやつは帰れクズが!」
って蹴り飛ばして2分くらいで終わらせたい
ああ、うん、確かに終わるね
君の選考が
即採用か
誰かがした提案が制約条件にモロに引っかかる時って突っ込んでいいんだよね?
そういう考え方もありますね〜
ただ条件に引っかかるのでエッセンスを混ぜるようにしたらどうでしょうか
ウィットを利かせて退場させたいよな
723 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 22:47:38
みんなすごいね。
なんか自信ないよ。発言のタイミングとか他の人とかぶっちゃってあばばってなるし
そこは連鎖反応で続くんだ!
前の人が発言し終わった後、口が閉じた瞬間を見計らって
725 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/15(月) 22:54:15
>>723 意見が終わった瞬間、なるほど、私は〜で切り込め
今度初GDの予定なんだけど12,3人でのグループらしいんだ
大人数の場合はやっぱり積極性を見られるのかな?
P&Gみたい
とりあえずでしゃばっとけ
>>726 俺は15人vs16人とかのディスカッション参加したことがある
自分が居た方のチームはリーダーシップ取る奴が居なかったので進行役したら通った
>>728 人数が多い時は進行役やればある程度評価もらえるのかな
進行に重点置いて満遍なく意見聞けるように配慮すればおk?
ゼミで他大学の学生とGDの経験はあるんだが、就活初GDで進行務められるかが心配
>>729 「発表役やりたい方います〜?」と軽く聞いたら全員押し黙ったので仕切る以外無かった
GD中は相手味方問わず話を引用し、話聞いてますアピール
>>730 とりあえず仕切り役で聞いてますアピールしてみる
dクス
732 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/16(火) 19:18:02
聞いてますアピールしながら、何かにつけて人事の方を見て
ドヤ顔でアピールすればもっと良いよ
親がマンション経営とかだったらよかったのに・・・
↑ミス><
この前セミナーでGWやったときに時間無いのにいちいち話の腰折ってくるやつがいて
時間足りなくて死んだ。
で、昨日リク面の相手がそのセミナーにいた社員の人で俺のこと覚えててくれて
ああいう場面は無理矢理にでもイニシアティブ握って軸が決まったらまともな
反対意見を適当に拾って変なやつには喋らすなってさ。
なんか全員の意見を聞かないとダメな感じがして皆に話振ったんだがダメだったみたいだ。
736 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/16(火) 20:05:33
ドヤ顔やめろwww
737 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/16(火) 21:00:45
ドヤ顔されたら絶対に笑っちまうww
今日GWでドミノやったんだが、
これで何が分かるんだ?
今日行ってきた食品超大手の説明会で
最終選考はGDって言ってたwいいのかよwGDでいいのかよww
740 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/16(火) 21:26:46
まあカスがいないだけ面白いGDになりそうだと思うけど
最終なんだから相当に専門的なこと要求されるんじゃねーの
きっと事前勉強無しじゃ口はさめないレベル
明日初GDにして第一志望……オワタ
たすけてえええええええええええ
744 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/16(火) 21:37:14
746 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/16(火) 21:41:33
>>745 流石に脱がない方が良い。捕まる。シャンプーは自分で持っていけよ?
>>746 わかった。ありがとう。
おまえらのお陰でなんかうまくいく気がしてきた
しにたい
やってることは同じだと思ったのに、1つの企業ではお祈りされて、1つの企業では通過したワ
意味がわからん。やっぱり学歴なのか
学歴見るならその前のES適性あたりで切ると思う
>>750 通った方は先にES出しておいて、通過後GDだったんだ
通らなかった方は先に適性検査で通過後GDと一緒にES提出だったんだ。周りの学歴聞くと明らかに後者のほうが高かった
なぁ俺、今まで20社ぐらい受けてきたけどGDって1回もないんだけど…
業界によって違うのかい?
ちょっと聞きたいんだけど、初GDで面接官の感想が、「盛り上がったグループでしたね」だったんだよね。
これってどういう意味……?
盛り上がったグループでしね
に見えた
>>754 mrssjytfkkgkckhsくygjぃk
文字通りだろ
んー。他の選考関係ないGDと似た感じだったから盛り上がった?? になったんだけど文字通りだったのかな?
確かに落ち着きがなかったな…自分のせいで。
こんな流れでした。
6人(男5女1)テーマ:なんかアバウト
司会は待合室の時点で喋りまくっていたのがそのまま担当。
自分は書記の役目とって他の人の意見まとめながら、よくまとまってない意見に質問し返して方向性をつける。
というか司会がやや頼りなかったので(話は振るんだけど議題出さない)書記しながら半分司会の仕事。
きれいにまとまったけどタイムオーバーで、発表の相談に裂く時間なし。書記の自分がそのまましゃべる。急いで書いていたので固有名詞を間違えて書いて読んだ。
1番でしゃばりましたorz 口開いた回数は多分トップ……
>>759が発言している間、他の人が発言できていないわけで。
>>759一人でも結論に達して、発表が出来たって感じになっていると
減点になる場合もある。
GDは複数人で文殊の智慧をだせる、複数人で論理的に話し合って結果が出せる、
理由付けを明確にしたプレゼンが出来るの3点が大事だと思うよ。
11月から活動してて、結構セミナーも行ってたし、毎回うまく出来てたから余裕だぜwwwって思って本番。
撃沈。
敗因は、本番のせいか緊張するという事。あまりに配慮しすぎて、前に出ようと出来なくなる事。
何より、MARCHと早稲田にFランの俺という酷い組み合わせだった事。
おまえら気をつけろよ
筆記とか履歴書なしにそんな中にFランが居る事もあるだろうが、筆記とかの後だったら結構優秀なんじゃないか?
ディンプスの試験、どんなやつか知ってる人いたら、大雑把でいいから教えて欲しいんだけど…
765 :
764:2010/03/17(水) 10:29:10
すまぬ。誤爆orz
766 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 10:58:38
いかに主導権を握るか、
主導権を握られても自分をだせるか、が大事な気がしてきた
あすたは帝人のGDだ
まぁ余裕でしょう
F欄のくせに11月から活動してる香具師は何が死体の?
なんの糧にもならんでしょwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
帝人のGDはグループで一人しか上にあがれないという噂が・・・
本当にGDは自分には向いていない。自分のせいで誰かが落ちると考えると吐き気がするぜ!
あしたもGDなんだ。もう逃げ出したい…
みんなと話すために早めに来た
それで真っ先にトイレに行ったら、先にうんこしてる奴がいて出てこないの
舌打ちとか、靴で床コツコツして20分くらいしてそいつが出てきた
その後、即効でうんこして、テーブルに向かったらそいつが同じグループで、GD中にはリーダーになりやがった
その後は・・・
問題の認識がちょっと違いませんかーってやんわり言ったらものすごい噛みつかれたよ
脱線させられたしな
多少違っていても無視した方がいいのかね
773 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 16:50:52
GD13戦13勝
もうどこにも落ちる気がしないぜ
10戦0勝
人見知り激しくて会話に参加できない
おとなしくフリーターかニートか自殺選ぶ
以前参加したGDのメンバー
・でしゃばり(悪い意味で)
・天邪鬼(結論がまとまった後も反対)
・無意味に難しい言葉を使いたがる女
・GD初心者多数
始まる前から嫌な予感はしてたが、どんな無理ゲーだよ・・・
今までGD全勝だったけど、あいつらに巻き込まれて落ちるの嫌だよ・・・
>>774 最初に周りに対して苦手である旨と、どうして苦手か伝えとけ
俺みたいに議論慣れした人間がいたらフォローしてくれると思うぞ
777 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 17:47:20
>>774 最低限のマナーさえ守ればなにしたっていいんだよ。
他人にどう思われるかよりも
与えられた課題の中で一生懸命頑張れるかだ。
精一杯頑張ることができれば選考に落ちても後悔はしない。
メガンテだとかKYだとか気にするな。
そんなこと気にした時点で負け。一番大事なのは自分自身だ。
778 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 17:56:10
絶対うかってやるという欲望を丸出しにして
無理して発言しようとしているやつを見ると目を覆いたくなる。
別にそいつがわるいわけじゃない。
GDなんて制度が悪いのだ。
終わったあとのあの気まずい雰囲気なんとかしろ。
一時的に自分の人格をゆがめなければならない。
こんな選考方法なくなればいい。
780 :
774:2010/03/17(水) 18:06:00
心やすらぐレスありがとう、優しいお兄ちゃん達…
飲み会でも「なんかしゃべろよww」と言われ
親族達が集まって食事会開くときなんてうちの家族だけお通夜状態
先日人生は初のグループディスカッションを体験した
7人でやったのだが俺が発表を担当することになった
コミュ力・プレゼン力ゼロの俺
発表終わった後、グループのやつら無言
今数えてみたら 8戦6勝
一社は別にいきたいとは思わなかったから遅刻して平謝りしてメガンテをしまくった
もう一社は激ムズの課題を出されて自分の意見をまとめられなかったし、まわりが関西系のノリでついていけなかった
もうちょっと短時間で論理的にまとめるようにするっていうのが個人的な反省点かな
今日GDだったんだけど、関西人の人ってやっぱすごいね。
とにかく口が回る。頭の回転が早いんだろうなぁ
で、今日のGD6人1チームで5チームあって、審査してる人が2人しかいなかった。
これもう運じゃん。
785 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 19:14:42
786 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 19:47:18
GDで他の人が全然発言しないから発言しまくってしまった・・・。
第一志望なのにおわたww
どんまいすぎる
GDまじで止めて欲しいよな
788 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 19:50:17
話題ふればいいだろwwww
>>785 話し合い40分でその後発表。
そしてこの企業履歴書の提出が2次からだから、今回はガチでこのGD
だけで審査される。なんだこれw
実際GDなんて数を絞るためにやってるからね
あとは雰囲気かな
面接できる人数なんてたかが知れてるし日程とかも決まってて枠以上に応募があったら切るしかないから
791 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 20:27:27
>>789 ロクな企業じゃないんだろ。行かなくても良いよ、そんなとこ
GDなんて雑談する雰囲気でおkじゃね?
気負いすぎだよなwww
何社も落とされてる奴にそんな余裕がある訳がなかった・・・
バンダイが一番謎だった
グループリーダーでまとめもうまくいって発表も完璧だったのにうちの班の書記だけ通過していたという
グループ内で決定された・されないに問わず奇抜なアイデア・意見を出した人間を選出
無難に纏めた奴は大幅減点
とか
どうせさあ会社によっても人事によっても選考基準は違うんだし
ギスギスせずに楽しんだ方がよくね?ゲーム感覚で。
もうなんかどいつもこいつも必死すぎていやになるわ。
こんな遊びで必死になってたら会社に入ってからどうすんだよ。
>>797 それめちゃくちゃわかるわ
なんかハキハキし過ぎな人を見ると可哀想になるわ
それを見て逆に落ち着いてGD、集団面接全勝
>>797 わかる。コミュ能力のテストでもあるのに
対策本100回読んできました!みたいなテンプレ対応する人がいすぎると思う。
まぁ落ち着け、実はGDには必勝法がある。
俺が思ったのは会話に積極的に入っていきつつ
周りのやつが言う意見に付加価値つければいい感じに通貨できる
803 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/17(水) 23:20:35
付加価値(笑)
俺のとこは人事が途中退室で発表(結果)しか見ないっていうww
>>804 それは部屋の中に隠しカメラが設置してあるパターン
>>774 おれは5戦5敗。
結果待ちが2つあるから、774さんと同じようになる可能性が高い。
お互い頑張ろうw
初めて上がれたGDでは最空気賞だった
なんなんだよ一体・・・
理不尽・・・圧倒的理不尽っ・・・!!
GDって、以下の3点出来てれば、まず落ちない。
メガンテされようが関係なく。
1.時間に気を配る。時間を考えた進行を行う。
2.反対意見も活かしつつ、軸をもって話し合いを進める。
3.場の意見を乱すような発言があれば、その意見にも冷静に対応し、
優れている部分は取り入れ、駄目な部分を指摘するような大人の対応をする。
大学3年生くらいだとこれが出来ないやつかなり多い。
今日初めてメガンテ気味の奴を見た。
ゲーム感覚のグループワークなんだけど、自分の固定観念を譲らない。
例えるなら数学のテストなんかで
「こういう問題は割り切れるはずだ」「簡単な式に直せるはずだ」みたいな。
絶対そうなると信じ込んでるから話が進まなかった。
811 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/18(木) 19:41:23
たかだか数十分の議論で自分の主張なんて持ってもしょうがないのにね
ある程度軸が決まってきたらそれを良い所して肉付けしてくだけ
目立とうとしたら大抵自爆で終わる。ミーティングしてる感じでやったら大抵
通るよ
上も言ってるが、15~40分で皆が自分を出しきれるなら苦労はいらん。必要なのは
協調性だよ、会議や打ち合わせで我を主張するだけの奴や仕切り厨はうざいだけだろう?
上でも出てるんだけど、もっと力を抜いて
楽しくやればいいのに、気張っちゃう人がいるんだよなー
814 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/18(木) 19:53:01
おいおいGD初めてか?力抜けよ
アーッ
815 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/18(木) 19:59:03
______ |
,,..-‐";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;` 、 i あ
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;、 ヽ つ あ
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| 〉 ぎ :
|;;;;i "'`~ "`~ `i||i" '' ゙` " |;;;;;;| / は :
|;;;;| ヽ` u |;;;;;| | シ
.|;;| ,-;;;;;;;;;;"フノ ヾ`;;;;;;;;;;;;;;;ヽ |;;;;| | ョ
,,ト;| ',,_==-、く >゙-==、 |/ i | ン
|i 、| ' ̄"彡| || | | べ
|'. (| 彡| |)) | .| ン
! 、| i,"(_ ,, 、, |" i | だ
ヽ_| ` .|_/ ノ_
.|゙ 、,.−-‐ 、,, | ヽ、_,,,、_ノ
.i ゙、 '  ̄ニ ̄ /|
| 、  ̄ ̄ , ' |
| i ` 、 ( , " |
| ` ー---― "| |
| | i |
あー初GDのお祈りきた…
俺の意見が採用されたり、意見のまとめをしたりしたんだがな…
しかもみんな賛成で5分も時間余ったっていうのに
ま、しょうがないか
最大手以外通らなかった…
818 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/18(木) 20:09:44
やったじゃん
>>816 自分の意見が採用されたからってそれを人事が見ているとは限らんからな。
俺もそうなっちゃうのかな…
明日GDあるやついる?
一緒にメガンテしようぜww
821 :
774:2010/03/18(木) 20:51:54
>>820 明日11回目のGDがあるよ
10時くらいから
メガンテするつもりでいく
822 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/18(木) 20:52:45
爆弾岩だらけだな・・・
起き上がって仲間に入れて欲しそうにしてても入れてやんねーからな
>>821 11回目とかすげー・・・メガンテの達人と言うわけか
俺も10時だわ
周りに左右されるGDより1:1面接の方が多分楽なんだろうなぁ、と感じてきた。
一次試験にGD止めてくだしぁ
面接無理
GDって制度自体がオカしいよね。
明らかに協調性無い、空気読めない馬鹿を排除することは出来るけど、
そんな馬鹿がいるチームは確実にとばっちりを食う。
メガンテするときは最初はニコニコ理解を示しながら議論の中心に入っていって
ある程度時間が無くなってきたところで議題をハズレない範囲で突然難解なところに落とし込んで放置する
本題からずれてますので〜作戦も使えないのでこれで大体終わる
発表役がキチガイだったのか議論でやったこととあまり関係ない持論を展開して発表して
同じグループのおにゃのこが終わった後泣いてたことがあるな。
同じグループのおにゃのこが慰めながら駅に向かってたよ。
俺は別に同じグループじゃないから何となく聞こえた話なだけだぜ
自己紹介で一番もてない女子大の女が学校名言うから、
お前のせいで全員言うハメになったんだよ、アホが
グループは総計君と俺(国立理工大)の院生と文系の学部で、
みんな総計君に話かけて、ハブられたよ・・・
総計君の方は、俺のこと気遣ってくれてオレに話振ってくれていい奴だったけど、
ほかは全員氏ねや
>>832 落ち着けよ。ブランドに群がるくずはどこにでもいるだろ。
みんな良い結論出して通りたいから少なからずそうなってもしょうがねえって。
中々会話に参加できなくても、司会者がベホマラーかけてくれるが
積極性がないため俺だけ祈られる
>>167 サザエさんの同人ですぐさまうpしたのはすごいと思う
でもサザエさんが超似てるせいで抜けねぇよww上手すぎるわww
誤爆した
サザエさんの同人…
オエー
>>832 俺なんか自己紹介は名前だけでいいって人事が言ってたから
1番最初の俺は名前だけ言ったら次の女が学校名と趣味経歴その他もろもろ合わせて3分ぐらい話しやがった
そのせいで他のやつらも長々と自己紹介するハメになってGDの時間がかなーり短くなった
それでもちゃんとまとまったのに発表役になったその女が暴走して話しあってもいないことをアドリブで付け加えて長々とグダグダと発表しやがった
その女が落ちたのかは知らないがタイムキーパーやってた俺は落ちた
そこで
御託はいい。人事の方も手短にと言っておられたろう
とバシッと言えたら合格だったのにな
842 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 01:00:16
つーかただの自己紹介でPRもバッチリキリッ!!て入れてくる奴多過ぎだろ
積極性はわかるがもう少し肩の力を抜け
>>842 GD対策本読んだのか知らんが、思っていた以上にサイボーグじみた奴が多くて引く
>>843 そんなやつ俺には通用しねぇよ
何か提案してきても、理由を深く聞いて、答えられないところまで落ち込んで
俺が主導権握ってそいつにはもうしゃべらせない
しゃべったら俺に詰められるという恐怖感を与えこむ
これで今のとこまでGD落ちたことない
846 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 01:14:59
ワロタ
GDとか落ちる要素なくない?
受かる要素を出すことも難しい
普通にしてれば通るじゃん
グループ単位で死ぬことだってある
>>849 普通が分からない奴だっているんだぜ・・・俺とか
タイムキーパーオンリーで6戦全勝!
メガンテ食らっても生き残ってきたぜ
以下、自分なりの教訓↓
・対策本まんまの人間はすぐ分かる→人事も当然分かってる
・基本的に、協力すれば通る(ただし、馴れ合いはダメ)
・GD前後の時間も大切
・指摘、否定は好意的な姿勢で行う
・奇抜な案、現実離れした案で目立とうとしない
自分では反省点全くなしで終わってもお祈りされる事もある。
逆に、反省点だらけだ・・・ハァ とか思ってたら通過する事もある。
GDだけに言えた事でもないが、やっぱり縁っていうか向こうの評価は運要素あるよな。
やかましくない程度に明るく楽しくしてればいいと思う。
私は馬鹿だからそのくらいしか出来ないんだけど。
>>855 >>852じゃないけど、
例えば明らかに個人個人で考える必要の無い議題なのに
とりあえず5分間考えてから〜って言う奴とか
とにかく場の空気を読まない「優等生」っぽい人がそんな感じじゃないかな。
そういうのは仕切りたがるのか?
>>855 自分が感じるのは
・会話や挙動が明らかに型にはまっている
・議論が受け答えでなく、理想論の繰り返しになっている
・
>>856が挙げているタイプ
>>857 テンプレどおりに仕切ろうとして、
・テーマや形式の違いを無視
・人事からのツッコミが入ると対応できない
→爆弾岩化、というパターン
いいか、お前ら?
俺は東大の主席だ。
俺の言うとおりにしてれば、お前らはここを通過できる。
俺も通過したい。
だから、俺の言うとおりにしろ。
って言われたらどうする?w
メガンテ!
>>859 主席ってのは卒業した奴しか与えられない。
つまり卒業してるのに就職活動を(ry
863 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 19:34:45
>>859 京大「おいおい、はずかしい真似はよしてくれ」
一橋「おれたちはディスカッションをしにきたんだぞ?」
駒沢「全くだ、これだから頭でっかちは困るよ」
>>863 こんなので笑っちまうなんて…
内定が出たばっかだから仕方ないか
プ
ロ
867 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 19:57:41
野
人
869 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 19:59:42
【就職支援をうたった悪質なカルトセミナー・カルトサークルに注意!!】
就職のための面接指導、企業紹介をうたったカルトセミナーの被害が続出しています。
特に船井総合研究所主催のキャリカレでは面接指導セミナーで学生を洗脳し、
大卒者が好まない業界や慢性人手不足の企業に学生を紹介して紹介料を稼ぐという
不景気の就活生の不安を利用した悪質な商売をしています。
しかも紹介されて内定をもらった学生は強制的に学生スタッフとして働かされ
カルトセミナーへの勧誘活動、セミナーへの強制参加を余儀なくされます。
こちらに詳しい被害者の体験談が書かれています。
【日本最強の】船井総研 part2【エリート軍団】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1231784504/ 講師もキャリアコンサルタントの資格も無く、学生スタッフも内定をもらったといっても素人。
アドバイスを求めるならキャリアコンサルタントの資格のある者、大学のキャリア支援室の講師にしましょう。
おいおい今日初めてしてきたんだが、時間もないし多数決しましょうとかいう女がいて、多数決しちゃった
>>870 アウト!
多数決とか最低最悪の結論の出し方だぞw
>>871 あー まじかやっぱし 多数決の結果が同数対同数だったもんで、結局は話しあって話しあって片方の案で決定したんだが、
うーん オワタかねえ
大抵は多数決はやめましょう みたいな注意が入ると思うだけど
なーにが最悪なんだか
多数決が最悪なんだよ
第一志望のGDだったんだが
GD初とか言う奴がかましてくれた
絶対に許さん
IT系のGDで文:理の比が2:1以上の文がいたら、その時点で死亡フラグ
この憤りを書き表すことはできんよ
クソ理論でしゃしゃる奴だったんだ
訂正して反対意見はありませんか?で黙らせようとしたが
うんうん言っときながら全く同じこと言ってたよ
文系にもわかるように話せるようにならないとやってけないよ
いくらマニアックなことを知ってても実際の中の人から見たらたいしたことないだろうし
IT系ってどんなことやるの
SEとかとはまた別でしょ?
5戦5敗。もうどうでもいいや。GDない会社受けるよ
郵政グループ5社すべてGD
しかも4/1〜4/5の期間中に5回受けろとかマジ糞だろ・・・
挙手で決めようとかいうやつ
まじ簡便wwwwwwwwww
>>876 GDだと文はまじしゃしゃるからな
しかも発言がまったくロジカルでない
心中お察しするよ
ディスカッションは俺の土俵だーーとか思っちゃうのかね
正直理系のが研究室のミーティングとかで議論には慣れてると思うんだけど
文系でも大体の奴はゼミナール入ってるから議論的なものはやってるだろ
888 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 22:34:58
しかしロジック一辺倒になって場の空気を滅茶苦茶にする理系もいるから困る
「論理的に正しければ何やっても構わない」って頭はどうにかならないのかね
論理一辺倒でごめんお・・・
GDの議題にもよるとは思うが
商学経済経営が一番使える
なぜなら俺がそうだから
しかし低学歴はいきなり規模の経済とか言い出すから困る(ブヒッ
理学部だろjk
GD初心者で頑張ろうとか思ってるやつは
たいていメガンテかます
自分だけでなく周りの人の人生もめちゃくちゃにするから気をつけるようにな文!!!
最強は駒沢だろ情弱ども
東大生ですけどさすがに駒沢様には勝てないです……
897 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/19(金) 22:49:46
あぁ駅伝か
わかった!
GDで駒沢とかあったことねえわ
駒沢は埼玉大学並にレベル高いぞ
>>892 てか、メガンテってどの程度のレベルを言うの?
議論を放棄して、勝手にやっといてくださいとか言うレベル?
反対意見を押し通そうとする位ならメガンテじゃないぜ。
そのレベルに巻き込まれて死ぬ奴は、コミュ力ないカスだぜ。
>>901みたいな奴がメガンテ使い
分かりやすいですね
ただその反対意見がどう考えても反対になってなくて、
自ら一喝して「だからちげーの」的な感じで目と口で殺したw
まぁ感情的になった自分が悪いんだけどさwww
その後そいつは何も発言できなくてしゅんとなってたwww
713 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/03/09(火) 19:48:06
GDメガンテされてオワタ
人事に「皆さん、ディスカッションをしましょうね」ってGD中に言われるとかもう終わってるわ
715 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/03/09(火) 19:49:16
>>713 詳しく聞こうか
721 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/03/09(火) 19:56:09
>>715 45分間のGDだったんだが、一人駒澤の男がメガンテ君で議論がちょっと進むたびにすぐ
「あの、今何を話してるんですか?」とか「すみません、ちょっとついていけないんですが」
とか言っていちいち話の腰を折るから、そのたびに今までの流れを説明するんだけど
結局「いや〜難しいですねw僕勝てるのかな〜w」とか訳のわからないことを言う感じだったんだ。
それでも頑張って途中まで議論進めたんだが、後半にさしかかったところで駒澤君が
「あ、そうだ!こんなアイデアどうですか!?」って今までの流れ完全無視で話し始めて
みんなが「いや、でも定義をこれにして今この流れでまとまりかけてるから・・・」って言うが
「いやいやwこっちの案のほうがいいでしょwww」みたいな感じ。
最終的に駒澤君が「何なんですか!?僕のアイデアのどこがダメなんですか!?」って半ギレして
人事がなだめて
>>713 結局まとまらず発表できずオワタ
千葉工がひどかったなー
GD始まって早々に「リーダーします!」とか言ってきて、
いきなり「では、多数決します!」とデカイ声で言い始める始末…
周りが拒否ったら「賛成,反対にどうやって決めるんですか!!??」
その瞬間、みんなでキレたわ…
>>901 お前以外全員賛成でも
反対意見押し通すの?
ktkrマルマイン決定ね
メガンテかますやつが現れたら、会社の回し者と思うんだ
そして、その場をどうやって丸く治めるかを考えるんだ
そしたら、良い印象のGDになる
受かるかどうかは別だけどなw
地方で初GD受けるんだが、Fラン学生多数だったらどうすりゃいい?
メガンテ候補多すぎたら対処できる気がしないよ
Fランはまだ自分の立場がわかってるからそうでもない
問題はマーチ辺りの学生
無駄に自身があるからやっかい
>>909 意見言わないなら聞いてやること大事だが
メガンテ野郎だったら落ち着いて対処だな
「確かにそう言う考え方もありますが〜」
的な
GDで大切なのは結局
時間内にチームとして一つの意見をまとめる
ことだからメガンテが強引だったら時間考えて妥協してもいいかも
GD始まる前にどんなやつかちゃんと話して
そこでやばそうだったら自分で仕切れ!
GD10戦全勝の俺が言うから間違いない
がんばれよ!俺もメガンテ当たったことあるけどたしなめることが重要だ
本命にGWで落とされた。
俺の熱い思いをぶつける前に終わるなんてあんまりだ…志望動機ぐらい言わせろ
>>910 あるGDで
××「中央の××です。俺GD無敗だからwww任せてwwwww」
△△「東海大の△△です。GD初めてなんで、色々教えてください」
☆☆「早稲田大学の☆☆です。本日はよろしくお願いします」
○○「上智大学の○○です。GD2回目だけど、足引っ張らないように頑張ります」
□□「国際基督教大学の□□です。よろしく」
それまで一番喋ってた××が、本番ほとんど喋らなかった・・・。
914 :
909:2010/03/20(土) 01:30:41
>>911 GD前に周りのレベル確認するのは必要だよね?
できればそこで多少なり主導権握っておければいいんだが…
>>913 自分より上のやつがいる分には気楽だよ
俺一応Bラン国立なんだけど地元企業の説明会とかで話すると
大学名知らないやつ多いから「○○大?どこそれ?」って感じになる
自分が知らない大学だからって安易にバカだと思わないでくれorz
Aラン大学生だけど、大学名言うのと言わないのとで
周囲の対応が全く違っててワロタ
言わなかったGDで流れを修正しようとしてきたとき、
Eラン大学生が上からフォローしてきておもわず苦笑
×修正しようとしてきたとき
↓
○修正しようとしたとき
917 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 04:20:24
これがAランの書く文章かよw
大学のブランドがなきゃフォローされても仕方ない人間だってことだ
大学名じゃビビらねえよwww思い上がるなよwww
イケメンリア充君が一番厄介wwww
こんなスレあったのね、10卒だが俺のやり方を参考までに書いてみるわ
初めてのGDでは、答えになっていない答えが優勢になり覆せず失敗
他に他人のメガンテで巻き込まれ失敗の計二回落ちた以外は
(7回ほどあったが)基本的に通過できた
ちなみに、学歴はクズなので、学歴のおかげで受かったとは考えられない
GDのポイント
・まず最初に自己紹介
これはテンプレに書かれているが、俺も大体同じ
GD開始前に自己紹介を終わらせておくほうが良い
フレンドリーな雰囲気を自分から出し、協力的なムードを醸成しよう
・自己紹介が終わり、GDが始まったら全体のプランニングをしよう
全体の時間を把握し、タイムスケジュールを大雑把に考え、提案する
例えば持ち時間が40分、内容は完全自由 だとしたら
>最初の5分(課題によってはもっと長くても短くてもいい)は、個々人が課題を考える時間
>次に一人1分内で考えを述べる(計5分)
>その後討論、残り15分までに結論を出す
>残り10分でまとめ(主張の強化など)に入る
>最後の5分はプレゼンの準備
という風に、課題を発表された時点で大まかに全体のプランを脳内で組み立てる
そしてそれを、GD開始してすぐに、簡潔に提案する
「最初の5分は個人で課題の答えを考え、その後それぞれが順に1分程度で考えを発表するのはどうでしょう?」
「結論は残り10分までにはまとめたいですよね」
といった風に全体のプランニングをする
他人に口を挟ませつつ、同意を取りながらやるとなお良い
921 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 06:00:03
>>920 今日はじめてGDあるんだが参考にさせてもらうよ
役職を最初に決める
という主張もあるが、かち合ってしまってそれに時間を潰されるのはバカバカしい
それよりはまず、限りある時間をどのように使うかを決定したほうがいい
タイムプランニングは余程下手糞にやらない限りは、大体同意を得られるし
異論を唱えられた際、譲歩しても問題は無い
で、タイムプランニングをすると、タイムキーパーをやりたいという人間が出てくるので
そいつに任せれば問題無い
そいつがしっかりやらないようなら、ちょこちょこ手助けしてやろう
司会はぶっちゃけ、居ても居なくても全体の進行が上手く行けば受かる
タイムプランニングの際は、
>>920の例に書いたように
「個人で考え、簡潔に発表」という時間を最初に設定することが基本だ。
全員がどのような考えなのかを一番最初に、しっかりと把握するのは大切だし
「発言していない奴」を生まない工夫にもなるし、俺が俺が、という奴が居たとしても抑え込める
全体の傾向が把握できればコントロールは簡単になる
全員が近い方向ならば、まとめるのは簡単だし
発表中や発表後に少数派が多数派に流れることもあるし、一つの優れた意見が人気になることもある
もし少数派が居たとしたら、何故そのような主張なのかを聞いてスポットを当てればいい
で、多数派にも意見を聞き、議論する
基本的には、多数派の意見に集約されていくことが多い
ただ、少数派が簡単に転ばないタイプの場合は、ある程度
その主張はこういう点が良い、こういう部分は(多数派と)共通しているのでは
などと言って、少数派の主張が無駄にはならないことをアピールし、懐柔しよう
この際も、物静かな奴に話題を振ることを忘れない
・タイムキーパーに関して
時間を読み上げるだけなら機械でも可能
タイムプランニングこそが最も重要で、それは一番最初に決定すべきだ
最初に大まかな流れを決定しておけば、実はそれほど大した役職ではなくなる
・司会
別に立候補で決めなくてもいいんじゃないかと
流れを協力関係にある数人でコントロールしてもいい。
明確な司会が居て、かつ振り方が下手な場合は、後ろからサポート
・書記の利用
書記は大抵居ると思うが
GDの中盤、終盤には書記にメモを見せてもらい有効活用しよう
書記が有能だと、分かりやすく図にまとめて居たりするので
議論を整理する手助けになる
プレゼンの流れも、書記のメモをおこして構成すると上手くいきやすい
書記が無能だった場合は・・・
自分のメモや他人のメモを動員して、大まかなまとめ(プレゼン準備)を作るべし
・発表者
流れで決まるのが一番望ましい。やる奴が出なかったら自分でやろう。
流れの中心人物が選ばれることが多い。
メガンテ野郎が真っ先に立候補してきた場合が一番難しい。
発表者は一人限定とされていた場合、発表でメガンテされると取り返しがつかないが
かといって立候補を否定するのも角が立つ
防ぐには、プレゼン練習をさせることくらいしかない。
(このスレ見ている人で、いい抑止法知っている人居るだろうか?)
強引な奴が居る場合に、それ以外の奴に意見を聞きたい時
とりあえず強引な奴の主張の一部分だけ褒め、他の奴にすぐ話題を振る。
反対する場合
否定から入らず、まずはいい部分を肯定し
ただ、こういう点が自分の主張とは違う、という形をとる
そしてその後に、手短に論理的に自分の主張をする
「この点に関しては」「興味深いですね」「斬新」などという言葉は便利
925 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 09:00:25
一番先に席に着いて来る人来る人話し掛けまくる
そしたら大体雰囲気に馴染めて自分の発言しやすくなる
これでGDは乗り切っている
>>905 Ctechの学部ではプロマネ学部なんであるんだよな、だからリーダーやりたいんじゃない?
2月くらいにやった某メーカーの子会社のGDで会った女が即リーダーやります(キリッ
って言ってきた
リーダー・タイムキーパー・書記全部自分でやって、流石に後半ガス欠だったな
ちなみに6人中、3人がCtechでTtechの人もいた
でCtechが説明会で「TtechとCtechの人いたらどっち取りたいですか?って聞いたらTtectでしたよ(´・ω・`)」
って言っててワロた
2択のGDがあって、俺以外が全員、別の意見になって。
リーダーが俺の意見全く取り入れず、多数決で決めた。
俺は猛烈に反対して、後でメガンテやっちゃったかなと思ったけど。
今、思えば、多数決で強引にまとめるリーダーもメガンテなんだよな。
俺が参加したテーブル、多分、全滅してるわ
928 :
927:2010/03/20(土) 12:02:21
ちなみにそれ以降のGD、一回も落ちたこと無い。
たとえ、メガンテ起こされたとしても。
自分自身がメガンテ経験者だから、メガンテ起こす奴の気持ちと、
どういう風にすれば、説得できるかがよく分かるからな。
メガンテは一人で起こすものじゃない。メガンテが起こったとき、
そのテーブルにはメガンテもどきが何人かいる。
協調性のかけらもないのな。お前とはGD絶対当たりたくないわ。
>>927 正味、それリーダーが一番駄目だろ。
多数決で決めて、しかも別の意見全く取り入れないとか。
お前がメガンテするしないに関わらず、そのテーブルは全員落ちる。
メガンテよりも無能が仕切りたがる方が被害が大きい気がする
議論始める前から、誰が一番意見整理するのが上手いかなんて知りようが無いだろ…
待ち時間中に司会立候補とかする奴いるけど、十中八九ただの出しゃばりだからやんわり拒否してるわ
>>927 多数決とか、小学生の発想だな。
お前のやったことは別にメガンテじゃない。
意見に説得力が足りなかっただけだ。
無能な味方が一番の敵ってことかw
多数決、少数派意見の抹殺=ディベート
ディスカッションをやらないと受からない。
935 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 16:27:06
>>922 役割決めのあとに
まずすべきなのは個々人が課題を考えることじゃなくて
「課題(与えられたテーマ)の定義づけ」じゃね?
おれはこないだのGDでこれやらなくて
人事にフィードバックで指摘された
まず前提構築をしないと導き出す答えとその過程で大きなギャップが生まれるし
みんなもそれに気づかないんだぜ
まあ与えられた課題がすごく具体的で定義づけの必要性が全くないようなものなら問題ないけど
往々にしてGDで与えられる課題って抽象的なテーマが多いと思うんだ
936 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 17:15:54
>>935 同意。
わが社を日本一にするには
だったら、知名度なのか、売り上げなのか、一位の定義を決めないと進めない
937 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 17:35:36
定義と目的設定だな
例えば、俺が以前やったGDでは、これから日本が育てていくべき産業は何か、というテーマだったが、
その時は、経済的側面に着目するのか、文化・環境等の側面から考えるのかをまず考えた
あ、すまそ、上と同じ事書いてたわ
時間制限15分のGDが難しすぎて困る
理想的な時間配分は頭の中にあるけど絶対グダグダ喋る奴がいて
時間オーバーしちゃうから最後のまとめが強引になっちゃうんだよなぁ
お前らのお陰で三度目にしてGD通過した!
ニコニコ笑って同調、たまに意見言うだけで本当に通るとは思わなかった・・・
>>939 20秒ルールとか作れば?
最初に一人話せるのは○○秒までにしましょうって誰か言うとか
>>941 それに近い事を言った事はあるけどどうしても時間内に
自分の意見まとめて喋れない奴ってのはいるんだよ…
時間制限自己PRでも言い切れずに終わるようなタイプの
何だかんだでGDってメンバー次第な部分も大きいよなぁ
何故か司会任される事が多いから毎度考えすぎて頭痛い
>>902 >>906 意見に説得力があったら、同調。説得力無かったら反対意見で押し通す。
ぶっちゃけ、低レベルなまとめだと落とされるよ。
俺、いつもメガンテ食らわす側だが、一応、相手の言い分もよく聞いて、
ベストな提案するからGD落ちたこと無いわ。
メガンテ食らわして受かる奴>>>メガンテせずに受かる奴>
越えられない壁
>メガンテ食らって死ぬ奴>メガンテ起こして死ぬ奴
メガンテっていうとこの位のレベル
この前の4人でやった集団面接で
「じゃあ死刑制度について4人でディベートしてください」って面接官が言ったんよ
そしたらスターズの低学歴が「ディベートですか、じゃあとりあえず半々で賛成と反対に別れましょう」とか言うのさ
なんでむりやり最初から別れるんだよって思った
「ムリヤリ別れなくてよくないですか?」って言ったらポカーンって顔して「いや、ディベートですから…」と言って別れさせた
しかも時間は10分程度で面接官から「もういいよ」って言われて打ち切られたせいで結局意見まとまらずに終わったし…
本命企業だったのに…orz
メガンテなら一人でやってくれ…orz
>>946 は?自分の力不足じゃん
相手を納得させられない、議論を誘導できない
それ自分の力量が足りないから
つーか、ディベートにおいて無理やり分かれる方法は間違っちゃいない
むしろそんなことで噛みついて時間使おうとするお前の方が何やってるの?てカンジ
というかディベートって自分の本当の主張に関係なく無理やり分かれるもんだろ普通
949 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 22:02:38
>>946 あっち側からしたらおまえがメガンテ起こしたことになるんだろうなw
まじこわw
総合スレの駒沢君もそうだけど馬鹿にしておいてここの住人は自分でメガンテしてることに気付かないんだなw
一緒になりたくないわ
新しいコピペになりそうだなw
あ、ほんとだ
コピペだw
内定取ったときの小技を
メンバーに女性がいるとき。
この●●って議題に対して、A子さんは女性として、どう思いますか?
コピペになるような文章はさすがに洗練されてるなぁ
ホントにコピペだったのかwwww
GDで合理的だよな。
メガンテに巻き込まれて死ぬ社会不適合者をまとめて排除できる
GDでの何が合理的なのか
仕事してる様子をイメージできる点は大きな利点だと思うよ
まぁ就活本とかのせいで自分作ってる奴いるからあれだけど・・・
メガンテ巻き込まれたら終了って、きついとは思うわ・・・
>>955 それの院生ver(研究してる方として(ry)
海外ver(日本との違いがわかる海外に行ったことがある方として(ry)
はやってた奴がいた
ただバカがしたその答えに対する質問のせいで、死んだがな
>>961 ぶっちゃけ、就活本読んで違和感無く
完璧に演技できるくらいなら、それはそれで使えるキャラだし
頭の悪い学生の場合は
ノートの会(笑)などの攻略本なんかを真に受けて
胡散臭いキャラ作ってるから、それは人事が見抜ける
今までにやられたメガンテの中で一番最悪だったのが
プレゼン原稿作って、最後1人発表のプレゼンで
そいつが裏切りをやったケース
全員で合意に至った結論なのに全部ひっくり返して
自論を3分間、展開しやがった
ちなみに去年のGDで、早稲田の奴な
面接官が大学名名乗らないで下さい
と言ったにも関わらず、「頑張ったこと」の質問で
大学祭について話していたのですぐ分かった
仮に最後の発表でやらかされてもさ
途中経過見てるタイプのGDだったら関係ないよねきっと
慶応早稲田がいたらそのGDは駄目だと思ってる
終了後のフィードバックは
「(プレゼンの)主張の根拠が薄かったですね」
「プレゼンに、議論の成果が生かされていないのは残念」
「全体の進行は悪くなかった」
だった
プレゼン発表中に面接官が一瞬眉潜めてたのが忘れられないw
ああいうことやる人間って、実際に他人と仕事をやっていけるんだろうか
早稲田は大丈夫
慶応は自己主張が強すぎる
人それぞれだろw
と言いつつ俺は中央明治が嫌い
関西の大学の特徴は?
>>971 阪大・・・優秀だし案外とっつきやすい
神戸大・・・プライド高い奴がなぜか多い
同志社・・・普通
立命館・・・ウザイ
関西・・・普通
関西学院・・・勘違い
こんな感じかな
京大はことごとく変人だな
>>971 自分的にこうだな
京大・・・優秀だがGDの能力は両極端。
阪大・・・優秀だし話しやすいが、静かな奴が多い
神戸大・・・普通
同志社・・・普通
立命館・・・ウザイ
関西・・・人当たりは良いが、たまに暴走君がいる
関西学院・・・ウザイ
立命は暴走はしないものの話がかみ合わない人が多い気がする
大学の特徴てw
977 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 06:05:56
GDやったことあるけど、学歴聞いたことも聞かれたこともない。
気にはなるが、聞くタイミングが分からんし。
ESにリーダーになったこと云々って書いたから司会役やらなきゃいかんのかな・・・
しかも学業のPR欄にゼミの議論が云々も書いたからハードル上がったかも\(^o^)/
関西人とGDやったことないけど
この前説明会の隣の席の奴が関西人で話してみたけど生理的に無理
東北弁の使い手と乗り切った俺には関係のない話
九州訛りの女の子がすごく可愛かった
美人って得だよね
>>964 ノートの会は利用価値高いよ。
あれ利用すると性格適性検査で落とされないのが大きい。
まあ、あまりにも実態からかけはなれたキャラを作ると厳しいが
議論自体を破綻させるレベルだとメガンテだが、
それ以外はメガンテと呼ばない。
反対意見で押し通そうとする奴がいるってことは、
どこかその議論に欠点がある。
>>982 正直、ノートの会読まずに就職活動する奴っていきあたりばったりな感じが
するよな
5:ずっと下向いてばかりの、根暗高学歴男
これ俺だわw下は向いてないが
>>986 あの文章見た限りだと、リーダーもかなり悪いと思う。
多数決で決めていいのは好みの問題の時のみだな
目的は何にするかとかそういった話
ディスカッションなのに最終的に多数決にしちゃうのがわからん
なんのためのディスカッションなんだよって
990 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 17:39:38
論破してドヤ顔するためのGDだろ
10分でGDしてください。ってやる意味あるのか迷う
GDで、例えば新しい商品企画して下さいとか言われたら
最初にコンセプト考えるじゃん?そこからターゲット層とか
ターゲット層にあわせた展開を考える。
でも最初から「こんな色にしよう!」「国産にしよう!」
って展開の場合どう対処したらいい?
以前そういう流れになりかけて、俺の他にもう一人
「最初にコンセプト考えた方がいいんじゃね」って人がいたからそういう
流れに収まって、いい結果が貰えたけど
俺一人だったらそれが出来る自信が無い。
就活して驚いたのが、本当に議論した経験が無いような奴ってたくさんいるんだよな。
学園祭のノリ。やりたいこと優先で本来の目的からかけ離れる奴が多過ぎ。
メガンテするわけにもいかないし、難しいわ。
>>992 ソリューションから入るタイプな
多い多い
俺はそういう時、どんなターゲットにするか決めないと決まらないよね?って諭すぞ
例えばこういう人にはこういうものじゃないと駄目だし・・・とかいう例示を加えてね
「最初にコンセプト考えた方がいいんじゃね」に加えてそういうこと言えば大抵同意してもらえる
で、目的からずれた時は、まぁそれは議論に関係ないから置いといてwっていって話戻す
で、目的は○○だから〜っていって議論の方向修正
基本的に、議論を自分の持っていきたい方向に持っていくのなら、
一言で終わらずに、例えばこうしないとこうなっちゃうから、といったように、話を続けることが大事
GDの意味がわからない。
多数決がダメなのはわかるけど、知らない奴で集まって
せいぜい30分から1時間で、意見を1つにまとめるって
誰かが妥協するだけにしか思えない。
意見押し通せば、自己中って見てる奴に判断されて
妥協すれば、意見がないとか思われるんだろ?
>>995 最初に共通の認識を持たないからそうなるんだよ。
>>995 会議でどれだけのアウトプット、付加価値の提供ができるかを見てると思えばおk
筋の通った意見の主張が大事だし、良い意見には素直に同意することが大事
うなずいてるだけの人間が通ることがあるのは、
短い時間で必ずしも全員が良い意見を出せるわけじゃない事が前提だけど、
他人の良い意見を良い意見だと判断出来て、それに素直に同意できる人間だから評価された
という話だと思う
999 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 19:10:53
995はサークルとか部活とかで議論したことないの?
あるんだったら、いつも通りの自分を演じればいいと思われ
もし普段からおしゃべりとか苦手だったら、雰囲気にのまれないように積極的に発言すべき。
KYになりすぎないようにな!
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