【Panasonic】 パナソニック 13台目 【松下電器】

>>949
希望すれば北海道も可能です。

>>943
941だけどまだ受けてないよｗ

内定の電話は通知でしたか？非通知でしたか？

お祈りきた@自由技術・東京

えっこんな夜中に来るの？？

祈られました〜

そっかぁ・・・

俺も＠関西 技術

非通知！

祈られ

ネタだろ？

いやおれもだ
ねたじゃなくリアル

じゃあスクショとってうｐしてみてよ
こんな時間とかありえないでしょ

何だよ事務も結構切られてるみたいだな…('A`)

つか今祈られてるやつは最終じゃないだろ

スクショって？
でもマジで祈られた。メールで来ました。

俺は自由技術一次のお祈りですよー

１次の結果は21日0時までにって言ってたなー

てか全員一次のお祈りだろ
マッチングは電話だし

なるほど、タイムリミット直前の大量殺戮か

ぬあ？最終お祈りじゃなかったのか。ちょっと安心。

最終は自由なら5割
推薦なら9割合格だからこんなに一斉に来ない

この大虐殺はひどいな。
俺の周り見てると優秀なヤツらが全滅だ。
たぶん推薦で埋まってたんだろうな…

マッチングってお祈りでも電話なの？

お前の周りのやつが大したことないんだよ

973の件で質問！
なんで最終も推薦のが合格率高いの？
2次の時点で推薦と自由同じ土台に上げて審査してるんだから、
辞退率が若干下がるくらいしか、最終で推薦を積極的にとる理由がない気がするんだけど？
根本的に推薦って制度のメリットがよくわかってません。

俺も思う
まぁ、優秀なやつの周りは優秀
ダメなやつの周りはダメてんけいだね

>>977
マッチング後に推薦を発行って大学のほうが多いから。
つまり2次までは同じ条件で戦ってるんだよ

いい大学から毎年人材を確保できる推薦って制度はおいしいからだろ。
中途半端な大学からギャンブルでアタリを狙うよりは、コンスタントにアタリをひける推薦のほうがいいってこと。

>>978
うーん…
研究室レベルでランク分けしてるってことか。
あの研究室の学生なら大丈夫みたいな。

最終は確率同じだろ
>>973とか本当ならソース出せよ

推薦と自由の違いは、辞退される可能性があるかどうかくらいだろ

はいはいそうかもね。

ただ実際に毎年推薦貰って最終受けた先輩たちの合格率が90％以上
ぶっちゃけ98％以上なんだから、同じと思いたいなら同じと思えばいいじゃん
俺も実際推薦で受かったし

22時ごろ一次通過の連絡きた
こんな遅くでもくるんだな…補欠とかかな

>>983
自由では落ちてるの？

>>985
落ちてる。
データとしても70％以下。

MajikaYoooooooooooooooooo
俺脂肪

>>986
それ本当に最終のみの話？
俺の周りで最終で落ちた人今までいねえ

そりゃ今までって、ふつう一年しか就職活動してないだろ…
大学のデータ見てみなよ

話ぶったぎってスマンが
事務100人以下に絞ってるって言われてるけどさ、
集団面接→二次面接　という少ない選考で本当に絞れてるの？

>>990
絞ろうと思えばいくらでも絞れるっしょ。
確実性？が下がるだけで。
まぁ個人的には何回面接しても大して変わらんと思うが。

あ、そういえば
最終でＡＶＣとホームアプライアンスちゃんと自由のやついたぞ。
Ｒ＆Ｄは知らんが。

だから、最終の場合、しかも役員や人事部長クラスだから、あとはお好みでどうぞというくらいの人しか残していない
いうなら、最終に残った人はもうパナソニックのカラーにはあう人
だから、そんな大量に残すことはまずない

土曜日、東京で午後受けてきた。事務系。
でも午後の会で１５人はいたんだよね。
多いなーって思ったんだけど、今思うとあれって、技術系も含まれてたのかなぁ？
それともすべて事務系？？

技術込だよ
前半と後半にわけられてたけど俺の場合前半が事務系後半が技術だったよ

優秀な人が落ちる。
推薦を先にとるから…

技術系500も枠あんだから、それからもれた時点で優秀じゃない

志望度も見てるんだよたぶん
パナソニックにどうしても行きたいってんなら推薦取れよ

>>996
まぁ推薦ってのはもともとほとんど落とさないっていう名目で
始まったもので、むしろマッチングとかを受けさせるのも学校としては面白くない
そこで落とすのはマッチングまでにして、推薦をとった後の最終はなるべく通すことで納得させる
実際、マッチングを通ることが一番重要って採用側も言ってたから、
最終で人数調整されて、推薦が有利になっても企業側としては損ではないんでしょ

1000ならソニーと合併

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