東芝11年目（元研究所社員）年収568万15発目

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2


東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

あーあ、結局今回もスルーか　東芝と同じで卑怯なんだねｗ

裁判の隠蔽工作のひどさに自殺も生きているも関係ないだろ
遺族にも本人にも隠蔽工作してるんだから

こいつ、自殺志望者か？

>>803
意味不明

裁判での隠蔽工作を叩くのはいいと思うよ
でも、死んだほうの事案を完全に脇役扱いしてるのはなんで？って聞いてるんだってばｗ

必死ではぐらかそうとしてて、よっぽど都合悪いんだなｗ　君は東芝と似た者同士なんじゃないの？ｗ

>>804
だったらお前は、会社で、
激務で体壊して、上司に「疲れて体が動きません。働けません」
て言って、
上司に「死んでないから働けるだろ」と言われて、死ぬまで働けばいいじゃんｗ

死なないとたいした事ないと思ってるんだったらそうしろよ
別にお前が過労自殺するのは止めないよ

>>805
頭おかしいの？？

たいしたことはあるって何度も言ってるじゃん
でも、もっとひどくて死んじゃってる人が2人もいるのに、なんでそっちをメインにしないのか？
って聞いてるんだってばｗ　何十回言わせるんだよｗ

話を自分の都合のいいように捻じ曲げて、裁判資料を「11年目残業100時間で568万だ！」と捏造して、
君のほうが東芝にむいてるんじゃないのかなｗ
ていうか俺東芝には入社しないよ

そうそう、激務薄給の東芝は辞めとけｗｗｗｗ
お前の選択は正しいよｗｗｗ

で、やっぱりスルーか
よっぽど隠蔽したいんだねぇ・・・

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

死んでないからたいしたことないとか
それで裁判敗訴しても即日控訴して徹底抗戦ですか？
怖いなこの会社

>>780
使い捨てるのは余計に金がかかるんだよ
現に重光さんの裁判だって会社側が連敗してて損失はかなりのものだろうしな
会社としてもメリットが何もない
これからはこんな馬鹿なことは二度としないだろうな

使い捨てるのにお金かかるってｗｗｗ
働くだけ働かせて、働けなくなったら解雇すれば良いだけの話でしょｗｗｗ

この人は裁判して徹底抗戦してるけど、他の人は使い捨ててるんでしょｗｗｗ
裁判の損失より、たくさんいるうつ病人を使い捨てるほうが金がかからないから一人の人の裁判を徹底抗戦してる、
としか思えんわ

>>812
もう裁判起こされれば負けることは学習したわけだろ
裁判そのもので金がかかるし、敗訴すると慰謝料等も払わなくちゃいけないし
上層部も責任を取らないといけなくなる
そして会社の評判も悪くなる（BtoC企業としては致命的）
どう考えても割に合わない

使い捨てようと思ったら、医療費治療費慰謝料合計500〜800万を支払わされて、
さらに3年間の休職期間中、合計約2000万の給料を支払わなきゃいけなくて、
報道もデカデカとされてしまい、上司もドカンと首を切られることがわかったからな

積極的に使い捨てようとするメリットはゼロ
3000万＋手間を支払うくらいなら細々と無理せず働いてもらうことになる

重光さんの件で東芝が負ければ
当時の上司だけじゃなく法務の人たちも危ないだろう

すでに左遷されてるだろ
デカく報道されちゃったし地裁は敗訴してるし
万が一、高裁で逆転したとしてももう出世の道はないな

今後使い捨てようと思ったらものすごく勇気いるってことだ
ましてや今なんてコンプラがうるさくて月45時間以上の残業させるのも一苦労

>>798
死人に口なしで東芝が公開してないからたたけないだけだろｗｗｗ

ソースは殆どブログだからなｗ

裁判資料だけどなｗ

自殺者の裁判資料なら探せば出てくるんじゃねえの？
重光さんの件だけじゃそろそろ苦しいでしょｗ

自殺する奴が悪い

自殺者出して開き直りかよ
怖い会社だわ

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

半年間に２名が自殺して１名がうつ病休職したっていうのも、裁判で初めて明らかになったんだろ
そうじゃなきゃ隠蔽でしょ
裁判での徹底抗戦見てれば、うつ病が多いのがよくわかるよ

隠蔽された、自殺うつ病解雇何人いるのやら

別にこの原告の裁判がなくても、自殺した人たちの件は報道されてたぞ
裁判起こしたの2004年だろ

これは裁判になって原告が勝った場合でしょ
嫌がらせとか隠蔽とかしちゃて「働けないから解雇」て使い捨てすれば、医療費治療費慰謝料払う必要ないし
マスコミ報道もされないじゃん。
だからいつまでも裁判続けてるんでしょ
自殺者は泣き寝入りしてもらえばいいわけだし

怖い怖い


814 ：就職戦線異状名無しさん：2010/03/21(日) 01:56:37
使い捨てようと思ったら、医療費治療費慰謝料合計500〜800万を支払わされて、
さらに3年間の休職期間中、合計約2000万の給料を支払わなきゃいけなくて、
報道もデカデカとされてしまい、上司もドカンと首を切られることがわかったからな

積極的に使い捨てようとするメリットはゼロ
3000万＋手間を支払うくらいなら細々と無理せず働いてもらうことになる

>>825
＞別にこの原告の裁判がなくても、自殺した人たちの件は報道されてたぞ

いや、この原告の職場で半年間に２名自殺した人のことは全く報道されてないよ
一人が２００８年に労災認定されて報道されたけどね

自殺したもう一人はどうなったんだ？
やっぱり隠蔽されたんだろうね

>>826
今後は裁判起こせば東芝がほとんど負けるんだよ？
嫌がらせや隠蔽するより、最初から無理させず静かにひっそり暮らしてもらったほうがマシ
重光さんは労働環境是正に大きく貢献したね
時代も「鬱の部下を出す上司は無能」って価値観になってきたし、上司は怖くて無理させられない

>>827
隠蔽されてないじゃんｗ
「報道されてない」＝「隠蔽があった」はおかしいし、
そもそも報道されてたってば

あれ、この上司普通に出世しているみたいな話聞いたけど

出世くらい普通にするだろ

まだ有罪無罪が確定してないなら上司に不利な扱いはしにくい
重光さんの上司はぎりぎりで昇進できたが、これ以上は無理だろう

今はすでに地裁敗訴してて、コンプラが死ぬほどうるさく言われてる
それでも無理な残業させて鬱社員出して労災になったら上司の査定かなり危ない

労災には認定されたぞ
まだ裁判中だから、証人尋問あったりして東芝が逆転勝訴したら上司が昇給するかもしれないのか
酷い話だねえ
嫌だ嫌だ

判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。

さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，
反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。

　そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
　その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。

>>827
存命の社員のタイムカードは存在して、自殺者のタイムカード存在しないって言っちゃう会社なんだから、
自殺したこと自体は当然隠蔽なんじゃね？

自殺したことをどうやって隠蔽するんだよｗ　家族にはモロバレだろｗ
業務が過剰だったことは隠蔽できるかもしれないが、隠蔽は認定されてないぞ

＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかった
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
３７歳の夫が自殺したら、その妻や子供の人生は非常に苦難に満ちたものとなる。
小さい子供なのに、もう父親がいない。学費も払えないかもしれない。
タイムカード出さないって過労は基本的に認めない方向でしょ。
過労があったかどうかすら検討したくないってこと。
最悪だね。

さらに、過労裁判でも過失を未だに認めようとしていない
東芝は一切直そうとしていないんだから、ブラック企業といわれて文句言えないよ。

擁護している人は人としておかしいと思う。
利益追求の亡者になっているんじゃない？

　　　　　　　　　__ , --------　､__
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　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、同じ時期の同じ職場の事件なのに
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/ 　　タイムカード保存している人としていない人が分かれるん？
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ 　　　　社員が死んだなら遺族を幾らでも誤魔化せると思っているからなん？
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　

ケース１：死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html ＼

ケース２：社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造ｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙１号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。

１０年3月　東芝事業所の下敷き事故：社員、書類送検　クレーンミス、業過致死容疑で
http://mainichi.jp/area/kanagawa/news/20100320ddlk14040311000c.html
横浜市鶴見区末広町の東芝事業所内で昨年８月、男性会社員が金属製部品の下敷きになり死亡した事故があり、鶴見署は１９日、
クレーン車の操作ミスで部品を落下させたとして、運転していた東芝の男性社員（３６）を業務上過失致死容疑で横浜地検に書類送検した。

　送検容疑は昨年８月２５日午後４時ごろ、工作機械部品（重さ約４・８トン、長さ約４・５メートル）をクレーンで運ぶ際に誤って落下させ、
部品の下敷きになり胸を打った東芝三菱電機産業システム社員、藤村恭平さん（当時２０歳）を死亡させたとしている。

　鶴見労働基準監督署も同日、クレーン運転者に合図を出す者を決めずに作業していたとして、東芝三菱電機産業システムと同社の
現場責任者の男性（５６）を労働安全衛生法違反容疑で書類送検した。【池田知広】

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

>>836
そうそう、死んだ人のほうをどんどん叩けばいいよ
本当にひどい話だからね
何とかまだ生きてて、幸いにも和解に向かって動いてる重光さんのほうよりは、
死んじゃったほうをメインに叩くべきだよね

>何とかまだ生きてて、幸いにも和解に向かって動いてる重光さんのほうよりは、
>死んじゃったほうをメインに叩くべきだよね

会社「死ぬまで働いてください。死なないと、たいしたことないから使い捨てしますよ
　　　労災・裁判？は？徹底抗戦しますよ。何年もかかりますよ」

社員「辞めます・・・・退職金だけは払ってください」

>何とかまだ生きてて

判決文読む限り、十分酷い目にあってると思うけどね。死ななかったのはたまたまとしか言いようがない
それをたいしたことないとか言って徹底抗戦してる東芝は真正ブラックだろ

東芝社員ってやっぱ頭おかしい奴が多いな

>>720
>東芝ソリューションはじめとした何社かは給料も福利厚生も本社と同待遇。

これのソースは？
なんかこのサイト見る限り嘘くせーんだけど
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=4332#link5

まあ>>716を見る限り、待遇に関してはやばいだろうな

行政訴訟で労災と確定するぐらいの事件なのに、課長だけでなく部長まで労災申請するなって圧力かけるなんて恐ろしい
さらに使用者の不当な介入を排除するべきはずの組合側が会社側の意向を伝えるなんて

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年 １月 課長・部長から労災申請について説得
２００４年 ３月２６日 課長に労災申請申し入れ
６月１６日 東芝深谷工場総務と話し合い
　「重光さんの場合は労災に当たらない」と回答
７月１５日 東芝深谷工場労働組合委員長から突然の呼び出し、話し合い
　「本人の働こうという意欲があれば会社に出て来れるはず」と言われる（総務と労災
の話し合いをしていることを組合はどこから知ったのか。総務から連絡が行ったとしか思えない）

>>844
東芝の平均年収よりずっと低いじゃんか
子会社にリストラしたら待遇悪化ですかこりゃ酷いわ

>>844
すげえ・・見事にネガティブな書き込みしかないな
どんだけｗｗｗ

子会社入社のプロパーと、本社→子会社じゃ当然待遇は違うよ
>>844は最高で33歳の人しか書いてないから、624万が最高でおかしくない
他はみんな入社3年目とかでしょ　そりゃ給料安いよ

【東芝、無謀な投資して血税である公的資金に頼る腐れっぷり】
東芝、赤字幅３５００億円に拡大　公的資金活用に含み
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090417/biz0904172139010-n1.htm

【東芝、富士通の製品と類似品を出す外道っぷり】
http://www.asahi.com/national/update/0415/TKY200904150312.html
ＮＴＴドコモと富士通が、両社が開発した高齢者向け携帯電話「らくらくホン」に酷似した
製品をソフトバンクモバイル（ＳＢＭ）と東芝が売り出した

【東芝、過労死社員のタイムカード破棄という冷酷さ】
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080401/bdy0804012008000-n1.htm
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　　　　　 z,´ー　｀Y´　 　　ヽ｀ゝ
　　　　 ,／　 , 　 ,.　,、　 　　　＼
　　　 ,/　　 /i_∠!,く　＼　　 ＼＼ゝ　人__人__人_
　　　/　　 /　＼‘＼ﾌi∠l＿_ヽ ﾄ､|　 　　 き 　 （_
　　 .| .fﾆ| | ι　｀ﾞﾞ´"ﾞｒ', ::／lハ!　 ：　使　た 　（_
　　 l　{にl.|　　/二ﾆﾆ=ｧ/　　 　 　：　い　ね　　（_
　　i| | ゞ=lﾄ､ 〈_._._._._._//　　　_）　 ：　や　ぇ　　（_
　　i|._|　　 i:.:＼`‐'‐'‐'/　　　　_）　！ が　手　　（_
　 ／　!　　| : : :＼￣ |　　　　 _）　　　っ　ば　　（_
／|.　　|　　l 　 ,.r‐`r┘　　　　_）　　　て　っ　　（_
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くある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

旧帝一工早慶出て東芝の子会社に転籍とかｗ
みっともなさすぎｗｗｗｗ

>>844
それを信じるなら、これも信じるんだよな？
http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=4326

>>841
裁判起こされたら東芝の敗訴が確定的なんだから何の脅しにもならんがなｗ

>>832
昇給するわけないだろ、騒ぎを引き起こした元凶なわけだし
会社としてはマイナスでしかないからな
裁判も敗北濃厚だろう

>>854
そもそも裁判沙汰になるようなひどい労働体制が問題なのが分からないのか？
頭が悪い奴だな

でも裁判で東芝側が負けてるから、これから使い捨てはできないね

>>856
だから、今後は裁判が怖くてひどい残業はさせられないっていう話だろｗ
理解してないのはそっちだってｗ

こんなスレがあること自体
従業員に甘い会社なんだな。

裁判起こされて敗訴したのに未だに裁判続けてるのって、よっぽどブラックをアピールしたいんだよね

854 ：就職戦線異状名無しさん：2010/03/22(月) 01:30:56
>>841
裁判起こされたら東芝の敗訴が確定的なんだから何の脅しにもならんがなｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
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　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

うつ病人や自殺がよほど多いんだろうね
だから必死に抵抗して社員に会社に逆らうと大変だぞって、アピールしてるんだよ

>>859
工作員の発生のすさまじさ、ブラックランクの削除の酷さが
従業員へ厳しい会社なことを語ってるな

１つのケースがすべてに当てはまるように言うのも無理があると思うけど
２ちゃんでは何でもいいから叩き続けるのかね

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2

>>860
裁判続けてるのは上層部の保身のためだろ
決着が付いたら責任取らされる前に定年でとんずらする気だな
>>862
敗訴しちゃったら見せしめにならないと思うがｗ

敗訴してないから続けてるんでしょ
見せしめのために

会社「死ぬまで働いてください。死なないと、たいしたことないから使い捨てしますよ
　　　労災・裁判？は？徹底抗戦しますよ。何年もかかりますよ」

社員「辞めます・・・・退職金だけは払ってください」

>>867
？？　敗訴したじゃん

＞裁判続けてるのは上層部の保身のためだろ
＞決着が付いたら責任取らされる前に定年でとんずらする気だな

ブラック企業の典型だな
ひどい労働環境

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>870
でもこれから先、裁判沙汰になるような酷い労働環境にはしないと思うよ
上層部の自分らの保身のためにｗ
裁判起こされたら敗訴して責任取らされるからな

だから敗訴しないように裁判では徹底抗戦で引っ張ってるんだろ

次世代原子炉：１００年連続運転の開発、ゲイツ氏が東芝とタッグ　私財数千億円投じ
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20100323dde007020070000c.html

ゲイツと東芝が組むのか。
今原発部門を志望するのはどうなるものか…

>>873
だから、もう敗訴してるだろｗ

>>873
引き延ばしても結局会社にとってはマイナスでしかないんだよ
解雇しないで復帰して働いてもらった方が会社としても損失が少ない
>>874
次世代原子炉はかなり有望な事業だと思うが
高速増殖炉とか核融合とかどうでもよくなる

さっさと解雇したほうがリストラする手喪も省けて会社としては一石二鳥だよねｗｗｗ

裁判引き延ばししまくっていて、会社にとってマイナスってなんなの？

>>877
不当な解雇したら訴えられて敗訴して金がかかるし上司も責任取らされる
解雇も無効になる
>>878
裁判するには金がかかる、会社の評判も悪くなる

裁判で即日控訴してブラック度をアピールしたのはなんだったんですかねｗｗｗ
言ってることとやってることが本当に違う会社ですなｗｗｗ

東芝が白熱球生産終了 しかしカナダ政府が電球型蛍光灯の危険性について勧告
http://ameblo.jp/kitakamakurakeitaing/theme-10007016787.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

>>879
>裁判するには金がかかる、会社の評判も悪くなる

じゃなんで続けてるんだ？あほすぎるわこの会社

>>883
君はちょっと前のレスも読めないのか？ｗ
アホすぎるぞ

>>883
うつ病人が多くて、使い捨てにしたいからだよ

裁判しても、お金と時間がかかって無駄だから、黙って会社やめなさい
って言いたいんだよ、きっと

>>886
社員黙っていいなりになってくれたら苦労は無いんだがなｗ
不当解雇すると余計に金と時間と社会的信頼を失いことになるんだよ

つまり事件の真相はこうだ

女性技術者が解雇される
東芝｢３年間も休ませてやって、手厚くサポートまでしたのにまだ復帰しないのか！
　　 これは解雇するしかない！｣
当時は鬱に対する理解も今ほど無かった。
↓
女性技術者｢これは不当解雇だ！訴えてやる！｣
女性技術者東芝相手に訴訟。
↓
そして東芝が敗訴
東芝上層部｢まずい、このまま負けを認めたら我々が責任を取らされる！
　　 　　　会社にとっては何の旨味も無いけど自分たちの首をつなぐために控訴するぞ！｣
↓
東芝敗訴濃厚で涙目ｗｗｗｗ

結局この件で東芝は損しかしていない、解雇をしたのは東芝にとってマイナスだった

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　特に地裁敗訴の件は、仮執行宣言付の状況だお・・・
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　しまうお・・・沢山タダ働きさせたから未払い賃金が巨額だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　 　（賠償金の9割以上が未払い賃金だお・・・・）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html　　　
支払いを命じた額のほとんどは未払い賃金分　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　　　＿＿＿_ 　　　　　
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、裁判引き伸ばせば原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html

原告が参るわけねーだろ
支援する団体があるし裁判でも優勢なのにｗ

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　元従業員の労災が認められてしまったお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも08年に東芝は過去最大の赤字を記録したのでお金がないんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　また、地裁で敗訴したから控訴したけど、また敗訴すると東芝がブラック企業といわれてしまうお・・・
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-36176320090129
東芝の08年度は過去最大の営業赤字
　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから東芝との裁判を公開している原告が誹謗中傷した、名誉毀損したといって原告をびびらせてやるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　労災になった原告も過失があるんだから、賠償金は相殺できるという和解案を送りつけるお！ついでに過失がなかったとも書いておくお！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　これで東芝は一円も払わなくて済むお！やる夫は賢いお！ウシシシシｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-431.html
東芝の和解案到着
・給料の６割は労災保険から給付が出るが、給料の残り４割は、原告に過失があるから、会社は払う必要は無い
・ホームページやブログにいろいろと公表するなと請求があったのですが
�@「会社・上長・会社関係者に対する誹謗中傷・名誉毀損に該当する事項」
と書かれてありました。

「週刊誌ＦＬＡＳＨ」より
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html
会社は信じられないような妨害工作をしてきます。
見たこともないタイムカードを出してきたり、
業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことを
してくるなんて思っていなかったんですが…

原告は持ち帰っていた仕事の資料や、パソコン内のデータなどが証拠となって
労災認定を勝ち取れた

原告は新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽考査うをした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口車をあわせてきたのだ。
だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務がストレスの
多いものであることが判明。

この裁判で東芝も大損してるよな
社員を使い捨てて痛い目にあったな

>>892
＞ホームページやブログにいろいろと公表するなと請求があったのですが
＞�@「会社・上長・会社関係者に対する誹謗中傷・名誉毀損に該当する事項」
＞と書かれてありました。
＞確かにホームページやブログで裁判のことは書いていますが、誹謗中傷・名誉毀損なんてしてるつもりはありませんし、もし私が意図しないところでそういう内容になっているのであれば、会社はきちんと法的に訴えれば良いだけの話ではないでしょうか。

ここの叩きが重光さんの邪魔をしてるんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

>東芝上層部｢まずい、このまま負けを認めたら我々が責任を取らされる！
>　　 　　　会社にとっては何の旨味も無いけど自分たちの首をつなぐために控訴するぞ！｣

こういうことが、しょっちゅう起こってるから、社員が４割も減ったんですね
わかります

>>896
訴訟がしょっちゅう起こってたらもっと大騒ぎになってるだろうがなｗ

隠蔽され、泣き寝入り解雇した例はどれくらいなんだろう

「週刊誌ＦＬＡＳＨ」より
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html
会社は信じられないような妨害工作をしてきます。
見たこともないタイムカードを出してきたり、
業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことを
してくるなんて思っていなかったんですが…

原告は持ち帰っていた仕事の資料や、パソコン内のデータなどが証拠となって
労災認定を勝ち取れた

原告は新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽考査うをした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口車をあわせてきたのだ。
だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務がストレスの
多いものであることが判明。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証

＞恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが

>>898
この中でまた一人訴訟を起こしたら東芝大打撃だな
まあソースが週刊誌の時点でアレだが