【銀行証券】金融業界の待遇スレ4【生損保】

逆に電文以外の情報なくね？

>>951
ほっとけ。関わるな

朝は8時だそうだ
まあこちらも聞いた話でしかないがなw

>>954
８時出勤なら遅くとも７時には家でないとヤバいなw
たぶん知人の証券マンと同じで６時台に家出てるんだろうが

8〜19か
まあ広く金融というよりバイサイドって考えたらそんなもんなのかもな

運用以外の金融本社だが8時半〜19時半くらい

焼酎の待遇ってどうですか？
給与以外で

政府系とは思えないほど福利厚生が悪い

メガのコース別ってどうなんですか？
転職しない限り薄給？

第一以外の生保はどうなの？教えろゴルｱ！

生保→高給
を考えなければ、人気の盲点のぽがおすすめ。

>>936
亀レス悪いが、農中はパン職それ程多くないよね？なぜその給与！？

農中内定者仕事はえーんだよｗｗｗｗ





945:09/20(日) 23:21
友達の親父が農中でけっこうな役職で聞いた話だと、かなりの高待遇だった。

まぁ自分で情報を取捨選択する時代だから自分で判断することが大事だよな。

メガコースはオープンと待遇は変わらん
最初から本部だと現場のことがわからず、苦労も多い

現場って何じゃいな
リテを指すんならコース別はどうせずっと本部なんだから知る必要なし
ちなみにコース別だとどうしても本部のハードで残業代がかなりつけられるような部署にまわされるから自然に給料は高くなるよ

本社勤務のコース別は、30才で1000万。オープンでリテなら600万。

>>967
今のうちはそんぐらいに思ってないとね、残りの学生生活やってらんないもんね。

いや本当にそうなんじゃないの？おれはメガでない金融本社勤務だから、別にどっちでもいいけど。

>>967
学生さん？
過度な期待はお勧めしませんよ

実際そうだよ。コース別がどうこうじゃなく本社のプロダクツに関わってる部署とかがそういう状況っていうことだし。
まあ単にそれだけ働かされるというだけだけど。

残業すればするほど残業代つくとか思ってる奴アホじゃないか

メガより保険、証券のほうが給料はいいよ。将来性はメガのほうがありそうだけど。

仮にメガに将来性あったとしても、その構成員の将来はお先真っ暗だな

>>972
マジレスすると一部の部署では普通につく
青天井ではなくても上限がかなり高くなる
逆に聞くが不夜城と化してる本社の、それも下手すれば残業150時間とか200時間になるプロダクツの部署が残業代一緒だとでも思ってんのか？

>>975
結局残業代は会社とその部門によりけり。

残業50時間位のゆるい部署も150時間位の
部署も一律20時間までしかつけられず、単位時間あたり残業代も同じ、
なんてことザラでしょ。

150時間も残業しないと30で1000万到達しないとかメガコース別不憫すぎる
まだメガリテの方がましじゃないか？？？

ザラじゃねーよｗ
プロダクツの社員にOB訪問でもしてこいｗ

>>975
一部の部署では、とか言い出してるよ。。。

ホント残念だな、お前。

とりあえずメガを貶しとけばそれで良いと思ってるやつ多いからねえ。
150時間の部署も50時間の部署も同じで士気が維持できるかとか基本的に本社に来るのはエリートなのにそんな扱いをするかとか常識的に考えればわかるはずなんだけど。

だよな。部署別なんて始めて聞いたぞ

コース別の話をしてるんだから対象が一部の部署に限定されるのは当たり前じゃね

学生さん？
って言うやつはいっつも同じやつなんじゃないかと思うんだが
就職板なんだから学生に決まってるだろ
むしろ、聞いてる方が社会人を騙る学生

あ、残業代入れればもちろん普通の支店より稼げる
ただ大きい支店なら残業多いとこもあるし、オープンでも本部に異動すれば同じ
単価が低いときに本部にいても、そんなにお得感はないけどね

ちなみにボーナスは一般的には支店のほうがいいし、最近は本部も残業削減傾向だぞ

＞基本的に本社に来るのはエリートなのに

完全に学生脳だなｗ

本社でも単なる事務・管理・システム系はエリートでは全然ないらしい

>>981
マジレスだけどね、例えば支店なんかは本社からさっさと社員帰しなさいって通達が出てるの。８時には帰せって。
だから残業代も形式的に残れる以上の時間はつけれないし、まあ実際会社に残っての残業はそんなにしてないわけ。
だけど例えば三菱でもみずほでも三井住友でも、本社は深夜になろうと煌々と明かりが灯ってる。
そこで実はみんな８時には帰ってるんですよ〜、だから残業代あげませんよ〜、なんて真似が出来ると思う？

＞コース別はどうせずっと本部なんだから知る必要なし
本部の仕事は本部の中で仕事が完結するものだけだとでも思ってるのか？
ちゃんとOB訪問しろよ

メガでも会社によるだろ
俺の会った先輩だと、
緑は本社に行きたくない（支店で営業が良い）、赤は本部が神様。
青はBKはどっちでもいい、CBは本社の待遇が最良ってそれぞれ言ってた。
赤と青の本部は月平均1日13時間労働を越さないようにするらしい。
それ以上だと医者に会わないといけないとか。

残業が多いかは部署によるのは当然だろ。
残業代がちゃんと付くかどうかは上司次第。
残業代をちゃんと付けさせれば上に効率性を指摘されるし
サビ残させれば労働環境を指摘されるし、上司にとっても諸刃の剣だからな。

支店で数字上げて本部に召集されるならともかく、新人でいきなり本部に来る奴が出世候補の訳ないだろ
周りの目は冷ややかだぞ

＞月平均1日13時間労働
これも毎月出来るわけじゃないからな
年２回の期末ぐらい

ていうか残業代って基本的に本社なら部長あたりの、支店なら支店長の胸三寸なのに一律とか勘違いしてるやつは何なんだ

次スレ>>1は
>>901は>>916にする？
どっちでもいいか

>>993
そう信じたいんです＞＜

>>995
いや、そうやってつまらない煽りしか書けないんなら退場して欲しいんだが
単にメガをけなしたいなら他でやれば？

メガをけなすも何も、待遇のことしか言ってなくね？
けなしてるのは差別化したがってる信託くらいだろ

待遇を比較したときに
証券保険＞＞＞メガ
なのは事実じゃないのか？

>>998
大半の奴はメガが上だと思ってるけどなｗ

次スレ
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