続々 採用責任者ですが、何か質問ありますか？
1 ：就職戦線異状名無しさん：
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2 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:52:30
２
3 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:53:17
乙
4 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:53:26
採用責任者ヾ(oﾟωﾟo)ﾉﾞ プニプニ！プニプニ！
5 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:54:05
今日の夕食はさんまの塩焼きに味噌汁、ご飯にいちじくです
6 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:54:37
人事部長のお子さんも将来、採用試験を受けると思います。
もし、自分の子供が採用試験不合格でしたら「無能人事が」と思いますか？
もし、自分の子供が採用試験不合格でしたら「無能人事が」と思いますか？
7 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:54:39
野菜足りないですよ部長！
健康には気をつけないと
健康には気をつけないと
8 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:54:42
聞いてね－よ
9 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:55:46
>>7
では野菜ジュースを買ってきますかね
では野菜ジュースを買ってきますかね
10 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:56:31
単身ですか？
11 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:56:56
999 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:51:23
ほぼすべての企業が不合格者への連絡が遅いことに対してどうお考えですか？
ほぼすべての企業が不合格者への連絡が遅いことに対してどうお考えですか？
12 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:57:34
前スレの954です。
大きな嘘とは例えばどういうものですか？
一般部員→エースみたいなのはアウトですか？
大きな嘘とは例えばどういうものですか？
一般部員→エースみたいなのはアウトですか？
13 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:57:46
14 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:58:02
人事部長は不公平。
課長は皆さんの質問を差別せずに答えてくれたのに・・
課長は皆さんの質問を差別せずに答えてくれたのに・・
15 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:58:27
>>10
単身です
単身です
16 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:59:34
頑張れ～部長
17 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:00:00
人事部長さんは、質問に無視をされることがあるようですが
何故なのですか？
いわゆる「ツンデレ」という捉え方をして構いませんか？
何故なのですか？
いわゆる「ツンデレ」という捉え方をして構いませんか？
18 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:00:26
19 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:02:30
20 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:02:33
>>18
正直に「御社は第三志望です。」なんて言ったら不採用のくせに嘘をつくなと？
正直に「御社は第三志望です。」なんて言ったら不採用のくせに嘘をつくなと？
21 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:02:44
人事部長さんは集団生活で一番何が大切だと思いますか？
よければ具体的にお願いします。
よければ具体的にお願いします。
22 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:03:23
志望動機は無理やりにでも経験と結び付けなければいけないのですか？？
23 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:03:27
よく喋るのとあまり喋らないのはどちらが印象悪いですか？
また、二次面接ではあまり口数が多くなかったのに、次の面接ではものすごく饒舌だった等、人が変わったと思えるほど印象の変わる学生についてはどう思われますか？
また、二次面接ではあまり口数が多くなかったのに、次の面接ではものすごく饒舌だった等、人が変わったと思えるほど印象の変わる学生についてはどう思われますか？
24 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:03:51
25 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:06:29
>>20
私は正直に「御社は第三志望です。」という学生は好きです。
なぜ第一希望に弊社を選んでいただけないのか、その学生の第一希望と弊社の魅力の差は何かを細かくヒアリングして、今後自社が魅力的な企業として学生に認知されるように改善していく糧にします。学生も論理的に上記の質問に答えられていれば通過、内内定とします。
私は正直に「御社は第三志望です。」という学生は好きです。
なぜ第一希望に弊社を選んでいただけないのか、その学生の第一希望と弊社の魅力の差は何かを細かくヒアリングして、今後自社が魅力的な企業として学生に認知されるように改善していく糧にします。学生も論理的に上記の質問に答えられていれば通過、内内定とします。
26 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:07:59
ｍｊｄ
その意見は少数派なのでは・・・
その意見は少数派なのでは・・・
27 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:08:58
部長さんは草食系男子をどう思われますか？
28 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:09:41
>>21
私は集団生活では視野の広さが大事だと思います。
自己の取り組みを第一に考えるのは人間なので当たり前ですが、自己の取り組みを行うなかで周りで何か問題や不安、不満がないかアンテナを張りながら、的確に問題を把握し指示できる視野の広さは大切でしょう
私は集団生活では視野の広さが大事だと思います。
自己の取り組みを第一に考えるのは人間なので当たり前ですが、自己の取り組みを行うなかで周りで何か問題や不安、不満がないかアンテナを張りながら、的確に問題を把握し指示できる視野の広さは大切でしょう
29 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:10:22
グループディスカッションではどのような点を見られていみすか？
30 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:11:42
>>22
無理に経験と結び付けなければいけないということはありません。率直な動機で構いません
無理に経験と結び付けなければいけないということはありません。率直な動機で構いません
31 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:12:35
部長さんが正直な学生を通過させようとしても執行役員がNG出すかも…
32 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:13:17
志望理由が漠然としている学生は、
どのように志望理由を考え直すとよいと思いますか？
それとも漠然としたものをそのまま伝えるように言ったほうがいいのでしょうか。
どのように志望理由を考え直すとよいと思いますか？
それとも漠然としたものをそのまま伝えるように言ったほうがいいのでしょうか。
33 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:13:26
ものすごいワキガだけど有能な人がいたら採用する？
34 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:13:38
35 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:14:04
36 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:15:33
営業はやっぱり笑顔が良くないと駄目ですか？
実直とか堅物そうなのはいけませんか？
実直とか堅物そうなのはいけませんか？
37 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:16:13
38 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:17:39
人事部長さん
この時期の選考って、3月頃の選考と比べて厳しい目で見てくるでしょうか？
それと、未だ無い内定っていうのは印象悪いですか？
この時期の選考って、3月頃の選考と比べて厳しい目で見てくるでしょうか？
それと、未だ無い内定っていうのは印象悪いですか？
39 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:18:33
現今の新卒一括大量採用をどうお考えですか？
40 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:19:54
41 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:20:31
ぶっちゃけこんな奴は採用したくないという人はどんな人ですか？
42 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:22:11
43 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:24:42
人事部長様
内定を電話で頂いているものです。
以前に、「内定は、内定通知のような文章をもらうべき」という話があったと思うのですが、
私の内定先は、すべての選考が終わってから、まとめて内定者に発送しだすようです。
でも、事実上、いまだ口約束のみなのが心配で、他社に辞退の連絡をいれられないでいます。
「本当に内定なのか」会社に電話で確認してみても良いでしょうか？？
それで「すごい心配性な人だ」と思われて、内定を取り消されないか不安なんですが。
内定を電話で頂いているものです。
以前に、「内定は、内定通知のような文章をもらうべき」という話があったと思うのですが、
私の内定先は、すべての選考が終わってから、まとめて内定者に発送しだすようです。
でも、事実上、いまだ口約束のみなのが心配で、他社に辞退の連絡をいれられないでいます。
「本当に内定なのか」会社に電話で確認してみても良いでしょうか？？
それで「すごい心配性な人だ」と思われて、内定を取り消されないか不安なんですが。
44 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:25:02
45 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:27:10
人事部長様
最終面接の結果を待っています。
しかし内定出ている人も既にいて、その人たちは即日連絡です。
即日内定の余った枠や辞退者を含めてまだ希望は持ってよいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
最終面接の結果を待っています。
しかし内定出ている人も既にいて、その人たちは即日連絡です。
即日内定の余った枠や辞退者を含めてまだ希望は持ってよいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
46 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:27:28
47 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:28:20
>>45
希望は薄いですが捨ててはいけません
希望は薄いですが捨ててはいけません
48 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:28:22
49 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:28:53
人事部長さんは辞めそうな人がいたらどのようにとめますか？
50 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:30:13
人事部長に癒されました
お父さん元気かな…ｗ
質問させて下さい。
今までとある企業を第一志望に活動していたのですが、
１ヶ月前に私の中でかなり大きな出来事があり、
その影響で第一志望が変わりました…というか
同率一位状態だった志望順位が固まりました
業種は少し違いますが、大体同じです
嘘偽り無い強い理由が出来たのですが、
その企業の選考はもう第３タームです…。
一次が通り次は面接なのですが、やはり志望度は
低く思われているのでしょうか？
自分から正直に「●●という業種を中心に企業研究していたが、
●●ということが起こり、志望する企業が変わった」と申し上げれば、
真剣に聞いて下さるのでしょうか？
ここまで真剣に行きたいと思った企業は初めてで、
なんとしても頑張りたくて
お父さん元気かな…ｗ
質問させて下さい。
今までとある企業を第一志望に活動していたのですが、
１ヶ月前に私の中でかなり大きな出来事があり、
その影響で第一志望が変わりました…というか
同率一位状態だった志望順位が固まりました
業種は少し違いますが、大体同じです
嘘偽り無い強い理由が出来たのですが、
その企業の選考はもう第３タームです…。
一次が通り次は面接なのですが、やはり志望度は
低く思われているのでしょうか？
自分から正直に「●●という業種を中心に企業研究していたが、
●●ということが起こり、志望する企業が変わった」と申し上げれば、
真剣に聞いて下さるのでしょうか？
ここまで真剣に行きたいと思った企業は初めてで、
なんとしても頑張りたくて
51 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:30:21
52 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:30:26
４３です。
丁寧にお答えくださって、どうも有難うございました。
明日にでも電話してみます。
丁寧にお答えくださって、どうも有難うございました。
明日にでも電話してみます。
53 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:30:41
54 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:33:08
素直に就活出遅れたとかは印象悪いですか？
55 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:34:57
>>49
その方のやりたいことが弊社で叶えられない場合は残念ですが、強く引き止めません。
ただ弊社に不満を抱えてしまったことが原因で辞めたいと申し出てきた方がいた場合、裁量権のある社員の仕事に同行してもらい、いかにして市民の方々に感動を提供できているのかを感じてもらいたいと思っています。やりがいを感じてもらうのです
その方のやりたいことが弊社で叶えられない場合は残念ですが、強く引き止めません。
ただ弊社に不満を抱えてしまったことが原因で辞めたいと申し出てきた方がいた場合、裁量権のある社員の仕事に同行してもらい、いかにして市民の方々に感動を提供できているのかを感じてもらいたいと思っています。やりがいを感じてもらうのです
56 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:38:22
>>50
お父さんによろしくお伝えください
自分から正直に「●●という業種を中心に企業研究していたが、 ●●ということが起こり、志望する企業が変わった」とおっしゃった方が良いでしょう。
なぜ志望度が高いのに遅い時期に応募してくるのか？というのは疑問として挙がるので
お父さんによろしくお伝えください
自分から正直に「●●という業種を中心に企業研究していたが、 ●●ということが起こり、志望する企業が変わった」とおっしゃった方が良いでしょう。
なぜ志望度が高いのに遅い時期に応募してくるのか？というのは疑問として挙がるので
57 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:40:11
58 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:42:42
学生時代のエピソードで選挙ボランティアってどうですか？政治活動ってよくないんでしょうか・・・
59 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:42:58
人事部長さんは、最終面接で不合格を出した人から
第一志望なので、もう１回面接をして頂けませんかと
言われたらどう思われ、どう応えますか？
第一志望なので、もう１回面接をして頂けませんかと
言われたらどう思われ、どう応えますか？
60 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:43:43
>>54
なぜ就活出遅れたのですか？
これは気になります
ただぼーと将来のこともテキトーに考えていて就活に出遅れたのなら（またそう質問されて答えたのならば）、落ちる確率は高いです
研究や留学、部活動などやらなければいけない理由が山積していて出遅れた理由があるなら、納得できますしね
なぜ就活出遅れたのですか？
これは気になります
ただぼーと将来のこともテキトーに考えていて就活に出遅れたのなら（またそう質問されて答えたのならば）、落ちる確率は高いです
研究や留学、部活動などやらなければいけない理由が山積していて出遅れた理由があるなら、納得できますしね
61 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:44:17
他人に何かの病気なのかと言われる程、初対面と慣れた後では印象が変わります。慣れれば饒舌で社交的になります。頭の回転も悪くはないと思います。付き合う程魅力的になると言えば聞こえはいいでしょうが、こういう学生は面接やビジネスの場においては敬遠されますよね？
62 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:44:47
人事部長さん
最終面接で結構落ちると言う話しを聞きますが、本当に最終でバッサリと行くものでしょうか。
現在、最終結果待ちで不安な物で。。。
最終面接で結構落ちると言う話しを聞きますが、本当に最終でバッサリと行くものでしょうか。
現在、最終結果待ちで不安な物で。。。
63 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:46:26
64 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:46:28
部長じゃないが、落ちる。俺は４分の３落ちてる
65 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:47:44
66 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:48:21
>>50です
回答ありがとうございます！
言葉を上手にまとめて、志望動機を聞かれたときに
一緒に言おうと思います
もう１つよろしいでしょうか？
・電話で頼み込んで説明選考会予約
（人事さんと同じ苗字でした）
・筆記とＧＤ、筆記で死ぬ（３科目中１科目がほぼ白紙）
・財布を忘れ電話で謝罪、取りに行く
・後日なぜか一次通過
本命過ぎて空回りしている感じですorz
忘れ物をするなどダメ学生と思われていないか不安なんですが、
ブラックリストに載ってしまったりするんでしょうか…？
回答ありがとうございます！
言葉を上手にまとめて、志望動機を聞かれたときに
一緒に言おうと思います
もう１つよろしいでしょうか？
・電話で頼み込んで説明選考会予約
（人事さんと同じ苗字でした）
・筆記とＧＤ、筆記で死ぬ（３科目中１科目がほぼ白紙）
・財布を忘れ電話で謝罪、取りに行く
・後日なぜか一次通過
本命過ぎて空回りしている感じですorz
忘れ物をするなどダメ学生と思われていないか不安なんですが、
ブラックリストに載ってしまったりするんでしょうか…？
67 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:48:55
社会人として良い経験になるのではないかと思うことは何かありますか？
バイト、サークル以外で何かあればお願いいたします。
バイト、サークル以外で何かあればお願いいたします。
68 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:48:55
69 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:49:30
70 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:50:31
>>63本当にありがとうございます。
与党なので大丈夫かと思いましたが、金融機関などは関係あるのかと気になりました。
与党なので大丈夫かと思いましたが、金融機関などは関係あるのかと気になりました。
71 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:52:03
与党にも危ない政治団体もあったりしますので、…
72 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:52:43
>>66
ブラックリストなんてありませんよｗｗｗ
ただ人事の方は「おっちょこちょいな学生だなあ」くらいには思っていると思うので、
「この前は財布を忘れご迷惑をお掛けしてすみませんでした」と言えばそれでことは済みます。
ブラックリストなんてありませんよｗｗｗ
ただ人事の方は「おっちょこちょいな学生だなあ」くらいには思っていると思うので、
「この前は財布を忘れご迷惑をお掛けしてすみませんでした」と言えばそれでことは済みます。
73 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:52:48
>>69
実は慣れるためにレストランのホールをしてました。仕事での初対面の分には、慣れたので、問題なくしっかりと接客できるのですが、面接やプライベートでは目立った変化が見られませんでした・・・・。
実は慣れるためにレストランのホールをしてました。仕事での初対面の分には、慣れたので、問題なくしっかりと接客できるのですが、面接やプライベートでは目立った変化が見られませんでした・・・・。
74 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:54:02
>>73
それであれば面接の数をこなし、面接自体に慣れていくことをオススメします
それであれば面接の数をこなし、面接自体に慣れていくことをオススメします
75 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:54:24
答え残している質問にもどうぞお答えください。
76 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:55:06
>>58です。やはり話さないほうがいいのでしょうか？
危ない団体とは・・
危ない団体とは・・
77 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:55:44
>>69
今年度、事務総合職で入社した者ですが、質問よろしいでしょうか？
とても気に掛けてくれる年配の人事部長に
何かあったら私にすぐ言ってきなさいといわれたのですが、
これはどうのような意味があると考えられますか？
ちなみに私は男なので、セクハラ等の心配はございません
今年度、事務総合職で入社した者ですが、質問よろしいでしょうか？
とても気に掛けてくれる年配の人事部長に
何かあったら私にすぐ言ってきなさいといわれたのですが、
これはどうのような意味があると考えられますか？
ちなみに私は男なので、セクハラ等の心配はございません
78 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:55:48
嘘を見抜けますか？
第一志望っていわなきゃダメですか？
第一志望っていわなきゃダメですか？
79 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:56:52
>>68
私の経験上、電話をかけてきた熱意だけで内定は出せません。
辞退者が出ても適性や能力を総合して補欠の方に内定を出すということになっています。
電話をかけるという意味で積極性は買われるかもしれませんがオススメしません
私の経験上、電話をかけてきた熱意だけで内定は出せません。
辞退者が出ても適性や能力を総合して補欠の方に内定を出すということになっています。
電話をかけるという意味で積極性は買われるかもしれませんがオススメしません
80 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:57:32
作り笑顔が苦手です。ほとんどの面接マニュアルみたいなものには『常に笑顔を』と書いてあります。
常に真剣な顔より(普通に会話の流れで笑う事はあります)、常に笑顔の方がやはり印象が良いでしょうか？
常に真剣な顔より(普通に会話の流れで笑う事はあります)、常に笑顔の方がやはり印象が良いでしょうか？
81 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:58:55
>>79
ということは、補欠の数人のうち積極性が買われるということもあるのですよね？
ということは、補欠の数人のうち積極性が買われるということもあるのですよね？
82 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 18:59:21
>>76
私はあまり会社に宗教的思想を持ち込みたくはないので、オオム真理教の立ち上げた党（名前忘れた）、公明党は敬遠してしまうかもしれません
私はあまり会社に宗教的思想を持ち込みたくはないので、オオム真理教の立ち上げた党（名前忘れた）、公明党は敬遠してしまうかもしれません
83 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:59:33
サークル所属の有無を調査することはありますか？
そもそも大学にそのようなデータがあるか疑問でもあるんだけど
そもそも大学にそのようなデータがあるか疑問でもあるんだけど
84 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:00:29
>>66です
フォロー可能ですか！良かったです
対応して下さった受付のお姉さんにお会いできるはずなので、
しっかりお礼を申し上げるつもりです！
情けない質問に、ご丁寧な回答をありがとうございました。
人事部長さんは良い方ですね。
最近とある企業の二次面接で、携帯をいじりながら面接され、
家族構成と親の職業を聞かれ…
腹が立ち最終を蹴ってしまったので、現在無い内定ですｗ
それ以来人事の方を何となく毛嫌いしてしまっていましたが…
人事部長さんの様な方の方が多いですよね。ありがとうございます。
今日もＥＳを折られ沈んでしまいましたが、負けずに頑張ってまいります。
フォロー可能ですか！良かったです
対応して下さった受付のお姉さんにお会いできるはずなので、
しっかりお礼を申し上げるつもりです！
情けない質問に、ご丁寧な回答をありがとうございました。
人事部長さんは良い方ですね。
最近とある企業の二次面接で、携帯をいじりながら面接され、
家族構成と親の職業を聞かれ…
腹が立ち最終を蹴ってしまったので、現在無い内定ですｗ
それ以来人事の方を何となく毛嫌いしてしまっていましたが…
人事部長さんの様な方の方が多いですよね。ありがとうございます。
今日もＥＳを折られ沈んでしまいましたが、負けずに頑張ってまいります。
85 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 19:02:38
>>80
常に笑顔だとヘラヘラしてるという印象しか残らないので、適度に笑顔になる程度で良いと思います。
面接官の方がウケ狙いで言ったことにはつまらなくても作り笑顔をしてあげてください。
私のような面接官はウケ狙いで言ったことがすべると３日悩みます
常に笑顔だとヘラヘラしてるという印象しか残らないので、適度に笑顔になる程度で良いと思います。
面接官の方がウケ狙いで言ったことにはつまらなくても作り笑顔をしてあげてください。
私のような面接官はウケ狙いで言ったことがすべると３日悩みます
86 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 19:03:49
>>81
積極性が買われる可能性はあるでしょう
積極性が買われる可能性はあるでしょう
87 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:04:12
>>82自民党です。でもわざわざとりたいと思わないですよね。面接官の偏見もあるかもしれないし、信用が大事な銀行とかはとくに…
アルバイトでも捏造しようか迷ってて
アルバイトでも捏造しようか迷ってて
88 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 19:05:42
89 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:05:55
面接で自由に何かアピールしてくださいと言われウケ狙いでモノマネしたんですがマイナス評価ですか？
うまいかどうかは別にしてかなりウケました。
うまいかどうかは別にしてかなりウケました。
90 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:06:27
91 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 19:07:40
飲み会がこれからあるので帰ってきたらお答えいたします
92 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:07:49
93 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:09:59
なんで上げたり下げたりするんすか？
94 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:10:34
企業研究というのがわかりません。パンフやＨＰは見ますが。
学生にどのような企業研究を望みますか？
学生にどのような企業研究を望みますか？
人事部長さんのようにはできませんが、相変わらずの携帯の俺に聞いてみたいことあれば。
あんまり長くはむりぽ。
２０時までの暇ですw
あんまり長くはむりぽ。
２０時までの暇ですw
○→暇潰し
×→暇
鬱だw
×→暇
鬱だw
97 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:33:14
何ものですか？
前スレで、どこの媒体使うか相談した奴です。
人事やってる人です。
人事やってる人です。
99 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:38:08
ネラーですか？
前スレでちらっと書いてるんだけど俺のスペックね。
大手電機子会社の中小に勤めている採用責任者で、10採用を５月くらいからはじめることを考えてるって感じだよ。
大手電機子会社の中小に勤めている採用責任者で、10採用を５月くらいからはじめることを考えてるって感じだよ。
101 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:42:40
晩飯食べましたか？
たぶんねらーだなw
103 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:45:01
>>100
社名を明記したら信じます
社名を明記したら信じます
飯食ったよ。うまーですた。
105 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 19:50:48
つまんない社長のセミナーで腕組み欠伸したらもうダメですか？
信じなくても良いよw
社名書けるわけないしな。リクナビとかの掲載時期教えるだけでリスクあるしw
まだリクナビにきめてないけどな。
今年は人数少ないから、掲載せず、学校と親会社ルートでやめるかもだけどな。マイナビも検討中w
社名書けるわけないしな。リクナビとかの掲載時期教えるだけでリスクあるしw
まだリクナビにきめてないけどな。
今年は人数少ないから、掲載せず、学校と親会社ルートでやめるかもだけどな。マイナビも検討中w
おれんとこ、説明会で社長使わねぇしw
俺は、説明会は説明会。試験は試験って考え方だから、別に寝ててもな。
面接の時にその部分の話は遠慮なくさせてもらうけどなw
俺は、説明会は説明会。試験は試験って考え方だから、別に寝ててもな。
面接の時にその部分の話は遠慮なくさせてもらうけどなw
２０時になるから落ちるわ。
暇潰し協力ありがとう。
暇潰し協力ありがとう。
109 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 20:05:53
学生時代頑張ったこと、困難なこと、達成したと感じたこと・・・
全部サークルなのですが、全部「サークルのことなんですが～」って言ったら
「サークル以外には？」みたいなこと言われますかね？
全部サークルなのですが、全部「サークルのことなんですが～」って言ったら
「サークル以外には？」みたいなこと言われますかね？
110 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 20:10:32
>>携帯人事さん
前スレで見たから、知ってます。
無い内定で絶望している僕の友人に何てアドバイスすればいいか教えてください
前スレで見たから、知ってます。
無い内定で絶望している僕の友人に何てアドバイスすればいいか教えてください
>109
聞くかもね。サークル以外は何やってたの？とか。
話の展開だから、必ずとは言わないけど、そういう振りがあったら話したいんだ。って思うじゃん。
>110
うちみたいな会社もある。まだまだだよ。ってね。
できればうちの会社受けろとw
聞くかもね。サークル以外は何やってたの？とか。
話の展開だから、必ずとは言わないけど、そういう振りがあったら話したいんだ。って思うじゃん。
>110
うちみたいな会社もある。まだまだだよ。ってね。
できればうちの会社受けろとw
112 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 20:43:38
御社が第一志望なのですが
どうやったらエントリー出来ますでしょうか？
どうやったらエントリー出来ますでしょうか？
113 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:06:42
ただいま
若手社員とお酒を共にしたんですが若手社員が普段考えていること、自社の展望など色々興味深い社員の話を聞けて楽しかったです。
私ももっと感受性豊かに、課題を見つけながら日々の仕事に取り組まなくてはなりませんね。
自社にいるのはあと三年と決めているので、若手社員に負けないバイタリティで学生の方々と関わっていきたいと思います。
若手社員とお酒を共にしたんですが若手社員が普段考えていること、自社の展望など色々興味深い社員の話を聞けて楽しかったです。
私ももっと感受性豊かに、課題を見つけながら日々の仕事に取り組まなくてはなりませんね。
自社にいるのはあと三年と決めているので、若手社員に負けないバイタリティで学生の方々と関わっていきたいと思います。
114 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:10:13
作文がなかなかうまい奴は最終でも作文が評価されたりするの？
あくまで人物本位？
あくまで人物本位？
うちは激務薄給のブラックだからやめといたらw
偶然があったらよろしくね！
偶然があったらよろしくね！
116 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:15:55
117 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:16:32
部長さん
一次面接でほかの方が面接して、その方が高い評価を与えていたが、
二次面接で部長さんが面接して、あまりいい印象を得られなかった
こんな場合どうしているのでしょうか？
一次面接でほかの方が面接して、その方が高い評価を与えていたが、
二次面接で部長さんが面接して、あまりいい印象を得られなかった
こんな場合どうしているのでしょうか？
118 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:17:49
やっぱり何か一つでも､不幸なことや大きなトラブルをがいいのでしょうか？そして､それを自分の力で解決したというような学生が好まれるのですか？
ﾊﾞｲﾄやｻｰｸﾙでトラブルもなく､充実して楽しい､幸せな学生生活を送ったという学生は人事の方には好まれないのですか？
ﾊﾞｲﾄやｻｰｸﾙでトラブルもなく､充実して楽しい､幸せな学生生活を送ったという学生は人事の方には好まれないのですか？
119 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:22:03
>>117
一般論はないので、弊社の場合でお答えさせていただきます。
一次面接で面接をした若手社員からかなりプッシュされるような人材であっても、二次面接で人事部がしっくりこなかった場合は落とします。
面接結果は上へ上へと伝わっていきますが、今までの評価というのはあくまでも参考程度ですので
一般論はないので、弊社の場合でお答えさせていただきます。
一次面接で面接をした若手社員からかなりプッシュされるような人材であっても、二次面接で人事部がしっくりこなかった場合は落とします。
面接結果は上へ上へと伝わっていきますが、今までの評価というのはあくまでも参考程度ですので
120 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:25:10
121 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:25:39
若手社員って結構好き嫌いで判断しませんか？
若者同士の友達のノリみたいな
若者同士の友達のノリみたいな
122 ：109：2009/04/19(日) 21:25:42
>>111
ありがとうございます。
ありがとうございます。
123 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:27:39
学内推薦があるとします。枠は一人と仮定。
自分は会社に近く、今前の研究もこれからの研究も、そして興味もその会社が扱ってる分野にあります。
熱意を伝えれば推薦取れる可能性は高いですか？
他に行きたいって思う人もいる会社かもしれませんが、ちょっと変わった分野でして思いつきで
その企業を選択した人にとっては理由を考えるのが難しい企業です。
自分は会社に近く、今前の研究もこれからの研究も、そして興味もその会社が扱ってる分野にあります。
熱意を伝えれば推薦取れる可能性は高いですか？
他に行きたいって思う人もいる会社かもしれませんが、ちょっと変わった分野でして思いつきで
その企業を選択した人にとっては理由を考えるのが難しい企業です。
124 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:27:43
>>118
＞ やっぱり何か一つでも､不幸なことや大きなトラブルをがいいのでしょうか？そして､それを自分の力で解決したというような学生が好まれるのですか？私は上記のような学生を好みます。組織に属して２～３年いれば絶対に大小関係なく問題や悩み、トラブルが起きます。
サークルやアルバイトで何も問題や悩み、トラブルにあったことがないとするならば、あなたは裁量権のない立場であったか、問題から逃げてきたか、問題自体知らないような浅い取り組みしかしてこなかったとしか思えません。
厳しい言葉をかけるようで大変恐縮ですが、もう一度自身の取り組みを顧みることをオススメします
＞ やっぱり何か一つでも､不幸なことや大きなトラブルをがいいのでしょうか？そして､それを自分の力で解決したというような学生が好まれるのですか？私は上記のような学生を好みます。組織に属して２～３年いれば絶対に大小関係なく問題や悩み、トラブルが起きます。
サークルやアルバイトで何も問題や悩み、トラブルにあったことがないとするならば、あなたは裁量権のない立場であったか、問題から逃げてきたか、問題自体知らないような浅い取り組みしかしてこなかったとしか思えません。
厳しい言葉をかけるようで大変恐縮ですが、もう一度自身の取り組みを顧みることをオススメします
125 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:30:06
>>121
弊社の場合ですが、若手社員にも論理的になぜこの学生を通すのかを書類に記載させるので好き嫌いのような感情論で通過ということはあまりありませんよ
弊社の場合ですが、若手社員にも論理的になぜこの学生を通すのかを書類に記載させるので好き嫌いのような感情論で通過ということはあまりありませんよ
126 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:32:06
>>123
あなたがここに書き込んだ内容で肉付けをしていけば何ら問題ありません。
あなたがここに書き込んだ内容で肉付けをしていけば何ら問題ありません。
127 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:33:02
128 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:33:11
課長さんはなぜ消えてしまったのですか？
129 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:33:45
130 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:34:42
どちらでもいいのかもしれませんが・・・
面接室のドアを開ける前に「失礼します」というのがよいのか
ドアを開けてから言うのがよいのか教えてください
面接室のドアを開ける前に「失礼します」というのがよいのか
ドアを開けてから言うのがよいのか教えてください
131 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:37:06
同じくらいの明るさ､やる気のある態度｡同じくらいの清潔感｡筆記試験の点数は同点｡同じくらいのＥＳの内容の濃さ｡
このような人間が二人いて､どちらか一方を落とさなくてはならなくなった時､ブス(ブサイク)と美人(イケメン)どちらを取りますか？
このような人間が二人いて､どちらか一方を落とさなくてはならなくなった時､ブス(ブサイク)と美人(イケメン)どちらを取りますか？
132 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:38:09
転職者を採る理由を教えてください。
133 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:40:14
>>127
じじいの戯れ言だと思ってきいてください。
私は今の今まで議員（県議、市議、国会議員問わず）になるという夢がずっと捨て切れませんでした。
会社の事業も魅力的で今まで誇りを持ってやってきましたが、年齢的に政治の道を目指すなら今しかないと思い、決意した次第です。
現在の目標は三年後の市議選出馬です。
そのために辞めるまでの間、今の仕事を悔いなくやり遂げ、自社の将来のために一生懸命頑張るんだと強く思っています。
酒が入って論理性が欠けた内容ですみません
じじいの戯れ言だと思ってきいてください。
私は今の今まで議員（県議、市議、国会議員問わず）になるという夢がずっと捨て切れませんでした。
会社の事業も魅力的で今まで誇りを持ってやってきましたが、年齢的に政治の道を目指すなら今しかないと思い、決意した次第です。
現在の目標は三年後の市議選出馬です。
そのために辞めるまでの間、今の仕事を悔いなくやり遂げ、自社の将来のために一生懸命頑張るんだと強く思っています。
酒が入って論理性が欠けた内容ですみません
134 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:42:27
えええええええええええええええええええええええええええええ
135 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:43:20
最終面接まで、人事が合否の裁量を握っている企業を受けているのですが、
採用を決定する際、ES・筆記・GD・1次、2次面接等、全てを判断材料にするのでしょうか？
それとも、最終まで進んだ時点で皆同評価。最終の出来だけで決めてしまうのでしょうか？
採用を決定する際、ES・筆記・GD・1次、2次面接等、全てを判断材料にするのでしょうか？
それとも、最終まで進んだ時点で皆同評価。最終の出来だけで決めてしまうのでしょうか？
136 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:43:29
>>130
どちらでも良いですねｗ
私はドア越しではなく、目を合わせて言ったほうが若干良い気がしますが、こだわりはありませんよ
>>131
すみません。社外の関わり（営業など）を考えるとルックスの良い方を取らざるを得ません。
どちらでも良いですねｗ
私はドア越しではなく、目を合わせて言ったほうが若干良い気がしますが、こだわりはありませんよ
>>131
すみません。社外の関わり（営業など）を考えるとルックスの良い方を取らざるを得ません。
137 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:44:19
履歴書とか面接時の自己PR志望動機に表現力って必要ですか？
138 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:45:04
なぜ政治家かなのか。志望動機を教えてください
139 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:45:35
役員だけの最終面接って合否も役員が決めんの？
140 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:47:17
>>133出馬する時点で辞めるのですか？当選してから辞めるのですか？もし前者ならそれ以後の生活どうするんですか？
141 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:47:47
>>135
ES・筆記・GD・1次、2次面接等、全てを判断材料に一応はします
…が、最終面接が役員オンリーの場合には参考資料や人事部の今までの印象などをお伝えした後は、最終面接の出来によって完全に裁量権の強い役員の方が決めることになります
ES・筆記・GD・1次、2次面接等、全てを判断材料に一応はします
…が、最終面接が役員オンリーの場合には参考資料や人事部の今までの印象などをお伝えした後は、最終面接の出来によって完全に裁量権の強い役員の方が決めることになります
142 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:47:54
二次以降の面接で指定される日程って早い方が有利とか早い方が見込みあるとかありますか？
>>141
ありがとうございます。
ありがとうございます。
144 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:50:49
他社の選考と内内定を辞退する事を条件に内内定を出す会社の内内定を断ろうと思っていますが
厳しい言葉は覚悟しておかなければいけませんよね
断る際のアドバイスを何かください
厳しい言葉は覚悟しておかなければいけませんよね
断る際のアドバイスを何かください
145 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:52:04
>>138
私の地元の惨状（大企業撤退、栄えた商店街も今やシャッター街、観光客激減、汚職談合事件）を目の当たりにし、地元を変えるのは自分しかいないと思ったからです。
>>140
出馬する時点で辞めます
出馬後、給与がでない間は貯蓄と妻の稼ぎに頼ります
私の地元の惨状（大企業撤退、栄えた商店街も今やシャッター街、観光客激減、汚職談合事件）を目の当たりにし、地元を変えるのは自分しかいないと思ったからです。
>>140
出馬する時点で辞めます
出馬後、給与がでない間は貯蓄と妻の稼ぎに頼ります
146 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:54:20
147 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:55:55
人事にも採用マニュアルはあるの？
148 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:56:28
部長さんは熱い人なんですね
頑張ってください。
頑張ってください。
149 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:56:48
部長さん、熱いですね
2chからですが応援しますー
2chからですが応援しますー
150 ：140：2009/04/19(日) 21:57:20
言葉足らずですみません｡出馬の時点で辞めて､もし選挙ダメだったらどうするのですか？ということです。
151 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:57:27
>>132
即戦力が欲しい企業には転職者の強みがあるでしょう
>>137
話をうまく伝わるためにも（こんなに頑張った、こんなにすごい結果を出したなど独りよがりになりやすいからね）表現力はあったほうが良いですね
即戦力が欲しい企業には転職者の強みがあるでしょう
>>137
話をうまく伝わるためにも（こんなに頑張った、こんなにすごい結果を出したなど独りよがりになりやすいからね）表現力はあったほうが良いですね
152 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 21:58:33
>>145
部長さんカッコイイです！！
第一希望の企業からの連絡が無く、気持ちの整理がつかないでいる無い内定の私ですが、
明日からまた前を向いて踏み出します！（企業研究からのゼロからでのスタートですがｗ）
部長さんカッコイイです！！
第一希望の企業からの連絡が無く、気持ちの整理がつかないでいる無い内定の私ですが、
明日からまた前を向いて踏み出します！（企業研究からのゼロからでのスタートですがｗ）
153 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 21:59:24
>>147
採用マニュアルはありませんが、面接シートたるものがあります。学生の評価を数値化したパラメータのようなもの
採用マニュアルはありませんが、面接シートたるものがあります。学生の評価を数値化したパラメータのようなもの
154 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:02:01
>>148>>141>>150
ありがとうございます。
２ちゃんねるで支持者を勝ち取れるとは思いもよらなかったです。
落選した場合は、地元企業に就職し地元企業の属する産業の側面から市を活性化させたいと思っています
ありがとうございます。
２ちゃんねるで支持者を勝ち取れるとは思いもよらなかったです。
落選した場合は、地元企業に就職し地元企業の属する産業の側面から市を活性化させたいと思っています
155 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:03:51
156 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:10:27
部長さん
二次面接では一次面接での評価のみが伝わっているのですか？
話した内容も伝わっているのですか？
もし一次と違うことを言ってしまった場合嘘つきと思われそうで恐いので、よろしくお願いします。
二次面接では一次面接での評価のみが伝わっているのですか？
話した内容も伝わっているのですか？
もし一次と違うことを言ってしまった場合嘘つきと思われそうで恐いので、よろしくお願いします。
157 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:11:42
面接官はなんで人間関係のもつれエピソードが大好きなんですか？？あんまりないんですけど
158 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:12:57
159 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:13:19
議員なんかになって本当に地方活性化できるとお考えですか？
160 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:14:33
なんでここで圧迫面接やってんだｗ
161 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:15:31
08061308138
162 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:15:57
>>157
会社に入ると人間関係のもつれは学生時代以上に起きやすいため（理由：社会人になると利益が絡むため、なあなあでは済まない）、人間関係でうまくいかなかったときどうしてきて、会社に入ってからも人間関係のもつれに応対できるか見ているのだと思います
会社に入ると人間関係のもつれは学生時代以上に起きやすいため（理由：社会人になると利益が絡むため、なあなあでは済まない）、人間関係でうまくいかなかったときどうしてきて、会社に入ってからも人間関係のもつれに応対できるか見ているのだと思います
163 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:16:40
164 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:18:15
人間関係のもつれの極みである議員になられたとして
そのしがらみの中でどう結果を出されるおつもりですか？
そのしがらみの中でどう結果を出されるおつもりですか？
165 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:18:47
166 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:21:08
167 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:22:14
いやマジレス頼みます
168 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:23:25
>>162
仲悪くなっても、普通に会う時間作って仲良くなっただけで、何も工夫とかしてないんですけど。
というか人間関係で何か工夫してコミュニケーションをとるっておかしいと思います。
自然に何も考えずに接するのが一番大事だと思います。
もちろん仕事ではそうはいきませんよね。それはわかってます。
仲悪くなっても、普通に会う時間作って仲良くなっただけで、何も工夫とかしてないんですけど。
というか人間関係で何か工夫してコミュニケーションをとるっておかしいと思います。
自然に何も考えずに接するのが一番大事だと思います。
もちろん仕事ではそうはいきませんよね。それはわかってます。
169 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:23:52
部長さんかわいい…
170 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:25:52
熱いよ部長さん熱いよ
俺の地元なんてくだらない政治家しかいない。
俺の地元なんてくだらない政治家しかいない。
171 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:30:36
>>164
ます私が持っている若さ（現時点の市議では最年少でも４５歳）で古い議会の体質を壊してみせます。
ます不当な質問時間配分自体に問題提起をして、議員それぞれの思うところを議会に反映させ、議員全員が市をよくしようと協力できる体制作りを試みます。
また私がアミューズメント業界〇〇で培った、人に感動を与え、多くの市民の方々を喜ばせられるようなサービスをマネージメントする能力を活かし、観光都市としての○○の価値を引き出していきたいです。具体的には…
ます私が持っている若さ（現時点の市議では最年少でも４５歳）で古い議会の体質を壊してみせます。
ます不当な質問時間配分自体に問題提起をして、議員それぞれの思うところを議会に反映させ、議員全員が市をよくしようと協力できる体制作りを試みます。
また私がアミューズメント業界〇〇で培った、人に感動を与え、多くの市民の方々を喜ばせられるようなサービスをマネージメントする能力を活かし、観光都市としての○○の価値を引き出していきたいです。具体的には…
172 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:31:03
政治家も半分くらいは熱意とか夢を持って政治家を目指したんだと思うよ
でも政治屋をやってるうちにどんどん飲まれていっちゃうんだろうな
でも政治屋をやってるうちにどんどん飲まれていっちゃうんだろうな
173 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:31:51
俺達も負けちゃいらんねえ!!
地元を、いや日本をよくできるようにでっかくならなきゃ!!
そのためにゃまず内定をだな…
地元を、いや日本をよくできるようにでっかくならなきゃ!!
そのためにゃまず内定をだな…
174 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:33:20
部長さん。
内定承諾書をだしたのですが、そのあと密かに他の会社を受けたら内定してしましました。
最初の会社を蹴ろうと思うのですが、後々は最初の会社に転職したいとも思っています。
内定承諾書を書いた後に辞退した学生が、数年後に再び転職しようとしてきたら、断りますか？
内定承諾書をだしたのですが、そのあと密かに他の会社を受けたら内定してしましました。
最初の会社を蹴ろうと思うのですが、後々は最初の会社に転職したいとも思っています。
内定承諾書を書いた後に辞退した学生が、数年後に再び転職しようとしてきたら、断りますか？
175 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:33:25
>>168
＞ というか人間関係で何か工夫してコミュニケーションをとるっておかしいと思います。
私もおかしいと思います。ですが嫌な奴とも手を取って仕事をするのが社会人なのです。
私なんかに言われなくともおわかりの通り
＞ というか人間関係で何か工夫してコミュニケーションをとるっておかしいと思います。
私もおかしいと思います。ですが嫌な奴とも手を取って仕事をするのが社会人なのです。
私なんかに言われなくともおわかりの通り
176 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:34:14
勝算は如何ほどでしょうか？
177 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:34:26
現役人事タンの就職活動スレはここですか？
178 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:34:52
179 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:34:59
>>177
ﾜﾛﾀ
ﾜﾛﾀ
180 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:36:09
181 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:36:50
>>174
断りませんが、他の転職者同様、筆記試験という同じ土俵から挑戦して頂きます
断りませんが、他の転職者同様、筆記試験という同じ土俵から挑戦して頂きます
182 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:37:31
正直、こんなに熱い社会人がいることに驚きました。
皆、口ではやりがいとか使命感とか言っているけど、実際はただ淡々と働いているだけかと思ってました。
部長さん、ありがとうございます！
希望がもてました！
皆、口ではやりがいとか使命感とか言っているけど、実際はただ淡々と働いているだけかと思ってました。
部長さん、ありがとうございます！
希望がもてました！
183 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:38:49
184 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:40:42
185 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:41:25
186 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:44:57
187 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:47:00
>>185
部長さん、そんな謙虚なところ素敵ですｗ
部長さん、そんな謙虚なところ素敵ですｗ
188 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:48:52
ココリコ田中か･･･・・・・・・・・・・・・・・・・・
189 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:49:11
もう部長スレ単独で建てようぜｗｗｗｗｗ
190 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:50:47
いいなぁ、そういう熱い社会人・・・
自分が40になったとき、果たしてそんな希望とバイタリティを持ち続けていられるだろうか・・・
自分が40になったとき、果たしてそんな希望とバイタリティを持ち続けていられるだろうか・・・
191 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:51:00
192 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 22:53:42
>>190
きっとあなたが今抱いている「あの会社であんなことをしたい！」という想いを大事にし続ければ私なんかよりも熱意や目的意識を持って働いていけると思いますよ
きっとあなたが今抱いている「あの会社であんなことをしたい！」という想いを大事にし続ければ私なんかよりも熱意や目的意識を持って働いていけると思いますよ
193 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:58:43
194 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 22:59:59
195 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:01:20
笑顔が気持ち悪いんですけど、そういう場合も笑顔作らなきゃ
いけないんですか？
営業や販売じゃない場合も、真顔は印象悪いんですか？
いけないんですか？
営業や販売じゃない場合も、真顔は印象悪いんですか？
196 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:02:26
197 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:02:42
198 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:04:38
199 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:07:54
>>195
笑顔が気持ち悪いというのは自己評価ですか？
適度に笑顔を見せることは円滑なコミュニケーションを送るために必要なので、笑顔を意識した方が良いかと。
営業や販売じゃない場合も真顔だけでは印象悪いですね。８割り真顔で２割笑顔です。メリハリが大事です
笑顔が気持ち悪いというのは自己評価ですか？
適度に笑顔を見せることは円滑なコミュニケーションを送るために必要なので、笑顔を意識した方が良いかと。
営業や販売じゃない場合も真顔だけでは印象悪いですね。８割り真顔で２割笑顔です。メリハリが大事です
200 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:11:02
201 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:11:24
人事部長さんはまだ、夜も現役ですか？
202 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:12:16
精神的な問題を引きずって留年したことがあります
その経験がベースになって今の志望動機があるのですが、
留年をした理由を聞かれた場合に
素直にそのことを述べてもマイナスにはならないでしょうか
ちなみに、その問題は解決したので今はもう大丈夫です
その経験がベースになって今の志望動機があるのですが、
留年をした理由を聞かれた場合に
素直にそのことを述べてもマイナスにはならないでしょうか
ちなみに、その問題は解決したので今はもう大丈夫です
補足します
そのこと＝精神的に参っていたこと、です
分かりづらくてすいません
そのこと＝精神的に参っていたこと、です
分かりづらくてすいません
204 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:19:50
真剣に質問です。
採用は外見が大きな決め手と聞いた事があります。
本当なら不公平であり（小さくてムッツリオーラの僕には不利）
社会不信になっちゃいますがこれは本当でしょうか？
天気予報士や女子アナなど明らかに顔だけで採用してる業界は除きます。
採用は外見が大きな決め手と聞いた事があります。
本当なら不公平であり（小さくてムッツリオーラの僕には不利）
社会不信になっちゃいますがこれは本当でしょうか？
天気予報士や女子アナなど明らかに顔だけで採用してる業界は除きます。
205 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:22:28
206 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:23:53
頑張れ！部長！！！！！！！！！！
207 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:29:16
>>199
中途での応募なのですが、採用して欲しい企業に
一般的な書類と一緒に別の資料を送りつけるのはアリでしょうか？
アリだとして、送るなら小分けにせず最初の応募時に一括で
全ての資料を送るべきでしょうか？ たとえば面接時のサプライズ
などを狙うのは社会人として良くないと思われますか？
３つも質問してしまいすみません。
中途での応募なのですが、採用して欲しい企業に
一般的な書類と一緒に別の資料を送りつけるのはアリでしょうか？
アリだとして、送るなら小分けにせず最初の応募時に一括で
全ての資料を送るべきでしょうか？ たとえば面接時のサプライズ
などを狙うのは社会人として良くないと思われますか？
３つも質問してしまいすみません。
208 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:29:16
他社状況聞かれたとき、この時期になると内定や選考が無くてもでっち上げて言ったほうがいいんでしょうか？
また、でっち上げはばれたりしますか？
また、でっち上げはばれたりしますか？
209 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:34:07
独立系ITに内々定もらったんですが、将来性とかも考えてあまり行きたくありません。内々定承諾して活動続けようかと思うんですがいいと思いますか？
210 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:35:18
部長さんがいないよぉ(；_；)
211 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:35:51
212 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:36:23
人事部長様
新卒採用で不採用だった学生がいて、その学生が数年後に転職しようとしてきた場合、
無条件にばっさりいくとかあります？
新卒採用で不採用だった学生がいて、その学生が数年後に転職しようとしてきた場合、
無条件にばっさりいくとかあります？
213 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:38:34
>>202
正直に言っていれば何ら問題ないでしょう
正直に言っていれば何ら問題ないでしょう
214 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:39:36
>>208の質問、俺も知りたい
215 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:43:25
>>204
外見というかルックスが大きな問題ではありませんよ
そこが学生がよくする勘違いです。
堂々とした立ち振る舞い、ハキハキと明るい態度、ときに見せる笑顔・柔らかさなどのルックス以外の外的要因がルックス以上に大事です。
ルックスが良い人は自分に自信があるため、自然と外的要因も高いレベルになっているというのは事実としてあるでしょう
外見というかルックスが大きな問題ではありませんよ
そこが学生がよくする勘違いです。
堂々とした立ち振る舞い、ハキハキと明るい態度、ときに見せる笑顔・柔らかさなどのルックス以外の外的要因がルックス以上に大事です。
ルックスが良い人は自分に自信があるため、自然と外的要因も高いレベルになっているというのは事実としてあるでしょう
216 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:47:25
顔面悪くても性格でもてる奴は内定あるな
217 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:47:43
受けてる企業が最近不祥事を起こしたとして、それを面接で触れるのは実際人事の立場から見てどうなのでしょうか？
例えば法令遵守の話をしていると、その流れで自然と不祥事の話に行き着くと思うのですが
やはり企業としては触れて欲しくない部分ですか？
それとも、良い部分だけじゃなく悪い部分もしっかり見ていて、自分なりの考えが言える学生が欲しいですか？
例えば法令遵守の話をしていると、その流れで自然と不祥事の話に行き着くと思うのですが
やはり企業としては触れて欲しくない部分ですか？
それとも、良い部分だけじゃなく悪い部分もしっかり見ていて、自分なりの考えが言える学生が欲しいですか？
218 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:47:55
ってかこんな時間まで起きてて大丈夫なのですか？＞部長
219 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:48:27
>>205
他の面接官がどうかはわかりませんが、私の場合は魅力的な学生や奇抜なエピソードを持つ学生には深く掘り下げを行い、どのような人間かを細かく見極めることをします。
例え遅刻をしてくるような学生でも適当な面接はしません。お互いに一生に一度の機会なので学生の良さを十二分に引き出せるように詳しく質問をしていきます
他の面接官がどうかはわかりませんが、私の場合は魅力的な学生や奇抜なエピソードを持つ学生には深く掘り下げを行い、どのような人間かを細かく見極めることをします。
例え遅刻をしてくるような学生でも適当な面接はしません。お互いに一生に一度の機会なので学生の良さを十二分に引き出せるように詳しく質問をしていきます
220 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:49:20
自己PRは特に時間の指定がない場合何分くらい話して大丈夫ですか？
自分の自己PRを読んでみると１分半くらいだったのですが、長いですか？
よろしければ回答をお願いします。
自分の自己PRを読んでみると１分半くらいだったのですが、長いですか？
よろしければ回答をお願いします。
221 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:49:57
私の周りは、外見いい人が無い内定。普通の人が内定持ち。
チャラそうに見えるのは不利なのかな？と思ったのですがいかがですか
チャラそうに見えるのは不利なのかな？と思ったのですがいかがですか
222 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:50:04
>>126
ありがとうございます。肉付け可能です。
ありがとうございます。肉付け可能です。
223 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:51:32
日立を受けるんですが、日立は赤字７０００億とかで、
面接で「赤字をどう思うか」とか聞かれるらしいです
これってどう答えるのがベストだと思いますか？
「私が何とかします！」とか答えればいいんでしょうか？
面接で「赤字をどう思うか」とか聞かれるらしいです
これってどう答えるのがベストだと思いますか？
「私が何とかします！」とか答えればいいんでしょうか？
224 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:52:02
ココリコ田中が人事部長なんだから顔面は関係ねーよ
225 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:53:24
>>223
難しい質問だけどさすがにそれは自分で考えることでは？
難しい質問だけどさすがにそれは自分で考えることでは？
226 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:53:32
>>207
＞ 一般的な書類と一緒に別の資料を送りつけるのはアリでしょうか？
厳しいことを言えば無しですかね。送りつけても読みません。公平性を欠くので
＞ 全ての資料を送るべきでしょうか？ たとえば面接時のサプライズなどを狙うのは社会人として良くないと思われますか？
社会人としては良くないですが、私個人としてはアリです。ですが、面接官も私のような面白いもの・楽しいこと好きの人間ばかりではないことを承知しておいて頂きたい
＞ 一般的な書類と一緒に別の資料を送りつけるのはアリでしょうか？
厳しいことを言えば無しですかね。送りつけても読みません。公平性を欠くので
＞ 全ての資料を送るべきでしょうか？ たとえば面接時のサプライズなどを狙うのは社会人として良くないと思われますか？
社会人としては良くないですが、私個人としてはアリです。ですが、面接官も私のような面白いもの・楽しいこと好きの人間ばかりではないことを承知しておいて頂きたい
227 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:53:46
>>224
やめてよ。部長さんをいじめなるやつはどっか行って。
やめてよ。部長さんをいじめなるやつはどっか行って。
228 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:54:38
229 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:55:09
>>218
正直辛くなってきましたｗまあ会社まで３分のところに住んでいるので大丈夫ですｗ
正直辛くなってきましたｗまあ会社まで３分のところに住んでいるので大丈夫ですｗ
230 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:55:15
231 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:55:53
質問です。
ルックスに関する話題が出ていますが、私は逆にルックスだけは自身あります。
男前とかホスト顔とかそんなんじゃなくて、営業先で人当たりよさそうなルックスはしています。
ただ、その他がダメダメです。
営業向きのルックスでも営業トークにかんして見られると向いていないように見られると思います。
「堂々とした立ち振る舞い、ハキハキと明るい態度、ときに見せる笑顔・柔らかさ」は面接時出そうと思えば出せますが、
どうしても「会話」が出来ません。
「ルックス以外の外的要因」があっても致命的なものがあれば内定は遠そうです。
ここでどのような具体的な質問をすればよいかも咄嗟に頭に浮かばないです。
何かアドバイス下さい。
ルックスに関する話題が出ていますが、私は逆にルックスだけは自身あります。
男前とかホスト顔とかそんなんじゃなくて、営業先で人当たりよさそうなルックスはしています。
ただ、その他がダメダメです。
営業向きのルックスでも営業トークにかんして見られると向いていないように見られると思います。
「堂々とした立ち振る舞い、ハキハキと明るい態度、ときに見せる笑顔・柔らかさ」は面接時出そうと思えば出せますが、
どうしても「会話」が出来ません。
「ルックス以外の外的要因」があっても致命的なものがあれば内定は遠そうです。
ここでどのような具体的な質問をすればよいかも咄嗟に頭に浮かばないです。
何かアドバイス下さい。
232 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:56:10
233 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:57:35
234 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 23:57:40
235 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 23:58:36
部長さん、適当なところできりつけて寝てくださいね。
部長さんのご厚意で沢山の学生が救われたことと思います。
部長さんのご厚意で沢山の学生が救われたことと思います。
236 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:01:39
>>209
会社も辞退する人数を見越して採用活動を行っているので、もし採用活動を続け他社から内定をもらっても早めに辞退すれば良いと思います。
しかし、私個人としてはせっかくここまで学生さんに来ていただいて、この学生さんが今後どうなっていくのかまで見越して内定を出しているので悲しい気持ちにはなりますが…
会社も辞退する人数を見越して採用活動を行っているので、もし採用活動を続け他社から内定をもらっても早めに辞退すれば良いと思います。
しかし、私個人としてはせっかくここまで学生さんに来ていただいて、この学生さんが今後どうなっていくのかまで見越して内定を出しているので悲しい気持ちにはなりますが…
237 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:02:25
そうですよ。学生の質問に答えることも大切ですが、自らの体が一番大事です。
おやすみなさい。
そして、俺の就職活動は闇の中へ・・・
おやすみなさい。
そして、俺の就職活動は闇の中へ・・・
238 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:04:33
なんだか、部長のお人柄を容易に想像できるような有意義なスレですね。
239 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:06:40
夢の中へ、行ってみたいと思いませんか？
240 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:08:55
241 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:09:01
>>212
>>174>>181
この流れを参照してください
>>217
不祥事に触れられないのも不自然なので流れでその話になれば、学生さんも素直にその話に対する意見など思うところは話すべきでしょう。
会社のあるべき姿として不祥事が起きたあとの自浄作用が働かなくてはなりません。そう考えると学生さんが不祥事に対する意見や想いを抱いていたら社として聞き入れ、改善に努めるのが一番だと私は思うのです
>>174>>181
この流れを参照してください
>>217
不祥事に触れられないのも不自然なので流れでその話になれば、学生さんも素直にその話に対する意見など思うところは話すべきでしょう。
会社のあるべき姿として不祥事が起きたあとの自浄作用が働かなくてはなりません。そう考えると学生さんが不祥事に対する意見や想いを抱いていたら社として聞き入れ、改善に努めるのが一番だと私は思うのです
242 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:11:40
>>241
ありがとうございます
ありがとうございます
243 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:14:28
>>220
人が集中して他人の話を聞けるのは３０秒だそうです
なので長くても１分くらいが私は妥当かと思います。長々と話さなくても気になる点は面接官が質問していくので詰め込みすぎてダラダラ時間をかけることはオススメできません
人が集中して他人の話を聞けるのは３０秒だそうです
なので長くても１分くらいが私は妥当かと思います。長々と話さなくても気になる点は面接官が質問していくので詰め込みすぎてダラダラ時間をかけることはオススメできません
244 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:14:33
>>241
212です。
遅くまでありがとうございます。
内定を蹴った人間と不採用となった人間とでは扱いが変わるのかと思いまして
数年たってればもう記録とか残してないでしょうから分からないでしょうけども
212です。
遅くまでありがとうございます。
内定を蹴った人間と不採用となった人間とでは扱いが変わるのかと思いまして
数年たってればもう記録とか残してないでしょうから分からないでしょうけども
245 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:17:25
>>221
役員のなかには未だに男性の襟足がスーツにかかるくらいの長い髪を嫌う方もいます。
もちろんピアス穴などは御法度
ご年配方はチャラチャラした方を嫌う傾向があるので、チャラチャラした方の就職活動はなかなか簡単には行きませんよね
役員のなかには未だに男性の襟足がスーツにかかるくらいの長い髪を嫌う方もいます。
もちろんピアス穴などは御法度
ご年配方はチャラチャラした方を嫌う傾向があるので、チャラチャラした方の就職活動はなかなか簡単には行きませんよね
246 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:17:32
247 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:18:54
部長様のご多幸をお祈り申し上げ、就寝のご挨拶と替えさて頂きますノシ
248 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:23:41
249 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:24:16
くっだらないことですみません
趣味に「バッティングセンター通い、パッチワーク」って書いたら変ですか？
書かない方がいいですか？人物評価をする上で、何の足しにもなりませんよね？
今まで継続性がどうたらでジョギングって書いてたんですけど、最近は走ってないし
選考落ちまくっててもう同じ文面で書きたくないんです。
だからもう本当に好きなものを書こうと、半ば開き直りみたいな感じで思ってるのですが。
趣味に「バッティングセンター通い、パッチワーク」って書いたら変ですか？
書かない方がいいですか？人物評価をする上で、何の足しにもなりませんよね？
今まで継続性がどうたらでジョギングって書いてたんですけど、最近は走ってないし
選考落ちまくっててもう同じ文面で書きたくないんです。
だからもう本当に好きなものを書こうと、半ば開き直りみたいな感じで思ってるのですが。
250 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:26:00
短いスポーツ刈りなんですが、こういう髪型をどう思われますか？
251 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:27:56
こんなに優しい部長さんに対する思いやりを持てないの？
寝かせてあげようよ。
寝かせてあげようよ。
252 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:28:38
>>231
会話ができないのなら、とにかく面接慣れをした方が良いかと思います。またはアルバイトなどで目上の方とどんどん話しかけてみるのも良いでしょう
つまりはなるべく面接での会話を自然に出せるように経験をつんでいくというわけです
会話ができないのなら、とにかく面接慣れをした方が良いかと思います。またはアルバイトなどで目上の方とどんどん話しかけてみるのも良いでしょう
つまりはなるべく面接での会話を自然に出せるように経験をつんでいくというわけです
253 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:34:18
>>249
趣味
バッティングセンター通い、パッチワーク
で全然良いじゃないですか。
趣味を学生さんに書いていただくのは面接のときなどに学生さんになるべく生の声を引き出すためなのですから。趣味をアピールポイントとするのは難しいですし
無理やり全てをアピールに繋げなくても、学生時代のエピソードなどから引き出すのでご心配なく
趣味
バッティングセンター通い、パッチワーク
で全然良いじゃないですか。
趣味を学生さんに書いていただくのは面接のときなどに学生さんになるべく生の声を引き出すためなのですから。趣味をアピールポイントとするのは難しいですし
無理やり全てをアピールに繋げなくても、学生時代のエピソードなどから引き出すのでご心配なく
254 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:35:50
>>252
ありがとうございました。
接客のアルバイトもしてますし、目上の人とも普通の会話は出来ます。
ただ、私には面接という特殊の場での受け答えが出来ませんでした。
これも面接慣れするしかないということでね。
頑張ってみます！
ありがとうございました。
接客のアルバイトもしてますし、目上の人とも普通の会話は出来ます。
ただ、私には面接という特殊の場での受け答えが出来ませんでした。
これも面接慣れするしかないということでね。
頑張ってみます！
255 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:36:05
人事部長さん、もう寝てください。
256 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:36:12
257 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 00:38:17
すみません。
やはり眠たいので今日のところはご勘弁願いたい
拙い私の受け答えに付き合って頂き本当にありがとうございます。是非とも皆さんの就職活動がうまくいくことを願っております
やはり眠たいので今日のところはご勘弁願いたい
拙い私の受け答えに付き合って頂き本当にありがとうございます。是非とも皆さんの就職活動がうまくいくことを願っております
258 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:38:59
ずばり、面接後でいいから学生時代に経験しておいてほしいものって何かありますか？
259 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:39:11
>>231とか、とことんキモオタネラーを煽る質問だよなｗ
260 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:40:20
いや寝たいなら勝手に寝ろよｗｗｗｗｗｗ
261 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:41:13
>>259
でも部長さんはちゃんと答えていてワロタｗｗいい人だな部長ｗｗｗ
でも部長さんはちゃんと答えていてワロタｗｗいい人だな部長ｗｗｗ
262 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:42:05
「部長も眠たそうだから寝させてあげよぅょ！」
どんだけ民衆に毒されてるんだよｗｗｗ
どんだけ民衆に毒されてるんだよｗｗｗ
263 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:43:06
部長さんになら掘られたいです…
264 ：231：2009/04/20(月) 00:43:48
265 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 00:44:49
>>262
ヒント：キモオタネラー
ヒント：キモオタネラー
266 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:02:46
ここで答えている人事の方ってどんな人がいるの？
新産の俺に教えて得ろ意人
新産の俺に教えて得ろ意人
267 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:09:10
スレタイが採用担当者→責任者に昇格していてﾜﾛﾀ
268 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:10:44
・出身地（実家があるところ）の企業
・規模は大きい（東証一部上場、社員数は5000人程度）
・書類選考、筆記試験複数回、面接3回を経て最終面接
・人事さんから志望度や他社状況をしきりに聞かれる
・人事さんから励まされる
・三次面接終了直後にその場で最終面接に進むことを伝えられる
・最終面接は朝の10時から
（朝になったつもりで）
おはようございます。人事部長さん！
受かる見込みや期待のされ方はいかがでしょう？
・規模は大きい（東証一部上場、社員数は5000人程度）
・書類選考、筆記試験複数回、面接3回を経て最終面接
・人事さんから志望度や他社状況をしきりに聞かれる
・人事さんから励まされる
・三次面接終了直後にその場で最終面接に進むことを伝えられる
・最終面接は朝の10時から
（朝になったつもりで）
おはようございます。人事部長さん！
受かる見込みや期待のされ方はいかがでしょう？
269 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:16:45
民間で内定もらい明日選考状況等について、電話することになっています。
私は公務員が第一志望なのですが、試験を受ける事について言った方がいいのでしょうか？
最近はその企業に行きたい気持ちも強くなってきており半々ぐらいなのですが。お願いします
私は公務員が第一志望なのですが、試験を受ける事について言った方がいいのでしょうか？
最近はその企業に行きたい気持ちも強くなってきており半々ぐらいなのですが。お願いします
270 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:26:27
ピアス穴ってまずいのかぁ
271 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:29:08
人事部長タンと同じ会社で働きたいなあ
272 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 02:24:21
最後に一言どうぞと言われたら
いままでの発言をまとめる
いままで発言していない事を追加する
両方ありでしょうか
いままでの発言をまとめる
いままで発言していない事を追加する
両方ありでしょうか
273 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 02:27:42
ではどういうふうにしたらプラス評価なんですか？
952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:16:00
今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
955 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:18:59
>>952
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き妥協することが多い
これは悪くないですが、特に採用しようとも思いません
952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:16:00
今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
955 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:18:59
>>952
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き妥協することが多い
これは悪くないですが、特に採用しようとも思いません
274 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 08:33:20
男でピアス一個空いてるけど、抱きつくくらいの距離じゃないと見えないよ。
それでもまずいの人事さん？
それでもまずいの人事さん？
275 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 08:38:29
>>274
オレなんか片耳だけで７あいてるがたぶん全然見えてないぞ
オレなんか片耳だけで７あいてるがたぶん全然見えてないぞ
276 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 08:44:53
277 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 08:50:20
>>253
ありがとうございました。素の自分で勝負してきますｗ
ありがとうございました。素の自分で勝負してきますｗ
278 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 09:56:59
279 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 10:39:40
>>278
まあそんなに熱くなるなよ
まあそんなに熱くなるなよ
280 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 12:02:51
今日、某食品メーカーの三次です。
消費財メーカーから内定もらってることを素直に言った方がいいの？
消費財メーカーから内定もらってることを素直に言った方がいいの？
281 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 12:10:28
宇和輪わっウィ輪嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼ああ嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あ嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああああああ
282 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 12:20:37
今日面接受けてきた企業の面接で、それより偏差値高い会社の内定を持ってること言ってきた。ちなみに同業者。
落ちるかなぁ…？
落ちるかなぁ…？
283 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 12:25:09
自己ＰＲと志望動機はリンクしないといけないのですか？
なんだかそういうの無理やり感がするんですけど
なんだかそういうの無理やり感がするんですけど
284 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 12:43:05
>>283
しなくておｋだった。
たとえば
自己PR：応援団の団長で、リーダーシップと他人をサポートする経験した ← どの業界でも役に立つ事
志望動機：食品という生活に不可欠な品で、全国の人に貢献したい ← その業界特有の事
食べ物に関する自己PRしなきゃ、食品会社に勤められないなんて有り得ないでしょ。
しなくておｋだった。
たとえば
自己PR：応援団の団長で、リーダーシップと他人をサポートする経験した ← どの業界でも役に立つ事
志望動機：食品という生活に不可欠な品で、全国の人に貢献したい ← その業界特有の事
食べ物に関する自己PRしなきゃ、食品会社に勤められないなんて有り得ないでしょ。
285 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 13:16:26
>>283
無理矢理結び付けなくていいんだけど、
仕事上で生かせることを自己PRにするといいんじゃないかな？
どんな仕事したいか、どんな職種がやりたいか聞かれるよね。その時に、自分のどういうところが向いてると思うか言えればいいんだよ。
その仕事やりたいと思った動機はあまり重要じゃないって人事に聞いた。
興味があります程度で問題ないって。
無理矢理結び付けなくていいんだけど、
仕事上で生かせることを自己PRにするといいんじゃないかな？
どんな仕事したいか、どんな職種がやりたいか聞かれるよね。その時に、自分のどういうところが向いてると思うか言えればいいんだよ。
その仕事やりたいと思った動機はあまり重要じゃないって人事に聞いた。
興味があります程度で問題ないって。
286 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 14:56:52
読み手側のことを考えると、送ってきた人のことほとんど分からないから
繋げたほうが説得力が増すってことらしいな。
自己ＰＲ
こういう人間でこういうことに向いています。
だから
志望動機
こういう仕事でこういう職種に興味があるので、長所が役立てると思い
志望しました。
ってなったほうがスムーズで納得がいくと俺は思う。
繋げたほうが説得力が増すってことらしいな。
自己ＰＲ
こういう人間でこういうことに向いています。
だから
志望動機
こういう仕事でこういう職種に興味があるので、長所が役立てると思い
志望しました。
ってなったほうがスムーズで納得がいくと俺は思う。
287 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 15:03:54
>>286
「無理に」繋げる必要はないな
「無理に」繋げる必要はないな
288 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 17:59:43
人事課長様
面接や筆記試験の順番ってどうやって決めてるのですか？
この間の面接は明らかに名簿順ではなかったのです。
面接や筆記試験の順番ってどうやって決めてるのですか？
この間の面接は明らかに名簿順ではなかったのです。
289 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 19:27:13
>284-287
ありがとうございます。
サッカー10年してるので、向上心や継続して努力できることをアピールしてるんですが、
ありきたりですかね？
ありがとうございます。
サッカー10年してるので、向上心や継続して努力できることをアピールしてるんですが、
ありきたりですかね？
290 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 19:39:54
>>289
いいんじゃないかな
いいんじゃないかな
291 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 20:55:28
たった今自宅に帰ってきました。
みなさんのご質問になるべく多くお答えしたいと思います。
>>268
さすがにその企業の採用担当ではないので受かる見込みはわかりません。
ですが面接終了直後に電話がかかってくるというのは、人事部などで学生の合否について話し合うまでもなく通過しており、貴方が素晴らしい人材という評価を得られているからなのではないでしょうか？あくまでも推測です。
>>269
正直に言うのが良いかと思います。
あなたの無限大の可能性を阻むようなことは人事には出来ません。
みなさんのご質問になるべく多くお答えしたいと思います。
>>268
さすがにその企業の採用担当ではないので受かる見込みはわかりません。
ですが面接終了直後に電話がかかってくるというのは、人事部などで学生の合否について話し合うまでもなく通過しており、貴方が素晴らしい人材という評価を得られているからなのではないでしょうか？あくまでも推測です。
>>269
正直に言うのが良いかと思います。
あなたの無限大の可能性を阻むようなことは人事には出来ません。
292 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 20:56:22
>>272
両方ありです
両方ありです
293 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 20:59:58
下げ進行でお願い致します。下げていない質問には答えませんよ
>>273
＞ 今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き ＞ 妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
どう言えばプラスに取られるのかは面接官によって評価が違い、一概には言えません。
上記の内容では、周りに流されているという印象を私は受けました。
>>273
＞ 今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き ＞ 妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
どう言えばプラスに取られるのかは面接官によって評価が違い、一概には言えません。
上記の内容では、周りに流されているという印象を私は受けました。
294 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:04:57
>>274
わからない程度なら問題ないでしょう。
わからない程度なら問題ないでしょう。
295 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:06:30
前スレの話ですけども
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」なんてのが嘘だと疑わなかったんですか？
996 名前：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 [] 投稿日：2009/04/19(日) 17:49:44
>>990
入社前と入社後での学生に対する印象はもちろん変わります。大抵は良く変わるものですが、裏切られる場合もあります。
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」とおっしゃっていた学生を入社後三年目で企画部のなかで立ち上げられた10人弱のプロジェクトチームのリーダーに抜擢したもののチームはまとまりを欠き大失敗。
リーダーシップの欠片もなかったと思い、悲しくなりました
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」なんてのが嘘だと疑わなかったんですか？
996 名前：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 [] 投稿日：2009/04/19(日) 17:49:44
>>990
入社前と入社後での学生に対する印象はもちろん変わります。大抵は良く変わるものですが、裏切られる場合もあります。
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」とおっしゃっていた学生を入社後三年目で企画部のなかで立ち上げられた10人弱のプロジェクトチームのリーダーに抜擢したもののチームはまとまりを欠き大失敗。
リーダーシップの欠片もなかったと思い、悲しくなりました
296 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:09:16
297 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:10:09
明日試験なんで励ましてください
298 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:12:48
諦めていた会社から内定が来ました。
どうやら辞退者が出たようで、補欠となっていた私に内定が回ってきたようです。
この場合、入社後の立場等々、差が出るものなのでしょうか？
人事部長さんの会社はどうですか？
どうやら辞退者が出たようで、補欠となっていた私に内定が回ってきたようです。
この場合、入社後の立場等々、差が出るものなのでしょうか？
人事部長さんの会社はどうですか？
299 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:12:56
300 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:13:08
buccchoooooooooooooooooooo!
301 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:16:34
302 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:20:10
>>295
＞ 「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」なんてのが嘘だと疑わなかったんですか？
そのエピソードが嘘かどうかはわかりません。
性善説で考えたときに、その話に出てきたような溢れ出る統率力を弊社ではあまり発揮できておらず、私は上記のエピソードとのギャップに多少ガッカリしたということです
＞ 「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」なんてのが嘘だと疑わなかったんですか？
そのエピソードが嘘かどうかはわかりません。
性善説で考えたときに、その話に出てきたような溢れ出る統率力を弊社ではあまり発揮できておらず、私は上記のエピソードとのギャップに多少ガッカリしたということです
303 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:22:57
>>297
とりあえず早寝早起きをして体調を整えられるようにしてくださいね。
とりあえず早寝早起きをして体調を整えられるようにしてくださいね。
304 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:26:33
愛しの部長さん(*^_^*)
お疲れさまです。
部長さんのおっしゃる通り、今日も面接で正直にお話してきました。
やはり正直な自分を受け入れて頂ける会社に入りたいと思います。
部長さんのおかげで面接を受ける姿勢が変わり、自分を好きになりました。
お疲れさまです。
部長さんのおっしゃる通り、今日も面接で正直にお話してきました。
やはり正直な自分を受け入れて頂ける会社に入りたいと思います。
部長さんのおかげで面接を受ける姿勢が変わり、自分を好きになりました。
305 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:27:44
306 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:28:37
社員の幸せってどういうことだと思いますか？
307 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:29:52
>>305
ありがとうございます。なるほど。入ってからいいパフォーマンスが出来るように今から努力したいと思います。
ありがとうございます。なるほど。入ってからいいパフォーマンスが出来るように今から努力したいと思います。
308 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:30:46
>>304
ありがたいお言葉ありがとうございます。
やはりなるべく学生さんの生の声、本音が受け入れられる職場・会社に行ってもらいたいと思っているので、そう言って頂けると嬉しいです。
ぜひ意中の企業さんに内定をいただけると良いですね
ありがたいお言葉ありがとうございます。
やはりなるべく学生さんの生の声、本音が受け入れられる職場・会社に行ってもらいたいと思っているので、そう言って頂けると嬉しいです。
ぜひ意中の企業さんに内定をいただけると良いですね
309 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:32:03
人事部長さんへ
先日選考中の企業から通知で着信があり、今日の朝折り返し電話を入れました。
しかし担当者が不在だったようで、18時までに連絡入れるから待っていてほしいといわれました。
なので、ずっと携帯の前で正座して待っていたのですが、結局連絡はありませんでした。
この後私はどのような行動を取れば良いでしょうか？
明日また私からかけなおすというのはやり難しいです。
一度向こうからかけてくれると言われたのだからずっと待っていた方がいいでしょうか？
先日選考中の企業から通知で着信があり、今日の朝折り返し電話を入れました。
しかし担当者が不在だったようで、18時までに連絡入れるから待っていてほしいといわれました。
なので、ずっと携帯の前で正座して待っていたのですが、結局連絡はありませんでした。
この後私はどのような行動を取れば良いでしょうか？
明日また私からかけなおすというのはやり難しいです。
一度向こうからかけてくれると言われたのだからずっと待っていた方がいいでしょうか？
310 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:33:23
311 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:36:12
sageてない質問にも答えてあげてる部長優しい…
312 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 21:38:27
>>309
明日の朝一番に電話をかけるのはビジネスマナーとしていかがなものかと思いますので、１１時３０分まで先方からの電話を待ち、１１時３０分から正午の間の時間に電話をあなたからかけてみましょう。
かける時間は上記の時間に絶対しましょう。
正座して待っていると足がしびれて痛いと思うので、体育座りをオススメします。
明日の朝一番に電話をかけるのはビジネスマナーとしていかがなものかと思いますので、１１時３０分まで先方からの電話を待ち、１１時３０分から正午の間の時間に電話をあなたからかけてみましょう。
かける時間は上記の時間に絶対しましょう。
正座して待っていると足がしびれて痛いと思うので、体育座りをオススメします。
313 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:39:04
質問お願いします。
・部長さんの会社は、全体で何人くらいですか？
・部長さんが今就活するとしたら、どういう会社を選びますか？
・課長さんにもした質問ですが、部長さんの、上司・部下からの評価を教えていただけませんか？
・部長さんの会社は、全体で何人くらいですか？
・部長さんが今就活するとしたら、どういう会社を選びますか？
・課長さんにもした質問ですが、部長さんの、上司・部下からの評価を教えていただけませんか？
314 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 21:43:59
>>312
前スレでは人事課長さんは朝10時にかけなさいと言われたのですが、やはり11時30分ぐらいがいいのでしょうか？
今日の朝10時過ぎごろにかけてしまったのですが・・・
第一志望名だけに、話がこじれるのがすごく不安ですorz
体育座りは出来ないのです。体堅くて後ろに倒れてしまうので、私は正座で頑張ります。
前スレでは人事課長さんは朝10時にかけなさいと言われたのですが、やはり11時30分ぐらいがいいのでしょうか？
今日の朝10時過ぎごろにかけてしまったのですが・・・
第一志望名だけに、話がこじれるのがすごく不安ですorz
体育座りは出来ないのです。体堅くて後ろに倒れてしまうので、私は正座で頑張ります。
315 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 22:00:26
>>313
＞ ・部長さんの会社は、全体で何人くらいですか？
これは詳しくは申し上げられません。
３００人以上の企業です。
＞ ・部長さんが今就活するとしたら、どういう会社を選びますか？
学生時代も今も人の笑顔や感動を生み出す職業に魅力を感じているので自社を選ぶと思います。同業他社さんも気にはなりますが
＞ ・課長さんにもした質問ですが、部長さんの、上司・部下からの評価を教えていただけませんか？
聞いたわけではないので、あくまでも自己評価なのですが、、
上司：要領が悪いがために愚直に努力して周りに遅れを取らぬように食らいついていくタイプの部下
部下：対話を大事にする上司。信頼関係に重きを置く
＞ ・部長さんの会社は、全体で何人くらいですか？
これは詳しくは申し上げられません。
３００人以上の企業です。
＞ ・部長さんが今就活するとしたら、どういう会社を選びますか？
学生時代も今も人の笑顔や感動を生み出す職業に魅力を感じているので自社を選ぶと思います。同業他社さんも気にはなりますが
＞ ・課長さんにもした質問ですが、部長さんの、上司・部下からの評価を教えていただけませんか？
聞いたわけではないので、あくまでも自己評価なのですが、、
上司：要領が悪いがために愚直に努力して周りに遅れを取らぬように食らいついていくタイプの部下
部下：対話を大事にする上司。信頼関係に重きを置く
316 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 22:05:33
>>314
ビジネスマナーとしてやはり11時30分ぐらいが電話をかける時間として適当でしょう。昼休みが近づき、仕事も一段落する時間ですので。
朝10時ではワークタイム真っ只中で電話に出られないことも多いです。
それならば男らしくあぐらをかいて待つことをオススメします。
ビジネスマナーとしてやはり11時30分ぐらいが電話をかける時間として適当でしょう。昼休みが近づき、仕事も一段落する時間ですので。
朝10時ではワークタイム真っ只中で電話に出られないことも多いです。
それならば男らしくあぐらをかいて待つことをオススメします。
317 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 22:09:10
新三年生です。
自分は、全国規模のイベントの運営スタッフをやり、営業を担当しました。
協賛金をもらうために小さなベンチャーから有名企業まで周りました。
もちろん辛いことはたくさんありました。話すネタはたくさんあります。チームプレイも学びました。
この経験は『おっ！こいつ面白い経験してるな』と目に留まるようなアドバンテージにはなるでしょうか？
人事部長さんなら興味持ちますか？
またこの経験を伝えるときのアドバイス（こういうとこを強調した方が良い等）や注意点などを教えてください。
あと私はマーチ以下日東駒専以上という中途半端な学歴なのですが、この経験を話すことで学歴をリカバーできますでしょうか？
（早慶生が志望するよう企業を志望しています）
自分は、全国規模のイベントの運営スタッフをやり、営業を担当しました。
協賛金をもらうために小さなベンチャーから有名企業まで周りました。
もちろん辛いことはたくさんありました。話すネタはたくさんあります。チームプレイも学びました。
この経験は『おっ！こいつ面白い経験してるな』と目に留まるようなアドバンテージにはなるでしょうか？
人事部長さんなら興味持ちますか？
またこの経験を伝えるときのアドバイス（こういうとこを強調した方が良い等）や注意点などを教えてください。
あと私はマーチ以下日東駒専以上という中途半端な学歴なのですが、この経験を話すことで学歴をリカバーできますでしょうか？
（早慶生が志望するよう企業を志望しています）
318 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 22:09:42
319 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 22:09:56
>>315
どうもありがとうございます
今の会社がいいというのは幸せですね。
要領悪いようには見えませんがｗ
ところで、野菜ジュース買いました？
「野菜１日これ一杯」か、キュー○イの青汁がオススメです
どうもありがとうございます
今の会社がいいというのは幸せですね。
要領悪いようには見えませんがｗ
ところで、野菜ジュース買いました？
「野菜１日これ一杯」か、キュー○イの青汁がオススメです
320 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 22:16:29
明日、第一志望の最終面接があります。
アドバイス下さい♪
アドバイス下さい♪
321 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 22:27:58
>>317
行った実績よりも、その営業の仕事でどのようにして辛いことを乗り越えたのか、組織の成功のためにどう工夫して動いたかなど、実現に向かってどのようにして努力したかの方が大事です。
あなたのようなエピソードを持ってくる学生さんは少なくないです。
今まで私が受け持った学生さんで「箱根駅伝で区間賞をとった」「映画サークルで撮った作品が海外で最優秀作品賞として表彰された」「オリンピックで入賞した」と言う方もいました。このような物凄いインパクトのあるエピソードを持った学生さんと比べると見劣りします。
上には上がいるのです。
なので上記に書いた大事にすることプラス、目標実現における仮定で自分がどう動いたのかを論理的に話せるようにしておくと良いでしょう。そこで差がつきます。
学歴は全く関係ないということはありません。人生のなかでも一番努力しなければならない時期にどれだけ自分を追い込んで目標達成のために全力を尽くせるかを学歴で見ているところもあるので。
しかし、学歴をコンプレックスに感じて萎縮してしまう学生さんほどもったいないものはないので、あまり気にしないのが良いでしょう。
学歴をはねのけられる力が自分にはある！と思えるくらいのバイタリティがあれば受かります
行った実績よりも、その営業の仕事でどのようにして辛いことを乗り越えたのか、組織の成功のためにどう工夫して動いたかなど、実現に向かってどのようにして努力したかの方が大事です。
あなたのようなエピソードを持ってくる学生さんは少なくないです。
今まで私が受け持った学生さんで「箱根駅伝で区間賞をとった」「映画サークルで撮った作品が海外で最優秀作品賞として表彰された」「オリンピックで入賞した」と言う方もいました。このような物凄いインパクトのあるエピソードを持った学生さんと比べると見劣りします。
上には上がいるのです。
なので上記に書いた大事にすることプラス、目標実現における仮定で自分がどう動いたのかを論理的に話せるようにしておくと良いでしょう。そこで差がつきます。
学歴は全く関係ないということはありません。人生のなかでも一番努力しなければならない時期にどれだけ自分を追い込んで目標達成のために全力を尽くせるかを学歴で見ているところもあるので。
しかし、学歴をコンプレックスに感じて萎縮してしまう学生さんほどもったいないものはないので、あまり気にしないのが良いでしょう。
学歴をはねのけられる力が自分にはある！と思えるくらいのバイタリティがあれば受かります
322 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 22:35:37
落とす場合は必ず期日いっぱいいっぱいまでひっぱるのはなぜ？
323 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 22:38:50
>>319
今の会社で満足できるというのは本当に幸せです。
要領が悪いのでレスポンスが遅くなってしまっているのですｗ
野菜ジュースは買いましたよ
野菜１日これ一杯は愛飲しています。青汁は臭いのでせっかくのオススメですが、お断りします。
>>320
最終面接は確認だけで終わると勘違いする学生さんが多いですが、選考の場として最終面接があるわけなので、油断せずしっかりと気を引き締めて頑張ってください
今の会社で満足できるというのは本当に幸せです。
要領が悪いのでレスポンスが遅くなってしまっているのですｗ
野菜ジュースは買いましたよ
野菜１日これ一杯は愛飲しています。青汁は臭いのでせっかくのオススメですが、お断りします。
>>320
最終面接は確認だけで終わると勘違いする学生さんが多いですが、選考の場として最終面接があるわけなので、油断せずしっかりと気を引き締めて頑張ってください
324 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 22:49:23
>>322
選考を受けて頂いた学生さんのなかで三段階の評価に分けます。弊社の場合、三段階の評価によって連絡にタイムラグが生じるのでそのようなことになります
人事部の会議で満場一致で通過させることを決めた学生さん→即日～３日以内に随時連絡
その学生さんを評価している面接官がいるが、人事部の総意として通過か決めかねる→他の学生さんと比較し通過させるかどうか毎日会議の議題にする→１週間程度日々この議論を行う→その後結果連絡
このような場合があるため、結果連絡に時間がかかることがあります。
不合格の学生さんの場合は省略
選考を受けて頂いた学生さんのなかで三段階の評価に分けます。弊社の場合、三段階の評価によって連絡にタイムラグが生じるのでそのようなことになります
人事部の会議で満場一致で通過させることを決めた学生さん→即日～３日以内に随時連絡
その学生さんを評価している面接官がいるが、人事部の総意として通過か決めかねる→他の学生さんと比較し通過させるかどうか毎日会議の議題にする→１週間程度日々この議論を行う→その後結果連絡
このような場合があるため、結果連絡に時間がかかることがあります。
不合格の学生さんの場合は省略
325 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 22:53:39
>>324
満場一致でいらない場合とかないんですか？
満場一致でいらない場合とかないんですか？
326 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 22:55:46
>>325
もちろんありますｗ
もちろんありますｗ
327 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:27:43
自己ＰＲについて、「他社でも使える普遍的な内容では、熱意を面接官は感じないから」
という記事があったのですが、会社によって変えるべきなのでしょうか？
私はサッカーを10年ほどやっているので、
「向上心」をアピールしているのですが・・・お願いします。
という記事があったのですが、会社によって変えるべきなのでしょうか？
私はサッカーを10年ほどやっているので、
「向上心」をアピールしているのですが・・・お願いします。
328 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:28:25
それって応募人数が少ない会社の場合ですよね？
大量採用の場合には面接官のみで学生の評価を決定して、その面接官が１日で受け持った学生の中から
上位何名を選抜するという方式だと思ったのですが。
そうなると結果は当日中に出ると思うんですが、どうなんでしょうか。
大量採用の場合には面接官のみで学生の評価を決定して、その面接官が１日で受け持った学生の中から
上位何名を選抜するという方式だと思ったのですが。
そうなると結果は当日中に出ると思うんですが、どうなんでしょうか。
329 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:29:28
工学系大学院を修士で卒業した後に経済系大学院に入学したM1なんですが、この履歴だと民間企業の就職に不利になりますか？
一応どちらの大学院も同じ旧帝大なんですが。
不利なら公務員目指す予定ですので、正確な情報を教えてください。お願いします。
一応どちらの大学院も同じ旧帝大なんですが。
不利なら公務員目指す予定ですので、正確な情報を教えてください。お願いします。
330 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:36:36
筆記ＥＳ落ちはなくなりましたが、面接通りません＞＜
331 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:40:37
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238935124/
より誘導されて来ました
人事現役の方々のお邪魔にならないよう、
ひっそりとレスさせていただく所存です
学生さんに還元する、という志は揃っていると思われますので
スレ汚しを大目に見て頂ければ幸いです
では日曜日に
より誘導されて来ました
人事現役の方々のお邪魔にならないよう、
ひっそりとレスさせていただく所存です
学生さんに還元する、という志は揃っていると思われますので
スレ汚しを大目に見て頂ければ幸いです
では日曜日に
332 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 23:43:44
>>327
どこの記事ですか？
私は変える必要はないと思います。人間の長所は何十個もあるものではありませんし、だれにも負けない強みを決めてそれをアピールするのが良いでしょう
なぜ10年サッカーをやっているだけで「向上心」をアピールできるのですか？
高い目標に向かって努力するときに向上心は発揮されるものです。
ただ長くサッカーを続いているだけでさ継続性以外に強みはみえてきません
どこの記事ですか？
私は変える必要はないと思います。人間の長所は何十個もあるものではありませんし、だれにも負けない強みを決めてそれをアピールするのが良いでしょう
なぜ10年サッカーをやっているだけで「向上心」をアピールできるのですか？
高い目標に向かって努力するときに向上心は発揮されるものです。
ただ長くサッカーを続いているだけでさ継続性以外に強みはみえてきません
333 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:45:10
周りを見ていて多少の染髪はアリなのかと知った今日この頃ですが、パーマはどうなんですか？
地毛はどストレートで、ぺしゃんこなのでずっとパーマかけてました。でも就活だからと思いやめて暫く経ちます。
そろそろパーマかけたいんですけど…。チリチリじゃなくてゆるふわです。間違ってもキャバみたいなのではないです。
地毛はどストレートで、ぺしゃんこなのでずっとパーマかけてました。でも就活だからと思いやめて暫く経ちます。
そろそろパーマかけたいんですけど…。チリチリじゃなくてゆるふわです。間違ってもキャバみたいなのではないです。
334 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 23:49:02
335 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 23:53:58
>>329
不利にはなりませんよ。魅力的な学生さんなら問題なく内定をお出しします。
>>330
面接ではなるべく会話を楽しむようにしてください
面接を発表会だと思って自分の言いたいことばかり一方的に話すのは御法度です。面接官の聞き出したい情報や面接官の思うところを自分なりに考えて面接のなかで話すようにすると良いかと思います
不利にはなりませんよ。魅力的な学生さんなら問題なく内定をお出しします。
>>330
面接ではなるべく会話を楽しむようにしてください
面接を発表会だと思って自分の言いたいことばかり一方的に話すのは御法度です。面接官の聞き出したい情報や面接官の思うところを自分なりに考えて面接のなかで話すようにすると良いかと思います
336 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/20(月) 23:57:26
>>331
よろしくお願い致します。
今度飲みにでも行きましょう
>>333
選考を受ける会社の社員の方の多くはそのような髪型をしていますか？
要はその会社で許容される範囲であれば面接官も気にはしないということです
よろしくお願い致します。
今度飲みにでも行きましょう
>>333
選考を受ける会社の社員の方の多くはそのような髪型をしていますか？
要はその会社で許容される範囲であれば面接官も気にはしないということです
337 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 23:59:45
>>332
さすが部長さんだ。ツッコミが的確すぐるｗｗｗ
さすが部長さんだ。ツッコミが的確すぐるｗｗｗ
338 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:00:37
今、ニュー速で面接のスレにいたんだが人事部って肩身せまいんだな。
営業からは隔離左遷施設と罵られボーナスを試算するデータも存在しない。
つまんなくね人事？
営業からは隔離左遷施設と罵られボーナスを試算するデータも存在しない。
つまんなくね人事？
339 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:02:03
340 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 00:05:59
>>338
人事に私はやりがいを感じています。確かに評価制度など未だに腑に落ちないところはありますが…ｗ
会社の顔(代表)として学生さんに接すること､会社の一番の資源であり､将来の会社の成長を支える人材の採否を判断する､といったことなど人事のやりがいはいろいろあると思うのですが､
私個人的には様々な価値観をもった方と接することができ､様々な知識を吸収できることが
この仕事の最大のやりがいになっています
人事に私はやりがいを感じています。確かに評価制度など未だに腑に落ちないところはありますが…ｗ
会社の顔(代表)として学生さんに接すること､会社の一番の資源であり､将来の会社の成長を支える人材の採否を判断する､といったことなど人事のやりがいはいろいろあると思うのですが､
私個人的には様々な価値観をもった方と接することができ､様々な知識を吸収できることが
この仕事の最大のやりがいになっています
341 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:07:30
342 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:12:02
部長さんはなぜ働くのですか？
家族のため？自分のため？人を喜ばせるため？
家族のため？自分のため？人を喜ばせるため？
343 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:13:26
ご自分より優秀な学生を合格させないなんてことありますか？
344 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:15:00
最終面接までに卒業見込み証明書出すの忘れてるんですけど、それだしてないから採用しないってありますか？
25日までに連絡って事なんですけど、それまでに卒業見込み証明書を速達で出した方がいいでしょうか？
25日までに連絡って事なんですけど、それまでに卒業見込み証明書を速達で出した方がいいでしょうか？
345 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 00:54:11
最終面接では
志望動機、自己ＰＲをきちんと伝える、以前の面接で言ったことと一貫性を持たせる、
あとは熱意と笑顔
…他に必要なもの、準備しておくことはありますか？
志望動機、自己ＰＲをきちんと伝える、以前の面接で言ったことと一貫性を持たせる、
あとは熱意と笑顔
…他に必要なもの、準備しておくことはありますか？
346 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 01:43:31
男で童顔は不利になりますか？
347 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 01:59:06
バイト経験のない学生はマイナスですか？
348 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 02:41:48
>>321
>学歴は全く関係ないということはありません
どういう分け方をしていますか？
「マーチ以上ならプラスでそれ未満の大学は学歴面では評価なし」みたいな感じですか？
それとも「東大京大は何点、早稲田慶応は何点、マーチは何点」みたいな感じですか？
もしくは他の方法ですか？
>学歴は全く関係ないということはありません
どういう分け方をしていますか？
「マーチ以上ならプラスでそれ未満の大学は学歴面では評価なし」みたいな感じですか？
それとも「東大京大は何点、早稲田慶応は何点、マーチは何点」みたいな感じですか？
もしくは他の方法ですか？
349 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 02:46:11
周流再受験についてこういう意見があるんですがどう思いますか？
924 名前： ◆Ludm2EF9XQ [sage] 投稿日：2009/04/10(金) 23:30:06
>>908
留年して再受験は絶対に薦めません。
来年受けてもダメだと思います。ほぼ断言できます。
ある程度の企業ですと、データベースで管理してますので、過去の経緯はすぐわかります。
他の会社に目を向けることをお勧めいたします。
927 名前： ◆Ludm2EF9XQ [sage] 投稿日：2009/04/10(金) 23:52:54
>>925
留年に寛容とかじゃなく、選考に一度落ちたか否かですよ。。。
もし、貴殿が来年同じ選考手順を歩むとしましょう。
一次で「あなたは去年も来ましたよね？」と聞かれるのは間違いないと思います。
その際になんと答えるのですか？？
『御社にどうしても入社したく、一年留年し再度応募させていただきました』とか？
正直、人事としてはそういう人は重すぎて取りたくないです。これが本音。
924 名前： ◆Ludm2EF9XQ [sage] 投稿日：2009/04/10(金) 23:30:06
>>908
留年して再受験は絶対に薦めません。
来年受けてもダメだと思います。ほぼ断言できます。
ある程度の企業ですと、データベースで管理してますので、過去の経緯はすぐわかります。
他の会社に目を向けることをお勧めいたします。
927 名前： ◆Ludm2EF9XQ [sage] 投稿日：2009/04/10(金) 23:52:54
>>925
留年に寛容とかじゃなく、選考に一度落ちたか否かですよ。。。
もし、貴殿が来年同じ選考手順を歩むとしましょう。
一次で「あなたは去年も来ましたよね？」と聞かれるのは間違いないと思います。
その際になんと答えるのですか？？
『御社にどうしても入社したく、一年留年し再度応募させていただきました』とか？
正直、人事としてはそういう人は重すぎて取りたくないです。これが本音。
350 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 05:19:35
>>349
俺もそう思うなあ・・・
聞いたことのある奴も居るかもしれんが、世の中には4種類の人間が居て、
1.やる気のある有能
2.やる気の無い有能
3.やる気のある無能
4.やる気の無い無能
に分かれるんだそうだ。
で、会社にとって一番利益が出るのは1のタイプ、次点が2のタイプだ。
んで、その次が4、最悪なのが3。
何もしなけりゃ何も問題は起こらないのに、わざわざやる気を起こして問題ばかり起こしてくれるんだそうな。
これを念頭に置いてだ。
就活留年してまた受けに来た奴がいたとしよう。お前はどれに分類する？
俺もそう思うなあ・・・
聞いたことのある奴も居るかもしれんが、世の中には4種類の人間が居て、
1.やる気のある有能
2.やる気の無い有能
3.やる気のある無能
4.やる気の無い無能
に分かれるんだそうだ。
で、会社にとって一番利益が出るのは1のタイプ、次点が2のタイプだ。
んで、その次が4、最悪なのが3。
何もしなけりゃ何も問題は起こらないのに、わざわざやる気を起こして問題ばかり起こしてくれるんだそうな。
これを念頭に置いてだ。
就活留年してまた受けに来た奴がいたとしよう。お前はどれに分類する？
351 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 07:17:39
なんかうぜえ
352 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 07:59:09
無能なのに頑張って長文書いちゃう人は最悪
353 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 11:42:23
内定がない高学歴です。
今第一志望としている会社の面接が近いうちにあります。
これまれ内定がないということを
隠したいです。
そのために、第一志望だったところ(違う業界)から
内定はもらって就活をやめたけど、
御社に興味がわき、面接を受けに来ました。
と嘘をつこうと考えています。
この考えについてコメントをください。
今第一志望としている会社の面接が近いうちにあります。
これまれ内定がないということを
隠したいです。
そのために、第一志望だったところ(違う業界)から
内定はもらって就活をやめたけど、
御社に興味がわき、面接を受けに来ました。
と嘘をつこうと考えています。
この考えについてコメントをください。
354 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 12:28:14
隠すってか見栄を張る必要ある？
これだから高学歴は…
これだから高学歴は…
355 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 12:31:50
>>353の内容からは、高学歴であることが全然読み取れないんだが。
356 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 12:55:46
357 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 13:19:46
>>353
製造業関係は普通に内定が無いぞ
製造業関係は普通に内定が無いぞ
358 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 16:02:35
なぜ福利厚生に関する質問はNGなのでしょうか？
359 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 16:04:55
360 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 16:11:06
他スレでオワタ扱いされたからさ
361 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 16:25:15
>>358
説明会の段階で聞いとけや
説明会の段階で聞いとけや
362 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 17:21:47
363 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 17:41:10
さっき内定承諾書を投函したのだけど、添え状入れるの忘れた。
この場合、メールで添え状的なものを送った方がいいの？
この場合、メールで添え状的なものを送った方がいいの？
364 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:00:56
>>363
送らないより送った方がいいだろうよ
送らないより送った方がいいだろうよ
365 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:12:02
ちょい鬱気分だが、俺でよければ、移動時間中は答えるよ。
367 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:28:53
メールに一次面接の時間が１５分間と書かれていたのですが、みんしゅうの情報だと３０分以上でした。
最終だと１５分ほどらしいのですが、一次免除があるとは聞いていません。
もしものことを考えると直接みんしゅうでは聞けないのですが、事前に通達される面接の時間がでたらめということはありえますか？
最終だと１５分ほどらしいのですが、一次免除があるとは聞いていません。
もしものことを考えると直接みんしゅうでは聞けないのですが、事前に通達される面接の時間がでたらめということはありえますか？
>363
好きにするよろし。
添え状付いてないなんて良くある話。
入社後仲間になる人達なんだから、と思うならそれなりにすればよろし。
うちは理系のむさ苦しい奴等ばかりだからそうなのかもしれんが。
好きにするよろし。
添え状付いてないなんて良くある話。
入社後仲間になる人達なんだから、と思うならそれなりにすればよろし。
うちは理系のむさ苦しい奴等ばかりだからそうなのかもしれんが。
369 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:38:28
>>携帯さんへ
私も今鬱状態です。
持ち駒が第二地方銀行二つになってしまいました。
もう死にたいです。
一緒に酒でも飲み交わしませんか？
無理なら励ましも言葉だけでもお願いします。
私も今鬱状態です。
持ち駒が第二地方銀行二つになってしまいました。
もう死にたいです。
一緒に酒でも飲み交わしませんか？
無理なら励ましも言葉だけでもお願いします。
>367
有り得る。
タイムキーピングのできない奴に面接官をやらせた時に良くおこる現象。
人事が入っていない回に起こりがち。
有り得る。
タイムキーピングのできない奴に面接官をやらせた時に良くおこる現象。
人事が入っていない回に起こりがち。
>369
俺も飲みたいから飲みに行こうかw
2010採用の採用枠の件で社長と揉めてきたw
まだまだこれからカイシするとこもあるから持ち駒増やしとけ。
うちの会社にエントリーは不可能になるかもしれんがw
俺も飲みたいから飲みに行こうかw
2010採用の採用枠の件で社長と揉めてきたw
まだまだこれからカイシするとこもあるから持ち駒増やしとけ。
うちの会社にエントリーは不可能になるかもしれんがw
372 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:47:04
>>370
面接官はたぶん人事で、オーバーしてるとかではなく３０分以上に設定されてるようなのですが…
面接官はたぶん人事で、オーバーしてるとかではなく３０分以上に設定されてるようなのですが…
373 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:47:09
採用枠どうなったんすか？
地銀って、うちには縁の無い人ね。
すまんかった。
すまんかった。
375 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 18:51:03
有輪嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああ
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嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
>372
もし、一端の人事なら計画的な犯行だな。
面接なんて、まとめてやるから、コマ割してスケジュール管理するのが普通。
１５分ってアナウスしといて、みんな３０分なんだろ！
設定より短いと、２ちゃんとかにクレーム書かれるから、その対策じゃね？
もし、一端の人事なら計画的な犯行だな。
面接なんて、まとめてやるから、コマ割してスケジュール管理するのが普通。
１５分ってアナウスしといて、みんな３０分なんだろ！
設定より短いと、２ちゃんとかにクレーム書かれるから、その対策じゃね？
>373
社長は採用枠気にせず、無理に取る必要ないんじゃね？金掛けなくても良いんじゃね？
って感じなのよ。
俺はこういうご時世だから、うちでも良い奴とれるんだから、おもいっきり行きましょう！って言ったよ。
で、決裂してきたw
社長は採用枠気にせず、無理に取る必要ないんじゃね？金掛けなくても良いんじゃね？
って感じなのよ。
俺はこういうご時世だから、うちでも良い奴とれるんだから、おもいっきり行きましょう！って言ったよ。
で、決裂してきたw
378 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:02:50
そろそろ着くので、暇潰し協力感謝です。
380 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:05:01
去年と比べて枠どんくらい減りそうですか？
ちなみにアンカーはこれ→>２つですよ
ちなみにアンカーはこれ→>２つですよ
381 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:06:54
>378
それがさ、ほんとに全部茶番なら良いけど、すげーレアだけど本体けってうちにきたいって言う高学歴がいるのよ。
だから、ちゃんと真意を確かめる必要があるのよ。
それがさ、ほんとに全部茶番なら良いけど、すげーレアだけど本体けってうちにきたいって言う高学歴がいるのよ。
だから、ちゃんと真意を確かめる必要があるのよ。
ほんとに最後ねw
>380
うちの話だよね。枠は半分以下。
アンカーは面倒なんでw
携帯だとひとつでも機能するんだわ。
ほんじゃ！
>380
うちの話だよね。枠は半分以下。
アンカーは面倒なんでw
携帯だとひとつでも機能するんだわ。
ほんじゃ！
384 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:26:00
スレチだけど
>>349
去年落ちたとこに今年内定もらった自分が通りますよ
まぁレアケースであることは間違いないし、周りの内定者に比べて
力があって年とってても採用したいと思ってもらえたからなんだけど
>>349
去年落ちたとこに今年内定もらった自分が通りますよ
まぁレアケースであることは間違いないし、周りの内定者に比べて
力があって年とってても採用したいと思ってもらえたからなんだけど
385 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 19:28:23
今帰ってきました
今日も質問にお受けしますよ
今日も質問にお受けしますよ
386 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:31:43
>>385
おつかれです。353お願いします。
おつかれです。353お願いします。
387 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:31:47
筆記とかの結果が微妙でも能力があれば評価しますか？
388 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:31:51
389 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:34:36
部長さん(人´∀｀)？ラぶｖ
390 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:35:44
>>385
部長さんはアカペラに興味ありますか？
部長さんはアカペラに興味ありますか？
391 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:37:58
392 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:38:58
>>347-348
お願いします。
お願いします。
393 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:38:59
愛しの部長さん、おかえりなさい。
今日は質問したいことがあります。
急激な経営悪化により本日から採用スタートした企業があります。
内定が出るのは早くて５月末だそうです。
私はそこが第一志望なのでチャレンジしたいのですが、今内定頂いている企業はそんなに待ってくれません。
キャンセルする可能性があるのに確約書を書いてしまってはいけないでしょうか？
切実に悩んでいます。
今日は質問したいことがあります。
急激な経営悪化により本日から採用スタートした企業があります。
内定が出るのは早くて５月末だそうです。
私はそこが第一志望なのでチャレンジしたいのですが、今内定頂いている企業はそんなに待ってくれません。
キャンセルする可能性があるのに確約書を書いてしまってはいけないでしょうか？
切実に悩んでいます。
394 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:41:19
>>390
今ネプリーグ見てるだろｗ
今ネプリーグ見てるだろｗ
395 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:56:05
リクナビやマイナビに載せるのっていくらかかるんですか？20万くらい？
396 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 19:57:01
397 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 19:59:47
>>353
なぜ隠したいのですか？
真実を語るべきです。
少しでも嘘をついたと面接官に勘付かれると掘り下げを行われ、だいたい嘘は見破られるものです。
まだ内定がなくても自信を持って真実を語り、振る舞うべきではないでしょうか
なぜ隠したいのですか？
真実を語るべきです。
少しでも嘘をついたと面接官に勘付かれると掘り下げを行われ、だいたい嘘は見破られるものです。
まだ内定がなくても自信を持って真実を語り、振る舞うべきではないでしょうか
398 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:03:55
>>387
弊社の場合では一次面接と筆記の点数を総合して合否を出すので、若干筆記がうまくいかなくても面接で挽回していただけるチャンスはあります
弊社の場合では一次面接と筆記の点数を総合して合否を出すので、若干筆記がうまくいかなくても面接で挽回していただけるチャンスはあります
399 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:08:44
400 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:16:19
>>391
学生時代のエピソードを論理的に語れるようにした方が良いかと思います。
なぜその行動をとったのか？目標に対してどのように工夫し努力したのか？など
学生時代に頑張ったことについて自分が深く考えて行動できたことを語れるか語れないかは大きな差になります
>>395
掲載料は期間やサイズによってマチマチなので一概には言えませんが何万円という額ではなく何十万という額で金額が動いています
学生時代のエピソードを論理的に語れるようにした方が良いかと思います。
なぜその行動をとったのか？目標に対してどのように工夫し努力したのか？など
学生時代に頑張ったことについて自分が深く考えて行動できたことを語れるか語れないかは大きな差になります
>>395
掲載料は期間やサイズによってマチマチなので一概には言えませんが何万円という額ではなく何十万という額で金額が動いています
401 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:20:39
>>347
マイナスではありません
他に打ち込んだことがあれば問題ないです
>>348
弊社は点数化していないので何点という評価ではありません
しかし心象として学歴の低い学生さんがあまりに論理的にお話できていない場合は「ああやっぱりな」と思います。逆に学歴が高い学生さんがロジカルに会話を組み立てていると「さすがだなあ」と思います。その程度です
マイナスではありません
他に打ち込んだことがあれば問題ないです
>>348
弊社は点数化していないので何点という評価ではありません
しかし心象として学歴の低い学生さんがあまりに論理的にお話できていない場合は「ああやっぱりな」と思います。逆に学歴が高い学生さんがロジカルに会話を組み立てていると「さすがだなあ」と思います。その程度です
402 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:22:43
403 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:25:25
学歴の言葉の意味を勉強した方が良いな。
こりゃ。こんな教養の無い人に面接されてんのか。
こりゃ。こんな教養の無い人に面接されてんのか。
404 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:25:42
頑張ったこと
さーくる旅行の企画でも大丈夫ですか？80名の結構大きなサークルです
いろいろ大変でした。100万円以上扱うので、お金の確認とか・・・
さーくる旅行の企画でも大丈夫ですか？80名の結構大きなサークルです
いろいろ大変でした。100万円以上扱うので、お金の確認とか・・・
405 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:26:58
406 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:31:41
言葉の使い方を問題にしてるんだが?
したり顔で語るなら一言添えてから言うべきだろう。
それがいっぱしの社会人だと思うが。
したり顔で語るなら一言添えてから言うべきだろう。
それがいっぱしの社会人だと思うが。
407 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:32:10
>>393
CSKホールディングスか
CSKホールディングスか
408 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:32:55
409 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:34:22
筆記の結果は試験終了からどれくらいの時間でわかるものですか?
410 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:38:03
411 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:38:51
>>400 ＞＞掲載料は期間やサイズによってマチマチなので一概には言えませんが何万円という額ではなく何十万という額で金額が動いています
人事部長さんの会社はリクナビやマイナビを利用していないのですか？
人事部長さんの会社はリクナビやマイナビを利用していないのですか？
412 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:40:29
>>409
弊社の場合、筆記の結果は学生さんがテストセンターで受験していただいた次の営業日にわかります
弊社の場合、筆記の結果は学生さんがテストセンターで受験していただいた次の営業日にわかります
413 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 20:43:30
414 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:49:01
415 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:50:33
少なくとも、人事はお前が教養が足りないとか言うほど馬鹿じゃないぞｗｗ
お前の10倍は知識持ってると考えたほうがいい。お前みたいに知識も経験も
ないやつが勝てるわけないっていう。
お前の10倍は知識持ってると考えたほうがいい。お前みたいに知識も経験も
ないやつが勝てるわけないっていう。
416 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:52:20
低学歴基地外が人事に噛み付くつもりのようです
417 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 20:57:05
この言葉遣いや、ｗの連打は前にも見た気がするｗ
ちょい横レス。
掲載料金単体とは言わないけど、リクに払うお金の単位が一昔前なら、千の単位もあったんだよ。
俺は羨しくって堪らなかったけど、採用規模もあるし、一概になんともだけどね。
各社平均がどうなのかは知らない。
一般常識として、見積り金額は言っちゃいけないことになってるから、俺も言えないわけだ。
掲載料金単体とは言わないけど、リクに払うお金の単位が一昔前なら、千の単位もあったんだよ。
俺は羨しくって堪らなかったけど、採用規模もあるし、一概になんともだけどね。
各社平均がどうなのかは知らない。
一般常識として、見積り金額は言っちゃいけないことになってるから、俺も言えないわけだ。
419 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:03:48
全ての人事よ、今一度ここに集え！
420 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:14:20
>>419
私だ
私だ
421 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:18:11
暇をもてあましたｊ（ｒｙ
422 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:18:27
>>420
お前だったのか
お前だったのか
423 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:19:19
>>422
全く気がつかなかった
全く気がつかなかった
424 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:20:36
>>423
まだまだだな
まだまだだな
425 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:21:19
>>424
暇を持て余した無い内定と無い内定の
暇を持て余した無い内定と無い内定の
426 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:21:45
>>425
祭り
祭り
427 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:22:00
>>425
遊び！！
遊び！！
428 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:23:01
ｇｄｇｄワロタｗ
429 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:25:14
やめｗｗ
430 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:25:32
>>401
ありがとうございます。
>学歴の低い学生さんがあまりに論理的にお話できていない場合は「ああやっぱりな」と思います。
学歴低くても普通に話せていれば特にマイナスになるなどといったことはないですか？
ありがとうございます。
>学歴の低い学生さんがあまりに論理的にお話できていない場合は「ああやっぱりな」と思います。
学歴低くても普通に話せていれば特にマイナスになるなどといったことはないですか？
431 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:28:28
>>430
そんなこと聞いて何になるの？
点数化して無いんだからそういうこと含めて全体のバランス見て決めるんでしょう。
それに会社によっても全く違ってくることだろうし。
中身の無い質問が多すぎると思うよ。
本当に人事に聞くべき質問かどうか考えてから書き込もうよ
そんなこと聞いて何になるの？
点数化して無いんだからそういうこと含めて全体のバランス見て決めるんでしょう。
それに会社によっても全く違ってくることだろうし。
中身の無い質問が多すぎると思うよ。
本当に人事に聞くべき質問かどうか考えてから書き込もうよ
432 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:44:03
人事部長様が来られてるｗｗ
ちょっと質問があります。
1，この時期に説明会来る人とかに対して「無い内定pgr」とか思いますか？
2，内定もらってても就活続けてる人はどう思いますか？
こいつに内定出してもよそいくんじゃねえの？みたいな
3，時期的に遅れてる現在で「御社が第一志望です」って言われてうそ臭く思いますか？
お忙しい事とは存じますがどうぞよろしくお願いします。
ちょっと質問があります。
1，この時期に説明会来る人とかに対して「無い内定pgr」とか思いますか？
2，内定もらってても就活続けてる人はどう思いますか？
こいつに内定出してもよそいくんじゃねえの？みたいな
3，時期的に遅れてる現在で「御社が第一志望です」って言われてうそ臭く思いますか？
お忙しい事とは存じますがどうぞよろしくお願いします。
前スレで料金の話俺が振っちゃったから書ける範囲で。って言っても、多分みんなが求める答えとは乖離してると思うけどね。
ナビ掲載は、十の単位から千の単位まである。ちなみに去年は百の単位使った。いろんなオプションがあるので、基本企画だけの話じゃない。値引きも各社様々なんで、実質値段なんて無い世界。
テストだって様々。百円単位から数千円のものまで。
交通費払う会社もあれば払わない会社もある。
外に会場借りればその費用もかかるし、バイト雇えばそれもかかる。
もちろん、俺たちの人件費も掛かっているわけだから、コストはかなり掛かっているわけだ。
こんなふうに考えて予算化するわけ。
でもって、削られて鬱になるわけだw
ナビ掲載は、十の単位から千の単位まである。ちなみに去年は百の単位使った。いろんなオプションがあるので、基本企画だけの話じゃない。値引きも各社様々なんで、実質値段なんて無い世界。
テストだって様々。百円単位から数千円のものまで。
交通費払う会社もあれば払わない会社もある。
外に会場借りればその費用もかかるし、バイト雇えばそれもかかる。
もちろん、俺たちの人件費も掛かっているわけだから、コストはかなり掛かっているわけだ。
こんなふうに考えて予算化するわけ。
でもって、削られて鬱になるわけだw
434 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:46:23
最終選考辞退したんだけど
なぜ内定先を聞くの？？
なぜ内定先を聞くの？？
435 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:47:55
質問です。
職種によっては、経営や簿記に関してあまり知識がありすぎると
敬遠されることがありますか？
また、自分が希望する職業以外でも活躍できるということを
アピールしすぎると不利になることがありますか？
個人的には一つの職業を定年まで延々とやり続けるというのは
退屈すぎてイメージできないのですが、天才肌であることを
示しすぎることはやはり不利になるのでしょうか？
職種によっては、経営や簿記に関してあまり知識がありすぎると
敬遠されることがありますか？
また、自分が希望する職業以外でも活躍できるということを
アピールしすぎると不利になることがありますか？
個人的には一つの職業を定年まで延々とやり続けるというのは
退屈すぎてイメージできないのですが、天才肌であることを
示しすぎることはやはり不利になるのでしょうか？
436 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:50:14
就活に企業も学生も金使いすぎじゃね？
学歴の話だけど、学歴格差がうんたらって話になって、一時期面接時の資料から学校名消したことがある。
結果、高学歴が残った。
どーせ、辞退すんだろ的な逆フィルタの存在を立証する結果になった。
うちの場合だけど、学歴より学科って結果がものすげーわかった。
そんくらいだな。
結果、高学歴が残った。
どーせ、辞退すんだろ的な逆フィルタの存在を立証する結果になった。
うちの場合だけど、学歴より学科って結果がものすげーわかった。
そんくらいだな。
438 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:58:07
439 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:59:47
>>437学科ｋｗｓｋ
440 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 21:59:50
441 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:03:25
442 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:09:36
>>441
ありがとうございます。
ありがとうございます。
443 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:09:50
>>432
＞ 1，この時期に説明会来る人とかに対して「無い内定pgr」とか思いますか？
思いません。そのようなことを思っているような会社であればこの時期に説明会自体開かないと思います。
＞ 2，内定もらってても就活続けてる人はどう思いますか？
正直に申しますと弊社で内定をお出しした学生さんが就活を続けているとしたら、他社さんに行くか不安にはなります。
＞ 3，時期的に遅れてる現在で「御社が第一志望です」って言われてうそ臭く思いますか？
うそ臭いかはその学生さんの志望動機で判断します。また、「なぜ第一志望なのに３月期の選考に参加しなかったのか」をしっかり答えることができなければ疑わざるを得ません
＞ 1，この時期に説明会来る人とかに対して「無い内定pgr」とか思いますか？
思いません。そのようなことを思っているような会社であればこの時期に説明会自体開かないと思います。
＞ 2，内定もらってても就活続けてる人はどう思いますか？
正直に申しますと弊社で内定をお出しした学生さんが就活を続けているとしたら、他社さんに行くか不安にはなります。
＞ 3，時期的に遅れてる現在で「御社が第一志望です」って言われてうそ臭く思いますか？
うそ臭いかはその学生さんの志望動機で判断します。また、「なぜ第一志望なのに３月期の選考に参加しなかったのか」をしっかり答えることができなければ疑わざるを得ません
444 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:16:09
>>434
学生さんがおっしゃった内定先と辞退した弊社を比べ、学生さんの自社に対するブランドイメージ、人気、自社の位置付けを推し量る材料にしています
学生さんがおっしゃった内定先と辞退した弊社を比べ、学生さんの自社に対するブランドイメージ、人気、自社の位置付けを推し量る材料にしています
>437
俺んとこの場合、電気に極端に甘く、数物系に厳しい傾向があるくらいかな。あくまで傾向だけどな。
俺んとこの場合、電気に極端に甘く、数物系に厳しい傾向があるくらいかな。あくまで傾向だけどな。
446 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:24:47
よく集団面接で身振り手振りで説明してる人見るけど、それってNGだよね？
自分もよくやりそうになるけど、就職の指導してるおばさんがダメって言ってたし。
自分もよくやりそうになるけど、就職の指導してるおばさんがダメって言ってたし。
447 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:24:55
>>435
敬遠することはありません。是非ともアピールポイントにしてください
また希望する職種以外で活躍をアピールしても不利になることがありません。
＞天才肌であることを示しすぎることはやはり不利になるのでしょうか？
不利にはなりませんが自分の能力を過信し過ぎている学生さんは私は好きではありません。天才肌であっても謙虚でなければその魅力も半減してしまいます
敬遠することはありません。是非ともアピールポイントにしてください
また希望する職種以外で活躍をアピールしても不利になることがありません。
＞天才肌であることを示しすぎることはやはり不利になるのでしょうか？
不利にはなりませんが自分の能力を過信し過ぎている学生さんは私は好きではありません。天才肌であっても謙虚でなければその魅力も半減してしまいます
448 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:26:47
449 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:27:25
>>444
なるほどねぇ～
俺はてっきり手を回されるのかと思ったぜ
正直に答えたほうが会社としてはうれしいですよね？
メーカーばかりだから手を回されるなんてことはないと思うから
正直に答えようと思うんだけどどうでしょうか？
なるほどねぇ～
俺はてっきり手を回されるのかと思ったぜ
正直に答えたほうが会社としてはうれしいですよね？
メーカーばかりだから手を回されるなんてことはないと思うから
正直に答えようと思うんだけどどうでしょうか？
>438
正直そのとおりだと思う。
新卒には研修費用やらなにやら他にもコストはかかるわけだからな。
俺の計算方法でだけど、３年以内の離職率が１％切ってるからなんとかペイできてると思う。まぁ、離職率の計算方法なんて各社いろいろあるみたいだからマユ唾部分も大きいけどな。
正直そのとおりだと思う。
新卒には研修費用やらなにやら他にもコストはかかるわけだからな。
俺の計算方法でだけど、３年以内の離職率が１％切ってるからなんとかペイできてると思う。まぁ、離職率の計算方法なんて各社いろいろあるみたいだからマユ唾部分も大きいけどな。
451 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:30:50
>>443
３について
「第一志望業界の選考で不採用だった。
次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
と正直に言うのはOKですか？
もっとベターな回答があればお願いします。
３について
「第一志望業界の選考で不採用だった。
次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
と正直に言うのはOKですか？
もっとベターな回答があればお願いします。
452 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:33:29
いくつか内定を頂いている中で、一社猛烈にアプローチされている企業があります。
両親は、強く求めてくれる会社に入った方がいいと言うのですが、待遇が良かったりするのでしょうか？
私はあまり求められると引いてしまうタイプです…
両親は、強く求めてくれる会社に入った方がいいと言うのですが、待遇が良かったりするのでしょうか？
私はあまり求められると引いてしまうタイプです…
453 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:38:42
そろそろ落ちるわ。
おなすみ
おなすみ
455 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:42:00
>>451
＞ 「第一志望業界の選考で不採用だった。
＞ 次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
＞ と正直に言うのはOKですか？
本当に上記の経緯であれば正直に話してください。
人それぞれ志望理由、自社を選ばれた経緯がありますので、どう答えればベターなどということはありません。ぜひ自分の言葉で志望理由をしっかり組み立てられるようにしてくださいね
＞ 「第一志望業界の選考で不採用だった。
＞ 次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
＞ と正直に言うのはOKですか？
本当に上記の経緯であれば正直に話してください。
人それぞれ志望理由、自社を選ばれた経緯がありますので、どう答えればベターなどということはありません。ぜひ自分の言葉で志望理由をしっかり組み立てられるようにしてくださいね
456 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:46:47
>>452
弊社の場合、学生さん側に「ぜひ来ていただきたい。自社を選んでいただきたい。」ということは言っても待遇自体にその期待・評価を反映させることはありません。やはり会社に入っていただく他の学生さん（同期の方）にあまりにも失礼なので。
しかし、その企業さんがどのように迎えてくれるかはわかりません
弊社の場合、学生さん側に「ぜひ来ていただきたい。自社を選んでいただきたい。」ということは言っても待遇自体にその期待・評価を反映させることはありません。やはり会社に入っていただく他の学生さん（同期の方）にあまりにも失礼なので。
しかし、その企業さんがどのように迎えてくれるかはわかりません
457 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 22:49:13
458 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:49:30
459 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:50:16
460 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:58:31
>>455
正直に言ったほうがお互いすっきりするんだろうけども何か怖いですね。
＞ 「第一志望業界の選考で不採用だった。
＞ 次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
って言われたら人事部長様はどう思われますか？
正直に言ったほうがお互いすっきりするんだろうけども何か怖いですね。
＞ 「第一志望業界の選考で不採用だった。
＞ 次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
って言われたら人事部長様はどう思われますか？
461 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 22:59:47
私は院生なのですが、面接での話の内容が研究に関することばかりに
なってしまいます。研究一辺倒ではなく、アルバイトや学生生活など
他の話題も交えたほうがいいのでしょうか？
なってしまいます。研究一辺倒ではなく、アルバイトや学生生活など
他の話題も交えたほうがいいのでしょうか？
462 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:12:54
>>460
＞「第一志望業界の選考で不採用だった。
＞ ＞ 次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
私はそれを聞いても
悪い印象にはならず「なるほどそうなのか。」程度にしか思いません。
しかし私の素直な疑問としてこのようなことが浮かび、質問します。
【例】
「なぜ最初から弊社を見ていなかったのか？」
「第一志望の業界を落ちるリスクを考えたら弊社も最初から見ておくべきではなかったのか？あなたの就職活動のリスクマネジメントの面において他の学生さんに劣るとは思わないか？」
「第一志望の業界と弊社の決定的な差は何か？」
「もし弊社で実績を上げたら転職して、その第一志望業界を内包している企業に入りたいとは思わないのか？」
上記のことなどは聞くでしょうね。
これらの質問に深く考えていなければ評価は下がります。しかし論理的かつ自分の言葉で語れば問題はありません
＞「第一志望業界の選考で不採用だった。
＞ ＞ 次を考えたときにその業界に関連のある会社を探し御社にたどり着いた」
私はそれを聞いても
悪い印象にはならず「なるほどそうなのか。」程度にしか思いません。
しかし私の素直な疑問としてこのようなことが浮かび、質問します。
【例】
「なぜ最初から弊社を見ていなかったのか？」
「第一志望の業界を落ちるリスクを考えたら弊社も最初から見ておくべきではなかったのか？あなたの就職活動のリスクマネジメントの面において他の学生さんに劣るとは思わないか？」
「第一志望の業界と弊社の決定的な差は何か？」
「もし弊社で実績を上げたら転職して、その第一志望業界を内包している企業に入りたいとは思わないのか？」
上記のことなどは聞くでしょうね。
これらの質問に深く考えていなければ評価は下がります。しかし論理的かつ自分の言葉で語れば問題はありません
463 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:16:03
>>461
研究一辺倒ではなく他に力を入れたこととしてアルバイトやサークル活動、ボランティアなどあれば交えたほうがいいです。
あなたを研究という断片からでしか評価できないので、あなたが「○○な人間です！」とおっしゃっても説得力に欠けます
研究一辺倒ではなく他に力を入れたこととしてアルバイトやサークル活動、ボランティアなどあれば交えたほうがいいです。
あなたを研究という断片からでしか評価できないので、あなたが「○○な人間です！」とおっしゃっても説得力に欠けます
464 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:17:47
身だしなみ、言葉遣い、髪型などは厳しくチェックしますか？
それともぱっと見て変でない限り特に気になりませんか？
それともぱっと見て変でない限り特に気になりませんか？
465 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:20:51
>>463 ありがとうございます
466 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:25:13
男ですが童顔で背も低く、見た目どうしても頼りなく見えてしまうようです。
第一印象は重要といわれますが、ちゃんと喋れれば問題ないでしょうか？
第一印象は重要といわれますが、ちゃんと喋れれば問題ないでしょうか？
467 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:25:28
>>464
弊社の社員から見て明らかにおかしい場合はチェックしますが、特に細かい縛りはありません
あなたが選考を受ける会社の社員さんと比べて、身だしなみや髪型などが外れたものでなければ大丈夫でしょう。その会社で許容される範囲にあるか考えてみてください
弊社の社員から見て明らかにおかしい場合はチェックしますが、特に細かい縛りはありません
あなたが選考を受ける会社の社員さんと比べて、身だしなみや髪型などが外れたものでなければ大丈夫でしょう。その会社で許容される範囲にあるか考えてみてください
468 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:28:44
469 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:33:10
>>465
横槍すまんが、院生なら研究してて当然だし黙ってても研究については聞かれるだろ。
むしろそれ以外のことについて、積極的に自分から話すべきでは？
「学生時代一番頑張ったことは？」なんて質問、絶対どこかで聞かれるしね。
院卒は研究も課外活動もアピール出来るという点で、かなりお得だと思う。
何か補足ありましたら、部長さんよろしくお願いしますw
横槍すまんが、院生なら研究してて当然だし黙ってても研究については聞かれるだろ。
むしろそれ以外のことについて、積極的に自分から話すべきでは？
「学生時代一番頑張ったことは？」なんて質問、絶対どこかで聞かれるしね。
院卒は研究も課外活動もアピール出来るという点で、かなりお得だと思う。
何か補足ありましたら、部長さんよろしくお願いしますw
470 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:35:07
人事部長様初めまして。
>>345お願いします。
>>345お願いします。
471 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:35:38
履歴書以外にいわゆる面接シート（志望動機ややりたい仕事、自身の長所、短所などを書き込むもの）を提出する場合、
履歴書の志望動機と面接シートの志望動機って同じ内容でもいいのでしょうか？
また、短所を聞く場合って何を見ているのですか？
自分の短所を把握していて自己分析が出来ているかを判断しているのでしょうか？
短所は本当の短所を素直に伝えたほうがよいのでしょうか？
質問ばっかりですみません
履歴書の志望動機と面接シートの志望動機って同じ内容でもいいのでしょうか？
また、短所を聞く場合って何を見ているのですか？
自分の短所を把握していて自己分析が出来ているかを判断しているのでしょうか？
短所は本当の短所を素直に伝えたほうがよいのでしょうか？
質問ばっかりですみません
472 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:42:53
>>469
その通りです。素晴らしい
院生の方は研究が本分なので質問の軸は間違いなく研究です
ですが、人間的な強みを研究の場面でしか反映させられなかった人と他の場面でも大いに発揮できた人ではどちらが魅力的かわかりますよね
そういうことです
その通りです。素晴らしい
院生の方は研究が本分なので質問の軸は間違いなく研究です
ですが、人間的な強みを研究の場面でしか反映させられなかった人と他の場面でも大いに発揮できた人ではどちらが魅力的かわかりますよね
そういうことです
473 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:44:22
474 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:49:41
475 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:50:42
人事部長様
その会社に入ってやりたい事ってどういう風に言ったらよいですか？
人事部長様が聞いて「こいつは欲しい！」って思うのはどうやって言われた時でしょうか？
その会社に入ってやりたい事ってどういう風に言ったらよいですか？
人事部長様が聞いて「こいつは欲しい！」って思うのはどうやって言われた時でしょうか？
476 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:50:51
>>471
＞ 履歴書以外にいわゆる面接シート（志望動機ややりたい仕事、自身の長所、短所などを書き込むもの）を提出する場合、履歴書の志望動機と面接シートの志望動機って同じ内容でもいいのでしょうか？
Ａ．全く問題ないですよ
＞ また、短所を聞く場合って何を見ているのですか？
Ａ．自分という人間をどこまで深く理解しているかを見ています。パーソナリティというよりもその方がどこまで深く考えて生きているかを判断する材料にします。
＞ 短所は本当の短所を素直に伝えたほうがよいのでしょうか？
Ａ．嘘をついても良いですが、面接官の質問によって掘り下げられ、バレる可能性があるのでオススメしません
＞ 履歴書以外にいわゆる面接シート（志望動機ややりたい仕事、自身の長所、短所などを書き込むもの）を提出する場合、履歴書の志望動機と面接シートの志望動機って同じ内容でもいいのでしょうか？
Ａ．全く問題ないですよ
＞ また、短所を聞く場合って何を見ているのですか？
Ａ．自分という人間をどこまで深く理解しているかを見ています。パーソナリティというよりもその方がどこまで深く考えて生きているかを判断する材料にします。
＞ 短所は本当の短所を素直に伝えたほうがよいのでしょうか？
Ａ．嘘をついても良いですが、面接官の質問によって掘り下げられ、バレる可能性があるのでオススメしません
477 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 23:55:04
人事部長様ありがとうございます！ よく分かりました
478 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/21(火) 23:57:04
>>475
＞ その会社に入ってやりたい事ってどういう風に言ったらよいですか？
Ａ．先輩社員の方が行っている仕事などを参考にして思いのままを言えば良いかと思います。質問自体の意味が漠然とし過ぎていて答えかねますｗ
＞ 人事部長様が聞いて「こいつは欲しい！」って思うのはどうやって言われた時でしょうか？
Ａ．ちょっと質問の答えとして的確ではありませんが、自発的に物事を考え組織を成功に導いた経験を語って頂けると魅力的に感じます
私個人として弊社の課題や問題点を言える学生さん（「弊社の課題や問題点は何だと思いますか？」と質問して、的確に返してくるなど）は素晴らしいと思っています
＞ その会社に入ってやりたい事ってどういう風に言ったらよいですか？
Ａ．先輩社員の方が行っている仕事などを参考にして思いのままを言えば良いかと思います。質問自体の意味が漠然とし過ぎていて答えかねますｗ
＞ 人事部長様が聞いて「こいつは欲しい！」って思うのはどうやって言われた時でしょうか？
Ａ．ちょっと質問の答えとして的確ではありませんが、自発的に物事を考え組織を成功に導いた経験を語って頂けると魅力的に感じます
私個人として弊社の課題や問題点を言える学生さん（「弊社の課題や問題点は何だと思いますか？」と質問して、的確に返してくるなど）は素晴らしいと思っています
479 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:05:23
人事部長様
夏にインターンでお世話になった企業があるのですが、最終を前にして
他社からの内々定をいただいたので選考を辞退させていただきました。
インターンのときもそうですが、面接の際も緊張緩和のために
個人的に話しかけてもらい、非常によくして頂きました。
直接伺ってお話をしようと思い電話をしましたが、気を遣わなくていいと
おっしゃって頂きました。
とはいっても私としては後ろめたさを感じ、何か手紙を添えて菓子折りみたいなものを
贈りたいと考えているのですが、企業の方に逆に気を遣わせてしまうのではないかとも考えています。
人事の方から見てどうでしょうか。
ご助言をいただけると幸いです。駄文ですがよろしくお願いいたします。
夏にインターンでお世話になった企業があるのですが、最終を前にして
他社からの内々定をいただいたので選考を辞退させていただきました。
インターンのときもそうですが、面接の際も緊張緩和のために
個人的に話しかけてもらい、非常によくして頂きました。
直接伺ってお話をしようと思い電話をしましたが、気を遣わなくていいと
おっしゃって頂きました。
とはいっても私としては後ろめたさを感じ、何か手紙を添えて菓子折りみたいなものを
贈りたいと考えているのですが、企業の方に逆に気を遣わせてしまうのではないかとも考えています。
人事の方から見てどうでしょうか。
ご助言をいただけると幸いです。駄文ですがよろしくお願いいたします。
480 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:17:28
>>467
ありがとうございます。
ありがとうございます。
481 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:24:15
>>476
短所は素直に言えばいいということですが、その答え次第で評価が変わることはありますか？
例えば、「消極的」と言われると、面接した感じにかかわらず採用は無いですか？
また、「消極的」と言われても、面接した感じが消極的と感じ無かったらどういう評価になりますか？
短所は素直に言えばいいということですが、その答え次第で評価が変わることはありますか？
例えば、「消極的」と言われると、面接した感じにかかわらず採用は無いですか？
また、「消極的」と言われても、面接した感じが消極的と感じ無かったらどういう評価になりますか？
482 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:32:15
最終面接なんですが、髪型はオールバックでワックスで固めるか、
前に垂らすか、どちらが好ましいですか？
メーカーですが、多分役員とかその辺出てくるんで、今風の髪型は
嫌われるかもと思ってるのですが
前に垂らすか、どちらが好ましいですか？
メーカーですが、多分役員とかその辺出てくるんで、今風の髪型は
嫌われるかもと思ってるのですが
483 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:34:34
部長さんちゃんと寝てくださいね。
484 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:40:48
>>479
ただの自己満足ならやめとけ。自分がきもちよくなりたいだけの偽善者が
ただの自己満足ならやめとけ。自分がきもちよくなりたいだけの偽善者が
485 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:42:55
486 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:43:18
>>479
よくあることだろ。そこまでされるとさすがにうざかろう
よくあることだろ。そこまでされるとさすがにうざかろう
487 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:44:33
自分は大手素材に内定していて就職活動を終えた学生です
正直部長さんクラスの人が面接するのは
3次とか最終とかだと思います
ここまで勝ち残ってきた奴は
相当な面接武装をしてきた奴又は頭の回転が速く優秀な奴
だと思います。
当然面接武装してきた奴なんかいらないと思いますが
どうやって見抜いていますか？正直面接を受けていて
内定先の部長さんも突っ込んだ質問をしたつもりでも
こちらとしては余裕で返せる質問ばかりでした
部長さん自身どういった質問で面接武装野郎を見抜きますか？
正直部長さんクラスの人が面接するのは
3次とか最終とかだと思います
ここまで勝ち残ってきた奴は
相当な面接武装をしてきた奴又は頭の回転が速く優秀な奴
だと思います。
当然面接武装してきた奴なんかいらないと思いますが
どうやって見抜いていますか？正直面接を受けていて
内定先の部長さんも突っ込んだ質問をしたつもりでも
こちらとしては余裕で返せる質問ばかりでした
部長さん自身どういった質問で面接武装野郎を見抜きますか？
488 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:52:15
489 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 00:55:21
内定者懇親会に私服で来いと言われた場合、
どんな服装が好ましいですか？それでもやっぱりスーツ？
ちなみに社員は仕事帰りらしくスーツみたい・・・
どんな服装が好ましいですか？それでもやっぱりスーツ？
ちなみに社員は仕事帰りらしくスーツみたい・・・
490 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:24:13
491 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:26:45
492 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:27:22
一般的に、二人面接官がいた場合、
・自分から見て左側の方
・初めは話を聞いているだけの方
が偉いのでしょうか？
・自分から見て左側の方
・初めは話を聞いているだけの方
が偉いのでしょうか？
493 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:36:50
採用通知書が来たのですが、勤務地が「長崎」となっていて、労働条件が書いてある別紙には就業場所「福岡」とありました。
福岡を希望で面接を受けたのですが、書かれていることが違っていて不安です。
福岡を希望で面接を受けたのですが、書かれていることが違っていて不安です。
494 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:38:34
問い合わせろよ
495 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:40:21
問い合わせできない時間だから聞いてるんです；；
496 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:41:45
じゃあ今日の朝聞け
今から聞いても何も行動できねーだろ
今から聞いても何も行動できねーだろ
497 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:42:00
東京の俺からすれば長崎も福岡も大差ないから大丈夫、気にするな
498 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:42:22
明日電話してから書き込めよな カス
あ あ あ？
あ あ あ？
499 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:43:42
一枚目の採用通知書に書かれてることが本当なのか
二枚目の労働条件等に書かれてることが本当なのか
どっちだと思います？＾＾；
二枚目の労働条件等に書かれてることが本当なのか
どっちだと思います？＾＾；
500 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:46:42
間を取って佐賀とかじゃね、たぶん
501 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:52:30
>>500
それいいなｗｗｗ
それいいなｗｗｗ
502 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 01:54:36
>>499
じゃぁ聞くけど、ここで聞いて「一枚目だよ」って言われて
明日（もう今日だけど）に問い合わせて「二枚目です」って言われたらどうすんの？
ここで聞いても何の意味も無いでしょ。もうさっさと寝て朝かけなよ。こんなの無駄な消費だし
じゃぁ聞くけど、ここで聞いて「一枚目だよ」って言われて
明日（もう今日だけど）に問い合わせて「二枚目です」って言われたらどうすんの？
ここで聞いても何の意味も無いでしょ。もうさっさと寝て朝かけなよ。こんなの無駄な消費だし
503 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 02:00:31
504 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 03:28:02
第一志望って、（今選考が進んでる中で）一番仕事をしたい企業ってことだよね
それとも、もう落ちたところもカウントするの？
それとも、もう落ちたところもカウントするの？
505 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 03:30:56
言い方一つ
506 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 03:35:04
そうだよね
聞かれた時にどういうつもりなのかが言えればいいよね
聞かれた時にどういうつもりなのかが言えればいいよね
507 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 04:53:01
すみません。通りすがりの下っ端人事です。
>>479
何か頂いたら、御礼状を出さないわけにいかないでしょう。
会社によっては、そういう品物を受け取らないことにしているところもあり、
その場合は返却の手間も取ることになります。
忙しいこの時期にささいなことでも余計な仕事を増やしてしまうようなことは
避けた方がいいと思います。
どうしても気になるなら、思いを込めてメールを1通出せばよいかと。
それで充分気持ちが伝わるし、人事もうれしいんじゃないでしょうか。
>>479
何か頂いたら、御礼状を出さないわけにいかないでしょう。
会社によっては、そういう品物を受け取らないことにしているところもあり、
その場合は返却の手間も取ることになります。
忙しいこの時期にささいなことでも余計な仕事を増やしてしまうようなことは
避けた方がいいと思います。
どうしても気になるなら、思いを込めてメールを1通出せばよいかと。
それで充分気持ちが伝わるし、人事もうれしいんじゃないでしょうか。
508 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 04:55:59
509 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 05:46:22
おはようございます。
人事の方に伺いたいのですが、証明写真って判断材料になるんですか？
やっぱりスピード写真より写真屋さんで撮ってある方が
熱意を感じる？
どっちでも変わらないのなら、金銭的に辛くなってきたんで
スピード写真に移行したいんです。
お答えお願いします。
人事の方に伺いたいのですが、証明写真って判断材料になるんですか？
やっぱりスピード写真より写真屋さんで撮ってある方が
熱意を感じる？
どっちでも変わらないのなら、金銭的に辛くなってきたんで
スピード写真に移行したいんです。
お答えお願いします。
510 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 06:03:16
関係ないとしても金がないから妥協するのは
やめておけ
後々後悔するぞ
親に泣きつけ、それか物を売れ
もしスピード写真で出してＥＳ落ちたら
必ずスピード写真だったからなのか？って疑うから
絶対にやめておけ
やめておけ
後々後悔するぞ
親に泣きつけ、それか物を売れ
もしスピード写真で出してＥＳ落ちたら
必ずスピード写真だったからなのか？って疑うから
絶対にやめておけ
511 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 06:52:53
スピード写真の美肌効果結構好き
512 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 07:17:52
>>509
焼き増しでもそんなに金かかるもんなのか？
焼き増しでもそんなに金かかるもんなのか？
513 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 09:31:38
>>510
ありがとう。
そうだね、落ちた原因写真のせいにしちゃいそうだね。
写真屋さんに頼むわ。
>>511
そんなのあるの？
>>512
伊勢丹だと一枚630円かかる。
これを高いととるか安いととるかはその人次第だけど、
自分は高いと思う。
ありがとう。
そうだね、落ちた原因写真のせいにしちゃいそうだね。
写真屋さんに頼むわ。
>>511
そんなのあるの？
>>512
伊勢丹だと一枚630円かかる。
これを高いととるか安いととるかはその人次第だけど、
自分は高いと思う。
514 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 09:39:06
写真なんてなんでも良いよw
女の子で、履歴書の写真と本人がえらく違うって良くある。
本人特定のため、記憶の補完のために使ってるだけだ。
写真と実物が違うのが今の部下にいるので偉そうなことは言えないがなw
女の子で、履歴書の写真と本人がえらく違うって良くある。
本人特定のため、記憶の補完のために使ってるだけだ。
写真と実物が違うのが今の部下にいるので偉そうなことは言えないがなw
516 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 09:58:55
>>515
スピード写真ダメって企業もあるんですぜ旦那
スピード写真ダメって企業もあるんですぜ旦那
517 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 10:02:54
最近じゃ写真屋もデジカメだよ。
高い金払うのもアホらしい。
高い金払うのもアホらしい。
518 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 10:04:15
デジタル一眼な
519 ：479：2009/04/22(水) 10:12:18
>>507
大変参考になります。
他の皆様も貴重なご意見感謝いたします。
一つ付け足すのを忘れましたが、その会社には
私の先輩が今年から入社して働いています。
私の悪い評価が、先輩の評価に
つながるのではないか懸念がありました。
とはいえ自分としてもスッキリしたいという
自己満の気持ちも否めません。
人事の方に変に手間取らせてしまわぬよう
何か誠意が伝わる方法を考えようと思います。
ありがとうございました。
大変参考になります。
他の皆様も貴重なご意見感謝いたします。
一つ付け足すのを忘れましたが、その会社には
私の先輩が今年から入社して働いています。
私の悪い評価が、先輩の評価に
つながるのではないか懸念がありました。
とはいえ自分としてもスッキリしたいという
自己満の気持ちも否めません。
人事の方に変に手間取らせてしまわぬよう
何か誠意が伝わる方法を考えようと思います。
ありがとうございました。
520 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 10:17:13
俺は自分のデジ一で三脚たてて撮った
521 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 10:41:13
企業によっては写真をデータで送らないといけないとこもあるから、
俺は写真屋で取った
デジカメでいいだろという意見もあるが、背景とか整えるのが面倒くさい
あと写真屋だと、髪型とか服装とかチェックしてくれるので助かる
何回も行くからお店の人と仲良くなったｗ
内定でたの喜んでくれたお
俺は写真屋で取った
デジカメでいいだろという意見もあるが、背景とか整えるのが面倒くさい
あと写真屋だと、髪型とか服装とかチェックしてくれるので助かる
何回も行くからお店の人と仲良くなったｗ
内定でたの喜んでくれたお
522 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 10:54:22
以前に課長さんからアドバイス頂きました。
無事第一志望から内定（通知書も）頂くことが出来ました。
これからも益々精進したいと思います。
どうもありがとうございました。
無事第一志望から内定（通知書も）頂くことが出来ました。
これからも益々精進したいと思います。
どうもありがとうございました。
523 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 10:54:25
お前ら、ちょっとは頭使え
写真屋で取ったやつをスキャナで保存し大量生産
10枚4000円とか高いとこで取ったが、
これで50枚くらいコピーした。100円か200円くらいだた
これで大手も受かった
写真屋で取ったやつをスキャナで保存し大量生産
10枚4000円とか高いとこで取ったが、
これで50枚くらいコピーした。100円か200円くらいだた
これで大手も受かった
524 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 11:24:17
スキャナもなにも、撮影した際のデジタルデータもくれるだろ
>515
そりゃ知らんかった。
俺の話はあくまでも自社の話だからな。
類推するに、昔のスピードだと消えるからかな？
長期間の保管での話だけどな。
俺にはわからん。
すまんね。
そりゃ知らんかった。
俺の話はあくまでも自社の話だからな。
類推するに、昔のスピードだと消えるからかな？
長期間の保管での話だけどな。
俺にはわからん。
すまんね。
526 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 13:37:32
面接で最後に｢本日は面白い話を聞かせていただきありがとうございました｣と言われました。
面白い話＝お祈り？
面白い話＝お祈り？
527 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 13:52:46
それだけじゃ何とも言えんだろ
528 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 15:02:04
携帯人事さんの会社はメー子SEなの？
業界だけでも教えてくだちい
業界だけでも教えてくだちい
529 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 15:51:07
腰痛で大学3年の秋まで苦しんでいました
椅子に30分以上座れないような状態でしたが
大学の授業だけはがんばっていい成績なのですが、
それ以外は何もしていません
そんな余裕はなかったです
現在は100％完治したのですが、そのことは言ったほうがいいのでしょうか？
正直それしか大学でしたことはないのですが・・・
椅子に30分以上座れないような状態でしたが
大学の授業だけはがんばっていい成績なのですが、
それ以外は何もしていません
そんな余裕はなかったです
現在は100％完治したのですが、そのことは言ったほうがいいのでしょうか？
正直それしか大学でしたことはないのですが・・・
530 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 15:59:34
531 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 16:04:53
532 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 16:06:38
533 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 16:08:36
良く頑張った
でも言わない方がいい
でも言わない方がいい
534 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 16:12:24
>>529
何だか、何かと理由をつけて困難な事から目を背けているような人間に見えるぞ？
体も自由に動かせないような困難にぶつかったという大きなエピソードがあるのに
それを克服するために何もしなかったのか？
体が動かせないという理由つけて現実から目を背け、ずっと家の中で駄菓子食いながらテレビでも見ていたのか？
何も考えず一人部屋の中に閉じこもっていただけなら、言わない方がいい。
何だか、何かと理由をつけて困難な事から目を背けているような人間に見えるぞ？
体も自由に動かせないような困難にぶつかったという大きなエピソードがあるのに
それを克服するために何もしなかったのか？
体が動かせないという理由つけて現実から目を背け、ずっと家の中で駄菓子食いながらテレビでも見ていたのか？
何も考えず一人部屋の中に閉じこもっていただけなら、言わない方がいい。
535 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:01:37
中小なんですけど、同じ地域のライバル会社の代表の子供が応募してきたら落とすでしょうか？
ちなみに事務職希望です。親の所に入って働くのは肩身が狭いので他社に行きたいんです。
ちなみに事務職希望です。親の所に入って働くのは肩身が狭いので他社に行きたいんです。
536 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:05:47
>>534
病気だったら無理じゃね？
早く治すには寝てるのが一番
と医者に言われてたりしたら普通寝てるだろ
＞体が動かせないという理由につけて現実から目を背け、ずっと家の中で駄菓子食いながらテレビでも見ていたのか？
体を動かせないという現実に目を向けたからこそ安静にしてたんだろ
病気なのにやれってどこの体育会系だよ
病気だったら無理じゃね？
早く治すには寝てるのが一番
と医者に言われてたりしたら普通寝てるだろ
＞体が動かせないという理由につけて現実から目を背け、ずっと家の中で駄菓子食いながらテレビでも見ていたのか？
体を動かせないという現実に目を向けたからこそ安静にしてたんだろ
病気なのにやれってどこの体育会系だよ
537 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:13:38
>>536
体を動かす以外に何もしなかったのかということが言いたかっただけ。
大学には行けてたみたいだし。
そして、そのエピソードが面接の場で何もアピールすることができないものなら言わない方がいいと言っただけ。
体を動かす以外に何もしなかったのかということが言いたかっただけ。
大学には行けてたみたいだし。
そして、そのエピソードが面接の場で何もアピールすることができないものなら言わない方がいいと言っただけ。
538 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:26:57
面接後
｢合格の場合は一週間以内に…｣ってのと、何も言われず面接終了は通過・落選で使い分けますものでしょうか？
当方某社の四次面接にて｢合格の場合は…｣と言われました。
これまでは何も言われず恐々としながら連絡を待っていたら結果的に通過していました。
採用担当者としてはどのように思われますか？
｢合格の場合は一週間以内に…｣ってのと、何も言われず面接終了は通過・落選で使い分けますものでしょうか？
当方某社の四次面接にて｢合格の場合は…｣と言われました。
これまでは何も言われず恐々としながら連絡を待っていたら結果的に通過していました。
採用担当者としてはどのように思われますか？
539 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:40:26
俺はそれ言われたけど落ちた
540 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:43:44
最終までずっとそれ言われ続けて内定もらた
541 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:43:50
面接時もしくは内定後に身辺調査をやるかと思うんですがその項目は何ですか？
教えてください
教えてください
542 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:55:19
身辺調査については前スレでさんざん既出
543 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 17:57:24
落ちたスレってどうやってみるんだ…
544 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 18:12:03
質問
会社の採用ホームページに社長のコメントがあり、その中に
「殆どの学生がリクスーで来るが、それじゃみんな一緒でどんな人かよくわからん。
ぜひ役員面接は私服で来てみて。私はそういうチャレンジ精神と個性が大事だと思う」とありました
次、役員面接(二次面接かつ最終)なのですが、ちょっと小綺麗なワンピとジャケットでもいいですか？
アパレルも受けてたので、試験でも対応できる私服が色々ありますが、そのほうがいいのでしょうか？
面接の案内には筆記用具いるよ！としかなく、私服ともリクスーとも指定はなかったです。
また、文面から役員面接では社長も来ると考えた方が良いのでしょうか？小さな会社で学校にも受験者のデータがなく、ホームページと会社説明会以上の情報は分かりません。
会社の採用ホームページに社長のコメントがあり、その中に
「殆どの学生がリクスーで来るが、それじゃみんな一緒でどんな人かよくわからん。
ぜひ役員面接は私服で来てみて。私はそういうチャレンジ精神と個性が大事だと思う」とありました
次、役員面接(二次面接かつ最終)なのですが、ちょっと小綺麗なワンピとジャケットでもいいですか？
アパレルも受けてたので、試験でも対応できる私服が色々ありますが、そのほうがいいのでしょうか？
面接の案内には筆記用具いるよ！としかなく、私服ともリクスーとも指定はなかったです。
また、文面から役員面接では社長も来ると考えた方が良いのでしょうか？小さな会社で学校にも受験者のデータがなく、ホームページと会社説明会以上の情報は分かりません。
545 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 18:28:12
学生の待合室に盗聴器を付けるということはありますか？？
学生間の会話から本当の志望度を測るという目的ならありそうな気もしますが・・・
学生間の会話から本当の志望度を測るという目的ならありそうな気もしますが・・・
>528
ＳＥもいる。じゃダメ？
特定されるのマジ勘弁だから
ＳＥもいる。じゃダメ？
特定されるのマジ勘弁だから
547 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 18:50:21
>529
完治して良かったね。
そのネタで立派なものが作れると思うが。
怪我や事故に対して同情は全くしない。こっちも仕事だから勘弁な。
再発の可能性については俺なら間違いなく聞くな。
雇ってから再発されたらかなわんから。
それが無いんなら、そのエピを活かすべきなんじゃね？って思うけどな。
完治して良かったね。
そのネタで立派なものが作れると思うが。
怪我や事故に対して同情は全くしない。こっちも仕事だから勘弁な。
再発の可能性については俺なら間違いなく聞くな。
雇ってから再発されたらかなわんから。
それが無いんなら、そのエピを活かすべきなんじゃね？って思うけどな。
sage忘れ、名前忘れ、陳謝
549 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 19:33:20
550 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 19:35:02
まぁ、業界ってよりも弱小子会社な。
親会社のご意向もあるし、自社の状況もある。
俺の知ってるＳＥはもっと早いけどな。
強いてヒントをあげるなら、オタク受験者がいっぱいの業界だw
親会社のご意向もあるし、自社の状況もある。
俺の知ってるＳＥはもっと早いけどな。
強いてヒントをあげるなら、オタク受験者がいっぱいの業界だw
552 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 19:52:46
暁ＷＯＲＫＳ？あがべぇそふとつぅ？
553 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 19:56:13
ルネ？
554 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 20:50:45
ゲーム？専門機器？
全然ワカンネ
全然ワカンネ
555 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 21:27:27
内定辞退や選考辞退すると、「差し支えなければ
内定承諾した会社を教えていただけないでしょうか？」
って良く聞かれるけど、人事の人は何に活用するんですかね？
同じ業界だと調査して有効そうだけど
財団法人からも聞かれたんですよね。
内定承諾した会社を教えていただけないでしょうか？」
って良く聞かれるけど、人事の人は何に活用するんですかね？
同じ業界だと調査して有効そうだけど
財団法人からも聞かれたんですよね。
556 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 21:33:07
有名どころじゃねぇからわからんと思うよw
てか、わかるようなヒント出してどうすんのよ。自分の首締めるだけだろ。
つーことで、この話題は終了にさせてくれ。
てか、わかるようなヒント出してどうすんのよ。自分の首締めるだけだろ。
つーことで、この話題は終了にさせてくれ。
>555
基本、人事の言い訳資料作成のためw
建前は、データ分析のため
基本、人事の言い訳資料作成のためw
建前は、データ分析のため
559 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:14:35
560 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:19:30
携帯人事さんオヌヌメの業界を教えてたもれ
>559
俺としては、そこまでの経緯で金掛けて貰ってるわけだから、嘘八百は勘弁願いたいがね。
そういうこった。行間読んでくれw
俺としては、そこまでの経緯で金掛けて貰ってるわけだから、嘘八百は勘弁願いたいがね。
そういうこった。行間読んでくれw
>560
自分の尊重するものが何かによって違うだろ。
自己分析と業界分析しろってこったな。
自分の尊重するものが何かによって違うだろ。
自己分析と業界分析しろってこったな。
563 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:26:33
564 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:31:32
正直文系なんて9割営業だから、職種とかどうでもいいですお…
565 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:32:23
志望動機で事業内容の将来性に魅かれてって言うとき
どれくらいのスパンで考えてたら評価されるの？
2,3年先まで確実に需要が伸びるとかじゃなくて十年単位の長期間での話じゃないと駄目かな
どれくらいのスパンで考えてたら評価されるの？
2,3年先まで確実に需要が伸びるとかじゃなくて十年単位の長期間での話じゃないと駄目かな
567 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:37:56
辞退学生が出ると担当人事はなんか罰でも受けるんですか？
それなら金融の人事がカレーぶっかける気持ちもわからんではないですが・・
それなら金融の人事がカレーぶっかける気持ちもわからんではないですが・・
568 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 22:38:46
>563
確かに職種はデカいなぁー
でも、俺の場合だけど同じ仕事で業界違うと給料えらい違いなんだよね。
まぁそこも人それぞれだから。
確かに職種はデカいなぁー
でも、俺の場合だけど同じ仕事で業界違うと給料えらい違いなんだよね。
まぁそこも人それぞれだから。
>565
会社というか業界によるしょ。
将来性を志望動機にするってことは、企業研究と業界研究がしっかりできてるってことだろうから。
会社というか業界によるしょ。
将来性を志望動機にするってことは、企業研究と業界研究がしっかりできてるってことだろうから。
>567
うちは特に無いな。
でも、報告はしなきゃいかんし、分析せなならんから。
うちは特に無いな。
でも、報告はしなきゃいかんし、分析せなならんから。
572 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:03:50
説明会や面接最後の質問で、『仕事をしてて、昨今の不況を直に感じる事はあるか、あるとしたらどういう時か』という質問をよくしてますが、これを聞いたら印象悪いですか？
573 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:16:55
一次面接の全日程が終わらないのに、最初の方に受けた人に合格連絡をする事ってありますか？また、一次の最終日と二次の初日が同じ日に行われるという事も
>573
規模とスタッフの問題だと思うから、デカいとこならあんじゃね。
規模とスタッフの問題だと思うから、デカいとこならあんじゃね。
575 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:27:28
携帯人事さんとこは残業代出る？
576 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:27:43
ゼミやクラブの調査をしますか？
>572
なぜ感じ悪いと思うの？
俺的にはかまわんが。
なぜ感じ悪いと思うの？
俺的にはかまわんが。
>575
払わないのはコンプライアンス違反
俺の本職は労務管理
払わないわけにはいかない。当然、サビ残も禁止してるが、目は行き届いて無いな。
キッチリチェックはできてないよ。
払わないのはコンプライアンス違反
俺の本職は労務管理
払わないわけにはいかない。当然、サビ残も禁止してるが、目は行き届いて無いな。
キッチリチェックはできてないよ。
579 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:37:24
>576
俺んとこはしてない。嘘つきたきゃどうぞ。
だいたいボロが出るし。
嘘も突き通せるなら真実になるのかもしれん。
入社後も突き通す覚悟があるなら、どうぞ。かな？
俺んとこはしてない。嘘つきたきゃどうぞ。
だいたいボロが出るし。
嘘も突き通せるなら真実になるのかもしれん。
入社後も突き通す覚悟があるなら、どうぞ。かな？
580 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:42:42
581 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:48:20
>580
随分と昔は調査はしてた。
それも、君らの想像を超えるやり方で
この件はこれ以上は問題があるので言わない。
業界も言わない。
想像におまかせする。
というわけで、そろそろ寝るわ。
カミサンも子供も寝ちゃったよw
随分と昔は調査はしてた。
それも、君らの想像を超えるやり方で
この件はこれ以上は問題があるので言わない。
業界も言わない。
想像におまかせする。
というわけで、そろそろ寝るわ。
カミサンも子供も寝ちゃったよw
582 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:51:02
お疲れ様です
このスレは有益なお話が聞けて為になります
このスレは有益なお話が聞けて為になります
583 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 23:55:25
この件はこれ以上は問題があるので言わない。
それ以上言えないなら「それも、君らの想像を超えるやり方で」←この部分言うな。
気になるだろうが
それ以上言えないなら「それも、君らの想像を超えるやり方で」←この部分言うな。
気になるだろうが
584 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 00:01:59
>583
すまんかった。忘れてくれ。
うちの業界の特殊性だから、一般ではない話だ。
削除依頼出しても消してくれないだろうから勘弁な。
ほんじゃ。
すまんかった。忘れてくれ。
うちの業界の特殊性だから、一般ではない話だ。
削除依頼出しても消してくれないだろうから勘弁な。
ほんじゃ。
585 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 00:06:01
>>584
了解。おやすみ人事さん
了解。おやすみ人事さん
586 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 03:03:35
>>537
それが言いたいだけの割りには、棘のある文章だね。
敢えてチクリと刺そうとして書いたのならまだ救い様あるかも知れないけど、
意図せずそういう文章を書いてしまう癖があるなら、悪いことは言わない、治した方が自分の為だよ。
それが言いたいだけの割りには、棘のある文章だね。
敢えてチクリと刺そうとして書いたのならまだ救い様あるかも知れないけど、
意図せずそういう文章を書いてしまう癖があるなら、悪いことは言わない、治した方が自分の為だよ。
587 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 03:13:56
お前こそ
588 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 03:21:36
589 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 03:23:37
>>586
残念だけど５３７さんの言ってることは正論だと思います。
残念だけど５３７さんの言ってることは正論だと思います。
590 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 08:01:59
>>577
前に人事部長さんがここで学生も面接で企業を見定めるべきだと言っていたので、それを聞き不況に対しての考えや耐性を推し測ろうとしてます。しかし、その意図が伝わったら、学生を下に見てる社員は気を悪くするのかなと思いまして
前に人事部長さんがここで学生も面接で企業を見定めるべきだと言っていたので、それを聞き不況に対しての考えや耐性を推し測ろうとしてます。しかし、その意図が伝わったら、学生を下に見てる社員は気を悪くするのかなと思いまして
591 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 08:03:23
なんかさ、>>536あたりから急に口調変えてるけど
ネチネチネチネチ文句言ってるのって>>529本人だよね？ｗ
「病気でずっと寝ていただけだけなんだけど」、ってここで言われても
「寝ていた以外に何もしなかったのか」って答えが帰ってくるなんて目に見えてるだろ
悲劇のヒロインでもあるまいし、面接でそんな事言ったら即効お祈りだろ
棘のある文章を気にしてる>>586も意味分からん
それが現実だろ
ネチネチネチネチ文句言ってるのって>>529本人だよね？ｗ
「病気でずっと寝ていただけだけなんだけど」、ってここで言われても
「寝ていた以外に何もしなかったのか」って答えが帰ってくるなんて目に見えてるだろ
悲劇のヒロインでもあるまいし、面接でそんな事言ったら即効お祈りだろ
棘のある文章を気にしてる>>586も意味分からん
それが現実だろ
592 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 08:55:37
この人気。面接で上手い方向に持っていけば内定釣り放題ですね。
長文だし俺の話だから、読む価値無いかもよ。あくまで参考程度でな。
２０年くらい前の俺自身の話だ。
俺の実家は自営で、その仕事のつながりがあるメーカーを第一志望に考えていた。
運悪く？そこの面接が初めての面接だった。
今のようにネットやらは無く、事前準備は明らかに不足していた。
はっきり言って、就活舐めてたw
当然不合格だ。
結構良いところまで行っていたようで、人事部長から直接電話があった。
(俺は押したんだが、担当はダメだって言うんだ。すまんね。）
それも当然だと思った。
実は担当との面接でまずいことやったから。
実は俺のオヤジが当時末期の癌で本人に告知していなかった。
もしかしたら、ここの面接での話が漏れるんじゃないかと思ってしまい、大学時代何やってたの？って質問に明確に答えられなかったわけだ。
実家に帰って～
長期休暇中はバイトを～
今考えればアホとしか言い様が無い。
守秘義務あるのにね。
今の会社では、正直にすべて話した。
そして、オヤジは新人研修中に無くなった。
会社からは弔電や花輪や弔慰金を貰った。完全な社員待遇で。
有休も使えないはずなのに、死ぬ前に帰らせて貰った。
忌引休暇処理のはずなのに、なぜか満額給与。
その総務部長も亡くなってしまいました。
今度は俺ができるようにならなければならないと切に思う。
部長じゃないけどなw
という独り言でした。
２０年くらい前の俺自身の話だ。
俺の実家は自営で、その仕事のつながりがあるメーカーを第一志望に考えていた。
運悪く？そこの面接が初めての面接だった。
今のようにネットやらは無く、事前準備は明らかに不足していた。
はっきり言って、就活舐めてたw
当然不合格だ。
結構良いところまで行っていたようで、人事部長から直接電話があった。
(俺は押したんだが、担当はダメだって言うんだ。すまんね。）
それも当然だと思った。
実は担当との面接でまずいことやったから。
実は俺のオヤジが当時末期の癌で本人に告知していなかった。
もしかしたら、ここの面接での話が漏れるんじゃないかと思ってしまい、大学時代何やってたの？って質問に明確に答えられなかったわけだ。
実家に帰って～
長期休暇中はバイトを～
今考えればアホとしか言い様が無い。
守秘義務あるのにね。
今の会社では、正直にすべて話した。
そして、オヤジは新人研修中に無くなった。
会社からは弔電や花輪や弔慰金を貰った。完全な社員待遇で。
有休も使えないはずなのに、死ぬ前に帰らせて貰った。
忌引休暇処理のはずなのに、なぜか満額給与。
その総務部長も亡くなってしまいました。
今度は俺ができるようにならなければならないと切に思う。
部長じゃないけどなw
という独り言でした。
594 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:04:03
いや、ほんとに読む価値が無かった
そんなのより面接攻略の有益な情報を長文で書いてくれ
そんなのより面接攻略の有益な情報を長文で書いてくれ
595 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:24:32
596 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:33:51
読む価値あったよ。
文章下手だし、全然イメージできない。こういうＥＳはダメなんだなということを教えてくれた。
ありがとう
文章下手だし、全然イメージできない。こういうＥＳはダメなんだなということを教えてくれた。
ありがとう
597 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:36:01
不幸自慢は駄目って流れの直後に
人事の立場から不幸自慢されると
なんかクるものがあるな
こう、その程度なのかーって諦めみたいなの
人事の立場から不幸自慢されると
なんかクるものがあるな
こう、その程度なのかーって諦めみたいなの
598 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:43:10
話が飛躍しすぎてて、何が言いたいのかわからない。
裸だったら何が悪い？ってことなの？
裸だったら何が悪い？ってことなの？
不幸自慢に取られたなら、書いた意味ないなw
昼休みにチョロって書いたから文がいーかげんなのも認める。
まぁ、俺の書き込みなんて読む価値無いと立証できたべ！w
昼休みにチョロって書いたから文がいーかげんなのも認める。
まぁ、俺の書き込みなんて読む価値無いと立証できたべ！w
600 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:46:18
結論>>593は頭が悪い
601 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:49:49
うわつまんねえ
602 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:51:46
603 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:52:41
昼休みにチョロって書いたからじゃなくて、お前の能力がないからなんだよ。
言い訳ばっかウゼ
言い訳ばっかウゼ
604 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:53:33
流れと違って申しわけないですが質問です。
ある企業の社長さんにセミナーに誘われました。メールで連絡してくださいと言われ、参加するとメール連絡し、席は空いているのでよろしくお願いしますと返信がきました。この返信にお礼の返信をしたほうがいいのでしょうか？
相手にメールが届いてないと思われ心配されることがないよう返信するべきかと思いますが、逆に迷惑にならないかという不安もあります。回答よろしくお願いします。
ある企業の社長さんにセミナーに誘われました。メールで連絡してくださいと言われ、参加するとメール連絡し、席は空いているのでよろしくお願いしますと返信がきました。この返信にお礼の返信をしたほうがいいのでしょうか？
相手にメールが届いてないと思われ心配されることがないよう返信するべきかと思いますが、逆に迷惑にならないかという不安もあります。回答よろしくお願いします。
605 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:55:01
>>593
うわっ、後でｼﾞﾜｼﾞﾜとくるタイプの怖い話だな。
うわっ、後でｼﾞﾜｼﾞﾜとくるタイプの怖い話だな。
606 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:55:46
寂しいから聞いて欲しいとか、
自分の過去に共感して欲しいとか、
自分より弱い立場に自慢したいとかって気持ちは結構近いもの。
雑談スレでやれよ
自分の過去に共感して欲しいとか、
自分より弱い立場に自慢したいとかって気持ちは結構近いもの。
雑談スレでやれよ
607 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:57:23
608 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:57:52
609 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:58:20
>>593
理解できないのは俺がアホだからか？意味がさっぱり分からん
理解できないのは俺がアホだからか？意味がさっぱり分からん
610 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 14:59:45
というか、こんな人でも人事担当して学生を選んで、
２ｃｈにﾍﾗﾍﾗ書き込めるっていう事実がいやなんだが
２ｃｈにﾍﾗﾍﾗ書き込めるっていう事実がいやなんだが
611 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:02:26
612 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:03:23
>>609
流れをわかりやすくするための文章がいくつか欠けてるんだよ
「学生時代はオヤジの看病に明け暮れた」とか
「嘘をつく羽目になって見抜かれていたはずだ」とか
「だから>>529も正直に言ってみれば？」とか
面接で落ちる奴らは、
自分ではきちんと伝わってると思ってても
意外とこんな話をしてる
GDとか集団面接でいなかった？何か意味不明な奴
流れをわかりやすくするための文章がいくつか欠けてるんだよ
「学生時代はオヤジの看病に明け暮れた」とか
「嘘をつく羽目になって見抜かれていたはずだ」とか
「だから>>529も正直に言ってみれば？」とか
面接で落ちる奴らは、
自分ではきちんと伝わってると思ってても
意外とこんな話をしてる
GDとか集団面接でいなかった？何か意味不明な奴
613 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:05:40
>>612それ俺だわ
614 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:08:13
615 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:10:32
616 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:11:56
>>614
それ就活で間違いなく面接落ちる側ってことだよな
それ就活で間違いなく面接落ちる側ってことだよな
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:13:05
618 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:13:53
>>614モネ、ルノワール、ドガ、スザンヌ…
つまり写実性の乏しいと。
つまり写実性の乏しいと。
619 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:15:20
確かに直接的に欠けてはいるけど、言いたいことは普通に伝わったよ
ちょっと前のレスで行間読めとか言う人だから、わざとなんだと思ってた
ちょっと前のレスで行間読めとか言う人だから、わざとなんだと思ってた
620 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:16:04
俺まさに印象派就活生だわ
死にたいorz
死にたいorz
621 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:16:14
伝わったけど、別に共感はできなかった
622 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:18:56
>>618誰も突っ込まないね
623 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:19:10
624 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:19:37
625 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:22:36
自演多すぎだろ
なんとかしてくれ人事さん
なんとかしてくれ人事さん
626 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:23:48
>>593自演やめろよな
いい大人がみっともねーぞ
いい大人がみっともねーぞ
627 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:25:51
自演してんじゃねー
働け。
働け。
628 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:26:15
629 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:28:13
>>544お願い…
630 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:29:01
なんと哀しい自演であることか
631 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 15:32:57
>>629私服でいけば？目立つとは思いますよ。
普通はスーツ厳禁とかでしか私服で行かないと思いますがね。
普通はスーツ厳禁とかでしか私服で行かないと思いますがね。
もうこねぇよゴルァ（AA略
構ってくれた人ありがとね
構ってくれた人ありがとね
633 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 16:30:57
小三から中三までの冬休みに親の仕事の手伝いしてたんだけど、
これって課外活動の蘭にかけますか？また書いても大丈夫な
内容でしょうか？
これって課外活動の蘭にかけますか？また書いても大丈夫な
内容でしょうか？
634 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 16:48:25
いつまで>>529をひっぱってんだよｗｗ
635 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:19:24
636 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:29:23
最近気になったニュースに関して、草剪容疑者逮捕あげようと今思ったのですが
こういうはやっぱりタブーですかね？
できるだけタイムリーなのをあげたくて…
こういうはやっぱりタブーですかね？
できるだけタイムリーなのをあげたくて…
637 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:29:54
>>636
釣り乙ｗ
釣り乙ｗ
638 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:30:33
>>636
ついでに自己PRにつなげられたら完璧w
ついでに自己PRにつなげられたら完璧w
639 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:36:30
640 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:38:44
マジレスすると、もっと経済に関することの方が良いかと思うけど。
まぁ個人の自由だからね。
まぁ個人の自由だからね。
641 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 17:54:48
642 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:06:09
ちらっと見たら携帯人事さんを怒らしやがってお前ら、
俺携帯人事さん好きだったのに
お前らの書き込みの方が無駄じゃわい わーん
俺携帯人事さん好きだったのに
お前らの書き込みの方が無駄じゃわい わーん
643 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:11:14
携帯人事さんはまた来てくれるんじゃない？
器大きそうな感じだし
器大きそうな感じだし
644 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:13:25
>>641
そういう人間にならないために、「あなたが普段から心がけていることは？」って
聞いてくるかもしれないから、答えられるようにしておいた方がいいと思うよ。
携帯人事さん、俺も好きだったからまた来てくれよ。
そういう人間にならないために、「あなたが普段から心がけていることは？」って
聞いてくるかもしれないから、答えられるようにしておいた方がいいと思うよ。
携帯人事さん、俺も好きだったからまた来てくれよ。
645 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:15:25
経済から逃げたいから草薙のニュースを取り上げるのはいいんだけど、
面接官の中には、経済に関するニュースの中で気になるものは？って聞くこともあるからね。
面接官の中には、経済に関するニュースの中で気になるものは？って聞くこともあるからね。
646 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:30:20
ある人事が「『こいつなんか嫌だな』って個人的な相性の問題で落とすこともあります」
って言ってたんだけど、これは共通法則ですか？
って言ってたんだけど、これは共通法則ですか？
647 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:35:21
>>642
いや、確実にあいつの方がムダ。ってか頭悪い？
いや、確実にあいつの方がムダ。ってか頭悪い？
648 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 18:37:25
649 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 20:40:01
だったら消えろよ
お前より有能な人事さん達が来てないことを考えろ
お前より有能な人事さん達が来てないことを考えろ
650 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 20:40:59
今日面接終わって、就職活動頑張ってくださいって
見送る際メチャクチャ頭下げられた・・・
人事の方、どういう思いで落とす学生を見送っているのですか？
見送る際メチャクチャ頭下げられた・・・
人事の方、どういう思いで落とす学生を見送っているのですか？
もう俺が全部悪かったってことでいいじゃん
喧嘩せず人事呼ぼうぜ
喧嘩せず人事呼ぼうぜ
652 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 20:57:23
>>651
なにその「本当は悪くないのに」アピールｗ
なにその「本当は悪くないのに」アピールｗ
653 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 20:59:34
待合室をこっそり観察してたりしますか？
スレ主様およびスレ住人様へ
この度は私の軽率な書き込みのために多大なご迷惑をおかけしましたことを深くお詫びいたします。
私の書き込みにより気分を害された方がいらしゃったことにつきましては、軽率な書き込みをしましたすべて私の責任です。申し訳ありませんでした。
携帯でのアクセスを理由に、この掲示板のシステムを知っているにもかかわらず、コテのみでの書き込みを調子に乗って続けた報いかと思います。
言い訳を許していただけるのであれば、私の会社には総務部はございませんので、その点だけは弁明させて下さい。
スレ主様の折角の環境作りに対して、破壊行為になってしまったことに対しましてはお詫びのしようもありません。申し訳ありませんでした。
みなさま方には、私のような馬鹿な人事だけではない。馬鹿な人事は私だけだということでご認識いただきたくお願いいたします。人事をあまり軽蔑しないであげて下さい。
今回の書き込みをもちまして、携帯と言うコテでの書き込みにつきましては最後にさせていただきます。
また、私の質問にお答えいただきました方々にご報告としまして、弊社の方針が本日の会議で決まり、ナビ関係での告知につきましては行わないことになりましたことをご報告させていただきます。
また、私への質疑での中心的な部分でありました業界ですが、インフラ系と回答させていただきます。
最後に、折角の楽しいスレですので私の書き込みの無かった頃の状態へに戻っていただけることを切望いたします。
お付き合いいただき、ありがとうございました。
この度は私の軽率な書き込みのために多大なご迷惑をおかけしましたことを深くお詫びいたします。
私の書き込みにより気分を害された方がいらしゃったことにつきましては、軽率な書き込みをしましたすべて私の責任です。申し訳ありませんでした。
携帯でのアクセスを理由に、この掲示板のシステムを知っているにもかかわらず、コテのみでの書き込みを調子に乗って続けた報いかと思います。
言い訳を許していただけるのであれば、私の会社には総務部はございませんので、その点だけは弁明させて下さい。
スレ主様の折角の環境作りに対して、破壊行為になってしまったことに対しましてはお詫びのしようもありません。申し訳ありませんでした。
みなさま方には、私のような馬鹿な人事だけではない。馬鹿な人事は私だけだということでご認識いただきたくお願いいたします。人事をあまり軽蔑しないであげて下さい。
今回の書き込みをもちまして、携帯と言うコテでの書き込みにつきましては最後にさせていただきます。
また、私の質問にお答えいただきました方々にご報告としまして、弊社の方針が本日の会議で決まり、ナビ関係での告知につきましては行わないことになりましたことをご報告させていただきます。
また、私への質疑での中心的な部分でありました業界ですが、インフラ系と回答させていただきます。
最後に、折角の楽しいスレですので私の書き込みの無かった頃の状態へに戻っていただけることを切望いたします。
お付き合いいただき、ありがとうございました。
655 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:14:43
ちょｗｗｗｗ携帯ｗ
656 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:14:52
リアル人事がいることがこのスレの価値だったのに
その人事を追い出す無い内定学生wwww
馬鹿ここに極まれり
その人事を追い出す無い内定学生wwww
馬鹿ここに極まれり
657 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:16:05
658 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:20:57
>>654
別に、他の人事が来てないのは、平日だからだよ。
今日特別に荒れただけで、
休日になれば何気ない顔して他の人事さんも来てくれるから！
一人で責任負わないで。
携帯さんのせいで荒れた訳ではない。
おかしくなったのは>>529辺りからなんだから。
携帯さんがいなくなるのはどっちでもいいけど。
別に、他の人事が来てないのは、平日だからだよ。
今日特別に荒れただけで、
休日になれば何気ない顔して他の人事さんも来てくれるから！
一人で責任負わないで。
携帯さんのせいで荒れた訳ではない。
おかしくなったのは>>529辺りからなんだから。
携帯さんがいなくなるのはどっちでもいいけど。
659 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:23:13
みんな、事が起こってから携帯さんを引き止めることはもう辞めようぜ。
携帯さんがそう決めたんだから。
携帯さんがそう決めたんだから。
660 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:26:27
人事が草食動物だった☆
661 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:28:32
もし課長や部長が引退宣言したらみんな大騒ぎだろうなｗ
662 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:30:06
＞携帯と言うコテでの書き込みにつきましては最後にさせていただきます。
ここで「新 携帯」とかのコテで再デビューするぐらいのユーモアを日本の人事には期待したい。
どの会社の人事もマニュアル通り、上に気に入られたい一心で辟易する。
そんなに保身が大事か、学生にはチャレンジ精神を求めるくせに。
何か問題を起こしたら謝罪をして身を引くばっか。そんなんただの自己満足だっつの。
本当に悪いと思ってるなら今までの3倍質問に答えるとかして雰囲気を元に戻せばいい。
おい聞いてんのか人事さん
ここで「新 携帯」とかのコテで再デビューするぐらいのユーモアを日本の人事には期待したい。
どの会社の人事もマニュアル通り、上に気に入られたい一心で辟易する。
そんなに保身が大事か、学生にはチャレンジ精神を求めるくせに。
何か問題を起こしたら謝罪をして身を引くばっか。そんなんただの自己満足だっつの。
本当に悪いと思ってるなら今までの3倍質問に答えるとかして雰囲気を元に戻せばいい。
おい聞いてんのか人事さん
663 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:34:13
人事担当取締役（元携帯）
くらいでちょうどいいよなww
くらいでちょうどいいよなww
664 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:37:42
携帯人事さんもついにトリップデビューなのですね
665 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:38:35
まあ人事って社畜の極みだよ
666 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:47:26
ここまで携帯さんの自演です
667 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:51:31
じ ン 次
頑張れじ んじ
頑張れじ んじ
668 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:55:05
669 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:56:32
叩かれてナンボ。人事
670 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 21:59:55
コテなしで書き込むよ、ということなのだろうか…
携帯人事さん、まだいたらぜひ戻ってきてくださいね
ちなみに
・課長さん 29日に登場
・部長さん たぶん毎晩日が変わるまで質問に答えるのに疲れた
・アナリストさん 日曜に登場
ですな
今いるのは携帯人事さんと学生と煽りだけ
つかインフラ系子会社で今から採用活動でSEもいるマニア向けの会社ってどこなんよ？
携帯人事さん、まだいたらぜひ戻ってきてくださいね
ちなみに
・課長さん 29日に登場
・部長さん たぶん毎晩日が変わるまで質問に答えるのに疲れた
・アナリストさん 日曜に登場
ですな
今いるのは携帯人事さんと学生と煽りだけ
つかインフラ系子会社で今から採用活動でSEもいるマニア向けの会社ってどこなんよ？
671 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:06:02
ああああやべええ！！携帯電話止められてるの半日気付かなかった・・・
672 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:07:14
煽られる
人事の
無能さよ
人事の
無能さよ
673 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:08:27
674 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:09:04
はよこいや携帯人事のカス
675 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:09:38
携帯さんに圧迫面接してえ
676 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:10:18
593 名前：携帯[sage] 投稿日：2009/04/23(木) 13:31:12
長文だし俺の話だから、読む価値無いかもよ。あくまで参考程度でな。
２０年くらい前の俺自身の話だ。
俺の実家は自営で、その仕事のつながりがあるメーカーを第一志望に考えていた。
運悪く？そこの面接が初めての面接だった。
今のようにネットやらは無く、事前準備は明らかに不足していた。
はっきり言って、就活舐めてたw
当然不合格だ。
結構良いところまで行っていたようで、人事部長から直接電話があった。
(俺は押したんだが、担当はダメだって言うんだ。すまんね。）
それも当然だと思った。
実は担当との面接でまずいことやったから。
実は俺のオヤジが当時末期の癌で本人に告知していなかった。
もしかしたら、ここの面接での話が漏れるんじゃないかと思ってしまい、大学時代何やってたの？って質問に明確に答えられなかったわけだ。
実家に帰って～
長期休暇中はバイトを～
今考えればアホとしか言い様が無い。
守秘義務あるのにね。
今の会社では、正直にすべて話した。
そして、オヤジは新人研修中に無くなった。
会社からは弔電や花輪や弔慰金を貰った。完全な社員待遇で。
有休も使えないはずなのに、死ぬ前に帰らせて貰った。
忌引休暇処理のはずなのに、なぜか満額給与。
その総務部長も亡くなってしまいました。
今度は俺ができるようにならなければならないと切に思う。
部長じゃないけどなw
という独り言でした。
長文だし俺の話だから、読む価値無いかもよ。あくまで参考程度でな。
２０年くらい前の俺自身の話だ。
俺の実家は自営で、その仕事のつながりがあるメーカーを第一志望に考えていた。
運悪く？そこの面接が初めての面接だった。
今のようにネットやらは無く、事前準備は明らかに不足していた。
はっきり言って、就活舐めてたw
当然不合格だ。
結構良いところまで行っていたようで、人事部長から直接電話があった。
(俺は押したんだが、担当はダメだって言うんだ。すまんね。）
それも当然だと思った。
実は担当との面接でまずいことやったから。
実は俺のオヤジが当時末期の癌で本人に告知していなかった。
もしかしたら、ここの面接での話が漏れるんじゃないかと思ってしまい、大学時代何やってたの？って質問に明確に答えられなかったわけだ。
実家に帰って～
長期休暇中はバイトを～
今考えればアホとしか言い様が無い。
守秘義務あるのにね。
今の会社では、正直にすべて話した。
そして、オヤジは新人研修中に無くなった。
会社からは弔電や花輪や弔慰金を貰った。完全な社員待遇で。
有休も使えないはずなのに、死ぬ前に帰らせて貰った。
忌引休暇処理のはずなのに、なぜか満額給与。
その総務部長も亡くなってしまいました。
今度は俺ができるようにならなければならないと切に思う。
部長じゃないけどなw
という独り言でした。
677 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:13:26
携帯さん、採用予定なしになったせいで鬱入ってんすか？
678 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:13:35
>>676
きめえ作り話だな
きめえ作り話だな
679 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:16:28
課長、部長、Ludm2EF9XQさん
ＳＥはいらん
ＳＥはいらん
680 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:19:29
分かった！！
携帯人事さんは泥酔しているんだ！
明日送検されてしまうから今日俺たちに別れを告げたんだ！
携帯人事さんは泥酔しているんだ！
明日送検されてしまうから今日俺たちに別れを告げたんだ！
681 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:22:01
>>529事件以来、口の悪い変なのが一匹暴れてるな
682 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:26:48
★怒★怒★怒★怒★日本版の出鱈目・口だけ・インチキジェンダーフリー、「フェミウヨ」の実態を許すな！見逃すな！★怒★怒★怒★怒★
「フェミウヨ」一例
１、女性に対するポジティヴアクション（女性枠）や賃金・昇進差別解消、セクハラ問題解消、男女雇用機会均等法や女性が働く環境整備 ←権利
２、男性はニート（家事手伝い）、女性は家事手伝い（ニート） ←義務
３、専業主婦１８００万人、専業主夫９万人（２００倍） ←義務
４、デートの食事代などは男持ち ←義務
５、男女間での犯罪者への呼称問題や裁判・司法問題 ←義務
「フェミウヨ」とは男女平等、男女同権を要求、肯定しつつ「男らしさ、女らしさ」
を同時に使い分ける極めて悪質な“女のいいとこどり論”“女のダブルスタンダード論”を指します。
有名どころでは勘違いも甚だしく、気持ち悪い自称（あくまで自称です）保守派のマドンナ（笑）さかもと未明あたりでしょうか。
「フェミウヨ」は決して保守派ではない事に注意すべきでしょう。
海外から輸入されてきた日本版ジェンダー論は、かなり都合よく捏造されたものに仕上がっています。
現在、日本社会に浸透しつつあるフェミニズム・ジェンダー論は大抵「フェミウヨ」の部類と考えてまず差し支えないでしょう。
これからは女性の権利を下げるか、義務を上げなければならないのです。
黙って聞いてりゃ～欲望と勘違いは一向に止まりません。いつまでも優しく放置し続けるのはもうそろそろやめましょう！
フェミウヨが浸透してから裏では男性の自殺者が急増加中！
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/5799/jisatsu01.html
↓フェミウヨ狩り、フェミウヨへの一蹴例！
【地域/高知】女性団体への旅費「県支給は不当」 オンブズマンが監査請求
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232409205/-100
「フェミウヨ」一例
１、女性に対するポジティヴアクション（女性枠）や賃金・昇進差別解消、セクハラ問題解消、男女雇用機会均等法や女性が働く環境整備 ←権利
２、男性はニート（家事手伝い）、女性は家事手伝い（ニート） ←義務
３、専業主婦１８００万人、専業主夫９万人（２００倍） ←義務
４、デートの食事代などは男持ち ←義務
５、男女間での犯罪者への呼称問題や裁判・司法問題 ←義務
「フェミウヨ」とは男女平等、男女同権を要求、肯定しつつ「男らしさ、女らしさ」
を同時に使い分ける極めて悪質な“女のいいとこどり論”“女のダブルスタンダード論”を指します。
有名どころでは勘違いも甚だしく、気持ち悪い自称（あくまで自称です）保守派のマドンナ（笑）さかもと未明あたりでしょうか。
「フェミウヨ」は決して保守派ではない事に注意すべきでしょう。
海外から輸入されてきた日本版ジェンダー論は、かなり都合よく捏造されたものに仕上がっています。
現在、日本社会に浸透しつつあるフェミニズム・ジェンダー論は大抵「フェミウヨ」の部類と考えてまず差し支えないでしょう。
これからは女性の権利を下げるか、義務を上げなければならないのです。
黙って聞いてりゃ～欲望と勘違いは一向に止まりません。いつまでも優しく放置し続けるのはもうそろそろやめましょう！
フェミウヨが浸透してから裏では男性の自殺者が急増加中！
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/5799/jisatsu01.html
↓フェミウヨ狩り、フェミウヨへの一蹴例！
【地域/高知】女性団体への旅費「県支給は不当」 オンブズマンが監査請求
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232409205/-100
683 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:39:48
商活も人事も末期
684 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:45:35
まだ人いたら教えて欲しいんだけど、大検ってやっぱ就職不利なのかな
一応私立で上の方の大学にはいけたんだけど
一応私立で上の方の大学にはいけたんだけど
685 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:53:25
人って人事？
人非＝人
人非＝人
686 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 22:55:10
部長さんこんばんは
今日本命の2次だったのですが、聞かれた質問が部活やアルバイト等共通の話題が多く、説明するときに「先程申し上げたのですが…」と何回か言ってしまいました
終わった後考えると、自分が人事だったらちょっといらっとくるかも…と不安です
明日も他社の面接なんですが、つなぎの一言で印象良いものはありますか?
あと私は声が通るので、面接時は抑えるようにしてるんですが、なんだかスッキリしません…ビジネスマナーからして多少大きくても地声の大きさで良いでしょうか??
今日本命の2次だったのですが、聞かれた質問が部活やアルバイト等共通の話題が多く、説明するときに「先程申し上げたのですが…」と何回か言ってしまいました
終わった後考えると、自分が人事だったらちょっといらっとくるかも…と不安です
明日も他社の面接なんですが、つなぎの一言で印象良いものはありますか?
あと私は声が通るので、面接時は抑えるようにしてるんですが、なんだかスッキリしません…ビジネスマナーからして多少大きくても地声の大きさで良いでしょうか??
687 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 23:47:59
すみません、ｻｹﾞ忘れました
688 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/23(木) 23:56:18
へたれ人事乙
689 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 00:05:32
本人どう思ってるかなんて分からないけど、もう携帯さんは来ない方がいいと思う。懲りずに来たとか叩かれるだけ
大体質問に答えてもらうっていう趣旨のスレで回答者叩くとかどうかと思うわ
人事のみなさんはボランティア精神で来てくれてるだけなのに何様のつもりなんだか
気に食わないならスレに来なければいいだけのはず。質問したい人もしにくいし
携帯さん以外の人事の方だって、こんな空気の中回答なんて出来ないよ
大体質問に答えてもらうっていう趣旨のスレで回答者叩くとかどうかと思うわ
人事のみなさんはボランティア精神で来てくれてるだけなのに何様のつもりなんだか
気に食わないならスレに来なければいいだけのはず。質問したい人もしにくいし
携帯さん以外の人事の方だって、こんな空気の中回答なんて出来ないよ
690 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 00:09:20
>>684
社会人だけど。おれ大検だった。
必ず聞かれるが、不利って感じではなかったよ。
ネガティブな理由を答えると、ネガティブに取られると思うが。
協調性が無いとか、規律を嫌うんじゃないかとか、そういう点を気にされると思うので、
そうではないことを伝えるエピソードを用意しておけば良いと思われ。
社会人だけど。おれ大検だった。
必ず聞かれるが、不利って感じではなかったよ。
ネガティブな理由を答えると、ネガティブに取られると思うが。
協調性が無いとか、規律を嫌うんじゃないかとか、そういう点を気にされると思うので、
そうではないことを伝えるエピソードを用意しておけば良いと思われ。
692 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 00:29:19
結果としてチームの成果に貢献できてれば
協調的だろうが一匹狼だろうがどうでもいいんだよ
ただ、チームの成果に貢献する場合には、
協調性のある奴の方が一匹狼よりも圧倒的に優れてるってだけ
営利企業ってそういうこと
実際はそこに政治が絡むんだけどなー
協調的だろうが一匹狼だろうがどうでもいいんだよ
ただ、チームの成果に貢献する場合には、
協調性のある奴の方が一匹狼よりも圧倒的に優れてるってだけ
営利企業ってそういうこと
実際はそこに政治が絡むんだけどなー
693 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 04:37:14
>>689
いやなんかすごい頭悪そうな文章家いててみんな動揺したんだと思う
いやなんかすごい頭悪そうな文章家いててみんな動揺したんだと思う
694 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 05:47:21
今日1次面接です。がんばってきます！
695 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 10:29:15
696 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 10:54:58
697 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 11:17:36
釣り死ね、市ねじゃなくて死ね
>>686
部長さん（＆人事担当）ではないけど･･･
>今日本命の2次だったのですが、聞かれた質問が部活やアルバイト等共通の話題が多く、
>説明するときに「先程申し上げたのですが…」と何回か言ってしまいました
これは1次と2次で同じ事を聞かれたということではないですよね？
(1) 一人の面接官が何度も同じようなことを聞いてくる
もしくは
(2) 面接官が複数いて、面接官Aが既に聞いたことを面接官Bがまた聞く
ということですよね。
それならば、面接官の側にも問題がありますので（もしかしたら、聞く度に回答に矛盾が
生じないかどうかを試そうとしてわざとやっているのかもしれないが）、「先ほど申し上げた
のですが・・・」と一言断ること自体は問題無いと思いますよ。
>明日も他社の面接なんですが、つなぎの一言で印象良いものはありますか?
「つなぎの一言」とは具体的にどういうことですか？
>ビジネスマナーからして多少大きくても地声の大きさで良いでしょうか??
自分が面接官として対応する場合、地声が大きいこと自体は特に問題としません。
（むしろボソボソと小さい声で話されるよりはずっと良い）
ただし、一つの部屋を仕切って複数の個人面接を同時におこなっているような場合、
それを考慮せずに大きい地声のままで話すような人に対しては「気配りが
足りないな」と感じるかもしれません。
要するに、その時の状況に応じて臨機応変に対応できることが大切です。
部長さん（＆人事担当）ではないけど･･･
>今日本命の2次だったのですが、聞かれた質問が部活やアルバイト等共通の話題が多く、
>説明するときに「先程申し上げたのですが…」と何回か言ってしまいました
これは1次と2次で同じ事を聞かれたということではないですよね？
(1) 一人の面接官が何度も同じようなことを聞いてくる
もしくは
(2) 面接官が複数いて、面接官Aが既に聞いたことを面接官Bがまた聞く
ということですよね。
それならば、面接官の側にも問題がありますので（もしかしたら、聞く度に回答に矛盾が
生じないかどうかを試そうとしてわざとやっているのかもしれないが）、「先ほど申し上げた
のですが・・・」と一言断ること自体は問題無いと思いますよ。
>明日も他社の面接なんですが、つなぎの一言で印象良いものはありますか?
「つなぎの一言」とは具体的にどういうことですか？
>ビジネスマナーからして多少大きくても地声の大きさで良いでしょうか??
自分が面接官として対応する場合、地声が大きいこと自体は特に問題としません。
（むしろボソボソと小さい声で話されるよりはずっと良い）
ただし、一つの部屋を仕切って複数の個人面接を同時におこなっているような場合、
それを考慮せずに大きい地声のままで話すような人に対しては「気配りが
足りないな」と感じるかもしれません。
要するに、その時の状況に応じて臨機応変に対応できることが大切です。
>>698さん
アドバイスありがとうございます！
面接直前に拝見したので参考にさせていただきました。
つなぎっていうのは、先程申し上げたのですが…の代わりに何か良い言葉はあるかという意味です
わかりずらくてすみません
今日はﾊﾟｰﾃｰｼｮﾝだったので、声は少し抑え気味にはしましたが、普段どおりハキハキ話すようもっと意識しました。デカすぎなかったか若干心配ですが、ベストは尽くしたと思います(｀・ω・´)
15時からもう一つ面接です
頑張ってきます
アドバイスありがとうございます！
面接直前に拝見したので参考にさせていただきました。
つなぎっていうのは、先程申し上げたのですが…の代わりに何か良い言葉はあるかという意味です
わかりずらくてすみません
今日はﾊﾟｰﾃｰｼｮﾝだったので、声は少し抑え気味にはしましたが、普段どおりハキハキ話すようもっと意識しました。デカすぎなかったか若干心配ですが、ベストは尽くしたと思います(｀・ω・´)
15時からもう一つ面接です
頑張ってきます
700 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 16:06:57
ガンガレ
701 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 20:50:13
第一志望の二次面接の予定が入ってた時刻に、第二志望の最終面接が入りました。
犠牲にする勇気も無かったので、第二志望の方に時間をずらしてもらったのですが、やはり印象悪いですか？
一応面接前に人事の方にお会いした際に軽く謝罪しようと思っているのですが……
それとその最終面接で成績証明書を持参するよう言われたのですが、お世辞にも成績は良くありません。
サークルの為に学業を犠牲にせざるを得ない面があったのですが、「最後に何かありますか」と言われた時にでも言い訳した方がいいですか？
ちょっと堅めの某書店で、成績証明書を面接前に提出した所、５分で面接を終わらされて祈られた事があったのでびびってます。
犠牲にする勇気も無かったので、第二志望の方に時間をずらしてもらったのですが、やはり印象悪いですか？
一応面接前に人事の方にお会いした際に軽く謝罪しようと思っているのですが……
それとその最終面接で成績証明書を持参するよう言われたのですが、お世辞にも成績は良くありません。
サークルの為に学業を犠牲にせざるを得ない面があったのですが、「最後に何かありますか」と言われた時にでも言い訳した方がいいですか？
ちょっと堅めの某書店で、成績証明書を面接前に提出した所、５分で面接を終わらされて祈られた事があったのでびびってます。
702 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 21:09:34
703 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 21:14:58
704 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 21:16:30
705 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 21:47:33
>>701
>第二志望の方に時間をずらしてもらったのですが、やはり印象悪いですか？
企業の方も、就活中の学生さんが色々とスケジュールをやり繰りして
いるであろう事は承知の上ですので、その程度のことは問題にしません。
>一応面接前に人事の方にお会いした際に軽く謝罪しようと思っているのですが……
謝罪ではなく、「この度は面接時刻の変更をご快諾いただきありがとう
ございます」と感謝の意を表してくれた方が、企業側も気分が良いです。
（上記の「ご快諾」の部分は、時間変更を企業側がどの程度すんなり
承諾してくれたかによって変えてください）
>「最後に何かありますか」と言われた時にでも言い訳した方がいいですか？
成績の良し悪しというものは、多少言い訳したところで取り繕えるもの
ではありませんので、やめた方が良いです。
>サークルの為に学業を犠牲にせざるを得ない
成績に影響するほどサークル活動に熱を入れたのであれば、それを
アピールしてプラス方向に持っていく方が建設的です。
>成績証明書を面接前に提出した所、５分で面接を終わらされて祈られた事があった
かならずしも成績のせいとは限りませんよね。その面接の時のやり取りを
よく思い出してみてください。
>第二志望の方に時間をずらしてもらったのですが、やはり印象悪いですか？
企業の方も、就活中の学生さんが色々とスケジュールをやり繰りして
いるであろう事は承知の上ですので、その程度のことは問題にしません。
>一応面接前に人事の方にお会いした際に軽く謝罪しようと思っているのですが……
謝罪ではなく、「この度は面接時刻の変更をご快諾いただきありがとう
ございます」と感謝の意を表してくれた方が、企業側も気分が良いです。
（上記の「ご快諾」の部分は、時間変更を企業側がどの程度すんなり
承諾してくれたかによって変えてください）
>「最後に何かありますか」と言われた時にでも言い訳した方がいいですか？
成績の良し悪しというものは、多少言い訳したところで取り繕えるもの
ではありませんので、やめた方が良いです。
>サークルの為に学業を犠牲にせざるを得ない
成績に影響するほどサークル活動に熱を入れたのであれば、それを
アピールしてプラス方向に持っていく方が建設的です。
>成績証明書を面接前に提出した所、５分で面接を終わらされて祈られた事があった
かならずしも成績のせいとは限りませんよね。その面接の時のやり取りを
よく思い出してみてください。
707 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 22:00:53
>>706
ありがとうございます。
快諾していただいたので、そのお礼をする方向にします。
また、やはり言い訳は良くないとの事ですので考えない事にします。
最後の件ですが、成績で落とされたと思います。
面接の質問が「販売と書店どっちやりたい？」「体力は大丈夫だよね？」「どんな本が好き？」の３点のみで、
どの質問もきちんと答えられましたが、それ以降の掘り下げが全くありませんでした。
お情けで面接している感がヒシヒシと伝わり、それ以降トラウマになっています。
ありがとうございます。
快諾していただいたので、そのお礼をする方向にします。
また、やはり言い訳は良くないとの事ですので考えない事にします。
最後の件ですが、成績で落とされたと思います。
面接の質問が「販売と書店どっちやりたい？」「体力は大丈夫だよね？」「どんな本が好き？」の３点のみで、
どの質問もきちんと答えられましたが、それ以降の掘り下げが全くありませんでした。
お情けで面接している感がヒシヒシと伝わり、それ以降トラウマになっています。
＞このスレを立てた方々
人事担当でもないのに出しゃばって済みません。
人事担当でもないのに出しゃばって済みません。
709 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 22:01:51
>>707
販売と営業、でした。
販売と営業、でした。
710 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 22:15:43
>>691
俺も協調性ないし、規律も嫌いだったが、仕事は仕事だからなー。
もし大学１年なら、就職のこと考えて、大学生活デザインした方が良いぞ。
何か本格的な、公認の部活なりサークルなり、キッチリ４年間やった方がいいぞ。
その上で、他にも得意な科目も持つと。
上位私大で体育会の部活やっときゃ、まず書類で落ちるこたあないしな。
俺も協調性ないし、規律も嫌いだったが、仕事は仕事だからなー。
もし大学１年なら、就職のこと考えて、大学生活デザインした方が良いぞ。
何か本格的な、公認の部活なりサークルなり、キッチリ４年間やった方がいいぞ。
その上で、他にも得意な科目も持つと。
上位私大で体育会の部活やっときゃ、まず書類で落ちるこたあないしな。
711 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 22:22:56
学生からの質問タイムに
質問をせずに、自分のアピール話を追加しても大丈夫でしょうか
質問をせずに、自分のアピール話を追加しても大丈夫でしょうか
712 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 02:48:24
それはいくらなんでもうぜえ
713 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 09:32:00
今日は部長来るかな～？o(^∇^)o
714 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 09:46:12
不採用になって交通費も寄越さないところに仕返しをしる方法はありませんか？
715 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 09:49:46
大きな声でジェスチャーをまじえながら面接にうけこたえしてしまう癖があります
最終面接では落ち着いてうけこたえしたほうがいいですか？
最終面接では落ち着いてうけこたえしたほうがいいですか？
716 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 14:51:48
人事と心を通わせるには、何が一番大事でしょう。
717 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 15:12:01
最終面接はどういった気持ちで臨めばいいですか
心構えだったり熱意を持っていくのは分かるんですが緊張しすぎて辛いです
心構えだったり熱意を持っていくのは分かるんですが緊張しすぎて辛いです
718 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 15:17:21
レッドブル飲め
719 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 15:59:30
説明会が満席で当日突撃しても入れてくれますか？
720 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 16:00:12
皆さんこんにちは。お元気ですか？
ありがたいことなのですが、久しぶりにスレを開いたら余りにも質問がたまりすぎていたので、今から私に質問してくれたものにのみ答えます。
では今日もよろしくお願い致します
ありがたいことなのですが、久しぶりにスレを開いたら余りにも質問がたまりすぎていたので、今から私に質問してくれたものにのみ答えます。
では今日もよろしくお願い致します
721 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 16:13:22
719の質問に答えてください。
722 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 16:15:47
内々定を頂いたのですが、承諾書？みたいなものはなく
電話・メールのみの通知でした。
ご心配しなくても後ほど内定(10月に正式)の連絡します。と仰っていたのですが、
これって取り消しとかされちゃったら何も文句言えないのですかね？
電話・メールのみの通知でした。
ご心配しなくても後ほど内定(10月に正式)の連絡します。と仰っていたのですが、
これって取り消しとかされちゃったら何も文句言えないのですかね？
723 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 16:18:37
>>721
そういうことはやめましょう。
そういうことはやめましょう。
724 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 16:19:24
>>719
弊社は本社セキュリティーの関係上、前日までに説明会に登録された方でなければ会場に入れることができません。
説明会当日に受付に名簿がなければ厳しいのではないでしょうか？
なんとしても参加したいのであれば、貴方が会社に直接お電話をして参加したい旨を伝えるべきです。何の連絡もなしに説明会に参加するのはモラルに欠ける行為なのでオススメしません
弊社は本社セキュリティーの関係上、前日までに説明会に登録された方でなければ会場に入れることができません。
説明会当日に受付に名簿がなければ厳しいのではないでしょうか？
なんとしても参加したいのであれば、貴方が会社に直接お電話をして参加したい旨を伝えるべきです。何の連絡もなしに説明会に参加するのはモラルに欠ける行為なのでオススメしません
725 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 16:20:10
人事部長さんこんにちは。
先日メールにて内定の連絡をいただき、誓約書は後日郵送することになっています。
とりあえずお礼のメールを送りたいと思っているのですが、もしかしたら誓約書提出までに辞退するかもしれません。
しかし入社する可能性も十分ありますし、礼儀として送っておいた方がいいと思うのですが、どうしたらいいしょうか？
先日メールにて内定の連絡をいただき、誓約書は後日郵送することになっています。
とりあえずお礼のメールを送りたいと思っているのですが、もしかしたら誓約書提出までに辞退するかもしれません。
しかし入社する可能性も十分ありますし、礼儀として送っておいた方がいいと思うのですが、どうしたらいいしょうか？
726 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 16:22:35
>>723-724
ありがとう。
これがラスト説明会なんだ。
んで、説明会取れなくて人事の人に連絡したさ。
そうしたら、今回は問い合わせが多くて、それを認めたらわやになるからすまんって言われたからさ…orz
はぁ、縁がなかったと思って諦めるしかないわな。
ありがとう。
これがラスト説明会なんだ。
んで、説明会取れなくて人事の人に連絡したさ。
そうしたら、今回は問い合わせが多くて、それを認めたらわやになるからすまんって言われたからさ…orz
はぁ、縁がなかったと思って諦めるしかないわな。
727 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 16:22:48
728 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 16:24:26
729 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 16:33:24
730 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 17:12:43
>>728
ありがとうございます！
ありがとうございます！
731 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 17:19:30
内定者の懇親会って何するの
732 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 18:00:02
人事部長さん こんにちは
たいてい、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると思います。
これに関して、
１.どのような質問を求めているのか？
２.何か聞いてはいけないことはあるのか？
３.「特にありません」と答えると選考に不利になるのか？
といつも疑問に思っています。よろしくお願いします。
たいてい、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると思います。
これに関して、
１.どのような質問を求めているのか？
２.何か聞いてはいけないことはあるのか？
３.「特にありません」と答えると選考に不利になるのか？
といつも疑問に思っています。よろしくお願いします。
733 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 18:04:36
部長さんこんにちは。
選考が遅い方が厳しい印象を受けますが、いかがでしょう？
面接遅く受けている方の方が通過率が低い気がします。
やはり定員が埋まってくると余程光っていないとダメということですか？
選考が遅い方が厳しい印象を受けますが、いかがでしょう？
面接遅く受けている方の方が通過率が低い気がします。
やはり定員が埋まってくると余程光っていないとダメということですか？
734 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 18:45:35
735 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 18:58:01
>>732
＞ １.どのような質問を求めているのか？
Ａ．弊社の場合、率直に学生の方が気になっていることを聞いていただく場なので、限られた質問を求めることはありません
＞ ２.何か聞いてはいけないことはあるのか？
Ａ．聞いてはいけないことはありません。企業さんに対して疑問に思っていることをどんどん聞いてみましょう。ただし、下ネタやモラルに欠ける質問はしてはいけません。（あの面接官に彼女がいるのか等）
＞ ３.「特にありません」と答えると選考に不利になるのか？
Ａ．不利にはなりません。しかし、全く質問がないというのもおかしいと私は思います。
志望度の高い企業であれば自然と一つくらい疑問は浮かぶはずですし、疑問を抱かずに会社に入社するよりは選考段階で色々と聞くのが良いと思うからです。
是非、社内の雰囲気、部署間の交流、残業の実態、有給休暇取得、配属先についてなど様々なことを聞いてみてはいかがでしょうか
＞ １.どのような質問を求めているのか？
Ａ．弊社の場合、率直に学生の方が気になっていることを聞いていただく場なので、限られた質問を求めることはありません
＞ ２.何か聞いてはいけないことはあるのか？
Ａ．聞いてはいけないことはありません。企業さんに対して疑問に思っていることをどんどん聞いてみましょう。ただし、下ネタやモラルに欠ける質問はしてはいけません。（あの面接官に彼女がいるのか等）
＞ ３.「特にありません」と答えると選考に不利になるのか？
Ａ．不利にはなりません。しかし、全く質問がないというのもおかしいと私は思います。
志望度の高い企業であれば自然と一つくらい疑問は浮かぶはずですし、疑問を抱かずに会社に入社するよりは選考段階で色々と聞くのが良いと思うからです。
是非、社内の雰囲気、部署間の交流、残業の実態、有給休暇取得、配属先についてなど様々なことを聞いてみてはいかがでしょうか
736 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 21:34:40
人事部長様、質問させていただきます。
(私も含めて)新卒・中途に関わらず、入社したての社員はやる気・向上心に満ちあふれているだろうと思います。
また役員の方や面接担当者の方もそこを買って採用する側面があると思います。
ただ実際に配属される部署や所属先の先輩社員の方が過剰な意欲を持った社員を望んでいない場合に
自分と先輩方の間でやる気の温度差が生じてしまわないかという不安を感じています。
その結果、部内で空回ってしまったり、有能ではないと評価されてしまうのではとも考えてしまいます。
やる気はあったとしても｢郷に入っては郷に従え｣と言うように配属先の雰囲気に合わせて振る舞った方が良いのでしょうか？
採用面接に関わる質問でなく、たいへん恐縮ですがご回答いただければ幸いです。
宜しくお願いします。
(私も含めて)新卒・中途に関わらず、入社したての社員はやる気・向上心に満ちあふれているだろうと思います。
また役員の方や面接担当者の方もそこを買って採用する側面があると思います。
ただ実際に配属される部署や所属先の先輩社員の方が過剰な意欲を持った社員を望んでいない場合に
自分と先輩方の間でやる気の温度差が生じてしまわないかという不安を感じています。
その結果、部内で空回ってしまったり、有能ではないと評価されてしまうのではとも考えてしまいます。
やる気はあったとしても｢郷に入っては郷に従え｣と言うように配属先の雰囲気に合わせて振る舞った方が良いのでしょうか？
採用面接に関わる質問でなく、たいへん恐縮ですがご回答いただければ幸いです。
宜しくお願いします。
737 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 21:57:44
>>736
それはあなた自身が決めることではないでしょうか？
あなたがあなたのカラーを貫こうと思えば、配属先の雰囲気に合わせる必要はないですしね。
配属先の雰囲気に溶け込みたいと思えば自分をその雰囲気に合わせることも選択肢もアリだと思います。
それはあなた自身が決めることではないでしょうか？
あなたがあなたのカラーを貫こうと思えば、配属先の雰囲気に合わせる必要はないですしね。
配属先の雰囲気に溶け込みたいと思えば自分をその雰囲気に合わせることも選択肢もアリだと思います。
738 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:03:53
本音を探るために学生の控え室に盗聴器を仕掛けることはありますか？
739 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:05:01
人事部長さんって確か議員になろうとしている人でしたっけ？
740 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:07:32
741 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:15:07
人事部長様こんにちは。
当方デブス女でコミュ力なしです。資格もありませんしFランです。
こんな私でも貢献できるような業界、職種ってあるものでしょうか？
お願いいたします。。。
当方デブス女でコミュ力なしです。資格もありませんしFランです。
こんな私でも貢献できるような業界、職種ってあるものでしょうか？
お願いいたします。。。
742 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:18:23
>>741
そればっかりは自分で試行錯誤して見つけるしかないだろうが！馬鹿なの？
部長に聞くことじゃないし、デブス＆コミュ力０＆Ｆランなんていくらでもいるんだよ。
慰めてもらいたいのか知らないけど、ちゃんと考えて質問しろよ。
そればっかりは自分で試行錯誤して見つけるしかないだろうが！馬鹿なの？
部長に聞くことじゃないし、デブス＆コミュ力０＆Ｆランなんていくらでもいるんだよ。
慰めてもらいたいのか知らないけど、ちゃんと考えて質問しろよ。
743 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:33:22
744 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:34:33
事業所を全国に広げていく予定はありますか
などの質問は最終でも印象悪くならないですか？
などの質問は最終でも印象悪くならないですか？
745 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:36:17
746 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:40:36
うんこでクギが打てるなり～
747 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:43:21
>>743
人事ではないが、まず笑顔だ。
自分で自分をビデオでも携帯でもいいから撮影して、少しでもマシな印象になるよう、
来る日も来る日も、笑顔としゃべり方の訓練しろ。
少ない努力で、早く大きな効果がでるぞ。
人事ではないが、まず笑顔だ。
自分で自分をビデオでも携帯でもいいから撮影して、少しでもマシな印象になるよう、
来る日も来る日も、笑顔としゃべり方の訓練しろ。
少ない努力で、早く大きな効果がでるぞ。
748 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:44:14
>>745
ありがとうございます。
地銀や信金、損保、生保などの金融業界やお金を扱う仕事に興味があるので
経理財務給与などのアウトソーシング関係の企業をまわってます。
あと実家が農家なのでJA関係も…
筆記や書類は８割がた通りますが一次面接で全てﾀﾞﾒになりました。
高望みし過ぎなのでしょうか。
ありがとうございます。
地銀や信金、損保、生保などの金融業界やお金を扱う仕事に興味があるので
経理財務給与などのアウトソーシング関係の企業をまわってます。
あと実家が農家なのでJA関係も…
筆記や書類は８割がた通りますが一次面接で全てﾀﾞﾒになりました。
高望みし過ぎなのでしょうか。
749 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:48:22
750 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 22:48:55
751 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:51:32
なぜ>>738の解答はないんですか？
752 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 22:55:55
753 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 22:59:23
754 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:00:36
>>753
頑張ってね！
頑張ってね！
755 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:06:17
どの会社がブラックかどうかって、２ちゃんに書かれていることをある程度信じてもいいのでしょうか？
説明会では判断しかねます。
説明会では判断しかねます。
756 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:11:10
757 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:11:46
>>753
いや、鏡じゃダメだ・・・。
そんな月並みなアドバイスしたんじゃないんだよ。
ちゃんと、動画じゃないとダメなんだよ！
音声も重要だし。
撮影して動画で見れば分かるが、意識して訓練したことが無い奴は、自分で思ってるよりも、
はるかにイケてないんだよ。
声のトーンも、自分が聞いてるのとは、まったく違う声だからな。
相手が良い印象をもつ発声になるよう、試すんだよ。
最近のケータイを知らないから分からんが、
可能なら、数万円の出費になろうとも、デジタルビデオカメラ買ってきて、自分を撮影しろ。
本当だぞ。
訓練してるのと、してないのとでは、素材の優劣を超えて、印象が全く違うんだよ。
いや、鏡じゃダメだ・・・。
そんな月並みなアドバイスしたんじゃないんだよ。
ちゃんと、動画じゃないとダメなんだよ！
音声も重要だし。
撮影して動画で見れば分かるが、意識して訓練したことが無い奴は、自分で思ってるよりも、
はるかにイケてないんだよ。
声のトーンも、自分が聞いてるのとは、まったく違う声だからな。
相手が良い印象をもつ発声になるよう、試すんだよ。
最近のケータイを知らないから分からんが、
可能なら、数万円の出費になろうとも、デジタルビデオカメラ買ってきて、自分を撮影しろ。
本当だぞ。
訓練してるのと、してないのとでは、素材の優劣を超えて、印象が全く違うんだよ。
758 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 23:11:46
>>755
匿名での書き込みで成り立つ２ちゃんでの情報は、信憑性の観点から言って「参考にする程度」が良いでしょう
２ちゃんの情報に頼ることは危険なので、OB訪問や選考過程での印象、説明会や懇親会、社員の質問の受け答えなど自分から積極的に会社に対する現状や情報を収集していき、複合的に判断していくことが必要です
匿名での書き込みで成り立つ２ちゃんでの情報は、信憑性の観点から言って「参考にする程度」が良いでしょう
２ちゃんの情報に頼ることは危険なので、OB訪問や選考過程での印象、説明会や懇親会、社員の質問の受け答えなど自分から積極的に会社に対する現状や情報を収集していき、複合的に判断していくことが必要です
759 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:17:40
説明会に登場する現場社員や、面接官をしている現場社員は、どんな基準で引き抜いてくるのですか？
仕事に空きがある人？
それとも会社の顔として恥ずかしくない人を選んでいるのですか？
仕事に空きがある人？
それとも会社の顔として恥ずかしくない人を選んでいるのですか？
760 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/25(土) 23:28:08
>>759
あくまでも弊社の場合です。
弊社説明会DVDに出てくる「先輩社員の１日」で取材を受けた社員→営業部トップで全社から表彰された社員や、企画部でみんなをあっと言わせるような斬新かつユニークな案を出した社員など
つまり、会社の代表としてふさわしいフレッシュな社員を紹介します。
面接官となる社員→ある程度仕事ができ、時間にも余裕があった社員
時間が空いている社員を次々と声がけしていきます。論理的かつ頭の回転の早い若手社員がメインです
基本的にはどちらも社外の学生さんにお出ししても恥ずかしくないレベルの社員を先輩社員や面接官として、選んでいます。
あくまでも弊社の場合です。
弊社説明会DVDに出てくる「先輩社員の１日」で取材を受けた社員→営業部トップで全社から表彰された社員や、企画部でみんなをあっと言わせるような斬新かつユニークな案を出した社員など
つまり、会社の代表としてふさわしいフレッシュな社員を紹介します。
面接官となる社員→ある程度仕事ができ、時間にも余裕があった社員
時間が空いている社員を次々と声がけしていきます。論理的かつ頭の回転の早い若手社員がメインです
基本的にはどちらも社外の学生さんにお出ししても恥ずかしくないレベルの社員を先輩社員や面接官として、選んでいます。
761 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:32:29
そういや若手リクとか面接官ってやけに容姿が良い人が多いですよね…。
あれやめてほしい。容姿の良い人って容姿で他人を差別する傾向があるから。
あれやめてほしい。容姿の良い人って容姿で他人を差別する傾向があるから。
762 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:38:22
>>760
丁寧にありがとうございます。
丁寧にありがとうございます。
763 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:41:30
>>761
美形は優秀そうに見えるし、さわやかな営業マンは、それだけで売上が上がる。
平均すれば、背が高いほうが、低いよりも給料の良い職につけるし、
同じ顔写真を見せても、響きの悪い名前だと、印象に影響することもある。
そういう中身と関係ないところでの、有利不利は確実にあるんだよ。
差別じゃなくて、そういうもんなんだよ。
だから、映像で自分を撮影して、良く見えるように工夫すべきなんだよ。
美形は優秀そうに見えるし、さわやかな営業マンは、それだけで売上が上がる。
平均すれば、背が高いほうが、低いよりも給料の良い職につけるし、
同じ顔写真を見せても、響きの悪い名前だと、印象に影響することもある。
そういう中身と関係ないところでの、有利不利は確実にあるんだよ。
差別じゃなくて、そういうもんなんだよ。
だから、映像で自分を撮影して、良く見えるように工夫すべきなんだよ。
764 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:42:17
765 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:44:23
上手い
766 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:46:00
767 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:49:15
>>763
さわやかな営業マンが売上あがるってのは統計で出てるのか？
俺はそれ以上に知能の差の方が大きいと感じるけど
昔の学歴採用してた頃の日本の方が、今のリア充採用の日本よりも
よほど経済において優れてたじゃない。
さわやかな営業マンが売上あがるってのは統計で出てるのか？
俺はそれ以上に知能の差の方が大きいと感じるけど
昔の学歴採用してた頃の日本の方が、今のリア充採用の日本よりも
よほど経済において優れてたじゃない。
768 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:58:41
>>767
頭の悪い奴だな。
同じ知能なら、さわやかな方が有利っつー話だ。
さわやかさは定量的に量れないから、他と違って統計データは無いが、
経験則で分かることであって、ウソだと思うなら試してみれば良い。
だいたい、今でも学歴採用は変わってないし、昔の経済が優れていたというのも
１人あたりGDPを言ってんだか、何を指しているのか意味不明。
噛み付きゃいいってもんじゃないんだよ。
頭の悪い奴だな。
同じ知能なら、さわやかな方が有利っつー話だ。
さわやかさは定量的に量れないから、他と違って統計データは無いが、
経験則で分かることであって、ウソだと思うなら試してみれば良い。
だいたい、今でも学歴採用は変わってないし、昔の経済が優れていたというのも
１人あたりGDPを言ってんだか、何を指しているのか意味不明。
噛み付きゃいいってもんじゃないんだよ。
769 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:07:00
薄暗い雰囲気の人事がブツブツ喋る説明会と
明るくてさわやかな人事がハキハキ喋る説明会だったら
どっちがその企業に魅力感じるか？つったらもう比べるまでもないだろ
無意識の印象操作って結構あるぞ。可能な限り努力して良く見せるのは決して無駄じゃない
明るくてさわやかな人事がハキハキ喋る説明会だったら
どっちがその企業に魅力感じるか？つったらもう比べるまでもないだろ
無意識の印象操作って結構あるぞ。可能な限り努力して良く見せるのは決して無駄じゃない
770 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:14:15
>>768
同じ知能の話はしてないだろ？どんだけ読解力無いんだ。
少々知能で劣ってても顔がよければ採用する風潮に嫌気が差してんだよ。
経験則で解るとか、お前も何も解ってないの丸出しじゃんｗ
噛み付きゃいいってもんじゃないんだよ。
同じ知能の話はしてないだろ？どんだけ読解力無いんだ。
少々知能で劣ってても顔がよければ採用する風潮に嫌気が差してんだよ。
経験則で解るとか、お前も何も解ってないの丸出しじゃんｗ
噛み付きゃいいってもんじゃないんだよ。
771 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:26:33
風潮も何も、
ルックスも雰囲気も実力のうちだ
昔っからそう
ルックスも雰囲気も実力のうちだ
昔っからそう
772 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:33:59
わけあって、一年近く就活してるのですが、その間に太って、
印象が変わってしまったみたいなんです。
履歴書やアピールでは相当アクティブな人間なのですが、
お互いよく知らない第三者と、模擬面をしたとき、
第一印象がインドアな人だと思ったらしく、かなりショックをうけました。
面接官の方からみたら嘘をついているのではと思われそうで怖いです。
話してるうちに印象を変えられれば問題ないでしょうか？
印象が変わってしまったみたいなんです。
履歴書やアピールでは相当アクティブな人間なのですが、
お互いよく知らない第三者と、模擬面をしたとき、
第一印象がインドアな人だと思ったらしく、かなりショックをうけました。
面接官の方からみたら嘘をついているのではと思われそうで怖いです。
話してるうちに印象を変えられれば問題ないでしょうか？
773 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:37:03
>>770
本当にアホだな。
「デブスは就職で不利」 という当たり前の事実に対して、
「統計データはあるのか？」 と、定量的に量れないことをたずねたところで、デブスが不利な事実には、何も変わりはないんだよ。
お前がどう思うかが問題なのではない。
現実がどうかを述べているだけだ。
いくら男前・美人であろうが、性格が悪そうな表情を見せてれば、就職では不利になるし、
デブでブサイクであろうが、愛嬌が良ければ、有利にもなる。
女に関して言えば、総合職でバリバリ戦力になりそうならともかく、花嫁候補採用なら外見重視に決まっているからな。
元の質問者は、学歴も資格もなく、総合職で戦力になりそうな実績が何も無い。
その上で、コミュ力もなく、デブでブサイクだと言っている。
これは大きなハンデだ。
いまさら、学歴や資格やコミュ力が上がるわけでもなく、手っ取り早くて効果があるのは、印象を変えることなんだよ。
一番カンタンで効果が大きい。
１人で、すぐにできることだ。
風潮を誰がどう思うかは、自分じゃ変えられないんだから、問題ではないの。
本当にアホだな。
「デブスは就職で不利」 という当たり前の事実に対して、
「統計データはあるのか？」 と、定量的に量れないことをたずねたところで、デブスが不利な事実には、何も変わりはないんだよ。
お前がどう思うかが問題なのではない。
現実がどうかを述べているだけだ。
いくら男前・美人であろうが、性格が悪そうな表情を見せてれば、就職では不利になるし、
デブでブサイクであろうが、愛嬌が良ければ、有利にもなる。
女に関して言えば、総合職でバリバリ戦力になりそうならともかく、花嫁候補採用なら外見重視に決まっているからな。
元の質問者は、学歴も資格もなく、総合職で戦力になりそうな実績が何も無い。
その上で、コミュ力もなく、デブでブサイクだと言っている。
これは大きなハンデだ。
いまさら、学歴や資格やコミュ力が上がるわけでもなく、手っ取り早くて効果があるのは、印象を変えることなんだよ。
一番カンタンで効果が大きい。
１人で、すぐにできることだ。
風潮を誰がどう思うかは、自分じゃ変えられないんだから、問題ではないの。
774 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:39:14
太ったからインドアな人に見られるようになった
という根拠は自分の中でありますか？
太る前から第一印象自体はインドアだったのでは？
太ったことで第一印象がインドアに
なったってことは私はないと思います。
という根拠は自分の中でありますか？
太る前から第一印象自体はインドアだったのでは？
太ったことで第一印象がインドアに
なったってことは私はないと思います。
775 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:40:31
お前らの討論は違うところでやってくれ。
776 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:45:31
二次面接で言ってたことと最終の役員面接で言うことに多少のブレがあってもいいですか？
選考進めるにつれて志望度が上がったことと、自己分析が足りてなかったことに原因があるのですが。
選考進めるにつれて志望度が上がったことと、自己分析が足りてなかったことに原因があるのですが。
またまた出しゃばってすみません。
まず、>>761さんが言っている「若手リクとか面接官ってやけに容姿が
良い人が多い」というのは、何かの勘違いか、たまたまそう見えてしまった
だけだと思われます。もしくは、リクルート担当になるような人は
人一倍身だしなみに気をつかうでしょうから、「身だしなみがきちんと
している＝容姿が良いと感じる」ということなのかもしれません。
また、>>763さんの言うような、背が高い方が有利とか、響きの悪い
名前は不利というようなことは、少なくとも私が面接を担当する場合は
全くありません。（未だにそんなつまらないことを判断基準にしている
「まともな」企業があるのだろうか？）
私がこれまで見てきた「やり手の営業マン」は、決して容姿のいい人では
なく、「いかに自社の商品と売り込む相手のことを勉強しているか」と
いうことです。
「さわやかな営業マンが好かれる」ということは実際にあるでしょうが、
それはあくまでも「イケメンかどうか」などということではなく、
知識の豊富さ、身だしなみ、コミュニケーション能力といった要素が、
「さわやかさ」として映るのだと思います。
まず、>>761さんが言っている「若手リクとか面接官ってやけに容姿が
良い人が多い」というのは、何かの勘違いか、たまたまそう見えてしまった
だけだと思われます。もしくは、リクルート担当になるような人は
人一倍身だしなみに気をつかうでしょうから、「身だしなみがきちんと
している＝容姿が良いと感じる」ということなのかもしれません。
また、>>763さんの言うような、背が高い方が有利とか、響きの悪い
名前は不利というようなことは、少なくとも私が面接を担当する場合は
全くありません。（未だにそんなつまらないことを判断基準にしている
「まともな」企業があるのだろうか？）
私がこれまで見てきた「やり手の営業マン」は、決して容姿のいい人では
なく、「いかに自社の商品と売り込む相手のことを勉強しているか」と
いうことです。
「さわやかな営業マンが好かれる」ということは実際にあるでしょうが、
それはあくまでも「イケメンかどうか」などということではなく、
知識の豊富さ、身だしなみ、コミュニケーション能力といった要素が、
「さわやかさ」として映るのだと思います。
778 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:53:05
外資系さんがいいこと言った
779 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:56:48
763だが、面接んときに、名前や背丈を気にしてるなんて言って無いぞ。
さわやか営業マンは、顔の話じゃあない。
顔の話なら美形とか男前と書く。
そんな事ではなくて、やったことない奴は、いーから自分を撮影して、動画見てみろと言っているんだ。
さわやか営業マンは、顔の話じゃあない。
顔の話なら美形とか男前と書く。
そんな事ではなくて、やったことない奴は、いーから自分を撮影して、動画見てみろと言っているんだ。
780 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 00:59:42
顔面コンプが一人暴れてただけ
781 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 02:21:28
以前の雰囲気はどこへやら
人事部長さんこんばんは
面接で必ずといっていいほど志望動機が聞かれますが
志望動機はどういう流れで述べればいいのでしょうか。
簡略化したものですが私は、
私は○○な仕事がしたいと思っている。それは××からだ。
△△業界を死亡したのは○○が叶えられこれから□□だからだ。
御社を志望した理由は●●であり、◎◎に力を入れており～
のような感じです。面接官側からこういう流れでいわれるのはどうなんでしょうか。
無駄な点がありますでしょうか。
またどのくらいの時間話せばよいのでしょうか。
面接得意な友人に聞くと1次は10秒くらいでと2次から本気見せるといいと聞きました。
わかりにくいかもしれませんがよろしくおねがいします。
１、志望動機の流れ、余計なところがあるか
２、話す時間
面接で必ずといっていいほど志望動機が聞かれますが
志望動機はどういう流れで述べればいいのでしょうか。
簡略化したものですが私は、
私は○○な仕事がしたいと思っている。それは××からだ。
△△業界を死亡したのは○○が叶えられこれから□□だからだ。
御社を志望した理由は●●であり、◎◎に力を入れており～
のような感じです。面接官側からこういう流れでいわれるのはどうなんでしょうか。
無駄な点がありますでしょうか。
またどのくらいの時間話せばよいのでしょうか。
面接得意な友人に聞くと1次は10秒くらいでと2次から本気見せるといいと聞きました。
わかりにくいかもしれませんがよろしくおねがいします。
１、志望動機の流れ、余計なところがあるか
２、話す時間
783 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 04:49:15
簡略化しすぎて意見の言いようがないと思う
784 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 09:54:00
志望動機言うときってその業界の志望動機も含めるんですか？？
それとも会社の志望動機だけですか？
それとも会社の志望動機だけですか？
785 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 10:32:07
>>784 どっちでもＯＫ。決まりはない。
786 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 10:53:13
787 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 11:04:59
この業界を選んだ理由は①②です。
その中でもなぜ御社かと申しますと①②③だからです。
って私は言ってるけど…
その中でもなぜ御社かと申しますと①②③だからです。
って私は言ってるけど…
788 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 11:08:41
社員面接のときの社員の選出はどうやってんの？
789 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 11:42:26
>>786
人事さん教えてください。
人事さん教えてください。
790 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 11:45:42
こいつはどこも通らないだろうな
って面接してて思うのはどんな人ですか？
って面接してて思うのはどんな人ですか？
791 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 11:47:22
お前ら、人事さんが来てから質問しろよ…
792 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 12:33:05
>>788 当社では、各部門のリーダークラスに依頼しています。
793 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 12:43:15
人事課長です。次回は4/29に登場予定ですが、本日休日出勤の
合間にお答えします。
何か質問ありますか？
合間にお答えします。
何か質問ありますか？
794 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 12:45:16
795 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 12:51:52
796 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 12:53:09
797 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 12:54:19
798 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 12:58:57
四季報の有利子負債ってどういう風に評価したらいいんですか？
内定先が総資産が一兆円で有利子負債が３０００億ぐらいなんですけど
質問スレで倒産寸前と言われました
ちなみにそこは素材メーカーで業界2位です
内定先が総資産が一兆円で有利子負債が３０００億ぐらいなんですけど
質問スレで倒産寸前と言われました
ちなみにそこは素材メーカーで業界2位です
799 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 13:03:29
面接官の質問に的確に答えるのが大事ってわかってきました。
会社の志望動機についてですが
そこで業界志望動機なんか言ったら蛇足だと思うようになって、最近わからなくなりました。
アドバイスお願いします
会社の志望動機についてですが
そこで業界志望動機なんか言ったら蛇足だと思うようになって、最近わからなくなりました。
アドバイスお願いします
800 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 13:05:19
801 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 13:06:04
802 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 13:14:26
何か質問ありますか？
803 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 14:06:32
課長様 お久しぶりです。
質問させてください。
ある部署に入りたいと強い希望を出すのはよろしくないですか？
質問させてください。
ある部署に入りたいと強い希望を出すのはよろしくないですか？
804 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 14:06:39
日本の大学を卒業して海外の大学で今学んでいるものなんですが。
年齢的に26歳は新卒での募集に参加する事は可能なのでしょうか。
大学の学期が終わるのが11月なので日本での就職活動が現在出来ません。
また卒業は来年の5月です。
大学を終了させて今年の11月からの就職活動でもまだ新卒扱いはしてもらえるのでしょうか。
年齢的に26歳は新卒での募集に参加する事は可能なのでしょうか。
大学の学期が終わるのが11月なので日本での就職活動が現在出来ません。
また卒業は来年の5月です。
大学を終了させて今年の11月からの就職活動でもまだ新卒扱いはしてもらえるのでしょうか。
805 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 14:15:41
>>803 ダメもとで出してみて下さい。会社は会社の都合で
配属を決めますが、万が一本人の希望と一致する事
もあるかも知れませんね。
>>804 理屈の上では新卒ですが、会社によって扱いが変わる
かも知れません。受けたい会社に問い合わせるのが一番
良いと思います。
配属を決めますが、万が一本人の希望と一致する事
もあるかも知れませんね。
>>804 理屈の上では新卒ですが、会社によって扱いが変わる
かも知れません。受けたい会社に問い合わせるのが一番
良いと思います。
806 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 14:21:29
ロジスティックス職について詳しく教えてください。将来性だったり、やりがいや企業の中でどのような位置付けなのか等、課長がどのようにお考えか
807 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 14:25:31
最終面接後の連絡にかかる期間の意味を教えてください。
ある人物に内定を与える時、企業は、
１ その場、面接日当日 に連絡する場合と
２ 一週間以内
３ 二週間以内
に連絡する場合の大きく分けて３つのパターンがありますが
この違いは何のでしょうか。また２と３は何をやってるのしょうか。
よろしくお願いします。
ある人物に内定を与える時、企業は、
１ その場、面接日当日 に連絡する場合と
２ 一週間以内
３ 二週間以内
に連絡する場合の大きく分けて３つのパターンがありますが
この違いは何のでしょうか。また２と３は何をやってるのしょうか。
よろしくお願いします。
808 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 14:35:18
>>806 企業の中での位置づけは会社によって違う。
スタートは作業職、経験を積み、コスト改善や合理化に
取り組む。物流は専門職なので、余り他の分野への転進
はないでしょう。
>>807 当社は、1はありません。まず、採用したい人に2で連絡。
予定人員に達すれば、3の方へお断り。不足なら3の中から
採用。
スタートは作業職、経験を積み、コスト改善や合理化に
取り組む。物流は専門職なので、余り他の分野への転進
はないでしょう。
>>807 当社は、1はありません。まず、採用したい人に2で連絡。
予定人員に達すれば、3の方へお断り。不足なら3の中から
採用。
809 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 14:42:29
ありがとうございます。
では面接の全日程が終わったときに既に結果が出てると
考えて良いんですよね?御社の場合は。
例えば一週目で辞退が一人出るとまた書類を引っ張り出してきて
毎日ああでもない、こうでもないと話してるのかと思っていました。
では面接の全日程が終わったときに既に結果が出てると
考えて良いんですよね?御社の場合は。
例えば一週目で辞退が一人出るとまた書類を引っ張り出してきて
毎日ああでもない、こうでもないと話してるのかと思っていました。
810 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 14:54:59
本日、説明会兼懇談会を当日キャンセルする事になってしまったのですが、それに関して2点質問があります。
①謝罪しようと、電話を掛けても通じません。明日電話掛けたり、メールしたりするべきでしょうか？
②この件で、私を通過させてくれた人事(個人面接にて)の方の評価が下がってしまったりするのでしょうか？
とても良い方だったので、私のせいで査定に響いてしまったりしたらと思うと心が痛みます…
なんか最低な立場で、身勝手な事言っているかと思いますが、お願いします。
811 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 15:03:00
人事さん、質問です。
面接って録音しているんですか？
面接って録音しているんですか？
812 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 15:14:24
>>798
アナリストです。
重要なのは利払い能力です。
インタレストカバレッジレシオを同業他社と比較してもいいですし、
営業CFと支払利息等の比率を見ても概ねわかります。
要は、本業で稼いだキャッシュで利子を払えるか否かです。
見るなら、短信の4Q-3Q、または3Q-2Qの数字を計算して
「直近の」利払い能力を確かめるのがいいでしょう。
資本と有利子負債の比率、D/Eだけでは分析が浅すぎます。
無茶をしていた資本集約型製造業や不動産業では、
利払い能力を不安視されて貸し剥がしにあって倒産していますね。
まー、素材2位が潰れることはないでしょう。
再編が起こる可能性はあるでしょうが、それはそれ。
アナリストです。
重要なのは利払い能力です。
インタレストカバレッジレシオを同業他社と比較してもいいですし、
営業CFと支払利息等の比率を見ても概ねわかります。
要は、本業で稼いだキャッシュで利子を払えるか否かです。
見るなら、短信の4Q-3Q、または3Q-2Qの数字を計算して
「直近の」利払い能力を確かめるのがいいでしょう。
資本と有利子負債の比率、D/Eだけでは分析が浅すぎます。
無茶をしていた資本集約型製造業や不動産業では、
利払い能力を不安視されて貸し剥がしにあって倒産していますね。
まー、素材2位が潰れることはないでしょう。
再編が起こる可能性はあるでしょうが、それはそれ。
813 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 15:23:20
>>813
ありがとうございます。
ありがとうございます。
815 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 15:27:33
面接ってやっぱ細かい素振りとか癖とか見てるもんですか？
816 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 15:27:39
お祈りメール送らない企業はなぜ送らないんでしょうか？経費がそんなにかかるんですか？
817 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 15:34:28
818 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 15:43:57
>>816
お祈りメールにぶち切れて電凸するヤシがいるからじゃないかね
お祈りメールにぶち切れて電凸するヤシがいるからじゃないかね
819 ： ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/26(日) 16:32:19
質問無いようですので、今日はこの辺で失礼致します。
次回は4/29（水）AM5：00に来ます。
次回は4/29（水）AM5：00に来ます。
820 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 16:33:30
ブラック勤め乙
821 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 16:34:20
アナリストです。
夜また来ます。
夜また来ます。
822 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 16:45:08
何この就職総合質問スレとのマルチ質問者たちはｗｗ
823 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 17:44:26
内定を頂いたＣ社が、後付け推薦書の提出を求めてきます。(説明会などでの説明なし)
しかし、現在、推薦で受けているＡ社、自由で選考が進んでいるＢ社があります。
志望順位はＡ＞Ｂ＞Ｃです。
Ｃ社の推薦書提出期限までにＡ社及びＢ社の結果が来ない場合、
問い合わせてもよろしいでしょうか？
ちなみに、Ｃ社に精一杯のお願いをして、ＧＷ明けまで延期してもらいましたが、
これが最大らしいです。
本気で悩んでいます。よろしくお願いします。
しかし、現在、推薦で受けているＡ社、自由で選考が進んでいるＢ社があります。
志望順位はＡ＞Ｂ＞Ｃです。
Ｃ社の推薦書提出期限までにＡ社及びＢ社の結果が来ない場合、
問い合わせてもよろしいでしょうか？
ちなみに、Ｃ社に精一杯のお願いをして、ＧＷ明けまで延期してもらいましたが、
これが最大らしいです。
本気で悩んでいます。よろしくお願いします。
824 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 17:58:38
アナリストさんに質問です
キャノン、富士フィルムなどの精密機器業界は今後も安泰でしょうか？
現時点では電機メーカーより利益率が良いようですが、主力のデジカメなどは今後下がっていきそうな気もします。
精密業界が好調なのは、内需産業だからでしょうか？
どの企業がいいとかありますか？
キャノン、富士フィルムなどの精密機器業界は今後も安泰でしょうか？
現時点では電機メーカーより利益率が良いようですが、主力のデジカメなどは今後下がっていきそうな気もします。
精密業界が好調なのは、内需産業だからでしょうか？
どの企業がいいとかありますか？
825 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 20:09:12
とあるメーカーで面接の最後の質問で
御社の○○という商品ではこういった機能のところを押して売り出されていますが
それにはこういう点で不十分な点があると思うのですが
次の技術的なステップとしてこういうことをしたらいいと思うんですがそういった研究は
されてますか？
って聞いて実はそれに近いことをしています。
って言われたんですがこれって
「お前なんかにいわれなくてもとっくにしてるわボケ！」
って評価なのか
「お？こいつわかってるなちょっと査定あげとくか」
って評価になるのかどっちなんでしょうかね？
正直既ににやってますって言われて
浅はかな考えが露呈したと反省しています。
御社の○○という商品ではこういった機能のところを押して売り出されていますが
それにはこういう点で不十分な点があると思うのですが
次の技術的なステップとしてこういうことをしたらいいと思うんですがそういった研究は
されてますか？
って聞いて実はそれに近いことをしています。
って言われたんですがこれって
「お前なんかにいわれなくてもとっくにしてるわボケ！」
って評価なのか
「お？こいつわかってるなちょっと査定あげとくか」
って評価になるのかどっちなんでしょうかね？
正直既ににやってますって言われて
浅はかな考えが露呈したと反省しています。
826 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 20:14:35
827 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 20:23:11
828 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 20:27:34
829 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 20:37:27
830 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 20:55:26
質問です。
現在内々定の返事を他社の合否結果が来るまで待ってもらっています
先日もう一方の会社からお祈りをくらい、待たせた企業の内定を受ける
ことになったのですがこの場合正直にお祈り来たことを理由にするべきか
相手の気分を害さないために自分の考えで選んで決めたようなニュアンスで
伝えるべきかで悩んでいます。
正直に話すと仕方なしに（決してそんなことは無いのですが）内定を受ける
ようなニュアンスで伝わってしまうことを若干懸念しています
よろしくお願いします。
現在内々定の返事を他社の合否結果が来るまで待ってもらっています
先日もう一方の会社からお祈りをくらい、待たせた企業の内定を受ける
ことになったのですがこの場合正直にお祈り来たことを理由にするべきか
相手の気分を害さないために自分の考えで選んで決めたようなニュアンスで
伝えるべきかで悩んでいます。
正直に話すと仕方なしに（決してそんなことは無いのですが）内定を受ける
ようなニュアンスで伝わってしまうことを若干懸念しています
よろしくお願いします。
832 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 21:08:34
>>825 >>826
人事じゃないが、現場の担当として面接した経験から言えば、
あんまり、個別の製品の改善案みたいのは、よほど革命的でもなきゃ好ましいとは思えんけどな。
「御社のドラクエは4人パーティですが、6人にする方が面白いと思うのですが・・・」
「野球のルールは、3球3振ならマイナス1点、ホームラン打ったら2倍の点が入る方が良いと思いますが・・・」
とか言う学生いたらどう思うよ。
なんか、それはそれで、相手するの疲れると思わんか？
会社が求めてるのは、そういう既存のものの修正案ではなくて、
（そういうのは誰でも幾らでも何とでも言えるから。もちろん、製品や業務の改善は重要なんだけど、
今言ってるのは事業や製品のアイディアレベルの話ね）
新しいゲームのジャンル、新しいスポーツのジャンルを、全く新しく切り開いてビジネスにしていける奴なんだな。
もちろん、そんな計画語れる学生がいるはずないので、そういうポテンシャルを垣間見せてくれりゃいいんだが、
「最後に、質問ありますか？」の前に、まあだいたい評価は定まってるもんだよ。
質問でポイント稼ごうとか色気を出すより、素直に、働くと仮定した時に聞いておきたいことを聞けば良いと思われ。
人事じゃないが、現場の担当として面接した経験から言えば、
あんまり、個別の製品の改善案みたいのは、よほど革命的でもなきゃ好ましいとは思えんけどな。
「御社のドラクエは4人パーティですが、6人にする方が面白いと思うのですが・・・」
「野球のルールは、3球3振ならマイナス1点、ホームラン打ったら2倍の点が入る方が良いと思いますが・・・」
とか言う学生いたらどう思うよ。
なんか、それはそれで、相手するの疲れると思わんか？
会社が求めてるのは、そういう既存のものの修正案ではなくて、
（そういうのは誰でも幾らでも何とでも言えるから。もちろん、製品や業務の改善は重要なんだけど、
今言ってるのは事業や製品のアイディアレベルの話ね）
新しいゲームのジャンル、新しいスポーツのジャンルを、全く新しく切り開いてビジネスにしていける奴なんだな。
もちろん、そんな計画語れる学生がいるはずないので、そういうポテンシャルを垣間見せてくれりゃいいんだが、
「最後に、質問ありますか？」の前に、まあだいたい評価は定まってるもんだよ。
質問でポイント稼ごうとか色気を出すより、素直に、働くと仮定した時に聞いておきたいことを聞けば良いと思われ。
833 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 21:10:21
なるほどねー
834 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 21:16:54
補足だけど、よっぽど的はずれでもなきゃ、それで評価マイナスってことも多分無いから、気に病むなよ。
無理やり考えてきた質問ではなくて、本当にその製品を気に入って意見をしたのなら、
その愛着は、面接官にも伝わると思うしな。
無理やり考えてきた質問ではなくて、本当にその製品を気に入って意見をしたのなら、
その愛着は、面接官にも伝わると思うしな。
835 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 21:34:32
>>823
そういうのは内定もらって蹴るもんだよ
そういうのは内定もらって蹴るもんだよ
836 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 21:35:17
内々定のお礼状書いたやついる？
837 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 21:38:27
四季報の内定者数って中途も含む？
838 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 22:53:41
839 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 23:02:28
その場の対応力を見るために無理な質問をする場合ってありますよね？
もしそういう質問にもすぐに的確に答えられた場合ってどう思いますか？
「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか？
「やるなぁ」と思いますか？
もしそういう質問にもすぐに的確に答えられた場合ってどう思いますか？
「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか？
「やるなぁ」と思いますか？
840 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 00:53:25
それを相手を見て判断するのが人事じゃねえの？
>>839
>「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか？
>「やるなぁ」と思いますか？
>>840さんのおっしゃる通りで、「無理な質問」と一口に言っても、面接官の側が
何を狙っているかで質問の内容は異なりますし、それに対してどのような内容の
回答がなされたかによっても評価は様々です。
このスレを見ていると、「○○という質問に対してはどういう回答をするのが正解
なのか？」ということをひどく悩んでいる人が少なくないようですが、面接をする
側も決して「面接ロボット」ではないので、質問に対する反応などを細かく見て
います。○か×かという単純なものではないです。
>「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか？
>「やるなぁ」と思いますか？
>>840さんのおっしゃる通りで、「無理な質問」と一口に言っても、面接官の側が
何を狙っているかで質問の内容は異なりますし、それに対してどのような内容の
回答がなされたかによっても評価は様々です。
このスレを見ていると、「○○という質問に対してはどういう回答をするのが正解
なのか？」ということをひどく悩んでいる人が少なくないようですが、面接をする
側も決して「面接ロボット」ではないので、質問に対する反応などを細かく見て
います。○か×かという単純なものではないです。
>>825
>正直既ににやってますって言われて
>浅はかな考えが露呈したと反省しています。
私が面接を担当した学生さんの中にも、質疑応答の時間内でそのような
「ビジネス改善提案」をしてきた人が何人かいました。
（一対一の面接で、十分ぐらい学生さんに説教されたこともあります。
あれは忘れられない経験です）
で、そういう意見をこちら側がどう受け取るかというと、失礼な言い方に
なってしまいますが、ほとんど実質的な参考になったことはありませんので、
それを評価に結びつけることはしません。やはりどうしても「発想は
悪くないのだが、それはビジネスにはならない（もしくは>>825さんが自分で
言っているように、「既にやっている」）のがほとんどです。
しかし、例えそれが「何とかして面接を通ること」のみを目的としたもので
あっても、当社の製品や事業内容について、何らかの指摘ができるほどに
調べてくれたことについては大変うれしく思いますので、直接的なプラス評価に
結びつくことはないにしても、決してマイナスにはしません。
>正直既ににやってますって言われて
>浅はかな考えが露呈したと反省しています。
私が面接を担当した学生さんの中にも、質疑応答の時間内でそのような
「ビジネス改善提案」をしてきた人が何人かいました。
（一対一の面接で、十分ぐらい学生さんに説教されたこともあります。
あれは忘れられない経験です）
で、そういう意見をこちら側がどう受け取るかというと、失礼な言い方に
なってしまいますが、ほとんど実質的な参考になったことはありませんので、
それを評価に結びつけることはしません。やはりどうしても「発想は
悪くないのだが、それはビジネスにはならない（もしくは>>825さんが自分で
言っているように、「既にやっている」）のがほとんどです。
しかし、例えそれが「何とかして面接を通ること」のみを目的としたもので
あっても、当社の製品や事業内容について、何らかの指摘ができるほどに
調べてくれたことについては大変うれしく思いますので、直接的なプラス評価に
結びつくことはないにしても、決してマイナスにはしません。
843 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 17:32:18
>>827
乙
乙
844 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 18:02:16
845 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 20:30:53
内定後はどのような書類を提出しますか？
846 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 21:06:42
課長来てください。課長以外の方に聞いてもわからない質問があります
たぶん課長さんは平日多忙だから来ませんぜ
848 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 21:17:16
849 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 21:19:34
外資系さん、お辞儀をしたときに髪の毛が顔にかかって手で直しているのは気になりますか？
また、そういったことが原因で落とすことはありますか？
また、そういったことが原因で落とすことはありますか？
850 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 21:40:26
ロムってる人事もたくさんいるだろな
でももう就活おわるよな
うぃー
でももう就活おわるよな
うぃー
851 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 21:45:55
俺の就活はこれからだ！！！！！！
852 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 23:14:47
今更かもしれないけど、部長も課長もトリ弱すぎじゃね
もっと考えたトリつけたほうがいいよ
釣りなら別にどうでもいいけど
もっと考えたトリつけたほうがいいよ
釣りなら別にどうでもいいけど
>>849
気にはなるけど、もちろんそれだけで落とすことはしないでしょう。
しかし、大抵どの企業でも評価項目の中に「身だしなみ」とか
「採用にタイする意気込み」といったようなものがあるはずですので、
お辞儀の度にせわしく手で直しているような人は真剣味が足りないと
評価されかねません。
気にはなるけど、もちろんそれだけで落とすことはしないでしょう。
しかし、大抵どの企業でも評価項目の中に「身だしなみ」とか
「採用にタイする意気込み」といったようなものがあるはずですので、
お辞儀の度にせわしく手で直しているような人は真剣味が足りないと
評価されかねません。
すいません、私も明朝から出張なのでこのへんで失礼します。
855 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 03:30:25
856 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 07:57:44
質問です。
内々定告知した時点で、会社は既に雇用の意思を固めたと判断していいですよね？
正直私なんかになぜ内定出たのか疑問で不安なのですが、
取り消しってよほどのことがないとありえませんよね？？
面接でちょっと誇張した部分があったので、後で調べられて取り消しが怖いです。
内々定告知した時点で、会社は既に雇用の意思を固めたと判断していいですよね？
正直私なんかになぜ内定出たのか疑問で不安なのですが、
取り消しってよほどのことがないとありえませんよね？？
面接でちょっと誇張した部分があったので、後で調べられて取り消しが怖いです。
857 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 15:38:14
そんなもん程度によるとしか、行ってない甲子園に行ったことにしてたら消される覚悟した方が良いかもね
858 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 17:42:28
人事さんへ
採用活動の結果、これまでに経験された失敗を教えてください。
採用活動の結果、これまでに経験された失敗を教えてください。
859 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 20:25:11
最終面接に呼ばれる時間帯って意味ありますか？
朝イチと思われる時間帯に呼ばれ、社長との個人面接らしいのですが
朝イチと思われる時間帯に呼ばれ、社長との個人面接らしいのですが
860 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 20:53:29
861 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 20:54:12
862 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 20:55:34
ま、気楽にやんなよ
863 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 20:59:45
110人採用で最終に150～160進んでいますようです
どのくらい採られると思いますか？
ちなみに第一地銀です
どのくらい採られると思いますか？
ちなみに第一地銀です
864 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/28(火) 21:08:47
年棒制の会社なのですが、
もし入社して合わないと感じた場合
すぐに辞めることはできますか？
もちろん２週間前とかには言いますけど･･･
もし入社して合わないと感じた場合
すぐに辞めることはできますか？
もちろん２週間前とかには言いますけど･･･
865 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 03:48:32
そろそろ人事さんが起きてくる頃だね！
866 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 05:13:17
867 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 05:27:02
何か質問ありますか？
868 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 05:36:45
健康診断を受けたんですけど、内々定もらった時に記入した書類に
「もし健康上の異常が見つかった場合には・・・」という旨が書かれていたんですが、
健康診断の結果は病院に聞くべきでしょうか？企業に聞くべきでしょうか？
「もし健康上の異常が見つかった場合には・・・」という旨が書かれていたんですが、
健康診断の結果は病院に聞くべきでしょうか？企業に聞くべきでしょうか？
869 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 05:50:52
あれ？
もういなくなっちゃいましたかね？
もういなくなっちゃいましたかね？
870 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 05:57:03
課長は日用品メーカーという事で質問なのですが、貝印とサーモスという会社について、わかる限りで結構なので、体質とか待遇とか商品の魅力・弱点、印象等教えてください。どちらも志望度合いは非常に高く、共に内定もらったら今の段階では選べません。
871 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:16:04
872 ：868：2009/04/29(水) 07:20:49
一応安心するために確認したいんですよね・・・
内定者懇談会に呼ばれているということは、健康診断は異常なしと捉えていいんでしょうか？
内定者懇談会に呼ばれているということは、健康診断は異常なしと捉えていいんでしょうか？
873 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:23:32
>>872 そう考えるのが自然でしょう。
874 ：868：2009/04/29(水) 07:25:08
わかりました。ありがとうございます。
875 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:26:05
876 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 07:26:27
今までコネで取った内定（内々定）を蹴った人はいますか？www
877 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 07:28:09
８６８ではないのですが、どうしても結果が聞きたければ聞いても問題ないんでしょうか？
878 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:32:03
>>876 当社はコネとは無関係なので、お答えできません。
>>877 本音をいえば、そのような質問にいちいち回答するのは
良い気分ではありません。
なぜならば、健康上問題ある方には企業側から連絡してあるので。
>>877 本音をいえば、そのような質問にいちいち回答するのは
良い気分ではありません。
なぜならば、健康上問題ある方には企業側から連絡してあるので。
879 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 07:33:02
課長おはようございます!!
明日第一志望の最終面接です。
しかし既に内々定を頂いている企業に、連休前までに返事頂けると有り難いと言われてます。
面接で「結果をなるべく早く頂戴できますか？」など言ったら、感じ悪いですか？
明日第一志望の最終面接です。
しかし既に内々定を頂いている企業に、連休前までに返事頂けると有り難いと言われてます。
面接で「結果をなるべく早く頂戴できますか？」など言ったら、感じ悪いですか？
880 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:40:04
>>879 言い方の問題です。第一志望の会社に「御社が第一志望なので、
御社に内定を頂ければ、是非入社させて頂きたいと思いますが、
あいにく第二志望の会社から内定を頂き、返事を連休前までに
するよう言われ困っております。恐れ入りますが、御社の選考結果
をなるべく早く頂けないでしょうか？」と言い、出来れば期限を
確約してもらう。・・・・でどうでしょうか？
当社でも良くあり、すぐ結果を伝えております。（大抵、翌日）
御社に内定を頂ければ、是非入社させて頂きたいと思いますが、
あいにく第二志望の会社から内定を頂き、返事を連休前までに
するよう言われ困っております。恐れ入りますが、御社の選考結果
をなるべく早く頂けないでしょうか？」と言い、出来れば期限を
確約してもらう。・・・・でどうでしょうか？
当社でも良くあり、すぐ結果を伝えております。（大抵、翌日）
881 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 07:42:52
882 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:48:56
一つ内定いただいてるですが承諾後の辞退はやはりまずいですか
884 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:54:48
>>883 精神的に気後れするが、ＯＫです。辞退するならなるべく早く。
やっぱり怒ります？
886 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 07:56:41
>>885 今の時期なら事務的に処理。怒りません。
面接後のお礼は必要ですか
889 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 08:06:13
>>888 必要ないです。実は面接ＮＧ決定し、返事を出そうとしたときに
お礼の手紙が来ると困ります。
お礼の手紙が来ると困ります。
890 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:06:56
>>863
山梨中央銀行乙
山梨中央銀行乙
>>889
だしちゃいました。。。
だしちゃいました。。。
892 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 08:09:25
>>891 大丈夫です。出しても失礼にはなりませんので。
>>892
わかりました。ありがとうございます
わかりました。ありがとうございます
わざわざホームページまで見てくれた優しさに感動してます！本当にありがとうございます！実は課長の会社を恐らく特定して、受けたかったのですが、発見したのが遅かったので受けられず残念です。なので、良いユーザーになりますね！
895 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 08:19:42
>>894 今後ともご贔屓にお願い致します。
896 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:22:56
内定を３つもらってますが悩んでいます。助言をば。①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、一番効率良く金が貯まる。しかし、銀行業務にあまり興味＆魅力を今は感じてない。
携帯なので、また続きを書きます。
携帯なので、また続きを書きます。
897 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:25:38
すごい良スレなので自分も失礼します
恥ずかしいことに自分は無い内定どころか
面接を30近く受けてまだ一つも通過したことがありません。
自信はあったのですが、思い違いだと思い
教授に模擬面接をお願いしたのですが細かい指摘を受けただけでした。
細かい指摘だけでは30近くも全滅はないと思うのですが、
面接官から見て5～30分ほどの面接でこれは絶対にNG、
というものがあれば教えてください。
まだ自分で気付いていない決定的な致命傷があるかもしれないので…
もう遅いかもしれませんが、今後に生かせたらと思い相談してみました。
どうかよろしくお願い致します。
恥ずかしいことに自分は無い内定どころか
面接を30近く受けてまだ一つも通過したことがありません。
自信はあったのですが、思い違いだと思い
教授に模擬面接をお願いしたのですが細かい指摘を受けただけでした。
細かい指摘だけでは30近くも全滅はないと思うのですが、
面接官から見て5～30分ほどの面接でこれは絶対にNG、
というものがあれば教えてください。
まだ自分で気付いていない決定的な致命傷があるかもしれないので…
もう遅いかもしれませんが、今後に生かせたらと思い相談してみました。
どうかよろしくお願い致します。
898 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:26:53
ナゲーのが致命的
899 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:28:14
>>897
これは絶対にNGなんてたくさんあり過ぎて、ここで課長さんに聞くなんて
どうかしてると思うぞ？？そこらへんの空気読むことから始めた方がいいかも・・・
内定持ちの友達とかに頼んで、面接やってもらったりすればいいんじゃない？
これは絶対にNGなんてたくさんあり過ぎて、ここで課長さんに聞くなんて
どうかしてると思うぞ？？そこらへんの空気読むことから始めた方がいいかも・・・
内定持ちの友達とかに頼んで、面接やってもらったりすればいいんじゃない？
900 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:34:45
901 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:36:03
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても５年はそこに勤務。恐らく同期０。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
902 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:40:18
>>900
人事さんじゃなくて申し訳ないけど、親身になってくれる友達に頼んだほうがいい。
別に差別してるわけじゃないけど、女の子の方が真剣に対策してくれる。
あとは、就職課とか面接対策セミナーとか。
とにかく人に見てもらう。これが大事。
あと、どんな細かいことでもいいから言ってもらうようにしておくこと。
人事さんじゃなくて申し訳ないけど、親身になってくれる友達に頼んだほうがいい。
別に差別してるわけじゃないけど、女の子の方が真剣に対策してくれる。
あとは、就職課とか面接対策セミナーとか。
とにかく人に見てもらう。これが大事。
あと、どんな細かいことでもいいから言ってもらうようにしておくこと。
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②＞③
長々とすいません。もちろん最終決定するのは自分ですが、これらの条件を見て、社会人の先輩として助言をください
長々とすいません。もちろん最終決定するのは自分ですが、これらの条件を見て、社会人の先輩として助言をください
904 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:44:34
905 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:46:11
>>896
人事さんじゃないけど、あんたが何を重視するのかとかわかんなかったらアドバイスしようがなくね？
人事さんじゃないけど、あんたが何を重視するのかとかわかんなかったらアドバイスしようがなくね？
906 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:47:29
みんな質問するときはsageろや
907 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:47:37
>>896 >>901 >>903
まとめてやるよ。面倒なやつだなｗ
①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、
一番効率良く金が貯まる。
しかし、銀行業務にあまり興味＆魅力を今は感じてない。
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、
実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても５年はそこに勤務。
恐らく同期０。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。
営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。
勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。
給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②＞③
まとめてやるよ。面倒なやつだなｗ
①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、
一番効率良く金が貯まる。
しかし、銀行業務にあまり興味＆魅力を今は感じてない。
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、
実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても５年はそこに勤務。
恐らく同期０。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。
営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。
勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。
給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②＞③
908 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:48:56
>>904
頑張って。
俺も面接が本格的に始まる前に、結構先輩とかに見てもらったりしたよ。
その企業で聞かれそうなこととか、ちょっと圧迫めの質問とかまとめてある奴渡して
基本それに沿って面接してもらった。
あと、企業ごとの求めている人材像とかしっかり把握しといて、面接やってくれる人に
紙に書いて渡しとくといい。
頑張って。
俺も面接が本格的に始まる前に、結構先輩とかに見てもらったりしたよ。
その企業で聞かれそうなこととか、ちょっと圧迫めの質問とかまとめてある奴渡して
基本それに沿って面接してもらった。
あと、企業ごとの求めている人材像とかしっかり把握しといて、面接やってくれる人に
紙に書いて渡しとくといい。
909 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:53:59
ごもっともです。
定年まで働けること＞やりがい＝ワークライフバランス＞お金です。またこれとは比較の次元が別で、絶対に親の老後の面倒は見ようと思っているのと、父と兄弟が家にいますが、わがままで母のメンタル面が心配です。仮に今両親がいなければ、銀行という選択肢は即なくなります
定年まで働けること＞やりがい＝ワークライフバランス＞お金です。またこれとは比較の次元が別で、絶対に親の老後の面倒は見ようと思っているのと、父と兄弟が家にいますが、わがままで母のメンタル面が心配です。仮に今両親がいなければ、銀行という選択肢は即なくなります
911 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:56:06
912 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:56:15
レス早ｗｗｗ
913 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:56:23
>>907
ヤサシス
ヤサシス
914 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:56:24
内定貰ってそこに決めたんですがお礼状を書いた方が良いですか？
915 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:56:29
>>908
ありがとうございます。
とても参考になりました！
自分は就職活動頑張ったつもりでいましたが
>>908さんのレスを見てまだまだだなと実感しました。
書き込んで良かったです。
みなさんから頂いたアドバイスを無駄にしないように頑張ります。
ありがとうございます。
とても参考になりました！
自分は就職活動頑張ったつもりでいましたが
>>908さんのレスを見てまだまだだなと実感しました。
書き込んで良かったです。
みなさんから頂いたアドバイスを無駄にしないように頑張ります。
916 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 08:57:32
①一択でおＫ
917 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:00:48
918 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:01:18
919 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:03:05
920 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:05:44
sageろよ。課長がレスしにくくなるだろ
921 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:10:34
>>919
しつこいちゅうか、上滑りしすぎだろ
教授の細かい点ってなんだよ、一番のキモなのにそれに触れずに
コロコロ話題をかえて、がんばりますの強調ばっか
あと３０社受けても面接通らんよ、こういうタイプは
本当のアドバイスを受けたかったら
教授が何についてどう言ったか、それを開示しないとな
細かい点で３０も落ちないという点にこそ真実が隠れてるってこと
しつこいちゅうか、上滑りしすぎだろ
教授の細かい点ってなんだよ、一番のキモなのにそれに触れずに
コロコロ話題をかえて、がんばりますの強調ばっか
あと３０社受けても面接通らんよ、こういうタイプは
本当のアドバイスを受けたかったら
教授が何についてどう言ったか、それを開示しないとな
細かい点で３０も落ちないという点にこそ真実が隠れてるってこと
922 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:11:27
そうか？？ageても特に問題ない気がするけど。
まあ、課長が来てくれれば何も問題ない。
まあ、課長が来てくれれば何も問題ない。
923 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:11:43
さげ
924 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:12:51
>>921
まあ、結局ここで原因探すのは無理だと思う。
まあ、結局ここで原因探すのは無理だと思う。
925 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:27:52
さらにさげ
926 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 09:35:20
元ひきを採用した経験ある方いたら
何が採用のポイントになったのかレスお願いします。
あと元ひきにありがちな「ここだけは最低直しとけ！」ってとことか。
何が採用のポイントになったのかレスお願いします。
あと元ひきにありがちな「ここだけは最低直しとけ！」ってとことか。
927 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 10:00:06
928 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 10:05:56
人事から借り出されて面接の応援やった
ひき・オタ系は話すとき、人の目をしっかり見て話さない傾向があるな
スペック良くても、大幅減点
ひき・オタ系は話すとき、人の目をしっかり見て話さない傾向があるな
スペック良くても、大幅減点
929 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 10:07:05
良スレsage
930 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 10:13:20
その企業より業界上位の企業の最終までいってる､もしくは内定済って､評価されますか？
931 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 10:39:34
それまでの面接で受けてるって言った企業を落ちてて、他社から内定もらったって言った場合人事としてはどう思うの？
932 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 11:18:16
933 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 11:25:04
何か質問ありますか？
今日は、昼の12：20までしか時間がありません。
今日は、昼の12：20までしか時間がありません。
934 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 11:25:27
最終面接の結果を「合格の場合何日の何時まで電話」という形式で連絡が来なかった場合、
どうしても入社したい、なぜ落選なのか、といった内容の電話をすることは人事の方からするとどのような印象を持たれるのでしょうか？
ちなみに今後も選考日程はあるから、まだ枠が埋まっているわけではないようです。
どうしても入社したい、なぜ落選なのか、といった内容の電話をすることは人事の方からするとどのような印象を持たれるのでしょうか？
ちなみに今後も選考日程はあるから、まだ枠が埋まっているわけではないようです。
935 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 11:27:39
>>934 落とした理由は絶対言いいません。せめてメールにして下さい。
936 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 11:33:31
>>933
1. まだ内定をもらえてないんですが、面接で就活の状況
を聞かれたときに、素直にもらえてないことを言うと評価が
下がりますか？
2. ESに書いた他社選考状況ですが、2社ともすでにお祈
りをくらってしまっている場合、どのように対処すればよい
でしょうか？今までは両者とも一次選考中と言いましたが、
嘘をつくのは心苦しいです。
1. まだ内定をもらえてないんですが、面接で就活の状況
を聞かれたときに、素直にもらえてないことを言うと評価が
下がりますか？
2. ESに書いた他社選考状況ですが、2社ともすでにお祈
りをくらってしまっている場合、どのように対処すればよい
でしょうか？今までは両者とも一次選考中と言いましたが、
嘘をつくのは心苦しいです。
937 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 11:35:57
>>936 1について、評価に関係ないですよ。
2について、正直にいうも良し、2次選考中というも良し。
2について、正直にいうも良し、2次選考中というも良し。
938 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 11:47:23
939 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 11:56:27
最終面接では人事課長が貴方のサポートのような役回りで同席します
と言われたんですがいまいちピンと来ません。
サポートとは何か手助けをしてもらえるのでしょうか？
そしてこの最終面接は内々定を前向きに考えてくれているという事でしょうか？
と言われたんですがいまいちピンと来ません。
サポートとは何か手助けをしてもらえるのでしょうか？
そしてこの最終面接は内々定を前向きに考えてくれているという事でしょうか？
940 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 11:57:42
障害者採用について聞きたいです。俺のスペックどう思います？
2009年3月卒業、1浪1留、関関同立のどれかの経済学部卒。
企業の経理職希望。できればメーカー。
職歴なし。理由、新卒採用で内定はあったが障害者手帳を持っていなかったため
一般採用で障害のことを言わずにもらった内定であったため。長く勤めるには
少しだけ障害に理解が必要と考え直し、内定を断って障害者手帳を取得し、やり直そう
と考えた。
現在税理士試験の勉強中。なお留年の理由は会計の勉強をしたくなったため。
8月受験予定。ちなみに内定があったのはある税理士法人。
障害は下肢、足が悪くてちょっと変な靴はいていたり、歩くときにふらふらすることが
たまにあり。手帳はまだ診断途中だが、多分4級。
障害者採用のことまったくわからないんで、障害者採用について感じていることとかも
教えてもらいたいです。
2009年3月卒業、1浪1留、関関同立のどれかの経済学部卒。
企業の経理職希望。できればメーカー。
職歴なし。理由、新卒採用で内定はあったが障害者手帳を持っていなかったため
一般採用で障害のことを言わずにもらった内定であったため。長く勤めるには
少しだけ障害に理解が必要と考え直し、内定を断って障害者手帳を取得し、やり直そう
と考えた。
現在税理士試験の勉強中。なお留年の理由は会計の勉強をしたくなったため。
8月受験予定。ちなみに内定があったのはある税理士法人。
障害は下肢、足が悪くてちょっと変な靴はいていたり、歩くときにふらふらすることが
たまにあり。手帳はまだ診断途中だが、多分4級。
障害者採用のことまったくわからないんで、障害者採用について感じていることとかも
教えてもらいたいです。
941 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 12:11:52
>>938 どんな会社に興味を持っているかではなく、何故当社を希望するかが
重要なんです。
>>939 まったく判りません。普通、学生のサポートに会社に人が
同席は考えられません。内々定とかも判りません。
>>940 障害者採用の事は、全く判りません。
重要なんです。
>>939 まったく判りません。普通、学生のサポートに会社に人が
同席は考えられません。内々定とかも判りません。
>>940 障害者採用の事は、全く判りません。
942 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 12:14:24
943 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 12:16:11
>>942 質問の意図が判りません。
944 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 12:16:18
役員が一番見てるのってどこなの？
945 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 12:18:32
>>944 将来性。
946 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 12:18:49
947 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 12:21:02
12:20になりましたので、席をはずします。
19:00頃、戻って参ります。
19:00頃、戻って参ります。
948 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 12:32:52
部長＆課長へ
板違いだと思いませんか？ここは「転職」板ですよ。
私が思うにこのスレは「就職」板でやるべきだと思います。
板違いだと思いませんか？ここは「転職」板ですよ。
私が思うにこのスレは「就職」板でやるべきだと思います。
949 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 12:56:30
ここは就職板です。
950 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 14:00:41
ﾜﾗﾀ
951 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 14:09:52
>>948-949
噴いたｗ
噴いたｗ
952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 14:20:18
↑ここなんて書いてる?
953 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 14:52:34
おちんちん気持ちいいお
954 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 14:55:34
からの
↓
↓
955 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 15:31:50
つーか、転職板でも就職板でもどっちでもいいと思うが
956 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 15:40:23
957 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 15:41:32
内定辞退が怖いです。
メールで伝えてから電話してもいいですか？
メールで伝えてから電話してもいいですか？
958 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 15:58:01
課長さん、フィリピーナとご結婚予定？
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959 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 16:17:22
説明会後に筆記試験と簡単なアンケート記入がありました。
筆記試験は60分で120問を解くＳＰＩでした。
なんとか最後まで解くことができましたが、正答率に自信はありません。
ちなみに、第１志望なので、アンケートには志望動機と第１志望だと書きました。
正答率が低く、合格圏内でなかった場合、最後まで解いた取り組み方とアンケートの
熱意を評価してくださることはあるのでしょうか？
ちなみに、他の学生の方は得意な問題のみを回答し、アンケートも説明会の感想程度のようでした。
筆記試験は60分で120問を解くＳＰＩでした。
なんとか最後まで解くことができましたが、正答率に自信はありません。
ちなみに、第１志望なので、アンケートには志望動機と第１志望だと書きました。
正答率が低く、合格圏内でなかった場合、最後まで解いた取り組み方とアンケートの
熱意を評価してくださることはあるのでしょうか？
ちなみに、他の学生の方は得意な問題のみを回答し、アンケートも説明会の感想程度のようでした。
960 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 16:22:27
質問です。
あなたは本当に採用担当者何ですか？
あなたは本当に採用担当者何ですか？
961 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 16:26:11
死ねよ
962 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 16:26:30
公園でテント張って生活してるらしいよ。
963 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 16:41:59
964 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 16:46:32
面接の時点で採用不採用は決まってるのですか？
100人採る予定で200人最終受けたら上から100人採るとかじゃないんですか
100人採る予定で200人最終受けたら上から100人採るとかじゃないんですか
965 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 17:14:48
質問です。
人事面接20分
人事＋役員3人面接20分
計2回の面接で内定頂いたんですが、正直こんな短い面接で
学生の能力測れるものなんですか？
内定頂けたこと自体はうれしいのですが、会社の人材をこうも簡単に選ぶことに対して
多少不安を感じます。人事の方から見た意見をお願いします
人事面接20分
人事＋役員3人面接20分
計2回の面接で内定頂いたんですが、正直こんな短い面接で
学生の能力測れるものなんですか？
内定頂けたこと自体はうれしいのですが、会社の人材をこうも簡単に選ぶことに対して
多少不安を感じます。人事の方から見た意見をお願いします
966 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 17:47:40
ナンパするとき何時間もガンつけすんの？
967 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 18:52:29
この人事部長って、そんなに有り難がって質問するほどの奴か？
まともに質問に答えてないじゃん。
まともに質問に答えてないじゃん。
968 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 18:54:47
人事部長はお仕事と家族サービスが大変なんだよ
969 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 18:59:50
966は人事やったらアカンわwww 軽いノリのナンパ＝40年拘束する面接、、、重さが違うだろう
まぁ…何故最終通ったか聞いて、納得出来たらいいんじゃね!?
多分出来なさそうだけど…
まぁ…何故最終通ったか聞いて、納得出来たらいいんじゃね!?
多分出来なさそうだけど…
970 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 19:43:53
971 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 19:47:57
972 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 19:50:06
適当な答えばっかだな
さすが自己中なだけある
さすが自己中なだけある
973 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 19:52:27
説明会前なのですが、採用担当の方の名前を失念してしまいました。
こちらから電話をするとき、話しかけるときにどのように言えばよいのでしょうか？
こちらから電話をするとき、話しかけるときにどのように言えばよいのでしょうか？
974 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 19:53:30
>>971 総合的な判断です。
975 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 19:55:59
>>974
そうですか…どうも。
そうですか…どうも。
976 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/29(水) 20:14:58
質問無いようなので、今日はこれで終わります。
次回は、5/2（土）ＡＭ5：00に来ます。
もし、1000になったら、どなたか次スレお願い致します。
次回は、5/2（土）ＡＭ5：00に来ます。
もし、1000になったら、どなたか次スレお願い致します。
977 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 20:15:48
>>971
人事じゃないが。
少なくとも、コイツはダメってのは、すぐ分かるよ。
凶暴そうとか、入る気なさそうとかは別として、なんつーか、相手のこと考えてない。
書類は読み手のこと考えてない、
質問や発想も企業の立場で考えてない。
気の毒だけど、多分、どこ行ってもダメだろうなあと思ってしまうよ。
人事じゃないが。
少なくとも、コイツはダメってのは、すぐ分かるよ。
凶暴そうとか、入る気なさそうとかは別として、なんつーか、相手のこと考えてない。
書類は読み手のこと考えてない、
質問や発想も企業の立場で考えてない。
気の毒だけど、多分、どこ行ってもダメだろうなあと思ってしまうよ。
978 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 20:16:24
はい、終了終了
もうこんな糞スレいらんよ
もうこんな糞スレいらんよ
979 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 20:38:10
採用無責任者
980 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 20:52:33
>>957には答えてもらえないのか･･･
本気でメール出そうか悩んでるんだが･･･
本気でメール出そうか悩んでるんだが･･･
981 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 21:33:27
2ちゃんねら人事のオナニースレ
982 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 21:42:51
ねぇ部長さんはこないの？
部長好きだったのに…
部長好きだったのに…
983 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/29(水) 23:25:12
同じところをうけた友達のときに面接官が２人
自分のときは３人
なんのためにかえてるのですか？
自分のときは３人
なんのためにかえてるのですか？
984 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/30(木) 01:08:08
楽シーサーのキャラやがｗｗｗ
985 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/30(木) 01:14:27
最近時々出てきていた外資系さんの回答が丁寧で良かったなー
986 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/30(木) 17:05:35
学生がどこ内定貰ってるとか調べられるの？
987 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/30(木) 18:09:45
部外秘事項だから無理だろ
本人がバラさない限りはな
本人がバラさない限りはな
988 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/30(木) 19:38:58
自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237617042/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237617042/
989 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/01(金) 05:39:48
メーカーから地銀への転職って可能ですか？
990 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/01(金) 10:53:52
可能です
991 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/01(金) 20:26:01
新卒採用にこだわるから日本はここまでダメになった
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214672209/
日本は新卒採用をやめるべき
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/world/1144216579/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214672209/
日本は新卒採用をやめるべき
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/world/1144216579/
992 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:02:00
おはようございます。
何か質問ありますか？
何か質問ありますか？
993 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:06:47
76歩
994 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:07:09
なぜ就職活動は早期化、長期化するとおもいますか
995 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:15:04
>>994 他社よりも良い人材を早く確保したいから。
996 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:16:02
説明会を無断欠席したのに、面接に呼ばれました。これにはどのような事が考えられますか？面接に呼ばれた時点で、説明会欠席によるマイナスはないと考えていいのでしょうか？因みに大手メーカーです。
997 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 05:16:43
人事さんよりいい人が現れてしまいました。ジェラシーーはありますか？
998 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:20:51
999 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:22:42
続きは、次スレで。
1000 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/05/02(土) 05:23:49
続く
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。