2010年新卒採用中止した企業★16　まだまだ続くよ

売り手・買い手議論は別スレで
釣り針が見えたらスルー推奨

次スレは>>950が立てること
立てられない場合はその旨を速やかに申し出ること

前スレ
2010年新卒採用中止した企業★15　最終回
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237464590/

★　←採用中止企業

65 NEC
63 ★NECエレクトロニクス
61 日本電気硝子
60 NECソフト
59 ★NECネクサソリューション ★NEC情報システムズ
58 ★NECフィールディング ★NECインフロンティア　NECモバイリング
57 ★NECネッツエスアイ ★NEC通信システム
56 ★NEC航空宇宙システム ★NECエンジニアリング
54 NECトータルインテグレーションサービス NECセミコンパッケージソリューションズ
53 NECファシリティーズ ★NECロジスティクス ★NECシステムテクノロジー
52 ★NECマイクロシステム ★NECマグナスコミュニケーションズ
51 ★NECアクセステクニカ ★NECデザイン＆プロモーション ★NECディスプレイソリューションズ
49 NECキャピタルソリューション NECライベックス ★NECソフト東北 地域NECソフトウェア（東北以外）

【電機】ACTUNI ｱｲﾃｽ ｱﾎﾞｯﾄﾊﾞｽｷｭﾗｰｼﾞｬﾊﾟﾝ ｱﾙﾊﾟｲﾝGP 沖ﾏｲｸﾛﾃﾞｻﾞｲﾝ ｹﾝｳｯﾄﾞ 佐賀三洋工業
島根三洋電機 ｿﾆｰｲｰｴﾑｼｰｴｽ 大日本ｽｸﾘｰﾝ製造 ﾀﾆﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ ﾋﾞｸﾀｰ 山一電機　ﾕﾆﾃﾞﾝ
【機械】旭ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ工業 荏原製作所 ｷｬﾀﾋﾟﾗｰｼﾞｬﾊﾟﾝ 昭和真空 住友建機 日本ﾄﾑｿﾝ 豊和工業 村田機械 NECインフロンティア NECエンジニアリング
NECコンピュータテクノ　NECインフロンティア NEC航空宇宙システムNECロジスティクスNEC通信システムNECネクサソリューションNEC埼玉
NECマグナスコミュニケーションズ NECアクセステクニカ
【金属】ｱﾄﾞﾊﾞﾈｸｽ 林精器製造
【非鉄】日立電線ﾌｧｲﾝﾃｯｸ
【硝子】東邦ﾃﾅｯｸｽ 日本板硝子 日本山村硝子
【半導体】ｼﾙﾄﾛﾆｯｸ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ 日本ｼｲｴﾑｹｲ ﾌﾘｰｽｹｰﾙ
【輸送用機器】M-TEC 佐賀鉄工所 ﾔﾏﾊﾓｰﾀｰﾊﾟﾜｰﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ 日本ﾌﾙﾊｰﾌ 日産車体 カルソニックカンセイ ジャトコ クラリオン
【化学】有沢製作所 ｲﾁｶﾜ 京ｾﾗｹﾐｶﾙ ﾀﾞｲﾄｰｹﾐｯｸｽ 帝国ｲﾝｷ製造 ﾆｯﾋﾟ 日本色材工業研究所 東山ﾌｲﾙﾑ ﾑﾗｶﾐ
【製紙】東海加工紙
【製薬】ｱｽﾄﾗｾﾞﾈｶ 日清ﾌｧﾙﾏ 万有製薬 ﾌﾞﾘｽﾄﾙ･ﾏｲﾔｰｽﾞ
【放送】J-WAVE 岩手めんこいﾃﾚﾋﾞ ﾆｯﾎﾟﾝ放送 文化放送 北海道放送
【新聞】西部日刊ｽﾎﾟｰﾂ新聞 名古屋日刊ｽﾎﾟｰﾂ新聞 北海道日刊ｽﾎﾟｰﾂ新聞
【出版】光文社 主婦の友社 日経BP社 扶桑社
【広告】JR西日本ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾃﾞﾙﾌｨｽ 電広ｴｲｼﾞｪﾝｼｰ
【印刷】ｱｰﾄ印刷GP 名栄社
【人材】JACｼﾞｬﾊﾟﾝ ｱﾃﾞｺ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴｽｹｲｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ ｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝｾﾝﾀｰ ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ ﾃﾞｻﾞｲﾝﾈｯﾄﾜｰｸ ﾄｰｺｰ ﾋｭｰﾏﾝGP
【IT･通信】ｴﾑ･ｱｲ･ﾃｨｰ ｹﾝｳｯﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ｽﾀｰﾈｯﾄ 東芝ﾃｯｸ画像情報ｼｽﾃﾑ 横浜ｹｰﾌﾞﾙﾋﾞｼﾞｮﾝオムロンソフトウェア 富士通エレクトロニクスNECエレクトロニクスNEC情報システムズ
【運輸】相模鉄道 田子の浦埠頭 日本ｴｱ･ｺﾐｭｰﾀｰ 日本貨物航空 アクセス国際ネットワーク(JALグループ) MOL Japan(商船三井グループ)
【小売】H.P.FRANCE OPA ｲｵﾝ北海道 石橋楽器店 ｲｽﾄ ｲﾏｰｼﾞｭGP ｸﾚｱｰｽﾞ日本 ｸﾛﾉｽ さいか屋 相鉄ﾛｰｾﾞﾝ 東武百貨店 丸広百貨店 ミツワヤ
【アパレル】双日インフィニティ 三喜商事　エスエスケイ
【外食】ｽﾀｰﾊﾞｯｸｽｺｰﾋｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
【建設】穴吹工務店 ｲﾋﾞﾃﾞﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 相鉄建設 イチケン あおみ建設

【IT･通信】共栄ｼｽﾃﾑｽﾞ(営業･事務) ｿﾆｰ･ｴﾘｸｿﾝ･ﾓﾊﾞｲﾙｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(文系)
【人材】ﾃﾝﾌﾟGP(ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ除)
【小売】ﾊﾆｰｽﾞ(事務･商品企画)
【ｴﾈﾙｷﾞｰ】ｱﾗﾋﾞｱ石油(文系) 原電事業(文系)
【不動産】ﾊﾟﾅﾎｰﾑ兵庫(経理)
【ｺﾝｻﾙ】ｺﾍﾞﾙｺ科研(文系) ｼｽﾃﾑ計画研究所(文系) 阪神測建(営業) 富士通総研(研究)
【金融】大和証券(一般職)
【その他】ｲﾋﾞﾃﾞﾝｸﾞﾘｰﾝﾃｯｸ(文系) ｵﾝﾀﾞ製作所(技術除) 関西国際空港(理系) 三菱地所設計(土木設計監理) 王子チヨダコンテナー（文系）馬渕教室（事務職）

・採用計画見直し、不明、削減の企業群
日立工機 みずほフィナンシャルグループ2350→1700 三井住友フィナンシャルグループ2100→1100 三菱東京UFJグループ1500→650 大和証券570→300 日産自動車600→45
キャノン1127→400 ベリングポイント(不明) NECマイクロシステム(休止) NEC通信ソフト(休止) SAPジャパン(休止)

Ｑ１ 出ている企業は中小だから今年も売り手だよね？
Ａ１ そう思いたい気持ちもわかりますが買い手市場です。

Ｑ２ う、ウソだ！！売り手だよ！！！
Ａ２ ・・・。

Ｑ３ 10卒よりも11卒のほうが厳しいよね。来年じゃなくて良かった。
Ａ３ まだ11卒がどうなるかはわかりません。
　　 今わかっていることは10卒が厳しいという現実だけです。

Ｑ４ 志望業界は全く煽り受けてなくて関係ないね。09卒うざいよ
Ａ４ 採用をしぼった他業種から大量に流れ込むので大いに関係があります。

Ｑ５ 安西先生…内定が欲しいです。
Ａ５ 好きなのを選びなさい【小売】【外食】【他ブラック】

次スレがあってほっとした。

もう十分すぎるくらい中止になってんだけど・・・・・

もう内定出てます　こんなｽﾚいらんわw

>もう内定出てます　こんなｽﾚいらんわw
お前なんでここにいるの？

じわじわ来るな・・・・・・・

面接を予定していたが　→　やっぱり採用中止
こんなのもまだ出てくるだろう。

>>位置乙

あ

内定がなかなかもらえん

やっぱ氷河期じゃないけど、去年よりは大分きびしいんかな？

まぁね

「内定取り消し撤回」を白紙に　造船会社が更生法申請

とんでもないなカサナシ
内定者どんだけ振り回すんだよｗ

来春新卒採用「減らす」４７％＝「増やす」は大幅減−経団連調査

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009041000700

昨日のmixiニュースみてみ

採用中止の通知を郵送で、しかも書留とかふざけるな。
メールならさっさとわかるのに、航空券の予約しちまったぞファッキン

第三者に記録残る形でないと駄目だからじゃん

それもそうか。
会社側は受領記録でゴネるつもりなんだなｗ

メールで取り急ぎ連絡後、書留で正式に連絡、とかやってほしい。
人事の頭の中身が足りないんだから採用中止の羽目になるんだよ。

>>20
どこの会社よ？

そもそも新卒一括採用は雇用機会均等の原則に反している。
欧米でこれをやるとうったえられる。

雇用機会均等の原則
http://www.hlhz.com/main.asp?p=jpjp_EqualOpportunity

>>24
よそはよそ、うちはうちですよ。

「今年から新卒関係ありませーん」
とか言われたら発狂するくせに下らん主張するなよ

新卒一括採用禁止したら大学卒業時の就職率20%ぐらいだな

それにしても過疎だ

>>27
地方のほうにみんな流れるだろうな。
高齢者ばかりで、若気を入れたい中小あたり。
大都会には、中小企業などで経験を積んでさらにキャリアアップをしたいと考えるやつが集中するだろうな。
まあ、地方の病院の医者問題みたいなもんだな。
産婦人科何とかしないとな、政府。

トヨタ、2期連続営業赤字の見通し＝6年ぶりに販売700万台割れへ
4月12日17時1分配信 時事通信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090412-00000040-jij-bus_all

最近コミュニケーション能力が重要視されすぎなような気がする。

2009年4月

13日 12時06分
5年前と今年の新入社員――仕事観などで“違い”
同社が実施した5年前（2004年）の調査と比べると、
「コミュニケーション力」が9.9ポイント増加。「メールや携帯電話などの
IT機器を使った間接的なコミュニケーションに慣れ親しんでいる彼らです
が、社会人としては直接のコミュニケーションが重要だと考えているようだ」（三菱電機）
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090413/Itmedia_makoto_20090413046.html

2009年4月13日 16時09分
大卒求人、４年ぶり低水準 前年比２３％減の７２・５万人　
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090413/Kyodo_OT_CO2009041301000276.html

コミュニケーション能力って挨拶やら会話やらの
当たり前の事なんだから重視というより
もってて当然てだけじゃぬ

昭和真空は今年採用中止だ

新卒有効求人倍率1.62かよｗｗ
嘘だろｗｗ全然大したことねぇじゃんｗｗ

なんだ、売り手じゃん。メシマズ、メシマズ

2007年と2008年の採用が多すぎただけ
駅弁クラスで大手に内定が出まくる状態は異常だった

09卒の完全敗北ですね

【出版】光文社 主婦の友社 日経BP社 扶桑社 白夜書房 徳間書店 平凡社
筑摩書房 少年画報社 日本文芸社 竹書房 辰巳出版 アシェット婦人画報社

出版不況凄いな

出版は前からやばいからな
ネットの後追いしかできないし

リクルートワークスのレポート見てきたけど、まあそんな感じだよなって結果だよな。
大体規模別でも業種別でも２割前後減で、今までが異常だったのが正常に戻りましたよ、みたいな。

内々定取り消しは「違法」＝解決金支払い命じる−福岡地裁
4月13日12時15分配信 時事通信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000038-jij-soci

俺も見てきたけど
＞�A今年採用予定数と昨年採用予定数の増減率から、求人総数を推計。

これが納得いかねぇ。未だに選考始まってない企業あるし（採用中止するかもしれん）
今年は採用計画より少なく取る企業たくさんあるだろ。去年より1週間以上発表するの早いし
データそのものが怪しい。これより12月に出る内定率を参考にしたほうがいいと思う

リクルートとしては「就職氷河期」になると、
商売あがったりで困るのかな？

そりゃ困るだろ
リクナビの掲載企業が減るし

リクルートは新卒一括採用を廃止して、正社員の解雇規制を緩和し、
雇用を流動的にするような方向に国に訴えるべきだ。回転率があがる
ということは求人もおおくなって、業績は上がる。

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】

新卒求人倍率
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html



【ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示】
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
事情に詳しい関係者を引用している。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index

結局売り手だったわけだ
不況のせいにしてんのはカスゴミと無い内定だけ

いやー、まあ俺も、
氷河期なのに、＊＊＊＊に内定取った！
っていう付加価値が無くなるからちょっと残念だわｗｗｗｗ
まあいいけどｗ

「内々定」取り消しで解決金支払い命令　企業には戸惑いも
4月14日0時19分配信 産経新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090414-00000502-san-soci

椿本チェインもスクリーン、ムラテックに続いて採用中止か。。。
京都の会社頑張れ！

任天堂が一人でがんばってる

椿本チエインは推薦だけは受け付けるようだな。
ここで採用中止見た後に推薦募集来たし。

あ

理想の雇用制度
�@30歳以上じゃないと正社員になれない
�A卒業から30歳まではアルバイトなどで社会体験
�B定年は70歳に

厚生労働省にお願いしようじゃないか

セコムが選考中止っぽい

セコム(笑)

>>48
お前には情報を正しく認識する知恵が必要。全体の倍率なんてあてにならない。きちんとソースを確認しろ。新聞くらい読め。

>58
あほ、新聞なんて氷河期でもねーのに氷河期とか煽ってるだけじゃねーか
マスゴミの情報に踊らされてることに気付けや、このカスが！

決算前の調査データだろ？どうせ
もう少し立ったらまた下がってるだろうよ

最終的な内定率の方が信用度高いね。1.62はいくらなんでも高すぎる

Fランやゆとり教育の影響で質が落ちてるっつーのに、内定率なんかアテにならないだろ。

Fランとゆとり教育が内定率とどう関係があるの？

>>61
1.62ぐらいだろ
過去のデータを見ても、1年で最大に下がるのは0.5ぐらいっぽい

去年2.1だから、これが最大の下げ幅だろうよ

>63
内定率を下げるだろ　
就職できねーやつが多いんだから

それだったら去年までも一緒だろ

毎年レベルは低くなってくんだよ

説明会満席なのは
＞採用をしぼった他業種から大量に流れ込むので大いに関係
の影響だと思いたい。。。

ゆとり大卒を採用するくらいなら若さを買って高卒採用すべき

>>69
本来そうしてもOKだよな？大卒がやる仕事なんてないだろｊｋ

でも高卒の離職率３年で五割だよ
大卒なら三割

>>67
求められる能力がかわってきてるだけ。
結局、時代によって人間は、かわってるようでかわってないよ。
団塊世代なんかは、今よりも勤勉さは上だろうけど、
真面目にやってれば、仕事も嫁も子供も家も手に入ってた。
いまは、真面目さより、コミュニケーション力(広い意味で)や、
発想力が重要になってきている。

２０１１年って今年より厳しくなるの？教えてください。

なりますよー

総計以上なら大丈夫

>>75
www

金融業限定の倍率０．２１倍って落ちすぎだな

ＥＳ落ち含めてるなら妥当な気がするが

金融はぶっちゃけ東大と一橋からしか採ってないだろ今年

>>79

東一から日銀以外の金融行くかね？

外資とDBJとかならいるんじゃね？

世界的な大不況、その悪しき影響は、これから社会へと羽ばたこうとする若き翼達にも及んだ。
次々に見直される採用計画に、来年度卒業予定の学生達は獣のような叫び声を上げた！
激減する採用枠、団塊世代の退職に沸いた就職市場は、果たして何だったのだろうか！？
今こそ立ち上がれ！若者達よ！
君達の未来は、君達自身の自己責任の下に掴み取らねばならないのだ！

既出かもしれないんだけど、
ＨＯＹＡって採用してたの？

>>80
メガならいるでしょ
メガは東一総計マーチそれそれ用のイスがあって学歴に見合った待遇になるから、高学歴メガと低学歴メガじゃ旨味が全然違うよ

>>80
むしろ総計からメガいくほうが馬鹿

大卒採用、10年春は19％減　日経最終集計
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090420AT1D1801K20042009.html

約二割減か　　思ってたよりも悪くないので安心したよ。

ルンルン

地に落ちて死なぬ麦は、一粒のままである。
しかし、もし死んだならば、豊かに実を結ぶようになる。

ふっ、貴様らも無事内定したようだな。

二割減てすごいと思うがな！2005年水準てのもやばいな

★★新卒採用凍結のはずの大阪府、結局は去年より大量採用★★


平成21年度の「大阪府職員採用試験（大学卒程度）」の日程等を本日４月１６日、公表しましたのでお知らせします。
概要については下記のとおりです。詳細については大阪府人事委員会HPでご確認ください。
よろしくお願いいたします。

○募集職種
行政Ａ（一般行政事務に従事）：10名程度
行政Ｂ（警察事務に従事）：50名程度★
土木：10名程度
建築：５名程度
機械：若干名
電気：若干名
環境：５名程度
農学：若干名

○日程
試験案内配付開始　５月８日（金）
申込受付　５月８日（金）午前10時〜５月19日（火）正午
１次試験　６月28日（日）
２次試験　７月下旬
３次試験（行政A、Bのみ）　８月中旬
最終合格発表　８月中旬（技術）、８月下旬（行政A、B）

>>87
この19%は殆ど大手なわけだ
介護・小売などのブラックの比率が上がったことになるんだぞ

34 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/04/23(木) 21:53:33 ID:YSW+fzps0

　　　　 ？？？　　　　　？
　　　 　？ 　　 ？　　？？　？？
　　　　？　 　 　？　？ 　 　 ？
　　 　 ？　　　　？ ？　　　　？
　 　　？ 　 　　 ？ ？ 　 　　？
　 　　 ？ 　 　 ？■　 　 　？
　　　？？　　　　　　　　　？？
　　？？　　　　　　　　　 　　 ？？
　　？　　　　　　　　　　 　　　？
　？　 　●　　 　　　　● 　 　？ 　　　　　馬鹿にはコピペできないの。
　　？　　　　　　　　　　　　　 ？
　　？？ 　 　　 ？ 　　　　　　？？
　　 ？？？？？　　　？？？？？？
　？？　　　　？？？？？　　　　　？？
？？？？　　　　　　　　　　　？？？？
？？？？　　　　　　　　　　　 ？？？？
　 ？？？　　　　　 　 　　？？？
　　 　 ？■？？？？？■？？
　　　 　？？？？▲？？？？？

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

超絶ブラック企業(俺は給料安いだけで、そこまでブラックとは思わないが)
のニチコンが会社説明会中止したらしいね。

「世界経済は年内に回復開始」Ｇ７が共同声明
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090425-00000378-yom-bus_all

本当にそうなるかね
今まで通りにはならないだろうけど

>>96
どちらかというと「年内に回復開始を目標にする」って感じだね
まぁ目標通りには行かないだろうな

クライスラー潰れるとどうなるのかな。
どちらにしろ今から採用中止にする企業はなさそうだな

西武不動産から今頃になって新卒採用中止の連絡きた

そりゃ株主総会紛糾だろ

http://outroad.net/
｢既卒ポータル｣アウトロードへようこそ！

設立者のプロフィール
http://hccweb1.bai.ne.jp/~apadk902/profile.html

これも採用見合わせの情報。
ttp://www.alps-recruit.jp/j/recruit/graduate2010/index.html

もう殆どの奴は内々定もらってるだろ
今更採用見合わせしてもメシウマにはならんのよ

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

今日の日経に詳しくでてた

インテルが採用中止したっぽいｗ
ソースはみんしゅう

今半導体やばいもんな

デンソー、最終赤字840億円　09年3月期
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090428AT2D2800J28042009.html

マイナビ経由で日本ピグメントから来た。

さて、もう大半の学生が内々定を獲得したかな
あとは、内定取り消しに注意されたし

日本って凄いな。男性の生涯未婚率（５０の時点で一回も結婚したこと
のない人の割合）が６人に１人だって。
http://www.nhk.or.jp/korekara/

50歳時点で一度も結婚をしたことのない人の割合を「生涯未婚率」
と呼ぶが、男性の生涯未婚率は90年の5.6％から05年には15.4％に
上昇した。今後も生涯未婚率の上昇は続くとみられる。
男性なら今の30代後半は4人に1人、20代後半は何と3人に
1人が生涯独身を通す可能性が高い。

予測って常に悲観的だよな20代前半の生涯未婚率はどうなの？

5割は未婚に終わる

>>112
いやそんなことないだろ、楽観的なことだってある
楽観的予測してなければ下方修正などしないだろｗ

>>111
女性に関する生涯未婚率は言及されてないが
バツ一女と独身男が溢れかえる世の中ってこと？

クローン技術に期待するしかあるまい

インテル、ＥＳ提出させて通過連絡がきたが「採用内容を検討中につきしばらくお待ち下さい」と言われた。

１月から待ち続けて、今に至る。焦らしプレイ

ほらよ、お勧めサイトだ
http://musyoku.com/

>>83 HOYAは新卒採用中止。ここは研磨技術だけでくってるから、先は厳しいだろ。

日本old-age dependency ratioで世界一位

http://www.economist.com/markets/indicators/displaystory.cfm?story_id=13611235

労働人口に占める６５歳以上の割合が日本は、２０１０年で
３５．１％、２０５０年で７３．８％と予測されている。

日本の将来は暗いな。

>>96
回復見込みは結構マジみたいだよ
ただ、経済動向の採用に与える影響は常に遅れが生じているから、
復調の兆しは再来年ってところだろ

住商ファーマ

> 121
中途採用なんかではその通りだが、新卒採用は1年半以上前から
活動するので、2011年春採用分＝今年の秋から復活する
2011は早くも6月にはインターンシップのイベントが始まるよん

GMとAIGのお片づけが終わってないのに安心するのはまだ早い
去年の6月は売り手市場で楽観ムードだったわけでさ・・・

NOKも中止

特別検査でＦＲＢが譲歩＝公表前に資本不足額を圧縮−米紙報道
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2009050900254

このうちシティグループの資本不足額は当初約３５０億ドル（約３兆５０００億円）に達すると判断されていた。
公表された５５億ドル（約５５００億円）の６倍以上で、
最も多い不足額を指摘されたバンク・オブ・アメリカの３３９億ドルを上回っていたことになる。


流石アメリカだな
株上げておいて頃合を見て強烈に揺さぶってくる
誰が儲けてるんだろうな

さっきからアンパンマンの歌が、頭の中を無限ループしてるんだが…
病気かな？

だから君は飛ぶんだどこまでも