続　採用責任者ですが、何か質問ありますか？

1 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 05:39:36

前スレが1000を超えましたので、新しくなりました。
何か質問ありますか？

2 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:06:10

マイページに内々定おめでとうって表示されてるんですが、就活やめても大丈夫ですよね？
まだ書類とかが来ないから不安です…

3 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 08:17:25

>>2 内定通知書を貰い、こちらから承諾書を送るまでは油断禁物。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:23:59

個人面接の最後に
結果は××日にお送りいたします、もし通過されていましたら××日が最終面接です
って言われたんだけどなんか意味ありますか？

5 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 08:26:39

>>4 全員に言っている、今後の予定ですね。

6 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:31:13

【内定】関西私鉄
【学歴】Bラン国立
【重視すること】世間体、安定度、マターリ
【コメント】人事さんどうですか？

7 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:31:45

>>1
あなたが、俺を最終で落とした企業の人事に思えて仕方ない。でかい会社の子会社で、新橋に本社がある？

8 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:32:32

業界の中でもうちが第一志望ということで、是非うちで頑張ってもらいたいと思います

ってどういう意図だと思われますか

9 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 08:34:38

>>7 独立系の家庭用品メーカーで、会社は浅草の近くです。
>>6　質問は？どうですかと言われても、自分が行きたければ受ければ
　　　どうでしょう。

10 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:35:09

今年は昨年と比べて採用数絞ってますか？

11 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 08:36:25

当社は、今年は昨年の1.5倍。来年は今年の半分の予定です。

12 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:41:30

最終まで呼んだが落とした学生が、どこの内定も無いからもう留年かフリーターかここ(会社)で自殺するしかないと今年度末に泣きついてきたら、どう対応しますか？

あと、人事の仕事のやりがいを教えてください

13 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:41:49

今年の方が多いんですね。他社もそのような感じですか？

14 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 08:46:10

>>12 とりあえずお話を聞いて、就職できないくらいで自殺するのは　　　
　　　もったいないと話します。

　　　良い人材を採用し、その方が頑張っているのを見るのが楽しい。
　　　いろんな事情で退職する方にも、最後にお礼言われるとうれしいです。

15 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 08:48:03

>>13 世間の動向は、業種により違いはあるが、少なくなる方向では
　　　ないでしょうか？

16 ：人事部長 ◆ZDGtnb9BAo ：2009/04/12(日) 08:48:45

私はアミューズメント業界大手の人事部長の者です。毎年二桁の人数採用しています。

17 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:51:00

>>16
山梨に拠点ある？

18 ：人事部長 ◆ZDGtnb9BAo ：2009/04/12(日) 08:51:44

>>17
ご想像にお任せします

19 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:54:06

スペックはほぼ同じで、自信満々な顔をしてる学生とものすごく緊張している学生、どちらかを採用する場合どちらを採用しますか？

20 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:55:18

>>18
そうなら、受けてるからよろしくどうぞ。

アミューズメントって世間からのイメージはどうですか？

21 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:55:47

課長さん質問です。よく面接で他社の選考状況や内定の有無、受けてる会社を聞かれたりＥＳで書かされたりしますが、なにを見てるんですか？
他社で業界違ったりするとマイナスですか？内定無かったり選考進んでるとこなければこいつダメな子だなって思われたりしますか？

22 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:58:12

>>19
そういう短絡的な質問はやめましょう。なにごともよほどのことがない限り一つの要素で全てが決まることはないでしょう

23 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 08:59:55

自分は体育会所属なのですが、あまり紋切り型の体育会系な性格ではなく、冷静で計画的だし、豪快とは程遠い性格です。

人事の方から見て、こういった人間をどのように評価しますか？最近、もっと体育会系らしく振る舞った方が印象がいいのではないかと思い、悩んでいます

24 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:00:31

>>21
別に他業種を受けている理由をしっかり話せれば問題ないでしょう。ほかの選考に進んでない人は見ればだいたい原因わかるし、正直に書けばいいでしょう。

もっと次元の高い質問をのぞみます

25 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:01:12

>>8

26 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 09:04:49

>>19 面接をすれば、どちらに決めるかは簡単に決まります。

>>21普通は自分の会社で採用することを基本に情報収集しています。
　　その質問は、当社の結果を位いつまでに出せば良いか、志望度
　　（本気度）、内定を出した時の辞退される確率などを推定する
　　ための情報です。　

27 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:06:09

課長さんに聞いているんですよ

28 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:07:58

>>19ですが、それはどっち？

29 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 09:08:42

>>23　体育会系でも、いろんな個性の方がいて良いと思います。
　　　体育会系だから評価が良い訳でもありませんし、その人、
　　　その人ですから。らしく振舞うというのは嘘っぽい気がして
　　　嫌いです。自分の地で勝負しましょう。（普段のままの意）

30 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:09:44

朝、課長が車に轢かれて死にそうになったがリクルートスーツを着た人が飛び込んで助けてくれました。
そいつは腕を60針縫う怪我。

後日、その学生が何も知らずに面接に訪れたら高確率で通過しますか？ってか落とせますか？

31 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 09:10:40

>>28 これだけの情報では決められません。面接させてください。

32 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 09:13:54

>>30 助けてくれたのは、個人的な恩。採用はは業務、業務に個人の
　　　感情ははさまないが、多少は考慮します。
　　　私の裁量範囲は通過させ、他の担当の判断で基準を満たせば合格、
　　　だめなら不合格です。
　　　私は個人でお礼をさせてもらいます。

33 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 09:15:46

これから朝食。その後10：00～13：00までマンションの管理組合の活動が
あるので中座します。続きは13：00過ぎに。

34 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:17:25

>>19ですが、言い方を変えます。私は緊張しやすく、面接中はいつも表情がかたくなってしまいます。無理にでも、緊張してないように振る舞った方が印象は良いですか？結局は緊張してるので、話す内容に変わりはないと思いますが

35 ：人事部長 ◆ZDGtnb9BAo ：2009/04/12(日) 09:19:36

>>20
アミューズメントに対する世間の評価は悪くないと思いますよ。ただ親は「いい加減な職について」と訳の分からないいちゃもんをつけてきますｗ

36 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:21:17

そこそこの学歴なんですがESが通りません。２留してるとやっぱまずいんでしょうか。

37 ：人事部長 ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/12(日) 09:21:44

何か質問ありますか？

38 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:22:59

>>34
お客様の前でも同じようになってしまうなら緊張のしすぎは致命傷になるのでは

39 ：人事社長：2009/04/12(日) 09:24:55

質問は？

40 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:25:27

>>36
２留もまずいですが、そこだけに理由があるか考えてください。

41 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:26:45

>>34
それができるならやってみろよカスｗｗｗ
この大根役者が

42 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:32:38

緊張しているのを隠さずに前面に出すのと、(隠しきれていないだろうけど)緊急してないように振る舞うのとどっちが印象いいかって事だろ？

43 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:51:46

>>9
もしかして相当ワンマンな社長ですか？
もしそうならうちの母が大変お世話になってます

44 ：前スレ485：2009/04/12(日) 09:58:57

被っても平気なものだけ

>１０
08入社を１とすると、09入社は1.5、10入社は0.8です。
但し弊社の一次を受けていただいた方は
08入社を１とすると、09入社は1.2、10入社は4.0です。

あと、
>前スレ970
弊社だけかもしれませんが、採用カテゴリが変わると
一部採用基準（評価方法）が変わります。
ですから、書類審査は致します。
ただし、前回コミュニケーション能力で落とした場合などはそこで終了です

45 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 10:00:42

>>35
アミューズメントならではの特別取りたい人物像ってあります？
冗談が上手い人とかｗ

46 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:13:45

質問です。
学生時代に打ち込んできたこと（自己PR）するならば、
学業（法学系）と3年間（週５）やったアルバイトどちらのほうがいいでしょうか？

47 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 13:14:25

何か質問ありますか？

48 ：人事部長 ◆ZDGtnb9BAo ：2009/04/12(日) 13:17:47

>>45
突飛な発想、変わったアイデアを持ってる人は魅力的ですよね。
GDとかで面白いアイデア出す人材は大事にしようとしています。

49 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:20:27

ガチで学生生活は何もしてきませんでした。終わり。

50 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:24:44

正直、月並みな事ばかりアピールする学生にあまり魅力は感じませんよね？

多少変わっててもオリジナルなアピールをする学生がいいですか？

51 ：人事部長 ◆ZDGtnb9BAo ：2009/04/12(日) 13:28:19

>>50
別に月並みでも構いません。要は弊社に入って仕事ができるか、入社して活躍できる人材なのかをしっかりアピールすることが大事

52 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:29:11

>>50
>>46お願いします

53 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:29:48

先日サービス業で２次面接を受けて参りました

そこは１次が集団、２次が筆記＋個人面接＋ＧＤだったんです。
２次の１対１の個人面接中にメール返信をされたり、質問内容が
家族構成や親の職業だったりと私に直接関係のない質問ばかりでした。
（正直腹が立ちましたが、笑顔で待っておりました。他の学生さんにも
同じ対応だったみたいです。面接は和やかでした）

私たちをもうとる気がないのかなと思いきや、その後行われたＧＤ後の解説では、
話し合い中に私がぽろっと出した案を例にして面白いと褒めてくれたり。
私たちに興味があるのかないのかがわからず不快でした。
面接中にあえてメールをしたり興味がないふりをして、それに対する反応を
見るというやり方もあるんですかね？

54 ：52：2009/04/12(日) 13:30:23

間違えました
>>50ではなく>>51です

55 ：人事部長 ◆ZDGtnb9BAo ：2009/04/12(日) 13:33:04

>>46
本当に学生時代に打ち込んできたほうをアピールしなさい。
そんなの私がいちいちどっちにしろと言う話ではない

56 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:34:19

>>51
＞要は弊社に入って仕事ができるか、入社して活躍できる人材なのか

そんなことあなたに見抜けるわけないです。

57 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 13:37:22

>>53 そういう手法もあるようですが、そんな失礼な面接は当社では
　　　行いません。

58 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:46:45

53ですご回答ありがとうございました。
もし最終通れば次回はトップとの個人面接なんですが、
そこで文句は言わない方がいいですかね…？
「腹立たしいとは思わなかったが、憧れの御社の方に面接をして頂けることを
とても楽しみにしていたので、正直悲しかった」
「興味を持って頂けなかったのは私の落ち度かもしれないが、でも私は
御社が好きだし本当にここで働きたいと思っているので、御社の方には
真剣にお話を聞いて頂きたかった」
第一志望でぜひともそこにいきたいと思っていたんですが、
ちょっとだけ志望が下がってしまったのも事実で

ない内定のくせにこんなこと言える立場じゃないのは
わかってるんですが、悲しかったしトップに言える機会もないので…。
こんなこと言っちゃったら志望フラグ確定ですかねorz

なんだか愚痴の様な書き込みで申し訳ないです

59 ：52：2009/04/12(日) 13:48:03

>>55
つまりどちらでも構わないってことですね。
ありがとうございます。

60 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:49:44

一次→二次→内定ってところって、一次二次それぞれどれくらいの通過率なん？

61 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 13:53:22

>>60 当社では、一次　60％。二次　50％です。

62 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 13:54:00

最終で結構落ちるんですが、最期の『決め手』になるものって何ですか？
熱意？

63 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 14:07:19

>>62 当社の場合、内定出して入社してくれるかどうかの見極めで
　　　決めました。

64 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:11:32

タバコの匂いがスーツに着いていたら印象悪いですか？
ドトールで時間潰してるとどうしても染み付いてしまい参ってしまいます。

65 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:13:40

年増はどれだけ不利なのか教えてほしい

浪３就留１で＋４だと大手は不可能ですか？

66 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 14:13:51

>>64 印象悪いです。

67 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 14:17:00

>>65 大手というか、自分の志望先に聞いて見て下さい。
　　　当社は2浪までＯＫ。それ以上ＮＧの基準です。

68 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:17:15

面接の最後の質問でこいつ採用したいって思うような質問はなんですか？

69 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 14:20:29

>>68 質問だけで、採用したいと思った方はいません。

70 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:20:43

新卒でいきなり楽勝人事に異動したいのですが、どのような人材を求めているのですか？
適性検査を矛盾なく捏造します。

71 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:21:07

>>63
見極めが出来たらすぐ連絡しますか？
最終まで即日連絡でトントン拍子で来て
人事の方にもかなり評価が高いと言われたのですが…
最終から今日で5日連絡がありません…
＠最上位地銀

72 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:22:35

グループ面接で他人の発言に頷く奴ってどう思いますか？そんなに大げさにしていませんが、頷くようにしてから通らなくなった気がするので…

73 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:22:36

会社説明会では､ﾉﾙﾏ無しと言われてたんですが､いざ入社してみたら売り上げによって給料が変わるとの事｡皆ﾋﾞｯｸﾘしてました｡これは私達のﾐｽﾁｮｲｽになるんでしょうか?

74 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:23:18

人事部長の不倫を知ってしまい、それを暴露するぞと脅されたら内定でますか？

75 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:29:29

そちらの会社の内定辞退率と一般的な辞退率がわかれば教えてください

76 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:30:36

リーダ・バイト経験あり、学業もそこそこの学生と
リーダ・バイト経験なし、学業に力をいれた学生では
どっちのほうが好印象ですか？

面接では他人に自慢できるような経験を話さなくても
自分が努力したと思うことを話せばいいと言われますけど
実際、人事課長さんから見て大した経験じゃなくても評価しますか？

77 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:31:21

>>58気になる
クレームつけたい企業いるんだ

78 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:34:11

するどい意見だけどあうあう状態になった人と、話し方は立派だが話に面白みのない人ではどっちをとりますか？

79 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:40:35

4月9日(木)に1次を受けました。合否は今週中に…と言われたのですが音沙汰ありません。
落ちたという事でいいのでしょうか?

80 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:43:36

やってきた事はすばらしいが話が長い、もしくは、まとまりのない話をする人

話した内容は普通だが、コンパクトに話す人

どちらがマシですか？

81 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:45:00

うん

82 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:47:02

明日某メーカーの最終面接なんですが大学の成績に自信がありません。
言及された時の返答は用意しているつもりですが、どの程度評価に影響するものなんでしょうか･･･。

一概に言い切れるものではないと思いますが、宜しければご返答お願いいたします。

83 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 14:48:18

他社の選考状況聞くけど、やっぱり同じ業界受けてるとか評価するものなの？
俺、持ち駒が少なすぎて他も同じ業界も全く受けてないから何て言ったらいいか迷ってるんだが

84 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 15:23:06

人事課長さんにお聞きします｡
この板で､就活は嘘つき大会とか茶番とか言われてますが､私もそう思います｡やはり面接やＥＳでは､上手い嘘を思いつけるか､茶番を演じることができるかどうかが選考の基準なんですか？
又､MINTIAのＣＭの志望動機編を見たことがあれば感想を聞かせて下さい｡

85 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 15:40:18

>>71 当社では人事担当役員の決済を受けて順次連絡しますが、1週間
　　　位掛かります。
>>72　自然に反応するのは良いと思います。
>>74　そんな事で内定出てもしょうがないでしょう。
>>75　当社は10％以下。他社は知りません。
>>76　バイト経験なし、学業努力の方。学生の本分は学業だし、
　　　バイトの経験は実社会では殆ど役にたたないので、
>>78　回答できません。
>>79　合否の連絡が来るまでは、合否は不明です。
>>80　どちらも×。
>>82　当社は大学の成績はどうでも良いです。
>>83　他社はどこ受けようが、何社受けようが関係ないです。
>>84　そんなことはないと思います。ＣＭ見てません。

86 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 15:42:58

>>79
まだ８時間あるじゃねーか。とりあえず待てカス

ってかここで聞くことじゃねーだろｗ

87 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 15:50:45

>>85

コンパクトに話すのってダメですか・・・

88 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 15:55:35

>>87 コンパクトに話すのは良いと思います。ただ問題は中身です。
　　　皆さん型にこだわりすぎです。

89 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 15:59:39

グループ面接で簡潔にどうぞ、って言われて
他の人は結構具体例を付けて二分ぐらい話していましたが、
私は本当にコアな部分だけを一言で言ったのですが、
やっぱり印象とか悪いのでしょうか？

ちなみにそうした面接はほとんど落ちてます

90 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 16:01:38

>>89 その場にいないと何ともコメントできません。

91 ：82：2009/04/12(日) 16:03:36

>>85
ご回答ありがとうございます！
ちなみに成績自体はほんと悪いですが、ゼミでは主体性を持って努力してきました。
面接官の方の期待に応えられるように全力を尽くしてきます。

92 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:07:44

確実に容姿みてますよね？殆ど面接通りましたがやっぱりイケメンと言われなくてもみんな目つきの柔らかそうな人ばかりなきがする

内定でた後の態度で辞退しそうとかわかりますよね？

93 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:13:29

たしかに型に拘ってるように思える･･･丸暗記？のような。
面白いように、どっかで見た、聞いたような形式。

ホンダに入社した先輩がOBで大学に来て、
話聞いた限りじゃマニュアル本も読んでみたけど、
ほとんど参考にしなかったらしい。

そんな事を頭の片隅に置いて、来週第一志望最終面接。

94 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:21:46

課長さんの会社は２浪までOKということは１浪１留はアウトということですか？
たとえどんな事情があろうと？

95 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:21:58

御社の最終面接の倍率というのはどの程度でしょうか？

96 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 16:25:36

>>94 2浪、2留、1浪1留　全てＯＫ。2年余計に掛かるのはＯＫです。
>>95　　計算が手元にないのですが、3/13なので、4.1倍位。

97 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:26:34

前スレのお終いに説明会から内定までの通過人数あるよ

98 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:35:49

>>96
ありがとうございます。
>>97
ホントだｗ気をつけるよ。

99 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:36:29

２年遅れなことは大きなマイナス要素になりますか？
それとも全くならない？

100 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 16:42:55

>>99 当社に限っていえば、2年遅れまでは公認なので、
　　　選考でのハンデにはなりません。入社後はわかりませんが、
　　　定年まで働く期間が2年短いくらいです。

101 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:45:13

文系院を採らない傾向とかありますか？
文系院の中でも専門職院とか区別するんでしょうか？

102 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:45:26

お忙しいにも関わらず、このようなスレで学生の質問に答える貴殿は
自らのことをすばらしい人間だとお考えですか？

103 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 16:58:07

>>101 当社は院は採用していません。
>>102　普通の人間です。平日は忙しく殆ど、土・日しか対応できません。

104 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:01:38

エントリーシートだしたのに次の面接までに
履歴書も提出するように言われました…
この場合、志望動機は全く同じでいいのでしょうか？
若干字数が減るくらいで

105 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 17:02:56

>>104 ＯＫです。

106 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:03:42

なんで>>92はスルー？

107 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:06:27

>>42を

108 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:07:17

>>104
即レスありがとうございました。

109 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:07:27

自己ＰＲは一分は話せないと駄目ですか？

110 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:08:36

>>103
普通の人間ですか・・・
私から見れば、人間的にできていらっしゃる方だと思います。・・・上から申し訳ありません。

あなたのような方に救われている学生は少なくありません。

111 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:10:13

>>107
ゴメン。どっちでもいいわｗ

ほんっとどっちでも・・・

112 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 17:15:31

>>42　緊張していることを隠す必要はありません。
　　　みんな緊張しているという前提でその緊張をほぐしてあげるのも
　　　我々の腕のみせどころなんです。
>>109　だめということもないが、内容次第です。実際聞いてみないと
　　　　わかりません。

113 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:19:41

面接の長さによると思いますが、面接始まって
だいたいどれくらいで大まかな合否決められますか？

114 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:21:12

一般職はやはり容姿も判断材料の一つなのでしょうか？
一般職の面接で重視される部分はどこだと思いますか？

115 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 17:44:38

>>113 大体20分。
>>114　一般職に限らず、全ての面接で、応募者の容姿は合否の大きな判断
　　　　材料の一つです。ただ、美男美女という事ではありません。
　　　　良い顔つきというのがあります。

116 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 17:55:14

くだらない質問する奴大杉ﾜﾛﾀ

117 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:00:57

今までの経験がすばらしいもので、すぐに会社に利益をもたらすであろう人材とまだまだ能力は無いが、一生懸命にスキルを磨いて、何年か何十年か後には会社の中心になりそうな人材とどちらがより欲しい人材ですか？

118 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:02:43

就活って何ですか？

119 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:05:12

>>117 当社は前者が良いです。
>>118　就職するための活動。今までの生き方が問われる。

120 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:06:04

>>117
そんなもん誰だって前者って言うよ･･･

121 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:07:24

人事って採用時期以外何してん？お茶飲んでるだけ？

122 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:09:59

>>117 本音を言えば質問の意味が判りません。なんでこのような
　　　　質問するのでしょうか？
　　　実際、この二人が応募してきたら、面接・試験でどちらか一人を
　　　選ぶのは簡単な事です。仮定の質問というのが一番困ります。

123 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:13:21

>>121 当社は総務部という組織なので、入社・退社手続き、給与計算・
　　　社会保険・人事評価・昇給・賞与・昇格・異動・社内報・建物資産管理・
　　　営繕・社内行事・近隣対応などなどが担当です。

124 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:14:39

人事課長、部長はお祈りメールに返信を頂いたご経験ありますか？
また、有る場合どのような内容でしか？

125 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:17:00

採用担当者の子供をイジメていた方（自殺に追い込んだ）が就職活動で貴社に来ても平等に扱ってくれるの？

126 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:18:28

昔の就職活動も茶番かもしれないけど
今の就職活動って正直茶番だと思いますか？

あと集団面接で居酒屋とかの接客業のアルバイト
力入れてきたとか言ってるけどホントかよ思うんだけど
そうおもいませんか？
お客様の声を聞くために毎回会話の中からニーズを把握したとか
俺が面接官なら100％嘘だろって思ってしまう

逆に金がめっちゃ必要で頑張ったの方がまだよく聞こえるんですが…

127 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:18:35

↑あ、ちなみに仮定の話なので気をわるくされたらすみません。

128 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:18:59

>>124 結構ありますよ。落とされて残念ですが、他でがんばります。
　　　という内容が多いです。安心しますし。採用では期待に添えな
　　　いが、その方たちも当社の商品を購入して下さる大事なお客様
　　　ですから、ほっとするというのが正直な気持ちで、なるべく小細工は
　　　しないで、誠実に事にあたるよう心掛けています。

129 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:19:31

>>123
なるほど～
自分は営業志望なんでさっぱりでして

結構忙しそうですねぇ

130 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:20:17

就活も人生も茶番ですか？

131 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:21:44

受験者のこと調べたりしますか？
例えば、借金とか。
金融にエントリーしたのにどこにも面接呼ばれないのは、そのためでしょうか？

132 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:22:51

>>125 勿論、書類選考で落とします。
>>126　茶番かどうかは別として、居酒屋のアルバイトにどれだけ力を
　　　注いでもプラスにはしません。

133 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:23:37

>>128
そうですか！ありがとうございました。

134 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:25:17

>>132
やっぱりそうですよねぇ

なんか結構多くて
そんなに評価されているのかなぁと思って

135 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:25:21

>>132
就職活動に私情を挟むなんて最低だと思います＜●＞＜●＞

136 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:26:05

>>130 人生って結構良いものですよ。真面目にやれば少しは良い事も
　　　ありますし、所謂捨てたものではありません。
>>131　当社では、受験の段階では調べません、金融は多分調べるのかな？

137 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:27:43

内定貰った後身辺調査されるんですか？

どれぐらいのことが発覚したら採用取り消しになるんですか？

138 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:29:03

今回の就活でプレエントリー、エントリーをした、面接をして落とされた企業を就留して受けても受かりませんか？

139 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:29:13

>>135 イジメで自殺に追い込む様な方を入社させる様では、
　　　採用担当者としては失格です。

140 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:29:23

１次面接１６連敗なんだけどどうすればよろしいでしょうか？
ちなみに自己Ｐはバイトのリーダー経験。ちょい盛って話してる。
後は、サークルでの大会運営を盛りまくって話してる。

141 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:29:32

就職活動の段階で妻と子供がいたら印象悪いですか？

142 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:32:01

就活進行状況を聞かれた時は具体的な企業名ださないとだめ？　

143 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:33:58

二次面接で重要視する事を教えてください
ようやく一次突破出来たので…

144 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:34:08

>>137 費用も掛かるので、内定者全員やる訳ではありません。履歴書を
　　　もとにある基準で調べます。
>>140　判りません。でも日本の中で1社位は自分に合う企業もあるかも
　　　　知れないという希望はもってください。バイトリーダーとサークル
　　　　より、学業と部活で頑張ったという方がよいのですが。

145 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:34:56

バイトとサークルって評価されないんですね…。
しにたくなってきました。

146 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:37:11

>>141 全然影響ないでしょう。
>>142こちらとしては聞きたいです。
>>143　一次も二次も重要視する事は一緒です。

147 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:37:59

>>144
ある基準って？他者の専攻に参加してないとか？大学詐称がないとか？

>>145
英語ディベートのサークル入ってた女が超大手のメーカーに
内定しているよ
世界大会出たらしいけど

148 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:38:15

>>144
クラブやってたと言ってたのに、内定してから実はやっていなかたことが判明したら内定取り消しですか？

149 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:39:28

元ニートなんですが東大京大でも+５は駄目ですか？

150 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:40:36

>>145 簡単に死にたくなったなんていうものではありません。
　　　自分で選んでやった事だし、人生就活が全てではありません。
　　　長い人生の中のほんの一瞬のことです。

151 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:41:13

>>148
公文書（履歴書）偽造は犯罪です

152 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:42:02

コネ入社したらいじめられまつか?

153 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:42:44

>>149 +2まではＯＫ。東大でも京大でもそれ以上はダメです。

154 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:43:59

>>144
内定してから内定者の身辺調査を調べるのって、どこの企業も当たり前にすることですか？

155 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:44:38

面接って嘘つき放題なんですけど、こんなので決めてしまっていいのですか？

156 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:45:08

>>148
体育会なら×
サークルならそもそも調べられない　という理解で宜しいかと。

>>1さんの企業ではどうか分かりませんが

157 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:45:18

>>152 当社にコネで入社した方はいないので判りませんが、
　　　自分に実力で入った方がなにかと良いのでは。
　　　

158 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:45:27

人事課長さん結婚してください

159 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:45:41

なんで通知・非通知で連絡する企業が存在するんでしょうか？
単なる考えかたの違いですか？

160 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:46:23

明日最終面接の私に何かアドバイスを！
不安でしょうがありません…

161 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:48:00

>>154 微妙なことなので、他社や一般論でも答えられません。
>>155　100％嘘という事もないので、大丈夫です。

162 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:48:30

>>153
>>149です
人事課長さん以外の会社も大体同じようなものなのですか？
お分かりになればお答えください

163 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:49:26

>>156
ぶっちゃけ、内定をもらってからクラブ辞めた。
これでおｋですか？？

164 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:49:38

嘘を事実に昇華する能力が入社後に求められる
だから嘘つき大会が公然と実施されるのですか？

165 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:50:48

現在大学学部の+2文系ですが、大学院にいったら+4扱いになりますか？
あとそもそも文系の院生は就活する上で不利な扱いされますか？

166 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 18:52:23

>>158 既に妻と子供がいるので、無理です。
>>160　①企業も学生も対等。卑屈になる必要なし。
　　　　②今までの生き方に自信を持つ。
　　　　③自分を落とせば、この会社が存しますよ。と考える。
　　　　④良いところを見せようと考えず、ありのままの自分で勝負。
　　　　どうぞ、頑張ってください。

167 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:52:55

>>161
答えづらいとこを答えること以外あなたに存在価値ないですが

168 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:53:01

>>165
>>101

169 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:55:42

人事課長さんはどのくらいの規模の企業の人事の方ですか?

170 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:56:05

筆記通ったら、その後の選考フローで筆記の良し悪しは関係ないって本当？

171 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:58:04

>>163
体育会だの応援団は、近い年代の部員と出くわしたら
ウソついてたらすぐ分かるぞ。
なんで、そんなリスク大きいウソつくの？

交流のあった他大でも分かるぞ。

172 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:58:25

一浪後仮面浪人の＋２で私立→私立の同じ学部の人間ですがこれってやっぱり印象悪いですか？
また退学した大学のことは履歴書に書かなきゃいけませんか？
本気で悩んでいます。よろしくお願いします。

173 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 18:58:48

>>163
辞めた時期に関わらず>>156の通り
サークルも大学公認の場合は調べられます

174 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:00:41

>>171
どういうこと？
近い年代の部員と出くわすって何？どこで

175 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:02:10

>>173
どうやって調べるの？？
大学に連絡とって？

176 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:02:54

>>173
君は>>163か？一体何をどう嘘ついたんだよ
サークルやってました程度のことなら公文書偽造じゃないから安心しろ

177 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:05:10

>>176
体育会で２年やって途中でやめたが、続けてきたことにしている・・・汗

178 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:05:52

ヤバイw
本当は一年前に辞めてるんだけど部活在籍中って言って内定貰ってるw
在籍期間以外（課題にどう取り組んだか・何を学んだか）に嘘はないが…

179 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:07:38

>>178
俺もだよ。内定取り消し食らうかもしんねーなｗ

シャレにならん

180 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:08:34

俺の友達にもいるわ
どうするんだろうねぇ
それも金融

181 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:08:44

>>174
会社で。
取引先で。
面接会場ですら。

○○大学××部と詐称したとして、
○○大学××部の同年代、3年上まで、3年下までがいたら、
そんな奴いなかったと分かるし、
他大学でも交流試合やら大会やら合宿やらで顔見知りになる。

ひたすら隠し通そうと思ったって、
小さい会社なら、部活の情報なんか筒抜けだし、
大企業なら出世した時に「○○大学では体育会××部に所属し」って出るのどうすんの。

バレたら一生フイにするようなリスクを、何で犯すの。

182 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:10:18

そんなリスクありません

183 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:11:22

体育会はやばいだろ･･･

184 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:12:33

>>181
まず俺は弱小だから、上３つ、下３つにも覚えられている可能性はかなり低い。
そして個人競技だから他大学との交流戦なんてまずない。

ってか君は恐らく、競技は何か知らないけどかなりの実力者だろ？

185 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:14:21

ってか内定してから詳しく調べるのを知らなかった・・・

最終面接から内定の間に調べて落としてくれよ

186 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:14:51

俺は１次面接でさらりとサークルで○○やってました程度しか言ってないから大丈夫だな
サークル名すら言ってないし。

187 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:16:18

嘘ついて内定３つとれたけど
調べられるわけ無いだろ

188 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:17:00

>>187
身辺調査されるよ・・・

189 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:17:13

>>184
ていうか、4年生までの3年間、体育会に所属して、先輩後輩で顔と名前一致しないやつがいるの？

かなり大所帯でも、あり得ないと思うが。
交流戦はともかく、体育会の競技なのに、全国大会とか無いの？

部活辞めたなら、他にメインで時間を使ってきたことがあるはずだろ。
詐称してバレたら困るのは本人なわけで、
そっちをウリにすればいいだけじゃん。

190 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:17:48

どうやって調べるのかわかんないわ・・・

191 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:17:48

嘘ついたら負けだと思っている

192 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:19:22

あのね、人事だって暇じゃないんだからどこの企業でも詳しく調べるわけじゃないよ
体育会は結構評価に関わるし大学に問い合わせたらすぐ分かるから調べられやすい。
逆にサークルは評価としては微妙だし(当然ものによるが)大学に問い合わせても分からない場合が多く、わざわざ調べたりしない。

例えば、英語ディベートサークルで全国大会出ましたとかなら調べられる場合はあるけど
普通のサークルで○○しましたとかならどうでもいいから調べない

193 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:19:58

>>189
全国に出られるような強いクラブじゃないんだけど・・・

194 ：178：2009/04/12(日) 19:20:41

マイナーな部活だから（合気道とか）大丈夫なはず…
どの企業の人事も「そんなのやってる学生に初めて会った」
みたいな反応だったし、大丈夫なはず…
そう思い込まないとgkbrが止まらないwwww

195 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:22:42

>>192
じゃあ、他のスレで体育会で北京の補欠で出た。とか全国で活躍したとか
パチばっかこいてるヤツがいたけど、そいつらアウトだなｗ

196 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:24:01

大学関係者に親しい人がいるけど企業からそんな電話が掛かってくるなんて聞いたこと無いぞｗ

197 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:26:16

今年は学生の就職活動が盛んで、例年よりも余分に活動している様に思えます。
学生一人一人が例年よりも多くの企業を受ける事によって、内定辞退が増えるかと存じます。
当然、企業側としてもそういった動きを想定していると存じますので、
例年よりも余分に内定を出す等の対策をとるのではないか、と推測しております。

人事課長さんの企業では、学生のこの様な動きにより例年と違った採用計画を御予定でしょうか。

198 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:28:26

体育会系に所属してますが四年なったら実質いないようなもんだし

199 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:28:29

だーかーら

バレたら致命傷になりかねんウソを、わざわざ、なんでつくの？

体育会なんか、リクルーターとして指名されることもあるわけだが。
どうすんの。

200 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:29:09

ばれないよｗ

201 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:29:36

>>187
ＫＷＳＫ

202 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:31:23

レスしてくれている皆さんには申し訳ないですが正直人事課長さんから身辺調査について詳しくお聞きしたいです。

203 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:32:30

gkbrgkbr
gkbrgkbr
gkbrgkbr
gkbrgkbr

204 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:33:40

>>199
つかざるを得ない状況だから。

これに限る

205 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:36:55

実際バレないにしても会社では部活やってたとそう認識されるだろ
そうしたら間違いなくバレるのは時間の問題

206 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:37:37

まあな。そうでもしなければ受からない嘘つき大会が就職活動であって茶番
くだらないがどうしようもなく本気にならざるを得ない糞イベント

207 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:39:39

>>205
会社に入ってしまえばオールおｋだろｗ
だいたいやってたのは大学までであって、著しく体力が低下していても問題ない。

208 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:42:23

>>207
お前…体力とかの問題じゃなくて
嘘をついたか付いていないかが重要なんだろ

209 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:43:38

部活は危ないよな
なんせ各大学に一つだからな

210 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:43:52

>>206
他にアピールポイント急造するくらい、できるだろ・・・。
なんで、大学の公的組織に所属という、ショボい割にはシャレにならん所でウソつくんだ。

>>207
だーかーら
たとえば、具体的に、リクルーターとして体育会の後輩にアポとれって
言われたらどうすんのさ。

そういうリスクがあるのに、なんでわざわざと思うわけだ。
老婆心ながら忠告だよ。

211 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:45:04

>>210
↑でも多少言われてるけどサークルはどうなん？？

212 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:45:34

大学に「～さんは～部に所属していますか」
って連絡して
「いいえ。しておりません」

って流れになるのかな・・・

213 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:47:26

なんでどの会社にも第一志望って言わなきゃならんのだ・・・

214 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:47:31

そうだ！
途中で諸事情により部活はやめたが、同じ競技のサークルには入り競技は続けていると言えばいいんだ。

215 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:50:13

バイトの話した時と、部活の話した時じゃ明らかに反応が違うからなぁ。
「それサークル？ …部活動！？うん、それでそれで？」って
突然話聞く姿勢になるし。
二年在籍してたから全くの嘘ではないし大丈夫だと思う。
完全に嘘だったり、バリバリの体育会だったりしたらヤバいとは思うがw

216 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:51:55

これからはあまり人数のいないような体育会系にしろよ。
いやマジで

217 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 19:51:56

>>197 特に今年が今までとちがうと言う事はありません、何度も答えて
　　　おりますが、最終面接時に、志望度と他社選考状況を詳しくお聞き
　　　して内定出したら辞退しそうな方を避けて合格者を決定しております。
>>202　当社の場合、内定者の親族が競合企業にいる場合、その事に関して
　　　　調べます。あとは、借金についてです。
　　　　

218 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:53:29

>>210
知らんが、普通は調べないだろ。

しかし、あんまり大規模なサークルに顔がきくみたいなこと言って、
部長クラスは人事情報を把握していて、仕事で学生バイト集めるのに
声かけられたりしたらどうするつもりなんだ？
と、むしろ俺が聞きたいわ。

>>212
そんなヒマなことはせんと思うが、

体育会系を重視して取るようなところはリクルーター指令が来たりするしだな。
来年、再来年、本物の××部員が応募してきて、「君の先輩が同じ部門にいるぞ」ってな
ことになったらどうすんの？
と、俺が聞きたい。

何で、当たれば終わりのロシアンルーレットみたいなウソつくのか謎。

219 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:56:28

>>218
それでいうとメガバンインフラはやばいよね
リク制ないとこなら問題ないんじゃね

220 ：197：2009/04/12(日) 19:56:51

>>217
ありがとうございました。

221 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 19:59:27

>>217
借金って自分と親についてですか？
どれくらいでアウトですか？

222 ：202：2009/04/12(日) 19:59:48

>>217
なるほど･･･
すみませんが競合企業にいるのを調べるというのはちょっと面白いなと思ってしまいましたｗ
ご回答ありがとうございます～

223 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/12(日) 20:00:40

これから、外に食事に行くので、今日はこれまでです。

224 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:00:44

志望動機に何を求めていますか？？動機なんて無い学生がほとんどだと思うのですが

225 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:01:59

親族が競合企業にいた場合はアウトですか？

226 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:03:21

>>217
最終面接で選考状況を質問した時に
競合他社でも最終選考を受けていることが分かった場合、評価が下がることはありえるのでしょうか？
私がまさにそうなりそうな状況でして、私としてはより御社に入社したいことを伝えようと思っているのですが
単純に競合他社を受けているというのみで評価が下がったりするのか心配で。。

ご回答宜しくお願いします。

227 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:03:49

本日は貴重なお話有難う御座いました。

228 ：226：2009/04/12(日) 20:04:56

あ、すみません。
今日はいろいろと参考になりました、ありがとうございました。
またよろしくお願いします！

229 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:09:31

大学に個人情報を聞くのって確かダメなんじゃなかったっけ？？

230 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:15:21

その会社に捏造した部活のOBがいたらばれるよ
内定取り消しはないだろうけど査定に響いて一生出世コースから外れる

231 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:15:54

明後日第一志望の最終面接があります。
だ、すでに同業他社に内定を頂いています・・・。

このことは隠すべきでしょうか？
同業他社な上ライバル企業で、
以前サービスを真似して失敗した経緯もあり
複雑な関係のようです。
しかしどこにも内定がないと無能な学生と思われそうで。
他業種の内定もあるのでそこのみあげるべきでしょうか？

232 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:26:58

金曜日に二次面接があり、合否をいつ出すのか詳しい日にちを
教えてもらえなかったのですが、普通ならどれくらいで連絡しますか。

233 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:50:01

内定持ってなくて、最終待ちが２社あるけど、内定貰ったことにしてもいいですか？

234 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:51:22

内定貰ったことしたところで評価は上がらんからやめとけ
変に突っ込まれてあうあうするだけだぞ

235 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:52:46

人事ではないですが、ヘタレ学生の意見です。

>>231
他業種の内定のみを挙げたらいかがでしょう？

>>232
１週間以内ってとこでは？

>>233
なぜ？？優秀な人間に見られたいから？

236 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:54:58

会社としたら
・他者からも内定貰ってたり、最終残ってたりする優秀な人間
・他者はぼろぼろで、受かったらその会社に確実に入る人間

どっちが魅力的なんだろうね。

237 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:57:26

見栄はって全然違う業界の最終待ちをアピールしたら、
色々掘り返されて死んだ

238 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:57:35

表現が不公平だけど、９９％前者だろ。

でもその企業のレベルにもよるけどなｗ

239 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 20:57:41

先日、最終面接を受けた企業から電話があり、その会話の中で『去年ならとってた人材だった』と言われて、落とされました。人事課長さんも同じように思った事はありますか？やはり景気の影響から、去年よりも内定者の質は良いですか？

240 ：231：2009/04/12(日) 20:58:51

>>235
他業種のみのがいいかな？
第一志望と内定済はwebサービスの会社で、
他業種の内定は百貨店×２なんだけど…。
ライバル企業をあげるのはやっぱりよくないか。

241 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:01:17

>>238
ないない･･･
選考状況ってのは志望度を確かめるために聞いてるだけだぞ
内定貰ってますって適当に言って評価が上がるなら誰も苦労しないし
他社が落としてるからうちも落とそうとか思っちゃう企業に将来はない

242 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:04:29

>>236 >>238
人事じゃないが、他社の判断なんか関係ないよ。
他の会社とは、能力を判断する基準とか、求める人柄とか長所とか、ぜんぜん違うし。

>>241が正解だよ。

243 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:09:46

他社状況って何でいちいち聞いてくるんだろうねｗ
緊張感を和らげるためか？

244 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:10:51

内定蹴られるかどうかの判断の為だろ

245 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:11:08

>>243
自分のとこより格上の会社たくさん残ってたら
どうせ来ないだろうって弾くためじゃね？

246 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:18:27

>>243
通過(or内定)数決める判断材料。
評価そのものには影響しない。

247 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:40:26

内々定貰った次の日から髪を切って大丈夫でしょうか？

だいぶ奇抜な髪型にしたいのですが。

248 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 21:49:10

普通、面接は複数回あるけど、前回までの面接の内容も合わせた総合的判断と
前回までの面接は考慮しないのとでは、どちらが一般的だと思いますか？

249 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:12:24

>>247
まぁ内定者懇談会とかあるし奇抜にしない方がいいけど
回復できるぐらいに抑えておいたら？

250 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:14:53

高学歴はこないみたいだなこの人事の会社はｗ

251 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:34:54

親がライバル会社で働いてたらやっぱ不利なの？

252 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:38:22

不利かどうかは別として志望動機めっちゃ聞かれるだろうな
ライバル会社ってことは同業種なんだからわざわざ親と違うとこ行く意味が必要だろ

253 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:41:16

内々定をいただいたので、選考中の他社を辞退する予定なのですが、結果待ちの状態の企業にも辞退の電話をするべきですか？

結果待ちなので、落ちてる可能性も十分にあるのですが…

254 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:42:30

>>253
落ちてるかもしれないから恥ずかしいって気持ちはわからんでもないけど
受かってたとしたら他の誰かが余計に落ちるんだ。早めに連絡せい

255 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:43:57

履歴書はJISのもので良いの？それとも自己ＰＲとか詳しく書けるほうが良いの？
新卒で、学校指定の履歴書は無し。会社からの指定も無しっす

256 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:47:36

>>254
なるほど、そうですよね…
明日にでも連絡する事にします。レスありがとうございます。

257 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 22:59:29

>>252
親のとこが不景気だからってのが一番の理由なんだが…
やっぱり色々聞かれるべな～

258 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 23:07:30

内定承諾書出したんだけどやっぱやめたって言うのは無しですか？

259 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 08:03:09

>>256
でもそこできちっと確立させることが出来れば
評価もグッとあがるってマニュアルに書いてあったお
企業研究深めることだね

260 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 12:29:19

「腹をくくってこい」
ってあったんだけど、期待していいの?

261 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 12:58:29

あなたの会社の採用人数って、３人とかでしたよね？？

262 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 13:30:51

面接での受け答えは何秒程度が妥当ですか？
短い方がいいとは思いますが、
たとえば、「学生時代に頑張ったことは何ですか？」
にたいして、
「私は●●をがんばりました。」
とか１文で終わるのもどうかと思います。

個人的には１分くらいがちょうどよいと思っていますが、
２分となるとさすがに飽きを感じさせてしまいますでしょうか？

よろしくお願いします。

263 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 13:36:51

人によります

264 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 13:54:21

病気休学は多浪多留と同様の扱いですか？

265 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 14:21:58

内々定段階でも、お礼状はだすべきですか？

266 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 14:23:16

初めてセックスした時はどういう流れで行為に至ったのですか？

267 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 15:00:00

アドバイスを下さるとうれしいです。

私は１年前に大学を卒業。その年の６月に手術を控えていて、リハビリや通院で病院通いが予想されていたので、担当医や両親と相談をし就職活動をしませんでした。
今はもう病院も終わり、就職活動をしようと思っていますが心配なことがあります。　というのも、大学時代は友達が一人もできなく、成績もギリギリで卒業でした。
クラブやゼミも入っていなく、自分でも「何しに大学へ行ったのか？」と思ってしまいます。　また、この１年、リハビリや病院通いのほかには特になにもせずに過ごしてしまいました。

そしてここからが本題なのですが、大学時代・卒業してからの１年を無駄に過ごしたと思います。おそらく人事の方も「こいつは何もしてないじゃないか」と思うと思います。
面接で大学時代・卒業して１年のことを質問されるのが怖いです。たとえ私が何か言っても、人事の方に論派されて終わりそうな気がしてなりません。

こんな私に何かアドバイスをくださると助かります。よろしくおねがいします。
また、「人事だったらこれは聞いてくるだろう」という質問がもし思いついたら、それも教えていただけると助かります。

268 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 15:21:43

自分で考えろ
みんなそういう悩みをどう乗り越えていくか考えて頑張ってるんだ
不幸ぶってんじゃねーよ

269 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 15:36:14

既卒は基本的に雇いません

270 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:13:02

遊んでたわけじゃないのに何を不安がってるんだ…？

271 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:16:45

一つ質問です！！
最終面接日が一週間空きで２日間提示されたのですが
やはり前日程のほうが有利だったりするのでしょうか？
親切な方お願いします☆

272 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:18:09

人事じゃないやつは回答するなよ

273 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:19:37

一次、二次と面接がありますが、
一次の評価を最終の面接官は知っているんでしょうか・・・？

274 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:20:26

知るかよ

275 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:22:39

質問です。企業の大半は最終面接の翌日には内定連絡しますよね？一週間後の連絡なんてのはないですよね？

276 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:31:17

>>275
例外なんていくらでもある

277 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:34:43

貴社の今年の採用人数は昨年より減りましたか？？

278 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:38:26

>>277
減った

279 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:39:42

参考までに何人から何人に減りましたか？

280 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:41:05

上に増えたって書いてあるけど？

281 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 16:49:35

まぁ数人なら身辺調査もできるわな

282 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 17:02:02

>>279
20から15人に減った
>>280
違うやつじゃないの？採用増やしてる会社なんてそうないよ

283 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 17:13:30

ここって採用３人じゃなかったっけ？

284 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 17:14:56

名無しだと誰がだれかわからん
コテか鳥つけてくれ

285 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 17:16:37

ここって人事の人何人いるの？

286 ：276：2009/04/13(月) 17:19:59

>>283
276から気まぐれで答えてた
だから俺は１とは違う

287 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 17:24:28

>>283
確か選考ごとの絞り方で最終→内定の段階で１３？→３とか上のほうで言ってた
から、たぶん３で正解。

288 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 20:02:46

最終面接まで残った学生には基本的に何割程度内定を出しますか？

289 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 20:15:04

>>288
>>287見て自分で計算しろカス

290 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 20:28:36

高校の時習い事で大会入賞二回ほどしてるんだけど
履歴書に書くと大学時代何もしてないように見える・・・
習い事の印象はどうですかね

291 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 22:15:20

外見だけで採用してくれるなんて甘い採用なんて無いですかね‥
金融受けているのですが内容ある話が全くできません
無い内定一直線で泣いてしまいそうです

292 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 22:32:12

>>291

パンなら外見だけでOK

293 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 22:37:43

就職活動辞めることを前提に内定得て、その後就職活動続けてる事が
バレたらどうなりますか？内定取り消しの理由になりうる？

294 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 22:47:50

>>291
ミニスカのスーツきて面接中に足組み替えろ
内定もらえるから

295 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 22:49:28

>>292
総合職男です(´；ω；`)
>>293
銀行ではありうることを聞いたことある
人事じゃないのにごめんなさい(>ω<。人)

296 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 22:51:27

こちらで中小は院はとらない、学部卒＋２までのみとありましたが、
一般職の場合はどうでしょうか？

297 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 23:16:54

>>290
趣味とか特技の欄に、それも書いときゃいいだろ。
何であれ、一定の根が続く、努力が継続できる人間だと示す一助にはなる。

298 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 23:39:02

質問です。
一度落とされた企業に手紙や電話などでもう一度チャンスを与えてほしい旨を
申し出るのは有効でしょうか？

299 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 23:43:20

>>298
やってみていいんじゃない？
現実的に門前払いされるだろうけど
その企業の人がまともな人間なら

300 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 23:44:09

>>298
無効ですが、やりたければやればいいと思います

301 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 23:47:33

前スレ見ればわかるけどやってもいいけどまず無理だろうということだ

302 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 23:53:37

色々な所で合併する事に関して物議を醸しているようだけど
そういう人たちが一番危惧している事って何？
合併する側とされる側の両方の意見が知りたい

303 ：302：2009/04/13(月) 23:54:36

すまん。誤爆
ついでに答えてくれても嬉しいぞ。

304 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 07:49:33

実際の勤務時間を教えてください。

305 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 11:49:36

そして誰もいなくなった・・・

306 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 15:30:54

よくアルカイックスマイルたたえてる人がいるけど、
どう思う？やはり無理にでもニコニコしてたほうがいいのだろうか

307 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 16:56:22

>>298です。　１パーセントの確率に賭けてみます（笑）
ありがとうございました。

308 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 17:04:07

人事によって違うかもしれませんが、
面接を受ける時間によって受かりやすさに差はありますか？
例えば昼過ぎは眠いから適当に聞いて落としやすい等。

309 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 17:29:54

>>307
辞めろ。はっきり言って１パーセントも可能性はない。

しかもそんな常識のないやつがいたら、先輩がその企業にいたら顔に泥を塗ることになる。
そして後輩は二度と採用してもらうことができなくなる。

おまえの自己マンのためだけに軽々しくそんなことするな。
常識がなさすぎるぞ

310 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 20:53:40

最終面接が二日間に渡って行われて、日時を先方から指定されたのですが、受ける順番って何か基準があるのでしょうか？

例えば、役員を飽きさせない為に人事評価が低い順に受けさせる…といった。

ちなみに最終の前の面接は、皆同一日に受けました。

311 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 21:34:43

人事課長以外にも何人かいたよな？
もう就活終了ってことですか？

312 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/14(火) 22:14:41

>310
ないです
一日で終わらないから分けただけで、順位は関係あるはずないです。
仮にそんな分け方をしたら｢見る必要ないのを見てる暇ない｣と一蹴されます。

>>311
人事課長さんが答えてくれてたようですので、静観してました(笑)
本音は、新入社員の研修などで手が放せなかったんですが…

313 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 22:16:22

>>293お願いします＞＜；

314 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/14(火) 22:37:18

>>293
なりません。
それは合理的な理由になり得ないからです。
ただ、その内定を出してもらってる会社に入る可能性があるのであれば、コッソリ活動を続けるべきだと思います。

315 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 22:52:07

下げ進行の人事さん好きです

316 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 22:57:48

ボディランゲージを使いすぎるのはマイナスですか？
自分は手を使うと明るくなっていつも以上にハキハキ喋れるのですが落ち着きがないと見られるでしょうか

317 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:06:36

それは前スレで回答されてたっしょ

>あまり気にしませんが、過度に動くようであればマイナスになる場合もあります。
>面接官次第ですね。
>ちなみにうちの役員の一人は、それが大嫌いです(汗

318 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:06:57

人事課長さんにもお聞きしたことですが
御社のエントリから内定までの各選考フローにおける通過人数を教えてください
具体的な人数が難しい場合は大まかな割合でお願いします。
それと内定者の身辺調査ってどういう事をしていますか？

319 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:16:50

今度最終面接があります
例年、これまでの面接並みに落とす人数多いようなのですが(とはいっても倍率は２，３倍でしょうが)、
これまで勝ち抜いてきた学生に対して、人事さんなら最後に何を一番重視して選考を行いますか？

320 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:24:38

>>318
それ前に見た記憶がある

321 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:29:47

やはり面接官次第ですよね・・
最初からハキハキ喋れるように訓練します！

322 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:37:05

>>318
人事課長さんにも同じ質問したけど
違う人事さん（企業）だからも一度してみた

323 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:41:05

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まえすれ
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質問するやつは目を通してから、重複質問多すぎる

324 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:55:21

ある程度質問絞って答えてくれてるみたいだし
重複でも答えてくれるものは答えてくれるだろ

325 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/14(火) 23:56:36

>>317
Thanks♪

>318
細かい数字は今資料がないので明日にでも。
身辺調査は基本しませんよ。
中途の時は、前職確認はします。

>>319
なんともいえないですが、目を見て笑顔を交えて誠実に答えれば結果はついてくると思います。
頑張ってください。

326 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 00:00:38

>>325
ありがとうございます。
宜しくお願いします。

327 ：310：2009/04/15(水) 02:06:14

>>312
ありがとうございます。

328 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 05:07:32

選考始まってからＯＢ紹介してくれという旨、人事に言うのはありでしょうか？

329 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 07:20:08

就活(笑)　リクナビ(笑)　みん就(笑)　特別オファー(笑)　セミナー(笑)　豪雪(笑)
ビッグサイト(笑)　満席(笑)　エントリーシート(笑)　自己PR(笑)　グループディスカッション(笑)
OB訪問(笑)　インターン経験(笑)　集団面接(笑)　挫折経験(笑)　学生時代に打ち込んだ事(笑)
サークルの副部長(笑）　アルバイト先の売上増加(笑）　SPI(笑）　一般常識(笑）　秘書検定(笑）
自己分析（笑）　企業研究(笑)　Webテスト(笑)　キャリアプラン(笑)　リーダーシップ(笑)　人脈（笑）
太いパイプ（笑）　コネクション（笑）　コミュニケーション能力(笑)　問題解決能力(笑)
スキル(笑)　自発力(笑)　積極性(笑)　協調性(笑)　社会貢献(笑)　体育会系(笑)　
第二新卒(笑)　内々定(笑)　人財(笑)　年俸制(笑)　福利厚生(笑)　学歴不問(笑)　実力主義(笑)
即戦力(笑)　人柄を重視(笑)　自由な雰囲気(笑)　アットホームな職場(笑)　フレックスタイム(笑)
残業は月３０時間以内です(笑)　ノルマはありませんが目標はあります(笑)　若くて活気のある社風(笑)
風通しのいい社風(笑)　　女性の活躍する職場(笑)　週末は勉強会(笑)　チャレンジ精神(笑)
早期退職制度(笑)　育児休暇(笑)　勤務地は全国(笑)　ボランティア休暇(笑)　提案型営業(笑)
海外研修制度(笑)　当社独自の新人教育システム(笑)　お客様への感謝の心(笑)　やりがい(笑)
ワーキングピュア(笑)　地域職(笑)　秘書課(笑)　寿退社(笑)　リクルートスーツ(笑)
清潔感のある髪型(笑)　自由な服装(笑)　クールビズ(笑)　カジュアルデー(笑)　もてスリム(笑)
休日のおしゃれ(笑)　セールスポイント(笑)　大手(笑)　電通(笑)　わが社の経営理念(笑)
就活のプロが教える(笑)　人事担当者のホンネ(笑)　本日はレゴで作業してもらいます(笑)
御社が第一志望(笑)　貴社の将来性(笑)　体力と根性には自身があります(笑)　
粘り強く取り組みます(笑)　自分の長所を生かせる仕事（笑）　本当に自分のやりたい仕事(笑)
この質問は評価には関係ありません(笑)　貴重なお話ありがとうございました(笑)
ますますのご活躍お祈り申し上げます(笑)

330 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 07:23:47

ヤマダ電機に内定決まったんですが、あそこに入社すると創価学会に入信させられるんでしょうか？

331 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 07:41:44

人事もバカです

332 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/15(水) 07:59:47

>>328
ありっちゃあありですが、あまり聞かないかな。
普通は選考前か、内定を提示された後だと。

>>330
知りませんので、他の人に聞いてください。

>>318
規模:中規模企業(関東)
09採用:10名強
10採用予定:5～10名
エントリー:1,500名～2,000名
会社説明会参加:350名位(7回)
一次選考参加:300名位
通過＆二次選考参加:80名位
通過＆最終選考参加:15名位
内々定出し:6名

ざっくりこんな感じですね
イメージ湧きます？

333 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 09:07:54

>>332商社？

334 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 09:19:03

会社の住宅手当の規定が家から１時間半以上なのですが、
自宅がちょうど１時間半くらいかかる所にあります。

会社の判定だと微妙にもらえなそうで怖いのですが、
この判定というものはどういう仕組みになってるのでしょうか。

335 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 09:29:18

ある会社で内定は口頭＆電話でされたんですが、内定承諾書はまだもらっていません。
内定頂いたその会社に入社するつもりではいるんですが、お礼状は書くべきでしょうか？内定承諾書が10月に来るらしいんですがそのときにお礼状を書けば良いでしょうか？

336 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 09:31:33

自己PRで聞き飽きたキーワードって結構ありますか？例えば「粘り強さ」

337 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 11:31:06

一次→二次→最終→内々定の場合最終は意思確認程度？

338 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 11:35:38

>>337
逆だろ。そんだけ少なかったら最終大量虐殺

339 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/15(水) 12:25:42

>>333
内緒ということで…

>>334
会社によって異なりますので、何ともいえません。
会社からの距離で判定してる所はありますね。

>>335
もし書くなら今が良いと思いますよ。

>>336
特にキーワードとしてはないですね。
本を丸暗記してきてるようなのは何人か来ますが。
そういうときは意地悪い質問したりしますw

>>337
なんともいえませんね
うちは通過率40%くらいですか。

340 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 12:29:12

人事さんトリップつけられるとこを見ると２ちゃんねらですよね
他にどんなスレを見てるんですか？
就職板内と、他の板だとどのへん？

341 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 12:31:16

２留して卒部後１年たっていても、体育会所属を名乗っていいですか

342 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/15(水) 12:53:23

>>340
ニュー即＋、将棋、既婚男性…
いろいろ見てますよ
カキコはほぼココのみで、普段はROM専です。

>>341
所属してました…くらいがいいのでは？

343 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 12:59:47

居飛車党ですか、振り飛車党ですか？

344 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 13:39:43

>>342
将棋ｗｗｗ人事さんがちょっと近くなったｗｗｗ

345 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 14:02:59

>337
違う人事で申し訳ないけど、うちは最終で虐殺
会社によってまったく違うと思うから参考にはならないかと。

ちなみに５月から採用活動スタート予定。間に合うのか？w

346 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 14:09:12

グループディスカッションでは、どのような点を評価基準にしているか
詳しく教えていただけるとありがたいです。

347 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 14:12:07

>>337
意思確認ってのは面接が５次、６次くらいまであって最終までに十分絞っている場合だぞ。

３次ごときが最終の場合は１次、２次同様バッサリ行くと思ふ。

348 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 14:17:39

>>239を

349 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 14:38:06

>239
携帯からだからね。しかも、俺んちまだやってねーしw
計画では（つっても今作ってるとこ）昨年より、質にこだわるつもり。まぁ、応募が多いって前提だけどね。

350 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 15:19:02

サークルとかバイトやってたんですが、普通にやってただけです。
楽しいから、お金が無いからやってただけです。
特に凄い体験したわけでもありません。
こういう場合でも、「バイトやサークルしてましたか？」って聞かれたら「はい」と答えた方がいいですか？

351 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 15:50:17

最終で連敗中なのだが、一次二次と比べてここを重視しているという点があれば教えて欲しいです。

352 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 16:01:13

>>350
？

353 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 16:03:52

>>351
2回も落ちてれば、何が悪かったか見えてくると思うんだけど。
受かるか落ちるかは、そこに本人が気づくか気づかないかの差。
その点ばかりは誰にも分からないから、自分で考えるしかない。

354 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 16:10:26

>350
質問の意図を考えてみたら？
そこを取っ掛かりにするわけだし、実際にやってるんだから聞かれて困らないでしょ。
すごいことやってる人なんて、そんなにいないことは折り込み済みだよ。気にしなくて良いよ。

355 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 16:15:58

正直言って、企業が学生に求めているであろうリーダーシップやチャレンジ精神に全く自信がありません。
その分、真面目さや冷静さなどをアピールしていましたが、
面接官に「協調性や努力をアピールする人間はいくらでもいる。
それ以上にこれは誰にも負けないというものを持っていないとだめだ。
今年の面接は落とす面接だから」と言われてしまいました。

自分ではそういう当たり前のことができることが自分の長所だと思っていたのですが、
内定をいただくためには無理やりにでも積極性をアピールしていった方がいいんでしょうか。

356 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 16:21:26

携帯だし、そろそろ移動も終わるので、今回の私の回答はこれが最後ってことで。

>351
基本一次も二次も最終もかわらんと思うよ。強いて違いをあげるなら、面接官が違うってことだよ。
課長さんなら、自分の部下にしてどうか、が基準になると思う。同じ部下でも、部長だとちょい意味が変わってくる。まぁ、ヒントになればってことで。

357 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 16:43:18

>>353
四連敗なんだなぁこれが・・・OTL
PDCAのサイクルに基づき日々改善します。
>>356
なるほど。まあ落ちた企業には縁が無かったと、働いても長続きしなかっただろうということでこれからがんばりますわ。
今日行ったトコは一次二次と手ごたえはなかったものの通ったけど今日も手ごたえ無し。まあ、やることはやったので後は待つだけです。
残りの最終がんばってきます。

358 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 19:25:59

>355
真面目さ、勤勉さをアピるのもありだと思うよ。
ただ、この時期の採用の考え方で、将来のマネージャークラスをターゲットに考えている会社なら、リーダシップに重点を置くのも頷ける。
でもさ、兵隊って意味じゃなく、例えば技術系の専門職を将来的に育成したい会社もあるわけで。
結局のところ会社とのマッチングなんだよね。

359 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 19:30:50

携帯ってコテつけようかなw

>357
そんな感じならそのうち内定腐るほど取れるだろうから、もうちょいの辛抱だと思うよ。
最終まで行ってるんだからほんの小さな差なんだと思うよ。

360 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 19:31:07

>>354
ありがとうございます。

361 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 20:49:39

>>359
ありがとうございます。
江ノ島のおみくじを引いたら大吉で
一時はあぶないが再生しやがて安心できる運です
とあったので辛抱して頑張ります。

362 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 21:54:08

>361
有り得ない話だが、気が向いたらうちの会社受けに来てくれ。w

さて、こちらからの質問です。
リクナビ使うかマイナビ使うか悩んでます。費用はリクナビが倍って感じです。
どっちが良いと思う？
今年の感じならマイナビでも十分なのかな？

363 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 21:58:33

私はリクナビ一本でこれまで来ました。
いまだ無い内定で駒を増やしている途中ですが、
マイナビのみの企業は面倒でエントリーしません。
こんな私は少数派でしょう。
リクルートにお灸を添えるためにも、マイナビのみでやってください

364 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 21:58:49

俺はリクナビしか登録してないな
リクナビ登録必須の企業はいくつかあるけど
マイナビ必須は見たことないし

365 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:00:52

>>362
断然リクナビっしょ
マイナビだけとか怪しい感じするしｗ費用面ケチってるって意味で
ちなみにリクナビが倍って、どのくらいの費用がかさむ事になるのですか？

366 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:02:34

マイナビは登録だけしてそれ以来開いたことない

367 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:03:18

企業から連絡がきたとき、マイナビは直後にメール（携帯も）に転送される
リクナビは夜中の３時とかに１日分まとめて来る。これは使い辛い

どちらにしてもブックマークしてる企業の半数は自社の採用ページ利用
もちろんどっかのフォーマットで作ってるやつだから、パスワード管理は楽かな

368 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:05:22

>363
レスあんがと。
採用数が少ないからあんまりとんでもないことになっても作業増えるだけなんで、ひっそりやろうかなぁ。でも時期が遅いんだよなぁ。どうしようかなぁ～って感じなんだよね。やっぱ、リクナビにして絞った感じの企画にすっかなぁ～
悩むわ。

369 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:12:36

>>362
業界にもよりますが是非とも。といいつつ社名出す訳にはいかないですよね
どこかでご縁がある事を祈っております。

自分の父親の会社はマイナビのみだそうです。
兎に角リクナビは高いと。本当に志望する学生はそれなりに見て回ってるでしょうからマイナビのみでいいかもしれません
私はリクナビをメインにマイナビ、日経、enを使ってます。それ以外は登録したものの使っては居ません。

370 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:18:08

うちの会社のヒント
大手電機子会社
特殊なもの作ってる
これ以上は書けないな。
リクナビでっていうのが総意ってことで理解しますた。

371 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:19:40

みんなありがとう！

372 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:20:03

ここで宣伝すれば無料なのに

373 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:20:11

>>370
なるほど・・・これから掲載ですよね？探してみますｗ
やはり知名度集客度はリクナビがダントツだと思います。

374 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:23:15

リクナビとか就職サイトって、そこまで費用かさむものなのですか？
ひとつの企業で月700円ぐらいなものかと思っていたのですが…

375 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:29:38

ねーよｗｗｗｗニコニコじゃないんだぞｗｗｗｗ
１００万はかかるだろ・・・多分

376 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:33:21

うちの掲載はどんなに早くてもＧＷ明けだよ。
その時に暇な人はウェルカムですw
こんな遅いのは初めてなんで、ちょいガクブルw

あんまりコストのことは言えないんで、他社さんとの絡みもあるし。
ちなみに去年の半額でリクは提示してきて驚いたよ。
うちは、媒体にあんまお金かけてない会社なんで、そんなに高額じゃないんだけどね。
前にＳＥの会社の金額聞いて驚いたことあるよ。一桁違ったw

377 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:38:34

>>376
ぜんぜん具体的にじゃなくて良いのでどれほど経営に師匠をきたすぐらい名モノ化教えてくれませんか？
700円と100万円、どちらに近いかぐらいでも…

378 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:39:36

>>376
他社さんとの絡みって何か大人の事情でもあるのですか？

379 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:41:39

>>376
そのときまでに無い内定でガクガクしてたらよろしくお願いしますｗ
>>377
700円はどう考えたってねーよｗｗｗ
自分が聞いた話では100万行ったっけな。
リクナビがマイナビの倍近いって話も確かに聞いたな。
まあただリクルートも他所に流出するのが怖いのか割合ディスカウントしてきているみたいだけどね。

380 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:48:48

さすがリクナビは格が違った
http://www.jin-so.co.jp/media/rikunavi/price.html
いろんなオプション機能がついてるのを見ると
デリヘルを思い出す俺は末期かもしれん

381 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:48:49

100万って…
今リクナビの掲載企業って8000以上だろ？
ってことは月800億円……

そらあんだけ盛大な合説開くわけだｗ

382 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:49:30

80億だったｗ

383 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 22:52:32

大人の事情だよ。
うちが１００万円で、他社が２００万円だったら、まずいでしょ。リクの立場もあるんだから。
７００円なら悩まないよw

384 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:01:29

なぜ人事になろうと思ったのですか？
理系から人事とかもあるのですか？

385 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:03:25

ぼったくりだなｗｗ
どうしてこう日本は中間搾取が多いんだろね

386 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:05:56

え？マジで80億なの？

387 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:08:36

なんでかなぁ。もう随分昔のことでと逃げときますw
理系の人事なんて、掃いて捨てるほどいるよ。
まぁ、いろいろですわ。
あぁ、携帯はだるいわ。

388 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:11:39

よく思うのですが、人事のかたも一人の人間なんですよね
変な目で女学生みることってよくあることですか？

389 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:13:34

ちょっと上げてもいい？
特に意味はない

390 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:14:34

月じゃなく、年間でかつおとなの事情あり+オプションだなw
素直に売上げ見た方が早いんじゃ

ってことで落ちるから。おやすみ

391 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:15:28

お(o´0｀o)や(o´∇｀o)す(o´ο｀o)⌒♪　み(o ^ v ^ o)/~~~♪

392 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:16:39

>>389
あがってねえじゃんｗ
ってつっ込んでほしいのか？

393 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:18:35

そういや就職版には珍しくsage進行だな

394 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:19:56

一応聞いてから上げようかと思って

395 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:24:27

>>394
ああそういうことか、いい奴だなお前。
じゃあsage進行で行こう。特に意味は無いが。

396 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:25:44

勝手に上げとけ
別に誰も困らんし

397 ：396：2009/04/15(水) 23:27:10

>>395見てなかった
やっぱsageでいこう

398 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:28:45

そういうと上げてしまう人が出てくる２ｃｈの不思議
↓

399 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:30:48

>>398
お前さっき誤爆してただろ

400 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:31:15

↑
ここは2ch野中でも移植名世界

401 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 23:33:18

>>399
俺、２ｃｈあまりしないから慣れてないんだｗ

402 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 00:06:54

ここは確かに移植かも試練。
てゆーかID無いんだよなこの板。自演し放題なのは困るな

403 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 00:16:44

>>260をお願いします

404 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 03:33:40

正直ID無い板はキチガイ率上がるから何とかして欲しいよな。
sageでID消えるのも勘弁して欲しい、そんな時代でもあるまいし

405 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/16(木) 08:18:01

>>343
居飛車矢倉党です。
裏芸で横歩取り45角も好きかな
(将棋弱いですよ(^^;)
採用とは全く関係ないですな…
>>344
週刊将棋は愛読してます。
履歴書に｢趣味:将棋｣とあったら、必ず面接で聞いちゃいますねw

>>260
言われた相手となどによりますか…
過度な期待は禁物です。
前スレでは、握手かわしたのにお祈りされたケースもでてましたね。

就職サイトについて
やはり某最大手が高いですね。
昔使ってましたが、値段があわなく止めました(年々上がる)
現在は準大手2つ使ってます。
ちなみにうちでは、採用活動して、一人を入社させるのには平均40万円程度かな。
結構コストかかるもんでしょ？(面接官の人件費などは除いて)

406 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 08:38:45

グループディスカッションの上達方法で何か考えつくものあります？
数をこなすとかそういう単純なものでもokです。

407 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 10:32:09

>>406
僕も聞きたいです

・議論するポイントを具体的に、明確にする。
・人の目をみて話す、聞く、メモる
・出来たら仮説を立てて問題条件をより具体的にする(切り口を考える)

がフィードバックで学んだことなんですが、採用者さんどう思いますか？付け足しなどあったら教えて下さい。

408 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 10:45:19

オマエラ、ゼミやってないのか？

409 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 11:44:10

企業はあんなにリーダーシップある人ばっか集めてどうするんですか？
「イエスマンです！」
ってアピールしたら逆に採用とかないんですかね？

410 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 11:48:45

説明会・面接予約画面A 60万円
説明会・面接予約画面B* 120万円
説明会・面接予約画面S* 180万円

これがリクナビの学歴フィルター表かな？

411 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 12:32:52

>>410
*の付け方間違っとるｗ

412 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 12:35:32

2次面接って面接官は何を重視して判断するの？

413 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 13:06:40

やる気、元気、井脇

414 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 13:09:18

ノブ子だけはガチ

415 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 15:24:13

人事に二枚落ちで勝ったら採用してくれますか？

416 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 17:52:21

末尾が.netのメールアドレスを登録できないシステム使ってる会社が多すぎるのでなんとかしてください

417 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 18:58:30

三次が最終のとこの通過率はどれくらい？
意思確認程度だといいんだけど・・・

418 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 18:59:57

>>417
今年は最終でも落としまくりってどっかにあったよ
てかそういうのは企業によるやろー。
意思確認の所もあればバッサリのとこもあるし

419 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:23:13

辞退の撤回って無理かな？
さっき辞退の電話したんだが猛烈に後悔してきた...
明日朝一でダメ元で電話したいくらい思い詰めてる
やっぱ常識はずれ？

420 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:26:19

>>419
常識はずれだろうが、興味あるなｗ
報告よろ！

421 ：携帯：2009/04/16(木) 19:28:15

いつ辞退したの？
撤回したいなら、すぐに！
おとなの事情いろいろあるから。
謝れ。

422 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:28:18

無理に決まってんだろ
後輩にも迷惑かかるからやめろ

423 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:32:22

>>421
今日の六時．今日までに決めろって言われてた

424 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:38:01

>>423
猶予与えられて後悔するとかww
お前はきっとどっち選んでも後悔するだろうから、直感を信じろ

425 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:45:32

>>424
昨日の今日なんだよ...

426 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:47:45

将棋好きの人事さんは、就職板の中では他にどんなスレを見てますか？

427 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 19:58:55

よく、面接の中でその人の説明能力をみているときありますが
どのように答えるのがベストなのでしょうか？
私そういうの苦手でいつも相槌打つぐらいしか出来ません。
もっと積極的に発言したいのですが、どういった答え方が一番説明能力あると思ってくれるでしょうか？

428 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:01:31

質問です。
上のほうで親の借金を見ると言っていましたが私の父が自営業です。
不動産業なので借金（個人名義か会社名義かわわかりません）がン千万位あると思います。
これって大丈夫でしょうか？

429 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:12:58

将棋好きの人事さんは、週に何回オナニーしますか？

430 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:15:30

オナニーしないとか無いと思うので、おかずもお願いします。

431 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:18:01

いや、人事が人間に思えなくなってる今日なのでマジで願います。

432 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:21:35

辞退せずに６月とかに事態すればよかったのに

433 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:22:24

一次→作文→二次→三次→最終　のとこで書いた作文って最後まで選考の材料にされるんですか？

434 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:22:49

なんか2chの影響で脳が麻痺しちゃってるんだけどさ
内定ってほんとにギリギリまでキープしていいものなの？
それこそ10月までとか来年までとか・・・

435 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:26:58

いいに決まってる。
そもそも法的拘束力なんかない

436 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:30:39

>>435
それはわかるんだけどさ、法律的な問題じゃなくて実生活に支障がないか的な意味で。
例えば地銀をギリギリ辞退したら、実家の親の商売に影響出るとか…
そういうのが怖い。

437 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:36:27

じゃ支障でたら訴えろ、それでがっぽり稼ぎなさい

438 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:48:15

適性検査してから翌日に通過のお知らせが着たんだがそんなに早く結果って分かるモンなの？

439 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:50:58

>>438
学歴フィルター。

440 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:51:22

いや高学歴がいない会社なんだ

441 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:53:17

>>438
自社製？　　　　　　　　　　すぐ結果出る
他社が作ったやつ？　　　時間かかる
ＰＣでするやつ？　　　　　　一瞬で合否出る

442 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:54:25

今度初めての最終かつ最後の持ち駒の面接なんですけど、何かアドバイスがあればお願いします。最終でも結構落とすらしいです…

443 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:54:37

>>441
適性検査会社？みたいなとこのかな
受けたのは東京の会社だったんだが適性検査＆SPIは地元の中小のとまったく同じのだったｗ

444 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:56:25

>>443
同じってのは俺も経験あるわ

東京ならすぐ郵送してたら可能性あるだろ
マークシートの読み取りは一瞬だしデータで返事が企業にいくから

445 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:58:41

どういう風に辞退されるのが納得いきますか？

446 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 20:59:22

そうなのか～
でもホント1週間前に受けたとこと同じでラッキーだったのか何なのかニヤニヤしちまったよ

447 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:00:08

社屋に精子かうんこぶっかける

448 ：携帯：2009/04/16(木) 21:01:00

>423
今日、今、内定出ししてるかもしれん。
君の辞退を受けて他の人に連絡入れてるかもしれん。だから、スピードいる話だと思う。もしかしたら、担当の胸のうちで納めてくれるかもしれん。でも、前言撤回するわけだからダメもとで腹くくる必要もあるとも思う。
もう一回辞退とか人としてどうかと思う。冷静に、かつスピーディに結論出すべきだと思うよ。
悩んでみ。

449 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:22:44

都市伝説かもしれないけれど…
>> 423みたいに、一度辞退した内定者がやっぱり御社に行きたいですと連絡をすると、
「いいですよ。他社を断ってから、もう一度弊社に来て下さい」
って色よい返事をもらえた。だから、他社をすべて断って行ったら、
「うちを舐めるな」
と水をかけられた。もちろん内定復活もなし。

こんな話もあるから気をつけな。

450 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:24:31

いよいよ精子か運子どぇすね

451 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:26:13

水とかカレーとかほんとにあるの？

452 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:35:22

>>423
つーか何で撤回できるって思うの？絶対無理だろ。
態度保留にしただけで切られる企業もあるというのに
向こうにプライドがあれば、辞退された相手にもっかい内定だすとかありえん
君の代わりなんていっぱいいるんだしさ、向こうもこの時期忙しいしさ

453 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:51:42

>>452
＞君の代わりなんていっぱいいるんだしさ
代わりのきくような採用活動しているところは完全に新卒を「駒」としてしかみてないだろ
採用って普通ならそんなもんじゃなくその人に来てほしいから内定だすんだよ
そして本当に代わりのきくような企業ならブラックに間違いないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

454 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:53:33

>>453
馬鹿？つーかお前誰だよ
来て欲しいと思える人なんて他にいくらでもいるだろ
てか辞退した奴よりは他の奴に来て欲しいだろｗｗｗ

455 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:54:57

つかそんな水だとかカレーだとかの都市伝説信じてる奴の気が知れんｗｗｗ
そんなんﾎﾝﾄにやってるような企業があったら今頃ぶっ潰れてるに決まってるだろｗｗｗｗｗ
大体実際そんなことされた奴がいるなら今すぐ挙手しろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そしてさっさと厚生労働省に訴えに行けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

456 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:57:02

社屋に精子かうんこだろｊｋ

457 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:58:07

>>454
辞退した奴は撤回できるわけはない
人のこと誰だと言う前にてめーが誰か名乗れ阿呆
そんな礼儀知らずだから内定もらえないことに気づけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんなんよりも採用活動に対して代わりがきくと平気で思ってるお前が馬鹿だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

458 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 21:59:21

さあ盛り上がって参りました

459 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:00:52

以上、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ（・∀・）でした！

460 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:02:42

銀行受けてる奴なら水掛あったって話よく聞いてると思うが

まあ俺もそれで今ビクビクしてるんだがな

461 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:02:43

乙ｗ
さて話題をもどしましょうか

面接官の褒めちぎる姿勢は学生のどういうところを見ているのですか？

462 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:03:14

結論は精子か運子ですね

463 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:04:25

まんこもいれてあげて

464 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:04:59

>>462
「精一杯頑張る子」と「運のいい子」ということですね

465 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:06:26

まんこなんか入れる余地ねーよ

466 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:08:18

はあ？お前どこ中よ!?

467 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:09:06

森三中ということで手ぇ打とうや

468 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:18:51

後は人事さんお願いします

469 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 22:34:06

おいｗｗｗｗ

いつのまにか、採用責任者の手にはおえないような状態になってんよ

470 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 16:45:47

先日ある企業から内定いただいたんですが、電話と意思確認の面談、握手のみで内定承諾書にサインはしませんでした。
内定承諾書のような書類はないのか聞いてみたところ、特に用意はしていないそうですが、この場合内々定の契約としては、
口頭で意思確認と承諾書にサインするこの二種類で状況は変わらないのでしょうか?

471 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/17(金) 18:53:02

荒れとりますな…

>>470
よほど悪意がないかぎり、状況は一緒です。
私としては(単なる紙切れだが)証拠として承諾書はほしいもんですがね。

472 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:02:13

>471
返答ありがとうございます。
公式上は10月1日になったら内定ということなんで現在は内々定。
んで現状を明文化するとしたら内々定承諾書とかいうわけのわからない物になってしまいますね。

473 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:04:39

10月1日以降に内定を辞退したらコーヒーをかけられるとか、軟禁されて半日説教を食らうとか、
それ以上のことをされるって本当ですか？

474 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:10:27

一次→作文、適性検査、SPI→二次→最終の場合作文や筆記は最終や内定まで考慮されますか？

475 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:16:48

学校推薦(文系)で受験する場合、相当なヘマをしなきゃ内定は貰えるんですか？
おおよその内定ゲット率を知りたいのでお願いします。

476 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:38:39

一流企業にはいったものの。
今年新入社員で入社した輩ははじめから左遷させやめさせるようしむけられる。
それを覚悟で合否をもらうこと！w

477 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 21:29:39

>>476
新人に圧力かけるエネルギーを、経済立て直しと会社の業績アップに使うべき

478 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 21:33:51

何れにしろ新人を大切にしない企業は
ブラックというよりＤＱＮだろ

479 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 21:42:24

質問です。内定を出した後も学生を評価し続けることはありますか？
例えば、内定者課題とか懇親会での服装、態度とか…。

480 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 21:59:44

学校推薦出した確かに有利かもしれんが
そんなに大きく有利に変わるもんなんですかね？
有利になるならどういったときに変わるのか
人事さんお願いします

481 ：44：2009/04/17(金) 23:56:37

あらかた採用は終わってきてるようですが・・・

>473
水を掛けられる・内定全部断れといわれて断ったら、最後にそこも切られる
云々は20年以上前から聞く話だそうです。
信じるかどうかは個人にお任せですが。

弊社では深追いは企業イメージを損なうだけと言うことで
縁が無かったとしています。（断られることも加味して採用数決めてますし）

>474
考慮されます。他人に読ませる文章が上手に書けることは、ポイント高いです。

>475
特に効果ありません。
但し、弊社と共同研究している研究室とかの推薦状の場合は
ほぼ100％です。また、極めて優秀だった学生の研究室の場合でも
高確率です。

>478
少し負荷を掛けた研修を行ったら挫けるケースは、どう思います？

>479
ありますが、内定は取り消しません。
配属に影響が出るくらいです

482 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 00:02:57

たとえばどう配属に影響が出るの?いまいち想像がつかん

483 ：479：2009/04/18(土) 00:03:43

>>481
配属に影響出るんですか…。
内定者課題を出し忘れてて、人事に怒られてしまいました＞＜
これってどれぐらいやばいんですか？ここしか内定無いんでかなり鬱です(´・ω・｀)

484 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 00:09:14

名人戦どっちが勝つかな？

485 ：44：2009/04/18(土) 00:33:09

>482
採用の段階では、マニュアルで固めてきても
内定が出ると油断して素の部分が出ますからね。

花形の部門には嫉妬もありますから、成績だけでなく
性格・外見まで加味します。（優秀でも、我の強い奴は配属しないとか）

あとは、役員の目に留まりやすい部門に、(役員の目で見て）
チャラチャラしたタイプは置かないとか。
（そういう部門もエリートコースですけどね）

結局大事な部署に、その年の中でも優秀な奴を配属させないと
我々の評価が下がりますので、必死ですｗ

>484
羽生

486 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 00:42:26

>>483スルーされたのが怖いお（　＾ω＾）
田舎に飛ばされたくないから就活再開するお(　＾ω＾)

487 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 01:14:36

>>485
たとえば花形の部門って何？よくわからんけど広報みたいなのとか?

488 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 01:40:12

ある会社に内々定もらって口約束で承諾したのですが、
他のグループ会社の選考に参加していたら、内々定先に伝わってしまうということはありえるのでしょうか？
御意見お願いします。

489 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 01:59:14

無い内定ですが、何か質問ありますか？

490 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 02:06:07

>>489
私も無い内定なのですが、どうしたらそんなに前向きになれるのですか？

491 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 05:11:42

月～金は忙しく、回答できずに申し訳ございません。
今日・明日は休みですので、回答致します。
質問ある方、どうぞ。

492 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 05:17:26

今お帰りですか？
それとも早起きなんですか？

493 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 05:25:41

>>491
>>488をお願いします！
追記で、もう1つ質問です。
内々定先をこれから受けるグループ企業が知り、不合格が前提になってしまうこともありえますか？
断定は難しいと思うので可能性の話をお願いします。

494 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 05:48:46

>>492 今日は休みなので、いつもよりゆっくり起きました。
>>493　グループの規模に依ると思います。
　　　　当社も関連会社が他に2社ありますが、私がそこの
　　　　人事・総務を兼ねているのですぐ判ります。
　　　　可能性はあると思います。なぜ、その様なリスクを
　　　　おかしてグループ会社を受験されるのですか？

495 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 05:57:36

質問です。
面接の各質問でのことで、
質問１→的確な答え→「こいつはなかなかいいな」
質問２→的確な答え→「やっぱこいついいな、上げよう」
質問３→変な答え→「あれ、やっぱ駄目だ、切ろう」
なんてことはあるんですか？
質問３は志望動機じゃないという条件で。

496 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:10:03

>>494
お返事ありがとうございます。
理由は2点あり、
・内々定を頂いた企業は、業界(IT)を絞ってから一番最初に受けた所で、平行して他の同レベルの会社を受けていなかった為の未練から。
・だんだんと欲がでてきてより利益をだしていて安定している所のほうがいいのではないかと思ったため。
です。
もしバレる原因が人事総務が同一である場合のみでしたら、
沢山あるITのメーカー系子会社だったら可能性は低いですかね？
グループ会社だからと言って応募者の情報を共有することは、法や社会のあやふやな領域ではありえますか？

497 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 06:17:14

>>495 面接終了時の総合判断で合否は決定。一問○×はないです。
>>496　実際は共有はないと思います。

498 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:23:21

人事の人ってﾄﾞＳなんですか？
学生虐めて楽シーサーですか？
首くくらせたいんですか？

499 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:23:58

>>497
ありがとうございます！
後悔のないようにチャレンジしてこようと思います。
感謝します。

500 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 06:27:45

>>498 普通の人間です。志望者全員を採用するのは不可能なので、
　　　選考という過程が必要で、そこに合否という結果が起きて
　　　しまうのです。
　　　　私達も肝に銘じて真摯に取り組んでいます。

501 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:28:40

今の時期にまだ無い内定です。
周りからのｐｇｒに耐えられなくなってきました。
今ほとんど友人や後輩（彼らの評価は厳しい）に会っていません。

こういうときは自分をどう保てばいいのでしょうか…。
自分の問題ですし努力してますが、採用担当の方に聞いてみたいです。

502 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 06:35:02

>501 pgrって何ですか？
　　　今出来る事を懸命にやるしかないですよ。
　　　それでも、結果が自分にとって良くないこともありますが、
　　　それも含めてありのままに受け止めるしかないのでは、
　　　ないでしょうか？
　　　そもそも、人生は思い通りに行かないものなのです。

503 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:36:29

>>502
分かりづらくすいません。
周りから馬鹿にされたり、プレッシャーをかけられたりという事です。
励まされました、ありがとうございます。
まだ、大丈夫ですよね…。

504 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 06:39:27

>>503 大丈夫です。努力すれば必ず報われます。
　　　そう信じましょう。

505 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:40:42

課長さん、何歳ですか？

506 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 06:47:44

人事、採用過程で企業イメージ下げてる会社結構あるよな？
なんで改善しないんだ？人事が腰低く行くだけで学生なんて騙せるんだぜ？

507 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 07:00:50

学生時代がんばった事としてバイト・サークルを言う学生って全体の何割くらい？

バイト・サークル以外の話の方が聞きたいとか思う？

508 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 07:13:27

最終面接で、その場や当日に内々定をもらう人と、翌日にもらう人との違いは
どこにあるんですか？
そのことが、気になってて？？？

509 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 07:21:23

小論文でネタが思いつかなくて、大学の授業で学んだ知識を書き連ねてしまいました。
自分の体験や自分らしさが表せてないと駄目とか言いますけど、これはやはりまずかったでしょうか…？

510 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 07:31:15

>>505 50歳以上です。
>>506　ご指摘の通りです。採用においては、企業も学生も対等だと思います。
　　　　通常のお客様やお取引様と同じように接すればよいと思います。
>>507　約9割の方がアルバイト・サークルの話をされますが、本当にそれ以外
　　　　の話がお聞きしたいです。バイトやサークルでは評価できませんし。
>>508　普通に考えれば、採用したい順ですか？当社は、その場と当日は避けて
　　　　翌日以降にご連絡致します。
>>509　論文を読んで見ないと判断出来ません。　

511 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 07:46:29

これから第一志望の最終面接です。
何でも良いので激励の言葉を下さい！

512 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 07:52:03

>>511 下手に小細工するより、普段の貴方のままで、
　　　真正面から挑戦。正直・素直ありふれていますが、
　　　これでいきましょう。
　　　幸運を祈ります。

513 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 07:53:58

>>512
どうもありがとうございます。
誠実に、真正面から挑戦してきます！

514 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 08:33:08

何か質問ありますか？

515 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:38:45

暇人

516 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:39:13

真正面から、素の自分を出し続けて、最終面接３連敗中の僕にも何かアドバイスを

517 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 08:41:02

>>516 素の自分を磨いてください。

518 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:44:15

もう遅いんじゃ・・・・・・。

何故、最終面接の前の段階の面接では高い確率で通過し、最終で落ちるのだと思いますか？

519 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 08:45:50

>>518 足らない何かがあるのだと思います。

520 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:46:18

最終面接って何次面接？

521 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:48:40

肝に銘じて真摯に取り組んでる、か
明らかに態度悪い面接官とかたまにいるけどどうなのかね。じゃ、自己ＰＲするならしてよ、みたいな。メモもとらないし
圧迫でもなくただやる気ないやつ。面接いくまで高い金と時間さいて行ってんのにさ、泣きたくなるしむかついてくるよ
ひとりひとり見ようって姿勢じゃなくてとりあえず予定人数まで絞ればいいやって姿勢

522 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:48:57

緊張して上手く喋れなくて表情もかたい人はそれだけでマイナスですか？

523 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:50:23

おれが面接官だったら絶対優しくするわ

524 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:52:25

>>521
いるよねそういうの
不愉快だなーと思いながらも真面目に答えてたら落とされたよ
逆にああいう雰囲気を不愉快に感じずにやっていける人が欲しいのかな？と思うとなんか恐ろしい
どんだけ殺伐とした社風なんだ

525 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 08:53:56

人事にすごい気に入られて、ウチに来いと言われているんですが、これでも最終で落ちますか？
次が最終です

526 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:01:47

>>525
金融とかだとそう言っといて平気で落とすクズ会社たまにあるよね
基本的に人をだます業界なら信用しない方がいい

527 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:01:53

最終３連敗中の私は落ちましたよ。人事と若手社員から強烈にプッシュされていましたが、落ちました

528 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:08:42

人事に気に入られても役員がダメって言ったらダメだろう

529 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 09:13:41

誰が人事の決裁権を持っているか？です。
人事は殆ど持っていません。大手もそうです。
中小の当社は、人事の推薦どおりほぼ決まります。
だから我々も軽軽しく合否の事は言えません。
思わせぶりな事も絶対言えません。

530 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:16:42

人事課長さんへ
面接の日程が二日間あり初日に受験し、二日目の人より合格連絡が一日遅かったです
初日組は期待している人、二日目はギリギリ合格の人と振り分けられたのでしょうか？

531 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 09:19:40

>>530 判りません。当社では受験順に日程を組みます。
　　　
昨日、4名最終社長面接を実施。2名内定。1名不合格。
1名は人事で再面接の予定です。

532 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:41:02

20社ほど応募しましたがほとんど書類落ちしました。就職課に見てもらって修正した書類でも通らないのですが何が原因だと思いますか?学歴はmarchkkdr、年は＋2です。現物を見ないと答えずらいとは思いますがよろしくお願いします。

533 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:46:21

>>532
人事じゃないが、そんな調子で、相手に必要な情報がまったく書かれてない
書類を送ったんじゃないか？

マジレスすると、会社のランク高すぎか、分野が違いすぎか、お前の書類に不備があるんじゃね。

534 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 09:51:47

メーカで技術系の２次面接を担当しています。

>>507
ＥＳは昨年に比べて格段に推敲されているのだけれども、
殆どの学生さんがサークルやバイトの話をするので、
新鮮味も無く正直うんざりしています。
一寸した工夫で印象もずいぶん違うと考えます。

535 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:02:58

人事部長の会社でも学校推薦(文系)は一般と大差ないのですか？
なんか学内選考を頑張ったのが馬鹿みたいです。
ちなみに私の大学の設立母体の企業を学校推薦で受けます・・

536 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:16:14

人事課長さん。初めまして！質問です。

採用で最終面接が五日間ほど設けられてる企業があるのですが、その企業は一次も二次も即日連絡でした。みんしゅうを見る限り最終も即日連絡です。
ということは最終面接は早い日程の方が有利ですか？早めの日程だと『とりあえず優秀』なら内定、後になるほど枠が埋まり残り採用数を気にするので『とても優秀』じゃないと内定取れないとか。

ちなみに一次と二次は自分達で日程を決めることが出来ました。そして一次二次を早い日程で選択した者が自然と最終も早い日程になる(指定さらる)システムでした。

537 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:25:28

>>512
真正面から面接してきました！

掴み所のない、のれんにうでおしって感じの面接官でした。
でも、出来る事はやり尽くした感があるので
これで駄目だったら縁が無かったんだと諦められそうです。

どうもありがとうございました。

538 ：携帯：2009/04/18(土) 10:39:11

>488
これは俺用みたいな気がするのでw
ちなみに、俺のとこは、一昔前まではグループ関連800社くらいだったと思います。その後、統廃合やらなにやらあったので、現在は何社なのかも良くわかりませんw
そんななので、当然グループ内バティングはあります。
俺んち自由応募で、本体を学校推薦の奴もいたし、関連でってこともありました。
これは本人に聞いてわかった話で、調査したわけではありません。
まぁ、仲の良いとことバッティングしてることなんかあると聞いちゃったりしますけどね。
それでどうこうというわけではなく、評価の差を出して、何が問題なのかを考えてみたりはしますけどね。そんなもんです。

539 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 10:39:49

>>536 日程で有利不利はありません。
>>537　就職も縁ですね。

540 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:41:38

「この人うちの会社に向いてるな」
といういわば適性のようなものと、
「この人うちの会社に入りたいんだろうな」
といういわばやる気のようなもの

この２つはどちらを優先しますか？

541 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 10:45:07

>>540 「当社に向いている」方の中から「当社に入りたい」方を
　　　　選考しております。

542 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:45:55

>>540
入りたいやつなんか腐るほどいんだろ。第一志望で死亡なんかあたりまえ
熱意で通れば苦労しねーんだよ

543 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:47:16

>>541
てことは自分に向いている企業が
見つけられなかったり、無い人は就職できない感じですかね

544 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 10:51:08

>>543 企業の方で向いているかどうか、判断する事もある。
　　　どこでも良ければ就職は大概可能。

545 ：携帯：2009/04/18(土) 10:55:35

>541
うち考え方が逆ですわ。
うちに入りたい方の中から、うちに向いた方を選んでます。

546 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:57:22

ちなみに、向いているか？と入りたいか？
のどちらに比重を置いていますか？

547 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 10:58:05

>>545 人それぞれと言いますが、会社もそれぞれですね。
　　　自由にやれる処が日本のビジネス社会の良い処ですね。

548 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 10:59:59

終わってみると就職活動というものは人事へのハッタリだと感じたのですが、本当に学生を見抜いてるという自信はありますか？

549 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 11:01:40

人事は出世コースのところが多いのですか？

550 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 11:04:46

どういう学生にはイジワルな質問をしようと思います？

551 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 11:10:05

>>546 「向いている」の方が比重が高い。
>>548　80%くらいは自信があります。
>>549　当社に限っていえば、営業も開発も人事も役割のひとつ。
　　　　ただ、会社や社長の秘密の部分に触れることはあります。
>>550　イジワルな質問した事ありませんし、出来ません。

552 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 11:11:21

皆さん、株式会社さくらケーシーエスから転職可能な会社を教えて下さい。
マルチと言われても構いません。かなり追い込まれて本気で悩んでいます。
資格を取らないと昇格せず定期昇給のない安月給の会社に将来はないです。

553 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 11:12:52

>>552 どこでもＯＫ。但し個人に能力・やる気によりますが。

554 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 11:23:37

>>531
昨日不合格になった人ってどこが悪かったの？

役員面接までいくなら自己ＰＲとか志望動機は問題ないように思うんだけど

555 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 11:25:37

ESに書く志望動機や自己PRと面接答える志望動機や自己PRは同じじゃない方がよいのでしょうか？
それとも、多少表現を変えれば、内容は同じでも構わないのでしょうか。

556 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 11:34:15

>>554 4人の中の比較で落ちました。
>>555　普通は同じです。

557 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 11:43:38

>>510
意外と歳いってんだ……。
やっぱり寂しいんですよね。
50越えると「誰かに認められたい」という本能が一段と強くなると言いますし。
ダメ元で本とか書いてみたらどうですか？
このスレが書籍化される前に(笑)

558 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 12:01:03

>>557 淋しくはないですよ。
　　　若い方の役に立ちたいと思っているだけです。

559 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:13:08

すいません。質問です。

面接で他の会社の選考状況を聞かれて、質問に答えたところ数が少ないからもっと持ち駒を増やしたほうがいいよ。
と言われました。
この言葉の意味はどうとらえていいですか？
私には他の会社でがんばってという意味にとらえちゃいますが。。

560 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:13:56

人事さんに質問
四季報とかに載ってる平均給料はだいたい正しいの？

561 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 12:17:23

>>559 他のところでがんばってでしょうね。
>>560　正しいと思います。

562 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 12:21:18

今から15：00まで外出しますので、続きはそのあとで。

563 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:27:06

じゃあ以外と大手でもそんなにもらえないんだね
一千万プレイヤーなんか極一部ってことですかね？

564 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:30:30

管理職になればそれくらい貰えるだろ

565 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:30:32

新幹線大爆破という映画を見たことがありますか？

566 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:50:15

>>564
人事さんに聞いてるんだ。内情を知っているものでなければ実際はわからんからな

567 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 12:50:28

>>558
かわいい。

568 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:23:55

来年に就活する１１卒です。質問です。
企業選びの大きな軸として、「両親のような家庭が築けること」
志望動機として、その軸を満たすうえで「こんな仕事が出来そうだ、だから志望する」という筋道を立てています。

両親は共働きですが、平日でも大体どちらも８時までには帰ってきて、家族で食卓を囲み談笑しながら育ってきました。
一人暮しをしている今、親の有り難みを知って、私も将来そんな家庭を築けるような環境のある会社で働きたいと考えています。
むしろ、そんな家庭が築けるなら、仕事は何だっていいとさえ考えています。
家族のためなら良心が痛む仕事でないなら何でもできる、頑張れと思っています。
４年連れ添った彼女がいますが、その子との結婚を考えています。

こんな考え方がかなり自分の中で固くあるのですが、私のような考えは甘くて受け入れられないでしょうか？

どうしても「やりがい」を感じていないと続けられないとは思えなくて。
好奇心は強いので、仕事をやってるうちにやりがいなんてものは見出だせるだろうし、
だから入社後どうしたいかについて面接で求められるのは、どうも後付けの理由を求められている気がしてならないんです。

こんな私は大人しく地方公務員になっておいた方がいいでしょうか？

569 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:26:17

>>568
ネタなら他でやれ。ガチなら軸とか気持ち悪い。

570 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:28:00

10卒の採用が佳境な時期にやってきて質問する11卒ってどんだけＫＹなんだ
せめてあと１ヶ月位待てないのか。

571 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:29:59

一次→作文、適性検査、SPI→二次→最終の場合作文や筆記は最終や内定まで考慮されますか？

572 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:31:20

そんなもんは企業による。
俺が受けた会社は役員が一次の作文を熟読してたけどなｗ

573 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:34:40

>>568
つまんねー人生でもいいならそれでいいんじゃない
１１卒なんてまだまだ時間あるんだから質問してる暇があったらもっと悩めよ

574 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 13:36:03

ここのスレには軸とかいってる奴が大量にいそうだなｗｗｗ

575 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 14:00:06

俺、軸を３つ挙げてくださいとか聞かれたことあるお。
別に中小とか微妙な会社じゃなくて、かなりネームバリューのある業界トップだったお。

結果？・・・うん、まぁいいじゃない。軸が３つも無くたって。

576 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 14:38:05

ものすごく優秀そうで取りたいという人が、採用予定数よりも多かったら、
採用予定数より多めにとりますか？
採用予定数まであくまで絞りますか？

577 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 14:55:02

>>576 当社の場合、採用予定数を超えることは絶対ありません。
>>571　通常は今までの全ての選考結果が出ている資料を作り、
　　　各段階の試験官に渡します。
>>563　会社四季報の平均賃金は大体管理職以外の平均賃金です。
>>568　公務員になりたければなればよろしいかと思います。
　　　家庭を大事にする生き方もまた素晴らしい一つの生き方です。
　　　ただ、仕事を35年位するとなると、やはり好きにならないと
　　　続かないと思います。　　

578 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 14:55:52

最後に質問ありますかと言われた時に会社独自の事を言った方がいいのか人事の方から見た私の足りない部分などを聞いてもいいのか
どうでしょう？

579 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 14:59:25

お帰り課長

580 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:05:31

10日ぐらいで最終連絡するといった会社が、10日経っても連絡してきません
みんしゅう見ても内定報告ゼロなのですが、一体何が起こってるんですか？

581 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 15:06:19

>>578 同じ質問が何度もありますが、聞きたい事を聞いて下さい。
　　　無ければないでＯＫです。
>>579　ただいま、帰りました。

582 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:11:09

課長と面接したいんだけど

583 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:23:49

>>580

内定者がみんしゅうに報告してないだけでは？

584 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:25:16

>>583
それはあるとは思うんですが、合非問わず連絡という事だったので困惑してます
みんしゅうの人達もどちらの連絡も来ていないとのことで。

採用数を前年度から激減させたことと関係あるのかな…
未だに迷ってるってことはないと思うんですが・・・

585 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:28:20

文系マーチから売上一兆越えの素材メーカーに内定
貰ったんだけど人事課長的に凄いと思います？

もうやめていいよね？

586 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:37:12

人事さんに質問です。
今現在複数社に内定を頂いていて、決めかねている状態です。
選ぶ条件として福利厚生、待遇を確認してから就職先を決めたいと考えています。

特に確認しておきたいのは
・住宅手当が月あたり何万円出るのか
・独身寮の場所・間取り・環境
・ボーナスは何か月分か
・諸々差し引きされて、実際手取りはどのくらいか
なのですが、これらを聞いても大丈夫でしょうか？

お金の話ばかりなので、感じが悪いかな？とも思うのですが。
また質問する社員さんは人事の方がよろしいでしょうか？
もしくはＯＢ訪問などさせて頂くべきですか？
就職先を最終的に選ぶにあたり、やはり待遇面を重視したいので…。
どうかお答え願います。（どの質問がまずい、とかも教えてほしいです。それは聞きません）

587 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 15:37:19

>>585 内定おめでとうございます。
　　　文書で内定通知書貰いましたか？
　　　最後の詰めをキッチリと。

588 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:39:42

貰ってないｗｗｗ
やばいんですか？？
昨日内定の電話貰ったんだけど催促した方がいいんでしょうか？？

一応今後の研修日程とか教えてくれたんですが。。。

589 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:44:57

去年の就活生と比べて、今年の就活生の質はどうですか？雰囲気とか。

590 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 15:51:20

年々下がってる気がするな。総体としての質は。
GDにしても、空気を読むことは大事だが、空気を読みすぎて「てめえ何言いてえんだ」
ってのが多くなった来た。

あ、俺責任者じゃなくて毎年（いやいや）人事から面接官に選ばれる底辺社員だが。

591 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:00:13

自己紹介してください、と自己ＰＲしてくださいって違うよね？

592 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 16:01:28

>>588 とにかくそれらしい文書を必ず貰って下さい。
　　　　電話を含め、口頭ですと後で言った、言わないでもめる
　　　　事がありますので、就職活動をやめるのはその後で。
>>589　去年と今年は全く差はありません。
>>586　全部質問ＯＫです。質問する相手は人事担当者へ、
　　　　回答はなるべく文書で貰って下さい。
　　　　給料の手取りは自分で計算してください。
　　　　額面から所得税と厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料を
　　　　引いてください。ボーナスは実際貰う時は変わることがあります。
　　
　　　　本当は、仕事のやりがいで選んでほしいのですが。

593 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 16:02:41

>>591 少し違うと思います。

594 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:04:51

面接で落とした学生の親が文句言ってくることはある？ｗ

595 ：586：2009/04/18(土) 16:05:47

>>592
ご回答ありがとうございます。
内定を頂いた会社はどちらも同じくらいにやりがいがあり、
最終的な判断のみ福利厚生で、という形を考えております。
人事担当者の方への質問してみるつもりですが、
メールで大丈夫でしょうか？
電話だとお時間取ってしまうので。

596 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:08:51

横から質問です。

文書で内定の確約を貰えとの事ですが、内々定者専用マイページというアドレスを
頂いたんですがこれでは確約にはなりませんか？
承諾書等送られてくるまで他社辞退はしないほうがいいですか？

597 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 16:09:24

>>594 ありません。
>>595　メールか文書。

598 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 16:28:24

>>596 確約とはいえません。企業から貰うのは内定通知書
　　（タイトルは企業によって若干違う）。
　　　学生から企業に提出するのが、内定承諾書です。
　　　勿論、他社辞退は慎重に。

599 ：586：2009/04/18(土) 16:32:07

>>597
ありがとうございました。
人事の方にメールしてみます。
お身体に気を付けてお仕事頑張って下さいね。
レス楽しみにしています。

600 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:36:43

>>483お願いします＞＜
返答次第で今後の就職活動続けるかどうか決めます

そんなん会社によるからわかんねーよ！ってことならそれでも結構ですので…

601 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:38:01

>>600
上の方に回答あったよ
配属先に影響するかもってさ。

602 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 16:41:23

>>600 多分、内定取消しは無いと思いますが、人事記録に記録
　　　され、入社後もずっと言われると思いますよ。

603 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:44:29

>>602
ありがとうございます。そこまで響くとは思いませんでした。軽く考えてました。
就活続けますね。

604 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:45:15

説明会でのアンケートや態度、予約の早さ、質問の内容等は採用に関わりますか？

605 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:47:22

面接で、誰よりも頑張り、結果も残し、役員や社長を目指したいと思いますと言いました。これは印象良いですか？それとも悪いですか？

606 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 16:53:57

御社のGDでの評価基準を教えてください。

人の意見に軽く肉付けする事しか出来なかったのですが、そういう人は落とされますか？

607 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 17:00:58

すいません、532もよろしくお願いします。

608 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 17:17:28

>>532　熱意とか、志望動機が伝わらないのでは？
>>604　全て、影響します。
>>605　言うのは誰でも言えます。良くも悪くもありません。
　　　　その言葉が信用できるかどうかです。
>>606　明確な基準はありません。試験官がそれぞれ○・×・△を
　　　　付け最後に集計して決めます。

609 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 17:29:10

１０人採用の所って何人内々定だすんだろ

610 ：606：2009/04/18(土) 17:32:03

>>607
ありがとうございます。すみません付随してもう一つお願いします。

先日、個人面接とGDをしたのですが、いくら個人面接の評価が良くても、GDが駄目なら落としますか？
いわゆるメガンテはしていないと思いますが…

611 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 17:50:53

実際あって内定おめでとうって言われて握手してそのまま飲みに連れて行ってくれたんだけどこれでも文章で貰うべき？
工場見学にも参加してくれって具体的に言われたりもした

612 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 17:55:27

文章ってメールでもいいんですか？

613 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 17:56:24

↓こんな人でも採用していただけますか？
http://www.youtube.com/watch?v=L9k2bXYmF7A

614 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 17:57:17

>>610 両方良ければ、次のステップへ。
>>611　当然、文書で貰うべき。

615 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:00:19

大学名である程度のフィルターがあることはわかるのですが、
高校名を書かせるところはやはり有名高校で地頭が良いかどうか
チェックしてるのでしょうか？

また、
無名高校→難関大学
は逆の意味で評価されるのでしょうか？

616 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:01:53

質問です。
内定を辞退した企業に今更行きたくなりました。
辞退の撤回はどのようにしたらできますか？

617 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 18:02:23

>>612 文章ではなく文書。出来れば社印・社判又は人事部長クラスの印の
　　　あるもの。メールは次善。
>>613　正面から見えないので最終結論ではないが、多分不採用。

618 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 18:04:30

>>616 辞退の撤回は不可能です。
>>615　ご推察の通りだと思います。後半部は判りません。

619 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:09:52

文書をもらうというアドバイスは分かりますが
内々定時点で何かしらの文書をもらうことってできるんですか？
自分も取り消しが不安だったんですが
くれ！ってお願いするのがマイナス評価に繋がりそうで行動してません。

620 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:12:00

他企業の人事間でつながりってありますか？

旧国鉄の一つを蹴って、もうひとつの選考を受けようと考えています。
あうと？

621 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:14:18

身辺調査って本当にやるんですか？

622 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:14:50

>>308をお願いします。
人事課長さんの個人的な意見でいいです。

623 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 18:41:27

>>619 大事な一生に係る事なのに、普通は企業が発行するのが常識
　　　なのに、どうして文書で下さいとお願いしたら評価が下がる
　　　と考えるのか判りません。支払いしたら領収書下さいと同じ
　　　です。
>>620　個人としてのつながりはあるが、採用情報の交換は普通は
　　　　しません。
>>621　金融関連は多分やると思います。これも何度も質問ありますね。

624 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 18:43:14

>>308　絶対ありません。むしろ気になる人を朝一で呼ぶとかは
　　　　あるかも知れません。

625 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:43:49

>>623
その調査というのは一般的に、内定を出した後に行うのか。
それとも最終面接～内定の間に行うのか？

教えてください。

626 ：622：2009/04/18(土) 18:44:59

>>624
ありがとうございました。

627 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 18:49:33

>>625 内定前にやります。

628 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:52:40

どこの企業も調査ってやってるんでしょうか？？

629 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 18:52:44

19:00になったら席をはずします。

630 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:53:34

俺の面接12時からでたぶん午前中最後だと思うんだがやっぱり見込みがある奴は初めのほうなの・・？

631 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:55:06

身辺調査って具体的に何やるんですか？
良く聞くのは借金の有無だけ調べるらしいんですけど
本当に探偵雇ったり付けたりするんですか

632 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:55:34

似たような質問で恐縮です
内定通知書をもらえということですが、現時点では内々定通知書になると思います。
内々定通知書を文書でもらったら、内定通知書をもらったと同様に安心しても良いですか？

633 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 18:55:58

質問です。

圧迫面接というのは何故やるのでしょうか？

やはりそれにどう対応するかを見ているのでしょうか。

またどういう人に対して行うのですか？見込みのある人に対して行うのですか？

634 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 19:00:23

>>620
名前を特定するような情報交換は違法（個人情報保護法違反）になります。
採用ページの「個人情報の取り扱いについて」を参照。「第三者への提供」というのがそれです。
以上マメ知識として。

635 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/18(土) 19:02:48

>>631 詳しくは言えないが、専門の業者がいるので、そこへ依頼。
>>632　安心です。当社は内定通知書を出します。
>>633　判りません。私はやりません。

636 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 19:13:51

内定通知書は自分の場合一昨日担当者にあって内定を出していただいたんですが
どの程度時間がたったら渡されるのでしょうか？
それとも上で書くように催促した方がいいですか？

637 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 19:15:50

>>1は暇なんですか？

638 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 19:16:45

採用人数は数名程度で何回も採用試験を開催してる企業ってどうなんですか？

639 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 20:10:55

先日第一志望の企業から電話がありました
「早めに連絡するかもしれないと言ったけど、やはりまだ合否が出せないからもう少し待ってください」
という連絡で最終選考後だったので期待したのに少しがっかりしました
まだ落ちてないということなんでしょうけれど
こういった電話って自分はどういう基準にいるんでしょうか？
合格か不合格かの際どいラインにいるということなんでしょうか？

640 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:01:40

>>635
詳しく言えない理由は何でしょうか？なにか法律に違反する事を行っている、という事ですか？

641 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:04:59

部外秘ってことじゃねーの
そんな業者がいることに驚きだがｗ

642 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:14:34

こんなとこだからこそ、詳しく言えよ。

643 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:18:17

やっぱ公になると社会的に問題なのかな

まー企業側も真剣だろうし、非難する気にはならないけど…

644 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:30:06

人事さんへ
私は２浪文系マーチですが、SEになりたくてIT業界を志望してました
N○Tデータ含めてESと筆記、GDはほとんど通過してますが面接は１度も通りません。

しかし、練習で受けた大手メーカーと大手人材２社の営業選考であっさりと最終まで行ってしまいました
その直後、SEで２次受けてた会社から営業で選考進めてくれと連絡が来ました。

ESが問題なく通るからSEの適正はあるけど、面接での喋る内容や伝え方が悪いのだと考えてました
しかし、この状況はSE適正は無いということでしょうか
ESと面接では見てるものが違うのでしょうか
宜しくお願いします

645 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:57:40

人事さんじゃないけど、なんだかあんたが面接に通らない理由が少し分かった気がする

646 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 21:59:57

他力本願なんだよな。
誰かにアドバイスを受けないと不安でしょうがない芯がない人間ばっかりだろ？
そんな腰抜けを企業が採用するかよ

647 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:07:06

>>645
うるせーしったかぶるなうんこ

648 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:07:59

他力本願もあるけど、よく分からない文章書く奴って
面接でも意味不明なこと言ってるんだろうなぁ

649 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:09:57

まぁ、芯がなくたっていいじゃない。人間だもの

650 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:11:40

>>648
分かりやすく喋るの苦手というより
頭良さそうに見せるために普段しない喋り方するから意味不明になることがある

651 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:15:56

別に普段より丁寧に話すだけなのに

652 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:22:11

普段？
・細かいことは気にしない
・意味不明キャラで笑いを誘う
・女の子のおっぱいの話を好む

これを丁寧にすれば良いのか

653 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:28:58

緊張して御社と弊社を言い間違えちゃうような子がすごくふしぎ
大学の教授とかに喋るみたいにすりゃいいだけじゃないか
ただの「目上の人に対する態度」だぜ？

654 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:31:10

今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど
それでオッケーかい人事さん？

655 ：44：2009/04/18(土) 22:31:10

被ってもいいところだけ～

>615
高校名を書かせるのには、内部進学か外部かの見極め
にも使います。
勿論受験をしている方が有利ですが、推薦は見抜きにくいのが・・・

あとは、高専→国立なんかも難易度が易しいので同列には扱いません。

>644
同業界なので。
正直、その経歴でデータは難しいのではないでしょうか？
特に今年のようにメー子が採用を手控えていて、難易度が
上がっている年では、尚更。

弊社も、通年なら日東駒専あたりがメインですが、今年は
MARCH(理系）がメインです。

656 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:38:10

経歴が厳しいと判断したならESで落ちるのでは？
ESで学歴足きり→面接で実力見る→どっちかで迷ったらまた学歴
だと勝手に思ってたけど

657 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:44:21

優秀そうなESだから会ってみたら期待はずれ
だったんじゃないかな

658 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 22:46:35

それもそうか

659 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 00:50:14

随分早起きだと思ったら人事課長さん
５０歳以上だったんですねｗ

660 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 03:34:15

幼稚な質問ですがよろしくお願いします。

ＥＳ→ＧＤ→一次面接→二次面接→最終面接という選考の流れで、
ＧＤであまりうまく発言できた記憶がないのですが
人事の方に気に入っていただけたようで、選考と同時に社員訪問の機会をいただき、
一次面接の前に、一次面接後の社員訪問の予定が決まり、
二次面接の前に、最終面接後の社員訪問の予定がすでに決まっていました。

嬉しいことに内々定をいただけたのですが、単に人事の方に気に入っていただけたというだけで、
面接でのＰＲや志望動機をよく聞いて判断してくださったのか、
本当に私の本質を見抜いて採用してくださったのかどうか疑問です。

成果主義な業界だけに、自分でよいのか今さらとても不安になってきてしまいました。
人事の方の学生の本質を見抜く力というものを信じていいんですよね？

661 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 05:35:03

皆さん、おはようございます。
>>660　あなたのどこかに「見込みがある」と思わせる、何かが
　　　　あったと思いますよ。内々定おめでとうございます。
　　　　是非、文書で貰って下さい。

662 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 05:35:43

なにか、質問ありますか？

663 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 05:45:22

良い意味でびっくりするような人が受けに来たことはありますか？
差し支えない範囲で、どんな人だったか教えてもらえないでしょうか。

664 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 05:50:22

>>663 そのような経験はありません。

665 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 05:52:34

採用に顔は関係ありますか?

666 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 05:56:39

おはようございます
サービス業志望なんですが

・笑顔（パフォーマンス系のサークル中の笑顔・ポスター掲載経験あり）
・行動力（席を譲る・知らない人にも話し掛ける・電車で隣になった人など
誰とでも仲良くなれる）

正直こんなのしかないんですが、自己ＰＲになりえますか
いきいき話せる自慢はこんなのしかないです

667 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 05:58:57

完璧主義を少し伝えた履歴書を作ったのですが、一箇所誤字を見つけられてしまいました。
滅茶苦茶頑張って作っただけに、そのような履歴書を出してしまい今日徹夜してしまったほど落ち込んでいます。
もう完璧主義だなんていいませんので、慰めていただけませんか。
そして、このような履歴書はどれほど印象悪いでしょうか？

668 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 05:59:59

90 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/04/18(土) 23:56:27
お願いします、相談に乗ってください
最近ガチで自分のＰＲを考えたんですね
そしたら自分の自信持って言える長所って
・笑顔
・お年寄りにすぐに席譲ったり、知らない人にも平気で話し掛けられる
　（電車の中で隣の人と喋ったりとか、近所の人への挨拶とか）
こんなんしかなかった
ＰＲにしたいんですがどうやれば…orz
特徴なさすぎおわた

92 名前：90[] 投稿日：2009/04/19(日) 00:04:09
ちなみに笑顔はポスターになったことがあります、接客中のやつ
サービス業を受ける上ではアピールになるんでしょうか

669 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 06:01:08

部活動をしていましたが自己ＰＲに付随する結果がありません。
頑張っただけ、では評価は低いですか？

670 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 06:10:53

お願いします。
内定辞退に関して色々出ているとは思いますが。

普通の企業においては内定辞退は基本的に自由であるとは思います。
ただ、銀行においては難しい問題があるようにも思います。
特に私が受けている銀行においては、採用につながる説明会において、
「もし当行を（ＥＳの記入の際）第一志望にするのなら、最終面接合格の辞退は絶対しないで下さい。
　その辺りはきちんと責任を持って下さい。」などとかなり強く念を押されています。
長々と、無責任な事は絶対許さないというようなニュアンスで伝えてきます。

地元の学生同士でも、そこの辞退するのは出来ないのではという噂は広く伝わっています。
このような場合においても、別の企業に内定決まったからと辞退したり出来ないものでしょうか？

671 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 06:12:22

>>665　ハンサム・男前という意味ではなく、良い顔つきというのは
　　　　好印象。
>>666　笑顔・行動力　二つとも素晴らしい武器ですね。
>>667　世の中に完璧なんてありません。問題は間違えを指摘された時の
　　　　貴方の態度や反応です。素直に間違いを認めましたか？
>>668　質問ではないので答えません。
>>669　実は部活動を頑張ったというのは、評価高いです。
　　　　部は何ですか？頑張りの程度は？　

672 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 06:18:36

人事さんに質問

メーカーなど金融以外も身辺調査やるもんなの？

身辺調査して借金あったら内定出さないの？
ちなみに学生ローンで借りて、もうすぐ返し終わるんだけど。

673 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 06:18:37

>>670 内定辞退はどこでも一緒です。
　　　ただ、説明会でそこまで言われているのに、内定もらって
　　　辞退したいと思う方の人間性も問題あると思います。
　　　なぜ、選考の途中で辞退しないのかと？
　　　

674 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 06:19:53

>>672 同じ質問何度もあるので調べてください。

675 ：667：2009/04/19(日) 06:21:40

>>671
もちろんできるだけ誠実な対応を取りました。
誤字を見つけられたと書きましたが、相手が遠まわしに聞いてこようとしたので
私から「申し訳ございません、（完璧なはずなのに）誤字あります。～でしたので。」
と、言い訳にも取れるニュアンスで咄嗟に言ってしまいました。
私自身も完璧な人間なんていないとは主張したいとは思っておりますが、やはり
一番大事な履歴書を見直しもせず、また準備も怠り持ってきてしまったという印象を与えてしまった事は、
完璧主義なんて到底信じてもらえないのではないかと落ち込んでおります。

676 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 06:26:44

>>675 完璧主義という看板は下ろしたほうが伸び伸び出来ると
　　　思いませんか？完璧な人はいないのに、完璧主義って
　　　おかしくないですか？

677 ：670：2009/04/19(日) 06:28:30

>>673
＞ただ、説明会でそこまで言われているのに、内定もらって
＞　　　辞退したいと思う方の人間性も問題あると思います。

その辺りは私が甘かったと思っています。
当時説明会に参加していた頃は、まずはどの企業に対しても第一志望であると
伝えておくべきだという事をまともに信じていていてしまいました。
銀行業界は第一志望しか取り難いということも聞いていたので、逆に志望度低いといえませんでした。
ですので、ＥＳには第一志望の欄に名前を書いて…
このような事態になってしまうとは思いませんでした(ﾉｪ･､`)

＞なぜ、選考の途中で辞退しないのかと？

今まだ選考途中です。
ですので途中の辞退を考え始めています。
ただ、第一志望ではありませんが、志望度自体は高いです。
他の銀行落ち始めてしまっている今、大変悩んでいます。

678 ：669：2009/04/19(日) 06:28:33

>>671 回答ありがとうございます。
体育会ですが、リーダーなど役職にはついてません。
レギュラーで頑張った経緯はありますが弱小部なため結果がありません。
自主練やミーティングなどで多大な時間をかけてたのでなんとか自己ＰＲにしたいのですが結果がないのが迷いどころです。。

679 ：675：2009/04/19(日) 06:34:18

>>676
すみません。
もちろん完璧はいないとは思っていたので、「完璧を求める」タイプだというニュアンスにしました。
ただ、それなのに履歴書なんかはこんなんなんだね、みたいなこと指摘されてしまい…
やはり印象悪いという事ですよね。

実際、人間完璧ではないとは思いますが、私自身はとことん完璧を求めたいという気持ちは強いです。
やはり信条だけで完璧主義を主張するのはおかしいですよね。
私も自分が甘く感じてきました。

680 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 06:48:19

>>670 私の間違いもありました。まだ採用途中ですね。
　　　今でしたら辞退できます。辞退するかどうかを悩んでいる
　　　ようにも取れますが、それは自分で決めて下さい。
>>678　どんな種類の部活ですか？

681 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 06:49:02

30分ほど、席を離れます。

682 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 06:52:39

>>679
もうちょい楽に構えて良いんじゃないかなあ・・・？
どうも完璧って言葉を過度に意識して縛られちゃってるような感じを受ける。
完璧って言葉を使わずに別の言葉にしてみたら、気が楽になるんじゃなかろうか。
例えば、向上心が強いとか、理想に燃えるタイプだ、とか。
壁を越える方法は上までよじ登るだけじゃないぞ。

683 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 06:54:19

>>677
内定辞退はあなたの自由なんだから何も気にすることはありませんよ。

684 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:07:12

新卒市場って今年、来年、再来年のいつが一番厳くなると思います？

685 ：669、678：2009/04/19(日) 07:12:34

>>680
部活はサッカーです。ＰＲの最後を、結果はいまいちだったけど達成感を得られた、
としめくくるのはやはり厳しいでしょうか・・。。

686 ：670：2009/04/19(日) 07:17:16

>>680
辞退するかどうかはどうにか決めようと思います。

やはり、信義上、このような場合は辞退はするものではないでしょうか？

>>683
そう思いたいです。。。

687 ：686：2009/04/19(日) 07:18:35

訂正

やはり、信義上、このような場合は辞退はするものではないでしょうか？
　　↓
やはり、信義上、このような場合は内定の辞退はするものではないでしょうか？

688 ：679：2009/04/19(日) 07:27:56

>>682
ありがとうございます。
次からは言葉に気をつけ、そのような視点でも説明できるようにしたいと思います！

とは申しましても、一度おかしてしまった私の行為に対してはやはり印象悪いでしょうか？
もし、その面接を通過していたとしても以後、同じ履歴書を使われ面接を進まなくてはいけない
ことに大変気が引けてしまいます（泣）？

689 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 07:28:41

>>687 信義上、今は何の問題もないので、単純にここへ勤めたいのであれば
　　　辞退の必要ないし、他へ行きたいのであれば辞退ということですよね。
>>685　運動部の部活をやりとおしただけでも評価高い。結果は時の運。
　　　多分練習の厳しさ、上下関係の厳しさなどをＰＲして下さい。

690 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 07:29:51

>>688 気にする必要はありません。

691 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:35:02

>>人事課長さま
昨日夜企業から通知があったのですが、今日は休日なのでかけなおすべきか迷っています。
明日の夜まで待った方がいいでしょうか？

692 ：685：2009/04/19(日) 07:36:02

>>689
ありがとうございました。迷いに迷っていたので安心しました。練り直します。

693 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:40:30

>>7
今さらだが、見てるか？
その会社、おれも受けたぞ！でっかい会社の子会社で新橋からちょい歩くとこ？

ちなみにおれもついこの前最終で落ちたぞーww
内定ほのめかされて落ちたぞーーー
もしやおれと会ったか？

694 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 07:42:01

>>691 昨日、通知があったのは、電話・メール・手紙？
　　　電話なら月曜日の10：00頃に掛ける。メールなら即返信メール。
　　　手紙なら返事書いて即投函。明日の夜まで待つ必要はありません。

695 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:44:49

今日圧迫で有名な企業の最終面接です。
圧迫された時に平常心をコツをご存知でしたら教えて下さい。

696 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:48:14

>>人事課長さま
ありがとうございました。
なぜか「通知」と書いてしまっていました。
電話で連絡ありました。
あの、月曜日朝筆記試験がありまして、夕方以降になってしまうのは礼儀よくないでしょうか？

697 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:52:19

漫画喫茶・ネットカフェでのバイト 75時間滞在
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1238903125/

698 ：682：2009/04/19(日) 07:54:02

>>688
誤解させちゃったみたいで申し訳ないんだが、俺は人事の人間じゃないんで、
印象が悪いかどうかって事に関しては何とも･･･

ただ、誰にでも失敗はあるんだから、それをどうやって乗り越えるかが大事なんじゃないかな。
ミスを挽回しようとしてる意志とか、再発をなくそうとしてる意志があるなら、あなたの言っていることは嘘にはならないと思う。

過去は変えられない。でも未来は変えられる。

…まあ最後のフレーズは某社の社長の受け売りなんだがw

699 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:57:46

非常に応えづらく、個人で答えが別れるであろう質問で非常に申し訳ありませんが
自然な笑顔で受け答えをするのが良いのか、
それともキリッと熱意を込めた真面目な顔で臨んだほうが良いのかどちらでしょうか。

ちなみに技術屋の面接です。

700 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 07:59:23

>>698
ありがとうございました。
ずっと今日一日寝ずに悩んでいました。
人事でなくてもあなたの言葉からちょっと気持ちが楽になりました。
未来を変えるために今日おおもいっきり寝ようと思います！
ありがとうございました！！

701 ：682：2009/04/19(日) 08:02:34

>>700
そういってもらえると俺もありがたい。
最終的に良い結果が出ることを祈ってるぞ！

702 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:06:16

祈るという言葉は就活（特に２ｃｈ）ではタブーなのではないのかどうか(｀･ω･′)

703 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 08:12:00

>>695　最初から今日は圧迫面接と先入観を持っていると、正しい判断が
　　　　出来なくなる。あなたはあくまでも普通の面接と思って受けて
　　　　下さい。理不尽なことは理不尽と言い、答えなくても良いと思います。
　　　　ただ、無言はまずいと思います。普通の会話と思い、喜怒哀楽を
　　　　正直にだせば良いと思います。
>>696　なるべく早く、筆記会場への途中とか間でとにかく連絡を。
>>699　どんな質問でも個人によって答えは違います。顔の事なんか気にせず
　　　　普通に答えること。自然が一番です。

704 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 08:13:57

>>702 幸運を祈る。健闘を祈る。良い言葉ではないですか？

705 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:15:56

>>人事課長さま
きちんとした電話対応、最近よくわからなくなってきました。
「～大学の～と申します。先日土曜日にお電話いただいたのでかけなおしたのですが…」
なんか、すごく幼稚な感じがします。
どのような表現が社会人としてのマナーを備えているといえるでしょうか？

706 ：699：2009/04/19(日) 08:16:18

>>人事課長様
レス有り難うございました。
自然体で思いを伝えてきます！

707 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 08:23:06

>>705 「○○大学の××と申しますが、先週の土曜日にお電話を頂いたよう
　　　ですが、あいにく電話に出ることが出来ず、大変失礼致しました。
　　　ご用件はなんでしょうか？」ではどうでしょう。

708 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:26:08

>>人事課長さま
ありがありがとうございましたありが！
参考になりました。そのような感じでかけてみようと思います。

709 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 08:27:46

>>708 お役に立てて嬉しいです。

710 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:29:05

今お時間ありますか？
しょうもない質問で恐縮ですが聞いて見たい質問沢山あるのですが。

711 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 08:32:53

>>710 どうぞ。答えられる事は答えます。

712 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:38:04

・面接では凄く楽しい雰囲気で笑いも起きたのに後で祈られる
・これはいける！ってくらい話の弾んだ面接だったのに落ちる

という現象の背景には
「この学生不合格だからせめて『客』として丁重に扱ってイメージダウンを抑えようぜ」
という意図があるというのは本当ですか？

713 ：710：2009/04/19(日) 08:39:41

>>711
では
・ニキビ顔です。採用したくないですか？ツルツル君よりは評価下がりますか？
・内定前に人事にのみに誘われた場合の最善の対処方法教えてください。
・弊社でどういう仕事がしたいですかという質問は、企業研究できているかを見ているだけでしょうか？
・まぜ、そんなに私たちの相手をしていただける時間があるのでしょうか？

714 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:40:35

>・これはいける！ってくらい話の弾んだ面接だったのに落ちる
おいなんで俺の面接の事知ってるんだ

715 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:40:39

>>703
圧迫面接の質問をしたものです。
なるほど！それではあくまで自然体で構えて行こうと思います。
ありがとうございます。

716 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 08:43:04

>>712
会話は楽しい方がいいだろ？

717 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 08:56:57

>>712 面接の雰囲気と合否は無関係。あくまでもその方の能力や魅力と
　　　他の人との比較で決まります。お客様として丁重にする。
　　　イメージダウンを防ぐという意図も確かにあるでしょう。
>>713　①にきびの量と場所により、一概に言えない。
　　　　②貴方が、お酒が好きか嫌いか、飲めるかどうかで答えが違う
　　　　　ような気がします。最善とか考えず自分に気持ちで対処したら？
　　　　　また、その会社の志望度、状況により変わるでしょう。
　　　　③貴方の考え方、夢などを見ているのでは。
　　　　④誰に対しての質問ですか？
　　　

718 ：713：2009/04/19(日) 09:13:20

>>171
①顔中にえｓｒｃｔｖびゅいｊｋｌ；・。ｎｙｇｔｆ
②お酒は飲まないですけど飲めます。酔うことは無いですし。
　ただ、楽しくお酒を交わす術は知りません。
　ただ、お酒でなく、食事する際どうすればよいのか分からなかったデス。
　ありのまま出すとしても、友人意外と食事した事ないし。話なんか続けてない。
　志望度は上の下辺り。
　ただ、実際そのようなお誘い受けたわけではありません・・・・・・
③どのような事を基準に応えたらよいでしょう？
　素直に応えすぎるのは良くないと思いました。
④失礼しました。

719 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:16:56

>>718 ①よく読めません。
　　　②実際に誘われたら考えればよいのでは、自信が無ければ断れば良いし。　
　　　③素直に答えるのが、一番です。

720 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:21:52

ありがとうございます。

自分らしさは忘れずに行こうと思います。

⑤ストレスたまりやすい企業というのを前提として、　
　「あなたのストレス対処法はどのような事ですか？」のような質問には
　どのような回答が一番期待されていると思いますか？
　恐らく、どのようなストレスがかかっても克服できる人をもとているのだと思いますが、
　私自身そこまで強いストレスを感じた事ありません。
　どういうストレス解消法が一番友好的だと考えますか？

721 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:29:27

>>720 あなたの質問の中に答えが出ています。
　　　私は余りストレスを感じない方なので、特に対処法は意識した事
　　　ありません。でよいのでは。

722 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:35:44

>>721
もちろんあまりストレスを感じてきませんでした。
ですがそれは今までストレスを感じるような境遇に出くわさなかったゆえでありまして、
社会に出たらむしろ逃げることの出来ない様々な困難と直面しなければならないと感じております。
特にひとつの企業の中でほぼ皆がストレスを抱えてしまうような職場においては今何も考えないというのは短絡的だと思いました。

⑥もっときいてもいいですか？

723 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:38:39

>>722 質問どうぞ。なるべく具体的に細かく質問していただけたら
　　　答え易いのですが。

724 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:40:25

ありがとうございます。
⑥人事課長さんの血液型、何型ですか？

725 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:45:51

>>724 Ｏ型です。どういう意図の質問ですか？

726 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:47:28

質問させていただいてよろしいですか？

今のところ一時面接はすべて通過しております。
ですが二次面接が一切結果を伴いません。
どんな理由が考えられるでしょうか？

私自身で理由を考えてみましたが、正直分かりません。
自己PRもしっかりとしていますし、
志望動機も自分のやりたい事、企業研究にそったことを用意しています。

先日の一時面接では、
しっかり話せているし、理も整然としている。
内定の一つや二つ持ってて、ウチなんかは消化試合でしょ？
とまで聞かれ、なんだか複雑な気持ちになりました。

企業によって二次面接をする方が違うとは思いますが、
なにかヒントが掴めれば、と思いまして質問させていただきました。
ちなみに当方、二年間留学しておりまして、二年遅れです。
よろしくお願い致します。

727 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:50:59

一般職志望なのですが面接において特に総合職と違う気をつけるべき点があれば教えて下さい。

宜しくお願いします。

728 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:52:07

>>726 これだけでは何もアドバイスできませんが、今までに何社一次面接を
　　　経験されていますか？希望の業界、職種などは何を目指していますか？

729 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:55:10

>>727 違うところはありません。正直・素直を基本にありのままの自分で
　　　望んで下さい。ｲｴｽ･ﾉｰや自分の意思をはっきり表明してください。
　　　「判りません」「もう一度、お願いできますか」なども有りです。
　　　頑張ってください。　

730 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:55:36

ベテランの社員との面接で、体育会所属という事もあってか飲みに行くのは好きかとよく聞かれます。しかし、私は酒は嫌い＆苦手で、いつも正直にあまり好きではないと答えています。こう答えた面接は今の所すべて落ちています。嘘でも好きと答えた方が印象いいでしょうか？

731 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 09:57:02

業界は商社業界です。
今までに一次面接は１０社程受けております。
業種は総合職です。

大手総合、専門が軒並みダメでしたので、
現在中小商社を受け始めている段階です。

732 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 09:58:25

>>730 嘘をつくのは良くないですよ。私も酒は飲みません。
　　　が酒席は苦手では、ありません。忘年会・歓迎会などは、
　　　ウーロン茶で盛り上げています。

733 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 10:00:41

>>731 商社でしたら、留学2年ということで、勿論語学が
　　　セールスポイントですよね。
　　　語学の資格はスコアどれくらいですか？

734 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:01:54

人事課長さんから逆質問されてる人がいる…
こいつは、できる！

735 ：大学４年生：2009/04/19(日) 10:05:35

質問です。

ＥＳ・筆記は大丈夫なのですが一次面接(集団面接)が全く通りません…結構手応え有るのにほぼ全滅です。
面接中もかなり突っ込まれた質問されたりするんですが…落ちた理由及び一次面接(集団面接)のコツを教えて下さい！お願いします！

ちなみに業種は金融・製造・インフラ・アパレル等さまざまです。

736 ：７３０：2009/04/19(日) 10:07:19

飲み会もあまり好きではありません。正直にこれを言うと、社会不適合者の烙印をおされたり、酒好きな社員にとって一緒に働きたくない人物に思われますか？コミュニケーション能力はあるつもりですが、飲みニケーション能力はありません

737 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 10:11:17

>>735 業種を絞った方が良いのでは。金融とアパレルでは期待される
　　　事が違うでしょう。
　　　面接にコツはありません。>>729を読んで下さい。
　　　集団面接なら他の人の答えを参考にして下さい。
　　　いままで、うまい答えだなと他の人で思った事ないですか？
　　　とにかく慣れです。落ちてもヘコタレズ数をこなしてください。

738 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 10:15:27

>>736 あなたが、これからどうしたいかがポイントです。
　　　会社生活では飲む機会というのが必ずありますし、自分がやりたくなくても
　　　やらなければならない事もありますので。これから、少し学習する気構えが
　　　あるなら問題ありません。
　　　学生の間はＯＫですよ。まだ、一年あるじゃないですか？

739 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:16:04

>>725
ありがとうございます。
人事課長さんは、血液型で大まかにでも人間って変わってくるなとおもった事ございますか？
もちろん採用過程で学生の血液型を知る事は出来ないとは思いますが。
あと、相対的に自分の好きな血液型や気の会うなという血液型の人とかいますか？

740 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 10:21:55

>>739 基本的に私は、血液型・星座など信じないほうですし、
　　　誰とでも合わせられるほうなので、いままで人間関係で
　　　苦労したことありません。
　　　性善説で単純。素直なほうなので、自分が間違えたり、悪かった
　　　ことに気付いたらすぐ誤りを認めるタイプなので。

741 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:24:18

>>740
さすがＯ型です！
人事という仕事は天職だったのかもしれませんね。

今日は色々応えていただきありがとうございました！

742 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 10:27:04

>>741 どういたしまして。

743 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:32:43

バイトは短期間しかやったことがありません。
バイトをアピールするつもりもありません。
バイトいつからやっていたか聞かれたり書かないといけない場合は、実際より長めに答えてもバレませんかね？
例えば3ヶ月しかやってないのに2年やったみたいな。

744 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:33:24

>>741
なんかおまいすげー
上からだなwwww

>>人事さん
やりたいことは分かったし、うちに来るのが合ってるけど、実際の仕事についてもう少し勉強した方がいいよ

と言われたのですが、
これは
どう判断すればよろしいでしょうか？
生産現場に興味があり、
業界を絞らず
製造現場に関われそうな会社を回っていて言われたのですが。

745 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:41:04

総じて

糞スレ

何だ？おめーらのやりとりはｗｗ

746 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:41:32

>>707
・・・が、・・・が、
と「が」が2度続いてるが不自然じゃないですか？

747 ：731：2009/04/19(日) 10:42:43

>>733
レスが遅くなりました。

TOEICは９００点を取得しました。
フランス語も２級の模擬試験を受けて合格ラインに達したので、
内定が出たら取得しようと考えています。

しかし語学では帰国子女の方、大陸からの留学生の方にはかないませんので、
アピールポイントとしてはそこまでプッシュしておりません。

748 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:48:49

すいません、昨日も質問させて頂いたものですが、身辺調査についてです

詳しくは言えない、ということは、法律的に、もしくは社会的にまずい(実際はどの企業もやってる可能性は大いにあるが)という認識でよろしいでしょうか？

749 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:50:50

それ聞いてどうしたいの？
そんなの周知の事実じゃん

750 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:54:10

面接で帰国子女見るけど
人事の評価って高いですか？

751 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 10:55:17

そうなの？噂でしか聞いた事なかった

752 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 11:06:41

>>749
じゃお前が教えてくれ
主に何を調べるの？またどの部分が法律的に違反してる部分なんだ？

753 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 11:15:28

>>752
何で知りたいの？

754 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 11:15:44

身辺調査されてなんかマズいのか？

755 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 11:20:26

スルーしとけよ
新手の厨二病だろ？

756 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 11:34:45

>>746 ご指摘の通りです。ごめんなさい。これをアレンジしてご活用
　　　頂ければ幸いです。
>>743　実際にはバレませんが、嘘をつくのはおすすめできません。
>>750　一概にそうとも言えません。むしろ、日本人的な思考を忘れて
　　　　いるようだとマイナスです。

757 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 11:37:55

>>744 私なりに解釈すると、入ろうと思う企業で製造実習みたいなチャンスが
　　　あれば、一度経験してみたらどうですか。ということですか。

758 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 11:40:09

>>757
なるほど。では少なくとも
「こいついらない」
というような対応ではなさそうですかね…

759 ：731：2009/04/19(日) 11:56:32

いかがでしょうか？
二次面接を通過するポイントというのが何かあるのですか？

760 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 11:59:49

携帯が壊れました。
そうなると、実家に電話をかけてくれますか？
または、もうアウトですか？

761 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:04:02

>>760 実家が登録されていれば実家に掛けます。携帯も早く修理してください。
>>759　秘訣はありません。二次を意識せず面接に望んで下さい。

762 ：731：2009/04/19(日) 12:06:23

どうもありがとうございました。
内定がもらえるようにもう少し頑張ってみます。

763 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:13:51

何か質問ありますか？

764 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:18:42

最終面接童貞の俺にアドバイスください
今からもう金行指定増す

765 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:19:24

今からもう緊張しています

766 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:19:59

>>763
最終選考まで行って落ちた人が、
「どうしても御社じゃないと駄目なんです！」
「もう一度チャンスを下さい！」
って感じで言ってきたことはありますか？
また、そういう人が来た場合、チャンスを与えますか？

767 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:21:19

質問です。
一次で集団討論する場合と二次で集団討論する場合では
合否の判定において何か違いはありますか？

768 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:21:57

面接で、内定を持っていることを素直に言っても不利になりませんか？
ちなみに内定をもらっているのは同業界で事業内容も似ている会社です。また内定を持っている会社の方が高学歴者率は高いです。

769 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:22:16

>>764 面接は企業も学生も対等です。まず、あがらず、緊張しないで、
　　　普段の自分で勝負。こちらも企業を面接し、自分が入るのに
　　　相応しい企業かどうか判断してください。がんばって下さい。

770 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:25:56

>>766 一度ＮＧの方は、復活することはありません。
>>767　違いはありません。
>>768　不利ではありません。聞かれたら言ってください。

771 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:28:26

同じ質問があったらごめんなさい
男性と女性では、質問内容や採用基準は変わりますか？

772 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:29:34

こういうことをするおっさんをどう思いますか？

350 名前：学生さんは名前がない[sage] 投稿日：2009/04/19(日) 11:52:46 ID:huHcDcY00
俺はおととい初めて最終体験したんだが
役員一人が途中からタバコ吸いだして、おまえはイマイチって言われたよｗ
持ち駒ラストだったのにな…

773 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:32:03

>>771 変わりません。
>>772　就職するに値しない会社ですね。
　　　こちらから選考辞退しましょう。

774 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:35:04

能力やポテンシャルを見ると言いますが、それらがいまいちでも面接官との相性が良くて話が盛り上がって評価を良くすることはありますか？

775 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:36:04

>>773
771です　返答ありがとうございます
女の就活スレで、採用数を絞っている時は、結婚退職する可能性のある
女性は敬遠されるから不利だ、という意見がありました。
結婚退職とかの可能性は最初から織り込んで面接されているのでしょうか？

776 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:38:27

入社承諾書を提出した方で10月1日までに取り消しを申し出る割合を教えてください。
第２志望の企業に入社承諾書を出したのですが第１から内定貰ったので辞退する予定なので気になりました。

777 ：767：2009/04/19(日) 12:40:40

>>770
ありがとうございます。
違いはないと知って安心しました。

778 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:41:13

>>758
人事じゃないが、少なくとも、「いらない」という対応ではないよ、それ。

お前さんの興味の方向、実現したいことと、会社の方向性は合ってる。
キャラや能力も、会社に合ってそう。
ただ、手段としての仕事のイメージが、実際とズレていたということだよ多分。

例：
　「人の命を助けたくて、レスキュー隊を志望しました！」　　←　やりたいことは分かった

　「体力・筋力は学年トップクラスです！根性あります！チームプレーも得意です！」　　←　うちに来るのが合ってる

　「レスキュー隊って、ほふく前進が上手くないとダメですよね？　いま必死に練習してます！」　　←　実際の仕事をもう少し勉強したほうがいい

779 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:41:33

初体験はいつですか？？

780 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:46:01

>>778
すげえ分かりやすかった。
ありがとう。
ともかく今は薦められた本とかでちょっと勉強してる。

781 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:48:58

>>774 採用基準に達しなければ、面接盛り上がってもＮＧです。
>>775　今は、女性も結婚・出産しても続けて働きたいと希望される方が
　　　多いので面接時にそのことは意識していません。
>>776　当社は辞退者は皆無です。もし、辞退されるなら1日でも早く連絡
　　　して下さい。

782 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:51:39

人事課長さんと面接するにはどこの会社を受ければいいんですか？

783 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 12:53:35

>>782 それは秘密。当社は2010年3月卒業の採用活動は終了しました。

784 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:55:16

そうかそうか

785 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 12:59:17

採用基準って、求める人物像だと思っていいですか？

786 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:01:09

>>781
771です。ありがとうございます。安心しました。

787 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:02:47

>>785 それ以外の周辺条件も含みます。
　　　具体的には、通勤時間90分以内とか、一人暮らし不可とか、
　　　浪人＋留年2年までとかです。（これはあくまでも例です。）

788 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:03:08

なんで辞退者皆無なの？
あんたが思う理由を述べて。

789 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:05:32

>>666です
ご回答ありがとうございます！

更に質問させて頂いてもよろしいでしょうか？
①>>666に書いた行動力のエピソードなのですが、
↑では弱いですか？

大きな話だと
・サークルで使用するバスのレンタル料金を、会社に突撃頼み込むことで５万円値下げ
・今まで交流の無かった他県のチームに、単身乗り込み。仲良くなり個人→チーム全体の
　交流に発展した

などあるんですが、世間的にそこまで広く知られた競技でもないので
話も長くなりますし、自分は当たり前のつもりでしたので、書いてると
照れくさくて、上手に言えないんです…
>>666のエピソードと追加したエピソード、人事さんならどちらに興味をひかれますか？

②体力アピールとして、一日三時間睡眠で、一週間連続で一日中動きまわれる。
　…というのは気持ち悪いですかね？私は交流をメインに活動しておりましたので、
　寝る時間を他県の方との交流にあてておりました。

妙な質問で申し訳ありませんが、よろしければご回答をお願い致します。

790 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:07:53

>>788 内定出す前の面接で、本人の意思確認と他社進行状況を確認して、
　　　慎重に内定を出すから。
　　　当社が比較的安定しており、商品もユーニークで業界でも独特の
　　　評価を受けている。男女格差がない。などが応募者から評価されて
　　　いる。などの総合結果。

791 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:09:00

課長さんの年収詳しく教えて
給料いくら、ボーナスいくら、手当てとか残業代とか云々

792 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:13:19

>>779 ①のエピソードで十分です。表現に気をつけてまとめて下さい。
　　　②も良いですね。一生の内ある時期はそれと似たような状況で働かざる
　　　を得ない時があるので。但し持続力を求められるます。
　　　1日14時間働いて3年とか。

793 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:14:06

>>791 秘密です。

794 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:14:37

採取面接に人事の人が同席ってことはあるの？

795 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:15:07

辞退しそうな人には内定出さないわけですよね
やっぱり他社の進行状況を正直に言うのは不利になる気がするんですが…

796 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:15:44

>>794 当社では、社長と人事の2名体制です。

797 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:16:15

エントリしていた全ての企業が不採用で、持ち駒が０になりました。
新しく増やそうと思っても、自分の興味を持てる企業が見つかりません。。
どうすればよいと思いますか？
興味の無い仕事でも、「第一志望です」と言って面接に突撃すべきでしょうか？

798 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:19:22

結局採用担当の方の書き込みを目にしていると、
「自然体で、嘘をつかず」
といったニュアンスが伝わってきます。
これは「内定を取る」という目的のもとでは
少々現実的でない気もしますが、どう考えますか？

799 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:19:59

>>795 こちらも正直に言います。当社が内定出したら、他社の選考を辞退し、
　　　必ず入社して頂けますか？その場で即答する方と、検討し後日返事します。
　　　の2通りの返事がありますが、どちらでもＯＫです。決して脅迫や脅しは
　　　しません。入社したら一緒に働く仲間になるのですから。

800 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:21:44

内定を頂いた企業なんですが、その場で電話で他社辞退させられました
これって結構異常ですよね？志望度高かったけど不信感が…。

801 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:24:24

>>797 自分で良く考えて下さい。
>>798　私の所感を、正直に申し上げているので、そう言われても困ります。
　　　面接にコツはありませんし、経験を積み慣れるというのはありますが、
　　　自分を必要以上に良く見せて、入社してから困るのは本人ですから。

802 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:24:39

人事課長さんにご質問です。

就職活動を3年後期から行う企業の青田刈りについてどう思われますか？

803 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:24:59

>>797
おまえなあ、自分の人生だろうが。
無職、ニートで過ごすつもりか。

就職浪人するにせよ、内定取ったことないままじゃ、お前のやり方では成功したことないんだから
来年も同じように落っこちるだけだろうが。
自分で考えて、そのくらい気づけよ。

営業でも、企画でも、事務でも何でも、やりたい職種はあるだろう？
別業界でも、その職種、近い職種を目指せばいいじゃないか。

どうしても憧れの会社があるなら、転職でそこ目指す道だってあるだろう。
悪いことは言わん。
どこか潜り込んだほうがいいぞ。

804 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:27:36

>>803
今からって外食小売SEばっかで後は公務員とかじゃねえの？
説明会満席過ぎてどこも予約できないとか聞くけど

805 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:27:53

>>666です
再度のご返答、本当にありがとうございます。
就職課や両親に「なんか偽善者くさい」などと言われ悩んでいたので、
とてもすっきりしました！ありがとうございます、簡潔にまとめようと思います。

持続力…社会のことはまだわかりませんが、大学生活はサークル＋週５バイトです。
お恥ずかしい話、150センチに足りずしかも童顔なので、度胸や体力がある様には
見えません。ですが見えないからこそ、がっつり推していきたいと思いました！
ありがとうございます！絶対取ってきます！！

806 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:28:12

>>800 少し強引ですね。問題ありです。
　　　人事の気持ちは判ります。そんなに魅力的な会社ですか？
>>802　本当は早すぎると思っていますが、他社がやるので、当社も
　　　年明けの1月下旬からスタートしています。　

807 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:28:29

まあ、氷河期だから就職できないってのが本当なら
理不尽な感じはするよな。不可抗力だからな

808 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:32:48

>>805
萌えた。結婚してくれ

809 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 13:34:41

60分ほど、席をはずします。

810 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:36:46

この時期に持ち駒０って終わってるんじゃね？

811 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:46:36

もうすぐ第１志望の一次面接があります。

しかし、自分の面接経験は過去1回。
しかも、あがって自己ＰＲもまともにいえず、予想外の質問に対応出来ずにさんざんな結果になってしまいました…

直前に対策出来ることはないでしょうか？

812 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:47:48

>>811
練習あるのみ　友達相手に練習しろ

813 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 13:59:40

落ちた企業に対して、
「今後の就職活動について改善すべき点があれば参考までにお教えください」とかメール送ってみるのってあり？

814 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:05:07

>>639です
返答お願いします

815 ：743：2009/04/19(日) 14:06:38

>>756
ありがとうございます。

816 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:18:51

webには一次→二次→内定って書いてあるんですけど実際は二次が最終じゃなかったです
三次が最終になったんだけどこれは意思確認くらいと思っていいんですか？

817 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:22:42

オドオドしていたり声が小さかったりやたら噛んだり早口になるなど、
コミュニケーション能力低そうだなと思う人の割合はどのくらいですか？
また、そういう人は志望理由や学歴が良くても落とされますか？

818 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:25:43

最終面接の際、あなたには期待しているから楽しみに連絡を待っててと言われましたが2週間たっても連絡きません。期待させる言葉を言って落とすことはよくあることなのでしょうか？

819 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:28:08

>>818
そんなん全員に言うんじゃねーの？
俺は最終落ちしたトコも内定もらったトコも言われたし

820 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:31:59

企業に誠実さを期待するな
結局はより良い奴を採用数だけ取りたい　それだけだ
信じると裏切られるぞ

821 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 14:46:19

>>813 たまに当社にも、そういう方から連絡が来ますが、落とした理由を
　　　正直にいう訳にもいかず、お答えできません、今後の就活頑張って
　　　下さいと言っています。基準は企業によって違うので、余計な事は
　　　言えません。
>>816　何かの事情で選考段階が増えたと思われます。通常の選考です。
>>817　4割位はそういう方ですので、最初雑談し、緊張をほぐしてから
　　　　本題に入ります。それだけでの理由では落としません。次の面接に
　　　　呼ぶというのは、再確認という意味もあります。

822 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 14:50:02

>>814　良くあることです。例えば、決裁者が病気・出張なので、予定日までに
　　　　結論がだせないので、返事が出来ないなど。合否に有利・不利という事
　　　　とは関係ないことが多いです。

823 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 14:51:58

>>820　誠実な企業は、やはり誠実です。誠実でないと感じたら選考辞退という
　　　　対抗手段でどうでしょうか？

824 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:53:29

既出の質問だったらすいませんが、会社はどういう項目で学生を採点してるのですか？
例えば対人能力、熱意、容姿などの項目があって、それらに10段階評価をつけるとか
そういった感じですか？

825 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:01:25

成績証明書や修了見込み証などが発行された日付なんかは見てるんですか？
2ヶ月くらい前のなんだけども大丈夫なんだろうか。。。

826 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:03:12

>>824 総合点で○・×・△をつけ、試験官の合計で判定。
　　　試験官2名の場合、○2個は次のステップへ、×2個はお断り、
　　　その他は全体のバランスで個々にＯＫ・ＮＧの判定をします。

827 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:05:40

>>826
ありがとうございます。驚きました。結構大雑把な判定なんですね。

828 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:06:14

>>825 原則は直近のものを用意・提出して下さい。
　　　2ヶ月前の物を使おうとしている理由は何ですか？

829 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:07:07

発行するのが面倒なんです

830 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:08:15

>>822
どうやら話を聞くとまだ最終選考が残っているんで
それに合わせて終わり次第結果ということなんですが
どうやらもう結果のきてる学生もいるみたいなんです
そういう場合はどうなのでしょうか？

831 ：817：2009/04/19(日) 15:09:37

>>821
ありがとうございます。
最近はコミュ能力が大事だと聞いたので少しでもそういうところを見せたらアウトだと思ってました。

832 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:11:28

>>812
友人が少なく別学科なので会う機会が少ないんです…

833 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:11:58

>>830 常識的に考えて、採りたい人から連絡しているのでしょう。

834 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:13:52

集団で何かをした経験は？と問われたとき、サークルなしだと切返しつらい

835 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:14:21

>>829 人生の大事な局面に面倒と感じるようなら、どこにも受かりませんよ。

836 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:16:04

>>834 サークルだけでもつらいですもんね。

837 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:17:11

面接で最後に何か質問ありますか？の質問に

私は御社でやっていけると思いますか？という答えはどう思いますか？

838 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:18:58

>>837
コーラ吹いたじゃねぇかｗ

839 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:19:20

面接で最後に何か質問ありますか？の質問で印象がいい質問はありましたか？

840 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:20:57

最終で落とした企業に仕返しをしたいと思います
どのようなものが効果的だと思いますか？

841 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:22:24

>>838

いやいやおれは真剣なんだが…

842 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:22:30

>>837 それは質問しなくても、しばらくすれば判る事なので、しなくても
　　　良い質問です。どうして、質問は特にありません。といわないのでしょうか？
　　　ミスミス罠にはまる必要ないと思うのですが？

843 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:23:54

逆質問タイムで印象に残った質問教えて

844 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:26:56

＞＞839・843 ありません。
＞＞840　貴方が大金持ちになり、その会社の株を買い占める。

845 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:28:14

>>840
いらないことしない方がいいよ。

846 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:29:21

このまま無い内定なったら、その会社で飛び降りるとか吊るとかｗｗ

847 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:30:44

課長さんの、上司・部下からの評判を教えてください。
面倒見いいとか、厳しいとか、仕事できるとか。

848 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:35:29

あなたの短所を教えてください、と言われて、性格以外のこと(ex音痴とか)を答えるのはアリですか？

849 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:35:40

ジョブマッチングした会社の最終面接を辞退しようと思っています。
受け入れ部署がOKをした＝最終の人事面接はほぼ意思確認だと思っています。
やはりメールでなく電話で辞退したい理由などを言うべきですか？
すごく良くしてくれた会社なので、話すよりはメールのほうが気が楽なんですが・・・

850 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:35:41

資格欄に司法試験合格(事実) と記載されていれば目につきますか？
また、いままでに提出されたＥＳの中で一番難関な資格は何でしたか？

851 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:39:33

>>849
人事じゃないけど、それは電話すべきだと思う
ひょっとしたら今後も付き合いが続くかもしれないし

852 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:41:44

下半身がムズムズするのですが大丈夫ですかね？

853 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:41:46

>>851
俺も人事じゃないけど同意。
ってか、俺も精神的にきつかったけど電話した。
すごく良くしてくれただけに筋は通そうと思った。

854 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:45:23

>>847 上司からは誠実・真面目。部下の評判は聞いたことないので
　　　　判りません。私は、仕事は出来る方ではありません。普通です。
　　　　ただ、声は大きい方です。
>>848　性格上の欠点を言ったほうが良いと思います。
>>849　そこまで気にするなら、手紙がベストです。
>>850　覚えていません。そんなに難関の資格は目にしたことありません。
　　　　目につきますが、合否に影響ありません。

855 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:47:44

短所であがり症、人前で話すのが苦手といのは、人事の人から見たらどう思いますか？

856 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:49:16

短所は長所の裏側を話すんでしょ？

857 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:49:51

>>855 いずれ克服できる事なので、問題なし。

858 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:50:16

>>854
ありがとうございます
部下からの評価も聞いてみたら面白いかもです。

859 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:50:55

>>857

そうですか。ありがとうございます。

860 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:52:24

結局2010は有効求人倍率が1.6だかっての見たんだけど何で俺まだ無い内定なんだろうか

861 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:52:48

>>858 正直に言って、聞くのが怖いです。
>>856　短所は自分の欠点です。

862 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 15:54:30

お久しぶりです。人事課長さん

863 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 15:55:23

>>862 こんにちは。

864 ：人事社長 ◆ituKYUAveI ：2009/04/19(日) 15:57:40

みんな元気にやってるみたいだね

865 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:58:23

最後に質問はないかと聞かれ、

人事さんはなぜこの会社に入ったのか。
この会社に入って良かったことはなにか。

みたいな質問しても悪い印象は受けませんか？

866 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:58:33

身辺調査って、どの程度まで調べられますか？
学生時代力を入れた科目で自主ゼミについて喋ったのですが、
今思い返してみると面接官の方が通常のゼミと勘違いしてた気がして不安です。もう内々定は出てます

867 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:58:42

気にしても仕方ないのはわかります。ですが、気になります。
やはりこの時期から説明会～となると選考基準が高くなりますよね？
内定１であまり行く気にならないので就活やり直してるんですが、
大手が多めで多少の不安なので、心構えだけでも整えさせてください。。

868 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:58:48

好印象を受ける学生というのはどういう学生ですか？

簡単でいいので教えてください。

869 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:59:49

>>811です。
出来ればアドバイスいただきたいのですが…

870 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:00:33

>>867
行く気にならないのなら、まずそこの内定を辞退すべき。
その後の就職活動にも力が入らないはず。

871 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:02:33

>>870
それはこのご時世にあまりに博打過ぎる。

872 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:05:01

>>871
博打をしたくないなら、時間の無駄だから就活をやめたほうがいいと思うよ。
内定出てるんだし、腹をくくってそこに行くべき。
採用チームやってると、学生一人一人のやる気が多少なりとも透けてみえるから。

873 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:07:45

>>865 悪い印象は受けません。
>>866　その程度は忘れてしまってＯＫ。
>>868　明るく、ハキハキしているが、でしゃばらない。

874 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:08:28

面接の中で他社の選考状況とかかなり聞かれるけど、
この流れだったら内定モチとか言うと印象悪いな。
そこのところはどうなん？

875 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:09:14

＞＞811　面接日はいつですか？

876 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:10:58

>>892
ぜってーそんなことないって
面接官ってけっこう表面しか見えてないってのが俺の印象だ。行く気ないやつに内定だしたりとか
867が時間の無駄かどうかは俺にはわからんけど

877 ：811：2009/04/19(日) 16:11:13

明後日です

878 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:11:34

>>854
内定をもらっているわけではないので，>>851 >>853さんのように電話したいと思います。
ありがとうございました。

>>851 >>853
確かに良くしてくれただけあってちゃんとちゃんとした方がいいな
ちなみに、人事と受け入れ部署の両方に伝えるのがいいかな？

879 ：876：2009/04/19(日) 16:12:17

>>872だった

880 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:12:22

>>876の
「面接官ってけっこう表面しか見えてない」
について、人事課長人事部長に思うところを聞いてみたいｗ

881 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:12:43

>>874 せめて、どうなんですか？と聞いて下さい。

882 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:12:54

最近気になったニュースは？と聞かれ、
素直にWBC、スポーツのことなどを言う人はどう思いますか？やっぱり社会、政治、経済のことを言った方がいいのでしょうか？

883 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:17:44

>>811 余り時間がないので、テクニックを今から勉強しても無理。
　　　志望動機、自分の長所・短所について面接の解答風に述べて
　　　下さい。
>>882　ＯＫですよ。

884 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:18:15

納得する志望動機ってなんなんでしょうか？
いつも同業界他社でもできるじゃないかといわれてしまいます。
事業内容で判断しても、将来的には変わってしまうかもしれないし
会社の雰囲気で判断するにしてもＯＢ訪問等をしていなければ説得力が無いと思います。
同業界全てを見たわけでもありません
そしてこれらは今からではもうできません
雰囲気がいいっていってもどういいのか説明することなんて出来ませんし、どの会社にもいい人はいるので。
どうしたらいいのでしょうか

私はこういう人間で、貴社のこんな感じのところが合致する、だから貴社を志望しています。
これでいいのでしょうか？

885 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:19:23

内定辞退ってやっぱり早い方が良いんですよね？
自分としてはかなり迷いたいんですが、
大体内定貰ってからどのくらいの期間で
辞退する学生が多いのかの目安があれば教えてください

886 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:20:03

最終面接で雑談ってどうなんですか？

887 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:21:21

>>880　確かに30分程度の面接を2.3回実施したところで、その人の本質を
　　　　100％見抜く自信はありません。ただ、当社に採用して良いか悪いか
　　　　は80％位の確率で自信あります。これは理屈で説明できません。
　　　　長年の経験と勘です。

888 ：866：2009/04/19(日) 16:21:34

>>873
ありがとうございます。まあ身辺調査って言っても本当に大学に行ってるのか程度ですよね

889 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:23:21

>>884
どういう仕事がしたいの？という質問されて答えると
よく言われるわ、他社でもできますよね？って
その会社でしかできないことなんてなかなかないと思うわ。
人事さんはどうおもってるんですか？
何を見ているんでしょうか？

890 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:24:04

志望順位かな

891 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:24:09

>>885 時間掛けて悩んでも仕方ない。行ける会社は一つなので、丸1日あれば
　　　充分でしょう。

892 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:27:38

>>889 本気で当社へ入りたいのかどうかをチェックするためです。

893 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:30:08

採用して失敗したタイプの人間はどういう人ですか？

894 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:30:34

身元調査って本当に興信所とか使うんですか？

895 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:33:37

>>893
求めている適性と学生（新入社員）の能力が噛み合わないとなかなか厳しいですね。
そもそも求めている適性を有している学生を採用したいと思ってはいるのですが、なかなか本質的なものでミスマッチが起こることはあるようです

896 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:33:50

面接で捏造エピソードしたのが不安で身元調査の質問が多くなってるんだろうけど、
体育会所属自体を捏造とかそういうんじゃなければ心配しなくていいよ

897 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:37:26

>>894
私の会社では身辺調査など行いませんので調査会社に依頼すること自体ありません
身辺調査までいきませんが、選考途中で学校指定の履歴書を学生に持参してもらうのは、その学生が本当にその大学に通っているのか調べるという意味もあります

898 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:37:42

Yシャツは白が基本ですが
内定者懇親会とかでもずっと白キープでしょうか？
入社しても研修中は白でしょうか？

899 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:38:16

ご回答宜しくお願いします！！

準体育会の運動部に所属しています。
実績(結果)を若干盛って話すようにしていますが、それはバレたら取り消しくらいますか？

次週に最終を控えていて、今から訂正入れるべきか悩んでいます。

900 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:39:13

>>833
ありがとうございます。
面接の解答風…口に出す感じってことですかね？
やってみます。

901 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:40:21

>>898
私自身の意見ですが内定者懇親会で派手めのものを着てこない限り気にしません。
ストライプくらいなら大丈夫でしょう

902 ：人事総裁 ◆H3y91cczi. ：2009/04/19(日) 16:40:43

取締役の息子が採用試験を受けに来たとして、本当に贔屓しませんか？
綺麗事は抜きにして教えてください課長

903 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:40:51

>>897
前に、気になる人は調査するって言ってましたよね？
どっちなんですか？

904 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:41:32

便乗質問です。

内定者懇親会で服装は私服でとありました。
これはスーツで行ったら逆に失礼ですよね？
どういった服装で行くのがふさわしいか教えてください。

905 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:41:59

人事部長

906 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:42:25

>>899
準体育会？とはなんでしょう？
サークルであれば話は違いますね。
またチャンピオンスポーツを目指しているのか、レクリエーションスポーツを目指しているのかで結果の重みも大分変わってきます

907 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:42:31

>>903
課長と部長は別人

908 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:45:23

>>904
カジュアルなものならばそれで良いと思います。
ジャケット、インナー、パンツ（ジーンズ可）、スニーカーの組み合わせでも良いですね

普段からどんなファッションをしているのか気になるので普段着ているものを着て行くのが良いでしょう

909 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:47:29

ご回答ありがとうございます。
899の者です。

大学全体の代表としての体育会でなはなく、学部の体育会ということです。

サークル的ではなく、チャンピオンを目指すチームですが…

最終前に訂正を入れるべきですか？

910 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:49:19

人事課長さんと勘違いされている方もおられるようなので一応自己紹介をしておきます。

前スレから書き込み開始
アミューズメント業界（パチンコじゃないよ）の会社１８年目
企画→人事（中途採用担当）→営業エリアマネージャー→現在：人事（新卒採用担当）

911 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:50:58

>>902 最初から採用試験は受けないでしょう。

912 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:52:20

人事部長さんの会社は特別な身辺調査等はしないってことですか？

913 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:53:41

>>909
内定後、入社後も嘘をつき続ける辛さを考えたら、真実を話し今のうちに楽になっておくのが私は良いかと思います。
ですが、あなたがもしハッタリを押し通せる自信があるなら訂正しないのも手でしょうね

914 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:54:14

適性検査で落とされるってあんなマークシートごときで人間が分かるんですアｋ

915 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:54:50

喋りすぎと喋らなすぎはどちらが印象悪いですか？

また、二次面接ではあまり口数が多くなかったのに、次の面接ではものすごく饒舌だった等、人が変わったと思えるほど印象の変わる学生についてはどう思われますか？

916 ：811：2009/04/19(日) 16:55:23

>>900はアンカミスです

>>883

917 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 16:55:39

>>912
私の会社は特別な身辺調査等はしません。
そこまで手間もお金もかけたくはありませんので

918 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:56:01

>>914 当社の適性検査では、採用してはいけない型というのは、はっきり
　　　でます。

919 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 16:57:40

>>918

それはどういう型ですか？

920 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 16:59:33

>>918 Ｅ型です。

921 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:00:08

三菱東京UFJの面接で一回目面接官の反応がよくなかったので
落ちたと思ったら二回目も呼ばれました。
周りを巻き込んで結果を出した経験を５つESに書いて
その内容について質問されたのですがバイトしか頑張ったことがなかったので
５つともバイトのことを書きました。
二回目は一回目に比べてかなりバイトのことを突っ込まれて「まるで経営者だね」などと感心してくれましたし、
面接官も私の勤めているチェーン店が好きだったようでかなり盛り上がりました。
それなのに二回目で落ちました。
これはどういうことなのでしょうか？話が盛り上がったからといって
くだけた話し方をしたわけでもないし粗相をしたわけでもない。
幅が狭い人間ってのはESでわかることでわざわざ呼ぶ必要ない。
落とすなら一次で落とすでしょう。
もしかしてこの面接官は俺のチェーン店の話を聞くためだけに呼んだのではないでしょうか。
そう思うとかなりの殺意が湧いてきます。
最初から自分の知的好奇心を満たすためだけに俺ではなく店の話を聞きたかったとしか思えないです。

922 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:00:11

>>920
非社会的なタイプとか反社会的なタイプ？

923 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:00:21

履歴書の文字は黒色と青色で印象は変わりますか？

924 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:00:25

身辺調査で履歴書の内容に間違いがないかって言うのは、
年齢や出身大学に間違いがないかってことで学生時代頑張った結果とかそういうんじゃないよ

925 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:00:42

Ｅ型についてkwsk

926 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:00:45

いわゆる採っては行けない学生ってどのような人物ですか？

927 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:01:01

適性検査ひでーなｗ

928 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:01:46

おれもそういうのあるが
志望動機とかまぜないと落ちるよ

929 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:03:02

>>923
基本的には変わりません
青色も可なので。しかし黒と青を使い分けたりするものは見るのもうんざりします

930 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:03:39

>>920
具体的にどういう人物像になるんでうｓか？

931 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:04:04

>>921
んなわけねーだろｗ

932 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:04:55

交通費出してくれる会社でかれこれ8万近く俺に貢いでくれてる会社は脈アリなんですか？
それとも財力に余裕がある会社なんですか？
それとも見栄っ張りで実は金欠な会社なんですか？

933 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:05:12

711 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 09:09:16
適性検査でどういったタイプが弾かれるのでしょうか
自分は注意欠陥多動性症候群（ADHD）なのでいわゆる落ち着きのない人間と言われている人です
隠した方がよろしいのでしょうか？

712 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 09:13:52
>>711 落とすのは、情緒不安定な行動消極的な型。
　　　隠しても判ります。適性検査に現れます。

934 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:06:06

>>926
あなたが関わりたくない人をイメージすれば簡単な話です。
詳しくは教えられません

935 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 17:06:19

>>925･926　情緒不安定で行動能力不活性な方。
　　　　　　Ａ･B・C・D・E型があり、D型は無条件で適性合格。
　　　　　　A・B・Cは面接結果と併せて判定します。
　　　　　　前スレで一度出ていると思うので参照してください。

936 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:06:54

長所と自己ＰＲって同じじゃないんですか？？向上心があるとか責任感があるとか・・・

937 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:07:10

ログが無いのでもう一度レスまたはコピペしてくだしあ

938 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:07:18

>>915をお願いします

939 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:07:49

>>929
ありがとうございます。

940 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:07:59

適性検査なんてみんな嘘ついて行動派、積極派を装ってると思うけど。。。

941 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:08:36

>>936
あなたは同じなんですね。わかりました。
ですが、それが違う方も多数いらっしゃいます

942 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 17:10:00

本日は、17：30に外出するので、後は人事部長さんにお願いしたいと思います。
宜しいでしょうか？

943 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:11:06

>>942
暇を持て余しているので喜んで引き受けましょう

944 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:11:28

>>942
おつかれさまです。
次スレは要りますか？

945 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:11:47

暇人ｗ

946 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:12:20

>>921をお願いします
人事としての意見を聞きたいです

947 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:12:30

Ａ.平均型　Ｂ.不安定積極型　Ｃ.安定消極型　Ｄ.安定積極型　Ｅ.不安定消極型
これらのタイプに当てはまらない場合には、準型、混合型と判定されることになります。

948 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:13:08

>>942
OK,thank you so much.
I hope your coming back.
See you again.

949 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 17:13:25

>>943 それでは、よろしくお願いします。尚、4/25.4/26は出勤のため、
　　　次回は、4/29（祝）AM5：00～の予定です。

950 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:14:06

4/29なんて、皆内定出たか死に絶えた後なんじゃ・・・

951 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/19(日) 17:15:05

>>944 次スレ、お願いします。

952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:16:00

今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？

953 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:16:46

>>951
了解しました課長。

954 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:17:24

913の者です。

ご回答ありがとうございます。

来週の最終面接までは隠しておいて、もし内々定を頂けたら、その後に真実を話すとすると、どうなりますか？

内々定を取り消されますか？

955 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:18:59

>>952
＞自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き妥協することが多い
これは悪くないですが、特に採用しようとも思いません

956 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:19:59

部長と課長は同じ会社ではないですよね？

957 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:20:52

>>954
大きな嘘であれば内定を取り消すかもしれません。
私は内定を取り消したことはありませんが

958 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:21:44

>>956
違います

959 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:22:46

960 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:23:18

人事部長にとって面接者のどこを見て評価しますか
良い点、悪い点の両方を教えてください

961 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:23:54

人事部に配属したい人格を教えてください。
営業やだお・・・人事いきたいお・・

962 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:24:15

辞めようとしている同期の人にあなたはどう対応しますか？
の質問でいい答えはないでしょうか？

963 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:24:58

部長は企画で入社されたとのことですが、
「企画やりたいです」て人が面接に来たら、
「じゃあ今企画立ててみて」て言いますか？

964 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:25:12

部長！スレが終わる前に>>915を

965 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:25:52

面接にスーツで白い靴下を履いてくる強者を見たことありますか？
もし履いていたら印象悪く不合格に直結しますか？

966 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:26:34

>>960
面接者のどこを見て評価するか。これはものすごく多くの要素があるので一概には言えません。
ただ私が重要だと思うのは、話す内容よりも話しをする姿や笑顔、姿勢、礼儀など外的要素ですね。

967 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:28:09

>>963
言ってみることもあります。
私の場合、企画やりたいと言う学生には今まで企画した経験があるかは絶対聞きます

968 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:28:36

学生が創価信者ならもちろん落としますよね？
学生の立場からすると入社して学会員がいたら不安でたまらない。

969 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:29:05

人事部長だからって、調子に乗っているように私には見えるのですが
そこの所、どうでしょうか？

970 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:29:58

ワロタｗｗｗ

971 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:30:15

>>969
まぁ同意するが社会なんてそんなもんじゃね？

972 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:30:17

スレ違だったらすいません。
先日最終面接合格の連絡をいただいたんですが、まだ、内々定ではなく期限までに推薦書を
提出したら正式な内々定といわれました。
それで今推薦書の準備と添え状の準備をしてるんですが、この場合の添え状はお礼状と推薦書を送付するという二つの内容を
合わせたものをかけばいいのでしょうか？

「先日は最終面接の連絡をいただきありがとうございます～～～～～
　　　　　　　内々定の手続の際に未提出となっていた推薦状を送ります。」

上のような感じで採用担当者宛に送るつもりなんですが、何か問題があったら教えてください。

973 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:30:29

>>965
私は面接に私服（いわゆるＢ系）できた強者を見たことがあります
服装が少し変でもネタとして笑い飛ばせるくらいの明るさがあれば私は素敵だなあと思います

974 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:32:23

>>969
調子に乗っていると思われたらすみません。私は謙虚に生きてきたつもりです

975 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:32:27

面接が3段階ある場合、それぞれどんな役職の面接官が担当して
それぞれどこを評価しているか教えてください。

あと、明日その企業の二次なので何かアドバイスください！

976 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:33:20

>>971
そんなもんだと思うけど、せっかくだからこの機会にどのように調子こいてるのか
理論的に述べてもらおうと思ってさ・・・

人事部長にこんなこと聞くのは、今しかできないだろ？

977 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:33:36

>>974
まじでアンチに気にするな。俺は助かってるぜ^^

978 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:33:40

素敵≠必要とする人材

ですね。分かります。

979 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:34:20

うざい荒らしが各スレで多発
注意されたし

980 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:34:43

>>974
入社時と同じ、謙虚な気持ちで仕事をしてきたと胸を張って言えますか？

正直に答えてください。

981 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:34:47

志望動機は経験と結びつけるのがよいという風潮がありますがそのとおりなんでしょうか？

982 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:36:12

おまえらピュアな人事部長をあんまり虐めんなｗｗ

983 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:36:19

入社後にやりたいことの回答として
「なんでもいいから御社で働きたいです」
というような人と
「○○がやりたいです」
と明確な希望がある人
どっちが採用されやすいですか？

984 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:37:28

>>983
後者に決まってんだろチンカスが

985 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:37:59

>>983
お前そんなのもわからないの？
断然後者だろうが

馬鹿なの？

986 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:39:26

さっさと次スレ建てろやチンカス

987 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:39:57

>>975
私の会社の場合
一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
一次面接：三年目以内の若手社員三人
二次面接：人事部若手＆経営企画部社員
三次面接：人事部長（私）＆人事役員
最終面接：人事部長（私）＆執行役員

それぞれどこを評価しているかは面接官次第です。
ただし面接官の役職が上がれば上がるほど、会社に入ってどのように活躍してもらえるのかをイメージしながら面接をします。イメージできない場合は不合格

会社に入っていかに活躍できる人材なのか。組織のなかでどのような役割を担えるのかを自分で明確にしておくと良いでしょう

988 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:39:59

>>986
お前が消えたらたてるよ

989 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:42:05

>>988
2ちゃんは初めてか？まぁ落ち着けよ。

990 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:43:01

入社前（選考過程）と入社後での学生に対する印象ってあんまり変わらないものですか？　
悪い意味で裏切られたりするのは少ないですか？

991 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:43:07

>>983
＞「なんでもいいから御社で働きたいです」
これは間違えても言ってはいけません。適当な理由で弊社を選ばれたと思うと悲しい気持ちになります

992 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:46:05

>>1000なら人事部長は役員に昇格

993 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:46:33

部長は何歳すか？

994 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:47:32

>>983
人事担当ではありませんが、

「○○の開発には幅広く興味があり、基礎研究から末端の製造まで、どちらの部署に配属されたとしても後悔することはないと思っています」
「しかし、もし希望が叶うのであれば、××に携わりたいと思っております。なぜならば～～」

この方法で話した企業では、今のところお祈りされたことはないです。

995 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:47:32

>>993
40歳だ

996 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:49:44

>>990
入社前と入社後での学生に対する印象はもちろん変わります。大抵は良く変わるものですが、裏切られる場合もあります。
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」とおっしゃっていた学生を入社後三年目で企画部のなかで立ち上げられた10人弱のプロジェクトチームのリーダーに抜擢したもののチームはまとまりを欠き大失敗。
リーダーシップの欠片もなかったと思い、悲しくなりました

997 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:50:50

糞共

998 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:51:13

>>993
４０歳です
いわゆるアラフォーです

999 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:51:23

ほぼすべての企業が不合格者への連絡が遅いことに対してどうお考えですか？

1000 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:51:43

１０００

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