日立製作所64

前スレ

日立製作所63
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248662678/

２

昨年，日立をSEコースで受けた．
日立は面接練習におすすめ．
一次面接は驚くほどマニュアル通りの質問しか来ないし，
（志望動機と自己PRくらい）
突っ込まれることもほとんどない．

二次面接はじっくり聞かれる．
もともとSEになりたいわけでもなく志望動機もあやふやだった俺は散った．

┏┓┏┳┳━━┳━━┳━┳┓┏┳┓
┃┗┛┃┣┓┏┫ ━　┃┏┫┗┛┃┃
┃┏┓┃┃┃┃┃┏┓┃┗┫┏┓┃┃
┗┛┗┻┛┗┛┗┛┗┻━┻┛┗┻┛
　　　　　　Inspire the Next

ここだけはマジで行きたくないわ

交通部門に行きたい
海外に鉄道をひきたい

SEって大変ってきいたけどまじで日立のSEも大変なんだな・・・。
いい年収もらってるけど大変そうだった

>>7
社会平均でみたらいい年収だが、
同じ土俵にたっている企業群と比べたらたいしたことない。
中の人が言うんだから間違いない。

>>8
院卒１年目の年収はどのくらい？

2年目で500いく人はいくよ
残業代的な意味で。。。

>>9
残業込み450くらい

>>10
研究所・事業部によるっしょ？

補足。1年目は導入教育やらでそんな数字。
2年目は一般的に500〜550弱くらい。

といっても、金よりも業務が合うか大切よ。
俺は楽しんでるんで、これだけ貰えれば十分。

自称名門
野武士から落武者へ

中の人は現在の経営状況に危機感ないの？

SEだけは絶対やめとけ。
人間的な生活を送りたいなら、SE以外のスタッフ部門にした方がいい。

SEの中じゃ日立のSEはマシって聞くけどそんなに？

日立のSEは一番上流だからな
特にきついのは孫会社とかひ孫会社とか玄孫会社とかだ・・・

＝＝＝本体＝＝＝
日立製作所
＝＝＝御三家＝＝＝
日立化成,日立金属,日立電線
＝＝＝新御三家＝＝＝
日立ハイテク,日立キャピタル,日立マクセル
＝＝＝その他＝＝＝
日立建機,日立工機,ソフトエンジ,国際電気,日立物流
情報シス,プラント,メディコ,シス＆サー,ツール
粉末冶金,モバイル,日立機電,日立機材,ﾌﾟﾗﾝﾄｻｰﾋﾞｽ
＝＝＝名前が日立
日立造船

10卒いよいよって感じだな

社長変わったね
なんかしてくれるのかな？

日立はこっからが勝負だな

日立SEって駅弁文系でもなれる？

今日のセミナーで失望した

>>22
野村総研(NRI)　[IBM]　[Microsoft]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NTTﾃﾞｰﾀ [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　[hp]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■

日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[SAP]
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) NEC 日本ﾕﾆｼｽ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士通
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■

新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC)　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
日立情報　NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■

三井情報(MKI)　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　構造計画研究所
TIS　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気 日立ｿﾌﾄ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報 JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NTTｿﾌﾄ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■

CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■

兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　日商ｴﾚｸﾄﾛ
ｾｺﾑ情報 ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ 大和総研(DIR)
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■

駅弁理系ならなれる
駅弁文系はみたことない

>>22
なれる。
駅弁文系だけどSEで内定もらった

文系SEって哀れだよ。

文系SEで日立の来たら、もう人生終了じゃん

ディフェンスシステム社って勤務地どこなんだろう？
東京、横浜、戸塚、大みか、土浦ってあるけど
技術系はどこ勤務？

茨城県とか勤務地が田舎過ぎて嫌だ
首都圏が勤務地の事業所しか受けない

基礎研究所と日立研究所ってどんなところでっか？

推薦でジョブマッチングした人いない？
あれって、JMの後に出す書類があるけど、ESも出すのかな？

今の日立はITかそれ以外かで全然違う

正直別物

情報通信系の事業所とか
去年まで設計開発職も募集してた事業所が
今年のパンフを見たらSEしか募集してない
今年は去年より枠が減ったということか・・・

ソフトウェア関連の事業所か研究所です

>>28
＞うちの父が日立でした。
＞
＞情業改という組織に入れられ
＞大森で座敷牢のような
＞毎日を送らされました。
＞名刺は情報事業本部長付
＞と書かれたものを持たされ
＞ますが、その組織は窓際族
＞を集めたものでラインから
＞完全に外れています。
＞
＞早期退職制度の名のもと
＞先輩から順番に肩たたき
＞の順番を待つ部屋でも
＞ありました。
＞
＞若い人も名ばかりの転籍が
＞あり、業務はそのままですが
＞年収は半分になります。
＞
＞これが左舞の日立製作所です。

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

2010無停車に処女がいるって本当ですか？

お前が一人一人確かめて来てよ

そうすると、処女居なかったお、ってなる

ここ10年以内にJALみたいになるだろ
規模がでか過ぎて潰せないから国が助けるだろうけど


【最新版09.07.11】2002〜2008年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　81906億
ホンダ 36660億
日産 31107億
=========↑貯金うまー==================
デンソー 9611億
信越化学 9167億
ソニー 9036億
任天堂 8242億
リコー 6305億
三菱電機 4150億
シャープ 3479億
========↓不景気になるとすぐこける企業============
パナソニック-721億
========↓再編等の噂が絶えずリストラに怯える企業==
東芝 -1612億
富士通 -3162億
NEC -4802億
========↓１兆赤字の伝説==========
日立製作所-11530億

俺の行きたい事業所行けない・・・涙
去年なら設計開発職も募集してて入れたのに、今年はSEしか募集してない・・・

>>38
どこからどうそういう話になったんだよｗ

>>36
コピペにマジレスすると
年収半分になっても補填金があるから理論生涯賃金は大して変わらない

テレビとかの開発設計はどこの事業部でやってるん？
パンフ見ても見つからん
研究所ならあるんだけど

>>45　本体じゃ研究しかやってない
あとは合弁？だったか。関連会社でやってる

>>46
そうなんだ！？
知らなかった・・・どうもありがとう

テレビの設計開発は、日立コンシューマエレクトロニクスっていう子会社がやることになった。
日立本体では、コンシューマエレクトロニクス研究所が研究開発だけやってる。

どちらもジョブマッチングで応募可能。

>>48　陸乙！

中央研究所は高学歴じゃないとむずかしい？
学会とかでのコネとか必要？

>>50　そうやって聞く人は難しいかも

普通の大学出も、自信を持って「この研究をやった！」
と言う感じの人が多く受けているイメージ。だから学歴は関係ない。

てか、履歴書は内々定後に送付

普通の大学出でも入ってるけど、
研究所はどこの会社もコネらしいよ
学会発表や共同研究とかそのつながり

>>52
どこの会社もって、どの会社だよ？
少なくとも電機大手の研究所でそんなとこは聞いたこともないが。

学会でどんどん発表して、企業の研究者に質問
したり、自分の研究の評価を聞いてみたり
して、自分でコネ作れるような人は、そりゃ
どこの会社の研究所でも欲しいわな。

日立修士卒勤続１５年目くらいの研究員は年収いくらくらいですか？
１千万超えてますか？

課長になってるなら超えてるよ

＝＝＝本体＝＝＝ 　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝野武士＝＝
日立製作所 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　柏レイソル 　　　
＝＝＝御三家＝＝＝ 　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝老中＝＝＝ 　
日立化成 日立金属 日立電線 　　　　　　　　　　　　　日立建機　　　　　　　　　　　
＝＝＝新御三家＝＝＝
日立ハイテク 日立キャピタル 日立マクセル
＝＝＝御三卿＝＝＝
日立ビルシステム 日立工機 日立DENSA
＝＝＝重電 機械系＝＝＝ 　
日立プラント プラントサービス TCM(建機子) ツール バブコック
エンジニアリング 産機システム ハイテクフィール
ユニシアJKC トキコテクノ 日精　　　　　　　　　　　　　
＝＝＝合併＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
日立オムロン（ATM) ルネサス(LSI)日本AE(エネルギー）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＝＝＝電気機器＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　 ＝＝＝商社 物流 不動産＝＝＝ 　　　　　 　
国際電気 クラリオン 新神戸電機(化成子) 　　　 日立物流 金属アド ハイテクトレ ライフ
アプライアンス GST メディコ 超LSI メディア 　　　 コンシューマ 先端エレ(ルネ子)　　　　　　　　　　　　　
日本オプネクスト ビア モバイル
＝＝＝金属 化学＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝豊かな食＝＝＝
粉末治金(化成子) 日立機材(金属子）　　　　　　　　　　　日京クリエイト
＝＝＝情報＝＝＝
INS ビジネスソル HBM 情報制御 情報通信
コミュニケーション ニッセイコム アドバンストデジタル
＝＝＝SI系＝＝＝ 　　　　　　 　　　　　　
日立ソフト 日立情報 日立SAS 　　　
＝＝＝名前が日立 ＝＝＝ 　　　　　
日立造船

日立か東芝かすんごい迷ってる
しかしどっちも調べれば調べるほどｳﾎﾞｧｰな情報しか出て来ない…
情報系（SEというよりプログラマ，システム開発）志望なんだが憂鬱だ

東芝は社員・元社員の口コミサイトとか見ると部署によるみたいだな。
まったりしてる＆超年功序列ってのが多かったけど、
２ちゃんでは完全にブラック扱いだし実際はわからん。
日立もだが文系と技術職(HW・SW)がごちゃ混ぜで評判が流れるから辛い。

日立東芝は高学歴なら入れ食い状態か

理系院卒でJMクリアしたらおｋだろ

理系院卒で推薦取る気だが、正直JM通る気がしない・・・

理系は根暗が多すぎるだろ
説明会でもそれが分かるわ

そんな簡単な事がわかったぐらいで偉そうにすんな

日立ってつぶれないの？

>>64
マジやベーよ
理系の場合デカイ声で喋れるってだけで相当なアピールとなる
もちろんトップレベルの企業においても。

>>65
何だかんだで潰れないと思う
原発に手を出してるから国が潰さないっていうのはガチなはず
ただ、それは日立の必要な部分はきちんと残すという意味であって
社内での大きな改革はいずれあるんじゃないかなあ

バスツアー行き損ねた・・・
また別の機会にやらないかな？
事業所を見学してみたい

技術系って自由応募少ないって聞いたけど
どれくらいの割合なのかなぁ

今日はHITACHI SQUARE
どれくらい人来るんでしょうか

>>58
候補が日立東芝で情報系志望なら日立一択だろう。東芝はITゼネコンじゃない。
メーカーの情報系で迷うなら日立富士通NEC

友人と給料比較したら、日立の友人が一番低かった。
ずっと薄給なの？日立は

>>68
陸にお願いしてごらん。
個別に事業所見学受け入れてくれるから。

”待ち”では何も得られない。

>>73
そっかぁ
どうもありがとう

陸だが
陸対象大学で、理系B4orM1からアクセスあったら、
まちがいなく個別対処します。
ほぼ一生に一度の新卒枠なので、どうぞおいでください。

文系職狙ってる奴いる？
今年は５人らしいけど、一人コネで決まってるやついるから
残り４枠だぜｗｗ

でも、そいつは結局体育会でかなりの実績残してるけどな

日立程の企業が5人しか文系採用しないってことはないだろｗ

HITACHI SQUAREって博士課程の人も来てる？

会ったことはないな

日立なら文系だけでも100ぐらい採ってるんじゃね？
企業の人口多いから、採用人数もむちゃくちゃ多いだろうし

採用人数の1割弱くらいはビジネスマネジメント系だったような気がする

SEって職場が都会でちょっとうらやましい

>>75
Dr課程の人も見学受け入れます。

>>67
JALもそんな事言ってたぞｗ
原発って言っても国内じゃ頭打ちだぞ

原子力っていっても元々の技術はＧＥのもんだからね、東芝もそう
だから日立が潰れても東芝が保守メンテすればいいのさ

まぁ国としては3社で技術競争させたいから潰しはしないかもね

潰せない要因は原発じゃなくてもっとこまごました膨大な関連会社じゃない？

〜して頂きたく。
で終わる文章は正しい表現なのかアドバイス等をお願いしたく。

以上

>>87
正しい日本語ではあるが、
存じます
思います
を省略してるね。

日立と三菱重工で悩むお

内定もらってからな

東芝は社員の扱いがひどいからね

東芝は薄給じゃね？

リストラさえなけりゃ多少待遇悪くても･･･って思ってしまう。

逆に薄給じゃない電機メーカあるんかいや？

そうなんだよね、結局電機連合は似たようなものかも

>>93
自殺うつ病解雇のほうが、正直リストラより怖い

ここ採用やる気なさ過ぎだろ。
hitachi squareとか資料とか、、、
同業に負けすぎ

全然気合入れて無いね
経営も悪いし何考えてるんだ
新卒採用も経営のうちだが

HITACHI Squareの都市開発システム社のブースは何だよあれ
入社1年目に説明させるとかアホかと
たどたどしい説明で質問にまともに答えられないし、結局は上司が答えるとか
最初からお前がやれよって思った

日立考えてるけど、子会社化しそうで怖い

一兆円の赤字どうすんの？
この２０年ぐらい、調子よくても純利益数百億とかだよね？

通信ネットワーク事業部は、
日立コミュニケーションテクノロジーが日立本体に吸収されてできたから
すぐに子会社化されることはないとみてる

今日のセミナーは茶番だった。
企業説明会の姉ちゃんの話。まさに当たり障りのないお手本そのまんま。
工場の輩がやりがい云々語ってたなんてウソだろ

>>102
アラクサラも穴場だと思ってる。
事業部を見てると、ネットワークはそのうち一つにまとまりそう。

>>103
＞工場の輩がやりがい云々語ってたなんてウソだろ

日立は町工場の集合体

都市開発システム社とかの擬似カンパニーって
やっぱ子会社化するよな

ポーズだけで実態はなんも変わってないのでそうも感じない。それも不味いがｗ

日立ソフトに就職した研究室の先輩が来て名刺を置いていった
その時に採るのは１５０人ぐらいかなとか言ってたが……大丈夫なのか？

＝＝＝本体＝＝＝ 　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝野武士＝＝
日立製作所 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　柏レイソル 　　　
＝＝＝御三家＝＝＝ 　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝老中＝＝＝ 　
日立化成 日立金属 日立電線 　　　　　　　　　　　　　日立建機　　　　　　　　　　　
＝＝＝新御三家＝＝＝
日立ハイテク 日立キャピタル 日立マクセル
＝＝＝御三卿＝＝＝
日立ビルシステム 日立工機 日立DENSA
＝＝＝重電 機械系＝＝＝ 　
日立プラント プラントサービス TCM(建機子) ツール バブコック
エンジニアリング 産機システム ハイテクフィール
ユニシアJKC トキコテクノ 日精　　　　　　　　　　　　　
＝＝＝合併＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
日立オムロン（ATM) ルネサス(LSI)日本AE(エネルギー）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＝＝＝電気機器＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　 ＝＝＝商社 物流 不動産＝＝＝ 　　　　　 　
国際電気 クラリオン 新神戸電機(化成子) 　　　 日立物流 金属アド ハイテクトレ ライフ
アプライアンス GST メディコ 超LSI メディア 　　　 コンシューマ 先端エレ(ルネ子)　　　　　　　　　　　　　
日本オプネクスト ビア モバイル
＝＝＝金属 化学＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝豊かな食＝＝＝
粉末治金(化成子) 日立機材(金属子）　　　　　　　　　　　日京クリエイト
＝＝＝情報＝＝＝
INS ビジネスソル HBM 情報制御 情報通信
コミュニケーション ニッセイコム アドバンストデジタル
＝＝＝SI系＝＝＝ 　　　　　　 　　　　　　
日立ソフト 日立情報 日立SAS 　　　
＝＝＝名前が日立 ＝＝＝ 　　　　　
日立造船

社員の○％以上募集してるとこは危ないって言われるね

クラリオンとか、マクセルとかオムロンとか
グループ会社にいいの持ってるな

今日東芝行った
採用は東芝のほうがかなり気合入っていたと思う

東芝のまともな就活ｽﾚは無いみたいだけど

去年は東芝工作員多すぎで萎えた

>>108
SEは大量採用
どうせ辞めるやつおおいから

>>104
アラクサラは日立本体で採用だけど、いずれアラクサラ社員になるとみてる

俺の行きたいオートモーティブが子会社化しちゃったから
他社受けるしかなくなった

>>116
正解
自動車絡みの事業部は５年以内に日立から消える。

無難そうなのはソフトウェア事業部

オレもソフトウェア事業部行くわ
開発だけでなく、多少の研究も出来る数少ない事業部だし
ここの社員から名刺まで貰ってきた

日立で茨城の田舎生活って楽しいのかな？

田舎に住んだことない？
今までどこに済んできたの？

茨城に住んだら結婚できるのかすら怪しい
彼女も居ず一人寂しく田舎暮らしはさすがに勘弁
都会だと出会いがあるのに
茨城に住んでも社員が女の子の知り合い多くて合コンとか定期的にやってくれるならいいんだけど
理系っていうと女の子苦手な人が多そうなイメージで、そういう機会すら少なそうな気がしてならない

>>122
考えすぎじゃね

>>122
田舎に行って、彼女できないやつは
都会でも出来ない

までも、周りに女多いと自然ともてるが
女少ないとやっぱ頑張んなきゃいけないからな

茨城なら日立の給料でも庭付き一戸建てが立つ

庭付き一戸建てくらい立てさせてくれ

>>124
都会（大学時代）ではこれまで彼女数人できたことあるけど
田舎だと出会いが少ないからねえ
社会人になるとなおさら
しかも遊べる場所も少ないっていう

>>126
実家が庭付き一戸建てだけど
何だかんだで庭の管理が大変だから
結婚したら３、４人暮らせる程度のマンションでいい

結婚とか女とかどうでもいいからとにかく入りたい

日立好きっているのか？
あんま効かないよな

東芝好きだって三菱好きだってあんまり聞かないぞ
パナ好きとかソニー好きなら聞くけど

>>131
日立よりは多い気がするｗ

うちは日立に入りたいって人が多分いないから
俺が枠とれそうなんで目指してるだけ
東芝や三菱やパナは人気あって枠がとれるかどうかわからない
ソニーは自由応募だから知らない
NECや三洋も人気無さそうだがよくしらね
シャープも知らない

総合電機メーカー
・日立製作所
・東芝
・パナソニック
・NEC
・富士通
・三菱電機
・シャープ
・ソニー
・三洋電機

>>133
関西？

NECとか富士通って総合電気って括りなんだ？

>>134
ん？
総合は日立東芝三菱だな

総合は
・日立製作所
・東芝
・三菱電機
・NEC
・富士通
だよ
NECの人がそう言ってた

日立三菱東芝かなー個人的に入りたいのは

ホントだ
業界地図に総合電機って書いてあった

>>138
そのNEC社員の言う総合電機は一般的に使われる総合電機
とは違うようだｗ

NECと富士通は違う気がする
SIとパソコンしかやってないじゃん

少なくとも
パナと東芝と日立は入ると思う。説明会行った限り

総合電機っていうのは重電から家電まで全部やってるとこでしょ？

俺もそう思ってた

充電・？

>>133
関西だと東芝は人気無いはずだし
関東だとパナは人気無いはず

東芝は社員の待遇悪そうだよ

>>147
関東でパナの人気が無いってのは無いと思う。
たぶん。

うん、東京の大学だけどパナはソニーの次に人気あるよ

パナだって横浜とか関東に事業所あるし

今の時代、日立本体に入社するのか
東証一部上場の無名BtoB中企業に入社するのか
どっちがいいと思う？

プライド保つために日立に入るのか
やりたいこと優先して無名企業にはいるのか
日立の推薦は受けるけど
推薦書出さなかったら断れるし

背負う物(奨学金返済やら結婚やら親のことやら)がないなら
やりたい事やれる方に行けばいいと思うが・・・。
ただ、本当に自分がやりたい事がその会社でやれるなんて保証はないと思うから、
やりたい事優先っていう理由だけで入るのはリスクが高いかもね。
まあやりたい事の内容によって変わってくると思うが。
でもプライド云々言ってる時点で大手目指した方が良いと思うよ。

なんか日立スレというより大手電機スレっぽくなってるなｗ

東芝スレがおかしなことになってまともに機能してないのが
もったいなさすぎる。
なんであんなことに･･･

なぜ日立スレで東芝の話題ｗｗｗ

同じ総合電機だから？

よし
それじゃあ日立に受かる秘訣を教えてくれ

>>153
奨学金とか借金はないし
結婚はしたいけど、結婚はがんばりゃできるだろうし
親も問題ない
給料も日立とそんな変わらないんだよなぁ
しかも黒字だし

日立の話をしろ

ここに行った先輩はみんな優秀
ただし文系はしらん

ここの業績が悪いのは経営陣がダメなだけ
技術自体はしっかりしている
と思ってる

あの赤字がありながらつぶれないのは、逆の意味ですごい
ココは絶対つぶれない安心感がある

それはない

この利益追求の資本主義の中において平然と1兆も赤字を垂れ流す日立さんは世界の良心やで

他社はごまかしてる気がする
日立は堂々と赤字発表して潔いよな

日本一の規模の総合電機メーカーだから
つぶれることはないと思う
いらない事業所きって縮小することはあっても
それと経営がやばくなったら国が助けてくれそう

日立がつぶれれば大変なことになるが
今の与党はそれを望んでいそうだ

潰れないが、大規模なリストラはあると思う

ココが潰れたら日本そのものがヤバイｗ
グループで40万人もの雇用を生み出してるんだぞｗ

向こう３０年のスパンで事業転換もリストラも無い会社って
あるんだろうか。公務員だってかなりヤバイし。

じっちゃんやオヤジの時代は良かったんだな。

親父はともかくじっちゃんは国自体どうなるかわからん時代じゃｗ

団塊がおいしいとこ全て持っていったからな
奴らは退職した後は年金吸うだけ吸って国を滅ぼす

>>169
家族なんかも含めれば１００万人を超え、取引先や下請け関連企業も含めればすごいことになるね
だから日立が潰れるなんてあってはないらないことなんだよ

国が潰さないだろうなんてインセンティブで、働いて欲しくはないね

>>170
インフラ
あいつらの好待遇維持するために規制緩和しないからな

何にせよ、生産ライン用の設備つくってるとこはおすすめしない。
金融危機のせいで設備投資が落ち込んでるし、景気が回復したとしても国内の設備投資が復活するとも限らない。
危機を脱した企業が「どうせ生産ラインつくるなら、いっそ海外に」ってなる可能性の方が高い。
トヨタのような問題があったとしても、現地で部品調達して、現地で組み立てる流れは止まらない。
ドルの信認が回復する兆しも材料もない上に、PIGS(特にギリシャ)問題でユーロの信任も揺らいでいる今、
国内で生産して輸出するよりも、国外に生産拠点を持つのが得策ってわけ。
まあ、海外で大口契約が取れるような大手なら、（そして、運が良ければ）復活できるけどな。
あと、特殊で寡占ぎみな製造措置とかは別な。

バカの一つ覚えみたいに”インフラ”って言うなよ
30年後には、中国もインドも自前でインフラ作ってるって思わない？

>>174
インフラでもリストラやってるところはある
ＮＴＴ東西は普通にリストラやってるし
東電も転職支援制度と言う名のリストラは過去にやってた

>>176
馬鹿の一つ覚えみたいに脊髄反射じゃなくて読んでから書けよｗ

>>106　出来ない
>>116　俺は伸びる予想。社長も替わったし。材料もある。
>>120　あきらめろ
>>122　大方当たってる。

>>152
＞東証一部上場の無名BtoB中企業に入社するのか

めっちゃ研究して、社会の仕組み知ってて
リスクを自分で取れるなら後者もお勧め

そう言う志向があるのなら、可能な限り調べてみては？
財務から社員の実態、会社の中の雰囲気（どさくさに紛れて見てくるとか）

>>161　経営陣もほぼ8割方理系ｗｗｗｗｗ
>>166　製品が無くなって、事業所が無くなって
他事業所に転籍・転勤なら有る。有った。
>>168　早期退職の緩いのはあるけど、まだリストラは殆どない

新聞とかテレビとか信じるな。
ホワイトとブルーのリストラの意味は違う。てかブルーも切れない
だからｈ遣切りなんて有ったんだｗｗ

>>176　既に中国が電力会社作ってて発展途上国で日本とも競り合ってる

想像以上に日本は後追いと成った

日立の次の説明会いつだろ

理系ならこの前メール来てたぞ
3月9日だってな

4月から子会社（完全子会社化されたけど）で働きます。
やさしくしてね。いじめないでね。

>>184
それ日立グループでねぇの

あぁなるほどセミナーみたいなやつね

日立に入るなら、パイオニアに入れ。

お前に関係ないだろ

なぜπ

>>188
入れも何も採ってねーよｗ

2009年3月期
・情報通信システム
売上：2.6兆円
利益：1766憶円
・電子デバイス
売上：1.2兆円
利益：273憶円
・電力/産業システム
売上：3.3兆円
利益：242憶円
・デジタルメディア/民生機器
売上：1.2兆円
損失：1056憶円
・高機能材料
売上：1.6兆円
利益：278憶円
・物流その他
売上：1.1兆円
利益：231憶円
・金融
売上：0.4兆円
利益：102憶円

クロモノ家電…

直近の四半期
2009年10月-12月期
・情報通信システム
売上：5320億円
利益： 238億円
・電子デバイス
売上：2099億円
利益： 6憶円
・電力/産業システム
売上：7607億円
利益： 237憶円
・デジタルメディア/民生機器
売上：2623億円
利益： 42憶円
・高機能材料
売上：3267億円
利益： 187憶円
・物流その他
売上：2416億円
利益： 49憶円
・金融
売上： 924億円
利益： 37憶円

なん・・・だと

一番受かりやすい事業所はどこだろう？

働いている社員数が多い所は多く入れるから
入りやすいと考えてるオレは甘いんだろうな

バスツアーいけなかったんですけど、これってマズイですかね

あ、分かりにくくてすみませんが
サボったわけではなくて単に申し込み忘れた感じです。
JM制度ですし、見学行かないとマズイ気がしたので

>>185
日立情報だったら、よろしくお願いします

>>197
分かっていれば、いい

>>201はアホそうなので落ちる

セミナーいったけど、扱ってることが多すぎてよくわからなくなった
社員の人も「何でもしてるのは強みでもあり弱み」だって。
何でグループ会社じゃなく本体って聞かれると何もいえないｗ

ということで選考あきらめますｗ

そう言うときはグループ会社と本体の
細かい違いを突いていけば良いんじゃないかなあ。
待遇・福利厚生とか、仕事の規模とか、他にも色々あるだろうし
ちゃんと答えられたら結構ポイント上がると思うけど。
そういう事を調べるための企業研究でもある。ピンチはチャンス。

都市開発って人気ないの？

>>205　人気と実態は関係ない事もある

でも良い所だと思うよ

技術磨いて仕事したいなら、日立は辞めとけ。
どの分野でも中途半端な会社だし、バブル社員が多すぎて
若い奴に回ってくる仕事は事務員レベルの仕事だけだぞ。
10年目の人とかでも届け物とか連絡係みたいな仕事しかしてねー。

（情）系は別みたいだが（電）系はそんな感じ。というか高卒多いぞ。

優秀な奴が稀に入ってきても５年以内でさっさと辞めてく。
はっきり言って勉強しかしてきませんでしたってタイプの奴が、プライドをぎりぎり満足させるために働く会社って感じだ。
実際、所員でまともにモノ造りできる技術者がほとんどいない。
赤字の原因も甘すぎる見積と膨らみすぎる工数だったりするし。
アホな営業が安請け合いってのは設計が請けないからレアケース。

>>207
なかの人なの？

「技術の日立」じゃないの？

キャッチコピーはキャッチコピー

結局東大がえらくなる

>>207
あなたは何年日立に勤めてるんですか？

HITACHI GROUP LIVE SESSION ていうのの案内が来た。
わざわざ東京まで行くのもなぁ・・・・という気もするが、
関西で説明会を開く保証もないから迷う。
毎年の傾向はどうなのだろう？

>>99
あのしゃべり方がなまってた奴か？

あらま。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1002/24/news063.html

パンフを見ると、今年は情報系の事業所とか
去年に比べてSEばっかり募集する予定のようだ
なのに、今年の採用予定人数は５、６００人くらいで去年と変わらないらしい
SE大量採用？

好調な情報通信系はそのままで他が減ったから相対的にそう見えるだけだろう

いや、去年は設計開発職も大勢募集してたけど
今年はSEになりたい人だけ募集の事業所が多い

SEは人の流動が激しいが、設計開発はSEと相対的に比べて少ない。
そういうことだ。

あとは、新体系のせいだね。社長かわるし。

今広島に住んでるんだけど、茨城って正直どうなの？
割と東京に近いんだよね？結構住みやすい？
質問ばっかりでスマソ。

>>219　あ　き　ら　め　ろ　！　田舎だ　に　げ　ろ　

つ　google map ＆　路線検索

まず東京に近いと言うイメージは払拭した方がいい
日立に人生捧げるにはいいんじゃないか

>>219
東京には全く近くない
広島から神戸に行くみたいなもん

茨城はすごく田舎だよ

お前らリクと接触してる？

電気系だけど茨城とかさすがに住みたくないわ
都会で働ける東芝かパナソニックかNECうけます

パナは超絶優良企業だけど大阪怖いお(´；ω；｀)

パナソニックに限らずメーカーは大阪多いだろ

日立が横浜・みなとみらいに拠点、県内事業所集約へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100201-00000001-kana-l14.view-000

日立が9部門で首位、追う富士通をかわす
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20100216/344609/

>>225
ブラックってうわさ確かめてくれ

みなとみらいに拠点つくるのか
ソフト事業部も移るのかな？

友人で日立に就職した奴ほぼ全員の肩書きが「製作所」から
「わけのわからない子会社」に変わったんだけど…。

今回の説明会はグループ会社のだよね？

>>232
ワロタｑ

JALの次はここと言われているくらいだからな

最近の決算見る限り大丈夫そうだぞ。

JALの次はほかにたくさん候補があるだろ

>>232
日立に限らず他のメーカー行った人も同じような感じだな
俺の周りを見るかぎりは
あと、SIerや外資行った人は体力続かなくて辞めた人が多数

>>231
今日ソフトウェア事業部の人と話したんだけど、
今戸塚にある建物とは戸塚駅を挟んで反対側の建物に移るかもって言ってた

>>236
大丈夫そうだよなｗ

日立、過去の連結純利益
2009年　 ▲7000億円
2008年　　▲581億円
2007年　　▲327億円
2006年 　 　 373億円
2005年 　 　 514億円
2004年 　　 1588億円
2003年 　　 278億円
2002年　 ▲4038億円
2001年 　　1043億円
2000年 　　　169億円
1999年　 ▲3278億円

なにこれｗ
この会社こそ事業仕分けしないとダメなんじゃないの？

2002年　 ▲4038億円

この時点で大きく変えるべきだったんだろうな
不況のたびに転覆しそうになる企業とかあふぉすぎ

なんで企業が大丈夫かどうかを測るために利益を見るの？アホなの？
管理会計勉強し直せバカヤロー。

電力事業部の職場の雰囲気を教えて頂けないでしょうか。

>>244
田舎でﾏﾀｰﾘという感じ

日立の場合事業所単位で面接受けるから、説明会に参加してなくても問題ないかな？
まだ説明会やるなら是非参加したいんだけど、やらないと思うし。

受かりやすそうな事業所
情報系
・金融システム事業部
・公共システム事業部
・アプリケーション開発事業部
・ソフトウェア事業部
・RAIDシステム事業部
・エンタープライズサーバ事業部
・通信ネットワーク事業部
・情報制御システム社

機械系・電気系・その他
・原子力事業統括本部/医療・核装置生産本部
・電機システム事業部
・交通システム事業部
・都市開発システム社

>>245
ありがとうございます。
先輩に「電力事業部は体育会系のノリ」と言われ、冗談なのか本当なのか分からず不安になっていました。

内々定はいつ頃もらえます？

ネットの書き込みより信頼されてない先輩かわいそうだなｗ

>>245は100%正反対

つまり都会で激務ってこと？

>>248
そんなの上司によって全く違うだろ。
聞く意味なし。

でも事業部ごとに結構文化が違うみたいよ

それはよく聞く

同じ事業部でも、人によって雰囲気結構違うから困る。
迷ってきたが、あまり時間ないしなぁ・・・

なんだ日立全然余裕じゃん

日立、過去の連結純利益
2010年　1兆5000億円
2009年　 ▲7000億円
2008年　　▲581億円
2007年　　▲327億円
2006年 　 　 373億円
2005年 　 　 514億円
2004年 　　 1588億円
2003年 　　 278億円
2002年　 ▲4038億円
2001年 　　1043億円
2000年 　　　169億円
1999年　 ▲3278億円

>>238
これから給料が上がるって年齢になったら子会社に転籍させるのが
最近のデフォだからな。もっとも最近は事業所ごと子会社化するのが
多いが。前からある子会社と違って、給与テーブルはもう絶望的なもの。
一応社内公募で「製作所」の肩書きに戻れる可能性もあるけど期待しない方が良い。
東大や東工大を出た奴ですら一旦転籍させられたらほとんど終了…。

JALみたいだな

「社会貢献したいから御社に入りたい。」は禁句
http://sites.google.com/site/shukastu/home/shakaikouken

【裏技】他者の内定は最強の武器
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/tasha-no-naitei

「第一志望ではありません」が絶対にダメな理由
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/dai-ichi-shibou

【無料】エントリーシート添削
http://sites.google.com/site/shukastu/tensakues

>>258
本体に残るのは今後かなりやってける事業のみってことですよね？
うちの先輩も日立なんちゃらって名前でした

>>243
見方としてはわかりやすい。
実際問題、利益に売上高とか企業価値も日立の場合はうまく反映されてるので、利益で見るのはおおむね正しい。

俺のおばさんは途中でルネに切り離されてたな。
ラッキーなんだな。

>>263
NTT本体からドコモに切り離された無能連中が今やグループ1の
好待遇だったりするからわからんよ。ちなみにその当時誰もがこぞって
行きたがったのはパーソナルだwww

日立ってESまだ？

旧帝とかで事業所に就職する人っているの？
高学歴は研究所に行くんじゃないの？

研究所は高学歴だらけでしかも高倍率です

その中で内定もらえるのは専攻分野が一致していて、
教授が電話したとか一筆書いたとか、学会発表などでコネがある
そういう奴です

つまんね

中央研究所は博士かそれ並の実力者じゃなきゃ行けない
もちろん学会発表、論文がいくつか通ってるとかは必須条件

研究所ってそれぞれの研究所ごとの採用だっけ？
それとも研究所全体での採用だっけ？

それぞれｄｙ

>>266
めちゃくちゃいると思う。
研究所行きたくない人なんか一杯いるし。

なぜかSEにもいるからな

宮廷理系だから研究って考えはあまりにも短絡過ぎて○○できない

研究所は書類審査があって志望する職場と、ある程度、分野が
一致していないと面接うけられない

>>267　高倍率は事実だけど、教授に一筆書いてもらった人は
みたことがない

>>270　研究所ごとの採用
でも、研究開発本部内の異動はよくある

>>262
昨年の日立の場合、バランスシートの一項目（税効果会計）の計上を諦め、その処理を
それを損益計算書に反映させて、赤字が膨らんだものだから、損益だけで見るのは
正しいとはいえない。

いらない生産設備とかを廃棄する場合でも、それは損益計算書にはマイナスな寄与が
あるんだよ。その場合、損益だけでは赤字額だけでは評価できないでしょ

ま、バランスシートが傷ついたのは確かだから、全然大丈夫、なんていうつもりも
ないけどね。

なんで簿記の知識があるんだよ
文系か？

理系だが、少々年くってるもんで。
いろいろ勉強した

>>271>>275
ありがとう

>>247の受かりやすそうっていうのは247の主観？

>>280
247じゃないけど
本体（製作所）が力を入れている部門で
採用人数が比較的多いため
受かりやすいっていう感じじゃない？

>>276
つキャッシュフロー計算書（数年分）

247じゃないが、(情)のソフト〜通信ネットワークは、受かりやすいとは言えないよ。
SEと設計じゃ毛色違うし、何より研究所→事業所と遷ってきている人も多々いるから、
元気の良さとかよりも、コミュ力＆論理的思考が面接官によっては求められる。

あと、情報制御システム事業部は、元々(電)寄りだから、切り離して考えた方が良い。

通信ネットワークに関しては、沿革見ても分かるとおり、
少々入り込んでいるから、その点も注意かも。
ネットワークソリューション事業部、アラクサラとの分別もしっかりね。
とくに、アラクサラとは垣根を覗けば芝生が見えるくらいの隣だから。

>>283　情制シは総てが独自文化
良くも悪くも

俺も分からん。

エントリーシート早く出したいのにここに人事は本当にとろいよな

就職協定

>282
キャッシュ・フローが悪ければ今の事業がダメってことだね。
今年も選択と集中で日立グループ内で再編があるよ

>>247　が言う交通シなんか、昨年鉄ちゃんが殺到してなかったっけ。

ま、したい仕事があるところが、受かりやすいところ、
って少し模範解答すぎたか

>>286
はやくES受け付けて欲しいよな

>>290　専攻・採用活動は4月1日からと言う就職協定を律儀に守ってる為

別にエントリーシートくらい、txtファイルで書き溜めときゃいいんでは？

>>285
だね。(情制シ)は、場所が大みかってのも大きいかも。
(情)で語られるよりも、(電)とワンセットで扱われてるし。
だから、単独で情報制御システム社になったんだろうね。

>>292　一言で言えば、キツイイメージがある

でも寮とかは笑えるｗｗｗｗｗｗ
○○寮ってホテルかよｗｗｗｗ

>>293
田舎に行けば終電という概念が失われるからね。
だから、都心部に近ければ借り上げも増えてきているけど、
神奈川でも田舎の方になれば…。○○寮は、しょうがない？

と、いったところで中の人の会話でした。
参考までにスレを眺めて、志望者の声を少し抽出してみた。

推薦とる人を対象にしたＪｏｂＥｘｐｌｏｒｅていうＷｅｂサイト
の解禁は3月25日くらいからかな。

登録の仕方は陸に聞いてね。
面接は4月1日からだよ。

書く内容は志望動機とか自分が学生時代にしてきたこと
だから、>>291　の言うとおり、書き溜めとけば。

それより、陸の側は、事業所見学とかＯＢ訪問を受け付けてる
時期なんだよな。今は。

後半2行はおおぴらには集めてなし、中位

少しだけ。
緊張してても良いので、そのときはつっかえつつ、ゆっくりでもいいので、
体系立てて、最初から最後まで話したいことを言い切ってください。
定型文よりも、その人のやりたいこと、そして今後なにをやっていきたいか、を見ます。
それと、事業部により社(？)史もばらばらです。
行きたい事業部のキーワードを抑えた上で受けに来てくれれば面接官は喜びます。

今の会長はやる気らしい
社長は分からんが、ｲｹｲｹ風だな

最近知ったけど、昔は凄い人気だったみたいだね
今は事業選択ができずに東芝にすら置いていかれ気味だけど・・

日立は今でも大人気

>>298

今現在は、会長兼社長だぞ。
次期会長、社長のことか？

>>301　そそ。何か会長職の方が便利だってんで4月に社長辞める人ｗｗｗ

>>288
キャッシュフローの数字自体は”今”を表しているかもしれないけど、
キャッシュフロー計算書の数値から計算できる色々な指標を使って短期・長期の安全性とか”これから”を予測することの方が大事だろ。
しかも、そんなすぐにキャッシュフロー改善されるなら誰も苦労しないってｗ
今は2009/3期のフリーキャッシュフローが著しく減少してしまった影響で
過去に例がないほどの大規模な増資と社債発行で何とか資金をかき集めてきたような状況であって、
今取り組んでいるリストラが確実に効果を発揮しなければ、
次は公的資金（笑）という可能性も出てくるわけで…。

>>247
受かりやすいどころか、研究所の次に受かりにくいところ
上から順に、受かりやすい事業所って感じかも

化成や建機は行きたいけど本体つぶれそうで怖いね
化成とか建機とか本体より給料いいらしい

インターン行ったことあるけど、とてもそんなにもらってそうな人はいなかったよ

ハイテクノロジーズとかどうだろう

>>306
建機は４０歳で平均９００万くらいって聞いた
本体よりいいってことはないか
おんなじくらいかな

NTTデータと日立でものすごい悩む
情報系SE志望でメーカ系なら日立だがSI業界ではデータなのかな

大卒サラリーマンは40代で1000万って言われてるから平均か

管理職になれたらな
１０００万が平均なわけない

>>309
受かってから悩めよ・・・

>>294
未だ配属や寮に関して発表されてないのでやきもきしてるわｗ
まあ寮に関しては研修は川崎だからまずはそっちの方だとは思うけど

>>309
やりたい事業に関われるかで決めればいいんじゃない？

>>312
推薦は1社しか取れないからどっちを取るかで悩んでる

>>313
志望する業界業種はどちらにもあるんだ
内容はもちろん多少違っても

>>314
仕事内容で決めるのがベストだと思うけど、どうしても決められないなら激務度と報酬で決めるのもアリだと思うけどね。
データの方が激務だけど、給与とか福利厚生は良いと思われ。

>>314
あと、日立はどこに配属になるか正直分からないけど、データは東京の割合が多いんじゃない？
企業選びは人によって色んな評価軸があると思うし、気になることまとめて両方のOBに連絡取って確かめてみなよ。

いつのまにかエントリー始まってたな
ちくしょー乗り遅れたか

日立って全部後付じゃないの？

キチガイ犯罪日立建機トレーディング

>>314
日立なんて公募でも受かるんだから
公募の難易度の高いＮＴＴデータにしとけよ

>>318
就職担当教授によってちがうよ

公募で日立受けといてジョブマッチングまで到達しておけば
あとは推薦後付けでもおｋ。

日立の推薦は早く取ってもあんま意味ないよ

そんなこといって落ちても意味ないけどなｗ

日立は、後付け推薦だよ
推薦状はジョブマッチング面接で事業所の内定とってから出す感じ
ジョブマッチングまで到達したらあとは自由応募もリクエントリー応募（推薦）も同じ
自由応募だと、WEBテストや人事との面接なんかがあるだけ

普通の自由応募とJMの自由応募があるのでややこしいｗ

日立、過去の連結純利益
2009年　 ▲7000億円
2008年　　▲581億円
2007年　　▲327億円
2006年 　 　 373億円
2005年 　 　 514億円
2004年 　　 1588億円
2003年 　　 278億円
2002年　 ▲4038億円
2001年 　　1043億円
2000年 　　　169億円
1999年　 ▲3278億円

>>325
>普通の自由応募とJMの自由応募
普通の自由応募はまあ普通の自由応募なんだが、
JMの自由応募ってのは、ちょっと違うぞ。
後付推薦できる大学、学科と出来ない大学、学科があるから
よおーく先生に確認してくれよ。

ちなみにどんな大学、学科でも両方でエントリすることは
できないから。

>>315
確かに福利厚生などでデータに惹かれる

>>316
一応両方のリクに会うから話聞いてみる
推薦取るベースで進んでるけど

>>327
自由応募も受かるのか
推薦JMしかないと思ってたし後だし不可もあるんだ

日立SEに自由で入るのは厳しい？

なぜ７８００億円の赤字を出しても
就職人気企業なのか…

みんなネームブランド重視で、業績すら調べないから

業績を調べた結果として入社を決めた俺もいる

ぶっちゃけると、やりたいことがここで出来そうだから

ここを選んだだけなオレ
業績とか全然見てないわ

業績良くてもキヤノンみたいなドケチ企業はやだ

ひたちって自己資本あとどれくらいあるんですか？
このペースでいったら１０年もたなくない？

日立、過去の連結純利益
2013年　 ▲36000億円
2012年　 ▲24000億円
2011年　 ▲14000億円
2010年　 ▲10000億円
2009年　 ▲7000億円
2008年　　▲581億円
2007年　　▲327億円
2006年 　 　 373億円
2005年 　 　 514億円
2004年 　　 1588億円
2003年 　　 278億円
2002年　 ▲4038億円
2001年 　　1043億円
2000年 　　　169億円
1999年　 ▲3278億円

さすがに風説の流布になりかねない↑

>>335
だから、どうにか出来る人材を求めてるんだろ？
沈没する船を助けたいと思える気概ないと志望できないだろwww

>>335
もたないとはよく言われてるよな
でもそんときゃそんときだろ。
それまでの間ここで働けて世のためになれるなら本望

>>303
フリーキャッシュフローが悪化？？
2009/3のフリーキャッシュフローは黒やし、
フリーキャッシュフローの悪化が増資の原因ではないやろ。

増資の原因は資産の評価損。

でもお給料は欲しいです

>>303
340ですが、ごめん、おかしなことを言った。
失礼しました。

10年もたないんだ？
学校推薦でここいこうと思ってたけどやめようかな・・・

じゃあオレが行って10年でひっくり返してくるわ

日立製作所の特に電機系は戦後から時間が止まってんじゃないのかってぐらい昔気質だからな。

技師に昇格するまでは丁稚扱いだから。
新卒が１０年で変革できるほど風通しはよくない。
というか、１０年でようやく技師に昇格って感じだよ。

やりたいことがある人間はまず選ばない会社。
手広いだけで、各分野のトップではないからな。
やりたい分野のトップ企業に袖にされた学生が、大企業勤めという点でささやかなプライドを満たす会社。

実際、社員も勉強しか誇れるものがないような奴が多い。

ま、俺も含めての話だけど。

日立このままで何年もつん？

子会社の日立エンジニアリング・アンド・サービスってとこにけっこう興味あるんだけど、情報なさすぎｗ
誰か他にも興味あるやつとかいる？
２ｃｈとかの情報を鵜呑みにするわけじゃないけど、何もないのはそれはそれで不安ｗ

>>346
重電はトップじゃないの？
少なくともvs三菱，東芝には勝ってないの？

ネガキャン激しくなってきたなｗ

7000億の赤字も中身を知れば印象ほど悪くないんだがな

いいぞいいぞ
ネガキャンでみんな他に行ってくれれば入りやすくなる

7000億は一過性のもの？

イヒ！

それは旭化成のものだ

ここ業績さえ良ければなぁ…
２０１０年３月期の最終損益は２３００億円の赤字見込み

見学会いくorいった人いる？

もう学校推薦きてるとこある？

ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ

>>357
きてる．

>>358 >>359
さんきゅ。今の時期きてないと諦めた方がいいかな。
例年、うちの大学は3月上旬にくるんだけど、今年はまだきてない。
地方田舎国立。

今年は全体的に求人出す時期が遅いらしい（日立に限らず）。
就職担当の教授が言ってた。

俺の大学は3月1日くらいにきたとこ．

>>361
カンパニー別のが来たの!?

未だ「若干名」と記載されてる・・・最低15は無いと死ぬ＾＾

学校推薦詳細ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

人数　：　上　限　無　し
ああ、受験票ってことっすね、はいはい

>>362
いや，どの企業もって意味で・・・
ややこしい書き方してゴメン

正確な人数はまだだけど、個別セミナーで OB が来て
推薦の話してったから、あるのは確か

リクルータの話では、上限は提示されるけど、優秀な学生を取りたいから
優秀な学生が多ければ多少枠を増やすこともあるらしい

カンパニー別では出ないよ。
その点は例年と同じ

>>366

> リクルータの話では、上限は提示されるけど、優秀な学生を取りたいから
> 優秀な学生が多ければ多少枠を増やすこともあるらしい
うちもそんなカンジだった．
NEC, 三菱のセミナーでも同様なこと言われたし実質枠なんて意味あんのか？と思う．
三菱は推薦書の提出が先だから意味なくもないか

>>368
採用人数の総数自体は動かさない。
けど大学間での数調整はあるらしい。

【徹底研究】今が狙い目のあの業界は・・・
http://sites.google.com/site/shukastu/gyoukai/

「就活の面接は数をこなせ」って、ホント？
http://sites.google.com/site/shukastu/home/enntori-kazu

面接で一番重要なこと、それは
http://sites.google.com/site/shukastu/home/gyoukaikennkyuu

文系は俺しかいないのか？
規模の割に人少なすぎ

　　　　　　　　　　　　　　この木何の木

　　　　　　　　　 (;;;;:::::)
　　　　　　　　（;;;;;;;;:::::::::）
　　　　　　　（;;;;;(;;;;;;:::::);;:::）
　　　　　　（;;;（;;;;;(;;;;;:::);;:::）;::）
　　　　　（;;;;;（;;;;;;;;(;;;;;:::);;:::）;;::）
　　　　（;;;;;;;;（;;;;;;(;;;;;:::);;:;;;::）;;:;;:）
　　　　　　　　ヾ|i l i i l;|ｿ
　　　　　　　　　|i l i i l |
　　　　　　　　　|i < ｀∀´ >　＜　木になる　木になる
　　　　　　　　　|i (ﾉ l !,|
　　　　　　　　 人从从入
　　　　　　　　　　∪∪

　　　　　　　　　　　どうでもいい木ですから
　　　　　　　　　　　どうでもいい花がきっと散るでしょう♪

落ちまくったらここいきたい

ここも今はなかなかなものだぞ♪
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1263661548/l100

他落ちたら推薦でここいくんで宜しくね

推薦でも落ちるぞ

水洗は流すもので落とすものではないﾆﾀﾞ。

>>89
俺もこねえよｗｗｗｗｗｗｗｗ

日立の推薦って複数部門にエントリーできるってのが利点なんだよね？

推薦で落とすとはなんだ！と毎年大学の先生から
怒られるのはリクルータのオレ

人事に直接文句言えばいいのにｗ

>>380
一応大学側も怒ってるんだ。
確かに大学の名前で推薦したのに、落とすとか侮辱だよな。

逆に推薦で内定取ったら蹴れないのにさ。

推薦で内定取る前に逃げるやつもいて
ま、どっちもどっちだ。

>>383
内定取る前なら問題ないじゃん
あれ？ないよな？

企業が推薦もらった人を全員受け入れるなら
学生も推薦とったなら絶対入社してもらわなければならない

でも現実は
企業は推薦をとった人も落とす
学生は推薦を取った人でも内定取る前に逃げるのがいる

ってことで、どっちもどっちだ、ということ。

じゃ、自由応募と何が違うんだ、ということになるけど
日立の場合は、自由応募より推薦のほうが色々とメリットはある。
たとえば自由応募はSPIみたいなテストがあるけど、推薦はない。
またJM出来る事業所数も自由応募は２か所、推薦は３か所
陸も自由応募の学生さんにアドバイスする義理はないし。

>>385
あれ？自由でも２ヶ所できるの？
１ヶ所だけだと思ってた

【IT】日立ソフトと日立システムが10月合併--新社名は『日立ソリューションズ』 [02/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267019322/l50

2010卒内定者（事務系）で関西弁＆貧乳のコが可愛い杉る件

可愛い子けっこう多いよな。

>389
そうなのか。日立うらやま！

>>387
>>214

＞学生は推薦を取った人でも内定取る前に逃げるのがいる
ウチでは選考段階での辞退も認めてないよ
内定蹴れないのと全く同じ扱いで

だから推薦から逃げるには面接でメガンテするしかない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm2347714

http://ramblelazy.com/archives/1584088.html

>>392　「大学では共産活動に打ち込みました！
中でも主体主義は私の得意とする所で〜」

>>345
しかし､2001年にはそんな昔気質の体質が染み付いたベテランの中でも､特に優秀な人たちを選んで
リストラの名のもとに斬り捨てて新しい日立を目指しておきながら､入れ替わりで採用した若手には
その昔気質を押し付けて強引に日立色に染めようとしたもんだから見事に失敗､昨年の今頃は赤字が
7873億まで膨らんじゃったんだよね。

会社の体質が古いのに､人材は若いがその古い体質に馴染めない者で固めちゃったんだから､うまく
いくわけありません。
当時の社長は､優秀な精鋭なら斬り捨てる数は少ないから､日立の財力にモノを言わせて残ったボン
クラや学歴のみの若造を鍛えれば､すぐに元通りになるとでも思ったんだろうが､そうは問屋が卸さず､
優秀な精鋭を失った現場は人材の育成もままならず､赤字を垂れ流すばかりの代物に変貌してしまい
ましたとさ､めでたしめでたし。

コピペを適当に改行してるから読みづらいなｗ

>>396　成る程、こう言う馬鹿だけは採用しない方が良いな
知ったか乙ｗｗｗｗｗ

データが子会社再編するみたいだけど
日立もやらないかな
やった方が良いと思うんだけどな

連結子1000社以上とか異常

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

これでも潰れないのが日本最大の日立グループだ！
普通の企業なら100回は潰れることができる赤だぜ

>>392
マッチング面談通過しても最終面接受けなきゃおｋだよな？

>>398
信じる信じないは読む奴の勝手だ。
実際に見てきた事実を語ってるだけですから。

>>392
ってことは､面接の当日欠席したら､それだけで社会的信用を失う仕組みか？

ディスプレイ採用見合わせだってよ

ん？パンフレットには推薦あとから持って来いって書いてなかった？

推薦書は後からだけど、推薦の選考中には変わりはない

マッチングが通っても、推薦書を出さなければ辞退は出来る。

>>403
マッチングが最終じゃないの？

１１日に配属発表。支社に配属される可能性ってどれくらいあるのかなあ。。
絶対田舎の支社はいや。東京がいい。
でも、日東駒専レベルのBMだから。。。

怖い。

なんでお前ら好き好んでJALに就職するの？ｗｗｗｗ

SSだからとりあえずの研修は川崎か東陽町ってのはわかるがどの地域になるかは
事業部とその中の部署によるから配属決まっても全く予想できんｗ

日立から推薦来てないとかｗｗｗ

>>411
全く同じ状況だ
配属面談はなんていった？

>>415
配属面談は、興味のある事業が多くて、決めきれなかった。。
一応、交通、IT、発電の順に希望して、
勤務地は関東、関西、東海にした。
業種は、営業。

ヒターチ（笑）

頭いい文系の人来てください
技術はあってもビジネスにならんでよ

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

茨城って雪降るのかね

アラクサラネットワークス人気ない？
行きたい人いる？

>>416
そうか
俺もBMだからどこかで会ってるかもしれないね
お互い希望に沿う形になるといいな

>>420
先月水戸で10cm以上積もった

>>421
アラクサラがいまいちわかんなかったんで、気になって調べてみた。

http://www.alaxala.com/jp/company/profile/index.html

には、会社の売り上げとか何も載ってないからヤバいんじゃと思っていたが、
下を見てびっくりした。一人頭、1.1億円売り上げてるんだな。

http://g-recruit.hitachi.co.jp/corporate/outline.asp?cmpny_hash_id=42147661

採用ページみたら、JM経由でしか入れないし、入社難易度高そう・・・。
社員数の2％取るとして、6名くらい取るのかな？
つか、営業とかの文系ってどうやって入るんだろう。気になってきた。

>>423
�d、太平洋側でも結構降るんだね

BMだけど、配属発表来ない。
焦らすなよ。

ディフェンスシステム社ってどうですか？
難易度高いですかね？

配属まだー？

みんな待ってるんだなｗ
俺もそうだがでかけなきゃならんから通知着てもすぐに確認できんわ・・・

朝からずっと待ち続けてる。
鬼畜だな。人事って。

人事仕事しろよ

きたぞーい

予想通りやー

現在就活中のオレからすると
自慢話以外の何物でもないのである

>>421 >>424
去年は6〜9人ぐらい。詳しくはわからん。あんまり人気なかった気がする。
あと、JMで営業部門採用をやってる。

>>427
去年は採用10人ぐらいだったし、結構人気だから早めにうまるかも。
まあ推薦は3つ志望できるんだから、人気高くても冒険すればいいんじゃね。

【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 10
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1267890463/l50

ソフトウェア事業部は入りやすいと聞きましたが、本当ですか？
あと、日立におけるこの事業部の力の入れ具合とかってどうなんでしょう？

日立ソフトと日立システムが一緒になっちゃったけど、ここは大丈夫かな・・・

去年は元製作所の日立子は人気が無いとこが多かったな
所詮は子会社だけどさ

お前らリーマン板の日立スレも読んでから入社を決めろよ。
書いてあることほぼ事実だから。

>>427
ディフェンスシステム社の営業部長って確か実業団上がりの奴がやってるはず。
日立バスケチームのパンフに載ってるの見たわ。
監督だか部長だかの欄に載ってたと思う。
そんな奴でも偉くなれんだから、難易度は高くないじゃねーの。
技術職はともかく営業は馬鹿でもやってけるんじゃね？

なんか、今年は難易度気にするやつ大杉
なさけね〜

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

日立の次期社長「日立は役に立たない子会社が多すぎる。これからどんどんリストラしていく」　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1268314143/

個人的には、
いろんな事業所や子会社にソフトウェア開発やってるとこが多すぎだから、
ソフト屋はソフトウェア事業部１つからいろんな事業所・子会社に出向という形がいいと思う
あるいはソフトウェア事業部を子会社化するのもあり
ソフトウェア専門の企業を作るべき

東芝は東芝ソリューションていう子会社をつくってソフトウェアの部隊をまとめてるし

（ソフト）が作ってるソフトウェアと子会社が作ってるソフトウェアは基本的に違う

んだ

どっちかと言うと子会社からソフトウェア事業部に出向してきてるしね

日立製作所と日立建機の説明会ぶっちしたけど日立電線の選考受けてます^p^
よく考えたらグループ間で情報共有されてたらアウトだな

情報通信系の規模と重みが違う東芝の、それも特許庁でグダグダになったTSOLを例に出すとはｗ

情報制御システム社ってブラック？
秋葉原、大森より大甕のほうがやばそうだけど

日立の川崎、横浜の寮についておしえていただけませんか？？

>>449
理系で大甕配属になったら、これからの一生を大甕で終える覚悟した方がいい。
本部長クラスまで昇進しないと大甕地区からは脱出できない。
宮廷クラスの大学院まで出て、辺境の地で生涯を終える。
それもまた一つの生き方か。
ただ、都内で遊んでる友人の話を聞くと暗い気持ちになる。

>>450
俺と同じ状況っぽいね。俺新川崎駅の写真に驚愕した。
とりあえず一番近いのは鹿島田寮。
グーグル先生でごらんあれ。

鹿島田に寮があるの？
通勤に不便な寮に入ることになったから
近くに寮はないのかと思ったよ

グーグルではあった。
もう寮決まったんだ。理系ですか？
BMの俺はまだ放置されてる。

不便ってどのくらい遠いの？

俺の寮は新川崎にあるビルまで30分くらいだからそう遠くはないが乗換えとかめんどい

当たり前のように、一番近い寮に入れると思ってた。
３０分とか結構面倒だな。
寮のスペックはどうなの？
風呂トイレ共同？

寮は借り上げの場合もあるし昔からあるような普通の寮もあるから人それぞれ

俺は借り上げであることを神に祈る。

俺も祈ってたんだがな・・・泣きっ面に蜂

【労働環境】NEC部長自殺：業務と関係と労災認定　東京地裁判決 [10/03/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268379025/-100

【雇用】日立製作所、2011年春新卒採用850人　前年と同数に抑制［10/03/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268371407/

通勤時間1時間弱だ

電車使って20分
自転車だともっと早いかも

研究開発系の研修とか教育って何やるんですか？

>>456

何寮？？

ああ日立にもっとがんばってほしい

女性が多くてウハウハな東芝や
殿様三菱には勝ってくれ！

>>464
特許教育とか必ずあるんじゃないかな。
なぜか、日立は明細書っていう特許の本文と図面を
エンジニアが書くからねえ。

ほかの会社じゃ、簡単なアイデアシートを書いた後は
弁理士事務所に頼んだりするところが多いみたい。

あとは、グループワークでなんか調べてプレゼンの練習
したりとか。

>>465
まだ決まってない

日立製作所は残業１００時間しても、きちんと残業代支払います。

日立製作所は、残業多いので稼げるよ。

日立製作所は、残業多いので、お給料も結構もらえるよ。

みんな、日立製作所に入社して死ぬまで働いてください。

>>日立製作所は残業１００時間しても、きちんと残業代支払います。
そんなことはないぞ。もらえるのはチョー下っ端だけ

イベント多いらしいなー
パナは糞な朝礼で、ソニーはリストラ
実力主義＆黙々と仕事できる会社はないのか…

>>471
つキーエンス

イベントってどんなん

ここの学校推薦って
ジョブマッチング→学校推薦取得→最終面接
っていう流れであってる？

>>474
ジョブマッチング成立後に推薦書提出

寮が、新川崎のビルまでは余裕で自転車圏内なんだけど、自転車通勤って出来んのかな

スーツで自転車通勤してたらガキに笑われた ニュース速報BIP
http://404nots.blog88.fc2.com/blog-entry-657.html

東棟つとめが一言

>>476
できる。でも、登録必要なので注意されたし。

>>477
>>478
ありがとーｗ

茨城とか嫌だよー

>>469
2年目で早くもサービス残業。帰宅午前3時4時当たり前。
休日はサービス出勤
部署によって違うと思うけどこういうところもあるということは知っておいたほうがいい

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

>>481
大甕？

チャリ通はダメだろ

日立第１志望だったけど、
他の会社が面接通過してきてるから
日立第２志望ぐらいにするかもしれない

東証一部上場企業で規模は小さめの会社と
大赤字でカンパニー制の日立ならどっちがいいんだろ？

全部上場してるところがいいよ

どうぞ第２志望で

よし、これで日立枠が1個増えたな

いや、日立も多分受けるけどねｗ
推薦書ださなければいいからｗ

何度も言われてきたことだが

受　か　っ　て　か　ら　言　え　よ

この時期だとまだ頭の中は薔薇色の勘違いが多いから仕方ないのさ

推薦書を出さなければ枠が１つ増えるだけどw

アホがこなくてよかった

｢仕事が楽しいか｣
という上司の問いに､
｢いいえ｣
と答えれば､
｢楽しくないのはやる気がない証拠だ！やる気無ぇなら辞めちまえ！！｣

だからといって､
｢はい｣
と答えれば､
｢仕事ってのは本来やらなきゃ食えなくなって死んじまうから仕方なくやるもので､楽しいはずはない。
それを楽しいなどとぬかすとは､お前は会社に遊びに来てるのか！！ふざけんじゃねえぞゴルァ！！｣

しかし､そこを先読みしてのらりくらりとかわそうとすれば､
｢楽しいか楽しくないかって聞いてんだから､答えははいかいいえの二つに一つしか無ぇだろうが！！
そのどちらか以外の回答は認めねぇぞゴルァ！！｣

日立の部課長連中というものは､新人が仕事に慣れてくると､必ずこういう底意地の悪い嫌がらせに走る。
本部長クラスも､それに同意するばかり。

それぐらい笑ってやり過ごせないとどこの会社行っても無理

上司の愚痴をここで吐かれてもだな

まあコピペなんだけどな

>>494
笑ってやり過ごそうとすれば､人をバカにしてんのか？的に怒って余計相手の感情を悪化させるのが､
日立の部課長の基本。

笑ってやり過ごすのは内面の話であって上司への態度じゃねーだろ

文系の話？

>>476
同じく新川崎勤務でチャリ通勤圏内に一人暮らしする予定の俺は負け組？

新川崎仲間いっぱいだお

同じ寮だったりしてｗ

新川崎のやつらは全員横浜の寮か？

寮に入らずに一人暮らしする奴ってどれくらいいるんだろ？

>>500
俺そうしようと思うんだが

入社試験を受けるなとは言わないが
入社を決める前に他の板の日立スレを見てから決めろと言いたい。
特にリーマン板の内容はほぼ事実。

俺にみたいに他社全滅なら仕方ないが。
理系の奴で推薦で早々と日立に内定した後就活辞める奴がたまにいるが
まじでよく考えろよ
この不景気なのに入社２〜３年で辞める若手多いからな。

部署ごとで違うんじゃないの
これだけでかい会社が全員激務なんて想像できないし
ただどの部署にも危機感持ってない人間が
たくさんいるっていうのだけは見ててわかるが

一生茨城のド田舎で生活したくない＞＜
東京だとmixiで女といっぱい知り合ってセクロスできるけど
茨城だと女との出会いが減りそう

なら来なきゃいい

この会社の最大の特徴は茨城が本拠地ってことだなｗ

情報通信なので首都圏おいしいです

>>500
>>504
勝ち組
寮申し込んでから住宅手当にすればよかったと
若干後悔。結構家賃安いし。
寮は遠いみたいだし。設備悪いし友達呼べないし。
まーでも、寮で友達できた方がいいかなと自分を納得させてる。

寮って彼女呼べるかな？
ギシアンとか聞こえたら最悪なんだが・・・

呼べないんじゃねーの。
けどいちいちホテル行ってたら結局金かかるよな

彼女居る人は普通にアパートかマンションで一人暮らししたほうがいいんかな

借り上げが当たる可能性ってどんくらいなんだろうね。
ほぼ無いんだろうね。採用減ってるから寮あまるだろうし。

一人暮らしのほうがいいんじゃないの。なんだかんだで。

>>510
情報通信でも事業所によっては小田原とか秦野とか青梅とか

悪いこと言わないから結婚するか30ギリギリまで寮に入っとけって

個人でアパートやらマンションやら借りると家賃補助が出るが、上限は２万５千円だぞ。

それも支給される金額は
（家賃−２万）÷２
という謎の計算式で決定される。
つまり、上限金額である２万５千円を支給されるためには家賃７万円のところを 借りなければならない。（本人負担額４万５千円）
さらに、この計算式の家賃には管理費は含まれないからな。管理費は全額自己負担だ。

初年度の給与は院卒・博士卒でさえ手取りで20万を超えないのに、個人で住まいを借りるなんて自殺行為だぞ。

しかも、最近は不景気でサービス残業が常態化してる職場ばかりだからな。
残業手当で収入の底上げもできない状況だからな｡
入社から３年ぐらい経たないと手取り20万超えない。

金はどうにせようちの学校のSE系のOBが開いてくれた説明会行ったんだけど
大学の中でも性格的にまったりしてて普通な感じ人が集まってていい感じだったんだよな
同じSEでも2chで有名な某ベンチャーの会社よりは遥かに働いてみたいわ

>>516
場合によっちゃその辺どころか西や北の地方もありえるけどまあ割合的に首都圏が多いってことでひとつｗ

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

>>517
でも寮費日立は２万ぐらいとられるからな。
彼女と月２回ホテル行くとしたら２万５千はかかるよな？？
だったら自由度と勤務地から近いという点を勘案して一人暮らしもありだと思うが。
女っ気のない人たちは寮がおすすめなのは間違いないけど。

出れるけど入れない（転勤除く）らしいし寮の人脈は後々大事だってどっかで言われたから
とりあえずは寮かな俺は。いろいろ慣れてから考えればいいや。

俺は室内に自転車を保管できさえすれば何の不満もないのだが、
その辺り、どうなんだろうか？

寮長に若者の常識が通じるかどうかだろ

>>521
一泊12500円って高いホテル使ってんな。
俺一泊8000円以上のラブホ使ったことねーわ。そもそも休憩ばっかだし。

ちなみに一人暮らししてもラブホ代は浮かないと思うよ。

いつも自分の部屋だと飽きてくるし、女も毎回部屋だと嫌がる奴多いし。

なになに？日立ってリア充志望者が多いのか？

ずっと実家だったから、彼女を自分の部屋に呼ぶの夢だったのにな。
ていうか、みんな寮決まってんの？

誰か、激務部署ランキング作って^q^

自宅から勤務地まで80分ぐらいなんだけど、
90分てサバよんで入寮希望出しても大丈夫かな？

乗換え多くて終電早いからつらい…

乗り換え多いなら時間長くなるパターンを例に挙げて説得できそうじゃね

ありがと、つっこまれたらその戦法でいきます。

事業所見学って選考じゃないよな？

見学は、見学。選考は、選考。

選考は少なくとも4/1までできないはず。経団連絡みで

事業所見学ってどうやったら行けるの？
リクにお願い

決算期　　 総資産(百万円) 純資産(百万円)
2005/03(実) 9,736,247 2,307,831
2006/03(実) 10,021,195 2,507,773
2007/03(実) 10,644,259 2,442,797
2008/03(実) 10,530,847 2,170,612
2009/03(実) 9,403,709 1,049,951

見学会はおそらく選考関係ないけど、面接では聞かれたぞ。
「見学会来られたみたいだけど、どうでしたか？」
「どの事業（製品）が一番印象的でしたか？それはどうしてですか？」
ぐらいだけど。面接のネタになるし、行っとくといいよ。
ただ、研究内容の説明を急に求められた事業所もあったな。
多少チェックはしとるだろう。

研究内容くらいいくらでもしゃべれるだろ

8000億円の赤字出してるのに何でこんなにも人気があるんだ
何か俺には見えてないこの企業の明るい未来を見いだしているのか…

ちょっと前まで日立は潰れないだろとか思ってたけど
完全にJAL路線である事に納得した
新卒10万人が就職できない不況で
子会社合わせた連結40万人の従業員とか
今の日本なら見捨てるだろう
原発部門だけは違う形で生き残るかもしれんが

JAL路線は困るなあ
潰すなら徹底的に潰してもらわないと

国内で２社しかない航空会社で、国の要望を受けて不採算な便を飛ばしていた経緯もある会社なら
公金使って助けることも止む無しだろうが。

日立の場合は、国は助けないだろうな。
国にとって必要な事業は同業他社に買い取らせてお終い。

国内で２社しかない航空会社で、国の要望を受けて不採算な便を飛ばしていた経緯もある会社なら
公金使って助けることも止む無しだろうが。

日立の場合は、国は助けないだろうな。
国にとって必要な事業は同業他社に買い取らせてお終い。


ここ３年で一兆を軽く超える赤字ですから。

日立本体がまずいの？
グループ会社は大丈夫なの？

御三家を中心とした有力子会社は大丈夫だろうけど

この時期になると決まってこういう書き込みばっかりだな
もう飽きた

21世紀最大の倒産になるな

どうすれば日立は立て直せる？
やっぱ家電切り？

無駄にいろんな事業に手を広げすぎたんだよな。
立ち直るには不採算事業からの撤退とグループ全体の規模縮小とかじゃないか。
自前で立ち直ろうとしても大規模なリストラ、子会社の切り離しは避けて通れないだろうね。

リストラせずに崩壊の道を辿るか、大規模なリストラを敢行して建て直しをはかるか。
いずれにしても万単位の失業者がでるだろうな。

8000億円の赤字の大半は税金だぞ

定期的にこの話題になるな

2ちゃんの日立スレを荒らしまわってる人が定期的に来るからだろう

大和事業所で自殺者
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267870724/

>いろんな事業に手を広げすぎたんだよな。
だから大規模な人斬りなどしてはいけなかったのだ。
しかしやった､しかも優秀な人間ばかり選んで。
その結果､その事業全てにおいて人員不足を招き､日立病なんてものまで流行りだして､業績急降下。
偽りの夜明けの頃､他所様みんな大黒字でも日立だけは大赤字。
そして米発大不況の追い討ち､普通ならJALよりも前に破綻しても不思議ではない。
しかし､不思議なことに破綻しない､これも不思議発見のネタの一つになるか？

>>548
それはもう無理。
後進の育成がきちんと出来る人間が殆ど斬られてはや9年。
その9年で部課長になった人間に､まともなのがいる道理はない､きちんとした先生がいない状態で昇進して､
そのままズルズルやってきちゃってるんだから。
当然､その下につく連中も､ろくな育ち方が出来ないから､それを感じ取った優秀な若造はとっとと辞め､しかし
残ったのがボンクラだからとそれも斬り捨てたら人がいなくなって業務にならん。
もはや抜け出せない負の輪廻に入ってます､だから無理ぽ。

この会社ってヤケクソ状態なの？大赤字出してるのに
NECみたいに採用数減らさないとか学生にとっては不気味なんだけど。
院進決めたから13卒で就職って事になるからそれまでに動きがあって欲しい

NECは2009年度卒を取りすぎだっただろ
そのあとすぐリーマンがあったから減らしただけ

JALと日立の決算書が同じに見えるヤツは決算書に関して
語らないほうが良い。
○○は何でも同じに見えるって、昔からよく言います。

NECのほうは本当にやばいと思う

>>553
戸塚でもよくあること...らしい

これ見ると日立もかなり減らしているだろ

電機大手8社の新卒採用，2009年度は約4割の減少
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090324/167630/?SS=imgview&FD=1258977623

実のところ、その表向きの数字ほどには減っていない。
今年の採用も昨年なみ

JAL超えてるだろｗ

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

この粘着してる奴ってリストラでもされたのかねぇ

リーマン板
「【創業100年】日立系リーマンスレ13【Xデーまだ？】 」より転載



135:03/15(月) 21:28 0 [sage]
JALの次は日立？

137:03/15(月) 23:02 O
>>135
日立には公金投入されないだろ国内で２社しかない航空会社と同じに考えたらダメだろ。
有望な事業は買い手がつくかもしれんし
国策上有用な事業なら国が買い取り先を斡旋するぐらいはするだろうが。
買い手がついた事業でも三分の二ぐらいの社員は買い手がリストラするだろうし
買い手がつかない事業は倒産。従業員は失業だな。

このまたーりさが日立の良いところじゃん

>>565
２Ｃｈがソースって。
面白すぎ

アンタ何やってんの

>>112
2chにスレが無いのはある程度優良な証拠
と俺は考えてる

個別企業を必死で叩いてるのは、大方ただのニート。
社員を自称するなら、平日の昼間に書き込むのは辞めた方がいいと思うけどな

>>569
ヒント 昼休み

貴重な昼休みに書き込むかよ

>>565
日立建機は独立心旺盛で経営状態良好なので
本体がなんらかの事態になったときに備えて
独立する気概が十分にあるだろうと経済紙には載ってたな
ただ、本体には技術提供など恩もあるだろうから
そう簡単に見捨てるのかはしらないけど

>>572
独立も何も日製がどうやって持ち株を処分するかが問題になるんじゃない？
新株発行＆株式交換でM&Aとかやって日製の持ち株比率を下げておかないと、
苦し紛れに変な所に売られておしまい、なんてことになるかもよ。
全部買い戻すのはさすがに無理でしょう。少量を売るのは日製のメリットが少ないし。

グループの多くは独立独歩でここまで来てるから気概はあると思うけどね。
来期から副社長を送り込む金属がやれば一番面白いなあと期待しております。

ここ最近の業績を書き込むだけでネガキャンになる恐ろしい企業、それが日立

>>573
外資やコマツ、トヨタ系が日立建機を欲しがっているって噂はちょっとあるみたい

日立は良い技術持ってると思うけど肥大化しすぎだろ
何を目指してるのか解らないまま不採算部門がいっぱい増えた気がする

ちょっとスリムになってほしい

研修員論文終わったんで、3時くらいまで当たり障り無い質問に答えてみる。

研修員論文て何かしら

>>577
推薦貰ってもジョブマッチングでマッチしてても、ガンガン落とされたりする？

研修員論文って何を書くの？分量はどれくらい？

>>578
ググれば分かると思うけれど、2年目の年度末に所員が死ぬ行事です。

>>579
事業所によっては。
先に挙がっている、ディフェンスはガンガン落とされる。
公共は元気さがモノを言う。

>>580
自分の２年間やってきたこと。
word40頁くらい。論文よりも本番は発表。

うちの事業所だとマッチング通ればほぼ通ると聞いたが
事業所によってそんなに違うのか

>>581
ありがとう！
金融はどう？

>>583
競争率は公共や産業・流通より低いと思う。が、落ちる奴は落ちる。

word40頁も論文書くのか…いやだなぁ

情報制御システム社についてどう思いますか？

Wordかぁ...
TeX、っていうかPDFじゃだめなの？

Word だろうが TeX だろうが OpenOffice.org だろうが
40頁でいいなんて楽だろう

学部時代なんて2年間毎週30頁のレポート書いてたぞ、オレ
卒論はソースコード抜きで120頁くらいだったし

オレの卒論3ページｗ

ググって調べた
これは死ぬかもしれん

>>584
ソフトウェア系やアプリケーション開発は入りやすいですか？

>588
どんな研究してたんだ
卒論は30、修論は60頁くらいにまとめるもんだと思ってた

4.55ヶ月

>>592
Web上の大規模システム作ってた
いろんなことに手を広げすぎて、システムの説明と実装
付随技術関連や考察検証とかその他諸々書いてたらこうなった

ウチの研究室で卒論が50頁以下のヤツいなかったけどなぁ
逆に修論は60〜80頁くらいにまとめてるっぽい

ウチの研究室は卒論はみんな20枚弱だね。定義と証明が大半
まあ研究分野によるでしょ

>>588
それはいくらなんでもまとめる力無さ過ぎだろう。
論文は量を書けば良いってもんじゃないよ。

うちの修論は100ページが当たり前だと思ってた

>>596
学会に出す時はもちろんもっとまとめてるよ。
卒論のときは教授に相談したら好きなだけ書けって言ったから、その通りに書いただけ。
結構まとめた方だし、むしろもっと書きたいことはいっぱいあった。

まぁ確かに提出したときは教授も笑ってたが。
スレチなんでこの辺で勘弁してくれ。

>>598
すごいとかいってもらいたかったの？

キモイだけ

>>576
良い技術は持ってても､それを使いこなしたり若い連中に伝えることが出来るベテランは､9年前に追い出された。
あれさえなければ､赤字がかさんでもここまでひどい事態にはならなかった。

俺も情報系だけどWeb上の大規模システムが研究とか笑えるよなぁ…。
本当に研究っぽい事やってるのは暗号系の研究室だけだわ。

うちの研究室も実運用システム開発はやってるけど、開発したことから他のシステム開発にも応用できる普遍的な法則や仕組みがきちんと考察できていないと合格にはならない。
ただ単に「こんなシステム開発して、アンケート採ったら喜んでもらえました。」じゃダメ。
論文は、開発の苦労話を論ずる場所じゃない。
大事なことは開発したことでも研究っぽいことでもなく、いかに社会に寄与できる法則を見つけるかだ。

提案内容のエッセンスをまとめて短い文章で表現できないやつはビジネスの世界ではクソ以下だ。

機械系だけど・・・
修論100枚ぐらい書いたよ

自分の周りも100枚前後だったから
みんなそのくらい書いてるもんだと思った

学校（学科？）に依るんだろうね。
うちの場合は逆に枚数制限がある。
もちろん少な過ぎると落ちるけど。

ジョブマッチングで面接２回受かれば合格じゃないの？
しくみがわからん・・・だれかおしえて

基本、２回受かれば合格でしょ。

あとは、書類送るだけ

研修員論文は、業務報告であって、学術論文じゃないよ。
勘違いしないでね。

研究所の人なんかは、その内容の一部をかいつまんで
学会発表する人もいるだろうけど。

きついのは、枚数より書き直し回数かな。

本人もきついかもしれないけど、指導役の指導員も
きつい。研修員君より年くってるから。

一年目二年目なんて先輩、上司のパシリ的な仕事ばかり。

研修員論文のつらいところは、自分のやってもない仕事をさも自分が中心になってやってきたように書くこと。
指導員、課長、部長で意見が会わず２転３転することも多いし、
相反する意見でも上の意見は全て盛り込まんといかん点がキツい。

卒論や修論と同じに考えてると痛い目に遭うよ。

ここにいる人は日立ハイテクは誰も興味ないか

>>481
お前は俺か

日立情報制御ソリューションズから内定もらった
誰か他いない？

研論ごときこなせない奴は他でも通用しないと思うな
調整力を磨く仕事と思えばいいんだよ。最近は残業つけてもおkらしいし

どこの会社でも仕事の辛さは一緒。
それが人よりましかどうかの差だけ。
誰にだって仕事に対しての悩みはある。
夢や希望があればどの会社に入ってもいい。
強い志が行動に結びつけば上司は評価してくれる。
その強い気持ちがこの会社にあることを願う。

今の日立製作所の仕事内容は下請けの手配師だからな
だから優秀な技術者が退職していく

>>613
これから受けようと思ってるんだが、、、試験とか面接どうよ？

2chでネガキャンとか不毛な行為
揚句にソースがコピペだったり（コピペの意味はよく分かっていない
レッテル貼りだったり（第２のＪＡＬとか言ってみたいだけｗ
厨二病の邪気眼とノリは同じ

まぁ社員がネガキャンやってるならどんなコピペより
説得力ありますが

ＨＧＳＴって難関なの？
滑り止めになると思ってたのに・・

>>619
去年は5月の日立の合同説明会に来ていたから
そこまで難関じゃないと思うよ

>>613
特定★しますた

>>618
入社してみれば判るよ。
所員からしたら各板の日立スレへの書き込みは9割事実だけど

はい

今日日9割が事実のスレなんて存在してたんだな

折角の新卒カードで、今時ハードディスク専業外車に飛び込むのかよw>>619

>>612
どこの部署？

>>613
俺の先輩も内定出たって言ってた

>>617
筆記はテストセンターのみらしい
面接はめっちゃ紳士的だったって聞いた

うちの専攻学部生も入れて200人以上いるのに、日立の推薦第一希望者0ｗｗｗ
まぁ第一希望取れなかった奴が誰かしら第二、第三希望で行くだろうさｗ

やはり赤字がネックか

うちは第一回希望調査で日立満員御礼だわ、あと三菱電機も
潰れそうで潰れないのらりくらりな感じに惹かれてるのかなｗ

うちの推薦希望者数も日立がダントツすぎてﾜﾛﾀ

潰れそうな会社に推薦だそうっていう発想がすごい

うちも人気だが、そのことに対して先生が
「日立なんか、ろくなとこじゃねえのに何で人気かわからん」
って愚痴交じりにしゃべってたｗ

それにしても0っていうもの凄い話だな。大学のスペックｷﾎﾞﾝ

赤字だけど。逆に穴場だと皆が考えて人気になったとか？

うちは、去年、駄目なやつでも院生なら普通に行けたからな
ちなみに学歴はマーチ

鉄道の事業所見学が楽しみだ

日立、初の無配転落
3月18日17時0分配信 時事通信

　日立製作所は18日、同日の取締役会で2010年3月期の期末配当を見送ることを決めたと発表した。
業績低迷を受けて中間配当も見送っており、通期として初の無配転落となる。
　10年3月期の連結業績は、本業のもうけを示す営業損益で1350億円の黒字を見込むが、
事業構造改革やリストラの費用がかさみ2100億円の純損失を予想している。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100318-00000116-jij-bus_all

剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120100318047800.pdf

ほんと大丈夫かよｗ

赤字計上にはなってるけど
実際はそんなに大したことないとか
言ってた奴はまた何か言ってくれないの？

株価はちょっとだけ上昇し始めた

大丈夫なわけないけどな。身売りしないと再生は無理だな

鉄道事業に入るから身売りしてＪＲ東に売ってください！！

赤字部署ってどこなん？

家電

製作所のジョブマッチングって、面接だけ？
筆記ないの？

パーソナリティータイプ診断ってどれが正解なんだろう

>>644
推薦の人は筆記ないよ。

>>645
正解はないよ

上位子会社を推薦で受けるんだけど
日立系の寮って何歳までいれるんだっけ？
たぶん本体と基準同じだと思うんだけど

2010卒事務系内定者はおらんのか？

おまえら日立に入社ってほんと能力ないんだな。
泥船にようこそ。

>>649
先輩、なんで泥船なんスか？

選択と集中も大事だけど
東芝みたいに失敗した例もあるからなあ

化成、金属、建機なら悪い選択じゃない
本体なら乙

株主に配当無しってことは、社員も同じ痛みを分かちあうということ。

ボーナスカットしなきゃな。

日立は国に守られているから潰せないと聞いたが・・・

会社を守るために所員が盾になるのですね、わかります。

優良スレから飛んできた。
アラクサラって、営業募集してるのに、理系しか入れないの？

>>656
ここで聞かずに会社に聞け

>>647
本体は30になる月までだったかな

独身は３０までだが
結婚してれば４０まで
普通は３０ぐらいに結婚するから問題ないだろ

日立の2010卒だよ〜ん

>>652
化成、金属、建機なら悪い選択じゃない
本体なら乙

の「本体なら乙」ってどういうことですか？

住宅手当てって出るの？

>>661
おれも気になる
本体のほうが御三家よりも下ってことか？

日立製作所、絶対に内定取りたい

よく言った

絶対に内定とってキープしたい

キープｲｸﾅｲ

>>659
結婚したら寮は入れないぞ。
築60年以上のクソボロい社宅にしか入れない。
ふつうの嫁なら軽く引く。

>>662
30歳になる月か結婚するまでは家賃補助という名目で支給される。

（家賃−２万）÷２の計算式に基づいて支給金額が決定される。
ただし、金額の上限は２万５千円まで。
ちなみに課税対象だし、標準報酬月額にもカウントされるので税金面では損。

結婚したらどうなるの？

>>670
結婚したら、40歳迄社宅に入れる。ただし何処もぎょっとするほどボロいらしい。
先輩の嫁で、社宅がボロすぎて実家に戻った人を４人知ってる。築60年を越える物件ばかりらしい。
社宅に入らなければ自費で家を借りる事になるが、この場合は手当は出ない。

築60年ってこんなレベルかｗ
http://rent.homes.co.jp/detail/bid=1021580014890/

不動産屋もこういう物件に人を入れようと必死なんだろうけど、
アンティークってつけたらいいってもんじゃない。

築40年のボロ社宅で…
http://horror-terror.com/c-real/entry_2349.html

これはいやだな

日立って本当に貧乏くさいよなｗ

独身の30歳以上、40歳以上はどうなる？

独身30歳以上は寮を基本追い出されるが
住み続けてる魔物達もいる。
新卒はその魔物達にまずびびる。
寮でじっくり体眺められたりするから気をつけろよｗ

一方結婚していれば、ボロ社宅か４万までの家賃補助が出る。
お前らは魔物予備軍だから関係ないな

結婚しないと家賃補助出ないとかｗｗ

日立って出会いあるのか？ｗｗｗ
茨城の女は全員、日立社員と結婚するのか

>>671
先輩はバツ４か。とっかえひっかえだな。
所員だけど築60年超えばかりはねーよｗどこの社宅か言ってみ
それに住宅手当も出てるしｗ

>>679
合コンはよくするが、基本的に東京で。
茨城の女は顔面偏差値が日立の赤字なみにひどいからな

>>680
日立の経営＆茨城の女なら釣り合ってるじゃないか

ジョブマッチング受かった後推薦状出さないで辞退した場合
後輩が受かりにくくなったりするかな？

はい

>>680
学生だろ お前。

>>682
後輩の心配より、自分の心配を。
就職担当の先生が論文指導の先生に電話して、、、、

>>682
大学の推薦枠で受けてた場合、たぶん大学側が許さないと思う。
許したとしても後輩に影響でるかもね。旧帝以上の学歴があれば大丈夫かもしれんが。

自由で受けてたんならいいんじゃない？

>>685,686
JMの仕組み理解してないだろ

推薦状を出すまでは辞退余裕だぞ
推薦状を出してからが不味いだけ
つまりJM成立しても推薦状をださなければ無問題
って学校に来てたOBも言ってたぞ

それは学校依存だと思う。
推薦枠で受けると１次試験免除になるわけだし、メリットはある。
もちろん推薦状を出すのはJM成立してからだけどね。

だた推薦状を後から出すって話の本質は受けれる事業所が３つあるからという
理由だと思う。先に事業所指定で推薦状は書けないから。

学校に日立の推薦枠があって、推薦で受けてJM成立したのなら、
蹴るのは超微妙だよ。あくまでうちの大学はだけど。

推薦状出したらけれないのは常識だろ

>>392みたいなとこもあるしな

情報系で給料安くてもいいからマターリしたかったら
どこ狙うべき？

ゼロックスのSE

>>687
大学によるんだって。

もし、君の言うOBがリクルータで、
”２回目の事業所長クラスの面接通っても、推薦状出す前なら問題ない”
って言ったとしたら、ちょっと問題かな。あ、これは中の話ね。

よくある手順は
２回目の面接通過→会社が大学に連絡→大学が会社に推薦状送付
で、本人が介在しないことが多い。
無論、面接の結果は本人も別途知ることができるけど、事務手続き
は別に流れる。だから、本人の意図とは関係なく、大学が推薦状を
だすこともあり得るわけで。

>>687　の大学は、大学がJM通過の連絡を受けた時点で、本人の意向を
確認すんのかなあ。

リクルータは、一般的に”一回目の面接が通ったあと、２回目
の面接までに蹴るのは仕方がない”みたいなことを言うと思うんだけどな。

それから、掛け持ちしている場合、正直に言ったほうがいいよ。
○○から良い返事もらっているんだけど、いついつまでに返事しなきゃ
いけないんですけど、みたいに。場合によっちゃ、面接の日程を
考慮してくれる場合もある。その期限までに面接の結果が出ちゃえば
無問題でしょ。

茨城地区は寮のメシが不味い。

大学・高専卒が700人、
高校卒が150人、中途50人。
ここは銀行みたいに30後半から片道出向で55歳になったら残っているのは1割なんてあるの？
ないよね？単体従業員4万人もいて毎年、採用が800人から1000人だから。
どんなダメ人間でも入っちゃえば、まったり終身雇用？
電機メーカーはできなければ技術では入社しても40歳からどんどん子会社へと聞いたことがあるので・・・

見学で茨城行ったが、田舎すぎてわろ・・・えない

まずは車買わないと話にならないな

茨城の中でも選りすぐりの僻地だからなぁ
つくばエクスプレス沿線以外は人よりカブトムシの方が若干多いし

>>695
今は子会社の優秀な人を本体に転籍させて管理職をやらせたりしてるのが流行ってる。
毎期、相当の数の子会社の社員が本体に転籍してる。
ということは、本体の社員は同じ数だけ子会社に転籍してるわけで。

だいたい40歳から子会社アボンは始まるよ。

>>699
優秀な人間を日立グループを支えてる子会社から
赤字垂れ流しの本社に転籍させるわけないでしょｗ

子会社の社員を本社転籍で管理職やらせるとか無いわｗ

いや。バブル崩壊後に首切りしまくったり、部署を丸ごと子会社に移したりしたから
すで、所員だけでは仕事が回らず、子会社から多くの人員を出向して貰ってる部署は沢山あるよ。

蓋を開けてみたら部署の半数以上が子会社や関連会社からの出向者です。なんて部署はザラにあるぞ。
特に○○設計部とかの技術系の部署ね。
そういう部署だと管理職にする適当な所員がいなくて、
子会社から出向してきて働いてる人を一旦転籍扱いにして管理職に据えるなんてことをする。

子会社から転籍した上司の下で若い所員が働いているなんてこともよくある。

子会社は子会社で自社の人間を転籍して製作所の管理職に据えれば、
製作所から自社への発注等で、余計な値引きや赤字受注の強要なんかを防げるからメリット感じてるんだろうね。

転籍して管理職になった人間は50代で元居た会社に戻って偉くなる事を考えるから出身会社を大事にするし。

こういうズクズクな仕組みが製作所の赤字を促進してるわけだが。

それが本当なら日立って相当変な会社だな

茨城とか僻地に住んでる奴はすげーって思う
あんなところに住んで結婚したら嫁さんが鬱病になりそう
情報系の戸塚でも
うわ横浜まで１５分もかかるのかよ遠い、都内まで1時間弱もかかるのかよ遠い
って感じに田舎だと感じるのに・・・
鹿島田やアキバとかに異動したい

たぶん茨城に住んでる人も東京人に対して同じこと思ってるから大丈夫だよ

住めば都

地方から来てる自分にとっては東京の電車通勤より
茨城の自転車通勤の方があってる

推薦0の理由がわかったわ
リク推薦が必要だから、リクに推薦出していいよと言われた奴は他の推薦とった
希望者はいても枠があるから全員はリクの御目がねに適わなかったと
でリクに目を付けられた人は他の推薦に行っちゃったと

ＪＭ組はもうＪＭ用のページのＵＲＬ送られてきた？
ジョブエクスプローラーだっけ。

ノシ

いつ頃？
質問多くてすまｎ

まだＥＳ出してないけど大丈夫かな

もう送られてるだろう。登録開始してるし

初任給って４月にもらえるの？

研究所狙うなら早く動いたほうがいいよ。
枠すぐに埋まるから。

４月下旬あたりに１次面接受けるくらいが一番落ちやすい。
一番人が集中するからね。

急ぐも何も、大学がまだ推薦を募集してないし
リクも推薦応募が済んでからリク面談やるとか言ってるし

JMはまだまだ遠いよ

基本的に４月の頭からの募集だったはず。
みんな様子をみて、４月の中旬くらいから応募したりするんだが、
早いほうがいい。それでも最終的に内定でるのが５月だったりするけど。

例年どんな感じかリクに相談しろよｗ

ジョブマッチングはどの事業所も
１次：集団面接
２次：個人面接
ですか？

研究系はさっさと埋まる。
上位校でも落ちる人多いし、心しとけ。

SE系は面接官複数：学生1の場合が多いような気がする
しかしやはり事業部による

中央研究所は集団面接？
個人ならいいんだけど

研究所は個人面談だね。
やってる研究のプレゼンもさせられるよ。

研究所は１次は１ｖｓ１、２次は３ｖｓ１とか
全部がそうとは言えないけど。

研究所なんか入れると本気で思ってるの？
教授繋がり含めコネばっかりでしょ。

>>726
東芝はそうだよ

コネは効かないな、もはや。
効かな過ぎて教授に不評買うレベル。

1次面接通過あたりまでは、志望する分野で知られてる教授だとやっぱり有利だね。
でも最終的にはコネなんかねーよ。東芝もない。
誰か一人の裁量でで採用するとかしないとか決められないように
しっかりなっているし。研究と関係ない人事部の人間も必ず採用面接に入ってるから。

あー、日立いきてー！！

SEって落ちたりするんだろうか。

中央研究所に配属される人ってかなりすくないんでしょ？

>>731
なかなか落ちない

>>732
猛者ばかりで引く

正直日立の中央研に受かるようなやつはほんと尊敬する
去年うちの研究室のエースが史んだわ
あの人採らずに誰を採るんだ？ってくらい

中研はものすごい倍率だからしょうがないでしょ
事業所から仕事もらって利益出さないといけなくなってるらしいから、ほんとに優秀な人の中での争い
そもそも今は研究する余裕のある会社少ないし

>>735
運だと思うけどね
１、２回の面接でその人がエースだと分からなかっただけだよ

中研の倍率何倍？

おまえら、盛り上がってるところ悪いが
日立の研究所なんて社内営業たいへんだぞ。
製作所の研究所は事業部から注文貰って研究するんだわ。
これを社内では依頼研という呼び方をしてるが。
日立は研究所も独立採算制を採っててだな、
各研究所は各事業部から依頼研を受けて、その事業部から金を貰って研究をする仕組みになってる。
各研究所の業績もどれだけ社内で金を稼いだかで決まる。

この不景気とカンパニー制の導入で依頼研が軒並み減少してる。

いまや、各研究所は青い顔して事業部を回っての社内営業の毎日だよ。

中堅むずいとおもわんがな〜
うちの研究室でゼミで毎回ぼこぼこにされてるやつが通ったけど蹴ってた
もっと優秀なやつは他行くイメージ

日立の研究所の判断基準って分かんないよね

>>739
だな。日立の研究所行ってもいいことないぞ、やめとけ。

ライバル減らしに必死になるのがこの時期ｗ

【筑波】茨城県で就職【日立】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269219508/l50

>>739は社員だろ。
ネガキャンの域を越えてる。

ﾆﾔﾘ

この時期の情報戦がもうすぐ始まる本戦につながるからな

>>740
ちなみに、研究室の優秀な人はどこに行ったんですか？
ＮＴＴとか？

だれがＮＮＴや！

>>739
大学残っても、文科省あたりから研究費とってこなきゃいけないんですが、
何が問題なんですか？

しかも下手すりゃレンポウさんに仕分けられたりして。
あんたが研究って言葉に夢見てたんじゃねーの。

いいえ、ＴＮＴです

NEC、SONY、富士通、どこも採用数を増やすみたいだね。
日立はどうなん？

>747
情報戦ってなんだ？
何と戦ってるんだ？

>>752
NECは一昨年比だと半分以下のまま

>>750
依頼研が減少するとボーナスが減らされ昇格が遅れていく。
業績不振で研究員のリストラも考え始めてるのが日立。

研究の予算どりと研究そのものを受注するのは全く違う。

情報系の研究所が戸塚に集められるって聞いたけど、
いきなり戸塚行かされるの？

>>756
何がどう違うのか、詳しく頼む。

個人的には、研究の評価指標が違うだけで
そんなに変わらないと思うけど。

>>757
リクルータに聞くとよい。

戸塚と他とで立地条件はそれほど変わらないと思うけど。

756ではないけど、
大学では内容は研究者が自分で決めて金だけ出してもらう、
企業は研究内容ごと言われたことをやる
ということじゃないかね。

大学だと科研費なくても、ほそぼそやれるからな。肩身は狭いけど。
企業は潰される。「リストラ」というのは、必ずしも辞めさせるという意味ではなく、
転属ということだ。

>>760の言ってることはだいたいあってるが、今は「特に依頼はないです」という状況。
つまり、お金も仕事もない。何もできない。ただ潰されるのを待つしかない。
だから青い顔して社内営業必死となる。

ちなみに日立だけでなく、企業の研究所はどこもこんなもん。

日東駒専以下の低学歴だけどOB・OGがソフトウェア事業部と情報制御システム社に多い
低学歴でも受かりやすいんだろか

みんなWEBテスト案内きた？

>>757
情報系の研究所が戸塚に集められるなんて聞いたことないな
それ本当なのか？

日立、情報通信システム部門の研究開発拠点を統合 - 企業情報 - ZDNet Japan
ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20409769,00.htm

日立製作所は3月3日、9月末までに情報通信システム分野の3つの研究開発拠点を
横浜市戸塚区に統合することを発表した。

　統合されるのは、中央研究所（東京都国分寺市）の情報通信システム開発部門、
システム研究所の川崎ラボラトリ（川崎市麻生区）の情報プラットフォーム開発部門、
横浜ラボラトリ（横浜市戸塚区）の情報サービス開発部門。
効率化と事業部とのより密接な連携が必要として、3つの研究開発拠点を横浜ラボラトリに統合する。

　統合後は、日立本体の情報・通信システム社や情報制御システム社、関連子会社との連携を強化する。

>>765
うわ、本当だ、thx
あんなとこに3つも詰め込むのか
ソフ事も東口側に移るみたいだし、相当数になるなコレ

家から近いから中央研のシステム行きたかったのにー

戸塚に情報系詰め込んで、みなとみらいに一部分の事業所や子会社は移転かな？

>>765
情報、ありがとうございます。
情報系の研究所は戸塚で確定のようですね。
うーん、通うとなるとちょっと遠い。

日立行きたい!!　＞　茨城いやだお

だったのが最近逆転してきたでござる

>>764
システム開発研究所は川崎のラボを戸塚に統合するよ
シ研は夏から全部横浜の戸塚になる

とりあえず研究所に行こうと思っている奴は、
決して研究やっているからって他部署から尊敬されることはないし、
出向の可能性も大いにあることを覚悟しとくように。

茨城の生活環境を云々言ってるのがいるけど、来年入るような学生さんが
一人前になる頃にはインフラ系の仕事なんぞ、国内には無いと思ってたほう
が良いと思う。そうなったら、中国内陸部とか中東とかアフリカが仕事場
になるってこと考えてるんだろうか？
　ま、これは各社同じな。

　就職セミナーかなんかで、インフラ系は不況に強いとか吹き込まれたかも
知れないけど、甘い覚悟で”インフラ系志望です”なんぞ言わんほうがよいかと。

じゃあインフラ系って英語できないとやっていけない？

>>761
大学だと確かに教育という免罪符がある。

でも、企業研究所にはそれがない。

英語はすごく大切だって、ここの一番えらいひとがいってたお

研究ガチでやばいぞ。
ゆとり期に入社した先輩はついていけず、１１時くらいまでやってると聞いた・・・

日立は、高信頼・高効率な情報通信技術に支えられた社会インフラを構築する
「社会イノベーション事業」の強化に向けて、電力、鉄道、情報・通信分野へ
積極的に「人財」を投入していきます。また、中華人民共和国・インド・ブラ
ジル等の新興国を始めとしたグローバル市場における競争力の強化を図るため
、グローバル事業対応要員として、海外大学の在籍者や、国内大学の留学生な
ど、国際性の高い「人財」の採用を積極的に進めていきます。

ソース
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/03/0312.html

英語ダメな僕はだめですか＾ｑ＾

これから勉強すればいいって、ここの一番えらいひとがいってたお

23時なんて、まだ宵の口

推薦は最大3事業所までJMできると思うけど、
2つ以上の事業所を同時進行でJMってできるのかな？

>>777
いま入社しててゆとりってことは高卒だろ？
嘘をつくならもっとまともな嘘をだな

ゆとり乙

>>782
３事業所すべて同時進行らしいよ
落ちたら次の事業所に応募というのができたのは２、３年前まで

>>782
なるほど。ありがとう。
最初に2事業所希望して、両方落ちたらラスト1事業所ってのは可能なのか。

JMっていつから始まるんだー
何の連絡もないんだが・・・・

>>784
戸塚の事業部見学で質問したけど、
落ちたら次の事業所に応募、みたいに普通に一つずつ受けられるって言ってたぞ

それはそうとリク面談のメールキター

リクついてるがリク面談なんてないんだが

はいはいどうせオレはマーチですよ

>>788
リク面談なんてものはない。あってもせいぜい、面会してアドバイスする程度のこと。
採用プロセスとは一切関係ないので心配いらない。
これはマーチだろうが、何大だろうが違いは無い。

日立の説明会はアホか
何で茨城にあるのに10時代からやるんだよ

え？

前泊すれば。

>>782,784,785

786が言っているように、全部同時進行しても、２箇所並行＆最後に一箇所でも
一箇所ごとに結果を見ながらでもＯＫ

途中でＪＭ成立したあと、ほかの事業所受けてもＯＫ

でもって、最後に自分の一番行きたい所に受諾の返事をすればいい。

ただ、選考にかかる時間を考えると、なるべく並行して進めたほうが
いいよってアドバイスはしてる。

>>790
朝８時上野発のスーパー日立にのる

茨城地区１０時台に始まる会議に出る日立の出張者がいっぱい

>>793
ありがとう。
いまいちJMの仕組みが理解できてなかったので、助かりました。

戸塚はいやだお
茨城はもっといやだお
丸の内にいきたいお

ついでだからリクに確認とってみた

基本的には>>793が言う通りでいいんだけど
何か今年からソリューション系の事業部はまとめて応募することになったらしい。
情報通信グループの SE 系の事業部は一括で応募して、
JMの2次面接のときに、SE系事業部の中から2つ選べるんだって。
しかも2つ選べるのに応募としては1回分なんで残り2回のチャンスは
別の事業所に使えるって言ってた。

オレの聞き違いもあるかもだから、詳しくはリクに聞いた方が確実です。

日立は研究者の桃源郷

あ、あと一箇所ごとに応募されると時間が掛かって
グダグダになるから、出来ればやめて欲しいって言ってた。
一箇所の結果が出るのが2〜3週間かかるから、一箇所ずつやると
最後は6月にまで突入するから大変ならしい

推薦応募はエントリーシート提出しなくていいのは
分かってるんだが，
この時期に何もしなくて連絡待ちなのは
なんかムズムズするなｗ

>>798
それは無いw

>>801
日立ほど研究者が恵まれてる会社は他にないよ

さて、1週間後は4/1。いよいよ、始まりだな。

>>802
どういうところが？
739, 761とか見てると、大変そうだけど

>>800
Web上で提出するから、考えとけよ

JM向けのサイトって立ち上がってるのか？
リクにメールしても返事来ない→大学の就職室行くと、リクに聞け
のループで詰んでる

まだ。

>>807
そうか。thx
もう少し待ってみる。

JMのサイト立ち上がってるよ。
ウチの大学の場合、リクルータからメールで連絡あった。

自転車の搬送不可だったけど、輪行袋にいれてだったらバレないかな。
荷物チェックなんてないよね

管理人次第じゃね

管理人か。
入寮初日に輪行袋かついで行くのもあれだし、
かといって帰省時に持ってくるのもそれまでが不便だし。
入社前から目付けられるのも怖いし。
先輩社員さん、どなたか教えてください。

引越し準備もう終わってるだろうけど布団は送れよ
ないから

ふふふ、わけのわからん嘘情報の波に飲まれているなｗ

寮って隣の部屋への挨拶ってやるべき？

寮長だけでいい

荷物送ってから31の入寮日まで家具のない部屋でどう過ごせば・・・

あるあるｗｗｗ
それにしても31に入寮して翌日入社式って忙しいよなぁ

入社式より入寮のほうが後なんだよな

その辺は人によるんじゃね

ES150文字てｗ
こんなんで落とされたら泣けるな

寮から職場まで遠すぎるぜー

どんぐらい？

徒歩45分

徒歩以外の手段なし？

今からリクルーターに連絡しても遅いかな？

遅い。時間も時間だし、土日だお。
時期的な意味でも遅い。が、ダメもとでやるべきだお

ぶっちゃけＵＲＬもパスも全員共通だがな
流出すんなと言われてるから書けんが

>>827-828
そうか(´･ω･｀)
潔く諦めるお

>>826
今からでも大丈夫
まだ説明会やってる事業部もある
説明会終わった事業部もＨＰから情報集めて面接に望めばいけないことはない
頑張れ

まずは連絡してみろ

推薦でも落ちることってあるの？

>>826
そもそも一次JMで説明あるしまだまだ間に合うよ
俺もつい最近申し込んだが何処も大体まだ空いてる

>>831
大学によって先に推薦書出すのとJM成立後に推薦書出すケースがあるのだが
前者だと普通に落ちる。後者だと推薦書出した後はほぼ落ちないと聞いた
もちろん研究所、事業部によって差はあるんだろうけど

日立の推薦合格率は２０−４０％

>JM成立後に推薦書出すケース

JM成立後は書類審査だけじゃなかったっけ？
これはほぼ落ちないというか、ほぼ１００％通る。

JM成立＞内々定までの期間が長くて、不安で何度か人事に確認したけど
JM成立してれば、書類審査で落ちることはないですって言ってたし。
よっぽどの虚偽内容があるなら落ちるかもだけど。

書類審査で落ちることはほぼないね
審査って言っても内容確認みたいなもんだから

ちょっと前は、記入内容で1次にも進ませてもらえないケースもあったようだけど、
今はそこまで厳しくは見ないらしい。
リクによっては、記入内容チェックしてアドバイスしてる人もいるようだね。
場所場所でどういう内容が受けるってあるしね。

>>826
全然遅くないよ。
3月中にエントリーして、JM応募すれば、他の人達に追いつける。
でも、一度も見学とかせずに、いきなり面談に臨むのは止めといた方がいいよ。
いろんな意味で。

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

>>839
これヤバすぎなんだが
万年こういう経営してるのか？
俺らが定年するまでには本当に潰れてるかもしれないな

公的資金が入るから大丈夫だよ。

もっともJALみたいにボーナスゼロでリストラの嵐と
事業売却の嵐という戦国時代になるだろうが。

2006から赤字突入してんだろうなｗ

20世紀代知りたい

日立のピークは７０年代ｗ

>>840
定年？
現状を維持できるのは長く見積もってあと５年だな。
その後は事業部売却とか、リストラとか、そういうのは
あると思うがね。

ｼﾞｴﾝ　ﾄﾞ

日立と中堅SIerに内定出たらどっちに行くべきなのだろうか

どっちもSEならこっち

かくのごとき赤字経営でも？

来年は黒字

来年は赤字かもしれないけど、再来年は絶対黒字だから入っておいで！

日立はでかいから全体がいっぺんに潰れるってことはない。
まずは分割、黒字の事業部・子会社なら生き残れる。

来年とか再来年だけ黒字でも意味ないだろ
1兆円の赤字補填するのに何年かかるんだよ。
それどころかさらに赤字が膨らみかねないだろ。日立なら

国策企業だから何があっても何がなんでも大丈夫

日立が潰れるときは日本が潰れるとき

既に民主政治で潰れてるだろ。
サムスンが圧倒的な力を持ち始めて、
日本の電機メーカーはボロ負けじゃん。
その中で特に武器があるわけでもないし、
借金抱えまくりの日立なんて生き残れるわけがない。
黒字の事業所だったら日立に何かがあったときに
生き残れるんだろうけど、そんな事するなら、
初めから他社に行っとけって話になる。
この言葉はやたらと嫌がる奴がいるけど、完全にJAL路線。

>>854みたいな考えの人間が社内のほとんどを締めてるからどうしようもない

国策企業だから何があっても何がなんでも大丈夫

日立が潰れるときは日本が潰れるとき

業績悪かろうが３０代で1000万円超えるからおすすめだよ。
ちょうど今人気ないしね。

擁護もそれに対するレスも合わせてワンセットの荒らし

日立は残っても自分のいる事業部が本体に残るとは限らないからね

>>855
鳩山さんは原発大好きだぞｗ
他がダメでも原子力部門だけは国策で残しそうだな

このスレ文系のひといないの？

設問が非常に簡単すぎた
テストで切るのか文系は

>>858
今の新卒がそうなるためには
給料水準そのままで日立が生き残るという
必要があるわけで・・・

原子力は東芝とくっつけるじゃないかな
国策で残さないといけないような分野は、日立にはないと思うが。
そもそも、日立は絶対に潰れないなんて思ってる社員はいないぞ？

今年はやっぱり、登録者は増化傾向みたい。
うちの大学も昨年の同時期よりも、1〜2割増し。

業績悪かろうが３０代で1000万円超えるからおすすめだよ

そんなのエリート組の極一部だろ
たいていの日立社員は４０歳で８００万ぐらいだろｗ

JMの推薦が来るのって旧帝工早慶まで？

>>868
そこに遠く及ばないレベルのうちでも1枠だけあったよ。俺は使ってないけど。

ＪＭの推薦って何や

採用人数多いからそりゃみんな受けるだろう

大学への推薦依頼ってことかね？

1枠とかキツイな。9枠で良かった

皆さんの大学の推薦枠、増えた？

30代で1000万なんて夢見すぎ。

最近だと40代〜50代で部長になれた人間で800万程度。
課長止まり（大半がこっち）の奴なら800万貰えない。700万貰えればいい方。

課長職から、業績給の占める割合が急に大きくなるからな。
どこの事業部も業績が悪い最近はどんどん年収下がってる。
主任と変わらない年収で働いてる課長職すらいるからなぁ。
その上、管理職は一律給与５％カットされてるしな。
（平と主任は３％）

熊大だが推薦枠あるよ

日立ほどデカイ企業が宮廷一向早慶だけで賄えるわけねぇ

おやじ曰く優秀な社員はみんな他に流れてるらしいわ
これが意味することは…

日立は薄給だよ
役員になっても
平の執行役員じゃ２０００万いかないらしいからｗ
大手商社やマスコミだったら部長クラスで２０００万もらってるのにねｗ

2000万貰いたい奴はこんな会社こねえよ

>>875
30代で1000万行くよ。うちは本社部門で業績連動分は±0だけど。

>>880
そりゃそうだ。日立の薄給は知れ渡ってるしな。
収入より別のことを期待して来てるだろ。
安定性とか。今はそれも厳しいが。

どうでもいいから他の板でやってくれ、邪魔すぎる

他のスレも荒れ始めてるぞｗ

少しでもライバル減らしたくて必死なんだろ。

大学受験板を思い出すなｗｗ

就職難も大変なんだな

要するにネガキャンして希望者を不安にさせてライバル減らそうって魂胆なのか
まあ、事実経営は余り芳しくないらしいがな

ネガキャンじゃなくて自分が就職するに当たってマジで不安だから言っているんだけど、俺は。

不安ならやめといたら

ネガキャンなんて落とされた人の就活コンプがやっているんだろ

日立落ちるやついるのかよ

>>891
まずお前

>>892
落ちても良いよ
志望度低いし

製作所に就職して結果残せないと
子会社に飛ばされるってほんと？
飛ばされた後は管理職として働くの？

そんな情報がここで手に入るわけがない。

ごく一部の超優秀な人を除いては、
本体に残るかどうかは運じゃね。
本体に残った分野に属している人が本体に残る。

日立製作所でトップは中央研究所？

人気ならね

本流は重電
茨城だがね

何かよく分からんけど、このスレには夢見がちなやつが多いなｗｗｗ
日立に給料を求めない方がいいよ
金儲けしたいだけなら、金融行けよな。外資系企業に行け。
ここの給与は低いと社員はみんな口を揃えて言ってるよ

一応高学歴でありますが
彼女なし、いわれたことしかできない人間です。
私でも入れますか？

彼女なしは関係ないけど、言われたことしかできないんなら、入れないよ。
どこにも。

大学２回生で研究室を考えています。
製作所で一番進んでいる分野はなんですか？

垢痔

>894
この十年で本体の人は五割強消えてる
いきなりクビにしないで子会社飛ばしてからクビにするてもある

>901製作所で一番進んでいる分野はなんですか？
現時点で日立が公開してる技術で一生勝負するの?参考にするだけか
日立はこれはという研究してるのかな。結構厳しい気がする。
古いのだとミューチップとかあるけど

>>903
消えてるのは子会社に飛ばされる人も入りますか？
子会社に飛ばされる　＝　左遷コース
って考えていいですか？

(お)情制シは、今日も車が止まってた・・
あれは、電力？水処理？

>>904
まぁそうだな。

昔は天下りのように本体の部長代理が子会社に部長待遇で転籍したりしてたけど
米国会計基準の導入で、本体の人材を子会社に押しつけても人件費の削減にならなくなったからなぁ。
今は、天下りなんて本部長クラスぐらいじゃないと成立しなくなったな。

一般的に子会社への転籍は左遷。収入も20〜30％減る。

下手すると転籍先に席が用意されてなくて、
そのまま一定期間、在宅で就職活動するように命じられるケースもあるようだ。
本体のリストラ数にカウントされないし、小さい会社だと組合も相手にしてくれない。

日立 過去１０年の実績
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆284億

　　　　　　　　　　　2009年度　▲2400億

ファッション小売業

日立で「研究員」と名刺に刷れる人はかなり偉いと聞きました。
係主任級を、日立ではそう呼ぶらしい。けど本当なの？

お前ら日立に入社できたら赤字をどうにかするんだぞ。

調子いいときの利益を社員数で割るといくらになるのですか？

日立の大卒は40歳で800万〜900万と聞いたな
正直安いけど、三菱電機や東芝、シャープもかわらんでしょ

三菱なんて余裕で黒字だから日立よりも遥かにいいに決まってんだろ

釣りだよね？

>>912
情報が古いよ
今や700万〜800万ぐらいだよ。
40代だと給与の業績連動率が高まるからな。
下手すると600万台の40代もいる。

日立の大卒は40歳で1000万〜1200万。
ソースは俺

関係者多すぎだろここｗ

40歳で1本切ってるのなんて、相当な低学歴なやつだけだから安心汁

日立の大卒は50歳で2000万〜3000万。

日立の給料は53万です

日立のような大手は
業績やばくても国が助けてくれますか？

日立に入ったら大船に載った気分でいいぞ

この船はタイタニックと違って、
氷山にぶつかりそうになったら政府の公的資金ターボエンジンで氷山を飛び越えるからな

連結で7000憶らしいですが
軒並み業績を下げてるのはどこの部門ですか？

（コンシ）（ＡＳ）

中央研究所の部長まで行くにはどうすればいいですか？

東大卒

筆頭株主になる

仮に出向になったとして出向先で上手くやっていけんのか

>>925
マジレスすると
・国際学会で座長を務める
・社内の事業所にも顔が広い
こうした中から選ばれるんじゃね

研究員→主任研究員→部長→所長→主管研究員の順ですか？

>>912
シャープは大手電機の中でも群を抜いて薄給だけどな

主任技師・主任研究員になれば４０代で１０００万こえる。
ならなければ、ちょっと難しいかな。

３５くらいで主任技師・主任研究員になれる、なれないが
だいたい自分でもわかるだろうから、そこが最後の転職の
チャンス。

それ以降、技師・研究員クラスで転職しようにも
ただのおじさん、おばさんとしか社外では見てくれない

研究室のOBが集まったときに給料の話してたけど３０くらいで
三菱＞東芝＞＞日立＞NEC
だった。いずれも研究系。
40だったら昇進できるかどうかで変わるよね。

総合電機って部署で給料が違うらしいけどな、でも三菱はそうでもないのかな

三菱が一番ケチって聞いたけどな

ソニー＞パナ≧富士通＞東芝＞三菱≧日立＞NECって思ってた

>>936
ほぼ四季報通りだね

ヒント：インフラの日立　ｗ

東芝は今原発でウハウハだ
日立はBWRでどうするんだろう

データちょっと古いけど、2006年時点の奴ね。

電気機器 30歳モデル年収
1 キーエンス 1287万円
2
プリヴェチューリッヒ企業再生グループ
1127万円
3 アクセル 861万円
4 アドバンテスト 828万円
5 ファナック 690万円
6 ソニー 688万円
7 東京エレクトロン 676万円
8 ヒロセ電機 647万円
9 キャノン 632万円
10 大日本スクリーン製造 630万円
〜
19 ローム 580万円
23 リコー 559万円
28 ＴＤＫ 551万円
30 松下電工 550万円
31 東芝 548万円
32 松下電器産業 547万円
33 カシオ計算機 547万円
36 富士通 546万円
37 ＮＥＣ 542万円
38 日立製作所 536万円
42 シャープ 529万円
43 オムロン 529万円
46 日本ビクター 523万円
51 パイオニア 518万円
54 三菱電機 514万円

日立の凄いところは、普通の会社なら、一人で数日で終わる仕事を
１０人くらいあつまって、会議をして、凄い数の計画書やら予算積み上げやって、
残業して、夜おそくまで、興味もないのに仕事の話で盛り上がり、
それを１ケ月で、仕上げて、せいぜい一人で数時間で終わる仕事を
大プロジェクトに偽装して、社長賞をもらい、さらに論文を書いて、時間つぶしをするという
他の企業では、想像もできないような、とんでもない会社だ。

この重みに耐える人間でないと到底、日立では通用しない。
さらっと仕事をするような奴は、絶対にこの会社では、神経をやられて、病院送りにされる。
「重い・遅い・傲慢・泥臭い」　これが日立の大原則。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1264522634/l50

リクルータと面談したんだけど、やりたい仕事の受け答えで、やたらと突っ込まれた
学部生じゃないんだから院生ならもっと深いとこまで面接で聞かれるよ、って言われました
製品の内部仕様まですべて把握してこないといけないとなると、
相当な範囲になると思うのだけれど、本当に院生ってこんなレベルまで求められるの？

>>942
どこの部を受ける予定なの？

>>942
さあ？
４行で判断するのは無理。
あなたが何を話したのかにもよるので。

昔のIBMみたいな状態に陥ってるな
IBMは外部からCEO雇ってリストラしまくって復活したが
日立にそれができるかな？

>>940
パナと三菱が意外と低いね。
それ以外は想像通り、かな。

>>946
これって平均年収と平均年齢から割り出した値だからあんまりあてにならん

>>943
上の話ではソフトウェア事業部

>>944
その事業部の製品について興味ありますって言ったら
じゃあその製品のどこをやりたいの？　って感じでどんどん聞かれた。

まぁ多分その人は、面接は厳しいということを教えてくれたんだろうけどね。
正直圧迫みたいで少し凹んだ。

>>948
製品について聞くなんて無いわ
リクがずれた質問しただけだろう

＞その事業部の製品について興味ありますって言ったら
＞じゃあその製品のどこをやりたいの？

この流れはありえると思うけど。
最終的合否の判断に企業研究の度合いをみて
本当に熱意があるかをみることは良くあること

細かい製品については分からなくても
日立の関連のニュースはくらいは見ておいたほうがいい。
Tech onとかで日立で検索すれば最新の話題がたくさんでてくる。

>>915
そ、それって高卒とか高専卒だよね？
大卒でそれは。。。

>>865
会社の中を分かっているかのように入社前の子に言うな　くそガキ

＞その事業部の製品について興味ありますって言ったら
＞じゃあその製品のどこをやりたいの？

面接として普通の流れだよな？本当にコミュ力ないやつっているんだなｗ

推薦応募で蹴れるのってどの段階までだ？
推薦書提出したらアウトだけど．

ＨＰって落ちてるの？
エントリーできん

一時間ほど前にできたが

エントリーしてる人って自由応募？
ジョブマッチングの方はまだ余裕あるみたいなんだけど

余裕あるっていっても場所によりけりだな
ほんとに中研はあっというまに人が集まったみたいだ

>>954
出すまではいいんじゃないの

ジョブマッチングの面接予約はもう解禁してるの？
リクから連絡来なくて焦る焦る

いや、リクには自分から連絡とれよ

>>954
就職担当orリクルータに聞け。
推薦応募だけど推薦書出すまでは自由に蹴っても良いです
って言う人はあんまりいなそうだけど。
高学歴大学ならできるかも。

>>949
そのリクは面接官もやってるんだそうだ。面接の前練習をやってくれたんだろうと思う。
あんな人が3人もいたら泣きそうになるかもしれない、マジで。

>>950
企業研究の度合いを見るというよりは、院生としてのスキルを問われてる感じだった。
日立関連のニュースは結構見てる方だけどね。このスレ見てると話題に出てくるしｗ

>>953
コミュ力は人並みにある。が、知識が足りなかった。
自分の知識で出来る限りの説明をしたんだけど、どうもそのリクの聞きたいことと
一致しなかったらしく、何をどう説明しても
「ふんふん、へぇそう。　　　で、何がしたいの？」
みたいな感じで、一向に話が進まなかった・・・

製品について興味があります
と言ったら、相手は「製品のどこに興味を持ったんだろう」と考え、それを聞いてくるのが普通。
答えられないということは、発言・論理が薄っぺらかったということ

>>963は製品に関しての詳細な知識が必要だと思ってるみたいだけど
963の研究とか勉強してきたことのバックグラウンドを活かした切り口で問題点を指摘して
それに対して自分ならこういう風に考えるっていうのが欲しかったんじゃね。

後はその製品に興味を持っただけでなく更に自分でどうこうしたいとまで思った理由はなんなのかとか。

院生に求められる云々に関しては、
修士卒の学生に求められるのは問題発見能力
博士卒の学生に求められるのは問題解決能力
って前に先生に言われたことあるわ。

>>951
大卒・院卒の話だよ。
まぁ、40代に院卒は殆ど居ないが。

まぁ、年齢×20万−50万〜100万ぐらいが、一般的な日立マンの年収だよ。

しかし、代休って無理に取らされてもやることねーわ。
金で貰った方がいいんだけどね。
上司がイイ顔をしないんだよな。
電話はしょっちゅうかかってくるし、休みって感じしねー。
日立に来るんなら安月給は覚悟した方がいいよ。

30代で1000万貰ってるなんて書いてる奴がいるけど、見栄張りすぎ。

パーソナリティータイプ診断って、性格適性検査？
診断結果が、選考に関係あるのかね？

>>964
まったくもってその通りだった。精進する。

>>965
参考にさせてもらいます。

>>966
>まぁ、40代に院卒は殆ど居ないが。
普通にいますけど。

>30代で1000万貰ってるなんて書いてる奴がいるけど、見栄張りすぎ。
３７、８で主任技師・主任研究員になれば1000万超です。

オレもリクやってて今年も何人か面談したけど、総じて思うのは
学生時代やってきたこと、志望動機、自分のアピールポイント
っていったところが、つながってなくてバラバラな人が多い。

ここら辺の論旨の展開がしっかりしていないと、聞いていて
「なんだかなあ」
で終わってしまう。

自分は□□をやってきて、○○には自信があるから、
××はできると思う。だから△△を希望します。

ってだけで良いんだけどな。

ここで「自信がある」の裏づけに資格とか学会発表、論文
といった客観的裏づけを入れられれば尚可。

研究とかでアピールポイント作るのムズいよ
サークルとかで作ってるけどそれだとメーカーの仕事にどう生かすのかが抽象的になっちゃうぜ

研究でもサークルでも自分が苦労して解決したことをアピール
すればいいんだよ。

それ以上は自分で考えてくれ。

アピっても
へー頑張ったね、になっちゃう・・・

>>969
20代30代の院卒率に比べたら殆どいないだろ40代の院卒は。
社員のフリした部外者なのか？

37、38歳で課長級に昇格しても、1000万は貰えないぞ。
夢見すぎだよ。
課長になると業績が給与にドンと反映されるからな。700万ちょっとだよ。
月報者の仲間入りしちまうから、残業代もつかなくなるしな。

月俸で７００ってどこの事業所だ？？
コンシとかASならともかく普通の事業所なら1本だろ
700万とかＳ５の主任でも行くわｗ

>>975
課長になることによる給料うｐ＜残業代

ってのが結構あるらしい＜ログ

webテストどんな問題でましたか？

>>965
インチキ教えるなｗ

学士に求められる力：課題遂行能力
修士に求められる力：課題解決能力
博士に求められる力：課題発見能力

つまり、
学士：与えられた課題を与えられた方法で解決することができる
修士：与えられた課題を自ら考えた方法で解決することができる
博士：自ら発見した課題を自ら考えた方法で解決することができる

学士はソルジャーつうかロボットみたいだなそれだと

>>977
テストって性格診断みたいなあれか？

>>974
業績にが反映されるならカンパニー間の格差もでかそうだな

>>977
ここほとんどが推薦だからWebテスト受けてないんじゃないのかな。

課長クラスで組合と同じく４．２ヶ月分のボーナス貰えてる人間なんて殆どおらんぞ。

課長になると非組合員になるから、廃ワーク手当も打ち切られるし、年収が悲惨な事になってる奴ばっかだぞ。

（情）系は、他より昇格スピードが早いが、
これはさっさと非組合員に昇格させた方が、人件費の削減になるから。

30代で1000万なんてバブルの頃の話だろ。
実際は古株の主任クラスに年収が届かない課長多いぞ。

電機で一番終わってるな

>>983
お前リーマン板にもいた池沼だろｗ

40代部長代理でも一千万なんて届いてないよｗ
40代後半の部長で900万とかだ。

>>986
40後半の部長で年収1200万もらってるぞ。
http://president.jp.reuters.com/article/2009/10/09/C4EE4CE0-AD87-11DE-9F2F-20293F99CD51-1.php

ネガキャンラッシュだな。

ネガキャンやるには遅いぞｗｗｗｗ
今やれるとしたらデマのほうだろ。

日立粘着の緑名前は今年も沸いてるのかｗ

>>987
ボーナス４ヶ月分ちょっとで、毎月の手取りが40万ちょいの奴が、どうやったら年収1200万貰ってることになるのか不思議だ。
副収入かなんかがあるとしか思えん。

手取40万ちょいってことは支給額で50万ちょっと。

50万×16ヶ月で800万ちょっとの計算になる。

仮に業績評価がよくて、ボーナスが６ヶ月分貰えたとしても（ご時世的にあり得ないが）900万。

残りの300万はどこへいったのかね。

え？

日立は薄給で有名だろｗｗｗ

>>987
その記事読んだことあるけど
かなり胡散臭いよな。
日立の47歳部長（年収1200万）って人が紹介されてるんだけど
その人の給与明細が載ってて、記事にも明細にも手取り40万って書いてある。

>>990の指摘と被るんだけど、手取り40万の人の税引き前の収入は、だいたい50万程度。
月収50万ってことはボーナスを含まない年間の合計月収は、600万円強。

年収1200万を貰ってるとなると、
年間の合計月収との差額分600万分をボーナスで貰って計算になる。
ざっくり計算すると、給与の12ヶ月分をボーナスで支給されてることになる。

金融関係の外資じゃあるまいしボーナス12ヶ月分も支給する日本の製造会社なんてないと思うんだよな。
しかも日立の組合員のボーナス支給額は給与の4.2ヶ月分とか決まってる。

好景気の時ならまだしも、組合員の３倍もボーナスを受け取る事はあり得ない。

とりあえず、この資料における税引き前給与は62万円/月だね。
リーマンショック後で62万円/月なので、
リーマンショック前(2008年度)はもっともらっていたかもね。

失礼。2007年度でした。

手取りで４０万もらうには、額面６０万くらいは必要
税金（所得税、住民税）のほか、健康保険、介護保険、厚生年金保険
雇用保険、団体加入の生命保険
それから任意の積み立てだけど持ち株会、一般財形、住宅財形、財形年金
なんかが天引きされる。

>>990
>>993
しっかり記事読みもせずに何が胡散臭いだよｗ

次スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269956561/

アンチさん乙です

　

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。