801 :
自殺も入ってるぞ:
あーあ、結局今回もスルーか 東芝と同じで卑怯なんだねw
803 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 19:36:18
裁判の隠蔽工作のひどさに自殺も生きているも関係ないだろ
遺族にも本人にも隠蔽工作してるんだから
こいつ、自殺志望者か?
>>803 意味不明
裁判での隠蔽工作を叩くのはいいと思うよ
でも、死んだほうの事案を完全に脇役扱いしてるのはなんで?って聞いてるんだってばw
必死ではぐらかそうとしてて、よっぽど都合悪いんだなw 君は東芝と似た者同士なんじゃないの?w
805 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 19:47:58
>>804 だったらお前は、会社で、
激務で体壊して、上司に「疲れて体が動きません。働けません」
て言って、
上司に「死んでないから働けるだろ」と言われて、死ぬまで働けばいいじゃんw
死なないとたいした事ないと思ってるんだったらそうしろよ
別にお前が過労自殺するのは止めないよ
>>805 頭おかしいの??
たいしたことはあるって何度も言ってるじゃん
でも、もっとひどくて死んじゃってる人が2人もいるのに、なんでそっちをメインにしないのか?
って聞いてるんだってばw 何十回言わせるんだよw
話を自分の都合のいいように捻じ曲げて、裁判資料を「11年目残業100時間で568万だ!」と捏造して、
君のほうが東芝にむいてるんじゃないのかなw
ていうか俺東芝には入社しないよ
807 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 19:55:19
そうそう、激務薄給の東芝は辞めとけwwww
お前の選択は正しいよwww
で、やっぱりスルーか
よっぽど隠蔽したいんだねぇ・・・
809 :
不気味すぎる:2010/03/20(土) 20:08:54
810 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/20(土) 21:16:05
死んでないからたいしたことないとか
それで裁判敗訴しても即日控訴して徹底抗戦ですか?
怖いなこの会社
>>780 使い捨てるのは余計に金がかかるんだよ
現に重光さんの裁判だって会社側が連敗してて損失はかなりのものだろうしな
会社としてもメリットが何もない
これからはこんな馬鹿なことは二度としないだろうな
812 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 01:26:10
使い捨てるのにお金かかるってwww
働くだけ働かせて、働けなくなったら解雇すれば良いだけの話でしょwww
この人は裁判して徹底抗戦してるけど、他の人は使い捨ててるんでしょwww
裁判の損失より、たくさんいるうつ病人を使い捨てるほうが金がかからないから一人の人の裁判を徹底抗戦してる、
としか思えんわ
813 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 01:32:45
>>812 もう裁判起こされれば負けることは学習したわけだろ
裁判そのもので金がかかるし、敗訴すると慰謝料等も払わなくちゃいけないし
上層部も責任を取らないといけなくなる
そして会社の評判も悪くなる(BtoC企業としては致命的)
どう考えても割に合わない
使い捨てようと思ったら、医療費治療費慰謝料合計500〜800万を支払わされて、
さらに3年間の休職期間中、合計約2000万の給料を支払わなきゃいけなくて、
報道もデカデカとされてしまい、上司もドカンと首を切られることがわかったからな
積極的に使い捨てようとするメリットはゼロ
3000万+手間を支払うくらいなら細々と無理せず働いてもらうことになる
重光さんの件で東芝が負ければ
当時の上司だけじゃなく法務の人たちも危ないだろう
すでに左遷されてるだろ
デカく報道されちゃったし地裁は敗訴してるし
万が一、高裁で逆転したとしてももう出世の道はないな
今後使い捨てようと思ったらものすごく勇気いるってことだ
ましてや今なんてコンプラがうるさくて月45時間以上の残業させるのも一苦労
817 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 04:31:24
>>798 死人に口なしで東芝が公開してないからたたけないだけだろwww
ソースは殆どブログだからなw
819 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 04:45:14
裁判資料だけどなw
自殺者の裁判資料なら探せば出てくるんじゃねえの?
重光さんの件だけじゃそろそろ苦しいでしょw
821 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 09:20:36
自殺する奴が悪い
822 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 13:53:08
自殺者出して開き直りかよ
怖い会社だわ
823 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 13:56:07
824 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 13:59:04
半年間に2名が自殺して1名がうつ病休職したっていうのも、裁判で初めて明らかになったんだろ
そうじゃなきゃ隠蔽でしょ
裁判での徹底抗戦見てれば、うつ病が多いのがよくわかるよ
隠蔽された、自殺うつ病解雇何人いるのやら
825 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 14:09:54
別にこの原告の裁判がなくても、自殺した人たちの件は報道されてたぞ
裁判起こしたの2004年だろ
826 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 14:13:39
これは裁判になって原告が勝った場合でしょ
嫌がらせとか隠蔽とかしちゃて「働けないから解雇」て使い捨てすれば、医療費治療費慰謝料払う必要ないし
マスコミ報道もされないじゃん。
だからいつまでも裁判続けてるんでしょ
自殺者は泣き寝入りしてもらえばいいわけだし
怖い怖い
814 :就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 01:56:37
使い捨てようと思ったら、医療費治療費慰謝料合計500〜800万を支払わされて、
さらに3年間の休職期間中、合計約2000万の給料を支払わなきゃいけなくて、
報道もデカデカとされてしまい、上司もドカンと首を切られることがわかったからな
積極的に使い捨てようとするメリットはゼロ
3000万+手間を支払うくらいなら細々と無理せず働いてもらうことになる
827 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 14:17:11
>>825 >別にこの原告の裁判がなくても、自殺した人たちの件は報道されてたぞ
いや、この原告の職場で半年間に2名自殺した人のことは全く報道されてないよ
一人が2008年に労災認定されて報道されたけどね
自殺したもう一人はどうなったんだ?
やっぱり隠蔽されたんだろうね
828 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 14:39:03
>>826 今後は裁判起こせば東芝がほとんど負けるんだよ?
嫌がらせや隠蔽するより、最初から無理させず静かにひっそり暮らしてもらったほうがマシ
重光さんは労働環境是正に大きく貢献したね
時代も「鬱の部下を出す上司は無能」って価値観になってきたし、上司は怖くて無理させられない
>>827 隠蔽されてないじゃんw
「報道されてない」=「隠蔽があった」はおかしいし、
そもそも報道されてたってば
829 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 14:41:36
あれ、この上司普通に出世しているみたいな話聞いたけど
830 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 15:02:20
出世くらい普通にするだろ
831 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 15:59:17
まだ有罪無罪が確定してないなら上司に不利な扱いはしにくい
重光さんの上司はぎりぎりで昇進できたが、これ以上は無理だろう
今はすでに地裁敗訴してて、コンプラが死ぬほどうるさく言われてる
それでも無理な残業させて鬱社員出して労災になったら上司の査定かなり危ない
832 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 16:36:00
労災には認定されたぞ
まだ裁判中だから、証人尋問あったりして東芝が逆転勝訴したら上司が昇給するかもしれないのか
酷い話だねえ
嫌だ嫌だ
833 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 17:37:42
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろwww
長時間労働に加えてパワハラwww
それでも即日控訴する東芝wwwwwww
どこが社員を大切にする会社なんですかねwwww
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7 被告は,同年4月以降も原告の業務を軽減することなく,引き続きM2ライン立上げプロジェク
トに従事させ,同年5月には同じ工程を担当する技術者を1名減らした(原告を含めて2名とな
った。)上,反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ,準備に追われ
た原告を同月下旬には12日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに,F課長は,原告が同年6月上旬に復帰した後も,業務軽減をすることをせず,
反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして,被告は,産業医を通じ,定期健康診断等で原告の自覚症状の変化(ストレス感,抑う
つ気分,自信喪失)に気づき,業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず,
かえって同年7月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ,
短期間のうちに会議出席,資料・データ作成に当たらせた。
その後,原告は体調を崩し,業務に集中できず,急に涙を流したり,放心状態でいることも
見られるようになった。
834 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 18:08:40
>>827 存命の社員のタイムカードは存在して、自殺者のタイムカード存在しないって言っちゃう会社なんだから、
自殺したこと自体は当然隠蔽なんじゃね?
自殺したことをどうやって隠蔽するんだよw 家族にはモロバレだろw
業務が過剰だったことは隠蔽できるかもしれないが、隠蔽は認定されてないぞ
836 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 18:48:44
>東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかった
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html 37歳の夫が自殺したら、その妻や子供の人生は非常に苦難に満ちたものとなる。
小さい子供なのに、もう父親がいない。学費も払えないかもしれない。
タイムカード出さないって過労は基本的に認めない方向でしょ。
過労があったかどうかすら検討したくないってこと。
最悪だね。
さらに、過労裁判でも過失を未だに認めようとしていない
東芝は一切直そうとしていないんだから、ブラック企業といわれて文句言えないよ。
擁護している人は人としておかしいと思う。
利益追求の亡者になっているんじゃない?
837 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 18:52:42
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|;::::::::|,-----、 ~ニニ,,_` |:::::::::::::::::::|
`ヽ、i (、i´ノ ´い,, ノ ' |;;;::::::::::::::/ なんで、同じ時期の同じ職場の事件なのに
. i ^~~~ー==-- ー'-+、 / ゙-、;;;;/ タイムカード保存している人としていない人が分かれるん?
{ ヽゝ '-'~ノ 社員が死んだなら遺族を幾らでも誤魔化せると思っているからなん?
λ ''゙゙゙'''-''---、 /-'^
ヽ, ^~^ (
/ `丶 、 , - /^l
| /( ノ `''''''´~ __, - ' ゙i、
{ / /| ̄ ̄ ̄ ̄ _,- '¨ }
{/ / ゙ー────'~ \|
/ ヽ
ケース1:死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html \
ケース2:社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造www
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html 被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙1号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。
838 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 18:55:38
10年3月 東芝事業所の下敷き事故:社員、書類送検 クレーンミス、業過致死容疑で
http://mainichi.jp/area/kanagawa/news/20100320ddlk14040311000c.html 横浜市鶴見区末広町の東芝事業所内で昨年8月、男性会社員が金属製部品の下敷きになり死亡した事故があり、鶴見署は19日、
クレーン車の操作ミスで部品を落下させたとして、運転していた東芝の男性社員(36)を業務上過失致死容疑で横浜地検に書類送検した。
送検容疑は昨年8月25日午後4時ごろ、工作機械部品(重さ約4・8トン、長さ約4・5メートル)をクレーンで運ぶ際に誤って落下させ、
部品の下敷きになり胸を打った東芝三菱電機産業システム社員、藤村恭平さん(当時20歳)を死亡させたとしている。
鶴見労働基準監督署も同日、クレーン運転者に合図を出す者を決めずに作業していたとして、東芝三菱電機産業システムと同社の
現場責任者の男性(56)を労働安全衛生法違反容疑で書類送検した。【池田知広】
839 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 19:02:55
【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】
【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】
【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
. ∧__∧ 【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
(´・ω・) 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
. /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
/ ||_ | 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
し' ̄(_)) ̄(_)) ̄(_)) ̄(_)) ̄(_)) ̄(_)) ̄(_)) ̄(_)) ̄(_))
>>836 そうそう、死んだ人のほうをどんどん叩けばいいよ
本当にひどい話だからね
何とかまだ生きてて、幸いにも和解に向かって動いてる重光さんのほうよりは、
死んじゃったほうをメインに叩くべきだよね
841 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 19:44:59
>何とかまだ生きてて、幸いにも和解に向かって動いてる重光さんのほうよりは、
>死んじゃったほうをメインに叩くべきだよね
会社「死ぬまで働いてください。死なないと、たいしたことないから使い捨てしますよ
労災・裁判?は?徹底抗戦しますよ。何年もかかりますよ」
社員「辞めます・・・・退職金だけは払ってください」
842 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 19:56:45
>何とかまだ生きてて
判決文読む限り、十分酷い目にあってると思うけどね。死ななかったのはたまたまとしか言いようがない
それをたいしたことないとか言って徹底抗戦してる東芝は真正ブラックだろ
843 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 19:58:59
東芝社員ってやっぱ頭おかしい奴が多いな
844 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 19:59:53
845 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 20:51:28
行政訴訟で労災と確定するぐらいの事件なのに、課長だけでなく部長まで労災申請するなって圧力かけるなんて恐ろしい
さらに使用者の不当な介入を排除するべきはずの組合側が会社側の意向を伝えるなんて
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html 2002年 1月 課長・部長から労災申請について説得
2004年 3月26日 課長に労災申請申し入れ
6月16日 東芝深谷工場総務と話し合い
「重光さんの場合は労災に当たらない」と回答
7月15日 東芝深谷工場労働組合委員長から突然の呼び出し、話し合い
「本人の働こうという意欲があれば会社に出て来れるはず」と言われる(総務と労災
の話し合いをしていることを組合はどこから知ったのか。総務から連絡が行ったとしか思えない)
846 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 21:34:41
>>844 東芝の平均年収よりずっと低いじゃんか
子会社にリストラしたら待遇悪化ですかこりゃ酷いわ
847 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/21(日) 22:44:34
>>844 すげえ・・見事にネガティブな書き込みしかないな
どんだけwww
子会社入社のプロパーと、本社→子会社じゃ当然待遇は違うよ
>>844は最高で33歳の人しか書いてないから、624万が最高でおかしくない
他はみんな入社3年目とかでしょ そりゃ給料安いよ
849 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 00:07:55
850 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 00:51:10
くある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★
Q.> 原告の2000年(平成12年)の年収が568万5983円であったこと(略)は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html 東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか?
A.残業時間・寮などの福利厚生が30過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、1年目といわず、1.5年目といっているのは1年目は夏のボーナスが満額でないためです。
一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円(2007年4月実績) ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>1は時間外労働が100時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒1年目より3万円も年収が下がってしまう★★のです!
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒1年目と30過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です
851 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 00:59:30
従業員減少率
H10年 H13年
↓ ↓
H10年 H13年 H17年 H17年 H17年
松下 46715 44951 47867 +2.5% +6.5%
ソニー 21559 18845 15892 -26.3% -15.7%
日立 70375 54017 38537 -45.2% -28.7%
東芝 66471 53202 30810 -53.6% -42.1%
NEC 40084 34878 23168 -42.2% -33.6%
富士通 45166 42010 33792 -25.2% -19.6%
シャープ 23474 23229 22839 -2.5% -1.7%
852 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 01:20:45
旧帝一工早慶出て東芝の子会社に転籍とかw
みっともなさすぎwwww
>>841 裁判起こされたら東芝の敗訴が確定的なんだから何の脅しにもならんがなw
855 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 01:33:34
>>832 昇給するわけないだろ、騒ぎを引き起こした元凶なわけだし
会社としてはマイナスでしかないからな
裁判も敗北濃厚だろう
856 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 01:59:14
>>854 そもそも裁判沙汰になるようなひどい労働体制が問題なのが分からないのか?
頭が悪い奴だな
でも裁判で東芝側が負けてるから、これから使い捨てはできないね
>>856 だから、今後は裁判が怖くてひどい残業はさせられないっていう話だろw
理解してないのはそっちだってw
859 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 04:47:11
こんなスレがあること自体
従業員に甘い会社なんだな。
860 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 07:46:41
裁判起こされて敗訴したのに未だに裁判続けてるのって、よっぽどブラックをアピールしたいんだよね
854 :就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 01:30:56
>>841 裁判起こされたら東芝の敗訴が確定的なんだから何の脅しにもならんがなw
861 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 07:48:15
,-‐,,ii||||||||||||ii、-、
`゛!!!iiiiiiiiiiiiiii;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ i||||||||||||||||||||||||i ヽ‐-、,,,,,;;;;;;;;;;iiiiiiiiiiiiiii!!!"´
'''''!!!!!|||||||||||||/ i||||| |||||||||||||||||i ヘ|||||||||||||!!!!!'''''
''''''''!!!!!I/ |||||| |||||||||||||||||| `iI!!!!!'''''''' /Vー-へノ\ノ\ノ\ノ\
ヽ, !|||||||||||||||||||||||||!" 〈 ノV \
─────----了 ゛!!||||||||||||||!!" `ヽ---─く
| | | `ゝ.__  ̄Y ̄ ___ノ ノ 90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
| | | ,| ]下ミ ̄`。、_|_;'。´ ̄7エ"┬| | ノ ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
| | | |└、 トミミi─'´<_,l、三´,E=|#ナノ | ) 見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
| | | | | `ヽトミ||^=====^|E彡/ ' | | |< 例え全面勝訴になってもT芝様に逆らった社員は
、 | | | | | ーヾミ||]⌒i⌒「|ソ‐'-─/ / | ) 裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
ヽ、 | /^‐━, \_ `、`===='',/ _/ /\ | └、
ヽ、 | /ノ―、='、 \_二二`─´二二_/ \ Vヽ
ヽ/´ / / ̄`i、  ̄|| ̄ / \ ヽ/ ̄ ̄ヽノ⌒Vー-、/⌒V
ノ 丿 l | `i---┼-----------'´
| 〈 l 〈 〉 |
ゝ ,/
862 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 07:53:03
うつ病人や自殺がよほど多いんだろうね
だから必死に抵抗して社員に会社に逆らうと大変だぞって、アピールしてるんだよ
863 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 08:18:46
>>859 工作員の発生のすさまじさ、ブラックランクの削除の酷さが
従業員へ厳しい会社なことを語ってるな
1つのケースがすべてに当てはまるように言うのも無理があると思うけど
2ちゃんでは何でもいいから叩き続けるのかね
865 :
ひとつ?:2010/03/22(月) 08:39:16
>>860 裁判続けてるのは上層部の保身のためだろ
決着が付いたら責任取らされる前に定年でとんずらする気だな
>>862 敗訴しちゃったら見せしめにならないと思うがw
867 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 13:09:44
敗訴してないから続けてるんでしょ
見せしめのために
868 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 13:12:05
会社「死ぬまで働いてください。死なないと、たいしたことないから使い捨てしますよ
労災・裁判?は?徹底抗戦しますよ。何年もかかりますよ」
社員「辞めます・・・・退職金だけは払ってください」
870 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 16:19:43
>裁判続けてるのは上層部の保身のためだろ
>決着が付いたら責任取らされる前に定年でとんずらする気だな
ブラック企業の典型だな
ひどい労働環境
871 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/22(月) 20:51:20
____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\
/ ⌒(__人__)⌒ \ 俺は高学歴文系だから
>>1とは無縁
| |r┬-| | だから俺は激務薄給とは無縁だ
\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/ だっておww人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおww
| ノ | | | \ / ) / 裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおwwww
ヽ / `ー'´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
872 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/23(火) 02:20:39
>>870 でもこれから先、裁判沙汰になるような酷い労働環境にはしないと思うよ
上層部の自分らの保身のためにw
裁判起こされたら敗訴して責任取らされるからな
873 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/23(火) 18:26:54
だから敗訴しないように裁判では徹底抗戦で引っ張ってるんだろ
874 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/23(火) 23:28:16
>>873 引き延ばしても結局会社にとってはマイナスでしかないんだよ
解雇しないで復帰して働いてもらった方が会社としても損失が少ない
>>874 次世代原子炉はかなり有望な事業だと思うが
高速増殖炉とか核融合とかどうでもよくなる
さっさと解雇したほうがリストラする手喪も省けて会社としては一石二鳥だよねwww
裁判引き延ばししまくっていて、会社にとってマイナスってなんなの?
>>877 不当な解雇したら訴えられて敗訴して金がかかるし上司も責任取らされる
解雇も無効になる
>>878 裁判するには金がかかる、会社の評判も悪くなる
880 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/24(水) 14:09:31
裁判で即日控訴してブラック度をアピールしたのはなんだったんですかねwww
言ってることとやってることが本当に違う会社ですなwww
881 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/24(水) 18:55:07
882 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/24(水) 21:24:08
883 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/24(水) 21:46:52
>>879 >裁判するには金がかかる、会社の評判も悪くなる
じゃなんで続けてるんだ?あほすぎるわこの会社
>>883 君はちょっと前のレスも読めないのか?w
アホすぎるぞ
885 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/24(水) 22:51:14
>>883 うつ病人が多くて、使い捨てにしたいからだよ
886 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/24(水) 22:52:34
裁判しても、お金と時間がかかって無駄だから、黙って会社やめなさい
って言いたいんだよ、きっと
>>886 社員黙っていいなりになってくれたら苦労は無いんだがなw
不当解雇すると余計に金と時間と社会的信頼を失いことになるんだよ
つまり事件の真相はこうだ
女性技術者が解雇される
東芝「3年間も休ませてやって、手厚くサポートまでしたのにまだ復帰しないのか!
これは解雇するしかない!」
当時は鬱に対する理解も今ほど無かった。
↓
女性技術者「これは不当解雇だ!訴えてやる!」
女性技術者東芝相手に訴訟。
↓
そして東芝が敗訴
東芝上層部「まずい、このまま負けを認めたら我々が責任を取らされる!
会社にとっては何の旨味も無いけど自分たちの首をつなぐために控訴するぞ!」
↓
東芝敗訴濃厚で涙目wwww
結局この件で東芝は損しかしていない、解雇をしたのは東芝にとってマイナスだった
889 :
不気味すぎる:2010/03/25(木) 01:26:50
890 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/25(木) 01:29:11
891 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/25(木) 01:34:20
原告が参るわけねーだろ
支援する団体があるし裁判でも優勢なのにw
892 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/25(木) 01:44:26
893 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/25(木) 01:46:06
「週刊誌FLASH」より
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 会社は信じられないような妨害工作をしてきます。
見たこともないタイムカードを出してきたり、
業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことを
してくるなんて思っていなかったんですが…
原告は持ち帰っていた仕事の資料や、パソコン内のデータなどが証拠となって
労災認定を勝ち取れた
原告は新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽考査うをした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口車をあわせてきたのだ。
だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務がストレスの
多いものであることが判明。
この裁判で東芝も大損してるよな
社員を使い捨てて痛い目にあったな
>>892 >ホームページやブログにいろいろと公表するなと請求があったのですが
>@「会社・上長・会社関係者に対する誹謗中傷・名誉毀損に該当する事項」
>と書かれてありました。
>確かにホームページやブログで裁判のことは書いていますが、誹謗中傷・名誉毀損なんてしてるつもりはありませんし、もし私が意図しないところでそういう内容になっているのであれば、会社はきちんと法的に訴えれば良いだけの話ではないでしょうか。
ここの叩きが重光さんの邪魔をしてるんじゃんwwwwwwww
896 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/25(木) 23:18:53
>東芝上層部「まずい、このまま負けを認めたら我々が責任を取らされる!
> 会社にとっては何の旨味も無いけど自分たちの首をつなぐために控訴するぞ!」
こういうことが、しょっちゅう起こってるから、社員が4割も減ったんですね
わかります
>>896 訴訟がしょっちゅう起こってたらもっと大騒ぎになってるだろうがなw
898 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/26(金) 18:59:39
隠蔽され、泣き寝入り解雇した例はどれくらいなんだろう
「週刊誌FLASH」より
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 会社は信じられないような妨害工作をしてきます。
見たこともないタイムカードを出してきたり、
業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことを
してくるなんて思っていなかったんですが…
原告は持ち帰っていた仕事の資料や、パソコン内のデータなどが証拠となって
労災認定を勝ち取れた
原告は新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽考査うをした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口車をあわせてきたのだ。
だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務がストレスの
多いものであることが判明。
899 :
就職戦線異状名無しさん:2010/03/26(金) 21:15:24
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| (__人__)
| ` ⌒´ノ 前職のT芝で一番印象に残ったことは?
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/ ─ ─\ 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
/ (●) (●) \ 死人に口なしを実地で体験しました。
| (__人__) | 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
\ ` ⌒´ / 証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i 亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
| \/゙(__)\,| i |
> ヽ. ハ | ||
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html 東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
>恒常的に月に100時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
>東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが
>>898 この中でまた一人訴訟を起こしたら東芝大打撃だな
まあソースが週刊誌の時点でアレだが