11年新卒更に冷え込む。人事64％が「氷河期」 2年目

企業の人事採用担当者は2011年卒の就職戦線について、
どのように見ているのだろうか。楽天リサーチの調査によると、
「氷河期になる」（51.8％）と「超氷河期になる」（12.5％）を合わせると、
64.3％の人が“厳しくなる”と見ているようだ。

また昨年と比較して、氷河期度合いを聞いたところ「マイナス11℃〜20℃」が20.0％でトップ。
次いで「プラスマイナス0℃」「マイナス 1℃〜10℃」（いずれも16.9％）という結果に。加重平均値で見ると、マイナス7.26℃だった。
この結果について、楽天リサーチは「氷河期度合いは昨年と比較して、さらに冷え込むことになりそうだ」としている。

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/23/news078.html

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1256376884/

11卒ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新卒で失敗しても景気回復した時に挽回すればいいよ。

高齢の旧氷河期はもう終わっているけど、まだなんとかなるさ。

奥さーん！新年明けましておぉぉめぇでぇとぉうごーざいぃまぁぁすぅ！！
今年もおれのちんちんをよろしくおねがいいたしますぅぅ！！

俺のチンチンサイコーでしょぉぅぅぅう！！！
俺のチンチンサイコーでしょぉぅぅぅう！！！
奥さーん！今年もうちの信用金庫で定期預金してください！！ おねげーしますだぁぁあ！！
定期預金してくれたら！！！ 新年お年玉プレゼントとしてチンチンもう一発プレゼントォォォオ！！！！
ほかの信用金庫から預金乗り換えてくれたら！今ならゴムなしでチンコ！オッケーーーですよぉぉお！

ふつう人事は企業イメージを下げない為に明るいこと言うのに、減らすと答えた人が半分以上か。
実際はもっとひどくなるだろうな。。。

雇用を渋ってる訳じゃなくて本当にヤバイっていう。
来年の今頃に出る新卒の内定率は5割ちょっとだろうなぁ。
11卒のマーチ未満と、それに混ざって就活する10卒が地獄。
能力ないのに就職先選ぶ奴は高学歴でも地獄。
就留しようが卒業後専門に逃げようが、去年どの会社も採らなかった奴を
わざわざ採るわけ無いから、正真正銘新卒の年に決めなきゃ辛いな。

積んだ。

生まれた時期が悪い

>>6
ブラックの小売り流通は減らしてないから、内定率自体はそこまで落ちないんじゃないかと
予想している。

小売外食介護があるから求人倍率自体はあまり下がらないよ

いわゆるブラック企業はまだまだ大量採用してるし

バイトや契約社員ですら即戦力を求めてるそうだぜ


RBB TODAY 編集部スタッフ募集
http://www.rbbtoday.com/ask/staff.html

>>12
バイトや契約社員に即戦力を求めるのが問題ですか？

バイトや契約社員でも既卒なら即戦力を求められても仕方ないでしょう。
卒業後何年間か時間があったのだから普通の人ならそれなりのスキルを身につけていて当然ですよ。
そうでなければ、卒業後一体何をしていたのか？ということになりますよね？

地球は温暖化
就職は寒冷化

長期スパンで見ると地球は寒冷化してる件

求人倍率より失業率の方が気になるな

リストラの話が多すぎ

この不況で耐えられなかった企業が潰れ始めてるように思う。

【雇用】2011年春卒の就活戦線、「氷河期ほど採用減らず」--リクルート・ワークス研究所 [01/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263205892/

そら、リストラの話はどの会社でもするだろ。

遊んでばっかりの社員を切ることが会社の成長にとって重要です。

11卒ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ざまぁぁぁぁぁぁっぁぁぁぁぁ

至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。


OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

決めた。俺公務員に逃げるわ。
お前ら就活がんばってくれｗ

今は公務員試験も簡単じゃないぞ。




●市役所職員採用　公務員試験


５人の採用枠に２７８２人が殺到し倍率５５６倍。


中途採用試験には外資系金融マン等も殺到。


http://www.j-cast.com/2009/04/06038929.html

トヨタの０９年世界販売、１３％減の７８１万台　２年連続のマイナス　
1月25日9時14分配信 産経新聞

トヨタ自動車グループ（ダイハツ工業と日野自動車を含む）の２００９年の世界販売台数が、前年比１３％減の７８１万３千台だったことが２４日、分かった。
前年割れは２年連続。０８年秋のリーマンショックに端を発する世界同時不況で、年前半に急減。
年後半は、エコカー減税など政府支援で持ち直したが、カバーできなかった。

【社会】「就活くたばれデモ」東京でも開催　2ちゃんとグーグルが学生をつないだ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264397411/-100

安心しろ、就職できないのは好景気だろうが就職できなかった確率が高いから
例えば有効求人倍率が２倍だったとすると１人に対して２社の企業という割合になるのだが
それはあくまで平均してということであって内定をとりまくる学生もいれば全く取れない学生もいる
今まで内定を取りまくっていた学生が今年は少し内定とれなかったな、程度の問題

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内定率より失業率見ろよ、おまえらｗ
変なとこだとリストラか倒産だぞ。
とりあえず頑張るしかないんだよ、今は。

正月でムカツイタ！

NNTを運が悪いで片付ける親戚の意味が分からない。
今は運が悪いだけって親戚から言われるのが耐えられない。



　　　　　　　　ら　　　　の
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お　　　　　　　　　ぉ 　　っ 　　　　　　　　が
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【政治】 橋下知事 「失業率最悪…働く側が、仕事をえり好みしすぎなんじゃないか」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264652750/

★橋下知事「働く側がえり好みしすぎ」　失業率最悪で

・大阪府の橋下徹知事は２７日の記者会見で、昨年７〜９月の府の完全失業率（推計値）が
　７．７％と全国最悪だった原因について「本当に大阪に就労先がないのかと言えば、それは違う。
　働く側が、えり好みをしすぎなんじゃないか」と述べ、職を探す人たちの意識の問題も一因
　だという考えを語った。

　知事は大阪の１５〜２４歳の男性の正規職員希望率が、全国の５０．５％より１０ポイント
　低い４０．８％にとどまっていることなどを紹介。「大阪は都市部なので、つらい仕事かも
　しれないが、働き先はゼロではないと思う。ただ全部吸収できるわけじゃないので、
　（求人と求職の）マッチングは一生懸命やっていく」と語った。

　http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201001280022.html

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気
中略
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率低下
1996年3月卒　1.08　　　362,200人　　362,200人
中略
1999月年3卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低
中略
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気(〜09)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←普通に売り手

２００２年卒以降の求人数は最低の年でさえ560,100人もいたので
民間就職希望者が大卒が少なかった１９８７年卒並みの259,500人程度なら
求人倍率は２倍以上で余裕だったから就職氷河期ではなかったということですね。
大卒が増えて求人倍率が下がったのを氷河期と勘違いしていただけのこと。

結論：２００２年卒以降は就職氷河期ではない。

氷河期否定に必死www

氷河期を言い訳にしようと必死なのは哀れですね。

うむ、2010は全く氷河期ではないからね

2002年あたりから全く氷河期ではないね

求人企業の質の変化にも目を向けようぜ
いわゆる優良企業の採用数が減ったことは、可哀そうだ
まぁ、このご時世に業界を選り好みしてＮＮＴするのは馬鹿だがな

氷河期とか関係無いよ。
結果がすべて。

たとえ氷河期でも内定とる奴は複数から取るよ。

結局、何年卒かなんてどうでもいいことだと思います。
同じ学年でも優秀な人は正社員になり無能は非正規になるだけのこと。

氷河期ｗなんていう言葉を持ち出してくるのは無能な人だけ。
優秀な奴にしてみれば「氷河期ｗ世代」なんて呼ばれるのは迷惑でしょう。
「氷河期ｗ」なんてマイナスのイメージがある言葉をつけられたら普通は怒るでしょう。

「就職氷河期ｗ被害者ｗ」とかいうもっと哀れなのもあったよ。

氷河期っていってもさ
採用人数30人が20人になるとして、影響するのは下位10人だったやつらなわけだ。
つまりできる奴らには氷河期だろうが全く関係ない。
下の奴らほど辛くなる。

本来大学とはエリートの集まり。今は並み以下でも大卒。並み以下がホワイトカラー目指しても就職できないのは自明の理。氷河期でもなんでもない。

「今、マスコミが騒いでいる新卒学生の「就職氷河期」はすべて嘘っぱち！」

1985年 450
2009年 773
これは日本の大学の数。

1990年の大卒者は400103人
2005年の大卒者は551016人。

「バブルの好景気だった1990年より、2008年の“４大卒”の就職者は多い！」
「大卒者の就職者が減ったのは“景気の悪化”よりも“大学生の増加”であるわけだ」

日本は不況ではなく衰退

で、就職氷河期なんて無かったのですよね？

>>36
卒業年度　　　　求人数
1991年3月卒　　840,400人(バブル)
1999月年3卒　　502,400人(氷河期)
2001年3月卒　　461,600人(氷河期)
2003年3月卒　　560,100人(氷河期)
2010年3月卒　　725,000人(売り手)

これで、「氷河期じゃない」とか
本気で言ってたら、完全に知障だけどなｗ

実は転職バブル期というのがあったんだけどね。
氷河期世代とか言っていた奴らは転職バブル世代と呼んだ方が実態を表しているよ。

>>48
そんなものはない。
おまえが都合の良いように捏造しているだけだろ

卒業年*求人倍率*求人数*民間就職希望者
1987年　2.34　608,000　259,500　
1988年　2.48　655,700　264,600
1989年　2.68　704,100　262,800
1990年　2.77　779,200　281,000
1991年　2.86　840,400　293,800
1992年　2.41　738,100　306,200
1993年　1.91　617,000　323,200　
1994年　1.55　507,200　326,500
1995年　1.20　400,400　332,800
1996年　1.08　390,700　362,200　
1997年　1.45　541,500　373,800
1998年　1.68　675,200　403,000　
1999年　1.25　502,400　403,500　
2000年　0.99　407,800　412,300　
2001年　1.09　461,600　422,000　
2002年　1.33　573,400　430,200　
2003年　1.30　560,100　430,800　
2004年　1.35　583,600　433,700　
2005年　1.37　596,900　435,100　
2006年　1.60　698,800　436,300　
2007年　1.89　825,000　436,900　
2008年　2.14　932,600　436,500　
2009年　2.14　948,000　443,100　
2010年　1.62　725,300　447,000　

本当に求人が少なかったのは１９９５，１９９６，２０００年ぐらい。
>>56が挙げている２００３年なんて求人数は560,100人もあったから
就職希望者が１９８７年の259,500人程度しかいなかったら余裕だったのに
以前の高卒レベルの大卒が増えて求人倍率を下げているだけ。

どこの未来人だよ

分数の足し算もできないレベルの大卒が就職できないだけ　こいつら昭和なら高卒

11卒だがもう就活終わりました。思ったのは
・上位企業に関しては10卒よりずっと枠が多い
・できる人はやっぱり複数内定をかっさらっていく
・面接でアウアウするやつ多すぎ。逆にちゃんとしゃべれれば余裕
・低学歴非リア、Fランは死を覚悟した方がいい
・てか、氷河期とかじゃなくて国際的分業でもう二度と必要とされないかも

>>53
こんな時期に終わるわけないだろｗｗｗｗ
釣りにしてももう少しまともな文章書けよ

1次の集団面接通過して調子に乗っちゃったような雰囲気ではあるｗ
できる人が複数内定とか喋れれば余裕（1次面接に関しては）ってのは合ってると思うけど。

>>53
以前にも就職氷河期と誤解されていた時期がありましたが
その頃も実際はできる人は複数内定をかっさらっていき
無能が内定を取れなかっただけなのでしょうね。

氷河期なんて言うのは無能で就職できなかった奴だけというのはいつの時代も同じですね。

>>54
釣りはお前だろ。いま何月だと思ってんだ
もう外銀スレも外コンスレも閑散としてきたぞ

いやー11卒は楽だわーｗ10卒涙目ｗｗ

相次ぐ黒字決算
10卒谷間説

超円高株安来たぞ。これはやばいかもな

いやー11卒は楽だわーｗ10卒涙目ｗｗ

それでも株は10卒の時より3〜5割高いw去年の今頃は大変だったなー（棒読み

>>60
来てねーぞゴルァ！！
10卒は後だしジャンケンでも負けるようなカスばっかだなｗｗ

卒業年度　　　　求人数
1991年3月卒　　840,400人(バブル)
1999年3月卒　　502,400人(氷河期)
2001年3月卒　　461,600人(氷河期)
2003年3月卒　　560,100人(氷河期)
2008年3月卒　　932,600人(団塊退職＆好景気)
2010年3月卒　　725,000人(売り手)

2010卒は就活楽勝だったな

都合のよい年だけ抜き出して年下と必死で張り合うのって情けないな。
おっさん、そんな暇あったら正社員になる努力しろよ。

結論：未だかつて氷河期は存在しない。勿論、2001年も氷河期ではない。

年代が進むにつれて社員の評価システムが確立されてきた。
できる社員をちゃんと評価するシステムができたのだ。
そのおかげで実力のある学生は多くの企業にひっぱりダコ。
逆にできない学生はいくつ企業を受けても無い内定。
企業は今まで採用してきた無能な学生たちを採用する必要がなくなった。
企業は有能な学生だけを欲した。

一方で学生は年が経つにつれ考えがゆとってくる。
企業はゆとり学生を一発で見抜く。
なぜなら、学生を正当に評価する指標があるから。
就職できないゆとり学生は世の中にあふれ、やがて実力のある学生とない学生での内定格差が生まれた。
それが世に言う10卒氷河期である。

以上、「社員の正当な評価システムの確立による10年卒の氷河期」でした。

↑そいつらを自己責任で自殺やホムレスにしようとすると第二の加藤くんや金川が出るよｗ

ポスドクだったら加藤や金川くらいの被害者済まなかった

第二の加藤や金川は氷河期ｗで同志討ちなら迷惑がかからないのにな。

確かに、自称氷河期同士でして欲しいよな。
真面目に働いている何の罪もない人間まで巻き込むのはやめて欲しい。

自称氷河期が減るのは勝手だけど。

日本・メキシコ首脳会談、ハイチ国際救援隊隊旗授与式等、北方領土返還要求全国大会 -週間総理ニュース-
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3217.html
第174回国会における鳩山内閣総理大臣施政方針演説、「新しい公共」円卓会議等-週間総理ニュース-
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3206.html
第174回国会における鳩山内閣総理大臣施政方針演説 - 平成22年1月29日
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3202.html
第１７４回国会開会、冬季オリンピック壮行会等-週間総理ニュース-
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3198.html
阪神・淡路大震災15周年追悼式典出席､FEALAC外相会合等-週間総理ニュース-
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3183.html
内閣総理大臣年頭記者会見、野口宇宙飛行士との交信等
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3168.html
鳩山内閣総理大臣年頭記者会見（10/01/04）
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3154.html
鳩山内閣総理大臣記者会見、インド訪問、国民栄誉賞表彰式　など
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3159.html
鳩山内閣総理大臣記者会見-平成21年12月25日
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3150.html
-週間総理ニュース- COP15首脳級会合出席、地域主権戦略会議、障がい者制度改革推進本部等
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3143.html?c=02
バリ民主主義フォーラム出席、知的財産戦略本部会合、中小企業・福祉施設等視察ほか
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2907.html
行政刷新会議「事業仕分け」視察、若田宇宙飛行士総理大臣顕彰式、雇用戦略対話ほか
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2887.html
天皇陛下御在位二十年記念式典、日米首脳会談、APEC首脳会議ほか
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2862.html
天皇陛下御在位２０年記念式典と天皇陛下のおことば
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2867.html
第１７３回国会における鳩山内閣総理大臣所信表明演説-平成21年10月26日
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2833.html

自称氷河期が自傷とかいいかも

氷河期は竹島とか北方四島に送ってお国の役にたってもらおう。

自称氷河期は竹島とか北方四島で農業でもやればいいのにね。
無能が国の役に立てるとしたらそれぐらいかもね。

>>74
ありのままが素敵だと言ってくれたことが
嬉しくて嬉しくて
knock knock knock knock knock
自分一人が戦ってるって思ってたんだよ
それぞれ何か抱えてこの平成と向き合ってんだ
向かう場所が浮世離れでも
今はもう迷うことは無い

ｱｯｰ　素直に生きたいだけなのに　複雑な時代だな

>>76
素直に生きたい？　複雑なｗ時代？
面倒くさがりの人間って、普通の人間が普通にこなしてることも相当な「根性」がいるものらしいからなｗ
そりゃあネットでグチったりしてほうが楽で楽しいさ。でもここの連中唯一のプライドなのか
自分らを「氷河期底辺」とは認めずに「氷河期世代」とあたかも苦労した世代の一員のフリをするｗ
本当に苦労した同世代の人間達の殆んどは非正規やフリーターに寄り道したものの
会社規模を問わなければ正規の社員になってるじゃん。

正規社員、すなわち正社員様でも、一般正社員・名ばかり正社員の２種類いてね。
まぁ、中高年の極一部と若年層の９割は名ばかり正社員だと思われるんだよね。
役所は都合悪いから資料出さないから正確な事は言えないが・・・

＞資料出さないから正確な事は言えないがwwwww
妄想か？

みんな公務員目指せばいいのに

>>80
なれるものなら公務員になりたいが受かる保証が無い。

正社員にすらなれない奴が公務員www

安定求めたいなら公務員もいいんじゃないの。
公務員も給料カットはじまりてるが。

+　　　　　　　　　　+　　。
　*　 ､-'ヾ'''ヾ`"''','､､ , 　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　_-'" 　　　　　　　　`;ﾐ、 　　 　 ／:::::::::::::::::::::::::＼〜
　_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ;　`゛゛ ﾐ 　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜
　>ﾐ/ 　 　　　　　　'γ､`　ﾐ　 　|:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜
　了| "~`､　 "~"` 　 {,',;　;} 。　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　"7 `⌒` 　　⌒　　　}ﾐ:. {　　　|::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜 ＜救済しろ！でないと第二の加藤が現れるじょ！
　　'|　　 /　　　　　　 ﾚﾘ*　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
+　 i　　(　　　　　　　}ｨ'　　　　　|∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾊｧﾊｧ
　 　`　　ｰ---　　　 /|` + 　　 　＼　　　　　　　⌒　ノ
　　 　ヽ　￣ 　　　／ |__ 　 　　 　　＼＿＿＿＿_／
　　　 　`i､--　'´　　　|ｿ:
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　↑
氷河期底辺を諭す良識派　　　　　「工作員」探しと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　犯罪示唆が大好きな氷河期底辺

907 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/07(日) 22:02:03
>>900
正社員はつぶしが利かない傾向があるから。
他業種いけばもう無能と同じになるよ。
興味ないというか、自分が体験した事だから。
ゼネラリストの派遣がマシ。

正社員はつぶしがきかない云々よりも、それ以前に会社選びじゃね？

>>84
高齢の非正規ってダメ人間のオーラが出ているよね。

　　　　　　　　　　　　　　.　　--‐‐‐‐‐‐‐--.　　　　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::| 　　　　　ﾆ=　小 そ　-=
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ゼネラリストの派遣wwwww

派犬ってモノ扱いなのにゼネラリストなんてまるで人間みたいじゃないか。

派犬って壊れても交換できる部品と同じで便利ですね。

ゼネラリスト派遣なんて造語を作るなよ

派遣の勘違いｗ

卒業年度　　　　求人数
1991年3月卒　　840,400人(バブル)
2003年3月卒　　560,100人(氷河期)
2010年3月卒　　725,000人(売り手)

2010卒は完全に甘え

>>94
お前、2003年卒なのか？

確かに大学が以前より増えて大卒の質は落ちた。
しかし、大学に行かず、高卒として就職しようとしても職がない。
内定も取れない奴は無能が多いが、無能でもいけていけたのが今まで。
無能では生きていけないのが現在だ。
政府が無能を殺してくれるか、無能が自殺してくれるならいいが、そうではない。
彼らはきっと自暴自棄になり、暴れる。
さらに自分よりしたの奴がいなくなれば今度は自分の番になるかも。
結局このままいくと全体が疲弊する。

無能は本人の責任じゃないの？

おじさん思うんだけど、「なんでサラリーマンになりたいの？」

金太郎に憧れて・・・

>>98
おじさんに聞きたいのだけど、「いい年して派遣やフリーターでは恥ずかしくありませんか？」

人事のプロが見た就活生「７つの大間違い」
http://sites.google.com/site/shukastu/

麻生さんの経済対策はホントによかった。

会社辞めたらホームレス

■人事のプロが見た就活生「７つの大間違い」
http://sites.google.com/site/shukastu/

大間違い１．エントリーの数が少なすぎる。
大間違い２．場慣れしていなさすぎる。
大間違い３．「採用担当者は優秀かどうか見抜く能力の持ち主だ」と思っている。
大間違い４．笑顔が無い。
大間違い５．業界研究で得たうろ覚えの知識をひけらかす。
大間違い６．社会貢献したいから御社に入りたい。
大間違い７．グループワークで出しゃばる。

文系は要らない
でも理工系には避けられる
ああ我が社の将来は・・・・

>>105
変な噂でもたってるのか？

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

>>77
浮世cossingにガチレス乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>77
浮世crossingにガチレス乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな悪意と不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもﾔｳﾞｧい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。

鳩山なんとかしろ
いそがないと量産型加藤が世に放たれるぞ

派遣・契約社員でも内定だからな。

専門に逃げた奴、大学院に逃げた奴は進学だから、内定率には含まれないし、留年もたぶん含まれないだろう。

内定率高すぎて笑ったｗ８割も決まってたら４年があんなにガイダンス集まらないもんな。

就活生は60万人いるから2割でも12万人いるんだぞ？

新卒採用そのものの見直しに入ってる企業が多いのに
新卒採用優先してなんて論理をかましてる奴らはまだ理解してないのかな
ないものねだりせずにいい加減現実を理解した方がいいと思うんだが

ぶっちゃけた話、今の学生が文系理系ともに供給過剰なのは事実
研究機関とか人気だけどあれは院卒の方々が人脈通して入ってくるので
学士卒だと書類選考でほとんど自動的に落とされるのを知らない奴多いのかな

ただこのまんま正社員っていう職種を維持するのは結構厳しいと思う
下手すればオランダみたいにパートと正社員半々なんていう未来が来る可能性も
この状況なら十分あり得る

>>114
全員を正社員にする必要なんてないよ。
優秀な奴だけ正社員にして
そうでない奴は一生非正規でいいよ。

ttp://passnavi.evidus.com/teachers/topic/0409/040931.pdf
バブル以降の就職の楽さ(人口の多さ＝受験の大変さとして）
06〜09>>>>>>>10,11卒>>>>>>88〜93卒バブル>>94卒〜97卒団塊ju＝98〜05卒

10,11卒は本当は楽だけど前4年がバブル以上の楽さだったためそう見えるだけ
実際本当に大変なのは団塊ジュニアの200万越えの90年代中盤が一番だな。
今の18歳人口約120万だぞ。今後さらに下がるし、就職大変だったなんて言えるのは
強いて言えば05卒ぐらいまでだ

だからなんだ
結局は、「俺は凄い」って言いたいの？

旧氷河期のおっさんはここじゃなくてニュー速ででも愚痴をこぼしてろ

いくら求人が多いように見えても採用中止になったりとかして実質的にはかなり少なくなってる
空求人とか超ブラックとかも当然入ってるわけだし
いつまでそんなくだらないデータをあっちこっちに貼り付けて回ってるんだよ

>>116
96〜00卒ぐらいまではITバブルがあっただろ

>>118
空求人やら超ブラックなんてのは、氷河期にもあったでしょ
それを言い訳にするのは無理ってもんさ

6

いくら言い訳したところで内定とれなければその損失は大きくなるだろう
氷河期かどうかなんて関係ない

日本の英語力

日本人のTOEFLでの点数が低すぎるという話題があったので最新データを紹介。


特にスピーキングの平均16点は単独世界最低となっている。

http://news.livedoor.com/article/detail/4676950/

12卒の連中は11卒よりも就活は楽になってしまうのか??

景気は回復して雇用もいくらか増えるだろう。

でも院逃げの１０卒と１１就留が参戦する。
そして１２卒は１０、１１卒の悲惨な結果を見てきたから頑張って受けまくる、
その結果見かけ上の倍率がエライことになる。さらに就活生のレベルも上がる。
企業も「やっぱ質重視したほうがよくね？」と気づいてきてるので求められるレベルも上がる。

だからＦランだろうとスペックの高い奴は楽になる。複数内定とＮＮＴの２極化がさらに激しくなる。