採用担当者ですが、何か質問ありますか？

何か質問ありますか？

どこの企業？

社名はいえませんが、家庭用品の老舗メーカーです。

運転免許持ってないんですけど
それだけでマイナスになりますか？

>>4 職種によると思います。一般的に営業なら免許があったほうがよいと
　思いますし、事務ならそんなに必要ない。また、入社後とることもできます。

内定式に長髪で行ったらまずいですか？
メーカーなんですが。

>>6 来年から勤めるわけですから。入社式に出席するつもりで
　　考えてください。髪の長さは程度によりますが、一般的には
　　単発が好まれます。

短髪のあやまりでした。

稟議書の判子押印する部分間違えたら修正液で直してもいいですか？

学歴は重要ですか？

入社前から査定をする場合ってありますか？
あるならどういうところをチェックされるんですか？

>>9 社内の書類なら鉛筆で×をつけ押しなおせばよい。
>>10　会社に入るまでは重要。入れば無関係。

いやいや二重線に判子押印だろｗ
おまえ社会人じゃないんだろ？ほんと暇なやつだな、査証喚問してやろうかｗ

>>12
ほんとに人事、社会人？
稟議書に鉛筆で×で、修正なんてありえないから。
鉛筆なんて・・・まともな企業とは思えない。

>>13,14 社内の書類は適当に。社外に出るものは神経を使うこと。
　　　鉛筆なら不都合な場合消せるので便利。

まぁ稟議なんか回覧だけどさ、エスカレートしていくときに絶対差し戻されるってｗ
1は暇なの？

サークルリーダーが大量生産されてやって来るけどどう思うの

>>10
大手なら派閥等があるから、無関係とはいえない場合もあり。

>>11
査定とかは関係ないが、内定式前に所属が決まっているなら何も心配は要らない。
所属先が決まっていない場合は、現場の意見を取り入れて所属先の決定をする
場合もある。だいたい、部署または課にマッチするかどうかだね。
所属部署によっては、昇進しにくいところもあるから、人当たりの良い感じを心掛けると
良いかもしれない。

このスレ削除依頼だしとけよw
こんな無能な人間にもう聞くことないわw適当でいいとか教える立場として腐ってるだろ(笑)

>>15
私のところに、鉛筆なんかで修正した稟議きたら呼出して説教の上、再作成させる。
上司が押印してるなら、上司を含めて呼出す。
というか、そんな稟議に出会った記憶がない。

>>19
同意だね。
真面目にお手伝いしようとしてた私が阿保でした。
では、失礼。

ゲイW

〜〜糞スレ終了〜〜

>>20 稟議書を鉛筆で訂正と勘違いしていませんか。間違って押した承認
　　　印の訂正のことですよ。

２ちゃんの中での妄想人事課長だろ？？
ﾆｰﾄさんよ

採用担当をしたいのですが質問ありますか

まあ以外に組織なんていい加減だからね
それに気付かないままどうでもいいことに文句ばかり言う奴も多いが

どの口で言ってるんだって話

留年はどのくらい気にする？
よく理由があればいいとは言うけれど

残具婦在でまＤすか？

>>23
今は電子承認ですが、昔は承認印誤印の場合は、本来の承認押印欄にはボールペンで二重線の上、
欄の上又は下に改めて押印、二重線右上に訂正印を押印して出してもらってましたよ。
鉛筆なんて聞いたことがないし、そんな企業なら底が見えますし、話の無駄ですね。

失礼と言った後に戻ってくる私も、暇人ですね。

>>29 どうでも良い事は臨機応変に対処すればよい。
　　会社によっても違うのが当たり前。
　　当社は総務人事の責任者の私があまり細かいことに
　　こだわらないのでそうやっています。

>>27 浪人は1年まで、留年は理由による。
　　病気で入院とか、海外留学はＯＫ。　

承認印の間違いを訂正する際は、不都合があった場合の時も簡単に消せるように鉛筆で訂正するんですね？(笑)
不都合って何ですか？(笑)
そんなので監査に入ったらイチコロですね^^

浪人一年までwwwwもう全てがギャグだなwww
ちなみに面接の時、容姿で好印象を受けるのはどんな人ですか？男女別で。

>>30 当社(笑)

>>32 鉛筆で訂正なんて書いていませんよ。間違って押した印を
　　鉛筆で×を付け余白に押すということです。
　　うちは監査に稟議書見せた事ないから大丈夫。

>>33 全体から受ける雰囲気です。

>>33
２浪以上はどう考えてもマイナスだろ。
先輩を見てもそう思う。

2浪東大でも貴社にはお祈りされますか？

>>38 書類選考で落とします。

鬼か

金融より年齢に厳しいなこの会社ｗｗ

>>41 大学名は不問です。

どんな理由があろうとも浪人は一年までなのか。
本当に大切なのは経歴や履歴書の内容ではなくて、“人”だと思うんだけど、それに対してどうお考えですか？

ＩＴかな

>>43 勿論そのとおりです。人間性が一番。就職選考はそれまでの生き方が
　　問われます。ただ応募者に何らかの制限（浪人年数とか通勤時間とか）
　　を設けることとは矛盾しないと思いますが。

>>43
マジレスするけどほとんどの企業は浪人留年合わせて＋２年までなら大丈夫だよ。
ここの会社が特殊なだけ

留年理由が病気とか最悪だろ
試験を失敗してしまったとかで十分だ。
誤情報まき散らかしてライバル減らしのつもりか？
ご苦労なこった(笑)

ネタ乙　
一浪二留で大手金融から内定貰えたぞ

ブラックくさい

>>43
優れた「人間性」は勉強や部活を通して養うものではないだろうか？
必ずしもそうだとはいえないが、Ｆランで部活もなしの状態ではいくら
「私は人間性が優れています」といっても信頼性がないね。

確かに「人」は重要だが、それを証明するための経歴、経験も必要といったところだろうか・・・

家庭用品の老舗ってさ
花王とか３Ｅとかライオンとかだろ。

俺も人事で人事権与えられたらほしい奴採るわ。
２浪以上とかどう見ても気持ち悪いだろ。常識のない奴が多そうだし。実際多いｗ
留年も１留とかしただけで怪しいよ。
低学歴も採るの怖いね。

>>48 おめでとうございます。入社後是非がんばってください。
　　　

>>45
二浪してしまったら面接すら受けさせてもらえないんですよね？
東大に行きたかったけど一年じゃ叶わなかった人、一年やむを得ない理由で勉強できなかった人、他の大学行ったけど自分のやりたいこととは違って入り直した人…いろいろな人がいるのにも関わらず紙切れ一枚で落とすのは本当に人を見ていると言えるのでしょうか？

＞＞51　それ以外です。

女は顔採用ですか

3Eじゃなくて3Mのまちがいｗ

>>53 会社は慈善事業ではなく、営利企業で他社との競争です。
　　　ある範囲の中の応募者から選ぶというのが現実です。
　　　担当者もすくないので。
　　　理想の会社を是非あなたの手で作ったらいかがでしょう。

リア充？

>>53
人事権行使するのはどこだって自由なんだよ。
だから基準設けてほしい人材を取るそれ以外にない。
大手企業なんて何千人も受け来るからそれで落とさざる追えないっしょ。

>>55 顔つきは確かに男女とも重要です。

少し、席を離れます。

キューピーかな

ｷｭｰﾋﾟｰならオレと会ってるな(笑)一応最終まで行ったから。

手取りいくら

キューピーの課長って年収８００万位だろ

有休消化率は

本人（人事課長 ◆3K/iLGbF.2 ）に聞けｗ

彼女は？

課長なら３０代後半くらいだろうし既に結婚してる年頃だろ

>>64
そんなにないよ。
設備にもあまり金を使わないんだよあの会社。本社の看板のキューピーの文字が掠れてても金はかけない。
人件費も…

そんな人が日曜のこんな時間に２ｃｈか

つまらん釣りだな

>>69
俺の知り合いのおやじ部長で1本だぜ。

お前ら世代が課長になったとき
今と同じ給料が出るとでも思ってるのかよｗ

年齢、社名、収入は非公開です。
結婚し、子供2人。マンション持ち家です。

今の時期、土・日は割りと暇なので、ここに来ます。
平日は無理です。

今年の就職戦線は人事から見てどうだったよ？

結構有名大学の連中が来たっしょ？

質問です

東洋大学からメガバンに就職できますか？？

ちなみに経済の男です。

>>76 昨年より多くの母集団から採用できたので、来年の入社が
　　　楽しみです。辞退する人も少なかったので楽でした。

面接でイケメンは有利ですか？

企業情報で、年間休日の所に書いてあったのですが、
振替出勤・休日が多いと記載がありました。
休日が減るわけではないそうですが、それ以外に違いはありますか。

>>80 一概には言えません。
>>81　質問の趣旨がわかりません。

81です。改めて。
企業情報で、年間休日の所に書いてあったのですが、
振替出勤・休日が多いと記載がありました。休日が減るわけではないそうですが、
振替休日と良く耳にする代休に違いはありますか。

なんでも相談にのります
浪人は１年まで大丈夫です

>>83
振り替え休日は休日の前までに、休日からあまり間隔があかない程度に
休日と労働日を入れ替えるものです。
代休とは、休日の前までに、労働日と入れ替えないで労働させた場合に、
会社が便宜的に休日を取らせるものです。

振り替え休日は、それが法定休日であっても、休日出勤分の割増賃金を
支払わなくてもいいのですが、代休の場合、法定休日に労働させたならば
後日休日を与えたとしても、法定休日労働分の割増賃金を支払わなくてはいけません。

>>85
正解。
人事課長に答えさせたかった。

勤務地はどうやって決めますか？
研修の後配属らしいのですが
いきなり明日に〜〜へ行けって仮にあったとしたら無理だと思うんです。
私は寮を借りずにアパートかマンションに住みたいのでその際多少の猶予期間というべきか
そのようなものってあるのでしょうか？ちなみに範囲はそんなに広くなく本社がある県内に一番支店があり
他県にぽつぽつとある程度です。

実際代休って言っても休みなんてとれないから
振り替え休日のほうがいいよな

>>87 当社は本社採用は、東京勤務。大阪、福岡は現地採用です。
　　　普通は1週間から1ヶ月前に内示」があると思います。

今日はこれで失礼します。
次回は9/19（土）に来ます。

仕事のやりがいとか聞く学生はアホですか？

落ちるわ

キューピー・アイ株式会社

>>87
移動手段を考慮して自宅から通えそうなら直前に通達することもあります。
私の会社では内内定出す段階である程度職種や配属先も決まっているので
大概は３月にお知らせしますが（米国やEU勤務の方には年明け後すぐに連絡します。）

人事の方へ
中の人として、実際このランキングはどうでしょうか？
あなたが感じるままに並び替えてくれませんか？？

７０　キリンビール(885/41) 　 味の素(839/38)
６９　サントリー(840/NA) アサヒビール(857/40)
６８　日清製粉Ｇ本社(932/42)
６７　サッポロビール(810/41) 明治製菓(778/40) 日清製粉(非公表)
６６　日清食品ＨＤ(763/40)　カゴメ(740/39)　キッコーマン(740/42)　ヤクルト(739/40)
６５　明治乳業(660/37)　ハウス食品(682/41)　森永製菓(740/40) 　
６４　味の素ゼネラルフーズ(780/41)　カルピス(736/40)　森永乳業(652/38) 日清フーズ(非公表)
６３　ミツカン(723/41)　日清オイリオ(745/40) 宝ホールディングス(807/44) ネスレジャパン(NA) 日本コカ・コーラ（NA）
６２　江崎グリコ(716/40) 　 マルハニチロ（775/44)　 エバラ食品（765/41）
６１　日本水産(785/41)　 日本製粉(703/40) ニチレイ(639/39)　メグミルク（NA）　理研ビタミン(693/38)　
６０　不二製油(708/41)　サントリーフーズ(NA/38) オイルミルズ(689/41) 日本ハム(776/40)　ロッテ(NA)　ヤマサ（NA） アサヒ飲料（675/38） 日本食品化工 (701/39)
５９　キリンビバレッジ(608/NA)　　明星食品(669/40) キユーピー(586/36)　カンロ（596/37） カルビー（NA） 昭和産業(40/670) 雪印乳業(NA)

age

2010卒の内定持ちだけど、ブルー過ぎて就留しようかと考えてるものです。今年再挑戦はかなり不利でしょうか？

>>95
私は食品業界ではないのでなんとも・・・
給料は大事ですが就活では「入社してどんな仕事をするのか」
をよく考えたほうがいいですよ。なんせ毎日同じことを繰り返すんですから

>>97
留年した理由が明確であれば可能性はあるでしょう
でも年齢が１つ上がるとそれだけでかなり不利になります
新卒採用とはそういうものです。

すいません、内定式を過ぎて内定辞退したら怒られますか？
まだ就活をしているのですが内定式をまたぎそうなのです。

理系修士でも文系就職する場合は
年齢が上がると不利になるのでしょうか？

>>99
人事と会社次第でしょう
大量採用の会社でしたらそれ程怒られないと思いますよ
うちは少数採用ですので辞退されたらとても悲しいです。

>>100
文系理系に関わらず院は基本的に遅れと見ません。
ポイントは募集要項できちっと院卒は学部卒より初任給が高いかどうか。
仮に同じ場合は、年齢が上がると不利でしょう。
ちなみにうちの会社では院卒と学部は分けています。
博士号ならさらに＋しています。

集団面接（最終）で俺だけ「君の世代が１００万人いるとして、出生率が今のままだと７５年後には日本人口はいくらかな」
という、意味のわからん問いをされたんだが、意図はなに？イジメ？ちなみに答えたが、間違ってたよ。

>>1
７２歳職歴無しですが正社員で中途採用有りですか？

教授の推薦という形で採用試験を受けるのですが、若干有利になるのでしょうか？
教授は推薦してくれた会社の親会社の重役経験があり、採用試験を受ける会社の重役さんと食事をしたこともあります。
その際に採用担当や管理部長とも挨拶しました。

>>104
なるに決まってるだろｶｽそんぐらいわかれやアフォか
そんなもん、不採用にしたら教授の顔に泥塗るようなもんだろｗ

まぁお前がすんげー仕事できなけりゃ、入社してからｸﾋﾞにされるから心配ないよ

もしかしたら行きたくないのかもよ

自慢したいだけだろ

東大出身の哀れな末路
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2009/01/07/07.html

前田「教授たちは社会では学歴は関係無く、実力で決まるという真実を隠した。」

実力で決まるなんて実態が完全に定着したら予備校関係者なんかは特に困るだろうから必死だろうな

イケメンだと採用に有利だと思いますが、顔が原因で不採用ってありますか？

人事さんに聞くまでもなくあるだろ…

>>111
今までの人生で一番と思ったデブスを思い出してみろ
そいつがどんなに他でハイスペックでも一緒に働くとなるとキツイだろ？
全ての企業にあてはまるわけじゃないだろうけど
外見だけで見切りつけられてる人っていっぱいいると思う

性格って顔と表情に出るもんな

イケメンでなくてもいいから、最低限のルックスと身だしなみじゃないと厳しいだろ。
特にデブは駄目だろ。

170cm110kgのデブがメガバンとか公務員とか受かってた
デブでも突き抜ければありなのか

役員がデブ専とか

>>116「私はとても忍耐強く、自分に厳しい人間です」

農協と会計事務所と厚生連と建設機械メーカーから内定出たけど、どこに行けばいいですか？

課長お願いします

ﾏﾝｺ舐めてくださいとﾉｰﾊﾟﾝで面接受けたら印象悪いですか？

実際枕内定ってありますか？

>>122
ソープはじめ風俗ではそれがデフォです

>>> ■トラブルの内容>>> 先日、「　日中交流サービスセンター株式会社　」の会社面接を受けました。
>>> 　リクナビNEXTでも「ルートセールス」として登録してあり、かつ求人広告にも大きく「ルート営業」
と書いてあったのに、面接の時間やお互いの質問等が進むにつれ、「いや、実は新規開拓の飛び込みを今回募集しているんだ」
と言われました。
>>> これは完全に違反していると思われます。
　約束の時間の約20分前に行ったにも関わらず、1時間30分以上も待たされ、筆記試験も制限時間20分のところ、（試験監督官もいませんでした）ときおり確認しに来るということもなく、
挙句の果てには私以外の受験者は相当時間をかけることが出来ていました。
　グループ面接だったのですが、私が15時〜の約束のと
>>> ころ、15時過ぎころに来た受験者が「14時に面接予約のＯＯです」
というマナー違反の受験者と一緒に比較され、挙句の果てには面接官はその受験者を好対応。

　面接が始まる際にも私たちが自己紹介し
>>> ているにも関わらず、面接官は名前も役職も一切告げることはありませんでした。
>>> しかも面接場所は会・本社から離れた某チェーン系喫茶店で行われ、
商品を何も頼まずにその場所を利用していました。これも常識的に考えて違反行為ではないでしょうか？
（直前に利用したお客さんの、まだ下げていないトレイやこぼれたコーヒー、汚れた椅子等で私のスーツ・Ｙシャツが汚れました） 　こんな、ろくでもない、マナーや常識が非常に欠けている企業は御社にて今後絶対に扱わないで貰いたい

電車賃もかかります。時間も取られます。前日、丁寧にアイロンをかけました。クツも磨きました。
暑い中、汗水垂らして背広も脱げずに面接に向かいました。
　こちらは精一杯求職活動をしているというのに非常に迷惑です。 改善を求めます

ふー。今日は昼休憩終わって死に物狂いで働いてきました。

>>102
面接官が解答を用意していたならば、導出過程と解答双方を答えてほしかったんでしょう。
失礼ですが頭が悪いという印象を与えてしまってたんじゃないですか？

>>104
会社によります。
私の会社では博士課程でも１次面接で落とします。
ですがこの時期に推薦となると、有利なんではないでしょうか。

>>111
あります。ただ、外勤がない職種であればあまり関係ないとは思いますが・・・

>>122
ありません。そんな人を採用してもメリットがありません。

>>127

>>102なんですが、個人面接ならそれもわかるんです。しかし集団の最終で俺だけにする質問ですか？
他の奴らは普通の質問でした。不公平極まりないと思うのですが、いかがでしょう？

>>128
ですから集団の中で頭が悪いという印象を与えてしまったのではないでしょうか。
ちなみに私もいきなりそんなこと聞かれても答えられません。

導出過程は必死でうんちゃらかんちゃらしゃべりますが
同世代が１００万人だった場合で７５年後の人口なんてうちの研究員達ですら咄嗟に
答えられないと思いますｗ

縁が無かったと思いましょう。新卒採用とはそういうものです。

なるほど。なんだか納得いきませんが、スッキリしましたｗ
ありがとうございます

>>122
枕の結果、俺のヨメに内定

>>ちんちん課長
内定式後の辞退について質問したものです。
先程は回答ありがとうございました。

僕の会社は大手グループ会社の中核を担う会社という位置づけらしいのですが
採用人数は100名ほどでした。
そこから1くらい抜けてもおｋということでしょうか？

怒られるとは具体的にはどのような攻撃を加えてくると予想されるでしょうか？
辞退の理由としては留年を使おうかと思っています。

>>132
会社特定した
マジレスすると正直に他社行きたいって言った方がいい

>>133
特定ってｗ
どこだとおもったんですか？

Ｒ社だろ？

当たってたみたいでなんかかわいそす

はぁはぁ・・やっとシルバーウィークだぜｗｗ


>>132
んー１００人もいるなら大丈夫じゃないですか？
怒られるとしても、「もっと早くに言ってよ」程度じゃないですか？

いつ　まんまん部長が登場するか楽しみです

呼んだかｺﾞﾙｧ!!
まとめっぞ、あ？

>>103 当社は60歳定年なので、72歳はお断りします。

なにか質問はありますか？
って聞かれた時は何か答えたほうがいいんですか？

>>141 質問があればしてください。なければ無理にしないほうが
　　　良いと思います。

今年度の採用人数は減少しますか、増加しますか。

面接のとき靴ぷらぷらさせてるやつなんなの
見えてないと思ってんの？
長机の下からモロ見えです！

>>143 多分、減少。

東京大学に在学している三年です
最近色んな事が不安になってしまうので
人生の先輩に教えて頂きたい事があるのですがよろしいでしょうか？

>>128

不公平極まりないとかいってたら仕事できない気が・・・
しかし色々あるじゃん

出生率が１．２くらいのままとすれば毎年80万人減っていくとして80万＊７５でいくらになるとか
そのころは海外から移民が入ってくるだろうから正味今とあまり変わらないだろうとか
75年後にはクローン技術が発達して一人でも子供を持つことができるようになるとか
日本は中国になっているので11億人になるとか

最終だったんなら今までの結果が他の人とは違ってギリギリだったんじゃないの
とっさには難しいと思うけどチャンスだったんだよ
結果があっているんじゃなくて思考方法をアッピルする

所有資格は
中型自動車第�T種
日商簿記１級
宅地建造物取扱主任者
基本情報処理技術者
ＴＯＩＥＣ713点

大学に入ってから勉強と言う勉強をしてこなかったので
この位しか資格がありません

他の就活生と差別化が出来るか？と考えて資格だけは取って来たんですが
最近こんなんじゃダメだって自分を否定し始めてますorz

どんな職場でも人間関係が第一で
人間関係が上手く構築されて初めて能力となるじゃないですか？

その人間関係が悩み所なんですよね・・・・
本音でいったら生意気だとされ、建て前でいったら自主性が無いとけなされ
どうしたら良いんですかね？
人の考え方が分からなくなりました
どうしたら良いんでしょうか？

100回のうち1回本音で物言えば？

>>108
うわわわわわあああああ

最近のマスコミは学歴批判しまくりなんだよ〜

>>148 無心で素直に正直にいけばＯＫ．多少の遠慮と気配りも必要。

>>149
社会人の人って９割９分サボリ屋じゃないですか？
決められた事だけじゃなくて自分が決めた事すら適当な癖に
自意識過剰で俺様主義・・・・・

何なの？
先輩のサボリを見て見ぬふりして仕事してると生意気だって怒られるし
サボリに付き合ってると何様だと怒られて・・・・

本当の事言えよ
本当は後輩イジメがしたいだけだろｗｗｗｗｗ
理由なんか全て後から作れるからねｗｗｗｗｗｗｗｗ
狂ってるよ この国ｗｗｗｗｗｗｗ

歪んでるな。
それが原因だよ。
分かってよかったじゃないか。

>>151
多少の遠慮と気配り？

は？ですよ

はいはい目立ちたがり屋は先輩風吹かせたいのか
後輩が目立つと絶対後輩潰しはじめますよねｗ
これ無意味じゃないですか？

ガキの頃から親の偏見に従って生きて来たから
こう言う突っ走り野郎の機嫌取りはお茶の子さいさいだが
さすがになー

年食えば年食うほど頭固くなるだけじゃなく
テメーの好き嫌いだけで他人を見る様になるよなｗｗｗｗｗｗ

どうよコレ？
あ？ふざけんじゃねーよｗｗｗｗｗｗ

誰か保有資格について突っ込んでやれよ

とりあえず、どんまい、としか
かわいそうかわいそう

あ〜あ〜分かってるよ
開発職以外は全て同じ事の繰り返しだ！
同じ事の繰り返しだから改善なんかいらねーよなｗｗｗｗ
しようとしたら余計な事するな！って怒るしなｗｗｗｗ

お前ら脳みそやばいんじゃねの？
同じ事ばっかりｗｗｗ 自閉症のカスでも出来るだろこんなのｗｗｗｗｗｗ
あ？なんか間違ってる？間違って無いよなｗｗｗｗｗ
後輩が説教しだしたから腹立ててるだけだよなｗｗｗｗｗｗ
ハッキリ言えよコラ！(-"-;)

　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
.　＼　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　＼　　/　　●　 　● |
　　　 　＼|　　　　( _●_)　 ミ　 そんなエサでおれが釣られるかクマー！
　　　　　　彡､　　　|∪|　,/..
　　　　　　　ヽ　　　ヽ丿/　 /⌒|
　　　　　　 /　＼＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　〈　　　　　　　　 　_ノ　　====
　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　 　　　　＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

はい
自分の心に正直に話しましたよ？

でお答えは？
お前に賛同しない奴はお前は絶対嫌う
分かってんだよね

村八分だろ？
賛同しない部下はイラだつからいらない
って単純な方程式ｗｗｗｗｗ

お前らな
素直ってのは 従っている演技をしてるだけの腹グロだっていい加減気付け馬鹿どもｗｗｗｗｗｗｗｗ

え？
素直で正直で遠慮する気配りが出来る子だあ？

馬鹿言うでね〜よｗｗｗｗｗｗ
猿山のボス猿気取りか？おいｗｗｗｗｗ
お前の賛同をする〜言い訳しない〜お前を目立たせルゥ〜使用人ですね
はい分かりますよ
やりますよｗｗｗ

腹ん中では笑ってますけどねｗｗｗｗｗｗハハハハハハハハハハ^^

敬語ってね
避けたい相手に使うもんだよ 覚えておきなよ
尊敬なんかしてない 避けたいからだよｗｗｗｗｗ

ハハハハハハハハハハ(^∇^)ﾉｼ

返答はまだですかね？
子供は利益度外視して物事を考えるんですよ
子供から見ればお前ら社会人はこう見えてるわけ

で？
どうやってこれを洗脳する？
給与で釣るのか？
それとも会社名で釣るのか？

お前も自覚あるんだろ？
嫌な上司に機嫌取りしながら
はいはい分かりましたって言ってんだろ？

どうなの？
あなたは自分自身にどう言い訳して、ｺﾚに従ってるんだ？
どう自分に言い訳してんの？
教えて貰えないかなぁ〜しぇんぱぁ〜いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ(^∇^)

>>160 会社に子供はいらない。大人になったら来てね。

>>162

>>161を見て貰えません？

それとリアルじゃこんなのは言いませんよ
匿名だから書いただけですよｗｗｗｗｗ

現実では向上心がある素直な子やってるんであしからずｗｗｗｗｗｗ

>>163 別に洗脳する必要はありません。当社には入社できませんので。

>>164
また主観かよ

嫌になったら避けるだけだね
だから一人の大人として聞いてんですよ？
言ってる意味分かりますか？

貴方の会社なんかどうでもいいんですよ
一人の大人として どう自分に言い聞かせてんのか聞きたい訳よ

リーマン板でやれ

>>165
まずはお前が何を知りたいのか短くまとめろ。

>>165 質問の要旨を簡潔に。

>>167
同じ事の繰り返し
しかも特異性皆無

これと

バブーバブー言ってる上司を
高い高いしてあげる感覚はどんな感じなの？

この二つ

>>169 給料貰っているので、繰り返しでもしょうがない。
　　　（実際は毎日違うこととの遭遇）
　　　別に、上司に無条件で従っているわけではない。
　　　筋が通って会社のためになる意見なら逆らう必要もない。

なんという善人ｗ
ガス抜きに来てるだけだろうに

>>170
戦国時代の御家の為に

ってのと似てますよね？

欧米の個人主義を真似ているから
家老〜老中までがゴソッと居ない感じにみえるんだけど

どうなのこの辺？

トリップで検索すると面白いね

趣味を聞かれて「マンガ」と答えてもいいでしょうか？

>>172 お家のために、という心境はその通り。
　　　当方は小藩のため、殿1名と5名程度の侍大将と
　　　兵という感じです。

>>174 どう答えようと貴方の自由です。

>>175
戦国時代でたとえると

農民一揆ってのが 非正規暴動だと思うんだけど

お前ら非正規にいつ殺されてもおかしくない状態なんだけど
そのへん自覚とかあるの？

>>177 恨まれる覚えもないので、絶対安全。

>>178
戦国時代でも一般兵は自覚無いよね
殿と家老中だけがアタフタしてる感じだったんだけど
農民一揆も殺したのは一般兵だよ

そもそも恨みってのは理屈じゃなくて感情だからさ

お前人事部じゃん 今まで落とした奴が恨んで無いとは言えないよね？
どんなけ鈍いの？

>>178 一応侍大将の一人ですが？

>>180 逆恨みにいちいち怯えていたら生きていけません。

就職板も転職板も各会社のスレは会社が雇ったバイトが書いてる
社内情報が書かれてるのは当たり前
読むだけ人生の無駄

>>183 人生に無駄も必要。

>>182
逆恨みって意味間違えてるよね？

これは逆じゃないよ

>>185 意味は良いと思います。

逆恨み

本来は良い事とされる事をして
通常は感謝されるべき所で
恨まれる事だよ？

あなた日本語ダメだよね？
どうでもいいけど

>>185
おまえが間違ってる。辞書引いてみろ。

>>187 二つ目の意味で、筋違いの恨みという意味もあります。

21歳男って奴は聞きたい事を整理して分かりやすく書けよ。
社会に不満とか不信とかがあるのは分かるけど、悪口言いたいだけならこのスレに来るな。

少なくとも言いたい事が伝わるように書け。お前のレスは基本的に要点が不明だ。

>>189
ふーん
まあ別にどうでもいいけど

ここで日本語論争やろうとは思いませんし、すれ違いはやめましょう。

>>190
あなたは自分を正しいと思いますか？

人事の仕事は「落とす」じゃなくて「拾う」だろ
それを「拾ってくれなかった」と思って恨むのは、
逆恨みに他ならないわな

朝飯なので、少し席を離れます。

>>194
大手は落とすでしょ？
中小は拾うで間違っては無いと思うけどさ

>>194 全部拾えないので、選んでいます。

>>195
(^∇^)ﾉｼ 歯ちゃんと磨けよ 社会人は例外無く口が臭いからな

外します。

大量採用だと、はじめは篩にかけて落とす作業になるかもしれんが、
それにしたって、最終は良いとこを拾う作業にはなるな

さて寝るとするか^^

いいとししたおっさんも非難されると顔真っ赤にしてグダグダ言うのは分かったからそれでいいよ

ここはひどい自作自演ですね。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ⌒）（⌒）　　　　　　　そうだよ。翠星石
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　　　　…今の君にとっては、
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　俺も「その程度」の存在でしかないんだね。
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_　　　
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

21才でこれじゃあ先が思いやられるな…

連休に徹夜で２ちゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんだこのスレ。こんなオナニースレなんか立てる暇あったら仕事ちゃんとしろや。
どこの誰だかわからん>>1なんかに聞きたいことなんかねーわ

質問です。下に記した資格への評価を教えて下さい。前者２つは取得済みで簿記はまだです。
〇実用英語技能検定準１級
〇ビジネス実務法務検定２級
〇日商簿記検定２級
それとですね、この前友人との会話に挙がったんですが、実際企業の人事の方も指標としてＴＯＥＩＣ＞＞＞＞英検と捉えているのですか？
質問が複数になりますが、回答頂けると有り難いです。

21才でこれってやばすぎじゃね？

よし！
東大偏見を植え付けたぞ^^
やったー^^
これで俺にも内定がｗｗｗｗｗｗｗｗ
和田はレイパーだからツラいです

>>209
和田？

志望動機を聞くのは建前を言う能力を見るためですか？

採用担当者自身に立派な志望動機があったんですか？

>>211 どういう話し方をするかをみるためです。
　　　私の志望動機は、化学系から電気メーカーに入ったら
　　　貴重品で大事にされると思ったから受けました。という趣旨の話です。
　　　志望動機は人それぞれです。

キモイ21歳に粘着されてどんな気分だった？

＞21歳男
常識がない点で既にアウト。

>>212
それじゃ、よく言われている熱意とかを見てるってわけじゃないんですね？
面接は全体を通して論理的に話せるかをテストしていると捉えてもいいですか？

>　私の志望動機は、化学系から電気メーカーに入ったら
>　貴重品で大事にされると思ったから受けました。という趣旨の話です。

これだったらどの業界、どの会社でも通じるような内容じゃん。
今だったら落ちるんじゃないの？

いや、話し方の問題でしょ
自己分析の上でそう考えるようになったのなら十分だと思う

>>216 志望動機は100人いれば当然100通りあるわけで、良い悪いでは
　　　ありません。自分で考えた事を自分の言葉や表現でする事が
　　　大事。

もう寝ます。また、明日。

説明会とかって学歴とかの話は一切出てこないけど
やっぱ人事とかは採用の際，
人事同士でどういう学歴の人を取るか，とかを話し合ってるの？

>>220 もちろん担当者同士で話し、決めます。
　　　学歴は四大卒に限定。学校はどこでも良い。
　　　これが、ここ10年の当社の方針です。

自分の子供に勧める業界、職種は？

>>222 私の子供は二人とも自分で選びました。
　　　長女は、アニメプロダクションのアニメーター。
　　　長男は、ＩＴ業界のプログラマー。
　　　自分で選んだので、何とか続いているようです。
　　　私の本音は、落語家か料理人がいいと思っていました。
　　　サラリーマンなら、メーカーが良いと思います。

>>223
リーマンならメーカーですか。
じゃあ逆にリーマンで勧めたくない業界は？

重視するのがこみゅにけーしょん（笑）であれば大卒とる必要はないと思うのですが…
（推薦入学であれば入学時の学力も保証されない）

世間体ですか？

>>224 金融・証券など
>>225　余計な学歴ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽを感じさせないために、
　　　そうしています。

四大卒に限定ってことは院卒はとらないってことですか？

現役専修二部と＋３早稲田政経(実質３浪)では
どちらが採用されやすいですか？
どちらも留年はしてません

コンプレックスを感じさせないようにするためだったら同一ランクの大学しかとらないということですか？

>>226
人事課長様、数か月前同じようなスレで人事課長がいましたが同一人物ですか？

>>230 同じ人です。5月連休前後まで質問に答えていました。
>>227　はい、院卒はとりません。
>>228　どちらも採りません。敢えていえば早稲田。
>>229　短大、高卒、専門、院は採らないという意味です。
　　　四大ならどこでも可。

なぜ金融に勤めたくないんですか？

>>231 現役専修二部はなんで採用されないんですか？
現役ですよ

>>232 物を生産してないので。
>>233　理由は秘密です。当社の基準により。

集団面接で3人いたとして、一人だけ難しい質問することってありますか？
あるとしたら、その意図は何でしょう？

課長さんの会社ではないとしても私は実際にされたんですが、意図は何が考えられますか？

>>231
採用者に対して信用情報を含めた経歴調査とかしますか？
あまりよろしくない職歴や借金とかその他の情報チェックは？

>>235 �@出来そうなので、難問を聞いた。
　　　�A落とそうと思って、難問を聞いた。

>>237
�Aの場合、面接を進める中で落とそうと思ったということですか？
てか別に難問を聞かずして落とせばよくないですか？
通ったと思っても落ちてることって、割とよくあることですし・・・

>>237
採用試験って特定の人事担当者に毛嫌いされたら
(大きな問題があるわけではなくフィーリングでの好き嫌い)
意欲や熱意があっても切られちゃうもんなんですか？
採用試験って人と人のコミュニケーションなわけですが、
であればこそ理由無く嫌ってしまう事もあり得ると思うんです。

>>237 有りうるケース。ただし、その人が合否にどの程度
　　　権限があるかが問題。
>>238　意図は、質問した人に聞いてください。

>>237は>>239の間違いです。

人事課長ってどのくらい偉いんですか？

初任地は何を基準に決めているのですか？
やはり学歴などで「できそうな奴」をそれなりに忙しく所謂出世コースの支店に配属…のようなことはあるのでしょうか？

>>242 想像にお任せします。
>>243当社は本社に配属なので、地方配属の経験がなく、お答え
　　　出来ません。

使えねーな糞が

人事課長が今まで採用活動した中で
・一番凄かった学生
・一番酷かった学生
の記憶があればそれぞれ教えて

もし、会社の人員削減計画を知らされ、やめてもらう社員のリストを見せられたとします。
そしてこれはまだ公表してはならないと口止めされました。
その後、ほかの部署にいる古い友人と飲む機会がありました。
彼はそこで念願のマイホームを３５年ローンで買うつもりだと嬉々と話します。
あなたはその友人がローンの返済に困るだろうとわかっています。なぜなら、彼は解雇を予定されている社員の一人だからです。

さて、あなたならこの後どういう行動をとりますか？
友人に誠実でありますか？それとも、会社に忠実でありますか？

いい年したﾆｰﾄが人事部長の名を語って楽しいですか？

人事課長です、ニート君

このｽﾚを見てると、なんか答えにくい点は曖昧な回答が多いと思うんですが
２ｃｈだからこそ、普段聞きづらいこと（待遇面とか）にも答えていただきたいんですが・・・

結局は建前で生きておられるということですか？

日本を代表する一流企業主要30社/管理職数（文系）


1位　東大　１４５３

2位　一橋　　８７４
3位　京大　　８１４
4位　神戸　　５７８

5位　阪大　　３４９
6位　九大　　３０９
7位　慶應　　２８１
8位　東北　　２５０

9位　早大　　１９１
10位 名大　　１５８　　　　北大　１１３

（注）主要30社は、富士銀行、三菱銀行、住友銀行、三和銀行、三菱信託、住友信託、
　　　東京海上、日本生命、三菱商事、三井物産、 住友商事、伊藤忠商事、丸紅、
　　　トヨタ、パナソニック、日立、東芝、新日鉄、NKK、川崎製鉄、住友金属、 神戸製鋼、
　　　三菱重工、川崎重工、三菱化学、三井化学、住友化学、旭化成、東レ、サントリー

（注）早慶は、法経商の学生数が国立の5倍のため、１/５で調整

>>250
会社勤めなんだから守秘義務とかあるんだろ

何万社もある中で特定される内容でもないだろ。
単なるニートの煽り

５月も見てたがニートじゃないと思うよ。

>>252
守秘義務？
あるだろうが、自分の偉さや給料も言えんなんておかしいだろｗ
ここは２ｃｈだぞ。

しかも、ＩＤすら表示されない板での話しだ。


どう考えても煽り

>>255
「ここは2chだぞ」

関係ないがﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

確かに人事課長という証拠がまったくないｗ
しかも面と向かって聞けないことにも回答はなし

ただの釣りだろ
序盤みただけだが二浪で落ちるとか意味が分からん
仮に本物だったとしてもただのブラックだろ

お前らがいじめるから人事課長さんが引きこもりに戻っちまったじゃねーか！
この辱めをどうしてくれるのっ！！

非常に胡散臭いのは確か


人によるとか、会社によるとかの回答は回答では無い。

確かに核心に迫るようなことは何ひとつ言ってないよな
当たり障りない回答ばっか

何でこいつスレ立てたの？

>>259 「二浪は採用しないと」のが、当社の方針と言っているだけです。
>>247　当然、会社に忠実です。ローンあるなしは無関係。
　　　要は会社に貢献出来ているかどうかです。
　　　情で人事をしたら会社がつぶれます。

>>262
こいつは２ｃｈの人事課長ってだけ。
しかも名ばかりで、全く権力はない。

まぁせめてネットのなかだけでも、ﾆｰﾄさんの相手をしてあげましょうや＾＾

我輩は人事課長である
働き口はまだない

>>260
何が問題？

>>266 無問題。

就活終わった人間なんだけど、どっちを採りたいか教えて下さい。

1,結果がもの凄いが過程に特徴がなく魅力がない

2,結果はごく一般的だが過程が独特で魅力的

俺は2だと思って就活頑張ってたんですけど、人事の人はどっちなんですかね？

>>268 この内容なら、私も2です。就職は点ですが、実際はその後何十年と
　　　続く訳ですから、私たちも特異な人物を求めているわけではありません。
　　　真面目で正直で継続し努力できる普通の人で良いと私は常々思って
　　　います。

今日はこの辺で終了します。
明日は出勤なので、これるとしても夜です。
9/22（水）は朝から来ます。

>>268の２択はどっちも真面目に努力してる人だと思うんだが何が違うんだろうか

内定下さい

面接担当者の方に質問したいのですが、中学卒業後、高校中退して１０年ﾆｰﾄというか対人恐怖でひきってて
２７〜２８才で社会復帰する場合
履歴書の空白期間にその事を正直に書くか？　それともバイトしてたとか
嘘でも付いたほうが印象がよいのだろうか？
この点を教えてください。　
ちなみにバイト暦は一応あるけど一ヶ月もいっていないです。
空白期間が長いので嘘でも付かないとやばすぎると自分では思っているんですが
それでも働かないと親に恩返しも出来ないし、自分自身も自殺するしかないので
働きたくてほんと毎日悩んでいるので、採用担当者様に助言を求め書き込みしました。

>>273 ご質問の経歴ですと、仕事につくのは正直かなり難しいと思います。
　　　まず、履歴書は空白期間はばれない程度に脚色してアルバイトに従事
　　　していた事にしたほうが良いと思います。（嘘も方便）
　　　高校中退の理由もなにか説明できる理由を考えてください。
　　　最初から社員は難しそうなので、まずアルバイトから初めて徐々に
　　　体と仕事に慣れてください。つらいことや自分に合わなくても2年は
　　　続けてください。その間に何が自分ぬ向くか良く考えてください。
　　　出来れば社員登用のあるバイトも良いかも知れません。

人事課長さんはおいくつですか？

>>275　50台です。

もうすぐ退職ですか。
実際のところ、何歳くらいまで夜の方は現役でした？もしくは現在もでしょうか？

質問です。
採用時はトップ採用とかあるんですか？
また採用時の面接の評価高いこいつはエリート(人気ある)部署にいれようとかあるんですか？

>>278　当社の新卒採用では、順位はつけないのでトップ採用とかは
　　　ありません。新卒は最初は全員営業です。
　　　部署にエリートとか普通などの区別はありません。

２０歳で完璧に頭はげてるんですけどやっぱり印象悪いんでしょうか？

内定者なんですが、内定式や懇親会等で採用担当者の方を名前で呼ぶとき、
「○○さん」という呼び方でよいのでしょうか。

就活生ではないので○○様ではおかしい気がしますし、内定者という
身分なので○○先輩？というのも気が引けます。

>>280 カツラの装着を検討されたらいかがでしょうか？

ちょっとワロタ

やっぱりカツラつけた方が印象いいんですね
カツラをつけると世間の風当たりが強くなるイメージがあったんですが検討してみます

>>281 ○○さんと苗字で呼ぶのが良いと思います。

おはようございます。

よくエントリーシートなどは文字制限の８割くらい埋めるべきだと言われて
いますけど実際に人事の人は文字数とか気にするんですか？

>>287 余り少ないと気になりますが、基本は内容重視です。

>>276
50代で課長なんですか？

今朝起きたら自分が猫になっていたんですが、それでも最終面接に行くべきでしょうか？

「なぜ若者は3年で辞めるのか」という新書が少し前にベストセラーになりましたが、読みましたか？読んだなら、年功序列・成果主義の矛盾に関して、現場からの意見を聞かせてください。

>>289 はい、そうです。
>>290　猫は面接に合格する見込みが低いので、行く必要ないと思います。

>>291 まだ呼んでいません。

呼んでません。⇒読んでません。の間違いです。

せっかくきてもらってんだから、ちゃんとした質問しよーぜ

読んでないですか。あれは、人事の方なら一度はお読みになったほうがいいと思います。あれを読んで、人事はある種の哲学だと感じました。若者の就職に対して興味を持たれているようならば、是非読んでください。

>>296 判りました。

面接で100�lその人を見抜くの無理ですよね

>>298 多分無理です。

やっぱり。良く見過ぎてしまう事と悪く見過ぎてしまう事は気おつけて頂きたい次第です。

>>300 多分に面接者の主観が入るのは避けられないと思います。

面接で給与とか待遇について聞くとやっぱ印象悪いの？

>>302 そんな事ありませんよ。聞きたい事はすべて聞いて下さい。
　　　但し、求人票などに書かれてあることを聞くときは注意して
　　　下さい。読んで判っているうえでの質問をしてくれないと、
　　　面接官は募集要項を読んでないと考え印象が悪くなる事もあります。

ゆとり世代ってよく言うが実感するときある？

>>303
普通マークシートで行う適性検査の結果は
何日ほどで会社に通達されますか？

>>304 ありません。
>>305　ＳＰＩなら、受験後ほぼ3時間後には会社のＰＣで結果印刷
　　　出来ます。

なんだ結局新卒なんてどの世代も同じようなもんなのか。

SPIの適正検査って当てにしてる？

>>306
ありがとうございました

内定１０w

>>307 一定の点数で足切に使います。
　　　もうひとつの適性と併せて参考にしています。
　　　採ってはいけないタイプはどんなに点数良くても
　　　落とします。

朝食なので席を外します。
質問は後ほどお答え致します。

今では親の仕事を聞くのは禁止されていますが面接官からしたら
相手の育った環境をしりたいものですか？
裕福な家で育った人と貧乏な家で育ったような苦労人ならどっちのほうが印象いいですか？

採ってはいけないタイプってどんなん？

>>312 総中流の今の社会なら環境を知る必要はないです。
　　　ただ、お父さんの職業はある観点から本音の処知りたいです。
　　　面接の中でそれとなく質問しています。
　　　裕福と貧乏で印象に優劣はありません。
>>313　性格検査のＢ型です。

>>274
こんな空白期間の長いゴミ人間の発言に丁寧にレスくれて有難う。
人事課長さんの書き込みを参考にして今からニートから脱出しようと
あがいてみます。
ほんとにありがとう。

>>315 がんばれ。自分と可能性を信じて。

これから、家族と新しくできたララポートに行くので、PM5：00頃まで
席を外します。また、後で。

大学受験に失敗して、不本意入学したけど、気持を切り替えて充実したキャンパスライフを送っているとします。
でも就活の際は不本意入学の事は言わない方が良いと聞きました。企業の担当の方がその大学出身という事が無いとも限らないからだそうです。本当にそうですか？
自分としては高校受験、大学受験と２連敗で本当に辛い経験だったからこそ今の充実があると思っています。挫折からの立ち直りということで、一言ぐらいはアピールしたいのですが、やめた方が良いですか？

「ユニパルス」成長できる会社　ﾘｱﾙ１００票達成記念♪
http://jobtalk.jp/company/2375_evaluate.html

>>318 不本意入学の事は触れない方が良いと思います。
　　　二度あることは三度あると、昔から言います。
　　　今度は不本意入社か？と変に疑われそうでマイナスです。

↓↓↓↓存在価値なし↓↓↓↓

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251643696/

>>319と321は何ですかね？

http://photozou.jp/pub/789/34789/photo/1919479.jpg

質問無いようなので、今日はこれで終わります。
また、明日。

全国転勤のあるメーカーについて質問です。

そういう企業って、若い頃は転勤族だけど、年をとったら本社にずっといることに
なるのですか？それともずっと周期的に転勤あるんですか？

>>325
一般的に考えてメーカーは頻繁に転勤しないわ

いや普通に転勤あるだろ。3〜5年に一回ペースで。

>>325
>>326
>>327 会社によって違うので、説明会や面接の際に納得いくまで質問して
　　　下さい。

何か質問ありますか？

>>329
面接は太っているだけでマイナス要素になったりするのでしょうか？
毎日風呂にはいり、ヒゲは剃ってます。
私は背が低く、太っているので容姿がかなりダサイんです。

滑舌が悪いのもマイナス要素？

適性検査のB型っていわゆる自己中心的な人？
内定先が子会社で決算とかHP上に出てない会社なんだけど
人事に連絡して見せてもらうことって可能？

B類
（右寄り型）
不安定
積極型 不安定 不適応 外向 不安定積極型。対人関係の面で問題を起こしやすい。知能の低い場合はその傾向が強い。
Burst Type


対人能力が悪い人のことです。社会不適合なので、社会に出ない方がいいです。

>>333
対人恐怖でおどおどしてたり、きょどったりしてると
Ｂタイプとみなされるってこと？

>>329
私は短髪が似合わないので髪は長いほうです。髪の長さはどこまでOKですか？

>>334

それはＥタイプだ。
違う。頭が悪く、攻撃的な人達。ニュー速＋とかVIPPERに多い性格でしょ。

適性ではやはりよくなるほうがいいの？

それは採用担当のコテの方に聞いたほうが良いでしょう。


しかし、Ｂタイプが現実の身近にいるのは相当ウザイぞ。
Ｂタイプだけは避けるというのは納得です。

どれくらいウザイかと言うと
ニュー速＋とか東亜とか、ＶＩＰＰＥＲの乗りで現実生活を送っているような状態。

>>336
なるほど。
リアルで２ちゃんねらーやってる時のような口調と態度を出してしまう、２ちゃん中毒者
のことですね。
確かに一番雇いたくないタイプだなｗｗｗｗ

当社では、性格検査の結果と面接の結果を勘案して合否を決定しています。
Ｂ型は絶対採用しません。採りたいのはＤ型です。
実際は職種によって各因子の許容範囲を考慮します。

おやすみなさい。
9/24と9/25は出勤のため、次回は9/26（土）です。

課長さんの会社は何人くらい採用するのか知りませんが、
例えば最終に５０人残ってて２０人採用する場合、最終面接から５日〜くらい、速ければ即日、長ければ３週間とか掛かりますよね？

教えて頂きたいのは、その空白期間の過程です。私は素人なので「だいたい面接で合否も決まり、１日もあれば内定を出せるのでは？」
と思っています。しかし実際はそんな企業ほとんどありませんよね？その期間に具体的に何をしているんですか？教えてください。

最終面接と健康診断を受けて、先ほど「再検査の必要があるので医者に診断を受けて就業に問題なし」
みたいなことを書いてもらうように。と連絡を受けたのですが、不採用にする場合でも再検査を受けさせる場合がありますか？
あと、不採用になるような要再検査の項目ってどんなものですか？糖尿病とかですかね？
すみません。質問が多くて。時期も時期なものですから・・・

>>344
重大な疾患が見つかれば内定取り消しとか
採用延期の可能性はあるな。
会社によっては健康診断を選考の一つにしてるとこもある。

>>343
人事担当だけで採用は決められない。
稟議書まわしたりいろいろあるわけ。

地方国立大生です。人事採用の方に質問させていただきます。
まず、採用に関しては４大卒以外は人柄を見るというお話でしたが、ではここでの人柄というのはたとえばどういうところが良いポイントになるのでしょうか？
また、ほしい人材というのはどこでも大抵共通と思いますが、どのような人材ならば欲しいと思いますか？
資格に関してはどのようにお考えですか？

>>347
協調性みたいなとこじゃない？
会社の雰囲気に合うかとか。

採用担当の部長に同じ質問したら
「そりゃ完璧な人間が欲しいよ。そんな抽象的な質問するな」
って怒られた記憶があります・・・

性格検査って、短い文章でもいろんな解釈ができたり、
想定する状況によって答え変わるだろっ、っていうこと良くありませんか？

よく、時間をかけないで直感で、なんて言いますが
問題文が不適切だと直感もクソもないと思うんです。
どう思いますか？>>351

>>350ですがお答えします。

問題文が不適切がどうかはおいておいて、
問題文が不適切だとかいうやつは
客が悪いとか言い出しそうだと思います。

想定する状況によって答えが変わるということは
どういう状況を想定するか見ることができるとも考えられます。
ひとそれぞれ、違う状況を想定するものかもしれませんね。

さて、性格検査って何が目的なんでしょうか？


ではおやすみなさい。

そこそこの学歴でも筆記試験の結果が悪かったら採用落ちますか？

地方の学生はハズレが多いって本当ですか？

余りにも職歴が多いので忘れてしまいました履歴書の改ざんはばれますか？

↑の人たちの質問の意図が理解出来ないのですが、これはイタズラですか？

いたずらではないんです、就職したいから聞いているんです

みんなタヒねばいいのに
みんな頃してやる

今の時期に内定数ゼロと言ったら評価下がりますかね？

正直に言ったらいいと思うよ。
担当者もこの時期に受ける人間は９割無い内定って知ってる。

どうみてもブラックのクソ会社じゃねえかｗｗ

Ｂ型を嫌うということは、サービス業かな。


恐らく、Ｄ型とＡ型のミックスの人材登用をしている会社

>>350
面接のときの参考程度で見てます。

>>351
落ちると思います。

>>352
偏見

>>353
職歴が多すぎるのはマイナス。
改竄とまではいえないけど記入漏れがあるのは良くないと思います。

>>357
>>358

あくまでうちの会社の場合です

採用する際に面接を受けた人のことを更に詳しく調べたりしますか？

vipでやれよレス乞食

↓↓↓↓体育会系はブラックという見本↓↓↓↓

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251643696/

就勝つ講座とか人財とか、言ってて恥ずかしくないですか？

おはようございます。
不在の間にいくつか質問ありましたが、どなたかお答えいただいたので省略
します。
改めて質問ありませんか？

>>366
生きがいはなんですか？

>>366
>>362をお願いします

>>362 当社で改めて調査などはいたしません。
>>367　正直、今の平凡な生活。

> 今の平凡な生活。

面接でこれ言ったら落ちるだろうな

間違いなく落とすだろうね。

>>370
>>371 すみません。本音です。

高校の頃に２回転校した経験があるんですが履歴書の学歴に転校した
学校も書くべきでしょうか？　それとも入学と卒業校だけで十分でしょうか？
自分は現在院生なので学歴の部分が長くなると読みづらくなるのではないかと
思って。

>>373 正確に記入した方が良いと思います。

休日に有難うございます。
私はとある大学の学生です。
評価に関していくつか質問があるので、お時間に余裕があれば回答頂けると幸いです。
�@「体育会は有利」伝説は有名ですが、サークルレベルでも運動系のサークルを文化系サークルより評価するのですか？
�A資格欄は評価に加点されますか？また、加点される場合に、評価の高い資格にはどのようなものがありますか？
�B人事さんのなかで早慶の次に評価の高い私大はどこですか？

書き忘れました。
�CＧＰＡや成績は評価の対象になるのですか？また、成績優勝者奨学金を取得した事はアピール材料にしてよいのでしょうか？

以上です。評価に関した浅く抽象的な質問ばかりで恐縮ですが、採用側である人事さんの見解をお聞きしたいです。

>>369
ありがとうございます

>>375 �@評価するのは体育会の部活動です。サークルは運動系も文化系も
　　　　評価はしません。
　　　�A加点しません。あれば良い程度。
　　　�B当社は大学名不問なので、回答できません。
　　　　ちなみに来年の内定者は青山・東洋・日大・駒沢などです。
　　　�Cなりません。当社の実施する性格検査とＳＰＩの結果は重視
　　　　します。　

高校中退で現在二浪の歳で今から勉強して大学にいって三浪の歳になるとおもうんですが
＋３は相当就職厳しいでしょうか？しかも高校中退ですしもう新卒ではないのでしょうか？
最近の不況での就職の厳しい話を聞くと不安になってしまって

ニッコマ・・・・

>>376
成績優勝者奨学金をとりましたってだけなら「ふーん」で終わりだけど、どんな工夫をして勉強したかとかをうまく自分の強みと結び付けられたらいいアピール材料になると思うよ。あくまで材料だからどう料理するか次第だけど

>>380

せめて、理系か文系か言えよ。

>>383
すいません
文系を希望してます

採用担当者ないけど、
自分のなりたい職種がどんなもんか
これで自分で判断しろ

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3150.gif

>>380 相当厳しい事を覚悟して下さい。
　　　それは高校中退を選択した時から判っている事です。

だめだこのスレ。
リアル社会人による現実社会じゃ当然の書込みが甘っちょろい学生には受け入れられなくて火病おこしてる。

今から外出します。戻るのは20：00ころです。

高校生で就職活動してます。
やはり面接はどのような職種であっても、元気で笑顔のほうが印象良いのでしょうか？ちなみに金融業です。

くさいおならが熱いのって、何でですか？

面接中失禁したらどうなりますか？

面接中って何考えてるんですか？

回答も無難なものばかりでつまらない。
質問内容のレベルも低い。

コネ入社って実際にあるんですか？
またその後はどうなの？

>>389
元気で笑顔よりゲッソリで暗い人間の方が好印象な業種ってあるかな？
金融ならなおさらだよ。特に外回りきついから、運動部で部活ちゃんとやっとけよ。

>>390
逆だよ。熱いから臭い。

>>392
・・・

>>394
君の父親が経営する会社があったとしたら
次の社長は１００％君だ。そういうこと。
その後はどうってことないが、他の同期と打ち解けにくいのは確か。

あのハゲもどってこねぇな

3年以内に辞める人の特長を教えて下さい

>>395
>君の父親が経営する会社があったとしたら次の社長は１００％君だ。

それはないな。俺の親は継ぐかどうかは自由にしていいと言われたけど
友達はぜったいに継がせない自分で仕事さがしてこいと言われたみたいだし。

>>397
最近の若者である

>>398
あんたバカぁ？
そういうこと言ってるわけじゃないのよ。

人事でリストラあったらガチでホームレス直行ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

金が欲しいだけだよ〜
どこを探したら「働きたいので〜」って奴がいるよ

頭おかしいのか？

>>392
質問にちゃんと答えられてるかとか。
>>393
「あなたはどういう人間ですか？」これに答えられたらいいんだが
誰も答えられないんだよねｗ
>>394
ありますよ。ちゃんと働いてもらいます。なお、取引先のコネなら
コネ持ってるお偉いさんが退職するとグループ会社に転籍させます。
ちゃんと実力のある人なら別ですが。
>>397
綺麗な女性は３年以内に寿退社することがあります。我が社は少数採用
ですから、とても悲しいです。
勿論結婚後も働いてもらえるようあらゆる策を講じてますが・・

ちなみにあなたの志望動機はなんだったのですか？

>>404
院での研究をストレートに活かせる仕事だったからですね。
研究員志望でしたから。
しかし人事に左遷・・・他の天才には勝てませんでした。

ちんちん課長さん>>344をお願いします。

まず職種は何ですか？

厚労省からのお達しで採用前の健康診断で採用不採用を決めるのは
よろしくないことになっています。

ですので我が社ではよほどの重病でない限り不採用にしません。
事実、うちも鬱病を正直に告白してきた人がいましたが、とても研究能力の
ある人だったので不採用にはしませんでした。他の会社に行かれましたが・・思い出すと悲しい。

しかし何の病気なんですか？
オフィスワークに耐えられない病気（健康診断で就業制限有とされる）
なら働いてる場合じゃないと思いますけど・・・

営業です。
引っかかったのは蛋白尿と多血症です。
どうでしょう？

>>408
営業ですか。
もしかすると、薬を常用しなければならないご病気なのでは？
申し訳ないのですが、病名までは判断できません。

ただ、自動車等を使うことが多いのであれば、薬を飲んで睡魔に襲われ危険である
等の事情により不採用になる可能性はありますね・・こういうのはお達しの例外事象
なのでなんとも言えません。

総合職でしたら他への配属を検討しないさいとなりますが、
自動車を使ったり、客先との接待が多い営業でしたら上記のような事柄を考慮せざるをえませんし・・・

ちゃんともう一度健康診断受けて医者に指示を仰ぎましょう。

自分で調べたら、蛋白尿っていうのは、尿の中にたんぱく質が混ざっているものです。
これは前日に性交等で混ざることも多いようで、当日にｵﾅﾆｰして行ったせいだと思われます。
多血症というのは、血液が少し濃いというものでして食事等でカロリーを抑えれば問題ないようです。

そんな薬などを使うものではないし、病気というレベルでもないようですｗ
ところでちんちん課長はどうですか？

>>410
朝からオナニーしないでよ‥‥

>>410
そうなんですか。なら安心ですねｗ
とりあえずたいした病気でもないのに
健康診断で不採用と言われても引き下がらず、
就職課と労働局等と連携して交渉する余地はありますので
その点お伝えしておきます。

私は職場まで自転車ですし、週末にスポーツやってますし、
青汁を毎日飲んでますし、酒煙草やりませんのでいたって健康ですｗ

>>411
最終面接だったので、気合入れる意味でと思って・・・

>>412
そうなんですか。スポーツは何をされてるんですか？
酒も飲まないのは凄いですねｗ

>>413
フットサルにテニスですね。酒は嫌いですｗ

バイトもサークルもやってない人は
何を媒体にして自分をアピールしたらいいですか？
皆さん、素直に自分を表現してくださいって言いますけど
自分には自己分析してもアピール出来る資源(経験)が無いんです

>>415
じゃあ仕方ないだろ。自業自得だよ
お前が楽してる間に部活したりバイトしてる奴がいるんだから。

>>415
大学での勉強をアピールしたらいいんじゃないですか？
我が社は修士博士課程が新卒の９割ですからアピールといえば研究です。
バイトやサークルをアピールするような人は皆無です（大学の非常勤講師時代の話はありますが）。
つまらない内容であっても、論理的に優れた説明をされれば役員以外は納得しますよ。
ポジティブにいきましょう。

勉強ですら頑張ったとは言えず、GPAも低く、平均以下なんです。
でも今ゼミでやっていることの話で練ってみます、ありがとうございました

成績悪くても単位だけはきっちり取っておくようにね
絶対に４年次には回さない方がいい

可ばかりですが、単位はなんとか取れています
ありがとうございました。

新卒は＋２までというのは本当ですか？

>>421 当社は、浪人1年までＯＫです。２年はＮＧ。

就職が目当ての学生は来なくていい。

>>422
一浪までということは何か理由があるのでしょうか？
世間的に二浪までは新卒なんて話を聞いたことがあったので

>>424 世間的に新卒というのは、大学を卒業して初めて社会に出る事で、二浪
　　　でも、三浪でも新卒という。
　　　会社の採用基準は自由にその会社で決めます。
　　　一浪までというのは、何かの理由で受験に失敗しても、再チャレンジの
　　　機会を一度（一年）は考慮する。ということです。

>>425
あなたの会社は時間や約束に特に厳しい企業ですか？
採用基準が厳しい気もしますが

>>425
以前そちらの会社は院卒はとらないとおっしゃってましたけど理系の院卒も
とらないんですか？これからは理系の学生が院に進むのが当たり前になってくる
と思うのですが。

>>426 ルールの厳守は当たり前。例として会議を10：00〜と連絡した場合、
　　　10：00になったら揃ってなくても開始します。
　　　採用基準が厳しいかどうか判りませんが、中小企業なので、余計な
　　　人材は抱えられません。一定の水準以上の方を確保するための工夫
　　　です。
>>427　もちろん採りません。当社は四大卒で十分です。

採用権・選考通過の許可を出すものはその時の面接官ですか？それとも人事部長か役員の方ですか？

板違いかもしれないんですが転職市場はどのようになってますか。

>>428
メガ、信託、政府系と転職を繰り返してきましたが
５回目の転職はできますか？

>>429 一応採用責任者の私が合否の案を作り、最終的に社長が決めます。
　　　社長も最終面接に立ち会うので、95％は了解されます。
>>430判りません。
>>431　当社は多くても当社で3社目が許容範囲です。
　　　後は経験と人柄で特例を認めるかです。

あれ、中小企業なんですか？
老舗と伺ったからかいつの間にか大企業と思っていました。

今年はキャリアで何人か採りましたか？

新規質問者に一応アドバイス。

ここの人事さんは、あくまで自社ではどう対応するかについてしか教えてくれません。
なので、回答はどこでも当てはまる一般論だと思わないように致しましょう。

資格等は加点しないとありましたが
それは例えば経理志望で簿記を受けていなくてもＯＫという解釈でよろしいですか？
それとも単に資格を有しているだけでは加点にならないが、やりたいことやＰＲ点を裏付けるものとして加点されるということですか？

正論。

>>432
２ｃｈで書き込みされる採用担当者なんて素養が問われると思いますが
そのあたりどう考えますか？それともネタですか？

>>433 企業規模は大きくないが、100年を超える老舗。
>>434　キャリアが何を表すか判りませんが、
　　　2009年は大卒6名入社。2010年は3名内定。2011年は2名採用予定です。
>>435　資格は入社後取れば良い。何で経理を志望するのかが重要と考えます。

この後、歯医者と買い物に行くので、2時間くらい席を外します。　

>>439
回答ありがとうございます。
要は中途採用のことで新卒とは別に採用活動をされていたか伺いたかったです。

昨日ようやく内々定を手にしたのに、後輩には俺以上の覚悟をしておけと言わなきゃならんのか

>>439
歯医者に行って、その後買い物に行くのですか？
それとも歯医者さんと一緒に買い物に行くのですか？

小さなことですが、凄く気になります・・・

>>441
俺は春、大手病にかかり全滅したが、夏〜はまぁ自分が妥当だなと思う企業に絞ってシュウカツしたら
割とあっさり内定でたぞ。

結局落ち着くところがあるだろうし、後輩へ大手病だけは気をつけろと言っておいてくれ。

>>443

大手に行かなければ転職すらできないぞと言うべきだろ

そして>>444の後輩は無い内定へ・・・

高校を中退しているのですが、不採用もしくは減点の対象になりますか？
また、中退を隠すことはできますか？例えば履歴書に大学から記入する、卒業と記入するなど
そしてそれがバレてしまった場合はどうなるのでしょうか？問答無用に解雇されるでしょうか？

それ明らかに経歴詐称でしょうよ
解雇されるかはともかく解雇原因にできるから正直に書かないとマズイ

ただいまー。
>>442　ごめんなさい、悩まして。歯医者で治療をしてもらい、その後近所
　　　のイトーヨーカ堂でジャイアンツ優勝セールで買い物し、スタンドで
　　　ガソリン入れて帰宅しました。
>>434　中途採用は、昨年7人。今年は今月までに4人採用しました。

>>446
俺も高校中退で中卒だけど学歴をだますと、採用されてからしばらくたった後に
ばれて即効クビにされる。
だから正直に中卒とかいたほうがいい。

ジャイアンツのセールで何を買いましたか？

>>446 正直に書きましょう。
>>450　靴下とランニングシャツを買いました。

>>451
ストレス発散に休みの日はどんなことをやられてますか？

>>451
新入社員の配属ではどのくらい新人の意見を聞くのですか？

>>452 余りストレスがたまらない性格ですが、休日は家事（洗濯、買い物、
　　　料理）をします。
>>453　全て会社で決めます。（採用時から営業職の募集に限定しています）

>>454
採用時の評価も配属に関係ありますか？　
また配属面談とどちらが大切ですか？

新卒採用と中途採用はどっちが多いものですか？

中途採用を行う意味はなんですか？

>>447>>449>>451
回答ありがとうございます、やはりクビになりますか・・

>>456
普通は新卒を採ることに疑問をもつが・・・

採用担当の方は、採用した人の仕事っぷりを見るなどして
自分の採用基準が間違っていないか、などのフィードバックを受けているのですか？

>>455 採用選考の過程を通して、彼は○○部に向いているのではないか？
　　　××課長と合うのではないかなどは考えます。
>>456　普通の会社は新卒。当社は中途。中途採用のメリットは即戦力。

>>459　もちろんです。新卒は入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月に面談し、
　　　　その時、配属先の上司や周囲の評判も聞きます。

>>461
それで評価が良い（悪い）とどういう影響があるんですか？

特に気にいった学生を誘うために、食事会をやったりしますか？

>>462 その結果で私の評価がどうこうということはありません。
　　　採用は私の業務の一部です。結果が悪ければ良くなるように
　　　工夫改善します。
>>463　内定出す前は一切ありません。

これから少し外出します。

年収は？

自己ＰＲと学生時代頑張ったことについて書くときは、別々のエピソードがいいんでしょうか？
両方同じエピソードだとどうなんでしょうか？

>>417 文系で勉強アピールしても大丈夫でしょうか？

よく面接には笑顔が大事というけど、
面接というお互いが真剣に話し合う場で無理に作り笑いしながら話すことが
そんなに大事なのか謎です。
むしろ真剣だからこそ笑わないのに

同感。
明日面接だからそれ気になってた。

二次面接では何を見ますか？

>>465 秘密です。
>>466　別の方が良いです。
>>468　面接中、ずっと笑顔という事ではありません。真剣さも大事です。
　　　入室時、挨拶の時など笑顔でお願いします。
>>470　一次でも二次でも三次でも面接で見る事は一緒です。
　　　発言にブレが無いか、前回と違うことを言ってないかで信憑性を
　　　チェックします。勿論質問は変えますが。

今まで聞かされた面白自己ＰＲ内容をおしえてくれませんか

>>472 印象に残っているのはありません。

人事がこんなとこでﾊｧﾊｧしてる会社には絶対行きたくないな。

>>474 今日は日曜日で会社はお休みだから良いのでは？
　　　人事も人間です。休みの日は自由だ。別にハァハァはしてません。

遅れて証明書を郵送するときどんな添え書きすればいいですか？

>>468-469
これがやりたいっていう自分の情熱を話すときには笑みがこぼれるものだと思う。

>>476 状況をもう少し詳しく。書類は何。いつまでに出すべきものが何日
　　　遅れて、その原因？（自分が忘れていた？書類の発行が遅れた？など）

健康証明書で1次選考（9/18）のときに忘れて2次選考（9/23）がむこうの都合ですぐの日に決まったので発行間に合わず郵送しないとな状況です

>>479 ○○株式会社　人事部　○○様
　　　拝啓　先日は二次選考に参加させて頂きまして誠にありがとう
　　　　　　ございました。
　　　　　　一次選考の際、失念しておりました「健康診断証明書」を　　
　　　　　　入手致しましたので、本日取り急ぎ郵送させて頂きます。
　　　　　　
　　　　　　前回面接の際、貴社の○○に触れ益々私の入社志望が高まり
　　　　　　ました事を申し添えます。　　　　　　　　　　　　敬具
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学校名　　氏名

　　　　　上記はあくまでも参考です。自分で良く考えて書くことが肝心。
　　　　　自筆でお願いします。

おお！すごい。ありがとうございます。
貴社の○○の○○ってなんですか？

少しは自分で考えろつってんだろ

ダメすぎだなこいつ

さすが未だに就活してるだけのことはあるな

考えても分んないだろ

えぇ・・・

ゆとりのお手本みたいな奴だな

つーかお前なりの志望度が上がった理由を入れろってことで○○なんだろ
自分の意見まで他人に決めてもらわないといけないのかお前は

>>488
多分それ以前に前後の日本語も理解できてないんじゃね？
さすがＮＮＴ

ちょっと痛いNNTがいたくらいで何調子に乗ってんだお前ら
スレチもほどほどにしろ

>>481 例えば、「社風」とか、いろいろあるでしょう。
　　　アレンジしてみて下さい。488さんの言うとおり。
　　　自分で少しは考える癖をつけて欲しいと思います。
　　　これが正解というのはありません。人生や会社は。

>>490
お前がなんだよｗｗｗ

サスケ見てる間に盛り上がるなよ
>>491ありがとうございます。自分で考えてみます

明日は会社なので、もう寝ます。
おやすみなさい。
今度は、10/3（土）にきます。

おつかれさまです

帝京の学生です。勃起時にチンポ9cm、早漏包茎 ですが就職できるでしょうか？

格差社会をさらに推し進め、それを固定させるにはどうすれば良いでしょうか

どこかのサイトで『バイト暦の証明書の提出を求められる』って書き込みがあったんだけど
実際のところどうなの？

なんで週１になってんだよｗ
やるならちゃんとやれよ

>>499
お前みたいに暇じゃねーだろ・・・

確かにそれはあるｗｗ
この時期は俺たちにとって一番暇で遊べる時期だもんな。

このｽﾚで真面目な質問してる無い内定のクズ共は徐々に首絞められるような時期だけどな

もう11卒の時期ですよ。

徐々に首しめられる時期なんかとっくに終わってんじゃね
むしろ開き直って１１卒に向けて活動してるんじゃなかろうか

正直に話すとはどの程度のことを言いますか？
自己PRとは悪い点を隠し良いを誇張するのが常だと思いますが
企業もそうですよね？

むしろ悪い点を反省してどういう長所に変えることができたかっていうエピソードとか素敵だと思うの

ま、悪い点にしても良い点にしても、ＰＲになるものとならないものがあるってことは覚えておこうな

>>496
女性の膣は勃起時８ｃｍあれば、奥までとどきます。
９ｃｍあれば普通に子供作れますので問題ありません。

現在3年生です。そろそろ就職活動を始めようと思いますが、
注意すべき点があったら教えて下さい。

これといった資格なしの早大生とTOEIC700くらいの日大生はどっちが採用されるの？コミュ力等はどちらも問題無しとして。

>>508 面接の結果次第。

>>508
職種によるがほぼ日大。

今日明日に内定辞退の電話したら怒りますか…？

つーかＴＯＥＩＣなんてせめて800いかなきゃ何の自慢にもならんだろ

>>511
うちは少数精鋭ですので採用も若干名です。
この時期の辞退は寂しいですね。

とかいう感じの返事でしょうよ

>>512
自分はとれないのになんでそんな態度でかいんだろう…

>>514
とれてるけどね。だが英語なんかほとんどしゃべれんわ

今時TOEIC800・900なんかザラだぞ
つーか普通にちゃんと受験で英語勉強してて
TOEIC対策である程度やれば700なんざすぐとれる

TOEICは、勉強したんだな程度の評価ですが、無いよりは、ある方が良いと思います。
バリバリの外資系でも評価は高くない。何故なら上に書いてありましたが
業務で使えるレベルでないのが理由になります。対策本が充実し過ぎて
ヒアリング・スピーキング能力測定値としての価値が亡くなったのが理由になります。

女で一年遅れってやばいですか？しかも浪人留年じゃなく高校中退で高校入りなおしによる一年遅れです。ルックスは童顔ですが普通以上あります。
一般職希望なんですが年齢で一発アウトでしょうか

>>518

貴方のために言いますがかなりヤバイです。
ただ、年齢で一発アウトということはありません。

個人的には、ルックスが普通以上あると言い切れる時点で
落ちちゃいそうだなと思います。
頑張って希望するところには入れればいいですね。

>>519
何がどうヤバイんですか？
あと何でルックスが普通以上といったら落ちちゃいそうなんですか？

>>520

1行目はそのままお返しします。
2行目に関しては、自信過剰ではミスを沢山起こすだろうなということです。
更に言えば、それくらい自分で判断できないとなると相当にヤバイですよ。

しっかり頑張ってください。
アドバイスとしては、自分の希望よりランクを3つほど落とすとよいと思います。

３つで足りるのか？ｗ

>>521
一行目がやばいというのは、一浪より高校中退のが悪影響であるし、高校中退に関して人事にどんな言い訳をしても挽回できないということですか？
それとも高校中退の暦があるだけでES落ちするってことですか？

二行目に関して、私は顔だけで受かるとは全く思ってません。他の人より自信ないですよ。そして私の顔は別に自分での判断で言ったのではないですが…

女は顔で受かる傾向があるというのが本当なら、今からはもっと美貌磨きに力を入れようと思っていたところです。

私は別に希望しているところはありません。
とりあえず内定もらえれば激務でない限りどこでもいいんです。
にちゃんの就職偏差値でいうとどのあたりが良いんでしょうかね？




話は変わりますがもし激ブラックレベルしか無理なら資格か彼氏と結婚します。私の彼氏は大手インフラなので安定してます。こんな経歴の私は普通に就活するより今から彼氏に就職した方が良いと思いますか？

分かったから死ね性格ドブスが

>>523

何やら不快にさせてしまったようで失礼しました。
私の説明のしかたが下手だったせいで誤解させてしまったようです。
一行目とは>>520での書き込みの一行目という意味でした。
従いまして、真意は「女で一年遅れだと何がヤバいと思っていますか？」
ということでした。

次に二行目ですが、

＞二行目に関して、私は顔だけで受かるとは全く思ってません。
＞他の人より自信ないですよ。
＞そして私の顔は別に自分での判断で言ったのではないですが…

との事ですが、物事は自分の判断で言うべきです。
志望動機を「彼に薦められたので」などと言ってはいけませんよね。

＞女は顔で受かる傾向があるというのが本当なら、今からはもっと美貌磨きに力を入れようと思っていたところです。

貴方が今までよっぽどサボってきたならまだしも、素敵な彼がいるようですし
労力に見合う効果が得られるでしょうか？
私はそんな事より実力を上げるべきだと思いますよ。
拘るポイントがずれています。

＞私は別に希望しているところはありません。

これは一番マズイですね。
なかったとしても自分に思い込ませるべきです。
そういう部分は面接でボロが出ます。

お話を聞いてみると、貴方は彼と結婚したほうがよいかもしれませんね。
興味のない仕事をするよりも幸せな家庭を築く方が充実した人生になるのではないでしょうか。

>>523

長いので分けました。

＞それとも高校中退の暦があるだけでES落ちするってことですか？

これに関してはプラスになることはほぼ100%ありません。
それは高校中退をする時点で分かっていたことです。
しかし、その何がしかのトラブルをきちんと「相手が納得するように」
説明できれば問題はありません。
難しい場合が多いのは事実のでしょうけれども。

＞高校中退に関して人事にどんな言い訳をしても挽回できないということですか？

これに関しては貴方の文章そのまま読み取ると「挽回できません。」
人事は貴方の言い訳を聞くために面接をするのではありません。
会社にとって採用して得な人間かどうかを判断するために面接をします。
面接の結果貴方が会社にとって得な人間だと判断された時点で初めて
貴方に、入社するかどうかの選択権が与えられます。

面接は貴方へ赦しを与える場ではないのです。

受け答えを見ていて、貴方は残念ながら就職活動に苦労するタイプだと
感じました。
もう少し危機感を持って自分を見つめなおしたほうがよいかもしれません。

ただ、決めるのは貴方であり、結果など私には全く関係ありませんから
思ったことを書きました。
これは本音ですが、就職活動が上手くいくことをお祈りします。

長文失礼しました。

>>523
いつも他人に流されガチじゃない？

そのレスと考えが、彼氏にばれないよう努力したほうがいいと思うよ
すでにプロポーズされてるんなら別だけど

>>523が人として終了してることがよく分かった。

いいな女は
嫌になったらやめればいい


　　　　　　　死　　　　　　　　ね

男が働かなくなった時は人間を辞める時だ。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　学歴ですか？高卒ですが…
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　いや、今は特になにもしてないです
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　ハイ…　難しいですか…　あい、わかりました…
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　 ありがとうございました 失礼します…
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

イークラシスっていう企業をどう思いますか？

>>525-526
レスありがとうございます。参考になりました。

ただ・・・
私は質問にそのまま答えてもらいたかったです。
別に私の考え方がヤバイとかどうでもいいんです。
この場では本音を書きますが、表では建前で通せる自信がありますので忠告は不要です。
殆どの女なんて安定して給料が良くて名前も通ってる会社ならどの業界でもいいと思ってますよ。
就職活動中はきっちり自分を偽って、さわやかな志望動機を言うんです。私もそういう女です。

＞従いまして、真意は「女で一年遅れだと何がヤバいと思っていますか？」
＞ということでした。
私は別にヤバイとは思っていなかったのですが、色々調べてみるとそのような情報があったので、
あなたはどう思うか聞いてみたのです。
別にあなたからすると何の影響もないということでいいんでしょうか？

＞これに関しては貴方の文章そのまま読み取ると「挽回できません。」
＞人事は貴方の言い訳を聞くために面接をするのではありません。
これは言い方が悪かったみたいです。
言い訳と言うのは、もし高校中退の理由について聞かれたとき、その悪い面をプラスに覆すような
ことを言えば挽回できるチャンスはありますか？ということです。

つづき

＞受け答えを見ていて、貴方は残念ながら就職活動に苦労するタイプだと
感じました。
＞もう少し危機感を持って自分を見つめなおしたほうがよいかもしれません。
失礼ですが、私はあなたに対して
「女の一年遅れは就活に悪影響であるか？そうではないか？（またそうであればどういう対策をとればいいか）」という質問をしただけであって、
ここのやりとりが面接だとは思っていないし、このようなレスは求めてないです。

質問に答えてくれてありがとうございました。

>>527
彼氏はプロポーズしてくれてる
結婚して主婦しながら資格の勉強してもいいねって言ってくれる。

しゃしゃんなブス

お前のプロポーズ話の方が誰も求めてねーよブス女ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
汚い顔して必死に書き込んでそうですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

女ってほんと肯定意見しか受け容れないよな
その彼氏とやらに本性バレて逃げられて寂しい人生送って孤独死しろ

ここまで自分語り就活板じゃほとんど見ないな

いや釣りだろ・・

マジ人事はコレ見て女なんか雇うのやめろよ
仕事馬鹿にするにもほどがある

派遣で十分だろ

あんま、お前等叩くなよ

小町でやれ！

釣れるなー　

ま、自演だろうが

はいはい良かったね

ま、釣りかマジかしらんがこういう女はリアルにいるよね・・・
総合職の面接に来て、一般職と迷ってますとか言っちゃう女いたし・・・

不動産会社の面接で、「将来はどんな社会人になりたいか」と聞かれて
保母さんになりたいと答えた女子なら知ってる。隣にいて吹きそうになったｗ

なんという釣り…

面接なんて元々茶番だろ

その、面接である意味人生が決まる。

元体育会なんですが体育会ということにしたらばれますか？

会社による。
　　　　　以上

>>550 ばれる事もあり、ばれない事もある。虚偽はいけません。

>>546
その子、その会社に内定もらったよ。

>>523
コイツ凄すぎだな。あたかも自分の実力のように語っててﾜﾛﾀｗ

他人へ世間への対応力柔軟性が著しく低いｗ無理無理ｗｗｗ

高校中退の性格ドブス逃げた？

生き残る上で嘘をつくのは仕方ないと思う。会社だって自分等をよく見せる
ためにいろいろと細工したりするわけだし。

専業主婦の実力＝夫の会社・地位だから

あっているでしょ。

専業主婦のやってることは子供でもできるほどの単純労働。会社で働くこと
と比べたら難易度が桁外れに違う。

そもそも、何も資産も勉強もいらない仕事と、資産も勉強も必要な仕事の対価が
同じなら、誰も資産を貯めないし、勉強もしないよ。

初めて質問させていただきます。宜しく御願いいたします。

今週の月曜日に新卒採用で内定をいただいて、入社承諾書を郵送しますと言われました。

電車で1時間くらいのところなのですが、昨日の水曜日になってもまだ届いてません。。
郵送は翌日には届くと認識しているのですが、内定取り消しの話が出ているんじゃないかと変な不安に蝕まれています。他社を蹴って入社を決めたので不安でしかたありません。。

もうこの時点で問い合わせるべきでしょうか？私は焦りすぎでしょうか？

宜しく御願いします。

>>560
電話で問い合わせたほうが良いよ

>>560
お前、他のとこでも同じこと聞いてたよな？
消えろ

オーマイガットトゥギャザー＾＾

俺なら他の会社も受けながら問い合わせ1週間は待つけど

あさって内定が出るんですが

>>560
焦りすぎ。俺なんて承諾書送りますと言われ、結局来たのが2週間後だったぞ。
のんびり待とうや

明日、課長がくるので、質問はお早めに。

理系院　機電系ですが、
TOEIC400点台はやばいですか？

英語を使わない会社の方が多いぜ

　　　　　　　　　　　　　　＿＿　
　　　　　　　　　　　　 ｲ´　　　｀ヽ　
　　　　　　　　　　 ／ /　￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　 /_／　　 　 ∞　 　 ＼_
　　　　　　　　 [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_] 　　　　　 採用担当者ですが、何か質問ありますか？
　　　　　　　　　|　　　　　（__人__）　　　|
　　　　　　　　　＼＿　 　 ｀ ⌒´　＿／
　　　　　 　 　/⌒ヽ　 |　＼＞<ﾍl　ヽ　＼
　　　　 　 　 {:::　　 l　 ＼　ヽ };;{ | 　 | i　 }
　　　　　　　 {:::::..　〈;;,, 　ヽ　V;;;}ﾉ　　l彡 ヽ
　　　_,,.-‐''" |::::::::　 ヽ--､ ＼ >--'⌒ヽ::.　 }
　　　||　|_,,.ィ'|::::.....　　 }_,,.-‐''"~ヽ_,,.-し'::　　）
　　　||　|　||　!::　　　/　　　 　 .::ﾉ::::::::::.　　ノ
　　　||　|　|| _ヽ,,　.;:::　　 _,,.-‐''"ー''--''￣
　　 _,,. -‐''"　　｀ｰ---''"

>>568 それは記載しない方が良いでしょう。

自己ＰＲを話すときってどんな構成で話す人が多いんでしょうか？
就活のサイトなどを見てると、
私の強みは・・・です。で、この強みをどこでどう生かして結果どうなったかなどを話して、
どう生かして生きたいかを話すみたいなことかかれてたんですが、
実際話すときもこんな感じなんでしょうか？

↓↓↓↓体育会系はブラックという見本↓↓↓↓

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251643696/

>>498を頼みます

>>572
出直してきやがれｶｽが

>>498　無いと思います。
>>572　構成はそれで良いと思います。中身をしっかり考えて下さい。

昨日、今年の新入社員の6ヶ月フォロー研修を実施、夕方から内定者も
呼び、合同の懇親会を実施。
内定者にとっては入社後1年先輩となる訳で、いろいろ質問があり有意義
でした。

自己ＰＲでボランティアのことを書こうと思うのですが、
それが年１回のボランティアで、計２回しか参加していません。
これはあまり良くないのでしょうか？

>>578 そこで得られた事を書き、社会人になっても続けて行きたい。
　　　としたらいかがですか？

質問ありませんか？

どうしてこのようなスレを立てようと思い立ったのですか？

>>581私の経験でお役に立ちたい。
土・日は比較的時間があるので。

入社承諾書をもらったんですが、親がちかくにいない場合はゼミの先生とかに保証人になってもらえばいいんですか？

>>583
親族が原則では？俺の内定先にはそう言われたよ。
自分の署名と捺印済ませて、実家に郵送。両親に署名捺印してもらって、そのまま両親に会社に送るようにお願いしたら？

新卒内定者です。
入社までの期間に、内定者の身分調査などはしますか？
内定取り消しの条件に、
学歴や書類に記載した内容が事実と異なる場合とあるので、
何らかの方法で調べるのかな…と。

なんとなくビクビクしてます。

リクナビに学歴フィルタオプションがあるってのは本当ですか？

>>583 保証人は誰でも良いが、現実的に他人が保証人になってくれる
　　　ケースはかなり考えにくい。保証人に意味を考えれば判る。
　　　一度ゼミの先生にお願いする事も世の中を知るという事で意味は
　　　あると思います。
>>585　普通は調べません。一人数万掛かるので。
　　　金融機関なら実施するかも知れませんね。
>>586　ｵﾌﾟｼｮﾝつけないので判りません。

面接の時、
「していました」を「しておりました」と言わなければいけない
みたいな細かいチェックはありますか？

>>588 言葉の細かい言い回しは気にしません。

大学の成績は気にしますか？

>>590 余り気にしませんが、二人の内から一人を選ぶケースで、会社の
　　　選考成績が同じなら最後は成績の良い方を多分選びます。

それでは内定後に成績が理由で取り消しになったりはないですよね？

>>592　会社の経営上の問題以外はありません。

　 /　,､-―ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼､:::::::::::::::::::::::|
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質問ありますか？

おいくつですか？

>>596 年齢、詳細は秘密。50代。

やはりデベロッパーってマーチからでは厳しいんすかね？

ニコニコの美人とニコニコのブスどっちを採用しますか。

>>598 その業界のことは知らないのでコメント出来ません。
>>599　ニコニコの部分が同じなら、当然美人を採用します。

５０代で課長ってどうなの？偉いの？客観的に見て

>>587
遅くなりましたが>>585です。
ご回答どうもありがとうございます。
一人数万ですか…
企業もそこまで内定者に費用と時間をかけていられないですかね。
参考になりました。

幸せってなんだと思いますか？
良い大学出て大手に入って一生懸命働いて、気づいたら60歳だった、
そんな人生に憧れを持てません。

>>603
大手入ってから定年までが飛躍しすぎｗ
気づいたら６０なんてことはないだろ。その中で結婚したり子供できたり、色々あるじゃん？

コネ入社ってすぐに広まるもの？

>>603
幸せって結婚して子供ができることだろ。地球上の全生物の目的が子孫を
残すことだということを忘れるな。

>>604
でも男性の人生は大半を職場で費やすわけですので、やはり仕事が全てに
なってしまうのかなと。それに自分が結婚相手や子供に恵まれるとは思えない。

>>606
そうなのかなあ？自分の子孫を残すことに意味はあるの？

学歴や体育会所属等は新卒特有のアドバンテージだと認識しているのですが
転職の際にこの２点が評価されることはありますか？
ありましたら、どの程度影響されるのかもお願いします。

>>608 転職の際は関係ありません。

大手大企業の法務職はお抱えの弁護士が多いと聞きますが
そうでない者が転職で中堅〜大手メーカーの法務職に就くことは現実的に可能でしょうか？

趣味や強み、長所、短所を教えてくださいなどの質問のときは、
趣味は○○です。みたいに一言答えるんでしょうか？
それともその後に付け加えて話すんでしょうか？

>>607
お前は２４時間３６５日働くのか？違うだろ？
確かに働くことは生きていくために大切なことだし、苦しいこともたくさんあるだろう。

まぁ結婚もできなさそうなら、趣味やら遊びやら楽しいことはいくらでもあるぞ

どういうことに幸せを感じるんだい？

少し転職の話題が出てるのでついでに。

人事課長さんの会社では中途採用が多いのですよね？
即戦力が利点だそうですが、例えば経理で採用するなら前職が経理でないと不可能ですか？

少し質問の意味が取りにくかったかもしれません
経理に限らず、募集職種の実務経験がある者でないと難しいのでしょうか？

何か専ブラ使ってますか？

例えばなんですが、福祉の専門学校を出て、全く福祉と関係ない仕事に就くということはあるんでしょうか？
場違いな質問だったらすみません。

>>610 弁護士を社員にすることはあまりなく、法学部を出て企業の法務部
　　　　所属で仕事をする。勿論顧問弁護士と相談する事もある。
　　　法学部出身なら可能性は大。
>>611　場の状況で判断して下さい。学生が一人なら多少持ち時間があるで
　　　しょうから、趣味は○○。あとに補足可。グループ面接なら補足は
　　　短く。これが絶対というパターンはありません。
>>613　即戦力というのは、経理職なら前職で3年以上経理職経験者に
　　　限ります。
>>616　新卒なら勿論ＯＫ。何の職でもｏｋ。

>>615　専ブラって何ですか？

専用ブラジャーの略。

>>619 私は男なので不使用です。

素直に騙される人事課長ｶﾜﾕｽ

スレチですみません。
こちらから頼んでいないのに向こうが気を使って採用してくれる、逆差別的な現象ってあるのでしょうか？
法人を受けたのですが本当に実力で内定をもらえたのか疑問なのです。
うちは地元ではかなり力がある家です。名字も変わっているので、聞く人が聞けば、「○○家のお子さん？」とわかってもらえます。
大学は遠くに出てきました。採用試験前に大学の近くの支部訪問をしたら、所長さんがたまたま同じ地元出身で話が盛り上がったのですが、
私の名前と出身地を聞いて「ん！？」って顔をされました。そして「心配しなくても、あなたなら受かると思うよ」と。
試験は東京で行われて、無事内定をいただきました。うちの親には内定出るまで受験していることも隠していたので、お願いにはあがってないはずです。
しかし他の企業はバンバン落とされたのに、筆記も面接もだめだめだったここだけすんなり選考が進んだのが信じられません。
倍率も50倍で、大学も駅弁です。嬉しいけど、実力不相応すぎて自分でも信じられないのです。
私は実力で採用されたんでしょうか？所長さんのはからいがあった可能性は…？

>>622

自分の力がないのにコネで入ることに後ろめたさを感じるなら
それを利用すればいい。
コネで入ったからと思われたくないと一生懸命働けば、
実力は後からついてくるでしょ。

人生は長い。
たかだがここ数年の結果に捉われずにベストを尽くしてみろよ。
そういう卑屈なところがあったから今のお前がいるんだろ。
いいチャンスと思ってぐだぐだ言わず死ぬ気で頑張れ。

>>622
どう考えてもコネ（というか人脈）ですｗｗ
あなたを入社させることであなたの実家との繋がりが欲しかったんでしょうね
おめでとう。それも1つの実力です

>>人事課長 ◆3K/iLGbF.2 さんへ

『専ブラ』とは、２ちゃんねるを見るための『専用ブラウザ』のことですよ
IEなどの視聴に比べてサーバーへの負担が少ないです

面接での答え方についての質問です。
「なぜこの会社なのですか？」と聞かれたときの答えとして、
その答え（自分が成長できる、雰囲気が良いとか）を答えるのが最低限だと思います。
その後続けて、「御社に○○の点（自分の強みを生かす意味）で貢献できると思います」は、言いすぎですか？
ウザがられますか？

力がある家って・・・政治家か著名な学者のボンボンか？

まー俺らの知らない世界もあるってことさ

文系院生に求めらていることは何でしょう？
自己PRを勉強にするか学部時代のサークルにするかバイトにするか迷っています
また、院生といってもロースクール生の場合はどうでしょうか？
研究はしていないのですが勉強していることをPRするのに意味はありますか？

面接について質問です
面接を受ける側が最初に名乗らず挨拶から入ってしまったら、この場合は不採用になりますか？

知識があまりないけど体力はある人と体力は全然ないけど知識が豊富な人、
どちらが採用されやすいでしょうか？

>>631
前者の方がまだマシかと思う
ただ体力＝根性とは結びつきにくいので、それを示すモノが無いと相手を納得させられない

>>625 ありがとうございます。普通にパソコンからアクセスしています。
　　　今日はこれから出勤し、午前中には戻る予定なので、ほかの質問
　　　には、後ほど答えます。

日曜早朝からなかなか大変ですね
頑張ってください

>>630は神経質すぎだろ。

公務員試験の受験を考え、四月から予備校に通っています

民間とどちらにするかはまだ迷っています

面接で公務員試験の勉強をしていると言うとマイナスになるでしょうか？

横レスで悪いけど誰が見ても明白なんで・・・
>>636
その公務員の仕事と民間の志望業界に密接な関係があるならまだしも
通常は絶対言っちゃダメ
すぐ辞める可能性のある人材なんか誰も採りたがらない

610です、回答ありがとうございます。
613さんへの回答で、中途の経理は実務経験者に限るとありますが
これは法務や営業、その他職種にも言えることでしょうか？
私は法学部ですが、内定先が法務での採用ではないので、実務経験は積めそうにないです。

25 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/10/01(木) 12:22:56
一浪早稲田志望だったんだが、センターの点数をサイトに打ち込んでどこ受かるか調べたら、たまたま名古屋大学の法学部後期がB判定。二次は面接と小論だけ。全く国立など考えてなかったが、旧帝ならと思い、出願した。
早稲田は社学も落ちて、名古屋大学法学部は合格。旧帝だし〜、と名古屋大学に進学。
しかし、つまらない学校生活、名古屋の糞田舎加減に呆れ、早稲田専願で仮面浪人。
だが、早稲田不合格。
もう名古屋脱出できるなら、何でもいいと、もう一年仮面浪人、一切勉強してないがやって、法政大学法学部に合格。
旧帝から、法政なんて！と思うかもしれないが、本当に精神崩壊しそうで、結果的にはよかったと思う

そもそも、偏差値58とかなのにセンターが神がかり的によくできて、名古屋大学受かったのが、良かったのか悪かったのか
あれは本当に神がかっていた
日本史なんて過去問は60〜70代だったのに、87を叩き出した。現代文なんて満点だし。マークの神が味方した。

>>626 面接の際の受け答えにこれが正解というのはありません。
　　　大切なのは場数を踏んで（経験を積んで）そこから学習
　　　する事。場の雰囲気を読む事です。
>>629当社は大学院卒は採用しないので、コメントは控えます。
>>630うっかり忘れる事も実際あるので、別に面接官の動きに
　　　必要以上に気にする必要はない。
　　　結果はいずれ判るので、その場で結果を想像してもどうしようも
　　　ない。
>>631どちらも極端な比較で答えようがない。どちらも不採用。
>>636一般論ですが、企業としても公務員との二股を掛けられて面白い
　　訳がない。
>>638基本どの職種でも、中途採用は実務経験を求められると思います。
　　ところで、貴方の発想の中で、企業に入社した後で自分の希望しない
　　職種に配属させられたら、何とか企業内の配置転換で希望の職種に
　　異動しようという発想はないのでしょうか？
>>639何が言いたいのでしょうか？

面接で自己ＰＲとして「行動力」と「協調性」をアピールしたいとき、
両方とも同じ系統（ボランティアなど）のエピソードで話すのは良くないのでしょうか？
わかりづらくてすみません。

>>641 出来れば二つのエピソードで話したほうが良いが、ほかに
　　なければ仕方がないと思います。

明日面接なんですが、人事の方から送られてきた面接場所などが書かれたメールを誤って消去してしまいました。
もう一度で教えて頂けるようにメール送ると失礼ですか？不採用などに繋がりますかね？

>>640
638です。ありがとうございます。
＞何とか企業内の配置転換で希望の職種に
　　異動しようという発想はないのでしょうか？

内定先はその性質上、法務部がないのです。

考えているのは、現在の職種から早期に営業等に転属し３年で転職→法務部への転属を目指すか
今からでも営業や総合職での就職活動を再開する、の２つです。
内定先からすればとても失礼な話ですが・・・将来を思うと考え込んでしまうところがあります。
就職留年するわけにもいかないので悩んでいます。

人事さんへ、退職者はどんな理由で辞めることが多いですか

>>643 自分の一生の大事なんですから、失礼だとしても明日の面接場所を
　　　確認する事が一番大事だと思います。失礼はお詫びすることも可能。
　　　今日の内にメールをし、明日の面接予定時刻にもよるが、朝一で
　　　電話をした方が良いと思います。

>>645　他社への転職。次が辞めて頂くケース。

学歴板

大卒及び大学生は高卒を馬鹿にする人しかいない
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/joke/1253369314/


就職板

大卒及び大学生は高卒を馬鹿にする人しかいない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1254238611/


ファッション板

大卒及び大学生は高卒を馬鹿にする人しかいない
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1254637122/

早期退職者が出ると採用決定者の評価に影響しますか？

何か悩みの押し売りみたいになってて申し訳ないです。
教授とも相談してみます。

>>648 原則、採用担当者の責任は入社まで。後は職場の所属長の責任比率が
　　　高い。退職者が職場に不適格者ならむしろ早期退職は会社本人の
　　　相互に幸せ。

ｸﾋﾞにするのって例えばどんなときですか？
不祥事、業績、そんな感じですかね？

>>649
ガンバレ

>>651 不祥事は懲戒解雇。会社に貢献出来ない人は退職勧奨です。

会社に貢献できないってのは具体的にどんなのですか？
個人的な業績が糞レベルってことですか？

>>654 営業なら、半期連続4回目標未達成など。

残業ってどういう風に計算してるんですか？
定時を過ぎた時点で残業なら日本企業の残業時間はもっと多い気がします

>>656 残業は超過勤務時間といい、所定労働時間を過ぎた分です。
　　　但し、企業によっては見做し手当てが給料に含まれている
　　　ケースがあるので、就業規則・賃金規定・労働基準法・
　　　給料明細などでよく研究してください。

書類選考時のエントリーシートの設問の解答や作文などちゃんと全部読んで
誰を面接に呼ぶか決めてるんですか？学歴なのである程度絞ったとしても
全部に目を通すには結構時間がかかりそうな感じがするんですが。

半期連続4回目標未達成っていうのを、もう少しわかりやすく教えてください

ビジネス実務法務２級持ってるんですが人事職の業務で役に立つことありますかね

>>人事課長 ◆3K/iLGbF.2さまへ

選考とはあまり関係の無い話で恐縮なのですが
どうして人事の仕事に就くようになったのですか？
また人事部に配属される以前はどこの部署で働いていらっしゃいましたか？

退職勧奨って

「ちょっとこの業績じゃぁねぇ・・・・君この前もノルマ達成出来なかったよね？
君にとっても不幸なことだし、もっと君に向いた別の道もあるんじゃないかな？生き方は１つじゃないよ。」

とか言われんのかなぁ、嫌だなぁ社会って。

入社２年目です。私は人事ではありませんが、

最近は早期離職に悩む会社が多いと聞いています。
早期離職対策って何かされてるんですか？

うちでは、

鬱病までは行かないけど、決して精神的に健康とは言えない人（人生に
絶望し、心閉ざした人）って30人ほど採用したら、必ず1人か2人混じって
きます。

こういう人って、まず間違いなく、3年以内に本格的な鬱病やそれに
類するものに陥って、出社拒否、休職、配転とごたごたを繰り返し、
やがては辞めていきます。

対して、精神的に健康な人は余程の事がない限り、定着しています。

私の見立てでは、最低限の労働環境が提供できる会社であれば、
精神的に健康な人を選んで採用さえしていれば、まず離職率がそう
高くなるようには思えず、早期離職対策ってそんな難しいか？って
思ってしまうのですが…

>>658 2009年は全員呼んでＧＤで篩にかけました。
　　　2010年は体育会系の部活経験者のみ、面接し後は書類選考で
　　　落としました。
>>659　半期というのは6ヶ月です。6ヶ月毎の目標を4回連続未達成という事
　　　です。
>>660　多分、役に立たないでしょう。
>>661　以前の会社では、入社後の配属先はTVブラウン管の製造工程に13年。
　　　　勤労部健康保険事務室に3年。子会社で総務人事5年他で転職。
　　　　今の会社は最初から人事課長で就職です。
>>663　当社は割り切っています。辞めたい人に何を言っても、施策しても
　　　辞めます。退職者は補充し、自然に定着した人だけで現在落ち着いて
　　　います。　
　　　

1日何回うんこしますか？

7回です

>>664
なるほど。ということは２年間に渡って目標を達成できなかったということですね。

体育会以外問答無用で落とすとかマジすか・・・
人事課長さんとこのような会社にいくには中途しかないってことですね

ちなみに中途で採用する方の年齢層教えていただけませんか

＞当社は割り切っています。辞めたい人に何を言っても、施策しても
＞辞めます。退職者は補充し、自然に定着した人だけで現在落ち着いて
＞います。
当たってる事は当たってる気がしますが、人事課長たる人にそれを言って
欲しくないなぁって気もしますね…。

まぁここで建前言われても困る

>>664
４０代で管理職転職ですか
自ら応募したんですか？それとも誘われたんですか？

ちなみに前職の年収はおいくらですか？

>>668 28〜36歳。
>>671　自分の希望です。転職前は約1000万を少し超えた額でした。

体育会系の部活経験者というのは大学に限る？

当たり前だろカスｗｗｗｗｗｗ
高校での体育会クラブ出身なんて履歴書でアピールせんだろｗｗｗｗｗｗ無い内定必死ｗｗｗｗｗｗｗｗ

嫌なことがあったのか？とりあえずお茶でも飲んで落ち着けよ

>>674
１２卒の若造でごめんなさい

>>676
それなら今からでも体育会クラブに入っておけ。
俺はＦランだが全国出るレベルの体育会クラブ入ってたから、大手食品ﾒｰｶｰに内定もらうことができた。

体育会はほんとに評価されるから！サークルなんかとは雲泥の差だぞ

当社の2011年卒採用は、リクナビなどで公募せず、体育会系学生を
対象とした合説と新卒人材紹介で採用する方針です。

なんだか、この人事課長すごい子供っぽいんだが、中身は確か？

リーマンの俺の感覚では、あり得ないって感じ。

>>679 多分、エゴグラムのＦＣが高いのです。

まぁ子供っぽいことは一概に悪いことではないしね、大人である方が損することもある。

それでは質問がないようなので、今日はこれまで。おやすみなさい。
次回は、10/10・10/11・10/12の3連休に来ます。
平日は気が向いたときなので、予告はできません。　　以上

お疲れ様です
今後のモチベーションに繋がりました。ありがとう

理系（機電）４年ですが１留が確定しています。これから就活です。

留年の理由は、２年の後期に勉強がいやになってサボりまくったためです。

３年からはなんとなくやりたいこと（設計）が見つかって復帰し、今に至ります。

サークル部活動はやっていません。スーパーのアルバイトが４年目。今年地元で草野球チームを立ち上げ現在キャプテン。

正直、学生時代にうち込んだことが思いつきません。しいて言えばアルバイト。１留ということで凄く不安です。

質問
１、学生時代に打ち込んだことはバイトの話でもいいのでしょうか。
２、留年の理由は変に繕わずに「自分の怠慢だった。反省している。」で大丈夫でしょうか。
３、内定７社の友人が、笑顔とハキハキで乗り切れると言っていましたが、どうお考えでしょうか。
すみません長くなりました

>>664
＞2010年は体育会系の部活経験者のみ、面接し後は書類選考で落としました。
>>631での質問はそういう意味も含めて聞いてみました。
なぜ体育会系の部活が有利なのでしょうか？また部活動じゃなく、
趣味でハードなスポーツをしている場合で有利な事はあるのでしょうか？

あー遅かった

>>683
以降の質問は例によってスルーされる

>>685

・上下関係
・期待値

高学歴の学生が何故重宝されるのか考えれば分からないか？
別にそれ自体が極めて重要ということではなくて、

そういったグループに属する人々が、
望ましい人物である可能性が高い

からそういう人から採っていくわけでしょ。
別にそうじゃない人を否定しているわけじゃなくて
そのほうが効率がいいからそうしてるだけだと思うよ。
実績に対してなんでどうしてといってもあまり意味がないよね。

だから、趣味でハードなスポーツとか言い出すとずれてくるかも。
体力は大事だと思うが、どういう人材が求められているのかを
考えたほうが有意義かもしれない。

以前、営業の仕事は基本的に体育会系だってはっきり言われた
つまりそういうことなんだろう

学生からインターンで名刺もらったらウザイですか？

面接の注意事項を教えて下さい。

>>690
渡したの？ｗ

>>691
緊張してちんちんいじらないように

>>679
リーマンが就職板見てるのはあり得ない、って感じ。

>>692
いやググルとウザイとかみるからさ。
でも別の企業からエライさんが来た時にあっちは渡してきたから
テンパって「すみません。まだ作ってないんです」とか言っちゃってさｗ
内心「テメーは受け取るだけでいいんだよｗｗｗｗ」って思ってたんだろうな。

>>695
実際名刺交換のときなんて次のこととか考えてんじゃないの？
あんたの事なんかみてないかもよｗ

自分の会社好きですか？

>>697 勿論、良い会社ですし、商品も含め大好きです。
　　　当社で働いている多くの人が自社の商品大好き人間ばかりです。
>>690学生さんから名刺を貰うことは想定してないのでびっくりすると
　　　思います。
>>684　�@バイトの話�A留年の理由を正直に言う。�B笑顔でハキハキ。
　　　　で対応してください。乗り切れるかどうかはわかりません。
>>691　慣れることが大事なので、最初は駄目もとで何社か受けてください。
　　

おはようございます。

課長の１日のスケジュールを教えていただきたいです。
何時に起き、家を出、会社に着き、退社し、家に着き、何時に寝るか？です。

あと、昼休みって１時間くらいですか？

車の免許を持ってなくても不利にならないですよね？

過去レス読もうな

>>699　おはようございます。会社からです。
　　　　私の一日。
　　　　AM4：20起床　5：00出発　6：00会社着
　　　　PM8：00頃退社　9：00帰宅　11：00就寝

　　　　昼休みは12：00〜13：00です。
>>700　会社・業種による。当社では不利になりません。

朝早ｗ
かなり働いてますね

採用はしないけど、惜しいなって思う学生ってどんなの？
ここさえこうだったら的な感じの

>>704 もう少し元気が良く、大きな声で話して欲しい。など。

向こうが名乗らなくて面接官の名前がわからないときはなんて呼べばいい
んですか？

>>706
Hey ma niggaって言えばいいんだよ

１次面接で言った内容を２次面接で言うのってダメですか？
自己ｐｒなり学生時代がんばったことなり、いくつか用意しといたほうが良いのでしょうか

横国の奴は名刺作ってたな。かなりかっこよかたｗ

>>708
寧ろ違う方がダメだろ
考えは一貫してないと

掘り下げて別のエピソードが加わるなら良いと思う

内定辞退したいんですが、理由は異業他社に行くことを決めたからです。

そのまま理由を伝えた方がいいですか？

>>710
わかりづらくてすみません。
例えば、１次で「学生時代がんばったこと」の質問にサークルのことを答えたら、
２次で同じく「「学生時代がんばったこと」を聞かれたときには
サークル以外のエピソードを伝えたほうが良いのかと聞きたかったんです・・・

>>712
1次以降の面接官がずっと一緒ってことは（まず）ありえないから
1次で話した内容でも良いと思うよ
むしろ話すべき

>>713
なるほど。
ありがとうございました。

>>706　失礼ですが、お名前をお聞きしてもよろしいですか？と聞く。
>>708　原則同じ答えで構いません。
>>711　正直にお知らせした方がよいでしょう。

体育会部活動経験者が評価されるのは、うまく表現できないですが
外見的かつ内面的な力強さやタフさがあり、
厳しい社会環境・人間関係の中でねばり強く生き抜いていけると見なされるからと考えていいですか？
また、スポーツによっても評価度が変わりますか？

>>716 その通りです。種目で特に評価は変わりません。

「自分の能力を上げるためにまずこの会社で働くけど絶対辞めて独立します」
と言われたらどう考えますか？こいつは意識が高いと評価されますか？

辞めると分かってるやつなんて採るわけねぇじゃん

課長に聞いてんだよ

課長も忙しいんだよ

課長なんか消えろよ

>>718
誰に聞いても『こいつは採らない』って答えが返ってくると思う
質問以前に、自分が採用の立場で、相手がそのように答えたらどう思うか考えてみるといいかも

大事な面接の日、寝違えてたらどうしたら良いですか？

>>723
日本が終身雇用だからそう思うだけだろ。海外ではあたりまえ。

>>725

ここは日本ですが？日本の掲示板の日本の就職に関する質問で海外の事例を出す意味がわからんwww

言い合いなら他でやれ

>>727

正論過ぎてﾜﾛﾀｗ
2chでそれを言うのかｗｗｗ

>>726
だからそれを確かめるために人事課長に聞いてんだろうが。黙ってろよカス。
だいたい>>718を読んで>>723が返ってくるとかもう論外。読解力なさす。

はいはいよかったね

どういう人材が欲しいですか？

一日中張り付いてるのかよ

>>729
>>723じゃないが「採らない」って答えが正解だと思う。
自分が採用の立場になって考えてみろ。
「絶対辞める」なんてやつは「意識が高い」と評価する前に対象外。
企業も新卒採用だけで何百万と投資してるから、「辞める」
と宣言してるやつをわざわざ評価せんよ。

人事課長さんに聞きたいって言ってるんだから待ってやれよ・・・
確かにツッコミたくなるが横レスは控えないと荒れるだけ

>>734
そうだね。失礼しました。あまりにも突っ込みどころ満載だったもんで…

人材育成にもコストがかかる。
比較的すぐに寿退社してしまう女性を採りたがらないのと同じ。
バイトでも、半年だけ働きたいって言っても断られることが多い。

>>733
お前も723と同レベルだから安心しろよ。
やめるリスクを容認して目的意識を常に持つ人間を採用するかどうか。
別に2，3年で辞めるわけじゃない。10年15年ぐらいのスパン。

>>718 結論「不採用」。理由「自分の能力を上げるために入社したい人より
　　　も会社に貢献してくれる人を採りたいし、自分の都合でいつ辞めて
　　　しまうか不安です。」もし本心でそう思っていても採用面接では、
　　　そう言わず、入社してある日突然辞める事は個人の自由だと思います。

>>737
よかったね。念願の人事課長さんから解答貰えて。
こいつ本当の馬鹿だｗｗｗ
>>733と>>723が同レベルとか偉そうに言ってるけど、自分の意見に反対するものは
馬鹿にすることしか出来ないただの小学生じゃねえか。
いるよね、こういう「自分は出来る人間だ」と勘違いする痛い子。

10月1日付で内定通知を受けた学生も多いことでしょう。厳しい経済情勢下であっても、内定まで取り付けた学生の安堵（あんど）と将来への期待と不安は従前と変わらないように思われます。一方、内定の先にある労働契約のあり方は、大きく変わりつつあります。

>>723だけど
なんか横槍いれるような書き込みして申し訳ない
>>718は人事課長 ◆3K/iLGbF.2氏の意見を求めてたんだもんね

>>740

kwsk

>>738
ありがとうございます。参考にさせていただきます。

>>739
で？バカはどっちだろうね。

はたから見てもバカなのはお前だけ

>>743
誰がどう見ても馬鹿なのは貴方だけ。
どんな精神構造してるのか理解に苦しむよ。

おはようございます。台風の中、本日も通常通り6：00に出勤
致しました。現在、都内は雨・風とも落ち着いています。
このまま、通勤時間帯も無事に過ぎるといいのですが？

+4の院生なんですが、新卒大丈夫でいけますでしょうか？

>>747
日本語出来てないからムリ

>>747 ＋4は相当厳しいと覚悟して就職活動に望んで下さい。
　　　奮闘を祈ります。

採用に有利に進めてあげるからと言って
女子大生食べたことありますか？

>>750 採用は私の神聖な業務の一つです。業務上の地位を利用する事は、
　　　雇われている者としても人間としても許されることではありません。
　　　これ、社会の常識です。

志望職種によって採用されやすくなったりしますか？
例えば募集数の少ない経理より営業を志望したほうが内定が出やすいとか。

交換留学者ですが、留学を企業はどのようにとらえていますか？
違った価値観を身につけた学生は、日本の企業内において
輪を乱す存在になると考えられそうな気がします。

>>752 採用人数÷応募者＝確率。この数字が高いほうが良いが、職種によって
　　　どのように変わるかは判りません。
>>753　留学も部活と同じような評価、目的と成果（語学をﾏｽﾀｰしたなど）に　　
　　　依って評価も変わります。単純に輪を乱す存在などとは考えません。

社会人のクラブチームに所属しているんですが、どう評価されるのでしょうか？
学生のサークルと同じ評価でしょうか？

総合評価が例えば355点のキモメンと353点のイケメンだったらどっちを採用しますか？

これから就職活動をはじめるにあたって不安でしょうがないのですが、
どうしたらよいでしょうか？

おいこのインチキ人事課長の言ってること真に受けてる奴は考え直せよ
こいつ頭おかしいわ
こんな奴が採用してたらいずれ潰れる

>>755 サークルは遊びなので、評価ゼロ。
>>756　得点の満点が500点だったら、どちらも不採用というケースも
　　　あるので、答えようがない。
>>757　企業も学生も、上下の関係ではないので気後れする必要はない。
　　　自信を持って堂々と。自分を飾らず正直に。
>>758　普通です。

>>758
kwsk

先に質問したものですがリクナビにはサークル名を書き、ESには体育会所属ということにしたらバレバレですかね…

>>761 ばれるかどうか判りません。虚偽はいけません。

おやすみなさい。また明日。

体育会所属というレッテルだけで評価がなされるところに新卒採用の限界があるとも言えるが
それは今に始まったことではないし、効率的に採用活動する上では仕方ないことだよね
でも、というかだからこそ体育会所属してたなんていう嘘はダメ

>>763
お疲れ様です。本日もありがとうございました。
おやすみなさい

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>>762
半分の人たちがはサークル感覚。半分の人たちは本気で部活をやってたんですが僕は後者だったんです。
サークル感覚で部活をやっている幹部達と大喧嘩をして部活辞めてしまいました。

経歴だけで言えば虚偽で終わるかもしれませんが部活にかけてた熱意はかなり強かったので、就職でアピールできる場がほしいんですよね…
散々迷った挙句に残った選択肢が「体育会所属したままにする」だったんですが…汗

おやすみなさい。
回答は何日か後でも構わないので、あえて聞いてみたいと思います。
時価総額が5000億円以上の一部上場企業（インフラ、素材）など、いくつかの企業から内定を貰った者ですが

・Eラン大理系学部中退→Bラン大文系学部卒業予定（実質2浪）　
　退学した理由は価値観や学びたい内容の違い。
・小規模なゼミのゼミ長。
　ゼミ論文や学内発表会の準備ため、企業や自治体の担当者にアポを取るべく奔走。
・資格はTOEIC660点、普通自動車免許のみ
・市議会議員のインターンや選挙ボランティアを経験
・SPIなどの性格テストでは「ストレス耐性が強い」という結果が出る
・バイトと奨学金で学費を支払う（今までの経歴上、もう親に迷惑をかけられないので）

この経歴でいくつもの内定を貰えたのはやっぱり奇跡的ですか？
企業の人事方針の違いと結論付ければそれだけかも知れませんが、人事さんの「世間相場」を教えて欲しいです。

人事は面接テクニックを見てるだけ

本質・将来性なんてやってみないとわからない

もしわかるのなら不祥事なんて起こらないし、赤字にもならない

何社にも評価されてるのにまだ評価を求めるか
どん欲というか贅沢というかネガティブというか・・・

>>768 大企業への内定おめでとうございます。
　　　私が思うに、貴方は
　　　�@Eラン大理系学部中退→Bラン大文系学部卒業予定（実質2浪）　
　　　　　退学した理由は価値観や学びたい内容の違い。
　　　　⇒この説明に人事として納得・共感できる、強い意思を感じた。
　　　�Aバイトと奨学金で学費を支払う（今までの経歴上、
　　　　　もう親に迷惑をかけられないので）
　　　　⇒自立性・自主性・遂行力などを評価した。
　　　と思われます。
　　さて、本当のスタートはこれからです。定年までの36年間、息を
　　抜く暇はありません。継続は力、コツコツ頑張って下さい。
　　貴方のために、不合格になった人のためにも。

うわべだけの話はやめてください。
不合格になった人間のためになぜ私が働かなければならないのです？

課長は不合格になった人間のために、という意識があるんですか？

>>772 それは常に意識しています。

そうでしたか、それは失礼致しました。
私の中での固定観念でした。課長さんのおかげで私は広い視野を手に入れることができました。

>>749
人事課長さん、ありがとうございます。
日本語が変で申し訳ありません。

質問があります。
新卒で就職活動をする際、就活生と企業側では主張する点が異なり、
例えば、我々はアルバイト、サークル、資格取得を頑張ったという事を
ES、面接で主張すると思うのですが、一般的な大学生の経歴や資格などを
山ほど見てきている人事課長さんは、似たり寄ったりな経歴を持つ人を前に
どのようにして採用・不採用を決めているのでしょうか？

人柄、向上心、行動力辺りを見てそうだけど、実際どうなんだろ

実際のところ、捏造ってばれます？
全く矛盾なく話を作れば、調査でもしない限りバレる要素がないような気がするんですが・・

終身雇用という幻想を捨てよー産業構造変化に合った雇用システムに転換を

http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

>>776 はっきり言って、アルバイト、サークルは評価できないし、資格も
　　　司法試験や公認会計士なら評価できるけど、語学力は得点よりも、
　　　会話できるかが問題です。
　　　採用したい方は、磨けば輝く、教えれば伸びる可能性のある方。
　　　実際は、明るく・元気・前向き・ファイト・素直・正直など
　　　月並みな語句になってしまいます。
　　　勉強はそこそこで良い。浪人・留年なしで4年で卒業できれば
　　　学校名は問いません。

＞＞778　就活だけに限ればバレないかも知れない。一生バレないかというと
　　　　それは判りません。

東証1部上場のコネクタ製造メーカー「山一電機」は、黒字転換への構造改革
として、希望退職者の募集による人員削減を明らかにしました。

対象となるのは30歳以上の正社員で、募集人員は60名程度。退職日は
12月15日とし、退職者には別途退職特別加算金を支給する予定。

http://www.fukeiki.com/2009/10/yamaichi-denki-cut-60-job.html

人を見抜くコツとかあったら教えてください

人事を騙すコツとかあったら教えてください

おなごが感じやすいツボとかあったら教えてください

娘さんください

>>783 コツはありません。しいて言えば勘です。
>>784　ありません。
>>785　自分で研究してください。
>>786　だめです。

そういえば娘さんって何のアニメつくってんの？
彼氏いるの？男つれてきたらどうする？

>>788 ノーコメント。

来年度は採用絞りますか？

>>790 当社は今年の2/3にします。

わたしは性格検査でいつもB型です。
正直に答えなければB型以外の結果にすることもできるのでしょうが…面接などでバレますかね？

>>792 面接では判らない事もあるので、ＹＧをやるのです。

面接の際に、普段から着けている黒縁セルフレームのメガネを着けていこうと思っているのですが、採用側からすると違和感ありますか？
私の場合、人相が良くないこともあり、友達からはメガネをかけている方が印象は良いと言われます。

>>794 違和感ありません。

大学で習ったことはぜんぜん覚えてないんですが仕事をする上で支障がでますか？　

>>796 大丈夫です。文章作成、漢字読書き、計算がわかれば殆どＯＫ。

バイト先がベンチャーで社員と同等のスキルを求められ、失敗は詰められるという環境なんですが、そういうとこでバイトしてましたって言うのは変に社会慣れみたいのをしててマイナスって聞いたんですが、どうなんですか？

>>798 失敗は詰められるってどういう意味でしょうか？

>>797
中卒でもできる仕事ってことか

>>799
強い口調で失敗を非難されるという感じです。

採用数が今年はどこも少ないらしいけど、そういう年に入社したら出世しやすいとかってある？

>>800 違います。
>>801　了解しました。責められるということですね。
>>802　それは違います。出世のライバルは同期だけではなく、
　　　後輩も含め自分以外の全員だからです。

これから3時間位、外出します。
回答はその後で。

そうです。責められるのほうが的確な表現です。こんなところでバイトしてきたから社会に出ても大丈夫だ。みたいことを言うのは、
長年社会の荒波に揉まれてきた面接官の方々には逆に『小僧が。何を言う』のような感じで印象が悪くなってしまうのではと思いまして聞かせてもらいました。
良いアピールの仕方等もあれば教えてください。

08年既卒、職歴なし（塾講師のアルバイト５年）ですが、こんな私でもまだ採用してくれるようなとこはありますか・・・？
親や親戚にも白い目で見られ、もう自分に自信がないです・・・

人事は何の特徴もないジェネラリストを多く採用しているな。
これからの時代それでは生き残れないよ

>>805 どういう処でアルバイトをした、ということより月並みですが、
　　　アルバイトをとおしてこういう事をつかみましたというほうが
　　　良いと思います。
>>806　中途採用ならどこかあると思います。
>>807　人事より会社の存続の鍵は営業だと思います。

>>807は落ち武者

B級大学文学部から東大大学院に進学したとして、
就職活動で有利・不利になったりしますか?
もちろん優れた教授に学びたいので進学を検討しているのですが、
文系の大学院進学は就職に不利という意見もあるようで、迷いがあります。

>>810　当社は大学院は採用しておりません。
　　　　ただ、就職に有利・不利で進学するかどうか考えるというのは、
　　　　本末転倒のように思いますが。

常時ではなく、講義や遠くの字が見えないときだけメガネをかけてるんですが、証明写真はメガネ無しの方が良いですか？
　
また、写真はメガネかけてるのに面接の時は裸眼、あるいはその逆の場合、面接官に突っ込まれたり採用に影響する事はありますか？

東証1部上場企業と非上場企業とでは採用スタイルにどのような違いがあるものなのでしょうか？

国家一種試験を目指していて、企業研究やOB訪問をほとんど行わなかったにも関わらず、
２月くらいに民間就職へ方針転換してあっさり総合商社など一流企業の内定を
取っていく東大生が多いという現象をどう分析されますか？

>>812 合否に影響はありませんが、写真と面接のときは同じ状態で
　　　お願いします。
>>813ほとんど変わらないと思います。採用数が多いので規模が大きい。
>>814東大とは無縁なので判りません。

>>814みたいのを相手にしなきゃいけないんだから
企業の人事の人も大変だよな・・・
それくらいわかれよっていう・・・

>>816 ありがとうございます。私も此処でいろいろ勉強させて貰っています。

面接官が複数いた場合、平気で欠伸したり寝てる人がいるけど失礼ではないでしょうか？
何か意図があってやってるかもしれませんが、人として礼儀が欠けているように思うのですが…

>>818　そのとおり、そのような会社は皆さんの方から断りましょう。
　　　　面接官のレベルが低いですね。

>>819
意図があるとかじゃなくて面接官のレベルが低いのですね。
ありがとうございます。

質問が無いようなので、今日はこれで失礼します。
また、明日。

体育会に所属していたんですけど、実務経験を積んだ後アメリカの大学院（会社の制度を利用して）に行きたいと思っているので
GPAをなるべく高くするために1年間で辞めました。
嫌になって辞めたわけでは全くないのですが、"授業の出席より部活"というのが当たり前で帰りが毎日終電だったので
大学院に行くためには辞めざるを得ないという判断をしました。
人事の方はこれをどう評価しますか？
GPAは3.4あります。1年終了時は1.9でした。

採用とは関係ないのですが、
新卒が社会人になった後リクルートスーツで仕事するのは変ですか？内定した先輩方がほとんどリクルートスーツ捨てたと言ってたので気になってます

ため息つかれたのに採用されました
印象悪いはずなのに？なぜでしょう

しゃーなしで採用や

>>822

人事でなくてもそのまま話せばいいと分かります。

野口悠紀雄（早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授）

【第40回】 2009年10月10日

もはや回復は望めない対米輸出、
中国への輸出でその穴埋めは可能か？

http://diamond.jp/series/noguchi_economy/10040/

適正労働分配率からみた雇用調整圧力

大和総研ホールディングス 経済調査部　渡辺浩志

http://www.dir.co.jp/publicity/column/091006.html

内定取り消し学生　「就職先確保」は４割弱
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091011/biz0910110106000-n1.htm

　　おはようございます。

>>822 826さんのいうとおり、そのまま話して下さい。
　　　評価という点では、部活を1年で辞めたという事実から低いでしょう。
　　　一般的に、入社後の海外留学は大学時代の成績でなく、入社後の評価・
　　　試験で決まります。
>>823一般的に最初のボーナスでスーツを買うまでは、リクルートスーツで
　　　仕事します。当社でも進入社員は男女ともその傾向があります。
>>824ため息と合否の相関関係は判りません、受かればそれで良いのでは
　　　ないでしょうか？

「不安」抱え早まる就活　2年生もインターンシップ説明会に
2009/10/10 11:15

http://www.j-cast.com/2009/10/10051417.html

米ＧＭ、１万８千人削減　経営破綻でリストラ加速
2009.10.8 01:59

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091008/biz0910080201002-n1.htm

自民党：党政調、大幅リストラ　道路調査会も廃止可能性

http://mainichi.jp/select/seiji/news/20091008ddm005010025000c.html

坂口憲二“リストラ宣告人”に意気込む2009年10月9日

http://www.asahi.com/showbiz/nikkan/NIK200910090010.html

>>831
>>832
>>833 何でしょう？意味不明。

>>834 意味不明。

>>830
ありがとうございます。
そのまま話してくださいということは、部活を辞めた事実があったとしても良いアピールになると考えていいですか。
ちょっと理由が曖昧だったのでお願いします。
GPAについては大学院側が書類選考するときのために必要なんです。

>>837 830を良く読んでください。良いアピールにはなりません。
　　　どんな理由であろうとも部活は1年しか続けられなかった訳
　　　ですから。そのまま話して下さい。というのは嘘はよくない
　　　という意味です。

質問です。
いま専攻している分野が情報系で仕事にしたい業種がハード開発なんですが、これではこの業種で就職するのは難しいでしょうか。書類選考の時点で落とされたりするのでしょうか。
よろしくお願いします。

>>839 この分野は詳しくないので、お答えできません。ごめんなさい。

>>838
良い評価にならない、むしろ悪いなら、わざわざ余計なことは話さず別の話題で売り込む方が賢いと思うのですが。
その選択も「嘘は良くない」という考えでできないんですか？話さないことは「嘘」ではないですよね

>>841 そのとおり、その話題に触れない事は嘘ではない。従って別の話題で。

糞スレ終了

がんばったことの題材としてサークルは評価されないようですけど
サークルを話題にだした瞬間に評価０になるのですか？
どのようなにがんばったのか　どう行動したなどの過程もすべて評価０になってしまうのでしょうか？

履歴書に本人希望記入欄があるのですが特にない場合はなにも書かなくても
大丈夫ですか？

>>844 私が言いたいのは、サークルは部活に比べ殆ど評価されないと
　　　いう事で、内容次第で逆転も勿論あります。
>>845　なし。とか、特にありません。と記入する。

これから、マンション周辺のゴミ拾い活動と理事会があるので、
12：00まで席をはずします。回答はその後で。

ESについて質問です。
「あなたの長所・短所」の欄の下に、
「当社で活かせるあなたの強み」という項目があるのですが、
これは長所で挙げた能力絡みで書くことを期待されているのでしょうか？

>>839
ハード開発の内定者全員が機械系と電気系だけってことはないと思う
2010卒だけど説明会で人数比を質問する学生はよく見かけたよ
自分の専攻がどんな風に活かせるかを書けばいいんじゃないか？

>>848　同じ欄（枠内）なら、あなたの予想どおりの記入でよいと思います。
　　　　欄が違えば、長所・短所にこだわる必要はありません。
>>849お答えありがとうございます。

娘さんが男のあそこをしゃぶったり、後ろから突かれて喘いでいるという現実をどう思いますか？

通勤手当等の関係上、入社前か後に住民票などで現住所を確認されると思うのですが
どのような建物や家に住んでいるか、実際に目で確認されるものでしょうか？

>>849

どこまでの範囲で希望してるのか全く分からんが、
知り合いの会社だと学生時代とは全く関係ない分野でも
どんどん放り込まれるとの事。

知り合いは機械系だが電気系のハードやることになり、
知り合いの同期は電気系だが機械系の部署に配属になったってよ。

それってどうなのと俺は思ったがまぁそういう会社に当たるといいね。
所詮学生時代の経験なんて屁みたいなもんだしあんまし拘らないで
なんでもやりますっつっとけばいいんじゃないかな。

海外に営業所や工場がある場合
海外勤務になる可能性はどのくらいあるのでしょうか
また配属されそうな人物ってどんな人が多いのでしょうか

>>850
ありがとうございます。

>>852 そこまでやる会社は多分ないでしょう。
>>854　可能性については想像もできません。
　　　海外転勤に該当しそうな人は語学の出来る人だと思います。　

免許を持っていないのですが、選考等で不利になる事はありますか？

免許持ってない人多いな

>>857 不利になる会社と不利にならない会社があると思います。

残業について教えてくだしあ。

たとえば同じ仕事でもてきぱきやって定時に終わらせて帰る人と、
のんびりやって残業して帰る人だと、後者の方が残業代貰えて得ですよね？
つまり仕事を早くこなす人が損をする社会ってことですか？

>>860 当社の場合、残業代は見做し手当てで一律払うので、損得は
　　　ありません。てきぱきとのんびりは査定で差がつき、賞与と
　　　昇給に反映されます。

文化系の部活は、サークルと同じ土俵で評価されてしまうのでしょうか？
また、人事から大学側へ確認等の連絡はありますか？

年齢学歴経験資格不問の工場の面接受けたけど落とされた　なんで???
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　↑これは嘘かえ？

>>862 同じ評価。大学への確認はしません。
>>863　受験した会社へ聞いてください。

学生の本業は勉強だ。部活ではない。そこの人事おかしすぎるぞ。
世界の就職活動を見て出直して来い、お前みたいな奴は日本の
癌だ。

同意。ここまで読んで来たが、随分ズレてる。まぁ、大手優良なとこではないな。人事も優秀な人物ではない。

アメリカだったらスポーツ推薦のやつでもGPA3とか当たり前だしな。
勉強と課外活動やボランティア並行してするのが当たり前。日本人レベル低い。なのに経済大国ｗ

・学業より課外活動を重視する人事の傾向
・就職活動の早期化・長期化

人事は大学を学問の場ではなく就職予備校と認識しているのでしょうか？（就職予備校にしたいのか？）

っつーかこんな中小の人事の話なんか聞いて役に立つのかよ

アメリカと日本の就職活動の内容が同じである方が不自然では？？
そもそもアメリカと日本じゃ大学の存在価値は全然違う。

>>866
それは俺も思った。したり顔で大したこと言ってないしな

なんか質問してもズレた答えばっかだよな

アスペなのかと疑うレベル

実際のところ女の顔はどれくらい重要ですか？
あと総合職だと低身長ロリ顔はやっぱり多少は不利でしょうか。

そんなこと聞いても
つまんねー答えしかこねぇよ

>>1
創業１３７年おめでとうございます

それだけじゃわかりません。

とかきそうｗｗｗ

株式会社マーナ


これ？

中小企業の選考のために詳細な情報を調べたいのですが、
インターネットの為替情報や会社四季報（未上場版含む）にも載っていない中小企業の
経営状態や離職率、平均勤続年数や通年採用数などを調べるにはどうしたらいいのでしょうか

>>878
問い合わせてください



終了

>>870
日本とアメリカでなく日本と世界基準だからな。日本でしか住んでないやつは日本がいかに特異か知らない。

いつか日本が標準になる日が来てほしい

井上課長どーもですｗｗ

特定されました

人事ってシュウカツシーズン以外は何してるんですか

人事してます

井上さん何してはるんですかｗｗｗｗ
娘さん元気？ｗｗｗｗｗ

株式会社マーナ
総合家庭用品メーカー
創業明治5年　
事業所 本社/東京都墨田区　大阪営業所、福岡営業所、牛久流通センター　　　
総務部　担当/井上

89 名前：人事課長 ◆3K/iLGbF.2 [] 投稿日：2009/09/13(日) 17:35:45
>>87 当社は本社採用は、東京勤務。大阪、福岡は現地採用です。
　　　普通は1週間から1ヶ月前に内示」があると思います。　　　　　　　　　　

あーあガチじゃんｗ

さてと
会社にばらしとくか

やめて・・

井上課長の恥ずかしいレス誰かまとめてwww

お前ら、鬼畜だなwwwwwwwwww

井上課長特定記念眞紀子
就職板の神を目指したが道化になってしまった男

火曜に会社に凸しましょ
クビかなwwwwwww

でもここ新卒募集してないよ？

そうか、むしろ暇だからこんなことしてたのか。

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お子さんは明治学院生ですか

井上課長さんレスが溜まってますよー

150人の会社（マーナ）って中小企業じゃない？

新卒募集してないのかよ
井上課長さんに会いに行けると思ったのに

http://doda.jp/z/job/3000179777/index.html
ここ（転職サイト）では院卒募集してたからマーナじゃないんじゃない？

・137年の歴史を持ち環境にやさしい雑貨などを企画、販売している総合家庭用品メーカーです。
・取引先は専門店、量販店、百貨店、ホームセンター、生協、卸問屋他です。
・1872年の創業以来、着実に売上を伸ばしており、2005年には直営店もオープンしている優良安定企業です。
・無借金経営、自己資本比率80％以上と、健全で安定した経営をしている企業です。
【創業137年、老舗家庭用品メーカー】
同社が創業したのは明治5年。長岡藩（新潟県）にて刷毛と刷子の製造を行っていた宮大工・名児耶寅松によって日本で最も早い時期の国産ブラシが誕生致しました。
終戦後、三代目・名児耶清によって産業ブラシと家庭用ブラシを中心とした国際マーケットへの進出と、世界26カ国に及ぶ輸出体制の確立を行う一方で、国内市場の拡大にも注力。その後、刷毛・ブラシ中心であった品目を家庭用品全般にまで拡大していき現在に至ります。

少ない人数で経営して中国かどっかの工場で製品作って薄利多売するのかな？

井上課長、真偽をレスくださいよ

真とおっしゃるならマーナに電話で報告しますし
偽とおっしゃるならマーナに電話で確認しますし

>>901
既卒は院卒でもいいんじゃない？

これは･･･次スレが必要だなｗ

お前らやめとけ。
人事課長さんは悪い人じゃない。
俺らの質問に真摯に答えてくれたじゃないか！？
それを裏切るって言うのか？
恩を仇で売るのか！？

1000行くまでに課長さんが出てくればいいのだけれど。。。

オラ井上早くしろ

リクナビの人事ブログ見てると女の人っぽくね？

なんか盛り上がってるけど
どこら辺に特定の根拠があるの？

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>>907
本当だよな。
人事の生の声を会社バレのリスクを
おかしてまで伝えてくれるのに…
つくづく恩義を感じられない連中だ

どこのスレにも頭のおかしいキチガイっているよな。
まあ、訴訟の１つでも起こればどちらが泣くかは明白。愚かですな。

まあ本人待ちだな

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0164611003&MESSAGE_ID=10&MAGIC=
なんとなく女性じゃない？

なんだ女か

もう戻ってこなそうだな
もっといろいろお聞きしたかったのにな

戻ってこないってことは特定認めたってことだよな

中盤でなんでこんなことしてんの？って言ってるやついるじゃんｗｗ

>>1の自業自得ｗいい歳してなにしてるんだかｗ

>>919
特定がはずれていても、さらに同じ事を続けたら
ここに晒された相手方に迷惑がかかる。そんな事もわからないのか？

ほんとレベルの低い奴らばかりだな
特定やら突撃やら、何考えてるんだ？

別に人事課長さんは悪い事してるわけじゃなく、みんなの為にわかる範囲で答えてくれてるだけじゃない
中小の人事の言うことは無駄？
ふざけんな

11卒どもは本当に屑だな

　 課長さん、戻ってきて。

創業年を晒したのはよくなかったんじゃないか

でも下の名前書いてないし絶対女だって証拠はないな。
女言葉っぽいけど、オカマとかなりすましの可能性もあるし。

>>925
どこでばらしたの？前スレ？

ソーダ、ソーダ

>>922

世話になった連中もいるのになんて奴らだと俺も思ってはいるが、
会社の人事が採用の基準をベラベラ喋っておいて、
会社がばれるというのは問題だよ。

創業年なんてどこにも書かれてないじゃん。

たしか院卒を採用せず、本社近くの大学しか採用しないんだっけ

採用基準なんて、別に企業秘密じゃないしばれても痛くないよ

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身元がばれそうな情報を出すのは良くないが、必死に特定しようする奴は気持ちが悪い

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しかしリクナビ見る限りではオシャレでかわいい女の子が多そうな会社だ
もしかしたら井上さんはﾃﾞﾗべっぴんなのではないだろうか

おまいら少しはやさしくしてやれ

そうそう
しかもそれで鬼の首を取ったかのごとくしてるヤツな

暇人なんだろうが、もっと他のことしろよ

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糞スレ　終了

ハイハイ　終了

終了　終了

終了カウントダウン、開始。943。

944

待て、これはひょっとして壮大な売名行為なのではないか・・・？

少なくとも俺はマーナの製品を店で見かけたら手にとってしまうだろうｗｗｗ

ほんとおまえらときたら…
このスレには2010のときは人事担当の方も数名来て下さったのにな

ま、来春に泣く姿が浮かぶわ

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だって家庭用品メーカーって少ないし、あんだけ自分の会社の情報晒したら特定されるに決まってるだろ。あと、学生に有意義な情報を与えてるというよりは、いたずらに惑わせている様に個人的には感じた

>>945 豚の落し蓋はほしくなったｗ

確かになぁ
150人規模の中小の採用情報なんぞ参考にならんだろ

そもそも新卒を採用していない時点で（ｒｙ

>>950
強がるなって
それ以上の規模に入れるほど君はハイスペックなのかい？
地方同族に滑り込むなよw

１０卒でここによく来てたが、返答が本当にいい加減な事も多かった。当時は必死だったし、情弱な田舎駅弁なのに、東京の有名メーカー志望だったから、レスの一つ一つを信じきって、熟読してたけど。

>>948

企業の人事によって考え方が異なるのは当然。
そんなこともわからないからダメなんじゃない？
多種多様な人事の意見もある、くらいに受け止められない低レベル。

参考になることもあるが、参考にならないこともある。
取捨選択も必要に思う。

>>953 「情弱な田舎駅弁」ってどういう意味。

そのまんまの意味。

糞スレ　終了

首都圏の大学に比べたら、就活に関して当然情弱だろ

ウンコばっかだな〜

961

>>960 これが本当の糞スレ

>>957 情に弱いって、典型的な日本人。

>>952
すまん、
俺は単独6000人連結20000人のところに内定承諾書出してるのよ。
まあハイスペックかどうかは知らんけど…(社員平均年収は7000k)。
今まで受けてきた会社はどんなに少なくても単独3000人とかで、
そういった会社さんと150人規模の零細じゃあ採用活動の勝手は
あまりにも違いすぎる感じがしてさ。院卒とらないとか…まじか？
と思うし。
はっきり言って多くの就活生には参考にならないなあと思ったのよ。

>>964 おめでとう。うらやましい。

>>965
おお、ありがとう。

>>964
普通の学生にとっては150人規模の方が参考になるのでは・・・

1000人規模に確実に入れるのはマーチ官官クラスからだろうし

糞スレ　終了

>>964
はいはい…
よかったね…

970

井上課長のレスを見る限り、高学歴じゃないことはわかった。

>>967
そうなのか、俺の大学では零細を受けるやつが
まずいないから俺の中では一般的ではなかったんだが、
確かにそれは俺の勝手な尺度でしかなかったな…。
すまん。

ただ例えば>>39に関して言えば>>46が言うとおりのように
思えるし、さすがに「うん？」と思うことが多かったんだよね。

150人規模の会社の採用活動に関しての勉強だと思っておくわ。

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>>969
お、NNTか？
自慢のつもりはなかったのだが、正直すまんかった。

特定される可能性が高いのに、自社の情報を書き込み続けた主、会社を特定し、その情報の一部を書き込んだ奴、完全に会社の名前をだし、凸するぞと言ってた奴ら、どれが一番悪い？

974
お前イタイぞw

糞スレ　終了

>>975
間違いなく一番目
二番目に関しては、これだけ情報だしてりゃ遅かれ
早かれ誰かが特定しただろうし。
三番目に関しては、会社的には会社のことベラベラ
ばらしているやつがいることを知れた方がよいだろう
から、むしろ凸した方が会社にとってはいいんじゃね？

>>976
すまんかった。
気を悪くしないで11卒に交じって就活頑張ってな。

980

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僕は単独２万連結１０万人以上の企業に内定をいただいていますが、>>964の人生が一刻も早く終了することを切に願います。
ちなみに上の人達とは別人ですので悪しからず。

俺は従業員１０人の企業だから皆が羨ましい

俺は職のある人が恨めしい

糞スレ　終了

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>>964
すごいですね
それくらいの会社だと、同期入社って何人くらいいるんですか？

次スレは

井上人事課長が社長になるまで見守るスレ

でお願い

>>964
お、大企業か
おめでとう

>>987
特定されるようなことは書かんぜwww

しまった　上のレスは>>982ですた
自己レススマソ

990

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糞スレ　終了

っつーか井上さんは窓口の人とかじゃないのか？
リクナビの文章はどう見ても女の人って感じだったし

井上さんと人事課長は別の人かもしれんから
凸の時は「人事課長さんが…」って言おーっと

3 名前：人事課長 ◆3K/iLGbF.2 [] 投稿日：2009/09/13(日) 07:42:58
社名はいえませんが、家庭用品の老舗メーカーです。

89 名前：人事課長 ◆3K/iLGbF.2 [] 投稿日：2009/09/13(日) 17:35:45
>>87 当社は本社採用は、東京勤務。大阪、福岡は現地採用です。
　　　普通は1週間から1ヶ月前に内示」があると思います。

212 名前：人事課長 ◆3K/iLGbF.2 [] 投稿日：2009/09/19(土) 11:30:38
>>211 どういう話し方をするかをみるためです。
　　　私の志望動機は、化学系から電気メーカーに入ったら
　　　貴重品で大事にされると思ったから受けました。という趣旨の話です。
　　　志望動機は人それぞれです。

276 名前：人事課長 ◆3K/iLGbF.2 [] 投稿日：2009/09/21(月) 15:46:55
>>275　50台です。

439 名前：人事課長 ◆3K/iLGbF.2 [] 投稿日：2009/09/27(日) 09:48:15
>>433 企業規模は大きくないが、100年を超える老舗。

ハイハイ、終了。終了。

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陰湿低俗な馬鹿共のせいで良スレがまた死んだ

964

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