1 :
就職戦線異状名無しさん:
第一次氷河期世代は団塊ジュニア世代で人数が多かったことと不況が重なったことで採用枠が少なかった。第二次氷河期世代は不況だが少子化なのに採用枠が少ない。
システム化で人は要りません
3 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/05(金) 14:33:20
4 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/05(金) 17:40:38
ゆとり世代
5 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/05(金) 18:08:31
>>1 がamazonとかでポチるから中抜き業者の雇用が減ってるんだよ
流通に限らずどこの業界でも同じ
6 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/05(金) 19:41:44
CDショップの数も減ったなあ・・・・・・・
7 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/05(金) 21:21:03
減ったねぇ
人を多く雇うメーカーが大量に逝ってるしな
その分、派遣(IT)の採用枠は沢山有るよw
10 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/06(土) 23:37:43
結論:日本人はもうこれ以上増やす必要は無い。
11 :
3:2010/02/06(土) 23:39:06
外国人労働者美味しいです^^
12 :
あ:2010/02/06(土) 23:39:53
派遣(IT)w人生オワルw
効率化、IT化、オートメーション化がいきつくのは労働力の要らない世界
エゲレスの経済学者に、このまま機械化が進めば
人は日に4時間ほどの労働で生活できるようになるだろうって言った奴がいたんだけど
結局は失業者と非正規労働者が増えただけだったな
人間の心が豊かにならないかぎり生活が豊かになることはないんだろう
システム化最高!
16 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/07(日) 02:22:08
一部のホワイトカラーと奴隷だけの世界か
恐ろしい
いや、一部のホワイトカラーも結局経営者が人件費削るから
過剰労働になりがちになる
働き過ぎで過労死する人の横で、仕事が無くて自殺する人もいるっていう世界になる
?資本家に決まってるだろう
資本主義社会なんだがら
20 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/07(日) 08:58:24
絶望的な「日本の現状」
TVで日本の会社・複数の社長の発言。。
今後、日本ではなく、世界の拠点「中国・ブラジル・ベトナム・タイ??」
での人材採用に力を入れていきたいとのこと。
■ 成長が望めない「日本」で人は 採用したくないってこと?・・・
また、採用するにしても、「外国の人」「外国語がNative」の人を採用したいと言っていた。
また、景気回復しても、「新卒採用」には慎重とのこと。
外国の方の方が「ポテンシャルスキル?」が期待できる・期待しているということか?
えぐいな。。
■ 日本人が日本人を「見捨てている・期待しない」、そんな時代の到来。。
== 日本は かつて「経済大国」と呼ばれた時代があった ==
そういうこと。。
21 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/07(日) 09:01:16
低知能はすべてお断わりなんだわ
悪いな、ゆとりクズw
22 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/08(月) 18:19:10
その低知能が多すぎて採用が決まらない
23 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/08(月) 18:56:02
質が悪けりゃ雇いません
24 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/09(火) 00:42:01
>>18 ニートレーダ
>>20 日本人に英語勉強してもらうより、外人に日本語勉強して
もらった方が、コストが桁違いに安く上がるからなw
少子化でも進学率上がってるから学生が飽和状態
Fランか
>少子化なのに採用枠が少ない。
これ逆。
少子化になってるから、仕事がなくなってる。
子供が1人いたらどれほどの需要が生まれるかを考えてみな。
携帯すでに持ってる奴に買い替えさせるのは難しいが、
毎年毎年100万人が中学にあがれば、100万個近い数の携帯がうれる。
200万なら倍だし、50万なら半分。
需要が無いから、雇用がない。
生産が需要を追い越してる。
28 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/14(日) 00:07:09
アキラメロン
29 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/14(日) 00:34:55
文系は企業で必要なくなってるんだし就職無くても
行った奴の自己責任だと思うんだが。。。
自己責任とか言うとなんか批判されるんだよなあ。なんか変だな。
トーベン・アイヴァーセンらによれば、経済のサービス化が進展すると、
所得平等、雇用拡大、均衡財政(あるいは「税負担の抑制」)
の3つすべてを同時に満たせなくなる。
>>27 少子化ってより少子「高齢化」が原因だな。
あんたの言うとおり、購買者に比べて生産者の数が多い。
つまり上の世代が多すぎんだよ。
日本で単純労働しかできない層ってもう詰んでるよな
IT化のお蔭で、営業(=単純労働)が不要に成ったからな。
営業マンの人脈コネでもってた下町の商店街がシャッター通りに
成り、価格.comなんかで評価の高い安売りネット通販に取って
代わられた。
単純労働営業マンしか出来ない文系って、ITコンピュータによって
人生詰んでしまってるわ。来世では理系に進学しる。
34 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/17(水) 21:38:28
>>33 文系の俺はどうすればいいんだ
教えてくれ
>>34 >来世では理系に進学しる。
>来世では理系に進学しる。
>来世では理系に進学しる。
しっかり書いてあるのに、日本語も読めないのか?
37 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 20:00:41
ww
公務員試験受ければいい
まあ10年後は文系営業と同じくらい壊滅的になってそうな気もするが
39 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 23:39:16
>スタレ
文系なのに文章が読めない奴はどうすれバインダー
40 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 01:56:55
理系だって、研究部門が海外になったら詰むぜ
41 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 17:43:59
>>33 最近は製造業の崩壊で理系の方がやばいんですが…。
理科大や地方国立上位でも就職浪人率4割に達してるぞ。
>>41 理科大しょっぱいな。
どこの底辺大学だよ
44 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 19:54:55
45 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 19:57:34
入社してしまったあとで、その会社がブラックかどうか見分けるには・・・
毎月発行される人事情報を見る
たとえば、社員数が100人なのに、コンスタントに毎月1人が退職してたら
「毎年1割社員が入れ替わる」ことになるので、離職率高杉
え?!「人事情報って何?」だって?!
いや、「今月は誰々さんが辞めました」とか「何々って名前の人が入社しました」って通知とか掲示だけど・・・
「そんなもん、いちいち発行されない」って?
あ、そう・・・なんかゴメン・・・
今の話、忘れて・・・
46 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/24(水) 17:30:52
市場が縮んでいるんだから働き手は必要ないんだよ
あと数十年の我慢だ
辛抱せよ
47 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 14:54:27
アジアに出稼ぎに行けばいいじゃん
48 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 08:19:40
519 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2010/02/26(金) 08:15:47 ID:msMBnzLY0
今の日本?放っておいても壊れていくさ
もはや社会構造とそれを守るシステム面が崩壊していってるんだから。
一個人じゃどうしようもならない。
社会全体の集合意識が変わって、人が人を大切にするような世の中に成熟して、やっと経済は再び上昇
し始めるのだろう。
今は人が人を憎み、妬み蹴落としあう腐った社会。
腐った社会の競争が終わって争う事を止めたとき、人口も適正値に戻り社会システムも充実していくと考える
どう考えても、今後数十年は超少子高齢化に悩まされる国だよ。日本は
49 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 08:22:36
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3810.html ↑
1974年がストライキが最高
浅沼委員長刺殺事件後労使紛争ストライキが増加したことがわかる、
浅沼稲次郎暗殺事件1960年10月発生
17歳の右翼少年・山口二矢に暗殺された事件である。
目次「1960年10月12日午《七生報国 天皇陛下万才」(原文ママ)の文字を監房の壁に残した後、自殺した
↑
教育も左化、労働者側が反東京霞ヶ関化
経営者側は
対抗手段として雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(1972年)を自民党は成立させ女性の労働者を増やし組合の組織率を下げることに成功する、
しかし家事労働を夫のためにできない妻増やす
つまり女性の売春婦化が進み結婚が減り少子化株価下がる
売春婦は金ために何人もの男とSEXし
貞淑な妻は夫のために夫とだけSEXする
つまり売春婦は夫のためという行動ができない、
・
日本語でプリーズ。ハングルの単語だけ変換しても無理。
51 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/05(金) 20:35:56
政府の怠慢だろ
少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな悪意と不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもヤヴァい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。