【SE】IT業界総合ランキングvol.44【SIer】

>>950
ベンダー資格取ればいいじゃん
オラクルマスターのブロンズでも取っておけば
DBある程度わかってるってことが一瞬でわかるよ

そんなのとるぐらいなら基本情報でいいよ

>>951
キャンセル待ち出るまで気長に待ってみると良い事あるぞ

>>950
登場人物が多すぎて覚えらんないっす！！
ブルマとかヤムチャだけでおｋ？

>>955
面白いとでも思ってるの！？

せめてベジータ・・・

データとコムウェアで米屋を選んだ俺が来ましたよ。
まったり最高です

米屋？

みかかコムウェアのこと

データを蹴ってコムウェアってしんじられん

データは激務らしいから、分からないでもない
でも、米屋もプロジェクトによっては激務だってきいたけどな

>>961
単純に仕事内容似たり寄ったりだが、米屋の方がはるかに残業少なそうだったから。
あと社員が若くていい人だった

米屋って同業からの評判が頗る悪いよな
でもデータよりまったりなのは事実だしな

米屋の悪い噂なんて全然聞かないけどな。

そりゃ影が薄いからだろ
データは稼ぎ頭だからな

次スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240069659/

>>963
「社員が若くて」ブラックワード発見w

コムウェアとデータは基本給ベースはほぼ一緒だよ。
データは超激務なぶん残業代でコムウェアより年収は高くなると思うけど。

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日立情報とTISだったらどっち行く？
どっちも中途半端だけど。

保守でまったり日立だけに安給日立情報
独立不安でもある程度技術力つくTIS

米屋と仕事したことあるが、俺達は天下のNTTだぞ？文句あんのか？と平然と言ってるの見てどん引きしたわ

>973
わかる。
「ＮＴＴです」じゃなくて「デー子」と言えよｗ
NTTの金看板があるからクライアントにも結構強気に出るが…
しかし所詮下請けだからＤＱＮな発注元のオヤジからはボロクソにやっつけられる。

会社の大きいと威張れると思っている小僧が多い、”商流”を分かっていない。
コンサル、社内ＳＥが楽なのも最上流だから。
”商流”のどこに身を置くかはよく考えたほうがいい。

俺のお勧めは
ＩＴでお勧めなのは自社パッケ開発担当。
か、社内ＳＥか、正社員での運用担当。

ＳＩは疲れるよ。

まぁ、どこ行くにしても直属の上司次第で地獄になるけどなｗ

親のネームバリューで印象良くするのは結構ドコでもあるけど
富士通○○です、とかNEC○○ですとか言っても相手は「え？なんて？」ってなるから
それなら普通に富士通NECですって言ってるよ
相手にとっちゃそんなのどっちでもいいし、分かりやすいからね

>>975
"どこでも"って、自分の周りだけだろ。

>>976
少なくとも上二つのグループではそうだよ
それが自分の周りだってんならその通りだけど

野村総研にいる派遣も野村総研の○○ですって言ってるしな

少し違うなｗ

相手にどう思われるか考えたら、子会社の長ったらしい下の名前言うメリットなんてないしな

ＮＨＫの集金人もＮＨＫですっていうな
怒鳴って追い返すけど

>>980
それは違うだろｗｗｗ

>>971独立は嫌がられているけど。日立情報とTISだったら
　仕事は大変だが待遇・技術はTISに決まってんだろう。
　そういうことで俺はTISに行く。

TISとかないわ
俺なら日立情報でまったり資格取るよ

資格だけ取ってどうするんだ？
転職は実務経験の内容が大きいんじゃないのか？

＝資格重視型転職＝
フリーランス
開発・運用・保守人員
専業職種（社内SEなど）

＝実務重視型転職＝
コンサル
プロマネ・R&D
管理職種

転職なんかできりゃあしたくないし
独立系は不安や

日立SASとTIS、どっちがいいんだ？

>>984
口頭でいう経験なんて大したアテにならんのよ。
資格持ち「今まで○○という業務に励んできて、××には自信があります。」
資格無し「今まで○○という業務に励んできて、××には自信があります。」
これ説得力が雲泥の差でしょ？
資格で全てが決まるわけじゃないけど、資格ってのは
「その分野に対する知識知恵ノウハウを心得ている」って根拠になるし
努力できる人間かどうかの判断にもなるからね。
転職してくる人って「前会社でガチガチやってきて、それ以上を求めて転職する人」と
「前会社で使えない認定されて、追い出される形で転職する人」がいるから、
その見分けをする上でもやっぱり資格は必要になってくると思うよ。
もちろん転職するなら、の話だけど。

>>985
R&Dもどちらかというと資格は重視されるような気がするけどね。
例えば中途でデータベース系のR&D狙うならSilverやGold持ってないと門前払いされるだろうし
プロジェクトによっては資格持ちしか参加できなかったりするから。

>>987
10年先のことまで考えるならSASかなぁ

>>988
少し誤解を生んでしまったかもしれない。

別に資格の重要性を否定するつもりはないし、
転職活動では、むしろ重要だと思ってるよ。

ただ、忙しくても資格が取得できないわけではないし、
取れないとしたら、それは本人の甘えだと思う。

どこにいても資格は取れるのだから、実務経験を積める企業を選ぶべきじゃないか
という意図で書き込んだんだ。

転職するという前提で話をしたのは、僕の間違いだったかもしれないけどね。。

そりゃ資格は空き時間を注ぎ込めば取れるだろうね。
独立系で空き時間作れるかってことはこの際置いとくとしても、
実際、休みの時間を削ってまで資格勉強する人って多くはないと思うよ。
それに上位の資格は独学で頑張っても、取れるか怪しいほど深い内容だから。
となると、研修がしっかりしていたり、資格取得数で実績のある企業のほうが向いてるよね。
それがTISか日立子かと考えた場合、日立子だと俺は思う。

かといってTISじゃ資格が取れない、日立子じゃ実務経験積めないってことはないんだから
自分が独学で頑張れる人なのか、学生時代あった数百数千の空き時間をどう使ってきたか、
そこらへんを考えて、会社の内容と照らし合わせながら選ぶといいんじゃないかな。
最終的には自分とのマッチングでしょうよ。

そうだね。
どちらの会社でも、資格取得の支援制度とかもあるだろうし、本人次第だね。

★★★【2010年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★

64 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
63
62
61
60
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ ｴﾇｱｲ情報 ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

30歳時の推定年収
野村総合研究所 884.9
日本オラクル 726.5
ＮＴＴデータ 635.9
新日鉄ソリューションズ 611.6
大塚商会 608.6
光通信 608.4
伊藤忠テクノソリューションズ 596.1
住商情報システム 557.9
日本ユニシス 540.4
東芝 537.0
富士通 536.9
ＮＥＣ 507.1
日立製作所 505.2
日立ソフトウェアエンジニアリング 501.1
日立情報システムズ 497.5

ユニシスで働きたかったお…

ユニシス最終だけが俺の希望だ
これ落ちると説明会からやり直しｗ

SE奴隷として15年さまざまな企業を渡り歩いた結果
たどりついた意見としては、
給料安くても日立系は心の平穏が保たれるということ
外資系は体も心もタフでなければ生き残れない
学生の頃、このことにわかってればなー

日立がどうかはともかく外資がやばいのは学生でも分かるだろ

ＮＴＴデータ、野村、大和、日本総研もらった俺は
データいきます

>>998
そこは日本総研だろ

日本総研は本体1900人(コンサル部員含む)なのにここんとこ毎年100人以上取っててこわい。なんなのあれ。

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