「今春入社で幸運」75%、「今年ならダメかも」4割

やってらんねぇ

http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=849477&media_id=33

2ゲッツ

あげ

この時期NNTの奴は去年もいたんじゃないの？
所詮、時流より自分の力が足りないだけだろ

昨年就職留年した奴は1割いたらしい
売り手で1割なら今年は3割くらいいるだろうか

�@去年でも今年でも決まる圧倒的に凄いやつ＞＞�A今年はダメだが去年なら受かっただろうっていうやつ＞＞�B去年でもダメなやつ

採用人数現象の影響をモロに受けるのはボリューム層の�Aの人間だろう

＞＞�C去年ダメでも今年はバッチリ内々定


↑おれ

>>7
バッチリ中小内定おめｗｗｗｗｗ

>4
時流のほうがでかいだろ

あげ

去年のやつら・・・。人事だと思いやがって・・・。

所詮自分さえ良ければいいのさ
だから俺たちも自分のことだけ考えて、他の奴らを蹴落とす覚悟で行かないと。
そういう俺はNNT

あげ

>>5
早慶クラス以上の話を聞いてると今年も十分売り手だな
影響受けたのはマーチ以下だろう

>>9
言うほど今年の求人倍率は低くないんだぜ？
この程度の時流に流されるってんなら基礎体力がねーんだよ

最新データでは過去最低を記録してますが

ダメかもって…

今年はダメな奴がはっきりダメだと分かる年だっただけで元々ダメじゃねぇかｗ

何が言いたいのか意味分からん
>>1のは去年の奴らの声だろ

基礎体力とか(笑)

>>16
最新データとやらを出せよ

新聞でも読め

社会人求人は悪いが新卒そんなに悪化してるか？

>>21
最新データとやらを早く出せよｗ

去年と同じ採用数の所受けたから幸運でした

０９卒が謙虚に答えただけじゃない？

>>23
ニュース全然見ないの？
http://market-uploader.com/neo/src/1243564881907.jpg

>>26
それは季節調整値だアホ

>>22
新卒も同じだけ悪化するに決まってんじゃん

>>26
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87#.E6.96.B0.E8.A6.8F.E6.B1.82.E4.BA.BA.E5.80.8D.E7.8E.87.E3.81.A8.E6.9C.89.E5.8A.B9.E6.B1.82.E4.BA.BA.E5.80.8D.E7.8E.87.E3.81.AE.E9.96.A2.E4.BF.82

有効求人倍率に新卒は含まれません

>>27
最新データだろ
数値で過去最低なのも確か

>>28
何を根拠に？

>>29
新規求人って新卒のことじゃないよ？

新規求人倍率　　新卒含まない
有効求人倍率　　新卒含まない
大卒の求人倍率 新卒含む

＞有効求人倍率に新卒は含まれません

こんなことどこに書いてあるんだよ。日本語読めないのか？

>>32
誰も新規求人が新卒なんていってないけど？
大学の求人倍率ってとこ見てみ

>>34
種類、の表にしっかり書いてあるじゃん

>>35
URLがそうなってんじゃんｗ

>>37
イミフ
URLは求人倍率の項
その中に有効求人倍率、新規求人倍率、大大学生の求人倍率のことが書いてある

>>38
自分で>>29をクリックしてみろよ
お前が新規求人倍率項目を指定してるから

>>39
単にそこが開いてるだけでは？

単にの意味が分からん
自分でその項目が表示されるように貼っておきながら

>>39
ああ、そういう意味か
そりゃすまんかったな
で、有効求人倍率が新卒を含まないことはわかったな？
さぁ、最新のデータとやらを見せてくれんか？

>>42
新卒のはない

>>26に貼ってんだろ
最初から上で求人倍率って自分で言ってんじゃねえか

>>43
ないなら最新のデータとかぬかすんじゃねーよｗｗｗアホかｗｗｗｗｗ

>>44
求人倍率を有効求人倍率と勘違いしてるお前がいかん
俺は一言も有効求人倍率なんていってないぞ、新卒含んでないからな
スレの流れから新卒の話なんだから

まぁこれは有効求人倍率と新卒の求人倍率の区別のついてない>>16が悪いな

>>45
で？求人倍率としか言ってないじゃん
どっちも正社員の話なわけで。連動するわな当然
新卒採用は終わってないんだし

>>47
＞どっちも正社員の話なわけで。連動するわな当然
自分の思い込みを当然と言われても困るよｗｗｗ
現に最新のデータはないわけだろ？

>>45
じゃあお前が言う今年の求人倍率は悪くないっていう数字を持ってきて

>>48
思い込みじゃなくて当然の話だろ。片方だけ上がって片方下がるなんてないし。
最新のデータはないってどういうこと？直近のが最新て意味になると思うけど

>>49
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090413AT3K1300X13042009.html
ほらよ

リクルートの調査部門であるリクルートワークス研究所は13日、2010年春卒業予定の学生と民間企業を対象に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　
調べた求職・求人状況を発表した。

民間企業に就職を希望する学生1人に対する企業の求人状況を表す「求人倍率」は1.62倍だった。
09年卒（2.14倍）から0.52ポイント急低下したものの、「就職氷河期」と呼ばれた96年卒（1.08倍）や
00年卒（0.99倍）と比較すると依然高い水準。

>>50
だからそれを当然とする根拠はｗｗｗｗ

>>51
それよりは悪化してるだろうよ
今年の特徴は急激な悪化だから。
最新の有効求人倍率がその時よりさらに悪化してることからも推測できる

>>52
過去のデータから連動してることが明らかだから。
逆に乖離すると思う根拠は？

このニュースより新しいのがあれば最新ってことか

バカしかいねぇーな
さすがＮＮＴだわ

>>53
推測ｗｗｗｗ最新の「データ」があるんじゃなかったの？ｗｗｗｗ

>>53
過去のデータからいうなら求人倍率が乖離してる時もあるからｗ

>>56
最新のデータは有効求人倍率のね
参考にはなるだろ、どんどん悪化していってるって雇用の状況がわかるんだから

>>57
いつの？

>>51
それ4月の調査だろ
4月ごろになって急に採用取りやめや急減させる企業がいくつあったか

実際採用にガタがきたのが４月〜５月にかけてだった品

4月13日に発表って調査したのはいつなんだろう
3月か？もっと前か？

あった

http://www.works-i.com/flow/survey/bairitsu2010.html
【企業】
調査対象：従業員規模５人以上の全国の民間企業 7,180社
調査項目：2010年３月卒業予定者の採用予定数
調査期間：2009年2月9日〜3月12日
集計社数：4,333社

ほ

メーカー・金融など大量採用業界がだいたい半分くらいになっちゃったから
体感倍率はだいぶ違うだろ。
外食やＳＥの求人は増えてるが、お前らそこに行きたいか？

もうやあだ

http://blog-imgs-31.fc2.com/a/n/c/anchor18/20081127141250.jpg

こんな当たり前の結果が出るデータとる意味が分からん
嫌がらせかｗｗ

とりあえず去年・今年入社組はゴミばっかの完全なリストラ対象だから自己啓発に努めて欲しいね
ＮＮＴよりはマシだけどｗ

むしろ同期少ないから出世は楽だろ
エリートとして頑張ってくれ

俺の内定先上二年が超詰まってんの。
今年は七割減で同期は比較的少ない。

同期少ないけど上詰まりすぎだから出世出来ないんじゃないの？

あ

今年ならダメかもと思う奴4割か…これは多いのか少ないのか

来春卒３人に１人、内々定ゼロ ６年ぶり厳しさ

２０１０年卒業予定の大学生・大学院生のうち、５月末までに採用の内々定をもらった学生の割合は６３・５％と前年の
同時期より１３・２ポイント減少、３人に１人はどこからも内々定を得ていないことが就職・転職情報サービスの毎日
コミュニケーションズの調査で９日分かった。

内々定率は、デフレ不況が色濃く残る時期に就職活動した０４年卒（５９・７％）以来、６年ぶりの厳しさとなった。企業が
新卒採用を抑制していることを裏付けた。

内訳をみると、理系男子が７２・０％と最も高く、理系女子が６４・９％、文系男子が６２・３％、文系女子が５４・７％となった。
１人当たりの平均内々定数も１・６６社と前年を０・４３社下回った。

内々定を得た先に就職することを決めた学生は７７・７％。内々定がない学生を含め全体の半数の就職先が決まって
いないことになる。

調査は来春卒業の大学生と大学院生を対象に５月末に実施し、７９９人が回答した。

http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009060901000526.html

あげ

　

逆に考えれば、１〜２コ上の奴らはボンクラでもそれなりの企業に就職できた。
しかし、バブル入社組は不況の際まっさきにクビの対象になったらしい。
だから、ろくに講義に出ず、チャラいサークルやって楽して入社した奴らは
次回の不況でリストラ候補にあがる事間違い無し。

そう考えると俺ら最高！

内定があればなｗ

去年大手内定→留年→中小
やっぱ俺はその程度だったのか・・・

>>69
採用の仕方が変わってないから、ダメな採用なら絞ってもダメ

>>79
去年大手の半分はそうなる

去年NNT→今年食品大手
みたいな俺もいる。本当、就活って運だわ

去年ＮＮＴで今年上手くいったやつは何をしたのか、どう変えたのかを教えてほしい

運が良かった、それだけ。
就活は能力とかより運。就職板は面接官を買い被りすぎｗｗｗ

>>83
運だろ
しいて言うならESの書いてる内容は1回目の就活の時よりマシになった

別に面接官を買いかぶってるわけではないが、ただでさえ今年は去年に比べて倍率どこもあがってるし
去年だっていくつも受けたんだろうし

あげ

むかつくぜ

全くだ

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org205563.jpg

前の氷河期に比べたらまだはるかにヌルいだろ
2003年の大卒の求人倍率ぐぐれ

ヌルくはないわ。

>>90
麻生さん、これはひでえよwwww

さて、皆さん。
そろそろ就職先は決めましたか？

6月第1週で内定率5割という調査もあるんだな。
ちなみに1年前の同じ調査では8割だと

主催したリクルート（東京）によると、参加企業はサービス業など計２２社で、
昨年の４３社から半減。参加者は昨年の２６７人から約５００人に膨らんだ。
来春卒業予定の学生を対象にした６月第１週の全国の内定率（リクルートワークス
研究所調べ）は昨年が８０％だったのに対し、今年は５０％と大幅に下落。
「半導体や自動車、家電など外需に影響される業界が採用を縮小した結果」（説明会
の担当者）という。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/107121

【2009年7月9日】

2010年卒学生対象調査 「就職活動アンケート 6月の動き」
〜6月末時点の内々定保有率は69.1％、前年同時期と比べ13.1ポイント減〜

■内々定保有率69.1％。前月より5.6ポイント増加。前年同時期と比べると13.1ポイント減少
6月末時点における就職活動学生の内々定保有状況は69.1％となり、前月より5.6ポイント増加するも、前年同時期と比べると13.1ポイント
減少する結果となった。また、文理男女別に見ても、文系男子が70.6％（前年より10.8ポイント減）、理系男子が74.9％（前年より13.4ポイント減）、
文系女子が62.6％（前年より15.7ポイント減）、理系女子が69.3％（前年より13.9ポイント減）となっており、全カテゴリーで前年同時期と比べ
10ポイント以上の減少となった。なお、内々定を獲得し活動を終了した学生の割合は全体の58.5％となった。また、内々定を持ちながら活動を
継続している学生は全体の10.6％となっている。

■6月末の内々定保有状況
08卒 全：81.2% 文男：78.5% 理男：83.3% 文女：81.6% 理女：81.1%
09卒 全：82.2% 文男：81.4% 理男：88.3% 文女：78.3% 理女：83.2%
10卒 全：69.1% 文男：70.6% 理男：74.9% 文女：62.6% 理女：69.3%

ttp://www.mycom.co.jp/news/2009/07/2010_6.html

実際のところいま無い内定のやつって望みあんの？

さあ

理系男優秀すぎだろ

工場運営や技術の継承をするためには技術者が必須だからな
不況でも運営を続けていくためには採らなきゃいけない。

そんなに毎年いらないのはもっぱら事務
特に使えないくせに結婚してすぐ辞めるのが見込まれる文系女子なんか絶対採りたくないはず

親もだいぶ俺が留年するつもりってことがわかってきたらしい
留年するなら来年は民間だけで公務員も受けれるよう勉強しろといわれた
予備校すすめてくるんだが、国２や地上でも予備校いったほうがいいのかな？

来春卒の大学生、「内々定」率７割切る　04年以降で初

就職情報会社のディスコ（東京・文京）は21日、2010年３月卒業予定の大学生の就職活動に関する調査結果を発表した。
７月１日時点で企業から事実上の内定にあたる「内々定」を得た学生の割合は69.6％で、前年同期より13.0ポイント低下した。
70％を下回るのは比較可能な04年以降で初めてという。１人当たりの内々定獲得数も前年より0.5社減って1.8社になった。
同社は「不況で企業が採用数を絞っている」と分析。例年なら10月１日時点で80％台に乗せてきたが、「今回は割り込む可能性もある」とみている。

内々定を得ていない学生のうち、得られる見通しのある学生は4.6％、ない学生が65.7％だった。
進学や留年など就職活動の打ち切りを考えている学生も26.9％に上った。

調査は大学４年生と理系の大学院修士課程２年生を対象に、１日から７日にかけてインターネットで実施。1067人から回答を得た。(21日　22:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090721AT3K2100T21072009.html

2010年新卒　就職氷河期再来のおそれ　未内々定者の4人に１人が進学や留年考える


２０１０年大卒の就職活動で、７月に入ってから内々定を得ている学生が７割を切る低い水準となり、未内々定者の４人に１人が進学や留学など就職以外の進路を考えていることが、人材サービスのディスコの調査で明らかになった。
日本人材ニュースHRNが継続的に実施しているヒアリング調査でも、５月時点では求人増が期待されたが、その後、新卒求人数は予想に反し伸びておらず、このままでは就職氷河期の再来は避けられない状況だ。

７月１日現在、内々定率は６９．６％で、前年同月比１３ポイント減だった。
平均内々定取得社数は、1.8社で前年の前年の2.3社を大きく下回っている。
重複して内々定を得る学生も減少し、前年の59.1%に対し、14.4ポイント減の44.7%となった。
4社以上から内々定を得た学生は8.4％で、前年の16.6％の半分にとどまっている。

内々定を得ていない学生（全体の30.4％）に、就職活動の今後の見通しを聞いたところ、「内々定に近い打診があり近くもらえる見通しだ」とする回答が、前月調査の5.3%から4.6%へと減少しており、内定出しが一段落しつつある状況が予想される。
また、「選考中の企業はあるが、内々定をもらえるかどうかはわからない」（40.7％）、「選考中の企業はなくまったく見通しがたっていない」（25.0%）を合わせた65.7%の学生が、見通しの立たない中で就職活動を続けていることが分かった。

こうした厳しい状況の下、「就職活動以外の道（進学、留年など）を考えている」は、前月比約10ポイント増の26.9％となった。
特に理系が高く、男子学生で37.1%、女子学生で33.3%と、進路を切り替えつつあることが推測される結果となった。

この結果は、６月末時点の内々定率を調べた毎日コミュニケーションズの結果ともほぼ一致しており、２０１０年新卒の就職活動はかつてない厳しさになっている。
　
前回の就職氷河期では、派遣という当時は目新しかった働き方が雇用を吸収した。
今は一転して、派遣が批判されているが、新しい雇用や働き方は一向に見えてこない。
この深刻な状況を打開するためにも、働き方の根元を考えた政府の抜本的な雇用対策が求められている。

http://www.j-carrera.net/modules/news/index.php?storytopic=3

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うわああああああああん

もうおわた

>>1
まじうざいわ〜

理系男子が優秀とかじゃなくて、今の日本の社会人が、世界経済の波に対抗できる日本経済を作れてないことにあるから。
だから、今の社会人が馬鹿なのです。

『就活2ndｽﾃｰｼﾞ』（採用→企業はリクルートに1人当り50万円支払）に学生殺到→利用する企業は激減

7月上旬から始まったリクルートの「就活2ｎｄステージ」に就活学生が殺到している。
最初の1週間で昨年同時期の2.4倍に当たる約1万5000人もの応募があり、一部サービスが中止に追い込まれる事態となった。

この「就活2ｎｄステージ」なるサービス、4月からの新卒採用第一陣で内定を獲得できなかった学生を対象に、1人に対して20社の中小企業を紹介するというものだ。
企業に対しては2週間で32人の学生が紹介されてくる。
いわば学生と企業の「結婚情報サービス」である。

サービスのミソは、成功報酬型であること。採用が決まった場合のみ、企業は1人当たり50万円をリクルートに支払う。
そのため、知名度が低く資金的余裕にも乏しい中小企業にも利用できる。
実際、このサービスを利用している企業の95％以上が、従業員300人以下の中小企業だという。

もっとも、今年の“成婚件数”は1000件程度、昨年の半分以下にとどまりそう。
例年の2倍以上の学生が殺到している一方で、サービスを利用する企業は4分の1以下の600社に減る見込みだ。
需給バランスが完全に崩れているのである。

「新卒採用などとてもじゃないけど無理という負け組、買い手市場となった今年は早々に採用できてしまったという勝ち組の両極が増えている」（リクルート担当者）ため、
通常の年であれば人材確保に悩んでいるはずの中小企業の反応も鈍い。

昨年来の世界同時不況ですっかり冷え込んだ就活戦線。
内定が得られないまま、夏本番を迎えてもリクルートスーツで汗まみれになって歩き回る大学4年生にとって、「就活2ｎｄステージ」は最後の頼みの綱とはなりそうもない。

（『週刊ダイヤモンド』編集部　千野信浩）
http://diamond.jp/series/inside_e/09_08_08_004/

景気のせいで無い内定とか言う奴は
売り手でも無い内定


幸運だったな
無い内定なのを全部景気のせいに出来て

あるあるｗ

景気のせいなり！

>>110
今までのスレにあるデータや考察をちゃんと見てたらそんなことは言えないはずだけど。
文系かな？ゆとりかな？

>>113
そうやって自己弁護に励むといいよ

>113
文系かなって・・・ｗｗｗ
そうやって理系＞文系という短絡的な考えをするお前の方がゆとりだろｗｗｗ

理系＞＞＞文系なのは言うまでもないけど景気悪くても皆頑張って決まってるんだよ
景気のせいにして逃げるのは甘え

超絶好景気の去年ですら決まってないやつはいるしね

だが内定率が10%下がってるのも事実

>>118
その10％の人には同情できる。
問題は自分がそこに入った不幸なＮＮＴだと思い込んでいる人々でしょ？

今年ってそんなに下がってたんだ

Ｆランでも普通に大手から内定出たのに。
・・・実力？

マクドナルドか、おめでとう

>>121
まあまあ、高学歴ＮＮＴでもそう卑屈になるなってｗ

お前卑屈の意味も分からないのか…

そんなつまらないレスしてるからNNTなんだよ

だからなんじゃないんですかｗ？

保守

>>116
理学部や農学部でも？

>>126
神学部や文学部っていう下がいるから

「就職活動を継続中」という学生は19.0％
−「就職活動を終了した」という学生は76.5％で、昨年比9.6ポイント減少した
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/18/news035.html

　　　　　　　　 ＿＿__　　　　　　　　　　黙ってねえでなんか言えよ……
　　　　　　：／⌒三⌒　ﾉ し　　　　　　 なんでミスをしたんだ？
　 　 ；|＼／<　 >三<　 >⌒／|：　　　　同じようなミスを何度も……。
　　　：|／::::⌒（__人__）⌒::::＼|；
　　　；|:::::::::::::::` ＾＾＾＾ ´:::::::::::::|：　　　　 こないだのアレもそうだ。
　　　 ：＼、 　　　　　　 　　,／；　　　　 どうして電話応対ひとつ、まともにできないんだよ？


　　　　　　／￣￣￣ ＼
　　　　 ／　ノ　　　　ヽ　＼　　　　　　　　　も、申し訳ありません……
　　　／ oﾟ(（●） 　（●）)ﾟo ＼
　　　|　　　 　　__´　_　　　 　 |
　　　＼　　 　 　 ￣　　　　／

早く死にたい

あげ

あげ

売り手しね

アメリカ死ね

リーマンつぶしたの南朝鮮だから
嘘だと思ったらｸﾞｸﾞｯﾃみ

あっそう

来年はどうなる？

民主政権で景気が回復するとでも思ってんのか
CO2削減25%出した時点で来年は詰んだよ

まだ正式には出てない

海外に発信した時点で取り返しが付かない
ブーメランが許されるのは日本国内だけ

いくらでも付くわｗ
なにかに署名でもしたのかよｗ

馬鹿だな
言葉の重みをわかってるのかよ
知らぬ存ぜぬがまかり通るのはマスコミが擁護してくれる国内だけだよ

海外が方針転換なんていくらでもあることなんだが、お前がバカだよ
2国間の約束でもなんでもないし

アメリカなんて状況変わればコロっと戦略変えるじゃん

ていうか京都議定書日本守れないこと決まってるしな

でも日本はブレないことで国際的な信用が高かったからね。
それが民主に壊されるとなると、ただの胡散臭い国に格落ちするわけだ。

う

どうだかね
よくわからん

今年もNNT

ネオニートになりたい…

なろうじゃないか

【10月の臨時国会で民主･公明が外国人参政権法案提出へ】

　　　　　　　　　　　 _,‐/.| 　　　　　　ヽ.,лi'＼,‐i
　　　　　　　　　　　ノ　 　.|　　　　　　,ﾉ 　(´･ω･`)´i
　　　　　　　　　　/　　　　`'‐´｀'-,_,‐'ｖ'‐-ｰ,__,､,-､_｀'!＿ _
　　 　_ _＿ノ‐-ｰ'　　　　　,‐^'‐‐,iｰ,,l´　　　 　　　　~　 　,}
　‐‐=''‐'｀ﾌ　　　中国　 ,‐´　　　　　｀＼　　　朝鮮　　/"
　　　　　.t_　　　. i｀ヽ_/　　 < ｀∀´ >　　　~j　　　　　　｀i、
　　　 　.л)　　　.｀j　　　　　___,,,--、　　　'‐!　　　 　　ζ
　　　　__| . jヽ‐'´~　　　 /''　　　　　｀ヽ　　ヽ, ,,---'´´~
　　　　｀ﾌ　`i　　　　　　ﾉ　　　　　　 　ヽ,　／
　　　　｀'''ｰt´ 　 ,‐,／~　　　　　 　　　　.i /
　　　　　 ＜　　 _j　

韓国人の民度
ttp://www.kjclub.com/jp/exchange/theme/read.php?uid=98279&fid=98279&thread=1000000&idx=1&page=1&tname=exc_board_59&number=83664
貸し出しと返却を自由に市民たちの良心に任せる良心本棚がオープン !

　…3ヶ月後, 3千冊全部 紛失&未返却 orz

氷河期いやだなぁ

日本オワタ…

バブル世代しね

大卒内定10年春28％減　減少率最大、電機・金融絞る　日経調査

日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（10年春
入社予定）は今春入社した人数に比べ 28.6％減の約７万4000人となった。２年連続のマイナスで、減少率は
1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機関が軒並み採用を減らす。11年春の
採用計画については８割の企業が「未定だが10年春と同水準」と回答しており、厳しい雇用情勢が続きそうだ。

調査は主要1001社を対象に10月１日時点の内定者数を聞き、910社から回答を得た。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20091018AT1D1502817102009.html
（以上、日経ネット、2009年10月18日より）

10年度の大卒内定者数は05年度（約7万1000人）以来の低い水準で、金融不安が広がっていた99年度やデフレ
懸念が強まった02年度とほぼ同じ。ＩＴ（情報技術）バブルが崩壊し6万人台だった00年度や01年度は上回るものの、
学生にとっては「氷河期」に迫る厳しい情勢となった。

11年度の計画については777社が回答。具体的な人数は未定とする企業も含め83.7％が「10年春と同水準」とした。
「減らす見通し」は10.2％で「増やす見通し」（5.5％）を上回った。多くの企業はまだ採用計画を固めていないもようだが、
景気回復の足取りは重く、雇用について慎重な姿勢を崩していない。
（以上、日本経済新聞、2009年10月18日付朝刊一面より抜粋）

あげ

幸運ゲットｗ

ｗｗ

agre

無い内定・・・ごめんな。


うそ

ん？

来春卒大学生、内定率６２．５％　下落率が過去最大　2009年11月19日3時1分

　来春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日現在）は６２．５％で、前年同期より７．４ポイント下回ることが１８日、
文部科学、厚生労働両省のまとめで分かった。下げ幅は、調査を始めた９６年以降最大で、内定率も０３年の６０．２％、
０４年の６１．３％に次いで３番目の低さとなっている。

　下げ幅が００年前後の「就職氷河期」より大きいことから、昨秋からの急激な不況による就職状況の悪化が、改めて
浮き彫りになった形だ。

　調査は全国の国公私立大６２校を抽出し、就職希望者に占める内定者の割合を調べた。男子は前年より５．４ポイント減の
６４．４％、女子は８．５ポイント減の６１．６％だった。文系は６１．２％（前年同期比９．２ポイント減）、理系は６８．５％
（同０．４ポイント増）と、女子と文系の学生の悪化が目立った。私立は５９．６％（同９．４ポイント減）で、国公立の７１．３％
（同１．９ポイント減）との差が開いた。特に厳しいのが私立の女子学生の５７．３％で、下げ幅は１１．７ポイントと
過去最大となった。

　これまで、１０月１日時点の大学生の内定率のピークは９７年の７３．６％。最も悪かった０３年の６０．２％を底に徐々に
改善してきたが、一転して急激な悪化となった。

　全国を六つに分けた地域別でみると、５地域で前年より低下し、特に関東地区と中部地区の下げ幅は過去最悪だった。
関東は１０．５ポイント減の６２．９％、中部は６．８ポイント減の６１．４％に。近畿、中国・四国、九州も減少した。
北海道・東北は０．３ポイントの微増だった。厳しい現状をふまえ、政府の緊急雇用対策本部「新卒者支援チーム」は、
大学の就職相談員を拡充するなどの緊急支援策を検討している。

http://www.asahi.com/national/update/1119/TKY200911180494.html
http://www.asahicom.jp/national/update/1119/images/TKY200911180496.jpg
http://www.asahicom.jp/national/update/1119/images/TKY200911180498.jpg

氷河期だな

なんとかしろよ政府は

鳩山に期待するな

頭弱なのかクレーマー体質なのか

お前がな

お前らっ！

グーグル先生で「男　結婚するべき」で検索してみなっｗｗ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E7%94%B7%E3%81%AF%E3%80%80%E7%B5%90%E5%A9%9A%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

独身の男達なら就職する前に必見なサイトがトップに出てくるからなｗｗ
今のうちに見ておいた方が男達にとって身のためだぞｗｗ





男達はこれを常に意識しておくべきである

・日本の生身の成人女の６割以上は既に中古である( From 日本性教育協会 )
・日本の未婚の女の６割以上は浮気経験者です( http://news.livedoor.com/article/detail/3272004/ )
・結婚をしても浮気(不倫)をすると回答した女達は４３％( http://image02.wiki.livedoor.jp/m/h/marriage_2ch/49654954.jpg )
・日本の妻の４割は夫に内緒で離婚準備(離活)をしています( From 三井ダイレクト , ｿｰｽ2 http://news.goo.ne.jp/article/diamond/life/2009042405-diamond.html )
・日本の結婚した３組に１組の夫婦が離婚をしている( http://research.goo.ne.jp/database/data/000575/ )
・日本の女達にとって、金の切れ目は縁の切れ目である( 同上、補足:不況時や夫のリストラされた時には離婚件数が増加する為 )
・日本の民法は女達だけを守る仕組だからＤＶ法も女達だけを守る法律、女達に冤罪を起こされても男達は裁判では勝てない( 六法全書、他の法律資料、冤罪立証は実質的に不可能 )
・今の日本では、妻は夫の預金資産や財産を搾取したり生活費の私的横領をしても全く罪にはならない( 同上 )
・夫は妻の扶養義務があるが妻は夫の扶養義務は無い( 同上、補足:「妻に生活費を渡さない＝経済的ＤＶ」である為 )
・たとえ、不倫相手の子を妻が産んでも夫に養育義務がある( 同上、補足:「婚姻関係(夫婦関係)に於いて生まれた子の父親はその夫婦の夫」である為、上記冤罪同様、夫は裁判では勝てない )
・離婚しても男達の費用負担は続く( 子供が出来ていた場合は成人までの養育費、妻の年金分割の取り分等、他 )
・婚活〜結婚をしても無事に生きていられるとは限らない( 婚殺女、保険金目的殺人の存在 )

>>127
ちなみに、資生堂の社長は東京神学大卒。

しかも販売店営業からの叩き上げ。
ごくまれにこういう方もいる。

まあな

いやなにが？

ふ

だめだな。

もう売り手はやってこない

売り手世代うぜえ

お前らオワタなｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　１９９１年　　　２０００年　　２００８年
求人倍率　　　２．８６倍　　　０．９９倍　　２．１４倍
新卒採用
ＮＥＣ　　　　　　１３５０　　　　５５０　　　　　８４０
富士通　　　　　１３００　　　　７００　　　　　５８５
シャープ　　　　　９８０　　　　２５０　　　　　６６６
ソニー　　　　　 １０００　　　　３６０　　　　　５００
トヨタ　　　　　　　８２８　　　　３６２　　　　　８３０
日産　　　　　　 　９８３　　　　１４３　　　　　２５５
みずほ　　　　　１８２４　　　１３２１　　　　２４００
三井住友　　　　１４９９　　　３２２　　　　　１７９０
三菱UFJ　　　　１８９１　　　　９６５　　　　１３５０
野村證券　　　　　７２１　　　　１４７　　　　８２４
東京海上　　　　１２２４　　　　６１１　　　　１０１３
卒業年*求人倍率*求人数*民間希望者*内定率(10月)
1996年　1.08　390,700　362,200　69.8%
1997年　1.45　541,500　373,800　69.9%
1998年　1.68　675,200　403,000　73.6%　山一證券自主廃業
1999年　1.25　502,400　403,500　67.5%
2000年　0.99　407,800　412,300　63.6%　過去最低の求人倍率
2001年　1.09　573,400　422,000　63.7%
2002年　1.33　573,400　430,200　65.0%
2003年　1.30　560,100　430,800　64.1%
2004年　1.35　583,600　433,700　60.2%　過去最低の内定率
2005年　1.37　596,900　435,100　61.3%
2006年　1.60　698,800　436,300　65.8%
2007年　1.89　825,000　436,900　68.1%　団塊世代の大量退職（〜10年）
2008年　2.14　932,600　436,500　69.2%
2009年　2.14　948,000　443,100　69.9%　サブプライムローン問題
2010年　1.62　725,300　447,000　62.5%　リーマンショック
2011年　1.13

age

氷河期すなぁ

うむ

>178の1.13倍ってマジか

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100119ATDD1809U18012010.html

０９　　１０　　１１
１６４　４５　　１１０

やはり１０卒が谷間…
悲惨すぎる

それリクルートだけだろ？
あんまアテにならないじゃん

この前、就職課に行ったら、１１年卒の方がもっとヤバイって話だけど・・・。

同じようなもん

マジやばいだろ…

確実に11のほうがヤバい

まじかよ

ヤバいヤバいという割に、例えば大手ガス会社に内定したことを馬鹿にする奴いるよね？

>>190
それはただの嫉妬です
察してやりましょう

就職板なのに長寿スレだなｗｗ

少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもﾔｳﾞｧい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。

コピペ死ね

売り手市場うぜーーーーーーー

同意

氷河期って同期少なくて最高ｗ

　

少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな悪意と不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもﾔｳﾞｧい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。

２００

もう売り手はこないだろう

売り手がくるまで留年

age

07超売り手入社の大手メーカーのおっさんが通りますよっと。

採用手伝ってるけど実際メーカーは採用人数なんざしかちょっとしか減ってないぞ。
ただ採用したいレベルのボリュームが減ってるだけ。

時代のせいにしなきゃやってらんないのは分かるが、
落とした連中は俺らの世代でも落ちるレベルだよ。

08年超売り手入社の中小商社のおっさんが通りますよっと

売り手なのに中小(笑)とかされたけど
待遇いいし社員もいい人だと商社らしくないアットホームなところが気に入ってます

俺らが採用に応募したときの何倍っていうか何十倍もの応募があったみたいだけど
ことごとく落とされたって話聞いた
俺よりも高学歴が必死になって中小に応募しなけりゃいけない今の世の中って
大変なんだなと思った

上の奴らが下まで受けにくるのが糞

>>204を見て分かる様に売り手市場の入社組は社会人になっても誤字をするレベル

ムカつくから>>204添削してやった

×　07超売り手入社の大手メーカーのおっさんが通りますよっと。
○　07卒、超売り手市場で大手メーカー入社のおっさんが通りますよっと。

売り手入社の大手メーカーってなんやねん


×　時代のせいにしなきゃやってらんないのは分かるが、
○　時代のせいにしなきゃやってらんないのは解るが、

Ｆラン乙

>>204
うそつくなよｗ半減以上とか珍しくないぞ、大手メーカーは
2009→2010で日産は9割以上減、NECは9割減。
鉄鋼とかはあんまりかわらんが

ほ

だめだこりゃ

はあ

age

氷河期突入しちゃったよ

もうずっと氷河期だろうな。

もう今年じゃないじゃんｗｗ

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

宣伝すんな

もう売り手ってこないよな？

うん

オワテルな

ミクシーがソースかよ

今年７人に１人(約８万人)が就職留年らしいね。

この七万人の年金掛け金で生きてく老人を姥捨山に捨てなきゃ！
政府も大変だよね。
あっこの七万人にやってもらう？
ついでにそいつらも捨てられちゃえwww

うんこーーーーーーー

いつのデータだよ