茶番ではない就活を考えようか

　　「就活は茶番だ〜」「リクルートが〜」

　うん、わかった。じゃあ、茶番ではない就活って具体的にどんなもの？

　ちょっと教えてくれよ。

　もちろん、就活が茶番でなにが悪い派も歓迎だ。

　気軽に書き込んでけ。

その職種の専門知識の試験や論文を
書かせるとかなら客観的に優劣をつけられていいかもね

自称サークルリーダーが溢れかえってない就活

アンチ就活デモのスレか？

>>2
それがいいと思うけど、実際大学の学問が仕事で役に立つか微妙。
特に文系はね。そう考えるとまず大学そのものを変える必要があると思うけどね。
大学を純粋な学術研究のための機関と職業訓練校みたいなのに分けるとか。

とりあえずサークル活動とかの話は禁止がいいな。
せめて体育会までとか。

実績のないサークルは人事も話半分に聞いてるだろ

コネ入社がある限り茶番は永久に不滅だな

>>5
>>職業訓練校
専門学校があるじゃないか
・・・と思ったけど専門卒はほとんどアホだから企業もたりたくないわな
アホが入れない専門学校をつくればいいと思った

とりあえず大学生の数を減らすところから始めるべき

1ヶ月くらい働いて採るか決めるのは？
何社も受けてらんないから大手に殺到しないし、ブラックさとか雰囲気を知れる
中小も視野に入る

あと最大のメリットは低学歴が身の程を弁えるってこと
いまは記念受験が大杉
1クリックでエントリーできるのは便利だけど無駄な競争煽ってる

大学生の数というか質だな
マジでクソ私立はいらない

駅弁レベルもクソみたいな学生で溢れてるから
底辺は地方国立　日東駒専　実績ある専門学校　に絞ればある程度
質は向上するだろ

と駅弁のカス学生は提案します

就活の観点から行くと、底辺私立が身分不相応な企業受けるのが悪いんだよな
どうせ入れないのに、俺にしかないいいところを人事は見ぬいてくれるとか思って
そのうち就活が長引いて、身分相応の企業すら採用を終了してしまう
悲惨な学生を作らないためにも、各大学は現実を教える講義を必修化するべきだ

内定者アンケートで
学生時代に一番頑張ったことは？
９割がアルバイトで笑った
既卒になったらアルバイトなんか
やったところで、空白期間扱いで無価値なのにな
新卒主義ここに極まれり

だって目的意識持ってる奴は最初から大学行かずに高卒で働くだろうし

高卒はえらいなー＾＾

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【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
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【わ】ﾜﾀﾐ

>>8
そうだね。現状の専門はほとんどフリーパスでしょ？
だから大学みたいに入試みたいなのをして選抜したほうがいいと思うよ。
>>14
でも高卒じゃあ就ける仕事限られてるけどな。