続続続　採用責任者ですが、何か質問ありますか？

1 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:27:03

何か質問ありますか？

2 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:31:26

人事課長様
おはようございます。

未だ無い内定なんですが、この時期はほとんど枠が埋まってるものでしょうか？

3 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:36:10

>>2 当社では、最終面接が終わり、最終選考の結果を連絡しているところです。
　　これで今年の採用は終了です。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:38:07

>>3
ありがとうございます。
人事課長様の会社の業界だとこれぐらいが普通でしょうか？

それと、まだ説明会とかやってる企業なら望みはあると思いますか？

5 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:39:22

>>4 説明会を実施しているという事は採用がまだ続いているという事ですね。

6 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:41:37

採用活動終了後、辞退者が現れたら
どうするのですか

7 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:44:01

>>5
ありがとうございます。
何度もしつこくて申し訳ないですが
説明会やっててもすでに選考中の人で枠が埋まりきるってことも当然ありますよね？

8 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 06:22:25

>>7 それはあるとおもいます。
>>6　辞退者の人数により、そのままにしておくか、夏以降採用を再開
　　　します。

9 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 07:03:49

内定もらった後に給与モデルや社宅の負担額を聞くのと選考中、例えば面接の最後の質問で聞くのとどちらが印象悪いと思われますか？今のところ第二志望から内定をもらっていて、第一志望は選考中です。第二の方は割と細かく福利厚生を把握しています

10 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 07:09:27

>>9 どちらが印象悪いか？の問題でなく、それらの疑問を解決しないうちに
　　内定もらってもしょうがないでしょう。面接の最初に聞いて下さい。

11 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 07:20:10

総務人事系は転勤はないんでしょうか？

12 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 07:23:21

>> 工場や支店がある会社なら転勤もあると思うし、総務・人事系といっても
　社内異動（若いうちに営業経験を積むという事で）もあるでしょうし、
　会社によっていろいろです。　

13 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 07:27:19

総務人事系は本社勤務で地方転勤はない(少ない)んでしょうか？

14 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 07:34:38

>>13 12を見て下さい。

15 ：９：2009/05/02(土) 07:35:05

第一志望なので、落とされるのが怖いんです。でも、あまりにも給与が安いなら、実家から離れて東京での勤務なので、それも怖いんです。課長がもし、こういう割と説明会で聞くのが御法度とされてる事を聞かれたらどうしますかまた、悪い意味でチェックしたりしますか？

16 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 07:44:22

>>15 そもそも、質問に御法度など無いとおもっているので、
　　　なに質問されても正直に答えるし、チェックはしない、
　　　ただ、他の資料に出ていたり説明会で説明した内容などと
　　　重複すると注意力散漫と思う事はある。

17 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 07:48:14

優良企業の人事課には、
取引先の娘の見合い相手の選定という業務がある、と某新書に書いてあったのですが本当ですか？
（社員の個人情報や業績を把握しているのが人事課だから）

18 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 07:49:06

ありがとうございます。やっぱりマニュアルに頼りすぎるのは良くないですね。マニュアルに絶対印象悪くするから聞くなと書いてあり、鵜呑みにしてました。しかし、そういう方がやはりより知りたいものですので、次の面接で内定一つあるという事で強気に聞いてみます

19 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 07:50:25

>>17 昔の話でしょう。業務としては絶対ない。ベテランになれば、
　　　個人的には頼まれることはあるかも知れませんね。

20 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 07:52:20

>>18 強気になる必要はない。普通に聞いて下さい。
　　　何度も言っていますが、就職活動では、企業も学生も
　　　対等です。

21 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 07:58:34

課長のように企業と学生は対等と考える企業はどのくらいあると思いますか？個人的には一部の優良企業だけだと思ってます

22 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:04:54

課長のところはいつから選考開始したんですか？

23 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:05:19

最終面接で落ちた企業にもう一度受けさせてほしいと電話した所、今年は募集してなかった枠をわざわざ作って下さりました。しかし、勤務地が馴染みも便利さもない土地になるので、行くかどうか悩んでいます。行かないという決定をする事もアリだと思いますか？

24 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 08:06:32

>>21 他の人がどう考えているかは正直判りません。
　　　これは、私が経験から学んだ事ですから。
　　　

25 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 08:09:04

>>22 1月下旬から説明会開始です。
>>23　悩むくらいなら、何でもう一度受けさせて欲しいと依頼したのですか？　

26 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:10:12

>>25
勤務地など聞いたからです

27 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:11:47

電話したらなんとかしてくれるものなんですか？？

28 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 08:12:49

>>26 自分で考えて決めて下さい。断るなら早い方が良いと思います。

29 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 08:13:41

>>27 質問の趣旨は？

30 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:13:58

最終面接で落とすなら何故初期の面接段階で落とさないんですか？
最終面接落ちが2桁に及んで経済的にも苦しくなりつつあるんですが
企業の奴等は1回面接行くだけで金がいくらかかっていると思ってるんだよ…

31 ：２３：2009/05/02(土) 08:15:15

本社が実家ある県の隣の大型都市である県で、もともと募集は希望職種である営業職だったからです。新しい提案の職には興味がわいたので問題ありませんが、働く県が実家からも遠く、もしかしたら一生そこで住む可能性も考えねばならないからです

32 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:16:32

お電話すれば席増やしてくれたり、新しくうけさせてくれるのかということです

33 ：２３：2009/05/02(土) 08:17:06

２６は私ではありません。真剣なので、勝手に私を装って書き込まないでください。

34 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:18:55

御社の求める人材についておしえてください

35 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:27:00

人事課長さん、おはようございます。
学歴に関することなのですが、一般的にマーチ以上でなければ面接に進めない
とかよく囁かれていますが実際のところどうなのでしょうか？本音で回答を願います。

36 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:32:01

>>35
いまさらどうしようもない氏ね

37 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:36:07

二桁程ではないが、それに近いぐらい最終面接に落ちてしまいました
今の企業は初期の面接は地方開催も行ったり、最終面接で交通費を出す余裕が無くなってきているのでしょうか

もう就活頑張ると言うより経済的にどうするかの鬩ぎ合いになって来てる

38 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:45:25

>>35
俺はマーチで今の会社では超最下層クラスだが（高学歴ばっか）、マーチ未満の人も
0.5割ぐらいはいるぞ。

39 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:48:27

それ、うちは底辺からも取ってるし学歴ﾌｨﾙﾀｰありませんよ～要員なんじゃ・・

40 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 08:49:16

>>35 当社は大学名は無関係。四大卒ならどこでもＯＫです。
　　　面接・試験で選考致します。
>>32　電話での話し方が感じ良ければ、そのような対応も可能です。
>>30　何とも説明の仕方が難しいです。

41 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 08:51:14

>>39
それでも無造作にチョイスしているわけではあるまいｗ
ちなみに日東駒専にも満たない大学だったよ。ただリア充でいいヤツだけど。

42 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 09:27:47

課長よりやはり役員のほうが採用権限高いのですか

43 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 09:43:23

>>42　一番は社長ですが、去年も今年も我々が決めた最終面接者で全て承認
　　　してくれました。

44 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 09:46:22

人事課長さんの会社の規模や業務内容などをおしえてください。

45 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 09:49:32

またGWの予定を教えて下さい。

46 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 09:55:26

あまりよそよそしいのはいけないと思っていますが、馴々しい学生はウケが悪いですか？

47 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 09:55:55

>>44 既出です。
>>45　5/2～5/6まで休みです。5/5は会社に行って残った仕事を半日やる
　　　予定です。後は自宅でのんびり過ごします。

48 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 09:59:31

>>46 礼儀を逸してなければＯＫ。

49 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:00:21

2ちゃんねるでの予定は？

50 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:03:17

>>49 本日～12:00、5/3（日）AM5:00～AM11:00、後は未定です。　　　
　　　早朝中心に登場。

51 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:13:52

何か質問ありますか？

52 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:16:25

内定決まったら茶髪で会社に行ってもいいと思いますか？

53 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:18:33

面接時はどういったところに注視してますか？

54 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:19:33

>>52 止めておいたほうが良い。

55 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:21:26

>>53 顔つき、受け答え（こちらの質問に的確に答えているか）、話が長くないか？
　　　など。

56 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:22:08

内内定出した学生が２ちゃんに内部情報など特定できるようなこと書いてたら注意しますか？

57 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:23:39

>>56 注意します。場合によっては内定取消し。

58 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:23:40

やはり女性は男性よりも採用されにくいのでしょうか？

59 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:26:07

>>58 当社は男女で差をつけておりません。今年、男性1女性5、去年女性4名です。

60 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:26:24

>>57
GDのお題を書いてしまったり、面接の質問内容を書いたくらいじゃ取り消しまで行きませんよね？

61 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:27:40

>>60 当社なら、特定できれば取り消す。

62 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:28:01

最近の学生に一言お願いします！

63 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:29:12

>>57
どのレベルで内定取り消しですか？　
あと人事の方は2ch見るらしいけど、どんなスレを見るんですか？

64 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:31:17

>>59
ありがとうございます！
性別関係なく採用してくれる会社を見つけます。

65 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:31:52

>>62 ①失敗を恐れる。②マニュアルがないとなにも出来ない。
　　　③自分で考えて決められない。④漢字を間違える。（辞書を引かない）
　　　就職活動後の社会人生活には、○×以外の答えが一杯あります。答えの
　　　ない事もあります。自分で考えて自分で決断して下さい。

66 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:34:48

>>63 会社名が特定できるような書き込み。採用試験の特定情報の開示など。
　　　就職板、転職板、サラリーマン板など。

67 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:35:11

なんだお前偉そうに。
お前自分が人の人生左右できるとか勘違いしてるだろ？
会社があってのお前だということ忘れるなボケ

68 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:36:23

>>61
IDとか調べないと完全な特定できないと思うんですが、書き込み内容だけで判断して取り消すんですか？

69 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:36:48

>>65
30分やそこらの面接でその事を見抜けるんですか？
あくまで周囲で内定取れた人の場合ですが、あまり意見の言わない大人しい子から内定が出てる様な気がしてなりません

70 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:37:31

人は権力を持つと偉そうにするからね

71 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:37:48

面接での質問内容書いてる人なんて民衆には沢山いますが、それもいけないんですか？

72 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:37:58

>>67 私に言っているのですか？前スレ、前々スレを見ていただければ、
　　　そうでないことは判っていただけると思いますが。

73 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:41:09

>>66
就職板はどんなスレ見ますか？

74 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:41:47

>>69 65に書いたことは、面接とは無関係です。最近の学生について書いた事です。
　　　面接で判る事は、採用して良いか、悪いかの判断です。
>>70　そうなりたくないものです。

75 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:43:01

>>73 特定の決まったものでなく、常に上位5つ位みます。

76 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:43:13

学業以外に頑張ったことで、自分の趣味をつきつめて取り組んだ
ことと、アルバイトのどちらをいうのか迷ってるのですが、人事課長
さんの意見をお聞かせ下さい・・

77 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:44:38

>>76 これだけの情報で判断するなら趣味の方。

78 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 10:46:35

>>68　特定できた場合いに限られると思います。

79 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:47:07

どういう人と働きたいですか？

80 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:48:18

人事と警察だけは好きになれない

81 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:49:14

>>77
趣味に取り組んだ人っていうのは、自分の好きなもの
を勉強したってことで、アルバイトに取り組んだ人って
いうのは、仕事のような好きでないモノにも取り組める
人っていうイメージがあってアルバイトの話をする方が
有利なような気がするのですが、そういうことはないの
ですか？

82 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:49:19

人事の評価がどんなに高くても役員がダメなら落とすんですか？

83 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:51:22

人事課長さんの会社は中途入社の方もいるとは思いますが、
中途入社の方は出世や賃金などの面でハンディを背負って入社する訳ですが
課長さんはどうおもわれますか？

84 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:53:36

>>83
www

85 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:55:53

人事とかキモい

86 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:58:21

面接２回あって、それぞれ３０分の予定時間だったのが15分（一次面接）と10分（最終）だった。
これだけ面接時間が短かったのに内定もらえた。
筆記試験とテストセンターも、もちろんあったんだが、
こんなに短いのに内定貰えるのは何か裏があると思うんだ。
何か考えられることありませんか？

87 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 10:59:35

>>86
どのような会社ですか？

88 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:01:33

集団面接で「豪雪で見つけちゃいました～☆」みたいに志望動機もろくに言えてない奴が通過したりしていて面接の判断基準がわかりません
何を基準にして選んでいるんですか？

89 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:02:06

>>87
イ●クラシスです

90 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:02:36

>>87
有名な企業の子会社（富士通とかソニーとかのグループ会社）。規模は3000人くらい。
やっぱソルジャー要員なのかな。

91 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:12:39

>>90
子会社の時点でソルジャー確定

92 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:24:08

人事課長さん質問です。
私は面接の最後の質問で「仕事で失敗した後にどう気持ちの切り替えてますか」と質問してきました。
社会人なら必ず通る道だし乗り越えていかなければいけないことなんで経験者に聞いてみたかったんです。
でも最近この質問をすると失敗を恐れる精神力のないやつと思われてしまうかもしれないから質問を変えようかとも思ってます。
課長さんは変えた方がいいと思いますか？

93 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:29:09

>>92
スレ主じゃないけど、前まで人事部長やってたオサーンです｡

キツい言い方になるかもしれないけど、社会人はそれくらい自分で考えろと思います。　

だから精神的にも弱いと思われがちですよ。

94 ：92：2009/05/02(土) 11:32:06

>>93
やはりそうですか。
じゃあ質問を変えようと思います
ありがとうございました

95 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:33:58

>>94
頑張ってください。

96 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:36:29

人事課長さんどうしたんですか？

97 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:38:13

>>96
そりゃ用事だってあるべ

98 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:38:46

↑スレ全部読め

99 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:48:24

↑>>96に対してです

100 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 11:50:18

課長がちょっとの間いないだけでどうした？って、
どれだけオマイら自立できてないんだよw

101 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 12:08:18

今から12:20までいます。12：20～外出します。

>>88　判断基準は、一緒に仕事したいかどうか？です。
>>83　当社は中途入社組が80％なので、特にハンディはありません。

102 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:10:32

非通知でワン切りじゃなくて留守電ないのってどういう意味？＞人事
そんな非通知きたことないから絶対企業だと思うんだけど

103 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 12:11:30

>>102 私に聞いても判りません。

104 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:14:58

>>101
>>81お願いします。。

105 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 12:17:42

12:20以降はおじさんがお答えします

106 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 12:19:40

>>81　当社での考え方は、アルバイトは所詮アルバイト。就職してから役に
　　　立つ事は稀、学生の本分は学業なので、本来は学業の事が聞きたいが、
　　　趣味のことでもＯＫ。内容によるが？
　　　12：20なので席をはずします。

107 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:21:30

>>101
会社の人は志望動機も言えない考えて来ない奴と働きたいと思うんですね、わかりました
真面目にやっている方が馬鹿を見るようです

108 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:25:04

志望動機なんてどうせでっち上げなんだから
聞いても仕方ないだろ

109 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:27:37

採用担当者に気に入られても
（面接前事前に見学して）
面接官は違う人が多いことに
何となくガッカリ

110 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:27:37

>>106
ありがとうございます。趣味のことを言おうと思います。

>>105
この間自由で一次面接を受けた企業で、もし合格していたならば、
その電話を頂いたときに推薦での選考に切り替えることができる
かということと、もし可能であればそうすることを聞きたいと思うの
ですが、そのようなことは失礼にあたらないでしょうか？
いけそうだと思ったから推薦に切り替えるなどと思われないか不
安です。

111 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:28:42

「う～ん、志望動機は勘ですかねぇ☆」みたいな調子だったからあんなのに負けたってのがなぁ…
しかも大手での話

112 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 12:46:00

>>110
一概に何とも言えませんが、会社によると思います。

弊社だと推薦使う人は一般コースからは受けれなかったのでそのような問題は生じませんでしたが、
推薦と一般で併願できる会社ならそういう受け方はありだと思いますよ。　

ちゃんとその旨をわかりやすく伝えられば、きっと大丈夫だと思うので頑張って下さい。

113 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 12:48:14

志望動機にこだわるやつは頭でっかち

114 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:02:41

流石に勘だと言うのは酷すぎるけどな
どうせスイーツだろうし選考基準は顔だろ

115 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:16:08

そこがダメでも通していいと思うくらい魅力的な奴だったか
あるいはそんな奴にも敵わないぐらい>>111に魅力がなかったんだろ。

116 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:22:43

こんなやつがかつて集団面接の時に居たが、同じく通過してた事あるからな
小柄でオッサン受けしそうな美人だったけど

117 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:28:24

採用に出身高校は考慮されますか？

例えば、当方の出身地大阪だと、
府立の老舗北野高校と、同レベルの新興の進学校大阪桐蔭高校があるのですが、
大学・学部・筆記面接試験成績が同じで、どちらかを選ばないといけない場合、
北野高校出身者と大阪桐蔭高校出身者とどちらを選びますか？

118 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:29:01

美人・並学歴＞＞東大フツメン＞＞＞その他

119 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:30:31

財閥系学歴厨人事ならトーゼン
北野＞＞＞＞＞＞大阪党員

120 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 13:39:11

>>119
地銀さんならそういう傾向がある場合もあります

121 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 13:59:27

元人事部長さんの簡単な履歴を教えてください

122 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 14:25:21

>>121
簡単にですね。　
私立大学の経済学部を卒業し金融業界に入りました。
初めは営業部に配属され、入社してから10年目まで全国転勤を二回経験しました。

そこから本部に行き、会社の統合などにあたり、今で言うコンプライアンス部門にいました。　
会社内での仕事ですね。

そこからまた法人の営業部門で支店長代理を３年やり、また本部に戻り人事になりました。　

人事部で部長まで働かせていただき、いいお話をいただいたため転職をするにいたりました。　

かなりのオサーンですよ。

123 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 14:37:29

詳しくお願いします。

124 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 14:46:29

>>123
語弊がありました。　
簡単にで勘弁してください。

125 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 14:55:18

金融業で大変な事はなんですか？

126 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 15:01:05

電話で「内々定」をいただきました。
他社の選考辞退をして、来週明けに電話でその報告をする事をお願いされました。
まだ承諾書等は貰ってないので、慎重になった方がいいかな？と思いつつダントツの第一志望だったので他社の辞退は済ませました。
ですが今になって少し不安です。軽率でしたかね？ネットでは他社辞退とウソをつく行為もよく行われているようですし……

その企業は選考について悪い噂を聞いた事はありません。来週中に内定者懇談会を実施するようです。
何か今後気をつけておく事はありますか？

127 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 15:02:06

>>125
ノルマとの関係で、どうしても商品を無理矢理お客様に売り付けなければならない時があることですかね。

128 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 15:06:35

前スレでご回答頂けなかったので、再度質問させてください

今志望してる会社が父親のやってる会社と同規模（中小）の同業で、立地も近いです
選考中の学生がこのようなライバル（かもしれない）会社の代表の子供だと分かったら、落とされやすいでしょうか？
ちなみに父親の会社で働く気はありません。肩身が狭いし転職等不利になりそうなので。

129 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 15:08:41

>>126
もし書いてることが事実であり、不安なら電話で内々定を確認するメールを送ってくれるよう頼んでみてはどうでしょうか？　
そのような連絡をいただいたら早急に連絡をくれる企業が多いと思いますよ。

130 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 15:12:04

はげ

131 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 15:14:03

>>129
ありがとうございます
週明けに他社辞退の報告をする時に内々定通知書・メール等をいただけるのか問い合わせてみたいと思います。
選考途中のリップサービスというわけではないですし、大丈夫だとは思うんですが質問させていただきました

132 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 15:38:45

質問です。

初期配属地の決定は、学歴が大きく関係しますか？
メガなんかは高学歴が首都圏、低学歴が地方ってなってるみたいですけど。
メーカーでもそう？

133 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 16:00:12

一次選考で履歴書を持ってくるはずだったのに忘れてしまいました・・・
お祈りですよね？

134 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 16:00:25

元人事部長のゴールデンウイークの予定と２ちゃんねるに出る予定を
教えてください。

135 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 16:15:01

>>132
その会社でどこ大学出身が多かったり強かったりするかによって決まるんじゃ？

136 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 16:33:26

最初から落とす予定で学生を面接に呼ぶなんてないですよね？

137 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 16:48:45

>>132
金融は確かに学歴が大きく起因してるところが多いと思います。　
メーカーでも少なからず学歴も関係してくると思いますが、その人の資質を見て判断することが多いといわれています。

138 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 16:52:38

>>133
忘れ物は確かにマイナス評価ですが、それだけで落とすということはありません。　
もしその提出の際に書類選考しているのなら、判断することができないので残念ながら不合格としざるを得ません。

139 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 17:01:54

>>134
4～5日は久しぶりに家族で旅行に行こうと考えてます。
母の日ということもあり、息子が提案してくれたので。

今日は風邪をひいてしまったので自宅でゆっくりしています。
常に2chを見ているわけではないので、ちょくちょくこさせていただきます。

明日は日中は買い物と調べものを、6日は少し仕事関連のことをするつもりです。　
質問に答える時間はあるっ思うのですが、私はスレ主ではありませんので、需要があった際に質問に答えさせていただきたいと考えています。

140 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 17:05:23

>>136
初めから落とすつもりなら面接には呼びません。　
ただギリギリの評価で、今までの評価を覆せなければ厳しいという段階で面接に呼ぶことはあります。　

141 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 17:07:41

優秀な社員なので人事を経験させるのと、
使えないから取りあえず人事にする社員がいると思いますが、
実際その割合はどのくらいでしょうか？

142 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 17:09:35

内定出した後に、学生の面接の発言での真偽を確かめるために
調査を行うことってありますか？またそれで虚偽が発覚した場合に
内定取り消しを行う事はありますか？

143 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 17:12:36

ありがとお

144 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 17:19:14

>>141
正直、割合とかはわかりかねます。　

うちの場合は、優秀ではない行員とは、数字の残せない行員とされていましたので、
厳しい支店や成果の出しやすい支店に配属したりしていました。　

つまり優秀ではない行員は本部機能である人事には配属されることはほとんどありません。　
他社、他行さんも人事には比較的優秀な社員の方が多いと思いますよ。

145 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 17:26:27

>>142
わざわざ一人一人を調査したりはしません。　
ただ内定者が少ない会社は調査するかもしれません。

取り消しに関しては、単刀直入に答えさせていただくと、あります。　

ただ話を誇張したり、少しの嘘くらいでは取り消しません。　
面接の時点でこちらもある程度わかってることですから。
それも踏まえて内定を出しています。
つまり会話内容よりもその人の面接での立ち振る舞いで判断することが多いので、誇張くらいなら想定の範囲内なので心配はいりません。　

しかし、嘘はいけません。部活をやっていないのに体育会系に所属であるとか、資格の捏造とかは取り消しの対象です。

146 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 17:31:48

最終面接での心構えを教えてください

147 ：133：2009/05/02(土) 17:37:02

ありがとうございます。
その選考が昨日の午後だったんですが急いで今日速達で郵送すれば可能性はありますかね？
聞いたら本社(地方)の総務部に送ってくださいとのことでしたが・・
でも選考会場は東京でした・・

148 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 17:43:23

製造業なんですが、海外赴任はどうしても行きたくない場合拒否出来ますか？
面接で海外行きたいって言ってしまった事を後悔してます・・・

149 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 17:49:47

>>146
そこで働く覚悟を決め、自分の言葉で熱意を伝えることですね。　

最近はマニュアル化しすぎて､自分の言葉で話せる人がとても少ないです。　

今年はどこも最終が厳しいようなので、頑張って下さい。

150 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 17:55:04

>>147
それなら大丈夫です。　
おそらく面接で使うので早めに送ってあげてください。　

コピーを取り、読み込んで評価をつけなきゃいけないんですよ。

151 ：147：2009/05/02(土) 17:59:46

ありがとうございます。
履歴書以外のところでもしかしたら落ちてるかもしれないけどもし通っていたらがんばります。

152 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 18:02:33

内定をもらったのですが、
単位が少し足りないため、学長からの推薦状が後期からの提出になってしまう場合
どのように延期を頼べば・・・

153 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 18:08:09

内定をもらったのですが、
単位が少し足りないため、学長からの推薦状が後期からの提出になってしまう場合
どのように延期を頼べば・・・

154 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 18:10:36

>>153
その旨を正直に話せば大丈夫だと思います。　
私たちも人間なので理解してくれますよ。

155 ：元人事部長 ◆hjqdSCpiuQ ：2009/05/02(土) 18:11:31

さて今からしばらく席を外しますね。

156 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 18:12:09

乙

157 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 20:30:40

書き込みテスト

158 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 22:23:05

社員の配属や出世の決定者は誰ですか
若手人事に嫌われたっぽいんだけど、まずいですか？

159 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 23:15:38

人事課長さんは明日AM5時予定なんで寝ます。元人事部長さんの2ちゃんねる出勤
も待ってます。おやすみ。

160 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 23:39:49

普通に良スレすぎる

161 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 01:02:33

人事課長さんへ
朝5時から活動してる課長さんはとてもアクティブですね。
何故そんなに早起きなのですか？

162 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 05:32:13

おはようございません。
何か質問ありますか？
>>161　早起きに、理由はありません。習慣です。

163 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 05:44:38

>>162
>>158に答えてあげて下さい。

164 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 05:48:29

>>158 一般的に配属の責任者は人事部長か人事担当役員です。
　　　出世は、査定（評価）の責任者は部門長？
　　　若手人事に嫌われたくらいなら、今は影響少ないと思います。
　　その若手人事が将来人事の中で出世すると影響あるかも知れませんね。

165 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 05:53:33

年齢と今の給与を教えてください

166 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 05:58:18

>>165 年齢は既出。給与は秘密です。

167 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:00:02

＞入社後に学歴ってどんぐらい影響するかな
＞官官マーチやそれ未満が主流なとこに早慶地底が入ったら
＞昇進で優遇してもらえたりする？

他スレの書き込みですが自分も気になったので転載。
課長さん教えてください

168 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:01:37

最終の当落線上に複数の学生がいる場合、留年や多浪などを理由に落とすことってやっぱ結構多いんでしょうか。
できれば人事の方が納得する年増の言い訳などありましたらご教示ください

169 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:13:27

>>167 入社後は学歴は無関係です。実績による評価（殆ど6ヶ月毎）で、
　　　昇給・賞与・昇進が決まります。
>>168　最終までくれば、留年・浪人年数の影響より、最終選考の評価で
　　　　決まります。
　　　年増に関する言い訳などありません。正直に言ってください。

170 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:14:08

熱意あるそこそこできそうな学生と内定辞退するかもしれない優秀な学生、どちらか一人にしか内定を出せないとしたら、どちらに出しますか？

171 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:16:13

>>140のような局面にもかかわらず
｢前回までの選考を優秀な評価で進んでるので次も是非がんばって｣的テンプレ発言を学生にわざわざ伝えることは有り得るのでしょうか？
もうね、なんも信じられませんよ…

172 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:16:28

>>170 前者の学生。

173 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:19:00

>>171 選考途中で選考評価について触れることは、絶対やってはいけない
　　　事だと思います。考えられません。

174 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:20:13

一つ内定持ちという人が少なく、無い内定か一人で複数の内定を持つかという二極化が明確になってきた昨今の就活状況についてどう思われますか？

175 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:21:36

>>174 特に感想ありません。

176 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:22:12

>>173
たしかにそんなん言われたのそこ１社だけでしたｗ超大手だけど…
まぁ何言われても油断するなってことですね
ありがとございます

177 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:24:39

>>172の回答をされるという事は、面接で他社からの内定はあるかと聞かれたら、無いと言っておいた方が良いというか、無難でしょうか？

178 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:28:10

>>177 正直に言ってください。内定あり＝内定辞退ではないと思いますので。
　　　また、その会社と内定もらった会社のどちらかが志望上位かによって
　　　若干表現が変わると思いますが。

179 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:33:38

履歴書にはった写真と実物のギャップが激しかったらどう思われますか？

写真だと色白で自分で言うのもなんですが、かなり男前です。しかし、実物はその後日焼けしたので、かなりの色黒でヒゲも濃いので小汚ない顔です

180 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:34:35

昨年最終で落ちてもまた受けれますか？
というより影響ありますか

181 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 06:36:21

自分が社畜であり学生をいじめる人間のクズだという自覚はありますか？

182 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:37:22

場合によっては質問されたのと違うことを答える
(例:他社状況聞かれただけなのに御社が第一志望ですとか言ってみる、自己紹介で強みアピール等)
って逆に心証悪くならないでしょうか

あと
無い内定なんで今から２期募集狙ってるんですが
説明会全日程終了した後にエントリーした企業に対して
｢第一志望｣って言ってもよいものなんでしょうか
行きたいのは本当でも如何せん嘘臭い気が

183 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:41:04

選考中の他社の状況を話す際、選考中の会社の事業内容やコンセプト、業界が割と一貫している学生とてんでバラバラな学生とどちらが印象良いですか？

前者の方がいいと思っていましたが、競合他社の名前を出すと印象悪いとのアドバイスをＯＢから頂いて、気になっていたので聞いてみました

184 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:52:04

>>179 正直、違和感覚えますが、このケースは仕方ないと思いますので、
　　　自分から言ってください。
>>180　どの企業でも、原則一度落ちた方の再受験は認めないと思います。
>>181　社蓄は認めますが、学生をイジメテいませんし、人間のクズとも
　　　思っていません。
>>182　全ては言い方次第です。さりげなく御社が第一志望ですはＯＫ。
　　　　後段の部分も問題ありません。
>183　前者のほうが好印象。なるべく正直に言っていただくと、自分の会社に
　　　来てくれそうか、辞退されそうか判断出来、うれしいのですが？

185 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:54:30

クズｗ

181 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 06:36:21
自分が社畜であり学生をいじめる人間のクズだという自覚はありますか？

186 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 06:57:00

>>185 学生さんをいじめていませんし、クズではありません。

187 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 06:59:01

>>184
新卒で落ちた企業を就留以外でも
例えば既卒なり転職なりで受けるのも不可なんでしょーか
ビビって無駄に何十社も受けた俺涙目ｗｗ

188 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:00:54

>>187 他社で実力を磨き、3年後以降なら転職応募ＯＫです。

189 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:01:35

人事課長さんはクズじゃないかもしれんがクズ人事が存在するのもまたしかり
最悪企業スレに出てくる金融みたいなね…

190 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:01:54

>>184
最終落ちて、しばらくしてから電話したら、もう一回受けさせてもらえて、内定でたけど何か？

191 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:03:08

>>188
人事課長さんの会社に入れてくださいｂ

192 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:03:14

>>190 おめでとうございます。

193 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:04:26

>>190
ちょｗどこ？何業界？
kwsk頼む

てか人事課長さん。
>>190みたいな熱意の伝え方って駄目元でやってみてもいいんですかね？

194 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:04:59

>>191 申し訳ございませんが、当社は2010年入社の採用活動は
　　　終了致しました。

195 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:07:12

>>193 行動するのは、本人の自由ですから問題ありません。
　　　駄目元は、駄目でもともと」という気楽な発想ですから
　　　これでダメでも気落ちしないでね。

196 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:07:34

初めのうちに落とすのはともかく、例えば筆記もやって、面接も三回程やって、学生を何度も選考したはずなのに、平気で最終で落とすのは何故ですか？企業はほっといても学生が集まってくるのに対し、学生にとっては一生の人生が決まるのに

197 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:10:39

>>195
ありがとうやってみる！…と言いたいところですが採用サイトに人事部の番号書いてないや…
メールか代表番号で問い合わせてくるです

198 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:11:42

これはゼッタイ採りたくないというダメ学生の三大or五大条件は？

199 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:12:35

>>193
割と規模の小さい会社としか言えない。ごめんm(__)m

200 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:13:46

>>196 申し訳ありませんんが、企業にも採用人数が決まっており、
　　　その中で、なるべく優秀な学生を出来れば確保したいので、
　　　そうなるケースもございます。

201 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:13:53

>>199
とん。中小受けるとき参考にするわ

202 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:15:58

>>198 声が小さい、質問した内容と答えがずれている。答えが不要に長い。

203 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:19:42

採用した段階である程度評価をつけていますか？
こいつは能力ありそうだから花形部署に行かせよう、とか
こいつはボーダーで取ったし微妙だから地方行かせようとか。

204 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:20:14

優秀な学生って実際どんな学生なんだ。
つうか、｢企業と学生の相性が合うか否か判断｣するのが選考だって言っておきながら
結局優秀だの評価が低いだのって言い出すならハナから｢優秀な学生を採用しダメ学生を落とす｣って言っちゃえばいいじゃん…

ってことで、リクナビや就活本に書いてある建前や綺麗事は企業にも学生にもデメリットしかもたらさないと思うのですが
人事さんはあのような文言をどう思いますか？

205 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:22:35

内定者懇親会ってそちらでは何するんですか？

206 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:25:16

>>202
サンクス

207 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:25:43

>>203 採用するかどうかの判断に必要な順位、成績はつけますが、その影響は
　　　入社時、入社後一切ありません。
>>204　優秀という定義が、学生さんと企業で解釈が違うのかも知れません。
　　　　私は、入社したら如何に短期間で企業に貢献できるような人材を
　　　　採りたいと思っており、決して学校の成績が良いというのとは
　　　　違うと思っています。

208 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:27:40

最終面接だと大概それまでの面接に比べて時間が短い、質問が浅いなどもあり気持ちを十分に伝えられないんですが
事務的な面接でも面接官の淡々とした空気に飲まれず熱く語ったほうがいいんでしょうか？

209 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:28:17

>>204
おまえの質問、不要に長い。
目立つけどなｗ

210 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:28:39

>>205 内定者同士の顔合わせ。会社の近況報告。などで、来春の入社まで必要な
　　　　フォローの一環です。

211 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:28:54

順位つけるんだあ…。

そういうの決めるのは誰がどうやってやってるんですか？純粋に興味がｗ
面接終わったら採用担当が集まって会議とか？
「このＡの学生いいっすね！取りましょうや」
「いやそいつはだめだよ、Ｂ取ろうぜ」
「Ｃでいいんじゃね？○○大学だし」
みたいな会話を想像してるんですが・・・

212 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:31:47

緊張して言わなくてもいいような自分のマイナス面を言ったり
普通なら取り繕って答えるべき所で本音を言ってしまったりしました

幸いその面接は通ったのですが、自分の伝えたい人間像とズレてしまいまった感があります。
次の面接で修正を図っても大丈夫でしょうか？
また面接担当官は学生が緊張で思い通りの答えができない事を予測していたりしますか？

213 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:32:31

>>208 一概にこうしなさいとは言えません。その場の空気を読みつつ
　　　対応してください。
　　　ちなみに当社の最終面接は社長面接ですが、社長は簡潔・はっきりが
　　　好きなので、そこで情熱込めて長々やられると逆効果というケースも
　　　あります。

214 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:36:22

>>207
うーん、そうじゃなくて
｢リーダーシップをとるのがものすごく得意な学生｣｢人をサポートするのがものすごく得意な学生｣
この２人がいたら俺は両方とも優秀な学生だと思う。
でも大概の企業は前者を優秀、もしくは自社に合う人材と評価して採用する。

ということは
｢優秀な学生像｣ってテンプレが人事担当者の中に意識の有無に関わらず存在してて
故に｢合う合わない｣だけじゃない何か鉄板的な答えがあるんじゃないかと思ったんだ。
コンピテンシー？みたいなやつ。

すいません何言ってるかわかんないすねｗｗ

215 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:37:03

>>211 当社では、面接終了後会議を行い、そこで、各自が担当した学生毎に
　　　○、×、△をつけ、面接官が２名なら、○○は合格、××は不合格と
　　　しています。
>>212　面接の際は、学生さんは緊張しているのを前提で選考しています。
　　　次の面接での修正の可否は自分で判断を。

216 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:41:59

>>214
リーダーシップ得意（キャプテン）＞＞サポート得意（マネージャー）

人事でなくても前者に目が行くな

217 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:45:09

>>216
でしょでしょ？どう考えてもそうだろ。
だからこそ就活本(笑)の企業とのマッチング(笑)とかが絶妙にイラっとするｗ

218 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:49:35

なんで3年の秋・冬からという早い時期に採用活動を開始されるのですか？
学生が卒業できなくて内定自体の可能性が増えるなどデメリットも多いとおもうのですが

219 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:51:12

>>217
就活本は、夢を与えないと売れないから

220 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:53:02

>>218 本音は私も同感ですが、他社との兼ね合いもあり、当社は1月下旬から
　　　説明会を実施しております。

221 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:53:36

課長の会社は女性的な感覚も必要な会社なので、女性を多く採用していますが、普通の企業だと、やはり、比べた時に能力が少々劣ってる位なら男の人をとりますか？

222 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:53:48

人事課長さん
おはようございます

質問なのですが、つい出来心で英検準２級の資格を捏造してしまいまいた。
内定をいただくことができたのですが、資格の捏造は内定取り消しに
関わるということなので怯えています。
やはり取り消される可能性は高いのでしょうか？
自分が悪いのですが、どうかお答えお願いいたします。

223 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:56:41

>>221 男女関係なく採用します。
>>222　多分、このままでもバレないと思いますが、心配なら今から
　　　　資格をとってください。

224 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 07:57:44

今から9:00まで席を外します。

225 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 07:58:43

お答えありがとうございました。
少し安心しました。
英語勉強します。

226 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 08:01:54

>>225
おれは人事さんではないけど、
準2級程度なら一瞬で取れるから大丈夫
センター120点のおれですら、高1で取れたレベル

227 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 08:14:38

準２級？
２級だろ高校でとるの

228 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 08:28:05

2級が高校卒業程度。準2級はゴミ。
あまりにどうでもいい資格だから人事も絶対調べないレべル

229 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 08:41:08

大手の人ですか？どれくらいの学歴の人が入ってくる会社？

230 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 08:48:13

あと当然ながらみんなの就職活動日記とかこの板の自分の会社のスレもチェックするんですか？
工作もたまにはするんですか？

231 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 08:51:07

最終手前の三次面接で、志望動機と自己PRもっとこうした方がいいって
駄目だし＆アドバイスされたけど、お祈りフラグですか？

232 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 08:57:56

課長さんくらいの歳になってもオナニーってするんですか？おれのオヤジがオナニーしてるか気になります。
そんな貧乏くさいことはせず風俗いきますか？
女の子と面接のときはつい胸元やスカートの奥に目がいってしまったりしますか？
いや20そこそこの学生なんてガキにしか見えないですか？

233 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:12:12

>>232
課長さん、たぶん女性

234 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:14:01

>>233
なんで？

235 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:15:31

準２級捏造でｶﾞｸﾌﾞﾙ、そういうレベルのスレなんかｗ

メシウマだな

236 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:16:23

>>234
逆に、なんで男なん？
課長だから？ｗｗ

237 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 09:22:32

>>233
>>122にオサーンて書いてあるｹﾄﾞ

238 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:26:18

>>237
自己紹介でオサーンって書いてあるのは、おまえみたいな変態質問防止策だろjk

239 ：128：2009/05/03(日) 09:30:59

人事課長さん、しつこくて申し訳ないですが>>128にお答えいただけますか？
本気で疑問なんです。

240 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:32:34

>>239
親父に聞けよグズ

241 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:37:22

私も>>232気になります。
リクスーに萌えな男性多いし、タイプな子来たら胸元見ますよね？

242 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:40:37

私の親友風俗やってるけど、NTTﾃﾞ-〇の役員の〇〇さんって人が来たとか報告してくれる。
採用関係の人もたまに来るって言ってたー。

243 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 09:50:21

皆さん、ただいま。私は男です。
>>232　面接は業務の一環なので、業務中にそんな考えは毛頭思いません。
>>239　128ですが、当社では残念ですが、お断りしています。
　　　　本人がその気なくても、何かの会話のほずみで会社の秘密が漏れる
　　　　事を懸念します。取引先、商品別売上、掛け率など。

244 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 09:58:04

人事課長さん、はじめまして、いきなりですが質問です

もし選考途中に、その学生が結婚している事が判明した場合(面接中に本人が言うor身辺調査で判明など)、御社ではどういった反応、評価を下しますか？

2chならではの本音を教えて下さい

245 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 10:00:58

業務中ってそんなに意識切り替えできるもんなんすか！すごいっすね！まじﾘｽﾍﾟｸﾄっす！

246 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 10:02:27

>>244 採用選考と既婚・未婚は無関係なので、評価に影響しないが、途中まで
　　　隠していて露見したとなると話は別。
　　　最初から、配偶者ありで活動した方が良いと思います。

247 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 10:04:35

>>245 一応、労働の対価として賃金を頂いている。
　　　プロサラリーマンのはしくれですから、当たり前です。

248 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 10:20:01

>>246
ご回答ありがとうございます

私は出来ればその事実は隠して面接に望みたいのですが、やはり身辺調査等で判明してしまいますか？

249 ：けむくじゃら ◆bjFUCKORGs ：2009/05/03(日) 10:21:52

メガバンなんですかね？答えたくなかったらいいです。。。
メガバンって採用エグくないですか？4月頭からほぼ毎日で6回も7回も呼び出しても不採用とかあるんですよね。
ぼく自身もESだけ出して選考をブッチしてしまったんですが、後日電話があって「別の日程で受けないか」とか言われました。
結局断りましたが、ブッチした学生にまでそういったことをして、にもかかわらず落とす時はサッと何事もなかったかのように落とすんですよね。
なんだかすごくエグい印象があります。長文書いてすみませんでしたが、そういうエグさが学生をけっこう傷つけるって覚えといてくださいね！

250 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 10:23:41

人事さんにしつもんです。　

やはり選考は早めに受けたほうが有利なんですか？　
例えば4/3より4/1の方が有利とか

251 ：128：2009/05/03(日) 10:25:42

>>243
ありがとうございます！入社後のこと考えると、隠して選考受けるよりも面接ではっきり言った方がいいのか…
悩みどころですが、とりあえず中小の人事さんのご意見頂けて参考になりました。

252 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 10:28:08

>>251
お前失礼だから二度と来るな

253 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 10:46:58

>>249 私は、家庭用品メーカーの人事課長です。
>>250　貴方が自由に選べるのなら、早い方が良いと思います。
>>248　隠す理由がわかりませんが、後で判れば問題となる事もあるかと。

254 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 10:52:03

>>253
>>248です
丁寧なご回答ありがとうございました

255 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 10:54:33

>>253
ということはつまり早い段階では受かるようなレベルの学生でも、遅い段階で受けると落ちることもあるということですか？

256 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 10:56:45

質問です。　

三菱東京UFJ銀行と三菱商事内定頂き、商事を辞退して銀行にしました。　

今後の取引とかで影響ってありますか？　

商事からみたらうちを辞退した○○からは取引しないみたいな

257 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 11:09:51

面接に対しての一番気をつけなければならないところを教えてください。

258 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 13:13:57

企業に大学受験のときどこ受けてどこ落ちたか聞かれたんだけど、
それ間違って答えたかも知れない…
受験記録とか調べられるの？

259 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 17:16:18

人事課長どうしました？

260 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 18:06:13

>>256
>今後の取引とかで影響ってありますか？　
>商事からみたらうちを辞退した○○からは取引しないみたいな
あるかよそんなもん
お前どんだけ大物なんだｗ

261 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 18:07:18

>>258
>受験記録とか調べられるの？
どうやって調べるのかこっちが聞きたい

262 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 18:09:12

>>257
>面接に対しての一番気をつけなければならないところを教えてください。
そんなところから2chで聞くようでは確実に落ちる

263 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 20:14:07

いわゆる採っては行けない学生ってどのような人物ですか？

Ａ.平均型　Ｂ.不安定積極型　Ｃ.安定消極型　Ｄ.安定積極型　Ｅ.不安定消極型
情緒不安定で行動能力不活性な方。
Ａ･B・C・D・E型があり、D型は無条件で適性合格。
A・B・Cは面接結果と併せて判定します。

ーーー

過去スレで適性検査について↑の話題がありました。
これは当然面接でもチェックしていると思うのですが、どのような部分を見て判断していますか？
例えば、声が大きければ積極型とか？

264 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 21:11:56

>>263 面接ではA/B/C型のどの型か判定できません。
　　　そこに書いたのは、Ａ／Ｂ／Ｃ型の人は面接の結果と
　　　適性検査を併せて判断するという意味です。
　　　面接で、Ａ／Ｂ／Ｃを決めるという意味ではありません。

265 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 21:26:37

車に乗りたいのですが、仮に交通違反や事故を起こしてしまった場合、
内定取り消しになる可能性はどのくらいありますか？

266 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/03(日) 21:26:59

明日、AM5:00にまた来ます。おやすみなさい。

267 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 21:35:56

皆も使ってるかもしれない通信会社の社員ですが、よかったら相談に乗りますよ

268 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 23:51:41

>>267
NTTかな？
人事ですか？

269 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 00:58:25

>>265
程度によるだろ。人轢いちゃったらアウトだろうし自分ちの家出るときにこすっちゃうくらいなら内定は消えないだろうね。

270 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 01:19:07

>>265は飲酒運転で人身事故起こす気満々だなｗ

271 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 01:33:08

懇親会出ても内々定の通知書とかなんもありません
不安すぎなんですが、どうしよう

272 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 03:03:46

>>271
取り消しあるで

273 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 03:05:21

低レベルな質問が多いとスレの質が下がるからやめて

274 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 04:01:44

>>268
いやそこは秘密でお願いしていいですかｗ
一応人事のようなことをしてますが、人事部というわけではないです。

275 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 04:03:04

>>274
即レス出来ない回答者に価値はないんですよＮＴＴ社員さん

276 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 04:04:26

>>273
おまい包茎にキョーミあんの？
見せてやろうかｗ

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277 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:07:49

おはようございます。
何か質問ありますか？

278 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:09:32

無い内定の漏れを励まして下さい・・・

279 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:11:58

おはようございます。
今から２次募集で選考に臨みます。
どこ受けてた？という質問は必ず聞かれると思いますが、
正直に答えるべきでしょうか？
こういうとこ受けてたが内定とれず、また考えた結果御社です、みたいなことです。

280 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:18:09

>>278 自分を採用しないと、御社の大きな損失ですよ。
　　　と考えて、今後も選考試験を受けてあげてください。
　　　今に、自分にピッタリの会社が見つかります。
>>279　勿論正直に答えてください。

281 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:21:09

無い内定の自分は、残りのＧＷ中に、何をすればいいですかね？

282 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:22:50

>>281 教養を深めるために読書。

283 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:23:07

ありがとうございます。
今から受ける企業と今まで受けてた企業の業界が違います。
面接官からされると何を見ているのでしょうか？
第一志望ではなかったということは採用試験を受けている時期で明白ですよね。

284 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:25:53

>>283 就職活動に於ける貴方のﾎﾟﾘｼｰを見ています。
　　　一貫性があるか、初志と変わらないか。など。

285 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:26:49

この面接はよくできたと思ったのに落ちたのが１社だけありました
何がダメだったのか今だにわかりません
ちなみにそれは１次面接で、学歴的に高望みな企業という訳でもないです

286 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:27:31

人事課長さんが良い人すぎて泣いた。
質問なんですが、１日に電話で内定を頂いて、夜にメールで面接担当者からのメッセージと連絡先が記載されていたのですが、やはりゴールデンウイーク期間中に御礼のメールをするのは失礼にあたるでしょうか？
回答お願いします。

287 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:28:18

それは就職活動における軸ということですよね。
４月の時点では気付かなかったが、今の時点で御社に興味を持ちました。
軸も一致。
ということでよろしいでしょうか？

288 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:31:30

ちょっとした疑問程度の事でも聞いていいですか？

289 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:36:50

>>286 本当は、メールを読んだ時点でメールの返信をするべき。
　　　勿論、ゴールデンウィークで人事担当者も休みだが、読むのは
　　　5/7になるが、休み中にメールを送られても迷惑ではありません。
　　　送る時のタイトルに注意してすぐ内容の判るタイトルにして下さい。
>>287　その通りです。
>>288　何でも聞いて下さい。

290 ：287：2009/05/04(月) 05:41:08

ありがとうございます。
また別の質問なのですが、
２次募集で求める学生とはどのような人でしょうか？

291 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:42:26

おはようございます!

やはり軸っていうのは大事なんですか…

海外展開してて、世界貢献もしてるBtoBメーカーを受けてるんですが…

お願いします。

292 ：286：2009/05/04(月) 05:49:33

ありがとうございます。
夜にメールチェックをしていなくて次の日の朝に気付いたので…
わかりやすいタイトルで送ってみます。

293 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:49:52

>>290 単純に考えて、1次で採用予定人員が確保出来なかったのでは
　　　ないでしょうか？1次も2次も欲しい人材は一緒だと思いますが。
>>291　質問の意図が判りません。軸は大事です。
　　　自分の受けたい企業を受ければ良いと思います。

294 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 05:56:32

ありがとうございます。
ということは、２次で確実に求められるのは
就職活動をイロイロしてきて、なぜ今御社なのか、ですね。
がんばります。

295 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:57:37

>>294 頑張ってください。

296 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 05:58:49

今から1時間、散歩に行ってきます。

297 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 07:07:01

マーナという会社についてどう思われますか？ちなみに、行きたかったのですが、もう締め切っていました。試用期間ありでもいいからと言ったら面接だけでも受けさせてもらえると思いますか？

298 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 07:15:34

何故、学生が本当に知りたい情報は提示してくれず、聞いても悪い印象を抱かれる企業が多いのですか？

例えば、人事が４０歳なら、その人の給与晒せばみんな喜ぶし、ミスマッチが減るはずなのに。内定とる事が目的になってると学生が揶揄される事が多いですが、企業も同じではありませんか？給与や残業時間晒して、優秀な人材が敬遠するのを恐れているんでしょ？

299 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 07:16:29

>>297 ホームページを見たら、ユニークな商品を取り扱っていますね。
　　　　直接、問い合わせて見たらいかがですか？

300 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 07:23:41

>>298 確かにご指摘の一面はあると思いますが、人事担当者個人の給与金額
　　　を開示するのは、いろいろ問題があるような気がします。平均額や残業
　　　時間は実態を開示する必要はあると思います。

301 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 07:24:56

>>299
パワポなどを用いた数分間の自由アピールを求める企業がありますよね

個人的には、あれは志望動機や自分の強みを伝える場だと思ってスライドを作成していますが、

あなたは何を伝えるべき場だと考えますか？

302 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 07:30:32

個人面接にて、高校中退→旧大検→大学という学歴だと、やっぱり中退理由を深く聞きますか？それとも中退という時点でアウト？

303 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 07:43:27

先輩とかによく『とりあえず第一志望っていっとけ』と言われます。
採用担当者からみて、就活生の『第一志望です』に不信感はないのでしょうか。。。どう思いながら聞いてるのか気になります

304 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 07:48:19

就活生に会社へ如何に貢献を出来るか言わせるんだったら、貢献した時にどれだけ見返りがあるか提示して欲しい
その一つが給与だったり社会保障であったりするけど

305 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:01:43

上で２ｃｈの書き込みで内定取り消し
とか書いてありましたが
わざわざ特定のレスを暗号解読して
返信メールからわかるＩＰと比較するなんてことはしないですよね？

306 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:02:49

自分は難病もちですが、医師から就労制限なしという診断書をもらいました。
就職後万が一何かあったら嫌なので企業に言おうと思うのですが、言ったら不利になりますか？
言わない方がいいのでしょうか？

307 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 08:12:10

>>305 しないと思います。
>>306　正直に言うと、難病を持っているというのは、リスクと判断するところが
　　　多いのではないでしょうか？言う、言わないは貴君の判断で。
>>304　正論です。社会保障はちょっと意味合いが違うような気がします。
>>303　最初の段階ではどうでもよく、選考が進んだ状態でこちらも確信できるような
　　　　確認作業を行います。
>>302　アウトではなく、理由確認します。
>>301　自分を雇わないと損ですよ。というアピールも良いのでは。

308 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:19:34

>>302です。
レスありがとう。
理由はいじめなんだけど、コミュ能力無しと思われそうで怖いんですが、正直に話すべき？それとも家庭環境とかで濁したほうがいいんでしょうか？

309 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:20:41

未上場の企業の平均給与や勤続年数はどのようにしたら、効果的にわかると思いますか？複数社から内定出てて、困ってます。同じ日に内定の連絡きたから、縁どうこうでも決められないし

310 ：301：2009/05/04(月) 08:25:39

自分を雇わないと損というアピールって具体的にどういうことですか？

311 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 08:27:21

>>309 調べるのは難しいと思います。平均給与や勤続年数で会社を決めると
　　　いう考え方より、業務内容・やりがい・将来性で決めたらいかがですか？
　　　オリジナル商品を持っているメーカーというのが、私のお勧めです。

312 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:29:25

メーカーの文系って基本的には本社で働けるんですか？
転勤あるとすれば何年に一回ぐらいですか？

内定先の人事に聞いたら人それぞれってはぐらかされたんで
課長さん教えて

313 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:33:10

>>812
俺もはぐらかされた
最初は生産管理でもいいんだけどねぇ
スーツ着て仕事したいよな

314 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 08:35:01

>>310 それは自分で考えないと意味ないですよ。
>>312　本当に人それぞれで私も判りません。本社以外に事業所が幾つか
　　　　あれば転勤はあるのでしょうが。普通は３～５年に一度？

315 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:39:39

>>314
同じようなことを担当者から言われたんですけど(五年に一度ぐらい)
メーカー文系は40歳になろうが50歳になろうが
関係なくぶっとばされるの？

大手素材メーカーで支社5以上、工場も5以上ある
生産管理ぐらい高卒にやらせろって思うわ…
俺は本社で営業がしたいんだ！！

316 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 08:41:08

個人面接全勝、集団面接全敗。
これってなにが原因だと思いますか？
自分はどもる人だから集団の短時間で悪い印象を挽回出来なかったのでは、と思っています。

317 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 08:43:16

>>315 40歳くらいになると、なんとなくコースが決まり、総務・人事・法務・
　　　経理・財務・経営企画・品質管理・生産管理などでキャリアｱｯﾌﾟし、
　　　管理職という道筋ではないでしょうか？

318 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 08:44:47

>>316 判りません。

319 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 09:01:32

人事課長様
　
掲示板で、色々と学生の方々にアドバイスをするのは良いことだと存じますが、
これが正解と思い込んでしまう可能性もありますので、その辺りを再度お伝え
することも大事かと考えます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とある企業の面接官より

320 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 09:30:28

>>319 アドバイスありがとうございます。

就職活動において、これが正解というのはありません。
皆さんも、自分でよく考えて行動に移してください。

321 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 09:48:08

人事って他人の人生を左右しかねない仕事をしてて重圧は感じます？

322 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 09:50:03

>>321 真剣ですが、重圧はありません。どの職種も一緒です。

323 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 09:54:03

連続して最終面接で落ちました。
足りないのは何なのでしょうか？

324 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 10:11:35

>>323 熱意が伝わらなかったのではないかと思います。

325 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 10:13:21

最終で大切なのは何よりも熱意ですか？

326 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 10:17:07

>>323
人事さんじゃないけど、会社って学生が思ってる以上に志望度重視してる気がした。
第一志望っていうのは当然で、最後に何かありませんかって言われたら
とにかくその会社に入りたいって想いを伝えた方がいい。
内定者懇親会で会った子の話だけど、最終面接中にちゃんと喋れなくて泣いちゃったらしく、
本人も落ちるのを確信してたらしいんだけど、内定。
フィードバックで理由を聞いたら、泣いた事で逆に熱意が伝わりましたって言われたらしい。

長文ｽﾏｿ。まあ熱意が全てじゃないとは思うけどね。

327 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:18:24

何か質問ありませんか？

328 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:20:35

入社後は上司に媚を売るように努めた方がいいですか？
社内飲み会なんかは嫌でも参加すべきですか？

329 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:27:49

>>328 媚を売る必要はありませんが、飲み会は適度にお付き合いを。

330 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:30:12

実際「求める人物像」っていうのは基準として重視されているのですか？

331 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:31:22

とばされてるようなので、>>308に答えて頂けると嬉しいです。しつこくてすいません。

332 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:31:38

>>330 一応の基準。それ以外で魅力的な人物は別枠扱いで検討。

333 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:33:07

模擬面接オフ会やりませんか

334 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:33:57

>>308 高校中退の理由でイジメは正当な理由です。正直に話してＯＫ。
　　　ところで、いじめられた原因はもう無くなっておりますか？

335 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:35:00

>>333 欠席させていただきます。

336 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:37:06

>>334
ありがとうございます。
理由は加害者に聞いたところ、「なんとなく」だったので明確にはわからないんです。でも大学では学科やサークルの子たちと仲良くやっています。

最初で最後の個人面接で緊張してます＞＜何かアドバイス等ありましたら宜しくお願いします…

337 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:37:53

>>332

なるほど。そうであれば、相手が聞きたい話を聞けるように、自己PRの表現を企業ごとに変えていった方がいいみたいですね。
ありがとうございます。

338 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:38:54

>327
最終面接では答える内容や能力よりも熱意の方をより重視するのですか？

339 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:40:56

>>336 実は、面接に立ち会う人事も学生の方から面接されているので、
　　　多少緊張しています。人事も同じ人間です。落ち着いていきましょう。

340 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:42:35

>>338 能力はここへ到達した時点で横一線。答えた内容から熱意を感じたい
　　　ものです。　

341 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 11:45:21

>>339
少し落ち着きました。ありがとうございます＾＾当日は笑顔で頑張ってきます。また何かありましたら質問させて頂きます。課長様ほんとにありがとうございました。

342 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:47:30

>>341 がんばって下さい。

343 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 11:51:47

本日、12:00で外出します。

344 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 12:22:43

間に合わなかった・・
人事さん今日もありがとうございました

345 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 15:00:34

面接官をしている者ですが少しでも、助けになれたら幸いです。

　大手企業は、大体4月中旬には内定を出し終えるのが、今年の傾向の様です。
ですが、まだ大手企業でも募集している所もありますので諦めないで頑張って下さい。
毎年の事ながら医療系はこれからですからね。

　もう少し踏み込んだ採用側からの視点で書かせて頂きます。
　
企業は採用するに当たり、何処を重視しているかと言いますと人間性になります。更に加えて
大手の場合
・耐久性（離職しない事）　・基本的能力　・コミュニケーション能力
中小の場合
・採用する職種での戦力への時間　・コミュニケーション能力
　※中小では、大手程の教育（OJT含む）に時間を掛けられないのが現状です。
　　なので、採用する段階である程度の知識を求めることが多いです。
　
【重要】コミュニケーション能力とは何でしょうか？
　　　　学生の皆さんは、面接の時にコミュニケーション能力があります。
　　　　と直ぐに言いますが、「コミュニケーション能力とはなんですか？」
　　　　と聞くと即答できない学生さんが多数おります。
　　　　そんな時は「聞く力です。相手の伝えたい内容を的確に理解する力だと考えます」
　　　　と返答されると良いかと思います。

346 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 15:01:31

また、説明会で参加者に書いて頂いているアンケートのような物があるかと思います。

実はこれが凄く大事です。質問事項・気づいた事・応募企業への関心度を採用側は、
アンケートを元に判断します。
　説明会に参加して頂いた学生さん全員と面接する事は不可能なので、横並びの場合には
ここで判断する企業もあります。

最後に面接の際には、入社希望のアピールと入社後になりたいイメージを伝えると良いかと存じます。
※上記が正解と言う訳ではありません。各採用担当の方、企業方針によって変わって
きますので、ご注意下さい。

皆様のこれからの人生が素晴らしいものになる事を祈念しております。

347 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 15:34:41

>>345
採用活動が遅れてるっていうのは大手には関係無い話だったんですか？

348 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 15:44:57

> 大手企業は、大体4月中旬には内定を出し終えるのが、今年の傾向の様です。

ｵﾜﾀ…本当にｵﾜﾀ
滑り止めのつもりで受けた小売り逝きが決定した

349 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 16:06:36

だから内定辞退があるって

350 ：とある企業の面接官：2009/05/04(月) 18:06:09

大手企業と言いましても全ての企業という訳ではありません。
また、情報元もリクルートさんと毎日さんの二社からの情報なので
正確さは七割程度と考えた方が良いかと思われます。
何事も諦めない、小まめに企業情報を確認する事が大事かと存じます。

351 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 18:13:17

>>350
超電磁砲のDVDは購入予定ですか？

352 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 18:53:01

何か質問ありますか？

353 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 19:03:01

大手5社受けて全部最終まで行ったのに全滅しました。
中小なら最終も通るのに。
大手の最終って何を見てるんですか？
面接時間も長引いたし手応えあっても落ちてる…自分では何が原因かさっぱりわかりません。

354 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 19:10:38

筆記→1次→2次→最終
って感じで進んできたのですが、やっぱ最終でも絞りますかね？

355 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 19:21:07

>>353 私は大手ではないので、答えられません。どなたか判る方お願い致します。
>>354　勿論絞ります。

356 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/04(月) 19:53:05

質問無いようなので、今日はこれで終了です。
明日は出勤のため、次回は5/6　ＡＭ5：00に来ます。

357 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 21:06:01

人事課長今日は終わりですか。
6日ですか。わかりました。

358 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 21:45:29

人事部長はこなくなったね…
三日坊主だね

359 ：とある企業の面接官：2009/05/04(月) 23:05:08

　大手企業といっても、外資系・企業･役員によって注視するポイントが異なります。
企業名を挙げることは出来ませんが、役員の場合にはそれぞれポイントが大きく
異なってしまうので、国内の企業として見ているポイントに対してお答えさせて頂きます。

国内大手メーカー３社で共通事項とましては次のものが挙げられます。
・人間性（思考形態・一貫性・問題解決能力・判断力・行動力等）
・職種に対しての適性度。
・社風（職場）に合うか。
・企業の理解度・入社する具合（％）
基本的には、上記４点になっております。特に一番というものは挙げられませんが
私が関わってる大手メーカー３社では、上記の４項目が注視されております。

360 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 23:24:20

>>359
「社風に合うかどうか」ってどうやってアピールすべきですか？
直接的に会社が求める人材像に合った人間であることを経験を交えて言うのが一番ですか？

あと、面接で聞かれたときに言う志望動機の話なんですが、
「今までの経験→こういう価値観を持った→メーカーへの就職を希望した。
　その中で御社は～という特長を持ち、魅力に感じた
　また、～という風土の中でなら私の個性を活かして成長できると感じたため、
　御社を志望するに至った」
こういう経緯を話そうと思ってますが、問題はないですか？

361 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:03:00

今は誰もいないよね・・・

362 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:07:49

１スレ目からロムってる俺が、既出質問になら答えてやるぜ

363 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:10:59

採用が若干名の会社から内々定を頂いたのですが、公務員に受かったら辞退するつもりです。身勝手で卑怯であることは自覚しつつも、公務員試験を受けることは人事の方にお伝えしておりません。

９月中旬に辞退された場合、人事担当としてはどのようなお気持ちになり、また会社としてはどのような対応をとることが予想されるか、お答え頂けないでしょうか。

364 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:18:44

>>363
そういう質問って意味あるの？
どんな返答が返ってこようと公務員受かったら辞退するつもりなんでしょ？
全く無意味じゃん。そんな質問に答えさせられる人事さんがかわいそう

365 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:21:14

>また会社としてはどのような対応をとることが予想されるか、
>お答え頂けないでしょうか。
何言ってんだこれ。訴訟でも起こされると思ってるんだろうか。

366 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:21:39

この時期の無い内定（高学歴）は、
やっぱりなんか問題のあるやつという印象になりますか？
うそでも内定モチって言ったほうが無難でしょうか？

367 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:24:38

>>360
>「社風に合うかどうか」ってどうやってアピールすべきですか？
それは自分で考えろ。何でも聞けばいいってもんじゃない。

>直接的に会社が求める人材像に合った人間であることを経験を交えて言うのが一番ですか？
一番かどうかはともかく、それが良いと思ったならそれで通せ。

368 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:25:29

>無い内定（高学歴）

369 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:25:44

>>360
社風に合ってるかを決めるのは企業の方だけどね

370 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:34:54

>>366
負け組乙

371 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 00:49:41

学歴ロンダについて聞かれるのが恐い。
ロンダに対する価値観も自分なりにまとまってるし、
入学後の功績もそれなりにあるんだが、
何を聞かれるのかわからない上、分野の違うロンダだから専門性を疑われそうで恐い

372 ：362：2009/05/05(火) 00:57:01

>>363
辞退するならできるだけ早めに、と人事の人は良く言ってるので、9月中旬だと相当迷惑するだろうな。
対応は特に取らんと思う。
>>366
嘘つくよりは正直に言え、と課長さんは言ってる。
嘘ついても質問重ねればすぐ嘘とわかるよ、と部長さんは言う。
あと、この時期採用活動してるってことは、そういう人対象だということなので、引け目を感じる必要はない、てさ。
俺個人のアドバイスとしては、嘘つくよりは、内定無いけど素質はあるよ、ということを説明する方が好感度高いと思う。

373 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 01:02:51

>>372
ありがとう
なんかもう切羽詰まってきて、色んなことが不安になってきてた
ＧＷ明けに最終がいくつかあるんだ
細かいとこを取り繕わず、頑張ってくるよ

374 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 01:23:57

>>373
負け組乙

375 ：とある企業の面接官：2009/05/05(火) 02:04:18

>>360
社風に合っているかどうかの判断は、企業側からの一方的な判断によるものになります。
ただし、エントリー時や説明会にて「具体的な社風について」質問することも一つの方法と考えます。
頂いた回答を元にある程度の合わせた質疑応答が可能となるからですが、あまりお勧め出来ません。
合わない企業に、人生の岐路を託すのも如何なものかと私は考えます。
　また、志望動機については、「貴社にて○○がしたいです。（結論を先に言う）理由と致しまして、
○○（具体的な体験・経験や貴君の強い思いをお話しする）・・・と言った形で先に結論を言うことが
好ましいかと思います。（これは、私の経験則によるものです。）

>>363
学校からの推薦を受けていない場合には、問題ないと思います。推薦を受けている場合には、後輩に
迷惑が掛かかる可能性がございます。また辞退された場合ですが、縁が無かったものと考えるだけで
すが、世間は意外と狭いので、お断りをする際は、きちんとした対応をすうようにした方がよろしいかと
存じます。

>>366
嘘は必ず、どこかで自分自身の首を絞めてしまいます。内定がある、無いは採用側の企業としては
内定を出すこと自体に多大な影響は関係ないと思われます。問題は、そういう考えで行動している所
にあると考えられます。ご自身に自信を持って行動してみてはいかがでしょうか。
※自信とは、他人と比べて持つものではないと考えております。自分自身の信念ややった事で持つ
　ものだと私は考えております。

376 ：とある企業の面接官：2009/05/05(火) 02:06:27

>>371
専門性が違う事、つまりは興味が他に移った結果、学歴ロンダになってしまったと解釈して回答させて
頂きます。興味が移った原因と、その後にどうしたかが注視点になると思われます。順序を踏まえて
きちんと説明すれば問題ないと思いますが、定着性が低いと判断される材料の一つになる可能性は
大きいです。しかし、それを補うだけの材料を用意してあれば、全く問題にならないと思われます。

>>372
企業は、要員計画を立てて採用活動を行っております。その中には、ある程度の幅を持たせてあります。
要員計画は、企業によりますが３－７年程度の長期にわたるものであり、その期間での離職、採用を
予め予想して計画しております。知っておりましたら蛇足となってしまいますが、その際は御容赦下さい
ますようお願い申し上げます。

私も明日から地方面接出張で離れてしまいますので、暫くは来られませんが、時間が出来た際には
回答できる範囲でさせて頂きます。

皆様の就職活動が上手くいくことを切に願っております。
また、体調管理には怠りがないようにしていきましょう。

377 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 02:13:49

>>375
366です。
ありがとうございます。
説明会で会った他校の学生がキャリアセンターで注意された旨を聞き、
不安になってしまいました。
自信…揺らいでばかりですが、アドバイスを胸に頑張ってみます。

378 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 02:28:50

>>377
つ樹海

379 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 02:50:40

志望動機は、会社への情熱と、その会社でなければならない必然性を含む必要があると聞きました。
そのために、動機を数個用意し、全ての動機を満たす会社がその会社しかない、
という論法を用いています。

具体的には、
・～において最大手であるため、～という私の思いを実現できる
・専門性が活かせる
・御社のセミナーを通して、～という印象を受け、好感を持った
・一貫して開発に携われるため、色々な仕事を経験し、成長できる

志望動機として最後の動機がうまく絞れていないのか、面接では
「それなら他のところでもやってるよ。」の様な、
少し志望理由が足りないような指摘を受けました。

これらの志望動機を、次の面接で聞かれたときにも一遍に全部話す予定ですが、
上記の指摘を受けた理由がよく分かっていないので不安です。
なにか問題がありましたら教えてください。

380 ：379：2009/05/05(火) 02:57:36

付け加えます。
＞上記の指摘を受けた理由がよく分かっていないので不安です。
と同時に、こういう独立した数個の志望動機では列挙していく話法が必要になり、
>>375で仰ったような結論を先に持ってくる話法ではうまくいかないと思いますが、
それでも大丈夫でしょうか？
何かアドバイスがあれば、よろしくお願いします。

381 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 03:01:42

俺がアドバイスするならもっと気楽になれ

382 ：379：2009/05/05(火) 03:07:50

>>381
完っっ全にマニュアルを仕込んどかないとアドリブもうまくいかないってことを面接で学んだんだ

383 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 03:16:32

>>379
俺は人事じゃないけど
多分同業他社が多い業界なんだよね？
志望動機の方向性は良い思うけど、「その会社ならでは」の理由が弱いんだと思う
たぶん「・御社のセミナーを通して、～という印象を受け、好感を持った」らへんを強化すべき
あと専門性が活かせる、というところで、その会社でないといけない理由を言える？

>>380の回答について、
わざと最初は不十分に答えておいて、「それなら他社でもいいでしょ？」と聞かれた時に
改めてその会社にした理由を述べる、という方法にすると、>>375の技が使えるよ。

384 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 03:21:50

>>382
マニュアルなんて要らない
もっと普通に素直に相手との会話を楽しめ

385 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 03:31:09

>>383
ありがとう。
同業他社はそれほど多くはないが、俺の専門性は他社でも活かせる感じ。
なるほど、セミナーで好感を持った部分を強調か。
今は「決め手となったのは～」でその部分を入れてるが、もう少し動機の中心に持って来た方がいいのかな。

＞>>375の技
恥ずかしながら面接経験が少なくて
わざと不十分に答えて人事に突っ込ませられるほどの度胸は無いが、
とりあえずそれを考慮して志望動機を仕込んでみる。

386 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 03:33:02

>>384
NNTにそんな余裕はねえｗ

387 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 03:36:39

NNTならそうかもしれんな

388 ：とある企業の面接官：2009/05/05(火) 09:07:25

志望動機の説明時についての補足

　志望動機をたくさん話すことは、消して悪くない事だと思います。
但し、説明をするということは、面接官に情報を提供することにも繋がります。
提供した情報の一つ一つに、相手を頷かせるだけの根拠はございますでしょうか。

面接において正解というものはありませんが、貴君の説明した内容を振り返ってみて下さい。
余分な分、志望動機から離れているもの、根拠の無い（弱い）説明は、ございませんでしょうか。
一つ一つ、再度確認をしてみることも必要かと思います。
また、確認の方法ですが、ご両親やご友人等の他の方に聞いてもらい、意見を頂くのも効果的
かと存じます。

>>379　（上記を踏まえての回答として読んで頂ければ幸いです。）
難しい事ですが、要点をまとめて長くなりすぎないように注意した方が良いかもしれません。
面接官の方で疑問符がついた説明に関しては、ご質問させて頂きます。その際に、きちんと
根拠のある説明が出来るか否かが、鍵になってくるかと思います。

皆様方で、協力し合って、質問に対して考え、意見を言い合うことも面接の練習になると
私は考えております。

それでは、行って参ります。

389 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 09:19:49

合格通知を電話で頂いて、その後電話で内定の意思表示をすることになってるんですが
電話で何と言えばいいですか？？

390 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 09:43:09

>>380
俺も志望動機が幾つもあって結論を先に述べられない企業があった
なので最初に「私が御社を志望する理由は○点あります。先ず一つ目は～」という風に、
最初に志望動機の数を宣言して、一つ一つを整理して話してたよ。
志望動機話す時間は長くなったが、一次～最終までこれを使って内定貰えました。
あとで聞いた話だと面接官も「話がよく整理されていて分かりやすかった」と評価してくれていたらしい。

ただ>>379で述べられている志望動機は、どれもありきたりに感じる
もちろんこんな所で特定に繋がるような具体的な書き方はしてないんだろうけど、
「最大手だから」とか「専門性が活かせる」とか「セミナーで好印象」は多分沢山の人が使う理由だと思いました。

就活中親しくさせてもらった某最大手広告マン曰く、
「志望動機は『またこの動機か』と思わせないような、独自の切り口を持ったものか独自のエピソードに絡められるものが良い」
との事でした。

391 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 16:21:06

今日は人事の人はいないのか。明日、人事課長が出社するみたいですね。
人事部長や元人事部長も意見を是非ください。いろんな意見を聞くことはためになります。

392 ：379：2009/05/05(火) 19:33:14

>>388
＞それぞれの動機について、伝わる情報とその根拠を確認する
＞要点をまとめて伝える
その方法で詰めていこうと思います。ありがとうございます。

>>390
＞一つ一つを整理して話す
確かにそうした方がいいね、ありがとう。
この４つでESや履歴書を書いちゃったから、これで通すよ。
他にもあるけど、もし足りない印象を与えてそうだったら口頭で伝えるよ。

393 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 19:36:13

同じ学校、学部、学科、研究室から来た場合
どう言うところを見て差を付けますか？

394 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 19:50:15

>>393
差を付けるポイントなんていくらでもあります。いちいち書いてられません。

395 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 19:53:08

>>389
よくそれで内定が取れたな。

396 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 20:28:48

>>393
むしろそんなとこで差はついていない

397 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 20:37:07

大学の理系推薦って本当に選別できてるの？
帝京や埼玉工業みたいなカスも混じってるし
キヤノンで新入社員TOEIC平均が400前後とか
人事の方は見る目なさ過ぎでは？

398 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 21:03:56

TOEIC600だけが取り柄の文系よりも、しっかり勉強しています

399 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 21:25:47

前職を辞めた理由が

度重なる直上の管理職者の横領や品の完全な私物化、私的使用等が管轄の現場のモチベーションを下げており
たまらず上に訴えたのですが届かず、逆にありもしない落ち度を理由に自己理由扱いで解雇された

なのですが、これは理由として話しても良いものでしょうか
仕事自体は好きでしたし続けていきたく、同業同職種に転職したいと思っているので
その場合他でも起こりうる事での退職理由は良くないように思うのですが、正直なぜ辞めたのか聞かれてもそれ以外答えようがありません

400 ：とある企業の面接官：2009/05/05(火) 21:30:14

>>389
電話で連絡される際には「御忙しいところ恐れ入ります。私、○○大学の姓名と申します。内定の
件で電話を頂いたのですが、担当の○○様はいらっしゃいますでしょうか？」
採用担当者に変わりましたら、再度大学・名前をお伝えして、選考試験のお礼と内定連絡のお礼を
言ってから、「御社で働かして頂きたいと考えております。宜しくお願い致します。」と伝えれば
宜しいかと思います。

>>393
人間性を注視して面接に当たりますが、今までの面接者評価を踏まえた上での
判断をさせて頂いておりますので、関係ないと思われます。

>>397
採用方法は様々です。推薦も含め大学名を伏せて選考を行うこともございます。
大学の偏差値が全てというわけではないと思いますし、また英語が必須かどうかも
職種や企業にもよるかと思います。
私は残念ながらCanon様の選考試験に携わったことが無い為、分かりかねましお答え
出来ません。

出先からなので、また時間が出来ましたら回答できるものは極力させて頂きます。
では、失礼致します。

401 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 21:37:47

>>398
低能だな
旧帝東工レベルの院生はTOEIC650くらいあるぞ
学部で理系就職した友人が周りに低能推薦しかいないと嘆いてた
まぁ、生産管理の学部なんて大方カスしかいないということだな

あと、文系ならTOEIC800くらいはないと

402 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 21:45:24

>>401
言わんとすることは同意できるが日本語やばい。さすが理系

403 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 21:46:54

>>402
料理作りながらだから
まともにタイプできないんだよw

404 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 00:29:19

>>397
帝京とか埼玉工業に推薦出す企業ってあるのか？

405 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 04:38:14

入社前に内定者研修を行う会社は良い会社ではないと聞いたんですが
実際どうなんでしょうか。私の内定先も入社までに3回ほど研修があります。

406 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 04:48:33

面接中に内定先嘘ついちゃいました
これはバレちゃいますかね？
今すっごく後悔してる

407 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 05:02:36

>>405 入社前の内定者研修実施の有無と企業の評価に相関関係はありません。
　　　当社は懇談会（２Ｈ程度を１０月以降に各月開催）で研修は実施致しません。
　　　これは、来年３月３１日までは学生で、充分学生生活を謳歌して欲しい、
　　　また企業人としての研修は、４月１日以降で間に合うと考えているからです。
>>406　現実的にはバレませんが、今後後悔するような嘘は絶対つかないよう
　　　心掛けてください。　　

408 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 05:25:58

企業研究そのものがアピールになることはありますか？またあるとすればどの程度までやれば、十分なアピールになるのでしょうか？

409 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 05:30:40

>>408 企業研究そのもがアピールになる事はないと思います。
　　　その結果、志望動機が明確になったり、掘り下げた質問
　　　をする事ができるようになります。

410 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 05:41:34

質問です。メーカーの場合、事務系であってもモノヅクリへの情熱や興味は必要でしょうか？文系の学生の場合、中々モノヅクリに携わる事はないと思うのですが、学生のどのような発言や考え方に、モノヅクリへの情熱や興味を感じ取ることがありますか？
長文で申し訳ありません。

411 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 05:46:37

>>410 その会社の商品を好きになる事だと思います。商品を販売しているお店
　　　又は購入して見ていると自然に何か浮かんで来るのではないでしょうか？
　　　それを話せば良いのでは。

412 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 05:48:37

課長さんのとこの内定者懇談会は何をやるんですか？

413 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 05:49:31

散歩に行って来ます。１Ｈ席を外します。

414 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 06:01:15

>>411返信ありがとうございます。
最後に一つだけ質問させて下さい。
今までの就職活動で、入社への熱意が、内定獲得のかなり大きな割合を占めてるように感じるのですが、人事様はこれに対してどうお考えですか？
また、学生のどのような言動に入社への熱意を感じますか？できれば、具体的に宜しくお願い致します。

415 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 06:15:55

はい、もう終了です。GW明けはもうどうでもいい会社しか残ってません。
気づけよ・・・・負けたんだよ君らはふははははっは

416 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 06:25:41

んなことはない

417 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 06:27:07

ＧＷ明けに偏差値57ぐらいの企業の一次あるんだが

418 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 06:35:26

人事さんへ
2chの就職偏差値ランキングを見てどう思いますか？
自分が学生ならやはりランクの高い方の企業に行きたいと思いますか？

419 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 07:02:45

>>412 内定者懇談会の内容は、内定者同士の顔合わせ、及び配属先上司、
　　　先輩社員との顔合わせ、会社近況報告・内定者近況報告が主で、
　　　２ヶ月に一度、夕方から社内で２Ｈ・その後近所で食事をします。
>>414　私共の様な中小企業では最後は熱意で選びます。それを文章に表現
　　　　するのは大変難しく、我々にそれが伝わればよいのです。
>>418　偏差値ランキングは見ていないのでごめんなさい。
　　　ランクにこだわらず自分の行きたい企業を選ぶと思います。　

420 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 07:34:24

質問です。
最終選考前に
「今までの選考で非常に素晴らしく、是非入社してほしいので個別に連絡させて頂きました」
とお電話を頂き、現在結果待ちです。
しかし同日程の受験者の中に内定者が出ています。
もし「不採用」だった場合、その原因、をお聞きすることはやはり失礼でしょうか？

421 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 07:38:22

馬鹿？

422 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 07:42:05

>>420 不採用の原因を聞いても構わないが、どこでも正直に説明してくれる
　　　企業はないと思いますよ。

423 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 08:23:06

何か、質問ありませんか？

424 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 08:24:47

グローバルに活躍できる人材を求めてます！ってメーカーの面接なんですが
俺は海外に全く興味無いというか行きたくない（出張はok）ので、
国内のみの仕事をやりたいですって言い張って採用してもらえますか？
それとも嘘でも海外行きたいですって言った方がいいですか？

425 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 08:30:01

>>414
>学生のどのような言動に入社への熱意を感じますか？できれば、具体的に宜しくお願い致します。

そういう質問をすること自体間違ってます。
クイズの答を聞くとのはわけが違うのです。

426 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 08:35:48

>424 貴方の希望と会社の求人内容がズレていますので、言い方うんぬんでは
　　　なく、他の企業を探した方が良いと思います。

427 ：某外資系企業：2009/05/06(水) 08:40:00

>>424
>国内のみの仕事をやりたいですって言い張って採用してもらえますか？
>それとも嘘でも海外行きたいですって言った方がいいですか？

「グローバルに活躍できる」というのがどういう意味合いなのかにも
よりますけどね。うちは米国に本社がある外資系企業ですが、実際の
ビジネスは日本国内のみを相手にしています（日本以外の国では、
その国の現地法人がビジネスを展開する）。

そのため、たしかに社員は「国内のみの仕事をしている人」ばかりなの
ですが、採用面接の時点で「国内のみの仕事をやりたい」と言われたら、
どうでしょうね･･･

私が面接官なら、それで落とすとはしないまでも、自社のビジネスに
対する積極性のような点を低く採点すると思います。このご時世、
もし状況が許すなら、複数国で連携して大型プロジェクトに取り組むと
いったこともあり得ますので。

428 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 09:13:28

>>426-427
ありがとうございます。
建機メーカーで、海外売上が8割ぐらい行ってる会社です
海外で仕事がしたい学生にお勧めみたいな所なんですが、
私の希望とやはりズレてますかね・・・ｗ

勤務地（国内主要都市）、激務度、給与を就職の軸として考えてます。

429 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 10:38:55

>>428 激務度を考慮されているという事ですが、若いうちは激務も良いのでは
　　　ないですか？激務と言っても、1日16時間くらいでしょ。

430 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 11:00:03

>>429
俺ならやめる

431 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 11:16:47

>>429
ワークライフバランス重視なので…12時間ぐらいが限度です

と言いつつも、実際働いてみたら激務でもこなせるのかもしれません。
どちらにせよ、この会社受けるのはやめときます。ありがとうございました。

432 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 11:28:38

明日、面接にいってきます。

433 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 11:31:32

>>429
どこのブラックだよ

残業8時間×20で160時間
死ねる

434 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 13:02:58

何か、質問ありますか？

435 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:06:11

他社状況って正直に答えるべきじゃないんでしょうか？
うまい答え方を教えてください

436 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:07:28

>>434
一流企業が東大京大一橋東工大など特定の大学だけの特別なセミナーを開いているらしいのですが
本当ですか？

437 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:08:00

今の時期他の内定があるかどうか聞くのはどんな意図ですか？
その回答によって評価がつくことはありますか？

438 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 13:19:16

>>435 正直に答えてください。
>>436　知りません。
>>437　他社の内定状況を確認するのは、答え方で自分の企業の
　　　志望度を推測し、辞退の可能性を探り、その結果で合否や
　　　総人数の調整をするためです。

439 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:20:54

ここの人事課長は中小の方かな？
大手の人事がこんなとこに居る訳ないか・・・

440 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:21:00

貴社は全体で何倍で、ＥＳで何倍にまで絞りますか？

441 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 13:22:28

>>439 既出。
>>440 既出。

442 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:25:04

落ちたスレは読めないです

443 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 13:28:13

>>442 ①中小企業の人事課長です。
　　　②2010年は3～4名採用で、全体で約100倍。ESでは1/2に絞った
　　　　と思います。

444 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:28:50

>>441
最終面接では熱意意外にどういった指標で取る学生を決めますか？

445 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:29:15

>>442
>落ちたスレは読めないです

その時点で駄目じゃん

446 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 13:30:59

>>441 当社への志望度と職種は営業なので、お客様に嫌われないかが？
　　　ポイントです。

447 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:32:38

>>443
ＥＳの時点でまだ50倍もあるのですか
ありがとうございます

>>445
どうやって読むの？
携帯なんですが

448 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 13:32:41

446は444への回答です。

449 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:34:50

一応就活4円に転載されたのはあるよ

450 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:35:20

>>429
＞激務と言っても、1日16時間くらいでしょ。

なんかワロタｗｗｗｗ

451 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:37:13

職種別採用をしていない企業のみでの話になりますが、こちらの希望職種次第で求める人物は変わりますか？それともどの希望職種を提示されても同じ採用基準で採用しますか？
また、希望職種ごとに枠が設定されていて倍率が変わることはありますか？

452 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:37:19

>>448
ありがとうございます。当方SE志望なのでお客様
に嫌われない性格といったものを考えて熱意と同
時に伝えられるよう面接に臨みたいと思います。

453 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:43:15

>>447
>どうやって読むの？
>携帯なんですが

やっぱり駄目だねあんた。就活苦労しそうだね。
言っとくけど「携帯だから過去スレが読めない」のが問題じゃないからな。

454 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 13:45:44

４年ならよけいなお世話ですが、人事様ならすいませんでした。気をつけます

455 ：とある企業の面接官：2009/05/06(水) 14:28:16

お答えになられていない質問に対してのみの回答になります。

>>399
退職理由を記載した内容でお話しすることに問題はないと思われます。ですが、
おとりになりました手順行動に問題はございませんでしたか。
また、モチベーションが下がったのが、管理職の方の言動ということだけでは
退職理由として弱い気が致します。上記を負の部分を補うだけの魅力を面接時に
強くアピールする必要性があると思います。

>>436
特殊な職種の場合等に開く事はございます。その際には、リークルートさん等の
オプション機能を利用して、メーリングニュース等の方法で学生さんを集めます。
また、学科の就職担当責任者の方にご連絡・訪問をして集めることもございます。

>>451
職種毎に求める人物像は、基本部分は同じでも＋α部分で若干変わっていると思われます。
要員計画がありますので、職種によっての倍率の違いは存在します。

では、失礼致します。

追伸
私個人に関しての質問には、少し特殊な形態で仕事をしている為、残念ながらお答え出来ません。

456 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 14:28:35

今日は余り質問無いようなので、一度ここでお休みします。
夜、時間未定ですが、一度見にきます。
次は、5/9（土）AM5:00です。

457 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 14:42:21

少人数採用のメーカーから内定を頂いたのですが、身辺調査が怖くておちおち外出もできません。
家でも盗聴されてるんじゃないかとか常に不安です。

既に内定貰ったら、尾行とか盗聴とか無いと考えていいですか？？

458 ：とある企業の面接官：2009/05/06(水) 15:24:55

【人事課長様　掲示板への書き込みについて】

お忙しい中、突然恐れ入ります。とある企業の面接官です。

　掲題の件、どのような意図からお始めになられましたのでしょうか？
唐突な質問で申し訳ございませんが、お答え頂けたらと考えております。
お手数をお掛け致しますが、ご返信を宜しくお願い申し上げます。

459 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 15:26:14

とあるさん、>>457答えてお！

460 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 15:31:54

>>458
>掲題の件、どのような意図からお始めになられましたのでしょうか？

まずは自分がそれを尋ねる理由を述べるべきでしょう。
それでも企業人ですか？

461 ：とある企業の面接官：2009/05/06(水) 15:32:21

>>457
内定が出た時点で、身辺調査は終わっていると考えて問題ないと思います。
新卒採用の場合には、深くまで調査は行いません。中途採用の方の場合には
深く身辺調査を行います。

462 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 15:37:11

>>461
ありがとごうざいます！
なんで新卒は深くまで行わないんですか？
また、どの辺まで調べるんですか？ご存知でしたら教えてくだしあ

463 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 15:49:50

とある企業の人はちょっと微妙ですね
慇懃無礼というか
気を悪くされたらすみません

464 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 15:54:24

面接中に面接官がメモのようなものを取っていますが、あれはどんなことを書いているのですか？

465 ：とある企業の面接官：2009/05/06(水) 16:04:26

>>460
仰る通りなのですが、学生の皆様が不快な思いをするという懸念から
記載致しませんでした。実際には、観察して学生の動向・意識レベルの
変化の把握（10%未満程度の参考値としての利用）をしておりましたが、
先日、とある出来事がございまして、少しだけですが、学生さんの力に
なろうと思ったのが、私が始めた理由となります。

>>462
新卒採用の場合には、学生から企業（1社目）となりますので、職歴偽装等が
無い為、深くは調査致しません。範囲は企業により異なりますが、家族構成、
ご家族の方の職業程度になっております。

以後、書き込みを行うかどうかは暫く考えてから結論を出したいと思います。

466 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 16:15:02

>>465
ありがとうございました！
これで安心して外に出ることができます。全裸で。

とあるさんの回答は非常に客観性があって信頼出来ます。
課長さんがいない時も多いので、是非常駐回答者になってほしい

467 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 17:07:53

１次面接の合格通知が、予定よりも２日遅れて来ました
これってギリギリ受かったってことですよね・・・？
今度２次があるのですが、その面接で１次で余裕合格だった学生と
ギリギリだった学生が覆る・・・といったことはあるのでしょうか？
やはりギリギリ学生の方が持ち点少ない状態からの２次スタートなんでしょうか・・・
日本語ｇｄｇｄですみませんorz
不安で仕方ない・・・

468 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 18:00:59

とあるさんは丁寧語レベルをもう少し軽くして簡潔な文章にしてほしい

469 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 19:23:07

とある企業ってリクルートではあるまいな

470 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 22:38:49

>>458 私が、このスレを始めた理由は以下の通りです。
　　　①以前から２チャンネルを良くみており、多くの方が就職活動を一瞬の
　　　　事と捉え、何とかマニュアルやテクニックで所謂一流企業に入社すれ
　　　　ば人生が一生幸福に送れると考えている。
　　　②実際は、入社後40年近い企業人生活を過ごす事になり、そういう観点から
　　　　会社選びをして欲しい。一流企業だけが会社ではない。
　　　③選考試験は、応募者の今までの人生と人間性が問われているので、
　　　　嘘やテクニックでのごまかしは通用しない。正直なあるがままの自分で
　　　　立ち向かうしかない。
　　　④私の会社の選考が一段落したので、少しでも役にたてればと思った。
　　　　平日は忙しいので、主に休日中心で自分の今までの経験上から答えようと
　　　　思った。
　　　
　　　　

471 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/06(水) 22:48:26

明日が早いので寝ます。
お休みなさい。
次は、5/9（土）AM5:00です。

472 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 00:00:10

>>455
399です、ありがとうございます
前社の事を悪し様に言うのは良くないと一概に言われているので他に理由を考えていましたが
転職理由が弱いと幾度か言われた事もあり辟易していました
こういった理由を問題としない場合もあると言う事で、動機の幅を広げる事ができます

モチベーションに関しては、前述の事を部下や同僚から相談されての事でした
私以外にも部下や同僚が他にも何名かパワハラを受けたと辞めていきましたので、非常に無念です

473 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 00:19:49

>>472
遠まわしに、その志望動機じゃ難しいって言われてるんだよ・・・。

辟易も何も、会社側の立場にたって考えれば分かるだろ。
上司と対立した、なんて志望動機を言われて、相手はどう思うよ？
お前が正しいか、お前が誇張してるだけで上司が正しかったのか、他人に分かる訳が無いんだからさー。

>>472が事実なら、怒りはもっともだと同情するが、そんなことは、面接相手の会社には関係ないんだよ・・・。
あえて否定的な事を言えば、勝算も無いのに上に直訴して、返り討ちに遭ってるんだから、判断力が落第だろうが。

そんな自分の能力が足りなかったという失敗談を、なんで面接で話す？
相手の会社が採用して得になりそうだと思う話か？
同じ能力で、前向きな動機の奴がいたら、迷わずそっちを採用すると思わんか？

怒る気持ちは分かるが、もうちょっと前向きな志望理由をひねり出した方がいいぞ。
それができないつーなら融通が利かな過ぎだ。

474 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 00:31:54

質問です。

とある会社のＧＤを受けたのですが、今まではあまりＧＤで落ちたことがなかったのですが、落ちてしまいました。

自分の立ち振る舞いとしては、『みんなが議論を進めやすいように、意見を聞きつつ、話を整理する』ように心がけているのですが、こんな感じで大丈夫でしょうか？

また、この会社のＧＤに落ちた理由は、自分なりには『少し話しすぎた』ことが原因なのかと思っているのですが、そういう場合もあるのでしょうか？

ＧＤの合格基準がよくわからなくて、今後の参考にもしたいので、教えていただきたいです。

475 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 21:14:41

部長さんどこ行っちゃったのかな

476 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 23:03:18

>>475

471をよく読みましょう。

477 ：とある企業の面接官：2009/05/07(木) 23:05:45

人事課長様

ご返信有り難うございました。
色々と思うことがあり始められたのですね。
是非、今後も学生さんの力になってあげて下さい。

私も微力ながら時間がある時は、手伝わせて頂きます。

本日は、お礼のみ書かせて頂きました。

追伸
私はリクルートさん等の人材関係の仕事には就いておりません。
江副さんとは、幾度かお話しをしましたが、あの方も学生さんと
企業の在り方を深く考え行動した方だと思います。今は創業当時の
理念から随分変わってしまいましたのを、個人的に残念に思っております。

478 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 23:09:27

>>476
部長さんって言ってるのに

479 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/07(木) 23:40:59

質問よろしくお願いします。

某大手企業の最終面接を控えているのですが、その子会社や関連会社はESで
落とされました。
最終面接でもし聞かれたら正直に言うしかないと思うのですが、不利になったりしますか？

よろしくお願いします。

480 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/08(金) 12:33:26

>>479
俺課長さんじゃないふつーの学生だけど、課長さん的には他社状況は評価に関係ないんじゃなかった？

まー他スレも参考にしてみたら？俺は正直不利だと思うけど、最終までいったんならなんとかなるっしょ

481 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/08(金) 12:36:34

>>479
聞かれないよｗ

安心して挑戦してこい

482 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/08(金) 20:34:40

人事課長様

初めまして、地方のとある小さい大学に通うものです。

2ちゃんねるにこのような場があるとは思っていませんでした。
未だに内定がゼロで採用もほとんど終わってしまったのかと嘆いていました。節目節目で努力してきたつもりが企業には認められず、企業・ビジネスは結局のところ結果がすべてなのだろうかと。学生に求めるものも。
しかし、この掲示板を見て元気が出てきました。自分を認めてくれるところを探すのが就職活動なのですね。
本当にありがとうございました。

483 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/08(金) 21:29:41

面接受けた会社に健康診断を会社負担で
受けてほしいと電話をもらったんだけど、
これは内定のサインですか？？

484 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/08(金) 23:02:46

質問です。

先月初めに履歴書を送って、約１ヶ月経った今月初めに
送った企業から面接の連絡がありました。
３週間ほど経過した時点でほぼ諦めていたので、純粋な疑問なのですが
人事の方は届いた履歴書を確認してからどのような事に
時間を割かれるのでしょうか？
その企業は業界では知名度が高いので単純に、選考に時間が掛かったのだと思いますが…
生意気な質問ですみません。

485 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/08(金) 23:18:48

>>484
単なる補欠

486 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 05:06:00

おはようございます。

>>484 会社の規模にもよりますが、当社の場合は2名で総務・人事に係る
　　　一切の業務を担当しています。予想外に応募者が多く、1000通近く
　　　履歴書が届いたら内容確認し、書類選考に1ヶ月くらいは掛かります。
　　　4月には新入社員も入社すると、10日くらいはそちらにも手が掛かりますし。
>>483　会社の費用でＳＰＩを受験するのと同じ意味ではないでしょうか？
　　　　選考の中での健康診断の位置付けにもよりますが？

487 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 05:08:13

無い内定の私を採用してください

488 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 05:11:34

>>487 申し訳ございませんが、当社は2010年4月入社の採用活動は終了致しました。

489 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 05:14:48

休みでこんな時間まで起きてんだｗ

…色々な意味お疲れ様です。

490 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 05:19:03

福利厚生は年収に入りますか？

491 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 05:23:12

>>489 今、起きたとこです。
>>490　普通は、入りません。福利厚生の中身は？

492 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 05:26:10

>>491
住宅手当、扶養者手当、交通費などです。
つまり、四季報で公表されている年収ランキングは、
福利厚生を含めると順位が入れ替わる可能性があるか、ということをお聞きしたいです。

493 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 05:32:33

今、２ちゃんではメシウマと言って、
内定持ちが無い内定の人を嘲笑するのが流行っているのですが
そういうのってどう思われますか？

494 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 05:41:09

>>492 住宅手当と扶養手当は年収に含まれます。
>>493　最低です。他人の不幸を嘲笑する方は、いずれ自分も
　　　　そうなります。

495 ：492：2009/05/09(土) 05:47:32

ありがとうございました。

496 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 06:04:22

人事課長様

今年、大手企業の秋採用はありますでしょうか。
特にメーカー研究職志望なのですが、そういった情報をお持ちではないでしょうか。

497 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 06:16:24

>>496 判りません。

498 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 06:31:40

秋採用は、会社の人事部に直接聞くのがいいらしいよ
HPに書いてなくても、電話でお願いしてみると面接してくれる所もあるらしい
もちろん断られる所も多いだろうけど
恐らく辞退者などの関係もあるから

人から聞いた話だけど参考になれば

499 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 06:48:58

何か質問ありませんか？

500 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 09:20:43

内定でて暇なんですが
残りの学生時代内定者には何をしてほしいですか？

501 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 09:45:58

文系の職種で、経営企画とか事業企画っていうのは具体的に何をする仕事なんですか？
営業とか広報とかはイメージしやすいんですが・・

502 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 10:06:42

>>500 当社では、内定者には来年の3月31日までは思い切り学生生活を謳歌して
　　　頂きたいと思っています。社会人になると連続した休みは、1週間が限度、
　　　今のうちに日本・世界のあちこちを自分の目で見てきてください。
>>501　経営計画とか、設備投資計画、工場進出などを考える業務。

503 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 10:12:02

質問ありますか？

504 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 10:14:40

最終で論作文があるんですが文字数はやはり8割
以上書かなければならないのでしょうか。
情報によると用紙は1000文字以上の枠があるそうですが
特に文字数制限はないとのことです。

505 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 10:31:39

後期から語学留学に行こうと思っています（5ヶ月間）

人事担当としてこういった学生はどう思いますか？

506 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 10:35:30

>>504　文字数より内容が大事
>>505　残りの大学生活を有意義に過ごしてください。非常に良いと
　　　　思います。

507 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 10:36:34

課長の出身はどちらでしょうか？今、地元の企業に行くか、東京本社の企業にいくか悩んでいます

508 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 11:00:38

質問させて頂きます。

課長さんは集団生活において何が大切だと思いますか？

宜しければ具体的にお願いします。

509 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 11:02:19

多分だけど、この課長って人、本当の人事じゃないよ
学生でも答えられそうな回答ばっか

510 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 11:32:16

>>509
氏ね池沼

511 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 11:36:46

以前受けたＧＤでものすごく緊張してる人がいて、一言一言でしゃべるたびに
言葉がつまり、話すのに普通の人の倍以上時間がかかる人がいました。
こちらとしては、ＧＤの時間も決められているので、
要点だけまとめて話して欲しかったのですが、こういう場合にうまく
進行させる方法ってありますか？
結局、時間内で十分議論をまとめることが出来ず、そのＧＤは落ちました・・・

512 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 11:42:48

面接当日に体調不良で休んで、面接を延期してもらったのですが、
やはり評価は落ちますか？

513 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 11:50:12

こんにちは！
私は事務職志望なのですが、
事務ってその会社でなければできない仕事では無いですよね？
いつも志望動機があやふやになってしまいます。

人事の方は、どのような志望動機に目をひかれますか？

514 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 12:10:34

事務なんて誰雇ったって同じじゃないの？

容姿くらいでしか差はないと思うが…

515 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 12:22:48

こんにちは
４月頭から面接行きまくりかなり真面目に就活をしているのですが未だに内定を頂けていません。
一次面接、二次面接は突破できるのですが、その次のステップになかなか到達出来ない状況です。
三次でことごとく落とされるというのは、どのような点に問題があるのでしょうか？
少しアドバイス頂けると有難いです。

516 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 12:45:32

>>513 自分に任せれば安心と思ってもらえるようになる。
>>514　人によってだいぶ違う。
>>515　前に出ていたと思います。

517 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 13:08:51

営業で入ってずっと営業やってた人は
転職できないんでしょうか？

518 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 13:32:52

内定承諾書の印鑑は、印鑑証明のしてある判子ですか？
それとも三文判がいいんですか？教えてください

519 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 13:41:17

いままでグループ面接で全敗です
声を大きく、簡潔に的確に回答する他に印象良くする方法があればアドバイスお願いします

520 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 13:42:43

>>518 印鑑はどれでも構いません。三文判でＯＫです。
>>517　営業職への転職は可能ですし、世間ではもっとも多いケースです。

521 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 13:48:07

>>518
シャチハタだけは使わないように。

522 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 13:49:58

>>520
そうなんですか！
内定先の会社で営業職で希望を出し
自分としても営業が一番合ってると思っていたのですが
その会社は営業は海外赴任が少ないと聞き、働いてもいませんが
少し転職について考えているところでした。

35歳までに赴任が出来ないようだったら、転職を考えています。

しかし、TOEICは800点ですが、具体的なスキル（税理士等)持っていなくても
営業から他社の営業への転職はできるのでしょうか？

そんなに営業マンって求められてるんですか？

523 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/09(土) 13:55:29

>>522 営業マンにとって一番重要なのは、営業スキルや商品知識、笑顔、説得力
　　　などです。優秀な営業マンなら何人でも欲しいです。

524 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 14:06:05

>>523
>>512　お願いします。

525 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 14:16:42

私の知り合いに、
ｗｅｂテストを頭の良い彼氏にやってもらって、
内定をもらった子がいるのですが、
騙される会社の人事は阿保だと思いますか？

526 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 14:25:39

>>523
なるほど！！！！
よかった！

営業マンとして頑張ってみます！！！
ありがとうございました！

527 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 14:26:09

>>520-521
ありがとうございます。
関連して質問なのですが、内定承諾書（まだ10月になってないので名目は合格通知書）
を送る際に、添え状はつけるべきでしょうか？
それとも総務の方はこの時期忙しそうなので、手間をかけない為に付けない方がいいですか？

528 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 14:39:41

>>525
馬鹿だなおまいさんは。それもその子が持つ人間力の現れだろｗ

仕事は後で勉強・覚えさせる事はできるけど、人間力だけはどーしようもない
まぁ実力を誤魔化した事には変わりないが。

529 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 14:40:49

どーせ結婚して数年で辞めるような奴だから問題ない

530 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 15:24:59

答えられていない物と補足

>>474
>>511
GDで企業が見ているポイントとして、協調性、対話能力、解決力等が上げられます。
一人の方が発言に時間を取ってしまうという問題が発生した場合に、何か提案をされましたか？
このような場合には、紙を使用して各個人に3-5分で意見を書いてもらい、そこから皆さんで議論を
交わすといった方法が好ましいです。また、発言が遅い方に対しては、きちんと要点をまとめて話して
頂くように直接言うことも大事なことだと思いまし、対話が苦手な少し省いて進行するのも一つの方法です。

>>479
どのような会社を受けられましたか？の問いに合えてグループ企業を上げる必要性はございません。
他社の名前を挙げることで質問を無難に回避することが出来ます。
グループ会社を受けましたか？と聞かれた場合には、正直にお答えした方が良いかと思います。

>>496
国1・海外帰国者を狙ってに秋に開く可能性は十分にあります。6月中・末ぐらいから、
加・米の帰国者を狙って開く大手もありますので、細かく情報収集されることをお勧めします。

531 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 15:26:17

>>512
影響する企業と影響しない企業の両方がありますが、延期してもらって日時の提示を頂いたので
あれば影響ないと考えた方が良いです。無理をして面接に来られても面接官としては、状況判断が
出来ない人間として採点します。

>>519
グループ面接でも、個人面接でも同じことですが、根拠のある質疑応答を要点をまとめて分かり易く
伝えることが一番大事なことだと思います。

>>522
業種にもよますが、35歳まで待ってからの転職は正直厳しいものになると思います。
中途採用では、即戦力が求められますが環境の変化等を考慮しても一番適切な時期は
27-30程度歳だと私は経験則から考えています。
尚、TOEICは800は海外に行けるレベルというには正直低いです。

>>525
企業によりますが、webテストは足きりの一つの方法でしかありません。
不正行為が行われることも考慮して高い位置でラインを定めています。
面接での質疑応答の評価が高かった結果だと思います。

532 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 15:34:20

確かにそうですね。

でも、まじめで純粋な子が損をしてるような気がします。
結局世の中そんなもんですか？

533 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 15:36:57

>>531
＞尚、TOEICは800は海外に行けるレベルというには正直低いです。

うんうん、そうですよねえやっぱり。
私はTOEIC600点でアメリカ行かされてえらい苦労した。

534 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 15:45:02

>>532
世の中そんなものです
まじめで純粋というか頭がかたいと損しますよw

535 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 15:47:53

>>532
TOEIC800でも厳しいんですか？
確かにビジネス英語とは違うのは分かっていますが…

600点でも行く人はいるみたいですし低いとは思っていなかった

536 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 15:54:26

>>535は>>531へです

追記
海外で働くという人はどういった方がベストなのですか？

後期を使って5ヶ月間の語学プログラムに参加するつもりなのですが・・・
寮に入って一日10時間英語漬けというプログラムです

TOEIC800で低いと言われたのは初めてなのでちょっとびっくりしました
確かに上には上がいるのは分かっていますが

537 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 16:11:07

>>535
少し言葉足らずでした。失礼しました。
学生で800というのは、高い数値だと思いますが、最近、TOEIC本の活用で700-800を出すことも
難しくなくなっているのが現状にあるためです。
実際に、仕事で英語を使用する場合には、TOEIC800だけでは難しいとお伝えしたかったのです。

※今週、面接した方にTOEIC750という方で、私とカナダ人の二人で面接をしましたが、
　実際に話すことが出来ないとう、致命的な欠点がありました。

538 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 16:12:28

受験勉強で偏差値70以上取れてたら、トーイックの筆記はまず落とさないし
リスニングもなんとなくで結構取れちゃうしね。
でも全く喋れない（笑）

539 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 16:18:42

>>537
なるほど
そういうことですか！

後期は>>535に書いてあるように
5か月間のスピーキングの特訓を
寮に入りするつもりなのですが
とあるさんとしては効果あると思いますか？？
日本人はほとんどいない所を選ぶつもりです。

ホームステイは交換留学で高校時代にしたのですが
正直効果があるとは思えなくて…楽しかったですけど

540 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 17:02:03

>>539
私自身が海外で勉強したことが無いのでわかりません。
ただし、海外語学留学した知人の話によれば、5ヶ月程度ではヒアリング能力の
向上は目に見えて分かるそうですが、スピーキングはそれほど体感できなかったそうです。
※知人はその後、再度2年ほど語学留学をして、旅行業に就職して英語を活用しております。

海外職場での人物像は、職種・企業によって異なりますが、基本的には適応能力と向上心の
高い人間を私は採用しております。

541 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 17:04:30

トある企業の面接官さん>>527も教えて＞＜

542 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 17:12:45

>>541
企業としましては、内定承諾書を頂ければ来年の採用確定人数が具体的に分かる為、
送付していただいた方が、私としては嬉しいと思います。
※内定承諾書を送付する時期について、注意書きが無いのであれば送付して構わないと
　思います。

543 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 17:15:56

>>534
こういう人は腹立つけど実際そうなんだろうね
嫌な世の中だ

544 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 17:21:47

>>542
いや、企業の方から紙と封筒送られてきて、これに書き込んで2週間以内に返信しろって言われてるんです。
「内々定を確かに受領しました　名前　印鑑」みたいな紙です。
それとは別に、添え状として「拝啓～敬具」で終わる文章を送るべきなのかなという質問です。

ビジネスマナーとかよくわからないので困ってます＞＜

545 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 17:39:46

>>544
失礼しました。
簡単に例としまして

○○会社名　部署　科　
採用担当○○様

○○大学○○学部の○○です。

　この度は、内定通知書のご送付ありがとうございました。
書類につきまして、○点を送付させて頂きます。

送付書類
・○○
・○○
・○○

お手数をお掛け致しますが、ご査収の程を宜しくお願い致します。
また、不備がございましたら、ご連絡して頂きます様にお願い申し
上げます。

こんな感じで宣かと思います。かなり、簡単に書きましたが、一言お礼を
添えるのは良いことだと思います。
（実際に、企業が見ているかどうかは担当によります。）

546 ：とある企業の面接官：2009/05/09(土) 17:42:41

暫く離れます。夜に覗けるかは、私の業務の進捗具合で変わりますので
正確には申し上げられません。

547 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 17:46:07

>>545
ありがとうございます！！！本当に助かります。
それはＡ４の白紙でいいですか？手書きとＰＣ打ち、どっちが良いとかあります？

548 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 17:49:57

採用責任者の方に伺う話ではないかもしれませんが、
インターネット上にあがっている「企業偏差値ランキング」
というのは誰がどのような根拠を元に作成しているのでしょうか？

549 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 18:13:35

>>547
>それはＡ４の白紙でいいですか？
A4でもB5でも、定形であれば良し。

>手書きとＰＣ打ち、どっちが良いとかあります？
読みやすればどっちでもいいけど、読み間違いが起きると
まずいのでPCからの印刷が無難かな。

550 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 18:15:40

>>548
>というのは誰がどのような根拠を元に作成しているのでしょうか？
あのような、いつどこで誰の手が加わったかも判らないような
ものに根拠など無い。

551 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 19:45:00

この時期人事すらＦ

552 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 20:09:41

履歴書について質問です
自己PRの欄に、詰め詰めで文字を書くと、見辛いのではないかと不安です。
少々見辛くても多くの事を書くのと、見やすくする為文字数を減らすのと、
どちらの方が印象が良いでしょうか?

553 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 20:23:34

いまさらＦに

554 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 20:23:46 BE:1514115277-BRZ(11152)

【北朝鮮】金正日総書記芋けんぴが喉に刺さり重体。声が出なくなる恐れも
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220156415/l50

555 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 20:26:32

履歴書を急いで書いて出したのですが、字が汚くて落とされることはありますか？？

556 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/09(土) 20:29:34

>>555
アウト
きれいなら誤字はゆるすけど

557 ：とある企業の面接官：2009/05/10(日) 02:28:50

申し訳ないです。
今、業務が終わりました。もう、寝ます。

質問があれば、記載しておいて下さい。課長さんがお答えくださると思います。
課長さんが回答されなかった質問で、私に分かるものがあれば回答させて頂きます。
（時間未定です。）

558 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 03:22:26

>>557
深夜までお疲れ様です。

559 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 03:42:21

初めてスレを読んだけどさ人事課長って最近の事情が多分分かってねーな
まだ、とある企業の面接官の方がまともに答えてる。
まぁ、おまえら内定目指して頑張れや

560 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 05:12:03

おはようございます。

>>552　履歴書について、自己PRの部分だけ字が極端に小さいのは見にくいと
　　　　思います。全体を同じ字の大きさでお願いします。
>>559　ご指摘ありがとうございます。私は、私の極限られた範囲の経験に
　　　　基づいて回答しております。

561 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:34:45

糞スレわろた

中の人事がこれじゃ採用活動が糞なわけだ

就活で必要なのは演技力なのは確定的に明らか

生産性の高い、真面目で一生懸命な人ほど損をします

562 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:38:56

学生と社会人の大きな違いって何だと思いますか？

563 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 05:39:22

>>561　就活は長いビジネス人生の極一部、真面目で一生懸命な人が
　　　　損をする訳がない。
　　　　また、人生を損・得のみの指標で生きるのはどうでしょうか？

564 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 05:41:50

>>562 授業料を払って学ぶ。会社に貢献し、給料を貰う。が一番大きな違い
　　　だと思います。

565 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:44:11

職歴ある場合は新卒として雇ってくれないのですか？

566 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 05:47:04

>>565 学校卒業→職歴、は新卒扱いは致しません。
　　　職歴→学校卒業はＯＫです。

567 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:48:03

損得で生きてるのはあなたがたでしょう？

損得考えないなら不況下でも人を雇いなさいよ

もう10年もすると、人事はテロの対象になるかもね

人事に対する怒りは年々募ってるだろうし
正義のニートが天誅を下す社会になればいいな

ま、運よく内定貰えたから俺はいいけど、
無い内定の方は自分のせいだと思わないで、

むかついたら人事殴るくらいでいいんじゃないの

人事は不採用を言い渡し人生を破綻させる
無い内定は人事にテロ起こす

両者のフォースが均衡すると、より良い採用活動になると思います^^

568 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:48:14

どういう人間を個性があると感じてますか？

569 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:54:04

そういえば人事って怨み買う仕事なのに刺されたりって事件聞かないな
日本人は自己責任感覚が強すぎるからかな

570 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 05:57:38

コンサルティングファームで一次面接してるけど質問ある？

571 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 05:58:13

>>567 人事のみに責任を押し付ける発想は間違い。政治の問題であり、経営の問題。
　　　
>>568　際立った特徴のある方で、しかもその事に好感がもてる事。

572 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 06:01:11

>>569 誠心誠意でやれば、恨まれる事はありません。

573 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 06:02:36

散歩に行くので、1時間席を外します。

574 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 06:04:32

人事さん大人だなあって思う

575 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 06:04:41

現役年齢+5の人がいます。こういう場合、ES素晴らしくても年齢で切られますか？

576 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 06:08:56

連日頑張っていても就活がうまくいかず、気が滅入ってきました。
自分が何がしたいのかも最近良く分からなくなってきました。
こんな社会不適合者に、社会人の先輩としてなにか一言くださいませんか。

577 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 06:15:10

>>576さんの今後の就職活動の成功をお祈り致します

578 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 06:16:41

一般的に、企業にとってより魅力的な学生ほど、次回の選考の連絡であったり、面接日などは早くなるのでしょうか？

579 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 06:58:41

>>575 各社の事情で変わりますが、当社の基準ですと申し訳ありませんが、
　　　お断りしております。
>>576　就活がうまく行かない＝社会不適合者ではありません。
　　　単なる、まだ就職先が決まっていないだけです。
　　　決して本当の社会不適合者にならないよう自分をコントロールして下さい。
　　　きっと、貴方の価値を認めてくれる企業はありますから、じっくり探して
　　　下さい。
>>578　順番を決めるのは、あくまでも会社の都合だと思います。

580 ：575：2009/05/10(日) 07:09:38

>>579
ご回答ありがとうございました。
面接に呼ばれた会社は年齢もクリアってことでしょうか？とりあえず呼んでみるってのもあるのでしょうか。
その人は体育会系で人柄もよいのですが内定がでず、原因や対策が分からないみたいです。。

581 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 07:15:35

人事課長様おはようございます。

先日、ある企業(メーカー)の採用責任者の方のお話を伺う機会があったのですが、その方は「今年の学生は去年までの学生と比べ、今年は著しくレベルが下がっている」とおっしゃいました。
その理由はゆとり教育の影響によるものだそうです。

人事課長様も同じ様にレベルの低下を感じますか？

582 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 07:19:09

ゆとり教育のせいだとしても、その責任は学生には無いですよね
新卒なんて言ってみればバカばかりです
週２時間程度授業の時間が少なかっただけで、著しくレベルが低下することはありえません
学力は低下するかもしれませんが、企業が求める人材が学力レベルが高い人材ではありません

583 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 07:43:56

>>580 企業側からの採用活動も受給のバランスで考えており、もし応募者が少なければ
　　　取り敢えず面接だけは呼んでおこうというのもあり、面接して見たら、
　　　人柄を気に入り、次に進むちというのもありえます。
>>581　単純に去年と今年の比較では顕著な差は感じません。

584 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 07:45:32

>>582
私もそう思ったのですが、学力だけでなく、常識や考える力が極端に低下しているとのことだったので疑問に思い質問させて頂きました。

ところで貴方は人事課長様ですか？

585 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 07:47:04

>>583
ご回答ありがとうございます。

586 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 07:56:00

>>584 一般的に言って、自分で考えて何かをやるという事は苦手のようです。

587 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 08:29:31

サイレントお祈りをする企業は何を意図してるんですか？

不合格者にはメールする価値もないということですか？
それとも長期間キープできるからですか？

588 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 08:43:49

>>587 考えられません。当社では合否に係らず結果については、メール・電話
　　　でお知らせ致します。そのような姿勢の会社には行かなくて正解と思いましょう。

589 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 09:00:14

最終社長面接で気をつけるべきことは何ですか？

最終まで行けばほぼ内定確定ですか？

590 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 09:15:20

私は現在大学二年生で来年度から就職活動を始めるつもりの者です。　
多少スレ違いかもしれませんが、質問します。

人事のお仕事でどのような学生が好印象なのですか？
私は今、就職活動(金融系)を円滑に終わらせる目的で日商簿記や宅建主任者の資格をとろうとしています。(現在は日商3級・2級のみ取得)

私は英語関係が苦手でどうしても一般の学生より劣ると思っています。(TOEIC400程度)

実際の所、資格の有無によって印象はかわったりしますか？それとも会話力で全てが決まるのでしょうか？

最近はゼミやアルバイト等も忙しくなり限界を感じており資格の勉強時間の確保が難しくなっていて「資格はいらなくね？」と思ってしまう私がいます。

やはり、ものすごいスレ違いになってしまいましたorzスレ汚し申し訳ございません。

591 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 09:24:02

>>589 当社は最終で13名→4名に絞りました。油断せず普段のまま頑張って
　　　下さい。
>>590資格の件ですが、就職したい業界・職種によって的確な資格があると思います。
　　　不動産業界なら不動産鑑定士・宅建、金融、経理関係なら税理士・簿記など。
　　　目的なく取っても意味ないし、評価もされません。学生の本分は学業なので、
　　　本業で頑張る。スポーツ関係の部活が割りと好評だと思いますが。
　　　

592 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 09:25:04

会話力と演技力ですね

入社したいと思わせる演技力と、人間性を知ってもらうために会話力

593 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 09:32:35

>>592 演技力だけでは、38年続きませんよ。

594 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 09:41:16

これから12：00まで、マンション理事会に行って来ますので、
席を外します。

595 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 09:43:26

別に３８年続けることもないだろｗ

596 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 09:52:52

>>593
今のシステムだと入社がゴールなんですよ
やる気もないけど、辞めることもしない社員、山ほどいるでしょう

597 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 10:01:03

その会社に入社する気はあれど、
内定者懇親会に出席しないというのはかなり印象が悪いですか？
風邪をひいてしまって、具合が悪くても無理して行って気をつかわれるのと
どっちのほうがましなのか迷っています。
症状は微熱・倦怠感・食欲不振ていどなのですが、
ご飯をかなり残してしまいそうなのが辛い。

598 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 10:07:18

>>597
>風邪をひいてしまって、
風邪のウィルスばらまかれても困るので、正直に現在の
体調を伝えて欠席するべし。

599 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 10:09:28

よーいドンで一斉にインターネットで採用活動を行い、

いざ落ちれば行くところが無い。

このような採用体制をどう思いますか？

600 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 10:10:01

>>597
俺なら動けるなら行く。
懇親会の出席は確実に人事に評価されてる。出席率と態度。
特に大企業なら入社後の配属に関わるから絶対行くべき。

601 ：とある企業の面接官：2009/05/10(日) 12:01:44

補足と回答

>>567
資本主義社会の中において、企業とは利益追求団体です。
企業の一番の責任は、会社を永続させることにあると考えています。
企業が倒産しては、社員を守ることも、社気的に貢献することも出来ません。
その中で、倒産をしないように経費削減や事業見直し譲渡等、場合によっては
リストラといった行動をしていることを知って欲しいと思います。

>>578
「内定先出し」というものがあります。内定を後から出した場合には、他社に負けると
いう意味ですが、面接をしてどうしても欲しいと思う学生には、積極的にアプローチを
掛けることは多々あります。

>>597
懇談会は会社の雰囲気を知って頂く、同期顔合わせが目的で行われるものです。
体調不良いう理由であれば、その旨を正直に伝えて体調回復に努めるのが
一番かと思います。連絡する場合は、前日（土日・祝なら）金曜日に、
現状の体調を伝え、当日に欠席の連絡をするのが好ましいかと思います。
※ご飯を無理に食べる必要はございません。私は懇談会の席でご飯を食べずに
　手酌でお酒だけ飲んだ記憶があります。（今考えると恥ずかしいことです。）

602 ：とある企業の面接官：2009/05/10(日) 12:16:46

>>599
実際3年生の夏から始まるエントリーは早すぎると私は思っております。
また、インターネットだけが採用体制というわけではございません。
大学の就職指導室にある求人票をみて応募することも可能だと思います。

現実、インターネットを使っての応募が殆どな事に関しては、疑問を抱いて
おりますが、採用活動で落ちて入社出来ないというのは、受けた企業が
合わなかった、または個人的能力が他の人より秀でていなかった結果だと
思います。厳しいようですが競争社会の中で生き残るには、それなりの能力が
求められるのは当然かと思います。

603 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 13:15:15

質問を宜しいでしょうか？
私は旧帝理系院に所属しており現在、内定を２つもっております。
一方はJR（現業：運転手、平均年収６００万強）、他方は大手メーカー（まったり福利厚生抜群、平均年収９００万強）。
勤務環境で言えば大手メーカーでまったり高給で良いのでしょうが・・・
問題点
○私は学内の研究に飽きている。
　大学院での活動に飽きたのなら問題は無いが、研究開発活動自体に興味がなくなっている場合にメーカーを選ぶと悲惨。
○JRは仕事は楽しそう。
　ただし学歴の無駄遣いと揶揄されがち。高校卒業の方と同じ仕事をするので、その方々から無闇に僻まれる可能性も。
○学生の内では、社会人になった上でのお金の重要性が測れない。
　自分だけでなく、将来的に家族や親へ重くのしかかる問題なので。

こういった点が絡まり合い、選択できないでいます。
最終的な判断というよりも、「お金の重要性」と
経験したことの無い仕事に対する「楽しそう」という判断基準の妥当性
についてアドバイスをお願いします。

604 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 13:19:49

仕事が楽しそう！って思えるところに行った方がいいよ
学歴と能力があれば出世もできるだろうしね
あとは人柄次第で無意味なコンプを持って接する人はいなくなるさ

卒業後即結婚の俺は金に切羽詰るから、自分なら大手メーカー行くけどなぁ
やりたい仕事をできるならそれがいいと思う

俺は死ぬほど行きたくないがメガバンにきまった
やってみなきゃわからんけど

605 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 13:27:18

>>603 平均年収はあくまでも平均、初任給は殆ど差がないはずなので、
　　　この際、お金は除外し、仕事の面白みを視点に就職先を決定したら
　　　いかがですか？

606 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 13:32:05

>>603
仕事が楽しいわけないだろ。
子供の頃から運転手やりたかったなら運転手やればいいが、そうでもなけりゃ、楽しそうとかアホかと。

なんかさー。
もう研究イヤになって逃避したそうなのがアリアリと分かるんだけどさ。
考えが根本的に甘っちょろいんで、どっち行っても上手くいかないぜ、今のままじゃ。

研究を選べば、ダメ社員として掃き溜め部署に飛ばされ、低評価低収入で悶々と後悔するだろうよ。
だが、運転手になったところでどうせイヤになって、低評価低収入で後悔するだろうよ。

仕事で楽しいなんて、あったとしても一瞬で、それを味わうため95%が苦行だよ。
人がやりたくないようなことを、代わりにやるから、カネがもらえるんだよ。
自己分析、ちゃんとしてないだろ。
それが先決だろ。

607 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 13:33:54

>>603
俺だったら興味なくても大手メーカー

実際に興味がまた出てくるかもしれないから
運転手でも働いてみてやっぱり違ったと思うかもしれないから

どっちに行っても嫌なことあるけど家族のために働くとなったら
金は必要不可欠だし、将来のこと考えればメーカーだよ

608 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 13:35:09

運転手なんてもっと飽きるだろ

609 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 13:57:01

ありがとうございました。
>仕事の面白み
プロのサラリーマンから見れば、やってみないと分からないとはいえ、
お金より「楽しそうな感じ」を基準にする手を提案する訳ですね。

ちなみに運転手は他にも窓口、運行管理などジョブローテーションが数年単位であるので、
飽きは少ないだろうと予想しております。

>もう研究イヤになって逃避したそうなのがアリアリと分かるんだけどさ。
大学生活の月平均残業２００時間だぜ。それはともかく、本当に研究が嫌いになったなら、
人生を変えるなら今なのかなと考えたんだ。

>どっちに行っても嫌なことあるけど家族のために働くとなったら
>金は必要不可欠だし、将来のこと考えればメーカーだよ
選択肢としてメーカーは、将来的な安定感（失敗しない選択）であると考えています。

それではスレ汚し申し訳ございませんでした。
>自己分析、ちゃんとしてないだろ。
こちらのアドバイスを真摯に受け止め、熟慮することにします。

610 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 14:03:33

>>604
そう、死ぬほど行きたくないとはいえ、やってみなきゃ分からないんだよな・・・
ある程度確実な数字である年収に惹かれるのも非難できないし、良い事かもしれない

611 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 14:07:38

死ぬほど働きたくないなら別の方向行けよｗ

612 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 14:10:20

どうせ働き始めれば楽しみを見つけるんじゃね
そうなれば年収良いし最高だろ。がんばれメガバン

613 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 14:25:02

削除人が私的理由でスレストだそうで

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1218473419/
名前：削除明王 ★[sage] 投稿日：2009/05/09(土) 18:28:27 ID:???0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1241792829/
上記スレを、「５．掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿」に抵触するものとして封印。

＃自分を含めた複数の人物があれだけ削除議論板で言ったにも関わらず、
＃立て直していたとは……
＃メモ：●[IR9MkKmRL.s4zLB0]

なお、削除依頼には対応していません。

614 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 14:26:03

何か質問ありますか？

615 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 15:19:07

どうでもいい事だけどどっかでブログ書いてたりしてる？

616 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 15:56:05

>>614　ブログしていません。

617 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 15:58:04

616は615への返事です。

618 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 16:45:25

人事がバカなのか会社に魅力がないのかわからんが、
低能しか会社に来ません。どうしたらいいですか？

619 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:00:30

企業批判はタブーですよね？？

620 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 17:01:15

>>618 貴方の質問の仕方をみれば会社のレベルも判ります。
　　　見込みありません。　

621 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:04:50

エクセルでＥＳ書いてるんですけどフォントちょっと大きくするのはセーフですか？
今フォント１０なんですけど、これだと普通に手書きで書く（手書きもＯＫ）ときの１/２ぐらいの文字の大きさになってしまい、
志望動機２０００字＋がんばったこと２０００字＋卒論テーマ１０００字ぐらいの尋常じゃない文字数になってしまいます。

622 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:09:56

２つの企業に内定をいただいており、
まだ迷っているのでどちらにも行くと返事をしています。
しかも他の企業はもう辞退したと言ってしまいました。

もしこのことがバレた時に
内定取り消しはありえるでしょうか。

623 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:11:37

>>621
化学メーカー？俺もエクセルで書いてるんだけどフォント迷う

624 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:13:37

ホント迷うよね

625 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:13:39

>>623
そうだよ。ＵＢＥ

フォントがあまりに小さすぎるよな

626 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:18:43

課長には幻滅しました。さようなら

627 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 17:20:07

>>621 フォントを大きくするのは問題ないと思います。
>>622　内定辞退はないと思いますが、なぜ嘘をつく必要があるのでしょうか？
　　　　2つの企業に正直に事情を話し、ある期間待ってもらう事は可能だったと
　　　思いますが。この先、どうされるつもりですか？
　　　

628 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 17:21:59

>>626　期待に添えず申し訳ありません。

629 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:32:42

>>625
名前とかはフォント大きくしてるわ。

630 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:34:33

>>627
Ａ企業から連絡がなく、その間にＢ企業から
内定をいただいたので行くと返事をしました。
その１週間あとにＡからも連絡があり、
他は辞退したので行くと返事してしまいました。
その企業は迷っていると言ったら内定をいただけないと聞いていたので･･･

悩んでいたのですが今はＡに行くつもりですので、
Ｂをお断りしようと思います。
辞退の際に正直にＡ企業に行くと伝えた方がいいでしょうか？
ＢからＡに連絡がいって取り消されることが不安です。

631 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:37:00

632 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 17:47:02

>>603 の質問に対し >>605の答え。。
学生としか思えない

633 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 18:03:45

面接とかで芝居して会社入るとやっぱ人間関係で苦労するかな

634 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 18:08:55

>>630 なるべく早くＢへ内定辞退の連絡をして下さい。
　　　その際、企業名は言う必要ありません。他社へ行くことにしましたので
　　　御社は辞退いたします。申し訳ございません。でＯＫ。

635 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 18:14:08

>>634
わかりました、アドバイスありがとうございます!!

636 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 18:26:08

志望動機を明瞭にすればするほど、希望の部署に行けなかったらどうする？系の質問に困っていました
人事の方も、望んで人事になったわけではないですよね
「どんなことも経験。その部署で経験できることをバネに希望の部署にいけるように頑張りたい」とかいう答えでいいのでしょうか

637 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 18:37:01

>>636 素晴らしい答えです。ＯＫ。人生は思い通り行かないことの方が多いです。

638 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/10(日) 18:38:10

今日はこれで失礼致します。
次回は、5/17（日）AM5:00です。

639 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 21:44:33

上に出てる、平均年収９００万のまったりメーカーって何？そんなのあるの？

640 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 21:52:16

>>638
お疲れさまでした

641 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/10(日) 23:31:59

>>639
横河電機

642 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 00:05:13

横河は入り口厳重過ぎていつ見ても吹く

643 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 00:06:43

>>639
旭化成とかの化学メーカー
ただ月平均２００時間の残業（一日９時間週休二日を基準にしてるのか？）
をしている大学院生からみたら、どこもまったりに見える罠

644 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 01:53:11

>>603
平均年収はあてになりません（終身雇用は崩壊してる）。
鉄道会社は確かに魅力的ですが、本体にずっといられるとは
限りません（不動産や外食部門、本体でも営業部門もあるし、
不採算部門は大手企業でも売却される）。
どのみち、人生分かりませんから・・・・
ちなみに私は元大手化学メーカーの情報システム部ですが、
入社して８年立って、他の会社に部門毎売却されましたよ

645 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 02:07:22

年齢はプラス2までが可なのですか？

646 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 02:11:53

>>643
週休０日だと思うお

647 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 02:13:25

>>644
イヒですか？それとも東レ？

648 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 10:10:07

ひとつ質問があります。４月末に大手商社と大手化学メーカーの二社から電話で内定通知をもらいました。

すぐ連休に入って現在に至るわけなんですが、内定通知の際、一社は連休明けに懇親会をやりましょうと誘われたのですが未だに連絡がありません。

内定受諾書も貰ってないし電話での通知でしたので正直、不安です。知名度もあるしちゃんとしている会社だと思いますが、普通いつ頃から内定受諾書のような契約が交わされるんですか?

法律的には１０月以降が正式な内定といいますが、手続きは実際どの期間になされるものか知りたいです。長々と申し訳ありませんが、
何卒、返信をお願いします。

649 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 13:22:42

>>648
俺が内定もらったとこは、10月の入社式で受諾書に判子押してって言ってた。

650 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 13:24:40

>>648
ん、それ口頭では両方の内定に受諾したってこと？

651 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 14:39:02

>>650
二社両方受諾しました。しかし、一社は受諾しましたが、親とか知人と相談して返事すると言いましたが、正直なところ、両方大手なんで、すて切れません。

一方で、就活をされてる他の方にご迷惑はかけたくないので、早めに一社は辞退したいんですが、果たして電話通知の内々定を本当の内定として捉えても良いのか判断しきれず、ここに相談することになりました。

652 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 14:50:54

>>648
「連休明けに懇親会をやりましょう」といっていた方は若い方ですか？
現行の経済情勢では少数派でしょうね。
あと、余程余裕がある会社以外は連休明けの人事は多忙です
（５月の月初がメーデーとか祭日で先週末とかに勤務の締めが有り、
かつその後、給与計算を行う必要が有ります。
また、春闘がある会社とかだと、それに合わせて茄子の対応（査定ともいう）
対応が入るからです。

653 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:08:53

面接予定時間より早く終わった場合(5分程度)、これは死亡フラグですか？

654 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:11:38

女削除人が私的理由でスレストだそうです

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1218473419/
名前：削除明王 ★[sage] 投稿日：2009/05/09(土) 18:28:27 ID:???0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1241792829/
上記スレを、「５．掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿」に抵触するものとして封印。

＃自分を含めた複数の人物があれだけ削除議論板で言ったにも関わらず、
＃立て直していたとは……
＃メモ：●[IR9MkKmRL.s4zLB0]

なお、削除依頼には対応していません。

655 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:17:21

>>648
内々定は内定と同じ効力を持つ可能性が司法上も事例が有ります
この事例は入社承諾書を提出していますが・・・
http://www.jiji.com/jc/zc?key=%b0%e3%cb%a1&k=200904/2009041300248

656 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:25:44

>>653
一次面接ですか？それとも最終面接？

657 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:39:07

>>647
ご質問の会社以外です。

658 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:52:59

>>656
一次です。

659 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:53:50

面接で服装ってどの程度見られてるの？
靴はストレートチップ、しかもきっちり磨かれてるか、そんなところまで見てるの？

660 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:55:58

文系のちっちぇー会社とか、営業系採用なら見るかもしれんけど…

661 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:15:46

履歴書での書き間違えを訂正印で済ませてしまったんですが
もう一回書き直したほうがよいのでしょうか？

662 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:31:10

>>658
面接時間内で、人事の質問時間と雑談の時間はそれぞれどのくらいでしたか？
後、人事担当から「質問ないですか？」という問いにどれくらい時間をかけましたか？

663 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:40:11

>>661
私なら書き換えます。
厳しいようですが、読み手の人事の方は今の経済状況の場合、
沢山の履歴書を見るわけです。

664 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:48:24

「入社します！」って言って内定貰ったのに、
数カ月後に「やっぱり行きません」っていうのは
アリですか？

665 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:49:55

「入社する」と言っておいて、
数カ月後に「やっぱり行きません」というのは
アリですか？

666 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:51:19

死ねばいいと思う。

667 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 16:52:00

第1志望軍ですっていわれるとむかつくってほんとですか？

668 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 17:15:43

10分程の面接で、７割くらいが質問、回答でした。最後「質問ないですか？」には１つ(質問の中でもう１つしました。)して時間は2分～3分ほどだったと思います。

669 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 17:15:51

>>665
常識的に無しです。
貴方個人はそれで良いかもしれません（職業選択の自由は法律で保障されていますから）
問題は貴方の母校の後輩や就職課が翌年以降、厳しい状況になります。

670 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 17:18:22

常識的には無しだが、会社の方も、
「第一志望です！」と言わねば内定出さないという非常識っぷり
推薦でないならお互い様だとオモ

671 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 17:26:24

>>669
>>670
常識においてアリだろ、就活という舞台の上でなら

そもそも人事側が強気に出過ぎなんだよ
第一志望って言わなきゃ内定くれない人事が悪い

672 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 17:37:30

>>668
貴方自身の面接の感触はどうですか？
（例えば、面接官の質問に明確に回答できなかったとか、
面接官の顔を見てなかったとかは？）

私の場合、一次面接は本人の意欲（積極性、明るさ）、
後は質問に明確に回答していただけたかを見ていましたが

673 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 17:56:30

>>672
若干ダメだった気がします。なるべく顔を見て笑顔にするよう気をつけていましたが、時間が短かったのがすごい気になります。
質問の回答も、面接官がよく頷いてくれていたので、そこまで変な回答はしていないと思います。

674 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 18:18:19

>>671
６６５の質問の場合は無しです。
数ヶ月放置された後、断られると就職活動時期は殆ど
終わってますからね。
今の時期なら、仕方がないでしょうね

675 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 18:20:43

採用計画が狂うのと、人生設計が狂うのは等価ではないだろ

676 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 18:39:19

>>673
微妙ですね・・・。昨年同時期に私なら二次面接に進んでいただきますが
今年は事情が大幅に違いますので・・・

ちなみに面接官が二人以上だとお互い採点して、面接後に
打ち合わせの上、上司にお伺いをたてた後、二次面接に進まれる方が
決定し、連絡するので少し時間かかります。

677 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 19:14:46

学生時代にみにつけておいてほしいスキルとかありますか

678 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 19:18:34

口先テクニック

679 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 19:19:53

>>677
挨拶と礼儀を身に付けておいてください

680 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 19:42:03

>>677
WORDとEXELと英会話が、
企業が学生に身に付けていて欲しい、上位３位って聞いたことある！
でも、やりたい仕事にあった資格採ったらアピールになるんじゃないかね？

681 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 19:47:31

>>653
私の友達、予定１時間なのに10分で面接終わったけど
通過した子いるよ！

682 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 20:05:28

>>676
そうですか…通ることを祈るのみです。ありがとうございます。

>>681
それはスゴいwちょっと希望が持てました。

683 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 21:15:08

会社が用意した自己PRに訪問した企業を書く欄があるのですが、
これは説明会に行ったり面接を受けた企業名を記入するのでしょうか？

684 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 22:02:27

>>683
違う

その会社と同じ業界の他社をいくつか書いて、なおかつ御社がこれこれこういう理由で
第一志望ですと書かないと

685 ：とある企業の面接官：2009/05/11(月) 22:11:59

時間が無いので、気になった事だけ記載いたします。

１．面接官が一人の場合
上記のような企業は正直お勧めしません。人事の基本中の基本になりますが、
面接官一人の場合の判断は、会社に入社する人間が同じ系統になってしまい、
優れた人材を見逃す可能性が多いため、複数面接が人事の基本となっております。
３次まである企業、または一次を複数人で数をこなしている場合を除いては、
あまり良い企業とは正直思えません。

２．面接時間について
概ね、始めの会話の５－１５分程度で判断をしており、後は流すだけの場合と、
次の面接の材料集めに使われています。その為、時間が短いか長いかは、特に
気にする必要はありません。

３．内定を複数もらった場合の企業の選択
基本、大手に行った方が無難です。理由としては、転職する際に中小から大手に
行くことが難しいためです。大手から大手、または、大手から中小の場合は比較的
早い段階で決まると思います。（経験則）

暖かくなっていましたが、気候の変化に体調を壊さないようにお気をつけ下さい。

686 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 22:37:00

>>684
-----------------------------------------------------------------
| 訪問した企業 | 1.　　　　　　　　　　　| 2.　　　　　　　　　　　| 3.　　　　　　　　　　　|
-----------------------------------------------------------------
ってなってたんだけど、企業名書くだけじゃないの？

687 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 22:39:39

>>686
1番に思いつくとこが普通no.1

688 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 22:47:12

>>685
とある企業さん、今度時間がある時でいいので、面接時間が1時間あるとこの
対策を教えてください。学生１：人事２の1時間です。
今まで最長でも30分の面接しかしてないのでどんな雰囲気か全く予想できませんｗ

689 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 23:14:30

最大の対策は何か答えを用意してくるのではなく、
会社の事をよく知っておくことではないでしょうか？

690 ：688：2009/05/11(月) 23:39:35

説明会や面接に行った企業の中で、志望度が高い順に企業名を書けばおｋ

691 ：元採用責任者　676：2009/05/11(月) 23:40:58

>>685
有難うございます。近い意見の方がいて安心しました

692 ：683=686：2009/05/11(月) 23:45:16

だれかお願いします。

693 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 23:52:08

＞とある企業の面接官（と名無し達）

ありがとう、あんた達のおかげで内定貰いました。
ほんとにありがとう。

694 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 23:54:52

今、金融機関から内定を頂き、また大手電機メーカーが最終面接を控えている状態です。

メーカーで働きたいと考えていて、化学メーカーや素材メーカーの二期募集で面接をやっているんですけど、
面接では、電機メーカーに内定を頂ければそちらに行きたいと正直に話しています。

二期で採用を担当する場合、やはり嘘をついてでも｢御社が第一志望です｣と話した方が印象はいいのでしょうか？
また、第一志望と言わない場合はその場でサヨナラされる危険性はありますでしょうか？

よろしくお願い致します

695 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 23:56:19

>>692
普通に今選考受けてる会社を志望度高い順に書けばOKですよ
はっきり言ってそんなに重要な項目ではないと思います

696 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:00:00

>>694
もちろん第一志望だと言われた方が気分はいいですが、第二志望だと言われてもマイナス評価にはなりません
正直にどうぞ

697 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 00:08:33

>>694
理系の院卒ならわかりますが、文系なら金融、電機、化学、素材の
組み合わせは営業系以外ないですね・・・
人事担当はそこの辺りを上手く突いてきますよ

698 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:13:30

>>695
ありがとうございます。
選考を受けてる会社じゃなくて、情報収集のためや
OB訪問のことを聞かれているのかもと思って、不安に
なって質問してしまいました。

699 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:13:44

>>697
うまく突いて…ってことは面接ってやっぱ基本落とすためにやってんだな

700 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:23:02

>>696
ありがとうございます！

もう一点だけ、お願いします。
二期募集の場合、一期の欠員補充という面があると思うのですが、
そういった場合、採用側としても、
確実に来てくれる人材かつ優秀な人材しか求めないってことはありませんか？

他社が第一希望の人間の選考を勧めても確実に会社に入ってくれるとは限らないじゃないですか…
どうなんでしょうか？

よろしくお願いします

701 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 00:31:48

>>700
大手狙いなら、その考えは誤りです。
少なくとも、７月以降は国家公務員一種レベルで無理だった方々が
参戦します。

702 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:39:15

｢設計に関しては問題なさそうだが、他の業務に関しては不安がある。
対人コミュニケーションが足りなそう。面接時も表情がクールで明るさなどが感じられなかった。｣

って理由で落とされたんですけど、多分表情でおとされてます

何かアドバイスを

703 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 00:43:17

>>702
普段から笑顔を作る練習してください。
昨年同時期なら、人事も時間が有りましたから・・・
今年は多すぎて、余裕が無いので一期一会です

704 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:46:13

>>701
え？どーゆーことですか
大手の二期募集→５月採用を指してたのですが…？

705 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:46:27

>>699
いやいや、「こいつは採っても大丈夫なのか」っていう気持ちだと思うよ
今後何十年も金出すんだからいろいろ確認するでしょ
>>702
口角をちょっと上げるだけで表情は良くなるはず

706 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:48:44

しょうゆうこと

707 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:49:48

>>702

笑顔の練習はしてるのですが気を抜くと真顔になります。

>>705

一応練習はしてます。
後は瞬きが少なすぎるとのこと

708 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:49:54

>>703
実際に笑顔が足りないって理由で落とすことってありますか？
もし割とあるのなら、笑顔超大事じゃないですか！！orzorz

709 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 00:51:43

人事じゃないけど笑顔キープの方法
舌を前歯の付け根あたりに押し当てると長時間自然に笑顔になれるよ

710 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 00:52:41

>>704
つまり、後ろに行けば行くほどライバルが増えるという事です。
一期で落ちた国立系があせって参戦、その後大学院に行けない人参戦、
公務員落ちた人が参戦すると言うことです。

711 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 00:58:54

>>708
応募者が多いと、合否線上の場合はなんらかしら面接官の印象に残った方を
通過させます。もっとも技術系で論文書いて学会発表している方は別ですが・・・

712 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 01:01:49

>>710
なんか頭のなかで整理つかないので…
５月採用で大手メーカーを志望する場合は、多少誤魔化してでも｢御社が第一志望です｣と伝えたなければならない
でOKでしょうか？

時期が遅くなるにつれて、国立大、公務員試験終わり、留学組が帰ってくるので、志望が一番高いことをアピールするのは当然てことですよね？

なんだか、噛み合ってないようで…馬鹿ですいません

713 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 01:06:38

>>705
フォロー頂き、ありがとうございます。

人事としては、せっかく入社して頂いた人が何らかの理由で
辞めていくのはつらいですからね・・・

714 ：元採用責任者　676：2009/05/12(火) 01:12:36

>>712
私の説明も下手なので・・・ご理解頂けなかったと思います
今晩ちょっと考えてから回答させてください

他にご質問無ければ、そろそろ落ちます

715 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 01:13:50

>>714
お疲れさまです
またよろしくお願いします

716 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 14:41:24

会社から頂いたエントリーシートを書き損じてしまったので、
あらかじめ印刷しておいた方に記入して持参する予定なの
ですが、そのことを受け付け時に言うべきでしょうか？

717 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 14:46:25

また戻ってこられることを祈りつつ。。。

関関同立ですが、最低旧帝かMARCHという
ところに内定を頂いてしまって逆に恐いです
今まで学歴に拘っていたところがいきなり
非一流大学を採るのは何か意図があるんでしょうか

718 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 14:53:44

>>717
マーチ？早慶ではなく？
マーチと関関同立は世間では同じラインで見られていると思いますが

719 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 14:59:42

世間話やおよそ選考に関係ない様な話に終始する面接には、何らかの意図があるのでしょうか。

720 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 15:03:16

>>718
なんかお偉いさんで何人か出身がいるそうで
そこは特別枠扱いらしいんですよ
早慶は嫌いだから採らないとか。。。

721 ：元採用責任者：2009/05/12(火) 17:48:05

>>719
一次面接ですか？

722 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 18:24:49

>>712
１．大手電機、化学、素材どれも第一志望と言っても良いでしょう
２．お断りする際は、「一番最初に内定いただいたところに行きます」というのが角が立たない

予断ですが、化学や素材は金融、電機に比べると茄子が安いです（一番高いのは金融）。
但し、金融は再編が激しいので勝ち組に乗らないと、将来会社自体がなくなる可能性が
有ります

化学も「総合化学」と言われる業界は世界レベルで見ると、Ａ化成やＭ菱以外は
売上高、規模とも小さいので、再編される可能性は否定できません

723 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 20:28:11

課長はCSRとか気にしてますか

724 ：とある企業の面接官：2009/05/12(火) 20:45:32

補足と回答

>>688
面接時間１時間というものは、あっという間に過ぎてしまいます。
学校に入った理由、アルバイト経験、学業について、志望動機＋雑談
上記の事で、雑談から入り、リラックスしていただいた中での面接と
考えるのが妥当です。一時間と指定してあっても、きっちり一時間と
言うことは無いと思います。３０の面接と内容的には変わりませんが、
人間性を重視している企業は、面接時間が長くなる傾向があるのも
事実です。（時間調節するのは、面接官の力量になります。）
また、私も基本30-60分と面接をする時間を通知しております。

>>693
おめでとうございます。
就職は人生の岐路の一つでしかありません。今後の人生をどうするかは
ご自身の行動です。より良い人生になることを祈念しております。
※補足と言う程ではありませんが、生きることは選択の連続です。今、
　おかれている現状を冷静に分析判断して、その時その時の選択を大切に
　して頂けたらと思います。

>>702
回答が色々されておりますが、焦点がずれている感が否めないため回答します。
>>「設計に関しては問題なさそうだが、他の業務に関しては不安がある。
>>対人コミュニケーションが足りなそう。面接時も表情がクールで明るさなどが感じられなかった。」
ここに回答が出ております。１．他業務に関して不安がある。２．対人コミュニケーションが足りなそう。
上記２点が理由で選考に落ちたと判断するのが妥当かと思います。
専門知識はあるが、業務を遂行する上での能力（書類作成等）と対人能力が足りないと判断された結果の
通知と受け止めて、ご自身の面接での軌道修正を行うことをお勧めいたします。

725 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 21:00:52

こんばんは。流れにそぐわない質問で大変恐縮ですが、滑舌が悪い学生は採用しませんか？
あとあまり自信がないように見えるらしいんです。もしよろしければ改善方法など教えていただけませんか？
低レベルな質問で申し訳ございません。

726 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 21:05:27

>>724
どうか>>716もお願いします。

727 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 21:05:32

上の方と重複してしまうかも知れませんが

来週頭に第一志望の最終があります
今受けてるところでは、第一志望から内定頂いたらそちらに行きますと伝えながら
面接してます
これはやめた方がいいですかね？

728 ：とある企業の面接官：2009/05/12(火) 22:04:28

本日はこれまでです。では、失礼致します。

>>725
滑舌の改善方法は、専門で無いため分かりません。
自信が無いように見える場合ですが、語尾が小さくなる方、目を見て話せない方は
自信がないように感じます。上記で上げました２点を改善するだけでも、印象は変わ
ってくるかと思います。
滑舌が悪いだけで、採用しないと言うことは無いとは言い切れませんが少ないと思います。

>>716
元紙を書き損じてしまった旨を、先に連絡するのが妥当かと思います。（気分的に引っかかりが
ある変な緊張、不安の状態での面接は好ましいとは思えません）
予め印刷したESとは、元紙と同じ型式のものでしょうか。その場合であれば、その旨を伝えて、
そのままコピーした用紙を使用する旨の連絡、または、元紙をコピーしていない場合には、自分で
用意した物で良いのかの確認を取ることが適切だと思います。

>>727
問題ないと思います。
根拠としましては、面接時に嘘を付いていないこと。嘘を付くと人間微妙な変化が態度に表れます。
また、優秀な人材は企業の取り合いになるのは当たり前の事です。内定を出した後も、大手企業でも
フォーローメールを出して、人材の引止めを行っております。ご自身が第一が良いと思っていても、
企業の人事も頑張り、自社の魅力をアピールし第一に変更して頂ける様にすることも多々あります。
第二志望だからと言う理由だけで、内定を出さない企業など底が知れていると私は思っております。
※私も大手企業ですが、子会社、関連会社には、優秀な人材には、惜しまず内定を出して、人事の
　力で人材確保に努めよと激を飛ばしております。

729 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 22:08:23

>>728
ありがとうございます！
では嘘を付かずどっしり構えて面接に臨んできます

730 ：とある企業の面接官：2009/05/12(火) 22:32:16

私宛で、ご質問がある方は、頭に「とある」とつけて頂ければ、
出来る限り回答させて頂きます。
　但し、仕事の関係上、返信が遅くなる場合も多々ありますので
申し訳ございませんが、その事をご了承して頂ける方に限らせて頂きます。

では、失礼致します。

731 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 22:39:51

>>730
おつかれさまです。

732 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 22:44:21

とある学生です。
グループディスカッションでは「他の学生と仲良くしているか？」はチェックなされてますか？

733 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 22:53:45

５秒考えりゃわかるだろｗミクナビレベルだな

734 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 23:36:13

とある面接でとても雰囲気の良い方に面接をしていただき
初めての面接にもかかわらず、余り緊張することなく言うべきを言うことが出来ました。
しかし、面接が終了してから、自分の話し方は軽率だったかもしれないと心配になってきました。

”割と丁寧な普通の会話”のようなノリ（具体的には、この文章のような）で受け答えをした学生に
人事の方々はどのような評価を下すのでしょうか
また、2次・最終面接での話し方について、今とは違う話し方を考えた方がよいと思われますか？

735 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/12(火) 23:42:10

>>734
これは判断が難しいｗ

736 ：元採用担当：2009/05/13(水) 04:12:35

>>734
話の内容にもよりますが、あまり砕けすぎの内容とか
質問とかけ離れた回答、世間話はＮＧですね

737 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 09:40:39

回答者の皆様、お疲れ様です。

今度第一志望の最終面接があるのですが、
既に内定の話を頂いている第二志望企業への
返事の期限が迫ってきています。
（第一の最終面接の次の営業日が第二の期限）

選考結果を早く通知して頂けるようお願いしたいのですが、
次の営業日までにというのはさすがに失礼でしょうか？
またお願いする場合、面接中に面接官の方々に伝えるのと、
面接の前後に応対して下さる人事の方にお伝えするのでは
どちらがよいでしょうか？
回答お願いします。

738 ：元採用担当：2009/05/13(水) 10:10:07

>>737
以下についてお教え下さい
・志望業界と第一志望企業の面接回数
・選考結果を早く知りたい理由

739 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 10:47:58

そろそろこの時期だと、内定あるか聞かれて、ありますって答えると、他社もあるならウチも出そうってなるのか、まだ内定のない子から考えようとなるのかどうなんでしょうか？

740 ：737：2009/05/13(水) 11:11:22

>>738
志望業界：ＩＴ
第一志望企業の面接回数：三回
（一次面接→二次面接→最終面接の三回で、次が最終です）

早く知りたい理由：
第二志望企業の内定の返事の期限が、
第一志望企業の最終面接日の次の営業日なので。

741 ：737：2009/05/13(水) 11:17:47

740の補足

第二志望にとりあえず内定貰う方向で返事をして
後で断ることも考えたのですが、
この企業には現在も世話になっている知り合いがおり、
そこから人事の方に話がいっていたらしいので、
（選考にどの程度影響していたかは分かりませんが）
後で断るとその知り合いに迷惑がかかるかもしれないと思い
悩んでいます。

742 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 12:29:51

>>741
親族じゃないんでしょ？
親族でも蹴れるけど、その親族の顔に泥を塗る
事になるから蹴れないだけ

てか知り合いの度合いによるでしょ

その人の地位が関係してくる
新入社員だったらそんな発言権ないし

743 ：元採用担当：2009/05/13(水) 12:52:43

>>737
第二志望企業で世話になっている方と貴方との関係が
よく分かりませんので、なんともいえませんが、
単なる学校の先輩程度なら第一志望を優先させるべきでしょう。

また、昨年同時期までは、最終面接（＝役員面接）は形式的である事が
多く、もし適性検査や小論文等のテストが終了していれば、
余程、失礼な事をしない限りほぼ内定がでます（但し、今年は役員面接も
形式的でないとこが多い傾向があります）。

つまり、面接官である役員又は人事部長、採用担当も貴方が他社への応募や
他社での内定が出ていることは想定していますので、他社の状況面接や
内定状況を聞いてきます。その際、貴社に是非入社したい旨をアピールし、
実は他社で内定が出ていて、回答期限が明日までで苦慮している事伝えて
みてはいかがでしょうか？もし、貴方の事が欲しい企業ならそれなりの答え
を出して頂けると思います

744 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 12:54:32

長方形の小さい封筒で企業に書類送る時も添え状ってつけたほうがいいですか？

745 ：元採用担当：2009/05/13(水) 12:57:29

>>743の補足
私は元ＩＴベンチャー企業の役員兼採用担当です。
ＩＴ系志望の方で質問がある方はどうぞ

746 ：元採用担当：2009/05/13(水) 13:10:27

>>744
添え状は単なる送付物の説明書ではありません。
「こういう目的で、こういう書類を提出します。
どうか受け取って、ご検討をお願いします」という事を
書くのです。

つまり郵送等で送る為、口頭で伝えられないから手紙を
添えて趣旨を説明する（＝選考をお願いする）と言うわけです。

747 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 13:13:18

>>746
ありがとうございます。
なんか面倒ですね。書類を見れば送り手の意図はわかるのに、わざわざ添え状つけるなんて。
受け取り手としても読む時間と処分する手間が増えるだけで何も良い事無いような…。

748 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 13:23:15

では。。
将来の転職に向けて力を付けようということで、いまITｺﾝｻﾙ業界を見だしました。
ただどの会社も最初の何年間かはSEやらされるみたいです。
これは避けて通れない道なのか、はたまたやらせているだけなのか？どうなんでしょうか？
SEを経験することで得られるメリットは何なんでしょうか？
若いうちの数年間の時間がもったいない気がして仕方ありません

あと、独立系ではｱｸｾﾏﾙ、ﾍﾞｲﾚﾝﾄ以外で有名どこ、ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞの力が付き添うなとこありましたら教えて頂けないでしょうか？

749 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 13:23:30

他に受けている会社ってなんで話す必要あるんですか？

750 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 13:27:07

はじめまして
逆質問でなにみてるのですか？

751 ：元採用担当：2009/05/13(水) 13:38:58

>>747
新卒の方には、面倒なことだとは思いますが
添え状は大きな意味を持ちます。

昨年同時期ですが、私の机の上に履歴書や卒業見込証明書等の書類が
沢山有りました、それを読んで行きます。
第一印象として、差がつくのはどこでしょうか？
私は封筒を開けて、最初に目にする添え状だと思ってます。
添え状が有ると中身の確認が楽で、受け取り側としても
送り主も心遣いがわかります（ちなみに私の場合ですが、
合格ボーダーラインで添え状が有った方を次のステージに
進めたことはあります）。

ご検討をお願いします

752 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 14:07:56

海外赴任する人を選ぶのは、どういう基準ですか？
希望する人を行かせるのはわかりますが、ほかは英語の得意な人とか？
本人が国内を望んでも強制的に行かせる事はありますか？

753 ：元採用担当：2009/05/13(水) 14:14:06

>>748
新卒の方でしょうか？既卒なら今後のご質問は転職板又は情報システム板
の方が情報を得られやすいと思います

ＩＴコンサルは業務、プロセス、ＥＲＰ、インフラ（サーバー、ネットワーク）
Ｗｅｂ、ＢＩと複数に分かれますが、どれを志望しておられますか？

業務系コンサルの場合、業務改善報告資料は薄くても数百枚に及び、かつ
顧客経営層に対して、その業務改善提案を報告し報酬を得ます
（顧客経営層にはＭＢＩや中小企業診断士、ＩＴコーデイネイター、ＩＳＯ
等の資格と実務、学識経験者が多数いる事をお忘れなく）

つまり、業務設計経験が無ければ顧客経営層への改善提案をし、
説明の上、報酬を得る事は出来ません（例えば、過去の話ですが
「内部統制に沿った業務の改善を提案してくれ」とか依頼がきます）

よって最初はＳＥをしていただき、会計や業務プロセス、法律の勉強を
して頂く必要があります。

754 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 14:23:42

>>586で、いわゆるゆとり世代の学生に対して
＞一般的に言って、自分で考えて何かをやるという事は苦手のよう
と評価を下されていらっしゃいますが、
人事課長様ご自身の経験と体験からの発言ですよね？
御社を志望する学生がそういった性質を備えているだけ、
つまりその程度の魅力しか御社にはないのだとはお考えになりませんか？

755 ：元採用担当：2009/05/13(水) 14:28:14

>>753
補足します。最初はＳＥという会社もありますが、最初からコンサルと
言う会社もあります（正確に言うと「コンサルタントの補助」）仕事は
シニア、ミドルコンサルと客先に同行し、議事録作成と資料集めと整理、
膨大な資料作成のお手伝い（これが結構きつい）等です。

756 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 14:50:45

突然ですが、質問させてください。

本日採用担当者から、選考が難航しており、
最終結果の発表を延期しますという連絡をうけました。

今週末には発表されるようですが、このような事は珍しくないことですか？

757 ：元採用担当：2009/05/13(水) 15:06:27

>>756
今年度の場合は有りうることだと思います。私的予想ですが、
１．応募者が非常に多く、慎重に判断を行っている為
２．既に新聞紙上やネットで大手格付け会社による大手メーカーの
　　2010年度売上予想が出ておりますが（一部のメーカーで2010年度後半から売上回復
　　予想が出ているが2010年度も売上減少の企業も多い）、企業により
　　2011年度新卒採用との関連が有る為

多分、１だと思いますが

758 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 15:12:44

もう少ししたら社長が変わる企業を受けます

逆質問で社長が変わることでどう変わっていくのか
聞きたいのですが人事の方から見て聞かれてもかまいませんか。

社長が変わることは概ね決定事項ですが
決まってもいないのに大丈夫でしょうか

759 ：元採用担当：2009/05/13(水) 15:40:09

>>752
元勤務先に海外勤務（海外出張は経験あり）が無かったので、
正確にはわかりませんが私の友人の例を見ると、海外赴任を断る方は
少数です。大手企業の人事なら、自己評価シートのような物が一年一回
人事から回ってくるので、希望しない方には海外赴任命令は余程でない限り
出さないでしょう（但し、外資を除きます）。

１．海外赴任出来る人間は、赴任先でセルフスタートが出来、問題解決能力が
　　高い人材と事業部門、人事が判断している（英語は当たり前）
２．上記１より、帰国後は幹部候補である（但し、商社を除く）
３．配属部門や職種（特に営業や技術営業で海外需要が大きい場合）と
　　上記２より断らない方が多い（因みに結婚されている場合、
　　殆どの奥方は海外赴任手当てが出るので、喜んで行かれます）

760 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 15:44:33

口頭とメールで内々定もらって、懇親会では絶対に取り消しはないよみたいに言われました
会社自体危ない業界でもないんですが信じて10月まで書面は催促しなくて大丈夫ですか？

761 ：元採用担当：2009/05/13(水) 16:01:03

>>758
大手企業の場合、社長が変わっても今年度の採用計画は既に決定済み
なので、昨年のリーマンの様な企業業績に著しい影響が出る事態が
無い限り、採用計画自体の変更は有りません。

社長交代理由によっては、むしろ入社後に影響が出る可能性が
あるでしょう（例えば不採算部門の売却やスタッフ部門の
売却又は外注化による出向等）

上場企業なら、日経新聞やＩＲ情報で社長交代理由や
新社長の略歴が出ていますので、参照下さい。

762 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 16:16:43

>>761お答えありがとうございます。企業は業界大手です。
誤解があったかもしれませんが、
社長交代によって社風や目指す物が変わるのかが知りたいのです。
一次面接では現社長の取り組みについてお聞きしました。

社長交代については聞く事マイナス質問ではないですよね？
わかりにくくてすみません。よろしくお願いします

763 ：元採用担当：2009/05/13(水) 16:27:45

>>762
社風が変わることは無いです。
目指す物という物という質問がが良く分かりませんが、
例えば中期経営計画（５年先の目標）とかは
社長交代に関係なく、リーマン以後の経営状況変化により、
どこの会社も経営企画部門で見直しに入っており、企業のＩＲ情報に
見直し状況が公開されておりますので、お聞きになるなら、
聞き方を工夫された方が良いでしょう

764 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 16:42:07

尋ね方ですか。
考えてみます。人事としては答えにくい、嫌だとは思われませんか？
何回もすみません

765 ：元採用担当：2009/05/13(水) 17:14:01

>>764
人事が嫌がるとかはあまり無いでしょう。
政治記者が聞くようないやらしい聞き方はマイナスでしょうけど・・

むしろ聞く内容によって、「本当に入りたいの？」と疑われかねない
（自爆）要因やを失礼に当たるような質問でなければ良いと思います
（私の直接の経験では有りませんが、同業の非公開ＩＴベンチャー企業で
売上高予想を最終面接で直接社長へ聞いた専門学校の学生さんが
いたそうです。当然その社長は激怒したそうですが、そういう例は
少数だと思います）。

766 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 17:24:02

バイトがパチンコ屋だったんですがいうと印象ってわるいですか？？

767 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 17:25:10

>>765
ありがとうございます。
売り上げ等は特に聞く予定はないです。

社長がA様からB様に変わりますが企業として今後どのように変革していきますか　なら問題ないでしょうか？

業務に対しての意識をお聞きしたいと思っているので。

また、地方からの受験ですので交通費をお渡ししてくれるそうです。

初めてなのでよくわかりませんが、何か書類の作成は必要でしょうか？

ここからここまでいくらなど

768 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 18:01:40

>>767
横レスだけど、それって聞いて意味あるのかなあ
新聞に掲載される程度の漠然とした返答しか返ってこないと思うんだけど
社長が変わることと今後の方針って直接は関係なさそうだし

交通費はその場でたぶん書類書かされると思う
ハンコ用意されたし

769 ：760：2009/05/13(水) 18:01:56

無視すか・・・ちょっと死んできます

770 ：元採用担当：2009/05/13(水) 18:05:18

>>767
提示頂いた内容、かつ大手企業なら問題ないでしょう
（大手企業の場合、労働組合報とかで、ご質問と同レベルの
内容は全社員に通知されている）。

逆にこの程度の質問に答えられない又は嫌がる企業人事で
有れば、入社する必要は無いと思います。

交通費は企業により異なりますが、大手企業で最終面接の場合は
概ね以下のとおりです。

１．予め人事部門が計算した交通費＋日当に準ずる金額を用意してくれており、
　　受領書類に署名と受領印を押すだけ（日本を代表する大手企業の場合）
２．予め人事部門が自社の会社規則等に準じて交通費を用意している場合
　　（この場合も受領書類に署名と受領印だけです）

771 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 18:16:04

>>770
ありがとうございます。

新幹線の領収書はありますのでとりあえず、
持参する予定です。
また交通費は実費払っていただけるみたいです。
印鑑は必要といわれました。

最後になりますが、何回もありがとうございました。

772 ：元採用担当：2009/05/13(水) 18:16:30

>>760
回答が遅れまして申し訳ありません。
ブラックな業界や企業で無い限り、
心配ないと思います（危ないかどうかは
上場企業ならＩＲ情報で判断してください）

逆に内定取り消しについては、4月に福岡地裁で
判例が出ていますので、今後は所定の手続きを取らないと
法に触れることになります。

773 ：元採用担当：2009/05/13(水) 18:20:51

>>766
問題ないと思います

申し訳ありません。本日はこれで失礼させていただきます

774 ：737：2009/05/13(水) 18:21:40

>>742
レスありがとうございます。
知り合いと書きましたが、親族ではありません。
最終面接の面接官の一人でした。

>>743
昨年の採用でも最終面接で3分の2ほどに絞られていたようなので
少し怖気づいていました。
是非入社したいということと、今の状況を正直に伝えてみようと思います。
ありがとうございました。

775 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 18:26:30

阿呆な疑問かもしれませんが、売上高予想を聞くのって失礼な事なんですか？
業績はどこの企業も公開しているものですし、それを聞くのって就活生の心理として有り得なくはないですよね？
後学の為に怒られる理由をどなたかお教えください。

776 ：元採用担当：2009/05/13(水) 18:47:05

>>774
面接官が親族で無い場合は、第二志望の内定を一旦受けるか、
第二希望の企業の内定通知が有った時期にも寄りますが、
就職に関して親族会議として、一週間程度待っていただく事は
可能だと思います。
その後第一志望の内定したら、親族と相談した結果、（親の希望で）
他社に行くことになり、申し訳ありませんと書面で謝罪すればＯＫ
だと思います。

777 ：元採用担当：2009/05/13(水) 18:57:40

>>775
その学生さんは、売上高予測だけでなく、経常予測も聞いた事を
忘れてました。申し訳ありません。

業績予測（数年先）で利益予想は上場会社若しくは上場に準ずる会社、
またはＩＰＯ予備軍以外は公開していません。かつ最終面接でしかも
ベンチャー企業の社長に聞いた為かと思います

778 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:05:12

>>777
ご解答ありがとうございます。
見通しの立てにくいベンチャーで利益予想を聞く心構えに対して怒られたという事でしょうか？
なんか私のレベルが低いみたいで申し訳ないですが、いまいちピンと来ません。

779 ：とある企業の面接官：2009/05/13(水) 19:11:36

移動中の合間に回答と補足

>>732
GDで企業が見ているポイントとして、協調性、対話能力、解決力等が上げられます。
仲良しにしているかと言う事が注視されている訳ではないのではありません。

>>734
企業は学生に対してビジネスマナーを求めているわけではありません。
最低限の礼儀・挨拶が出来るかを見ております。お書き頂きました事から
判断しますと、伝えたい事が言えた事が良い結果になると思います。
今後の面接では、出来る範囲（背伸びをしない）で構いので、丁寧に会話を
されることを心掛けていただければと思います。

>>760
福岡の判例から企業が、内々定を出すことを遅くしている傾向が非常に強く
見られます。細かいことは、省きますがそれほど心配する必要は無いかと思います。

>>772（元採用採用担当様）
福岡での裁判は内定取り消しについて注目された判例ではありません。
業績悪化に伴う内々定の取消しに関する判例として注目されたものになります。
内定取消しの判例に関しては、大印刷での判例が基本となっているかと思います。
※内定状態とは、雇用契約が法的に成立しているとの司法判断がされております。

780 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:27:33

親切な社会人がたくさんいるもんなんだな

781 ：元採用担当：2009/05/13(水) 19:35:17

>>778
かの社長は非常にカリスマ性が強い人物だった為、怒ったんだろうと
思います（質問内容というよりも最終面接という、聞く場面に
問題が有った）。

>>779（とある企業の面接官殿）
大変失礼致しました。仰るとおりです。

782 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:42:14 BE:1663718786-2BP(1)

質問です内々定の通知電話や留守電、メールが学生と繋がらない、返答がないため
内々定取り消しにするということはあるのでしょうか？
今日ケータイを紛失してしまい、それが恐怖です。
自宅の電話、パソコンのアドレスはＥＳには書いてはあります

783 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:43:10

親の仕事で高校の時から海外にいるんですけど留学した理由を親の仕事の
都合でと正直にいったら面接官に悪い印象あたえますか？
それとも目的があって海外にいった留学組のように何か適当な理由をつけたほうが
いいのでしょうか？

784 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:47:50

質問お願いします。
中小企業の選考を受けています。その会社は将来的に大卒は管理職
になることを求めていることが面接で感じ取られたので管理職に
適正があることをアピールしたいと思っています。管理職に求められる
ことを教えてください。

785 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:48:13

>>782
自宅の電話とメールがつながれば問題ないでしょ
気になるなら採用センターに自分から連絡すればいいじゃん

786 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 19:54:47

>>781
学生にとっては選んでもらう場である最終面接で品定めするような質問が、
プライドの高い社長の癇に障ったという事でしょうか。
丁寧なご説明ありがとうございました。

787 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 20:10:41

面接の予約をWeb上で行うタイプで
予約の日程を何度も変えてしまったのですが
会社側にも何度も日程変更したという
情報は残るのでしょうか？

788 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 20:47:40

選考には関係ないんですけど、ES郵送時に使ったクリアファイルってどうしてるんですか？
封筒は宛先とか書いて使い終わったものだし資源ゴミに出してリサイクル、で納得できますが
ただ1～2日書類をはさんでいただけのファイルの行方が気になります
どの社員さんでも良いのでわかるかた教えてください

789 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 20:50:04

>>788
普通クリアファイルなんかに挟まないだろ

790 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 20:55:24

>>789
えっ…

791 ：とある企業の面接官：2009/05/13(水) 21:27:18

これから会議の為、私からの回答は本日これが最後となります。
また、明日から多忙が予想される為、暫く回答出来ないと思いますがご了承下さい。
それでは、失礼致します。

>>782
企業によると思いますが、長期間連絡が取れない学生に対しては取り消す
企業もあるかと思います。企業の方に先に連絡を入れておくことが適切な
対応かと思います。
※主連絡先がご自宅となっている場合は必要ないと思います。

>>783
前にも記載しましたが、嘘を付くと後々ご自身の首を絞めることになります。
また、両親の転勤で海外に行ったことが悪い印象を与えることは無いと思います。
むしろ、海外で経験されたことを面接でお話しする方が良いかと思います。
（適応力があります等の裏付けに使用することも可能かと思います。）

>>784
管理能力・指導力・状況分析・会議用資料の作成プレゼン能力等多数あります。
上記以外の事でも、ご自身が自信を持っている能力についてアピールすることが
一番だと思います。

>>787
リクナビは残ったように記憶していますが、毎コミについては覚えておりません。

>>788
企業により様々ですが、自社で使用する場合やお返しする場合など色々です。

>>789
提出書類が折れ、水没、バラバラにならないように、殆どの学生がクリアファイルを
使用して送付されております。

792 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 21:30:32

まじでｗｗクリアファイルなんて使ったことないよｗｗ

793 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 21:41:14

郵送書類は
クリアファイルに入れて
添え状つけて送る
これ常識

794 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 21:54:35

>>791
御社には誰も入社したいと思っていないのでお帰り願います

795 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 21:54:48

常識ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

796 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 21:59:19

とある内定取り消しが怖いんですけど、そんなに怯えなくても大丈夫なものですか？
面接でちょっと捏造しちゃった部分もあるし…。
取り消しが怖いから2社キープってのは最低ですかね？

797 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 22:05:50

質問です。

自分は、どうしても行きたい会社があって、そこには１度選考で落ちてしまったのですが、２次募集があるとうわさで聞きました。
ですが、自分には２次募集の案内がきていませんでした。
そこで、人事の方に２次募集に参加したいとの旨をメールしたのですが（選考のメール等は、他の会社に委託されているようですが）、やはり非常識でしょうか？

798 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 22:34:59

>>797
2次募集で通すんなら1次募集で落とさないだろ

799 ：788：2009/05/13(水) 22:36:14

>>791
お答えくださりありがとうございます！
どこからも返されていないので、会社で使ってくれてるんですかね。
第一志望のあの会社で自分のクリアファイルが活躍してると思うとちょっと嬉しいｗ

800 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 22:50:27

いわゆる日本の大企業の社長は何の為にいるのでしょうか？

801 ：元採用担当：2009/05/13(水) 23:30:36

>>797
応募するのはご自由です。熱意が伝わり、人事が必要とすれば
呼ばれると思います。

しかしながら、貴方のことをもっと必要としている企業は沢山有ります。

>>794
殆ど「とある企業の面接官」様の方でご回答いただきましので
私からは追加で一つだけ、アピールポイントではないのですが
管理職になるには、論理的思考力（＝ロジカルシンキング）が
必要です。これは管理職になると折衝力（＝調整力）が必要に
なるからです。論理的思考力は入社後でも構いませんが、
管理職になる前に身につけておいてください。

802 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/13(水) 23:42:00

とある会社から先日内定をもらいました。
そこでぶっちゃけた質問ですが、
友人に何十社も選考に受けて、
未だ内定をもらっていない方がいるんですが、
彼を必要とする会社ってあるのでしょうか？

803 ：元採用担当：2009/05/13(水) 23:58:08

ご質問される皆様へ

　質問へご回答頂く方は私を除き（私は現職の採用担当では有りません）、
　現役の人事の方々が多く、人員に余裕がある会社様を除いて、
　ＧＷ終了後の多忙な中で新卒採用に対応し、新卒が終わり次第、
　担当が分かれてない会社では、棒茄子査定に関連した対応や社会保険
　の対応、中途採用と一年中多忙な方々だと思われます。

　ご回答の内容等を拝見しても、部下を抱えた方々が忙しい中を誠意を
　持ってご対応頂いているので、その辺りをご理解して頂きたく思います。

　余計なことを申し上げて申し訳ございません。

804 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 00:35:50

他に受けている会社はどこかってなんで質問するんですか？

805 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 00:42:08

企業選びの軸を見てる

806 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 00:54:49

今週、商社の最終面接があります。今まで、
１次選考がWEBでの適性検査、ES提出、２次３次が集団面接と進んできて、
最終選考は履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込み証明書、印鑑を
持参しての会社見学、役員面接なのですが、この状態からさらに絞られる
ということはあるのでしょうか？

807 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 00:56:35

>>800
いわゆるドイツの大企業とかいわゆるアメリカの大企業とかと一緒だと思うよ

808 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 16:21:21

>>797
それやって特別に内定でた。君もダメ元で頑張って！

809 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 17:48:43

ある企業で最終面接の結果は合否にかかわらず５月中に、と言われています。
本日、他企業（その会社のグループ企業）から内定を頂いたのですが、
28日までに返事をしてほしいとのことでした。

もう半分以上諦めているのですが、
結果ないし可能性を電話で尋ねた場合、
不合格なら不合格、などと教えて頂けるものでしょうか。

810 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/14(木) 17:59:51

>>808
おれもやったぜ！次最終だぜ☆彡

811 ：とおりすがり：2009/05/14(木) 22:49:09

>>809
このスレで前にも誰かが回答してますが、ＧＷ以後の人事は
非常に多忙です。新卒で面接や中途採用でＳＰＩ２なんて
会社はざらです。もう一週間待ってみたら如何ですか？

812 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 01:09:32

>>793
添え状って何書いてる？
相手の名前、「書類出すのでよろしくお願いします」みたいな一言、
自分の名前で合ってる？

813 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 01:38:16

>>812
拝啓　いやーマジ最近暑くなってきたけどどうよ？
ホンマ景気悪くてやってられへんけど、お前んとこ受けるからよろしくな！
書類も一緒に送るから、見たってくれや。
ほいじゃーまた面接で会おうか。　　敬具

こんな感じの文章を真面目に書く。

814 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 01:50:59

面接を受けて、この時期に内定がないのは
ボーダーになった時に落とし易いのでしょうか？
嘘をつくことがバレたらなど不安がありますが、
やはり他社からも内定を貰っているほうが優秀と思われると思い、
どうしようか迷っています

815 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 02:08:23

>>814
死ぬほど既出

816 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 06:43:13

>>812
死ぬほど既出

817 ：とおりすがり：2009/05/15(金) 10:33:02

>>812
ググってください。山のように出てきます。

818 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 10:50:39

会社のアンケートのとこにアドレスを書くとこあったんですけど、書き間違えました。支障ありますか？

819 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 11:58:43

面接で、やたら細かいことを聞いてくる（飲食店バイトであれば、
店の場所・名前、バイトの人数、売れ筋のメニューetc.）面接官がいますが、
これはもしかしてねつ造を疑われているのでしょうか？
ビビリなので「自分の話が信じてもらえてないのでは・・・」と、
焦ってあうあうしてしまいます。

820 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 12:08:25

>>818
ありまくり落ちても知らんよ
>>819
飲食店バイトは捏造しやすいからな。
本当なんだったら胸はってハキハキ答えりゃ問題ないよ

821 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 12:12:46

>>820
昨日の面接、詰められすぎて
本当なのにおどおどしちまったぜ・・・
捏造を堂々と語るツワモノもいるというのにorz

822 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 17:30:22

とある面接でふと思ったのですけど、
面接って実はひそかにビデオで撮影してる可能性はありますかね?

823 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 17:36:09

同意を得ずに撮ったら盗撮だろう。いくら自社内とはいえ。
怪しい企業ならやりかねないが。

824 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:33:53

自動車免許持ってなくて内定貰ったんですが、面接や内定後含めて
免許を取れとは言われませんでした。これは取らなくてもおｋ？

825 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:36:44

>>824
特に突っ込まれなかったらいいと思うよ
職種なに？

826 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:38:38

>>825
自動車部品メーカーです

827 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:42:04

>>826
ごめん、聞き方が悪かった
営業とか事務とか

828 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:43:24

>>827
文系だから大半が営業だとおもうます

829 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:44:42

>>828
じゃあ多分そのうち取らざるを得ないと思う
営業で免許は必須
説明がなかったのは会社が悪いな

830 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:48:41

>>829
入社後に取れるものなんですか？
それとも今のうちに取っておいた方がいい？

831 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/15(金) 19:51:58

>>830
メーカーは特に時間的にきついから取れるなら今のうちに
取っておくことをお勧めします
学校との兼ね合いが難しいならDQN覚悟で合宿へ

832 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 00:58:06

>>828
部品メーカーの生産管理部や購買に回された場合、運転免許は必須だよ
「外注先に急ぎで部品もって行って！」とか製品メーカーの購買から
「この部品を急いで持ってきて！」とか言われるからね

833 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 01:34:17

他社選考聞いてどうするの？

834 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 02:13:30

他社選考の話について、リクナビで「人事がブログで答えてます！」っていうから見に行ったら
意味不明な文章と、要点がまったくわからない装飾タグのオンパレード
このスレの人事さんはまともでなんか安心できる。お世話になってます

835 ：とおりすがり　元採用：2009/05/16(土) 02:29:42

他社選考を聞く件は以下を参照
http://cafe.enjapan.com/qna/info/1022/

836 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 03:29:34

>>833
マスコミ関係の者です
倍率がどうしても高くなる業界なので複数の業界にまたがっている
学生が普通です。
その中でも軸を持っているか、またそれを説明できるかというところを
見ています。
また同業他社の場合、よそに取られたくないなぁというのが一番大きい
理由です。
大手で内定もらえる子はだいたいよそでも内定出てるような優秀な子ですので。

837 ：とおりすがり　元採用：2009/05/16(土) 07:27:31

新卒の皆様、お疲れ様です。

今朝は採用担当から見た新卒採用ポイントを紹介しているサイトを
紹介致しますので、一読頂ければと思います（個人的には正解ではないが、
平均的（近い物は有る）かな？と思ってます）。ご検討下さい

因みに、私は元IT企業の採用担当です。

http://cafe.enjapan.com/

838 ：とおりすがり　元採用：2009/05/16(土) 07:33:33

>>837
申し訳有りません。訂正いたします
新卒の皆様→就職希望の学生の皆様

839 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 07:39:56

面接で優秀かどうかってどうやって見分けるんですか

840 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 07:49:22

>>839
面接官の質問に対して論理的に、動揺することなく、
納得できる回答を返してくる学生に関してはポイント高い。

841 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 08:50:07

その「面接における」ポイントで実際に仕事をしたときの優劣がわかるのか？

842 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 08:59:41

>>841
伸びしろを見る判断基準のひとつだ

843 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 09:06:41

よく就職に関するサイトで自己PRや面接などで話すエピソードの大小
は関係ない、アピールしたいことに内容がマッチしていればありきたりな
経験でも大丈夫だと書いてありますがそれは本当ですか？
周りを見てるとただの経歴発表会にしかなってないような気がするんですが。

844 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 09:32:11

>>836
よそでも内定もらえそうだなーって人は落とすんですかそれとも通すんですか？

845 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 10:02:09

選考プロセスが、一次:筆記→二次:論文＋面接一回のみで内定を出す企業(上場企業・メーカー)をどう思いますか？

846 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 10:23:24

>>836
最後の１行うぜえｗ

847 ：とある企業の面接官：2009/05/16(土) 12:31:13

私への質問と気になった物だけです。
申し訳ありませんが、本日、回答出来るものは以下の数点だけです。明日は人事課長様が
お見えになる予定なので、今までの質問に回答して頂けるかと思います。
（私も他人任せですね。申し訳ございません。）

>>796
最低かどうかは、ご自身で判断して頂く他ございません。
前例で言いますと、私が知っている限りでは、1度だけ入社直前に取消しをした事例がございます。
詳細は書けませんが、学歴偽装が発覚だった物になります。

>>802
お会いしていない為、私には判断できませんが結果だけ見ますと何かしら企業人になるのに
足りない要素があるかと思います。
ご友人である貴殿から見て、気づく点があればアドバイスをしてあげてはいかがでしょうか。

>>822
している企業が全く無いとは申せませんが、無いと考えるのが妥当かと思います。
根拠としまして録画する必要性が、私は無いと思います。新しく人事採用担当になる人間に対しては、
同行させた方が育成も効果的ですし、面接も相手に合わせてお話して頂くことを多くしたり、こちらから
お話することが多かったりと色々ある為です。

848 ：とある企業の面接官：2009/05/16(土) 12:32:17

>>824
比較的時間が作れる学生時代にお取りになる方が無難かと思います。
社会人となりますと、どうしてもまとまった時間がとることが一般的に難しい為です。
また、他の資格や遊び（旅行等）に関しましても同様の事が言えるかと思います。

>>839
優秀＝学業というわけでは、ございません。入社後に活躍が期待される方に内定通知を
出しております。見極めるポイントは面接官と職種により異なりますので一概には言えません。
私の場合は、対象を営業職として見る時は、能動的に動いて今までに何かしらの行動を
起こしている方で結果に対しても事後分析をされて、改善・問題点の把握をして、創意工夫を
されている方が優秀な方だと判断しています。当然、人間性・伸びしろも考慮いたします。
上記も一例で正解という訳ではございませんので、ご注意下さい。

それでは、失礼致します。
※これから、海外出張に行ってきますので戻りは火曜日になります。このスレが埋まるようでしたら
　次のスレの案内を出して頂けますと助かります。

849 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 12:48:14

>>848
＞私の場合は、対象を営業職として見る時は、能動的に動いて今までに何かしらの行動を
起こしている方で結果に対しても事後分析をされて、改善・問題点の把握をして、創意工夫を
されている方が優秀な方だと判断しています。

分かりやすかったです。ありがとうございます。

850 ：とある企業の面接官：2009/05/16(土) 12:51:33

返答し忘れのものです。

>>845
企業により採用型式も様々なので、個人的回答と思ってください。

筆記（基礎知識）→論文（思考形態の判別）→面接（人間性・合う会わないの人物判断）
と解釈しますと、非常に合理的だと思います。しかし、面接が1回という点で、少し気になります。
弊社（子会社・関連会社）では、能力が優秀であっても職場環境と人物が合わないと判断した場合には、
内定を出しません。理由ですが、弊社にとっても、入社した方にとっても数年で辞めて頂かれては、
お互いデメリットしか発生致しません。学生を終えて、企業人になっての数年というものは非常に大切な時期だと
考えています。ミスマッチによって、学生の方の人生が大きく変わってしまう事を避ける為です。
（企業主体で言えば、一人二人辞めたからといって、問題になる組織作りはしておりません。）

では、失礼致します。行って来ます。

851 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 13:15:22

面接の順番って企業によって何か決め方があるんですか。

あと最終面接最後で「これからも就職活動頑張ってください」と言われました。役員のお気に召さなかったのだと思いますか。

852 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 21:07:18

http://15.dtiblog.com/e/eroero30/file/572-1.jpg

853 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/16(土) 21:22:03

質問失礼します。
面接で他の学生を見てると体育系なノリというか、大きな声で元気さがビリビリ伝わるような人をよく見るのですが
やはりそう言う学生の方が印象はいいんでしょうか。私はどちらかというと物静かな人間なので不安で……。

854 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 01:46:45

どっちが根性ありそうかな。

855 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 05:08:23

おはようございます。
何か質問ありますか？

856 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 05:16:07

>>855
過去ログを遡って答えてあげてはいかがでしょうか。

857 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 05:22:56

本日、パソコンの調子が悪く、画面表示のスクロールがうまく
いかず、過去ログがスムーズにみれません。
新しい、ご質問に答えていきたいと思います。

858 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 05:24:48

夏・秋採用は、基本海外・公務員組対象で
未だに無内定の学生はお呼びでない、と考えたほうがよいですよね・・・
なんかもう就職できる気がしません

859 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 05:33:56

>>858 誰でも受けられると思います。
　　　貴方の良さを理解してくれる企業はきっとあると思います。
　　　あきらめたら、それで終わりです。がんばれ。

860 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 05:38:40

散歩に行って来ます。60分席を外します。

861 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 10:12:13

最近の説明会は関東に集中していて
地方在住だと交通費がきついしダメ元では受けにくいのですが
なにか上手い対策はないものでしょうか

862 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 10:41:46

>>861 応募企業にその旨を話し、履歴書などを送り書類選考から
　　　参加する。

863 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 11:03:55

このままずっと無い内定かもという恐怖から、面接でかなり緊張するようになってしまいました
それでたぶん緊張のせいで、志望動機さえスラスラとは言えませんでした
他社の面談のとき他業界の志望動機として聞かれた時にはスラスラと熱意もこめて喋れたのにです
どうしたらいいですか？＞＜

864 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 11:43:18

4次の集団3人での最終、
なんかあまり突っ込まれなかった。。。
私に興味ないのか。↓

どう思いますか？？

865 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 12:17:19

訂正印ってまずいですか？？
長いＥＳで、何度も間違えて心が折れました

866 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 12:51:12

明日推薦最終面接のNNTです。
熱意だけはあり、入社する覚悟も出来ているのですが、
それ以外に大事な点は何でしょうか？
ちなみに一次では仕事内容の質問にうまく答えられない
部分があったので、恐らく熱意で一次通過させてもらった
んだと思います。

867 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 13:28:59

858です
人事課長様、あたたかいお言葉ありがとうございます
あきらめずにがんばります！
残り少ない枠に滑り込んで見せます！

868 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 13:39:24

>>865
あまり多いとまずいでしょ。渡されたその場で書いて
提出なら理解できるけど

869 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 14:03:26

>>865 修正液で修正。
>>866　人間性（人柄）。
>>863　落ち着いてください。何度も言っていますが、企業も学生も
　　　　対等です。面接官を面接するつもりでゆっくり喋ってみてください。

870 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 14:09:37

865です。何度も・・・というのは書いては間違え書き直しに疲れたということですorz
修正液使っていいんですね。ありがとうございました。
結局一箇所間違えただけでした

871 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 14:22:20

>>869
>>863です。意識します。ありがとうございます。

872 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 14:29:27

>>870
一枚しかないエントリーシートを何度も間違えたなら、修正液使ってせめてキレイに見せろってことじゃないのか？

書き直せるなら書き直せよ。
修正液使ってるようなシートが来たら、常識が無いか手抜きするタイプか志望度が低そうと判断するわ普通。

873 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 15:37:39

一昨日内定者懇談会があったのですが、その時、株で儲かった話や海外旅行の
話を人事の人と話したんですが、自分の楽しんだ話ばかりしてしまいました。

大人としてここは人事を立てるよう話を進めるべきだったのでしょうか？
例えば、人事の方の趣味を聞いて話を膨らませていく等です。

営業として入ったのですが、営業活動では当然お客様主体だと思います。
話の流れで、自分の経験談を持ちながら、会話を膨らませるのはたぶんですが
いいと思っていました。しかし、実際に仕事をしたことがないので、正直わからない
のです。

飲み会の時から、こいつは自分の話ばかりし過ぎているという評価はあるのでしょうか？

874 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 15:53:16

自己PRはその企業ごとに合わせた方がいいですか？

例えば事務系の会社に大学時代はスポーツを頑張りました
などと書くと的外れな意見として捉えられるでしょうか？

875 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/17(日) 15:58:42

>>874
自己PRも、志望動機も、話したいエピソードによっちゃあ趣味特技も、資格ですら、
入りたい会社に合わせて書くんだよ。

ただし、スポーツで頑張ったことは大抵の会社でプラスだから書いておけ。

876 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/17(日) 16:03:21

>>873　内定者懇談会は、内定者同士または内定者と担当者の
　　　　交流の場なので、マナーさえ守れば話題は何でもＯＫ。

877 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 04:56:30

質問です。

面接が2回の企業はブラックって聞いたんですが本当でしょうか・・・

878 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 05:01:15

>>872
オレは修正テープ使ったESで内定いただいたよ。

879 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 05:02:39

>>877
そんな事はないです。
判断が自分で出来ない人は結局ブラックに行くでしょう。

880 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 06:45:04

質問です。

夏採用ES（５・６月選考含む）の「なぜ夏採用に応募するのですか」という設問への答え方に迷っています。

留学・公務員試験等の理由が特にない場合、どのように答えればよいのでしょうか？
4月選考で失敗したとは言えなくて･･･

881 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 07:07:26

>>880
>4月選考で失敗したとは言えなくて･･･
嘘つくよりマシでしょう。

882 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 10:52:41

たまに志望動機に企業の経営理念に同感したというようなことを書く人が
いますけど面接官から見て経営理念に関する志望動機はどう思われますか？

883 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 10:56:13

>>881
バレなければ嘘ついた方がいいでしょ
バレなければね

884 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 15:17:24

>>882
どの部分にどのように同感したんですか？と突っ込まれたら
回答できるのか？

885 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 15:44:58

経営理念が一番の志望動機ってのはマズソウだな。自分がしたいことはこういうことで～＋御社の理念が～って感じがいいと思う。ただ、経営理念に同感とか面接官は聞きあきてるだろうが

886 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/18(月) 20:44:23

既に内定を頂き､入社後についての質問なんですが､結婚しているか否かは出世や昇進に影響しますか？また､男で40になっても独身だと社内での風当たりが強くなったりしますか？

887 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 05:58:05

>>886
業界とか会社によりそうだよね

888 ：奴隷：2009/05/19(火) 07:15:38

日本人は奴隷だと言う事を大学で学びました　

これを面接で言ったら採用責任者からみたらどう評価されますかね(笑)

889 ：奴隷：2009/05/19(火) 07:21:01

大学生活で学んだことは、小学校、中学校、高校は奴隷生産工場　

大学は奴隷育成機関

このからくりがわかった事です　

これ面接で言ったら採用責任者からみたらどう評価されますかね？(笑)

890 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 07:25:24

>>886
結婚してなくても出世には響かないが、管理職以上になると
学閥系大学は、同じ出身校の先輩が頼みもしないに、見合いを
持ってくる（なぜって？、そりゃ仲人したいからでしょ！）

891 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 15:40:12

>>889
なんかすげえ中二病がいたなってあとでクスクス笑われると思うよ

892 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 16:54:44

>>891日本人は奴隷って分かりながら働いてるんですね

凄いですね　

よく耐えられますね

893 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 17:03:26

1度落ちた企業の再受験ムリですよね。
最終で落ちてしまったんですが諦めきれないです。

再受験したいと連絡するとやはり面倒でしょうか

894 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 17:17:37

他の企業を見てから考えるべきだと思います

895 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 17:27:35

迷惑だとは思うけどどうしても入りたい。。。
第1志望だっただけにホントに悲しい

896 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 17:38:30

どうしても入りたいと思っているにも関わらず落ちる理由を考えるべき。
明らかに他の企業に「より向いていてより待遇のいい会社」があるからでしょう。

897 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 17:45:15

>>896
？？

898 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 21:03:07

>>892
例えばどこの国なら奴隷じゃないの?

899 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 21:56:15

>>898どこの国も国家と国民の関係は奴隷関係だが　

日本人はヨーロッパの先進国より二倍近く働いてるしあんまりにも奴隷すぎると思います

900 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:02:03

最近は以前より働かなくてすむ国家になったと言われてるが。
まあその代わり裕福でもなくなりつつあるみたいだが。

901 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:04:17

>>900サービス残業

902 ：とある企業の面接官：2009/05/19(火) 22:25:54

一部質問への回答（出張の総括を行うので次回は土日のどちらかに顔を出したい思います。）

>>877
面接の回数が問題ではないと思います。面接での質疑応答の内容が問題なので回数は関係ないと思います。

>>880
嘘をつく事はお勧めしません。必ず理由があるはずです。自己分析をした上で足りなかったものを見つけて、
改善することが大切かと思います。「なぜ夏採用に応募するのですか」と言う質問が来ましたら、正直に「4月に
幾つかの企業を受けさせて頂きましたが不合格となり、自己分析をした結果、○○の能力が足りない為だと
分かりました。今は○○を常に意識して行動し、多少なりとも改善出来ていると感じています。」とお答えする
のが良いかと思います。
※正解ではありません一例です。

>>882
お話の内容により一概には言えませんが、新卒者の経験からしたいことが企業理念と結びついている場合は、
プラス評価をしています。頭の中だけの考えから企業理念についてお話されていると判断した場合には、厚みの
無い人物としての評価をしています。

>>888
評価以前に、こちらから何故そのような考えになったの経緯、または根拠を伺います。理由も分からずに評価する
ことなど出来ません。個人的には面接の場で、そのような発言が出るケースが想定できないと言うのが正直な感想
になります。

>>893
何事も行動しなければ始まりません。諦めきれない気持ちを抱えたまま次に行くのであれば聞いてみた方が良いかと
思います。企業に対しての最低限の配慮は必要ですが、ご自身が納得のいく事を優先させるべきなのではないかと思
います。また、思い当たる理由があれば、その理由を話してから、何が足りなかったのか聞いてみるのも大事かと思います。
※答えて頂けるかは企業によります。

雑談：飛行機の中で常にマスクをしていましたが、寝苦しい上に暑かたったです。また、マスクをつけているのは、
　　　日本人だけのようでした。文化・風習の違いを改めて感じました。

903 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:32:51

>>902　

国家にGDPの一部になることに喜びを感じさせられるように飼い馴らされてるからです

904 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:34:12

>>899
ヨーロッパのホワイトカラーの平均的な勤務体制は日本のブラック並
エリート層は社会的義務もあるから死ぬほど働く
ホワイトカラーとブルーカラーの狭間みたいな人たちは薄給まったり
ブルーカラーの下の方はまさに奴隷

905 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:36:56

内定出たんですが後期から留学をずっと考えてました
そのことも面接官に伝えてあります。
しかし、このインフルエンザで私自身は是非行きたいのですが、会社としては
こういう人材は、リスクを考えていない人材だと評価の対象になるのでしょうか？

906 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:41:38

>>904日本と違い労働組合が企業単位でなく業界単位だから日本並みにブラックと考えられないんだが？

日本は労働者の18％しか組合に入ってないから雇用関係の法律なんてあってないような状態になってる

907 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:42:10

>>902
>>893ですが手紙より電話ですよね？
ほんと、欝です。

908 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:43:13

先日、学校推薦で採用が決まりました。
旧帝工学部情報系所属です。

一社しか受けていませんので、まともに就職活動が経験できませんでした。
よく言われる圧迫面接やワケワカラン質問を受けてみたいのですが、
推薦で既に内々定を得ていたらエントリーさえもまずいでしょうか？
大学の就職科に連絡などされるのでしょうか？

909 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 22:45:13

>>908
選考うける意味がわからない。
釣りですね

910 ：とある企業の面接官：2009/05/19(火) 23:22:01

本日はここまでです。それでは、失礼致します。

>>903（無駄なレスになると思われるので最後に致します。）
GDPが奴隷と、どのように関連するのか理解しかねます。
GDP、GNP共に経済成長を表す数値ですが、企業はGDPを上げるために頑張っている訳ではありません。
以前にも書きましたが、資本主義社会において企業は利益追求団体です。その結果が、数値として
GDPやGNPに現れているに過ぎません。GDP・GNPを上げる為に、事業を行っている企業などあるのでしょうか。
失礼な発言に当たりますが、一度、国・経済・企業の関係等を学ばれることをお勧めいたします。

>>905
今、この時期で海外に行くのはお勧めしません。（出張で行ってきたばかりですが・・・）
評価は、企業により違うため分かりません。個人的にはインフルエンザの収束を待つか、他の方法での
自己啓発を図ることをお勧めいたします。
（日本で発症した場合は、医療機関が整っている為問題ないと思います。海外では医療機関の心配もあります。）

>>907
出来ればmailが一番差し支えの無いものになりますが、熱意を直に伝えて上手に受け答えが出来るのであれば
電話でもよろしいかと思います。

>>908
就職活動をされている学生の迷惑になると思いますのでお止めした方がよろしいかと思います。
また、個人情報保護法により目的以外に個人情報を利用することは禁止されている為、連絡される事は
無いと思います。

911 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/19(火) 23:50:21

>>910

価値観は人それぞれ

生き方なんて何通りもあるはずなのに　

大半の人間は価値観が単一化されてしまい、企業に隷属してその中から幸せを見つけようとする　

だから社会は成り立つ　

国家に飼い馴らされた結果自然に社会化された人間がGDPの一部になってくれるから国家が成り立つ

912 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 13:46:58

それこそ、価値観の押し付け(笑)
人それぞれと宣っている癖に、お前の考えが正論！！
みたいな言い方だな。お前は自営でもやってろや
多分、それすらも出来ね～だろうけど(笑)

913 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 14:27:20

面接官の人に質問

１、ニッコマ以下の学歴じゃ大手ムリですか？

２、面接で話しが詰まっても内容が良ければマイナスにはなりませんか？

３、ＨＰで公表している採用人数。例えば４０人として「内定辞退」を見据えて５０人くらいに内定出すという事は、あるのですか？

914 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 15:55:55

質問です。

業界や企業によって異なってくると思いますけど英語と中国語以外で出来たら
面接で有利になる外国語はありますか？

915 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 16:18:12

>>913
1.無理ではない。
2．話につまっても内容あればおK。
3．そんなに多くは内定出さない。実際需要を満たす人材が少ないのが現状。

>>914
需要のある言語は英語、中国語、スペイン語
ただし、余程出来ない限りは殆ど採用には関係ない。

916 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 16:49:23

ぶっちゃけ男でも顔で選んだりするのでしょうか？

917 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 17:03:39

おまえら少しは調べてから質問しろよ

見つからなかったら
自分が採用する側にたったとして
「私はこう思いますけど、実際どうなんですか？」
みたいな質問しないと、答える気なくすと思うよ

918 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 17:16:06

俺が逆の立場だったら冷やかし以外はなんでも答えるけどな。
よく掲示板とかで先にググれとかって言う奴がいるけどそういう奴等の
神経がわからん。

919 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 17:39:13

>>918
プライベート？な時間を割いてくれてる
返答者に対する礼儀だと思うけどな

920 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 17:42:22

918は就活経験者？
「御社は何をやってる企業ですか？」とか
ワンクリックすれば分かる情報なのに聞くようなアホじゃないだろ？

ググルのだって１分もかからないんだから
それくらいしろって思わんの？

921 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 17:46:59

>>919 >>920
めんどくさいのか知らんけど強制的にやらせてるわけじゃないんだから
そういう簡単な質問に答えたくなければスルーすればいいのでは？　
そこでなぜ自分で知らせろとかいうセリフはけるのか理解できない。
俺からしたらググれとかって言う人は心が狭いと思うよ。それにそういう
事言うのって日本人だけじゃない？
海外の掲示板とか見ると大したことない質問でも自分で調べろとか言う人
はいないし。

922 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 18:06:21

>>921
スルーすれば済むけど
あえてスルーせずに厳しいこと言うのも優しさだと思うけどな

いつまでも甘やかしてたら成長は見込めないよ
余計な御世話かもしれんけど
自分で調べる癖つけといても損なことないだろうしね

923 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 18:29:28

>>921
スルーしても板が早く消費されて、
流れるのですから、余りほめられた行為ではないとは思いますが。
多少の手間は質問者がとったほうが効率もいいでしょうし。

924 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 20:05:51

質問です。
人事部の人に賄賂を送ることで採用を狙ってるものなんですが
どのようなもの(現金・物品)が好まれますか？
後受け取り方法、接点はどんな場所が多いですか？

925 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 20:11:29

一体何を採用基準としているんですか？
それがわかったら改善のしようがあるのにな

926 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 20:24:34

>>925
うまい死亡動機、事故照会をでっち上げることができるかどうか

本質、能力なんてやってみないとわからない

927 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/20(水) 21:45:52

ほぼ、今シーズンの採用活動も一段落し、質問の質も落ちてきたので、
今年はこれで終わります。
来シーズンも採用に係るようでしたら、登場します。
皆さんお元気で。

928 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 22:10:40

人事課長様ありがとうございました
おかげさまで第一志望の企業への就職が決まりました

929 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/20(水) 23:52:54

質問です。

出身高校は地方で、現在住んでいる家が都市部なんですが、両親と同居しています。
父親が無職（個人投資家）で、私の進学に合わせて越してきました。
面接で父親の職業や実家暮らしか一人暮らしか聞かれることが何度かあり、ｻﾗﾘｰﾏﾝで転勤したと嘘をついています。
なんとなく企業人には無職の個人投資家というイメージは良くないと思ったので。

このような場合、最終面接後の身辺調査等で嘘がバレた場合不採用になりますか？
また両親の離婚歴等は調査の対象になり就職の際に不利な要素になりますか？
特に金融機関（銀行、証券）などは家族の社会的地位や安定性が重視されるのでしょうか？

930 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 13:24:16

スレ主がいなくなってしまった訳だが
とあるさんはまだいてくれるのかな？
部長さんや携帯さんまた来ないかなー

931 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 13:36:15

>>929
いいところ突いてる。
実は古い会社は興信所を使ってバックグラウンド（歴史的なバックグラウンド含）を調べているところが結構ある。
公には出来ないからやってますとは言えないけど。
嘘がばれればもちろん不採用。その時の企業の説明は「ご縁がなかった」としか言わないが。

932 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 15:36:15

てか親のこと聞いちゃいけないんじゃなかったっけ？

933 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 16:02:57

聞けない事は全て興信所使って調べます。

934 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 16:08:35

面接で聞かれて、って書いてあるが

935 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 16:12:19

ブラック企業って事だろ

936 ：929：2009/05/22(金) 20:29:02

やっぱ調べてるのか。。やっと一つ内定もらったんだけど親のことは嘘ついてる。やばいかな
ちなみに親の職業聞かれた会社は、二つ。
一つは一部上場企業のわりと大きな商社、役員面接。もう一つは中小。
就活一段落したらこれらの企業に大学の就職課通してクレームいれる予定。

企業側のルール違反にはクレームで反撃します

937 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/22(金) 23:44:50

>>936
内定取り消されたクレーム入れてもいいけど、取り消されてなければ余計な事
はするな。
商社は良く分からないけど、銀行と大手製造は秘密裏に結構調べるから気をつけろ。

938 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 00:39:05

ときどき、住宅補助がなくて、その代わりに基本給が高めな会社
があるのですが、このような給与体制にするのには訳があるの
でしょうか？
つまり、大抵の企業が給与20万、住宅補助3万としているのに対
し、給与23万、住宅補助なしという体制にしている意図が知りた
いです。

939 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 00:45:00

>>938
大抵の企業は２０万円に対して所得税がかかるのに対し、
補助なし企業は２３万円に対して所得税がかかる

940 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 00:47:50

つまり補助無しだと実際に手にする金額という面で損をするんですね？
何故企業はこんなことをするんでしょうか？こうすると何か得するんですか？

941 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 00:50:46

ある通販で液晶テレビが２３万円で売っていた。送料無料。
他の通販で同じ液晶テレビが２０万円で売っていた。よーく見ると送料は月々１万円の３回払いらしい。
どっち買うよ。

942 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 00:56:55

>>941
後者に決まってる。

943 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 01:00:54

>>942
後者のほうが安そうに見えるからな。それと逆のこと。
給料が２３万って書いてあるほうが、たくさんもらえる気する奴結構いるんだよ。

944 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 01:04:49

俺は実際就活するまでキャノンは高給だと思っていたよ

945 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 15:05:26

PCサプライ業界（エレコム、サンワ、バッファロー）への就職を考えているのですが、
将来性や平均勤続年数に不安があります。どこも５～７年なんですが
長く働きたい場合はやめておいたほうがいいのでしょうか・・・

946 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 17:22:35

人事課長さんも今年は終わりですか。このスレも終りに近づいているのか？

947 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/23(土) 17:25:13

正社員１年目の場合、休日に研修入ることって多いですか？

948 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 01:57:47

会社によって違うと思いますが､参考までに教えて下さい｡
筆記試験で､歴史上の人物や地名を答える時に､｢漢字で答えなさい｣とは書かれてなくても､ひらがなで書いたらやっぱり完全に×ですか？減点とかじゃないですか？
中学生みたいな質問ですみません｡

949 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 02:10:27

まわりからどんな人だと言われるか?という質問に対してなんて答えるといいんですか??
優しい人や変わってるというような抽象的表現は避けた方がいいでしょうか?

950 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 02:12:27

人事が質問の質が下がったってのがわかる内容だな

951 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 10:30:23

複数内定もらった学生にひきとめの電話してるのを横で聞いてたんだが、
「確かにそこは給料いいかもしれないけどさ、大事なのはお金じゃないんだよ！」
「うちなら若いうちからいろいろ仕事任せてもらえる！」
「働く上で大事なのは何か考えてみて。お金をとるならそっちに行けばいいし、
やりがいを求めるならうちに来な！」
と嫌味ったらしく話してて、あ～こんな言い方じゃ逃げられちゃうよ～と思ってたら、
その学生から電話きて「御社に決めました！！」だって。
ゆとりってよくわからね～ｗ

952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 11:22:55

相手の熱意に負けたとかってパターンだろ。先の転職のことも考えて
お金ややりがいよりも会社名で決めた方がいい。そのほうが後から選択肢
が増える。

953 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 13:11:52

>>948
漢字で書けないような学力で点を貰おうとする時点で終わってる。
減点か×かは企業によると思うが、×にならない企業は企業の質もその程度という事。

>>949
抽象的で構わない。何故ならその次にほぼ確実に「具体的にどういう所を言われていると思う？」と聞かれるから。
知人に言われた通りの言葉を言っておけば良い。捏造するなら知らん。

954 ：とある企業の面接官：2009/05/24(日) 13:55:20

私からのレスも最後にしたいと思います。

１．家族の質問について
　　企業がご家族の事を聞くことはNGです。ですので、面接の中で相手からお話して頂くような
　　進め方を致します。基本は、興信所を使う所が殆どだと思います。

２．どんな人間ですかについて
　　私自身、面接中に相手の思考形態に疑問を持ったときに使うこともあります。ご回答頂いた
　　返答に対して、ご自身ではどうしてそのように言われると思いますか？と質問をして理論的に
　　お話できる方なのかを判断する場合に使うこともあります。
　　どのようにお答えするのか一番なのかは、ご本人次第です。その質問に対して理論的に返答
　　出来るかを注視されているかと思います。

３．研修中の休出について
　　会社側から強制で行うことは殆ど無いと思います。（労基に抵触する為）
　　出勤が強制ならば勤労対価支払い生じます。ただし、休日に強制でなく自主的に研修を行う為の
　　部屋を用意したりする企業はございますので、一概に無いとは申せません。

最後に。
就職は人生の岐路の一つでしかありません。就職することがゴールではありません。
一番大事なのは、自分がこの先何がしたいのかが大事なことだと思います。
お金を得るために働く事と割り切って、ご自身の遣り甲斐を会社とは別なところでする生きる方。
会社で遣り甲斐を見つけて生きる方。両方に遣り甲斐を持つ方。様々な方がいらっしゃいます。
全てご自身の選択次第です。悔いの残らないような生き方をする事が一番大事だと思います。
人生は選択の連続です。その時々の選択でご自身の選択した結果を後悔する事の無いようにして
欲しいと思います。

とある企業の面接官からは以上になります。
私は老兵故、企業人としては5年位の人生で残り長くはありません。後世の方が、ご自身でご自身たちに
住み良い企業や社会を作らる事が出来る世の中になる事を切に願っております。
皆様のこれからのご活躍を期待しております。

955 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 14:07:04

>>954
志望していた企業から内定を頂きました。
これからも悔いのないよう生きていきます。
ありがとうございました。

956 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 16:04:27

とあるの人は20代か30代の若手だと思ってた…。
今までありがとうございました。

957 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 17:17:06

選択に後悔したことはない
だが、「あの時違うほうを選択していれば？」と想像することはある

>>954
今までどうもありがとうございました。

958 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 19:25:05

>>929
父親は定年退職すれば無職になる
なぜウソをつく必要があった？
企業側だって、就職活動生全員の父親が60歳未満だと思ってはいない

959 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 20:11:28

>>929の父親って元から定職がなかったってこと？
もし、定年退職しただけだったら○○の仕事をしていたけど現在は定年退職
して今は○○投資をしていると言えばいいよ。

960 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/24(日) 22:52:22

>>954
ゼミ教授も同じようなこといってる。
選択の連続で、後戻りは出来ない、その時の判断を大事にしろ。
あとで、判断の間違いに気が付いたら後悔はするな反省だけしろ。
伊達に長年生きてきたわけじゃないのかもな。

とあるさん、今までありがとうございました。

961 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/25(月) 00:54:30

素人は､採用担当になりすまして勝手に質問に答えないで下さいね。

962 ：929：2009/05/25(月) 19:04:40

みなさんレスありがとうございます。

＞958
なんとなく相場士のイメージは悪いのかなぁ
なんて考えてしまいまして。

＞959
もう10年程どこにも属さずに生計を立てているので
定年退職というわけではありません。

963 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/25(月) 19:37:03

能力はあるけど、元気がない学生、
能力はないけど、元気がある学生
一次面接、最終面接それぞれでどちらを通過させますか？

964 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/25(月) 20:58:56

能力なんて仕事する前にわかる訳ないだろ

965 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/25(月) 21:45:17

GD30分やるだけで学生側としてもある程度分かるぞ。あくまで「ある程度」だが。

966 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 00:03:25

ここで言う能力とはなんだろうか

967 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 00:12:41

仕事出来るやつが持っている属性

968 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 00:34:35

他社の選考状況について「御社しか選考が進んでいません」はマイナスですか？

969 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 07:19:27

他社で進める能力がないのか
→低い能力だと判断され面接が厳しくなる

970 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 07:25:18

まあ無駄に嘘つくともっと印象悪いけどな

971 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 17:05:41

質問です。
人事は辞退者がでると評価が下がるのですか？？
辞退しようとしている人に対して嘘をついてでも引きとめようとしますか？？

972 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 17:23:37

就職ってそんなに大事なことでしょうか？

973 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 17:26:28

>>971
何をもって評価というのかにもよりますが、全ての企業活動には費用が掛かっており、辞退者が多く出ればもちろん評価は下がる。

974 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 17:26:37

就職しない場合のイネージ画像
http://image.blog.livedoor.jp/doraganaru/imgs/1/d/1dd2dab3.jpg

975 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 18:55:54

>>973
ありがとうございます。

976 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 22:11:55

一ヶ月前に銀行に内定承諾書を出したのですが、辞退しようと思ってます
ひたすら謝ってれば大丈夫ですよね？
好戦的な性格なので、嫌みな事言われたら同じように返しちゃいそうですorz

977 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/26(火) 23:09:44

嫌味いわれたら切っちゃえば？

978 ：おい　アフォ：2009/05/26(火) 23:33:15

おい　アホ
採用担当とかでしゃばってるが　てめえ何様だ?　監督署か?　アレは厚生省主管だが
人を逮捕する権限は持っている奴ら法律上司法警官だが、偽るならばそちらに団員送るよ?

てめえで決める権利ないから～　権限もね　あくまで雇い入れるのはその自治体の労働組合と
管理組合だ　採用責任者が決める権利ほとんどないから～　しかも、もうすでに
会議し終わった状態で求人情報出してるって事しらねえか?

質問する事はほとんどないから

979 ：おい!!　アフォ：2009/05/26(火) 23:53:04

司法警察だから　手錠をも保有しているから～
逮捕もでき　出頭をも命ずる事もできる。

試用期間というのはあくまで　見習い期間その期間だろうと　賃金は支払われる。
そう…　研修生とは客観的に観れば実習生に過ぎません　内定取消も可能

貴様らに教えておく　まず言語ってのは　代名詞　固有名詞　形容動詞　動詞
接続詞ってのがある

面接　書類選考という言語は
面接を　現在進行した状態　そう　現場にいて会話している状態は
対面する側は相談　うちらからすれば面談に過ぎない。したがって面接はあまり練習いらん
書類選考の選考とは客観的に観れば　選択に過ぎません。

相手は、選択しかほぼできません　おたくら　選挙見たく多数決で決めてるとか思ってるだろ?
採用人数2人に対して2人しか来なかった場合　選挙のように多数決で決めるだけ時間の無駄だ
やつらは　職業安定所に入れてる求人はあらかじめ会議して調整し終わった後のやつにすぎない

アレにはな　コツがあんだよ

したがって選択しかできません
選挙は客観的に見れば選任だ

980 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/27(水) 02:25:20

なんという読む気のしない文章だ。すごい才能だな

981 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/27(水) 03:39:22

>>977
やはり穏便に済ませたいのですが…
まぁ電話してみないと分からないですよね
緊張しますが頑張ってみます

982 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/27(水) 07:27:59

内定を断った時点でこっちは消費者側に戻るんだから下手に出る必要は
ないよ。