★就職「活動」をなくすための政策案 Part1★

>就職採用意識ギャップ
>学生の誰もがアルバイト経験をアピールするものだから、
>採用担当者にとって陳腐に聞こえてしまうのだろう。
>アルバイト経験が陳腐であること以上に問題なのは、
>アルバイト経験が社会に出て通用すると思い込んでいる学生がいることだ。
ttp://www14.plala.or.jp/intro_to_univ/data/20070211_0049.html

>就職試験において、企業が学生を評価する際に注目する要素と、
>学生が企業にアピールする内容との間には、大きなギャップがある。
>企業は学生の人柄や可能性、入社に向けた熱意を評価しようとするが、
>学生はアルバイト経験も評価してほしいと考えている。
>つまり、学生はアルバイトを通じて何らかの能力が身につくと思っているが、
>企業は必ずしもそうとは考えていない、ということを意味している。
ttp://www.nasic.co.jp/release/19/000342.php

>人事の立場になって、同じようなアルバイト経験を聞かされると、
>正直いって「またか」という気分になるものです。
>なので、アルバイト経験の話は控えたほうが無難でしょう。
ttp://geneki-jinji.com/2009/01/post_27.html

>多くの企業は「人柄」、「将来の可能性」、「入社熱意」の3つを採用時に主として
>評価するとしています。ところが学生側は、「アルバイト経験」をアピールする。
>アルバイト経験で「人柄」や「可能性」を訴えたい、アルバイトでも「業務処理能力」、
>「勤務態度」、「協調性」が求められていたことを強調したい考えです。
>「クラブ･サークル」や「趣味・特技」をアピールする学生もいます。
>しかし企業はそういった点はどうも評価しない。
ttp://www.rieti.go.jp/jp/events/bbl/06040701.html

学生が経済活動に「強制的に」入らされることが問題

>>937
学生の普段の生活だって経済活動に入ってるじゃん。
本買ったり服買ったり、居酒屋行ったり。
何をいまさらｗｗｗ

「強制的に」

>>936
バイサー経験そのものがアピールの種になるかどうかと、
就職活動をやっていく上でバイサーをやっていた事が素養として役に立つかどうかは別の話
ぶっちゃけて言うとバイサー経験が無いとかちょっとやって辞めるような奴は非リア充とか変わり者が多い傾向にある
要は企業の求める人柄と言う物に難ありな奴が多い訳だ
企業はその辺やってなかったら理由聞いてくるよ

ならご飯とかでもいいぜｗ

>>939
学生って衣食住で一切金使わずに過ごせるの？
消費を少なくするように選択する事は出来るかもしれないけど、
それって就職活動でも同じでしょ

基本的に大多数の学生は親から支出してもらってると思うのだが

>>943
自分一人で学費捻出するのは私立理系とかになると奨学金貰っててもまず無理
だから大多数は親から学費などを出してもらってるが、
その上で色々と足りない分をまかなうためにバイトをやる奴の方が多い

強制的にとか言ってる奴はどんだけ甘えてんだ　
嫌なら就職しなきゃいい
もしくは簡単に内定出るブラックで妥協するとか　

いいとこに就職したけりゃそれなりに金がかかる
おいしい物、いい服が欲しけりゃ金かかるだろ？
それと同じだよ

だから「本来」1円の金も稼いでいないはずの「学生」に
金を使わすこと自体誤りなんだよ。
少なくともエントリー後からは極力金を使わせないように配慮すべきだろう。

インターンシップが１年から動いて就職予備校化が進んでいる。
早く動く先に栄光が待っている。

>>946
そうですね学生がご飯を食べたり服を買ったり家賃を支払うのは良くないから配慮すべきですね
>>947
日本語を話して下さい

>>946
放課後、土日、長期休暇など空き時間はいくらでもあります。　
学業をしながらバイトくらいこなせないと。　
20超えた大人が、自分の将来を決める就職活動に投資するのは当たり前でしょう。

バイトをしようがしまいが本人の自由。金があるなら別にやらなくていいい。
けれど、就職活動に金が必要なのを知りながら(もしくは世間知らずで)、その準備をしていないのはその人の問題。
それを企業や、社会のせいにするのは余りにも幼稚。

理系と文系を同じように扱うのやめてほしいね

>>951
お前の研究室は誰もバイトしていないのか？ 院生なら授業の手伝いとか学内のバイトとかあるだろ。
それに、まともな研究室なら推薦でたいした費用もかからず就職決まるはずだがね。

>>952
その通り。うちはさらっと推薦で決めた奴、　
時間作って文系就職決めた奴　
いろいろいるが金がないと言い訳する奴なんていない

>>953
就職活動長引いてきたら金は厳しいだろ
金を言い訳にする奴はいないけどさ

どうしてそこまでして証明書や写真のアップロードダウンロード機能に反対するの？
誰か損する人いるのか？　これに関してはリクルートの工作員だって自社でやれば損しないぞ。
一体誰が何の目的で回し者を送っているのか、これについてだけはわからない。

>>955
どのレスが反対してるようにみえるの？

>>949とか。
わざと金を使わせたくてしょうがないらしい。

だから、使わなくちゃならない部分に使うなとは誰も言っていないだろう。
ただ、明らかな無駄や手間を排除することはしてもいいだろうというのが
このスレの大きな流れなのに頑として否定する奴がいる。

たとえば、就職サイトの国有化だったらリクルートの工作員だという推論も成立するが、
これに関しては、誰ひとり損をする人間がいないため、
反論者は一体どんな意図があるのかわからない。

>>957
おそらく>>949は交通費とかの部分に触れてるんだろ。
直接お前の意見に反対してるやつはほとんどいないだろ。
写真のアップロードは今は一部の企業だけだが、そのうち広まると思うよ。

>>957
>だから、使わなくちゃならない部分に使うなとは誰も言っていないだろう。
スレに書かれている事を全部把握しろとは言わないけど、
他人のレスを批判する前に、せめてアンカー先の>>946のレスに何が書いてあるか位読めよみっともない

>だから「本来」1円の金も稼いでいないはずの「学生」に
>金を使わすこと自体誤りなんだよ。
>少なくともエントリー後からは極力金を使わせないように配慮すべきだろう。

都合が悪くなると写真うｐに話を変える人がいるね。

>>959
読んでるよw
>>949と>>946の間のどこでアップロードの話しが出てるんだ？
お前さんがいいたいのはアップロードの話なんだろ？

>>961
お前は何か勘違いしている
957が949の批判に、使わなくちゃならない部分に使うなとは誰も言っていないとか言っておいて、
949のアンカー先の946にモロに金を使う事自体が悪いとか書いてあるぞって言ってるんだ俺は

俺は>>956で>>955に質問したんだが

すまん、荒らすつもりはなかったんだ。　

費用が少なくて済むならそれはもちろんいいこと。　
ただ946が学生は1円も稼げないとか意味不明なこと言ってたから書いただけです。　

履歴書upはいいと思うよ。

履歴書うｐとか何かの手違いで晒されちまったら自殺もんだぜ

現行のシステムでいいじゃん。
就活に投資できないようなクズ学生は淘汰されるんだし。
企業としてもそういういいわけしかしないようなクズをとらなくて済むんだしさ。
どうせ今のシステムに文句言ってるやつは、就職しても文句しか言わないようなやつだよｗｗｗ

投資と無駄はわけろよ

ゆとりがこんなに馬鹿だから政府は特殊法人つくりまくれるんだな
数年前の大学生だったら結論はぜんぜん違っただろう・・・というか
数年前にも同じようなスレがあって実際違った

>>967
何で数年前から「就職板」に張り付いてるんですか？
ゆとりではない有能な貴方は他に何かする事は無いのでしょうか？

人事だから。
別に就職板は学生しか来てはいけないなんてルールはないぞ。

>>969
自称人事さん毎回毎回お疲れ様です
数年前に比べて学生が馬鹿になった事と、国が特殊法人を増やした事を関連付ける知性溢れるレスお見事です
私のような愚か者はあなた様のような慧眼を持っていないので、
数あるゆとり教育の弊害の中からどうしてそんな関係性の薄そうな事柄を持ち出したのか理解出来ません

>>969
じゃあお前の会社は学生に出費をさせないんだな？

>>970
無駄と投資の区別がつかないってことは、天下り法人乱立も投資とみなすわけでしょう？

>>971
目上の人間に「お前」はないだろう。
オレの職場では学生に交通費を支給しているよ。

>>972
つ【ゆとりが投票人口に占める割合】
やっぱり関係ないよ

>>967
無駄…履歴書、写真、証明書類（一括アップロードすればいい）　
投資…スーツ、交通費

って考えると、金額的にはあまり負担減らないよね　
まぁ少しでも変わればいいのだろうけど、導入コストに見合うかどうか。

テレビ電話的なので面接したら？
家はさすがにアレだから大学とかにそういうの用意してさ。
筆記はテスセンのみでいーよ。そのかわり種類増やせばいい。

なんで特殊法人増えるのが、高々２年前から選挙権持った連中のせいになるんだよｗ

お前が人事務まる会社あるとしたら、それこそゆとりの巣窟だな

企業の人事が2chで制度や学生についての不満をぶちまけるって、よくよく考えたらすごい話だな

>>976
そういうレベルの人事もいるってことだ。　

まあ就職板に張り付いてる時点で推して知るべしだな。

>>976
つまり特殊法人が増えるのは投資だと思ってる層だからだろ
こんなゆとりが増えてくれば利権政治マンセーだな

【まとめ】

・データベースシステムについては誰から見てもデメリットが存在しないため、
異論・反論を差し挟む余地は無く、合意が得られた。
尤も、データの登録自体は既存の就職サイト等でも行われており、抵抗感も少ない。
特に費用と手間が発生する、履歴書・写真・証明書のアップロード・ダウンロード制度は、
双方にメリットが非常に大きいシステムで今回の改正の目玉である。

・全国統一筆記テストについては内容の検討が必要だが、
企業に使う・使わないの自由を与えること、どの科目を利用するかの公表があることの
2点さえあれば特にデメリットは存在しない。
また、SPIについてはテストセンターの合併も検討する。

・企業等が学生を呼べる回数の提案も行ったが、これについては実施前につき、
不安や反論もあったため特に制限を行わず、「企業等は、学生の肉体的・精神的・
経済的負担を軽減するように努める」の一文にとどめ、企業の自主的な取り組みに期待する。

・学生に対する就職サイトの利用や、その寡占は、商業主義に取り込まれていることや、
企業側に対する情報のリーク（どの会社にエントリーしたか等）の危険性もあることから、
省庁が自ら、または独立行政法人日本学生支援機構、財団法人学生サポートセンターなどの
特殊法人を利用し、適切な運営体制を整える。

ずるい企業罰する政党を＝面接合間にマニフェスト比較−非正規雇用者ら【０９衆院選】
2009年8月24日（月）14:15

衆院選の最大の争点の一つ、雇用問題。各党は求職者支援などを強調、
「雇用安定」をうたうが、非正規雇用者は厳しい目で各党のマニフェスト
（政権公約）を見詰め、訴えに耳を傾けている。

「これで内定取り消しになることはありませんから、安心してください」。
神奈川県の無職男性（２３）は、入社式の社長の言葉が忘れられない。
卒業した専門学校の推薦で、４月に県内のソフトウエア開発会社に入社した。
しかし社長の言葉の２週間後、突然解雇を言い渡された。「やっと親孝行
できると思ったのに」。悔しさのあまり、何も言い返せなかった。

http://news.goo.ne.jp/article/jiji_elex/politics/jiji-090824X912.html

ゆとりゆとりって馬鹿にするが、その世代でも頑張ってる奴は、
その辺りのオッサンオバサンがやったよりよっぽど勉強してるだろ。

>>982
ゆとり世代の上位層って可哀想だよな。
勉強してても大したことないみたいに言われちゃうからな。

てか、ゆとりゆとり言ってる人の
気に入らなければお国や社会に反抗するべきみたいな古臭い考え方もどうよ。

うっせーゆとり

このスレ初めて見た時スレ主が自分からPart1とか名付けてるのがあいたたたたーって思ったわ
シリーズ化して行くくらい伸びそうだとか思ってても普通Part1とか付けるもんじゃないだろ…