1 :
就職戦線異状名無しさん:
[採用人数] 500名程度
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 8 : 女 2 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) : 6〜8倍 (推測値)
自由(文系) : 30〜40倍 (推測値)
自由(理系) : 50〜40倍 (推測値)
[面接] 2回 (推薦はリクルーター含む)
・ 一次面接(地方含む) : 面接官 × 2
・ 最終面接(本社) : 面接官 × 2
※2010卒採用は面接回数に変更あり
[試験内容] ・テストセンター
・エントリーシート
・お絵かき
・性格検査
2 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:11:34
[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか?
幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
主要80大学人気企業300社就職ランキング・2008年
ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html Q2、学閥はありますか?
早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。
Q3、激務なのですか?
一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。
Q4、給料はどれくらいでしょうか?
部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。
Q5、野村総研とよく比較されますが?
システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
担当したいかという事が焦点になるでしょう。
給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。
3 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:13:17
Q6、面接は顔採用なのですか?
面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
印象というのは非常に大事です。
Q7、今後この業界はどうなりますか?
国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。
Q8、人事ってこの板見ていますか?
普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。
Q9、面接ではどんな事を聞かれますか?
一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
払拭する事が可能です。
Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。
4 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:14:50
Q11、筆記試験はどんなものですか?
テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
取れるよう準備しておく事をお勧めします。
Q12、女性社員について
綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって
働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
(こちらは男性にとっても)活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか
Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか?
プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
やったこともない人が数多くいるようです。
関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。
しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。
Q14、どんなスキルが身につきますのか?
一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
身につくようです。
5 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:16:32
Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか?
日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
それほどではないものの、今後コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと上記のスキルを持ち、
かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業で
しか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。
主要勤務地まとめ
* 豊洲 - 豊洲センタービル、豊洲センタービルアネックス
* 品川 - NTT 品川TWINS データ棟、アレア品川ビル
* 大手町 - NTT DATA 大手町ビル
* 三鷹 - NTT DATA 三鷹ビル
* 三田 - NTT DATA 三田ビル
* 西葛西 - NTT DATA 西葛西ビル
* 横浜 - NTT DATA 横浜西ビル
* 大宮 - 大宮センタービル
* 駒場 - 駒場研修センター
6 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:18:24
主要な福利厚生プラン(カフェテリアプラン)
*NTT-Fの採用情報からの推測
住宅関係
社宅・寮入居 独身寮使用料平均 15,000円/月程度 ドミトリータイプと借り上げマンションタイプがあり。
住宅補助費 独身者40,000円/月 妻帯者70,000円/月
財形転賃融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
土地先行取得融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
住宅ローン返済補助 住宅ローン返済に対し補助金を支給
住宅財形貯蓄奨励金 毎月の積立の3%を上限とした奨励金を支給
健康増進
人間ドック 自己負担なしで人間ドック受検
財産形成
社員持株会奨励金 持株会加入者に積立金の8%の奨励金支給
一般財形貯蓄奨励金 積立てに対して10,000円の奨励金支給
退職後生活準備支援奨励金 相互扶助部の加入に対し10,000円を拠出、退職時に給付
財産形成貯蓄活用給付金 特定の亊由による払出しに対し給付金支給
レクリエーション
宿泊施設利用補助 ホテル・ペンション等全国730ヵ所以上の宿泊施設の利用料金を補助
国内国外旅行パック補助 国内国外旅行パック代金の補助
アミューズメント施設利用補助割引券 東京ディズニーランド等の利用補助券
7 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:20:18
独身寮
・格安 ・家具などが揃ってる
・タイプが選べない ・場所は微妙らしい
-ドミトリー
・入寮者同士のつながりが深い
・食事が出てくるので自炊の必要無し
-ワンルーム
・ベッド、机、テレビ、冷蔵庫が揃っている
・写真を見る限り冷蔵庫が小さい(自炊が難しいのでは?)
・結構狭い ・繋がりはそこそこ
・推定物件価格5万円〜6万円程度なので、住宅補助と比べるとどうなのか?
自分で好きな物件探して住んだ方が良さそう
住宅補助
・NTTグループの中では高水準の4万円・7万円
8 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 13:21:44
乙
前スレは69
10 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 17:44:19
いちおつ!
寮ってどこにあるの?
豊洲ってアクセス悪いから変なところにあるとこまるんだが
わいの寮は豊洲まで一本だで
豊洲勤務なら西武池袋線に住むのマジでオススメ
千葉県に寮があると聞いたが、豊洲とか通いづらすぎwww
15 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 21:36:57
みんなが言っている寮ってドミトリー?ワンルーム?
ドミトリーって共同部屋のこと?
何そのアッー!
データスレのテンプレ充実度は異常
NTTデータッー!
19 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 23:19:09
パワハラ辛い
20 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/30(土) 23:33:06
部長に嫌な奴が多い
若手はしっかりしてる
そんな愚痴ここで言われても^^:
>>14 幕張本郷 八柱 南流山くらいかな?
新浦安にあった気がしなくもない
行徳やったかな?
24 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/31(日) 09:46:42
千葉ってそもそも研修の駒場に行くの遠すぎ…
埼玉、東京はどこらへんですか?
データにまじで入りてえ
かしこそうだしスマートなイメージ
マーチなんですが無理かな
東大生ですが説明会予約できません
低学歴の人譲って下さい
28 :
就職戦線異状名無しさん:2010/01/31(日) 22:39:37
東大は説明会行かなくて大丈夫
>>23 なんでそんなど田舎なんだよwww
アクセスわるすぎwww
リクから○○大生のみなさんお話しましょう的なメール来たんだが日程が合わない…
デー子の説明会と被ってるんだがどうしたものかw
>>26 なにかアピールできればチャンスある
>>27 理系なら推薦無視しなければうかる。
>>30 受かりそうな方へ行っとけ
なんか質問ある?
他なんかある?
入社から定年までのよくあるキャリアパターンをいくつか
それは分からん おれ就活生だし
他なんかある?
そろそろ大学ごとのOBOGセミナーか
データ入りたいやつはちゃんと行っとけよ
既に満席だし
ここのスレにも、おっちゃんです!!
* *
* おっちゃんです +
n ∧_∧ n
+ (ヨ(* ´∀`)E)
Y Y *
ワンピースはおもろいデ〜
おっちゃんは白ひげ大好きやで〜、オヤジー!!
* *
* おっちゃん海賊団です +
n ∧_∧ n
+ (ヨ(* ´∀`)E)
Y Y *
42 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/01(月) 23:22:22
飛びたい
社員さんいらっしゃったら教えて頂きたいんですが、学部卒だと一年目の手取りはどのぐらいですか? 特に4月の給与について知りたいです。
研修中と研修後では月収どのぐらい変わりますか? 残業等にもよると思いますが。
あと6月に頂けると聞きましたが、住宅手当含めた夏期特別手当は給与と同時に振り込まれるんですか?
もし分かれば教えてください。よろしくお願いします。
情シス板で聞いたらどう?
OBOG懇談会みたいのまだかよ
>>45 もう始まってるよw
リクルーターからの中途半端なメールに対する返信マンドクセ
推薦だけで自由応募出来ないとか……
KOのOBOGフォーラム募集始まったな
49 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/03(水) 23:33:26
上智も始まった〜
50 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/04(木) 23:14:03
>>43 遅レスですまんが4月は20万ちょっと。税金一切引かれないからほぼそのまま手取り。
5月以降は何かしら税金引かれて17、8万。残業は部署次第だから知らない。
1年目の夏ボーナスは10万くらい。それまでの成果ってコトで寸志程度。
説明会ぶっちしたせいか高学歴なのにリクルーターから連絡なんてねえ
初任給って24万じゃないの?
53 :
50:2010/02/05(金) 01:26:05
>>52 ちょっと昔の話だ。学部卒は21.6万だった。
>>43 4月20日に
手取りで
学卒なら21マン弱
院卒なら23マンぐらいだったような
通勤費は6月に給料と同じ日にもらえた
ボナスと住宅補助は別の日だった希ガス
通勤費と住宅補助もらうまで、キャッシュフローがきつかった・・・
研修後はだいたい平均的な部署なら25〜30マンぐらい(残業20〜50h)
平均では20〜50hしか残業ないの?
それとも20〜50hしかつけられないの?
説明会やらOB訪問やらで聞く機会なんて何度もある時期だろw
向こうが本当のことを話すとは限らないけど2chよかマシじゃね
匿名で質問できるメリットを舐めちゃいかんぞ
58 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/06(土) 21:43:28
残業って1年めの10月から付けられるんじゃなかったっけ?
本配属されるまでは残業はマジで0だから安心しろ。
それ以降はPJによって付けられる上限が違う
最高と最低でどれくらい?
最高:青天井
最低:0
使えねぇやつだなw
今帰った社員だが、残業について言わせてもらう。
ここ数年は監視が厳しくなり、自分が付けたぶんだけきちんと出る部署がほとんどだよ。
ただし、「自主的につけた数字」が残業代になる。
そして、残業が多すぎると上司の責任になるため、評価が下がる。
うちは自主退職や子会社転籍が激しいから、評価下がると大変なわけで、結局なかなか付けられない。
でもこれってあくまで「社員が自主的に付けなかった」ことになり、会社に責任はないという仕組み
不満があるんですか?
その話しが本当なら、上司になったらウハウハじゃん
66 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/07(日) 08:29:18
だからみんな出世したいんだろjk
>>63 たしかにうちも付けた分は出るが、30時間以上は付けづらい雰囲気がある。
残業は評価にも直結するから金欠プロジェクトではサビ残が横行している。
明日のセミナーでエントリーシート記入とかあるかな・・・?
残業つけすぎで評価↓って当たり前じゃね
さっさと終わらせられない方が悪い
>>55 平均では20〜50hしか残業ない。と思う。部署次第だが。
仕事があってかつ儲かっていれば80〜100時間ぐらいつけられる。
そんなに働きたいか?能力は人それぞれだが80hでも結構大変だぞ。
俺は早く家帰りたいね。だらだらやってても効率悪いぞマジで。
遅く帰ると、次の日も眠気さめないし。悪循環だ。
>>65 課長級以上は裁量労働制だから何時間残業しても出ないよ
ちょっと出来心で、昨日東京都特別区の説明会いってみたんだ。
そしたら職員たちの大勢のウリが「転勤がない、安心して働ける、自分の時間が持てる」だった。
ある区は全職員の平均残業時間公表してたが、月14時間だってさ。
俺就職選び間違えたわ
公務員とかやってて楽しいとは思えない
しんどくても、辛くても、そういうのを乗り越えて行くことにやりがいを感じるのが仕事だろ
SEの仕事だって楽しいとは思えないけどな俺は。
データ選んだのも安定性と転勤のなさだけだし。
>>74 すくなからず、客に満足してもらったときは楽しくないか?
文系出身?
>>75 理系の情報院生だよ。楽しいかも知れないが、私生活にゆとりあるほうがよほど楽しい
「自分の人生はこれでいいのか、先のことを考え出すと夜も眠れない」
金融関連のSEである田中剛氏(仮名、30代前半)は、
こう言って視線を落とす。
もともとは活発な性格で、自他共に認めるアウトドア派
だった。しかし、今では何をするのも面倒になり、休日に
仕事以外で外出することはめっきり減った。情緒不安定
になることも増え、将来のことを考えると動悸が起きる。
そして、田中氏のからは、日に日に表情が消えていった。
心身に変調を来した要因の1つは、常軌を逸した業務
量だ。
この1年余り、朝7時30分に出社し、深夜0時過ぎまで
働くという生活が続いた。食事休みなどがあるとはいえ
、1日16時間を超える激務である。この4月以降、会社が
残業を厳しく制限するようになり、帰社時間が早まった
が、それまでの平均睡眠時間は4時間程度。休みは週
に1回取れるかどうかだった。
2007年の導入が予定される国際決済銀行の新しい自
己資本比率規制(新BIS規制)など、メガバンクのシステ
ム関連部署は、相次ぐ規制や制度変更への対応に追
われている。しかも、システム構築の仕事は、絶対に失
敗が許されない。担当部署にかかるプレッシャーは並大抵ではない。
上司への報告や社内手続きの複雑さも増している。田
中氏の周囲では、あまりの忙しさに辞めていく同僚もいるが、欠員の補充はない。
外からの規制と内部の管理――。この2つの現実を前にして、田中氏は絶望感に襲われる。
>>76 情報院生ってことにメリットある?
情報学部生と比べて
>>78 メリットって何に関して?
採用であれば、学部生と比較にならないくらい優遇される。その代わり情報系以外の就職は厳しい。
採用後は、給料が最初から高い。
仕事でいえば、一応提案から実装、評価とシステム構築の一通りをちょろっと経験してるから、
学部生よりは多少知識があるかと。
16h勤務=8h残業と考え、休日出勤も入れると160〜200hか。
多い方だけど全然あり得る数字で怖いな
だいぶ前からずっといる奴か
そろそろ鬱陶しい
そんなに嫌なら3ヶ月でやめろよ
今も公務員説明会行ってる。
決心がついたら内定辞退するよ。こんな糞ブラック会社
なんだよ
内定者じゃなくて零細かよ
あ
いつもの流れですね
毎年のお約束だからな。
10月〜1月:○○大ですがデータ入れますか?
2月〜4月:OBは○○って言ってた、残業代は全部出ません、内定辞退したい、どの部署が楽か
5月〜6月:落ちた受かった阿鼻叫喚
7月〜10月:配属面談プレゼンめんどい、公共はまったり、金融だけは勘弁
やっぱり激務嫌だなーと思って公務員試験の勉強始めた。
楽しい。
いつもの人ですね
推薦で受けた人に聞きたいんだけど内定っていつごろでた?
94 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/11(木) 16:14:53
>>91 大学によって違うと思うが、知ってる限りだと4月上旬から中旬が大半だな
それって他の中小の内定先の承諾書まてないよな
お願いして待って貰うのか一か八かデータに絞るのか
会社によるだろうけど中小はかなり待ってくれるぜ
最低10日、最高2ヶ月待って貰ったわ
承諾は早い者勝ち的なこと言って警告してくるとこもあったけどな
中小に限れば平均2週間くらいだったが
1ヶ月待ちもザラだったな
99 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/12(金) 01:35:43
そんなん内々定もらったら片っ端からOKでいいんだよ。
あとからいくらでも断ること出来るし。
ですよねー
承諾前に断るだけで吐きそうになった俺には承諾後に断るなんて想像できん・・
場合によっては訴えられることもあるんだろ?
それに内定切りとかもあるみたいだし・・・
不安です(^p^)
訴えられることなんてないから
法的には入社2週間前まで俺らの自由。法的には。
しかし、法的には内定式後は労働契約を結んだと見なされるから、
研修やら入社の手続きでかかった費用を損害賠償として請求することが出来るという凡例もある。
断れるけど、賠償金は請求されたら払う義務が生じる。
請求することが出来る、ってだけで過去にはそんな例ないんじゃなかったか?
まああったとしてもそれは内定式後の話であって、十月までは問題ない。
>>106 ある。請求して、認められた判例がある。
とは言え、内定式前までは大丈夫だし、大手は世間体を気にしてめったに実行しないだろう。
特にデータなんて毎年辞退者何人も出てるから、そういう意味では大丈夫だろ。
Career〜て何回行っても意味ない?
全開と違う社員の話が聞けるってだけだよね・・・
あんまり何回も行くと雑魚っぽく見えそう
112 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 01:40:47
>>109 そもそも1人一回しか行けないしくみだろ
113 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 08:32:16
NTTデータ
NNTDT
無い内定童貞
セミナーバックれた経験あるんだけどもうダメかな…?
>>114 よう俺
将来かかってんのに寝坊するとか自分でも信じられん
モテモテの女性とのデートすっぽかしたって考えろ
そんな奴に振り向いてくれるはずがない
聞いた事も無い大学が結構来てて吹いた
118 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/13(土) 19:38:38
明日セミナーかー
>>116 「よくも私との約束すっぽかしたわね」
とかなんとか怒りつつ
「悔しい…でもきになっちゃう」
なんて妄想ができる俺NNTDT
>>118 俺も明日セミナーだ
9時とか結構きつい
セミナーなかなか雰囲気いいから楽しんでこいよ
データの人のエリート臭パネぇな
リア充かつエリート
セミナーに来てるってことは会社のお墨付きなんだろうが
それにしても仕事もプライベートも充実してますってオーラがやばかった・・・
セミナーの人達見ると、激務ってのはネットの噂だけってのがよくわかるよな
残業100時間オーバーのときもあるって言ってたけどな
そんなもん民間はおろか市役所だってあるだろ
>>125 それを表に出さない所がエリートなんだろ?
マジ尊敬しますよね
130 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/14(日) 17:19:14
今日聞いた人は睡眠3時間らしいぜw
そこまでいくともう帰るだけ時間が無駄だなw
社内にシャワー室と仮眠室があれば社内で生活したいぐらいだw
シャワー室も仮眠室もあるから安心しろ
2日に1回は研究室に泊まっている俺の場合、データ入ったら寮はただの物置になりそうだ
高学歴の墓場
説明会ぶっちしちゃったんだけど
その後の選考に影響あるのかな?
少なくとも心理的なマイナスという影響がある
ここでわざわざ聞いてるのがその証拠
内定者だけど、あくまで事実だけ言う。
去年俺は間違って、HPで二重登録してしまった。
そして各説明会に対して、バラバラのIDで申し込みしてしまった。
3月にそれに気づき、人事に電話したら
「分かりました。じゃあ説明会の参加記録等も一つに統合しときますね」と言われた。
ということから、説明会の登録や参加記録をとっていることが推測される。
そんな当たり前のことを長々と書かなくてもww
昨日のセミナーだとそんなにリア充臭はしなかった
俺が聞いた人はぼそぼそ喋ってて何言ってるか物理的な意味でよくわからなかった
昨日のセミナーはやらかしてしまった
セミナーで残業時間聞いたら、「40時間くらいだと思います」とかめっちゃ濁しててワラタ
それだけじゃ別に濁してるように見えないんだが
残業時間はプロジェクトに依存する
全員が激務というわけでもない
リーダークラスじゃないと休日、夜中に携帯に電話もない
>>145 二年目だけどもう5回以上携帯なってる俺は異常なのか?
忙しさがPJ依存なのはマジで本当
80〜90時間の月もあれば、ほとんどない月もあります
平均すれば40時間ぐらいですかね
って言ってたよーーーー
大学別OBOG懇親会行って来たが、社員疲れてんのかな
ウチの大学明日からだ
マーチは〜?
155 :
149:2010/02/16(火) 21:19:00
>>155 って東工でも慶應でもないのかよw
もしや3月3日にもう1回だったりする?
>>156 いや、今日一日2回あっただけだと思う
ちなみに早稲田
うちは日曜だ。
どんな形式だった?
>>158 挨拶→SE&営業の簡単な業務説明→座談会*2(35分*2)
座談会は社員移動式で選べなかった
まぁ大学によって異なるんじゃね
学生はみんなリア充だった?
162 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/16(火) 23:01:08
去年の10月頃に駒場でセミナー受けた以来全く何のイベントにも参加してない
みんなバリバリセミナー行ってるの?もう俺駄目?
>>152 今日行ってきたぜ。ただ酒おいしいです。
ショールーム見学会が満席で出られないんだけど
致命的なの?
166 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/17(水) 00:14:07
慶応はコネくりまわして福澤先生に申し訳ないと思わないの?
マーチ様はまだですか?
>>165 別日程と言えるか分からないけど、学科単位で行われるのがある。
みんなリクとかついてんの?
それとも今日のに参加するとリクがつくようになるの?雰囲気的にはそれっぽかったけど
偽装請負・いじめパワハラでうつ病に NTTデータ東京SMS鰍ヘ責任をとれ
http://www.n-kanrou.com/ NTTデータの子会社であるNTTデータ東京SMS鰍ヘ、偽装請負のうえ、パワハラや
厚労省の「過労死ライン月80時間」を超える残業を強い、人間を物のように扱っていました。
誰か懇親会キャンセルだせ
張り付いてるけど空かない
172 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/17(水) 11:44:06
マーチは来週から
懇親会行くのと行かないのじゃ大分変わってくるぞ
174 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/17(水) 13:10:50
データは激務だよ。
いいの?
一金営業部隊だけど、全然激務だと思ったことないわ
残業平均20時間、多くて40ってのはあながち間違いではない
月200時間も働けば今月超働いたわーって感じ
開発維持運用系はしらね
177 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/17(水) 20:32:37
激務上等!!首都圏で働けんならストレス発散法はいくらでもある!
社員も多いからそんだけコミュニティも広がるだろうし。
週末の遊び仲間もできる…と思いたいw
筑波大の懇親会のキャンセル出してくれ
ウチの大学の懇談会ガラガラなんだが
12席×6日程もあったのに予約開始即日で埋まりやがった
さすがうちの大学。懇談会なんて話、まったく聞かないぞ。
うちの大学もスカスカだったな
エントリーだけしてずっと放置してた俺にわざわざ連絡してきたくらいだし
>>179 まじかよ
うちの大学は240席?くらいあってほとんど埋まってたぞ
うちのうちのじゃなくてみんな大学名晒せよ
じゃあお前からな
186 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 12:34:39
東工だがスカスカだったわ
187 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/18(木) 17:25:37
マーチだが存在すら知りませんw
ここって推薦と自由どっちがオススメ?
推薦は1つしか貰えないから、推薦でも選考上有利にならないなら、他社の推薦を貰ってここは自由でエントリーしようと思う
推薦で有利にはなるぽ。先輩で一本釣りいるお
推薦だと下手したら倍率が1桁違ってくるよって聞いたよ
推薦なら面接一回だよ
二回だろ
俺には無縁の話だが、推薦だと一回って聞いたな
俺のもらった資料だと1回になってる
195 :
sage:2010/02/18(木) 23:55:29
1回くさい?
俺のも1回って書いてある
ES・適性で5割落とされ、面接一回でそこから5割落とされるぐらい?
リク面でも落とされる?
リク面なんてないっぽいよ
楽しくお茶して雑談して終わった
ESというか適正で結構消えるらしい
適正の点でばっさりとするだと
★★★★★★★★★ よくわかる IT業界のしくみ ★★★★★★★★★
お国がシステム発注・・・適当に1人月150万円で
↓
(一次受け)大手IT会社・・・1人月60万円で監視をつけて丸投げ ←←←データ様&NTTコム
↓
(二次受け)中堅IT会社・・・作業場を提供&1人月45万円で人集め ←←←デー子
↓
(三次受け)弱小IT会社・・・ブローカーに人集めを依頼して10%中抜き ←←←メー子(協力会社)
↓
(四次受け)中抜きIT会社・・・5%手数料を中抜きして丸投げ ←←←大手独立系
↓
(五次受け)人売りIT会社・・・給料15万円でIT土方を雇用して、 ←←←零細独立系
↓ 二次受けの作業場に派遣(まさに人売り)
↓
IT土方・・・二次受けの作業場に遠距離通勤
35歳になったら売れなくなるのでクビ(35歳定年)
ちなみにこの業界では、七次受け・八次受けも珍しい事ではありません。
IT業界における給料や待遇は、入社した企業が上流か下流かによってのみ決まります。
いくら技術力があろうと、下流にいる限り給料や待遇は変わりません。
つまり上流の企業に入社することが、全てにおいて優先されます。
俺はリク面→一次面接→最終面接
と聞いている
200 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 00:23:43
寮の連絡来た人いる?
情報系は基本的に推薦のみ。
早慶以上の推薦は リク面→面接1回。
リク面の通過率は60〜70%ぐらい。
マーチ芝浦電通理科大レベルだと リク面→面接2回。
リク面の通過率は10〜20%ぐらい。
リクナビのシステムってデータが請け負ったんだっけ?
地味に重いの何とかしてくれほんと・・・
はぁ。NTTデータいきてねぇなぁ。
中学校くらいから人生やり直したいわ。
昔データが運営していたDoblogというブログサービスがあってだな・・・
リク面ってOBOG推薦のこと?
>>202 新卒向けのリクナビは新日鉄で、データは転職向けのヤツだろう
最初に学校推薦希望者がOBOGの所に集められて、
そこで選ばれた人が学校推薦扱いで面接に進める。
>>207 OBOG推薦とるには懇談会出ることが必須と書いてあったのはそこで選抜されるからなのか
学校によって違うだろ
寮外れひきすぎた
豊洲遠いし研修センターもっと遠い
今日理科大のOB懇談会出たけどさ、
このスレの選考に関するレスは内容嘘ばっかじゃねーかw
NTTデータに推薦が無いレベルの学校のやつが適当に妄言でも書いてるのか?
なんにしても面白かったわ。先輩方ありがとう。
やっぱすごいなぁ。良いところをアピールしよう!って言うんじゃなくてさ、
ただ業務内容を説明するだけでそれがもうアピールになるっていうか。はいりてぇー
>>210 同じく。
寮の案内来たけど,遠すぎて笑ったw
駒場の研修センター行くまでに心が折れそう
片道2時間ぐらい?
現時点で大学まで90分掛かってる俺に死角はなかった
現時点で大学まで10分の俺ですけどデータから内定ほしいです
マーチですが明日行きます。
駒場とか近所ワロタW
>>211 kwsk
何か選考について話してたの??
俺理科大だけど満席ででれなかった…orz
218 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:47:41
寮、都内じゃないって・・・。
ショック
219 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/19(金) 19:52:32
IT土方ども哀れwww
220 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/20(土) 00:49:25
人事から電話きたけど出れなかった
何の電話だったのか気になる…
>>211 NTTデータに推薦がないレベルの学校は腐るほどあるけど、理科大より上のレベルの学校も多数あるわけで…
一概には言えませんわな。
222 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/20(土) 14:43:39
リクルーターと会ってきたお
説明会行ってきたけど若い社員男女そろってド派手な衣装で笑ったw
社会人デビュー臭が半端なかったw
SEなんてオタクなんだろって思われたくなくて必死なんだろうw
224 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/21(日) 10:29:24
*サンデー毎日、就職四季報で判明分のみ掲載
情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表(該当大学は東京一工宮廷早慶)
野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47% 日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39% 日本IBM 39% NTTコミュニケーションズ 36% 新日鉄ソリューションズ 35%
情報システム板最新ランキング
☆☆☆☆☆ 2011年SI業界企業ランキング ☆☆☆☆☆
70 NRI
69 NTTデータ
68 日本IBM 日本ユニシス 日本HP
67 富士通 日立製作所 NEC
66 電通国際(ISID)
65 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノソリューションズ
64 NTTコムウェア 大和総研 みずほ情報総研 日本総研
衣装?
普通にスーツじゃなかったか
>>225 スーツにもいろいろあるのがわからないのか?
なんか湧いてんな
わからんよ
俺の時は、俺らとほとんど変わらないリクスーっぽいのが半分、私服が半分だったが
私服はちょこちょこ居たな
勤務先も全然問題ないとか言ってたし
明日、OB訪問なんだけど何かやっておいたほうがいいことってある?
データって名前に釣られて何も知らないんだけど
特になし
2chで聞いた噂とか名に聞いてもおk
年収聞いてきて
今日セミナー行ってきたけど、女性のレベルが……
SEしたい女性って顔に自信ないやつばっかだなって思いました。
>>233 俺も今帰り
社員対話で一対一で話せたわ
>>233 開発はアレだが
営業はガチ
と思ったのは俺だけか・・
男はイケメンが多い
女は正直…って感じ
まあ顔が良ければ楽な仕事なんて色々あるしな
ああ男もヲタっぽいメガネとか多かったな
つまりどっちも微妙
別に社内で相手見つける必要ないだろ
「年収は800万です!」って言えば合コンで群がってくるだろうし
そんなんに群がるカス嫌じゃね?
>>239 性格や人柄を見て付き合ってくれる人がいいの?
そんないい子がフリーなわけねーだろ
,. -ー冖'⌒'ー-、
,ノ \
/ ,r‐へへく⌒'¬、 ヽ
{ノ へ.._、 ,,/~` 〉 } ,r=-、
/プ ̄`y'¨Y´ ̄ヽ―}j=く /,ミ=/
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人__/ー┬ 个-、__,,.. ‐'´ 〃`ァーァー\
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>>234 1×1って確かにあったな。楽しそうだった。
データの社員はしゃべりたがりかな。
俺社員だけど、就活生と話してみたいな
どんなこと考えてうちを志望してるのかとか
原口総務相は19日の衆院総務委員会で、NTTの再編について、「2010年に結論を
得ることに変わりはない」と述べた。柿沢未途議員(みんなの党)の質問に答えた。
原口氏はその後の記者会見で、具体的な制度設計も含めて年内に結論を出す意向を表明した。
NTT再編を巡っては、06年、自公政権時代の閣議決定で2010年に議論を再開し、
速やかに結論を得るとした。だが、原口総務相は昨年9月、就任後の記者会見で、
スケジュールも含めて見直す考えを示していた。
再編すりゃドコモとデータがメシウマで東西が涙目か
コムは?
コムウェアは?
>>233 データの女性は美人ばかりだと評判だが。
かなりの顔採用だよ。
会社案内のpdfの社員は美人ばかりだった
まあブスではないな
だが決して美人ではないだろww
,. -ー冖'⌒'ー-、
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{ノ へ.._、 ,,/~` 〉 } ,r=-、
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会社案内なんて男も女も移り映えの良い奴を使うだろ?
それであのレベルなんだから…推して知るべし
ブスに希望を持たせているだけの可能性もあるけどな
データの女性は〜なんてのは他の企業の女性SEと比べての話なのかw
>>252のAAは何年前からあるのだろうか
見る度に自分のようで笑ってしまうから困る
人事から内々定を告げる電話を貰った。あまりの歓喜でもう電話のマナーもクソもない。
「ほほほ本当ですか!!?マジすかっ!???・・・・・はいっ!!嬉しいです!ありがとうございます!!」
腰を90度にまげて何度も何度もお辞儀をする。
「うひょおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお!!!!!!!!!!!!」
電話を受けた時は外で、春の訪れを告げるような大雨であったが、俺は傘を放り投げて雨の中で踊った。
通行人が皆俺をキチガイのような目で見ているが全く気にならないくるくると回転しながら歓喜する。
家についても興奮は全く覚めやらない。
「NTTデータだよな!!!????あのNTTデータだよな!!!!!!!!おおおおおおおおおおおおお!!!!!」
「夢じゃないよな!!!マジだよな!?ああああああああああ!!!!!が9があああああああああああああ」
これまでの就職活動の苦労が全て報われたような、この瞬間のために俺は生きてきたかのような想像を絶する歓喜。
その直後、疲れがどっときたのか眠くなる。気絶に近いような意識の喪失。
次に気がついた時は現実。この2月22日。俺の深層心理はどんだけデータ入りたいんだよ・・・
256 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 09:55:02
コピペかと思った。
研究室の1コ上の先輩はデータに入ったが超絶美人だった
地方旧帝
データの説明会行ったけど社員も学生も女の子かわいい子が多かったぞ。
>>261 説明会にブサイク連れてきてどうすんだよ
ああ学生もか
265 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 21:59:50
>>255 センスあるわw
内定あげたいwwwwwww
技術開発本部の社員だけどなんかききたいことある?
三十半ば♂
267 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 22:18:36
残業は?
やりがいは?
同期の離職率は?
教えてくださいな
給料kwsk
残業代全額出るの
269 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 22:28:36
いつになったらまともに採用始まるの?
その歳で2ch見てて恥ずかしく無いですか?
271 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 23:40:07
あれあれ?しかとですか?
272 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/22(月) 23:55:17
まあ俺の自演だし
273 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 00:10:50
OB訪問を華麗にぶっちした俺に未来はあるのか…
OB懇談会いってきた
OB・OG推薦ってテストセンターさえ通れば倍率2倍を切るとかおいしすぎだろ
275 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 00:29:21
>>273 まさかお前ブッチスレに出現した奴じゃあ・・・
もうNTTデータオワタ
次行こう
278 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 09:52:22
NTTデータ
NNTDT
無い内定童貞
NTTに就職したら携帯をdocomoにしなくちゃだめなんだろうか
280 :
266:2010/02/23(火) 12:38:26
ヤリがいまあまあ
残業不払い撲滅キャンペーン中
裁量労働生産
281 :
266:2010/02/23(火) 12:49:14
途中カキコミになってもうたorz
裁量労働制で月20から40くらいかな
年収こみこみで880万くらい
この歳で2ch恥ずかしいとかは感じないねー
このていどで恥ずかしがるようじゃやりたいことできないよ
宮廷レベルの院卒がデフォ
いろんな意味でフルスペックでないとやってけない
282 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 12:53:53
ロンダでも大丈夫ですか
283 :
266:2010/02/23(火) 13:19:09
>>281 ビフォーも宮廷レベルならいるけど
どうだろね
解答できるほど情報ないな
284 :
266:2010/02/23(火) 13:22:11
最近はグローバル展開すごいから
外部連携も海外は出てきている
英語苦手な人は入ってから苦しいかも
>この歳で2ch恥ずかしいとかは感じないねー
>このていどで恥ずかしがるようじゃやりたいことできないよ
beforeはFランです
>>266 志望動機「エンジニアとして活躍したい」でいいよね?
おれ情報系だし
もしかして、パソコンヲタは取らない的な社風あったりする?
288 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/23(火) 19:26:03
266じゃないけど、志望動機でそれは少し薄い気がする
プログラムがりがりやりたいなら他の会社いけ、だし、「なぜデータで」、「どんなエンジニアになりたいのか(データじゃないとなれないエンジニア像)」を自分なりにまとめていくと強いよー
289 :
266:2010/02/23(火) 20:56:45
>>286 いわゆるパソオタいらね
掃いて捨てるほどいるしPG得意な下流工程のエキスパートは当社は不要
下流工程は誰がやってもコストでしかなく、大きい利益は出ないんだよ。
291 :
266:2010/02/23(火) 21:16:56
なんだかんだ言って高学歴でもお勉強できるだけの奴は自ずと消える。
よく口だけうまい奴最初いたけど、報告書やプレゼン資料つくらせたり、
一対一でない多くのベンダ相手に合意形成やらせると一気にボロでる。
まあそれぞれにも解決手法があってその引き出しと、
人間味的なところのバランスをとりつつ、
最後には事業部(会社ではない)のベクトルに向けられる人が出世してるかな
あと経験的なにだが情報系のやつは相対的にデキルやつ少ないのなんでだ?
できるやつ少ないのになんで毎年そこそこ情報系から採ってるんだよ
今年もうちの大学の情報専攻に一番推薦来てるぞ
293 :
266:2010/02/23(火) 22:13:20
>>291 当社を志望する情報系の学生数が多いからどうしても相対的にそうなってしまう。
情報系に入る学生自体の質が低いと仮定するか。
7kと言われるくらいの業界ぐらいだしな。
志望学生数が多いからって優遇するなんて非効率な採用してるんだな
>>290 その辺だと、そもそもOBOGに推薦してもらうのが難しくね?
マーチ情報系だけど30人程度が推薦を志望して、実際に推薦されたのが3人だった。
>>291 デキる奴が多いのって何系なの?
あと「ボロ」や「事業部のベクトル」に関して詳しく教えてください
>>291 報告書やプレゼン資料作成とかベンダ相手の合意形成とか
上流工程だと情報系とか関係ないよね。
院卒多いけど情報系以外の院卒が半分だし。
>>295 推薦してもらうって言うよりウチの大学の枠があって
それをOBOG推薦取得者で争う形になるらしい
だから、ES、適正検査必須
ただ、適性検査でデータが定める最低ラインをクリアすれば全通らしいけど
研修終わった後の勤務先って最初はみんな豊洲なの?
>>299 バラバラ
何の悩みもなしに思いっきり飲んで遊べるのは研修中だけだから
思う存分遊んでおいたほうがいい。次は退職後。
302 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/24(水) 01:35:35
品川や有楽町?のデータビル勤務ならいいよな
>>302 ミタカトラズと千葉方面でなければどこでもいいな
金融配属なら大手町で働けるの?
寮で当たりってどの辺?
公共ってどの辺り?
OB訪問の際に他の人らが研究している内容&コンピュータネタをフルに話している中、
OGの人とスノボとバンクーバーオリンピックの話をしていた俺はオワタなんだろうか
308 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/24(水) 11:38:27
>>307 オタクよりもコミュ力のある奴が欲しいので君は勝ち組
福岡のキャリアプレゼンテーション行ったけど微妙だった
いまいち無能な人しかいなかったわ
ま、優秀な人は仕事してるよなw
なんという上から目線
お前は何者なんだ
就活生様だろ
4年の就活生様だけどなんか質問ある?
水曜に定時帰りできちゃう社員だけど何か質問ある?
320 :
317:2010/02/24(水) 21:08:37
残念ながら人事部ではない
ってか、この時期人事は忙しそうだったよ、話聞く限り
>>319 性別を聞こうか
普通に就活してるなら聞く事とか
選考関連しか無いわなw
ニュー速の某スレで自称社員が書き込みしてるな
社員さん見てたら聞きたいんだけど、データは以前企業向けの勤怠管理システム作ってたはずなのに、
自社でそれ使ってないのはなんで?
やっぱりサビ残できなくなっちゃうから?
>>324 同じものかどうかは知らないけど、就業管理システムはある。
PCの起動時間も見てる。
データは組合も厳しいし、サビ残についても厳しい。
しかし、サビ残がない訳でもない。案件による。
ついに選考が始まった
始まったな
推薦で応募したぜ
写真データ・・・だと?
写真が電子データってところ結構多いな
パナソニックもそうだったし
こっちとしては焼き増し代かからないから楽だけど
事務の人が大変そうだなw
勝手にリサイズするんかね?
どうせならもっと細かく指定してくれたほうが安心なんだがw
縦横比と画素数の指定なかったっけ
履歴書も電子媒体とはな
まぁ書き直しが楽で良いんだが
334 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 23:28:11
あなたは推薦での応募となりますってなんだこれ
大学によって、推薦じゃないと受け付けてくれないとか?
>>335 ちがう。推薦選ぶとそうゆう画面でてくる
試しにやってみ!
理系で特に情報系は推薦のみでしょ
マーチ以上ならね
338 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 23:34:02
推薦だとESの内容とか違ったりする?
340 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 23:36:53
なんでESがないんだ?
何をどうすればいいんだ?
343 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/25(木) 23:41:38
>>341 ESのリンク押すと大学の就職担当に相談してね ってでる
推薦とか…
推薦で確実に抑えていった方がいいのかね
いまいち今年の就職状況が分からん
俺も推薦がある学校なんだが、学校推薦というのの仕組みが全く理解できてないから怖くて進めない。
学校推薦だと面接回数が減ったり内定取りやすくなるけど、受かった場合は絶対に入社しなきゃ駄目
それだけ
絶対に行きたいって思う企業なら推薦使うべきだと思うが、就活続けてるうちに意識が変わったりもするだろうしな
難しいとこだ
>>347 NTTデータが第一志望である事は揺ぎ無いんだが、
なんというか学校側の対応として「書いてください」って言えば「はい書きましょう」ってなるもんなの?推薦状って。
「おまえは無理だわー」だとか人数の枠が決まってたりしないの・・・?
それくらい就職課に自分で聞けよ
>>348 さすがに人数の枠は決まってるはず
就職課や就職担当の教授なんかに聞けば分かると思うが
うちは人数が多い場合は、教授連中との面接で推薦出すか出さないか決まる
大学によってはそれがリク面だったり、あるいは、希望者全員に推薦出したり
就職課とかねーよ。
ところで推薦枠って早い者勝ちかな?
うちの大学はあるかわからんけど東大じゃないからあったとしてもすこししかないんだよね。
早めに希望だしとくべきかな。
就職担当がいなかったらどこに求人送るんだよカス
枠が多いからって良い大学ってわけじゃないよな
この間にも自由応募者はESを提出し、適性を受けテストセンターの予約を開始しているわけか…
テストセンターの会場予約できなさすぎてやばいなw
中途半端な場所しか空いてないw
とりあえず推薦選んだ場合は
>>343でOKなのかな
相談してねってなんだよ。どうやって選考が進むんだ。
推薦は普通成績とか考慮して選考される
>>357 大学側に推薦出してくれって頼んで、データに一筆書いて貰うと推薦者用のESが書けるようになるはず
院生と争うのか?不可能だ…
>>358 俺のとこも成績順だな
推薦取るのに面接なんて重過ぎるぜ・・
上の方で社員さんが言ってたけど、
情報系の人でデキる人が少ない理由が分かるな
>>356 それって何?会社によって満席率変わるの?
都内だけど予約みたらガラガラだったよ
364 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 00:44:55
情報系で入ってくるのは推薦使って入ってくる人たちばかりということか
>>362 デキるもデキないも入社しないことには始まらないからな
推薦うめえwww
俺はデータには使わないけど
俺はもっと労働環境のいい会社で働きたいから推薦は使えないな。
でもどうしてもデータ生きたい人は推薦使った方がいいよ。
倍率が段違いだから。
推薦はデータと別業界のもう一社で迷ってるなぁ
今の時点でこんなだと先が思いやられるぜ…
>>367 マジレスするけど、自分が求める物が近い会社に使った方がいいぞ。
大学選びなんかと違って、リアルに一生を左右する問題だから。
俺の研究室は推薦とかないんだけど研究室単位じゃなくて大学単位の推薦ってのがあるの???
自由の人ESの設問おしえて
当たり前だろ
自由の人ってマジかっけえな
フリーダムだよな
>>369 俺のところの推薦は全部、学科や専攻単位だな
研究室単位ってのは推薦っつか教授のコネじゃね
仮に学内で推薦漏れた場合って一般応募への切り替えはスムーズにいくのかなぁ。
下手すると一次募集には間に合わなくなりそうなんだけど。
推薦あるとこは一般だと受けられなくね?
会社と大学による
うちの大学だとデータとドコモは推薦じゃないと駄目
あれ・・・なんかスレと全然話がかみ合わない。
もしかして「推薦」って学校によって全然違う・・・?
俺はもうデータ行くためにこの2年過ごしてきたくらいだから受付開始したら即効で推薦選んだけど、
「就職担当に問い合わせてください」なんて表示無いよ。
ESの期限が一般より時間に余裕があるのと、
その後の選考が一般より大幅に省略されるのが図解で説明される画面が出る。既にESは書ける。
もしかしてうちの大学すげーの?
うちの大学人数制限的なもん無いみたいだ
全員受けられるらしいけどなんか胡散臭いな
>>378 お前の大学のことなんて知らないし、知りたくもねえよカス
就職担当に問い合わせてくださいも何も
推薦使うなら先にOBと話つけてからだろ
データに行くために2年とか…
期待が大きい奴ほどすぐ辞めるんだよな
そもそも入れな(ry
うちんところも推薦つーか「学校別優遇採用チャート」みたいな感じ。
OB説明会なんかで話聞いても。
もちろん選んで受かったからには絶対行かなきゃいけないんだろうけど、
特に受ける前にややこしい手続きはないなぁ。一般か推薦か俺はもう少し悩むけど。
学校のレベルとかOB数で色々変わるのかな。そもそも推薦ってどんくらいのレベルからあるんだよ。
マーチはなんとなくありそうだけど、日大とかあるの?
仮にも受ける身の者として言うのもなんだが、そこまでしてSEになりたい気持ちが分からん。
潰れなそうで高給で都内確定だから一応受けるが、出来る限りSEにはなりたくないわ
SEになりたくないやつがその業種の最高峰の企業のESや面接通るわけないだろ。バカかおまえは
まぁもし受かってもデータじゃ続かないわな
>>387 俺の研究室の先輩、去年受かって辞退してるが。
>>389 素直に言うけどSEなりたくないなら受けないで
お前が受かるとは思わないけど万が一のため
何か変なやつがいっぱいいるな
特にSEになりたいわけじゃないけど受けるよ俺も
通る通らないは別の問題
遠慮なんかする必要は無いよね
どうせ一次で落ちるだろうし勝手にしろよ
遠慮しなくてもいいけど
SEやる気ないならやめた方がいいと思う…残業地獄に耐えられないと思うよ
ってかやる気ある人でも耐えられないと思うよ
個人の人生だから好きにすればいい。
ただ、内定後に自分の情弱さや決断力のなさを棚に上げて、
会社の悪口や不満をタラタラ言うようなやつは応募してほしくないな。
やる気とか志望度が高いからって受かるものでもないぞ
力抜いて行こうぜ
盛り上がってるな。
今帰ってきた一〜四年目の社員だけど、何か質問ある?
>>397 公共関係やりたいんだが、公共は残業代出にくいって本当?
>>397 住宅手当の額すげぇと思ったんだけどあれは退社までずっとあの額もらえんの?
>>398 俺には人事権がない。その代わり豆知識。
リクルータがつく大学の人、リクルータと仲良くなるといいよ。
リクルータはその大学のOBがボランティアみたいな感じでやってるんだが、
一次面接の合否に助言するくらいの力はあったりなかったり。
>>399 公共は今仕事減ってるからね。PJ次第だけど。
残業代が一番出ないのは法人じゃないかな。
残業代が欲しいなら金融オススメ。
>>397 勤務地やっぱり基本的に都心ですか?
つかどれくらいあるんですか?
希望はどの程度反映されるんですか?
>>400 BU:法人
給料:年500万強(全支給額)
居住形態:一人暮らし
取得資格:基本情報、ソフ開、TOEIC
>>401 もらえるはず。同棲したり結婚したり家買ったりで多少変わるけどね。
でも将来的には下がると、なんとなく思ってる。
>>403 大体都心だけど、豊洲とは限らない。
都内でちらほら色んな所にいるし、横浜や大宮なんかで働いてる人もいる。
でも95%は関東だね。
俺の代は5%くらいの人が関西に常駐してるけど。
勤務地の希望はあんまり反映されない。
でも部署の志望は学歴が高いほど通りやすいから、そこでなんとかすべし
>>404 ありがとう!!
いいなぁ。絶対入るからなちくしょー
>>405 ありがとうございます
あーなんだかんだで学歴かぁ…
>>406 こんな言い方だと語弊があるかも知れないけど、普通に生きる分にはお金には困らないと思う。
社会人になるとお金たまる一方だよ。使う暇もないし。
>>407 なぜ俺が給与聞いた方じゃなくて住宅手当聞いた方だと分かったしw
まあ
>住宅補助費 独身者40,000円/月 妻帯者70,000円/月
だもんな
うますぎるw
>>407 難しいな。まだ出世うんぬん言えるほどの歳じゃないし。
ただ、評価されてるなーと思う人の共通点は、こびるのがうまい人かな。
話し上手だとお客さんからも評価されるし、上司に自分の仕事ぶりを売るのもうまいと思う。
あと東大早慶。この辺はOBの多さもあいまって評価されやすいみたいだね。
>>408 正直、学歴による差は小さくないと思う。
それは諦めた方がいいかも。
まだ質問受け付けてたら、
今日からエントリー開始って事で上の方で一般か推薦かで悩んでる人が多かったのでその辺へのアドバイスを是非
>>409 まあお金はしっかり貯めとかないと結婚してからいろいろ必要だしな
年に一回は家族で旅行もしたいし、子供もなるべくたくさん欲しいし
>>413 社員じゃないがそんなこと聞くなよ
自分の学校のデータの説明会に行けば教えて貰えるよ
俺の学校のパターンは議論されてた中にはなかったし
>>413 月並みなことしか言えないけど、どうしてもうち入りたいなら推薦の方がいいよ。
推薦だと辞退出来ないって二の足踏む人は、自由で受けた方が本人のためになると思う。
とは言え、実は結構な確率で、毎年推薦合格後辞退する人がいるって聞いたことがある
>>414 旅行とか行ける人は凄いなーと思うよ。
長期休暇と言えば今の所PJ後の休暇しかないけど、体力回復のために寝て過ごすのに当ててしまった。
旅行行く気力体力がある人は強いね。
>>415 ありがとうございます。
推薦事態なんて無礼な人間は実際居るんですねぇ。
うちのOBじゃない事を祈るばかりですわ。
推薦で辞退って…大丈夫なのか…?
教授の顔に泥塗ることになるだろ
そもそも後輩らの視線が怖過ぎる
>>417-418 何をもって大丈夫と言うかによるかな。一応、法律上は大丈夫。
ただ、大学との信頼関係に傷をつけることになる。
うちの例じゃないが、某社では推薦辞退された会社が、
翌年からその学部の推薦0、自由応募も0にしたって話を聞いたことがある。
>>411 データだけじゃないけどなNTTグループ
デー子はそんな福利厚生ねーよw
>>397 データに内定貰えた最大の理由は何だと思う?
>>422 手前味噌で恥ずかしいけど、学歴と専攻かな。
情報系学部だったのと、OBの一人がサークルの先輩でプッシュしてくれたみたい。
雇ってもらえたことには感謝してるし、仕事は頑張ってるつもり
>>423 サンクス!!
参考になりました、しかし両方とも今らから俺にどうにかできるもんではないなw
まぁがんばりますw
さて、自分はそろそろ寝ます。
もし時間があったら明日も来るかも。
学生さんは、これから忙しいだろうけど、自分が何を生業にしたいか、どういう生活がしたいかで
就職先を選ぶことを勧めます。それでは。
お疲れ様です未来の先輩社員
社員は会社からなんか言われてやってんのかな
2ちゃんに出没しすぎだろ
>>427 社員の大半が情報系っつかIT業界だからなあ
他の業界に比べれば2ちゃん人口も格段に多いだろうよ
だから荒れることも多いw
>>427 単純に社員数が多いだけじゃね?
後は多少なりとも不満のある社員が多いんかもね
寮から研修センターまでの所要時間しらべたら90分だった
当たりの人の所要時間ってどんなもんなの?
ここに文系で入った人ってどんな仕事するの?
肉便器
寮じゃないが1Kの家賃6万で25分
住宅補助でりゃ2万とかおいしいです
推薦以外応募不可になってしまった
436 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 09:49:14
推薦貰うと、TAL(性格)、玉手箱(計数・性格)、Web-CAB(暗号)は受けなくていいの?
懇親会あとにお礼メールみたいなのきたけど放置してた
これ返信しないとリク付かないの???
推薦って言っても内定が決まった後で推薦書を出すわけだから、内定が決まってから
推薦書をまだ出してない状態ならば辞退できると思われるんだが。
そういう問題じゃねーよハゲ
それは結局法的にはおkってだけの問題だからな。
推薦で受けて蹴る時点で、もろもろ覚悟すべき。
今年の推薦の倍率が気になる・・・
>>436 普通に受ける
ただ面接の回数が減る
あと、だいたい大学ごとに決められた枠を競うだけになるから倍率が下がる
>>431 当たりかどうか分からんが
駒場東大前、豊洲まで共に40分くらいだった
>>441 来年から推薦枠がなくなったり、もっと酷いのだと
推薦辞退した奴の所属した学部や学科からは一切採用しないとか。
これが行われると、辞退した奴なその大学の伝説になってずっと語り継がれ、めっちゃ恨み買うぞ
うちの大学だと推薦蹴ると留年
キャリアなんたら行くのめんどくなってきた
選考関係ないなら行かなくていいか
ここのOB推薦って合格する確率どのくらいですか?
煽りじゃなくて、純粋に気になるんだけど
なんで激務激務って言われてるのにデータ行きたがる人が多いんだ?
業務内容?
マジレスするけど、激務=行きたくないって発想が分からない。
給料良ければ忙しいのは当たり前だし、デカイ案件にSEとして携わりたいって気持ち変か?
楽して金稼ぎたいならバイトでもしてれば?
激務激務って言われてるけど、実際NTTグループで福利厚生もしっかりしてるから
鬱になったり自殺するほど無理な激務ではないと思うんだよね。
データは社員が生き生きとしてた気がする。偏見かもしれないがw
それに激務でも福利厚生はNTTグループだからしっかりしてるだろうし、年収も高いじゃん。
まぁこの業界ではかなり良い会社だと思うよ。
>>449 極端だな。別に楽したいとは思ってないけど、程々がいいかな。
データ志望者は業務内容と、高給な所にに惹かれるってことかね。
>>450-451 その辺りは俺も思った。確かに社員の人は辛そうには見えなかったなぁ。
激務かもしれないけど、それでも都内に住めて高給確定で潰れそうもないから魅力。
でも激務が嫌な人は辞めといた方がいいと思う。ライバル減らしとかじゃなく、純粋に。
OB推薦でどのくらい落ちますか
OB推薦でどのくらい落ちるか、早く教えてください
激務じゃなくて給料がそこそこな業界ってどこなの?
>>458 近いところだとコムとか?
うちの専攻推薦で落ちた人いないっぽいわ。
OB推薦はだいたい受かりますか
理系の職種って激務じゃない所の方が少ないのでは…?
>>459 それ学校推薦?
ここの推薦枠って固定されてないのかね。
>>462 学校推薦。ほんとに合格率高い。
学内で推薦枠争いして勝てばほぼ確実っぽい。まぁ俺受けないけど。
SIでもコムウェアとかまったりだぜ
>>463 つまり最初の筆記さえ通れば…って事ですね。
ソフトはまったりだぜ
>>465 筆記?
うちの専攻はリクルーターと面談して選抜するって言ってた気がするけど
>>468 まじか。それOB推薦じゃないの?
学校推薦は筆記試験で学内のやつらと競い合う所まではどの学校も同じじゃないの?
>>466 いや、コムウェアはガチだぞ。
研究室の先輩で二人いるけど、平均残業15時間くらいだと言ってた。
一番残業した月で50時間らしい。
SIってどこもそんな感じだよ
暇な時と忙しいところで波がある
だから自殺者も多いのかもしれないけど
なにかぐって頑張ってふと開放された瞬間死にたくなるらしい
すいませんがOB推薦と学校推薦って違うんですか?
数字的にどうなんでしょうか?OB推薦は落ちることはありませんか?
公務員第一志望の俺にOB推薦のお誘いが来たw
公務員落ちた時のために内定は欲しいけど、OB推薦は内定後に断るとヤバイの?
まあ断ることはできるけど・・・って言ってた
もうさ、推薦期限超早くして行く気無い奴は選考参加できなくしろよ・・・
>>469 OB推薦って奴じゃないと思う。推薦枠たくさん来てるし。
じゃあ筆記やってるのかな、ゴメン。初耳だわ。
俺がデータ行きたかったら凄い恵まれた専攻なんだろうなぁ。他の推薦全然大した事ないのに
478 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 18:48:02
ここで働いてますが何か質問あったらどうぞ。
2ch管理の仕事って大変ですか?
>>479 大変だぞ。
だけどおまえみたいに機転がきくやつがいるからやめられん。
>>481 俺はOB推薦じゃないから何ともいえないけど、
最終面接の待機のときに隣にいたOB推薦のヤツは落ちてたな。
落ちるのかよ 落ちるくせに学生を拘束して
よく思うんだけど、OB推薦って蹴れないの?
俺NS-solのジョブマッチングとデータの推薦で悩んでるんだけど
どうにかうまくどっちも受けれる策ない?
>>484 普通に蹴れるって言ってたよ。
蹴ったら大変なことになると言って煽ってるのは社員だろ
こないだ会ったNECのOB社員もデータの推薦を蹴ったっていってた
推薦制度を人事がどうとらえてるかによるんじゃね?
学生が有利になるだけの制度だと思ってるなら蹴ったっていいが、
企業にもメリットがあると思ってやってるなら蹴られていい気はしないわな
ただまぁどっちにせよ卒業して他社に入って行く俺らには関係無いと言えば無いな
学科推薦とOB・OG推薦は別?
>>486 可能不可能の問題じゃないと思うが…
まぁその辺の条件も大学によりけりだろうがな
うちは教授から絶対蹴るなと言われてる
んじゃあKDDIのリクルーター推薦も蹴れるのかな
492 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 23:06:29
だれもリストラや片道出向に関しては考えていないんだな
今からそんなん考えて何得だよ
まだ入社してないんだからリストラも糞もない
495 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/26(金) 23:30:52
みんな寿命が50歳くらいと考えているからじゃね?
激務だろうし、今の日本の情勢・将来を悲観してるだろうから
40代後半まで都市部で働けるならいいや って感じな奴が多いんだろうな
は?
リストラや片道出向、転籍なんてどこの業界・会社もやってる。
少なくとも、ここはまだリストラはやってないからマシな方じゃないか?
そんなに心配なら、公務員でも受ければいい。
持株行けば出向・転籍先がデータ含む子会社だぞー
上行っとけー
データからでも持株いけるらしいけどね
ただ、転籍はデータからどこかへ行くよりはどっかからデータに来るほうが圧倒的に多いらしい
500 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 00:04:34
転籍って体のいいリストラみたいなもんじゃん
どこ行ってもそんなもんだしな
デー子あるだけマシ
502 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 00:15:04
ここの転籍は何歳からなんだ?
転籍は民間企業ならどこでもあるだろうが、早さが違う
40代で転籍は早い
昨夜の
>>397だけど、またきました。
また何か質問あったら答えさせてもらいますよ。
505 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 00:40:40
>>503 大まかな一日のスケジュールを教えてくれませんか?
もちろん、特定されない程度に
>>503 デー子の方もエントリーしてるんですが、
その事について面接で問われる事はあるんでしょうか?
>>504 OB推薦の制度を良く知らないからなんとも。
学校推薦だとしても、学校や年度によって変わるからなんともいえないや。
>>505 大体で良ければ。
朝9時半出社、メールチェック。その後PMと会議して今後の予定確認。
次にグループ会社さんに進捗確認&問題確認&今後の進行方向の協議。
そしてこれらを資料にまとめて午前終了。
午後は客先言って現状報告&問題ないか確認。ここが結構もめたりもめなかったり。
帰ってきたらシステムのテスト項目の確認。
夕飯食べたら、再び協力会社さんと進捗確認&単体テスト。
そして一日の仕事をまとめて、12時前後退社。
>>506 人事じゃないから分からないけど、問われないと思うよ。
そこまで細かいことチェックしないんじゃないかな。
>>507 そのスケジュールで動いていて結婚できますか?
あっという間に1日が終わりそうなスケジュールだぬ
仕事きついとか考えてる暇無さそう
>>503 出身大学をランクでよいので教えてください。ついでに専攻も。
S級大学ランキング
【S1】:東京大学
【S2】:京都大学
A級大学ランキング
【A1】:大阪大学 一橋大学
【A2】:名古屋大学 慶応大学
【A3】:北海道大学 東北大学 九州大学
B級大学ランキング
【B1】:筑波大学 東京外語大学 東京工業大学 早稲田大学
【B2】:横浜国立大学 千葉大学 神戸大学 広島大学 お茶の水大学
【B2】:首都大学東京 東京学芸大学 大阪外語大学 大阪市立大学 上智大学 ICU
>>509 俺は学卒
>>510 出来る人は出来るし、実際結婚してる人だっている。
でも正直、男は独身が多い。少なくとも俺の周りは、ね。
俺自信も結婚願望は特にない。どうせ家にいる時間も長くないから、結婚してもメリット感じないんだ。
>>511 なれるまでは大変だったけど、なれたら頑張れるようになるよ。
俺は仕事向いてると思うし、自分で色々牛耳ってる感が嫌いじゃないからね。
仕事=趣味って考えると、悪いもんじゃないよ
>>512 推薦貰う予定なのですが、Webテストとテストセンター、どれくらいできれば足を切られないでしょうか?
>>503 ソフ開は学生の時に取りましたか?
TOEICスコアはどれくらいですか?
資格の有無は選考に左右されますか?
>>516 いや、入社後取ったよ。TOEICは800弱。
資格はあんまり気にされないと思う。入社後とればいいって感じがある。
>>517 思ってたよりNTTらしくないってことかな。仕事にガツガツしてるし、まったりって感じはない。
あとはプロジェクト休暇って制度があるんだけど、なんてことはない、ただの有給消化推奨期間だったってことかな。
>>503 40〜50代の社員は多いですか?
この年代になると転職や退職者が増えるんですか?
>>503 各分野ごとの大まかな勤務地を教えてください
法人:
金融:
公共:
その他:
522 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 01:07:46
>>507 スケジュール聞いた者です。
返答有難うございました。
あともうひとつ質問あるのですが、
土日は勉強とか休日出勤とか頻度的にはどのような感じですか?
>>519 多くはない。平均年齢も30代後半じゃないかな。
その年齢までデータに務めるよりは、子会社へ転籍させられたり退職する人の方が多いイメージ。
例えば、一昨年全社員の1/3を自主退職&子会社移籍させたのは知ってるよね?
あれは若手じゃなく、30〜50代の中高年齢層を排除したもの。
>>520 ごめん、自分の部署しか良く分からない。
ただ、全体的に言えるのは、9割以上は関東、主に東京神奈川埼玉勤務だよ。
1割未満が関西とかに客先常駐するけど、そうなると基本は帰ってこないものと思った方がいい。
>>522 あくまで人に依るので、俺はという話で受け取って欲しい。
土日出勤は月平均2〜3回くらいかな。と言っても全くない月もあれば土日フル出勤する月もあった。
子会社転籍はともかく退職した人ってその後どうするの((((´・ω・`))))
30後半で退職って、まだ働かなきゃいけない年なのにもう潰しきかなそうだし・・・・・・
リア充じゃないと入れませんか?
>>514 ありがdです
Fラン学部からSラン院に学歴ロンダなのですが、
こんな私でも採用して貰えるのでしょうか。
>>525 転職したり、家業継いだりって人もいる。
消息不明になる人もいるけどね…
40後半くらいまで行けば、生活保護レベルの生活でいいなら食っていけるのかもしれない。
>>526 そんなことはない。リア充じゃない人もたくさんいる。
説明会は来た?あれって社内でも選りすぐりの人材なんだぜ。
それでもヲタっぽい人もいたでしょ?つまりそういうこと。
>>527 本人次第じゃないかな。ロンダだからどうこうとかは気にしないで、今の大学院の学歴の人と同等と考えて良いと思う。
ただ、学歴がたかければ受かるというわけではないと思う。
>>525に自己補足。
30手前で地方公務員になる人が意外と多い。
今公務員ではIT化が勧められてて人材が足りないことと、
仕事以外の時間も欲しい人は公務員になったり、勉強するために辞める人もいる。
説明会はどこも選りすぐりを出してくるものなあ
マジリア充乙って人と、超イケメンかつ超知識豊富な人に話を聴いて、
濡れたとは言わんが雲の上のような人だと感じた
>>528 でも選考ではリア充的な経験というか
チームでの仕事が出来るか(好きか)どうかとかを見るんじゃないでしょうか?
説明会行く度に社会人すげーって思うわ
質問した人間ではないけど
>説明会は来た?あれって社内でも選りすぐりの人材なんだぜ。
これはちょっと聞いて安心したwNTTデータへの就活に限らず。
できる夫みたいな社員ばっか出てくると、
「すばらしい人材が揃った会社だ!」って言う肯定的な思いよりむしろ、
「こんな所で俺やってけねーよ・・・」って憂鬱になる事が多い。
いや、データの社員さんは気さくに話せる感じの人多かったけどね。
OB説明会だったってのもあんだろうけど。
>>532 リア充的というか、いかに人を巻き込んで、大勢を動かして目標を達成したかとか、
いかに合理的な考え方が出来るかを見てると思う。
うちに限らないと思うけど、どの会社だって出来ればリア充が欲しいってのは本音だと思うよ。
>>536 早慶以上の学歴で、修士or博士卒だったら狙えるかも。
あとは国際学会複数本とか、論文誌複数回掲載だと狙ってみても良いかも。
R&Dはもしかしたら一番残業が少ないかもしれない。
平均30時間くらいと聞いたことがある。
>>537 出来ればリア充が欲しいのであれば
トップクラスの人気であるNTTデータは
どっさり来た応募者の中からリア充を選び放題じゃないんですか?
人を巻き込んで、大勢を動かして目標を達成した経験がないと無理ですか?
非リア充にはできないことだと思いますが。
>>538 マジか〜
学歴は早慶以上の修士だが、国内の学会発表しかしたことないわ
>>540 国内で、さらに学会発表だけだと厳しいかも知れない。
どうしてもやりたいなら説明会やOBによる説明会で可能性を聞いてみるといいよ。
早慶以上の学歴って早慶除いてどの辺りのことを言うんだ?
旧帝一工神筑波辺り?
>>542 >>512な感じじゃないかな。
では明日も仕事なのでそろそろ休みます。
みんな、悔いのない就活を頑張ってください
乙&ありがとう。
めっちゃ参考になった。
土曜日も仕事あるのかw
就活生が言うことじゃないが、あまり無理しないように。
残業が多い人は仕事をたくさん任せられる人ですか?
能率の悪い人ですか?
546 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 02:14:04
ここって圧迫面接やってるの?
>>545 周りもみんな残業してて自分もするなら、タスクが多いだけ。
周りは定時に帰るのに自分だけ残業してたら、能率が悪いだけ。
>>546 面接んときに適度にストレスかけることもあるかもな。
結構残業気にしてる奴いるみたいだけど、残業多いの嫌ならデータ受けない方がいいよ。
>>549 そうそう。そうやって言っても受けるやついるんだよな。
それでたまたま内定もらうけど、あとになって後悔する。
>>550 毎年いるからな。辞退する奴はまだいいけど、入社して一年で辞める奴とかは会社も本人も悲惨すぎる。
残業あったら家に帰ってからネトゲできなくてギルドメンバーに迷惑かかるな。
おまえら写真って自分で携帯で撮ってる?
どうしても自分で撮った手作り感が消せないんだけど・・・。
写真屋はやっぱり偉大だわ。
555 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 13:28:37
>>554 同期に携帯で撮ってたヤツがいて
みんなのネタにされてたなぁ。
556 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/27(土) 16:37:50
でもNRIは携帯カメラが指定だったか推奨だったよな?
>>555 え・・・?普通携帯で撮るもんじゃねーのか・・・?
他にデジタルな写真データなんてどうやって用意すんだよ
写真屋で焼き増し用のデータ渡されるし
無いなら証明写真スキャンでいいだろ
携帯で撮るより楽
>>552 ギルドメンバーってのが何かわからないが、
残業できない事情があるなら、この業界は無理だと思うよ
MMOのネタも通じない連中がいることを考えると社会で働ける自信が無くなってくる
まだネトゲやってるのか
もうブーム的なのは去ったかと思ってたわ
やってないけど逆毛、ボトラーといった最低限の知識は持っていてほしいものだ
ボトラーとか都市伝説だろ
逆毛なんて知らないな
うはwwwおkwwww
何故そんなに「w」を打ち込むんですか
キーボードが故障しているのではないでしょうか、交換をおすすめします
566 :
266:2010/02/27(土) 20:40:52
R&Dだが狙うほど面白いことやってないよ。
エリートばかりなのは認める。
よくお勉強できる子の集まりだ。
関わるプロジェクトで当たり外れかなり大きい。
残業80h以上も結構いる。
R&Dで開発なのにデスマッってるのもあるし。
基盤のほうがベター
>>566 基盤も同じような感じだよ
支援先のプロジェクトによって当たり外れが大きすぎる
データとその他の似た会社の違いがイマイチ分からない
OBの人も何でしょうね〜で終わったし
楽したいならコミュってことですね?
楽したいなら公務員だろ
楽したいならニートだろ
三夜連続で来ちゃいました、社員です。
もう何もないかもしれないけど、何かあったらどうぞ
コム受けるので、SI事業でデータとの違いを教えてください
>>574 コムの仕事を良く分かってないからなんとも。申し訳ない。
横槍だけど、コムの懇談で会ったOBは特に棲み分けはしてないって言ってたな
なぜこのスレで質問に答えているのですか?
>>575だけじゃあまりにもアレなので、ちょっとした話を。
コムの人と飲んだことあるけど、確かにコムは平均的にうちより残業少なめ。
だけど、残業0時間でも保守とかだと三交代制だったりするから、
例えば10ー18時勤務の翌日は0時ー8時勤務と、結構不安定な時間で勤務する人もいるっぽい。
あくまで、全体がそうじゃなくて、そういう人もいるって話しね。
・入社してから配属までの流れ
(入社日のスケジュール、配属決まって職場に行くまでの日程など)
・資格報奨金の額(基本、応用取った場合)
・彼女の有無
・休日の過ごし方
>>576 んじゃどうしろとwwコムの社員に「データとの違い考えといて」って言われたのにww
SIでデータより優れているところ見つかんねえよ
>>577 一つは暇つぶし。
もう一つは、最近特に若い子が辞めちゃうケースが少なくないから。
今の時代はこういうとこで情報たくさん手に入る時代だし、ちゃんと理解して入ってきてくれた方が
会社も学生さんも幸せでしょ?
内定ください
NTT再編を社員達はどう考えてますか?
>>579 あくまで俺の時は、でよければ。
最初の三ヶ月は研修。プログラミング研修や、マナー研修ね。
そしてその後に配属。
金額は覚えてないな。
後半二つは会社関係ないだろw
彼女はいません。分かれました…
586 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 00:58:40
定年までデータで働くのって不可能だと思います?
体力的な問題とか転籍とか色々な意味で
自分で希望しなくても、
辞令で分野を越えた異動ってあるんですか?
出向や転籍じゃなくて、社内で。
>>584 あんまり気にしてない人が多い印象。
俺は、もともと株主の一つ&たまにお客さんになるだけだと思ってる。
むしろこっちから独立しそうな感じ。いや本当に。
>>586 本人の頑張り次第。俺個人としては頑張りたいと思ってる。
ただ体力がね…課長級は本当に化物レベルだからね。
例えば、残業40時間だとすげー少ないってレベルの人たちだから。
>>587 あんまりない、というかほとんど聞かない。
ただ、鬱になった人はスタッフ部門に飛んでいくことが多い。
>>588 やっぱり独立しそうな考えはあるんですか!
大変貴重なお話ありがとうございます
>>580 そこで詭弁と口八丁を駆使できるがどうかが内定の可否なんじゃねぇの
>>590 独立は今の所考えてないな。独立して倒産させた奴が実際にいるしね。
頑張るだけ頑張って、ダメだったら子会社に移ればいいやって、ふわっとした感じで考えてる。
なるようにしかならないし、結婚の予定もないから特に困ることはないしね
社員さんへ。
正直、今の仕事についたことを後悔してませんか?
辞める人はどんな人が多いですか?
月並みですが
・第一志望だったの?
・ここに決めた理由
・満足してること、不満なこと
>>593 後悔したことがないと言えば嘘になる。でもこれでよかったと思ってるよ。
自分で言うのもあれだけど、いっちょまえにサラリーマンできてるって気がするし。
辞める人の特徴としては、やっぱり私生活に重きを置いてる人かな。
あと、NTT=まったりだと思って来ちゃう人は一年目で辞めてた。
他社と比較して、やっぱり仕事は少なくはないから、そういうの重視する人は向いてないかも。
>>594 第一志望でした。決めた理由は、申し訳ないけど自分の専攻とあってたことと、
サークルの先輩がいて、なんとなく潰れなそうだと思ったから。
満足してることはなんだろう。全体的にこれでいいんだと思ってる。
不満なことは、やっぱり残業代が全部支払われてないことと、業務量かな。
勿論、全額支払われてる人もいるけどね。
有給は全部消化出きてますか?
>>596 俺は全部消化したことになってる。
とは言え、実際は業務が終わらないから、有給使ってる日にスーツ着て社内で過ごすこともしばしば。
しかも労組に見つかるとうるさいから、隠れながらしなきゃならなくて面倒ってのが本音。
今後増えそうな分野や仕事はどの辺りだと思いますか?
あと、これからSI業界全体はどうなっていくと考えてますか?
>>598 増えそうなのは法人かな。営業次第だけど。
金融はライバルが多いのと、某社が金融部門は強いからね。
SI業界としては、まだ若手の俺から見ただけだけど、淘汰されていくと思う。
今は明らかに国内企業が多すぎる。でも正直、人件費は海外の方が安いんだよね。
ウチなんかももう始めてるけど、仕事を中国やインドにどんどん投げ始めてる。
ただ、これって国内が先細って海外のスキルばかりあがってくから、遠目に見ると良くないと個人的には思う。
デー子でやめといた方がいいとこありますか?
>>600 あんまり知らないからなんとも…
ただ、全体的にデー子は労働環境的にいいイメージがないかも。
あくまでイメージだけどね。
かわいい子いますか?
>>602 ごめん、風呂入ってた。
開発じゃなく、営業やスタッフで入ってくる女の子は凄いかわいいよ。
でも大体は他社の男と付き合うか、やっぱり営業やスタッフのイケメンとくっつく。
そしてごめん、明日も出勤なのでそろそろ寝ます。
毎晩来てごめんね。少しでも助力になれたら幸いです。それでは。
おー土日出勤か。乙乙。
全然迷惑じゃないから、また暇なときに来て下さい。
ほんとお前がいるせいで皆質問しかしねえスレになっちまったじゃねえかまったくよぉ
でもまぁなんだ…ありがとよ
なにそのツンデレwww
入社前に彼女と入籍して、7万円の住宅手当をゲットすることはできますか?
>>607 できますが、それ以上に金かかりまくります
mjsk
今同棲してて、データに入れるならちょっと役所に行って婚姻届出そうかというノリなんだけど
>>609 んじゃあんま変わんないか
式あげないなら全然問題ないな
うん。式は2年後に挙げようと計画してます。
もしくは入社後すぐに入籍しましたと言って、
住宅手当を4万円からすぐに7万円に変更して貰う事は可能なのでしょうか?
おまえ内定とれても特定されるんじゃね
結婚して無くても同姓してれば7マンもらえるぞ
ソースくれ
ソースっつうか…実際に俺がそうだしな
土日ないのかよ
行きたくなくなってきた
いつ自分の時間を持てるのか・・・
ただの社畜になりそう
SEなんだから、自分ノ時間なんてなくて当たり前だろ。
何を勘違いしてるんだか。
説明会行ってきたぞ
ナンパ成功してるやつがいっぱい居た・・・
くそ、流行遅れの黒縁眼鏡野郎め。今頃ギシアンか・・・
土日なのに仕事の都合でこれない社員
>>618 その流行遅れの黒縁眼鏡野郎に遅れを取ってるお前って…
会社説明会なのにナンパのこととか考えてるなんて終わってるな
いや、お話は聞いて見たかったんだよ。むしろアナタの所にチェックつけてそこに向かったんだよ。
だがしかしあの状況じゃ行きにくかったんだよ!
まるで部屋を間違えたような顔して部屋を出た俺もチキンだ。
しかし、あなたも大人なら、あの時、目があったあの時、
「もうすぐ開始しますからねーどうぞー」くらい言えなかったのだろうか・・・!?
職人気質の古い商店街じゃないんだから!もうちょっとフレンドリーに迎え入れてくれたらきっと満席だったさ・・・
経歴面白そうだったのになぁ。もしまた機会があれば俺も勇気を振り絞るからさ。
ナンパ成功?
何だそれ?
目の前で「このあとどうっすか?w」とかやられると死にたくなるからやめろ
6年目社員です。
質問あれば答えます。
入社して3年後の体脂肪率を教えてください
>>624 キャリアのシステムが良く分からなかった
5年を目安に自分の得意分野を生かして8種類くらいの上級職に進む流れは分かったんだが、
その5年の間の経験の積み方と言うか、例えばネットワークを重点的にやりたかったら、
それを主張すればそういう経験が積めるプロジェクトに回してもらえんの?
>>625 良い意味で面白い質問ですね。
入社前:16%
3年後:19%
5年後:11%
>>626 理想はそういうことになる。
ただ、必ずしもそうなるかといえば難しい。
大規模ネットワークの構築に携わりたいといって、
事業部をまたぐような異動は難しい。
事業部内ならいける。
もちろん、それなりに現部署で結果を出さないといけない。
部署間の壁や努力したやつが報われるのは、
>>627 690万
データに限ったことじゃないと思うけどね。
>>628 一番忙しかった月の残業と、
だいたいの平均残業時間は?
>>628 キャリアの質問したもんです。ありがとう。
となると現実問題として、自分の意思ってよりは最初に振り分けられる事業部で、
10年スパンの流れが決まるってのが一般的だと見るべきですね。
>>628 土日も仕事あるの?
ここに入社したら結婚とかむり?
>>630 一番忙しかった月:140h(就業管理上は99h)
平均:50h
参考までに
全社年間残業平均:350h(就業管理上)
実時間の平均を取ると500hくらいになるのかな。
おっさん連中で仕事やらないのもいるからw
>>631 事業部内であれば融通は利くよ。
最初はネットワークだったけど、
P管やりたいといっていく人はたくさんいる。
最初からP管なんてほとんどいないからね。
外にでたいなら、年2回ある人事制度に応募することもできるから、
心配しなくていいよ。
最近は結構使う人が多くなってる。
>>632 土日も仕事あるときなんてよくあることです。
厳しいこというようだけど、土日の心配するようじゃ
たぶん辞めることになる。
というか、日経225レベルの企業だと、どこでも辞めることになるよ。
結婚も結構してるよ。
>>628 体脂肪はネタで聞いたんだけど教えてくれてありがとう
そしてなかなか興味深い数値だな・・・・・
>>633 重ねてありがとうございます。大変参考になりました。
>>635 私はてっきり、激務度を聞くのに、
あえてひねった質問だと思ってましたw
プログラミングはどれくらいやるんですか?
あるいは、やってたんですか?
また、日常の業務はどういうことをしてるんですか?
>>634 結婚って入社後の出会いですか?
入社後異性との出会いはありますか
640 :
就職戦線異状名無しさん:2010/02/28(日) 22:39:49
こんだけ忙しいとなると出会って数ヶ月で結婚してる感じだろうな
それか学生の頃から付き合ってて結婚のどちらか
>>638 ・1〜3年
10時間勤務中、プログラムを6時間やってた。
あとは
・4〜5年
プログラムも組むが、レビューが中心になった。
5年目には、進捗・品質管理にシフトしていった。
・6年目
分析・社内資料作成が中心。
>>640 じゃあ学生の頃の付き合いが続いてなければ
絶望ですね
>>639 学生のころからってのもあるし、
紹介や合コンってのもあるし、
同期もある。
少し前までは学生のころってのが割合高かったが
最近は紹介の割合が高くなってきたね。
>>633 サビ残が無い会社なんて無いなんて聞きますけど、
みんな納得してるの?
人生に疑問を感じたりしない?
サビ残なんて存在しないって主張する会社も偶にあるけど、
こっちはこっちで怖いなぁ。
本当に無いなら良いけど、入った後であったらがっかりする。
あると知ってはいるのと、無いと思ってやっぱりあったってのは違うと思うのよ。
>>634 日経225の企業ってどこも激務なのか…。
参考になりました。ありがとうございます。
>>641 以外にプログラム組むんだなあ
まあ下流を理解してないと良い設計は出来ないしな
>>644 人生に疑問ってw
そこまで深く考えるなら、働かないことが一番悩まないですよ。
さび算については、納得してない人もたくさんいると思うよ。
しょうがないで終わらせちゃいけない問題だけども、
つけられる時間に限界がある以上、さび算になってしまう。
難しい問題なので、私からはこれ以上は何もいえません。
>>646 PGさせてもらったことには感謝している。
トラブル時に役立つのはPGやってた人で、
それが評価につながる。
ちなみに部署によっては、NTTDは設計のみってところもある。
そもそもPGを触らせてもらえない。
>>634 学卒or院卒?
繁忙期の波があるって話良く聞くけど
どれくらいの周期でくるもんなんですか?
>>650 Sプロしたことないのでよくわからんです。。。
すみません。
>>651 学卒です。
繁忙期ですが、私の場合は四半期ごとです。
1月、4月、7月、10月です。
>>652 昔は100時間越えとかの残業は確かにあったけど、最近は厳しくなってきたと
言ってたと社員がいんだけどほんと?
学卒ってことは、27、8でその年収かよ。すげえ・・・
公共がまったりで金融は激務ってのはホントぽい?
>>653 それは付けられる時間という意味なのか、実際の時間なのか不明ですが、
全社的に残業時間は減少傾向にある。
先輩方も、昔はもっときつかったといってますね。
>>647 や、働くことで得るものと失うものがあるのは割り切れるつもりだから。
働かないでいい身分じゃないしね。仮に金持ちでも何もしなかったら暇だし。
正直、サビ残に皆が納得しているような会社だったらキモチ悪かったのだけど
そうじゃないと聞いて(まぁ当然か)安心した。
ありがとうございます。
>>655 もちろん部署によりますが、
公共と金融という区分けであれば、
金融のほうが多少忙しいです。
ただ、気にするほどでもないと思ってます。
事業部も合体しましたしw
>>653 今の給料には満足してますか?
仕事量に見合ってますか?
660 :
659:2010/02/28(日) 23:19:13
40、50代の子会社転籍って結構多い?
昔、IT業界の黎明期はほんとに激務だったらしいぞ。
ここの会社ではないが、知り合いのおじの話だと、
三徹・月200時間残業が当たり前だったらしい。
それに比べたら、今はどこもはるかにマシだよ。
ここって何歳くらいまで働ける?
それぞれの心の寿命次第だろ
そら大企業だからって激務だよ。データ以外にドコモ、富士通、NECなどその他いっぱい。
人生のプランを立てることだな。結婚して子供育ててずっとがんばり続けるもよし。
若いころは金ためる時期を割り切って10年働いて東南アジアや南の島で
堕落した生活おくって細々と小企業で働いてる人もいる。もちろん独身w
不況でもデータはハローワークで中途募集出してるぐらいだし後で挑戦するチャンスもあるかも
>>659 仕事量以上の給与をもらっていると思ってるので、
満足してます。
>>661 一昨年にあった転籍以外は、管理職の転籍くらいしか知らないです。
50中盤になると、管理職はグループ会社にってのはよくあります。
退職した部長がグループの電話帳にのってるますw
証拠?としては、平均年齢かな。
40以降に転籍ばっかりだったら平均年齢38歳はありえないです。
>>663 平・Dとまりなら、60歳
K・Bとなりなら50中盤
Eなら65才
40歳くらいでバテて消えていくのかと思った…
このコピペ現役社員から見てどう思いますか?
電電公社の時代から引き継ぐ政府との強いパイプやグループの力を
もって、赤字上等のダンピングパワーで仕事をかっさらうハイエナ。
どんなに安く落札しようがグループ内利益の補填で利益確保。
NTT系列の総本山だけあって子会社は多数だが、それだけに新卒だろう
が1年後に片道出向で系列子会社に行く奴多数。2008年に4割ちかい
片道出向を実施したのは記憶に新しい。
10年後、本社に残れる奴は同期に1割いるかいないか。それだけに定時外は
あたりまえ、深夜、休日も豊洲のビルの明かりが消えることはない。
夢をもつのはよいが圧倒的大多数は系列子会社で生きて行く。しかし系
列があるだけマシとも言える。
>>669 大体あってる。NTT東西、COM、ドコモも子会社出向多い。
本体に戻れる人もいるけど子会社に出向したまま戻れないまま終わる人いる。
>2008年に4割ちかい 片道出向を実施したのは記憶に新しい。
これって40〜の社員が対象じゃなかったっけ?
>>669 営業じゃないので、ダンピングパワーとやらはわからないです。
>どんなに安く落札しようがグループ内利益の補填で利益確保。
安く落札して利益確保できるのであれば、問題ないかとw
>それだけに新卒だろうが1年後に片道出向で系列子会社に行く奴多数。
戻ってこれないやつは見たことも聞いたこともないです。
最近は、出向自体、少なくなりました。
>2008年に4割ちかい片道出向を実施したのは記憶に新しい。
出向ではなく、金銭的な補填をされたうえでの転籍ですね。
ちなみに、結構なおっさんがお断りして、データ残ってる。
一時金欲しさに応募したおっさんもたくさんいるw
>定時外はあたりまえ、深夜、休日も豊洲のビルの明かりが消えることはない。
これは事実w
01時くらいに豊洲にきたらわかりますw
>>671 正確に言うと違います。
条件があったひとに40以降が多かっただけです。
理論上は30でも転籍OK。
転籍って実は悪いことじゃない…?
>>669 電電公社時代の遺産云々は結構あると思うけどな。
ただ、それも最近は食いつぶし気味。
ただ、最近はデータに限らずどこも公共入札はひどいと思うよ。。
土木系なんてもっとひどい。入札制限価格でくじ引きとか。
日曜日の終電前も煌々と明かりが点いていたのはさすがにアレだと思った。
まだ質問受付てたら、
・残業がきつくて辞める人は結構いるのか
・辞める人の主な転職先
・サビ残はよくあることなのか
をお願いします
僕も質問があります
大規模プロジェクトだと、何人が参加し、終了まで何日くらいかかるのでしょうか
>>678 別の中の人だけど、自分の周りの話で良ければ。
・残業きつくて故障して辞める人は居る感じ
・同業他社、起業とか
・上司からのサビ残命令はもちろん無い。ただ、全部は付けてないな。
「俺は殆どサビ残で頑張ってるんだから、お前もわかるよな(キリッ)」って先輩は居る。知った事かと思うが。
中の人多すぎだろww
すげー。ここさえ見ればOB訪問なんて要らない!!
>>679 大規模プロジェクトは関わった事無いので、よくわからないけれど。
数百人規模で、数年掛けてってものもある。
OG訪問より突っ込んだ質問ができる良スレ認定
リクってメールに返信しないとつかないんですか???
>>682 OB訪問って会社の話聞いたり質問するためだけじゃないからな。
本来は突っ込んだ内容も知った上で、
入社を判断させるべきだよな。
ここのことを言うわけじゃないが、
都合のいいことしか話さないんじゃ、
ミスマッチを生むばかり。
都合の悪いことを聞くと空気悪くなるしな。
でも、労働条件聞かずに入ったら辞めたくなるよね。
とくにこの業界は。
とは言っても、「部署による」としか言いようがない。
やっている仕事の9割は無駄だと思うんですが、実際のところどうでしょうか。
>>687 そのためにインターンがあるんじゃないのか?
>>692 5名しか枠がない上に司書資格必須とかアホだろ
>>691 その考えはオナニーを無駄だと言ってる女と同じだ
お前が知らないだけで大抵の事には意味がある
オナニー無駄じゃねえかよwww
検証する気はないが、無駄ではない
有害だらけだ
◆オナニーしすぎの悪影響を考える(男性編)
・時間が極めて無駄
・射精後の疲労で何もする気が起きずそれも時間の無駄
・あぶらあせをかくので禿げやすくなる
・快感をえる脳内麻薬の過剰分泌で脳が壊死
・つらいことから逃げるために麻薬がわりに中毒化すると誰にも相談できない分麻薬中毒よりひどい状況に
・10代がやりすぎると背がのびなくなる
・松果体肥大になる
・体内時計が狂い睡眠障害になる
・集中力低下
・記憶力低下
・異性へアプローチしなくなる
・投げやりになる
・粘膜成分消費して眼球がかわきやすくなり視力が低下する
・外出しなくなりひきこもりがち
・頭に熱がのぼり手足が冷えやすくなる
・三白眼になる
お前らオナニーの気持ちよさ知らないの?
オナテク磨けよ。無駄なんて言えなくなるぞ
・きもちいい
この一点だけでその悪影響すべてがまったく気にならなくなる
フェラチオの方が好きだ
>>633を見ると、激務と言われつつも平均40時間ちょいじゃん。
全然まったりじゃね?
>>702 平均なんだから、仮に100時間の月があったら、0時間に近い月もあるわけでしょ?
全然問題ないじゃん
>>702 多い月もあれば少ない月もあるってことだろ
普通じゃねえかwミソも何もないw
じゃあ633の中の人はほんとに0hの月あったの?
0hの有無は関係なくね?
平均の意味わかってんのか?
平均以上ばかりで平均の値になるわけないだろ
当たり前だろw
だからって0があるとは限らなくないか
1年12カ月一定して40hなのと
1年のうち6ヶ月間0h残り6カ月80hなのとじゃ
平均残業時間同じでも後者の方が激務っぽく思える
後者をもっとムラのある感じにしたらそれっぽいな
まぁ勤務・残業時間一定は普通の企業じゃありえないだろう
結局40過ぎになったらもうお払い箱なん?
お前ら一つ大きな勘違いしてるよ。
>>633には
「全社年間残業平均」が「500hくらい」と言ってるのであって、一人辺りの平均じゃない。
実際、「おっさん連中で仕事やらないのもいるからw」とも言ってる。
これって、極端な話年間平均500h以上、例えば80h×12ヶ月がいても不思議じゃないよな
そこまでして働く必要があるのか・・・
715 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/01(月) 13:11:37
「会計検査院システム委託費」
2003年度は随意契約で約2億4000万円かかった会計検査院の
コンピューターシステムの運用業務委託費が、業務内容の見直しや一般競争入札の導入などにより、
来年度は30分の1以下の約730万円ですむことになった。
中央省庁のIT(情報技術)調達は、専門性の高さなどから業者任せになりがちで、
随意契約によって無駄の多い支出が漫然と続くケースが問題視されている。
公費支出の監視役である検査院でさえ例外でなかったわけで、「IT調達の闇」の深さが改めて浮き彫りになった。
運用コストが見直されたのは、検査院のコンピューターシステムでは最も大規模な決算確認システム。
NTTデータが開発し、03年度に稼働を始めた。同年度は、システムの運転、
保守などの運用業務をNTTデータが随意契約で請け負い、委託費は総額2億4000万円かかった。
検査院は02年度の検査報告で、各省庁のIT調達の問題点を指摘した経緯があり、
内部でも自主的にチェックしようと、04年4月、民間のコンサルタント会社に依頼し、
決算確認システムの運用委託費の検証を始めた。
その結果、それまで「システム運用のため」として、連日、庁舎内に常駐していた
NTTデータ側の3〜1人が、実際にはほとんど業務がないことが判明。
必要な時に専門家を呼べるサービスを別の業者に委託すれば常駐の必要はなく、
人件費を大幅に削減できることがわかった。
>>706 0hに近い月はあったのか、
ひいては最低残業時間はどれくらいか、
という意図の質問だろ
文面通りにしか発言を受け取れないのはまずいぞ
復旧したかな?
NTTデータの技術力で今回のようなサイバーテロは防げるの?
復旧キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
データってPMだらけなイメージあるんだけど、
CTCとかと比較するとデータの技術力ってどのくらいなんだろ…
子会社に蓄積されるからいいんだよ
NTTデータと競争できるのは大手のハードベンダーだろう
>>720 技術が何をさすのかによるだろう
どんなカスでもスーパーハカーでも同等に書ける様な設計をするのが上流の技術
PJや人材の管理も上流の技術
データがそれを出来てるかどうかは知らんが、
何故かこの手のスレだとプログラミングスキル=技術力とか訳分からん思想が蔓延してるな
重要なのは設計・仕様、コードなんて猿でも書ける
つか単純な技術力は持株とかNTTソフトとかがメインじゃね?
国内で生き残れるSIerは日本IBMと富士通、データだけと言われてるが結果はどうなるかな
某SIerの社員さんと話してたときは、データは技術力もあるし手強いと話していたよ
日立も残るんじゃねーの?
NECさん・・・・・つД`)・゚・。・゚゚・*:.。..。.:*・゚
富士通っていいのか?
家電しかわからんが完全に二流ってイメージしかない
富士通で家電ってイメージもなかなかおもしろいな
俺はそういうの嫌いじゃないぜ
富士通の洗濯機とかかっけーな
うちの電子レンジは富士通だぜ
>>723 なるほど…PJとか人の管理も技術なのか。
金融といったら富士通、富士通といったら金融というイメージがある
東証のアローヘッド、富士通でしょ?
富士通は激務なのに残業代出ないと言う点ではデータと同じ括りだろう
アローヘッドとか糞すぎなんですけど
>>723 おいおいスーパーハカーとカスが同レベルになっちまうならダメダメだろ
スーパーハカーは一般にカス1000人分の生産性があると言われているからな
それをカスと同程度にしか動かせなければ、まともなマネジメントができてる
とは言えない
あと一ヶ月で入社か…鬱になってきた。
就活やってると周りに乗せられて冷静な判断ができなくなるんだよな
激務こなしてまでやりたい事が果たしてあるのかと・・・・
わかる。今はデータくそ入りたくてしかたないけど冷静に判断すると…
>>735 なんでカスの方に合わせることになってんだ?
普通逆だろ
どんなカスでもスーパーハカー並に書ける設計にすんのが上流の技術だって言ってんだよ
ただ日本IBM、富士通、データがそれを出来てるかは知らん
NECも残るでしょ
>>741 お前、NECがどんだけやばいか知らないのか?
去年の採用数調べてみろ
別にやばくはねえよ
さっきタクシーで帰宅した社員だけど、暇だから何か質問あれば答えるよー
745 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 01:31:51
タク代でるの?
新卒の片道切符使って入る価値あると思う?
>>749 電情からSIer取り去ったら何も残らないじゃないか
>>745 終電が枯れてれば、当然出る
>>746 家賃は一人暮らししてるからどうでもよくないか?
通勤時間は1時間未満
>>747 新卒の方が出世しやすい気がするから、SI業界で働きたいなら価値あるかと。
>>748 五年目未満。年収はもろもろ含めて600万弱。
>>744 ぶっちゃけ寮ってどう?
千葉がメインだとか通勤時間がやばいとか耳にするんだが・・・
>>751 ありがとう。片道切符で挑戦してみる。
内定が出たらよろしくお願いします。
754 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 01:46:48
ここは実は上智閥
>>752 俺は寮入らなかったから、あくまで聞いた話だけど。
寮は当たり外れ激しいよ。新しい所だとほぼ完全にマンションみたいに綺麗だったりするらしい。
千葉がメインてことはない。でも千葉にもあるのは事実。
基本的にすげー近いってわけじゃない率が高い。
というか、豊洲勤務ってたぶん全社員の2,3割で、大体は都内の別事業所で働いてるからね。
通勤時間は30〜1時間ちょいくらいが平均だと思う>寮
大学に入って学閥なんてつくってる連中は引くわ
>>753 がんばれー。一応説明会では言わなそうな注意を言っとくと、
向き不向きが強く出る仕事だとは思う。あと、中途でも結構多くの人が入ってくる。
逆に、新卒もそれなりの割合が辞めて行く。だから人の出入りは激しいかも。
>>754 そう感じたことはないなぁ。
東大、早慶閥は感じるけど。
>>678 ・残業がきつくて辞める人は結構いるのか
→いなくはない程度。多いのは、残業というよりは、心の問題(上司や仕事内容が合わないなど)。
・辞める人の主な転職先
→色々あって一概にはいえない。
同じ業界よりは、違うところってかんじかなぁ。
・サビ残はよくあることなのか
→よくあるよ
俺も入社前は心配してたけど、入ったらすぐわかる
残業がどうたらなんてのはどうでもよくなる。
そんなことよりも大事なことが多くなるからw
納期
764 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 14:09:18
子会社転籍って結構あるんですか?
知ってる人いたら教えてください
仮にあったとして、何が問題なんだ?
>>754 上智閥なんてないぞww
◆◆◆上智OBOGの割合◆◆◆
NTTデータ 231/9230人 2.5%
商船三井 28/1376人 2%
大和証券SMBC 約60/2122人 2.8%
中央三井 59/5001人 1.2%
中日新聞 47/3420人 1.4%
東証 27/818人 3.3%
豊田通商 43/3081人 1.4%
日本IBM 252/16111人 1.6%
日本総研 25/2063人 1.2%
三住海上 155/15105人 1%
読売新聞 125/5447人 2.3%
住友商事 151/5148人 2.9%
ニコン 92/6426人 1.4%
政投銀 15/1064人 1.4%
富士ゼロックス 約200/10500人 1.9%
丸紅 128/3971人 3.2%
三菱地所 23/1438人 1.6%
三菱UFJ信託 151/7069人 2.1%
リコー 185/12027人 1.5%
最近の採用数はすごいけど
>>765 そうやって逆切れ気味に返答することが後ろめたく思っている証拠
データ辞めて転職した俺が来ましたよ。
俺がいた時代のことでよければ、もう社員じゃないし包み隠さず答えるよ。
なんで辞めたん?
>>769 恥ずかしい話だが、メンタル的にきつくなったから。
俺は部活とかも特に入ったことがなく、自分の時間が少ないことに抵抗があったから。
>>770 自分の時間が少ないってのは具体的にはどういった理由で?
>>771 単純に、業務時間というか拘束時間が多い。つまり残業だね。
正月休みがないとか普通だったよ
>>773 制度としてはあるけど、俺は取れなかった。
そもそも代休とるくらい余裕あるなら正月まで仕事出る必要ないんじゃ、と思う。
>>754 学閥というか、出身校で群れるのが大好きな人達が一部いる。
慶應と一橋。
何かというと出身校を話題にしたがるのは校風なんだろうか。
休みが無いのは
・たまたま炎上プロジェクトだった
・失礼だけど、特別あなたの仕事が遅い
っていう理由はない?
>>776 ・特別炎上中ではなかったけど、普通の炎上中ではあった。
・それはあるかも知れない。自分でも向いてないなと思って辞めたし。
とは言え、周りと比べて明らかに遅いってことはなかったんじゃないかと思うけど。
今は何の仕事やってんの?
>>778 某自治体の地方公務員だよ。
やっぱり自分の時間が欲しい俺としては、公務員ガ一番よかったと思ってる
データに行くなら毎月100時間くらい残業する気合いで行かないと難しそうですか?
>>780 そういう時期もあるけど、全員が40年間毎月100時間も残業してるわけじゃない。
PJや部署によって残業の量にかなり差があるよ。
俺は平均すると60時間強くらいだった。
>>781 いや、ほとんどの自治体は毎年募集してるよ。
もともと親戚に地方公務員がいて、話聞いたら当時の職場より俺に合ってそうだった。
ただ、親戚の勤めてる自治体と俺が務めている自治体は別の自治体だけどね。
激務に似合う収入だったと想いますか?
>>784 残業代が全部は出なかったという点では見合わなかったけど、
健康診断が無料だったり住宅手当がよかったりと、それなりに見合う収入だったとは思う。
転職後はがっくり給料落ちたしね。
公務員試験のための勉強する時間とかはとれたってことですか?
>>786 いや、辞めて予備校行って、結局合格まで一年半かかったよ
データ時代と公務員のそれぞれの収入と自由な時間を教えてください
激務でもいいから内定くれ
学内説明会に出れないとやっぱ不利かね
>>788 データ:
平均残業:60時間強
収入:500万強
公務員:
平均残業:15時間程
収入:400万弱
公務員大勝利
水金だけじゃなくてランチも電気消すとかメールきたんだけど
うちのビルだけ?
転職先として同業他社は考えなかった?
おっとこっちは就職板か
情シスと間違えた
>>794 全く考えなかった。SIで働くなら、やっぱりうちは悪い選択肢ではないと思う。
どの会社も忙しさは似たり寄ったりだよ。拘束時間は違っても、やっぱり下流には下流の大変さがある。
自分の時間とは?
下流には下流のっていうか
もともと下流は地獄でしかないんじゃ?
>>797 仕事以外の時間
>>798 そういうイメージはある。
でも上流になるほど責任は強くなるから、その分ストレスもある。
例えば、PJが火を吹いて納期までにシステムが仕上がらなかったら、お客さんは誰を攻めるかっていうと
まずデータなんだよね。お客さんとベンダーとの板挟みになるわけ。
まだいたら
土日は忙しい月はないと思った方いい?
でも忙しくない月は普通に取れるよね?
あと、主観でいいんでまったり部署と激務部署あったら教えてください。
801 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 23:36:14
土日がないとか…
土日に説明会があったんだが
忙しくてこれない社員がいた…
土日に説明会があったんだが
なんであると思えるのか不思議
社会的責任思いシステムのときは私はないよ
804 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 23:46:13
社内にいると端からみたら異常なことも正常にみえるんだな…
土日ないとか最悪
土日ない俺達かっこいい!みたいな空気が嫌
806 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 23:47:49
独立系は派遣されるみたいですがココは自社ビルで働けるの?
土日ないとか何甘っちょろいこと考えるの?とか言わないでください
僕たちは家畜ならぬ社畜じゃないんです
労働基準法に抵触してます
まあた変な高飛車な目線の人やめてください
僕たちは土日や自由な時間が生活する上で一番重要なものと考えてます
土日に休みがない -> 職種によっては当然。それぐらい誰だって理解している。
振り替え休日が取れない -> 無計画すぎる労働環境に疑問を持つ
誰かが休んだときに代わりが誰もいない -> 二流以下の職場
職場の問題が解決できない -> ブラック企業
問題なのは、無能だから土日やらざるを得ないのか
それとも単に仕事が好きでやる気に満ち溢れているからなのか
スケジュール調整が雑で納期に間に合わない場合は前者にあたる
ちなみに後者の場合は単なる社畜なので前者とあまり変わらない
810 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/03(水) 23:56:05
楽で給料高い仕事がいい(・ω・)/
>>806 基本的に元請けなので、自社ビルの開発拠点かお客さん先
稀に、中央官庁へ出向と言う事も
>>809 顧客の都合を優先した結果、自社の労働環境をたたき売りする業界だから。
スケジュール調整が雑ってのに含めようと思えば含められるだろうか。
この業界のグループディスカッションに参加してると、
自己犠牲心に満ちあふれた若者が多すぎて感動してしまうね。
813 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 00:00:48
ブラック企業≡土日がない企業
814 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 00:32:11
そろそろ適正試験受けたやつレポよろ
>>791 年100万の違いで月に45時間の自由時間ができるならどう考えても公務員大勝利じゃないか?
一日一時間くらいか
時は金なり
>>807 僕たちって一緒にするなよw
煽りじゃなくてマジレスするが、土日しっかり確保できて労働基準法尊守したいならデータ受けない方がいいよ。
最も、データももうすぐ裁量労働制になるから、労働基準法尊守できるようになるが。
合格する前から入ったあとの事心配するほど余裕あるのかおまえらは
推薦って5倍くらい?
>>809 君、自分が有能なら土日でなくていいとか思ってる人?
データ社員が何個の仕事を並列でこなしてるかわかってないね。
その抱えている仕事の何個が、客からの飛び込みで来週提示とかいう仕事かで、
土日にでるか否かがきまるんだよ。有能無能関係なく。
大学生活に例えるなら、
来週提出のレポートが2個、再来週提出のレポートが3個ある状況で、
急遽来週追加で2個レポートを求められる状態。(もしくは不意なトラブルで)
バイトですら土日でたくないなんて事情じゃあ採用されないよ
システムは、お客さんが休みの土日、祝日、正月、夏休み、ゴールデンウィークに作業がデフォ
825 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 07:55:43
>>824が正解。
土日にシステム止めてる間に作業するなんてザラ。
いや、正確にはベンダの作業管理やらがメインだが。
体制はらないとお客に説明できないからな。
火噴いてるプロジェクトは普通に作業量が多すぎて
土日でないと終わらないって話も聞くけどねぇ。
827 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/04(木) 14:18:43
家畜ならぬ社畜にすぎない
データみたいな優秀なやつが多くても火を噴くのか
適性試験難しすぎワロタ
住人のみんなありがとう、悔いはない
>>828 日を負家内プロジェクトなんて、公共で予算無限期限無限の癒着PJくらいだ
>>830 誤変換吹いたw
そういう癒着PJも今後は少なくなってきそうだけど、収益的に大丈夫なんだろか?
昨夜の
>>768だけど、もしよかったらまただらだら質問答えますよ。
>>832 データに入ってた頃は貴方にとってどうだった?
黒歴史?
>>833 黒歴史だとは思わない。あの時データに入ってたおかげで今の自分がいるからね。
それに社会を知るいい経験だった。
>>834 印象深いできごとはありますか?
データ入ってからで公私問わずに幾つか教えて下さい。
(流石に1つぐらいはデータのこと入れてくれないとあれだけれど)
>>835 面接みたいだなw
退職を決意した理由の一つでもあるんだけど、俺の上司にあたる課長が、
40手前なのにかなり禿げてて、結婚もせず、若手よりバリバリ働いてたことかな。
大抵の組織はそうだと思うけど、かなり上の立場にならない限り、
若手より管理職の方が働いてるんだよね。
俺は絶対に家庭をもって、家庭を大事にしたかったから、転職を本格的に考え始めたよ。
>>836 そうなのか・・・
NTTデータに行くと社畜という運命なのですね・・・
NTTデータに行く気がどんどん失せていく
俺は自由な時間が一番生きる上で重要だと考えているから。
>>837 この時期に業界研究もできてないあなたはどうせ受からないから大丈夫。
>>837 社畜って言葉はどうかと思うけどね。
NTTDに限らず、民間だろうが公務員だろうが、社会人になると仕事が人生のほとんどの時間になるよ。
とはいえ、「自由な時間が一番」と自己分析できてるなら、正直オススメはしない。
>>836 あぁ、そのイメージはすこしありますね。
説明会とかで話を聞かせて貰った社員さんとイメージが被ります。
もっとも、家族優先で働いてる営業さんの話も聞いたけど。
あの人は特に優秀そうなオーラが出てたからなぁ。
>面接みたい
確かに。自分が聞かれたらちょっと面倒。
ではもう一つ質問。
貴方がNTTデータを選んだ最終的な理由は何ですか?
で大抵は人って言われるわけなんだが(他の企業でも)
実際の所、入社直後の同期は人って言ってた?
>>832 平日は何時ごろの退社が多かったですか?
土日休みが取れる週は、1年または一月でどれぐらいでしたか?
>>841 昨日から土日に拘るねぇ。
皆が土日に休んだら、データどころか社会が回らんよ。
>>840 営業さんは比較的残業少な目だからね。平均で50時間くらいなんじゃないかな。
俺が選んだ理由は至ってシンプル。「転勤なくて、でかくて、潰れなそうで、福利厚生もしっかりしてそう」だから。
同期も大体は、「NTTグループだから潰れない」とか「情報卒だとここでしょ」とか「ITがかっこいい」とか
「都内で高給取りになりたい」とかだった。
>>841 土日出勤する時は普通に通常と同じくらいの時間だったよ。
土日も年間半分くらいは休めてた。まだ若手だったからね。
で、平均残業時間は上でも言ったと思うけど、月60hくらい。
>>843 まあ全員が土日休んでたら会社が回らないのは理解しましたが、それならば土日
でなくて一週間に二日は休日がありますよね?
それならば問題はありません^v^
しかしないなら毎日仕事です いつお金を使うんでしょうか?
何のために生きてるのか分かりません
>>843 学内推薦で入った人と自由応募で入った人の比率はどれぐらいでしたか?分かる範囲でいいので。
>>836 東大のリクルータからエントリーシート出すように言われているんだけど、
この先のプロセスがわからない。
>>843 ありがと。
あらかた知りたいことは聞いた気がする。
>>844 週休二日取れない週もしばしばあったけど、基本は休めたよ。
お金は何にも使わず、どんどん貯まった。
俺はその金で公務員予備校とニート期間の生活費に充てたけど。
データで活躍してる人は、仕事のために生きてるって感じだったな。
>>845 体感的には、一般:推薦は2:1くらい。
あくまで、俺の代で俺の周りはだけど。
>>846 それは俺より人事に聞いてくれ。事細かに教えてくれるはず。
>>843 ありがとうございます。年間半分はあるんですね。
意外と多かった
囚人の生活とここで働くのはどちらがきついですか?
>>851 囚人の生活したことないからなんとも。
メンタル的には囚人だろうね。ほとんどの自由がないのだから。
肉体的には、規則正しい睡眠取れてテレビや読書に適度な運動も出来る囚人の方がきつくなさそう。
どちらか選べと言われたら当然データ選ぶけど。
なんか、説明会の話や説明会に来てた人とここの情報とにかなり大きな差があるな。
どっちを信じればいいか分からない
>>853 俺はこのスレで聞いたことと説明会で聞いたこととで結構一致しているけどな。
あぁ、人事の話しは忘れた。
彼らの仮面は他の社員さんに比べて分厚かったから。
>>853-854 どの話を信じるかは自分できめて欲しい。
それに、あくまで俺は俺が感じたことであって、大きな会社だからいろんな人がいる。
激務って言われてるけど、平均残業10hくらいの人もいなくはないと思う。
部署によって差があるってのは確かなんだろうね。
>>843 デー子に天下りとかはできなかったの?
データよりは残業少ないと思うけど
>>857 俺はまだ若手だったから、全然出来そうになかった。
それにデー子=残業少ないなんてそんなことはないと思う。
残業少ない所=仕事が少ないところ=将来性は…?と俺には感じられたよ。
>>858 >残業少ない所=仕事が少ないところ=将来性は…?と俺には感じられたよ。
なるほど…
そういう解釈もありか
ではそろそろ休みます。
みなさん、就職活動頑張って下さい
なんか、このスレの情報見る度に志望度が下がっていく…
推薦で出す気だったのに迷うわ
>>864 よかった、俺だけじゃないのか。
しかし今から志望業界変えるにも、説明会全然行ってないから分からないよな
データでダメとなるとIT業界は無理ってことになるからな・・・
オレはこのままデータ受けて給料貯めて公務員に転向することを目指そうかな
867 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/05(金) 00:54:26
今まで推薦に興味なんかなかったんだけど
選考落ちまくってて友達の話聞いたら
推薦がめっちゃ欲しくなった。
NTTデータで推薦もらうには具体的にどうすればいいの?
ちなみに、理科大生です。
ITはもともと激務でもやりたいって言う様な物好きが集まるとこだしな
公務員になれるならいいけどな。
俺は会社辞めてニートしながら公務員試験受ける勇気なさそう
稼ぎたいし残業は特に気にしないが、サビ残がどれくらいあるのかだな
自分の仕事が遅いと言われちまったらそれまでなんだが
>>872みたいに
>稼ぎたいし残業は特に気にしない
って奴が行くべき業界なんだろうなITって
>>867 プレエントリーしてて、OBOGからメイルが来てないなら推薦枠無いよ。
875 :
867:2010/03/05(金) 01:04:02
>>869 メール来てたけど、
説明会は明日の女子学生限定のヤツで最後らしい。
>>870 今日推薦枠振り分けの説明会受けてきたんだけど、
NTTデータの場合は推薦枠でエントリーすればいい、
みたいなこと言ってた。
でも本当にエントリーしちゃっていいのか若干不安。
そこそこ給料高いし、上司や同期なんかの環境が良ければ激務でも大丈夫!
とか思ってる俺は甘いかな…
うーむ、推薦どうしたもんか
俺みたいに、ほどほどに働いてプライベートをしっかり欲しいって奴には向いてないのかな…?
NTTグループ=まったりって印象がぬぐい取れない
>>877 まったりって東西とコムのイメージじゃないの?
フルフレックスつってたから仕事早ければプライベートしっかり時間取れんじゃね?
滅茶苦茶優秀じゃないと無理かもしれんが
>>876 環境悪かった時にどうするかを考えておいた方がいい。
環境は自分じゃ変えられないからな。
給料よくて、定時に帰れて、土日休みあるとこって例えばどこよ
>>881 給料よくてって基準があいまいだけど生活するのに困らないって条件なら公務員が筆頭だろう
3つ上のサークルの先輩で、やたらと有給取っては飲み会に参加してくる人がいるな
端から見てる限り到底激務には見えないんだが、やっぱり部署とかプロジェクトによるのか
>>881 国内じゃ公務員くらいじゃね
>>883 3つ上って2年目じゃねーかw
責任持つ立場でもなったらそんくらいだろ
まあ、部署とP次第とか言い出したらきりがないけど
少なくとも2年目までは人間らしく働けるということだろう
俺は気づいた
開発とかで残業がないとこはない
だからデータにいくわん
>>881 公務員は給料が×
やはり大きい私大職員かインフラの一部しかないんじゃね
給料
勤務地
業務量
安定性
ここから自分で必要なものをランク付けて、それに一番近いとこ選べばいいじゃん
生活保護かな・・・
>>887 俺も似たようなもんだわ
IT業界でどうせ忙しいなら、デカイこと出来てそれなりの待遇が保証されてる方がいい
だからデータ
NRIでサイヤ人目指す人はいない?
スマン誤爆した
>>885 ああ、そういうもんか
そんな面識ないから軽くOB訪問したいくらいなんだが、如何せんノリが軽くて絡み辛いんだわ
まぁ世渡り上手そうっつか、ああいう人が出世すんだろうなって気はする
おまえらがNTTデータに入社してやってみたいプロジェクトと
その理由は?
理由をなるべく詳しく
>>892 NRIはここ数年業務形態改善されて、データとほぼ変わらないぞ
>>895 なんでそれを聞きたいの?
その理由をなるべく詳しく
そのくせここの1.5倍給料もらってるよな
>>894 たぶん要領よくできる人なんだろ
んでうまく人つかえる人間は上にいくわな
似たような先輩がいるわ
話聞いとくといいよそういう人間レアなはずだから
>>896 スレちだと思ったけど答えてくれてありがと
そうだよね。経営コンサルのほうはやばそうだけど、
SEの方はそうでもない気がしたんだ。
>>897 ライバルがどの程度深い志望理由を用意してるのか知りたいから。
>>898 残業や勤務時間じゃなくて単位時間当たりの仕事量の問題じゃないか
より密度の高い仕事が求められるとか
NRIはどっちかっていうと少数精鋭だし
んで、こなせない人は途中棄権っていう
これに関してはデータにも言えることかも知れないが
>>901 ふーん。
俺はある程度考えてるけど、面接で言うことだからここでは言わないどくわ。
>>902 研究室のOBがどっちにもいるが、NRIとデータは業務量に、世間のイメージ程大きな差はないぞ。
ただそれはNRIが思ってるほど楽なのではなく、
データが思ってる以上に忙しいだけだけど。
結論:どこも忙しい
いや、ドコモはデータ程は忙しくないよ
>>898 データは上流部分で利益を得る収益構造で、
NRIは保守で大きな利益を得る収益構造になってるからNRIの利益率が高いんだよ。
NRIは7と野村っていうズブズブの顧客がいるから、
そういうのも比較的通るんだろうが。
密度も仕事量もそんなに変わらないけど、
雰囲気は変わるからどっちが合うかじゃない?
NRIはサバサバしてて、有給とり難い雰囲気らしいし。
とるときは病欠扱いにしないととりにくいんだとよ
>>908 それを言えば、データはNTTとズブズブだろう。
なんか、社会人になるって社畜になるしかないんだな…鬱になりそうだ
OBの説明会ってでた方がいいの??
もう駒場は行ったんだけど。
第1志望なら行ったほうが無難
今日某市の説明会行ってきたけど、残業とか10〜20時間って言ってた。
データからこっちにシフトするわ
社畜となるか 人間となるか
選ぶ権利はきみにある
>>914 でも市役所なのに情報職募集してるんだぜ。
適性検査ってTALとWebcabかな
TALとWebCABとテストセンター
>>916 そういうとこいいよな
俺の地元は電気ばっかりで情報枠がない
あれ?TGじゃないのか
騙されるところだった
テストセンター(SPI)なの?
玉手箱じゃないの?
この時期に適正検査がなにかとか調べてないやつばっかなの?
推薦の倍率ってどのくらい?
10
テストセンターそんなハードル高いのか
無対策の俺オワタ
テスセンを超えられるかに全てがかかっている。
面接なんて二の次。
っていうか大学ごとに枠が決まってるってデマじゃね?
そんなことして会社になんの得があるの?
>>927 落ちた奴が必死に自分を説得させるために作る逃げ道
デマなわけないだろw
推薦って制度がある時点で察せよwww
テスセンも怖いが暗号も怖い
あんなもん時間内に終わるか
WEBCABは正誤率みたいなのも判断されてるって噂もあるし
全部埋めるだけがいいとは限らないからな
932 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 00:49:34
テスセンって緑エリアで解答し続けても終わらんよな
正解数が多いほうがいいのか
それなら飛ばしまくったほうがお徳化
データとか学推で落ちるわけないと考えてます
とくにNTT系列は落ちない
テスセンは正答率で問題の難易度が変わるんじゃなかったっけ
終盤難問ばっかり出題されたら結構いけてるって聞いたけど
935 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 01:05:21
難問って推定や3つのベン図?
>>935 いや分からんwそればっかりは主観だと思うけど
とにかく序盤みたいにサクサク解けるような問題が終盤でも出てきたらアウトらしい
>>933 落ちた先輩知ってるぞ
他のNTT系列でも落ちた先輩知ってるぞ
とりあえず米屋で練習するか
>>936 テスセンは結果に誤謬率は表示されなくて正解数しか見られないから、
前半がんばりすぎて最後に難問表示させて時間足りなくなるより、
前半ちょいちょい間違えて簡単な問題で最後まで解ききった方がいい結果出ると思うけど
どこの会社も忙しいだろうが
NTTデータは日本的な会社だから
基本的に従業員にはやさしいよ
有給休暇の消化率も他のIT会社に
比べたら、高いみたいだね
従業員に優しい企業はサビ残させないだろ
>>940 > どこの会社も忙しいだろうが
> NTTデータは日本的な会社だから
日本的な会社って優しいの?
外資ならすぐにクビ切るだろ
944 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 11:20:29
優しい会社か?
笑わせんな
個人に優しいかはともかく、従業員全体に対しては優しいと思う
外資系とかいくとかなりきつそう
他の会社のスレと違ってデータスレ見てるとやる気が失われていくんだがw
まあ、理想化しすぎるのはよくないけどw
外資よりは優しい。それだけの話。
948 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 12:47:45
生きるために働くのではなく
働くために生きる
ここはそういう会社だ
SEだもん、当たり前だろ
昔なら日本的な企業は優しかったが
今は優しいとかいってられる場合ではないので
外資系ほどでないにしろ優しくはない
サビ残が当たり前、労働とは会社への奉仕。
実に日本的な企業じゃん
相変わらずこの時期はライバル減らしのアンチ工作が酷いな。
俺社員だけど残業平均30時間くらいしかしてないぞ
953 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 13:10:30
954 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 13:10:46
残業代を100%請求し、組合闘争をする
これが生き甲斐
だって現にここを精神的につらくなってやめて公務員になったやつとかいるだろう
ここが激務なのは周知の事実
>>955 そんな奴聞いたことないけどな。
公務員なんて給料低いし今後さらに下がるしDQN国民の下僕だし、いいことなんかないぞ
だいたい、残業100時間なんてしてる奴ごく一部だし、それも単発的にだよ。
考えてみろよ。仮に残業100時間がコンスタントにあって残業代出ず有給とれなかったら、社員バンバン辞めるだろ。
うち受かる奴はスペック高いから、転職しようと思えば余所に行ける。ただ行かないだけだ
セミナー行ったら
「4時間しか寝なくても大丈夫です、慣れます」
とか言ってた社員いたんだけどw セミナーで話し聞いた3人中2人もw
>>958 そりゃやる気のない奴はいらないから、説明会ではふっかけるよ。
NTTグループだし何もしなくても向こうから客が来るぜ。
有給も無理やりでも取らせようとするくらい、いい会社だよ
960 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 13:40:07
>>956 その公務員の下僕になる会社の社員って終わってるな・・・w
>>960 マジレスするのも馬鹿らしいが、
それ言うと大半の大手民間は国や自治体に仕事受けてる=下で働くことになるな
963 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 14:04:35
えっ
965 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 14:18:56
>>957 入社時点でのスペックもピンきり、転職に関してはそこまで転職市場で価値のある人間なんていない。
TEは他社でも通用するかもしれんがな。
966 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 14:26:35
優しいかどうかは知らないが息苦しさはある。
飼い殺しされてる気がするけど特に金銭面で不満があるわけでは無いのでヨシとしよう。
従順な人には向いてるかも。
残業は部署次第だけど開発や流通金融の客相手だと、70時間以上なんてザラ。
残業が嫌なら東西へどうぞ。
あうあうあー
残業は嫌だけど、東西の転勤地獄もきつい。
つい最近も北海道で単身赴任が鬱になって自殺した人が東にいたし。
970 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 15:31:53
ここよりは日本IBMのほうがいい
米IBMだったらネ申
971 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 15:34:43
>>969 じゃあコミュニケーションズが最高じゃないか。
コミュ>コムウェア>日本IBM>データ
でOK?
日本IBMはないわ。つい最近も強制捜査入ったし、去年は大幅リストラしてたし。
バランス的にコミュが最強。米屋は薄給すぎるから米屋に行くくらいなら市役所がいい
米屋は薄給じゃねぇよ。調べもせずに印象で語るなバーカ
眼中に無いからな
批判と肯定が入り乱れております
でもお前ら別に米屋志望なんてしてるわけないだろ?
データと全然違うじゃない
980 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/06(土) 18:00:59
推薦貰おうと思ってるんだけど、
テストセンター対策ってどうすればいいの?
>>979 俺は考えてるよ。SIだけどまったりっぽいし、NTTグループだから安定してるし
俺激務は絶対嫌だからな
このスレはホントにネットの情報鵜呑みにするヤツばっかりだな
>>981 そういう視点なら有り得るのか
ヤムチャとチャパ王くらい違うと思ってたから不思議だったんだ
>>981 米屋がまったりかどうかは置いといて
>俺激務は絶対嫌だからな
こんなんじゃどこ行っても続かないぜ…
推薦って理系のみだっけ?
競争率高いデータに推薦使うの迷ってきた
推薦で他社から内定出て、後から自由応募のデータから内定出ちゃったらどうすんの?
推薦ってテスセン+面接何回よ?
推薦はテストセンター以外の適性はなし?
うちの学校は面接1回減少のみ
大学によるんじゃね?
マーチだけど、うちはテスセン+CAB+TAL+面接二回らしい。
推薦の連絡が来ないんだけど
マジレスすると、うちの会社で欝になったら、
部署異動になって残業とは無縁の生活を送ることも可。
ただし、出世競争からは外れる
>>994 どこの事業部にも『療養所』はあるよな。
ここってテストセンターのボーダーは学歴関係なし?
シラネ
でも、最低ラインは7割らしいよ
うちの大学は推薦でもWebテスト系は減らないが面接が1回減るな
高学歴は加味されるよ
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