10卒の有効求人倍率は1.62倍

https://www.works-i.com/pdf/bairitsu_2010.pdf

全然氷河期じゃないじゃん

氷河期じゃないけど皆がすげぇやる気だしまくってたから俺にとっては氷河期だった

IT、小売り、派遣他のブラックばかりだろ

新卒求人倍率は1.62
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239610827/

結局氷河期じゃなかったということで・・・

金融業は0.21倍だし

これで10卒は氷河期ではないことが証明された
11卒からが真の地獄というわけだ

あぼーんｗ

職種によるだろ

派遣とかブラックの求人が多いんだろ
氷河期と比べることはできない

一瞬喜んだんだが、氷河期でないにしても、
ブラック行ったら意味ないんだよな

氷河期でもブラックは求人だしてただろ
10卒が氷河期とかいうやつは甘えだろ

外食小売が増えてこれということは

メーカーだけ見てみると地獄絵図なんだろ…

外食、小売の積極採用によって数字が押し上げられてるだけだろ

>>7
元々０、４も無かったジャン

有効求人倍率の考え方を変えるべき
派遣とかのワープアが多すぎる

じゃないと国は有効求人倍率を盾にして、
なんの対策もしてくれない

大手限定だと0.55

>>15
＋マスコミ だな
外食、介護辺りの求人は確実に増えている

結論：10卒は氷河期ではない。
夏あたりに総選挙も終わってひと段落すれば、一般人（例えばお前らの親）も、今年は就職に関してはそれほど氷河期ではなかった事に気づくだろう。
でもお前は無い内定っていう

従業員1000人以上の大手企業の大卒求人倍率は
2009年卒＝0.77倍
2010年卒＝0.55倍

大手企業の求人は約３割減りました。
無駄に夢見るのはあきらめませう。

外食　小売なんて売り手のときも積極採用だろ
1.62倍とかここ10年で4番目にいいじゃないか

>>23
元々積極的だったのが、他業界の削減で、さらに積極的に

22%をどうみれば3割とか言えるの？馬鹿なの？死ぬなの？

>>25

大手の求人倍率が大幅に下がってる時点で、
全体の求人倍率なんか意味ないだろ

それでも1.62倍は思ったよりあったな
俺は1.3倍くらいと思ってたわ

>>27
だよな。

しかも今年の傾向として問題なのは予定採用人数と実際の採用人数が大幅に減ってる事だぞ
内定先も採用予定数30→実際の採用人数は10人以下だったし

結局大手だけに限れば氷河期ってことなの？

>>30
それ去年から危惧してる奴がいたけど、本当だったな

諸悪の根源はリクルート

新卒採用を商業にしたから、ちょっと求人倍率が下がっただけで就職氷河期とかマスゴミが報道するようになった

氷河期じゃねーのか・・・

どうりで俺でも内定がとれるわけだ。

てか一個上の先輩とあんまり就職先変わらない＠KKDR

ほんとそれ
あいつら、他人の人生食いもんにして甘い汁吸ってるから腹が立つ
何が「就職支援ｾﾐﾅｰです^^」だよ
お前らが作った変な就職システムを無くす方がよっぽど支援になるわ

1.62倍か・・・

ぬるいね。。この数字を見ただけで
まだ、底をうっていないとわかる。

11年12年はさらに厳しくなるだろうね。

>>31
去年なら大手に入れたのに、中小ブラックに行く人が数千人もいるわけだ

社会って糞ですね

バブル崩壊のときも、落ちていったけど、急には下がらなかったよね

この流れだと11卒はどのくらいになるの？
1.5倍くらい？

>>40
1.3倍ぐらいじゃね
氷河期に戻ってるのはグラフを見れば予想できる

まあ来年のがきついのは確かみたいだ
10卒は逃げ切れたのか逃げ切れなったのか微妙だなぁ

絶頂と最底の間

「製造業」の求人総数は31.9万人と、昨年の43.8万人より11.9万人減少（-27.2％）。一方、民間企業就職希
望者数は16.2万人と、昨年より微減（-0.4万人、-2.4％）。求人倍率は、求人数が就職希望者よりも大きく減少し
たため、昨年より0.67ポイント低下の1.97倍となっている。

「流通業」の求人総数は28.5万人と、昨年の36.1万人より7.6万人減少（-21.0％）。一方、民間企業就職希望
者数は6.1万人と昨年より1.1万人増加（+21.4％）。求人倍率は昨年より2.49ポイント低下しているが、4.66倍
と他の業種と比べて高い倍率となっている。

「金融業」の求人総数は1.3万人と、昨年より0.5万人減少（-27.6％）。一方、民間企業就職希望者数は6.3万人
と昨年より1.1万人増加（+20.7％）。求人倍率は昨年の0.35倍から0.21倍と、厳しい就職状況となっている。

「サービス・情報業」の求人総数は、昨年より2.3万人減少（-17.7％）の10.8万人。一方、民間企業就職希望者
数は16.1万人と昨年より1.4万人減少（-7.9%）。求人倍率は0.75倍から0.67倍となっている。

これはあくまで採用予定数から出した数字だろ

>>44
流通業に行くぐらいならニートのほうがマシというプライドの高いやつがいるから
内定率は結構下がりそう

>>46
内定率とかって発表されるの？

されるだろ
ちょっとググったらでてくる

「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」
「全然氷河期じゃねーじゃん」
「内定ありません」

でも一年でこれだけ落ち込むのは戦後最大らしいし、去年より大分厳しいな。氷河期ではないけど。さぁ来年どうなるかな。

求人は基本的に大幅に減らさないだろう。
ただ、実際に内定出すかはまた別の話し。

2.14が1.62になったて求人が単純に4分の3になったってことだろやばいな

でも１倍を切るのが当たり前、という意見が多かったけどな

1倍切ったのは氷河期の0.991回だけだぞ

↓はずれまくりﾜﾛﾀ

651　就職戦線異状名無しさん [] 　2009/01/26(月) 22:32:26


一部上場メーカーで入社以来５年ほど採用担当してますが、
１０卒の採用は半減or中止が確実な状況…

みなさんが思っているよりメーカーの経営状況はヤバイです。

派遣社員などの非正規を全員解雇し、さらに一般社員の残業０や
役員・管理職の給与カットをしても赤字転落の企業が続出…

しかも０８年度は上期の黒字分があっての赤字なんで、０９年度は
さらにヤバイ…。新卒採用どころか正社員の削減も視野に…。

リクナビの採用人数は１０月のオープンまでに記載するんだけど、
現在の状況では軒並みＮＯＫのような大幅減や村田機械のような
採用中止の可能性があるかと。

まあ私が就活してた２００３年頃は、首都圏の国立大学でも小売や
中小しか内定取れない奴が多く、地方銀行くらいで良い方だった。

２０１０年卒はそれより悲惨かも。

こんなもんか。俺も就活してて氷河期だとは感じなかった。
まぁこれで無い内定の人は氷河期という言い訳ができなくなったわけだがｗｗｗ

これ嘘でしょ？

>>57
なんでリクルートが嘘つくんだ？

10卒からみて、普通に納得できる数字。
自分はもちろん、周りみてても結構普通に内定取ってる。（しかも不況直撃の電機メーカー）

でも回収率60%しかないんだな。
意外と低い印象。

文系と理系で分けてほしい

今年は理系だからと言って必ずしも良い求人があるとも限らないぞ
研究室に来た推薦数は確実に減ってるしな

>>62
それでも文系に比べれば全然良いだろ
メーカーなんて理系の求人がほとんどだし

30 名前：名刺は切らしておりまして 本日のレス 投稿日：2009/04/13(月) 21:14:32 KdlFKwtV
2006卒が1.60倍で同水準
金融は1996以来の過去最低
高校生は理系に進学するのをお勧めする

インフラは？

来年は金融もっとわるくなるだろ
１１卒は大手の求人倍率が氷河期水準になりそう

>>25はSPIで落ちるので面接さえ受けさせてもらえない。門前払い。

大企業の求人が減っているんだからまずいだろ。
あと採用人数は予定なんだから求人数はこれよりも確実に減ってるだろ・・。

中小はこの不況で優秀な人材をゲットしたいんだろ・・・。

採用を途中で打ち切ったところが結構あるから実際は1.2くらいじゃねえのかい

大手の求人倍率も氷河期よりは高いのか？

正解は>>3>>27>>30>>51
中でも>>33>>67は特に的を得ている。満点回答かと。

大手の内定数が減り、かつ東京一を始めとしたトップ層の
さらなる意識の高まりから大手志向の強い早慶がNNTの嵐。

その被害者の一人がヲレ。

>>25
1-0.55/0.77≒0.285714286

従業員1000人以上の求人倍率が0.55
これは2000年前後の超氷河期次代と同じ水準
大手を狙ってる奴にとってはかなり厳しくなったな

メーカーの経営がかなりやばくなってきてるってことは、
来年はもっとひどいの？

確実にもっと酷いだろうな
だいたいピークから３年後が底だし
今年は１年目で来年が二年目、再来年が最悪だろう

なわけないだろ！Ｖ字回復だろ

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】

新卒求人倍率
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html



【ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示】
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
事情に詳しい関係者を引用している。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index

氷河期でもないのに俺は無い内定なのか・・・

おいおい公務員洗顔の俺涙目すぎるぜ

リクルートも悪いけどね、甘言に乗って安易な方に流れた企業や学校も悪いよ。

使わなければ普及もしなかったわけだし。

ゆとりの>>25が居ると聞いて来ました！

１０卒はよかったな。
１１卒が可哀想すぎる。

10卒がよかったか否かはこれからわかることだな
俺はまだしも大手病の知人はそりゃ悲惨なことになってるぞ
30社くらい受けて全て２次までには落とされてるし
そんなに要領悪そうな奴じゃないのに

新卒求人倍率はまだ高いが、大企業に限って見れば氷河期以下ってことか？

>>84
つNEC、日産etc...

氷河期は1.0切ってたぞ
0.7とか

今と昔を一緒にスンナよ
ソニー半分
キャノン四分の一とかだぞ
メガバンも１０００人減とか金融も壊滅だし

何よりこの数字は11月時点の数字なんだよ

これ以降、どんだけ採用中止や削減が発表されたかは

中止スレが★16まで進んでいるだけでもわかると思う

今年は音楽業界も更に狭き門になったわ

NOKとか最近、採用見送りになったもんナ

>>86嘘つけ！氷河期は0.99倍だよ。金融業の求人倍率は0.21倍と96年の業種別調査開始以来、最も狭き門となった。だって日経より

大手や堅実な企業が採用を減らしてるのに、
ブラックが相変わらず大量採用してるから、
危険度は最高潮

そもそも去年末の採用予定数だしな…
その後に採用中止したり、実際の採用数は少ないとこもある

まあ、俺の無い内定という状況は変わらないわけで

>>92
ブラックなくせになにが雇用を守る(`・ω・´)ｷﾘｯ
だよな
入るだけならいいけどこっちは一生かかってるんだよ…

SEの求人倍率0.6って結構低いな
外食小売は4倍超えなのに

厚労省「有効求人倍率1.62か。企業に対策を打つ必要はないな」
↓
大手、中堅優良企業「よし、特にお上は何も言ってこないな。
新卒諸君には悪いが、採用数を削減だ」
↓
ブラック「ちゃーんす、時は我にあり」

転職の事考えたら小売外食よかSEのが幾分マシなのにな
前の氷河期はITが受け皿になってたけど、今はそれすら無いもんな…

一生ＳＥだけどな

他職種からＳＥはあっても、逆はないからな

ＳＥがブラックなのは環境だけでなく、抜け出せないから
転職してもＳＥ

採用予定数に対して実際の採用数はかなり少なくなりそうだから
当てにならないな

有効求人倍率が1.62だとしても、俺が志望してる金融は0.21倍とか・・・

倍率なんて単なる目安だ

11月の調査っていうソースはどこ？
ってか2月〜3月の調査ってかいてね？

中小中心でも全滅気味な俺は去年でも同じような結果だったのかな・・・
大手とか正真正銘の売り手でも挑む気にならんよ

14卒の俺はどうなることやら…正直想像つかない…卒業時27歳か

wikiのこのページにある数字とは種類が違うの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F

11卒の求人倍率予想しようぜ！
俺は1.37倍と予想！！

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】

新卒求人倍率
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html



【ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示】
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
事情に詳しい関係者を引用している。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index

Ｖ字回復はありえない？オイルショックみたいに

>>109
ありえない。ＧＭが破綻したらリーマンブラザーズ以上の衝撃。トヨタさえも危なくなる。

ＧＭが破産したら豊田の独壇場になるんじゃない？

リクルート　ワークス調べ

年卒　全体　　　金融
96　　 1.08 　　　0.35
97 　　1.45 　　　0.54
98 　　1.68 　　　0.87
99 　　1.25 　　　0.52
00 　　0.99 　　　0.54
01 　　1.09 　　　0.44
02 　　1.33 　　　0.49
03 　　1.30 　　　0.40
04 　　1.35 　　　0.35
05　　 1.37 　　　0.35
06 　　1.60 　　　0.35
07 　　1.89 　　　0.37
08 　　2.14 　　　0.39
09 　　2.14　　　 0.35
10 　　1.62　　　 0.21　←New!!

金融志望にとっちゃ地獄のような数字だな。

製造業は死亡、金融は安泰、とか言ってたバカ文系でてこいよ

理系見限って金融にシフトした俺はどうなるの
院生なのに内定なし

金融って逆に氷河期高かったんだな

金融志望だと四月頭にミスると何もできなくなる
ソースは俺

金融って銀行のこと？

数字だけ見ると氷河期って大変だな
でもさ、当時の週活って今のシステムと違うよな
こんなにネットはやってないし、
ある程度狭い範囲での選考じゃね？

何が言いたいかって言うと今の就活システムだと簡単にネットでエントリーや選考するから
もらうやつは大量に内定もっている気がする

>>117
銀行、信託、証券、保険
あとカードとかも含むと思う。

さらに再分割したらどうなるんだろうな
そこらを平均して０．２２なんだよな

>>119ありがと！介護とかも新卒求人倍率に含むんでしょ？なら大企業だけでみたら氷河期より厳しくないか？

>>121
氷河期時代は大手で0.3〜0.4倍だったから
0.55倍の今年は氷河期ほどではない

>>122ないにしても迫る勢いだな

来年以降深刻になるのかな？企業も経営建て直ししないといけなくなるし。

もう売り手は来ないだろ、あとは衰退する一方だと思うよ。外需も内需も両方
終わってるんだもんこの国。

確かに。この国がこれからいい方向に向かうことなんて想像できない

>>125
衰退を繰り返すのが近代史の必然だろ

昔の偉い人が言ってたが、国って人によってできるんだろ
もう今の日本人の若者はやる気失っているよ

昔は右肩上がりだから、我慢していても
これから衰退とか、生まれたときから苦労とかばっかだろ
一部大手や第一志望のやつがいても、実際はそこまで希望してないやつが多そうだし
就活で汚い面や、自己中な奴がいい思いするのも分かったし

自殺スレだの内定あってもブルーとか、俺ら大卒ですらこんな状況なんだから
大卒でないやつらなんかどうなるんだ？

売り手だの一時的なバブルも、ＢＲＩＣＳの成長とか外部要因だろ

もう国民がやる気なくなった国はだめなんじゃね？
戦争が起きない限り

むしろ、下位の若者なんか戦争でリセットされるの望んでいるんじゃね？

>>128
俺は周りを見ていて思った


屑にはクズ待遇に甘んじる理由がある、と

>>129
馬鹿なので意味が分からん
わかりやすくたのむ

>>130
「努力しない、どうでもいい、なんとなく生きてればそれでいい」

そーいう奴がニートになり、フリーターになり、
生活が苦しくなっていく。
もちろんそうじゃない真面目な奴もいるだろうが、
90�lは向上心のかけらも無い、クズ。
自己責任論じゃなく、当然の帰結。

こんなクズが正社員としてボーナスを貰い、家を建てられた
今までの時代がおかしい。
その挙句に戦争を求めるとか馬鹿にも程があるわ。

今までは俺も↓を見てそう思ったわ
だけど、いざ就活において自分が↓になると
もう努力とかだけではねえだろって思う

向上心がない奴はさ、確かに面倒なことから逃げているかも知れんけど
楽して運がよくて成功した奴がいる現状がうらやましいんだと思うよ

>>131
そうだな、だからお前も頑張れよ。辛くても折れるなよ。

>>132
楽して運がよさそうに見えても、努力してたりするんだよ
密度の濃い「努力」をな

介護は売り手

>>134
同じ努力でも、時代や状況で結果が違うっていうのが気に食わないと思うよ
なにより、そういうことを小さいころからしっかり教えろよ
ってのが一番の負のオーラだと思う
数学の方程式なんかより、要領や理不屈さの方程式を教えてほしかったわ

勉強不足の馬鹿な俺に教えて欲しいんだが
求人倍率1.62ってのは、日本中の全企業を平均して1.62人欲しいっていう意味なの？

そんなの仕方なくね？
1920年代生まれの世代なんかほとんど戦争行きだぜ。
もっと読書して人生に対する見識を広げた方がいいと思う

>>138
いやだから、そういう状況や理不屈さをしっかり小学校から教えてたほうが良いんじゃね？
そうすれば自己責任って正当化できるし

戦争の奴らも、平成不況の奴らも、安い希望も足されるより現実を知っていたほうがよかったんじゃね？

日教組に無茶な要求すんなよ

>>139
要は「生きるための方法」を教えてくれってことだろ？

>>141
現状を教えて、自分で勝手にしろってこと

生き方は支持されたらただのロボットだろ

中小とかの求人はいい加減すぎるから、求人倍率とか意味ない
イークラシスみたいに100人募集して12人しか来なかったみたいなのもいっぱいある

>>139
なんでも人がしてくれると思うなよ
生き方ぐらい自分で考えろ

零細中小やブラックの数字を含んだ倍率なんかいらないんだよ

２ちゃんねらと共同して、本当の意味で有効な求人倍率を出すべき

>>144
そういう言葉をね小さいころから叩き込まれなかったことが最大の苦しみなんだよ
今の無気力な人間にはさ

>>146
「世の中は冷酷だ。弱肉強食だ」なんて教育だけだったら、
それこそ完全に殺伐とした世の中になっちまうだろ。
子供の頃は奇麗事を教え込まれて、大人になっていくうちに
本当の事を知っていく事によって、
建前と本音があるバランスとれた世の中になるんじゃないか。

まぁ東大生の俺は勝ち組な訳だが

数字を見る限り，今の20代，30代の中では
過去3年くらいがバブル組というだけで，
2010の俺らは別に不遇ではなく，十分逃げ切れた部類だろう
自分の知っている先輩たち全世代より悪いからって騒ぎすぎ

2012あたりは本気で不遇な人たちかもしれないが。
院に行く同期乙だわ。

逆に2012年あたりは景気回復してそうじゃね？

充分あり得る
経済学者の予想通り年末くらいから景気回復はじまったら
まじで10年卒だけ負け組乙になるな

まあでも今まで良かったのは団塊世代退職があったからだよね
これからはそういう特需はないでしょ

まあでも少子化で大学には入りやすくなって入る

10卒逃げきれてないじゃん！

企業が求人を絞ってくると、最上位層は問題なく就職できるが、
玉突き現象で上位層、中位層と下位になるにしたがって影響は大きくなる。

自分がどの位置にいるのか、考えてみた方がいい。
去年は学力20位の大学からこの企業に4人入っていたから、
今年は2人かな、と思ったら大間違いだ。
今年は学力10位の大学までしか取らないってことだよ。

ほんと…できる人は内定貰いまくりだけど、平凡は落とされまくりだな…
去年就活した知り合いは平凡だったけどそこそこのとこに行ったし

どうなることやら

【２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍】

新卒求人倍率
1987 2.4
1988 2.5
1989 2.7
1990 2.8
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0 ←バブル崩壊後
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1
1997 1.5
1998 1.7
1999 1.3
2000 1.0
2001 1.1
2002 1.4
2003 1.3
2004 1.4
2005 1.4
2006 1.6
2007 1.9
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html

>>158おまえの個人的予測だろ？

実際のとこGM破綻は織り込み済みだしなぁ。
労組を黙らせること出来るしね。

社債を買った投資家は死ぬけど

織り込み済みって？

株価に影響のある要因が、既に株価に反映されていること。
現実に破綻したら少しは動くだろうけど
逆に労組死亡確定で(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>>136
>数学の方程式なんかより、要領や理不屈さの方程式を教えてほしかったわ

数学の方程式や現代文、歴史を学んでいくなかで、要領の大切さや
人生の理不尽さを学んでいくもんだろ。少なくとも俺はそうだよ。

努力すれば必ず結果が出るなんて妄想に決まってるだろ
ただの洗脳だよ
椅子の数は決まってるんだから
だいたい世の中の大きな流れに対してちっぽけな自分の努力だけで
何とかなるなんてそれこそ世の中舐めてる証拠
身の程を知った方が良い

　

最低でも１つは取れるんだね、内定？！！

>>147 本当にその方法しかないのだろうか。
だとしたら生まれたことはなんて悲しいんだ。
といいつつ他の方法は思いつかない
やっぱりそういうもんなのか

社会貢献とかマジ笑えるよな　弱肉強食なら歩いている奴らみんな敵なんだぜ

どうせ社会に百円上げて、社会から１０００円巻き上げているようなものなんだろ
社会から会社にくる恩恵は言わず、社会に上げているものだけをアピール

　

　

　

単純に考えてＮＥＣとかが数百人採用減らしたから、本来ＮＥＣに入るレベルだった人間が下りて来て
ぶつかるわけだな

そりゃしんどいわｗ

NECは８００人から１００人に採用減らしたからな

しかも、入っても倒産するリスク大な件
先輩曰く、社員は誰も危機感持っていない

増やす企業はほとんどないもんな　大手だとドコモとかかな
そりゃレベル上がる罠

>>173
それがもっと上から全ての企業で起こってる
おそらく去年ＮＥＣに入った層は今年数人入れるかどうかってレベルだろ
ソニーやキャノンから落ちてきてるんだから

レベルの高い層は本当損してるよな…良い会社に入れるチャンスを逃すし、
レベルの低い層は就職をすることさえ危うい。
なんなんだろうな今年

【１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い１．６２倍（超売り手）】
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html

新卒求人倍率
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0 ←バブル崩壊
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍（超売り手）
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html
マスコミの煽りも虚しく、１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い数字だった。
しかしこれは団塊世代退職補填のタイミングが重なったからであり、さらに補填は今年で完了したため、来年以降は厳しくなるだろう。
☆公務員に関しても団塊世代退職の補填は今年で終了するため、来年の公務員試験は驚異的に難化する可能性が高い。

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】
★ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
仮にＧＭが破綻するとリーマンショック以上の経済危機が到来する可能性が高い。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index

　

1.62倍か、11月の数字だから実際は1.5くらいだとしても採用余ってるわけかｗ

となると、６月くらいから就活始めても内定とれるなｗ
まだ焦る時期じゃない

なんというポジティブ

NHKで実際は8年前並でした
ってニュースあったけど、誰かソースもってない？

8年前並って氷河期？

>>184
氷河期は10年前だからそれほどじゃない

氷河期だって何年もあっただろ
10年前だけってことはない

95年くらいから06年までずっと氷河期じゃね
底は2000年ごろだとしても

米クライスラーが週明けにも破綻か

経営危機で米政府から３０日までに抜本再建策の合意を求められている米自動車大手の
クライスラーが、破産処理に追い込まれる可能性が強まってきた。２３日付の米紙ウォール
ストリート・ジャーナルとニューヨーク・タイムズの電子版は、同社と財務省が、週明けにも
連邦破産法１１条（日本の民事再生法に相当）の適用を申請する方向で準備していると報じた。

米政府は、公的支援の条件として（１）伊フィアットとの資本・業務提携合意（２）債権の大幅カット
（３）人件費の大幅削減−の３つを要求。しかし、フィアットと銀行などの債権者、全米自動車労働
組合（ＵＡＷ）がそれぞれ譲らず、“三すくみ状態”となり、再建策合意が極めて困難になっている。

このため、再建の枠組みを整えた上で破産法を申請する事前調整型の処理を探っているもようだ。
クライスラーは報道に対して「支援を受ける努力を月末まで続ける」とのコメントを発表。政府当局者
は米メディアに「成立するまではあらゆることが憶測にすぎない」と述べた。

関係者は、カウントダウンに入った期限までギリギリの交渉を続ける構えだが、状況は厳しい。
ニューヨーク・タイムズなどによると、財務省はＵＡＷとの間で、破産法の適用を申請した場合でも、
組合員の年金と退職者向け医療保険が保護されることで原則合意。フィアットも、クライスラーが
破産法の保護下に入ったと同時に出資を行うとしており、破産処理へと事態は動いている。

再建策の合意が困難になっているのは、“三者三様”の思惑が複雑にからんでいるためだ。
フィアットのマルキオンネ最高経営責任者（ＣＥＯ）は「ＵＡＷが譲歩しなければ交渉から手を引く」など
とし、提携には労組と債権者の譲歩が不可欠と牽制（けんせい）を続けてきた。

これに対し、最も強硬なのが、銀行など債権者グループだ。８５％の債権カットを求める政府案を拒否。
カット率を３５％に引き下げたうえでクライスラー株４０％の譲渡を要求。政府は２２日にカット率を７８％
にする妥協案を示したが、合意には至っていないもようだ。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200904240138a.nwc

この様子じゃ秋採用も期待できないか・・・