「今春入社で幸運」75%、「今年ならダメかも」4割

お前らオワタなｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　１９９１年　　　２０００年　　２００８年
求人倍率　　　２．８６倍　　　０．９９倍　　２．１４倍
新卒採用
ＮＥＣ　　　　　　１３５０　　　　５５０　　　　　８４０
富士通　　　　　１３００　　　　７００　　　　　５８５
シャープ　　　　　９８０　　　　２５０　　　　　６６６
ソニー　　　　　 １０００　　　　３６０　　　　　５００
トヨタ　　　　　　　８２８　　　　３６２　　　　　８３０
日産　　　　　　 　９８３　　　　１４３　　　　　２５５
みずほ　　　　　１８２４　　　１３２１　　　　２４００
三井住友　　　　１４９９　　　３２２　　　　　１７９０
三菱UFJ　　　　１８９１　　　　９６５　　　　１３５０
野村證券　　　　　７２１　　　　１４７　　　　８２４
東京海上　　　　１２２４　　　　６１１　　　　１０１３
卒業年*求人倍率*求人数*民間希望者*内定率(10月)
1996年　1.08　390,700　362,200　69.8%
1997年　1.45　541,500　373,800　69.9%
1998年　1.68　675,200　403,000　73.6%　山一證券自主廃業
1999年　1.25　502,400　403,500　67.5%
2000年　0.99　407,800　412,300　63.6%　過去最低の求人倍率
2001年　1.09　573,400　422,000　63.7%
2002年　1.33　573,400　430,200　65.0%
2003年　1.30　560,100　430,800　64.1%
2004年　1.35　583,600　433,700　60.2%　過去最低の内定率
2005年　1.37　596,900　435,100　61.3%
2006年　1.60　698,800　436,300　65.8%
2007年　1.89　825,000　436,900　68.1%　団塊世代の大量退職（〜10年）
2008年　2.14　932,600　436,500　69.2%
2009年　2.14　948,000　443,100　69.9%　サブプライムローン問題
2010年　1.62　725,300　447,000　62.5%　リーマンショック
2011年　1.13

age

氷河期すなぁ

うむ

>178の1.13倍ってマジか

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100119ATDD1809U18012010.html

０９　　１０　　１１
１６４　４５　　１１０

やはり１０卒が谷間…
悲惨すぎる

それリクルートだけだろ？
あんまアテにならないじゃん

この前、就職課に行ったら、１１年卒の方がもっとヤバイって話だけど・・・。

同じようなもん

マジやばいだろ…

確実に11のほうがヤバい

まじかよ

ヤバいヤバいという割に、例えば大手ガス会社に内定したことを馬鹿にする奴いるよね？

>>190
それはただの嫉妬です
察してやりましょう

就職板なのに長寿スレだなｗｗ

少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもﾔｳﾞｧい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。

コピペ死ね

売り手市場うぜーーーーーーー

同意

氷河期って同期少なくて最高ｗ

　

少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな悪意と不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもﾔｳﾞｧい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。

２００

もう売り手はこないだろう

売り手がくるまで留年

age

07超売り手入社の大手メーカーのおっさんが通りますよっと。

採用手伝ってるけど実際メーカーは採用人数なんざしかちょっとしか減ってないぞ。
ただ採用したいレベルのボリュームが減ってるだけ。

時代のせいにしなきゃやってらんないのは分かるが、
落とした連中は俺らの世代でも落ちるレベルだよ。

08年超売り手入社の中小商社のおっさんが通りますよっと

売り手なのに中小(笑)とかされたけど
待遇いいし社員もいい人だと商社らしくないアットホームなところが気に入ってます

俺らが採用に応募したときの何倍っていうか何十倍もの応募があったみたいだけど
ことごとく落とされたって話聞いた
俺よりも高学歴が必死になって中小に応募しなけりゃいけない今の世の中って
大変なんだなと思った

上の奴らが下まで受けにくるのが糞

>>204を見て分かる様に売り手市場の入社組は社会人になっても誤字をするレベル

ムカつくから>>204添削してやった

×　07超売り手入社の大手メーカーのおっさんが通りますよっと。
○　07卒、超売り手市場で大手メーカー入社のおっさんが通りますよっと。

売り手入社の大手メーカーってなんやねん


×　時代のせいにしなきゃやってらんないのは分かるが、
○　時代のせいにしなきゃやってらんないのは解るが、

Ｆラン乙

>>204
うそつくなよｗ半減以上とか珍しくないぞ、大手メーカーは
2009→2010で日産は9割以上減、NECは9割減。
鉄鋼とかはあんまりかわらんが

ほ

だめだこりゃ

はあ

age

氷河期突入しちゃったよ

もうずっと氷河期だろうな。

もう今年じゃないじゃんｗｗ

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

宣伝すんな

もう売り手ってこないよな？

うん

オワテルな

ミクシーがソースかよ

今年７人に１人(約８万人)が就職留年らしいね。

この七万人の年金掛け金で生きてく老人を姥捨山に捨てなきゃ！
政府も大変だよね。
あっこの七万人にやってもらう？
ついでにそいつらも捨てられちゃえwww

うんこーーーーーーー

いつのデータだよ