【50〜60】文系就職偏差値ランク【メーカーver.】

さ

55以上は普通に一流

いつも思ってたんだが、
三菱UFJは
「三菱東京UFJ(OP)」くらいに書き換えたほうがいいと思う。

信託と勘違いするやつがいそう

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1270562811/


679 ：It's＠名無しさん：2010/05/01(土) 15:13:12
湘南は信州行きを拒否したエンジニア数十名のお仕置き部屋
何もやること無いのも疲れるぜ
JR線路またいだパナのテレビ工場の空き地見て一日終わる
全社で数百人がこんな状態
九州行き白石行きを拒否したものの集う厚木２tecはソニー最大のガス室
退職割増金支給をトップから拒否された人事部もお手上げ
リストラに精出す役員の平均給与は3億円、特にリストラに精出すストと中川は破格の？億円。
これがソニーの実態
トップはリストラにのみ勢力使って技術は完全に空洞化

485 ：It's＠名無しさん：2010/04/28(水) 00:32:11
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/

壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45


　産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが９日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員８０００人を含む約１万６０００人の人員削減を発表したのだ。

　２００９年度末までに複数の不採算事業から撤退するほか、国内外工場の
約１割を閉鎖する。存続拠点でも半導体などの増産投資を見送り、設備投資を抑える。
人員削減はこれらの生産再編に伴うもの。人件費と生産拠点の固定費を削減することで、
エレクトロニクス事業全体では年１０００億円の削減を目指す。

　ソニーは今回の立て直し策について「世界不況、急激な円高で事業環境が悪化したため」
と説明する。確かに、パナソニック、シャープなど国内同業他社も円高などで
０８年度の業績予想を軒並み下方修正している。だが、環境悪化以上にソニーは
固有の“病”を抱えている。

486 ：It's＠名無しさん：2010/04/28(水) 00:32:56
http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm
ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
　ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
　まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。具体的には不採算もしくは
成長が見込めない15のビジネスカテゴリーを抽出し、事業を縮小または売却する。
　このほか、2007年度末までに製品モデル数を2005年度比で20％削減し、
ブラウン管の製造設備を含めて製造拠点数を11拠点減らす。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり（関連記事）。
このときは間接部門の人員が中心だったが、今回のリストラは本社の
人員も対象となっている。

487 ：It's＠名無しさん：2010/04/28(水) 00:33:40
http://202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon
ソニー，液晶テレビの設計人員を30％削減
close2009/01/22 22:15木村 雅秀＝日経エレクトロニクス
　ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減（2008年度比）
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した（関連記事）。
この中で，特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し，
生産体制，設計体制，サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。

　生産体制については，2009年6月をメドに愛知県一宮市にある
ソニーイーエムシーエス 一宮テックでの生産を終了し，愛知県稲沢市
にある同社 稲沢テックに集約する。一宮テックの正規社員は原則として
稲沢テックに異動し，非正規社員については両事業所を合わせて
約1000名の削減を見込む。一宮テックの今後の活用方法は検討中とする。
また，海外市場向けの生産についてはOEM/ODM展開を加速し，
アセットライト化を推進する。

　設計体制については，ハードウエア/ソフトウエア・プラットフォーム
の統合を進め，世界各地に分散した設計開発リソースの最適化を実施する。
設計および機能検証などの一部の領域に関してはインドへオフショア化する。
こうした施策によって，全世界で設計および関連する間接部門の人員を
2009年度末までに約30％削減する。

クラレってどう？

三菱電機のランクを上げてくれ
内定者よりｗｗ

>>65
同期だ
明日の懇談会来るか？

>>66
いくよ
これで懇親会二人だったら特定だなｗ

>>67
俺も事務系内定者、明日いくよ。何すんのかなー

コニカミノルタは？？

>>65
どこも厳しいんだ
三菱電機だけあげるわけにはいかないよ

三菱電機は
大量採用、激務薄給、サービス残業三昧らしい

>>71
嘘乙

>>72

事実。ただし製造業を他業種と比較した場合の一般論を三菱電機に無理やり当てはめているに過ぎない
メーカーの激務、金融の激務、ITの激務、商社の激務。
どの激務を選ぶかは学生が決めること。

でも、三菱電機の激務は２ｃｈでネタになってる激務より遙かにぬるそうなんだが･･･

大手電機メーカーに就職するメリットって
会社名が有名なとこだけだよな？
よく考えないで就活したことに後悔してる

まず志望動機が思いつかない

三菱電機が激務って嘘だよな？
じゃどこが激務じゃないんだよ

>>76
化学と倉庫じゃねえの･･･？

従兄が三菱電機だけど、激務ではない感じがする。
ただ、その人は>>74みたいな感はある。

ほんとめーかーってつぶしきかないのがこわい

大手電機メーカーに就職するメリットって
会社名が有名なとこだけだよな？


薄給だよｗ

時給で考えると少ないかもしれないが年収は決して薄給ではないだろ

一般的にはな
2ちゃん基準（笑）では薄給もいいとこ

>>79
営業できればどの業界でも通じるよ

>>83
業界が違えばコネや商品知識も作り直さないといけないから、営業がつぶし効くとは思えないんだけどな
まだ人事・経理のほうが転職しやすそう

ほ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神 ━━━━━━━━━━━━━━━━
70 日本銀行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━ 　
69 野村(IB) 政策投資銀行
68 国際協力銀行 フジテレビ 日テレ 三井不動産 三菱地所 三菱総研
67 東証 みずほ(GCF) 三菱商事 三井物産 日本郵船 商船三井 TBS テレ朝 読売 朝日 講談社 集英社 小学館
66 郵政(HD) JR東海 NHK 三菱東京(IB) みずほ(IB) 電通 野村総研(con) 住友商事 テレ東 準キー 博報堂 新日鐵 任天堂
65 東電 JR東 農林中金 伊藤忠 JFE ソニー 共同通信 日経　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 JRA 関電 川崎汽船 丸紅 国際石油帝石 旭硝子 トヨタ
63 首都圏上位私鉄 東ガス 東京海上 ホンダ パナソニック 東急不動産 ドコモ
62 JR西 昭和シェル 三菱化学 住友金属 三菱重工 富士フイルム キリン 味の素 住友不動産 東京建物
61 大証 大阪ガス 東燃 出光 住友化学 信越化学 住友電工 キヤノン 花王 日清製粉 サントリー アサヒ 中日 毎日 時事
60 三菱UFJ信託 大和証券CM ｺｽﾓ 電源開発 ﾃﾞﾝｿｰ KDDI NTTﾃﾞｰﾀ 野村総研(SE)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━

ブルボンは？

同じ位の偏差値なのに東洋や駒澤に行く意味がわかんない
資格や公務員実績のある日本や専大に行った方が
得じゃねーのと、俺なんかは思うんだけどね・・・

どっちもカス

>>78
じゃぁつぶしがきく業界ってどこ？？

子供に入社して欲しい企業第１位
息子：「三菱商事」、娘：「資生堂」
http://career.nikkei.co.jp/contents/enquete/05.asp

この中でこのスレに該当する会社ってどれだろ

条件-採用数50人以上-離職率5%以下-平均給与700以上のとこ

会社名　　　採用数 離職率 年収

新日本石油　　60人 2.7%1054万
富士ｾﾞﾛｯｸｽ 　219人 0.5% 994万
任天堂 　　　　104人 1.4% 950万
鹿島 　　　　　　191人 2.3% 936万
コマツ 　　　　175人 4.9% 906万
KDDI 　　　　　　252人 3.2% 905万
リコー 　　　　261人 2.2% 900万
---------900万---------------
ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ 　　　　86人 2.4% 894万
ｱｻﾋﾞﾋﾞｰﾙ　　　　99人 2.1% 892万
高砂熱学工業　82人 4.4% 875万
味の素　　　　　　67人 4.1% 865万
横川電機　　　　56人 0% 849万
ニコン　　　　　　77人 2.8% 840万
花王 　　　　　　169人 4.2% 826万
塩野義製薬 　127人 3.1% 820万
電源開発　　　　67人 4.0% 819万
ホーチキ　　　　50人 0% 812万
ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀH　　　　60人 4.7% 806万
安川電機　　　　68人 3.2% 803万
---------800万---------------

島津製作所　　　87人 1.5% 793万
三菱電機 　　　　710人 4.3% 792万
三菱ガス化学　57人 4.2% 773万
小田急電鉄　　　61人 3.1% 771万
三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 　　　56人 0% 767万
豊田自動織機 120人 4.9% 751万
ﾔｸﾙﾄ本社　　　　76人 2.4% 750万
新日本製鉄 　196人 4.8% 749万
日本精工　　　　52人 4.0% 743万
富士通FIP　　　 95人 4.3% 740万
古河電気工業　55人 3.8% 730万
GSﾕｱｻ･ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 56人 0% 728万
日立建機　　　　　61人 4.0% 719万
ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業　　56人 3.5% 716万
ｽﾀﾝﾚｰ電気 　　　70人 1.8% 703万
ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 　　　　185人 4.6% 702万
トヨタ車体　　　50人 4.6% 700万
＋電力会社

〜就職四季報より〜

850万以上の企業がＡラン行きで、それ以外の企業はだいたい含めていいってイメージ

おｋ

過疎

現実を見ようぜ

クレハの偏差値はどう？

５５

53 AIU みずほ(OP) 大和証券 明治安田生命 SMC ｸﾞﾘｺ 大同特殊鋼 宝酒造 日本板硝子 森永乳業 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 日立建機 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 東洋ｺﾞﾑ
　　IHIMU 三洋電機 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
52 信金中金 りそな 三菱UFJ証券 豊田合成 NTN いすゞ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 日野自動車 Jﾃｸﾄ JCB ｴｱ.ｳｫｰﾀｰ きんでん ｾﾝﾄﾗﾙ硝子 東洋ｲﾝｷ
　　長瀬産業 阪和興業 ﾐﾂｶﾝ 安川電機 山武 労働金庫 NOK 東海ｺﾞﾑ ｽｸｴﾆ
51 新生銀行 あおぞら銀行 日興ｺｰﾃﾞ NIPPOｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 伊勢丹 関電工 東京製鉄 豊島 日本冶金工業 稲畑産業 SCE
50 上位地銀 三菱UFJﾘｰｽ　SANKYO 岡谷鋼機 興和 大広 ﾊﾟｲｵﾆｱ 三菱自動車 ｶﾌﾟｺﾝ 日本ﾄﾗﾝｽｼﾃｨ　日本道路
49 日本製鋼所 ｶﾙﾋﾟｽ　日本水産 伊藤忠ｴﾈｸｽ 群馬銀行 日本化薬 ｸﾚﾊ 住金物産 JTB
48 ｷｭｰﾋﾟｰ　ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ　岩谷産業 七十七銀行 山口銀行 東亞合成 日本曹達 日本紙ﾊﾟﾙﾌﾟ
47 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｯｼﾞ 東洋水産 ﾛｯﾃ 日本ﾊﾑ　明星食品 兼松 百五銀行 滋賀銀行 住友精化
46 ﾔﾏｻﾞｷﾅﾋﾞｽｺ 新光証券 富士火災 日新火災 日立ｷｬﾋﾟﾀﾙ JFE商事 三菱東京　積水樹脂 ﾕﾆﾁｶ
45 ﾏﾙﾊ ｴｽﾋﾞｰ食品 日鐵商事 山梨中央銀行 愛知銀行　日本農薬 JRバス　私鉄バス
44 永谷園 ｱｻﾋ飲料　雪印 伊藤ﾊﾑ 三菱UFJﾆｺｽ 三井住友ｶｰﾄﾞ 岡三証券 神鋼商事 武蔵野銀行 東京ｽﾀｰ銀行 城南信金 ｲｰﾊﾞﾝｸ銀行
43 極洋 ニチロ 丸美屋食品 山崎製ﾊﾟﾝ SMBCﾌﾚﾝﾄﾞ証券 みずほｲﾝﾍﾞｽﾀｰｽﾞ証券 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 日本出版販売 北海道銀行 京都中央信金
42 中村屋　明治屋 都築電機 守谷商会 四国銀行 横浜信金 東洋合成工業
41 ｵﾊﾖｰ乳業 加ﾄ吉 第一実業　因幡電機 青森銀行 三重銀行 川崎信金 ｸﾗﾎﾞｳ JR(現業）朝日生命

62 パナソニック アサヒ 富士フイルム 日清製粉 サントリー 三菱UFJ信託 三菱重工 九州電力 東北電力
61 三菱化学 住友化学 住友電工 住友金属 大証 信越化学 花王 JT 時事 三井住友信託 東京建物 大阪ガス
60 ｷﾔﾉﾝ 東武 西武 阪急 電源開発 大和証券CM ﾃﾞﾝｿｰ KDDI 昭和シェル 野村総研(SE) 中日 毎日 京急 京成
59 相鉄 首都高速 他の地電 豊田通商 ｺｽﾓ 東ﾚ 旭化成 神戸製鋼 川崎重工 産経 森ﾄﾗｽﾄ NTTﾃﾞｰﾀ 出光 東燃
58 京阪 近鉄 ANA 双日 ADK 住友鉱山 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 三菱電機 ﾘｸﾙｰﾄ 野村不動産 森ﾋﾞﾙ NTTｺﾑ JR西
57 JR九 阪神 阪神高速 NEXCO 三井化学 JSR ｷｰｴﾝｽ ｼｬｰﾌﾟ ｺﾏﾂ 村田製作所 ﾘｺｰ 富士ｾﾞﾛ 豊田織機 日揮
56 JFC(中) 昭和電工 帝人 王子製紙 島津 日立 ﾊﾟﾅ電工 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 NTT東

参考が逆になっっちゃた

落ちそう

あれだけ派手にリストラやった電機メーカに喜んで就職したがる連中って？
脳天気にも程がある。　今の平均年収だってお前さんたちがその年に（その前に
リストラとか吸収合併とかあったらアウト）なった時に貰える保証なんて全く
無い。　業績低迷が続けば、給料だってこれまでみたいには増えない。
少なくとも、これまでに何回もリストラやってる会社は今後もリストラが断続的に
続くと見るべきだろう。　明日はわが身だぞ。　

大手電機メーカーは、大々的な派遣切りやったんだよね。だからその年は新入社員の採用を大幅に減らした。
派遣切りで調節する時代なんだよ。労働組合も騒げない。
仕事は、派遣も正社員も同じなんだがね。

正社員を過去何回にも及んでリストラしてる有名メーカもあるぞ。
見かけの平均給与の高さで人気だが、４０〜５０でリストラ食らえば生涯賃金
激減ってのが判らないのかね？

ソニーは実質定年５０歳！