中小企業志望の人

中小優良の見分け方

・募集人数は何人か　→　１〜２％が妥当。１００人なら１人か２人
・ハロワで募集してないか　→　求人履歴が検索できるのでチェックしとけ
・採用に金がかかってるか　→　募集人数が1人でもリクナビ等を使って金をかけてるほうがいい
・創業５０年を超えてるか　→　５０年以上会社を継続させるには何かしらの特殊性が必要（買収される、合併されたは除外）
・平均年齢が高いか　→　言わずもがな。
・社長が外部出身か　→　同族でも後継者が違う会社で２０年以上働いてから会社を継ぐのと、そうでないのではＤＱＮ度が違う。