セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part15

プライドやら見栄を捨てれるのであれば
確かに一番気楽。だから長時間勤務もしてしまう。
だから一度やったら止められない。

日本人の生涯賃金は平均で二億
1憶8千万にはなるからそこまで凄まじい底辺ではない
上を見るな下を見ろ。なあなあ適当惰性で生きろ!疑問を捨て去り付けっぱの電気や切れた電球は見落とすな!
警備員の鉄則です。

1億8千万とかなりませんよ

年収350万×38年で計算してくださいよ

あと手取りで計算してください

手取り年収240万×30年でね

年収変わらないんだから

>>954
お前バカだろ？ｗ

どちらかと言えば
400×47＝188000000＋退職金1200程度だな。

何も考えずに仕事するから頭がスポンジになるのは時間の問題だな…スポンジになったおっさんが会社の上にいるわけだから、通りで会社が成長しないわけだ。

47年も働けるわけないだろw
そんな非現実的な脳ミソして周りの人間にも話してるのか?

18歳から警備員とかｱﾎかとw

ドロップアウト組かニートから昇格した30手前組が再就職で来るのが警備業界の実情で、47年も働くやつはいないよ

俺に謝れ（泣）高校出てもうかれこれ15年〜17年やってるぞ（特定防止の為曖昧にしといた）
仕事なんてこんなもんだと思ってやれば楽勝よ。

>>959
生まれながらの警備員さん。乙

>>959

ええー！！１８歳からセントラルの警備員．．．（哀）
お疲れ様です！！（涙）

せめて少しでも上に上がって本社や本部勤務に御栄転される事を心から祈っております！！

>>956
退職金1200万??
セントラルで?

一級職ならあるかもしれんが3級職や4級職の下っぱには150万とかあればいいんじゃないか？

退職金算定基準見たことあるのか？

なんとか×年数÷2とかで割り算入ってんだぞ。
そんなので1200万とか嘘をかかれても困るよ。

150年くらい勤務しないと基本給30万とかにならない会社w

給料基準が非現実的w

３級職の１番上の階級（警務准尉）でも基本級は２０万６千円で打ち止めだからな。
それより基本給を上げるには、警務少尉に昇進するしか方法は無いよ。
つまり、階級が准尉で止まって給料が上がりきったらずっと基本給は上がらない。

>>961 18歳で入社して15〜17年現場な奴なんて、貴方が言う様なレールは絶対引かれてないと思うのだが・・・・(哀)

せいぜい定年前に役職か階級一つ位昇任・・・・(涙)

基本給20万とはいえ。単価1150円240時間勤務、夜勤6×13として月給35万はいくわな。

>>965
いくわけないだろ猿ｗ

新安全警備保障は５年で基本給１０万、職務手当て４万代だぞ！
しかも２４みなし休憩８時間。

事件は現場で起きてるんじゃ無い！






本部で起きてるんだ！

休憩８とか終わってるな。どんな糞契約結んでんだよ…

>>967 みなし休憩の点では、うちも同じだが？

上場して以来、待遇は悪くなり、手当は切られ、やることばかりは増えて現場に我慢を強いる様なザマじゃ、
今後も本部も現場も事件続発する罠ｗ

ぶっちょさん自分からミーティング参加すると言ったのにドタキャンとは、どういうことですか。
完全に社員をなめているとしか考えられないよ。
こんなことしていたら信用は、全くなくなるよ。
もうないけどね。
さてぶっちょさん説明義務は、果たしてくれるのかな。
見ものですね。

本当に、つくづく糞会社。

エリアさえ移動できれば、、エリアさえ、、、

形態規制かかってるからカキコ少ないのはわかります

さて、セントラル警備保障（ＣＳＰ）PART１６

立てときました

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290869886/1-100

次スレに沼津の労働組合が潰されたと書いてあった。
武○会長と社長が潰すよ様に命令したのかな？

会社に忠臣の隊長を異動させて、またまた潰しにかけてるの

お前らの親・兄弟・子供は大丈夫か、怨まれて気をつけな。

そのうちに、後悔するじゃん身内が。ＡＤＳ東北 小林よ。

イオンディライトセキュリティ通信　２３

俺　見たこと有るよ　ＡＤＳ東北　須藤恵子さんの動画？
美味しいそうに　ベットの上でタバコふかしてる姿　上半身裸の？
見たい？

イオン石巻便り

(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ

あのさぁ

たまに 出てくる

イオンなんとか…

よく わからないけど

うぜぇ


三流ｶｽ会社

消えろよ

(ごめんね、だって…、ｶｽ会社だよね)ドンマイ(笑)

イオンリテール直轄だから母体はﾁﾝﾎﾟﾗﾙよりデカいよ。
うちよりもブラックなんだろうけど。
まあーﾁﾝﾎﾟﾗﾙは業界ではまともなほうさ

確かに、非番抜きの48H連続勤務とかが当たり前とか、うちより下の会社ではｻﾞﾗに聞くものな〜(-"-;)

この業界では未来永劫連勤が続くんだろうな。
最小人数でこき使って利益を出す警備業界。

業界の悪さが目につくのだが

それに便乗するこの会社のやり方も気に食わない。

社員をバカにしすぎです。

立場が弱いからと言って、奴隷のように使うように指示して

反発が出ると指示を出した直接の人間の責任にする。

いやぁ、楽でいいですねぇ。

上層部のみなさんはwww

あ、監督官庁に呼ばれて半べそかいて

助けてください！管理させていた社員に裏切られた、言うなれば私らは被害者なのです！！

などと言ってるんじゃないだろなw

聞いてみたいなぁ

ここって常識ない奴とか社会不適合者混じってる？

ここは全部とは言わないが社会不適合者ばかりだよ。
マトモな社員は早いか遅いかの違いだけで結局は辞めていく。
運よく中途半端に出世すると辞めるに辞められなくなる。
警務准尉とかの階級になれば、中途半端に給料が良いからな。
よほど優秀じゃないと転職しても上手くは行かないからな。

でも上場企業だから社会全体でみたら優秀でインテリなほうだと思う

>>986 いつの時代の人だ？
(上場企業＝インテリ)って思想は、バブル時代の遺物だろｗ

上場企業＝一流企業

という認識は間違いです

セントラルは２・５流(ﾌﾞﾗｯｸ)
３流中小(ﾌﾞﾗｯｸ)よりまだまとも、だが３流中小(ﾎﾜｲﾄ)以下。その程度の会社

セコム１流(ﾌﾞﾗｯｸ)
綜警２流(ﾌﾞﾗｯｸ)

所詮警備業ですから

うちより小さい警備会社の社員が、うちより良い給料とボーナスで驚いた事がある。
この業界は成りのデカさで社員待遇の判別材料にはならないよ。

●使える平毛虫
断らない事を良いことにアチコチ使い回し。独りで使えない馬鹿毛虫二人分位の仕事を受持ち、現場を支える。だが出世は無い
(やがて疲れ果てて辞める)
●使える役職
どんなに過酷な糞現場でも、心骨砕いて仕事に没頭
(本部、仕事丸投げフォロー無し)
ワガママ部下毛虫の罵詈雑言とクレームの嵐に耐え黙々と役割をこなす
(やがて身体壊して鬱)
●使える本部員
なまじ使える事を良い事に次々と仕事上乗せされ、多数の現場を独り受持ち
メシ食う暇無し休む暇無しで使えない本部員二人位を支える。
(健康診断結果完全ブラック、やがて鬱)

>>991
確かに。Ｗ 全部あってる。
社員を潰して、最終的には会社が損をしてる。
そんなんじゃ顧客満足度が上がる筈もない。
もちろん、社員満足度も上がるわけないわな。

>>989

いや、間違いなくセントラルは三流企業だよ。
単に東証一部に上場してるだけだよ。
中小のホワイト警備会社の方がマシだと思う。
ただ中小の警備会社でホワイトがあるかどうかは分からないがね
八千社も警備会社があるなら何社かはあるかもね。

>>992 使える(能力有る)人は、義務感からか他人より多くの現場や仕事抱えさえられちゃって
(当然失敗のリスク増大。また上のフォロー皆無。ストレスまで独り抱えちゃって身体ボロボロにした挙げ句、末期は鬱)
本部現場供、何もやらん奴は失敗のリスクは当然無く経歴汚さずかえって出世早かったりする。
(経験値もロクに無いから、上に上がってからボロ出まくりｗ)

各ポジションとも、こんな差があっても【使える】【使えない】奴共にギャラは一緒(薄給)

多レス消費失礼しましたm(_ _)m

経験値が上がらないけど、出世はする。
でもボロが出る。ボロが出ても幹部は守られる。
何故なら、上が自分のミスを認めたくないから。

>>995

要するに搾取の典型なんですよ。
大手だからって人が集まると勘違いしてるわけです。
肝心の現場は更に、その事を理解してないのです。
社長は！そこまでさ見切れる訳はありません。
それをフォローするのがたたきあげの取締役の役目なのです。

ＣＳＰは知名度低くて影薄いね。まだセコム、アルソック、全日警等がマシ。

イエスマンだけを昇進させ続けたツケが周ってきた…

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