【圧倒的財務】Canon2011 part15【ｷﾔﾉﾝ/ｷｬﾉﾝ】

平均年齢：　38.3歳　平均年収：8,116,960円
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/1591/

　　　　　　　　　ｷﾔﾉﾝ　　　　ｿﾆｰ　　　　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　　　富士ﾌｲﾙﾑ　　日立製作所
売上高　　　40941億円　77299億円　77655億円　　24343億円　　100003億円
営業利益　　4960億円　-2277億円　　　728億円　　　372億円　　　　1271億円
経常利益　　4811億円 　-1749億円　-3826億円　　　 94億円　　　　-2898億円
当期利益　　3091億円　　-989億円　-3789億円　　　105億円　　　　-7873億円

百年に一度の不況にも耐える企業体力。「リストラなし」を公約するだけある。
無論、好況期も圧倒的な営業利益率を誇った（参考：ttp://blog.goo.ne.jp/canon-job）

海外売上比率は79％であり、ソニー（76％）やパナソニック（47％）を上回る。
真の世界的ブランド。"ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｴｸｾﾚﾝﾄｶﾝﾊﾟﾆｰ"『キヤノン』に就職しよう

2？

>>1
また派手な>>1にしやがって・・・

前スレ

【キヤノン】Canon2011 part14【キャノン】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1256482892/

【福利厚生】
｛寮､社宅､借り上げ社宅、住宅補助､家族手当(扶養手当)、昼食補助､出張手当(※1)､接待費(※2) ｝無し
ただし、2002年以前に入社の社員には住宅手当6万/月、家族手当て2万/月が支給されている

※1
宿泊出張であれば､2000円ほど支給される。
始発〜終電での移動を強制されるため､宿泊出張になることはほとんどない｡
※2
経費削減のため､実質的に接待でも｢業務上知り合った方との私的ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ｣と位置付けられ､自腹を切ることがある｡

【若手の手取り(残業なしの場合)】
大卒1年目18万
大卒2年目17万(住民税発生)
大卒3年目17万(住民税アップ)

院卒1年目20万
院卒2年目21万 (G2になるが住民税発生)
院卒3年目21万 (住民税アップ)

【ﾎﾞｰﾅｽ】
黒字確保でも大幅カット
以前は年間6,3ヶ月ほど支給されていたが､
現状は5ヶ月ほどになっている｡

【サビ残】
あるところはある

【海外赴任】
海外赴任の際の支度金は国内転勤と同額（単身100万、家族持ち200万）。
これでは海外で新生活を始めるには足りないため、会社から300万円有利子で借金することができる。
ちなみに赴任中は残業代も支給されないため、国内勤務時代の生活レベルを維持するのは難しい。

>>3
前スレも俺が立てたが、今回は遊んでみた
反省はしていない

でもボーナスはソニーに負けるし
福利厚生含めた待遇はこの中で最低なんだろ？

611 就職戦線異状名無しさん sage 2009/11/26(木) 02:23:28
Ｇ２の実態、過去スレより。
（中略）

2年目社員
下丸子の開発系は比較的残業ができる部署。
残業は月20〜30くらいやってる
手取りは30届くかどうかってところ

ごめんちょっと高めに書いちゃったね
↓WEB明細みてみたよ
26x,xxx円 給料振込
27x,xxx円 給料振込
53x,xxx円 賞与振込
24x,xxx円 給料振込
25x,xxx円 給料振込

613 就職戦線異状名無しさん sage 2009/11/26(木) 02:31:42
26x,xxx円 給料振込
27x,xxx円 給料振込
53x,xxx円 賞与振込
24x,xxx円 給料振込
25x,xxx円 給料振込

21万が基本手取りとすると
残業代平均は(5+6+3+4)/4=4.5万
時給は約2300円なので、これで割ると
月平均残業時間は19.57時間

下丸子の開発系でこれだと全体の平均はもっと低そうだが。

>>5
コピペして思ったけど、これはまあ本当なの？

スレ立ったら速攻カキコに来るくせに
自分ではスレ立てねーのかよｗお前らマグロだな

前スレ埋まってたのか

忘年会の幹事やさられるのがうざい
中堅がやればいいのに…

>>10
俺はスレ立てできなかった(´･ω･｀)

>>9
全て本当だよ

>>13
2002年以前者は月６万円もか！！ちくしょう！！

制度切替時の残党はいまだに社宅扱いで月２万位で4LDKとか住めてる。
転勤してから15年の期限だが、それまでに貯めた資金を頭金にすると、
ラクラクローンで家が買えてます。

家賃補助が廃止されたから転勤拒否できるよ

>>14
ちなみにそもそも廃止当時に寮とかに入ってた人しか貰ってないし、昇格したり転勤になったり(年齢も？)したら打ち切りだから、今貰ってる人は案外少ないのでは？

>>16
じつは、
昇格しけんの申し込み(受けるのは任意）をPCからする時に、
上位の等級に上がるには転勤もありえます。いいですか？
みたいな確認画面が出て、「いいえ」を選ぶと試験申込出来ないシステムになってます。

Think Sheet ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!
めんどくせえｗｗｗｗ

卒論やべえええええええ

修論で忙しいのに

アンケート書く意味ないよ＠内定者

昇格しけんの申し込み(受けるのは任意）をPCからする時に、
上位の等級に上がるには転勤もありえます。いいですか？
みたいな確認画面が出て、「いいえ」を選ぶと試験申込出来ないシステムになってます。
↑
すごい陰険な会社！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>23
落ち武者乙

>>23
そういうシステムは賢く逆手にとってやれ

SONY彼氏最高！

人事工作員が立てたスレなのが丸わかり。
徹底的に残業規制されてるはずなのに残業代タップリの社員が現れたり、落ち武者乙の書き込みが増えたりします。

基本的にここに行く奴は、優良企業の落武者という事実

株主バンザイな会社です

【キヤノン社員自殺は労災】 自殺前１カ月の残業は２６３時間

http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008061301000592.html 　(共同通信 2008/06/13)

　沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を
続けたキヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、過重な業務で精神疾患を
発症したのが原因として労災と認定した。

　代理人の川人博弁護士は「キヤノンの御手洗冨士夫会長が会長を務める日本経団連は
被災者の死を真摯に受け止め、自殺予防に全力で取り組むべきだ」と話している。

　川人弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県裾野市）
に研究職として勤務していた２００６年１１月３０日、電車に飛び込み自殺した。

　職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も
深夜までパソコンを使って仕事をしていた。パソコンから自宅での労働時間を確認
した結果、同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、社内での
勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。

持ち帰り残業ってどれくらいあるのだろう。

>>31
いまは残業規制が徹底されてるから、処理できない仕事は全部持ち帰りになるんじゃないかな。

会社のパソコンのＵＳＢが潰されていない理由を考えてみよう。

>>32
USB監視ソフト入ってるだろ

>>33
無知やなぁ。。。

たいていの学生は就活する際に、２ちゃんチェックするだろうから、
福利厚生無し、残業規制、全国転勤、薄給は承知のはず。
入社してからグタグタ愚痴ってんじゃねぇよ。

たしかに福利厚生は手薄だ。
しかし、この不況時に、年間五ヶ月も給料くれる会社は素晴らしい

平社員の君たちに、自己資本比率70％の有り難みはわかるまい。
もっと勉強しなさい。

ｷﾔﾉﾝでの環境がいやなら、電機労連のほとんどの会社でやってけねぇーよ。
高利益部署は除いてね。

ｷﾔﾉﾝは、他の環境と比べれば、
ある意味、
ゆとり教育だからな(笑)

持ち帰り残業なんてねーよ。すくなくとも見たことない。
それでも事件あったから部署次第なんだろうけど
だけど>>30の事件あってからさらに徹底されてる
残業規制が徹底ってのも、完全に０にしろって規制じゃないし
月何時間までｏｋみたいな規制だぞ、部署によって違うが大体10〜40位だよ

>>38
すいません、たとえ一時間でも残業申請できる部署が本当にあるんですか?
私は下丸子勤務ですが、残業申請は一切禁止とされています。
光技や宇光にいる同期も残業申請できていません。
残このままでは生活が成り立たないので、
残業申請できる部署があるならキャリアマッチングを考えています。
よろしくお願いします

上司ににらまれて終わりだから止めとけ
最初に配属された時点で運命は決まってんだよ

開発なんかは残業できるって話だけどな
他はどうなんだろ？

下丸子は開発じゃないの？

今年の年間の残業時間は余裕で３５０時間越えてるぞ。

まる子の要素技術やイメ混みはできる。
他は知らん。

キヤノン工場の誘致に補助金を出したのは違法、市民団体が知事を訴える
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1205927948/
【社会】キヤノン工事めぐる疑惑、脱税容疑で「浪速コンサルタント」社長ら５人逮捕　「大光」社長にも逮捕状
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234188455/
【社会】 御手洗冨士夫キヤノン会長が記者会見・・・コンサル会社社長逮捕について
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234278459/
【脱税】自民党元議員を逮捕【キャノン・御手洗】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1235246248/1-100
【国策】東京地検、大分の鹿島・キヤノン巨額裏金・脱税事件で御手洗の親族ら１１人を無罪放免【陰謀】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240302290/

“派遣切りのキヤノンなど、福岡県の雇用補助金１２２億円受け取る
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231470093/
【赤旗】 キヤノン、「雇用機会の拡大」「地域経済の活性化」目的の補助金５７億受けながら 〜大量解雇とは 怒る地元…大分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231466908/
【労働環境】大分キヤノン：求人に不適切記載、労働組合に入らないことが雇用条件…厚労省｢ハローワークに問題｣ [08/12/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230243650/l50
【地域経済/大分】1000人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理［08/12/09］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230243650/l50
【雇用】請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228348502/

残業されてる方、本当なんですか？
6時10分以降に退門した社員の情報が○長に報告され、
上長が○長に怒られる仕組みなのに、どうして残業できるんですか？

先月80で今月60申請

部署による。
久々に22時帰宅じゃないわ

>>39
事務か、1年目だろ？

>光技や宇光にいる同期も残業申請できていません。
ダウト。

■新語・流行語「派遣切り」の関根さん「今年度だけで終わることを祈る」 　　2009.12.1
http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/091201/acd0912011957007-n1.htm

　新語・流行語大賞のトップテン入りした貧困問題を象徴する言葉「派遣切り」の受賞者には、
非正規雇用者でも加入できる労働組合「派遣ユニオン」の書記長を務め、自らも日雇い労働者
となった経験がある関根秀一郎さんが選ばれた。

　ステージに上がった関根さんは「本来は派遣切りを流行させた日本経団連の御手洗（冨士夫）
会長が受賞すべきだと思いますが、私が派遣切りの被害者、悲惨な思いをした人たちの思いを
代表して、受賞させていただきたいと思います」ときつい皮肉を述べた。

　「人を雇わずに働かせようという今の雇用制度が続く限り、派遣切りは繰り返されることに
なると思います。派遣切りという流行語が、２００９年度だけで終わることを祈っています」
と貧困問題の解決を切実に訴えた。

>>46
お前社員じゃねーだろ

派遣とかどうでもいいよ
ネガキャンしてるのは、派遣切りにあった負け組か

>　ステージに上がった関根さんは「本来は派遣切りを流行させた日本経団連の御手洗（冨士夫）
> 会長が受賞すべきだと思いますが、私が派遣切りの被害者、悲惨な思いをした人たちの思いを
> 代表して、受賞させていただきたいと思います」ときつい皮肉を述べた。

さすがキヤノン会長

有名人だなあ

>>46
私は社員です。
あなたは社員ですか？

社員なら、各事業所に配置されたキャッシュディスペンサーがどこのメーカーがわかりますよね？

頭文字だけでいいので教えてください。

46じゃないけどATMのメーカーなんていちいち憶えてないぞｗ

便所は公平公平と言ってるけど
残業できたりできなかったり不公平な会社ですｗ

そりゃどこの会社も部署間の差ぐらいあるだろw

部署間格差より世代間格差が酷いからなここはｗ
福利厚生最高レベルから一気に最低の肥溜めまで落ちてるからなあｗ

citsは、それなりに残業できますが…

すれち

孫会社のＳＥなんざ、お呼びじゃねーんだよ

孫会社の社員まで出てきて・・・
このスレはどこまでキヤノングループの社員にのっとられてんだよｗ

残業できないって騒いでる奴は間違いなく社員だな。
書き込みが具体的過ぎる。
一方、残業できるって言ってる奴はまったく具体性がないわ。
本当に社員か怪しい。

>>64
>>8

開発で残業これだけなら、他部署はマジで残業できないとこ多そうだな

本当にあんたがた極端だな

事業部は李目粉身以外は余り出来ないよ。

IJもできないの？

ボーナスいくら？

内定者なら事業所説明会で残業の事聞いてた人多かったからある程度知ってるんじゃないかな
まあ誓約書書かされてるし聞いたことはここには書けないだろうけど

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■■■■■　　＜経団連の御手洗会長＞　　 　 　 　 　 　 ■■■■■
■■■■■　年収４００万円以上の労働者に対して　　 　 ■■■■■
■■■■■　ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ・ｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ（残業代ゼロ法案）　■■■■■
■■■■■　導入の理解を求めた　　　　　　　　　 　 　 　 ■■■■■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
http://news.livedoor.com/article/detail/2971662/

　ホワイトカラー・エグゼンプションは、いわゆるホワイトカラー労働者に対する労働時間規制を
適用免除する制度で、労働時間に対して賃金を支払うのではなく、成果に対して賃金を支払う
仕組みとされる。
　残業代がゼロになるため、サービス残業の合法化だと指摘する声もある。日本経団連では
年収400万円以上の労働者に適用すべきとしているが、与党の公明党は導入に基本的に反対
で、自民党の中川秀直幹事長も現時点での導入に慎重な姿勢を示している。

独裁者ですな

>>61〜63　本当に社員か内定者だとしたら、相当なコンプレックス持ちだな！
同族の社員を見下して悪口雑言…　たぶん自分より優良企業に対して巨大コンプありだな^_^;

グーグルみたいなとこいきたいわ

ここの会社は人事が監視してるから気をつけろよ

グーグル行ける若しくは狙えるような奴が寄りつく会社ではないわな

会長ご出身の大分県で
トリニータが財政危機らしいけどスポンサーになったりしないの？

＞グーグル行ける若しくは狙えるような奴が寄りつく会社ではないわな
確かに。今は
google>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞電機労連の会社たち>>>>>>>>>キヤノン。
っていう感じかなあ。

電機労連って具体的にどこが入ってるの？

>>80
ググれカス

>>79
落ち武者乙

>>82
俺も書こうと思ったｗｗｗｗ

>>69
部署によっては80近くやってる

ボーナス３割も減らして少子化促進してるｗ

>>74
63だがそんな意図で書いてねぇよ
善人ぶって他人を勝手に貶すのはクズ野郎ですね＾_＾；

キヤノンよりずっと無名な外資内定の俺には
キヤノンだろうがキヤノン子だろうが関係がないのです。
まぁ待遇ではボロ勝ちですが。

>>86
なんでこのスレにいるんだよｗｗｗｗ

ここってどこの部署が人気なの？
やっぱ研究職？

>>87
その質問はもう５回目くらいだ

ヒント：メシウマ

「このスレにいる」どころか
前スレもこのスレも俺が立てた

>>86
落ち武者乙

>>89
おまえキヤノン人でもねーのかよ！！！ｗｗｗｗ
それでこのスレタイや>>1はなかなかやるわ。

TOEIC の結果、昔よりけっこう点数落ちてるわ…
通常会話は完全に理解でき、応答もはやい？ねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>86のスレ主の日本語がおかしいので、やはり国籍も外資系ですか？

おまいらってどこの落武者なの？
まさか第一志望ってことはないだろう、情弱じゃあるまいし

うるせー
ゼロとソニーに落ちたからだよ

公務員の落ち武者だよ
悪いか

落武者というのは、他社落ちてしかたなくキヤノンきたやつなことか。
じゃあ、俺も落武者だ。

>>95
ﾅｶｰﾏ

ドコモ落ちて
仕方なくキャノンです

落ち武者の意味違うだろww

iPhone好調な理由はズバリ、ドコモとauにある。

■ドコモとauから「iPhone購入アシストプラン」が登場！
ドコモ【メール使いホーダイ】
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0910/27/news072.html
au【ガンガンメール】
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0910/19/news044.html

現在ドコモやauユーザーで、
・iPhoneが欲しいけど、メアドが変わるのは・・・
・iPhone1台だとちょっと不安かな・・・
・2年縛り中でまだ解約できない・・・
と思ってた人にはピッタリ！ドコモやauは解約せずに、メールを使い放題のまま
月７千円以下でiPhoneと2台持ちできる。

■ドコモの維持費
基本料　iモード
780円＋315円＝月1,095円　（eビリングにすれば、更に105円引）
■auの維持費
基本料　EZweb
780円＋315円＝月1095円
※これで今まで使ってたドコモやauの携帯でメール送受信し放題。

■iPhone3GS 16GBの維持費（スーパーボーナス24回払い）
　端末代　ホワイト　S!ベ　　パケ定上限　月月割
　1,920円＋980円＋（315円＋4,410円−1,920円）　＝　月5,705円　　（ずっとこの料金）
http://mb.softbank.jp/mb/iphone/everybody/
※これでソフトバンク同士話し放題（1時〜21時）、フルブラウズし放題・メールし放題

■合計■
iPhone16GB　　ﾄﾞｺﾓ・au　　　総支払額
　5,705円　＋　1,095円　＝　月6,770円

DQMで大名商売したかった

三菱重工落ちた落武者です。

推薦でも逆推薦でもなく、自由応募だと厳しいかな？
受かった人いる？

ﾉｼ

「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」 恐怖のキヤノン工場
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1264710.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )

>>105
マジスカ！
案外いるのかな・・・
推薦枠もらえないかも知れないから不安だ

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

急がないから地球が滅んだよ

>>106
だったら社長も椅子に座るなよｗ

子会社の話は別スレでやれってw

社長は何様？
神様？

キャノンは他社の落ち武者しかいないじゃんｗ

こういうの聞くと一生学生のままでいたいとおもう

キャノンの文系って受験者数やばいよな
倍率３００〜４００倍くらいか

どういう数字を基にして倍率出したの？

>>71
くそ・・残業について聞くの忘れてた・・

>>114
理系は？

俺は第一志望だったよ。理系推薦。

>>117
40倍くらいと聞いた
うろ覚えだが

>>119
ワロタ
十分キツイわ
その数字でこんだけ驚くんだから、
文系で受かる奴スーパーマンだな

高いなｗ
この倍率なら公務員試験を受けるわ

数年前なら２〜３倍だったと思うけどな・・・残念でしたね＾＾

大量採用の去年今年の新人なんか
社会人になれてるのが不思議な奴ばっかだけどな

>>123　爺は帰れ！ハウス…

俺の友達も４月に入社したなぁ・・・
院行ったのに損した気分だ

40倍もあるわけないだろｗ
どんだけ適当に答えてんだよｗ
去年一昨年なら２、３倍くらい。
一番人気あった頃でも１０倍もない。

>>126
落ち武者乙

文系で３００あるわけないじゃん…。３００なんてテレビ局レベル。逆に３００もの倍率突破したのにキャノンってどうなんだ？
１０卒だけど感覚として大手メーカーは５０〜１００位でしょ。

パナソニックのＥＳ提出人数は７０００人くらいだと、
パナソニック単独の就職セミナーで言ってた。

で、キヤノンの昨年位一昨年の採用数は理系で６００人、文系１５０人くらい。
内定自体もいるから理系は１０００人、文系は２００人は内定とってるだろう。
理系４０倍とすると４万人、文系３００倍とすると６万人で合計１０万人かｗ

馬鹿じゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗ

どっちにしろおかしいけど、2010卒は400人だって書いてあるな

どうせ母数をエントリーしてた人数とかにしたんだろうな

300倍とか脳が腐敗してないかぎり、おかしいと気付く

ちなみに某国立大の合格率（東大ではない）は３人に一人くらいってきいたぞ。

そりゃセンターでかなりの人数が断念してるからな

しかし　誰もおかしいとは思わんの？
この商売として売り上げに対して異常に利益率が良い事。

>>132
推薦でしょ？

>>134
なんでなの？

インクやトナーの原価を調べてご覧
あと保守サービスとかの価格もカタログに載ってるよ

>>134
まあ、世の中そんなもんだろ。
缶ジュースの原価やらもひどいしな

そのぶん本体を安く売って儲けるビジネスモデルだしな

詳しいことは全然分からないから恥ずかしいこと言ってるかもしれないんだけど、
プリンタ業界って電子ペーパーがめっちゃ普及したら困ったことになりそうだな

こんなけモバイルPCが普及しても、
会社や大学では未だに印刷物多いじゃん

データを保持して、必要な時にプリンタで印刷というのは、
そうそう変わらないと思うよ

電子ペーパーが普及しても同じじゃないかな

>>139
電子ペーパーなんて普及するとおもってんのか？

でも実際印刷物は減っている。
なんでもかんでも好き勝手印刷し放題なのは大学までだなって実感した。

>>141
将来的にはありえるのかなぁと思って・・

将来考え出したらきりないよ

電気自動車が普及したらエンジン作ってる連中
みんな失業するし
ネット売買が普及したらリアル店舗の従業員（小売店、旅行代理店、車の販売代理店etc）
みんな失業するし
太陽電池が普及したら電力会社の社員は
みんな大打撃だし

キヤノンもリコーもゼロも電子ペーパーの研究してるやん
普及したらしたで面白いんじゃないか？

石炭から石油になって炭鉱が終わりかけの縮小したようにに
紙から電子ペーパーもある程度は覚悟しないといけないのかなと思っている

結局は三社がリーディングカンパニーのままだと思うよ

電子ペーパーは使い捨て価格にならないと普及しないと思う
紙のいいところは机上で複数枚並べて見比べられたり、
綴じてペラペラめくったりできるところ
電子ペーパーが1個だけあっても紙の代わりにならない

現状の電子ペーパーって使う気もしないけど
普及するとしたら将来的にどんなものになるんだ？

キヤノンの御手洗会長、“残業代なし” 法案提出を要望
http://www.news24.jp/articles/2007/01/10/0674906.html （日本テレビ）

　一定以上の収入がある会社員の残業代をなくして、成果に応じた給料とする、
いわゆる「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、日本経団連・御手洗会長は、
９日の会見で、２５日から始まる通常国会に関連法案を提出するよう要望した。

　与党内では提出は困難との見方が強まっているが、「多様な働き方の一つとして
承認してもらいたい」と強調した。

成果主義導入後のキャノンの改革
定昇廃止
春闘廃止
独身寮廃止
家族手当廃止
家賃補助廃止
フレックス廃止
社内預金廃止
G3試験合格しても昇進せず
退職金ポイント制度で退職金大幅減
ボーナス６．４ヶ月から約４．５ヶ月へ激減

結婚祝い金減額、祖父母死亡時の慰め金廃止、日帰り出張手当廃止もあるぞ。

祖父母死亡のとかあったんだ

>>153
慰め金どころか電報すらよこさない。
兄弟や従兄弟の会社はみんな少なくとも電報は出してるのに、
うちの会社だけなにもないから、
あんたの会社は有名なのに薄情な会社だねえって親戚に言われまくったなあｗ

持ち株会奨励金減額
配属前研修時のホテル使用料金増額
・・・
上げだしたらきりないぞｗ

待遇は時代とともに変化して行く
無くなってしまったものはしょうがない、新たに追加された福利厚生を挙げようじゃないか

ラグビー部ファンクラブ
カモ

>>156
これから追加予定
トイレの石鹸水が出づらいのを改善
音姫（）笑

＞あんたの会社は有名なのに薄情な会社だねえって親戚に言われまくったなあｗ
それがキヤノンの新家族主義。

音姫とかｗｗｗそんなことよりトイレの数を増やして欲しい
朝とか昼休み前後はトイレを求めて数フロア移動する羽目になる

過去スレか裏事情スレでうんこ漏らした人がいるって見たけど、納得できる

トイレよりも水道代節約優先だよｶｽｗｗｗ

2002年以前に入社した奴は詐欺にあったようなもの
2003年以降入社は自業自得

トイレの水道は雨水だから水道代節約にならない

>>162
下水と水道はセットだよｶｽｗｗｗ

来年はボーナス廃止、残業代廃止ですおｗ

>>164
落ち武者乙

落ち武者っつーか、ただの荒らしだろw

>>166
っていうか、キヤノンは受かった人が本当は落武者！
キヤノンを落ちても他の会社に受かった人はそっちのほうが勝武者！！
だと思う、今日この頃だけどな、ボーナス4.5ヶ月で、福利厚生全廃だなんて。

>>167
落ち武者乙

会社でうんこもらしちゃうグローバルエクセレントカンパニーの男の人って。

すげえ搾取されてるんですねｗ

いつからボーナス4.5ヵ月になったんだ？
5ヵ月ちょいという話だったが・・・

>>171
会社業績給０なんだから当然。
ちなみにG2になってもボーナスはTのときとまったく同じ。
福利厚生が無い分、ボーナスは高いんじゃなかっのかよ。

福利厚生もない、ボーナスも少ないんじゃやってられん。

【電機業界バージョン】1994年3月期〜2009年3月期までのトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
ソース　http://childreso.web.fc2.com/gyouseki/mokuji.html　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　単位は百万円
キヤノン　　　3,248,316
ソニー　　　　1,358,934
富士フィルム　1,095,571
京セラ　　　　1,053,477
======↑夢の累計利益1兆円企業=========
ファナック　　　877,057
リコー　　　　　865,656
村田製作所　　747,613
ローム　　　　　723,694
=========↑意外に儲かる電子部品業界=========
シャープ　　　　615,201
三菱電機　　　　544,807
キーエンス　　　446,259
パナソニック　　369,000
日本電産　　　　242,319
東芝　　　　　　　114,728
カシオ計算機　　85,031
=========↓売却する資産もなくなってきた企業======
エプソン　　　　-3,256
富士通　　　　-156,506
パイオニア　　　-163,505
=========↓毎年が赤字。エブリイヤー赤字の企業=====
エルピーダ　-224,265
NEC　　　　　　-340,996
三洋電機　　　　-453,647
=========↓夢の累計損失1兆円企業===========
日立製作所　　　-1,034,262　　　　　　　　　

我が社は圧倒的じゃないか

どこに金が消えてるんだ？

内部留保？

ドコモ　 4,007,263
日本電信電話 3,736,831

強すぎるなｗ

キヤノン会長の御手洗は出て来い　経団連に怒りのデモ　　(動画)
http://www.youtube.com/watch?v=o30GbVd3cMY

そりゃタダみたいなインクを数千円という高値で売りまくってるんだからな。
儲かるよな。

じゃあ、なんでEpsonは儲かってないんだよｗｗｗｗ

TBSみてたらキヤノンのＣＭやってた。
岡田演じるキヤノン社員（ＣＭＪだけど）はいい歳こいて実家暮らし。

一人暮らしでこの会社は厳しいわ。
家賃補助ないし、残業規制はげしいし。

>>177
医薬品だってただみたいなものだが、高い金はらってるだろ？
ジュースだってただみたいものだが、高い金はらってるだろ？

マジレスするなよｗ

>>178
善良だからだろ。極悪集団キヤノンだからこそ、原価の数千倍の値段で売れるわけだ。
徹底的に極悪だからこその所業。

同等品の詰め替えインクが数分の1の価格だが、それでも利益が出ている。
つまり、極悪ということなんだな。

会社や個人に、数千倍の高値でインクやトナーを売りまくって稼いだ利益で、
社員の給料や工場の建設費を払っている。その上、15年間で3兆円という利益も出している。

極悪だな。極悪すぎて怖いのと、まだまだ極悪になれるもっと極悪を極めたいという一心で、
日本経済を束ねる経団連の会長になったのが便所なんだな。恐ろしすぎるぜ！

キヤノンとヤクザってカタカナだしなんか似てる。

なんやかんやで、ここはいい会社だよ。
オレは、事務系入社して３年でやめたクチ。

やめた理由は、薄給だったから。
事務系は残業規制されると本当に厳しい。生活がなりたたない。

移った先の会社は確かに給料はいいけど、超激務。
社員同士が蹴落としあうような会社。
権謀術数が渦巻く感じ。

リストラもある。

たしかに給料は高くないけど、リストラしないし、競争も激しくない。
いい会社だよ。キヤノンは。

人事も見てるみたいだから、お願いを書き込みます。
事務系の人間もキヤノンのために働いてるんだから、
もう少しお給料をあげてください。

オレはせめて、手取りで２２万もらえたならやめませんでした。
福利厚生無しでこの給料だと、大学の同期にも
協業企業の社員にもバカにされます。金がすべてじゃないけど、
モチベーションが下がります。

意味不明ですみません。便所の落書きでした。

なんか一人二人、薄給ってことにしたいヤツがいるみたいだな。
会社の労務政策かなんかかｗ

2chで拾った就職活動に使えるサイトのまとめサイトです。

http://2ch.buzama.com/

>>184
技術系だって今は残業規制されてるけどね。
まあ、学卒で残業規制だと生活が厳しすぎて仕事のやる気なんてまったく起きないのは同意だな。

>>184
ぶっちゃけ 転職してよかったと思ってますか？
あとどういう業界に転職しました？

福利厚生なしでこの給料じゃ、
車も買えない、家も買えない、子供で来ても大学行かせられないだからなあ。
そりゃあモチベーション上がらないわ。

福利厚生ケチってるから当期利益が良いんじゃないの？
お金関係はうといからよくわからないけど

>>188
業種は特定されるからいえないけど、
平均年収はキヤノン＋４００万ってとこ。

転職してから思い知らされたのは、
足の引っ張り合いのすごさ。
社員同士が敵なんだよね。
先輩も後輩をつぶそうと必死。

キヤノンは名ばかりの実力主義だから、
そこまで社員同士が殺伐としていない。

転職する前は、どこの会社でも、社員同士が和気藹々と
しているもんだと勘違いしてた。
これが一番大きな誤算だった。


俺の歳だとキヤノン時代＋５０万ってとこだから、
転職してそこまで恩恵があったわけではない。

もし、もどれるならキヤノンに戻りたいといまは思うが、
手取り２０万そこそこというのを考えると、やっぱり思いとどまるかもしれん。

メタボ定食。関西風といってるのに、濃い味のソバを出してくる
おばちゃん。１００円のサラダ。懐かしい。

大学行かせられないとか
正気で言ってたとしたら頭を疑うね。

福利厚生で数億円分くらいは浮いてそうだな

10年前と比べたら数百億は圧縮してると思うよ
いつだったか寮を廃止して数十億円浮きました！みたいな報告を聞いたことがある
それだけのために色々なものを喪ってると思うけどね

>>193
たった数億のために失うものはでかいよ・・・
毎月５万ずつ1万人に支給しても高々６０億／年なのに。

>>191
なんか…(´；ω；｀)
最初に便所の落書きって見たときは皮肉が効いてるとも思ったけどｗ

仕事できる先輩が転職すると、なんか不安になる

>>191
あんたキヤノンを愛してたのね。
でも、キヤノンに愛されなかったのね。
かわいそうな子ｗｗｗｗｗｗ

愛されてるのは株主だけだからな

>>195はお金を全く理解していないな。
60億をたかだかとか言う時点で貧乏人だとわかる。
大企業がなぜ大企業になれたかさえ理解していないマヌケ。

配当金１５００億円の１／１０でいいから社員に還元しろ

利益額あたりの社員還元率は日本一低そうだなwww

>>202
バカじゃねｗ
社員とかに人件費を払って、原価を払って、税金を払って、
最後に残るのが利益だろ。

還元？

バカなの？しぬの？

まぁ確かにw

攻撃的な工作員がいるスレですね(笑)

社員は売上高から還元されてるよな。
赤字になっても売上高から還元されるよな。
給料には先取り特権が認められているよな。

利益からも還元してほしいって何を寝ぼけとるんだろうねｗ

人事さんサビ残お疲れ様。
それにしても最悪な待遇だなここは。
大卒が生活ギリギリなんて。

社名の由来は観音
つまり過労ではやく仏になれってこと

>>208
バカか？
過労で死んだら業務に穴が空くし、労災で訴えられたりするだろうが！
生かさず殺さず。
そのさじ加減に腐心している会社の苦労が分からない奴が多すぎて困るｗ
まじでキヤノン社員は坊やばかりだなｗ

>>209
それにしても最悪な待遇だなここは。
大卒が生活ギリギリなんて。

>>210
バカか？
大卒なんて世間知らずだから丸めこむのは楽なんだ！
中途採用して限界までG3に上げない。
そのさじ加減にマジ腐心している会社の苦労が分からない奴が多すぎて困るｗ
まじで世間は坊やばかりだなｗ

全社員でＧ３以上の割合ってどれくらいなんですか？

利益から還元てのは確かにおかしい
しかし従業員の手当てやボーナスに反映されるべき部分を減少させ、
それを配当金に回しているとすれば話は変わる

>>212
社員じゃなくて従業員な

部長になれますか？なりたいです。

>>215
なれる奴はいる、としか言いようが無い

>>214
で、割合はどんくらいなのよ？

5割とみた

G3、3割いるかな？うちはいないぞ

>>218
そうか。じゃぁ同期に300人は部長候補がぃるﾜｹですね（ﾜﾗ

うちは、G3以上が25％位だな。

うちは、
主任：１０％
Ｇ３：１５％
Ｇ２：７５％（）笑

高卒ならG2、大卒ならG3、院卒ならG4（主任研究員）で退職する人がほとんど。

いまでさえそうなんだから、
おまえらのときはどうなんだろうね。

306:おーが 12/15(火) 12:06 /ycf0Y6aO
ラグビー部の寮、綺麗で立派でおどろいた。
その上、食事付き。
一般社員とは待遇違いすぎだろ。
若手は薄給な上に福利厚生無しで困窮してるっつうのに許されないだろ。

負けすぎだろラグビー部wwww
陸上部wwwwwww

>>225
そこは煽る対象じゃない気がする

煽る価値もない弱小チームだろｗ

>>223
うち院卒Ｇ２溢れてる
ちなみに課長は高卒でつ

うちは
管理職４０％
主任　２５％
Ｇ３　２５％
Ｇ２　１０％
だな

キャノンキャッツシアターは誰の趣味ですか？

>>229
そんなに管理職用意していったい何を管理するんだｗ

>>231
残業代を管理するに決まってるだろw

>>231
管理職と言っても、担当課長や担当部長ばっか。
一つの課に担当課長二人、課長一人、平社員が三人とか(笑)
担当課長は残業代がつかないから、主任や課長代理以下の給料しかもらえましぇ〜ん。

ラグビー部様

湘南から新幹線通勤
豪奢な寮（食事付き）



お前ら、ラグビー部様のために働けよ

どこが公正で、成果に基づいた待遇なんだよｗ

弱小ラグビー部なんて光機やＳＥＤと変わらんだろ

ラグビー部の特別待遇は異常すぎる

何の利益も出せない
ラグビー部と陸上部は、
即刻廃部にするべし

マジで
こいつらの記事見ると
ムカつく

30歳でG3いかないと部長になれない。確実な話。

ラグビーにだけあたえられた特別待遇は、
新幹線と食事付きの豪華な寮だけだと思ってんの？

もっとちゃんと調べるといいよ。
組合の執行部のやつらなら知ってるから聞いてみよう。
恵まれ過ぎてて腰を抜かすぜ。

脳筋どもには部品の運搬やらせろ

モチベーションが下がる一方ですｗ

>>235
ほんとにSEDはいつ製品化するんだよｗ
2010年にはLEDがラインナップで並んできそうだが間に合うのか？

便所でポチポチすんなよお前らｗｗｗｗ

本当にキヤノンが利益を追求するなら
ラグビー部は廃止すべき。
でも廃止しないのは会長＝便所の道楽以外のなにものでもない。
という考えをラグビー部の部員は全員持つべき。
そう思われてもキヤノンのラグビー部にいたいのか？？？
おまえら。

>>244
あれだけの待遇受けたら辞めないだろｗ

てかお前らまさか部長になれる能力あるつもりでいたりすんの？
それとも無能でも部長になれると思ってたの？

じゃあ逆にラグビー部に入るにはどうすればいいの？(´･ω･｀)

　　　　　　＿＿＿　　　　｜部室の鍵開ければいいんじゃね？｜
　　　　r'''"　　　 　ﾞl, 　　　￣￣￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　`l　 　 　　　`l、＿＿　　　　　　　　　　　　　　　 ,r‐ー-､
ﾌﾟｹﾞﾗ　.|　 　　　 　 　 　　　）　／"￣￣￣＼　　　　／　　　　 ヽ、
　　　　 l　 　,r'""￣ﾆ､　　.,/／　　　　　　　　ヽ、 ／　 　　　　　　i
　 　 ／　_,r"∠ﾆ､'L- l,,／　l　　　,rー--−ヽ､ l /　　　　　　,,r ､　ﾞl　ﾆﾔﾆﾔ
　 <" ,,r'" l ､＿＿＿`_|. 　　|　　/ ,,／"　｀｀ヽl l/　　　　,,,,ノ"　,,ﾊ　ﾞl　
　　`＞i｀|.l　ﾋーーーﾗli. 　　|.i´l.|　　'⌒ L ⌒ l/　　　 l" ﾆ=　ｒ-‐ l 　l
　　〈 　ゝ'ﾍ、＼., - ､/.li＿___ゝ || ､＿＿_ｲ＿, 〔　　 ｒ､ !､　　　ヽ　l　丿
　　　ｖﾍ､ 　ヽ､ ヽ==l,,ハ,,　　 ハﾐ lｰｰ--ー-//ゝ､　ゝゝ７ ､＿_ ' /／
　 ,,_.ｎ　,,ゝ､,,,,,,,ﾞﾞ''''^'',,,,,,彡ーく./ ﾐ ＼, ‐-‐.//　　l｀ー‐=ﾄ､｀ー' /l￣＼＿
. / l,,l,,厂　　l＼∧l'''''l∧l　　　　ヽ ＼`ー-' ｲ　　ﾉ,,r‐'''| |　ヽ ,,ｲ .l 　l'",,,、 ヽ
/,∪　　　 　l,　　 >‐ｉ 　l　　　　　l　 　>ー‐ﾍヽ /　　　l l　　　　| .|　 ∪　l　|.ﾞﾄ､

湘南から鈍行電車で通勤してる社員が、新幹線通勤の申請だしたらどうなるんだろう
まさか、ラグビー部だけ特別に新幹線だなんてわけないよね？
公平な人事制度の会社なんだし。

>>249
湘南に住んでる人がなんで小田原までいって、品川までいく必要があるんだよ。
東海道線で川崎か蒲田だろＪＫ

>>246
じゃあどんな人で、どうすれば部長になれますか？

パワハラひでぇよ。
つまらん会社だ…

>>251
確実に言えるのは、
２ちゃんで出世の仕方を聞くような人間は、出世できないということだね

>>251
福利厚生や残業代削りまくれば上にいける

マジレスすると、
組合活動で会社側の人間になることが出世の王道

ここの会社で鬱になる人いますか？

そりゃいるだろ。

部長になる倍率を教えてくれ。

>>257
同期の5%くらい

３０歳で年収５１０万。
多くはないけど、会社は万が一にもつぶれないし、
マッタリ暮らして幾分にはいいや。

お金や出世だけがすべてじゃないよ。

部長になるとナス１２ヶ月
大金持ち

>>260
ひでぇガセネタ。
うちのオヤジはライン部長やってるけど、そんなもらえてない。
1100万円くらいらしいよ。

ボーナス1100万すかヤルネェ！

>>262
年収だろｗｗ

>>254に追記

組合で支部代以上（いわゆる専従の執行側）になること。
組合専従から戻ってきて、いきなり主任になったり、課長になったり
とにかく組合で成り上がれば出世は思いのまま。

管理職は４０００億円上限ルールがないからボーナス青天井らしい

おれは実力があるから次期会長になりたいけど
どうやったらなれるの？

>>265
うそつき。
上限も加減もあるよ。

課長だと史上最高益のときで約1110万。
部長なら約1220万。

>>266
御手洗家に婿入り

三年前のキヤノンスレは嘘のポジキャンにあふれかえってた。
まんまとだまされて入社してしまった。

>>269
２ｃｈで就職決めるようなら、ほか行っても大して変わらなかったよきっと(´･ω･｀)

全然論理的じゃないな

>>269
どう騙されたの？？

http://yomi.mobi/read.cgi/money5/money5_recruit_1165745915
>>269じゃないけど、数年前の過去ログ

100くらいまでポジキャンテンプレで溢れてるから読んでみｗ

当時ですら誰が信じるんだこんなテンプレって流れだったと思うが…

そんなテンプレートを信じて入社した俺がバカだった。
もう三年目なのに18万しかもらえとらん。
せめて家賃補助か寮があればなあ。

去年は買い手市場だったから人事が必死にスレ立てて
テンプレ貼ってたなｗ

１０年以上ベースアップしなかったから初任給が他社より大幅に安くなり
数年前に特別に初任給だけベースアップしたのにはムカついた。
本当に姑息な会社だと思った。

大企業は2ちゃんとか価格.comとかはチェックしてるからな。
東芝とかはマジでひどい自演してるし。

自分でサイト作って、アクセス解析仕込んで、2ちゃんに貼り付けてみ？
大企業のIPがごろごろ見つかるから。

>>270
同意。恐ろしい世の中になったよな。
どこの馬の骨がどんな意図を持って書き込んでるかわからないのに、
2ちゃんの書き込みを信じるバカばかりになってる。

まして進学や就職なんかを2ちゃんの情報を元にして行うバカって何を考えてるのだろう。

>>275
ぷぷぷ？
まじｗｗｗｗ　派遣は時給６０００払ってるんだぜ

嘘を嘘と見抜けないやつは困るな
俺もここを参考にしたけど、だいたい想定の範囲内（ｷﾘｯ　だよ
寮も住宅補助もないことはわかってただろ？

けどやっぱり利益率と従業員の質(主に技術者)を考えれば
もう少し待遇を上げた方がいいのでは、とも思ってる

良い技術者がいるから上げたほうがいいのか
良い技術者がいないから集めるために上げた方がいいのかどっち？

待遇あげたら馬鹿の待遇も同時に上がっちゃうからなあ・・・

>>283
同じ会社に勤めてるんだから、社員同士の能力の差なんて
微々たるもんだよ。
本当に能力があるやつは、さっさと見切りをつけて他社に移ってる。

なかのひと　は便利でおもしろいｗ

>>284
>同じ会社に勤めてるんだから、社員同士の能力の差なんて微々たるもんだよ。
マジでそう思ってる？事務系じゃないよね・・・？

>>284
落ち武者乙

>>286
微々たるもんでしょ。

同じように就活してキヤノンに入ってるんだから、少なくとも地頭は大差ないんじゃないかな

>>288
入る時は大差なくてもその後の努力で雲泥の差が
つくのが通例では。

あんたのロジだと人間生まれて来た時は大差ないってのと
同レベルじゃない？

>同じように就活してキヤノン
やっぱ技術系の発想じゃねーな

09入社のなかで本気でヤバイレベルのやつが入社してるからな
大学時代も理解力がなくて話の流れについていけず時として空気読めてないかんじになったりしてたし
入社時も同期からあいつが入れる会社にきちまったとか選択間違えたかなとか思われる程だ
修論だってお情けで通ったもんだしね
質疑応答で理解してないの丸わかりでグラフのメモリすらまともにつけられない
そんなのが居るんだよ

>>290
技術系でもマジメに研究したことない学卒や
マーチ以下の馬鹿私大はこういう発想するんじゃね

まぁ相対評価だし、バカがたくさん入ってくれると助かる・・・のかな？

本当に優秀ならキヤノンなんかにこないんじゃないかな。

294が真実

>>294みたいなことを平気で言う奴は自称高学歴のニート。これも真実。

>>288は就活生かそれより幼い学生なんじゃないかなあ。そうじゃなければどこを見てそう思ったのか。

なるほど、就職→入試と置き換えると全く違和感が無いな

>>296
そうだといいね。
サラダバーしか食えない貧乏生活が君をまってるよ。

>>264
組合の人間って、なりたいと思ったらすぐになれるものなんですか？
それとも上から指名されるとか？

職場委員とか大会委員とかなら各職場の選挙で選ばれるから根回しすればなれるんじゃない
基本的に面倒なんで新人とか2年目が選ばれるしね

その先はよくわからん

過去スレをズラっとみてきたけど、ひどいな。
大卒平均年収は1000万越えてるとか平気で書いてある。
騙されて入社した奴も多いだろう。

実際は26歳にして額面400万。

26ごときがいくらもらえるとおもってんだばーか

他社なら450万＋寮は固いな

他社は残業代入ってるんだろ？

>>302
26で400万はないだろ
一体どこの部署だ？ｗ

グローバルワーキングプアカンパニー

>>306
G2におちて昇給も0、残業も0ならそんくらいじゃね？

そんなやつおるん？

お前ら、金の話に食いつき良すぎだろ(笑)
26歳だと400万ってのは極端だけど、だいたい430万くらいやな。
生活して行く分にはこまらんよ。

>>310
430万ってことはないだろ
もっと貰ってる

>>311
G2基本給×12＋130万で430万くらいやん。

え
それはおかしい130もらえるなら448だろ

10、20万の違いでみみっちい論争を繰り広げるほど薄給なのですね。

そうだよ
計算もできないバカはもっと違うところにいったほうがいいよね

このレベルの給料だと、1ヶ月1万増えるかどうかは生活に関わってきますから

>>314
月給が1万円昇給しても、年間12万の差なのだが。
しかも1万円昇給する人は半分以下なわけだが。

あんまわかってない子にエサをあげるなよｗ

俺は事務系だから、３年目にして18万しかもらえてない。
技術系は2万くらい多くもらえてんだから、文句いわなくてもいいんじゃないかな。

事務系の人ってほぼ全員が年間通して完全に残業０なの？
それはそれですごいうらやましいんだけど・・・

給料は少ないし、福利厚生も無いにひとしいけど、
会長が絶対にリストラしないってが公言してる会社って他にないよ。
普通に優良企業だと思う。
この不況下でも誰一人、クビを切られた社員はおらんでしょ。

2種類のﾌﾞﾗｯｸ企業
｢第1回目｣は､総論として､ﾌﾞﾗｯｸ企業を二つに分けてとらえ､そこから抜け出すｱﾃｨﾃｭｰﾄﾞ（姿勢）を持つことがどうしても必要だと結論づけた｡

労働者を使い捨てにすることを経営に織り込んでいる日本電産やｷｬﾉﾝなどの企業は間違いなくﾌﾞﾗｯｸ企業だ｡






あえてURLは貼らないけど、引用元の記事書いた奴は度胸あるよ。

訴えられても知らんぞ。

Nidecとキヤノンを一緒にしてる時点で相当アホだなそいつ
Nidecに敵う企業なんてないぞ

ブラックは（激務×薄給）なのであって、激務高給と平穏薄給は程度問題はあるが働くスタイルの違いだと思うな。
おそらくキヤノンは後者の傾向が強いというだけ。まあ社員でも期間工からの人なんかにスポット当てるとまた事情が違うのかも知れないが。

納期があるのに平穏なんてない。
他社の数倍の高効率作業を求められてるだけ。
研究職なら別かもしれんが。

残業できない分、仕事の時は常に死ぬ気でやらなきゃならない。
その分ストレスはものすごい大きい。

定時内で出来ない奴は昇給もしないからな。

俺G3。うらやましいだろ?

>>327
入社何年目でG3に上がりました？

5年だけど。

マーケティングジャパンは採用見送りもあるのか？

>>329
いいですね〜
俺も5年で上がりたいです。。

キャノンマーケ見送りキターーーーー

クソだな。。。

G2で一人暮らしだと奢るデート代もなく彼女できない感じ？
婚期逃しちゃうよ〜

テスト

>>104
ukattayo

>>191
canonに+400って一部の激務企業としか思えないwww
ってか、canonはそんなに給料低くないと思うが

なぜなら、30で年収600は確実越える。
じゃあ、そこらの企業とおんなじ。
おそらく、業績に比較して低いと感じているだけじゃない

実際、OBなり社員に会えばわかりやすい

>>337
超えるはずねぇだろ!
てめぇの希望的予想書き込むんじゃねぇよ!

基本給約30万×12回＋ボーナス70万×2回が現実!!
てめぇみてえなクソ野郎の放言に騙されて入社した奴らの不満は爆発寸前だぞ。
マジふざけんな!ボケ!

>>338
そのボーナスの額って業績分０での値？

やっぱ
派遣のほうが給料たかいわｗｗｗ

だれか派遣の給料おしえてー

Ｇ２になってもＴのときから一円もボーナスあがらんし、
Ｇ２になってから数年はＡグレードの評価をとることはまず無理だから、
Ｔ時代よりボーナスは下がることがおおい。

>>337
少なくともＯＢに聞いても意味ねえよｗ
便所がトップになった前後でまったく違う会社だし

はっきり言って、30歳で>>338くらいもらってたら社内でも良い方だよ
400万台半ばまでいかず、停滞する奴ばかりだし

３０歳で６００万ｗｗｗ
ありえないってｗｗ

それこそキヤノンの残業できる激務部署だけだｗｗｗ

キヤノン叩きがひどいから社員の俺がマジレス

俺の部署では30歳で600〜700万ぐらいが多いな
40歳は詳しくは知らないが、800〜1200万くらいが多いみたい

部署と残業時間を言ってみろよ
嘘じゃないなら言えるはず

>>347
部署は知○財産部で、残業時間は２０時間〜３０時間だけど？

>>346
真正のうそつき野郎。

30歳で600万もらうには、Ｇ3に合格してなきゃならんし、そんなの同期の上位数パーセント。

700万もらうにはＧ3合格下した上に、マックスまで残業しなきゃいけない。
そんなの同期で数人の世界。しかも今は残業規制の嵐。

妄想で語るなや、糞が。

↑え？
じゃあ、キヤノンの派遣の俺のほうがもらってるって。
やっぱ、激務の派遣とプロパーでは
賃金的に割に合ってるってことかｗｗｗ
社員が妙な理由つけて残業したがるのもわかるようなきがすｗｗｗ

だから派遣の給料がどれくらいか誰か教えて

あと、G2でも残業を月30〜40時間すれば600万は行くよ

>>348
開発でも一部の部署以外は残業規制食らってるのに、
スタッフ部門で残業できるわけないでしょ。
どこの知財？まさか丸子じゃないよねｗｗｗｗｗ？

うちの部署だと30歳で700〜800万ぐらいかな

社員同士で議論が白熱してるみたいっすねｗｗｗ
スレ立てした甲斐がありますｗｗ

ちなみに俺の内定先ですが、齢30で500マソそこそこしか給与ありません。
まぁ月１０万の家賃補助を最後の転勤から１５年間貰え続けるけどね

>>353
それは確実にキヤノンじゃないだろ(笑)

>>352
そのまさかの丸子だけど？
あんた本当に社員？
社員なら、クズが集まってる事業部にでもいるのかな？

残業はうるさいけど、忙しいから残業できるよ
もちろん残業代はでる

うちの部署だと30歳で1300〜1800万ぐらいかな

みんなに年収聞いたの？

38歳で810万円って多すぎないか？
俺の実感だと40歳で750万円くらい
やはり部長がボーナス１２ヶ月貰ってるから平均上げてるんじゃないか？

>>359
2011卒だけど、40歳で750万とか薄給すぎないかｗｗｗ
さすがにネタだろうが

そもそも大卒で38歳810万ですらひどいと思うけど

>>338
落ち武者乙

>>356
丸子の開発はキヤノンでも例外なんじゃないの？

部長にならないと薄給だよ
課長以下はゴミ扱いだからｗ

G4で基本給45万円でボーナス６ヶ月で810万になる
38歳でG4になれるのは上位２割

今年はボーナス４．６ヶ月、残業禁止だからG4で年収747万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

10年前なら38歳で90％の人が主任になれた

知り合いのリコーの部長は年収１４００万なんだが・・・

来年１月も主任、課長昇進ゼロが本当か楽しみです

早く出世できるやつは大抵残業できる部署にいるんじゃね？

いまのキャノンで基本給45万円になるのは非常に困難だよ

就活生だけど、キヤノンの役職ってどうなっているの？

簡単に言うと、主任→係長→課長→部長なの？
Ｇ４とかでてるけど、Ｇ４ならどの役職に該当するの？

役割給だから上司が死ぬか退職しないと出世できないよ

そりゃ大抵の会社はそうだろ

昔は担当課長や担当部長があったから大卒なら誰でも出世できた
今後はこのようなポストはなくなります

去年のT等級のほうが今年のG2よりボーナスが多かったｗ
詐欺にあった気分だ

そりゃまぁボーナスだからな

自分は内定者で実情はよく知らないけど、このスレに書いてあることが真実だとすれば
公表されてる平均年齢と平均年収がどうやって算出されてるのかわからない
40歳で750万円とか38歳の上位2割が810万ならならありえないと思うんですが・・・
まあ今年は下がるだろうけど去年までの分で
聞いた話によると今年ほどじゃなくても去年も規制はあったんでしょ？

今年は平均年収700万ちょいになるだろうな。

>>377
去年は映事や光機のみが徹底的に残業規制されてたが、
今年からはそれがほぼ前部署に広がった。
今年度の平均年収は700万くらいになるんじゃないかな。

>>377
一つ確かなことは、そんな文章力では一生G2だということかな。

普通に言いたいこと伝わるけど？
お前はただ叩きたいだけだろ

>>378,379
ありがとうございます。年収に関しては規制が緩和されるかどうか次第ってことですね。

見かけ上は規制しても会社が回ってるからそれはどうかな

キヤノンの前回の決算スゲーって思ってたけど、１２月決算なんだなｗ
見事に釣られてた俺ばかすぎｗｗｗ

キヤノンという会社の味方になりたい場合、
３通りある。
１．役員
２．株主
３。社員
いまんとこ、社員の待遇、基本給、ボーナス、福利厚生、どんどん下がってます。
だってそれは会社が苦しいから、それはしょうがないこと。
会社が苦しいから、社員にも犠牲がいく。

でも、キャノンのすごいとこはここから。
１．役員報酬と、２．株主配当。それは全く減らさない。本日発表された。
１，２、は守られる。３は犠牲となる。
それがキヤノンの方針！！！
いいじゃん、それで会社が守られるんなら。１、２の立場になろうよ。
でも決して３の立場になってはいけないよ。と、キヤノンさんの最近の
方針を見てそう思う。
皆さん、開眼してね。株主と役員を大切にして社員を犠牲にする。それがキヤノンらしさ。

>>384
今回の決算も１９００億の営業利益を見込んでいるので、やはりキヤノン最強

香ばしいのがあったので貼っておきますねｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1261492514/l50

352は確実に何も知らないヤツだな
知財は残業規制甘いんだよ
あいつら見てりゃ知財所属じゃなくてもそんなのわかるもんだがね
人事とか総務だと知財に触れることないかもしれないからそのへんのやつか
単なる学生の妄想かだ

で30歳の残業20で600万も稼げるの？

間違いないのは、今の新卒はカワイソーってことかな
年寄りよりかなり安く買い叩かれてるｗｗｗ

主任に昇進することすら難しくなってきたから、
主幹とかおいしいポストにつける人は今後いないんだろうな

>去年は映事や光機のみが徹底的に残業規制されてたが、
>今年からはそれがほぼ前部署に広がった。
速攻で緩和されますた。40までは普通にOK。

>>389
むかしからキヤノンは高給で知られるからね
りーダーを任せられるようになったら
でかい額の給与をもらえる可能性は
すくなくないよ

リーダーは必ずしも必要なしｗｗｗ
夫婦共働き＠キヤノンで
世帯収入で、部長を遥かに超える収入が
まもなくもたらされます
不思議と夫婦共働きの場合
役職ついてる人見たこと無いけどｗｗｗ

祝い金

>>346の周りは30歳では少なくとも600もらってるってことなんでしょ？
リーダーしかいないの？
そもそもリーダーって等級なに？

>>396
うちの部署は３０歳で５００万が多いですｗ

リーダーなんて役職ないよ。
工場実習の時に、現場作業員でリーダーと呼ばれてた人はいたけど。
あと、残業規制が緩和されたなんて聞いたことないです。
うちは30歳で500万がやっと。
600とか700とかありえない。

ジョブストレッチでG2でリーダーにされる奴ｗ

規制が緩くなってきてるとは聞いたことあるな。

まぁこれだけ大きな会社になると、部署間の格差も大きいんだろ、きっと。

給料もらえるやつはもらえるし、もらえないやつはもらえない。

３０歳Ｇ３研究職
残業４０で８００はもらえてる

>>401
丸子ですか？

年収の話するなら、

残業代は含めないで話せよ。


残業なんて部署によって
全く違うから、あてにするな。

>>399
呼んだ？なんでG2が部内進捗とか中継とか発表させられるのかよくわかりません

トップリーグでもないのに、負け続きのラグビー部はなぜ待遇がいいんだ？

テレビに映るわけもなく、宣伝効果もない
成果あげてねーじゃん

スポーツはいいのか？
F1のスポンサーを撤退する時、なんて言ったか忘れたのかしら

こんだけ円高が進行してんのに、残業規制が緩和されてる部署があるのか

コアの部署まで規制するのはさすがにない
規制がきついとこは、会社にとってそれだけの価値しかないということ

>>407
精鋭を集めた丸子のスタッフ部門も先端研も価値がないってことになるね。

精鋭と思ってるのは自分たちだけという、ありがちなオチか

>>409
丸子のスタッフが田子作扱いなら、
地方事業所にいるのは馬鹿ばかりということですね。

丸子スタッフが顔真っ赤ｗｗｗ

残業けっこうできる部署で良かった〜
事務系はお疲れさん
君らも頑張ってるけど収益を生むのは俺らだからな

事務系の仕事なんて管理職以外は派遣でも出来る

３０歳で６００ならＧ３に昇進してれば、可能だけど
同期の数パーセントの世界。
７００万とか８００万はＧ３で残業ＭＡＸまでやるか
主任か課長代理になれれば可能だけど、そんなのほぼ不可能。

そんなありえない話で学生釣るよりさ、絶対にリストラしないってことのほうが
学生ウケいいんじゃないかな。

工作員も、そういうとこ考えようよ。
嘘で釣って入社させても、ここに不満書きまくられるだけだし。

>>414
じゃあうちの旦那さんは他にアルバイトでもしてるのかなｗ
疑われるほど、同年代では高給なのだということは分かった。

報酬は良くない。住宅手当が付かないのが最もつらい。
一年で１００万円を貯めるためにはほとんど買い物が出来ない上、
海外旅行などもできない。
他企業で業界トップの会社ならもっと給料がいいはずだし。
転職も視野に入れて考えるべきである。
ただし、残業が少ない割には給料は高めなので効率よく稼げるとも言える。
質素に家庭を大切に生きていくなら悪くない気もする。
繰り返すが、贅沢は出来ないor贅沢して貯蓄ゼロかのどちらか。
すなわちトップ企業の待遇ではない。

従業員が大切にされていない。利益が株主や経営者に流れており、
従業員には還元されない。
特にここ数年で入社した若手は、住宅手当・寮・借上制度など全くなし、
残業も制限、昇進試験も数年上の先輩に比べて明らかに受かりにくくなっており、
希望が持てない。
実力主義を謳っているが、実際は完全年功序列。
どんなに成果を出しても、入社年度順に昇進していく

福利厚生はほぼない。持ち株会、財形、社員食堂があるぐらい？
本社には福利厚生施設が複数あるが、
他の事業所には福利厚生施設が少ない。
全体的に見て、福利厚生目的で見たときに魅力的な会社とはいえないと思う。
その分給与に反映されているという人事の説明が入社前にあったが、
福利厚生なしの他社と比べて同等レベル。
住宅補助がない関係で、残業がないと生活も厳しい。

>>417
年功序列ならなんでG2のおっさんがたくさんいるんだ？

転載だから誰か代わりに答えてちょ

年100位は海外旅行行っても普通に貯金できるけど？
生活費いくらつかってんの？ボーナスだけで余裕で100万超えるんだから貯める気なら余裕

平均年齢 38.3歳 平均年収 8,110千円

>>421
それは去年まで。今年はひどいことになるぜ。

まあ今年の製造業は仕方ないんじゃね。ほとんどの企業が下がるでしょ

宮廷以上の入る会社じゃないよ
マーチならこの薄給でも納得でしょう
トップもマーチだしねｗｗｗ

去年38歳で810万円以上もらってる奴は全体の３割くらいだと思う

それ以上の年齢が異常に貰ってるってこと？
役員は含まれないんでしょ？どうなってんの？

部長が1300万円だったから平均を上げた

灯台引率３５歳でG2の奴とかいるしｗ
灯台引率４０歳でG3の奴とかいるしｗ

部長ってそんなに人数いるのか？500万程度の差なら結構人数いないと影響少ないと思うんだけど

将来のことを考えたら公務員にでもなったほうがマシなレベルなのか

そもそも部長の年収ってカウントされるの？四季報とかに載ってるのは組合員だけじゃなかった？

おまえしつこいなｗ
メーカーで組合員だけで３８歳810万円なら高給すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年収810万円
↓
管理職が高給
↓
四季報は組合員だけ
↓
組合員だけで810万円いくはずない

また無限ループかよ

今年は管理職のナスが悲惨だったから平均年収650万円くらいじゃねかな
組合員でも年収100万円くらい減った奴が多かったし

発表いつだっけ？ここだけ年始？他と一緒で次年度はいってから？

有価証券報告に平均年収がのるから、
3/30発表でしょう。

しかし酷いなｗ
社員は１００万くらい年収下がってるのに、
配当金は過去最高益の頃から１円も下がらないなんてなｗｗｗ

Ｇ2の俺が100万ダウンなんだから、Ｇ3やＧ4はいったいいくらダウンなんだろ。

株主になれってことだな
親の遺産を全部ぶち込んでやったわ

最近円安で１０％くらい騰がったし、配当も給料１ヶ月分位もらえる計算。楽しみ。

810万とか主任レベルの給料なのに、
組合員の平均のわけねーだろｗｗｗ

有価証券報告を見たけど年収は従業員平均じゃん

キヤノンマシナリー株式会社 622万円 37.3歳

今年は本社でもこれくらいだろう

従業員平均給与だから
管理職、期間社員、パートを含んだ給与。
役員が含まれているかは知らん。

まあ、本社採用の期間社員、パートなんて微々たるもんだが。

従業員数（07年度） 【合計】 25,412人
管理職 【合計】 4,115人
うち部長職以上 【合計】 1,220人

管理職結構多いんだねｗ大企業病になるわけだわ

結構期間はいる

誰も俺の縦読みに気付いてくれないのな・・・
分かりやすく工夫したのに・・・
マジレスされて悲しい

みんな年収激減で殺気だってるから冗談が通じないよ

>>442
役員は従業員じゃないよ

ニコン党です。こんばんわ。

こんばんは

主任30〜35歳
係長35〜40歳
課長40〜45歳

が普通だと思ってたが、そんなに出世できないんだな

キヤノンがここまで糞だと思わなかった
新日鉄第一志望にするわ
新日鉄なら35歳ぐらいで1000万越えるだろうし

おめーらちゃんと説明会で聞いただろ？
「キヤノンは社員を大切にする会社です」って

ちゃんと民法の「社員」の意味を調べないみんなが悪いんだよ？

>>451
新日鉄みたいな難関企業受かるやつはキヤノンなんかこねーよｗｗｗ

新日鉄は激務度パネェので覚悟すべし。
給料にはそれに見合う労働が伴うのだよ

じゃあ俺は電通に行くｗ

激務度高くて地方ぶっ飛びなんてキヤノン受けるやつのニーズとマッチしなさすぎてるだろｗ

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1261112616/l50
【Canon】 キヤノンのレンズは両面テープ止め
1 ：名無CCDさん＠画素いっぱい：2009/12/18(金) 14:03:36 ID:D/T2f/NU0
キヤノンのレンズの実態

http://bbs.kakaku.com/bbs/-/SortID=10632008/

なんと両面テープ止め！！
こんなガサツな作りでも一年保証が過ぎたら有償修理になってしまう
しかも他にもまだまだ多数あるとの解答

視野率偽装といい、こんなことしていて大丈夫なのかよキヤノン

>>451
新日鉄といえば、天津飯みたいなハゲがいたのをよく覚えてる

本体はキャノン。レンズはシグマ、タムロン

てめーらゴミみてぇな画質のレンズばっか作ってんじゃねぇよ
それだけ従業員いて何やってんだよ

>>452
社員は出資者という意味ですからね。
株主を大切にする会社だな。

>>460
自演楽しい？

キヤノンの財務を参考にキャッシュフロー経営してたら
今月のクレジットカードの請求額がやばい
お金が無いのでまたクレジットカードで別の買い物の支払いを先延ばしにします

>>461
おーおー好き勝手いいなさる

図星でしたか・・・ごめんなさい

464
よほど心に余裕がないと見える

465
オマエガナー

クリスマスイブなのにお前ら・・・

あれ。今年は全然ThinkSheetの話が出ないね
年末締切じゃなかったか？

>>438
もっと配当のいいところに投資しろよ・・・

いくらつっこんだら一月分になるんだよ・・

12/22の終値が3790円で配当が55円だから、
一ヶ月分 = 30万円と仮定すると300,000/55*3,790 = 20,672,728

にせんまんえん・・・か・・・不労所得生活も結構大変なんだね

>>470
その計算だと半年で３０万だからな。
完全な不労所得生活には６倍の１億２０００万円必要。

キャリコネで給与明細みてきたが
20代後半は松下や三菱電気に圧倒的に給与が負けてんだな。

先輩みてると今後あがりそうもないし、潮時かな。。。

キヤノンから余所への転職は余裕みたいなレス多いな
俺みたいな底辺はキヤノンに入れた大満足なのに
この待遇のままでは底辺しか残らなくなるんじゃないか？

>>472
よく分からないけど、基本給やボーナスでも負けてる感じ？

必死だなぁ

このご時世にほいさっさと転職できるなんてどんだけ優秀なんだよ
あやかりたいわ

>>475
人事引っ込め。

>>472
事務系の人？
技術系の三菱電機は三菱電機でまあ大変そうだけどね・・。
あとは関西対応可能者じゃないとね。そういう俺はキヤノン技術系内定者だけど。

関西対応可能ってｗ
マスゴミに毒されすぎｗ

日本の三大スラムは、東から山谷(東京)・寿町(神奈川)・西成(大阪)

>>479
…。言いたいのは普通に勤務地が大きく異なるよねってだけなんだが…。
キヤノンは関東拠点だけどパナソニックも三菱電機も関西に大きな拠点を持つから、地元とか生活の変化を気にする人は単純にじゃあ行くか！とはならないって話。

>>467
年末締め切りですよ。ここにいる奴らはみんなモグリだからね(´･ω･｀)

モグリというか、まだ終わってない奴とかいるの？
ギリギリまで置いておくとかないだろ

例年締切り過ぎてから提出するやつ多数

そういえば、経団連会長はまだ逮捕されないのか？？経団連会長から眼をそむけさせるために民主党秘書のほうに矛先をむけさせたんだろ？当時の麻生が。

>>484
外の人には分からない話されたくないんでしょｗ　ふふふ(´･ω･｀)ｖ

>>482
俺は最初から年末年始のどうせだらだらするときに書く予定。

ああ違う。年始は使えないから年末の、だな。

字数多すぎで書く気が起こらんw

山形大学うぜー
いきがってて田舎の高校生かよ
東北第２(笑)の総合大学(笑)
東北２位って何か価値ある？

>>487
説明会のとき俺らのとこは思いが書いてあれば短くてもいいみたいなこと言ってたよ。
エントリーシートや国語のテストみたいにきっちり字数合わせて書かなくてもいいんじゃね？俺はその気はない。

http://translate.google.com/translate?hl=ja&ie=UTF-8&sl=ko&tl=ja&u=http://www.newspim.com/sub_view.php%3Fcate1%3D6%26cate2%3D2%26news_id%3D296937
公取委、キヤノン'誇大広告'の調査に着手

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10678505/
溺れるものは藁をも掴む

>>489
人事が選ぶんですよ？

>>491
どういう意味？

ここのスレッドでの人事の振る舞いを見ると、

「悪いことをする人＝断罪する」

っていうことをするとキヤノンから追放されるっていう

そういう風潮感じるんだけど、。

>>493
客観的な数字としての離職率は低いよ。でもそう感じるんなら仕方ないというか、そういう直感は大切にした方がいいかもしれないけどね。
あとから「２ｃｈの書き込みに騙された！」なんて言ってもしょうがないしねｗ

別に薄給でもなんでもないし、一流企業に間違いない。高給・超一流企業ではないが。

なんつーか・・・

このスレ見てると・・・・







キヤノン内定者ってド低脳ばかりってのがよく分かるｗ
煽り耐性も皆無ｗｗｗｗ

>>496
関係者以外がくるなよｗｗｗ

>>496
書いてるのが内定者ばかりとは限らないけどねえ。。。
でもここ数日はいい感じじゃないか？　煽りが単発的に終わっててさｗ

>>497
むしろネットに会社の情報書いてるほうがおかしいだろｗ
モラル的に

社員スレよりこちらのがおもしろいので流れてきてる人多いんだよ。
IDでないしねｗ

納会出るの休むの？

冬季休業はいつからいつまで？

富士通に行った同期と蒲田で飲んだんだけど、
年収ボロ負けで泣いた。
あっちは手取り29万で寮に住んでる。
しかも退寮するまでにはマンション買う頭金は貯まるとのこと。
俺は21万で福利厚生無し。マンションなんて買えるはずない。
26歳でこんなに差がつくなんて想像してなかった。
残業代があるかないかでこんなに違うとは。

>>503　
何で泣く？
泣くくらいなら、最初からもっと勉強して、良い大学に入って
もっと給与や待遇の良いとこに入れや！
お前のせいでここ落ちた奴がもっとなくぜ！休みは1/4まで

手取り29万なら残業60時間か。それはそれで大変やな。

結婚どころか彼女にもふられる現実
みんなデート代とかどうやって捻出してる？

残業がない分投資で稼いではどうか？

>>505
富士通って残業けっこう激しいって言われてるからね。
退寮まで３年らしいので、それでマンションの頭金は素直にすごいとは思うけど。

ただほぼその歳で未だ学生無給な俺もいるわけで、能力差もほとんど出ない新人時代の待遇をもって
泣いただのこんなに違うとはだの、表現が大げさっていうか、ずいぶんショートランな見方するなあとも思う。

>>507
せっかく残業規制されてるんだしスマートな副業とかできんかね？

彼女と別れたこととか結婚まで会社のせいにしたいのか
ゴミ会社にはゴミがあつまるってか・・

たぶんその人は社員じゃｎ（ｒｙ

いやいやキヤノンってだけで女ついてこないし
金使わないといい女とは付き合えんし
よって独身

そうかいそうかい(´-ω-｀)

表記は「キヤノン」だけど、
呼び名は「キャノン」でいいの？

平均年収では下のはずのNTTデータに彼女が勤めてる。
二年目で家賃補助込み手取り26万。
俺は院卒だから、手取りがだいたい20万なんだけど、28万って嘘ついてる。
男のプライド守るのも大変だ。

>>505
キヤノンなら残業30〜40時間で手取り29万行くね

俺も年収上乗せしてる
無理してデート代だしてる
デートと飲み会以外毎日自炊

薄給ってのは嫌だけど、激務高給よりは
ほどほどの給料で自分の趣味に使える時間がたくさんあったほうがいいや

残業４０まではフリーな部署では、趣味の時間と兼用できますよ。
ダラダラ残業して、ブログ作成とかね。

まあ、二流私大卒だけど、大学の友達には待遇で全敗だな。

友達「ボーナス二年目で65万か、すげーなキヤノン！俺なんて60万ギリギリだわ。」
俺「いや、うち福利厚生ないから。」
友達「またまた、もう車とか余裕だろ？」
俺「ハハハ(車どころか生活がギリギリだけど)」

一年目で冬ボ額面60万
二年目G2で冬ボ＋5万だけってのは、流石に嘘じゃね？＠中の一年目
会社＋個人の業績分加えたらもっとあるんじゃねーの？

ちなみに、他の部の残業できる同期は月の手取り25万オーバーだってよ。
恐ろしい反面うらやましいW

ネタが多いな・・・俺は質素に暮らしてて大体こんな感じ

院卒2年目　一人暮らし家賃 8万/月
残業は月20弱(年間220時間くらい)
預貯金＋金融資産220万

大学の同期には負けてると思うが、月20弱だからこんなもんだと思う

組立工場の俺でも２７万もらってるのに・・・・

>>521
なかの人ならわかるだろうが。うそつくなよ。

TとG2の一年目は一円単位でボーナス一緒。
G2二年目以降は、T以下のボーナスになるやつが大半。

>>521
マジだよ
2年目は評価が一律だから全員同じ額
来年はB2に評価された奴の書き込みが増えるだろうな

僕はＲ２ちゃん

へーそーなのか。
真面目にしらなんだ。
給与の話は周りで全くしないからな〜
先輩が「一年目でこんなにボーナスが貰える所は少ない」って言ってたが、うそだったのか…

ちなみに、何故二年目から減るの？

親会社の方たちは結構な給料もらってると思ったんだけどそうでもないんだ

ゆとりだな

>一年目でこんなにボーナスが貰える所は少ない
俺もそう思うけど。

>何故二年目から減るの？
評価されるからだよ
残念なお前は個人業績が0になると思う

Tでかつ、個人＋会社業績が無いのと比べ
G2で基本給UP＋個人業績があるだろうに、何故減るのかと。
個人業績でマイナスになる事あるんですか？

わかんねーやつだな
そもそも2年目の定義がバラバラだ、G2年目と2年目を混同してないか

1年目 T　　　　　　賞与基本 + 会社業績
2年目 G2 1年目　賞与基本 + 個人業績(一律) + 会社業績
3年目 G2 2年目　賞与基本 + 個人業績(変動) + 会社業績

A2であればTと一緒。A2未満はT以下。
ベテランのG2が多いから、彼らと競争してA2以上とるのは至難。
しかも、部門で一律評価つけられたりしてるみたいだから、尚更難しい。
人事評価のルールからすると、一律評価はありえないはずなんだがね。。。
いったいどういうことなんだ。

書き込み途中で書き込んでしまった・・・

Tの基本給＞G2の基本給となっている

>>522は多分勘違いしている

院卒２年目でほとんどの人は年収５００越えるから心配すんな

>>534
500万なんて超えない。
工作員お疲れ様。
円高不況で残業規制されててなんで500万超えるんだよ。

越えてる人沢山いるでしょ。年間残業150程度でいくんだし
業績回復してボーナス満額出たら、ほとんど残業しなくても行くよ
院卒２年目ってボーナス最低額、残業年間通して完全に０でも450万だぞ

8 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 19:22:58 ]
大手電機の福利厚生
　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
三菱　　5万5千円(会社都合のみ)　5万5千円　　有り　　　　有り
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　あり
東芝　　あり(会社都合のみ)　　 あり　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

年収は本当に部署によるな２年目で６００越えてる奴もいるよ
ただ今年は結構年収下がった人が多いのは事実

2年目で600越えは金曜残業か休出してるだろ
やだよそんな部署

そいつは金曜もやってる時ある
確かに羨ましくは全然ない

≫516
3年目だけど、超えないよ。ヒントは社保税金。

>>536

4000億時代にG2の2年目だったけど、500いかなかったぞ。

書き込み見ててわかるけど、
やっぱり残業できない部署に配属されてるやつって馬鹿なんだな・・・

高景気でも年間で残業ほとんどない部署もあるのか・・・いいなぁ

>>508
一浪一留か？
なんつーか、25or26歳まで学生やって
キヤノンに就職なんて親が泣くぜ

>>514
マジレスしますと面接では「キヤノン」と言ったほうがいいです
企業研究をしてきているアピールになります

>>546
おいおい、面接じゃ御社でいいだろ。
わざわざ「キヤノン」なんて言ってる奴みたら、もうねｗｗｗｗｗ

やたら書き込みあると思ったら、みんな数字の話が好きだねえ。

>>545
うちの親なんかそんな大したもんじゃない。敢えて言うなら泣いて喜ぶレベルだよ。
実際には、これは俺が自分で決めたことだから、良いも悪いも口出ししないけどね。

誰だって給料は少しでも多いほうがいいから、薄給だ薄給だと文句を言うのはおそらく正常で、
それにかこつけて給料を晒しあうのもなかなか面白いと思うけど
入社数年の（を語る）人が「だまされた」的論調で語るのは違和感がある。
福利厚生激薄で残業はガンガンやらない会社だと気が付きもしなかったの？
少しは自分で考えて会社選びなよ。その時代今よりずっと選択肢は多く取りやすかったはずなのに。

院卒2年目G2で残業20時間やればギリギリ500万いく。
逆に言えば残業できないところだと30歳でも500万いかない。

月20だと年間で240でしょ？
ギリギリどころか余裕で行くんだけど・・・ボーナ最低額じゃなければ550は超えるよ。
G2は26.5万スタートなんだから計算すればわかるでしょ

残業20時間でボーナス最低額の65万なら
(26.5 + (26.5/150*1.3)*20)*12 + 65*2 = 503.12

ギリギリ500万だね

ボーナス満額だといくらくらいいくの？
年130万だと5ヵ月弱だけど

会社業績が「中位」で業績加算が出ればG2・残業20で550万に届くかもしれない、とだけ言っておく

おっと、間違えた
「中位」じゃ525万だな

早く利益4000億以上にならないかねぇ

工場のラインのおばさんが500超なのに今の若いのときたら(泣)

業績分が50万くらいということか・・・

どうしてキヤノンは財務体質いいの？

借金がないから

>>557
それは社員の待遇を下げているからと言わせたいのか？

薄給だの何だと言ってるひとが多いけど、いくらもらえれば満足できそう？そういう数字って出てこないよね。正直、他人がどれくらいを希望しているのか分からん。
一人暮らし福利厚生無しとして、希望の「基本月給、月残業時間、月手取り、ボーナス額面、年収額面」を書いて。

>>560
書いたところで何もかわらんだろ。
ここは世間のイメージと実際の待遇の違いを書き込んで愚痴るとこだし。

福利厚生が完全に無しはあり得ないので考える意味なし
保険も年金も通勤手当もないなんて考えようがない

通勤手当はあるんだよな？この会社は

定期代と外出時の交通費、あるよ

G2って27万スタートじゃないの？

>>564
実費だけどな
しかも通勤費が税金算出に使われるから損する。

>>565
いや、実際は26万ちょい。27万じゃないよ。

G2になってもボーナスが減るか現状維持が大半だから、
年収ベースだと増えない。

評価がでたら、同じグレード社員で評価を確認しあってみましょう。

部門ごとに相対評価だから、全員が同じ評価になることはありえないはずです。

ルールを破って全員低評価にするなんてことはありえないはずですが、
念のために確認することは大切です。

>>566　
それは変だね！　でも何れにしろ年末調整するから損はしない。

>>565
G2は27万スタートだけど、昇給額には一定の制限がある
T→G2はその制限にかかるため、27万に到達するのに2年かかる

あれだな。
この会社って、入社年代で給与格差が大きすぎだなｗｗｗ
君たちの先輩や派遣たちは高額もらってるのにｗｗｗ

>>570
わけわかんないよな。
なにが 給与の連続性を保つため だよ。

そんな日本語ないっつうの!

若手「昇給制限ってなんだよ」
会社「じゃあ減給制限も無くしていいよな？」
労組「理解した」

>>572
給料上げたくないだけだろ。
説明しなくてもわかってるか。悲しい会社だよな。

G2になったら生活が楽になると思ったら年収ベースでは給料が減ってた。

一気に27万になると思ったら『給与の連続性を守るため』という魔法の言葉で上がらなかった。

この魔法の言葉は入社時にもらえる人事規定に書いてあるから読み返してみましょう。

では>>573の言うように逆に減給制限も存在する？適用例はある？

>>575
年収ベースで給料が減ったのは何で？
税金が増えるとか、残業規制とか、業績分が無くなったから？
学卒と院卒でも違うっぽいけど

G2になった年の評価は一律って書いてあったけど、過去レス読んでもやっぱり分からない

>>577
坊主　税金増えても年収は減らないんだよ！　手取りは減るけど…

Ｇ２で生活苦しいとか言ってる奴はキチガイだろ
最悪な状態でも年収450万だぞ、それ以下で家族養ってるやつどれだけいると思ってんだか

>>578
あ、確かに
すいません・・・

>>577
Ｇ２とＴってのは、ボーナスのベースが同じで、個人業績と会社業績が違うだけ。
だから、会社の業績がよくない場合（いわゆる4000億以下）の場合は、会社業績は
Ｔと変わらない。
評価も長年Ｇ２をやってる３０歳のやつらと勝負しなきゃいけなくなるから、
必然的にＢ２とかになっちまう。

そうすると、Ｔのときよりボーナスが下がる。
そのため、年収ベースだとＴのときより年収が下がったりする。

２０代後半や３０のＧ２より成果を出せれば、Ｔ時代よりボーナスがあがる。
でも、そんなの無理に近いでしょ。

泥酔しながら書いてるから、日本語がおかしいかもしれん。

>>579
年収450万程度の会社なら、社員量とか社宅とか家族手当とかあるわけですよ。
そーいうのがまったくないから、厳しいといわれるんです。
ラグビー部にはいれば、寮があるとか食事あるとか手当てがあるとか
そういうのは内緒だけど。

最近入社した連中は不況の影響で
会社業績給なんてまともにもらってないだろ
これから先、増えることはあっても減ることはないんじゃね？

>>582
手当は年収に含まれるだろ。それにあったとしても月２万出ればいい方
結婚してたら当然独身寮には入れない
社宅あっても月５万とかは取られる

それにいまは寮も社宅もない企業なんて大量にある
どんな企業が普通だと考えてるのか知らないけど、世の中そんなに甘くないよ

まあ、キヤノンの待遇はよくないと思うけど
生活出来ないとか言ってる奴は荒らしだから、２００万以下の世帯持ちだって大量にいるんだし

お金ないないって言ってるの若い人ばっかりな気がするけど。
今中堅中年な人らはこんなところに来ないのか。入社年度が恵まれていたからお金はあるのか。
その頃には個人差が出ているので会社のせいだと言いにくいのか。ネガキャンするには数年後の話をした方がいいからか。
よく分からないけれども。

35くらいの人が残業するって言ってたけど
それは単にやることないからってのもあるけど生活が厳しいからとも言っていた
まあ一人じゃなくて妻子持ちだけど…

実家に帰る交通費がもったいない。。。
内定したときは孝行息子なんて言われたけど、実際は親不孝だ

実家どこだよ。北海道でも往復５万位だぞ。
そんくらい余裕でだせるだろ。出せないなら普段の生活見直すべき

出せないわけじゃないが勿体無いと言っている
その程度の金銭感覚です

ああ親不孝ってのは、会社の勢じゃなくて自分の考えのせいね
ならいいんじゃね。貯金するのも親孝行するのも個人の自由だし

なんだかなあｗ
もし「交通費がもったいないから帰るのやめたくなるくらいの薄給会社に入った自分は親不孝だった（帰るのを躊躇しなくて済む高給会社に入ればよかった）」
っていう意味ならバカかと思うｗ

でも内定者の俺が最近思い始めたことがある。
今の若手世代は大量に取ったから中にはこういう人がいるのも仕方ないのかなってｗ

学生さんじゃないの？帰省が勿体無いだのどうこうって、感覚が学生。

高給だと思って入ったら、薄給で帰省する金さえもったいないから、
親に申し訳ないってことだろ。
数年前は嘘ボジキャンの嵐だったから騙される奴がいてもしょうがないわ。


今更だけど、あの嘘ボジキャン書きまくってたのって何者なんだろ。

金銭感覚が学生レベルってのはわかる気がする
生活水準が学生の時と変わらないからね

>>594
例のスレ見てみたけど、良い側面ばっか書いてるだけで、別に嘘は書いてなくね？
実際そのような待遇を受けられるかは人によるだろうけど、残業時間とかG3になりやすさとかはOB訪問して調べればいいしね

ちゃんと確かめもせず２ちゃんを全面的に信じて、後から騙されたっていうのは何か違う気がする

その昔ここにG2の給与明細がうｐされる前は
院卒2年目G2で基本給28万後半なんてのが平気で書かれてたわけで
おっそろしいね

今振り返ると、月7万程度のバイト代を自由に使えた高校時代が一番金回りが良かった。
社会人になる前に貯金しておけばよかった…

>>596
とりあえず、自分で決めたことなんだから自己責任ってのには同意

彼女に年収嘘ついてるって書き込み（>>515）があったけど、
見栄っ張りが多いので、OBが100％真実を話してくれているかどうかも・・・
就職活動ってのは会社と学生の騙し合いだからねぇ

これからの時代、どこに行こうと、その会社に期待しないほうがいい。
キミたちが会社に期待しているほど、会社はキミたちに期待していない。
自己防衛しておかないとどこの企業にいても危ない。
就職を控えている人はブランドとか初任給とか福利厚生とかで選ばす、
自分がやりがいがもてる仕事が何なのかをまず考え、選ぶことが重要。
究極は起業。能力を上げ人脈とつくること。〜脱サラ　起業家より〜

なんつーか甘い学生が多いなぁｗ

>>594
>今更だけど、あの嘘ボジキャン書きまくってたのって何者なんだろ。
そりゃ嘘書いて、学生さんにキャノンに来てもらって自分の実績になる部署の者だろうな。
今でも出没しているっていうからみんなだまされるな。

学生があんなの作るかよってことかね

今までどんな嘘があったっけ？

SED

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20405961-23,00.htm

20. SEDフラットパネルTVテクノロジ（2004年〜2007年）

表面伝導型電子放出素子ディスプレイ（SED）は、インクのような黒と驚異的なカラーを表現でき、
プラズマやLCDを超えるものになるはずだった（われわれは2006年に試作品を見て感銘を受けた）。

キヤノンと東芝は2004年、共同開発を行うために合弁会社を設立した。
そしてSEDセットは、非常に高価ではあるものの、2007年に発売されることになった。

しかし、その後キヤノンは特許をめぐる争いに突入し、最終的には景気が悪化した2008年に
SEDを見送ることに決めた。SEDはまだ死んではいないかもしれないが、
今は休止状態にあることは確かだ。

SEDってもう誰の目から見ても失敗だって明らかなのに、
なんでいまだに大々的に撤退って言えないの？？
っていうか、まだやっているの？？

やってるよ〜
やめたら誰かが責任とらないといけないじゃん？
だからやめられないし、誰もやめろと言えない

逮捕でもされたらドサクサに紛れて撤退できるかもねｗ

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20091224/dms0912241216000-n2.htm

25〜39歳の職種別収入平均
~~~~~~~~~
総務　　　405万円
品保　　　428万円
設計　　　429万円
生産管理436万円
生産技術437万円
人事　　　441万円
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ 447万円
SE 447万円
経理　　　448万円
組込設計500万円
知財　　　501万円
研究開発503万円

キヤノン社員26歳　450万円〜
~~~~~
世間はこんなもんだよ？

>>608
>やめたら誰かが責任とらないといけないじゃん？
某会長さんは責任とりたがらないの？
っていうか某会長が怖いから誰も何もいえないの？

>>596
>>599
嘘を嘘と（ｒｙ　ってやつだよなあ。
俺は内々定後に初めて見つけたけど、あまりのベタ褒めっぷりに逆に苦笑いものだったけどね。
その点今はネガティブ面を教えてくれるからなかなかよい先輩たちじゃないかｗ

とは言え、
＞福利厚生・住宅手当について
＞★先輩達は大きな勘違いをしていた！企業を選ぶ前に絶対に読め！！！★
という書き方から、当時でさえ福利厚生（寮）の薄さなんかは話題だったはずと思われるが。

>>611
>という書き方から、当時でさえ福利厚生（寮）の薄さなんかは話題だったはずと思われるが。
>俺は内々定後に初めて見つけたけど、あまりのベタ褒めっぷりに逆に苦笑いものだったけどね。
これで如何に当時からこの会社の求人を担当する人々がここのサイトを会社ぐるみで
利用しているかがわかっただろう。その執拗さは他社のスレと比較すれば
如何に異様な書き込みか、よくわかるよな。

>>612
なるほど一理あるｗ　（俺は会社ぐるみで書かれたものとは思ってないが）
だが>>596の言うように、たとえ良い面に偏っていても全くデタラメでないなら情報として価値があるからそれは悪いことではないと思うね。
>>611で書いたようにそれさえ怪しむ余地はあるのだし。
幸いにして今はポジとネガが両方いるようなので、レスの応酬を見れば何の情報もないところよりは少しは就職活動の参考にもなろう。
もちろん嘘を嘘（ｒｙ　だが。

俺の周りで早々と爺３になるのは高学歴のやつばっか。
研究所は東大東工大がごろごろいて上にいける気がしない。
そもそも二流私大出の俺は研究所はないと思ってたんだが。
毎日毎日室長に怒鳴られ正直氏にたい

昨日爺3になった同期と飲んだら30前なのに200万位差がついてて
本当氏にたい。はぁ

他社より良いか悪いかなんて入ってみればわかる
自分の想像通りの職場なんてほとんどないんだし
なんか微笑ましいなお前らｗ

各社年収比較。どうだ！！！感想は？

富士通 パナソニック ホーチキ キヤノン 安川電機
2009 843 820.2 812.4 811.7 803.3
2008 809.9 846.1 782.2 862.5 812.2
2007 793.1 838.1 759.6 861.5 770.8
2006 753.8 798.1 709.1 868.3 701.9
2005 754.3 758.9 695.7 846.4 696.1
2004 750.7 759.8 674.6 840.2 622
2003 712.2 718.9 662.2 833.9 598.2
2002 751.7 761.7 808.7 634.4
2001 733.9

精神的圧力のかからない職場がいい

>>614
一流大卒には頭で勝てずコミュ力もないんだな
そりゃ救いようないわ

>>615
就職板で「良いか悪いかは入ってみればわかる」ってなあ・・・。
他社との比較で言えば会社はいくつも自由に出たり入ったりできないから、実際には何も分からないのと同じじゃないか？

>>617　はい(´･ω･｀)

>>614　所属替えとか願い出られないの？(´･ω･｀)

退職金を計算したら１３５０万円だった
死にたい

終身雇用で3000万くらいはもらえるでしょ？

>>616
感想…まず、見にくいよｗｗｗ　それとできればソースも明らかにして欲しかった。
会社の選び方は置いておくとしても、みんな景気いいなあ〜。富士通なんか右肩上がり度がハンパないじゃないか！！
その中でキヤノンの停滞っぷりは確かにあるが、絶対値としては他に激しく劣るわけでもないことが分かる。

>2009年3月31日日本経済団体連合会が発表した「「2008年9月度　退職金・年金に関する実態調査結果」の概況」によると（中略）
>
>総合職・大学卒　　　　　　2417.4万円
>総合職・高校卒　　　　　　2302.8万円
>生産・現業労働者・高校卒　1885.5万円
>
>で、給与の約41〜45ヶ月分が支給されおり、巷で言われている「退職金は2000〜2500万円」に近い数字になりました。
http://allabout.co.jp/finance/gc/13774/2/

ということですが(´･ω･｀)

>>617
そうだね、自殺者が出るような会社はやめたほうがいいね。

>>624
キヤノンの少なさがうきぼりにｗｗｗｗ

御手洗はわかってやってやがるｗ

退職金ポイント制度にしたときに退職金を1000万円下げたｗ
生涯賃金で公務員に大幅に負けるよ

フェローが自殺した会社です

去年の過払いボーナスを返金要求が実現してたら祭りだったのに残念。
退職者にも返金要求するか楽しみだったのに。

院卒2年目。
結局、今年の年収は520万くらいだったよ。

実家暮らしだから生活は余裕だけど、
相変わらずこの会社の人事制度と会長と労組と技術力と品質は最低だな。

>>628
え？？フェロー自殺？？フェローってそれぞれの会社でのエリート中のエリート
っていうか、ノーベル賞の田中さんみたく会社の大切な頭脳でしょう？？？
そんな人を自殺に追いやったのですか？？？
嘘でしょう？？
っていうか自殺は自殺でも会社原因とは限らんでしょ？？

ちゃんと裁判で会社に非があることが認めれれ、報道されましたが。

自殺の裁判判決後、全社員向けに配信した会社コメントにはお悔やみの言葉は一切ありませんでした。

>>632
そうなの？それは知らなかった・
裁判所はどういう判断したの？？会社は遺族に賠償責任とか支払うとかいうことになったのですか？？
ちょっとびっくりなんですが・
キヤノンでそういうことがあっとは。

裁判やってたの？
あまりに何も聞こえてこないから社会的にも闇に葬り去られたと思ってたわ

これね。

キヤノン社員自殺は労災　自宅で長時間残業続ける

沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を続けたキヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、
過重な業務で精神疾患を発症したのが原因として労災と認定した。
　川人弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県裾野市）に研究職として勤務していた２００６年１１月３０日、電車に飛び込み自殺した。
　職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も深夜までパソコンを使って仕事をしていた。
パソコンから自宅での労働時間を確認した結果、同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、
社内での勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。（2008/06/13 17:51） 【共同通信】

※記事は一部省略改変。検索すればごろごろ見つかるので詳しくは各自で。

過労死自殺の件について擁護する気はないが、つい最近同業の会社でもあったらしいね。。
会社の反応も>>633みたいな感じだったみたいだし、そんなものなのかなあ。

>>636
それはフェローじゃない

>>638
え、違うの？　検索で数理解析のＡ氏だとうかがわせる書き込みあるけど…。

37歳でフェローになれるはずないだろｗ

確かに。こういうことか。

---
1 ：文責・名無しさん：2008/12/14(日) 10:03:18 ID:GT+aDBx00
月刊「FACTA」online

キヤノンは暗い、陰鬱だ。
06年11月にキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県）に勤務する37歳の研究員が電車に飛び込み自殺したが、
沼津労働基準監督署は今年6月、過重な業務で精神疾患を発症したのが自殺の原因として労災認定した。
自殺直前の残業は260時間を超えていた。
昨年9月にはキヤノンで研究所長を務めていたA氏が急死。数理解析が専門の社内外で知名度の高い研究者だった。
「鬱病による自殺らしい」との噂が流れ、所内に緘口令が敷かれたようだ。
---

途中で別の件になってることに気付かなかった。

やっぱりフェローの自殺は裁判やマスコミ沙汰になってないんだろうね。きっと。

あれ？でも盛んに「キヤノンはまったりとしてのんびりとしてそこそこ給料が貰える
いい会社だ。激務で働かされる電機よりよっぽどいい。」
という諸先輩の書き込みがちょっと前まで盛んにされていたと思うが、あの書き込みって
なんだったんだろう。

仮にそれが嘘だとしたら誰が得をするか、良く考えてみよう！

実際まったりだけどな
研究は知らんが。

仕事はできる奴のところに集中してくるんだよ。

だから、お前達が入社すれば普通にまったり企業だよ。

あるあるあるある・・・

>>644
同ランクの他社の志望者？

パナ＞＞＞＞キヤノン

それはちょっと微妙

バナナ＞＞＞＞＞キャロット

反りはちょっと微妙

誰がうまいこと(ry

ここで騒いでるのは技術系が中心。
事務系の生活はさらにやばい。

賃下げ一方の低所得者のスレはここかｗ

賃下げしまくりでデフレスパイラルの元凶だからな

ThinkSheet書くか

あー、まんどくせ

キヤノンへ、毎日新聞変態記事事件の件についてお問い合わせ
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm9238906

そういや例年この時期は辛苦シートで盛り上がってたはずだが。。

どう盛り上がってたんだ？
こんなん自分の問題だから何を話題にすればいいのか
書いたとか書けねーぐらいしか言う事がない

今年はこれ書く人数少ないことも考えろよ

去年よりはおおいんじゃね

去年より多い？

>>661-662
そうだな。
どうやら、ここスレでうだうだ言ってるような大量採用世代よりは、
今年の内定者は賢明でかつ人数も少ないのかも知れない。

>>661-662
そうだな。
どうやら、このスレでうだうだ言ってるような大量採用世代よりは、
今年の内定者は人数も少なく、
賢明な奴が多いのかも知れない。

キヤノンって激務なの？

お前が優秀で、かつ責任感があれば激務だと思う

優秀だったら激務にはならないだろ

また無限ループｗ

>>669
何故そう思う？

優秀なら仕事を短い時間で済ませるから

違うよ、世の中てきぱき仕事をこなす出来る奴に
仕事が集まってくるもんだ！

法律改正してまで残業代廃止しようとしたのがトップの企業に入るんだから覚悟しとけよ

残業廃止じゃなくて残業代廃止ってのが心底恐ろしいな

>>672
仕事がどうやって割り振られると思ってるの？
１人１人にノルマに基づいた作業リストが与えられるとでも？

トップ変わったら会社も変わるかな

>>677
そうだね、早く引退して欲しいね。

自らの意思で引退することはないだろうな

　　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　　　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　　消費税１７％！ 法人税１０％減！
　　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　　ホワイトカラーエグゼンプション！
　　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　サマータイム！
　　　　　　　　 , ノヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／＼ 　　　　７５歳以上の給与所得非課税！
　　　　　　　｜　　　 ヽ ＿-----＿　／　　　｜ 　　　　　　移民１０００万人受け入れ！
　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　これが希望の国だ！！！！！
　　　　／　　　　　｜　　　　　　　　　　　 　｜　　　＼、
　　　 ノ　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　　ヽ
　　　,!　　　　　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 !、
　　 │　　　　　／　　　　　　　　　　　 　　　 　　ヽ　　　`!、＿
　　／"γ＼　＿/ ξ⌒―‐'￣＼、　　　 　　　　 ,／￣＼＿ノ⌒⌒＼
　μｕｕＵLヽ＿＿――――――￣￣￣｀――´＼、ノ"＼ιノ Ｕｕｕヽ
/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　,＿Ξβ　　＼ 　　ノ
!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,―'~―￣　　　　　　｜ /´
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 / ｜
　＼　　　　　　　　　　　,＿＿、,／　　　　　　　　　　　　　　／ ノ
　　｀ ＿＿., ―――''￣￣￣￣"￣`―――.、＿＿＿＿／ ´
二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二

便所が倒れても第二第三の便所が

>>681
大分佐伯高校出身、中央大学出身？？

>>681
違うよｗｗｗｗ
同じようなこと考えてる人は多いと思うけど

アンカーミスったけど私は謝らない

>>683
ありえるから怖い

ThinkSheetめんどかった・・・ギリギリ完成

とっくに書いてはいたが500字は無理やった
多くて400字もいくかいかないぐらい

字数はどうでもいいだろ
言いたいこと伝わればおｋ

think　sheet　ってなに？

ちゃんと理路整然で一貫した志望動機をかけてるかな？

今年も噴飯ポエム楽しみにしてます＾＾

内定者が書く配属希望願い見たいなもんかな？

つーかこれ
ttp://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html

>>692
なにこれ…(;´Д`)

>>692
相変わらず自己正当化はうまいね

>>692
この論理だと学業専念のためキヤノン本社も７月採用だなｗ

>>694
>相変わらず自己正当化はうまいね
だよな、あくまで自分たちの正当化しか考えていない。
派遣者問題とか、大光問題とかいつもいつもそうだ。謝罪すらしない。
しかも今回は人事部直轄の御言葉だぜ、
こんな会社入ったら入社後苦労しそうだな。

マーチ文系だけど、キヤノンいきたし
文系ってリア充多い？

多い、リア充ばっかり

>>692
キヤノンの企業精神「自己正当化」がよく現れてるなｗ

でもどうせ矛盾を生じるんだろうな
来年以降は普通に定期採用やってそうｗ

>>696
落ち武者や志望者減らしたい就活生みたいなこと言うなよｗ　>>1さんか？
確かに>>692はケッサクだと思うけどな

>>700
呼んだ？
696は部外者っぽい書き方だが俺じゃないよ
基本的に俺は無知な就活生をキヤノンに騙し入れたい人だから
>>696みたいな実感こもった批判はしないぞｗ

>>692
内定蹴られまくってるのかな
7〜8月くらいに採用活動をすれば、内定蹴りはほぼ居ない
折よく(?)氷河期で、優秀な奴らがその時期でも残ってるしね

これからずっと夏休みに採用始めるってことでいいんですよね？

お題を読めよ
今年のって書いてあるだろ

来年からはまた学生のみなさんから学ぶ機会を奪うわけですか？

お前友達いないだろ

自己都合を学生云々で誤魔化そうとしているだけですよね
キヤノンIncはこのアクションに共感してくれるんですかね

Incしかり、なんで短期的な利益を守ることしか考えられないんですかね
7月に余ってる学生でこと足りる程度の仕事しかやってないんですかね

>>701
正月なのに呼ばれて１０分で出てくるってｗｗｗ
騙し入れて後悔で泣き叫ぶ様を見ていたいのね。やらしいねえｗ

っていうか>>692は夏休みどうこう以前に今年の採用やると言ってないからな。
（この書き方でやっぱ無しでしたｗだったら詐欺的だと思うが）
こんな時代だからこそ早く就職決めて安心したいと思うのが心理だと思う。
本体はどうする気なのか知らんが、理系でこれやったら人材への影響はより大きいんじゃないかなあ。

学生のポエムを期待していたら販社がポエムを書いていたでござる

いやでもこれさあ、自分らは今年の採用自体やるかどうかさえ言ってないのに
極端に言えば、今までのやり方は誤りだ、会社側は学生のことを考えれば我々の考えに続くべきだ、みたいなこと言ってるも同然じゃん。
ここまで言っといて例えば来年から「いつもどおり４月からやりますｻｰｾﾝ」とか話にならないだろ…
これ出した連中大丈夫なの？いろんな意味で

俺６９６の者だけど、
692の内容の「果たしてこのまま見切り発車で採用活動つづけるべきなのだろうか」
という言い分はわかるよ。もの内容は前半は誠意あるのだけど・・・
と思うけど。

「学生に迷惑をかけるから４月から選考をしない」
といいつつ、
「懇親会」という名の実質選考をするに５０ペリカ

マーケの話とかどうでもいいんだが

企業体質はCMJもインクもかわらんだろ

実家帰って兄弟と話したら俺がぶっちぎりで一番薄給でワロタｗｗ
兄弟が行ってるのは誰も知らないような会社なのに・・・。

院行って一番親にお金かけさせた俺が一番金稼げないとは。
ごめんねかーちゃんとーちゃん。
就職という、社会人になるまでの最後にして最大の選択を誤ってしまった。

兄弟の年齢と年収と残業時間わからないと何とも言えない

甘ったれてるなあ。

>>717
人事さんはストイックですね
さすがです

人事じゃねーよ。内定者だ。

>>719
実際に働いたことないくせして
よく甘ったれてるとか言えるなｗ
これがゆとり脳か

ゆとりがいると聞いて

俺は５年前から公務員のほうが待遇が良いと忠告してきたが誰も聞く耳を持たなかった。
少なくとも寮廃止後に入社した奴は自業自得だよ。

test

８０年代後半から９０年代の始めころは、給与、福利厚生、社風など今
と比べればかなり待遇が良かった。一方、有利子負債が多かった財務体
質は御手洗社長の改革で確実に良くなった。
つまり、良くなったところもあれば悪くなったところもある。
ただ、短期的利益＝株主至上主義の偏向は否めないし、優秀な人材から
見て魅力があるかと言われれば、是正する必要はあるかもしれない。
さすがに寮や社宅の廃止は実収入の大幅減になる。人事もその点は十二
分に理解していると思うので、INC全体の拠点再編が一段落したら、制度
は良化に向かうと思う。
それがどのくらいの時間かかるかは？だが・・・。将来の稼ぎ柱（事業
と人材）をどう育てるかは、これからの大きな課題であることは間違い
ないと思う。

世界史の教科書に出てくる搾取する資本家みたいな会社

教科書にのればそれはそれで宣伝になるからおｋ。

test

test
急にカキコが止まった？規制なの？

落ち武者鎮静化？

正月休みが終わったから。

採用スケジュールに関する重要なお知らせ
http://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html

どーすんのよこれ

まあ、40歳で900ﾏﾝでいいじゃん

>>720
甘えてるだろうよ。仮にも独立して、まがりなりにも対価として給料もらってる一人の大人がさ。
薄給だと不満を言うのは悪いとは思わないけど、親不孝を人のせいにすんなよ。>>588なんかもそうだが。
本当に孝行したいんなら自分の生活いくらでも削れよ。全業種中小含めて考えたとき、もっと給料低くて親孝行してる人らどうすんだよ。
そこまで言うなら、昇進してやるとかもう転職狙うとか２ｃｈでぐらい言ってみろよ。
自立してんなら親はもういいだろ。仕送りもらってんのか？あとは自分で切り開いていけよ。
結局>>715にある思想は
「一番お金かけたのに親孝行できてなくてごめんね。でも薄給だからできなくて当然だよね。俺の気持ちでは決してないからね。
　かと言って無理して今を変える気もないんだ。仕方ないよね。」
って自己正当化のぬるま湯発想じゃねーか。これをゆとりと言わずになんと言うんだよ。
まあ、ホントに社員さんだったらね。

こんなのばっかじゃ毎年便所ホール一杯になるな

就職ジャーナリスト常見陽平氏のブログより
実際は採用活動はとっくに行っている
ttp://blog.livedoor.jp/yoheitsunemi/archives/50949237.html

立派な奴隷精神だ
まぁがんばってくれ

>>733
どこに親不孝の話が書いてあるのか教えて欲しい。

>>733の親は自分の生活を切り崩してまで金を出すのを孝行だと教えたんだろうか
洗脳ばっちりだな

見送りだって
このスレ終了じゃん

>>739
キヤノン本体が？
見送り確定？

>>740
キャノン関連会社ってAUのニューステロップに出てたよ
早すぎる就職活動に学ぶ機会奪うとか何とか

MJじゃないの？
さんざん既出じゃん

企業ミシュラン見たら、大卒4年目26-27歳で年収700万円ってあった。
相当な高給だけど。

>>743
ただの妄想だから

数年前までは採用開始の早い代表格がキヤノンだったのになぁ
ジョブマッチング＋面接１回とか

>>743
俺は２７歳で年収４７０万です。

★キヤノンが採用見送りか★

キヤノンのグループ会社「キヤノンマーケティングジャパン」（本社・東京都港区）が、
例年４月に実施していた大学生の新卒採用試験を見送るか、実施するにしても
夏以降にすると自社のホームページで宣言した。

同社は、景気低迷による業績悪化で２０１１年春入社予定の新卒学生を採用できるか
見通しが立たないことに加え、早まる一方の大学生の就職活動に対する問題提起でもあると説明。
就活事情に詳しいジャーナリストの森健さんは「この時期に学生に『採用できるかわからない』
と正直に伝えるのは異例だし、誠実だ」と、同社の姿勢を評価している。
国内向けの販売などを行っている同社の採用担当者によると、これまでは多くの企業と
同様に４月に採用試験をし、内定を出してきた。今春は６０人が入社予定。現在の
大学３年生向けでも昨秋プレエントリーの受け付けを始めた。

宣言したのは先月下旬。「３月までの業績を見た上で新卒採用を行うか判断する」と説明。
併せて、就職活動の時期が早いことについて「学生のみなさんから学ぶ機会を
奪っているのではないか」とし、採用するなら選考は夏休み中にする考えを示している。

*+*+ asahi.com 2010/01/07[06:45:27] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0106/TKY201001060437.html


経団連会長がいる企業グループなのにｗｗｗ他の企業も確実に真似するぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

就活の時期がバラけるのは、こちらとしてもありがたいことだ。

個人的には就活は春休みの方がいいな
夏休みより暇だし何より早く安心できる

夏に採用し始めても、その頃には優秀な学生が残ってないだろ。

岡本弘幸独身で強盗傷害前科有り。結婚相手募集中。
http://www.d-sit.co.jp

MJだから優秀な学生など不要

さらにいうと氷河期だから十分残る

>743
2006年あたりの景気の良かったころMAX残業してたら計算上600超えてくる位になる。
実際は不況の残業０で >745。まぁこの時期でも明るいうちに帰宅できるからそれはそれで。

俺は院卒２年目で年収520万だったよ。

>>753
残業何時間？

俺もそんくらいかなぁ
源泉徴収票は1月末？

>>754
月25くらいだとおもふ

有給取りやすいし激務でもないから仕事的には不満がないなぁ。
昨年なんて残業０で定時で帰宅してた。
その分給与は良くないけど。

ワークライフバランス重視の暮らしをしたい俺にはいい会社。
*もちろん職場によって違いはある

有休使っての十四連休うまかった

男子の給料
年齢　　　全体　　　大企業 中堅企業 中小企業
20 〜 24 325万円 *337万円 325万円 294万円
25 〜 29 437万円 *480万円 419万円 374万円
30 〜 34 553万円 *634万円 515万円 456万円
35 〜 39 684万円 *788万円 612万円 524万円
40 〜 44 820万円 *927万円 729万円 653万円
45 〜 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 〜 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 〜 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 〜 64 668万円 *846万円 651万円 545万円
65歳 〜　 663万円 *845万円 736万円 504万円
全体　　　681万円 *793万円 622万円 537万円

まじで待遇悪いのか。。。
ttp://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=7405#link2

悪い

2〜3月って書いてあるけど配属面談っていつだよ
卒両漁港の日程が決められん

>>762
２月くらいじゃね？

稲盛和夫に日航CEO打診だとよ
経団連会長の後任はどうなんの！？

しかし京セラもキヤノンも
会計とブラックさで有名な似たような気がする企業なのに
民主寄りか自民寄りか違うのは何故

>>764
激務がだめな奴にとって京セラはブラック
薄給(800万以下？)が許せない奴にとってキヤノンはブラック

バリバリ熱く働きたい奴にとって京セラはいい会社だろう
給料どうでもいいからマイペースでやりたい奴にとってキヤノンはいい会社だろう

ブラックの一言でまとめるなんざナンセンス
定義があいまいすぎる

>>764
民団と総連みたいなもんでしょう

>>765
＞薄給(800万以下？)が許せない奴にとってキヤノンはブラック

まったり薄給をブラックって言う人はほとんどいないと思うけどな

残業時間が少ない＝まったり？
それなら工員でいいじゃん。

たぶんトヨタの工場のほうが残業少ないし、給料もいいぞ。

取手工場は今は残業100人以上してる日もあるよ。
その反面、阿見工場は作る物がなくて、開店休業中。
阿見の期間社員には一定の手当払って休んでもらってます。
休んでいる間のアルバイトも自由です。

>>768
社内の雰囲気がいいんだよ。
びのび自由に仕事ができるし、
「健康第一主義」で精神的にも肉体的にも無茶なことは求められない。
*何度も書くけど例外はある。

トヨタの内情は知らないから何とも言えない。
ただ、期間さんの話だと自動車の“ライン工”は作業がハードらしいよ。
事務機作るのと自動車作るのでは組み付ける部品の大きさ・重さが違うから。

作業がハードかハードじゃないかは個人の主観。
社内の雰囲気が良いも個人の主観＆部署依存が強い。

つまり、まったりなんてものは主観にすぎず、絶対的なものではない。
残業すくない＝まったり、なんて幻想である。

ノー残デー→コスト削減。
コスト削減可能だが、絶対的な仕事量は減らさない。

無駄にだらだら働いて残業あるより、忙しくても残業ない方がいいがな

月４０時間まで認められてる部門とかは、いいですよ。
ダラダラ毎日ちょっと遅く帰るだけで１０万位になりますから。
上司のいない実験室で仕事してる部門は余裕です。

>>ダラダラ毎日ちょっと遅く帰るだけで１０万位になりますから

ならねーよ
時給いくらだよ

40まで認められるといっても1年制限のため実質は平均30程度
G2下位なら＋7〜8万てとこだろう

毎月７〜８万のあぶく銭　ウマーだな。

３０Hは残業しないと、基本給から公務員に奪われる分が取り戻せない。

３０時間なんて月２０日出勤だと１日あたり１．５時間じゃないか。
ちょっとウダウダしてから帰ればOK。
部下の管理上とやらの名目で嫌々ながらと見せかけて内心ウハウハ
残ってる課長代理（主任クラス）は最高ですね。

>>771

「絶対的なものでない」とか言いだしたら、
数値で表せるもの以外何も書き込めないじゃないか。
有給消化日数が多いとかしか言いようがなくなる。

>>765
ナンセンスな返答ありがとう
だけど、そんなレス誰も求めてないんだ

そんなに怒るなよ

顔真っ赤だぞ

梅本怜
アホ
死ね

いい会社だよね。まったり仕事できるし。

終身雇用でクビはないしね。
でもトイレの清掃員も正社員なんだよね。
でも年収５００万以上なら超高待遇アルバイトだな。

トヨタの工場なめんなボケ
普通に死ねるぞ

結局お前らの言う優良企業ってどこだよ

自分にとって最も人間的に過ごせる会社です。

郵船
新日鉄
ドコモ
東電

一概には言えない。
まったりくんには最高の会社でも、
同じ会社で自殺する結果になる人まで様々。

2009年の米国特許取得数の順位
社名 取得した特許の件数
IBM 4,914件
Samsung 3,611件
Microsoft 2,906件
Canon 2,206件
Toshiba 1,696件
Sony 1,680件
Intel 1,537件
Seiko Epson 1,330件
HP 1,273件

>>792
過去の成功体験に縛られてゴミみたいな特許を量産。
アホな会社だよ、この会社は。

キヤノンは一時期、件数にこだわりすぎて、イモ特許大量に出して、
特許庁からクレーム受けた事あるよね。
件数のノルマ架したのも悪いんだよね。

インクジェットのヘッド関連だけでも２０００件位出してるからね。

無茶な特許ノルマに加えて、特許件数とランクで査定が決まったりするからな。
実施例を楽にするため、クレームがどんどん狭くなっていくｗ

それでも、特許が邪魔で開発が全然できない。

本当に特許は仕事の邪魔

｢質を上げる！｣といって出願審議手順や必要な資料が複雑化された結果、
アイディア自体を検討する時間が圧迫された。
さらに中身の質が下がる悪循環。。。

キャパは一定なのよ。｢効率上げればいいじゃん｣なんて無責任なこと言わないで。

特許って新技術ですよね？
新技術じゃない何を開発してるんですか？
人の真似してるんですか？

特許は新技術じゃありません。
ありきたりなモノを作ることが求められています。
人の真似じゃないほうが珍しいです。

真似というか、容易に思い付くような常識的な技術のうち、
先行特許調査に引っ掛からなかったものを書類にしたものがキヤノンで言うところの特許。

容易に思いつくのに、特許として未だに出てないものだったら有用な特許じゃん。
先行特許調査にひっかからないように、ものすごく狭い内容で無理やり取得してるだけでしょ。

おまえら絶対学生じゃねえだろｗｗ

週末だから社員が集まる

まぁ明日は出勤日だが・・・

>>802は素人ではないな。

登録特許数は、大企業同士のクロスライセンス交渉の際、大きな武器になってたから。
下手な鉄砲のごとく企業内で審査せず、とにかく新規・進歩性の無いイモ特許アイデアでも出願して、
その中で確率論のように審査が通る。
あと、特許の年間登録数や出願数は株価にも影響を与える。

そのため一昔前は、とにかく特許を出願して登録数を増やすことが一般的な戦略だった。
でも最近はクロスライセンスにおいて中身重視に切り替わってきた。
あとメーカーも、出願料や更新維持費の費用が馬鹿にならないことを意識して
出願を絞るようになった。
審査が厳しくなったというのもあるけど・・・


企業の開発戦略において、同業他社の出願特許を読むだけでも馬鹿にならない人件費だからさ。
使い道のないイモ特許や簡単に登録異議が唱えられるようなクソ特許は、お互いに出願を控えるべきだよね。
日本メーカーは特許でも不毛な戦いをしていることが多い。

>>802
ヒント１：公知例は特許だけではない。
ヒント２：登録はノルマではない。

http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/nenji/nenpou2009/toukei/2-9.pdf

優れた新技術 ≠ 優れた特許

だが、優れた技術無しに優れた特許を書くのは難しい。

某研究所とかあの手のパテントトロールもどきは率直に凄いと思うよ。

>>806
>日本メーカーは特許でも不毛な戦いをしていることが多い。

まあ初っ端の原因はこの会社なんだけどな。

特許戦略とか字面のいいことばかりいってるけど、
量にまかせて糞特許大領生産しているのが実情。

その結果、「キャノンの研究者は馬鹿」という印象を世界中に
ばら撒いてる。

>>801
先行技術調査なんぞ、適当に検索内容変えればいくらでもかわせる。
あたってても見なかったことにすればいい。

結局お前らこの会社好きなの？嫌いなの？

真性ブラック企業と聞いてきました
キヤノンしか受からなかった内定者が現実を認められないで
「まったりしたかったから入った」とか
体のいい言い訳をしてるのは本当ですか？

ゴミですね

俺はゴミでこの会社嫌いだけど転職する気もないし
会社に寄生して細々と生きていくつもりです

まぁゴミなりに満足してるならいいんじゃない？
一生を年収６００万台で終えるけど
俺なら恥ずかしくて同窓会いけないなｗ

一生年収600万で終えるのに
役員を除いた平均年収で800万超える不思議

２chなんて、生涯600万程度の年収で終わった
落ちこぼれ達が負け惜しみ言ってるだけだから

てｓｔ

>>817
それは一生賃金が上がらないように定めた今の給与制度
が発足する以前の普通の会社と同じ給与体系の緒先輩
がいるから８００万円を確保しているからであって、
今後、今の給与体系の世代が主流になっているくにつれ
平均年収はどんどん下がっていく予定。

>>814
落ち武者乙

>>817
>>5

部長が約１４００万円もらってるから平均年収を上げただけ

>>823
組合員平均だから

>>823
部長はそんなに高くないよ。それは所長クラス。

600万というとG2ということか？
なんだかんだで大抵の人はG3にはなれると思うけどな
40にもなってG3に上がれないということは、よほど仕事ができないか、
コミュ力に難ありか、論文書くのが下手かだと思われ

給与の連続性の観点から、G2とG3の間にG2.5を設けます。

A3評価以下の人はモチベーションを維持できまつか？

ここはプリンタのインク商法があるから強いよね。
でもそれが無くなったら、電機業界ワンオブゼムの仲間入りだと思うけど。

>>828
３年目でA3だったけど、A1とかA2も普通にいるのかな？

いなきゃおかしい。

＞A3以下って、基本給だんだん減っていくんだっけ？
＞ヒトゴトじゃなくなってきたわ…

これは嘘だよね？

A3以下は戦力外通告
はやく辞めろ

>>832
A1以上：未知の世界
A2:8千〜9千程度の昇給
A3:申し訳程度の昇給
B1:昇給０
B2:減給

※ただしmid point以上の場合は昇給額半分

　　E1/E2　A　1 A2 　A3 　B1/B2
G4 190%　 〜　8000　〜　　　0%
G3　180%　〜　8400　〜　　　0%
G2　170%　〜　8800　〜　　　0%

B2でも基本給は減らないよ。
会社業績加算額がB2では減額、D評価は支給なし。

>>834
嘘つくなよ

賃金制度も正確に把握できずに給料減るかもーってビビってるやつはA3以下の評価で当然の気がす

>>835
G2になってB1とりまくったら、一生G3になれない上に
基本給アップもなしか。酷いなｗ

>>838
G2になりたてならまだしも、ずっとB1評価ならそれは自分が悪いのでは？

もちろんそれが正当評価のB1ならいいけどね・・・

>>837
B1,B2とA3を一緒にしないでおくれ・・・

A3以下はプロモーションできないから
あまり変わらない

A2以上を連続でとらないと昇進試験受かってもプロモーションはできない。

あきらめが肝心です。
努力したのに評価されてなかったら将来給料UPは絶望的です。
早めにまったり君に転向して、余分な労力を会社のために使わない様にすべきです。

努力したのに評価されないなら、何が評価されるんだ？
結局は年功序列とか上司との相性か？

この会社の評価する努力じゃなかったという事でしょうね。
建前は公平だが、実質は、独断と偏見で評価されているという部分もあるからね。

わかりやすく言うと、

この評価結果が気に入らないならキヤノンをやめて頂いて結構です。
あなたが要らないから低い評価してるんです。
あなたを評価してくれるところに行った方がお互い幸せです。

という事ですね。

他の会社も似たようなもんだよ。
というか、優良企業であるキヤノンやトヨタを追従しているというべきかな。
キヤノンが利益が伸びているなかで福利を廃止したのに引き続き、福利を削る企業が多数。
むろん建前は「福利は社員にとっても効率が悪いためボーナスや基本給に還元する」
廃止初年度はそれ相当の還元だったけど、いつのまにか昔の水準で福利が消えただけという状態。

年功序列から実力主義に移管したはいいですが
評価する人間が年功序列と上司へのゴロニャン効果で上がった人々でしたら
そうは上手く作用しないのではないでしょうか。

スイス？のネスレ（日本法人ではなく本体）の人の講演を聞いたのですが、
開発は職人的な部分が大きく結局は組織においては年功序列が無難な方法って言ってました。
ヨーロッパは実力主義だと思ってたんですが、そういうわけでもないんですね。
アメリカは実力主義なのでしょうか？
欧州に飛んで就職先を勝ち取るほど、実力も勇気もないですが。

>>848
福利厚生は他企業でまだまだどこもあるでしょ。
福利があるうちに入社しとくに越したことは無い。
無くなっても既得権益を発動できるわけだし。

成果主義の導入は微妙だね。
新卒優遇、終身雇用の日本じゃ年功序列のほうが合ってるし。

A3って昇級いくら？

基本給レンジのmidpointまでなら微増、それ以上のゾーンにいれば昇給なし。

回答ありがと。微増・・・2000円くらい？

あまり期待しないで次の給料日を待つとするか

評価E1,E2,A1,A2,A3,B1,B2,Dによって昇給額が変わる

※ただし、B1,B2では昇給ゼロでDは減給
※ただし、A3ではmid point以上はあがらない
※ただし、A2ではＣゾーンより上には上がらない
※ただし、mid point以上は昇給額が半分

この後組合のアンケートがあって、後で結果出るんだよな。
これからアンケートの回答に　納得した　という回答書く予定の人はいますか？

俺のアンケートはシュレッダー行きです

しかしＢ１評価以下なんて本当にいるのか？
院卒2年目だが、うちの部署の同期でＢ評価いないぞｗｗ

今年他社から内定もらってたけど、辞退して留年して11卒として受けることにした。
内定者のみんな、来年はよろしくな

>>858
がんばってね＾＾

下位１０％がＢ１、Ｂ２評価

>>859
ありがとう。内定者羨ましい。

>>857
部署によってだいぶ違うようですね
ちなみに残業できる部署ですか？

残業出来るって考え方が分からない。
残業ないなんて最高じゃん

でもその聞き方は使えるな、普通に聞くよりましだ

残業1日１時間分でもできれば生活にだいぶ余裕ができるんすよ

>>862
部署で違うっつっても、
１０％は必ずＢ評価がいるわけだからなあ。
うちは人数多いからＧ２の１０％でも５人はいるはずなのに、
院卒2年目でもＢの奴が見当たらんｗ

>>863
働いてみればわかるけど、
定時に終わらない仕事押し付けられて年中時間に追われるくらいなら、
残業できて余裕を持って仕事終わらせられる方が遥かにいい。

>>863
いや、残業代稼げないと生活がカツカツになるじゃんｗ

うーん分からん。
まったり志望で受けた俺としては、金なんてくってけるだけあればいい。
まったりだらだら生きていきたい

>>866
定時に終わらない仕事を押しつけられる環境ってことね
ほんと日本はどこも糞労働環境だな

研究室の先輩の部は、部全体で一番残業してる人が月平均15時間って言ってたけどな

まったりってのは、時間内に成果をきっちり出せて成り立つもの

そこを勘違いしてる馬鹿がいる

>>868
プロジェクトの足引っ張って陰口叩かれ、
上司からは嫌味言われ、
万年Ｂ１，Ａ３評価で、
Ｇ３にも全然なれなくても全然気にしない
って人ならそれでいいんじゃん？

院卒2年目だとＴ等級での評価だからＢはない

>>872
全然気にしないわ。クビもないわけだし。
給料だって食っていけるくらいもらえるだろうし。
それに、実際はそんなケースに陥る訳ないしw

おまいらあんまり「残業できない、残業したい」とか言うな

従業員「残業したいなー」
会社「皆さんの労働意欲はよくわかりました。
しかし現行の制度では、それはできません。
よって、裁量労働制に移行します！
これからバリバリ働いてください！」
組合「賛成！」

みたいになったら、どーしてくれる
少なくとも御大がトップにいる間は、
ホワイトカラーエグゼンプションの亡霊はつきまとう
それを忘れてはいかん

>>873
いや、4月から3年目だ。

残業したくないって社員多いから問題ないだろ

>>874
おまえみたいなやつが新人に多くて、実際すでに悪評回ってるよ

>>875
怖いこと言わないでくれ
本当にありそう・・・

お手洗いは子会社や派遣には厳しいけど、インク社員には優しいから問題ないだろ

キーワード【 キヤノン 残業 会社 福利 年収 社員 ボーナス 】

この会社で一番期待してはいけないとこに期待しすぎｗ

ここの労働組合ってどうなの？会社のいいなり？

>>880
福利全廃して、糞人事制度作ったベンが社員に優しいとはこれいかに

>>880
え？
俺の知ってるお手洗いとは違うみたいだな

なぜキヤノンなのか？
キャノンで良いではないか

労組は強いよ。だからよくも悪くも残業少ない。

>>886
残業少ないってことだけでは、メリットにならない
割り当てられる仕事も減らないとね
仕事量が変わらないのに、残業規制だけ強化されればむしろデメリット

>>887
でもここはまだマシだよ。持ち帰り残業とか徹底して禁止してるもの。
少なくとも裾野では、ね。

>>888
少なくとも裾野てｗｗｗ

嘘でも丸子っていっとけよｗｗｗ

残業できる？＝無駄に会社に残って小遣い稼げる？　

ですよね

ノー残業デイ＝今日のお小遣いはなし

お小遣い稼ぎは月５万くらいですね。

Business Media 誠：年収750万円以上の人に聞く、オススメの会社はどこ？
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1001/20/news037.html

>>893
>終身雇用制度は既に崩壊している。
これだけはキヤノンにはあてはまらないな。

Ｍ○Ｐ研修疲れた
試験に受かっても麺協を手に入れただけだってﾜﾛﾀ

年初にくれる今年の基本給やボーナスや退職金が書いてある紙は封されてないのは何故？
封されてる給与明細より重要な個人情報なんだがｗ

台湾AUOが薄型ディスプレイ「FED」の技術資産を取得 -AV Watch
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20100121_343759.html?ref=rss

SEDはどうなるの？

4月から院卒3年目
27万5千円

つながらねぇ

全然ダメ

重すぎてつながらない
もういっぱいになってるのかな・・・

予約でけた

繋がらなすぎﾜﾛﾀ

503でまくりワロタ

終わったー

もう全部埋まてるワロタ

これはいいdos攻撃ですねｗｗ

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

中国の採用とかこれの10倍以上のアクセスがあるんだろうなw

もういっぱいだった・・。

あきらめよ

ふざけんなよ糞カスが

なにこれ　ふざけてんの？

深夜にゲリラ的に受付開始した富士通よりゃましだw

おわたorz

準備中になってる

事務系？
まだ全部予約できるよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!
勝ち組だ

いけたあああああああああああ

今こそ総攻撃であります

こういうのも頭の良さというか機転が利くやつとそうでないやつの差がでるんだなと実感。

大阪も今日の18時から予約開始のはずなのに準備中になってる

技術系もう全部埋まってた

これが学歴フィルターとやらか

とれた。技術系で予約できる日程全部残ってたぞ。

予約状況が予約ってなってて，つながらないけど
これって満席って表示でないのかな？

>>925
そうだよ

技術系だけどようやく予約できた・・・
開始時刻にアクセスした中では
今までで一番とりにくい会社だったわ

なんだあせらせやがって　事務系スカスカじゃん

系統選択が真っ白
どちらが技術系でどちらが事務系なんだ（ｺﾞｸﾘ

事務全部空いてたぞ
あきらめなくてよかた

>926
何がそうなの？
取り合えず，まだ予約できたよ

何か軽くなった

>>929
左が事務系

もう全部満席だorz

大阪会場は2月10日からだったｗ
お前ら重くしてごめりんこ

繋がったんだが、開始までしばらくお待ちくださいってどゆこと？

まだつながんないやつとかいんの？

就活で東京にいたけど携帯から予約余裕でした

未だにつながらないんだけどどういうこと？

やっとつながったけどどれ１つ満席になってないじゃん
事務系はすっかすかだな

http://kuromacyo.livedoor.biz/archives/1118761.html

学歴フィルターに決まってるだろｗｗ

学業に影響でるから夏休みに採用試験をするんじゃなかったの？

その発表があったのはMJだけ

Canon CAREER Image Gate
技術系満席ですね。

当日説明に来ている社員は当然リア充社員なんでしょうね。
私は毎日楽しくてタマラナイ仕事してますー
みたいナ

学歴フィルターって本当にあるのか？
駅弁学部卒でもCanon.Incに入ってるのがいたぞ
教授推薦かもしれんが

駅にもよるやろな

田舎のクソ駅からでもロンダしちまえばバカでも入れるよ
ひどい頭のヤツを一人知ってる
こういうとお前も人のこといえるのかよって思われそうだが
多分そういう人でも実際にあいつとちょっと話したらやばいとわかる
そんくらいのレベルのが入ってる

知り合いにロンダたくさんいるけど、ダメな人は２０％ってとこですかね
キャリアプランをしっかり見据えてロンダする人は
自分の考えがしっかりしてるし、優秀な人が多いと思う
ロンダした方が就活うまくいきそうだから、ってのはダメな人多いかな

ニッコマやマーチも沢山入ってるしな

下見れば結構なとこまでいるんじゃないの
去年以外は毎年千以上採ってきたんだから
割合の問題でしょ

ソルジャーと言うかは分からないけど、
高学歴じゃなくてもできる仕事というのはたくさんあるわけで、
そういう所にわざわざ学歴の高い人を採ってまで配属する必要は無いということか？

学歴高い人ほど会社に貢献できてないけどな

>>954
なんでだ？

そういう部署に配属されるから

と予想

２流私大で丸子の研究開発行った俺はもう瀕死状態ですｗｗｗｗｗｗｗ

Ｂ評価は取ったことないがな。

>>957
研究って採用の時点であらかじめ決まってる物なの？
それとも配属面談で希望出せば、優秀な人ならいけるってこと？

概ね後者じゃないかな

採用面接と配属面談で希望がもし違ってたら、
希望とおんなそう

ThinkSheetで決めるから採用面接はほぼ関係ないよ

俺はThinkSheetで書いたのと全然違う部門に配属されたけどな。
希望通りの人もいるにはいるみたい。

配属面談にて
パターンで察して。

・パターン１：シートに書いた希望部門の具体的な話が出る
・パターン２：シートに書いた技術分野に近い話を振られる
・パターン３：シートに書いてない「○○」はやってみたい？とか聞かれる
・パターン４：「他にどんなことできるの？」と聞かれる

>>963
こえええええｗｗｗｗ

知り合いは静岡大学っつう偏差値53の工学部卒でINC入ってたぞ
国立で偏差値60無い理系学部とかマトモな研究やれてんのかｗ覗いてみたいわｗ

「学歴にこだわらず優秀な人材を採る」ｗｗｗｗ
聞こえはいいけどな

趣味でプログラミングとかやってるやつなら
学校の勉強ばっかり真剣にやった一流大卒より使えるんじゃね？

>>965
静岡大学ならまだマシ

で、その手の変なプライドは捨てた方が良いぞ
学歴じゃ評価は決まらないからな

>>965
その人研究入ったの？

そもそも偏差値53どころか専門卒だっているだろ
上は東大だっているだろうし

>>965
まぁINCといっても研究だけが仕事じゃないからな
あと>>953

高学歴が入社するところではないと罵り
中途半端な学歴ならそれもまた罵り
さぁ次は

院卒は工場配属はしないんじゃなくて、出来ないんだそうです。
人間が固まっているので、融通が効かず、会社には不都合が多いからだと。

工場だけど院卒ゴロゴロいるよ
まあ30より上で院卒はいないけど

まあ宇都宮は工場だからな

院卒は会社カラーに洗脳するのにたいへんなんだそうです。

なんか「あなたの大学のリクルーターです。質問があれば答えます」
みたいなメールが昨日来たんだけどキヤノンってリク面あんの

>>975
ドメインは会社のものだったか？

大学名だけで…玉石混交に気付かないお前らのテイノウさがあからさまだな！

>>976
うん

>>975
リクあるよ

>>979
じゃあ返信しとくか、キャノン興味ないけどとりあえず

三流私大学卒で万年G2だけど、965みたいなゆとりの成果を利用してA1評価ウマーです。

キヤノン、営業利益６割減
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1264582522/l50

今期はまたハードル高いなぁ…

ここじゃあ海外赴任って出世の一歩なの?帰ってきたら居場所無しって
ことある?

>>984
掃きだめの場合もあるし出世コースの場合もあるので何とも言えない。

海外といってもアジアだから、できれば行きたくないよな

アジアでも反日じゃない国も多いから場所による。
でも隣の2国が大きいのは確か。

アメリカ行く人もいるし今後はEU圏も増えるんじゃないのかな？

基本はアジア
しかも一番近寄りたくない国に行く確率が大

若いうちに海外赴任させてくれんのはいいけど、
300万有利子で会社に借金するはめになるし、
残業代がつかなくなるから、生活水準は大幅に低下する。
組合のビラでも、赴任の条件が酷いってかかれてたくらいだ。

あの組合が金のことに言及するなんてよっぽどなんだなｗ

>>989
そんなことまで暴露した奴いるのか

>>989
残業代がつかない代わりに、基本給がアップするんじゃなかったっけ？

現地通貨と基準での支給だからな。

>>993
現地通貨基準とかジンバブエ行った日にはニートより稼げないなｗ

単身赴任とかどうすんだ

>>995
だからみんな嫌がってるんだよ
商社みたいにでかい手当もらえるわけでもなく、逆に会社に借金するパターンもある

日本に仕送りしてもゴミみたいな金額になっちゃうしね。

独身で日本円換算で給料もらえたら王様の暮らし出来ること間違いない

>>998
借金あるけどな

けいだんれんアホｗｗｗｗ

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