現行の就活システムをぶっ壊せ！マジで！！

…なんてANTの俺が言うとでも思ったか？
ばか野郎。

確かに現在の就活システムには問題あるよ。
でもＥＳや面接攻略法なんかも確立されてるわけだし、友人や先輩に添削してもらえばいい。

ごく例外を除けば、普通にやれば普通に受かる。
何十社も受けてNNTなんて異常。
全力尽くしてボカスカ落ちまくれるなんて意味わからん。
特に高学歴の奴ら。

お前らNNTはどんな対策してんの？
何がお前らの就活を難しくしてんの？
マジで理解不能なんだが。

２．５

現行の就活システムは至って平等
貧乏人の子でも頑張ればチャンスがあるシステム
支持します

どんなシステムでも落ちるやつは落ちる。
そして落ちた奴らだけが文句を言う。
あいつらが求めてるのは自分が落ちないシステムってだけ。
そんな文句しか言えないから現行のシステムでも落ちる。
他人のせいにしてないで自分で責任もって死ぬ気で動くしかない。

もっとすばやく選考して欲しいなあと思う。他にもやりたいこといっぱいあるしな。エントリーシートは1回自分の形式を
確立すれば使いまわせるから自分も賛成。面接も実質エントリーシートの内容について説明するようなもんだし。

似たようなスレがありますよ

>>5
めんどくさかったですか？
うちの会社1社だけ受けてくれてるならそうは思わないはずですよ
何社も受けるからそんな考えになるんじゃないですか？
あなたは何社も受けるかもしれないけど私らは我が社に熱意を持って
志望してくれる学生に期待しているので、それをちゃっちゃとやってくれ
なんていう学生は願い下げです

ここで尋ねたいのは無い内定の対策ぶりだろ

今のシステムに不満はないけど
就活利用してリクナビが儲かってるのはなんかムカツク

いつからこんなシステムにんなったの？

このスレの必要性を感じないんだが

>>9
儲かるだけの価値はあると思うが・・・

>>7
それで入れるなら１社しか受けないで済むんだけどな。
それで1ヶ月かかって最終面接で落とされたらその後どうしろというんだ？

ごく例外(笑)

10社20社なら分かるが50社以上受けて受からない奴って、
ESを大量に書くためにどこにでも出せるような内容にして、
結局どこも取ってくれないって事になってるんじゃないかと思うんだが

・いわゆる"デキるビジネスパーソン"たちがこぞって使っていたような目新しい言葉も、やがては
　腐る。たとえば「ウィンウィン」。「双方が利益を得られる、みたいな概念はいいけど、言葉としては
　もう恥ずかしくて使えない」(35歳・男・不動産)など、かなりの腐臭を感じている人が多い。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248233435/

>>1
ん？リクルートから？

これ系のスレって去年も立ってたの？

それとも、不景気だから？

>>19
毎年だよ

過去ログ漁ったけど毎年あるね